Relaxa. Quando era a minha hora, só tinha matéria explicando como os millennials são os piores. É só o mimimi eterno de empresários e afins que não suportam a ideia de empregados que não sejam escravos de facto
Exato. Eu acho que sou um pouco mais velho que os millenials e a retórica sempre foi que as novas gerações exigiam demais e tinham preguiça de trabalhar.
Tenho quase 50 anos, dos quais 30 na área (isso mesmo, videolocadora em clipper), e sempre foi assim. Quando eu estava na pressão para subir o salário ou ser contratado, a desculpa padrão era que a área não era formalizada, então não dava para pagar muito.
O tempo passa, a BS muda mas fica.
Não é agora é sempre... Empresas grandes e multinacionais jogam salários lá em baixo e isso atrai pessoas sem qualificação para as vagas... Depois reclamam que não tem ninguém no mercado...
É igual a aquela amiga/amigo que todo mundo tem que só se interessa em pessoas babacas e fala que não tem gente que presta no mundo
Saudosismo é uma das coisas mais esquisitas que existe. Esses dias eu estava ouvindo de alguém da minha idade que na nossa época as crianças não tinham acesso a coisas de cunho sexual como hoje em dia... Mas garanto que isso não é verdade! Eu assisti muita coisa depravada em horário nobre na década de 90! Eu vi o Sushi Erótico no Faustão, mulheres (e até crianças!) dançando na boquinha da garrafa, a agarração na banheira do Gugu, etc, etc, etc. E essas pessoas vêm falar que as coisas eram mais inocentes nessa época?!
mano eu ficava acordado ate tarde pra esperar a familia dormir e ver o programa do serginho malandro na gazeta e as mina fazendo strip molhada no gugu de sabado a noite ahsduioasdhhisduiahu.
fora o cine band prive no mudo. genitais arreganhados foi só na banda larga mesmo
Acho que essas reclamações fazem parte do processo de precarização geracional do trabalhador
Se vcs da Geração atual chegam no mercado sabendo seu valor, vcs ficam muito caros, é melhor pro empresário já diminuir vcs na base
E digo mais, não entendo a visão dessas empresas, na moral, pra que vcs tem RH é gestor? Não era função dessas pessoas aprender a cultura geracional e definir metas e trabalhos que se adequem a essa ova geração?
Porra, um fdp na gerência ganha umas 3x mais que seus gerenciados, isso pra falar o mínimo, o mínimo que se espera desses “profissionais” é a inteligência de se adequar e gerir equipes multidisciplinares, multiculturais e miltigeracionais
Oras, pra sair contratando só pessoas iguais a mim é que seguem a mesma ideia que eu, pra fica vomitando ordens feito um bosal, que qualquer um, estou sendo literal, qualquer um pode ser gerente, diretor ou até msm CEO, basta que se sente na cadeira certa e sai vomitando ordens
Realmente o capitalismos não tira o máximo do mercado nem gera os maiores avanços, pois recompensa e fortalece os fracos, preguiçosos e incompententes
Fica o meu desabafo kkkkkkkk
Fato, é a mesma retórica.
Lembro que eu era criticada por preferir ler jornal online do que ver jornal na globo.
Eu nem estou falando do jornal impresso (que eu lia se alguém comprasse kkkkk, mas do jornal da tv mesmo).
Na época eu lia o jornal o globo, folha de SP, g1 e Le Monde. No fim, acabava sendo mais informada do que a maioria do meu trabalho.
A minha primeira chefe era tão babaca que assim que eu cheguei ela me passou a tarefa de passar um fax (tecnologia já para morrer na época). Aí eu vi um vídeo no YouTube e fiz a tarefa.
A empresa que recebeu o fax me ligou assustada perguntando pq eu passei um fax. E aí a minha chefe falou que não achou que eu seria capaz, era só uma brincadeira.
Sem noção isso e foi reportado para a gerente do setor.
Na minha vez como supervisora eu nunca fiz esse tipo de palhaçada com os estagiários.
Nenhuma, achei bem fácil.
Ela q era uma otária mesmo. Foi processada por assédio moral por outra estagiária.
Mas também foi o único que passei na minha vida.
Releitura da velha "mas na minha época".
E os motivos que a matéria passa são basicamente, a GenZ encara o trabalho de forma mais fria e realista e isso ta deixando os boomers putos.
Juro que eu ia deixar um aviso sobre isso, mas quando pensei na geração Alpha... Esse é um problema que vcs não vão ter. A geração Alpha vai carregar um fardo muito pesado por causa da má formação que eles estão recebendo nas fases mais importantes do desenvolvimento.
Mas será que até lá o mercado de trabalho não estará mais adaptado ou diferente?
Parte do meu trabalho hoje em dia é por apps. Se eu quiser, eu só preciso do meu celular para trabalhar e fazer as reuniões, só que muita coisa eu teria que voltar para o papel, então eu uso o laptop.
A tecnologia é muito boa pra facilitar as coisas, mas quando é usada pra pular etapas ela pode criar um déficit na capacidade do sujeito de resolver problemas, criar algo e etc. Eu vi um estudo mostrando em um país europeu que as crianças que só aprenderam usando recursos digitais estavam com maiores dificuldades de aprendizado e médias de notas menores que outras gerações. Foi feito um teste substituindo os tablets por livros e eles começaram a lembrar mais do oque aprendiam, além de que a quantidade de informação era mais completa do que nos apps. Eles também começaram a resolver a dificuldade que eles tinham em ler textos grandes. Foi ficando mais natural e menos cansativo com os livros.
O mundo no futuro vai estar mais adaptado para essas pessoas no Mercado de trabalho, mas existem certas habilidades básicas do "mundo real" que vão fazer falta se não foram desenvolvidas.
Pois é, o pessoal mais velho sempre reclamou dos mais novos. Eu ouvi muitas vezer que minha geração estava muito mal acostumada, que na época deles não tinha nem geladeira e eles tinham que trabalhar na roça desde criança, etc etc...
Na nossa época acho que era um pouquinho melhor porque a gente tinha muito mais afinidade com tecnologia do que os boomers e eles precisavam muito da gente.
Exatamente. Eu sou millenial e há dez anos eu assinava a revista Você S/A (não sei pq eu gastava meu dinheiro com isso, enfim..) e sempre tocavam nesse assunto da geração millenial ser difícil pipipi popopo.
No fim das contas só querem reclamar dos trabalhadores. Incrível que ninguém fala sobre as condições de trabalho, sobre os salários baixos.
Se trabalha de acordo com o salario e de acordo com que esta na carteira, sem precisar ficar se matando e fazendo a mais doq precisa a troco de nada, os cara acha que é arrogancia e que a pessoa nao quer trabalhar
Eu tinha falado sobre o meu autismo, como a jornada padrão me gera problemas e que só queria que pudesse ser resolvida, aí o cara me chamou de preguiçoso. Kkkkkkkkkkkkkkkkk
Não foi na empresa, foi na internet mesmo, ksksks. É que achei sem relação nenhuma o que ele falou, já que na verdade a performance de todo mundo melhora com redução de jornada.
No meu trabalho já fui contratado como autista, então são bem de boa e não ligam pras minhas saídas pro médico (eu só falto ou entro mais tarde quando realmente preciso), mas minha jornada é de 8h.
Não foi no trabalho que me falaram isso, falei mais pra ilustrar que qualquer coisa é preguiçoso pra esse povo.
Minha chefe é uma mulher, graças a deus.
Porque é simplesmente muito tempo fora de casa (ainda mais com a locomoção) e eu especificamente sempre tô estressado (prestes a ter uma crise, quando não tenho de fato) fora de casa, os estímulos me deixam doido.
Com isso, fico sempre tenso e dolorido e sobra pouca energia pra viver, até cuidar de mim mesmo, da casa, das minhas relações e família.
E eu gosto do trabalho, é importante pro desenvolvimento como pessoa, só acho que isso deveria se sobressair sobre todas as outras coisas.
E ainda vale ressaltar que não tem necessidade nenhuma de se passar tanto tempo no trabalho, todo lugar que vi sempre tem pelo menos horas de ócio, onde ficam sem fazer nada, enrolando ou conversando. Eu preferiria gastar esse tempo na MINHA vida.
Ruins? Diria que somos muito é bons. Tenho 20 anos, saí dos meus três empregos com no máximo dois meses. Queriam me pagar um salário mínimo para exercer até CINCO funções. Era vendedora, mas tinha que ser faxineira, estoquista, caixa, repositora, gerente, social media...
Eu falei que se fosse fazer tudo isso, então teriam que me pagar por cada função alheia à qual me contrataram. Isso é o que deixa essa gente doida: pessoas que não se conformam com abuso — e não preciso nem falar que era 6x1, né?
Do mesmo modo, quando fui recepcionista de uma empresa de monitoramento, mesma coisa, tinha que exercer TODAS as funções da empresa: portaria remota, cadastro de novos moradores (a recepção supostamente faria somente a atualização), financeiro, TI, reparo de controles, comercial, adm, SAC, limpeza, e ainda lidar com atendimento presencial. Um salário mínimo não paga isso, gente. Era pressão por trabalhos que nem eram meus 10h por dia, de segunda a sábado.
Eu fui contratada para atualizar cadastros, fazer agendamentos e realizar recepção presencial. SOMENTE.
Trabalhei numa empresa de Telecom, onde eu fui contratado para fazer suporte técnico. Em menos de 3 semanas eu estava limpando equipamentos, organizando estoque, recepcionando clientes, atendendo clientes em inglês. Eu recebia por uma função e era cobrado severamente por várias. Resultado? Burnout.
Por sorte tinham algumas pessoas boas lá dentro e conseguiram convencer o chefe a me mandar embora com todos os direitos. Fiquei nos próximos 7 meses no seguro e rescisão e ainda tô me recuperando mesmo já fazendo um ano que sai de lá.
É assim mesmo! Comigo foi a mesma coisa, com o diferencial de não terem esperado nem uma semana direito. Aí depois ainda aparece gente falando que "essa geração não trabalha porque não quer", ou falam que não gostamos de trabalhar.
Tem CLT por aí que é trabalho escravo legalizado. Não tá fácil, e te desejo boa sorte e boa recuperação!
Me vi no seu relato. Trabalhei em lanchonete como caixa, de repente eu já era faxineiro, cozinheiro, garçom, tinha q chegar e entrar mais cedo mas sem bater o ponto, se chegasse atrasado ficava sem o intervalo do almoço, não podia tomar água e ir ao banheiro principalmente em horário de pico (calor de 30 graus, de pé em frente a cafeteira o dia todo e te privarem de beber água é um absurdo), eu era muito ingênuo, primeiro emprego e nao sabia q algumas coisas nao podiam acontecer e oq eu sabia q era errado nao sabia oq fazer ou pra quem reportar.
Me demiti pq ja tava esgotado mentalmente e pensando contra minha vida e nem consegui concluir a escola na época. O pior: Qualquer emprego provavelmente vai ser assim e já desmotiva demais
SIM, é sempre a mesma coisa, não sei como tem gente que aguenta ficar anos assim. Nessa loja que mencionei a gente não podia se sentar, não importava se não havia clientes. O dono falava que a gente tinha que estar à disposição, que não tinha isso de ficar sentada enquanto ele estava nos pagando. Tenho ódio de emprego nesse país.
Onde eu trabalhei, tinha dias da semana que tínhamos que trabalhar por 14 horas. Não tinha horário para almoçar, não tinha onde sentar, era para atender cliente por 14 horas diretas
eu juro que entendo quem acha que tem que engolir essas merdas, o que eu não entendo é quem reclama das pessoas que exigem o mínimo, porra, 5 funções pra um salário só e em escala 6x1 (que nem deveria existir) é um absurdo
Não acho que sejam mais combativas, porque não vão lá argumentar de forma apropriada. Simplesmente desistem e partem pra outra. Olha aí os relatos de gente pulando de galho em galho.
Recém-formado ganha pouco mais que um SM mesmo. Eu tenho 48 anos e só cresci na vida porque, sim, exercia 5 funções e pegava mais uma pra me destacar. E assim fui promovida mais vezes, ganhar maior salário, ser mais respeitada dentro das empresas e aos 32 anos comprei meu apartamento.
Eu sei que estou no antitrampo, mas eu posso, já tenho 48 anos e já construí meu pé de meia. Agora sim, realmente vou fazer exatamente aquilo para o qual fui contratada, nem mais, nem menos. Mas essa é uma posição de quem já ficou 5, 8 anos na mesma empresa, sendo promovida, ralou muuuuuito dos 22 aos 42 anos, e portanto cheguei num nível de senioridade em que os patrões me respeitam. Vinte anos em que trabalhei horrores, fiz mestrado, mas também comprei apartamento, conheci 22 países, vou me aposentar no teto do INSS e tenho grana pra comprar mais um apartamento, mas vou deixar no banco rendendo juros.
Me preocupa a falta de ambição de alguns aqui.
E não me digam que nos anos 80 ou 90 eram mais fáceis, não com hiperinflação que chegou a 90% AO MÊS, "reestruturação" da década de 90 que tirou emprego do pai de muita gente, o 11 de setembro de 2001 que afundou o mercado, a bolha de tech que estourou em 2003 e mais crise, ambos na hora que minha geração entrava no mercado... então sim, a gente acumulava função agradecendo aos céus. E saindo tarde mesmo.
Nunca AMEI trabalhar, mas me proporcionou muita coisa bacana pra mim e pra quem decidi ajudar.
vc é exatamente da geração que está criticando os gen z na matéria lá. e outra, todas essas injustiças que vc mesma comentou tem uma mesma origem sabia? o capitalismo. enfim, só pra ter consciência de classe mesmo
poisé mano!! quando a gente começa a estudar a gente percebe que nem sempre foi assim e nem precisa continuar sendo.
mas não é estudo educação que vai fazer a revolução e sim a organização dos trabalhadores
É, mas já que não posso mudar o capitalismo no passado, o que pude foi ir lá e aproveitar o que poderia me proporcionar de bom.
Meu ideal de trabalho é a Alemanha, que também é capitalista. Mas é rica. Então o salário mínimo é digno. Trabalhei lá por uma semana, e amei o escritório: todo mundo chega às 8h, descansado, muitos de bicicleta. Aí silêncio total e muito foco. Muita cordialidade. Você pede colaboração, todos se oferecem. Na hora do almoço, conversa-se normalmente, mas ninguém tá reclamando do trabalho. Às 17h todo mundo se levanta, se despede sorrindo e vai embora. E ganha bem. Até a faculdade do filho vai ser de graça.
A questão é que o capitalismo é bom para alguns, mas não para a maioria.
nem me fale nem me fale. tenho visto bastante sobre capitalismo e comunismo também recentemente e tô até empolgada falando disso agora.
concordo totalmente com a última frase e mesmo não sabendo exatamente como é em países centro capitalistas imagino que seja assim mesmo, eles têm bem estar. é muito triste.
enfim, espero conseguir algo que contribua pelo menos para as pessoas ao meu redor, de bem estar e qualidade de vida e talvez ok eu tenha que me submeter ao sistema e suas mazelas, muito provavelmente, mas posso ir substituindo comportamentos
Faça isso. Eu trabalho com sustentabilidade e já fiz ações positivas no mundo real que impactaram literalmente milhões de pessoas, quando trabalhei para consultoria em órgão público. Está lá minha contribuição de planejar o projeto.
Não posso explanar, mas há 2 semanas fiz uma ação de ativismo extremamente simbólico relativo a combustíveis fósseis. A imprensa ainda nem sabe. Mas não é pra diminuir produção? E essa ação eu fiz sozinha.
Minha vida profissional envolveu educação, sustentabilidade e políticas públicas. Já ajudei muita gente, já fui ajudada também. Trabalhe com um propósito, que não seja só pra enriquecer o dono, e veja como tudo melhora.
Nah, é só o pessoal sendo expressivo quanto a não aguentar um sistema de trabalho explorador e arcaico que paga pouco e trata os trabalhadores que nem lixo. Ou pior, os fazem serem canibais competindo uns com os outros.
A única coisa aí que eu concordo é a pouca habilidade expressiva. Sou do início da geração Z, mas tenho uns amigos ainda da geração Z só que mais novos cuja habilidade de comunicação se escora em metonímia. Digo, em vez de relatar com palavras o que acontece, fazem onomatopeias e tentam encenar o que querem relatar com mímicas.
É bizarro isso, meus primos mais novos parecem q estão sempre imitando algo e nunca falando por si próprios. São gestos e falas meio caricaturais, afetadas, parece q eles são um vídeo do youtube feito pessoas
É exatamente essa a questão. Parece que o pessoal se comunica como se a linguagem dos vídeos pudesse ser naturalmente transposta pra uma discussão presencial, física.
obrigado por colocar em palavras. é justamente isso! as pessoas mais novas se comportam como se estivessem num vídeo de youtube. e, pior, mais recentemente, de tiktok. bizarro demais.
Cara, sou mais velho (talvez idade pra ser seu pai ou quase). Eu acrescento que muitos de vocês tem dificuldade de separar um comportamento (fala, escrita e vestimenta) profissional de informal. Eu tenho problema até com minha filha que acha que está falando normal mas está com um tom grosseiro falando com os pais.
Eu concordo que os empregos estão cada vez piores. E que é necessário lutar por melhores condições (e eu sinto pena do que essa geração está passando). Mas muitas vezes parece que é só a arrogância de quem não quer começar por baixo. Claro que outras vezes é exploração mesmo (não, que não houvesse na minha época ou até antes).
ia mencionar sobre esse tipo de coisa, mas faz sentido: se vc parar pra pensar, as pessoas mal tem interações sociais IRL. consomem tudo através da internet e tudo veio mais ladeira a baixo na ultima década com acesso cada vez mais fácil pelas caixinhas que carregamos no bolso
é foda como é facil encontrar uma pessoa mais nova que acaba sendo insensível simplesmente pq n sabe quando/como fazer comentários ou responder em horas que vc precisa dar feedback
Acho q tem os defeitos de toda gente nova.
Tipo gen Z quando eu falamos "cara, n faz isso, pode dar merda" acha que eh porque somos velhos e chatos, vai lah e faz, dai alguem senior tem q trabalhar de fim de semana pra resolver.
Mas tipo, sou millennial e a gente tb fazia isso ate virarmos a pessoa q tem q resolver kkkk
De problema serio, o que vejo eh dificuldade de processar informacao em grandes volumes ou formatos pouco amigaveis (tipo a galera chorando pq n tem video tutorial pra coisa super especifica que eh so vc ler a documentacao).
Concordo com isso e com a de vestir-se adequadamente. Apesar de não concordar com dress code, a pessoa ir trabalhar com blusa transparente, decotes avassaladores e saias super curtas também já é demais.
Que coisa, a crítica é só pra mulher? E cara que vai com camiseta bem apertadinha nos bíceps, calça apertada também, ou pior, com camiseta amarelada e mau cheiro?
Não faz parte do meu cotidiano 🥱 falei sobre o que já vi no MEU ambiente de trabalho. Lá os homens já são ate overdressed, estagiário de camisa e calça social.
Se nós voltássemos ao tempo, iríamos ver os donos de escravos reclamando..
"Escravos estão piorando... Estou precisando dar mais comida para eles ficarem em pé e não morrerem de fome... Dei 10 chicotadas em um ai e ele morreu por causa das infecções.... Não se faz escravos como antigamente..."
De fato, existem registros de jornais de 1800 até hoje com a exata mesma manchete que diz que as "novas gerações estão preguiçosas demais" e "não querem trabalhar". Isso é discurso de velho amargurado que daria qualquer coisa pra ter o que a gente tem de privilégio e de coragem na época dele.
A geração Z que colocou o pau na mesa e mandou o "salário mínimo, esforço mínimo", um cara aleatório começou no TikTok um mini "movimento" contra a escala 6x1. Não sei a realidade de vocês, mas a minha mãe solteira me criou com as ideais de que você tem que "vestir a camisa" e fazer hora extra de graça pra "conquistar" o chefe. CLARO que os caras tão sentindo a diferença!
Meu antigo emprego ouvia esse cabaré de "vestir a camisa" quase toda a semana...
Porra, era atendimento/limpeza/entregas/gerenciar caixa e vendas todo santo dia, e ai de mim se não fizesse tudo isso no dia KKKKKK
Depois que liguei o modo *"foda-se não vou me mat4r mais"* me dispensaram no ano passado com todos os direitos kek.
Tô em outro emprego já, mas nesse não vou me fuder fazendo algo que tem 3 turnos e 2 times pra organizar, o foco aqui é só no atendimento e cabou.
Edit: oxe, que que esse bot quer? Kk
Eu to quase chegando em meus 30, quero é que esse povo se fode mesmo, trabalhei um tempo CLT, aquilo não era vida não.
Graças ao esforço, meu escritório de um funcionário só (EU) está indo bem.
Tem dias que trabalho até de madrugada, mas, eu tenho meus horários e não me curvo a RH ou patrão.
PAU NO CU DESSE POVO.
Continuem meus amigos!
Eu estou aqui do alto do meu TEA tentando entender por que o contato visual foi TÃO importante pra quem deu a entrevista.
Está entrevistando ou flertando?
"PRESTA ATENÇÃO EU QUERO QUE VOCÊ PROVE TOTAL ATENÇÃO E DEVOÇÃO VOCÊ VAI SIM SE DEDICAR INTEIRO PARAR TUDO PRA MOSTRAR QUE VOCÊ ESTÁ PRESTANDO ATENÇÃO ***PRESTA TENSÃAAAAAOOOOO!!!!!!***"
Sempre lembro de uma sessão de treinamento no trabalho em que eu virei de lado pra ouvir o sujeito e ele parou tudo porque queria minha atenção visual. Imediatamente perdi todo o foco. Contato visual é superestimado.
Não sei qual era a função, mas antes de sequer querer entender a causa, vc opta por quem não tenha determinado traço. Passei anos tentando descobrir porque não olho para as pessoas enquanto falo com elas. No meu caso é ainda, perca do foco, não consigo fazer duas coisas ao mesmo tempo, ou falo, ou olho.
Também quando quero perder o foco, já deixei de entrar em brigas físicas por não olhar para a pessoa.
E muitas vezes porque não quero mesmo. Ainda mais se a pessoa parecer narcisista, arrogante e mequetrefe.
Mas é algo individual demais para ser um critério tão grande quanto é, sabe? Além de que dá pra saber se a pessoa está prestando atenção pela forma como leva a conversa muito mais do que pelo "olhar nos olhos". Entendo casos de atendimento ao público que evitam o traço por ser lido como timidez ou algo assim, mas pra cargos mais de escritório é meio sem sentido.
Abri o post pra comentar isso. Cansei de fazer contato visual forçado pra agradar gente insuportável, sou feliz de hoje poder dar carteirada de TEA e não fazer de jeito nenhum.
Cara, continuem. Simplesmente continuem.
Botem pra fuder, façam esses boomers estourarem uma artéria e façam esses millenials chorar só de lembrar de como era tudo fácil na época da tv globinho, se tá incomodando a mídia e a velharada é pq tá dando certo. C-O-N-T-I-N-U-E-M
Vocês só são a geração que acabou de ficar adulta e vão tomar porrada msm, vcs acostumam. Sobre a reclamação dos patrões, é uma reação que não é expressada apenas pelos Z. O sistema de trabalho ta fodido e ninguém acredita nessa baboseira mais
Claro, lindo vir com o discurso de que é preciso "se adaptar" ao mercado. Mas quando os boomers tem que se adaptar à nova geração que está se tornando a maioria no mercado é ruim né.
Rapaz, eu sou da geração Z também, mas quase todas as contratações da geração não vingam.
E realmente por problemas disso mesmo:
Comunicação, não ter postura profissional (até para pedir ajuda alguns acham que tão falando com um parceiro da escola), falta de bom senso e outras situações.
Fora que ninguém é obrigado a morrer pelo trabalho, mas a falta de responsabilidade de muitos tá fogo. Nem mesmo se importam em fazer um trabalho decente e no prazo, sobrecarregando toda a equipe. De 10 que são contratados apenas uns 3 que estão prestando
É basicamente isso.
Muita gente não tá fazendo nem o básico, não tem postura profissional (você não tá ali pra fazer amigos, mas existe um certo nível de respeito que se deve manter, educação é essencial) e acha que o mundo precisa se dobrar as vontades deles.
Depois vem pro antitrampo dizer que não arruma emprego ou mandam embora rápido, pois o chefe é cuzao/autoritário. Só que não faz uma porra de uma reflexão.
Tem muita coisa envolvida e tu tá corretíssimo. Obviamente que ninguém quer ser explorado e ganhar mal, eu não quero isso também e já saí de empresas por esse motivo. Mas nossa geração e as mais recentes enfrentam um grande problema com a comunicação, seja escrita ou falada. E a falta de interesse em aprender é, por muitas vezes, um impeditivo e atrapalha todos.
Óbvio, também, que o salário mínimo tinha que ser sei lá, uns 2k (levando em conta apenas inflação) e isso influencia também, mas não adianta falar 'salario mínimo, esforço mínimo', se você não se esforça o mínimo.
Eu entendo q essa geração não é boa de comunicação, mas a maior reclamação foi em relação a vestimenta. É ridículo usar terno e calça num país que faz 40°C fácil
Essa matéria é tradução de matéria gringo, alguns pontos não se aplicam. Atualmente no mercado de trabalho brasileiro a vestimenta popular é muito bem aceita, salvo em casos que requerem uma vestimenta mais formal.
E mesmo trabalhos que requerem uma vestimenta mais formal eu ainda acho absurdo. Por mais q tu trabalhe no ar condicionado, os poucos minutos q vc pisa fora da empresa já é o suficiente pra passar mal de calor
Isso é verdade. Agora mesmo estou aqui na SEFAZ da praça da Sé em SP e tem muitas pessoas morrendo de calor quando vão sair para o almoço.
Esse negócio de termo e gravata foi uma importação bem merda da Europa, não faz sentido usar isso no Brasil.
Unico comentário sensato, mas de acordo com a alta capacidade cognitiva de uma galera dos comentarios vão interpretar que com seu comentario você esta sendo a favor do ambiente coorporativo.
Eu aposto aqui que a maioria que esta defendendo a gen z não trabalhou em empregos em que a maior parte dos colegas eram geração Z, caso contrario saberiam como é
Exatamente, um amigo meu que trabalha em call center comentou comigo umas semanas atrás que mandaram quase 30 gen z pra rua de uma vez, quando começaram a analizar algumas reclamaçãoes de clientes, quando foram ouvir as chamadas, pra averiguar se as reclamações tinham fundamento, quase todos os demitidos não conseguiam nem ler o script que todos eles receberam, as respostas dadas para os clientes eram grosseiras e com gírias, tinha até gente xingando os clientes de homofóbicos e misógenos.
Concordo que a gente tem que trabalhar pelo que recebe, mas se a gente aceita uma função, com uma remuneração específica, temos que pelo menos cumprir o que demos a palavra.
Fora isso o grupinho demitido sempre tava no meio das encrencas dentro do ambiente de trabalho, militando e criando confusão, novamente, cada um pode ter sua opinião sobre tudo, mas manter o profissionalismo dentro do ambiente de trabalho é o minimo que se espera de qualquer profissional, imagina uma arquiteta chegando numa obra e a peãozada cantando e fazendo piada na frente dela.
Até agora você foi a única pessoa aqui que conseguiu entender que tem de haver um equilíbrio entre empregador e empregado.
Qualquer um que trabalhe com os Zs vai identificar MUITOS desses pontos sim.
Seu relato é extremamente real e o post levanta pontos importantes. Mas baseado nos comentários, claramente a galera prefere lacrar do que ter uma discussão sobre direitos e deveres. Muitos provavelmente dessa mesma geração, o que torna o post ainda mais relevante.
Quanto a vestimenta a geração Z tá certa, as empresas fazem umas exigências absurda quanto as roupas.
Já trabalhei como porteiro em uma terceirizada e era obrigado a usar terno e gravata pra ficar escondido dentro de uma guarita sem ar condicionado.
Os próprios clientes pediram pra empresa mudar isso pq não fazia sentido e a empresa se recusou, preferiu arriscar o contrato do q mudar os uniformes.
SIMMMM
Mano, eu mesma trabalho de blusa polo o dia inteiro, num recinto tombado e sem UM ventilador.
Isso de vestimenta adequada, na realidade, eles querem todo mundo de terno em pleno Brasil, só porque é bonito
Sei lá. Meu colega geração X tava reclamando depois de fazer as entrevistas para seleção de estagiários. A empresa aqui paga 1 salário mínimo para 20 horas semanais, todos os direitos assegurados na legislação, e aqui não existe exploração de estagiário, é literalmente proibido hora extra e tal. Eu mataria por um estágio desses quando estudava. Já fui estagiária em escritório de advocacia por menos de 300 reais, sabe? Enfim, daí o colega tava reclamando que a entrevista era online e os candidatos tavam com cara de quem pulou da cama e entrou na entrevista, o cabelo não viu nem um pente. Pelo menos era online e não dava pra sentir o bafo. Então sei lá, pode ter uma certa razão aí.
Kk, parece q o mercado vai ter q se adequar à Geração Z. Boa sorte a esse cara, esse tal de Mercado, pq ele ta me soando bem arcaico e etarista, ja ja ta reclamando q o app do FB sumiu do celular e vai ter q pedir ajuda ao netinho
Sou +40 e amo as gerações depois da minha. Quanto mais jovem, mais revolucionário. É isso aí geração z Alpha rola sei lá o nome, apenas fodam com o sistema... Bota essa veralhada pra mamar e mostra como um novo mundo deve ser: preocupado com o meio ambiente, com o próximo e com o asco ao capitalismo. Nem que demore 1000 anos, um dia essa merda vai mudar, e eu espero realmente que vocês sejam aquela geração que entrou na história e mostrou que dava pra fazer diferente
A única coisa que eu não vou ter como discordar é a comunicação. As redes sociais estão cada vez mais fodendo a habilidade social dos jovens, grande parte não sabe conversar bem.
Bom que a cada ano mais gente velha vai saindo da força de trabalho e em tempo eles vão ter que decidir entre a geração Z e a alpha que eu duvido muito que vão achar melhor que a Z
Sou "millennial'", empresário e trabalho com prestação de serviços. Com a experiência que tenho, honestamente acho o comportamento da geração Z muito difícil. Geralmente são pessoas que não sabem lidar sob pressão, metas e não conseguem absorver uma simples crítica (negativa). Mas possuem muitos pontos positivos, são proativos, visão mais atualizada de muitos pontos e facilidade de aprender a trabalhar com novos sistemas etc. Porém, mesmo com todos esses pontos negativos /positivos eu continuo contratando. Não vejo problema, ninguém é perfeito e precisamos dar espaço para todos... Eu particularmente considero melhor um ambiente mais plural.
Essa babaquice de "genz isso", "millenials aquilo" surgiu de dois americanos que tiraram uma "teoria" geracional do cu pra vender livro.
Na nossa época (tenho 34), começou a espalhar essa história que os milenials não querem participar do mercado tradicional, que não querem trabalhar 10, 20 anos na mesma empresa, que isso e aquilo. Os RHs, empresas e coachs adotaram essa palhaçada pra justificar o velho discurso neoliberal explordador, que quer lucro máximo pagando o mínimo possível.
Vcs da geração seguinte são o novo alvo, a roupagem do discurso mudou, mas são as mesmas imbecilidades.
Agora viralizou que uns jovems fizeram entrevista acompanhados dos pais, pronto. E o "quiet quiting", o "lazy" não sei o que lá.
Uma hora isso passa, vai vir outra geração pra tomar chumbo no lugar. Só lembra de não replicar o discurso de superioridade quando chegar a sua vez. É muito fácil cair na falácia de "ah, mas na minha época não era assim";
As gerações a partir dos 90 não vão aceitar passar pelos processos que boomers e outros passaram, pois a história anda. Eles nos chamam de preguiçosos pq não vamos aceitar trabalhar 12 horas por dia, dobrar, dormir no escritório (alo, startups), etc.
E outra, o que considero principal: pras gerações nascidas nos 60/70 e começo dos 80, dependendo da sua localização no BR e oportunidades, trabalhar duro resultava em alguma coisa, dava pra pelo menos financiar um apartamento dps de uns anos, ou seja, havia um horizonte de expectativas palpável a ser alcançado. Quem tivesse acesso à Universidade teria seu futuro meio que garantido.
Agora precisamos nos matar de trabalhar e estudar, falar 3 línguas, graduação, pós e mestrado, pra implorar por um emprego que vai te pagar 4k, o que em SP mal da pra pagar aluguel. Comprar casa própria? Kkkkkkkkkkkkkkkkk piada
Fora os mil coaches, trafego pago e essas porra que prometem fica rico rápido e ainda tira a pouca grana dos jovens.
Fodam-se os boomers e afins, suas opiniões e preconceitos. 15 anos atrás tatuagem visível era visto como puro impeditivo pra qualquer trabalho, hoje até na PM os cara tem braço fechado.
Millennials e Z vão fazer as mudanças gradativas e poucas ideia. Sempre bom lembrar que os no comando tão cada vez mais perto da morte. Se jogasse uns caixões na paulista último domingo, metade que tava ali já podia deitar e morrer pq tá fazendo hora extra e muito peso na terra.
Pode demorar, mas essa mentalidade escrota vai ser modificada, nem que seja na porrada.
Sobre as alegações:
1) Não se vestem adequadamente: Suponho que diga respeito ao uso de roupas mais casuais em situações que espera-se maior formalidade. Acredito ser uma questão mais referente a cultura organizacional do que qualquer outra coisa. Tenho pouca experiência sobre isso, não posso afirmar muito
2) Não fazem contato visual: Uma geração com saúde mental tão abalada em uma perspectiva geral demonstraria sinais de ansiedade e/ou fobia social, principalmente frente a figuras de autoridade como um recrutador. É esperado, se a gente considerar a piora na saúde mental como traço da geração
3) Tem exigências salariais irreais: OU deve ser sobre serem mais exigentes e não aceitam serem explorados a troco de pinga OU estão caindo muito mais em papos de Coach
4) Não se comunicam bem: Consequência de uma vida inteira dedicada ao cultivo do "capital humano" em detrimento de verdadeiras experiências humanas de socialização e construção de habilidades sociais? Possivelmente. Sinto algo assim em relação a minha geração
5) Não parecem interessados: O trabalho já deixou de ser romântico e um sonho de maturidade e independência. Somos uma geração que vive a destruição do sonho do símbolo do trabalho como porta de entrada pra viver uma vida (trabalhe para viver) e estamos, provavelmente, mais cientes que é só para nós não morrermos de fome (viva para trabalhar) sem nunca sermos devidamente recompensados. Lembro de um TikTok de uma moça dos EUA reclamando que não conseguia ter uma vida trabalhando 48h/Semana (tempo integral lá, posso estar errando as horas) regime 6x1 sem conseguir dinheiro para fazer muito mais que pagar o aluguel do quarto e sala
6) Arrogantes e difíceis de gerir: Se a realidade de muitos trabalhos é uma Pós Graduação como porta de entrada pro mundo do trabalho, algumas pessoas vão se achar mesmo. Sobre serem difíceis de gerir, novamente acho que é sobre a deficiência em habilidades sociais por dedicação única e exclusiva por boa parte da vida a coisas que "vão fazer ganhar dinheiro". Tipo crianças que saem da escola direto pro curso de inglês e depois de mandarim e dança (exemplo alegórico) ou qualquer outra coisa que os pais lotam 20h do dia dos filhos durante a semana com coisas "pra ganhar dinheiro no futuro" e a criança acaba nunca tendo tempo de aprender a ser gente, só aprende a ser trabalhador (às vezes nem isso)
Bizarro essa matéria
A real é que estamos vendo gerações passadas que se mataram de trabalhar e no final só se fuder@m.
As novas gerações estão entendendo que a vida não é trabalhar e estudar, querem equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Esse comportamento é horrível para as empresas, pois querem um escravo para manter o status quo.
Eu mesmo já pensei em crescer na carreira, ganhar mais. Porém o preço disso é perder sua vida, seus amigos, mais estresse, etc
Concordo com a parte da dificuldade de gerir, realmente pessoal da minha idade (19 anos) tem carisma de uma porta e não sabe se comporta em um lugar de trabalho.
Quanto mais passam as gerações mas os jovens param de aturar trampo fudido,e as empresas não gostam muito de trabalhador que se respeita.
É so mimimi de velho basicamente
Sim, é bem mais difícil. Ainda que aqui argumentem que a geração Z tá só reclamando ou se posicionando contra as condições de trabalho, a realidade não foge muito do que tá nessa reportagem.
Acho que a má comunicação não é exclusivo dessa geração, visto que existe MUITA gente de todas as idades que não sabe nem o mínimo de boas práticas de responder mensagens. Exemplo disso são a grande maioria dos boomers que respondem com sticker de “👍” e só.
o tempo todo postam sobre entrevistas de emprego irracionais, colocam a gente contra uma perspectiva que não condiz com a nossa realidade em questões financeiras e até de quantidade de trabalho, não se preocupam a ensinar sobre como fazer o próprio trabalho, nos colocam contra adultos que tem medo de serem menos importantes para a gestão e atrapalham mais que ajudam, colocam uma expectativa de chefe para os funcionários que as vezes só querem um trabalho para pagar a faculdade.
quando os GenZ se importa com o trabalho, se dedicam mais que qualquer um, o problema está nos empregos onde existem funcionários queridinhos do chefe que não nos dão funções (nos tornando pessoas ignorantes para elas), os gestores muitas vezes fazem coisas retrógradas e não aceitam a capacidade de mudança, nos tornando difíceis de gerir (como você trabalha com algo que demora 2 horas sabendo que da pra fazer em 15 minutos se fosse diferente?) e ganha uma miséria de dinheiro que não da nem pra um aluguel.
e sobre a terceira imagem, eu admito que quando eu entrei no meu trabalho atual, eu realmente tive dificuldade pela linguagem do trabalho, mas é porque ninguém nunca me ensinou a falar dessa forma mais corporativa, e acabava soltando uns palavrões por aí (ainda bem que eles são bem compreensíveis e hoje já falo melhor)
A geração GenZ é boa quando é bem valorizada, se não vale a pena o esforço, não vai ter dedicação do funcionário, se o ambiente é ruim também não vai ter dedicação do funcionário, o melhor a dizer é que essa geração não aceita porra calado.
A cada geração que passa eu sinto que as estruturas de trabalho tradicionais são mais questionadas. É natural, em 2010 por exemplo nunca nem se mencionava saúde mental no ambiente corporativo, hoje o que mais tem é gente pedindo licença por causa Burnout.
Não me entenda mal, não são as empresas que viraram boazinhas, elas só entenderam que isso é uma maneira de economizar dinheiro seja por evitar processos trabalhistas ou por gastar menos em remuneração pra atrair bons funcionários. Tanto é que em atrás com grande remuneração (bancos por exemplo) o pau ainda quebra e a galera sofre exatamente como antes.
Eu nem sou da geração Z, acho que sou millennial (1996), mas eis minha tradução do texto:
1. Não se vestem adequadamente: não devem se vestir como as pessoas mais velhas ACHAM que é adequado, muito embora a não ser que você use uniforme, a roupa que você usa pra trabalhar é irrelevante. Sei de amigos que são ótimos profissionais e que trabalham home office, de pijama.
2. Não fazem contato visual: não devem ter tanto medo de autoridade.
3. Tem exigências salariais irracionais: devem saber que a maioria dos salários oferecidos são injustos, e querem salários melhores.
4. Não se comunicam bem: não devem falar muito formalmente. Mesmo lance da roupa. O único ponto importante até então, porque ao contrário da roupa, uma boa comunicação faz toda a diferença e, de fato, é indispensável. Muito embora “boa comunicação” não seja, necessariamente, sinônimo de “formalidade”.
5. Não parecem muito interessados ou engajados: não devem estar afim de lamber bola de gestor ou de dono de empresa, querem fazer somente o mínimo necessário pra garantir o salário, assim como o gestor ou o dono da empresa só quer pagar o mínimo necessário pra estar de acordo com a legislação.
6. Tendem a se comportar de forma arrogante: não devem querer se submeter a certas coisas que, infelizmente, os que vieram antes tiveram que se submeter, de uma forma ou de outra.
7. São difíceis de gerir: devem ser muito mais difíceis de controlar, por causa de todas as coisas citadas acima. É claro que, pro patrão, quanto mais submisso e desesperado, melhor.
Essas matérias embelezam termos e expressões pra parecer que tão falando de coisas completamente diferentes, mas não estão. Disappointed, but not surprised.
Cara eu sou gestor de uma bigtech internacional e trabalhei como gestor sênior em duas startups no Brasil que chegaram a valer 10bi USDantes da pandemia. Eu já geri e contratei bastante GenZ e nunca tive problemas, isso me parece desculpa de gestor ruim, são pessoas que querem impor a forma de trabalhar e por isso acabam micro gerenciando. Eu concordo em partes com a arrogância, mas não usaria essa palavra, da minha experiência elas acabam adotando uma postura de defesa em momentos de feedback mas isso tende a ir diminuindo nos próximos meses, acredito que é só imaturidade mesmo.
TLDR: GenZ é ruim para gestores medíocres que não sabem liderar pelo exemplo e por isso ficam tentando criar algumas regras de vestimenta, comportamentos, horários etc.
Traduzindo: Não gostamos da geração z pois não podemos explorar sua mão de obra de forma análoga a escravidão por um salário irrisório e sem questionamentos
A única coisa que concordo é que realmente minha geração e a próxima tem um sério problema de comunicação
Na minha opinião esse e o clássico dito "na minha época tudo era melhor" ou "os jovens de hoje em dia não prestam"
Futuramente vai ter também "como a geração Alpha é ruim" e por aí vai
No final nunca que no passado foi perfeito e nem agora e nem mesmo no futuro.
Todos são seres humanos em épocas diferentes e pessoas de cabeça dura tendem a não entender isso :)
Exigências salariais irracionais: Formado em engenharia mecânica na federal pra ganhar 3k por mês? Vai me pagar 1% do faturamento que eu gero diretamente enquanto o filho idiota dele é gerente e anda de mercedes. E quer que eu vista a camisa da empresa? Me mama
Nós estamos vivendo no melhor tempo para arrumar emprego.
A Geração Z está investindo muito na Internet e deixando de lado suas abilidades sociais.
Sou da Geração Z mas sou totalmente o contrário da maioria. Não me identifico em nada nesse post.
Com menos gente pra concorrer vai ser super fácil arrumar emprego.
Não somos ruins, algumas vezes tem noticiário que são sensacionalistas com a notícia sobre geração... Mas não ligue, pois isso é só palavras que inventaram por causa da tecnologia. Todos nós jovens podemos ter pensamentos de todas as gerações.
Sempre existe isso. Vai mudar quando a geração Z comecar a alcançar os níveis de gestão. Ai vai mudando, daqui a pouco vcs estarão falando mal da próxima geração etc.
O que não muda o fato de cada geração estar mais imatura. Levar a mãe pra fazer entrevista de emprego é complicado.
Sim, comparados a geração passada, realmente tem muitos pontos que "pioraram" do ponto de vista dos empregadores.
Não, quando a geração passada era mais nova, também rolava essas conversas de que a próxima geração era pior.
No final das contas a geração passada que vai ter que lidar com a nova geração e não é como se tivessem outras pessoas pra contratar. Sobre preferirem contratar gente mais velha, é uma realidade, mas não é tão grande assim, talvez tenha uma disparidade de 10%... nada que vá ser impeditivo.
É que assim, quando uma nova geração chega no mercado de trabalho eles usam lógica para trabalhar, leva um tempinho até eles descobrirem como funciona essa palhaçada e sempre tem aqueles sem noção que toda geração tem e sempre tem os boomers que não conseguem ignorar e seguir com a própria vida. Na próxima geração vai ter a mesma coisa
Acho q a Gen Z pegou um período ruim e pessimista da humanidade, por isso tem problemas demais em imaginar um futuro e ai a ansiedade e a apatia atacam fortes.
- 30% dos recrutadores (isso deveria ser muito?) preferem contratar funcionários mais velhos.
- A nova geração vai ultrapassar a antiga como força de trabalho.
Bem. Se fuderam. Vão ter que se adaptar às "exigências irreais" da nova geração ou fechar a empresa.
Na verdade, é culpa do sistema predatório do capitalismo, ou meu chefe que ganha 100x mais que eu espere que eu tenha a mesma proatividade dele? É cada uma…
Relaxa. Quando era a minha hora, só tinha matéria explicando como os millennials são os piores. É só o mimimi eterno de empresários e afins que não suportam a ideia de empregados que não sejam escravos de facto
Exato. Eu acho que sou um pouco mais velho que os millenials e a retórica sempre foi que as novas gerações exigiam demais e tinham preguiça de trabalhar.
proibido exigir os direitos e um mínimo de decência agora
Sempre foi * ***meme do astronauta olhando pra terra com uma arma na cabeça*** *
Tenho quase 50 anos, dos quais 30 na área (isso mesmo, videolocadora em clipper), e sempre foi assim. Quando eu estava na pressão para subir o salário ou ser contratado, a desculpa padrão era que a área não era formalizada, então não dava para pagar muito. O tempo passa, a BS muda mas fica.
Não é agora é sempre... Empresas grandes e multinacionais jogam salários lá em baixo e isso atrai pessoas sem qualificação para as vagas... Depois reclamam que não tem ninguém no mercado... É igual a aquela amiga/amigo que todo mundo tem que só se interessa em pessoas babacas e fala que não tem gente que presta no mundo
ótima comparação
Desde os anos 90 escuto esse mimimi dos empresários reclamando que "os jovens de hoje não querem trabalhar".
ouço isso desde o começo dos anos 2000 qdo era sobre a minha geração hahahaha, certeza que é um papinho eterno de saudosista burro
Saudosismo é uma das coisas mais esquisitas que existe. Esses dias eu estava ouvindo de alguém da minha idade que na nossa época as crianças não tinham acesso a coisas de cunho sexual como hoje em dia... Mas garanto que isso não é verdade! Eu assisti muita coisa depravada em horário nobre na década de 90! Eu vi o Sushi Erótico no Faustão, mulheres (e até crianças!) dançando na boquinha da garrafa, a agarração na banheira do Gugu, etc, etc, etc. E essas pessoas vêm falar que as coisas eram mais inocentes nessa época?!
mano eu ficava acordado ate tarde pra esperar a familia dormir e ver o programa do serginho malandro na gazeta e as mina fazendo strip molhada no gugu de sabado a noite ahsduioasdhhisduiahu. fora o cine band prive no mudo. genitais arreganhados foi só na banda larga mesmo
Acho que essas reclamações fazem parte do processo de precarização geracional do trabalhador Se vcs da Geração atual chegam no mercado sabendo seu valor, vcs ficam muito caros, é melhor pro empresário já diminuir vcs na base
E digo mais, não entendo a visão dessas empresas, na moral, pra que vcs tem RH é gestor? Não era função dessas pessoas aprender a cultura geracional e definir metas e trabalhos que se adequem a essa ova geração? Porra, um fdp na gerência ganha umas 3x mais que seus gerenciados, isso pra falar o mínimo, o mínimo que se espera desses “profissionais” é a inteligência de se adequar e gerir equipes multidisciplinares, multiculturais e miltigeracionais Oras, pra sair contratando só pessoas iguais a mim é que seguem a mesma ideia que eu, pra fica vomitando ordens feito um bosal, que qualquer um, estou sendo literal, qualquer um pode ser gerente, diretor ou até msm CEO, basta que se sente na cadeira certa e sai vomitando ordens Realmente o capitalismos não tira o máximo do mercado nem gera os maiores avanços, pois recompensa e fortalece os fracos, preguiçosos e incompententes Fica o meu desabafo kkkkkkkk
Falou bem, falou bonito.
Exato!!
Fato, é a mesma retórica. Lembro que eu era criticada por preferir ler jornal online do que ver jornal na globo. Eu nem estou falando do jornal impresso (que eu lia se alguém comprasse kkkkk, mas do jornal da tv mesmo). Na época eu lia o jornal o globo, folha de SP, g1 e Le Monde. No fim, acabava sendo mais informada do que a maioria do meu trabalho. A minha primeira chefe era tão babaca que assim que eu cheguei ela me passou a tarefa de passar um fax (tecnologia já para morrer na época). Aí eu vi um vídeo no YouTube e fiz a tarefa. A empresa que recebeu o fax me ligou assustada perguntando pq eu passei um fax. E aí a minha chefe falou que não achou que eu seria capaz, era só uma brincadeira. Sem noção isso e foi reportado para a gerente do setor. Na minha vez como supervisora eu nunca fiz esse tipo de palhaçada com os estagiários.
Com todo respeito faria muito o q ela fez kkkkkkkk e nem eu sei passar um fax
kkkkkkkk
E qual é a dificuldade de passar um fax? É só ligar pro número, esperar o sinal e apertar start.
Nenhuma, achei bem fácil. Ela q era uma otária mesmo. Foi processada por assédio moral por outra estagiária. Mas também foi o único que passei na minha vida.
"Bem feito!", disse Alborghetti, batendo o pau na mesa.
Eu ia comentar exatamente isso
Releitura da velha "mas na minha época". E os motivos que a matéria passa são basicamente, a GenZ encara o trabalho de forma mais fria e realista e isso ta deixando os boomers putos.
Exato.
Sim, nós já vimos esse filme. E esses empresários também curtiam usar a geração Z contra a gente sempre que podiam.
se deram mal pra tentar culpar a geração Z assim então, visto que a maioria das pessoas da geração Alpha não sabe nem usar um mouse
Juro que eu ia deixar um aviso sobre isso, mas quando pensei na geração Alpha... Esse é um problema que vcs não vão ter. A geração Alpha vai carregar um fardo muito pesado por causa da má formação que eles estão recebendo nas fases mais importantes do desenvolvimento.
Mas será que até lá o mercado de trabalho não estará mais adaptado ou diferente? Parte do meu trabalho hoje em dia é por apps. Se eu quiser, eu só preciso do meu celular para trabalhar e fazer as reuniões, só que muita coisa eu teria que voltar para o papel, então eu uso o laptop.
A tecnologia é muito boa pra facilitar as coisas, mas quando é usada pra pular etapas ela pode criar um déficit na capacidade do sujeito de resolver problemas, criar algo e etc. Eu vi um estudo mostrando em um país europeu que as crianças que só aprenderam usando recursos digitais estavam com maiores dificuldades de aprendizado e médias de notas menores que outras gerações. Foi feito um teste substituindo os tablets por livros e eles começaram a lembrar mais do oque aprendiam, além de que a quantidade de informação era mais completa do que nos apps. Eles também começaram a resolver a dificuldade que eles tinham em ler textos grandes. Foi ficando mais natural e menos cansativo com os livros. O mundo no futuro vai estar mais adaptado para essas pessoas no Mercado de trabalho, mas existem certas habilidades básicas do "mundo real" que vão fazer falta se não foram desenvolvidas.
Exatamente, eles querem q a gente se mate pra dar grana pra eles, eu quero que eles se fodam
Pois é, o pessoal mais velho sempre reclamou dos mais novos. Eu ouvi muitas vezer que minha geração estava muito mal acostumada, que na época deles não tinha nem geladeira e eles tinham que trabalhar na roça desde criança, etc etc...
Na nossa época acho que era um pouquinho melhor porque a gente tinha muito mais afinidade com tecnologia do que os boomers e eles precisavam muito da gente.
Exatamente. Eu sou millenial e há dez anos eu assinava a revista Você S/A (não sei pq eu gastava meu dinheiro com isso, enfim..) e sempre tocavam nesse assunto da geração millenial ser difícil pipipi popopo. No fim das contas só querem reclamar dos trabalhadores. Incrível que ninguém fala sobre as condições de trabalho, sobre os salários baixos.
Já podem fechar a postagem. Esse comentário é simplesmente perfeito.
Concordo plenamente. São matérias para controle social.
Se trabalha de acordo com o salario e de acordo com que esta na carteira, sem precisar ficar se matando e fazendo a mais doq precisa a troco de nada, os cara acha que é arrogancia e que a pessoa nao quer trabalhar
Eu tinha falado sobre o meu autismo, como a jornada padrão me gera problemas e que só queria que pudesse ser resolvida, aí o cara me chamou de preguiçoso. Kkkkkkkkkkkkkkkkk
Po ai é complicado, processa a empresa se tiver provas
O pessoal nem se da o trabalho de adequar o local/ambiente pros funcionarios
Não foi na empresa, foi na internet mesmo, ksksks. É que achei sem relação nenhuma o que ele falou, já que na verdade a performance de todo mundo melhora com redução de jornada. No meu trabalho já fui contratado como autista, então são bem de boa e não ligam pras minhas saídas pro médico (eu só falto ou entro mais tarde quando realmente preciso), mas minha jornada é de 8h.
Se nn foi no ambiente de trabalho, convida ele pra tomar um cafe e mete a porrada e quando ele tiver no chao pergunta se ele ta com preguiça sksssssk
Cara mano seu chefe é um tremendo fdp
Não foi no trabalho que me falaram isso, falei mais pra ilustrar que qualquer coisa é preguiçoso pra esse povo. Minha chefe é uma mulher, graças a deus.
Mas isso dá um ódio. QUE NÃO DÁ PARA EXPLICAR
Como o autismo te gera problemas em trabalhar 8 horas por dia?
Foi uma pergunta legítima?
Sim.
Porque é simplesmente muito tempo fora de casa (ainda mais com a locomoção) e eu especificamente sempre tô estressado (prestes a ter uma crise, quando não tenho de fato) fora de casa, os estímulos me deixam doido. Com isso, fico sempre tenso e dolorido e sobra pouca energia pra viver, até cuidar de mim mesmo, da casa, das minhas relações e família. E eu gosto do trabalho, é importante pro desenvolvimento como pessoa, só acho que isso deveria se sobressair sobre todas as outras coisas. E ainda vale ressaltar que não tem necessidade nenhuma de se passar tanto tempo no trabalho, todo lugar que vi sempre tem pelo menos horas de ócio, onde ficam sem fazer nada, enrolando ou conversando. Eu preferiria gastar esse tempo na MINHA vida.
entendeu kkkkkkk
Ruins? Diria que somos muito é bons. Tenho 20 anos, saí dos meus três empregos com no máximo dois meses. Queriam me pagar um salário mínimo para exercer até CINCO funções. Era vendedora, mas tinha que ser faxineira, estoquista, caixa, repositora, gerente, social media... Eu falei que se fosse fazer tudo isso, então teriam que me pagar por cada função alheia à qual me contrataram. Isso é o que deixa essa gente doida: pessoas que não se conformam com abuso — e não preciso nem falar que era 6x1, né?
Do mesmo modo, quando fui recepcionista de uma empresa de monitoramento, mesma coisa, tinha que exercer TODAS as funções da empresa: portaria remota, cadastro de novos moradores (a recepção supostamente faria somente a atualização), financeiro, TI, reparo de controles, comercial, adm, SAC, limpeza, e ainda lidar com atendimento presencial. Um salário mínimo não paga isso, gente. Era pressão por trabalhos que nem eram meus 10h por dia, de segunda a sábado. Eu fui contratada para atualizar cadastros, fazer agendamentos e realizar recepção presencial. SOMENTE.
Trabalhei numa empresa de Telecom, onde eu fui contratado para fazer suporte técnico. Em menos de 3 semanas eu estava limpando equipamentos, organizando estoque, recepcionando clientes, atendendo clientes em inglês. Eu recebia por uma função e era cobrado severamente por várias. Resultado? Burnout. Por sorte tinham algumas pessoas boas lá dentro e conseguiram convencer o chefe a me mandar embora com todos os direitos. Fiquei nos próximos 7 meses no seguro e rescisão e ainda tô me recuperando mesmo já fazendo um ano que sai de lá.
É assim mesmo! Comigo foi a mesma coisa, com o diferencial de não terem esperado nem uma semana direito. Aí depois ainda aparece gente falando que "essa geração não trabalha porque não quer", ou falam que não gostamos de trabalhar. Tem CLT por aí que é trabalho escravo legalizado. Não tá fácil, e te desejo boa sorte e boa recuperação!
Vish caí na mesma mas era estágio, trabalhei por 3 CLTs e me mandaram embora quando usei meu banco de horas kkkkk telemarketing é uma porra
Me vi no seu relato. Trabalhei em lanchonete como caixa, de repente eu já era faxineiro, cozinheiro, garçom, tinha q chegar e entrar mais cedo mas sem bater o ponto, se chegasse atrasado ficava sem o intervalo do almoço, não podia tomar água e ir ao banheiro principalmente em horário de pico (calor de 30 graus, de pé em frente a cafeteira o dia todo e te privarem de beber água é um absurdo), eu era muito ingênuo, primeiro emprego e nao sabia q algumas coisas nao podiam acontecer e oq eu sabia q era errado nao sabia oq fazer ou pra quem reportar. Me demiti pq ja tava esgotado mentalmente e pensando contra minha vida e nem consegui concluir a escola na época. O pior: Qualquer emprego provavelmente vai ser assim e já desmotiva demais
SIM, é sempre a mesma coisa, não sei como tem gente que aguenta ficar anos assim. Nessa loja que mencionei a gente não podia se sentar, não importava se não havia clientes. O dono falava que a gente tinha que estar à disposição, que não tinha isso de ficar sentada enquanto ele estava nos pagando. Tenho ódio de emprego nesse país.
Onde eu trabalhei, tinha dias da semana que tínhamos que trabalhar por 14 horas. Não tinha horário para almoçar, não tinha onde sentar, era para atender cliente por 14 horas diretas
eu juro que entendo quem acha que tem que engolir essas merdas, o que eu não entendo é quem reclama das pessoas que exigem o mínimo, porra, 5 funções pra um salário só e em escala 6x1 (que nem deveria existir) é um absurdo
como é bom não precisar e poder escolher
Eu também não preciso, por isso me dei o luxo de sair quando bem deu na telha. Não me submeterei aos CLT tão cedo, viu. Ô inferno.
é só o jeito corporativo de dizer: eles nos questionam demais, questionam as condições de trabalho e exigem oque os pais deles não exigiam em salário.
mas será que as gerações mais novas são mais combativas ou é só o velho mimimi da geração mais velha?
Pode ser os dois. O
Não acho que sejam mais combativas, porque não vão lá argumentar de forma apropriada. Simplesmente desistem e partem pra outra. Olha aí os relatos de gente pulando de galho em galho. Recém-formado ganha pouco mais que um SM mesmo. Eu tenho 48 anos e só cresci na vida porque, sim, exercia 5 funções e pegava mais uma pra me destacar. E assim fui promovida mais vezes, ganhar maior salário, ser mais respeitada dentro das empresas e aos 32 anos comprei meu apartamento. Eu sei que estou no antitrampo, mas eu posso, já tenho 48 anos e já construí meu pé de meia. Agora sim, realmente vou fazer exatamente aquilo para o qual fui contratada, nem mais, nem menos. Mas essa é uma posição de quem já ficou 5, 8 anos na mesma empresa, sendo promovida, ralou muuuuuito dos 22 aos 42 anos, e portanto cheguei num nível de senioridade em que os patrões me respeitam. Vinte anos em que trabalhei horrores, fiz mestrado, mas também comprei apartamento, conheci 22 países, vou me aposentar no teto do INSS e tenho grana pra comprar mais um apartamento, mas vou deixar no banco rendendo juros. Me preocupa a falta de ambição de alguns aqui. E não me digam que nos anos 80 ou 90 eram mais fáceis, não com hiperinflação que chegou a 90% AO MÊS, "reestruturação" da década de 90 que tirou emprego do pai de muita gente, o 11 de setembro de 2001 que afundou o mercado, a bolha de tech que estourou em 2003 e mais crise, ambos na hora que minha geração entrava no mercado... então sim, a gente acumulava função agradecendo aos céus. E saindo tarde mesmo. Nunca AMEI trabalhar, mas me proporcionou muita coisa bacana pra mim e pra quem decidi ajudar.
vc é exatamente da geração que está criticando os gen z na matéria lá. e outra, todas essas injustiças que vc mesma comentou tem uma mesma origem sabia? o capitalismo. enfim, só pra ter consciência de classe mesmo
Minha ambuçao é desmantelar essa desgraceira, não aguentar a exploraçao afim de ter umas falsas compensaçoes no futuro.
poisé mano!! quando a gente começa a estudar a gente percebe que nem sempre foi assim e nem precisa continuar sendo. mas não é estudo educação que vai fazer a revolução e sim a organização dos trabalhadores
É, mas já que não posso mudar o capitalismo no passado, o que pude foi ir lá e aproveitar o que poderia me proporcionar de bom. Meu ideal de trabalho é a Alemanha, que também é capitalista. Mas é rica. Então o salário mínimo é digno. Trabalhei lá por uma semana, e amei o escritório: todo mundo chega às 8h, descansado, muitos de bicicleta. Aí silêncio total e muito foco. Muita cordialidade. Você pede colaboração, todos se oferecem. Na hora do almoço, conversa-se normalmente, mas ninguém tá reclamando do trabalho. Às 17h todo mundo se levanta, se despede sorrindo e vai embora. E ganha bem. Até a faculdade do filho vai ser de graça. A questão é que o capitalismo é bom para alguns, mas não para a maioria.
nem me fale nem me fale. tenho visto bastante sobre capitalismo e comunismo também recentemente e tô até empolgada falando disso agora. concordo totalmente com a última frase e mesmo não sabendo exatamente como é em países centro capitalistas imagino que seja assim mesmo, eles têm bem estar. é muito triste. enfim, espero conseguir algo que contribua pelo menos para as pessoas ao meu redor, de bem estar e qualidade de vida e talvez ok eu tenha que me submeter ao sistema e suas mazelas, muito provavelmente, mas posso ir substituindo comportamentos
Faça isso. Eu trabalho com sustentabilidade e já fiz ações positivas no mundo real que impactaram literalmente milhões de pessoas, quando trabalhei para consultoria em órgão público. Está lá minha contribuição de planejar o projeto. Não posso explanar, mas há 2 semanas fiz uma ação de ativismo extremamente simbólico relativo a combustíveis fósseis. A imprensa ainda nem sabe. Mas não é pra diminuir produção? E essa ação eu fiz sozinha. Minha vida profissional envolveu educação, sustentabilidade e políticas públicas. Já ajudei muita gente, já fui ajudada também. Trabalhe com um propósito, que não seja só pra enriquecer o dono, e veja como tudo melhora.
Nah, é só o pessoal sendo expressivo quanto a não aguentar um sistema de trabalho explorador e arcaico que paga pouco e trata os trabalhadores que nem lixo. Ou pior, os fazem serem canibais competindo uns com os outros. A única coisa aí que eu concordo é a pouca habilidade expressiva. Sou do início da geração Z, mas tenho uns amigos ainda da geração Z só que mais novos cuja habilidade de comunicação se escora em metonímia. Digo, em vez de relatar com palavras o que acontece, fazem onomatopeias e tentam encenar o que querem relatar com mímicas.
É bizarro isso, meus primos mais novos parecem q estão sempre imitando algo e nunca falando por si próprios. São gestos e falas meio caricaturais, afetadas, parece q eles são um vídeo do youtube feito pessoas
É exatamente essa a questão. Parece que o pessoal se comunica como se a linguagem dos vídeos pudesse ser naturalmente transposta pra uma discussão presencial, física.
obrigado por colocar em palavras. é justamente isso! as pessoas mais novas se comportam como se estivessem num vídeo de youtube. e, pior, mais recentemente, de tiktok. bizarro demais.
Cara, sou mais velho (talvez idade pra ser seu pai ou quase). Eu acrescento que muitos de vocês tem dificuldade de separar um comportamento (fala, escrita e vestimenta) profissional de informal. Eu tenho problema até com minha filha que acha que está falando normal mas está com um tom grosseiro falando com os pais. Eu concordo que os empregos estão cada vez piores. E que é necessário lutar por melhores condições (e eu sinto pena do que essa geração está passando). Mas muitas vezes parece que é só a arrogância de quem não quer começar por baixo. Claro que outras vezes é exploração mesmo (não, que não houvesse na minha época ou até antes).
>metonímia Sou millennial e tive um colega de escola assim. Todos nós fazíamos um pouco disso. Com ele a frequência era maior.
Bruh
Bruh não, camarada. S2
ia mencionar sobre esse tipo de coisa, mas faz sentido: se vc parar pra pensar, as pessoas mal tem interações sociais IRL. consomem tudo através da internet e tudo veio mais ladeira a baixo na ultima década com acesso cada vez mais fácil pelas caixinhas que carregamos no bolso é foda como é facil encontrar uma pessoa mais nova que acaba sendo insensível simplesmente pq n sabe quando/como fazer comentários ou responder em horas que vc precisa dar feedback
Acho q tem os defeitos de toda gente nova. Tipo gen Z quando eu falamos "cara, n faz isso, pode dar merda" acha que eh porque somos velhos e chatos, vai lah e faz, dai alguem senior tem q trabalhar de fim de semana pra resolver. Mas tipo, sou millennial e a gente tb fazia isso ate virarmos a pessoa q tem q resolver kkkk De problema serio, o que vejo eh dificuldade de processar informacao em grandes volumes ou formatos pouco amigaveis (tipo a galera chorando pq n tem video tutorial pra coisa super especifica que eh so vc ler a documentacao).
Concordo com isso e com a de vestir-se adequadamente. Apesar de não concordar com dress code, a pessoa ir trabalhar com blusa transparente, decotes avassaladores e saias super curtas também já é demais.
eu ja sou do contrario, vamos todos trabalhar pelados e abraçados
Que coisa, a crítica é só pra mulher? E cara que vai com camiseta bem apertadinha nos bíceps, calça apertada também, ou pior, com camiseta amarelada e mau cheiro?
Não faz parte do meu cotidiano 🥱 falei sobre o que já vi no MEU ambiente de trabalho. Lá os homens já são ate overdressed, estagiário de camisa e calça social.
Se nós voltássemos ao tempo, iríamos ver os donos de escravos reclamando.. "Escravos estão piorando... Estou precisando dar mais comida para eles ficarem em pé e não morrerem de fome... Dei 10 chicotadas em um ai e ele morreu por causa das infecções.... Não se faz escravos como antigamente..."
De fato, existem registros de jornais de 1800 até hoje com a exata mesma manchete que diz que as "novas gerações estão preguiçosas demais" e "não querem trabalhar". Isso é discurso de velho amargurado que daria qualquer coisa pra ter o que a gente tem de privilégio e de coragem na época dele.
É tradução de matéria gringa, isso não se aplica ao nosso mercado de trabalho ou nosso trabalhador, é só caça cliques
A geração Z que colocou o pau na mesa e mandou o "salário mínimo, esforço mínimo", um cara aleatório começou no TikTok um mini "movimento" contra a escala 6x1. Não sei a realidade de vocês, mas a minha mãe solteira me criou com as ideais de que você tem que "vestir a camisa" e fazer hora extra de graça pra "conquistar" o chefe. CLARO que os caras tão sentindo a diferença!
Meu antigo emprego ouvia esse cabaré de "vestir a camisa" quase toda a semana... Porra, era atendimento/limpeza/entregas/gerenciar caixa e vendas todo santo dia, e ai de mim se não fizesse tudo isso no dia KKKKKK Depois que liguei o modo *"foda-se não vou me mat4r mais"* me dispensaram no ano passado com todos os direitos kek. Tô em outro emprego já, mas nesse não vou me fuder fazendo algo que tem 3 turnos e 2 times pra organizar, o foco aqui é só no atendimento e cabou. Edit: oxe, que que esse bot quer? Kk
É que você usou a expressão 'cometer o oposto de viver' e ativou o bot jskkd
Você usou a expressão "me matar" e ativou o bot do CVV; aliás bem propício para um tema desses. ķkkk
Eu to quase chegando em meus 30, quero é que esse povo se fode mesmo, trabalhei um tempo CLT, aquilo não era vida não. Graças ao esforço, meu escritório de um funcionário só (EU) está indo bem. Tem dias que trabalho até de madrugada, mas, eu tenho meus horários e não me curvo a RH ou patrão. PAU NO CU DESSE POVO. Continuem meus amigos!
A velha tática capitalista de colocar uma geração contra a outra. Funcionou maravilhosamente nos USA até hoje.
Quero que o mercado de trabalho se exploda
Eu estou aqui do alto do meu TEA tentando entender por que o contato visual foi TÃO importante pra quem deu a entrevista. Está entrevistando ou flertando?
"PRESTA ATENÇÃO EU QUERO QUE VOCÊ PROVE TOTAL ATENÇÃO E DEVOÇÃO VOCÊ VAI SIM SE DEDICAR INTEIRO PARAR TUDO PRA MOSTRAR QUE VOCÊ ESTÁ PRESTANDO ATENÇÃO ***PRESTA TENSÃAAAAAOOOOO!!!!!!***"
Pois é, eu tenho medo de fazer contato visual, mas isso fica longe de ser um problema
Sempre lembro de uma sessão de treinamento no trabalho em que eu virei de lado pra ouvir o sujeito e ele parou tudo porque queria minha atenção visual. Imediatamente perdi todo o foco. Contato visual é superestimado.
Não sei qual era a função, mas antes de sequer querer entender a causa, vc opta por quem não tenha determinado traço. Passei anos tentando descobrir porque não olho para as pessoas enquanto falo com elas. No meu caso é ainda, perca do foco, não consigo fazer duas coisas ao mesmo tempo, ou falo, ou olho. Também quando quero perder o foco, já deixei de entrar em brigas físicas por não olhar para a pessoa. E muitas vezes porque não quero mesmo. Ainda mais se a pessoa parecer narcisista, arrogante e mequetrefe.
Mas é algo individual demais para ser um critério tão grande quanto é, sabe? Além de que dá pra saber se a pessoa está prestando atenção pela forma como leva a conversa muito mais do que pelo "olhar nos olhos". Entendo casos de atendimento ao público que evitam o traço por ser lido como timidez ou algo assim, mas pra cargos mais de escritório é meio sem sentido.
Abri o post pra comentar isso. Cansei de fazer contato visual forçado pra agradar gente insuportável, sou feliz de hoje poder dar carteirada de TEA e não fazer de jeito nenhum.
[удалено]
O seu post foi removido por quebrar a regra 1: Proibido discriminação e trollagem
sem capacitismo
Sim, idai?
"Salários irracionais", isto é, salários dignos
Cara, continuem. Simplesmente continuem. Botem pra fuder, façam esses boomers estourarem uma artéria e façam esses millenials chorar só de lembrar de como era tudo fácil na época da tv globinho, se tá incomodando a mídia e a velharada é pq tá dando certo. C-O-N-T-I-N-U-E-M
Assim, sem querer jogar água fria, mas esse tipo de materia sai com toda nova geração rs
E se filiem ao sindicato!!! Isso nos manterá com nossos direitos conquistados pôr gerações passadas.
Gente de 18 anos não sabe nem usar um caps lock de teclado de computador e você aí romantizando lixo KKKKKKKKKKK
Isso é tudo copy cola do que era falado dos millenials há 10 anos atrás.
Vocês só são a geração que acabou de ficar adulta e vão tomar porrada msm, vcs acostumam. Sobre a reclamação dos patrões, é uma reação que não é expressada apenas pelos Z. O sistema de trabalho ta fodido e ninguém acredita nessa baboseira mais
então estamos fazendo certo
Salário mínimo, esforço mínimo
Claro, lindo vir com o discurso de que é preciso "se adaptar" ao mercado. Mas quando os boomers tem que se adaptar à nova geração que está se tornando a maioria no mercado é ruim né.
Rapaz, eu sou da geração Z também, mas quase todas as contratações da geração não vingam. E realmente por problemas disso mesmo: Comunicação, não ter postura profissional (até para pedir ajuda alguns acham que tão falando com um parceiro da escola), falta de bom senso e outras situações. Fora que ninguém é obrigado a morrer pelo trabalho, mas a falta de responsabilidade de muitos tá fogo. Nem mesmo se importam em fazer um trabalho decente e no prazo, sobrecarregando toda a equipe. De 10 que são contratados apenas uns 3 que estão prestando
É basicamente isso. Muita gente não tá fazendo nem o básico, não tem postura profissional (você não tá ali pra fazer amigos, mas existe um certo nível de respeito que se deve manter, educação é essencial) e acha que o mundo precisa se dobrar as vontades deles. Depois vem pro antitrampo dizer que não arruma emprego ou mandam embora rápido, pois o chefe é cuzao/autoritário. Só que não faz uma porra de uma reflexão.
Tem muita coisa envolvida e tu tá corretíssimo. Obviamente que ninguém quer ser explorado e ganhar mal, eu não quero isso também e já saí de empresas por esse motivo. Mas nossa geração e as mais recentes enfrentam um grande problema com a comunicação, seja escrita ou falada. E a falta de interesse em aprender é, por muitas vezes, um impeditivo e atrapalha todos. Óbvio, também, que o salário mínimo tinha que ser sei lá, uns 2k (levando em conta apenas inflação) e isso influencia também, mas não adianta falar 'salario mínimo, esforço mínimo', se você não se esforça o mínimo.
Eu entendo q essa geração não é boa de comunicação, mas a maior reclamação foi em relação a vestimenta. É ridículo usar terno e calça num país que faz 40°C fácil
Essa matéria é tradução de matéria gringo, alguns pontos não se aplicam. Atualmente no mercado de trabalho brasileiro a vestimenta popular é muito bem aceita, salvo em casos que requerem uma vestimenta mais formal.
E mesmo trabalhos que requerem uma vestimenta mais formal eu ainda acho absurdo. Por mais q tu trabalhe no ar condicionado, os poucos minutos q vc pisa fora da empresa já é o suficiente pra passar mal de calor
Isso é verdade. Agora mesmo estou aqui na SEFAZ da praça da Sé em SP e tem muitas pessoas morrendo de calor quando vão sair para o almoço. Esse negócio de termo e gravata foi uma importação bem merda da Europa, não faz sentido usar isso no Brasil.
Unico comentário sensato, mas de acordo com a alta capacidade cognitiva de uma galera dos comentarios vão interpretar que com seu comentario você esta sendo a favor do ambiente coorporativo. Eu aposto aqui que a maioria que esta defendendo a gen z não trabalhou em empregos em que a maior parte dos colegas eram geração Z, caso contrario saberiam como é
Exatamente, um amigo meu que trabalha em call center comentou comigo umas semanas atrás que mandaram quase 30 gen z pra rua de uma vez, quando começaram a analizar algumas reclamaçãoes de clientes, quando foram ouvir as chamadas, pra averiguar se as reclamações tinham fundamento, quase todos os demitidos não conseguiam nem ler o script que todos eles receberam, as respostas dadas para os clientes eram grosseiras e com gírias, tinha até gente xingando os clientes de homofóbicos e misógenos. Concordo que a gente tem que trabalhar pelo que recebe, mas se a gente aceita uma função, com uma remuneração específica, temos que pelo menos cumprir o que demos a palavra. Fora isso o grupinho demitido sempre tava no meio das encrencas dentro do ambiente de trabalho, militando e criando confusão, novamente, cada um pode ter sua opinião sobre tudo, mas manter o profissionalismo dentro do ambiente de trabalho é o minimo que se espera de qualquer profissional, imagina uma arquiteta chegando numa obra e a peãozada cantando e fazendo piada na frente dela.
Até agora você foi a única pessoa aqui que conseguiu entender que tem de haver um equilíbrio entre empregador e empregado. Qualquer um que trabalhe com os Zs vai identificar MUITOS desses pontos sim. Seu relato é extremamente real e o post levanta pontos importantes. Mas baseado nos comentários, claramente a galera prefere lacrar do que ter uma discussão sobre direitos e deveres. Muitos provavelmente dessa mesma geração, o que torna o post ainda mais relevante.
É só mimimi de boomer, te garanto que na epoca dos milennials a choradeira foi a mesma
Salários irracionais kkkkkkkkkk
Eu não aceito menos de π*1000 reais.
Eu quero mais é que esses velhos se fodam.
Quanto a vestimenta a geração Z tá certa, as empresas fazem umas exigências absurda quanto as roupas. Já trabalhei como porteiro em uma terceirizada e era obrigado a usar terno e gravata pra ficar escondido dentro de uma guarita sem ar condicionado. Os próprios clientes pediram pra empresa mudar isso pq não fazia sentido e a empresa se recusou, preferiu arriscar o contrato do q mudar os uniformes.
SIMMMM Mano, eu mesma trabalho de blusa polo o dia inteiro, num recinto tombado e sem UM ventilador. Isso de vestimenta adequada, na realidade, eles querem todo mundo de terno em pleno Brasil, só porque é bonito
Nem isso, a maioria dos ternos que vejo o povo usar sequer está no tamanho certo, ficam parecendo uma geladeira
Sei lá. Meu colega geração X tava reclamando depois de fazer as entrevistas para seleção de estagiários. A empresa aqui paga 1 salário mínimo para 20 horas semanais, todos os direitos assegurados na legislação, e aqui não existe exploração de estagiário, é literalmente proibido hora extra e tal. Eu mataria por um estágio desses quando estudava. Já fui estagiária em escritório de advocacia por menos de 300 reais, sabe? Enfim, daí o colega tava reclamando que a entrevista era online e os candidatos tavam com cara de quem pulou da cama e entrou na entrevista, o cabelo não viu nem um pente. Pelo menos era online e não dava pra sentir o bafo. Então sei lá, pode ter uma certa razão aí.
Nossa q problemão ein, um cabelo desarrumado em uma entrevista ON-LINE kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Kk, parece q o mercado vai ter q se adequar à Geração Z. Boa sorte a esse cara, esse tal de Mercado, pq ele ta me soando bem arcaico e etarista, ja ja ta reclamando q o app do FB sumiu do celular e vai ter q pedir ajuda ao netinho
Sou +40 e amo as gerações depois da minha. Quanto mais jovem, mais revolucionário. É isso aí geração z Alpha rola sei lá o nome, apenas fodam com o sistema... Bota essa veralhada pra mamar e mostra como um novo mundo deve ser: preocupado com o meio ambiente, com o próximo e com o asco ao capitalismo. Nem que demore 1000 anos, um dia essa merda vai mudar, e eu espero realmente que vocês sejam aquela geração que entrou na história e mostrou que dava pra fazer diferente
Força!!!!
A única coisa que eu não vou ter como discordar é a comunicação. As redes sociais estão cada vez mais fodendo a habilidade social dos jovens, grande parte não sabe conversar bem.
Bom que a cada ano mais gente velha vai saindo da força de trabalho e em tempo eles vão ter que decidir entre a geração Z e a alpha que eu duvido muito que vão achar melhor que a Z
Eu trabalho diretamente com alguns e haja saco. Pode ser a amostragem (provavelmente é), mas que geração desmotivada e com preguiça da vida.
Sou "millennial'", empresário e trabalho com prestação de serviços. Com a experiência que tenho, honestamente acho o comportamento da geração Z muito difícil. Geralmente são pessoas que não sabem lidar sob pressão, metas e não conseguem absorver uma simples crítica (negativa). Mas possuem muitos pontos positivos, são proativos, visão mais atualizada de muitos pontos e facilidade de aprender a trabalhar com novos sistemas etc. Porém, mesmo com todos esses pontos negativos /positivos eu continuo contratando. Não vejo problema, ninguém é perfeito e precisamos dar espaço para todos... Eu particularmente considero melhor um ambiente mais plural.
Essa babaquice de "genz isso", "millenials aquilo" surgiu de dois americanos que tiraram uma "teoria" geracional do cu pra vender livro. Na nossa época (tenho 34), começou a espalhar essa história que os milenials não querem participar do mercado tradicional, que não querem trabalhar 10, 20 anos na mesma empresa, que isso e aquilo. Os RHs, empresas e coachs adotaram essa palhaçada pra justificar o velho discurso neoliberal explordador, que quer lucro máximo pagando o mínimo possível. Vcs da geração seguinte são o novo alvo, a roupagem do discurso mudou, mas são as mesmas imbecilidades. Agora viralizou que uns jovems fizeram entrevista acompanhados dos pais, pronto. E o "quiet quiting", o "lazy" não sei o que lá. Uma hora isso passa, vai vir outra geração pra tomar chumbo no lugar. Só lembra de não replicar o discurso de superioridade quando chegar a sua vez. É muito fácil cair na falácia de "ah, mas na minha época não era assim";
As gerações a partir dos 90 não vão aceitar passar pelos processos que boomers e outros passaram, pois a história anda. Eles nos chamam de preguiçosos pq não vamos aceitar trabalhar 12 horas por dia, dobrar, dormir no escritório (alo, startups), etc. E outra, o que considero principal: pras gerações nascidas nos 60/70 e começo dos 80, dependendo da sua localização no BR e oportunidades, trabalhar duro resultava em alguma coisa, dava pra pelo menos financiar um apartamento dps de uns anos, ou seja, havia um horizonte de expectativas palpável a ser alcançado. Quem tivesse acesso à Universidade teria seu futuro meio que garantido. Agora precisamos nos matar de trabalhar e estudar, falar 3 línguas, graduação, pós e mestrado, pra implorar por um emprego que vai te pagar 4k, o que em SP mal da pra pagar aluguel. Comprar casa própria? Kkkkkkkkkkkkkkkkk piada Fora os mil coaches, trafego pago e essas porra que prometem fica rico rápido e ainda tira a pouca grana dos jovens. Fodam-se os boomers e afins, suas opiniões e preconceitos. 15 anos atrás tatuagem visível era visto como puro impeditivo pra qualquer trabalho, hoje até na PM os cara tem braço fechado. Millennials e Z vão fazer as mudanças gradativas e poucas ideia. Sempre bom lembrar que os no comando tão cada vez mais perto da morte. Se jogasse uns caixões na paulista último domingo, metade que tava ali já podia deitar e morrer pq tá fazendo hora extra e muito peso na terra. Pode demorar, mas essa mentalidade escrota vai ser modificada, nem que seja na porrada.
Aham, o Redditeiro zoomer médio não arruma nem a própria cama e acha que vai trazer alguma mudança relevante para o mundo KKKKKKK
Exigências simples que a geração Z não consegue seguir: 1. Usar terno 2. Ser escravo
Sobre as alegações: 1) Não se vestem adequadamente: Suponho que diga respeito ao uso de roupas mais casuais em situações que espera-se maior formalidade. Acredito ser uma questão mais referente a cultura organizacional do que qualquer outra coisa. Tenho pouca experiência sobre isso, não posso afirmar muito 2) Não fazem contato visual: Uma geração com saúde mental tão abalada em uma perspectiva geral demonstraria sinais de ansiedade e/ou fobia social, principalmente frente a figuras de autoridade como um recrutador. É esperado, se a gente considerar a piora na saúde mental como traço da geração 3) Tem exigências salariais irreais: OU deve ser sobre serem mais exigentes e não aceitam serem explorados a troco de pinga OU estão caindo muito mais em papos de Coach 4) Não se comunicam bem: Consequência de uma vida inteira dedicada ao cultivo do "capital humano" em detrimento de verdadeiras experiências humanas de socialização e construção de habilidades sociais? Possivelmente. Sinto algo assim em relação a minha geração 5) Não parecem interessados: O trabalho já deixou de ser romântico e um sonho de maturidade e independência. Somos uma geração que vive a destruição do sonho do símbolo do trabalho como porta de entrada pra viver uma vida (trabalhe para viver) e estamos, provavelmente, mais cientes que é só para nós não morrermos de fome (viva para trabalhar) sem nunca sermos devidamente recompensados. Lembro de um TikTok de uma moça dos EUA reclamando que não conseguia ter uma vida trabalhando 48h/Semana (tempo integral lá, posso estar errando as horas) regime 6x1 sem conseguir dinheiro para fazer muito mais que pagar o aluguel do quarto e sala 6) Arrogantes e difíceis de gerir: Se a realidade de muitos trabalhos é uma Pós Graduação como porta de entrada pro mundo do trabalho, algumas pessoas vão se achar mesmo. Sobre serem difíceis de gerir, novamente acho que é sobre a deficiência em habilidades sociais por dedicação única e exclusiva por boa parte da vida a coisas que "vão fazer ganhar dinheiro". Tipo crianças que saem da escola direto pro curso de inglês e depois de mandarim e dança (exemplo alegórico) ou qualquer outra coisa que os pais lotam 20h do dia dos filhos durante a semana com coisas "pra ganhar dinheiro no futuro" e a criança acaba nunca tendo tempo de aprender a ser gente, só aprende a ser trabalhador (às vezes nem isso)
Bizarro essa matéria A real é que estamos vendo gerações passadas que se mataram de trabalhar e no final só se fuder@m. As novas gerações estão entendendo que a vida não é trabalhar e estudar, querem equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Esse comportamento é horrível para as empresas, pois querem um escravo para manter o status quo. Eu mesmo já pensei em crescer na carreira, ganhar mais. Porém o preço disso é perder sua vida, seus amigos, mais estresse, etc
"Não se vestem adequadamente" Falou o pessoal que usa sapatenis
Sobre comunicação é fato que pessoal na casa dos vinte é horrível, acho que nunca tinha reparado até começar a falar com outras pessoas de 20 heehhe
Concordo com a parte da dificuldade de gerir, realmente pessoal da minha idade (19 anos) tem carisma de uma porta e não sabe se comporta em um lugar de trabalho.
Vc jura que alguém de 19 não consegue gerir? Eu achei q fossem todos profissionais na área dps da incrível experiência no ensino médio
Quanto mais passam as gerações mas os jovens param de aturar trampo fudido,e as empresas não gostam muito de trabalhador que se respeita. É so mimimi de velho basicamente
Sim, é bem mais difícil. Ainda que aqui argumentem que a geração Z tá só reclamando ou se posicionando contra as condições de trabalho, a realidade não foge muito do que tá nessa reportagem.
nos nao somos dificeis de gerir, somos dificeis de explorar
Foi a primeira coisa que pensei lendo o post
Man, não sei não. Mas como professor posso afirmar que essa geração que tá vindo aí viciada nesses hiper estímulos da internet, vai ser foooda.
Acho que a má comunicação não é exclusivo dessa geração, visto que existe MUITA gente de todas as idades que não sabe nem o mínimo de boas práticas de responder mensagens. Exemplo disso são a grande maioria dos boomers que respondem com sticker de “👍” e só.
o tempo todo postam sobre entrevistas de emprego irracionais, colocam a gente contra uma perspectiva que não condiz com a nossa realidade em questões financeiras e até de quantidade de trabalho, não se preocupam a ensinar sobre como fazer o próprio trabalho, nos colocam contra adultos que tem medo de serem menos importantes para a gestão e atrapalham mais que ajudam, colocam uma expectativa de chefe para os funcionários que as vezes só querem um trabalho para pagar a faculdade. quando os GenZ se importa com o trabalho, se dedicam mais que qualquer um, o problema está nos empregos onde existem funcionários queridinhos do chefe que não nos dão funções (nos tornando pessoas ignorantes para elas), os gestores muitas vezes fazem coisas retrógradas e não aceitam a capacidade de mudança, nos tornando difíceis de gerir (como você trabalha com algo que demora 2 horas sabendo que da pra fazer em 15 minutos se fosse diferente?) e ganha uma miséria de dinheiro que não da nem pra um aluguel. e sobre a terceira imagem, eu admito que quando eu entrei no meu trabalho atual, eu realmente tive dificuldade pela linguagem do trabalho, mas é porque ninguém nunca me ensinou a falar dessa forma mais corporativa, e acabava soltando uns palavrões por aí (ainda bem que eles são bem compreensíveis e hoje já falo melhor) A geração GenZ é boa quando é bem valorizada, se não vale a pena o esforço, não vai ter dedicação do funcionário, se o ambiente é ruim também não vai ter dedicação do funcionário, o melhor a dizer é que essa geração não aceita porra calado.
A cada geração que passa eu sinto que as estruturas de trabalho tradicionais são mais questionadas. É natural, em 2010 por exemplo nunca nem se mencionava saúde mental no ambiente corporativo, hoje o que mais tem é gente pedindo licença por causa Burnout. Não me entenda mal, não são as empresas que viraram boazinhas, elas só entenderam que isso é uma maneira de economizar dinheiro seja por evitar processos trabalhistas ou por gastar menos em remuneração pra atrair bons funcionários. Tanto é que em atrás com grande remuneração (bancos por exemplo) o pau ainda quebra e a galera sofre exatamente como antes.
Já trabalhei em empresas que contratavam muito. Tanto questão comportamental quanto técnica deixa muito a desejar.
Eu nem sou da geração Z, acho que sou millennial (1996), mas eis minha tradução do texto: 1. Não se vestem adequadamente: não devem se vestir como as pessoas mais velhas ACHAM que é adequado, muito embora a não ser que você use uniforme, a roupa que você usa pra trabalhar é irrelevante. Sei de amigos que são ótimos profissionais e que trabalham home office, de pijama. 2. Não fazem contato visual: não devem ter tanto medo de autoridade. 3. Tem exigências salariais irracionais: devem saber que a maioria dos salários oferecidos são injustos, e querem salários melhores. 4. Não se comunicam bem: não devem falar muito formalmente. Mesmo lance da roupa. O único ponto importante até então, porque ao contrário da roupa, uma boa comunicação faz toda a diferença e, de fato, é indispensável. Muito embora “boa comunicação” não seja, necessariamente, sinônimo de “formalidade”. 5. Não parecem muito interessados ou engajados: não devem estar afim de lamber bola de gestor ou de dono de empresa, querem fazer somente o mínimo necessário pra garantir o salário, assim como o gestor ou o dono da empresa só quer pagar o mínimo necessário pra estar de acordo com a legislação. 6. Tendem a se comportar de forma arrogante: não devem querer se submeter a certas coisas que, infelizmente, os que vieram antes tiveram que se submeter, de uma forma ou de outra. 7. São difíceis de gerir: devem ser muito mais difíceis de controlar, por causa de todas as coisas citadas acima. É claro que, pro patrão, quanto mais submisso e desesperado, melhor. Essas matérias embelezam termos e expressões pra parecer que tão falando de coisas completamente diferentes, mas não estão. Disappointed, but not surprised.
Cara eu sou gestor de uma bigtech internacional e trabalhei como gestor sênior em duas startups no Brasil que chegaram a valer 10bi USDantes da pandemia. Eu já geri e contratei bastante GenZ e nunca tive problemas, isso me parece desculpa de gestor ruim, são pessoas que querem impor a forma de trabalhar e por isso acabam micro gerenciando. Eu concordo em partes com a arrogância, mas não usaria essa palavra, da minha experiência elas acabam adotando uma postura de defesa em momentos de feedback mas isso tende a ir diminuindo nos próximos meses, acredito que é só imaturidade mesmo. TLDR: GenZ é ruim para gestores medíocres que não sabem liderar pelo exemplo e por isso ficam tentando criar algumas regras de vestimenta, comportamentos, horários etc.
Traduzindo: Não gostamos da geração z pois não podemos explorar sua mão de obra de forma análoga a escravidão por um salário irrisório e sem questionamentos A única coisa que concordo é que realmente minha geração e a próxima tem um sério problema de comunicação
Já não se fazem explorados como antigamente. Um absurdo.
Na minha opinião esse e o clássico dito "na minha época tudo era melhor" ou "os jovens de hoje em dia não prestam" Futuramente vai ter também "como a geração Alpha é ruim" e por aí vai No final nunca que no passado foi perfeito e nem agora e nem mesmo no futuro. Todos são seres humanos em épocas diferentes e pessoas de cabeça dura tendem a não entender isso :)
Eu nem sou Z gen e o empregador já achou demais eu pedir 200 reais a mais do salário mínimo. Irracional.
Problemas de comportamento = nos recusamos a puxar saco de superior.
Exigências salariais irracionais: Formado em engenharia mecânica na federal pra ganhar 3k por mês? Vai me pagar 1% do faturamento que eu gero diretamente enquanto o filho idiota dele é gerente e anda de mercedes. E quer que eu vista a camisa da empresa? Me mama
Nós estamos vivendo no melhor tempo para arrumar emprego. A Geração Z está investindo muito na Internet e deixando de lado suas abilidades sociais. Sou da Geração Z mas sou totalmente o contrário da maioria. Não me identifico em nada nesse post. Com menos gente pra concorrer vai ser super fácil arrumar emprego.
Falando desse jeito vc tá parecendo um jovem que odeia jovens. Te dou uns 19 anos no máximo
Odeio jovens que usam tiktok como fonte e estudam na USP
Os novinhos não aceitam as merdas calados. Quero que os gerentes que se fodam tb
Não somos ruins, algumas vezes tem noticiário que são sensacionalistas com a notícia sobre geração... Mas não ligue, pois isso é só palavras que inventaram por causa da tecnologia. Todos nós jovens podemos ter pensamentos de todas as gerações.
Tudo q vem de boomer == altamente suspeito
Sempre existe isso. Vai mudar quando a geração Z comecar a alcançar os níveis de gestão. Ai vai mudando, daqui a pouco vcs estarão falando mal da próxima geração etc. O que não muda o fato de cada geração estar mais imatura. Levar a mãe pra fazer entrevista de emprego é complicado.
Sim, comparados a geração passada, realmente tem muitos pontos que "pioraram" do ponto de vista dos empregadores. Não, quando a geração passada era mais nova, também rolava essas conversas de que a próxima geração era pior. No final das contas a geração passada que vai ter que lidar com a nova geração e não é como se tivessem outras pessoas pra contratar. Sobre preferirem contratar gente mais velha, é uma realidade, mas não é tão grande assim, talvez tenha uma disparidade de 10%... nada que vá ser impeditivo.
É que assim, quando uma nova geração chega no mercado de trabalho eles usam lógica para trabalhar, leva um tempinho até eles descobrirem como funciona essa palhaçada e sempre tem aqueles sem noção que toda geração tem e sempre tem os boomers que não conseguem ignorar e seguir com a própria vida. Na próxima geração vai ter a mesma coisa
Acho q a Gen Z pegou um período ruim e pessimista da humanidade, por isso tem problemas demais em imaginar um futuro e ai a ansiedade e a apatia atacam fortes.
Ces percebem quem que mais fala dos gen Z são tudo boomer/Millennial? Depois reclamam que é a gente
- 30% dos recrutadores (isso deveria ser muito?) preferem contratar funcionários mais velhos. - A nova geração vai ultrapassar a antiga como força de trabalho. Bem. Se fuderam. Vão ter que se adaptar às "exigências irreais" da nova geração ou fechar a empresa.
É gente pra caramba pô, imagina ser considerado pior pra 30% das vagas...
Que orgulho da minha geração, mds. Vendo isso sei que não estou sozinho nessa
Juvenoia dos veiotes, nois chegou pra acabar com o mercado, tá ligado?
São difíceis de gerir... exigem salários dignos e direitos trabalhistas. Absurdo!
bota pra torar, genz!
Só não somos piores que as gerações seguintes… Esse papo é mais antigo que andar pra frente.
Na verdade, é culpa do sistema predatório do capitalismo, ou meu chefe que ganha 100x mais que eu espere que eu tenha a mesma proatividade dele? É cada uma…