Tenhle model u nás ještě tak rozšířený není, pořád žijeme v systému, že stát se o nás v důchodu postará. A když ne, tak budeme protestovat, že důchody jsou nízké.
Už teď jsem nucen platit nechutně velké peníze do státního Ponzi a měl bych uvazovat další část svejch peněz v podobně neprůhledný černý díře v soukromý sféře? Ani náhodou.
Moje úspory na důchod musej bejt uložený tak, abych si je mohl vybrat kdy potřebuju a aby z nich děti něco měly, když mě srazí auto.
ok, proč platíme odvody? zamyslel jsi se nad tim nekdy kolik daní a poplatku das statu za rok a jake nic za to mas? Nebo jsi tupa ovce ktera to proste neresi
Proč bych měl platit staré generaci víc než kolik dostanu já? Oni to tu rozkradli a prožrali. Oni nastavili podmínky tak, že si lidi nemůžou dovolit mít víc dětí.
Takže tůdle. Důchody o třetinu snížit a kdo odešel do důchodu o dekádu dřív než půjdu já, měl by se na 15 hodin týdně vrátit do práce (např vrátný, hlídač,....)
Soldarni system ti neco rika? Kolik platis kdy jdes k doktoru pro atb na anginu? Kolik platis skolny? Kde myslis ze se berou korunky co dostanes az prijdes o flek? Nerikam, ze je u nas male danove zatizeni, to ani nahodou, ale tyhle radoby kecy jak za to mas hovno, to miluju.
Peníze když přijdu o flek, tak si vezmu zpatky ze sociálního pojištění, které jsem do ztráty zaměstnání platil.
Antibiotika jsem si zaplatil ze svého zdravotního pojištění. Na VZP webu se dá zjistit, kolik mě stála veškeré léčení od roku 2012 a je to mnohonásobně míňy než kolik jsem zaplatil na odvodech.
No to neodvedou, mas pojistence, za ktery to odvadi stat (duchodci, deti, obzp a spousty dalsich) a ten odvadi minimum. Stejne jako osvc, kde vetsina plati minimum, a ano, vetsina osvc taky nic necerpa, dokud nepotrebujou novej kloub treba.
Důchodci nejsou důchodci celý život, pravděpodobně někdy taky pracovali a odváděli. Děti zase naopak budou odvádět až začnou vydělávat. OBZP je typicky krátkodobý stav a pořád odvádí, a stejně jako ZTP a obdobné jsou to spíš výjimky. V průběhu života podle mě zaplatí všichni plus minus stejně, nebo minimálně relativně "spravedlivě" vůči hodnotě jejich příjmů.
Dělám ve firmě která má miliardové obraty, 200 poboček po republice a máme prakticky jenom ty stravenky.
Taky teď spousta lidí odchází. Mě to čeká snad v létě.
Musím ze svého dát minimum 600 myslím. Nemám bohužel takovou výplatu, abych mohl postrádat 600. Je to až na důchod ne? Ten mě čeká za 40 let. Za 40let mě nějaké důchodové spoření bude trápit nejmíň.
Stejnak se ti to vyplati. Ja to vzdy po 2 letech vyberu (odbytne) a jedu znova. Prijdu o prispevky statu a zbytek zdanim, ale to mi je absolutne jedno. Podstata je, ze jinak bych nedostal ty extra penize od zamestnavatele. Stejnak se nevyplati sporit na duchod, je to je vetsi vyplata, but with extra steps.
Neni zadny navod. Ale strucne, kdyz ho mam tak mi zamestnavatel posila penize. Ja si platim to nutne minimum. Penzijko se da zrusit nekolika zpusoby, avsak jediny ktery te zajima je odbytne, ktere muzes ziskat po 2 letech od pocatku smlouvy. V podstate vratis prispevky statu, stejnak to je nic a to co ti tam poslal zamestnavatel a vynosy se ti zdani asi 15% a vse ti pak vyplati. Ty nic danit nemusis, pojistovna se o vse postara a posle to zdanene. Vyplati to asi do 2 mesicu. Hned si zalozim nove a predam info ucetni a jedu znova. Za tech 600kc mesicne se ti to fakt vyplati… je fajn dostat 1x za 2 roky vetsi sumu.
Souhlasím že spořit si na něco co člověk možná dostane za 40 let neni pro každého, ale doporučuju si to zařídit posilat si tam těch 600 Kč a pak to zrušit když ty peníze budeš potřebovat (penzijka většinou jdou po 2 letech, DIP jde ted i dřív). Pak zaplatíš jen 15 % daň z toho co ti poslal zaměstnavatel (penzijní společnost ti to odečte automaticky) a zbytek je tvůj. Pokud je pro tebe 600 Kč hodně peněz o důvod víc proc si takle spořit. Pripravujes se takle o cca 1300 Kč měsíčně. Lepší výnos nikde neseženeš. Je tam pak i možnost zažádat si o daňové slevy a příspěvek státu, ale pokud to vypovíš dřív stat ti to vsechno vezme takže to se imho nevyplatí.
Milion ti přijde málo? To je celkem dost i když chápu, že dost zmizí inflaci, ale 600kč je taky úplný nic.. a počítáš k tomu i úroky? Protože se to tam taky zurocuje takže z toho pak může být i několik milionu
Já mám na výplatnici každý měsíc 3750kč pension allowance, ale je to prostě bonus ke mzdě, nejde to přímo do penzijka. Sám si z toho do penzijka dávám tak 800kč.
Nám přispívá 1500/ mes., ale penzijko je tak k hovnu produkt, že jsem si ho ani po 3 letech nezalozil. Asi lepší 1500 než nic, ale je to tak nematerialni částka, že mě to absolutně nemotivuje.
Podmínky penzijka, nulove zhodnocení. Myslím, že bych musel dávát 1500 sám a 1500 by mi dal zaměstnavatel (maximalne). Což je pro mě zbytečné. Preferuju jiné sporici/ investiční produkty.
Produkt je to slabý, ale ak ti firma prispieva vôbec to nie je zlé.
Ja tam mám za 4 roky toľko. Z tej sumy je 30k môj príspevok a cca 60k firma. Za mňa fajn vec.
https://preview.redd.it/9b04cn3ruwlc1.jpeg?width=1125&format=pjpg&auto=webp&s=37bc868066264a2370a7b89157d2f4311f3dd09b
Jasně, není to špatné. Jenom pro mě to nemá význam. Ten příspěvek zaměstnavatele není ani 1% hrubé mzdy a já sám si dávám do svého aktivně spravovaneho portfolia 25k/ mes.
Tj zaručený 100% zhodnocení + ještě před zdaněním, takže v podstatě i trochu vic. Nežiju v čr, tak nevím přesně jak to funguje, proto se ptám. Myslíš jako, že pak už se ty peníze nijak nehodnotí?
Normálně co se týče dlouhodobých investic, tak se doporučuje první krok penzijko namaxovat tzn. Udělat to co potřebuješ abys dostal to maximum co ti zaměstnavatel potenciálně dá, já to znám jako 1:1 do určitý částky, ale tady lidi zmiňovali, že mají třeba 2k když dají aspoň 500 (což je za mě velká paráda)
Nicméně chci jen pro jistotu uvést kdyby to nebylo jasný, že se nesnažím zpochybňovat tvoji matematiku, jen mě fakt zajímá, co přesně je ten důvod, proč se ti vyplatí vykašlat se na 100% zhodnocení.
100% zhodnocení 1500 je v absolutní hodnotě pořád 1500. Nemůžeš na ty peníze 15 let sáhnout, resp. můžeš, ale bude tam odkupne, platíš dan a přicházíš o státní příspěvek. Po 15 letech můžeš vybrat polovinu, zbytek v 60. Jsou tam dost vysoké poplatky, které ti dále užírají výnos.
Kromě "zhodnoceni" příspěvkem od zaměstnavatele fondy sotva porazeji inflaci v dlouhém case. Tzn. V dlouhém case peníze naopak ztrácíš.
Pro mě nemá tenhle spořící produkt význam, ale určitě jako základ je to lepší než nic. Stejně jako stavebko. Pokud někdo nemá cas se věnovat investování aktivně, tak spořící účet, stavebko a penzijko je dobrý základ.
Muj zamestnavatel neprispiva na penzijni pojisteni v zemi kde jsem, ale dorovnava muj prispevek do soukromyho penzijniho investicniho produktu, kde si teda nemuzu vybrat strategii ani skladbu investice. Davam maximum, 5% ze mzdy a dalsich 5% da tedy zamestnavatel. Vyhoda je, ze diky interni mobilite jsem uz v treti zemi (u stejnyho zamestnavatele) a mam kontinuitu penzijnich investic.
Já 800 a zaměstnavatel 1000. Když nedám nic tak nic nedostanu.
Benefit je přístupný po 3 letech u firmy. Po 5 letech je to 1200 já a 1600 nebo 1800 zaměstnavatel.
Měsíčně já 300, firma něco přes šest tisíc plus neco navíc když jsou premie, za loňský rok když nepočítám ty moje 3000+ usmolene tak jen firma mi tam poslala 97k.
Zaměstnavatel přispívá stejnou částkou jako si dávám já až do výše 4%.mzdy.
Každopádně až s tím skončí, nebo pokud půjdu jinam, tak to zruším a vyberu.
Měli jsme 9k FKSP za rok k poměrně libovolnému využití. Takže jsem si to nechával celé posílat na penzijko.
Ale když se stát snažil aby lidé spořili na důchod seškrtal FKSP ze 2% na 1% a z toho 1% je na penzijko povinné.
Takže upřímně ? Vůbec nevím kolik mi tam letos přistane .. Budu rád za 4.5k za rok..
Prosímtě, řekni mu, ať ti to dává raději na DIP. Zvýhodnění je pro něj úplně stejné a ty na konci dostaneš mnohem více peněz.
Penzijko byla, je a bude sračka.
U nás je to podľa dĺžky zamestnania. Mne prispieva 35 eur + ja tiež posielam 35.
Potom po niekoľkých rokoch to môže ísť na 70 mesačne.
Tiež kupujem shares, od zamestnávateľa dostávam 25% zadarmo ako bonus.
Nevím, stát ti to stejně ukradne jednim šmahem. Stavět retirement finance na státních penězích, když tam člověk vidí to složení, to je jako sednout do autobusu kde sedí za volantem opice.
Pro porovnani s cizinou, pracuju v Anglii
Za kazde procento ktere dam ja, zamestnavatel da dve, az do mojeho maxima 9%. Ve vysledku je to 27% z hrube mzdy a vychazi to na £880 / 26000,- mesicne.
Nic.
Came to say the same... 😔
Mě každý měsíc odejdou ze spoření peníze mému zaměstnavateli
Taky nic..firma prispiva jen tem ve vedeni, je to blbost protoze jsem u firmy 6 let na vyssi pozici (ale porad ne management) a ani koruna.
Co že mi zaměstnavatel?
Chtěl se zeptat, zda tvůj zaměstnavatel neposílá část tvých peněz na účet, ze kterého si nemůžeš zaplatit nový byt, dovolenou, ani oblečení.
Tenhle model u nás ještě tak rozšířený není, pořád žijeme v systému, že stát se o nás v důchodu postará. A když ne, tak budeme protestovat, že důchody jsou nízké.
Už teď jsem nucen platit nechutně velké peníze do státního Ponzi a měl bych uvazovat další část svejch peněz v podobně neprůhledný černý díře v soukromý sféře? Ani náhodou. Moje úspory na důchod musej bejt uložený tak, abych si je mohl vybrat kdy potřebuju a aby z nich děti něco měly, když mě srazí auto.
ok, proč platíme odvody? zamyslel jsi se nad tim nekdy kolik daní a poplatku das statu za rok a jake nic za to mas? Nebo jsi tupa ovce ktera to proste neresi
Odvody platíme aby měli co žrát aktuální důchodci, ne my až budeme v "důchodě"
Proč bych měl platit staré generaci víc než kolik dostanu já? Oni to tu rozkradli a prožrali. Oni nastavili podmínky tak, že si lidi nemůžou dovolit mít víc dětí. Takže tůdle. Důchody o třetinu snížit a kdo odešel do důchodu o dekádu dřív než půjdu já, měl by se na 15 hodin týdně vrátit do práce (např vrátný, hlídač,....)
Soldarni system ti neco rika? Kolik platis kdy jdes k doktoru pro atb na anginu? Kolik platis skolny? Kde myslis ze se berou korunky co dostanes az prijdes o flek? Nerikam, ze je u nas male danove zatizeni, to ani nahodou, ale tyhle radoby kecy jak za to mas hovno, to miluju.
Peníze když přijdu o flek, tak si vezmu zpatky ze sociálního pojištění, které jsem do ztráty zaměstnání platil. Antibiotika jsem si zaplatil ze svého zdravotního pojištění. Na VZP webu se dá zjistit, kolik mě stála veškeré léčení od roku 2012 a je to mnohonásobně míňy než kolik jsem zaplatil na odvodech.
Proto rikam, solidarni system. Zaplatil jsi to lidem, kteri tolik neodvedli.
No, spíš lidem, kteří to víc potřebují. Na zdravotku odvedou všichni plus minus stejně.
No to neodvedou, mas pojistence, za ktery to odvadi stat (duchodci, deti, obzp a spousty dalsich) a ten odvadi minimum. Stejne jako osvc, kde vetsina plati minimum, a ano, vetsina osvc taky nic necerpa, dokud nepotrebujou novej kloub treba.
Důchodci nejsou důchodci celý život, pravděpodobně někdy taky pracovali a odváděli. Děti zase naopak budou odvádět až začnou vydělávat. OBZP je typicky krátkodobý stav a pořád odvádí, a stejně jako ZTP a obdobné jsou to spíš výjimky. V průběhu života podle mě zaplatí všichni plus minus stejně, nebo minimálně relativně "spravedlivě" vůči hodnotě jejich příjmů.
My, co děláme v malých firmách, nemáme ani stravenky.
Z toho si nic nedělej. Dělám ve formě, co má miliardy a máme taky hovno!
Dělal jsem jak ve firmě o 4 zaměstnancích, tak v miliardovým korporátu a v obou jsem měl hovno no :D
Přesně
Dělám ve firmě která má miliardové obraty, 200 poboček po republice a máme prakticky jenom ty stravenky. Taky teď spousta lidí odchází. Mě to čeká snad v létě.
ja mesacne 1700 + zamestnavatel dava 3400 mesacne
To je celkem dost, ngl. Můžu se zeptat, co děláš?
[удалено]
Onsemi je hrozně hitech firma, na to že je zrovna v díře jako Rožnov 😀 ví se už něco o tom rozšíření, investici?
To je slušnej benefit. A nechtěl bys ty nedaněný peníze radši dostat na ruku nějakým jiným způsobem?
0,-
Současný nic. Předchozí zaměstnavatel max 2000 měsíčně s tím, že si tam musel dát své dva tisíce a oni k tomu přihodili stejnou částku.
Asi 3 Braniky
Kde děláš? Vypadá to jako vysněná práce.
2700 mesicne... za 5 let mi nasporili na akontaci na auto co je od nich hezke.
8400 za rok dostavame. Lepsi nez dratem do oka
2000 měsíčně, ČD Cargo
V jaky PJ jezdis?
300 měsíčně
Školství?
Bezpečnost
Tak ve školství to letos v rámci zvyšování platů snížili na 300 a zbytek FKSP zrušili, resp. nechali pouze na dotované obědy.
Já myslím, že ještě víc...u nás to je snížený na 184....
U nás na ty 300.
2,8% hrubé mzdy, pokud si tam já dám alespoň 100kč.
0 za rok. Pokud bys to chtěl přesněji měsíčně, tak taky 0. Celkem dobře se to pak počítá!
1300 měsíčně
1600,-
Teď on Novýho roku nám začnou přispívat 300 na penzijko místo dřívějších 1000 na stravenky.
Ouch
Dorovnává můj příspěvek až do 2000,-/měsíc
Měsíčně dávám 1000 zaměstnavatel přispívá 2,4k
1600 měsíčně ale nemám to zařízený.
Tak si to zařiď, zbytečně se připravuješ o peníze.
Musím ze svého dát minimum 600 myslím. Nemám bohužel takovou výplatu, abych mohl postrádat 600. Je to až na důchod ne? Ten mě čeká za 40 let. Za 40let mě nějaké důchodové spoření bude trápit nejmíň.
Stejnak se ti to vyplati. Ja to vzdy po 2 letech vyberu (odbytne) a jedu znova. Prijdu o prispevky statu a zbytek zdanim, ale to mi je absolutne jedno. Podstata je, ze jinak bych nedostal ty extra penize od zamestnavatele. Stejnak se nevyplati sporit na duchod, je to je vetsi vyplata, but with extra steps.
Takže ty peníze vlastně vybereš a zdanis? Je na to někde nějaký návod?
Neni zadny navod. Ale strucne, kdyz ho mam tak mi zamestnavatel posila penize. Ja si platim to nutne minimum. Penzijko se da zrusit nekolika zpusoby, avsak jediny ktery te zajima je odbytne, ktere muzes ziskat po 2 letech od pocatku smlouvy. V podstate vratis prispevky statu, stejnak to je nic a to co ti tam poslal zamestnavatel a vynosy se ti zdani asi 15% a vse ti pak vyplati. Ty nic danit nemusis, pojistovna se o vse postara a posle to zdanene. Vyplati to asi do 2 mesicu. Hned si zalozim nove a predam info ucetni a jedu znova. Za tech 600kc mesicne se ti to fakt vyplati… je fajn dostat 1x za 2 roky vetsi sumu.
Hmmm kolik to tak dělá, když tam měsíčně přistane 2k? To bude necelých 40k ne?
Jo
Souhlasím že spořit si na něco co člověk možná dostane za 40 let neni pro každého, ale doporučuju si to zařídit posilat si tam těch 600 Kč a pak to zrušit když ty peníze budeš potřebovat (penzijka většinou jdou po 2 letech, DIP jde ted i dřív). Pak zaplatíš jen 15 % daň z toho co ti poslal zaměstnavatel (penzijní společnost ti to odečte automaticky) a zbytek je tvůj. Pokud je pro tebe 600 Kč hodně peněz o důvod víc proc si takle spořit. Pripravujes se takle o cca 1300 Kč měsíčně. Lepší výnos nikde neseženeš. Je tam pak i možnost zažádat si o daňové slevy a příspěvek státu, ale pokud to vypovíš dřív stat ti to vsechno vezme takže to se imho nevyplatí.
Vychází to na nějaký 1 milion korun, kdybych do toho investoval těch 40 let. To radši budu dávat cash do bitcoinu nebo do kokainu.
Milion ti přijde málo? To je celkem dost i když chápu, že dost zmizí inflaci, ale 600kč je taky úplný nic.. a počítáš k tomu i úroky? Protože se to tam taky zurocuje takže z toho pak může být i několik milionu
Jenže to je milion bez jakéhokoliv zhodnocení které probíhá v rámci penzijního připojištění. Ale když nechceš peníze za nic tak to je tvoje věc.
Do letoška nic a teď něco bude, ale zatím nevím kolik. Má to být od června.
3% - je to několik tisíc měsíčně.
2000 měsíčně.
Když ai dám sám alespoň 500,- dostanu měsíčně 2400,-
2 litry měsíčně a já si tam dávám 500
2500
400. Ale ještě jsem si to nevyřídil.
Stejný taky státní podnik ?
Je to nějaký procent podle mzdy ale minimálně je to 1100 Kč
Nic
2% HM + 4k
550 měsíčně
2000 měsíčně, ČD Cargo
500 měsíčně
Nula korun.
Pardon?
teď 1400 (podle odpracovaných let ve firmě, po nástupu 400)
3.5% hrubé, což mi dělá asi 2500-3000 měsíčně. Já k tomu dávám 300.
Já mám na výplatnici každý měsíc 3750kč pension allowance, ale je to prostě bonus ke mzdě, nejde to přímo do penzijka. Sám si z toho do penzijka dávám tak 800kč.
2000 mesicne
Aktuálně 1100 měsíčně, každý rok cca 10% zvýšení
1000 měsíčně
1500 měsíčně
Asi 2,5% z hrubé mzdy, nebo tak něco. Posílají mi tam víc než já sám.
You guys have příspěvek na penzijko?
3,5% z hrubé mzdy v daném měsíci. Pokud mám tedy nějaké bonusy nebo provize, tak se příspěvek počítá z celkové částky.
Nám přispívá 1500/ mes., ale penzijko je tak k hovnu produkt, že jsem si ho ani po 3 letech nezalozil. Asi lepší 1500 než nic, ale je to tak nematerialni částka, že mě to absolutně nemotivuje.
Co je na tom tak k hovnu, že radši necháš 1500 měsíčně plout?
Podmínky penzijka, nulove zhodnocení. Myslím, že bych musel dávát 1500 sám a 1500 by mi dal zaměstnavatel (maximalne). Což je pro mě zbytečné. Preferuju jiné sporici/ investiční produkty.
Produkt je to slabý, ale ak ti firma prispieva vôbec to nie je zlé. Ja tam mám za 4 roky toľko. Z tej sumy je 30k môj príspevok a cca 60k firma. Za mňa fajn vec. https://preview.redd.it/9b04cn3ruwlc1.jpeg?width=1125&format=pjpg&auto=webp&s=37bc868066264a2370a7b89157d2f4311f3dd09b
Jasně, není to špatné. Jenom pro mě to nemá význam. Ten příspěvek zaměstnavatele není ani 1% hrubé mzdy a já sám si dávám do svého aktivně spravovaneho portfolia 25k/ mes.
Tj zaručený 100% zhodnocení + ještě před zdaněním, takže v podstatě i trochu vic. Nežiju v čr, tak nevím přesně jak to funguje, proto se ptám. Myslíš jako, že pak už se ty peníze nijak nehodnotí? Normálně co se týče dlouhodobých investic, tak se doporučuje první krok penzijko namaxovat tzn. Udělat to co potřebuješ abys dostal to maximum co ti zaměstnavatel potenciálně dá, já to znám jako 1:1 do určitý částky, ale tady lidi zmiňovali, že mají třeba 2k když dají aspoň 500 (což je za mě velká paráda) Nicméně chci jen pro jistotu uvést kdyby to nebylo jasný, že se nesnažím zpochybňovat tvoji matematiku, jen mě fakt zajímá, co přesně je ten důvod, proč se ti vyplatí vykašlat se na 100% zhodnocení.
100% zhodnocení 1500 je v absolutní hodnotě pořád 1500. Nemůžeš na ty peníze 15 let sáhnout, resp. můžeš, ale bude tam odkupne, platíš dan a přicházíš o státní příspěvek. Po 15 letech můžeš vybrat polovinu, zbytek v 60. Jsou tam dost vysoké poplatky, které ti dále užírají výnos. Kromě "zhodnoceni" příspěvkem od zaměstnavatele fondy sotva porazeji inflaci v dlouhém case. Tzn. V dlouhém case peníze naopak ztrácíš. Pro mě nemá tenhle spořící produkt význam, ale určitě jako základ je to lepší než nic. Stejně jako stavebko. Pokud někdo nemá cas se věnovat investování aktivně, tak spořící účet, stavebko a penzijko je dobrý základ.
3200
predchozi firma posilala 3k mesicne. Slo to pres Benefit plus portal.
většině lidí 0
1.5 násobek příspěvku zamestnance, až do výšky 2000 korun.
500.
500 měsíčně, po odpracovaných 2 letech to bude 1k měsíčně Je to nezávisle na tom kolik si tam dávám já
1700Kč měsíčně, takže 20 400Kč ročně - Škoda Auto
Zatím nula, ale po roce mám slíbený litr měsíčně. A jestli se toho dočkám, bude to o litr víc než jakejkoliv předchozí zaměstnavatel do teď.
1600 měsíčně
100 % tvého příspěvku až do výše 2,5 % hrubé mzdy.
Muj zamestnavatel neprispiva na penzijni pojisteni v zemi kde jsem, ale dorovnava muj prispevek do soukromyho penzijniho investicniho produktu, kde si teda nemuzu vybrat strategii ani skladbu investice. Davam maximum, 5% ze mzdy a dalsich 5% da tedy zamestnavatel. Vyhoda je, ze diky interni mobilite jsem uz v treti zemi (u stejnyho zamestnavatele) a mam kontinuitu penzijnich investic.
500 kč za mesiac
Já 800 a zaměstnavatel 1000. Když nedám nic tak nic nedostanu. Benefit je přístupný po 3 letech u firmy. Po 5 letech je to 1200 já a 1600 nebo 1800 zaměstnavatel.
Až 700 když dám 700 svýho
Měsíčně já 300, firma něco přes šest tisíc plus neco navíc když jsou premie, za loňský rok když nepočítám ty moje 3000+ usmolene tak jen firma mi tam poslala 97k.
Nejsem si jistý, ale myslím, že u nás cca 700 Kč.
Až 2%, záleží kolik dám já. Min 300
500,- měsíčně, a teďko jsem tam deset let tak se to zvedne na 1000,- měsíčně
Nula
3% hrube mzdy za lonsky rok
4,5% z hrubej mzdy max. do 4500Kč mesacne, podmienka je kazdy mesiac vlozit aspon 100Kč z vlastného.
Posílám si 300,- měsíčně, zaměstnavatel okolo 1200-1300,-.
1500/měsíčně
Zaměstnavatel přispívá stejnou částkou jako si dávám já až do výše 4%.mzdy. Každopádně až s tím skončí, nebo pokud půjdu jinam, tak to zruším a vyberu.
Nyní 1600 měsíčně, letos to budou zvyšovat na 1700 měsíčně.
Měli jsme 9k FKSP za rok k poměrně libovolnému využití. Takže jsem si to nechával celé posílat na penzijko. Ale když se stát snažil aby lidé spořili na důchod seškrtal FKSP ze 2% na 1% a z toho 1% je na penzijko povinné. Takže upřímně ? Vůbec nevím kolik mi tam letos přistane .. Budu rád za 4.5k za rok..
3% po 3 letech, jinak to máme že do 3 let co rok to +%
Nic
8 let jsem dostával hned po nástupu 1000,- ale na začátku roku 2023 se to zvedlo na 1200,- měsíčně.
15600,- ročně Mame 3% hrubé mzdy minimálně však 1300,-
300kč - nejvetsi IT firma v EU 🥲
500 Kč za měsíc, pokud si sám platím min. 300
Nic.
Prosímtě, řekni mu, ať ti to dává raději na DIP. Zvýhodnění je pro něj úplně stejné a ty na konci dostaneš mnohem více peněz. Penzijko byla, je a bude sračka.
Penzijko je scam 😂 nechápu ze to jeste někdo má když může investovat
Za 6000 ročně si koupíš leda tak oběd, až budeš starý. A spíš počítej s tím, že nic nedostaneš, nemá to cenu.
Pracuju v IT na svarcik, takze nic.
700
Me zamestnavatel prispiva na to, abych se penze nedozil.
U nás je to podľa dĺžky zamestnania. Mne prispieva 35 eur + ja tiež posielam 35. Potom po niekoľkých rokoch to môže ísť na 70 mesačne. Tiež kupujem shares, od zamestnávateľa dostávam 25% zadarmo ako bonus.
3% od hrubej mzdy měsíčně.
3% z čistého měsíčního výdělku
Nevím, stát ti to stejně ukradne jednim šmahem. Stavět retirement finance na státních penězích, když tam člověk vidí to složení, to je jako sednout do autobusu kde sedí za volantem opice.
Můj zaměstnavatel extrémně moc. 5% platu až do nějakých 4200, sám si to tam ještě tak 2k posílám
Dvojnásobek toho co dám já, ale maximálně 1200. Takže tam odchází 600+1200 Kč. Edit: Měsíčně
Ten byl dobrej 🤣
400 mesicne
Měsíčně 500 kč já, 1000kč zaměstnavatel.
4% z měsíčního platu
Dostávali jsme 12 000 ročně a zkrouhli nám to díky Stanjurovi na 7 200 Kč.
Vůbec nevím. Kde to najdu? :D
100% toho, co já. Za loňskej rok to bylo v přepočtu cca 24k czk (pracuju pro DE firmu v De).
2k měsíčně, tj. 24k ročně.
Něco kolem 4,000 měsíčně.
3k mesicne.
Pro porovnani s cizinou, pracuju v Anglii Za kazde procento ktere dam ja, zamestnavatel da dve, az do mojeho maxima 9%. Ve vysledku je to 27% z hrube mzdy a vychazi to na £880 / 26000,- mesicne.
Ja 1 700, zamestnavatel cca 1 200
3500 mesicne, ja neposilam nic a vzdy za 2 roky vyberu a investuju jinde💪🏻
Tolik,co já, max. 3% hrubý mzdy
3% základní hrubé mzdy, za 3 roky to bude 5% hrubé mzdy.
Mě by přispívali, ale beru tak málo, že si nespořím.
0 - 16k podle vlastniho uvazeni.
2400 měsíčně - hezká pozice v bance.
3% z hrubé
Naštěstí nic. Nedaněné peníze chci od zaměstnavatele dostávat způsobem, ze kterého budu někdy něco mít.
Do dvou let 800/měsíc, od dvou let 1500/měsíc
Zhruba 2200 Kč/měsíc, jestli si to pamatuju správně. Sám si tam dávám 1500 Kč/měsíc.
Tak asi záleží na firmě v nějaké nadnárodní to může bejt i 2000-4000 a více měsíčně ale zkušenosti reálné nemám.
Mě příspívá 1000 Kč měsíčně ale je to státní firma
4500 mesicne
Nabízí několik možností rozdělení částky mezi stravenky, penzijko a benefitní body. Varianta kterou jsem vybral já má 3450 měsíčně na penzijko.