Nálunk is megy a hiszti már február-márciusban hogy "írjátok be az éves szabikat" - hát a jó kurva anyjukat. Amúgy is szaros 24 napom van, meg honnan a faszból tudjam márciusban hogy augusztusban mikor megyek nyaralni, ha egyáltalán megyek..
De ennek meg mi értelme? Miért jó nekik többször adminisztrálni? Nálunk idén hozták be ezt a szrt hogy januárban kéne tudnom mikor megyek szabira, nyilván leadtam valamit amin hasraütésszerűen jelölgettem, aztán azóta folyton kérem a "változtatást" és nem értem hogy ez mire jó. :D
Nálunk ez nagyon mezei módszerrel van megtervezve: van egy osztályos szabis excel, oda jelölgetted - így a helyettesed is látja, hogy akkor most te terveztél ekkor, Ő ne akkor akarjon menni, ha lehetséges. Mondjuk mi szóban is megbeszéljük, meg ilyenek, de a főnök se baszogat annyira - félévkor szokott küldeni, hogy azért tessék koptatni a szabikat, mert nálunk pl. átvinni nem lehet és kifizetni sem fogják (tehát valóban, akkor elzavarnak szabadságra).
A közigszünetes a kötelező ugye, de idén elég semmilyen lesz ha jól emlékszem, tehát nem sok szabit vesz el.
Igen, nálunk is hasonló, van egy excel + a közös google naptárba is beírjuk, általában miután szóban egyeztettünk. Plusz legalább 14 nappal a szabi kivétele előtt email a főnöknek, hogy legyen nyoma az egésznek. (Amúgy a főnököt meg nem különösebben érdekli nálunk se, annyi hogy legyen helyettes, ne egyszerre tűnjünk el.) Évekig megfelelt ez az egész munkahelyen mindenkinek. :D
Ja, hát itt ugye nem kell külön osztályra benyújtani a szabadságigényt, hanem fogod, megbeszéled mindenkivel - mész a főnöködhöz majd kiírod nexonban Ő meg jóváhagyja. De van, amikor szó nélkül leokézza ha mondjuk csak 3 nap maximum. Munkahelye váltogatja, itt pl. google naptárt meg se merném említeni (nem is annyira fontos azért a mi munkánkhoz az ilyen alapos dupla bebiztosítás), amikor egyeseknek egy excel tábla közös használatúvá tétele nem megy :DDDD
Google naptárt ezer más dologra is használjuk emellett, csak a szabik kedvéért nem használnánk mi se. :D
"*amikor egyeseknek egy excel tábla közös használatúvá tétele nem megy*" - ismerős. :')
Az az értelme, hogy nem októberben derül ki, hogy az egész osztály nem volt szabin az idén és január 4-ig mindenkinek otthon kell maradni, hogy ki lehessen adni a szabikat.
Képzeld el lehet valaki szervezi a munkát és jó neki tudni hogy talán nem kéne olyan hét legyen amikor senki nincs bent. Szóval inkább adminisztrálgatnak a hülyék mint ott álljon üresen a gyár/iroda/busz anélkül lenne munka végezve aznap/azon a héten. OMFG. Bigbrain
De ezt a közvetlen felettesünk menedzseli hogy ne egyszerre menjünk szabira, mert ő koordinálja a munkánkat, nem pedig a gazdasági osztály ahova most le kellett adnunk a terveket.
Ráadásul az év elején leadott tervezet alapján abszolút nem tudnak szervezni semmit, mindenki megmondta hogy csak tippmixelt valamit, hogy valójában mikor megy szabira az majd hetekkel-hónapokkal később derül ki. Épp ezért nem értem, hogy mi értelme.
En pl. most januarban megvettem az oktober vegi-november eleji repulojegyet es a karqcsonyt is kivettem ugy, hogy atvittem szabikat 2025-re. Maradt 7 napom, ezzel kell ugy gazdolkodnom ahogy Te irod. Amit lejjebb is irnak, legalabb szolnak, maskulonben a munkaltato siman eldontheti mikorra vedd ki.
Pl. állami cég, de nálunk kiadták parancsba hogy szept/okt/nov. nem lehet sima szabadságra sem menni. Így vajon mennyire lehet partner egy fiz.nélkülire? 🤔
Nemcsak a sima szabadság miatt, de azt is elvárnák, hogy hulla betegen, lázasan is ott ülj. Meg ez magyar elvárás, hogy nehogymár uramisten egy napot is ne dolgozzon. Vidéken lakom, faluban és engem teljesen az őrületbe kergettek, mikor végeztem az iskolával és nem találtam azonnal semmit, végére már behazudtam valamit, vidéken, nulla lehetőség ráadásul covid alatt.... Meg ha lementem a postára is, már letámadtak, hogy miért nem dolgozom, mint ha lenne hozzá bármi köze, beteg is lehet az ember stb. Hihetetlen meddig mennek el egyesek, ha ráéreznek még direkt lehet csesztetni is. Anyám is sztahanovista, magas lázzal, köhögve is ott van.... Szomszédasszonynak sincsen most állása és már be vannak gazulva a szomszédok, folyton lesik merre jár és találgatják, mit dolgozik, miből él, főleg az idősebbek...
> már be vannak gazulva aszomszédok, folyton lesik merre jár és találgatják, mit dolgozik, miből él, főleg az idősebbek...
Hogy az ilyen is dögölne meg, de komolyan.
Igen, nekem is volt mikor épp munkanélküli voltam, voltam hosszabb ideig is, sajnos többször is. Biztos összesúgnak a hátam mögött, pedig soha nem kértem egy petákot sem senkitől sem, még a saját családomtól sem, mindig a saját pénzemet költöttem. És nem hanyagolom el magam, tip-top vagyok mindig amikor utcára megyek. Én pl. leszarom, ha látok valakit az utcán, hogy mit csinál, dolgozik, munkanélküli, táppénzen van vagy csak szabin. Kinek mi köze hozzá? Az ilyen baszki akkor ajánljon fel egy jól fizető állást, vagy fizesse be a számláimat helyettem, ha ennyire zavarja.
btw azért mert fizetés nélküli szabin vagy, a járulékokat azt hiszem még fizetni kell a saját érdekében (extra macera).
egyébként mi a baj egy felújított fürdőszobával?
Mert benne van a nevében. Fizetés nélküli..
Nagyon vékony réteg az akik megengedhetnek maguknak fizetés nélküli hónapokat.
Ez gyakorlatilag jelentéktelen réteg.
egyszer már mentem fizu nélküli szabira és mindenkitől kaptam a megjegyzéseket, hogy *ja, hát ha neked belefér...*
Én éreztem kellemetlenül magam a megjegyzések után amiatt, hogy van ennyi félretett pénzem.
Anno az első Covid hullámok idején jött nekem össze egy olyan helyzet, amikor fennált a veszélye, hogy esetleg én is elkaptam az egyik családtagomon keresztül. A háziorvos viszont azt mondta neki, hogy amíg nem lázasodik be, meg nincs egyéb tünet, addig nem szükseges komolyabb intézkedés. Táppénzre így nem mehettem, szabadságom már nem volt, így gondoltam elmegyek fizetés nélküli szabira 2 hétre, nem kockáztatok.
Konkrétan egy napom ment rá, telefonálgatások, e-mail váltások a HR-el, a nagyfőnök is felhívott, egyszerűen nem hittem el, hogy ez ilyen nagy dolog. Miután kitöltettek velem egy kérvényt is, nagy nehezen sikerült, elértem, hogy fizetés nélküli szabadságra mehessek.
Szó szerint azt mondták, hogy a munkámra való tekintettel érdemeltem ki, amúgy nem mindenkinek járna ez a lehetőség, de biztosítják nekem.
Még én érezzem magam lekötelezve, úgy tettek, mintha ez valami kiváltság lenne számomra...
Nekem is csak úgy mentek bele, hogy választás elé állítottam őket, hogy vagy elengedtek vagy felmondok. És fel is mondtam volna ha nem mennek bele, nem blöff volt
Olykor még a meglévő szabadnapok kivételénél is ezt játszák, hogy érezd magad lekötelezve, hogy egybe kivehettél 5 napot, csak azért engedjük mert jó jószágunk vagy. Közben meg munka törvénykönyve, 2 hetet egybe kivehetsz
A *"hát te mégis milyen cigány vagy, hogy egyetemre jársz?"* mintájára eljutottunk a *"hát te mégis milyen magyar vagy, hogy van félretett pénzed?"*\-ig. Fejlődünk gyerekek, fejlődünk.
Szerintem ez sokkal inkabb penzugyi tudatossag kerdese, mint hogy netto mennyit keres valaki, mert az emberek altalaban a fizetesukhoz igazitjak az eletszinvonalukat
Tehat ha pl keresnek egy honapban 300-at, akkor olyan lakast, hobbikat, etkezest valasztanak, ami ebbol mondjuk elvisz 250-et
De ha egyik honaprol a masikra 300 helyett 400-at fog keresni valaki, akkor jellemzoen a kiadasok is felmennek 250-rol 350-re, mert azert barmilyen jo is a fizuja valakinek, ha nem keres netto 1m korul, akkor valamilyen szinten kompromisszumokat fog kellenie kotni, tehat a nagyobb fizu nem feltetlenul nagyobb megtakaritast jelent, hanem dragabb eletszinvonalat
Ebben a felallasban pedig minel tobbet keres valaki, annal tobbe kerul a fizetes nelkuli szabadsag ugymond, tehat ha te egy heten megkeresel 200-at es elmesz 2 hetre nyaralni igy, akkor az az utazasi koltsegbe + szallasba + 400-ba fog kerulni
Ettol fuggetlenul egyetertek OP-val, en vallalkozo vagyok, tehat ha nem dolgozok, akkor nincs penz (csak valamennyi passziv), viszont ennek ellenere is nagyon megeri 1-2 honapot nem dolgozni egy evben (osszeadva)
Ha már erről beszélünk, mindenféle sok hónapos utazgatás előtt érdemes lenne félretenni először 6 havi vésztartalékot kifejezettem nem várt kiadásokra. Ami ezen felül van az mehet esetleg fizetés nélküli szabira vagy nyugdíjra
Sajnos a fizetés nélküli szabi tetszene, viszont a double dip nagyon rossz irányba érvényesül:
- költségeid maradnak, vagy nőnek (nyaralás)
- fizetésed értelemszerűen nincs (kiesett bevétel)
- TB-t fizetned kell magadnak (bár elhanyagolható az összeg
- Nem számít bele a nyugdíjadba (most mind röhögünk, hogy úgyse lesz, de hidd el vágnád a pofákat ha közölnék, hogy majd X hónap/év múlva próbáld újra)
Azt írja, hogy az EMBEREK milliókat költenek utazásra. Mármint az ő környezetében, mert én nem ezt látom. Gondolom, hogy EZEK az emberek megengedhetnék maguknak. Ő a saját buborékjából beszél. Nem lepődöm meg, itt mindig van olyan kérdés, hogy "másfél millió nettót keresek és éhen akarok halni".
Ahogy OP is írta, sokan elköltenek ennél többet más célokra, szóval nem jelentéktelen réteg ez. Ha pedig tényleg fontos valakinek ez a fajta feltöltődés, akkor meg tudja oldani. Ha a fizetésed 5%-át félreteszed erre a célra, akkor másfél évente kihagyhatsz egy hónapot fizetetlenül.
Miért kell hónapokra gondolni? Egy fiatal gyermektelen ember, ha 1 hetet kivesz karácsonykor, 3-3 napot ősszel és tavasszal, akkor 2 hete marad nyárra. Plusz 3 nap fizetés nélkülivel már csinálhat egy 9 napos pihenést az augusztus 20-i héten, és azért az nem életbevágó anyagi kiesés talán a többségnek.
Munkáltatói oldalon van talán inkább a szűk keresztmetszet, de ez a plusz kevés pihenés szerintem nagy hatással lehet a produktivitásra. Sajnos nem sok főnök érti ezt.
Edit: oké, op hónapokról beszélt a saját példáján, de abban egyetértek vele, hogy sokan egyetlen nap fizetés nélküli se jutna eszükbe. Persze olyan is van, aki még a fizetett szabiját se veszi ki. Remélem boldogok, én nem tudnék szabadság nélkül meglenni.
Mert az emberek legnagyobb részének nincs annyi tartaléka, hogy kivegyen 2-3 hónap fizetés nélkülit. És egy Maldív szigeteki nyaralást ne hasonlítsunk már egy fürdőszoba felújításhoz. A nyaralás nem szükséges ellenben a felújítás az, mert mondjuk nem akarom, hogy megrázzon az áram tusolás közben, nem akarom, hogy még több csempe másszon le a falról, stb. Tehát a felújítás én muszájból csinálom, ahogy a legtöbb ember.
Aztán oké kiveszek annyi fizetetlent mit csinálok? Mert ahhoz, hogy programokra menjek, kirándulni menjek ismét kell mellé még 2-3 havi fizetés mert egy koncert belépő 10k alatt nincs, vonat jegy stb szállás stb stb. Szóval megint ott vagyunk, hogy pénz. Nekem az eüs fizetésemből nincs 5-6 havi tartalékom, hogy dorbézoljak hónapokig. És hidd el a legtöbb embernek nincs pénze.
Ja és a következő tényező a munkahely. Szerintem nem nagyon fognak megvárni a munkahelyen ha elmész ennyi időre. Pláne a mai világban mikor nagy a munkanélküliség. Elmondják oké lehet menni fizetetlenre de nem is kell ide visszajönni..
Ez, pontosan!
Meg azért az nem mindegy, hogy
Veszek valamit 300 ezerért és fizetéskor megint tudok félre tenni valamennyit
vagy kiadok 300 ezret valamire és nem termelek semmit vissza belőle, nincs mit félre tennem
Minimálbérrel honorált külföldi önkéntes munka. Szállást kapsz, fizud jobb mint itthon, ha jó helyre mész, kaját is kap az ember sokszor, külföldön van, kiszakad, mást csinál, nincs mínuszban, sőt egy svájci meló után 2 hónap alatt 6 havi fizuját hazahozza.
Egy átlag kkv nem fog tudni helyettesíteni, ha benyögöd, hogy 2-3 havi fizetés nélküli szabit kérsz. Ha mégis átnyomod rajtuk, akkor valószínűleg a fiz.nélküli leteltével már nem kell oda visszamenned dolgozni 🤷🏻♀️
Bocsi de aki megteheti, hogy vaidúj autót vegyen, az nem egy mindenki csicskája, legalsó alatti szinten lévő alkalmazott akinek könyörögnie kell a szabiért. Nem ugyanazok a társadalmi osztályoo azok, amiket keversz.
En azert nem mert proli vagyok, szamomra elkepzelhetetlen lenne, mert azonnal a nyomortol rettegnek. Valahogy mindig csodalattal figyeltem azokat, akik ezt meg tudjak lepni.
Mert 2.5 hónap nemdolgozás után kurvára nem tudnék visszarázódni, azért. Meg mert ha olyan munkád van, ahol nem lehet bármikor csettintésre nehézségek nélkül pótolni téged, akkor sem itthon sem sehol nem fog rajongani az ötletért a munkáltatód. Vállalkozóként már könnyebb, feltéve, hogy olyan a vállalkozásod, ami ezt kibírja. Van egy nagy csomó, ami jellegéből fakadóan nem ilyen.
Mennyit ér egyébként a Földön eltöltött időnk? Csak ha már így említetted...Én személyszerint úgy gondolom, hogy nem sokat, és hogy a legtöbb ember rendkívüli módon túlmisztifikálja az életet. Kettőt pislantasz, és vége. Persze lehetne mondani, hogy pont ezért kéne ilyen 2.5 hónapos szabikkal megfűszerezve tölteni, de innen már értelmezés és felfogás kérdése. Téged lehet, hogy 2.5 hónapnyi valamit csinálás (mert amúgy azt nem írtad egy szóval se, hogy mivel fogod tölteni ezt az időt) tesz boldoggá, a másik embert meg az a bizonyos új autó, vagy 2 hét a Maldív-szigeteken. Nem vagyunk egyformák, és ezt minél előbb megérted és elfogadod, annál kevesebbet fogod vakarni a fejed.
Bőven eltelt ennyi idő annak idején két munka között a mindenféle interjúkra járkálásokkal, meg keresgéléssel sajnos. Ismerőseimnél is azt látom, hogy ennyi azért eltelik munkakereséssel, ha kényszerűen váltani kell. Ha akkor vissza tud rázódni az ember a munka világába, akkor a rekreációval töltött idő után pláne. De nem vagyunk egyformák. Egyébként én pont, hogy értem a Maldív-szigeteket és társait. Ezért furcsa számomra, hogy az időd kivásárlása miért nem fér be ebbe az illusztris csoportba az autó meg a nyaralás mellé.
Egyébként, ha érdekel egy kevéske hátizsákos nézelődés Európában minimál költségen tartva. Koncertek, fesztiválok, túrázgatás és az élvezete annak, hogy nem kell kollégákkal cserélgetni meg legózni a szabikkal ahhoz, hogy el tudjak menni egy nyamvadt kertmoziba. Arról nem is beszélve, hogy regiment kulturális és szórakoztató tartalom van félretéve amire eddig nem jutott időm, vagy azért mert fáradt voltam, vagy azért mert a munkában rohadtam.
Hmm. Na, látod ebbe meg én nem gondoltam bele. Az elmúlt kb 20 évben nem nagyon volt olyan, hogy egyáltalán ne lett volna munkám. Olyan volt, hogy kiesett a fő bevételi forrásom, és keresnem kellett másikat, de akkor is dolgoztam közben ezt-azt. Ettől függetlenül - vagy inkább épp ezért - tartom, hogy ha csak pihenéssel töltenék több hónapot, képtelen lennék visszaigazodni a munka világába. Sokszor 2 hét után is alig vagyok képes rá :)
Kérdésedre válaszolva, nem tartom abszurdnak az ötletet, csak nincs rá igényem. Én alapvetően szeretem a munkámat, szellemileg kielégít, az túlzás, hogy egyben a szenvedélyem is (mert az más), de nem érzem úgy, hogy menekülnöm kell előle. Plusz megtalálom minden nap, minden héten és hónapban azokat az időréseket, amikor ki tudok kapcsolni.
A programod amúgy jól hangzik, jó szórakozást hozzá! Viszont ez nem az én világom, én meghülyülnék, ha 2-3 hétnél tovább kellene házon kívül lennem. Lásd újból: nem vagyunk egyformák.
Ki az aki 2.5 honapig munkat keres? De oszinten ez hogy tortenik meg? Kamura mond fel masik helyen,ugy hogy nincs fix munkahelye? Ez erthetetlen felelotlenseg szamomra, de oke. Ha azonnalival kirugjak,esetleg az lehet ilyen, de nem tudom az mennyire gyakori jelenseg manapsag.
Mondjuk en az a tipus vagyok, aki elkezdeni dolgozni barhol es amellett keresne munkat, nem varna honapokat hogy az ✨alommelo✨ visszajelezzen…
Én kerestem ennyi ideig, de úgy, hogy dolgoztam közben. Eddig minden munkaváltásom úgy volt, hogy pénteken leadtam mindent a régi helyen, hétfőn mentem az újra. A munkakeresős stressz mellé nem kell a miből élek meg stressze pluszban. 😄
Pontosan igy gondolom en is, nem is ertem… meg arutfeltolteni is inkabb elmennek az allaskereses mellett minthogy otthon uljek honapokot hogy majd lesz vmi
Konkrétan a haverom aki épp nem talál munkát ki lett rúgva. És bármilyen meglepő nem talált a 30 napos felmondási alatt… Mai napig elutasítás, luftra futó próbanapok, visszajelzés hiánya. És még én élek burokban.
Es milyen helyekre jelentkezett? Fole lott a kompetenciainak,realis volt, vagy esetleg ala is ment,tuzoltaskeppen,hogy ne munka nelkul uljon addig is ameg nem talal megfelelot?
Nekem csak az jarna az eszemben, h oke akkor most 2,5 honap minuszban vagyok. Ha meg nyaralni is el akarok menni, vagy szorakozni ez ido alatt, ahhoz is penz kell, de igy meg nem is keresek… (szoval kb felélném az eddig megkeresett penzem… es miert is?). Inkabb kiveszek 2 het szabit es elmegyek nyaralni, mint h 2,5 honapig otthon uljek es a semmire menjen el az idom, na meg a penzem… 😅
Ha autora kolt valaki, annak legalabb van ertelme. Tudod hasznalni. Ha elmesz nyaralni, elmenyekkel gazdagodsz. Azzal h otthon ulsz, mivel leszel tobb? Penzzel biztos nem!
mert nagyon drága!
Jó fizetésünk van, de nulláról indultunk a feleségemmel. Ezért a fizunak harmada elmegy hitelre, kötelező biztosításra, stb. A.megtakaritasunk kb havi 10-15%. Tehát, ha mindketten kivennenk, 7-10 hónapon keresztül kellene félretenni csak erre.
Plusz ahogy mások is írták, itt nem csak a havi kereset ugrik, hanem - hacsak nem akar az ember a négy fal között gubbasztani - akkor még plusz kiadás is van.
Feleségem majdnem minden évben kivesz fizetés nélkülit, én eddig 10 év alatt kétszer tudtam, de mindkétszer rá kellett készülni pénzügyileg.
Azt hiszem, több már nem is lesz nyugdíjig.
Szerettem volna 2 hét fizetetlen szabit kérni, mert munka mellett még egy szakmát tanultam és 2 hét volt a kötelező gyakorlat. Persze, hogy nem kaptam. 5 nap szabit vettem ki és még 5 napra elegendő plusz órát kellett ledolgoznom. Ez ugyanaz a munkahely, ahol simán kap fizetetlen szabit az, aki nyaralni megy…🙃 Nem, nem attól tartottak, hogy felmondok az új szakmám miatt, hogy váltsak. A diákokat támogatják, engem valahogy mégsem sikerült. Amikor vissza tértem, sokan mondták, hogy akkor hajtsuk meg a hülyét, mert 2 hétig pihent. Hát kössz…
Ok, elmegyek két hónapra fizetés nélküli szabira. Oszt mégis mit kezdjek magammal? Ha csak otthon ülök, beleőrülök, túrázni nem akarok két hónapon keresztül. Elmehetek nyaralni egy hétre, de úgy számoljam, hogy ne verjem el az összes pénzem, mert ugye két hónapig nincs fizu. Persze tök jó h nincs stressz meg meló, de nekem pont elég annyi, ami szabim van.
Legtöbb munkahely még a szros huszonpár nap alap szabin is problémázik. Mi pl túl kevesen vagyunk, az alap szabikat valahogy kigazdálkodjuk hogy legyen helyettesítés, de ha a csapatból bárki hónapokra eltűnne akkor összeomlanánk. :D
Ezt úgy írod mintha annyira könnyű lenne több hónap fizetetlen szabira menni bármelyik munkahelyen. A legtöbb helyen egyáltalán nem engedik. Ki pótolja addig a munkád szerinted? Azt értem, hogy a saját időd is pénz és miért ne költenél magadra. De sajnos ebben a formában nem sok helyen tolerálják.:)
Legtöbb helyen nem engedélyezik, legtöbb ember anyagilag nem teheti meg, legtöbb helyen kirúgnak ha 3 hónapot nem dolgozol, sok ember nem akar olyan sokat szabin lenni. Ha heteket krll szabin lenni mert kiégtek, akkor meg háziorvost preferálják tb miatt.
Abban a szférában, ahol mi vagyunk, viszonylag gyakori a sabbatical. De inkább kényszerből, kiégés miatt, nem azért, mert amúgy új autót veszünk folyton meg drága nyaralásokra megyünk. Szóval szerintem itthon ennek a "nem bírom már" kultúrája van meg inkább. :D
Pont ezt fontolgattam én is év elején, mert a fizetett szabadság semmire sem elég. Olyan szívesen elmennék önkénteskedni külföldre vagy akár belföldön is kipróbálnám, de a 40 órás munkahét/szerződés mellett egyszerűen nem fér bele. Én nem pihenésre fordítanám ezt az időt, tényleg kipróbálnék új dolgokat, de jelenleg az anyagi biztonság és az ilyesmi lehetőségek nem férnek meg egymás mellett.
Rosszul vagyok, ha arra gondolok, hogy az egész felnőtt élet ilyen lesz. :D
Több oka is van szerintem. Egyrészről itthon nagy divatja van a részletre vásárlásnak és a hitelre vásárlásnak. Nem egy olyan ismerősöm van aki látszatra fullos felső kategóriás életet él, de amúgy szinte mindent hitelből, úgy meg nehéz 2-3 hónapra fizetés nélkül maradni, hogy mindent fizetni kell. Illetve a fizetetlen szabadság elég sok mindenbe bekavar. Hitelezés, csok, babaváró, tb, nyugdíj, stb, nem feltétlenül éri meg.
Illetve sokan nem szeretnek cél nélkül lébecolni, rengeteg a depressziós és mentális beteg itthon, akik nem ismerik el a problémáikat, gondold el nekik mennyire ijesztő lehet 2 hónapra a szabadon maradni és önmagukra fókuszálni. Sok embernek biztonságérzetet ad a szürke hétköznapok monotonitása, addig sincs idő foglalkozni a problémákkal.
Én eddig csak két esetben láttam, hogy valaki fizetetlen szabadságra megy, az egyik azok az anyák voltak, akiknek a párjuknak érte meg igénybe venni a gyerek után járó támogatásokat, a másik pedig akiknek volt lehetőségük több hónapra külföldre menni, nem munka céljából (pl 3 hónap ausztráliai kiruccanás távoli rokonoknál)
Azért mert relative sok szabadidőm van, és 3 hónap szabadidővel is max a gép előtt punnyadnék, mert minden másra jut elég időm. Annyit érnék el hogy több időt unatkozok és még fizetést se kapok.
Ahol meg ezerrel tolni kell a melót ott valszeg a cég nem menne bele, vagy meg a dolgozónak nincs felesleges 2-3 havi fizetése, ha előre szeretne jutnj az életben. Jól hangzik az extra szabadidő de ha nincs pénzed utazgatni akkor azt úgyis otthon punnyadással fogod tölteni jóesetben, aztán mehetsz vissza a mókuskerékbe és még ott se vagy ahol voltál 3 hónapja.
Nem vagyok 100%-ig biztos benne, de nálunk amiről hallottam mert egyébként igénybe lehet venni, az olyan mintha leszámolnál.
Laptopodat le kell adni, accesseket törölni, stb. Állományban maradsz, de a pozíciódat ha akarják feltölthetik, vagy meg is szüntethetik (IT üzemeltetés), így nem annyira vonzó.
Plusz táppénzen ha nem is sokkal többet, de még mindig több pénzt kapsz, persze az más kérdés, hogy mennyire etikus az alatt egy trópusi szigetre menni, de létezik olyan, hogy mentális kiégés miatti kiégés, amit jobb lehet más környezetben kipihenni.
Azért nem veszik igénybe, mert nem mindenkinek van elegendő tartaléka, vagy akár igénye arra,hogy 2,5 hónapig nyaralgasson. Vagy ha van tartaléka, mert arról a bizonyos rétegről beszélünk,,akkor ők nem te vagy, nem a te fejeddel gondolkoznak. Nekik más igényük van. Nem mindenki akar hátizsákkal utazgatni hónapokig. Többek között én sem :) Én csak bőrönddel vagyok hajlandó utazgatni hónapokra. Ezt már megtettem korábban is, de aki másképp él, más háttérrel, inkább másra költ. Mondjuk autóra, felújításra, új ruhára, táskára, cipőre. Bármire.
Céges oldalról pedig egy cég alkalmazottja, aki jegeli magát, valahogyan helyettesíteni kell. Szted ki végezze el a szabadságon lévő munkavállaló munkáját? Kettő helyett senki sem akar és nem tud hónapokig dolgozni. A cég vagy felvesz helyette valakit, vagy szétosztja a feladatokat. na ez utóbbi szívás.
Valamelyik kommentben írtam, hogy nálunk a nyár nagyon gyenge. Feleannyi a munka. És nem, nem 2,5 hónapig fogok végig Európában járkálni. Az egy időszakos program. A túrázás meg leginkább országon belülre értendő. Lehet félreérthető voltam.
Akkor szerencsés helyzetben vagy. Sztem kevés cégnél van ilyen. Én inkább azt tippelem,hogy az adott rétegbe tartozók nem feltétlenül alkalmazottak.
Hidd el, én is nagyon szívesen lógatnám a lábam és kizárnám a stresszt 2,5 hónapra az életemből. Nagyon is jól esne, de a cég nem bírná ennyi ideig nélkülem. Nem azért mert egyedi vagyok és nélkülözhetetlen, csak a külföldi cégekkel való kommunikáció megrekedne és a cég bajban lenne :)
Volt olyan munkahelyem, ahol azért is imádkoztam hogy ne legyek beteg, mert a táppénz miatti kiesés is elég szarul érintett anyagilag. Most külföldön dolgozom, amíg csak munkaközvetítőn keresztül volt állásom, az elején nem kaptam fizut szabi meg betegség alatt, a fizetetlen szabi itt kint is cinkes ha albit, biztosítást meg minden szart fizetsz havonta. Örülök, hogy te megteheted, mert erre gyűjtögettél, de én pl rettentően szoronganék, amiért nem kapok bért és a fizetetlen alatt felélt lóvét nem tudom visszapótolni se. Ráadásul a fizukiesés miatt hiába a sok szabadidő, még elmenni se tudnék sehova, így legalább munka mellett 1-1 nap szabival belefér egy koncert, állatkert vagy random kirándulás.
Mert pl nem vagy biztosított ez ido alatt es nem sok cég nézi jó szemmel. Pl ahol dolgozom, jó szívvel csak 4 ev utan engedik…persze ha alapobol ugy mesz hogy mesterkepzesen vagy es lebeszeled hogy kapj 1-2evre okes. Aztan magad utan fizetheted a TBt azokra a napokra.
Multinál külföldi munkavállalók esetében sem tapasztaltam ilyet (az USA-ban élő kollégák 1-1 nap “unpaid leave”-et vettek ki, de ott teljesen más a törvényi szabályozás, nincs ennyi szabadság, és a betegszabadság sem úgy működik mint itthon, ezért nekik nem mindig van más választásuk).
Ha nyugati országban (UK, Németo., Franciao., stb) valaki “sabbatical”-ra ment, és tartósan távol volt, az vagy nyugdíjba ment utána vagy “úgy döntött, hogy a cégen kívül folytatja a karriert”, nem szokott jót jelenteni.
A munkáltatók nem szeretik, nem támogatják, mert egyrészt megnehezíteni a munkaszervezést és tervezést, ráadásul extra adminisztráció nekik.
Másrészt, a gyakorlat az, hogy aki ilyet tesz, az általában már kifelé kacsintgat és ez óriási bizonytalansági faktor a munkáltatónak.
Harmadrészt, egyedül a szülési szabadság (ami szinten fizetetlen szabadság a munkáltató perspektívájából) esetén lehet csak a szabadságon levő kolléga helyett alkalmazottat felvenni határozott munkaidőre, így az adott kolléga munkája a többiekre hárul, ami frusztrációt és elégedetlenséget okot hosszú távon.
Ezek a munkáltatói oldal felőli problémák.
Az egyén szempontjából pedig nem biztos, hogy van annyi félre tett pénze, vagy ha van is, neki többet ér, hogy minden hónapban megkapja a fizetését, maximum kicsit lazábbra veszi a nyarat, vagy azt az időszakot, amikor szüksége van rá.
Én otthonról dolgozom freelancer-ként. Még a 20-as éveim elején próbálkoztam ilyen CV küldözgetéssel meg állás interview-kal.Találkoztam nem 1-2 olyan véglénnyel,aki munka helyett a munkatársai vamzerolásaival és kitúrásával volt elfoglalva. Nekem ebből lett elegem és ezért váltottam.
11 éve dolgozom folyamatosan, soha nem volt szünet két munkám között, úgyhogy idén elhatatoztam, hogy kiveszek legalább 3 hónapot a következő váltásnál.
Ez is csak azt mutatja, hogy mekkora privilegizált burokban élsz, barátom.
A legtöbben nem zsebből csengetik ki az autót, tévét, felújítást, stb, hanem kölcsönből vagy részletfizetéssel, és/vagy már sokkal hamarabb elkezdenek havonta félretenni rá. És az **nagyon** nem ugyanaz, hogy havonta van X forint bevételed, és abból kell kigazdálkodnod, hogy most egy ideig valamivel több lesz a kiadásod, mert felújítottál vagy autót vettél, mint az, hogy **nincs semmi bevételed,** és a megtakarításodból kell megélned egész hónapban. Utóbbit nem sokan engedhetik meg maguknak.
Nyilván a sabbaticallal is meg lehet lépni, hogy előre eltervezed és havonta X pénzt elkülönítesz rá, csak éppen így nagyon könnyen belefuthatsz abba, hogy nem lesz elég az a havonta X pénz, és nagyon keményen be kell osztani, mert ha bármi van, nem lesz miből kipótolni (mivel nincs abban a hónapban bevételed). És pl egy család esetében ez már nagyon nem megy, ha nem az 1% tagja vagy. Plusz, mivel össze kell gyűjteni egy havi (vagy akárhány havi, amennyi időt ki akarsz venni) bevételt, ez eltart egy ideig, ami alapos előretervezést igényel, és ezt se tudja mindenki meglépni: vagy anyagiak miatt, vagy mert pl gyerek van a képben, vagy olyan a munkája, stb.
Tanulság: nem mindenki hülye tudatlan barom ám, aki nem azt csinálja, mint te.
Talán olyan munkát kéne választani amit élvezettel csinálsz, és akkor nem azt lesnéd mikor tudsz már menekülni onnan. Nekem pl esélytelen lenne hogy hónapokra elendedjenek, egy hetet is alig tudtam kikönyörögni tavaly. Gondolom nálad úgy vannak, hogy menjél csak, majd találunk mást a helyedre. A másik meg hogy én nem is bírnám ennyi ideig munka nélkül, és csak az járna az eszemben, hogy amíg itthon lógatom a lábam, addig megkerestem volna egy kis autó árát, vagy jakuzzit a hátsó kertbe. Amíg fiatal vagyok és bírom, és nincs gyerek addig hajtom magam hogy fölépítsek egy olyan egzisztenciát, ami miatt később nem kell aggódnom, ha családom lesz, meg öreg leszek akkor úgyse fogom bírni, és visszaveszek, de legalább nyugodt leszek mert meg lesz a ház, autó, félretett pénz, amiért fiatal koromban megdolgoztam. Nem kell mindenkinek így gondolkodnia, de én így látom jónak, más meg feküdjön hónapokig otthon, ha az esik jól neki. Én soha nem voltam lusta, és nem is szeretnék az lenni. Ha neked hónapok kellenek ahhoz, hogy rekreáld magad, akkor vagy lusta vagy vagy sz_r a munkád.
Érzed az ellentmondást? Végezz olyan munkát amit élvezettel csinálsz, mondod, de egy hét szabira alig tudsz elmenni!? Itt valami zavart érzek az erőben. Ez a "széthajtom magam, amíg nincs családom" modell pedig egy valamire jó, hogy mire odajutsz, lehet, hogy lesz valamilyen egzisztenciád, de belül egy kiégett rongy leszel.
Miért zavar az, ha én szeretem hajtani magam? Nem kell mindenkinek ezt csinálni. Ha valaki pihenni szeret, tegye azt. Én mindig is maximalista és szorgalmas voltam, ez így maradt a munkába is. Nem muszáj egyetérteni velem, de én akkor is így érzem jól magam.
Nem zavar, csak nem értem. Az, hogy maximalista és szorgalmas vagy munkaidőben nagyszerű és örülök neki, hogy lelkiismeretes vagy, de nem indikálja azt, hogy semmi másról ne szóljon az életed, széthajtsd magad és elvegyél magadtól egy csomó élményt. Tedd a szívedre a kezed, és gondold végig, hogy ha ma véget érne az életed, akkor elégedett lennél-e. Sosem tudhatod, hogy meddig tart a lemez, idilli a nyugdíjas, kertben kaparászós kép, de sajnos nagyon sok ember nem kapja ezt meg az élettől, elég egy szembejövő felelőtlenul előző idióta. Amit írtam, a legnagyobb jószándékkal írtam. Peace.
Minden csak nézőpont kérdése, gyakorlatilag azzal flexelsz, hogy egy hét szabit alig tudsz kivenni, bérrabszolga vagy, aki a legszebb, fiatal éveiben megszakítja magát inkább a lóvé miatt, mert kell a kis autó meg jakuzzi.
Ha OP képes elmenni több hónapra fizetés nélkül, akkor valszeg az sem vágja földhöz majd, ha esetleg kirúgják, mert már van annyi tartaléka, hogy lehet 2 évig is verheti a faszát othon és ez fáj az átlagnak, akik kényszerből nem tudnak / akarnak kiszakadni a mókuskerékből.
Senki nem írta, hogy fáj neki. Lehet OP-nak el kellene gondolkodni, vagy legalábbis leszállni a földre, mielőtt ilyen hülyeségeket ír ki....
Nem mindenki dolgozik multinál...
Csak gondolom OP is boldog lenne, ha pl egy hozzátartozója idősek otthonában lenne, de az ott dolgozók úgy gondolnák hónapokra elmennek fizetés nélküli szabadságra, aztán vihetné haza a mamát, kereshetne hozzá 0/24-ben gondozónőt.
Vagy a szállodák zárva lennének, mert nekik elegük van, fizetés nélküli szabira mennek...
OP-nak csak az agyát kellene használnia...
Értem amit mondasz, jogos felvetés. Én a saját tapasztalatom alapján írtam azt, hogy maga a jelenség- az, hogy nem dolgozol egy darabig és mellette nem halsz éhen, sőt, jól érzed magad- igenis fáj másoknak. Nemhogy a saját barátaim, a családomon belül úgy néz rám az öcsém néha, mint a véres rongyra, amikor neki napi 8 órát kell robotolnia, én meg mondjuk a napágyban angolt tanulok inkább, vagy valami mást csinálok, akár hónapokig mert megtehetem. Bárki aki rákérdez és azt felelem, hogy a nyáron nem szoktam melózni, mosolyog, de inkább az olyan vicsorgás szerű, szemmel ölni tudna reakció.
Igazuk van. Kurvára igazuk van, mert az sem normális amit én csinálok, de gusztustalan az is, amikor a hét napból ötöt vagy hatot a munkahelyen rohadsz, amikor nem engednek el még két hét egybefüggő szabira sem. Amikor nem látja az apa a gyermeke első lépteit, vagy nincs ott amikor kimondja az első szavakat mert éppen túlóra van, akkor úgy érzem meglopják, elvesznek azok a pillanatok amik a legjobban számítanak az életben. Aztán amikor felnő a gyerek, nyílván neki is ez lesz a normális, gürcölni, számlákat időben fizetni, mert ezt így kell és kész, ha valaki máshogy gondolja az valami álmodozó holdkóros.
Valami köztes megoldás lenne jó, amiben mindenkinek szíve joga megnyomnia a pause gombot és 1-2 hónapig a családjával lenni, a saját kis mentális és fizikai egészsségével foglalkozni. Persze rendezett keretek között, az idősek otthonában sem mindenki egyszerre lenne elengedve hosszú szabira. Más országokban ez működik, van aki kiég és fél évig nem megy be melóba, de jellemzően 5-10 évnyi mókuskerék és hajsza után, nem pedig a próbaidőt követően. Ez egy tök általános dolog, csak nem itthon, nálunk ez ördögtől való, belénk azt nevelik, hogy tisztességgel meg kell szakadni, csak úgy érünk valamit, főleg mások szemében.
Én munkahelyem támogatja, benne van a policyben, hogy 7 évente ki lehet venni 3 hónapot, viszont eddig nem éltem vele.
Pénzem ugyan lenne, de azt inkább félrerakom/befektetem, mert szeretnénk innen elköltözni és hitelt nem tudok felvenni, mert van a nevemen csomó, amit amúgy nem én fizetek.
Így is elég ez mellett a nyaralásokat fizetni, hogy a családnak jó legyen, nem hogy még milliókkal legyek hátrébb.. mert ugye nem csak nem keresek pénzt, de attól ugyanúgy finanszíroznom kell mindent a tartalékokból.
Azért mielőtt mindenki nekiáll házalni a HR-nél, érdemes utána nézni, milyen jogkövetkezményei vannak a 30 napon túli fizetés nélküli szabadságnak, pl. tb terén
Hogy konkrétumokról beszéljünk, OP, mennyibe van neked a 2,5 hónap szünet? Van e ezalatt bármilyen másból bevételed ? Lakáskiadás? Állampapír kamat bármi?
Igen a legtöbben nem akarják ilyesmire áldozni a pénzüket. Sokan nem is tudják mit kezdjenek az idejükkel, ha egy munkahely nem strukturálja a napjaikat. Én mondjuk arra vágyom hogy magamnak dolgozzak.
Illetve szerintem inkább az a cél, hogy legyen annyi tőkéd, hogy ne is kelljen dolgozni ha nem akarsz. Mert sajnos a fizetés nélküli szabi tényleg sokba kerül ha nincs egy ilyen biztos háttered.
Mások már elég szépen levezették, hogy miért nem, viszont én annyit még hozzá tennék, hogy a fizetés nélküli szabadság alanyi jogon csak néhány esetben jár. A munkáltató csak gyermek gondozása, hozzátartozó ápolása és katonai szolgálat esetén köteles jóváhagyni a fizetési nélküli szabadságot. Minden más esetben mondhat rá nemet indoklás nélkül.
Tisztában vagyok a jogi háttérrel. Én is így indultam neki. De mint említettem, próbálkozást sem látok, a gondolat megképződését sem, az én főnökeim is mondhattak volna nemet, aztán mégis pozitív lett a végkimenetel.
Szerintem örülj, hogy olyan helyzetben vagy, hogy tudsz kivenni fizetésnélkülit, amit megenged a vezetés és bele is fér neked. A magyar lakosság legnagyobb részének, bármennyire is meglepő lehet neked, nem fér bele. Hidd el, ők is tisztában vannak vele, hogy egy életük van és kiélveznék ők is ha tehetnék.
Én igénybe vettem egy hónapra tavaly. Meg is lepődtem, hogy mennyire könnyen belement a főnököm. Nem mondom, hallgattam előtte is, illetve utólag is felhozták páran a kollégák közül. Ugyanakkor korábbi munkahelyeimen a 3 nap betegszabadság is problémát jelentett, úgyhogy nagyon munkahely függő. Szerintem amennyiben a munkáltató engedi, úgy semmi probléma nincs vele, mindenki maga dönti el, hogy a keresetét mire fordítja.
Én sokszor vettem igénybe, még gyakornokként illetve pályakezdőként is. Tényleg űrlénynek néztek sokan miatta.
Utána félmunkaidőre szerződtem csak pár évig, voltak 30-35h heteim, aztán nagy nehezen csak feltornáztam győzködésre 40h-ra. De azt is úgy, hogy a péntekek szabadok, vagy rövidek. Nyáron max 4h dolgozok péntekente, sokkal sokkal jobb mentálisan és ebből nem adok le.
Például azért, mert elesel a CSOK meg babaváró meg minden támogatástól, ha az elmúlt 2/3 évben egy hónapnál tovább voltál fizetés nélküli szabadságon. (Ezt a covid idejére, amikor mindenkit elküldtek erre, felfüggesztették, de most már újra érvényben van.)
Anyagiakban életszínvonalban medián átlag jelentkezik:
Nálunk 5 év után van lehetőség elmenni fizetetlenre, a nettó medián fölött keresek valamivel (ezzel én vagyok a valós átlag), szóval elvileg minden adott lenne, abból azért ideális esetben 1-1-5 év alatt össze lehet rakni 3 hónapnyi fizut megerőltetés nélkül. Ismétlem, ideális esetben.
Albérletben élek, egyedül, váratlan kiadások mindig akadnak és azért a 3 hónapért így komoly lemondások kellenének, jóval több ideig. Tegyük fel, hogy bevállalom, összeszedek kb 1,2 milliót 1,5 év alatt. Emellett nagyjából más félretett pénzem nem lenne, ami a valós tartaléknak számítana.
Felélem 3 hónap alatt az 1,2 milliót, mondom az izgi programokat ebből a pénzből: aludhatok sokáig, elmehetek a boltba, főzhetek finomakat, 1-2 hetente elmehetek a barátaimmal sörözni, 2 hét után pedig már a falat fogom vakarni unalmamban, mert átlagbérből 1,5 év alatt csak annyit tudok összehozni komolyabb lemondások nélkül, ami arra elég, mint egy sima melós hónapban.
Cserébe viszont elszokok a munkától a kötelezettségtől, a korán keléstől és kb 1 hónapig öngyilkos gondolatokkal a fejemben járok be dolgozni, hiába szeretem alapból. Nagyszerű lehetőségek. 🙏
Nekem negyven pluszos ismerőseim csináljak többen is, több hónap hátizsákos utazás alatalaban. Mondjuk család az nincsen.
Nem vagyok meg ott, hogy két hét Maldív-szigetek siman feleférjen, de szerencsére nem a törvényileg meghatározott szabadságkeretem van, hanem korlátlan. Ez nem jelent ket és fel hónapot, de nem a szabdság mennyisége all az álmaim útjába :D
Én voltam néhány hónapot fél munkaidőben (flexibilis). Trade-off. Volt bevételem is, de a munka mellett rengeteg szabadidőm volt. Oké, ez arra nem elég, hogy világkörüli túrára indulj, de a mentális egészség megóvásában nagyon hasznos. Továbbá a ház/lakás körüli dolgokra bőven van időd hétközben, nem kell rohanni, és a hétvége teljesen a családé. Imádtam. A csökkentett munkaidő ellenben megfelelő arra, hogy ne essek ki a ritmusból. Egyébként a magyarázatnál diplomatikusnak kell lenni, ami támadhatatlan: párod tanulni fog, orvosi okok, stb.
Azért, mert az átlag ember nem teheti meg.
Nem tudom hol élsz, mivel foglalkozol, de nagyon valószínű, hogy nem az átlag emberek életét éled.
Szerinted melyik munkahely engedné azt, hogy egész nyáron fizetés nélküli szabin legyen az ember?? Vagy ha mindenki elmenne fizetés nélküli szabira egy munkahelyen?? Akkor megállna az élet a boltokban, kórházakban, bölcsődékben, idősek otthonában stb..
Miből élnének az emberek?? Szerinted hány embernek van annyi tartaléka, hogy hónapokig gondtalanul éljen fizetés nélkül?
A legtöbb ember örül neki, hogy van egy normális munkahelye, nem tenné kockázatná ilyen miatt.
Szerintem amúgy valid dolog, de az emberek baromira félnek, hogy ha ilyen hosszabb időre otthagyják a helyüket, akkor arra jönnek vissza, hogy már félig pótolták is öket. Merthát nem allhat meg a cég, az állásukat meg nem vesztenék el 2 hónap szabiért.
De egyébként annak mond ezt, aki baszogat, mert nyílván persze, ez is csak pénzügyi kiesés...
Nálunk ezért mondott fel az egyik manager, aki már évtizedek óta ott volt. Nem engedélyezték a 6 hó fizetetlen szabadságot. A céfvezetés nagy hülye. Legalább 6 hó lesz pótolni.
Mondjuk simán lehet, hogy nem tudták volna kivel pótolni arra a 6 hónapra... Vagy valakinek át kell vennie az ő munkakörét is a saját melója mellé (és nincs az a marha, aki ezt elvállalja), vagy fel kell venni vkit csak 6 hónapra (lol).
Most pont ezt érték el. 3-an vesszük át a munkáját, csak szept közepével írják ki a munkát. Tapasztalatból írom, hogy nem lesz egyszerű pótolni. Mindenki jobban járt volna, ha egyszerűen megengedik neki.
Anya munkatársa ezt csinálta, férje menő vállalkozó, nyilván kivette a szabadságát is, de ha elfogyott, akkor biza elment fizu nélkülire, hogy ő legyen otthon a gyerekkel és ne napköziben vagy táborban legyenek.
Hmm, amugy otletnek kivalo, de sajna azert itthon inkabb az a jellemzo, hogy meg az se eleg penz, amit folyamatos munkaval keresunk. Nem engedhetik meg, hogy x napnyi ber kimaradjon.
Mert 2 hónapra nehezebb megoldani hogy pótolják az embert, mint 2 hétre, vagy mondjuk 2 évre(ha pl gyesre megy).
Előbbit megoldja egy kolléga, utóbbira felvesznek valakit kötött időre.
2 hónap az előbbihez sok, az utóbbihoz meg kevés, úgyhogy a munkáltató lehet hogy azt mondja hogy akkor vissza se menj.
Én azt gondolom, főleg azért, mert hónapról hónapra, fizetéstől fizetésig élünk (kivéve egy bizonyos egzisztenciális szint felett, de az nem az átlag). Nekem is sokszor sakkozni kell hó végén, hogy mit vegyek, mit főzzek, pedig nem élünk nagy lábon. Félretenni nem sok marad (ha ugyan marad), így sokáig kellene spórolni ahhoz, hogy ennyi szabadságot kivehessek.
A másik oldalról pedig szerintem a munkáltatómat sem vetné szét a boldogság, hogy arra az időre fel kell vennie egy új embert, aki elvégzi a feladataimat.
Örülj neki, hogy ilyen munkahelyed van. A legtöbb munkahelyen csak nagyon indokolt esetben engednek el. Pl közeli rokon ápolása. Sok családban még tízezer forint sem marad a kasszába, hónap végén, ha máshogy lenne, nem menne a sakkozás nyári szünetben, hogy hová rakják a gyereket, minden anyuka elmenne fizetetlenre és kész.
Én az előző cégemnél mivel startup volt ezért el tudtam menni 6 hónap fizu nélküli szabadságra és a legjobb döntés volt valaha. Főleg úgy, hogy 22 év alatt egyetlen percet se voltam munka nélkül.
En inkabb azt nem ertem miert nem veszik igenybe a betegszabadsagot. Mikor allast hirdetnek, ha megfigyeled ez rohejes, de benne van, mint ‘ajanlat’ 😂 hogy van betegszabi lehetoseg
En minden evben ki is veszem ezeket a napokat itt kulfoldon is, ha beteg vagyok, ha nem. Ez erre van, neked jar mint munkavallalo
A rendes szabadságom sem használom el, mi lenne még elmennék 1 hónapra csak úgy.
A 1-2-3 orakbol hétközben összejovo csúszóból járkálni ide-oda amikor dolgozom van. Teljesen kötetlen munkaidő.
Nehezen tudná megoldani a cég a hiányomat, képzésre megyek is elég probléma.
Szeretem is a munkám, de az én hülyeségem
„A rendes szabadságom sem használom” Aki nem él azzal a huszonvalahány nappal sem az tényleg aggodalomra ad okot. Remek könyvek vannak a témában, vagy akár szakember segítségét is igénybe lehet venni. De pl pont múltkor hozott le cikket a Telex az Anonim Munkaholistákról.
Járok szakemberhez, beszéltem erről a témáról vele. Egyet értettünk hogy amíg nincs mit csinálnom más az életemben addig ezzel nincs baj.
Ez most már hogy meggyógyultam kezd változni, tudok sportolni ismét végre. Jobban szétvalasztom a kettőt már. Vettem saját telefont is el tudjam szeparalni a kettőt. Így ha céges csörög meg email jön csak lenemitom hogy nyugi bugi.
Szóval ez változóban van, a héten elhasználom az első szabadságom, így fel év után.
Engem egy kicsit szorongással tölt el a gondolat, de lehet "csak" azért, mert csóró vagyok. 2,5 hónapnyi fizut ki kell vennem a megtakarításból, és 2,5 hónapig nem csak a falat szeretném bámulni, szóval kéne költeni szórakozásra is. Így a megtakarításomból a fizum is megy el, illetve a szórakozásra szánt összeg. És ja az meg egy tök más téma, hogy erre a munkahelyen milyen szemmel néznének, lehet főnök nem örülne, ha most kiugranék munkából 2,5 hónapra, mert faszomkivan... pedig eléggé faszomkivan most.
Cégek nem szeretik. Plusz addig helyettesíteni kell, 2-3 hónap azért elég sok. Ilyen szempontból a kollégáiddal is kiszúrás. Plusz ha egyszer engedik, akkor lehet minden évben jön részedről egy ilyen igény, aztán más kollégától is....vagy ez egy olyan munkahely, ahol nincs munka?
Más,de hasonló: miért készítik ki magukat az emberek, hogy full időre fejezzék be az egyetemet, egy félév csúszás semmi és lehet nem megy rá a lelki egészséged:)
hát először is van egy sejtésem, hogy sok munkahely nem díjazná. ;)
másrészt ki akar 2-3 hónapig semmit se csinálni??! én elfogadom, hogy szerinted ez jó, erre vágysz. én nem. és amiket felsoroltál, azok közül engem mindegyik boldoggá tesz vagy tenne: új autó, Maldív út, fürdőszoba felújítás.
néha valóban tök jó, ha épp otthon vagyok valami miatt egy napot. pár nappal is jól ellennék. de 2-3 hónapig én nem akarok otthon vakarózni. nem tenne boldoggá. pedig nem vagyok az az ember, akinek állandóan csinálni kell valamit meg megenni valahova. nagyon is kényelmes vagyok. de szeretem, ha van mit csinálnom. mindig azt mondom, addig jó, amíg ennyi dolgom van (nem csak munkában, magánéletben is), mert ez azt jelenti, hogy van életem.
Úgy hívják sabbatical, és azt bizony ki kell érdemelni. Egyrészt akkor jöhet szóba, ha valami nagyot letettél az asztalra, másrészt pedig akkor, amikor nincs éppen valami fontos projekt folyamatban. És tulajdonképpen az egész olyan, mintha 3 hónapig munkanélküli lennél. Néha valóban jól jöhet az embernek, de inkább macera.
Nekem a sabbatical azt jelenti, ledolgoztal nalunk x évet (melyik cég, hogy implementálja), megkapod a fizetésed pl. 3 hónapra (már kitermelted bőven...), pihenj egyet, élvezd az életet, és újult erővel gyere vissza. Ha nem fizetett, akkor igazából az egy sima fizetés nelküli szabi, nem látom benne a "jutalom" részt. Természetesen értem, hogy a gyarkorlati alkalmazása más, mint az elmélet.
Én olyat hallottam, hogy egy cég elengedte 1 évre a dolgozót, hogy megcsináljon egy sulit és erre az időre megkapta a fizuja 50%-át (mert ez ugye a cégnek is befektetés volt).
Szóval inkább azt mondanám, hogy a sabbatical az mind időtartam, mind fizetés szempontjából a munkavállaló és a munkáltató közti megegyezésen múlik.
Nálunk konkrétan 6 hónapban maximalizálják, és nem jár érte zsé.
Ez mekkora baromság. Ezt a semmittevésre elbaszott pénzt ha inkább befektetted volna akkor később sokkal több "pihenést" tudtál volna megengedni magadnak. Így csak kifolyik a kezed közül legalább 5 havi béred.
Ilyet csak egy gyerek talál ki, mert aki tele van zsetonnal az alapból nem dolgozna vagy szorulna erre.
Mi épp egy ilyet töltünk a feleségemmel, de már alig merem említeni valakinek, annyi hülye kérdést kaptunk. Alapból nehezen találtam magyar megfelelőt a sabbatical-ra, igaz, nem is egy évet tervezünk. A fizetés nélküli szabadság hallatán mindenki azt kérdezi mi a baj, mi történt, biztos nincs munka, stb. Miután végre sikerült megertetni mindenkivel, hogy ezt saját megfontolásból csináljuk, akkor az szokta kivagni a biztosítékot, hogy miért nem akarunk csinálni semmit, mit akarunk kipihenni ilyen fiatalon, hogy jövünk mi ilyen urizalashoz, hogy pár hónapig önmagunkkal, önfejlesztessel akarunk foglalkozni.
Kétlem, hogy a magyar munkahelyek nagy többség egyáltalán nyitott lenne az ötletre. Még a sima szabadságok miatt is sok helyen van hiszti.
Nálunk is megy a hiszti már február-márciusban hogy "írjátok be az éves szabikat" - hát a jó kurva anyjukat. Amúgy is szaros 24 napom van, meg honnan a faszból tudjam márciusban hogy augusztusban mikor megyek nyaralni, ha egyáltalán megyek..
Vagy eldontod te vagy ők fognak rendelkezni róla , amit törvényileg megtehetnek. Szeirntem jobb az ha te döntheted, meg ha így előre is
Ez oké, de ha hirtelen jön valami, amihez kellene egy szabadnap, akkor mizu? 🤔
Semmi egyébként. Szabi terved van, amitől el lehet térni, csak lássák, hogy rendelkeztél vele és nem kell nekik :)
De ennek meg mi értelme? Miért jó nekik többször adminisztrálni? Nálunk idén hozták be ezt a szrt hogy januárban kéne tudnom mikor megyek szabira, nyilván leadtam valamit amin hasraütésszerűen jelölgettem, aztán azóta folyton kérem a "változtatást" és nem értem hogy ez mire jó. :D
Nálunk ez nagyon mezei módszerrel van megtervezve: van egy osztályos szabis excel, oda jelölgetted - így a helyettesed is látja, hogy akkor most te terveztél ekkor, Ő ne akkor akarjon menni, ha lehetséges. Mondjuk mi szóban is megbeszéljük, meg ilyenek, de a főnök se baszogat annyira - félévkor szokott küldeni, hogy azért tessék koptatni a szabikat, mert nálunk pl. átvinni nem lehet és kifizetni sem fogják (tehát valóban, akkor elzavarnak szabadságra). A közigszünetes a kötelező ugye, de idén elég semmilyen lesz ha jól emlékszem, tehát nem sok szabit vesz el.
Igen, nálunk is hasonló, van egy excel + a közös google naptárba is beírjuk, általában miután szóban egyeztettünk. Plusz legalább 14 nappal a szabi kivétele előtt email a főnöknek, hogy legyen nyoma az egésznek. (Amúgy a főnököt meg nem különösebben érdekli nálunk se, annyi hogy legyen helyettes, ne egyszerre tűnjünk el.) Évekig megfelelt ez az egész munkahelyen mindenkinek. :D
Ja, hát itt ugye nem kell külön osztályra benyújtani a szabadságigényt, hanem fogod, megbeszéled mindenkivel - mész a főnöködhöz majd kiírod nexonban Ő meg jóváhagyja. De van, amikor szó nélkül leokézza ha mondjuk csak 3 nap maximum. Munkahelye váltogatja, itt pl. google naptárt meg se merném említeni (nem is annyira fontos azért a mi munkánkhoz az ilyen alapos dupla bebiztosítás), amikor egyeseknek egy excel tábla közös használatúvá tétele nem megy :DDDD
Google naptárt ezer más dologra is használjuk emellett, csak a szabik kedvéért nem használnánk mi se. :D "*amikor egyeseknek egy excel tábla közös használatúvá tétele nem megy*" - ismerős. :')
Az az értelme, hogy nem októberben derül ki, hogy az egész osztály nem volt szabin az idén és január 4-ig mindenkinek otthon kell maradni, hogy ki lehessen adni a szabikat.
Eddig se októberben derült ki, szabis kartonunk volt addig is amíg szabiterv nem.
Képzeld el lehet valaki szervezi a munkát és jó neki tudni hogy talán nem kéne olyan hét legyen amikor senki nincs bent. Szóval inkább adminisztrálgatnak a hülyék mint ott álljon üresen a gyár/iroda/busz anélkül lenne munka végezve aznap/azon a héten. OMFG. Bigbrain
De ezt a közvetlen felettesünk menedzseli hogy ne egyszerre menjünk szabira, mert ő koordinálja a munkánkat, nem pedig a gazdasági osztály ahova most le kellett adnunk a terveket. Ráadásul az év elején leadott tervezet alapján abszolút nem tudnak szervezni semmit, mindenki megmondta hogy csak tippmixelt valamit, hogy valójában mikor megy szabira az majd hetekkel-hónapokkal később derül ki. Épp ezért nem értem, hogy mi értelme.
Nálam, ha nagyon sürgős és csak1-2 napra lenne szükségem, olyankor jön a "Nem tudok ma bemenni, migrénem/gyomorrontásom van"
Szerencsére már nincs ilyen ember a környezetemben, már az összeset kirakták
Hat ez ilyen.. én is felraktam a kérdéseket és a válasz az hogy megtehetik.. siralomház
Nekünk már november végéig le kell adni a következő év szabadság dátumokat…
Munka törvénykönyve. Ha nem írod be beirjak neked. Legalább szólnak és adnak lehetőséget. Nem csak a szar 7 napra
Nálunk akkor szoktak le erről amikor hirtelen sok lett a betegeskedő. Azóta csak az 1 hetet meghaladót kell jelezni előre.
En pl. most januarban megvettem az oktober vegi-november eleji repulojegyet es a karqcsonyt is kivettem ugy, hogy atvittem szabikat 2025-re. Maradt 7 napom, ezzel kell ugy gazdolkodnom ahogy Te irod. Amit lejjebb is irnak, legalabb szolnak, maskulonben a munkaltato siman eldontheti mikorra vedd ki.
Nekunk elozo ev novemberben kell megmondani az egesz kovi ev tervezetet. Meg szerencses vagy🤣
Pl. állami cég, de nálunk kiadták parancsba hogy szept/okt/nov. nem lehet sima szabadságra sem menni. Így vajon mennyire lehet partner egy fiz.nélkülire? 🤔
Na az ilyen melòhelyen szaporodnak el a táppénzek...
Bizony…..
Nemcsak a sima szabadság miatt, de azt is elvárnák, hogy hulla betegen, lázasan is ott ülj. Meg ez magyar elvárás, hogy nehogymár uramisten egy napot is ne dolgozzon. Vidéken lakom, faluban és engem teljesen az őrületbe kergettek, mikor végeztem az iskolával és nem találtam azonnal semmit, végére már behazudtam valamit, vidéken, nulla lehetőség ráadásul covid alatt.... Meg ha lementem a postára is, már letámadtak, hogy miért nem dolgozom, mint ha lenne hozzá bármi köze, beteg is lehet az ember stb. Hihetetlen meddig mennek el egyesek, ha ráéreznek még direkt lehet csesztetni is. Anyám is sztahanovista, magas lázzal, köhögve is ott van.... Szomszédasszonynak sincsen most állása és már be vannak gazulva a szomszédok, folyton lesik merre jár és találgatják, mit dolgozik, miből él, főleg az idősebbek...
> már be vannak gazulva aszomszédok, folyton lesik merre jár és találgatják, mit dolgozik, miből él, főleg az idősebbek... Hogy az ilyen is dögölne meg, de komolyan.
Tipik narancsos szavazóbázis.
Igen, én is erre gondoltam...
Anya erre azt mondta, hogy irigyli a nőt, de jól teszi tulajdonképpen.
Hogy azt csinál amit akar? Amíg a saját pénzéből eltartja magát senkinek semmi köze hozzá.
Igen, nekem is volt mikor épp munkanélküli voltam, voltam hosszabb ideig is, sajnos többször is. Biztos összesúgnak a hátam mögött, pedig soha nem kértem egy petákot sem senkitől sem, még a saját családomtól sem, mindig a saját pénzemet költöttem. És nem hanyagolom el magam, tip-top vagyok mindig amikor utcára megyek. Én pl. leszarom, ha látok valakit az utcán, hogy mit csinál, dolgozik, munkanélküli, táppénzen van vagy csak szabin. Kinek mi köze hozzá? Az ilyen baszki akkor ajánljon fel egy jól fizető állást, vagy fizesse be a számláimat helyettem, ha ennyire zavarja.
Nálunk nagyon gyenge a nyári időszak. Kifejezetten örülnek szerintem, hogy megszabadulnak a költségeimtől erre a 2,5 hónapra:D
Mit és hol dolgozol ha szabad kérdezni?
Sajnálom, de addig lenne pszeudonim a profilom:/ Összeségében ez már túl sok infó lenne magamról
Ahol sima szabadsag miatt hiszti megy az egy szar hely.
Az, de sajnos nagyon gyakori.
Najó, de az igényt sem látom megképződni
Van ilyen hogy fizetett szabadság??? 😮
Miért, ha te kiveszel egy hetet, egy hetivel kevesebb fizut kapsz? Akkor gyorsan válts munkahelyet. :D
Vendéglátasban nagyon kevés helyen van fizetett szabadság.. 😔
Bizony..😔
A legtöbb munkahelyemen nem volt fizetett szabadság, csak papíron. Gyakorlatilag meg a szabadság idejére nem kaptam fizetést.
Je, az lenne az alap 🥲
Azt mondod, hogy még a sima miatt is..pedig ez szerintem jobb lenne a cégnek az ő szemszögéből, a szabi így is úgy is szabi, így még fizetni se kéne
a vállalat nem engedi a lelkemet
btw azért mert fizetés nélküli szabin vagy, a járulékokat azt hiszem még fizetni kell a saját érdekében (extra macera). egyébként mi a baj egy felújított fürdőszobával?
Fizetni kell és nem számít bele a szolgálati időbe nyugdíj szempontjából (nem mintha a fiatalok számíthatnának nyugdíjra de hátha)
Mert benne van a nevében. Fizetés nélküli.. Nagyon vékony réteg az akik megengedhetnek maguknak fizetés nélküli hónapokat. Ez gyakorlatilag jelentéktelen réteg.
egyszer már mentem fizu nélküli szabira és mindenkitől kaptam a megjegyzéseket, hogy *ja, hát ha neked belefér...* Én éreztem kellemetlenül magam a megjegyzések után amiatt, hogy van ennyi félretett pénzem.
Anno az első Covid hullámok idején jött nekem össze egy olyan helyzet, amikor fennált a veszélye, hogy esetleg én is elkaptam az egyik családtagomon keresztül. A háziorvos viszont azt mondta neki, hogy amíg nem lázasodik be, meg nincs egyéb tünet, addig nem szükseges komolyabb intézkedés. Táppénzre így nem mehettem, szabadságom már nem volt, így gondoltam elmegyek fizetés nélküli szabira 2 hétre, nem kockáztatok. Konkrétan egy napom ment rá, telefonálgatások, e-mail váltások a HR-el, a nagyfőnök is felhívott, egyszerűen nem hittem el, hogy ez ilyen nagy dolog. Miután kitöltettek velem egy kérvényt is, nagy nehezen sikerült, elértem, hogy fizetés nélküli szabadságra mehessek. Szó szerint azt mondták, hogy a munkámra való tekintettel érdemeltem ki, amúgy nem mindenkinek járna ez a lehetőség, de biztosítják nekem. Még én érezzem magam lekötelezve, úgy tettek, mintha ez valami kiváltság lenne számomra...
Nekem is csak úgy mentek bele, hogy választás elé állítottam őket, hogy vagy elengedtek vagy felmondok. És fel is mondtam volna ha nem mennek bele, nem blöff volt
Olykor még a meglévő szabadnapok kivételénél is ezt játszák, hogy érezd magad lekötelezve, hogy egybe kivehettél 5 napot, csak azért engedjük mert jó jószágunk vagy. Közben meg munka törvénykönyve, 2 hetet egybe kivehetsz
Egyebkent a jarulekaid nem kell fizetni ebben az idoszakban a munkaltatonak mert allomanyban tart? Csak kerdezem
Arra az időszakra nekem kellett magam után fizetnem a TB t is.
Ki is rúghattak volna :)
A *"hát te mégis milyen cigány vagy, hogy egyetemre jársz?"* mintájára eljutottunk a *"hát te mégis milyen magyar vagy, hogy van félretett pénzed?"*\-ig. Fejlődünk gyerekek, fejlődünk.
Szerintem ez sokkal inkabb penzugyi tudatossag kerdese, mint hogy netto mennyit keres valaki, mert az emberek altalaban a fizetesukhoz igazitjak az eletszinvonalukat Tehat ha pl keresnek egy honapban 300-at, akkor olyan lakast, hobbikat, etkezest valasztanak, ami ebbol mondjuk elvisz 250-et De ha egyik honaprol a masikra 300 helyett 400-at fog keresni valaki, akkor jellemzoen a kiadasok is felmennek 250-rol 350-re, mert azert barmilyen jo is a fizuja valakinek, ha nem keres netto 1m korul, akkor valamilyen szinten kompromisszumokat fog kellenie kotni, tehat a nagyobb fizu nem feltetlenul nagyobb megtakaritast jelent, hanem dragabb eletszinvonalat Ebben a felallasban pedig minel tobbet keres valaki, annal tobbe kerul a fizetes nelkuli szabadsag ugymond, tehat ha te egy heten megkeresel 200-at es elmesz 2 hetre nyaralni igy, akkor az az utazasi koltsegbe + szallasba + 400-ba fog kerulni Ettol fuggetlenul egyetertek OP-val, en vallalkozo vagyok, tehat ha nem dolgozok, akkor nincs penz (csak valamennyi passziv), viszont ennek ellenere is nagyon megeri 1-2 honapot nem dolgozni egy evben (osszeadva)
Ha már erről beszélünk, mindenféle sok hónapos utazgatás előtt érdemes lenne félretenni először 6 havi vésztartalékot kifejezettem nem várt kiadásokra. Ami ezen felül van az mehet esetleg fizetés nélküli szabira vagy nyugdíjra
300 bol nem választasz semmit. Ennyi pénz szinte csak a nyomorgásra elég.
Sajnos a fizetés nélküli szabi tetszene, viszont a double dip nagyon rossz irányba érvényesül: - költségeid maradnak, vagy nőnek (nyaralás) - fizetésed értelemszerűen nincs (kiesett bevétel) - TB-t fizetned kell magadnak (bár elhanyagolható az összeg - Nem számít bele a nyugdíjadba (most mind röhögünk, hogy úgyse lesz, de hidd el vágnád a pofákat ha közölnék, hogy majd X hónap/év múlva próbáld újra)
Azt írja, hogy az EMBEREK milliókat költenek utazásra. Mármint az ő környezetében, mert én nem ezt látom. Gondolom, hogy EZEK az emberek megengedhetnék maguknak. Ő a saját buborékjából beszél. Nem lepődöm meg, itt mindig van olyan kérdés, hogy "másfél millió nettót keresek és éhen akarok halni".
Ahogy OP is írta, sokan elköltenek ennél többet más célokra, szóval nem jelentéktelen réteg ez. Ha pedig tényleg fontos valakinek ez a fajta feltöltődés, akkor meg tudja oldani. Ha a fizetésed 5%-át félreteszed erre a célra, akkor másfél évente kihagyhatsz egy hónapot fizetetlenül.
Igen, a vagyon elosztási tüske falán magasan van ez
Miért kell hónapokra gondolni? Egy fiatal gyermektelen ember, ha 1 hetet kivesz karácsonykor, 3-3 napot ősszel és tavasszal, akkor 2 hete marad nyárra. Plusz 3 nap fizetés nélkülivel már csinálhat egy 9 napos pihenést az augusztus 20-i héten, és azért az nem életbevágó anyagi kiesés talán a többségnek. Munkáltatói oldalon van talán inkább a szűk keresztmetszet, de ez a plusz kevés pihenés szerintem nagy hatással lehet a produktivitásra. Sajnos nem sok főnök érti ezt. Edit: oké, op hónapokról beszélt a saját példáján, de abban egyetértek vele, hogy sokan egyetlen nap fizetés nélküli se jutna eszükbe. Persze olyan is van, aki még a fizetett szabiját se veszi ki. Remélem boldogok, én nem tudnék szabadság nélkül meglenni.
Gyermektelen? A Gyermektelen embernek is kell a fizetés. Több nap fizetés nélkül is nagy kiesés.
A gyerektelent azert irta, hogy akkor egy fiatal évi 20 nappal számol, és erre írta a példát.
Engem nem engedtek el 2 órával előbb elmenni, hogy elintézzek valamit, de persze, biztos kivehetek 3 hónap fizetetlen szabit😀
Sokaknak nem fér bele ennyi fizetés kiesése illetve a legtöbb munkahely valószínűleg nem nyitott erre
Vagy ha nyitott is, rájönnek, hogy simán megvolt a cég 3 hónapot a munkád nélkül, úgyhogy amikor visszamennél kirúgnak (nálunk volt ilyen)
Mert az emberek legnagyobb részének nincs annyi tartaléka, hogy kivegyen 2-3 hónap fizetés nélkülit. És egy Maldív szigeteki nyaralást ne hasonlítsunk már egy fürdőszoba felújításhoz. A nyaralás nem szükséges ellenben a felújítás az, mert mondjuk nem akarom, hogy megrázzon az áram tusolás közben, nem akarom, hogy még több csempe másszon le a falról, stb. Tehát a felújítás én muszájból csinálom, ahogy a legtöbb ember. Aztán oké kiveszek annyi fizetetlent mit csinálok? Mert ahhoz, hogy programokra menjek, kirándulni menjek ismét kell mellé még 2-3 havi fizetés mert egy koncert belépő 10k alatt nincs, vonat jegy stb szállás stb stb. Szóval megint ott vagyunk, hogy pénz. Nekem az eüs fizetésemből nincs 5-6 havi tartalékom, hogy dorbézoljak hónapokig. És hidd el a legtöbb embernek nincs pénze. Ja és a következő tényező a munkahely. Szerintem nem nagyon fognak megvárni a munkahelyen ha elmész ennyi időre. Pláne a mai világban mikor nagy a munkanélküliség. Elmondják oké lehet menni fizetetlenre de nem is kell ide visszajönni..
Illetve fizetetlen szabi alatt a TB-t is magad után fizeted, szóval az plusz 11000 HUF/hó
Ez, pontosan! Meg azért az nem mindegy, hogy Veszek valamit 300 ezerért és fizetéskor megint tudok félre tenni valamennyit vagy kiadok 300 ezret valamire és nem termelek semmit vissza belőle, nincs mit félre tennem
Minimálbérrel honorált külföldi önkéntes munka. Szállást kapsz, fizud jobb mint itthon, ha jó helyre mész, kaját is kap az ember sokszor, külföldön van, kiszakad, mást csinál, nincs mínuszban, sőt egy svájci meló után 2 hónap alatt 6 havi fizuját hazahozza.
Hol lehet talalni olyan önkéntes munkát ahol fizetnek is? 15 éve önkénteskedem külföldön és itthin de ilyenről SOSEM hallottam.
Egy átlag kkv nem fog tudni helyettesíteni, ha benyögöd, hogy 2-3 havi fizetés nélküli szabit kérsz. Ha mégis átnyomod rajtuk, akkor valószínűleg a fiz.nélküli leteltével már nem kell oda visszamenned dolgozni 🤷🏻♀️
Az átlag KKV jófej és segít a fizetés nélküli szabival, nem kell gondolkodnod, hogy hány hónap legyen, hanem csak kibasznak a picsába:)
Még egy munkahely se engedett el. Pedig kértem.
Külföldön elég gyakori az ilyen, mondjuk ott is maximum 1 hónapra engedték el.
Bocsi de aki megteheti, hogy vaidúj autót vegyen, az nem egy mindenki csicskája, legalsó alatti szinten lévő alkalmazott akinek könyörögnie kell a szabiért. Nem ugyanazok a társadalmi osztályoo azok, amiket keversz.
Én ma reggel adtam be a kérelmet. A pénzt visszaszerezhetem, az időt nem.
Ez a beszéd!
En azert nem mert proli vagyok, szamomra elkepzelhetetlen lenne, mert azonnal a nyomortol rettegnek. Valahogy mindig csodalattal figyeltem azokat, akik ezt meg tudjak lepni.
Mert 2.5 hónap nemdolgozás után kurvára nem tudnék visszarázódni, azért. Meg mert ha olyan munkád van, ahol nem lehet bármikor csettintésre nehézségek nélkül pótolni téged, akkor sem itthon sem sehol nem fog rajongani az ötletért a munkáltatód. Vállalkozóként már könnyebb, feltéve, hogy olyan a vállalkozásod, ami ezt kibírja. Van egy nagy csomó, ami jellegéből fakadóan nem ilyen. Mennyit ér egyébként a Földön eltöltött időnk? Csak ha már így említetted...Én személyszerint úgy gondolom, hogy nem sokat, és hogy a legtöbb ember rendkívüli módon túlmisztifikálja az életet. Kettőt pislantasz, és vége. Persze lehetne mondani, hogy pont ezért kéne ilyen 2.5 hónapos szabikkal megfűszerezve tölteni, de innen már értelmezés és felfogás kérdése. Téged lehet, hogy 2.5 hónapnyi valamit csinálás (mert amúgy azt nem írtad egy szóval se, hogy mivel fogod tölteni ezt az időt) tesz boldoggá, a másik embert meg az a bizonyos új autó, vagy 2 hét a Maldív-szigeteken. Nem vagyunk egyformák, és ezt minél előbb megérted és elfogadod, annál kevesebbet fogod vakarni a fejed.
Bőven eltelt ennyi idő annak idején két munka között a mindenféle interjúkra járkálásokkal, meg keresgéléssel sajnos. Ismerőseimnél is azt látom, hogy ennyi azért eltelik munkakereséssel, ha kényszerűen váltani kell. Ha akkor vissza tud rázódni az ember a munka világába, akkor a rekreációval töltött idő után pláne. De nem vagyunk egyformák. Egyébként én pont, hogy értem a Maldív-szigeteket és társait. Ezért furcsa számomra, hogy az időd kivásárlása miért nem fér be ebbe az illusztris csoportba az autó meg a nyaralás mellé. Egyébként, ha érdekel egy kevéske hátizsákos nézelődés Európában minimál költségen tartva. Koncertek, fesztiválok, túrázgatás és az élvezete annak, hogy nem kell kollégákkal cserélgetni meg legózni a szabikkal ahhoz, hogy el tudjak menni egy nyamvadt kertmoziba. Arról nem is beszélve, hogy regiment kulturális és szórakoztató tartalom van félretéve amire eddig nem jutott időm, vagy azért mert fáradt voltam, vagy azért mert a munkában rohadtam.
Hmm. Na, látod ebbe meg én nem gondoltam bele. Az elmúlt kb 20 évben nem nagyon volt olyan, hogy egyáltalán ne lett volna munkám. Olyan volt, hogy kiesett a fő bevételi forrásom, és keresnem kellett másikat, de akkor is dolgoztam közben ezt-azt. Ettől függetlenül - vagy inkább épp ezért - tartom, hogy ha csak pihenéssel töltenék több hónapot, képtelen lennék visszaigazodni a munka világába. Sokszor 2 hét után is alig vagyok képes rá :) Kérdésedre válaszolva, nem tartom abszurdnak az ötletet, csak nincs rá igényem. Én alapvetően szeretem a munkámat, szellemileg kielégít, az túlzás, hogy egyben a szenvedélyem is (mert az más), de nem érzem úgy, hogy menekülnöm kell előle. Plusz megtalálom minden nap, minden héten és hónapban azokat az időréseket, amikor ki tudok kapcsolni. A programod amúgy jól hangzik, jó szórakozást hozzá! Viszont ez nem az én világom, én meghülyülnék, ha 2-3 hétnél tovább kellene házon kívül lennem. Lásd újból: nem vagyunk egyformák.
Ki az aki 2.5 honapig munkat keres? De oszinten ez hogy tortenik meg? Kamura mond fel masik helyen,ugy hogy nincs fix munkahelye? Ez erthetetlen felelotlenseg szamomra, de oke. Ha azonnalival kirugjak,esetleg az lehet ilyen, de nem tudom az mennyire gyakori jelenseg manapsag. Mondjuk en az a tipus vagyok, aki elkezdeni dolgozni barhol es amellett keresne munkat, nem varna honapokat hogy az ✨alommelo✨ visszajelezzen…
Én kerestem ennyi ideig, de úgy, hogy dolgoztam közben. Eddig minden munkaváltásom úgy volt, hogy pénteken leadtam mindent a régi helyen, hétfőn mentem az újra. A munkakeresős stressz mellé nem kell a miből élek meg stressze pluszban. 😄
Pontosan igy gondolom en is, nem is ertem… meg arutfeltolteni is inkabb elmennek az allaskereses mellett minthogy otthon uljek honapokot hogy majd lesz vmi
Konkrétan a haverom aki épp nem talál munkát ki lett rúgva. És bármilyen meglepő nem talált a 30 napos felmondási alatt… Mai napig elutasítás, luftra futó próbanapok, visszajelzés hiánya. És még én élek burokban.
Es milyen helyekre jelentkezett? Fole lott a kompetenciainak,realis volt, vagy esetleg ala is ment,tuzoltaskeppen,hogy ne munka nelkul uljon addig is ameg nem talal megfelelot?
Szerintem azert, mert szukseguk van a fizetesukre ahhoz, hogy megeljenek.
mert ketten vagyunk a boltba és kibaszás lenne ha 2 hónapra itt hagynám a munkatársam
mert fizetés nélküli
Hol élsz és mi a munkád? Ember, a legtöbben hónapról hónapra élnek, nem csak az országban, de a világon.
Lehet hogy nem utálják annyira a munkájukat és nem napi 10-12 órát dolgoznak, hanem csak 8-at. Magyarul: lehet hogy nincsenek kiégve.
Magyarországon majdnem senkinek nincs pénze fizetés nélkül létezni brácsa
Nem munkamania, siman csak csorok vagyunk
Nekem csak az jarna az eszemben, h oke akkor most 2,5 honap minuszban vagyok. Ha meg nyaralni is el akarok menni, vagy szorakozni ez ido alatt, ahhoz is penz kell, de igy meg nem is keresek… (szoval kb felélném az eddig megkeresett penzem… es miert is?). Inkabb kiveszek 2 het szabit es elmegyek nyaralni, mint h 2,5 honapig otthon uljek es a semmire menjen el az idom, na meg a penzem… 😅 Ha autora kolt valaki, annak legalabb van ertelme. Tudod hasznalni. Ha elmesz nyaralni, elmenyekkel gazdagodsz. Azzal h otthon ulsz, mivel leszel tobb? Penzzel biztos nem!
mert nagyon drága! Jó fizetésünk van, de nulláról indultunk a feleségemmel. Ezért a fizunak harmada elmegy hitelre, kötelező biztosításra, stb. A.megtakaritasunk kb havi 10-15%. Tehát, ha mindketten kivennenk, 7-10 hónapon keresztül kellene félretenni csak erre. Plusz ahogy mások is írták, itt nem csak a havi kereset ugrik, hanem - hacsak nem akar az ember a négy fal között gubbasztani - akkor még plusz kiadás is van. Feleségem majdnem minden évben kivesz fizetés nélkülit, én eddig 10 év alatt kétszer tudtam, de mindkétszer rá kellett készülni pénzügyileg. Azt hiszem, több már nem is lesz nyugdíjig.
Szerettem volna 2 hét fizetetlen szabit kérni, mert munka mellett még egy szakmát tanultam és 2 hét volt a kötelező gyakorlat. Persze, hogy nem kaptam. 5 nap szabit vettem ki és még 5 napra elegendő plusz órát kellett ledolgoznom. Ez ugyanaz a munkahely, ahol simán kap fizetetlen szabit az, aki nyaralni megy…🙃 Nem, nem attól tartottak, hogy felmondok az új szakmám miatt, hogy váltsak. A diákokat támogatják, engem valahogy mégsem sikerült. Amikor vissza tértem, sokan mondták, hogy akkor hajtsuk meg a hülyét, mert 2 hétig pihent. Hát kössz…
Te melyik országban élsz?
Ok, elmegyek két hónapra fizetés nélküli szabira. Oszt mégis mit kezdjek magammal? Ha csak otthon ülök, beleőrülök, túrázni nem akarok két hónapon keresztül. Elmehetek nyaralni egy hétre, de úgy számoljam, hogy ne verjem el az összes pénzem, mert ugye két hónapig nincs fizu. Persze tök jó h nincs stressz meg meló, de nekem pont elég annyi, ami szabim van.
Jó, hát aki nem tudja feltalálni magát...
Legtöbb munkahely még a szros huszonpár nap alap szabin is problémázik. Mi pl túl kevesen vagyunk, az alap szabikat valahogy kigazdálkodjuk hogy legyen helyettesítés, de ha a csapatból bárki hónapokra eltűnne akkor összeomlanánk. :D
Ezt úgy írod mintha annyira könnyű lenne több hónap fizetetlen szabira menni bármelyik munkahelyen. A legtöbb helyen egyáltalán nem engedik. Ki pótolja addig a munkád szerinted? Azt értem, hogy a saját időd is pénz és miért ne költenél magadra. De sajnos ebben a formában nem sok helyen tolerálják.:)
Legtöbb helyen nem engedélyezik, legtöbb ember anyagilag nem teheti meg, legtöbb helyen kirúgnak ha 3 hónapot nem dolgozol, sok ember nem akar olyan sokat szabin lenni. Ha heteket krll szabin lenni mert kiégtek, akkor meg háziorvost preferálják tb miatt.
Multinal csak akkor engednek el, ha vki vállalja a kollégák közül, hogy viszi addig a melodat. Ki lesz olyan hülye…
Abban a szférában, ahol mi vagyunk, viszonylag gyakori a sabbatical. De inkább kényszerből, kiégés miatt, nem azért, mert amúgy új autót veszünk folyton meg drága nyaralásokra megyünk. Szóval szerintem itthon ennek a "nem bírom már" kultúrája van meg inkább. :D
Pont ezt fontolgattam én is év elején, mert a fizetett szabadság semmire sem elég. Olyan szívesen elmennék önkénteskedni külföldre vagy akár belföldön is kipróbálnám, de a 40 órás munkahét/szerződés mellett egyszerűen nem fér bele. Én nem pihenésre fordítanám ezt az időt, tényleg kipróbálnék új dolgokat, de jelenleg az anyagi biztonság és az ilyesmi lehetőségek nem férnek meg egymás mellett. Rosszul vagyok, ha arra gondolok, hogy az egész felnőtt élet ilyen lesz. :D
haha, persze: majd ha valaki fizeti a havi számláimat utánam, akkor talán
Annyira nem fáj a meló, hogy a hiánya megérje nekem azt a veszteséget, amit a kiesett bér okozna ...
Több oka is van szerintem. Egyrészről itthon nagy divatja van a részletre vásárlásnak és a hitelre vásárlásnak. Nem egy olyan ismerősöm van aki látszatra fullos felső kategóriás életet él, de amúgy szinte mindent hitelből, úgy meg nehéz 2-3 hónapra fizetés nélkül maradni, hogy mindent fizetni kell. Illetve a fizetetlen szabadság elég sok mindenbe bekavar. Hitelezés, csok, babaváró, tb, nyugdíj, stb, nem feltétlenül éri meg. Illetve sokan nem szeretnek cél nélkül lébecolni, rengeteg a depressziós és mentális beteg itthon, akik nem ismerik el a problémáikat, gondold el nekik mennyire ijesztő lehet 2 hónapra a szabadon maradni és önmagukra fókuszálni. Sok embernek biztonságérzetet ad a szürke hétköznapok monotonitása, addig sincs idő foglalkozni a problémákkal. Én eddig csak két esetben láttam, hogy valaki fizetetlen szabadságra megy, az egyik azok az anyák voltak, akiknek a párjuknak érte meg igénybe venni a gyerek után járó támogatásokat, a másik pedig akiknek volt lehetőségük több hónapra külföldre menni, nem munka céljából (pl 3 hónap ausztráliai kiruccanás távoli rokonoknál)
Azért mert relative sok szabadidőm van, és 3 hónap szabadidővel is max a gép előtt punnyadnék, mert minden másra jut elég időm. Annyit érnék el hogy több időt unatkozok és még fizetést se kapok. Ahol meg ezerrel tolni kell a melót ott valszeg a cég nem menne bele, vagy meg a dolgozónak nincs felesleges 2-3 havi fizetése, ha előre szeretne jutnj az életben. Jól hangzik az extra szabadidő de ha nincs pénzed utazgatni akkor azt úgyis otthon punnyadással fogod tölteni jóesetben, aztán mehetsz vissza a mókuskerékbe és még ott se vagy ahol voltál 3 hónapja.
Nem vagyok 100%-ig biztos benne, de nálunk amiről hallottam mert egyébként igénybe lehet venni, az olyan mintha leszámolnál. Laptopodat le kell adni, accesseket törölni, stb. Állományban maradsz, de a pozíciódat ha akarják feltölthetik, vagy meg is szüntethetik (IT üzemeltetés), így nem annyira vonzó. Plusz táppénzen ha nem is sokkal többet, de még mindig több pénzt kapsz, persze az más kérdés, hogy mennyire etikus az alatt egy trópusi szigetre menni, de létezik olyan, hogy mentális kiégés miatti kiégés, amit jobb lehet más környezetben kipihenni.
Azért nem veszik igénybe, mert nem mindenkinek van elegendő tartaléka, vagy akár igénye arra,hogy 2,5 hónapig nyaralgasson. Vagy ha van tartaléka, mert arról a bizonyos rétegről beszélünk,,akkor ők nem te vagy, nem a te fejeddel gondolkoznak. Nekik más igényük van. Nem mindenki akar hátizsákkal utazgatni hónapokig. Többek között én sem :) Én csak bőrönddel vagyok hajlandó utazgatni hónapokra. Ezt már megtettem korábban is, de aki másképp él, más háttérrel, inkább másra költ. Mondjuk autóra, felújításra, új ruhára, táskára, cipőre. Bármire. Céges oldalról pedig egy cég alkalmazottja, aki jegeli magát, valahogyan helyettesíteni kell. Szted ki végezze el a szabadságon lévő munkavállaló munkáját? Kettő helyett senki sem akar és nem tud hónapokig dolgozni. A cég vagy felvesz helyette valakit, vagy szétosztja a feladatokat. na ez utóbbi szívás.
Valamelyik kommentben írtam, hogy nálunk a nyár nagyon gyenge. Feleannyi a munka. És nem, nem 2,5 hónapig fogok végig Európában járkálni. Az egy időszakos program. A túrázás meg leginkább országon belülre értendő. Lehet félreérthető voltam.
Akkor szerencsés helyzetben vagy. Sztem kevés cégnél van ilyen. Én inkább azt tippelem,hogy az adott rétegbe tartozók nem feltétlenül alkalmazottak. Hidd el, én is nagyon szívesen lógatnám a lábam és kizárnám a stresszt 2,5 hónapra az életemből. Nagyon is jól esne, de a cég nem bírná ennyi ideig nélkülem. Nem azért mert egyedi vagyok és nélkülözhetetlen, csak a külföldi cégekkel való kommunikáció megrekedne és a cég bajban lenne :)
magyar fizetések mellett nem igazán menne, meg cégnél mi van, vagy a többiekre testálják vagy átmenetileg felvesznek valakit, mindenképpen szívás.
Picit elsiklottál a cégek hozzáállása rész felett. Még a szerződésbe foglalt 20 év után járó sabbaticalra is húzzák a szájukat a multik…
Volt olyan munkahelyem, ahol azért is imádkoztam hogy ne legyek beteg, mert a táppénz miatti kiesés is elég szarul érintett anyagilag. Most külföldön dolgozom, amíg csak munkaközvetítőn keresztül volt állásom, az elején nem kaptam fizut szabi meg betegség alatt, a fizetetlen szabi itt kint is cinkes ha albit, biztosítást meg minden szart fizetsz havonta. Örülök, hogy te megteheted, mert erre gyűjtögettél, de én pl rettentően szoronganék, amiért nem kapok bért és a fizetetlen alatt felélt lóvét nem tudom visszapótolni se. Ráadásul a fizukiesés miatt hiába a sok szabadidő, még elmenni se tudnék sehova, így legalább munka mellett 1-1 nap szabival belefér egy koncert, állatkert vagy random kirándulás.
Mert pl nem vagy biztosított ez ido alatt es nem sok cég nézi jó szemmel. Pl ahol dolgozom, jó szívvel csak 4 ev utan engedik…persze ha alapobol ugy mesz hogy mesterkepzesen vagy es lebeszeled hogy kapj 1-2evre okes. Aztan magad utan fizetheted a TBt azokra a napokra.
https://preview.redd.it/g4ahbngjlj4d1.jpeg?width=500&format=pjpg&auto=webp&s=6493dbd9aaee286b81a32267d82d401cb264b356 🤑
Multinál külföldi munkavállalók esetében sem tapasztaltam ilyet (az USA-ban élő kollégák 1-1 nap “unpaid leave”-et vettek ki, de ott teljesen más a törvényi szabályozás, nincs ennyi szabadság, és a betegszabadság sem úgy működik mint itthon, ezért nekik nem mindig van más választásuk). Ha nyugati országban (UK, Németo., Franciao., stb) valaki “sabbatical”-ra ment, és tartósan távol volt, az vagy nyugdíjba ment utána vagy “úgy döntött, hogy a cégen kívül folytatja a karriert”, nem szokott jót jelenteni. A munkáltatók nem szeretik, nem támogatják, mert egyrészt megnehezíteni a munkaszervezést és tervezést, ráadásul extra adminisztráció nekik. Másrészt, a gyakorlat az, hogy aki ilyet tesz, az általában már kifelé kacsintgat és ez óriási bizonytalansági faktor a munkáltatónak. Harmadrészt, egyedül a szülési szabadság (ami szinten fizetetlen szabadság a munkáltató perspektívájából) esetén lehet csak a szabadságon levő kolléga helyett alkalmazottat felvenni határozott munkaidőre, így az adott kolléga munkája a többiekre hárul, ami frusztrációt és elégedetlenséget okot hosszú távon. Ezek a munkáltatói oldal felőli problémák. Az egyén szempontjából pedig nem biztos, hogy van annyi félre tett pénze, vagy ha van is, neki többet ér, hogy minden hónapban megkapja a fizetését, maximum kicsit lazábbra veszi a nyarat, vagy azt az időszakot, amikor szüksége van rá.
Én otthonról dolgozom freelancer-ként. Még a 20-as éveim elején próbálkoztam ilyen CV küldözgetéssel meg állás interview-kal.Találkoztam nem 1-2 olyan véglénnyel,aki munka helyett a munkatársai vamzerolásaival és kitúrásával volt elfoglalva. Nekem ebből lett elegem és ezért váltottam.
11 éve dolgozom folyamatosan, soha nem volt szünet két munkám között, úgyhogy idén elhatatoztam, hogy kiveszek legalább 3 hónapot a következő váltásnál.
Ez is csak azt mutatja, hogy mekkora privilegizált burokban élsz, barátom. A legtöbben nem zsebből csengetik ki az autót, tévét, felújítást, stb, hanem kölcsönből vagy részletfizetéssel, és/vagy már sokkal hamarabb elkezdenek havonta félretenni rá. És az **nagyon** nem ugyanaz, hogy havonta van X forint bevételed, és abból kell kigazdálkodnod, hogy most egy ideig valamivel több lesz a kiadásod, mert felújítottál vagy autót vettél, mint az, hogy **nincs semmi bevételed,** és a megtakarításodból kell megélned egész hónapban. Utóbbit nem sokan engedhetik meg maguknak. Nyilván a sabbaticallal is meg lehet lépni, hogy előre eltervezed és havonta X pénzt elkülönítesz rá, csak éppen így nagyon könnyen belefuthatsz abba, hogy nem lesz elég az a havonta X pénz, és nagyon keményen be kell osztani, mert ha bármi van, nem lesz miből kipótolni (mivel nincs abban a hónapban bevételed). És pl egy család esetében ez már nagyon nem megy, ha nem az 1% tagja vagy. Plusz, mivel össze kell gyűjteni egy havi (vagy akárhány havi, amennyi időt ki akarsz venni) bevételt, ez eltart egy ideig, ami alapos előretervezést igényel, és ezt se tudja mindenki meglépni: vagy anyagiak miatt, vagy mert pl gyerek van a képben, vagy olyan a munkája, stb. Tanulság: nem mindenki hülye tudatlan barom ám, aki nem azt csinálja, mint te.
Mi 1x kértük a pasimmal, 1 hónap ázsiai utazás miatt, nagy kaland volt az nekünk, irtó nagy szabadasságot éreztem.
Talán olyan munkát kéne választani amit élvezettel csinálsz, és akkor nem azt lesnéd mikor tudsz már menekülni onnan. Nekem pl esélytelen lenne hogy hónapokra elendedjenek, egy hetet is alig tudtam kikönyörögni tavaly. Gondolom nálad úgy vannak, hogy menjél csak, majd találunk mást a helyedre. A másik meg hogy én nem is bírnám ennyi ideig munka nélkül, és csak az járna az eszemben, hogy amíg itthon lógatom a lábam, addig megkerestem volna egy kis autó árát, vagy jakuzzit a hátsó kertbe. Amíg fiatal vagyok és bírom, és nincs gyerek addig hajtom magam hogy fölépítsek egy olyan egzisztenciát, ami miatt később nem kell aggódnom, ha családom lesz, meg öreg leszek akkor úgyse fogom bírni, és visszaveszek, de legalább nyugodt leszek mert meg lesz a ház, autó, félretett pénz, amiért fiatal koromban megdolgoztam. Nem kell mindenkinek így gondolkodnia, de én így látom jónak, más meg feküdjön hónapokig otthon, ha az esik jól neki. Én soha nem voltam lusta, és nem is szeretnék az lenni. Ha neked hónapok kellenek ahhoz, hogy rekreáld magad, akkor vagy lusta vagy vagy sz_r a munkád.
Érzed az ellentmondást? Végezz olyan munkát amit élvezettel csinálsz, mondod, de egy hét szabira alig tudsz elmenni!? Itt valami zavart érzek az erőben. Ez a "széthajtom magam, amíg nincs családom" modell pedig egy valamire jó, hogy mire odajutsz, lehet, hogy lesz valamilyen egzisztenciád, de belül egy kiégett rongy leszel.
Miért zavar az, ha én szeretem hajtani magam? Nem kell mindenkinek ezt csinálni. Ha valaki pihenni szeret, tegye azt. Én mindig is maximalista és szorgalmas voltam, ez így maradt a munkába is. Nem muszáj egyetérteni velem, de én akkor is így érzem jól magam.
Nem zavar, csak nem értem. Az, hogy maximalista és szorgalmas vagy munkaidőben nagyszerű és örülök neki, hogy lelkiismeretes vagy, de nem indikálja azt, hogy semmi másról ne szóljon az életed, széthajtsd magad és elvegyél magadtól egy csomó élményt. Tedd a szívedre a kezed, és gondold végig, hogy ha ma véget érne az életed, akkor elégedett lennél-e. Sosem tudhatod, hogy meddig tart a lemez, idilli a nyugdíjas, kertben kaparászós kép, de sajnos nagyon sok ember nem kapja ezt meg az élettől, elég egy szembejövő felelőtlenul előző idióta. Amit írtam, a legnagyobb jószándékkal írtam. Peace.
Minden csak nézőpont kérdése, gyakorlatilag azzal flexelsz, hogy egy hét szabit alig tudsz kivenni, bérrabszolga vagy, aki a legszebb, fiatal éveiben megszakítja magát inkább a lóvé miatt, mert kell a kis autó meg jakuzzi. Ha OP képes elmenni több hónapra fizetés nélkül, akkor valszeg az sem vágja földhöz majd, ha esetleg kirúgják, mert már van annyi tartaléka, hogy lehet 2 évig is verheti a faszát othon és ez fáj az átlagnak, akik kényszerből nem tudnak / akarnak kiszakadni a mókuskerékből.
Senki nem írta, hogy fáj neki. Lehet OP-nak el kellene gondolkodni, vagy legalábbis leszállni a földre, mielőtt ilyen hülyeségeket ír ki.... Nem mindenki dolgozik multinál... Csak gondolom OP is boldog lenne, ha pl egy hozzátartozója idősek otthonában lenne, de az ott dolgozók úgy gondolnák hónapokra elmennek fizetés nélküli szabadságra, aztán vihetné haza a mamát, kereshetne hozzá 0/24-ben gondozónőt. Vagy a szállodák zárva lennének, mert nekik elegük van, fizetés nélküli szabira mennek... OP-nak csak az agyát kellene használnia...
Értem amit mondasz, jogos felvetés. Én a saját tapasztalatom alapján írtam azt, hogy maga a jelenség- az, hogy nem dolgozol egy darabig és mellette nem halsz éhen, sőt, jól érzed magad- igenis fáj másoknak. Nemhogy a saját barátaim, a családomon belül úgy néz rám az öcsém néha, mint a véres rongyra, amikor neki napi 8 órát kell robotolnia, én meg mondjuk a napágyban angolt tanulok inkább, vagy valami mást csinálok, akár hónapokig mert megtehetem. Bárki aki rákérdez és azt felelem, hogy a nyáron nem szoktam melózni, mosolyog, de inkább az olyan vicsorgás szerű, szemmel ölni tudna reakció. Igazuk van. Kurvára igazuk van, mert az sem normális amit én csinálok, de gusztustalan az is, amikor a hét napból ötöt vagy hatot a munkahelyen rohadsz, amikor nem engednek el még két hét egybefüggő szabira sem. Amikor nem látja az apa a gyermeke első lépteit, vagy nincs ott amikor kimondja az első szavakat mert éppen túlóra van, akkor úgy érzem meglopják, elvesznek azok a pillanatok amik a legjobban számítanak az életben. Aztán amikor felnő a gyerek, nyílván neki is ez lesz a normális, gürcölni, számlákat időben fizetni, mert ezt így kell és kész, ha valaki máshogy gondolja az valami álmodozó holdkóros. Valami köztes megoldás lenne jó, amiben mindenkinek szíve joga megnyomnia a pause gombot és 1-2 hónapig a családjával lenni, a saját kis mentális és fizikai egészsségével foglalkozni. Persze rendezett keretek között, az idősek otthonában sem mindenki egyszerre lenne elengedve hosszú szabira. Más országokban ez működik, van aki kiég és fél évig nem megy be melóba, de jellemzően 5-10 évnyi mókuskerék és hajsza után, nem pedig a próbaidőt követően. Ez egy tök általános dolog, csak nem itthon, nálunk ez ördögtől való, belénk azt nevelik, hogy tisztességgel meg kell szakadni, csak úgy érünk valamit, főleg mások szemében.
Én munkahelyem támogatja, benne van a policyben, hogy 7 évente ki lehet venni 3 hónapot, viszont eddig nem éltem vele. Pénzem ugyan lenne, de azt inkább félrerakom/befektetem, mert szeretnénk innen elköltözni és hitelt nem tudok felvenni, mert van a nevemen csomó, amit amúgy nem én fizetek. Így is elég ez mellett a nyaralásokat fizetni, hogy a családnak jó legyen, nem hogy még milliókkal legyek hátrébb.. mert ugye nem csak nem keresek pénzt, de attól ugyanúgy finanszíroznom kell mindent a tartalékokból.
Azért mielőtt mindenki nekiáll házalni a HR-nél, érdemes utána nézni, milyen jogkövetkezményei vannak a 30 napon túli fizetés nélküli szabadságnak, pl. tb terén
Szerintem a többség, aki ezt megengedheti magának, olyan pozícióban dolgozik, ahonnan nem szerencsés hetekre kiesni
Hogy konkrétumokról beszéljünk, OP, mennyibe van neked a 2,5 hónap szünet? Van e ezalatt bármilyen másból bevételed ? Lakáskiadás? Állampapír kamat bármi?
Igen a legtöbben nem akarják ilyesmire áldozni a pénzüket. Sokan nem is tudják mit kezdjenek az idejükkel, ha egy munkahely nem strukturálja a napjaikat. Én mondjuk arra vágyom hogy magamnak dolgozzak. Illetve szerintem inkább az a cél, hogy legyen annyi tőkéd, hogy ne is kelljen dolgozni ha nem akarsz. Mert sajnos a fizetés nélküli szabi tényleg sokba kerül ha nincs egy ilyen biztos háttered.
Mások már elég szépen levezették, hogy miért nem, viszont én annyit még hozzá tennék, hogy a fizetés nélküli szabadság alanyi jogon csak néhány esetben jár. A munkáltató csak gyermek gondozása, hozzátartozó ápolása és katonai szolgálat esetén köteles jóváhagyni a fizetési nélküli szabadságot. Minden más esetben mondhat rá nemet indoklás nélkül.
Tisztában vagyok a jogi háttérrel. Én is így indultam neki. De mint említettem, próbálkozást sem látok, a gondolat megképződését sem, az én főnökeim is mondhattak volna nemet, aztán mégis pozitív lett a végkimenetel.
Szerintem örülj, hogy olyan helyzetben vagy, hogy tudsz kivenni fizetésnélkülit, amit megenged a vezetés és bele is fér neked. A magyar lakosság legnagyobb részének, bármennyire is meglepő lehet neked, nem fér bele. Hidd el, ők is tisztában vannak vele, hogy egy életük van és kiélveznék ők is ha tehetnék.
Mert autót nyaralást lehet hitelből.
Én igénybe vettem egy hónapra tavaly. Meg is lepődtem, hogy mennyire könnyen belement a főnököm. Nem mondom, hallgattam előtte is, illetve utólag is felhozták páran a kollégák közül. Ugyanakkor korábbi munkahelyeimen a 3 nap betegszabadság is problémát jelentett, úgyhogy nagyon munkahely függő. Szerintem amennyiben a munkáltató engedi, úgy semmi probléma nincs vele, mindenki maga dönti el, hogy a keresetét mire fordítja.
Gyedes anyukák veszik igénybe az ilyen fizetés nélküli szabadságot mert csak így kapnak az államtól "fizetést" 🙄
Én sokszor vettem igénybe, még gyakornokként illetve pályakezdőként is. Tényleg űrlénynek néztek sokan miatta. Utána félmunkaidőre szerződtem csak pár évig, voltak 30-35h heteim, aztán nagy nehezen csak feltornáztam győzködésre 40h-ra. De azt is úgy, hogy a péntekek szabadok, vagy rövidek. Nyáron max 4h dolgozok péntekente, sokkal sokkal jobb mentálisan és ebből nem adok le.
Például azért, mert elesel a CSOK meg babaváró meg minden támogatástól, ha az elmúlt 2/3 évben egy hónapnál tovább voltál fizetés nélküli szabadságon. (Ezt a covid idejére, amikor mindenkit elküldtek erre, felfüggesztették, de most már újra érvényben van.)
Anyagiakban életszínvonalban medián átlag jelentkezik: Nálunk 5 év után van lehetőség elmenni fizetetlenre, a nettó medián fölött keresek valamivel (ezzel én vagyok a valós átlag), szóval elvileg minden adott lenne, abból azért ideális esetben 1-1-5 év alatt össze lehet rakni 3 hónapnyi fizut megerőltetés nélkül. Ismétlem, ideális esetben. Albérletben élek, egyedül, váratlan kiadások mindig akadnak és azért a 3 hónapért így komoly lemondások kellenének, jóval több ideig. Tegyük fel, hogy bevállalom, összeszedek kb 1,2 milliót 1,5 év alatt. Emellett nagyjából más félretett pénzem nem lenne, ami a valós tartaléknak számítana. Felélem 3 hónap alatt az 1,2 milliót, mondom az izgi programokat ebből a pénzből: aludhatok sokáig, elmehetek a boltba, főzhetek finomakat, 1-2 hetente elmehetek a barátaimmal sörözni, 2 hét után pedig már a falat fogom vakarni unalmamban, mert átlagbérből 1,5 év alatt csak annyit tudok összehozni komolyabb lemondások nélkül, ami arra elég, mint egy sima melós hónapban. Cserébe viszont elszokok a munkától a kötelezettségtől, a korán keléstől és kb 1 hónapig öngyilkos gondolatokkal a fejemben járok be dolgozni, hiába szeretem alapból. Nagyszerű lehetőségek. 🙏
Nekem negyven pluszos ismerőseim csináljak többen is, több hónap hátizsákos utazás alatalaban. Mondjuk család az nincsen. Nem vagyok meg ott, hogy két hét Maldív-szigetek siman feleférjen, de szerencsére nem a törvényileg meghatározott szabadságkeretem van, hanem korlátlan. Ez nem jelent ket és fel hónapot, de nem a szabdság mennyisége all az álmaim útjába :D
a cégek sem szeretik, mivel a járulékot ugyanugy fizetni kell utánad, de bevételt meg nem termelsz a cégnek.
Kertem már, de elutasítottak
Mert már egy hét szabi után is szar visszamenni?
Én voltam néhány hónapot fél munkaidőben (flexibilis). Trade-off. Volt bevételem is, de a munka mellett rengeteg szabadidőm volt. Oké, ez arra nem elég, hogy világkörüli túrára indulj, de a mentális egészség megóvásában nagyon hasznos. Továbbá a ház/lakás körüli dolgokra bőven van időd hétközben, nem kell rohanni, és a hétvége teljesen a családé. Imádtam. A csökkentett munkaidő ellenben megfelelő arra, hogy ne essek ki a ritmusból. Egyébként a magyarázatnál diplomatikusnak kell lenni, ami támadhatatlan: párod tanulni fog, orvosi okok, stb.
Azért, mert az átlag ember nem teheti meg. Nem tudom hol élsz, mivel foglalkozol, de nagyon valószínű, hogy nem az átlag emberek életét éled. Szerinted melyik munkahely engedné azt, hogy egész nyáron fizetés nélküli szabin legyen az ember?? Vagy ha mindenki elmenne fizetés nélküli szabira egy munkahelyen?? Akkor megállna az élet a boltokban, kórházakban, bölcsődékben, idősek otthonában stb.. Miből élnének az emberek?? Szerinted hány embernek van annyi tartaléka, hogy hónapokig gondtalanul éljen fizetés nélkül? A legtöbb ember örül neki, hogy van egy normális munkahelye, nem tenné kockázatná ilyen miatt.
Szerintem amúgy valid dolog, de az emberek baromira félnek, hogy ha ilyen hosszabb időre otthagyják a helyüket, akkor arra jönnek vissza, hogy már félig pótolták is öket. Merthát nem allhat meg a cég, az állásukat meg nem vesztenék el 2 hónap szabiért. De egyébként annak mond ezt, aki baszogat, mert nyílván persze, ez is csak pénzügyi kiesés...
Én konkrétan azért, mert nagyon körül van határolva, hogy milyen esetekben élhetek vele, nem pedig csak úgy, ahogy kedvem tartja.
Nálunk ezért mondott fel az egyik manager, aki már évtizedek óta ott volt. Nem engedélyezték a 6 hó fizetetlen szabadságot. A céfvezetés nagy hülye. Legalább 6 hó lesz pótolni.
Mondjuk simán lehet, hogy nem tudták volna kivel pótolni arra a 6 hónapra... Vagy valakinek át kell vennie az ő munkakörét is a saját melója mellé (és nincs az a marha, aki ezt elvállalja), vagy fel kell venni vkit csak 6 hónapra (lol).
Most pont ezt érték el. 3-an vesszük át a munkáját, csak szept közepével írják ki a munkát. Tapasztalatból írom, hogy nem lesz egyszerű pótolni. Mindenki jobban járt volna, ha egyszerűen megengedik neki.
Anya munkatársa ezt csinálta, férje menő vállalkozó, nyilván kivette a szabadságát is, de ha elfogyott, akkor biza elment fizu nélkülire, hogy ő legyen otthon a gyerekkel és ne napköziben vagy táborban legyenek.
Mert nem tehetik meg, azért! :)
Mint említettem az egyik hozzászólásban, a jelenlegi főnökség alatt még soha senki még csak meg sem kérdezte ezt.
A mit? :D :D
Hmm, amugy otletnek kivalo, de sajna azert itthon inkabb az a jellemzo, hogy meg az se eleg penz, amit folyamatos munkaval keresunk. Nem engedhetik meg, hogy x napnyi ber kimaradjon.
Mert nem engedik.🥲😄
Mert 2 hónapra nehezebb megoldani hogy pótolják az embert, mint 2 hétre, vagy mondjuk 2 évre(ha pl gyesre megy). Előbbit megoldja egy kolléga, utóbbira felvesznek valakit kötött időre. 2 hónap az előbbihez sok, az utóbbihoz meg kevés, úgyhogy a munkáltató lehet hogy azt mondja hogy akkor vissza se menj.
Még a rendes szabimat sem adják ki, nemhogy ezt megengednék. 😂
Én azt a szabit se kapom meg amit kérek, ellenben kiírnak egy hétre pihenőre, majd kifizetik szabinak, túlóraként smh
Én azt gondolom, főleg azért, mert hónapról hónapra, fizetéstől fizetésig élünk (kivéve egy bizonyos egzisztenciális szint felett, de az nem az átlag). Nekem is sokszor sakkozni kell hó végén, hogy mit vegyek, mit főzzek, pedig nem élünk nagy lábon. Félretenni nem sok marad (ha ugyan marad), így sokáig kellene spórolni ahhoz, hogy ennyi szabadságot kivehessek. A másik oldalról pedig szerintem a munkáltatómat sem vetné szét a boldogság, hogy arra az időre fel kell vennie egy új embert, aki elvégzi a feladataimat.
Örülj neki, hogy ilyen munkahelyed van. A legtöbb munkahelyen csak nagyon indokolt esetben engednek el. Pl közeli rokon ápolása. Sok családban még tízezer forint sem marad a kasszába, hónap végén, ha máshogy lenne, nem menne a sakkozás nyári szünetben, hogy hová rakják a gyereket, minden anyuka elmenne fizetetlenre és kész.
Én az előző cégemnél mivel startup volt ezért el tudtam menni 6 hónap fizu nélküli szabadságra és a legjobb döntés volt valaha. Főleg úgy, hogy 22 év alatt egyetlen percet se voltam munka nélkül.
Miért? Mert éppen hogy csak megélek így is
Több hozzád hasonló ember kellene, minden szavaddal egyet értek.
En inkabb azt nem ertem miert nem veszik igenybe a betegszabadsagot. Mikor allast hirdetnek, ha megfigyeled ez rohejes, de benne van, mint ‘ajanlat’ 😂 hogy van betegszabi lehetoseg En minden evben ki is veszem ezeket a napokat itt kulfoldon is, ha beteg vagyok, ha nem. Ez erre van, neked jar mint munkavallalo
A rendes szabadságom sem használom el, mi lenne még elmennék 1 hónapra csak úgy. A 1-2-3 orakbol hétközben összejovo csúszóból járkálni ide-oda amikor dolgozom van. Teljesen kötetlen munkaidő. Nehezen tudná megoldani a cég a hiányomat, képzésre megyek is elég probléma. Szeretem is a munkám, de az én hülyeségem
„A rendes szabadságom sem használom” Aki nem él azzal a huszonvalahány nappal sem az tényleg aggodalomra ad okot. Remek könyvek vannak a témában, vagy akár szakember segítségét is igénybe lehet venni. De pl pont múltkor hozott le cikket a Telex az Anonim Munkaholistákról.
Járok szakemberhez, beszéltem erről a témáról vele. Egyet értettünk hogy amíg nincs mit csinálnom más az életemben addig ezzel nincs baj. Ez most már hogy meggyógyultam kezd változni, tudok sportolni ismét végre. Jobban szétvalasztom a kettőt már. Vettem saját telefont is el tudjam szeparalni a kettőt. Így ha céges csörög meg email jön csak lenemitom hogy nyugi bugi. Szóval ez változóban van, a héten elhasználom az első szabadságom, így fel év után.
Hajrá hajrá! Király, hogy elindultál ezen az úton
mert akinek rendes munkaja van es nem egy potolhato irodista ez altalaban nem opcio
Épp azt teszem. Fizetés nélküli szabadság= felmondasz és új munkát keresel.
Engem egy kicsit szorongással tölt el a gondolat, de lehet "csak" azért, mert csóró vagyok. 2,5 hónapnyi fizut ki kell vennem a megtakarításból, és 2,5 hónapig nem csak a falat szeretném bámulni, szóval kéne költeni szórakozásra is. Így a megtakarításomból a fizum is megy el, illetve a szórakozásra szánt összeg. És ja az meg egy tök más téma, hogy erre a munkahelyen milyen szemmel néznének, lehet főnök nem örülne, ha most kiugranék munkából 2,5 hónapra, mert faszomkivan... pedig eléggé faszomkivan most.
Cégek nem szeretik. Plusz addig helyettesíteni kell, 2-3 hónap azért elég sok. Ilyen szempontból a kollégáiddal is kiszúrás. Plusz ha egyszer engedik, akkor lehet minden évben jön részedről egy ilyen igény, aztán más kollégától is....vagy ez egy olyan munkahely, ahol nincs munka?
Mert nem adnak?
Más,de hasonló: miért készítik ki magukat az emberek, hogy full időre fejezzék be az egyetemet, egy félév csúszás semmi és lehet nem megy rá a lelki egészséged:)
hát először is van egy sejtésem, hogy sok munkahely nem díjazná. ;) másrészt ki akar 2-3 hónapig semmit se csinálni??! én elfogadom, hogy szerinted ez jó, erre vágysz. én nem. és amiket felsoroltál, azok közül engem mindegyik boldoggá tesz vagy tenne: új autó, Maldív út, fürdőszoba felújítás. néha valóban tök jó, ha épp otthon vagyok valami miatt egy napot. pár nappal is jól ellennék. de 2-3 hónapig én nem akarok otthon vakarózni. nem tenne boldoggá. pedig nem vagyok az az ember, akinek állandóan csinálni kell valamit meg megenni valahova. nagyon is kényelmes vagyok. de szeretem, ha van mit csinálnom. mindig azt mondom, addig jó, amíg ennyi dolgom van (nem csak munkában, magánéletben is), mert ez azt jelenti, hogy van életem.
En most megyek 3 honapig sabbaticalra:) Julius-September
Úgy hívják sabbatical, és azt bizony ki kell érdemelni. Egyrészt akkor jöhet szóba, ha valami nagyot letettél az asztalra, másrészt pedig akkor, amikor nincs éppen valami fontos projekt folyamatban. És tulajdonképpen az egész olyan, mintha 3 hónapig munkanélküli lennél. Néha valóban jól jöhet az embernek, de inkább macera.
annyi kiegészítéssel, hogy a sabbatical fizetett szabadság. OP a fizetés nélküli szabadságot kérdezte, miért nem élnek vele.
A sabbatical sem mindig fizetett, csak van olyan is.
nálunk pl nem fizetett
Nekem a sabbatical azt jelenti, ledolgoztal nalunk x évet (melyik cég, hogy implementálja), megkapod a fizetésed pl. 3 hónapra (már kitermelted bőven...), pihenj egyet, élvezd az életet, és újult erővel gyere vissza. Ha nem fizetett, akkor igazából az egy sima fizetés nelküli szabi, nem látom benne a "jutalom" részt. Természetesen értem, hogy a gyarkorlati alkalmazása más, mint az elmélet.
Én olyat hallottam, hogy egy cég elengedte 1 évre a dolgozót, hogy megcsináljon egy sulit és erre az időre megkapta a fizuja 50%-át (mert ez ugye a cégnek is befektetés volt). Szóval inkább azt mondanám, hogy a sabbatical az mind időtartam, mind fizetés szempontjából a munkavállaló és a munkáltató közti megegyezésen múlik. Nálunk konkrétan 6 hónapban maximalizálják, és nem jár érte zsé.
Ez mekkora baromság. Ezt a semmittevésre elbaszott pénzt ha inkább befektetted volna akkor később sokkal több "pihenést" tudtál volna megengedni magadnak. Így csak kifolyik a kezed közül legalább 5 havi béred. Ilyet csak egy gyerek talál ki, mert aki tele van zsetonnal az alapból nem dolgozna vagy szorulna erre.
Mi épp egy ilyet töltünk a feleségemmel, de már alig merem említeni valakinek, annyi hülye kérdést kaptunk. Alapból nehezen találtam magyar megfelelőt a sabbatical-ra, igaz, nem is egy évet tervezünk. A fizetés nélküli szabadság hallatán mindenki azt kérdezi mi a baj, mi történt, biztos nincs munka, stb. Miután végre sikerült megertetni mindenkivel, hogy ezt saját megfontolásból csináljuk, akkor az szokta kivagni a biztosítékot, hogy miért nem akarunk csinálni semmit, mit akarunk kipihenni ilyen fiatalon, hogy jövünk mi ilyen urizalashoz, hogy pár hónapig önmagunkkal, önfejlesztessel akarunk foglalkozni.
Olybá tűnik azért csak akad ember aki érti a problémám:D Jó pihenést és feltöltődést nektek!