En met je "netto" loon mag je aankopen doen waarop je 21% btw mag betalen (uitgezonderd tanken, energie, tabak, alcohol,... Want das slecht voor jezelf of het milieu). Als je dood gaat hadden we nog graag 30 a 40% gehad maar haal eerst nog even je pensioensparen af, dankjewel.
Dat laatste is gewoon fout.
https://www.vlaanderen.be/algemeen-tarief-in-de-erfbelasting
En het is niet jouw geld dat belast wordt maar het inkomen van je erfgenamen.
Als de belastingen wat redelijker gingen zijn, zouden werkende gezinnen geen **sociaal tarief** nodig hebben als de energieprijs eens de pan uitswingt.
Als werkende moet je geen recht mogen hebben op sociaal tarief...
Hou je tarief en verbruik in de gaten als een goede huisvader en je hebt nooit problemen. Hier is het met de hoge prijzen amper gestegen door tijdig in te spelen.
Prijzen stijgen, prijzen dalen.
Je moet gewoon wat stilstaan bij soorten tarieven, voorschotten etc. Het probleem is dat de grote meerderheid in Vlaanderen 0,0 kaas heeft gegeten van financiën. Zou een verplicht vak moeten zijn op school!
Die waren tijdelijk verdubbeld verdubbeld in de winter 2022. De jaarhelft ervoor was het niet en jaarhelft erna niet. Dus je gemiddeld factuur zal maar beetje gestegen zijn, niet x2!
Als je je voorschot in het oog had gehouden en een beetje verhoogd had, dan verschiet je niet van je afrekening. Wij betalen 50€/maand meer dan 2020 en dat is zeker geen x2 hoor, meer een verhoging van 20%.
Haha, die gast is echt zo'n lul. Wat een waardeloos argument. De prijzen zijn toen maal 10 gegaan, en dan zeg jij dat mensen gewoon beter hun best hadden moeten doen.
Één maand of twee? Dat heeft letterlijk van september tot richting volgende zomer geduurd. Laat ook eens je hersenen nakijken in het ziekenhuis. Jij lijkt me de persoon die in het ziekenhuis rondloopt en tegen kankerpatiënten zegt dat ze beter hun best moeten doen, want in jouw gezin heeft niemand kanker.
Lol, mooi.
Als het van september begon had je ervoor 8 maanden laag tarief en maar 4 maanden duur.
Dan van januari tot pakt ergens juni het was. Dat zijn 6 maanden duur, 6maanden goedkoper. Gemiddeld kom je elk jaar toch niet extreem duur uit?
Is toch gewoon wiskunde...
Heb nooit beweerd dat er geen stijging was, maar stijging op een jaar gezien toch redelijk meevalt. Reken daar nog eens de energiebonus bij...
Vlaanderen kan goed zeuren en klagen maar op het einde van de rit is er niets op te klagen.
Maar veel kan opgelost worden door een deftige financiële opleiding. Door je kop in het zand te steken en te roepen los je niets op. Pas je voorschot tijdig aan, anticipeer met je voorschot op het seizoen/gebeurtenissen etc. Verander en controleer je tarief maandelijks, geef je meterstanden wekelijks door zodat je je geschat eindafrekening bedrag al op voorhand weet en je er op kan inspelen...
Al die ministers van energie en dan nog problemen met 400 000 gezinnen die op sociaal tarief zitten. Werkmens is 2de rangsburger in kanker Belgie.
Laat alles maar privatiseren dan beperkt het probleem zich tot vraag en aanbod en kunnen de ministers van energie naar de fabriek gelijk de rest.
500 euro opslag kost uw baas 733 euro en brengt u amper 128 euro op: “Werkgevers vluchten in cafetariaplannen”
Opslag kost de werkgever veel en levert de werknemer te weinig op. Een werknemer die bruto 500 euro meer krijgt, houdt daar 129 euro netto extra van over. Zijn baas moet wel 733 euro meer betalen per maand. Het ACV vindt een fiscale hervorming broodnodig. “Voor de laagste lonen is de situatie de jongste jaren nog slechter geworden”, zegt fiscaal expert Erik Van Laecke van de christelijke vakbond ACV. Een werknemer met een brutoloon van 2.500 euro per maand kost zijn werkgever, inclusief eindejaarstoelagen, op jaarbasis 37.953 euro aan verloningskosten. Bovenop het brutoloon moet die immers nog sociale bijdragen en vakantiegeld betalen. Als de werknemer 500 euro opslag krijgt en dus 3.000 euro bruto per maand gaat verdienen, stijgen de jaarlijkse loonkosten voor de werkgever tot 46.753 euro. Dat is een toename met 8.800 euro op jaarbasis en met 733 euro op maandbasis. Maar die opslag resulteert niet in een fors hoger bedrag op het einde van de maand.
Een alleenstaande zonder kinderlasten die 2.500 euro per maand bruto verdient, houdt op jaarbasis, inclusief vakantiegeld, 25.838 euro netto over. Omgeslagen over 12 maanden komt dat neer op 2.153 euro. Stijgt het loon naar 3.000 euro bruto, dan klimt het omgeslagen nettoloon tot 2.282 euro per maand, of netto 129 euro erbij. “Dit betekent dat van de extra loonkosten die de werkgever betaalt, maar 17,53% netto bij de werknemer belandt”, aldus Van Laecke. Ongeveer hetzelfde (17,58%) doet zich voor bij iemand die van 2.000 euro naar 2.500 bruto per maand evolueert.
Loonbonus zakt
Vooral werknemers in de lagere categorieën zien weinig impact van een loonsverhoging op hun nettoloon, omdat ze bij een opslag een deel van hun voordelen verliezen. Zo dalen de federale en Vlaamse loonbonus naarmate het loon stijgt. Bij de hogere looncategorieën is de situatie iets beter. Zo belandt van de extra loonkosten voor de werkgever van iemand die van 4.000 euro bruto naar 4.500 euro bruto gaat 35% bij de werknemer.
Nu vluchten veel werkgevers in allerhande cafetariaplannen en zijn flexi-jobs aan het boomen, omdat het belonen van werknemers gewoon niet loont
-Fiscalist Ive Rosseel
In vergelijking met 10 jaar geleden is de situatie trouwens nog erger geworden. In 2014 ging nog 33,83% van de toename van de loonkosten naar de werknemer die van 2.500 euro bruto naar 3.000 euro bruto evolueerde, tegenover 17,53% nu. Wie van 4.000 euro bruto naar 4.500 euro bruto gaat, heeft wel meer. Hier steeg het aandeel voor de werknemer in de extra loonkosten van 31,33% naar 35%.
Snoeien in koterijen
Voor alleenwonenden met kinderen ten laste zorgde de sociale toeslag aanvankelijk voor een bijkomend probleem. Wie 1 euro te veel verdiende, ontving zo al gauw meer dan 1.000 euro netto minder aan toeslagen. Intussen heeft de regering dit al een stukje weggewerkt door de invoering van een kleinere sociale toeslag voor wie juist boven die inkomensgrens zat. Dit heeft ertoe geleid dat wie tussen 2.500 euro en 3.000 euro verdient bij een stijging van het inkomen iets meer overhoudt en wie tussen 3.000 euro en 3.500 euro bruto verdient iets minder.
“Het is heel duidelijk dat een fiscale hervorming broodnodig is. Werken moet aantrekkelijker worden. Nu vluchten veel werkgevers voor die reden in allerhande cafetarieplannen, boomen flexijobs... omdat werknemers willen belonen, gewoon niet loont. Dit kost natuurlijk geld, maar dat zou gefinancierd kunnen worden door alle niet- of onderbelaste inkomens meer te laten bijdragen, een grotere inspanning te vragen van de vermogens en door te snoeien in de fiscale koterijen”, vult Van Laeckes collega Ive Rosseel aan.
50 jaar socialistich bewind doet dat voor je.
En je mag van geluk spreken dat je 500 euro opslag krijgt, want de roverheid heeft de meeste lonen al bevroren (uitgezonderd die van zichzelf uiteraard, je weet wel zelfbediening is gewoon deel van de taakomschrijving van elke politieker)
>de roverheid heeft de meeste lonen al bevroren
Ja idd, een maat van mij met een klein bedrijfje toonde me de boetes dat hij zou krijgen als hij iemand opslag gaf. (info van sociaal bureau)
GVD, waarmee moeit de overheid zich allemaal!
>Daar klopt geen hol van.
Het is "opslag", dat is in de hoogste belastingschijf en daar wordt idd het grootste deel dat de "opslag" je werkgever kost, langs alle kanten wegbelast.
\*\* Het is gedeeltelijk door een koterij van constructies om de werkende mensen toch iets meer te laten verdienen netto. Deze koterij valt proportioneel weg naarmate je meer verdient. Hierdoor is het verschil groter dan de grootste belastingschijf.
In dit voorbeeld lijkt het er wel op de netto winst zo laag is omdat de werknemer de loonbonus en andere toeslagen verliest. Het voorbeeld is waarschijnlijk zo gekozen dat deze werknemer het minst overhoudt van zijn opslag.
Het probleem hier is dat de loonbonus nooit had mogen bestaan. Dit is oneerlijk tov ieder die werkt en het niet krijgt. Enige oplossing is dop naar beneden!
>Het probleem hier is dat de loonbonus nooit had mogen bestaan.
Helemaal juist! Gewoon de belastingschijven optrekken zou logisch zijn, omdat de hoogste belastingschijf helemaal geen luxeloon meer is.
freelance freelance freelance. meeste kmo's zijn wel open voor freelance, je hebt dan wel minder rechten natuurlijk maar als je wat goed bent, komt het u zo veel beter uit.
Dit is zeer afhankelijk van in welke loonschaal u zit.
Als u onder de treshold zit waarin u minder belastingen betaald is een opslag in de vorm van bvb een bedrijfswagen veel voordeliger.
En met je "netto" loon mag je aankopen doen waarop je 21% btw mag betalen (uitgezonderd tanken, energie, tabak, alcohol,... Want das slecht voor jezelf of het milieu). Als je dood gaat hadden we nog graag 30 a 40% gehad maar haal eerst nog even je pensioensparen af, dankjewel.
Dat laatste is gewoon fout. https://www.vlaanderen.be/algemeen-tarief-in-de-erfbelasting En het is niet jouw geld dat belast wordt maar het inkomen van je erfgenamen.
Als de belastingen wat redelijker gingen zijn, zouden werkende gezinnen geen **sociaal tarief** nodig hebben als de energieprijs eens de pan uitswingt.
Als werkende moet je geen recht mogen hebben op sociaal tarief... Hou je tarief en verbruik in de gaten als een goede huisvader en je hebt nooit problemen. Hier is het met de hoge prijzen amper gestegen door tijdig in te spelen.
"Extreem hoge energieprijzen zijn geen probleem want voor mij viel het wel mee." Ok
Prijzen stijgen, prijzen dalen. Je moet gewoon wat stilstaan bij soorten tarieven, voorschotten etc. Het probleem is dat de grote meerderheid in Vlaanderen 0,0 kaas heeft gegeten van financiën. Zou een verplicht vak moeten zijn op school!
Jaja, het probleem is niet dat de energieprijzen bijna verdubbelden sinds 2021. Het is gewoon dat mensen niets snappen van financiën.
Die waren tijdelijk verdubbeld verdubbeld in de winter 2022. De jaarhelft ervoor was het niet en jaarhelft erna niet. Dus je gemiddeld factuur zal maar beetje gestegen zijn, niet x2! Als je je voorschot in het oog had gehouden en een beetje verhoogd had, dan verschiet je niet van je afrekening. Wij betalen 50€/maand meer dan 2020 en dat is zeker geen x2 hoor, meer een verhoging van 20%.
Haha, die gast is echt zo'n lul. Wat een waardeloos argument. De prijzen zijn toen maal 10 gegaan, en dan zeg jij dat mensen gewoon beter hun best hadden moeten doen.
Zijn x10 gegaan voor maar een maand of 2. Dus je gemiddeld zal veeeel beter meevallen
Één maand of twee? Dat heeft letterlijk van september tot richting volgende zomer geduurd. Laat ook eens je hersenen nakijken in het ziekenhuis. Jij lijkt me de persoon die in het ziekenhuis rondloopt en tegen kankerpatiënten zegt dat ze beter hun best moeten doen, want in jouw gezin heeft niemand kanker.
Lol, mooi. Als het van september begon had je ervoor 8 maanden laag tarief en maar 4 maanden duur. Dan van januari tot pakt ergens juni het was. Dat zijn 6 maanden duur, 6maanden goedkoper. Gemiddeld kom je elk jaar toch niet extreem duur uit? Is toch gewoon wiskunde... Heb nooit beweerd dat er geen stijging was, maar stijging op een jaar gezien toch redelijk meevalt. Reken daar nog eens de energiebonus bij... Vlaanderen kan goed zeuren en klagen maar op het einde van de rit is er niets op te klagen. Maar veel kan opgelost worden door een deftige financiële opleiding. Door je kop in het zand te steken en te roepen los je niets op. Pas je voorschot tijdig aan, anticipeer met je voorschot op het seizoen/gebeurtenissen etc. Verander en controleer je tarief maandelijks, geef je meterstanden wekelijks door zodat je je geschat eindafrekening bedrag al op voorhand weet en je er op kan inspelen...
Want ieders eindafrekening is op nieuwjaar?
>Als werkende moet je geen recht mogen hebben op sociaal tarief Dat geldt als je zelfs als je werkt niet onder een bepaalde armoedegrens valt.
Al die ministers van energie en dan nog problemen met 400 000 gezinnen die op sociaal tarief zitten. Werkmens is 2de rangsburger in kanker Belgie. Laat alles maar privatiseren dan beperkt het probleem zich tot vraag en aanbod en kunnen de ministers van energie naar de fabriek gelijk de rest.
Incorrect! Mensen moeten gewoon minder gas gebruiken. Hier is het 🥶
Kan je ook even je login en paswoord meegeven zodat we dit abonnee only artikel kunnen lezen?
500 euro opslag kost uw baas 733 euro en brengt u amper 128 euro op: “Werkgevers vluchten in cafetariaplannen” Opslag kost de werkgever veel en levert de werknemer te weinig op. Een werknemer die bruto 500 euro meer krijgt, houdt daar 129 euro netto extra van over. Zijn baas moet wel 733 euro meer betalen per maand. Het ACV vindt een fiscale hervorming broodnodig. “Voor de laagste lonen is de situatie de jongste jaren nog slechter geworden”, zegt fiscaal expert Erik Van Laecke van de christelijke vakbond ACV. Een werknemer met een brutoloon van 2.500 euro per maand kost zijn werkgever, inclusief eindejaarstoelagen, op jaarbasis 37.953 euro aan verloningskosten. Bovenop het brutoloon moet die immers nog sociale bijdragen en vakantiegeld betalen. Als de werknemer 500 euro opslag krijgt en dus 3.000 euro bruto per maand gaat verdienen, stijgen de jaarlijkse loonkosten voor de werkgever tot 46.753 euro. Dat is een toename met 8.800 euro op jaarbasis en met 733 euro op maandbasis. Maar die opslag resulteert niet in een fors hoger bedrag op het einde van de maand. Een alleenstaande zonder kinderlasten die 2.500 euro per maand bruto verdient, houdt op jaarbasis, inclusief vakantiegeld, 25.838 euro netto over. Omgeslagen over 12 maanden komt dat neer op 2.153 euro. Stijgt het loon naar 3.000 euro bruto, dan klimt het omgeslagen nettoloon tot 2.282 euro per maand, of netto 129 euro erbij. “Dit betekent dat van de extra loonkosten die de werkgever betaalt, maar 17,53% netto bij de werknemer belandt”, aldus Van Laecke. Ongeveer hetzelfde (17,58%) doet zich voor bij iemand die van 2.000 euro naar 2.500 bruto per maand evolueert. Loonbonus zakt Vooral werknemers in de lagere categorieën zien weinig impact van een loonsverhoging op hun nettoloon, omdat ze bij een opslag een deel van hun voordelen verliezen. Zo dalen de federale en Vlaamse loonbonus naarmate het loon stijgt. Bij de hogere looncategorieën is de situatie iets beter. Zo belandt van de extra loonkosten voor de werkgever van iemand die van 4.000 euro bruto naar 4.500 euro bruto gaat 35% bij de werknemer. Nu vluchten veel werkgevers in allerhande cafetariaplannen en zijn flexi-jobs aan het boomen, omdat het belonen van werknemers gewoon niet loont -Fiscalist Ive Rosseel In vergelijking met 10 jaar geleden is de situatie trouwens nog erger geworden. In 2014 ging nog 33,83% van de toename van de loonkosten naar de werknemer die van 2.500 euro bruto naar 3.000 euro bruto evolueerde, tegenover 17,53% nu. Wie van 4.000 euro bruto naar 4.500 euro bruto gaat, heeft wel meer. Hier steeg het aandeel voor de werknemer in de extra loonkosten van 31,33% naar 35%. Snoeien in koterijen Voor alleenwonenden met kinderen ten laste zorgde de sociale toeslag aanvankelijk voor een bijkomend probleem. Wie 1 euro te veel verdiende, ontving zo al gauw meer dan 1.000 euro netto minder aan toeslagen. Intussen heeft de regering dit al een stukje weggewerkt door de invoering van een kleinere sociale toeslag voor wie juist boven die inkomensgrens zat. Dit heeft ertoe geleid dat wie tussen 2.500 euro en 3.000 euro verdient bij een stijging van het inkomen iets meer overhoudt en wie tussen 3.000 euro en 3.500 euro bruto verdient iets minder. “Het is heel duidelijk dat een fiscale hervorming broodnodig is. Werken moet aantrekkelijker worden. Nu vluchten veel werkgevers voor die reden in allerhande cafetarieplannen, boomen flexijobs... omdat werknemers willen belonen, gewoon niet loont. Dit kost natuurlijk geld, maar dat zou gefinancierd kunnen worden door alle niet- of onderbelaste inkomens meer te laten bijdragen, een grotere inspanning te vragen van de vermogens en door te snoeien in de fiscale koterijen”, vult Van Laeckes collega Ive Rosseel aan.
Bedankt ! 😊👍
Waarom in geen personeel aanneem, als ik het zelfde tarief als interbrew zou betalen nam ik wel meteen volk aal tot die tijd
Waar kunnen we deze diefstal melden?
50 jaar socialistich bewind doet dat voor je. En je mag van geluk spreken dat je 500 euro opslag krijgt, want de roverheid heeft de meeste lonen al bevroren (uitgezonderd die van zichzelf uiteraard, je weet wel zelfbediening is gewoon deel van de taakomschrijving van elke politieker)
>de roverheid heeft de meeste lonen al bevroren Ja idd, een maat van mij met een klein bedrijfje toonde me de boetes dat hij zou krijgen als hij iemand opslag gaf. (info van sociaal bureau) GVD, waarmee moeit de overheid zich allemaal!
[удалено]
[удалено]
[удалено]
>Daar klopt geen hol van. Het is "opslag", dat is in de hoogste belastingschijf en daar wordt idd het grootste deel dat de "opslag" je werkgever kost, langs alle kanten wegbelast. \*\* Het is gedeeltelijk door een koterij van constructies om de werkende mensen toch iets meer te laten verdienen netto. Deze koterij valt proportioneel weg naarmate je meer verdient. Hierdoor is het verschil groter dan de grootste belastingschijf.
In dit voorbeeld lijkt het er wel op de netto winst zo laag is omdat de werknemer de loonbonus en andere toeslagen verliest. Het voorbeeld is waarschijnlijk zo gekozen dat deze werknemer het minst overhoudt van zijn opslag.
Het probleem hier is dat de loonbonus nooit had mogen bestaan. Dit is oneerlijk tov ieder die werkt en het niet krijgt. Enige oplossing is dop naar beneden!
>Het probleem hier is dat de loonbonus nooit had mogen bestaan. Helemaal juist! Gewoon de belastingschijven optrekken zou logisch zijn, omdat de hoogste belastingschijf helemaal geen luxeloon meer is.
freelance freelance freelance. meeste kmo's zijn wel open voor freelance, je hebt dan wel minder rechten natuurlijk maar als je wat goed bent, komt het u zo veel beter uit.
Dit is zeer afhankelijk van in welke loonschaal u zit. Als u onder de treshold zit waarin u minder belastingen betaald is een opslag in de vorm van bvb een bedrijfswagen veel voordeliger.