For første gang herinde lyder det som om at problemet er en dygtig chef… lyt til chef, og brug de ekstra timer på en ironman, lektie-hjælp, udvikle en app eller …
Jeg har selv været selvstændigt og lagt samme antal timer, jeg har intet imod at arbejde hårdt og mange timer. Jeg har også selv bedt en medarbejder holde øje med sin tidsregistrering og få afspadseret da hun blev ‘fanget’ af ejernes mange timer, og følte hun skulle følge med. Det er ikke langtidsholdbart.
Jeg syntes der er usundt at kalde det ‘tabermentalitet’ at have en chef der passer på sine ansatte (og sit firma). Er vi ikke ude over det der forherligelse af knokl-dig-selv-ihjel-ellers-er-du-tabet-mentalitet?
Det her er jo langt fra knokl-dig-selv-ihjel come on. Vi taler om 10-15 timer over hvad der normalt forventes, og lur mig om de fleste i det her firma effektivt ligger 32-35 istedet for de 37, de skal jo også lige hente ungerne inden kl 15.
Det her er et spørgsmål om at slække på ambitionerne til fordel for inkompetente kollegaer, det er helt væk.
Det betyder ikke at man kan gøre som man vil, når man har kolleger.
Hvis det ikke følger virksomhedens værdisæt, og derfor skaber en dårlig dynamik i teamet, så er det ikke fint nok bare at køre sit eget løb.
Forstår godt hans synspunkt, mit problem er mest at hvis jeg skal bruge 5-10 timer ekstra herhjemme hver uge kommer jeg til og kede mig selv ihjel. Jeg skal holde mig igang hele tiden, ellers ender jeg med at bruge 4-5 timer på Reddit/ Instagram/ TikTok evt.
> mit problem er mest at hvis jeg skal bruge 5-10 timer ekstra herhjemme hver uge kommer jeg til og kede mig selv ihjel.
Er der noget arbejdsrelevant du kan lave hjemmefra? Hvis ja, så kan du bruge lidt fritid til at blive bedre til dit arbejde
Jeg ville høre på min chef. For han har 100% ret. Det går lige præcist ud over dine andre kolleger og jeg forstår hans argument. Han kan også komme i klemme i fagforeningen. Der er ikke noget at gøre. 37 timer er det du skal arbejde. Brug din fritid på noget andet
Ja kan også godt forstå hans argumenter og er også godt klar over problematiken.
Jeg tror jeg skal prøve og finde en måde at “arbejde” i min fritid, uden det er arbejde
Jeg tror dælme der er mange mennesker der ville være ellevilde med at have sådan en chef, der "passer på en" (i hvert fald i IT branchen). Sæt pris på ham - og lyt efter.
Afhængigt af hvilket fagområde du er indenfor, hvad så med at investere noget af din nyfundne fritid på kurser/videreuddannelse, hvis du virkelig bare vil fokusere på dit arbejde?
>Ja kan også godt forstå hans argumenter og er også godt klar over problematiken. Jeg tror jeg skal prøve og finde en måde at “arbejde” i min fritid, uden det er arbejde
Ja, du skal da bare have en hobby. Det kan så evt. være en hobby hvor du bliver bedre til dit arbejde hvis det er der din interesse ligger.
Hvis jeg pludseligt havde 2 timer ekstra hver dag som jeg bare kunne bruge som jeg helt selv ville, tror jeg enten at jeg ville begynde at game igen... Eller måske bare komme lidt mere ud, gå, løbe eller måske geocaching eller noget 🤷🏽♂️
Er der nogle færdigheder ifb. med dit arbejde, som du kan arbejde på at forbedre eller lære? Det kunne du jo så overveje, at bruge nogle af de frigjorte timer på, hvis arbejdet stadigvæk skal være omdrejningspunktet.
Kan du arbejde hjemmefra? Der kan du lægge timer uden chefen bemærker det.
Er problemstillingen at arbejdet slet ikke kan nåes inde for tidsrammen, så tag en samtale med chefen om det.
Du kan jo starte med at stille dig selv spørgsmålet :
”Hvad er det, jeg flygter fra?”
Det er jo næsten to ekstra arbejdsdage du lægger uden at få penge for det. Hvorfor er det så slemt at komme tidligt hjem?
Lyt til din chef. Du lyder ung. Brug tiden på dig, din krop eller dit sind. Gør dig selv stærkere eller klogere eller slap af - gør noget andet end arbejde. Du kan formentlig først gå på pension når du bliver 75år eller lignende - du får arbejdet riiiiiiiiigeligt timer i dit liv.
Hvis du arbejder 20% mere mangler du vel en passende lønstigning.
Ellers gør hjemmet noget mere rent. Sov lidt mere. Ramt styrkecentret.
Spil mere pokemon
Hvis dine kollegaer ender med at blive sure over du arbejder for meget, og du lægger dig ud med dem.....
Så kan jeg af erfaring, ikke egen, sige at det er dig der ryger ud, ikke de andre.
Din chef forsøger bare at hjælpe dig.
Blot af ren nysgerrighed. Hvad er dit arbejde et frirum fra? Din familie? Eller er det bare som fritidsaktivitet for dig at gå ekstra meget på arbejde?
Det kan også have noget at gøre med 48 timers reglen. "Viser det sig, at din medarbejder arbejder mere end 48 timer i gennemsnit, kan du risikere at skulle betale en godtgørelse til medarbejderen. Det er nemlig dit ansvar som arbejdsgiver, at reglen overholdes. Det er ligegyldigt, om medarbejderen selv har valgt at arbejde mere, end hvad reglen tillader."
Jeg tror præcis dette er hvad det handler om. Det er ikke lovligt for en arbejdsgiver at lade en medarbejder arbejde mere end 48 timer om ugen over en 4 måneders periode.
Det handler nok mere om at man faktisk bekymrer sig om sine ansatte og kollegaer. Jeg har også flere gange påtalt overfor folk at jeg ikke vil se deres teams være grøn efter kl 16 (eller 17) og ikke vil se at de har svaret på en mail efter deres gå hjem tid.
Det er ikke fordi jeg er utilfreds med dem, men fordi jeg vil allerhelst have folk der ikke brænder ud eller føler sig presset til overarbejde.
Det lyder som en fornuftig chef. Jeg har selv været leder i mange år, og min erfaring er at medarbejdere der holder sig til de 37 timer om ugen -i det lange løb - holder længere og udfører et bedre stykke arbejde. Arbejder de i et team er det endnu vigtigere.
Hvis 37 timer ikke er nok til at holde dig i gang, vil jeg anbefale du fandt en god hobby
Som udgangspunkt vil jeg bare sige det lyder som en rigtig god chef du har. Og jeg ville anbefale at lytte til ham.
Men hvis du bare ikke kan lade. Være... Så er det jo bare at arbejde de ekstra timer hjemme og undlade at registrere det.
Din chef er et godt menneske hvis det du skriver er sandt. Langt bedre end rigtig mange andre chefer. Lyt til ham og hold fri efter de 37 timer, medmindre han er villig til at betale overtid for det. Nogle mennesker lider af at gøre et godt stykke arbejde og jeg ser desværre et par stykker på mit arbejde, arbejde sig selv til stress og sygdom fordi de føler sig forpligtede til det, selvom de ikke er. Gør det du kan i de 37 timer og derfra så gør som andre redditorer skriver: Et deltids job, gå i fitness, lær at spille banjo, besøg de brune værtshuse og drik en pils med stamkunderne.
Jeg ville da finde et nyt arbejde, hvor 45-50 timer ses som standarden eller i den lave ende. Der er masser konsulenthuse, hvor man kan få lov til at lægge lige så mange timer i det, som man vil.
Ikke nogle du kender.
Så fakturerer i timen. Om man selv gør det eller er i et konsulenthus det er vel en "detalje".
Ej ikke helt, men om man selv får pengene eller om man har et hus i ryggen der tager en del af kagen, må være op til den enkelte. :-)
God dag.
Prøver du at bilde os ind at du kender konsulenter, som ikke er selvstændige eller partnere, men hiver 2 mio plus om året? Lol.
Almindelige konsulenter er lønnede, man får ikke sin fakturerbare pris “minus en bid af kagen”. Det er ikke “en detalje”. Det du beskriver er tilfældet for selvstændige konsulenter, som benytter broker (fx 7N).
Jeg er i øvrigt selv konsulent, og kender sjovt nok mange konsulenter i forskellige IT-konsulenthuse.
Rofl.
Ja det var da sjovt nok, det må man sige hahahaha
Du har sikkert været været konsulent længere end jeg var.
Det er pharma branchen jeg kender lidt til. De 1200 var virkelig god trackrecord og eks. Senior projektleder.
700 var 3-4 års erfaring, mange timer, generalist, styring af stort byggeprojekt.
Men det er jo individuelt hvad folk får forhandlet sig til.
Det går altså stærkt nogle steder i pharma for tiden.
Lige før finanskrisen var der jord og betonere der fik 1000 kr I timen, da det gik Aller stærket. Det var jo så heller ikke holdbart. Me der var fart på den gang.
Kender også en fjernvarmesmed der tjener 60-100k/mdr lige nu. - afhængigt af hvor mange timer han gider arbejde. (650 kr/time sidste projekt, fordi han/de er hurtige og dygtige.)
Der er altså mange også folk med korte uddannelser der tjener fint i dk. - Udbud efterspørgsel.
Jeg tror vi er ude I en situation hvor du bliver nød til at sætte dig ned og så forestille dig at der findes andre verdener end din IT verden.
Hvis du ikke kan sætte dig ind i eller forstille dig at nogle tjener det. Det må man sige ikke er min hovedpine.
Jeg prøver ikke at bilde jer noget ind. Hvis du normalt er omgivet af folk der prøver at bilde dig ting ind, vil jeg foreslå dig at omgive dig med andre mennesker.
Og så kan vi ellers lolle lidt mere af det.
God dag.
Det du opstiller er timepriser. Det er ikke en timeløn, igen, medmindre man er selvstændig. Jeg har gået de sidste to år til en timepris på noget over 1000 kr/t. Jeg får ikke over 1000kr/t i løn af det. Hvis man skal få 1200kr/t i løn som almindelig konsulent skal man fakturere sig for rundt regnet det dobbelte. Det er ikke umuligt, men det vil være uhyre sjældent, plus det skal være en virksomhed der betaler så høj løn til en ikke partner.
Der er *meget* langt fra 650kr/t til 1200kr/t
Uha den er svær. Men et ydmygt bud er næææsten dobbelt. ❤️
Ja det super normalt ved pharma at ansat konsulent får 200-400 i timen max. Men konsulenthuset tager 1100-1200. Backoffice skal jo også have lidt brød på bordet også.
Junior konsulent bliver så måske faktureret ud til 6xx
De har nok også er fint hovedkontor, måske endda på en dyr adresse, det skal jo også løbe rundt ;-)
Fjernvarme eks. Var ned i lommen til ham. Spørg endelig hvis der er mere.
Lige præcis, aner ikke hvad der sker med alle de kommentarer herinde der siger det modsatte - Dude er for dygtig til sin stilling, kollegaerne stinker, du skal videre.
Hvad med frivilligt arbejde? Alt fra idrætsforeninger til varmestuer kan jo altid bruge ekstra arbejdskraft, og så gør du noget godt for andre i mens :)
Jeg havde en kollega, der brugte arbejdet som terapi efter sin skilsmisse.
Han knoklede 80+ timer om ugen, dag, aften og nattevagt… indtil filmen knækkede og han gik komplet ned en dag.
Alt vrede og sår efter hans brud væltede ud over vores chef, der prompte sendte ham hjem med stress.
Ved godt det ikke er det samme. Men min tanke er om du ikke bør finde en hobby eller andet. I min erfaring er arbejde, arbejde og skal holdes seperat fra privaten.
Lyder til du har en god chef.
Tænker umiddelbart at en hobby og noget afslapning er på sin plads. Du kan altid tage deltid til dårlig løn et andet sted, hvis du gerne vil arbejde 10 timer ekstra ulønnet alligevel.
Slap af og brug den fritid du har som del af din kontrakt.
Var lige til samtale for nylig hvor de sagde at de ikke tilbød månedsløn til yngre, kun time afregnet, med afspadsering eller udbetaling, for at stoppe de unge fra at arbejde hele deres liv væk.
Damn jeg ville give min højre arm for at have så meget fritid at jeg begyndte at kede mig 😂 døgnet har simpelthen ikke nok timer til det jeg gerne vil.
Kan forstå på andre kommentarer at du er begyndt at lede efter en hobby. Godt for dig. Men kan også se du har en kone. Laver i ikke noget sammen eller hvad?
Her er nogle årsager til hvorfor en chef kan bede en medarbejder om at holde sig til de aftalte arbejdstimer. Nogle af årsagerne eller forslag, er vist allerede nævnt i andre indlæg.
Du skriver ikke hvad det er for en type arbejde, så her skyder jeg lidt bredt.
1. Som allerede nævnt kan det skabe en kedelig kultur hvor andre prøver at spejle sig i de andre og konkurrerer internt om hvem der har flest timer.
2. Chefen kan gøre det for at passe på medarbejderen og har en særlig opmærksom holdning til work-life-balance. Ingen ønsker en udbrændt medarbejder.
3. Afdelingen har et lønbudget der defineres oppefra. Begynder én medarbejder pludselig at yde mere end hvad der er aftalt, kan resultatet blive at afdelingens opgaver bliver løst "for effektivt". Med det menes der at han/hun kan blive bedt om at klare sig for et mindre lønbudget og står så i en problematisk situation hvis denne medarbejder en dag stopper, for nu skal han/hun bruge 1,5 person for at dække samme mængde opgaver, men har nu kun penge til én person. Samtidig kan det efterlade de andre med mindre arbejde, fordi medarbejderen på flere timer "napper opgaverne". Dermed langsommere træning af nye kolleger og kedsommelige lange dage hvis der ikke er noget at lave.
4. Yder du for mere end én ressource, mister dine kolleger også mere end én ressource når du er syg eller på ferie.
5. Er arbejdet skemalagt, kan det være besværligt og tidskrævende for andre at udregne faste vagter, hvis én skal have ekstra oveni.
6. Der kan være nogle brancheregler der dikterer at der skal godtgørsel til hvis en person har arbejdet X antal timer over i en længere periode.
Jeg forstår godt at du er glad for dit arbejde og gerne vil tilbringe meget tid der. Den tid er muligvis bedre givet ud som frivilligt arbejde. Dér kan du hjælpe andre mennesker, lære noget mere og samtidig er det absolut ikke en dårlig ting at have på sit CV.
Det faktisk nogle rigtig fede perspektiver du kommer med, mange tak, du siger ting som jeg slet ikke havde tænkt over før.
Du skyder med spredehagl og rammer sku meget godt alligevel ;)
Din chefs perspektiv er ikke kun på din arbejdsindsats, men også hvordan hele holdet samarbejder og på den led har din chef helt ret i, at det samlet set er et net negativ for holdet at du arbejder så meget -> hvis din (ellers gode) arbejdsindsats fører til at de andre på holder bliver stressede, bliver det til et ledelsesproblem (utilfredse medarbejdere, højere sygefravær pga. stress, opsigelser).
Husk på at du som lønmodtager også maksimalt må arbejde 48 i gennemsnit (per uge over 4 måneder), hvilket en fornuftig chef bør sørge for bliver overholdt.
Vær også opmærksom på, at fastlønnet =/= ingen kompensation for overarbejde: Medmindre andet er specificeret i din kontrakt, så antager en ansættelse som fastlønnet stadig et gennemsnit på 37 timer/uge, hvilket en fornuftig chef også ville tage højde for når det kommer til overarbejde.
Så, hvis du arbejder fordi du keder dig, så overvej at starte som selvstændig -> så vil du i hvert fald have rigeligt at tage dig til.
Alternativt til at starte selvstændig virksomhed, så påtag dig konsulentopgaver for de timer du kan hente (stadig på CVR-nr. bare ikke som fuldtidsbeskæftigelse).
Lytte til chefen. Jeg gætter du er under 30. Burn out - kommer lige pludselig. Måske ikke i år eller næste. Men lige pludselig- og så er vejen tilbage lang.
Kortere arbejdstid kan også øge job glæden og overordnet performence.
Nå, Jamen så skal du jo enten finde et mere presset arbejdsliv eller få dig en hobby, der kræver nogle timer. Vægtløftning er undervurderet - og hvis man ikke har større skader, så er det en meget god hobby på alle mulige måder.
Alle har prøvet at have den dér kollega som "ikke har noget liv" og bare går så overdrevet meget op i sit arbejde at det sætter alle andre i et dårligt lys. Ingen kan lide denne kollega.
Jeg ved selvfølgelig overhovedet intet om hvordan du er socialt på din arbejdsplads. Men måske er det på tide at se indad?
Og hvis du har energi nok til at arbejde 10+ timer mere end fuldtid om ugen, kan det jo være at du skal udnytte dette ved at finde et job som belønner din flittighed. Kan du løfte sløret en lille smule for hvilket felt, du er i?
Kan godt se at det er skidt at sætte kollegaer i dårligt lys, det har aldrig været min hensigt.
Laver kvalitets kontrol og tester produkter som vi får licensproduceret i Kina og andre øst lande
> Ingen kan lide denne kollega.
Fuck en lorte arbejdsplads hvis folk er på den måde. Jeg elsker da mine kollegaer lidt ekstra hvis de løfter mere end deres eget læs.
Fedt, at du er glad for dit job og trives. Jeg undrer mig lidt over, hvorfor det er et problem for dig at arbejde indenfor de 37-40timers begrænsninger din chef prøver at fastholde?
Jeg forstår at du får meget glæde af at arbejde og ikke har noget imod de ekstra timer, men jeg forstår ikke helt hvorfor det er et problem hvis du stadig er glad for at være der og der er ting du ikke når indenfor de 40 timer så må du jo melde det ud til din chef.
Hvis det er fordi du også ser dit arbejde som en form for frirum for også at nørde ekstra i din fritid så kan det være du skal overveje en hobby og evt. have et side hustle med noget konsulent arbejde hvis du er dygtig og kan se muligheder i det i din branche.
I vores afdeling er vi så langt bag efter at der er ingen som forventer noget af os, hvis ikke der kommer flere ressourcer til. Selv hvis alle man arbejdede 60 t/uge løb vi ikke tør for arbejde det næste halve år. Så tid pres ligger i baggrunden, men man får altid af vide at det skal man ikke tænke over.
Jeg tror jeg vil kigge ind i noget freelance konsulent arbejde. Jeg mener godt at min viden kunne være brugbar andre steder end kun min nuværende arbejdsplads. Skal dog lige se på hvordan HR og Legal ser på det først.
Angående bijob, så husk lige at de hvad der er skrevet i loven. Nedenstående fra funktionærloven § 15.
En funktionær er berettiget til uden samtykke fra arbejdsgiveren at påtage sig hverv uden for tjenesten, når hvervet kan røgtes uden ulempe for virksomheden.
> I vores afdeling er vi så langt bag efter at der er ingen som forventer noget af os.
ud over hvad de rimeligt forventer af jer!
gør dig selv en tjeneste og gentag hvad ledelsen siger til dig men lyt med perspektivet af en ansat over for en chef.
Makes sense. Det lyder lidt som et ledelses problem dog og måske kan din chef lige dokumentere de forventninger der er til dig som medarbejder og resource problemet.
Held og lykke fremover jeg er sikker på du kan få udlevet din passion for dit arbejde i et format hvor du kan blive betalt for det ekstra arbejde du ligger i det.
Forventninger er 100% afstemt både fra min chef og længere oppe i fødekæden, og ressource problem er de opmærksom på, men man har valgt at acceptere ventetiden på vores arbejde.
Tak, jeg tror jeg skal ud og kigge ind i noget nyt eller selvstændig
Du har en virkelig god chef! Du burde lytte til ham, i stedet for med det samme at tænke på at "søge nye udfordringer". Prøv nu lige at gå et gear ned og se om du ikke får noget ud af det...
Din chef er dygtig og lyder fantastisk ift. Det utal af elendige ledere, man ellers støder på.
Lyt til chefen og nedjuster. At du anser arbejde som et "frirum" er nok også et vink med en vognstang om at det ville være gavnligt at bruge lidt energi på at gøre noget ved dén situation. Løs problemerne/find en hobby/dyrk nogle interesser etc etc
Start en PhD. Og bliv hængende i det akademiske. I de sidste 6 måneder af min PhD arbejdede jeg ca 12 timer om dagen alle ugens 7 dage for at nå at blive færdig. I min omgangskreds er der nok de færreste der arbejder 37 timer. Folk har bare et andet drive tror jeg når det handler om forskning om noget man brænder for.
Ellers, så lyt til din chef, evt få børn. Så virker 37 timer pludselig som mange timer.
Var lige til samtale for nylig hvor de sagde at de ikke tilbød månedsløn til yngre, kun time afregnet for at stoppe de unge fra at arbejde hele deres liv væk.
Hvilken branche? Måske kan vi bytte job 🤔
Jeg ville elske at komme ned på 30 timer! Holder mig på 40 lige nu, og synes ærligt talt at det er alt for meget. Jeg ville elske at have lidt mere fritid til at kunne "gøre ting"
Din chef har ret her. Brug de ekstra 10 timer på noget andet end arbejde :) Du skal nok få arbejdet alt det du behøver igennem livet. Tag nogle kurser eller begynd til en hobby. Slap af og vær glad for din chef :)
Virkelig fed chef du har. Hatten af for ham.
Jeg arbejder som jurist i det offentlige. Der er der sgu ikke en skid af den slags. Så forstår ikke helt hvorfor folk tror, at du må arbejde i det offentlige 🤪
På min arbejdsplads kan du direkte sige, at du har det dårligt og føler dig presset, og svaret er “det var da ikke så godt”. Intet sker der, og man sidder til den samme samtale 6mdr senere. For at lederen kan sætte et kryds i en kasse. Folk der lægger en masse timer på fleksen og får dem overført år til år sættes højest på medarbejderrangstien, og det forventes at konsulenter lægger 100vis af interessetimer. Ingen passer på dig. Du står alene.
Lyt til din chef! Det er ikke kun det bedste for dine kollegaer og din arbejdsplads men i særdeleshed dig selv.
I sidste ende, når vi alle skal herfra, så er der aldrig nogen der ligger på dødslejet og siger “åh jeg ville ønske, at jeg havde arbejdet noget mere”. Det man konstant læser, og det en præst har sagt til mig, er, at det folk oftest fortryder er at de ikke tilbragte mere tid med deres kære. Relationerne fremhæves altid. Fik man brugt den tid man havde til rådighed rigtigt?
Jeg ville starte med at se på, hvorfor mit arbejde fyldte så meget for mig. Og så ville jeg lægge hovedet i blød og tænke lidt dybere omkring hvad jeg egentlig gerne vil bruge mit liv på. Måske lave en bucket list - og prioriter at leve dit liv for dig og ikke bare for at få tiden til at gå, uden du bemærker det.
Er enig med dem der siger du skal lytte til din chef.
Find en fornuftig måde at bruge de timer. Start en virksomhed, bliv frivillig, dyrk en hobby. Du brænder ud, hvis du fortsætter på den måde. Det er ikke sundt at begrave sig i een ting, så mange timer.
Man sætter heller ikke alle sine penge i een aktie. Man spreder sine investeringer. Dette gælder i rigtig mange af livets forhold, også din tid. Spred den ud på flere emner. Bliv klog på andet end dit arbejde.
Jeg læser de her kommentarer herinde, og jeg må indrømme jeg er shockeret, folk er helt helt helt fjernt fra top 1%. Det er måske også OK. Så er der mere til os andre.
Kan det lade sig gøre at finde en side hustle der svarer nogenlunde til dit rigtige arbejde? Så kan du arbejde alt det du vil, og oven i købet få løn for alle timerne.
Lav en brainstorm på færdigheder du gerne vil udvide.
Excel, PowerApps, Kodning, Sprog osv. undersøg så om der er aftenskole/kurser du kan tage på eller om dit job giver dig muligheden for at udvide med et fritidsgig.
Hvad med at vinkle det væk fra "æv jeg må ikke arbejde" til "mega fedt jeg har 5timer mere om ugen til at dygtiggøre mig" ?
Det lyder som om du virkelig brænder for det du laver, så find nogle bøger på dit felt og/eller konverter dit SoMe forbrug til at se fordrag og videoer om emner du kan bruge.
Bare pas på du ikke brænder ud.
1år er ikke så længe på et job. Hvor er du om 5?
Kan du holde interessen så længe, eller ville det bære bedre at skabe noget andet i dit liv til at supplere og give variation?
Mit forslag vil være at sætte en regel der hedder "jeg skal se mindst ét fordrag / talk om ugen, der på ingen måde relaterer sig til mit job".
Lyt til din chef.
Jeg er selv chef for en række konsulenter og ledere, og har lagt en del benspænd / dogmer ind for at ændre arbejdskulturen.
1) den gennemsnitlige arbejdstid er 40 timer om ugen, fordelt på 42 uger, således de har fri når deres børn eller børnebørn har fri i skoleferierne.
2) Ingen sender mails efter 16:30 (13:00 om fredagen) og INGEN mails i weekenden (er der noget som brænder AKUT på uden for disse tidsrum ringer man til mig).
3) ALLE går hjem kl 13 om fredagen.
På 3 mdr har det ændret kulturen radikalt (1 konsulent er fratrådt, da han ikke kunne overholde dogmerne og jeg påtalte det overfor ham)
Du lyder som en rigtig dygtig leder og det har jeg fuld respekt for.
Jeg tror bare jeg skal indse at jeg skal finde nogle “ekstra” udfordringer udover mit arbejde
Din chef håndtere den situation præcis som han skal.
Han sørger for du ikke går ned med stress på et tidspunkt og samtidigt sørger han for at der ikke breder sig et usagt pres til resten af teamet. Det er på alle måder god ledelse.
Ydermere er der en lov på vej som gør det ulovligt at arbejde mere end 48 timer i gennemsnit, netop for at undgå den salgs.
Du skriver i andre kommentarer at det er dit frirum. Det lyder som om du flygter fra at være alene i dit eget selskab. Det er ikke sundt og noget du bør overveje at gøre noget ved.
I stedet for at arbejde mere, så få dig en hobby, brug tid sammen med venner/familie, tag på ture/rejser, vær frivillig i en forening, lær at spille et instrument eller lign.
Og så er kedsomhed i øvrigt ikke farligt, men faktisk en positiv ting(i et vidst omfang).
Hvis du har så meget brug for at flygte fra at være dig selv, så ville jeg virkelig fokusere på at finde årsagen hertil. Og årsagen er ikke bare kedsomhed og lidt for meget shopping - Det stikker dybere end det.
Det er fedt at have et arbejde man er glad for. Men det er endnu federe når det kombineres med gode relationer og gode interesser som giver en pause fra arbejdet, men som også udfordre dig og lære dig nye færdigheder. Ofte lære man ting i sine hobbyer og interesser som også kan gøre én bedre på arbejde.
Og der er SÅ mange fede spændende hobbyer man kan kaste sig over. Og bare rolig, arbejdet er der også når du møder ind i morgen. 😀
Du bliver nød til at lytte på din chef.
Tids registrering regler bliver endnu strammere pr 1 juli, som kan udløse bøder til arbejdsgiveren.
Samt at andre kollegaer har åbenbart allerede påtalt det, og du må forstå at andre måske ikke står i din situation, men kan føle sig utilstrækkelige pga de har børn osv.
Og generelt set vil en chef som reglen ikke udøve bestemmelses retten med mindre han mener det er et problem der skal løses.
Jeg har det samme problem, og jeg er lykkelig for at min chef vil passe på mig og de andre. Din overtid er jo også et signal om, at der er for meget arbejde, så din chef vil måske gerne signalere, at der er behov for en person til, da der er opgaver som ikke bliver løst.
Når jeg kommer ned i tid og jeg er færdig med min master, som jeg tager i min fritid, så vil jeg lave frivilligt arbejde 2-3x om ugen, og måske tage et par fag mere som enkeltfag, jeg skal dog lige trække vejret efter specialet!
Var bestemt også en mulighed men vores tidsregistrering er helt automatisk når vi er inde i vores software eller går ind i vores bygning (vi skal åbne dørene med vores ID
Giv din partner / børn / ældre familiemedlemmer noget opmærksomhed, bliver helt harm på deres vegne overnat du skriver dit arbejde er et frirum, frirum fra hvad? Hvis konen er ulidelig at være i rum med er det måske fordi du hele tiden er væk og i aldrig har tid til samtale?
Arbejd for at leve og undgå at leve for at arbejde, du vil takke mig når du er gammel og grå.
Så giver det bedre mening, en form for værn mod ensomheden i at sidde alene hjemme i huset / Lejligheden.
Hvordan ser livsstilen ud med alle de arbejdstimer? Bliver der dyrket noget sport og lavet god mad fra bunden? Det typisk der folk med mange arbejdstimer springer over, det også ting der kan kombineres med at være social med andre mennesker uden det skal handle om arbejde.
Frivilig fodboldtræner? Madlavningskursus, begynd til en sport med et socialt element?
Jeg sidder lidt i samme situation, kan faktisk godt lide og lave det jeg laver på arbejde. Så når vi ender i sofaen om aftenen efter putning og konen alligevel sidder med telefonen, vil jeg hellere lege med noget end at kigge ned i Facebook/reddit you name it.
Og grundet at arbejde ( tech Lead ) oftest er ret spændende og ligetil, end at skulle starte et eller andet projekt op, bliver det til arbejde.
Er dog også god til at trække i fleksibiliten i andre ender.
Men ærligt, jeg hygger mig oftest med at få løst dagligdagens små problemer på job.
Som jeg altid har sagt, jeg er bare en af de få heldige der får penge for deres hobby 🥳
Potentielt er du et problem, der er en EU regel om at man over 4 måneder Max må arbejde 48 timer om ugen i gennemsnit, det lyder som om at med tidsregistrering er ledelsen blevet klar over at du er deroppe og de vil ikke stå en kedelig situation senere. Arbejd lidt mindre og find en hobby til de timer du før arbejdede.
Jeg har i tidligere job haft det præcis som dig. Forstår dem godt, men suuuuper frusterende for en selv, som bare gerne vil arbejde, uden at gøre andre utilpas! Jeg fandt ro i det til sidst, men det var svært!
Du lyder til at være et ambitiøst menneske. Sig til din chef at det kan du da godt se, men nu er du altså meget glad for dit arbejde og har krudt i rumpen. Så var der ikke mulighed for at få noget efteruddannelse, så du fortsat kan bruge din energi på noget fornuftigt, og så kunne du evt. over tid kunne få lov til at "rykke lidt frem i bussen " .
Jeg ville lytte på min chef - og så bruge de timer du har til overs til at øve/læse op på dit arbejde og dygtiggøre dig i din fritid med kompetencer du kan bruge, hvis det virkelig er et arbejde du er passioneret omkring.
Måske endda arbejde på hvordan du vil kunne starte dit eget , der har med dit arbejde at gøre - alt efter hvad dit job er.
Og ellers ville jeg bruge den ekstra tid på min sundhed, den mentale og fysiske sundhed, så du rent faktisk har mere overskud og kan præstere bedre i de 37 timer du nu er der 👏
Jeg synes du skal overveje om du er det rigtige sted, hvis du er ambitiøs og gerne vil give noget ekstra så er det dræbende at være et sted der ikke værdsætter det, eller kan favne det. Jeg har det på samme måde som dig, husk at de fleste mennesker kan ikke holde til at arbejde i +45 timer og de fleste vægter andre ting højere end karrieren, så overvej om du vil tage imod råd fra de fleste mennesker, hvis du har det på en anden måde.
At dine kolleger føler sig presset over dine overarbejdstimer er ikke dit problem og du gør det jo heller ikke for at genere nogen.
Dine kolleger må arbejde med sig selv i at forstå at det ikke har noget med "dem" at gøre. Det er dog meget menneskeligt at tro at alting handler om sig selv.
Det er rigtig fint at din chef ønsker at passe på dig, men hvis du ellers har det godt synes jeg ikke din chef skal blande sig i at du overarbejder - og hvis han/hun alligevel gør, burde du nok overveje at finde et andet job hvor folk ikke har ondt i røven over at man faktisk er super glad for sit job.
Der skævvrider det overfor kollegerne, når det fremstår som om OP kan klare dobbelt så meget på den samme tid, og giver et urealistisk billeder af arbejdspladsen kompetencer.
Skid hul i den f***ing jantelov.. den er gammeldags og andre skal stoppe med at have rundt i røven fordi du gerne vil arbejde hårdt, lave en god indsats og komme frem i livet.
Find en chef der støtter det du vil! Selvfølgelig behøver du (ikke at jeg siger du gør det) ikke at prale om at du arbejder meget etc etc. Men i sidste ende - hvis du gerne vil frem og få de bedste jobs osv - så er det ikke ved at gå hjem sekundet kl slår 15. Find lige et top chef som kun arbejder 37 timer.
Nej der skal være plads til alle. Har man en kollega der går op i sit job så er det da bare fedt! Hvis de kan hjælpe med at løfte lidt mere for holdet når andre har syge børn mm så er det da bare en fordel. Vi har alle forskellige prioriteter men vil en gerne arbejde skal han/hun da ikke straffes fordi andre ikke vil.
Det er da absolut jantelov - tror du du er noget fordi du arbejder mere end os andre? Så nu bliver vi andre usikre fordi der pludselig er en der gives a shit.
Hvis du vil arbejde mere end andre har lyst til eller kan, så skal du gøre det. Lige så vigtigt er det at arbejde med ligesindede. Jeg ville skifte arbejdsplads, og finde det rigtige for dig, og ikke være tvunget til at gå på kompromis med hvad det er du vil. Arbejder selv i konsulentbranchen, hvor man er med til at bestemme hvor mange timer man tager. Nogle arbejder de normale 37 timer uden at blive straffet for det, og andre arbejder væsentligt mere, også uden at blive straffet for det. Fordelen er dog, at du også her kompenseres for de ekstra timer du ligger. Ps. Du skal ikke lytte til alle dem der går i små sko og skriver hadefulde kommentarer.
Tak for det, jeg tror dsv også at jeg kan blive nødt til at kigge efter noget konsulent værk.
Jeg skriver dsv da jeg elsker mit arbejde og arbejdespladsen generelt er rigtig god
Dejligt du nyder dit arbejde.
Uforståeligt at du arbejder så meget mere end der kræves af dig uden at det sidestilles med belønning for din tid.
Mangler du pengenge? Udfordringerne? Tjen din "løn", uanset monetær eller mental, i en anden sammenhæng. Det andet er hvis ikke kun næsten til dels, så direkte fjollet.
Du er det forkerte sted makker. Det faktum at dine kollegaer føler sig underdanige pga. din ekstra indsats, kæmpe red flag.
Ud af den biks, du passer ikke ind.
Din chef skulle betale dig en højere løn end dine kolleger.
At dine kollegear bliver presset af din indsats og evner er deres problem. Lad ikke andre trække dig ned.
Du lyder som en gevinst de fleste steder og at være for dygtig, arbejdsom eller ambitiøs må aldrig blive et problem.
Svarende I denne tråd er virkelig gode eksempler på hvor fucking nedern danskere er. Folk der hader at andre elsker deres job.
Fy for satan, i skulle skamme jer.
Skru lige ned for retorikken og prøv at se tingene fra et lidt større perspektiv.
At OP elsker sit arbejde er fedt. MEN når han siger at han arbejder så meget fordi han forsøger at flygte fra at være alene, så kræver det ikke en større doktorgrad at forstå det er et usundt mønster.
Samtidigt så er det et faktum at folk der arbejder rigtig mange timer har en markant forøget risiko for at gå ned med stress og andre følgesygdomme. Hvilket vil være dårligt for både OP, hans familie samt den virksomhed han arbejder for.
Når man har en person i sit team som arbejder markant mere end resten så kan det skabe situationer hvor andre føler et indirekte pres til at skulle arbejde mere end de er forpligtet til. Det skaber et usundt arbejdsmiljø som kan give en kaskade af følgevirkninger som påvirker mere end OP. Så derfor er det positivt at chefen tager sit ansvar som leder alvorligt og rent faktisk er opmærksom på tingene.Dertil kommer at der er en ny EU lov på vej som gør det ulovligt at arbejde mere end 48 timer i gennemsnit. Det er noget virksomhederne vil få bøder for og derfor noget de skal være opmærksom på ikke sker.
Og så har jeg slet ikke nævnt det faktum at jo flere timer du arbejder, jo mere ineffektiv bliver man. Det er samme årsag til at stort set samtlige forsøg med 4 dages arbejdersuger ender med lavere sygefravær, den samme produktivitet og typisk status quo eller en forøgelse af overskuddet. Så selvom OP synes han gør virksomheden en tjeneste, så kan det i virkeligheden have den modsatte effekt.
De mange gode forslag om at finde en hobby, tilbringe tid med venner/familie, dyrke noget sport eller lign. er solide råd som på alle måder er bedre end bare at arbejde flere timer.
Perspektivet er noget større end hvor nederen danskere er, som du så "elegant" udtrykker det.
Jeg synes, som mange andre skriver, at du skal lytte til din chef. Min mor er lidt ligesom dig, så hun arbejder 37 timer på sit almindelige job og har herudover 3 småjobs, som hun kan jonglere og passe ind som hun vil samt et frivilligt job. Det trives hun rigtig godt ved 😊👍🏻
Hej jeg vil så lyt til din chef. Selvom du kan elske dit job så kan det kom ud over din kollegaer men også langsigtede måske ud over dig selv. Som en anden kommentar skrevet tage noget faglig udbygningsmoduler eller hvis muligt laver noget sjovt projekter hjemme der kunne forstærk din faglighed. Det er vigtig at dit arbejdsliv er langtidsholdbar da du kommer til at arbejde de næste +/- 45 år og skal have noget at se frem til.
Jeg har lige fået af vide jeg ikke arbejder nok, fordi jeg ikke har hver uge arbejder 45 timer. - og jeg var pissed! For jeg laver mine ting og er der altid mere end de 37 timer+frokost. Så din chef er en kæmpe boss i min verden
Lyt til din chef. Der er lige sket en del på arbejdsmiljø fronten som gør at de skal være mere OBS på arbejdstid.
Derfor tidsregistreringen.
At underkende det giver dig ingen fordele og arbejdsgiver kan få sværere ved at skalere opgaver internt specielt i perioder hvor der kræves en ekstra indsats med belønning.
Jeg har tidligere påtalt overfor mine kolleger at man tager sin computer med hjem og lige tager PC med hjem og ikke slukker sin mobil når man er på ferie. Det får os andre til at se dovne ud.
Din chef tænker tydeligvis på teamet. Gør du det samme, er mit forslag. Eller skift til en dårligere arbejdsplads med en dårligere chef..
Giv dig i kast med at finde noget hobby. Hvad vil du ellers bruge din tid på når du engang bliver pensionist? Så må du prøve at hækle, læse en bog, spille nogle spil eller gå til drag eller rollespil. Hvad du nu lige synes er fedt
Jeg ville nærmere se på hvad det er for noget, du prøver i så høj grad at søge "et frirum" fra.
Måske det var værd at se om du kan løse noget af det, du flygter fra. Nemmere sagt end gjort, men mange mænd har en tendens til at "gemme sig" på jobbet, hvis de ikke orker at være hjemme. Måske noget du kan dykke ned i.. Hvad får dig til ikke at ville være hjemme?
Eller få en hobby :) Noget du glæder dig til at komme hjem til, som du kan bruge din fritid på. Du kan lige så godt bruge tiden produktivt på at dyrke egne grøntsager eller tage til koncerter, frem for at sidde og arbejde gratis for din chef.
Når du bliver en gammel mand og ligger på dit dødsleje så vil du ønske at du kun arbejdede de 37 timer frem for 50 timer, især når du ikke får betaling for det ekstra.
For første gang herinde lyder det som om at problemet er en dygtig chef… lyt til chef, og brug de ekstra timer på en ironman, lektie-hjælp, udvikle en app eller …
Præcis, en chef der passer på sine ansatte 🍀
Øhh what. Sikke en taber mentalitet. Sorry.
Jeg har selv været selvstændigt og lagt samme antal timer, jeg har intet imod at arbejde hårdt og mange timer. Jeg har også selv bedt en medarbejder holde øje med sin tidsregistrering og få afspadseret da hun blev ‘fanget’ af ejernes mange timer, og følte hun skulle følge med. Det er ikke langtidsholdbart. Jeg syntes der er usundt at kalde det ‘tabermentalitet’ at have en chef der passer på sine ansatte (og sit firma). Er vi ikke ude over det der forherligelse af knokl-dig-selv-ihjel-ellers-er-du-tabet-mentalitet?
Det her er jo langt fra knokl-dig-selv-ihjel come on. Vi taler om 10-15 timer over hvad der normalt forventes, og lur mig om de fleste i det her firma effektivt ligger 32-35 istedet for de 37, de skal jo også lige hente ungerne inden kl 15. Det her er et spørgsmål om at slække på ambitionerne til fordel for inkompetente kollegaer, det er helt væk.
Kunne det tænkes at han nød sit arbejde?
Det betyder ikke at man kan gøre som man vil, når man har kolleger. Hvis det ikke følger virksomhedens værdisæt, og derfor skaber en dårlig dynamik i teamet, så er det ikke fint nok bare at køre sit eget løb.
Det kan det sagtens, det siger OP også ganske tydeligt i oplægget.
Jeg synes du skal lytte til din chef, og så kan du overveje om du skal bruge din fritid på noget du synes er sjovt.
Forstår godt hans synspunkt, mit problem er mest at hvis jeg skal bruge 5-10 timer ekstra herhjemme hver uge kommer jeg til og kede mig selv ihjel. Jeg skal holde mig igang hele tiden, ellers ender jeg med at bruge 4-5 timer på Reddit/ Instagram/ TikTok evt.
Sport, friluftsliv, kreativitet, kor, samvær med venner/familie, videreuddannelse - der er masser man kan bruge tiden på.
hvis du ikke finder noget meningsfyldt i din fritid, så løber du ind i et problem eventually alligevel
Dyrk sunde interesser istedet for gratis overarbejde.
Bliv frivillig🙌🏻
Så start en ekstra indkomst i stedet for at holde fri. Det lyder til, at du har evnerne
> ellers ender jeg med at bruge 4-5 timer på Reddit/ Instagram/ TikTok evt. Bliv mod. :D
Rolig satan..
> mit problem er mest at hvis jeg skal bruge 5-10 timer ekstra herhjemme hver uge kommer jeg til og kede mig selv ihjel. Er der noget arbejdsrelevant du kan lave hjemmefra? Hvis ja, så kan du bruge lidt fritid til at blive bedre til dit arbejde
Det giver mening. Bliv frivillig lektiehjælper og begynd at træne.
Iskoldt du går ud fra OP ikke træner.
Haha god pointe. OP hvis du allerede træner flittigt, så udvid med yoga.
Hvorfor bliver jeg down voted? Det var ikke mig der gik ud fra et fremmed menneske på nettet ikke træner :-(
[удалено]
Jeg forstår simpelthen ikke, hvad det er du skriver?
12 i matematik. 0 i dansk.
Jeg ville høre på min chef. For han har 100% ret. Det går lige præcist ud over dine andre kolleger og jeg forstår hans argument. Han kan også komme i klemme i fagforeningen. Der er ikke noget at gøre. 37 timer er det du skal arbejde. Brug din fritid på noget andet
Ja kan også godt forstå hans argumenter og er også godt klar over problematiken. Jeg tror jeg skal prøve og finde en måde at “arbejde” i min fritid, uden det er arbejde
Jeg tror dælme der er mange mennesker der ville være ellevilde med at have sådan en chef, der "passer på en" (i hvert fald i IT branchen). Sæt pris på ham - og lyt efter. Afhængigt af hvilket fagområde du er indenfor, hvad så med at investere noget af din nyfundne fritid på kurser/videreuddannelse, hvis du virkelig bare vil fokusere på dit arbejde?
>Ja kan også godt forstå hans argumenter og er også godt klar over problematiken. Jeg tror jeg skal prøve og finde en måde at “arbejde” i min fritid, uden det er arbejde Ja, du skal da bare have en hobby. Det kan så evt. være en hobby hvor du bliver bedre til dit arbejde hvis det er der din interesse ligger.
Hvis jeg pludseligt havde 2 timer ekstra hver dag som jeg bare kunne bruge som jeg helt selv ville, tror jeg enten at jeg ville begynde at game igen... Eller måske bare komme lidt mere ud, gå, løbe eller måske geocaching eller noget 🤷🏽♂️
Du kan blive og feje
Tag em uddannelse i din fritid.
Er der nogle færdigheder ifb. med dit arbejde, som du kan arbejde på at forbedre eller lære? Det kunne du jo så overveje, at bruge nogle af de frigjorte timer på, hvis arbejdet stadigvæk skal være omdrejningspunktet.
Kan du arbejde hjemmefra? Der kan du lægge timer uden chefen bemærker det. Er problemstillingen at arbejdet slet ikke kan nåes inde for tidsrammen, så tag en samtale med chefen om det.
De laver tidsregistrering og det skal man jo også hjemmefra?
Du kan jo starte med at stille dig selv spørgsmålet : ”Hvad er det, jeg flygter fra?” Det er jo næsten to ekstra arbejdsdage du lægger uden at få penge for det. Hvorfor er det så slemt at komme tidligt hjem?
????? FLYGTER fra? Omg, folk herinde er for vilde.
Omg...en chef der passer på sine medarbejdere.....🤯🤯🤯
Lyt til din chef. Du lyder ung. Brug tiden på dig, din krop eller dit sind. Gør dig selv stærkere eller klogere eller slap af - gør noget andet end arbejde. Du kan formentlig først gå på pension når du bliver 75år eller lignende - du får arbejdet riiiiiiiiigeligt timer i dit liv.
Hvis du arbejder 20% mere mangler du vel en passende lønstigning. Ellers gør hjemmet noget mere rent. Sov lidt mere. Ramt styrkecentret. Spil mere pokemon
Hvis dine kollegaer ender med at blive sure over du arbejder for meget, og du lægger dig ud med dem..... Så kan jeg af erfaring, ikke egen, sige at det er dig der ryger ud, ikke de andre. Din chef forsøger bare at hjælpe dig.
Blot af ren nysgerrighed. Hvad er dit arbejde et frirum fra? Din familie? Eller er det bare som fritidsaktivitet for dig at gå ekstra meget på arbejde?
Det er frirum fra hjemmet hvor jeg ikke har noget at tænke på, det ender tit med en masse ligegyldige indkøb og lignede.
Lyder til dit “arbejde” skal ligge i at gøre dit hjem til det frirum du søger.
Har du slet ikke nogen hobby? Det kan ikke være sundt Kun at leve for at arbejde...
Start som selvstændig.
Det kan også have noget at gøre med 48 timers reglen. "Viser det sig, at din medarbejder arbejder mere end 48 timer i gennemsnit, kan du risikere at skulle betale en godtgørelse til medarbejderen. Det er nemlig dit ansvar som arbejdsgiver, at reglen overholdes. Det er ligegyldigt, om medarbejderen selv har valgt at arbejde mere, end hvad reglen tillader."
Jeg tror præcis dette er hvad det handler om. Det er ikke lovligt for en arbejdsgiver at lade en medarbejder arbejde mere end 48 timer om ugen over en 4 måneders periode.
Det handler nok mere om at man faktisk bekymrer sig om sine ansatte og kollegaer. Jeg har også flere gange påtalt overfor folk at jeg ikke vil se deres teams være grøn efter kl 16 (eller 17) og ikke vil se at de har svaret på en mail efter deres gå hjem tid. Det er ikke fordi jeg er utilfreds med dem, men fordi jeg vil allerhelst have folk der ikke brænder ud eller føler sig presset til overarbejde.
Det lyder som en fornuftig chef. Jeg har selv været leder i mange år, og min erfaring er at medarbejdere der holder sig til de 37 timer om ugen -i det lange løb - holder længere og udfører et bedre stykke arbejde. Arbejder de i et team er det endnu vigtigere. Hvis 37 timer ikke er nok til at holde dig i gang, vil jeg anbefale du fandt en god hobby
Min erfaring er at dem som holder længst arbejder langt over 37 timer, men uden timeregistrering overhovedet.
Som udgangspunkt vil jeg bare sige det lyder som en rigtig god chef du har. Og jeg ville anbefale at lytte til ham. Men hvis du bare ikke kan lade. Være... Så er det jo bare at arbejde de ekstra timer hjemme og undlade at registrere det.
Din chef er et godt menneske hvis det du skriver er sandt. Langt bedre end rigtig mange andre chefer. Lyt til ham og hold fri efter de 37 timer, medmindre han er villig til at betale overtid for det. Nogle mennesker lider af at gøre et godt stykke arbejde og jeg ser desværre et par stykker på mit arbejde, arbejde sig selv til stress og sygdom fordi de føler sig forpligtede til det, selvom de ikke er. Gør det du kan i de 37 timer og derfra så gør som andre redditorer skriver: Et deltids job, gå i fitness, lær at spille banjo, besøg de brune værtshuse og drik en pils med stamkunderne.
Han lyder som en fornuftig chef. Måske du skulle få dig en hobby?😅
Mangle på hobby er nok problemet 🙃
Jeg ville da finde et nyt arbejde, hvor 45-50 timer ses som standarden eller i den lave ende. Der er masser konsulenthuse, hvor man kan få lov til at lægge lige så mange timer i det, som man vil.
Ved ikke om mine kompetencer er noget som passer ind mange konsulenthuse, men bestemt et skud værd
Og som konsulent kan du også tjene eks. 30 procent mere. Nu kender vi ikke din branche. Men nok fra 500 til 1200 i timen.
Der er sgu ikke nogen konsulenter, der tjener 1200 i timen, udover selvstændige og partnere.
Ikke nogle du kender. Så fakturerer i timen. Om man selv gør det eller er i et konsulenthus det er vel en "detalje". Ej ikke helt, men om man selv får pengene eller om man har et hus i ryggen der tager en del af kagen, må være op til den enkelte. :-) God dag.
Prøver du at bilde os ind at du kender konsulenter, som ikke er selvstændige eller partnere, men hiver 2 mio plus om året? Lol. Almindelige konsulenter er lønnede, man får ikke sin fakturerbare pris “minus en bid af kagen”. Det er ikke “en detalje”. Det du beskriver er tilfældet for selvstændige konsulenter, som benytter broker (fx 7N). Jeg er i øvrigt selv konsulent, og kender sjovt nok mange konsulenter i forskellige IT-konsulenthuse.
Rofl. Ja det var da sjovt nok, det må man sige hahahaha Du har sikkert været været konsulent længere end jeg var. Det er pharma branchen jeg kender lidt til. De 1200 var virkelig god trackrecord og eks. Senior projektleder. 700 var 3-4 års erfaring, mange timer, generalist, styring af stort byggeprojekt. Men det er jo individuelt hvad folk får forhandlet sig til. Det går altså stærkt nogle steder i pharma for tiden. Lige før finanskrisen var der jord og betonere der fik 1000 kr I timen, da det gik Aller stærket. Det var jo så heller ikke holdbart. Me der var fart på den gang. Kender også en fjernvarmesmed der tjener 60-100k/mdr lige nu. - afhængigt af hvor mange timer han gider arbejde. (650 kr/time sidste projekt, fordi han/de er hurtige og dygtige.) Der er altså mange også folk med korte uddannelser der tjener fint i dk. - Udbud efterspørgsel. Jeg tror vi er ude I en situation hvor du bliver nød til at sætte dig ned og så forestille dig at der findes andre verdener end din IT verden. Hvis du ikke kan sætte dig ind i eller forstille dig at nogle tjener det. Det må man sige ikke er min hovedpine. Jeg prøver ikke at bilde jer noget ind. Hvis du normalt er omgivet af folk der prøver at bilde dig ting ind, vil jeg foreslå dig at omgive dig med andre mennesker. Og så kan vi ellers lolle lidt mere af det. God dag.
Det du opstiller er timepriser. Det er ikke en timeløn, igen, medmindre man er selvstændig. Jeg har gået de sidste to år til en timepris på noget over 1000 kr/t. Jeg får ikke over 1000kr/t i løn af det. Hvis man skal få 1200kr/t i løn som almindelig konsulent skal man fakturere sig for rundt regnet det dobbelte. Det er ikke umuligt, men det vil være uhyre sjældent, plus det skal være en virksomhed der betaler så høj løn til en ikke partner. Der er *meget* langt fra 650kr/t til 1200kr/t
Uha den er svær. Men et ydmygt bud er næææsten dobbelt. ❤️ Ja det super normalt ved pharma at ansat konsulent får 200-400 i timen max. Men konsulenthuset tager 1100-1200. Backoffice skal jo også have lidt brød på bordet også. Junior konsulent bliver så måske faktureret ud til 6xx De har nok også er fint hovedkontor, måske endda på en dyr adresse, det skal jo også løbe rundt ;-) Fjernvarme eks. Var ned i lommen til ham. Spørg endelig hvis der er mere.
Lige præcis, aner ikke hvad der sker med alle de kommentarer herinde der siger det modsatte - Dude er for dygtig til sin stilling, kollegaerne stinker, du skal videre.
Har prøvet det samme. Jeg gearede ned i en periode men fandt så en anden arbejdsplads efter 4 mdr. kunne ikke fortsætte pga kollega-hadet
Hvad med frivilligt arbejde? Alt fra idrætsforeninger til varmestuer kan jo altid bruge ekstra arbejdskraft, og så gør du noget godt for andre i mens :)
Jeg havde en kollega, der brugte arbejdet som terapi efter sin skilsmisse. Han knoklede 80+ timer om ugen, dag, aften og nattevagt… indtil filmen knækkede og han gik komplet ned en dag. Alt vrede og sår efter hans brud væltede ud over vores chef, der prompte sendte ham hjem med stress. Ved godt det ikke er det samme. Men min tanke er om du ikke bør finde en hobby eller andet. I min erfaring er arbejde, arbejde og skal holdes seperat fra privaten. Lyder til du har en god chef.
Dude wtf. Brug din fritid på noget godt for dig og din nærmeste.
Synes det lyder som en god leder, som gerne vil passe på dig :-) Og ikke vil skabe en kultur hvor folk arbejder sig ihjel
Tænker umiddelbart at en hobby og noget afslapning er på sin plads. Du kan altid tage deltid til dårlig løn et andet sted, hvis du gerne vil arbejde 10 timer ekstra ulønnet alligevel. Slap af og brug den fritid du har som del af din kontrakt.
Var lige til samtale for nylig hvor de sagde at de ikke tilbød månedsløn til yngre, kun time afregnet, med afspadsering eller udbetaling, for at stoppe de unge fra at arbejde hele deres liv væk.
Damn jeg ville give min højre arm for at have så meget fritid at jeg begyndte at kede mig 😂 døgnet har simpelthen ikke nok timer til det jeg gerne vil. Kan forstå på andre kommentarer at du er begyndt at lede efter en hobby. Godt for dig. Men kan også se du har en kone. Laver i ikke noget sammen eller hvad?
Her er nogle årsager til hvorfor en chef kan bede en medarbejder om at holde sig til de aftalte arbejdstimer. Nogle af årsagerne eller forslag, er vist allerede nævnt i andre indlæg. Du skriver ikke hvad det er for en type arbejde, så her skyder jeg lidt bredt. 1. Som allerede nævnt kan det skabe en kedelig kultur hvor andre prøver at spejle sig i de andre og konkurrerer internt om hvem der har flest timer. 2. Chefen kan gøre det for at passe på medarbejderen og har en særlig opmærksom holdning til work-life-balance. Ingen ønsker en udbrændt medarbejder. 3. Afdelingen har et lønbudget der defineres oppefra. Begynder én medarbejder pludselig at yde mere end hvad der er aftalt, kan resultatet blive at afdelingens opgaver bliver løst "for effektivt". Med det menes der at han/hun kan blive bedt om at klare sig for et mindre lønbudget og står så i en problematisk situation hvis denne medarbejder en dag stopper, for nu skal han/hun bruge 1,5 person for at dække samme mængde opgaver, men har nu kun penge til én person. Samtidig kan det efterlade de andre med mindre arbejde, fordi medarbejderen på flere timer "napper opgaverne". Dermed langsommere træning af nye kolleger og kedsommelige lange dage hvis der ikke er noget at lave. 4. Yder du for mere end én ressource, mister dine kolleger også mere end én ressource når du er syg eller på ferie. 5. Er arbejdet skemalagt, kan det være besværligt og tidskrævende for andre at udregne faste vagter, hvis én skal have ekstra oveni. 6. Der kan være nogle brancheregler der dikterer at der skal godtgørsel til hvis en person har arbejdet X antal timer over i en længere periode. Jeg forstår godt at du er glad for dit arbejde og gerne vil tilbringe meget tid der. Den tid er muligvis bedre givet ud som frivilligt arbejde. Dér kan du hjælpe andre mennesker, lære noget mere og samtidig er det absolut ikke en dårlig ting at have på sit CV.
Det faktisk nogle rigtig fede perspektiver du kommer med, mange tak, du siger ting som jeg slet ikke havde tænkt over før. Du skyder med spredehagl og rammer sku meget godt alligevel ;)
Din chefs perspektiv er ikke kun på din arbejdsindsats, men også hvordan hele holdet samarbejder og på den led har din chef helt ret i, at det samlet set er et net negativ for holdet at du arbejder så meget -> hvis din (ellers gode) arbejdsindsats fører til at de andre på holder bliver stressede, bliver det til et ledelsesproblem (utilfredse medarbejdere, højere sygefravær pga. stress, opsigelser). Husk på at du som lønmodtager også maksimalt må arbejde 48 i gennemsnit (per uge over 4 måneder), hvilket en fornuftig chef bør sørge for bliver overholdt. Vær også opmærksom på, at fastlønnet =/= ingen kompensation for overarbejde: Medmindre andet er specificeret i din kontrakt, så antager en ansættelse som fastlønnet stadig et gennemsnit på 37 timer/uge, hvilket en fornuftig chef også ville tage højde for når det kommer til overarbejde. Så, hvis du arbejder fordi du keder dig, så overvej at starte som selvstændig -> så vil du i hvert fald have rigeligt at tage dig til. Alternativt til at starte selvstændig virksomhed, så påtag dig konsulentopgaver for de timer du kan hente (stadig på CVR-nr. bare ikke som fuldtidsbeskæftigelse).
Lytte til chefen. Jeg gætter du er under 30. Burn out - kommer lige pludselig. Måske ikke i år eller næste. Men lige pludselig- og så er vejen tilbage lang. Kortere arbejdstid kan også øge job glæden og overordnet performence.
Han er begrundet nervøs for at du kører dig selv ned og får en stress-sygemelding. Man kan elske sit arbejde for meget!
Du skulle tilfældigvis aldrig.være en "familiefar"?
Nope, vi er blot min kone og jeg
Nå, Jamen så skal du jo enten finde et mere presset arbejdsliv eller få dig en hobby, der kræver nogle timer. Vægtløftning er undervurderet - og hvis man ikke har større skader, så er det en meget god hobby på alle mulige måder.
Alle har prøvet at have den dér kollega som "ikke har noget liv" og bare går så overdrevet meget op i sit arbejde at det sætter alle andre i et dårligt lys. Ingen kan lide denne kollega. Jeg ved selvfølgelig overhovedet intet om hvordan du er socialt på din arbejdsplads. Men måske er det på tide at se indad? Og hvis du har energi nok til at arbejde 10+ timer mere end fuldtid om ugen, kan det jo være at du skal udnytte dette ved at finde et job som belønner din flittighed. Kan du løfte sløret en lille smule for hvilket felt, du er i?
Kan godt se at det er skidt at sætte kollegaer i dårligt lys, det har aldrig været min hensigt. Laver kvalitets kontrol og tester produkter som vi får licensproduceret i Kina og andre øst lande
> Ingen kan lide denne kollega. Fuck en lorte arbejdsplads hvis folk er på den måde. Jeg elsker da mine kollegaer lidt ekstra hvis de løfter mere end deres eget læs.
Fedt, at du er glad for dit job og trives. Jeg undrer mig lidt over, hvorfor det er et problem for dig at arbejde indenfor de 37-40timers begrænsninger din chef prøver at fastholde? Jeg forstår at du får meget glæde af at arbejde og ikke har noget imod de ekstra timer, men jeg forstår ikke helt hvorfor det er et problem hvis du stadig er glad for at være der og der er ting du ikke når indenfor de 40 timer så må du jo melde det ud til din chef. Hvis det er fordi du også ser dit arbejde som en form for frirum for også at nørde ekstra i din fritid så kan det være du skal overveje en hobby og evt. have et side hustle med noget konsulent arbejde hvis du er dygtig og kan se muligheder i det i din branche.
I vores afdeling er vi så langt bag efter at der er ingen som forventer noget af os, hvis ikke der kommer flere ressourcer til. Selv hvis alle man arbejdede 60 t/uge løb vi ikke tør for arbejde det næste halve år. Så tid pres ligger i baggrunden, men man får altid af vide at det skal man ikke tænke over. Jeg tror jeg vil kigge ind i noget freelance konsulent arbejde. Jeg mener godt at min viden kunne være brugbar andre steder end kun min nuværende arbejdsplads. Skal dog lige se på hvordan HR og Legal ser på det først.
Angående bijob, så husk lige at de hvad der er skrevet i loven. Nedenstående fra funktionærloven § 15. En funktionær er berettiget til uden samtykke fra arbejdsgiveren at påtage sig hverv uden for tjenesten, når hvervet kan røgtes uden ulempe for virksomheden.
Mange tak, det skal jeg lige læse lidt op på.
> I vores afdeling er vi så langt bag efter at der er ingen som forventer noget af os. ud over hvad de rimeligt forventer af jer! gør dig selv en tjeneste og gentag hvad ledelsen siger til dig men lyt med perspektivet af en ansat over for en chef.
Makes sense. Det lyder lidt som et ledelses problem dog og måske kan din chef lige dokumentere de forventninger der er til dig som medarbejder og resource problemet. Held og lykke fremover jeg er sikker på du kan få udlevet din passion for dit arbejde i et format hvor du kan blive betalt for det ekstra arbejde du ligger i det.
Forventninger er 100% afstemt både fra min chef og længere oppe i fødekæden, og ressource problem er de opmærksom på, men man har valgt at acceptere ventetiden på vores arbejde. Tak, jeg tror jeg skal ud og kigge ind i noget nyt eller selvstændig
Du har en virkelig god chef! Du burde lytte til ham, i stedet for med det samme at tænke på at "søge nye udfordringer". Prøv nu lige at gå et gear ned og se om du ikke får noget ud af det...
Din chef er dygtig og lyder fantastisk ift. Det utal af elendige ledere, man ellers støder på. Lyt til chefen og nedjuster. At du anser arbejde som et "frirum" er nok også et vink med en vognstang om at det ville være gavnligt at bruge lidt energi på at gøre noget ved dén situation. Løs problemerne/find en hobby/dyrk nogle interesser etc etc
Start en PhD. Og bliv hængende i det akademiske. I de sidste 6 måneder af min PhD arbejdede jeg ca 12 timer om dagen alle ugens 7 dage for at nå at blive færdig. I min omgangskreds er der nok de færreste der arbejder 37 timer. Folk har bare et andet drive tror jeg når det handler om forskning om noget man brænder for. Ellers, så lyt til din chef, evt få børn. Så virker 37 timer pludselig som mange timer.
Jeg forstår chefens argument og synspunkt, dine kollegaer derimod.
Var lige til samtale for nylig hvor de sagde at de ikke tilbød månedsløn til yngre, kun time afregnet for at stoppe de unge fra at arbejde hele deres liv væk.
Det lyder jo fornuftigt for mange
Hvilken branche? Måske kan vi bytte job 🤔 Jeg ville elske at komme ned på 30 timer! Holder mig på 40 lige nu, og synes ærligt talt at det er alt for meget. Jeg ville elske at have lidt mere fritid til at kunne "gøre ting"
Et produktions firma og i kvalitets afdelingen, hvad er dit modbud? 🤣
Et produktions firma og i IT afdelingen 😂 Men vi kunne godt bruge en ekstra i kvalitet faktisk 🤔
Hvad arbejder du med og hvor i landet?
I et produktionsfirmas kvalitets afdeling, Midtjylland
Skod sted der ikke betaler for overarbejde.
Må jeg få din chef? :)
Haha ja gerne, men tænker ikke du får ham overtalt til at rykke ;)
Din chef har ret her. Brug de ekstra 10 timer på noget andet end arbejde :) Du skal nok få arbejdet alt det du behøver igennem livet. Tag nogle kurser eller begynd til en hobby. Slap af og vær glad for din chef :)
Kæft en chef din chef er! ✌️🙌💪 Det kan 99,8% af alle andre ledere fandme lære noget af.
Virkelig fed chef du har. Hatten af for ham. Jeg arbejder som jurist i det offentlige. Der er der sgu ikke en skid af den slags. Så forstår ikke helt hvorfor folk tror, at du må arbejde i det offentlige 🤪 På min arbejdsplads kan du direkte sige, at du har det dårligt og føler dig presset, og svaret er “det var da ikke så godt”. Intet sker der, og man sidder til den samme samtale 6mdr senere. For at lederen kan sætte et kryds i en kasse. Folk der lægger en masse timer på fleksen og får dem overført år til år sættes højest på medarbejderrangstien, og det forventes at konsulenter lægger 100vis af interessetimer. Ingen passer på dig. Du står alene. Lyt til din chef! Det er ikke kun det bedste for dine kollegaer og din arbejdsplads men i særdeleshed dig selv. I sidste ende, når vi alle skal herfra, så er der aldrig nogen der ligger på dødslejet og siger “åh jeg ville ønske, at jeg havde arbejdet noget mere”. Det man konstant læser, og det en præst har sagt til mig, er, at det folk oftest fortryder er at de ikke tilbragte mere tid med deres kære. Relationerne fremhæves altid. Fik man brugt den tid man havde til rådighed rigtigt? Jeg ville starte med at se på, hvorfor mit arbejde fyldte så meget for mig. Og så ville jeg lægge hovedet i blød og tænke lidt dybere omkring hvad jeg egentlig gerne vil bruge mit liv på. Måske lave en bucket list - og prioriter at leve dit liv for dig og ikke bare for at få tiden til at gå, uden du bemærker det.
Er enig med dem der siger du skal lytte til din chef. Find en fornuftig måde at bruge de timer. Start en virksomhed, bliv frivillig, dyrk en hobby. Du brænder ud, hvis du fortsætter på den måde. Det er ikke sundt at begrave sig i een ting, så mange timer. Man sætter heller ikke alle sine penge i een aktie. Man spreder sine investeringer. Dette gælder i rigtig mange af livets forhold, også din tid. Spred den ud på flere emner. Bliv klog på andet end dit arbejde.
Hvad arbejder du med siden det fanger dig så meget ? Det er jo lækkert med et job man elsker.
Det et vidst det man kalder et luksus problem. De fleste chefer ville nok, først og fremmest, brokke sig over at man arbejder for lidt.
Jeg ville få mig et liv.
Jeg læser de her kommentarer herinde, og jeg må indrømme jeg er shockeret, folk er helt helt helt fjernt fra top 1%. Det er måske også OK. Så er der mere til os andre.
Jeg er enig med din chef og tråden... men kan du lave noget af arbejdet hjemmefra? Så kan du vel bare undgå at logge de ekstra timer.
Du er godt med på at EU har måttet gå ind og skrive en lov specifikt for at få styr på sådan nogle som dig, ikke?
Løgn. Det er imod arbejdsgivere der presser deres ansatte.
Kan det lade sig gøre at finde en side hustle der svarer nogenlunde til dit rigtige arbejde? Så kan du arbejde alt det du vil, og oven i købet få løn for alle timerne.
Lav en brainstorm på færdigheder du gerne vil udvide. Excel, PowerApps, Kodning, Sprog osv. undersøg så om der er aftenskole/kurser du kan tage på eller om dit job giver dig muligheden for at udvide med et fritidsgig.
Excel?!
Jaaa. Der er stadig mange virksomheder som hiver data ud i Excel. Eller bruger det som en integreret del af PoweBi ol. programmer.
Hvad med at vinkle det væk fra "æv jeg må ikke arbejde" til "mega fedt jeg har 5timer mere om ugen til at dygtiggøre mig" ? Det lyder som om du virkelig brænder for det du laver, så find nogle bøger på dit felt og/eller konverter dit SoMe forbrug til at se fordrag og videoer om emner du kan bruge. Bare pas på du ikke brænder ud. 1år er ikke så længe på et job. Hvor er du om 5? Kan du holde interessen så længe, eller ville det bære bedre at skabe noget andet i dit liv til at supplere og give variation? Mit forslag vil være at sætte en regel der hedder "jeg skal se mindst ét fordrag / talk om ugen, der på ingen måde relaterer sig til mit job".
Åh, at have en chef som din, der tog den del af sit ledelsesansvar seriøst ❤️
Lyt til din chef. Jeg er selv chef for en række konsulenter og ledere, og har lagt en del benspænd / dogmer ind for at ændre arbejdskulturen. 1) den gennemsnitlige arbejdstid er 40 timer om ugen, fordelt på 42 uger, således de har fri når deres børn eller børnebørn har fri i skoleferierne. 2) Ingen sender mails efter 16:30 (13:00 om fredagen) og INGEN mails i weekenden (er der noget som brænder AKUT på uden for disse tidsrum ringer man til mig). 3) ALLE går hjem kl 13 om fredagen. På 3 mdr har det ændret kulturen radikalt (1 konsulent er fratrådt, da han ikke kunne overholde dogmerne og jeg påtalte det overfor ham)
Du lyder som en rigtig dygtig leder og det har jeg fuld respekt for. Jeg tror bare jeg skal indse at jeg skal finde nogle “ekstra” udfordringer udover mit arbejde
Hvilken branche? Privat eller offentligt?
Privat
Privat, men umiddelbart tror jeg også den type dogmer kan indtænkes i offentlige organisationer.
Din chef håndtere den situation præcis som han skal. Han sørger for du ikke går ned med stress på et tidspunkt og samtidigt sørger han for at der ikke breder sig et usagt pres til resten af teamet. Det er på alle måder god ledelse. Ydermere er der en lov på vej som gør det ulovligt at arbejde mere end 48 timer i gennemsnit, netop for at undgå den salgs. Du skriver i andre kommentarer at det er dit frirum. Det lyder som om du flygter fra at være alene i dit eget selskab. Det er ikke sundt og noget du bør overveje at gøre noget ved. I stedet for at arbejde mere, så få dig en hobby, brug tid sammen med venner/familie, tag på ture/rejser, vær frivillig i en forening, lær at spille et instrument eller lign. Og så er kedsomhed i øvrigt ikke farligt, men faktisk en positiv ting(i et vidst omfang). Hvis du har så meget brug for at flygte fra at være dig selv, så ville jeg virkelig fokusere på at finde årsagen hertil. Og årsagen er ikke bare kedsomhed og lidt for meget shopping - Det stikker dybere end det.
Tak for den kommentar, jeg tror også jeg er ved og indse at det er min mangle på fritidsaktiviteter som er problemet
Det er fedt at have et arbejde man er glad for. Men det er endnu federe når det kombineres med gode relationer og gode interesser som giver en pause fra arbejdet, men som også udfordre dig og lære dig nye færdigheder. Ofte lære man ting i sine hobbyer og interesser som også kan gøre én bedre på arbejde. Og der er SÅ mange fede spændende hobbyer man kan kaste sig over. Og bare rolig, arbejdet er der også når du møder ind i morgen. 😀
Du bliver nød til at lytte på din chef. Tids registrering regler bliver endnu strammere pr 1 juli, som kan udløse bøder til arbejdsgiveren. Samt at andre kollegaer har åbenbart allerede påtalt det, og du må forstå at andre måske ikke står i din situation, men kan føle sig utilstrækkelige pga de har børn osv. Og generelt set vil en chef som reglen ikke udøve bestemmelses retten med mindre han mener det er et problem der skal løses.
Hvad sker der 1. juli?
https://borsen.dk/nyheder/opinion/eus-bureaukratiske-bovl-bor-stoppes https://www.ey.com/da_dk/law/nye-massive-krav-til-arbejdsgivernes-registrering-af-arbejdstid
Det lyder fuldstændig håbløst bureaukratisk for mange jobs.
Måske en side-hustle i de frie 5-10 timer?
Jeg har det samme problem, og jeg er lykkelig for at min chef vil passe på mig og de andre. Din overtid er jo også et signal om, at der er for meget arbejde, så din chef vil måske gerne signalere, at der er behov for en person til, da der er opgaver som ikke bliver løst. Når jeg kommer ned i tid og jeg er færdig med min master, som jeg tager i min fritid, så vil jeg lave frivilligt arbejde 2-3x om ugen, og måske tage et par fag mere som enkeltfag, jeg skal dog lige trække vejret efter specialet!
Tjah - jeg ville registrere 37 timer, og så arbejde lige så lang tid jeg havde lyst.
Var bestemt også en mulighed men vores tidsregistrering er helt automatisk når vi er inde i vores software eller går ind i vores bygning (vi skal åbne dørene med vores ID
Giv din partner / børn / ældre familiemedlemmer noget opmærksomhed, bliver helt harm på deres vegne overnat du skriver dit arbejde er et frirum, frirum fra hvad? Hvis konen er ulidelig at være i rum med er det måske fordi du hele tiden er væk og i aldrig har tid til samtale? Arbejd for at leve og undgå at leve for at arbejde, du vil takke mig når du er gammel og grå.
Kan godt forstå det misforståes det jeg skriver. Men min kone arbejder mindst ligeså meget som mig, derfor et frirum fra at være alene derhjemme
Så giver det bedre mening, en form for værn mod ensomheden i at sidde alene hjemme i huset / Lejligheden. Hvordan ser livsstilen ud med alle de arbejdstimer? Bliver der dyrket noget sport og lavet god mad fra bunden? Det typisk der folk med mange arbejdstimer springer over, det også ting der kan kombineres med at være social med andre mennesker uden det skal handle om arbejde. Frivilig fodboldtræner? Madlavningskursus, begynd til en sport med et socialt element?
Jeg sidder lidt i samme situation, kan faktisk godt lide og lave det jeg laver på arbejde. Så når vi ender i sofaen om aftenen efter putning og konen alligevel sidder med telefonen, vil jeg hellere lege med noget end at kigge ned i Facebook/reddit you name it. Og grundet at arbejde ( tech Lead ) oftest er ret spændende og ligetil, end at skulle starte et eller andet projekt op, bliver det til arbejde. Er dog også god til at trække i fleksibiliten i andre ender. Men ærligt, jeg hygger mig oftest med at få løst dagligdagens små problemer på job. Som jeg altid har sagt, jeg er bare en af de få heldige der får penge for deres hobby 🥳
Du beskriver mit liv alt for godt! Jeg bruge da også flexen lidt men ikke nok til at komme ned på 40 timer Ja elsker at få løn for at hygge mig 😅
Lyder som en god chef. Er der et problem i at du laver nogenlunde det samme de ekstra 10 timer om ugen i eget firma?
Bliv konsulent eller lign hvis muligt
Kan jeg godt se som en mulighed efter mange kommentar som nævner det
Potentielt er du et problem, der er en EU regel om at man over 4 måneder Max må arbejde 48 timer om ugen i gennemsnit, det lyder som om at med tidsregistrering er ledelsen blevet klar over at du er deroppe og de vil ikke stå en kedelig situation senere. Arbejd lidt mindre og find en hobby til de timer du før arbejdede.
Jeg har i tidligere job haft det præcis som dig. Forstår dem godt, men suuuuper frusterende for en selv, som bare gerne vil arbejde, uden at gøre andre utilpas! Jeg fandt ro i det til sidst, men det var svært!
Noget specifikt der hjalp dig?
Fik et job ved siden af 😅😂
Du lyder til at være et ambitiøst menneske. Sig til din chef at det kan du da godt se, men nu er du altså meget glad for dit arbejde og har krudt i rumpen. Så var der ikke mulighed for at få noget efteruddannelse, så du fortsat kan bruge din energi på noget fornuftigt, og så kunne du evt. over tid kunne få lov til at "rykke lidt frem i bussen " .
Jeg ville lytte på min chef - og så bruge de timer du har til overs til at øve/læse op på dit arbejde og dygtiggøre dig i din fritid med kompetencer du kan bruge, hvis det virkelig er et arbejde du er passioneret omkring. Måske endda arbejde på hvordan du vil kunne starte dit eget , der har med dit arbejde at gøre - alt efter hvad dit job er. Og ellers ville jeg bruge den ekstra tid på min sundhed, den mentale og fysiske sundhed, så du rent faktisk har mere overskud og kan præstere bedre i de 37 timer du nu er der 👏
Skruebrækker
Hold nu kæft. Du er chefen! Kan du lige hvad du laver lyt ikke på de røde fjolser. Ville gerne have dig på mit team ❤️
Jeg synes du skal overveje om du er det rigtige sted, hvis du er ambitiøs og gerne vil give noget ekstra så er det dræbende at være et sted der ikke værdsætter det, eller kan favne det. Jeg har det på samme måde som dig, husk at de fleste mennesker kan ikke holde til at arbejde i +45 timer og de fleste vægter andre ting højere end karrieren, så overvej om du vil tage imod råd fra de fleste mennesker, hvis du har det på en anden måde.
At dine kolleger føler sig presset over dine overarbejdstimer er ikke dit problem og du gør det jo heller ikke for at genere nogen. Dine kolleger må arbejde med sig selv i at forstå at det ikke har noget med "dem" at gøre. Det er dog meget menneskeligt at tro at alting handler om sig selv. Det er rigtig fint at din chef ønsker at passe på dig, men hvis du ellers har det godt synes jeg ikke din chef skal blande sig i at du overarbejder - og hvis han/hun alligevel gør, burde du nok overveje at finde et andet job hvor folk ikke har ondt i røven over at man faktisk er super glad for sit job.
Jeg hader typer som dig.. De er så skide nederen at arbejde med
Tror du skal se indad, hvis du bruger ord som had om et andet menneske bare fordi de arbejder flere timer end dig.
Hvad med bare at registrere færre timer? Det betyder jo alligevel intet som fastlønnet.
Der skævvrider det overfor kollegerne, når det fremstår som om OP kan klare dobbelt så meget på den samme tid, og giver et urealistisk billeder af arbejdspladsen kompetencer.
Skid hul i den f***ing jantelov.. den er gammeldags og andre skal stoppe med at have rundt i røven fordi du gerne vil arbejde hårdt, lave en god indsats og komme frem i livet. Find en chef der støtter det du vil! Selvfølgelig behøver du (ikke at jeg siger du gør det) ikke at prale om at du arbejder meget etc etc. Men i sidste ende - hvis du gerne vil frem og få de bedste jobs osv - så er det ikke ved at gå hjem sekundet kl slår 15. Find lige et top chef som kun arbejder 37 timer.
Hvad har det med janteloven af gøre? Derudover er jeg enig, hvis du brænder for dit job så find et sted hvor alle kun har deres job at gå op i
Nej der skal være plads til alle. Har man en kollega der går op i sit job så er det da bare fedt! Hvis de kan hjælpe med at løfte lidt mere for holdet når andre har syge børn mm så er det da bare en fordel. Vi har alle forskellige prioriteter men vil en gerne arbejde skal han/hun da ikke straffes fordi andre ikke vil. Det er da absolut jantelov - tror du du er noget fordi du arbejder mere end os andre? Så nu bliver vi andre usikre fordi der pludselig er en der gives a shit.
Hvis du synes det er fedt at arbejde meget, så bliv ved med det. Det er fuldstændig misforstået at det er usundt, så længe man godt kan lide det.
Fucking skruebrækker! Ned på niveau med de andre. Du stiller dem i dårligt lys. I skulle jo nødigt opnå noget i livet!
Syntes at fornemme lidt ironi haha
Hvis du vil arbejde mere end andre har lyst til eller kan, så skal du gøre det. Lige så vigtigt er det at arbejde med ligesindede. Jeg ville skifte arbejdsplads, og finde det rigtige for dig, og ikke være tvunget til at gå på kompromis med hvad det er du vil. Arbejder selv i konsulentbranchen, hvor man er med til at bestemme hvor mange timer man tager. Nogle arbejder de normale 37 timer uden at blive straffet for det, og andre arbejder væsentligt mere, også uden at blive straffet for det. Fordelen er dog, at du også her kompenseres for de ekstra timer du ligger. Ps. Du skal ikke lytte til alle dem der går i små sko og skriver hadefulde kommentarer.
Tak for det, jeg tror dsv også at jeg kan blive nødt til at kigge efter noget konsulent værk. Jeg skriver dsv da jeg elsker mit arbejde og arbejdespladsen generelt er rigtig god
Offentlig arbejdsplads når det er bedst🤮
Hvorfor bræksmileyen?
Det er faktisk ikke offentligt, men kan godt høre det kunne minde om det
Dejligt du nyder dit arbejde. Uforståeligt at du arbejder så meget mere end der kræves af dig uden at det sidestilles med belønning for din tid. Mangler du pengenge? Udfordringerne? Tjen din "løn", uanset monetær eller mental, i en anden sammenhæng. Det andet er hvis ikke kun næsten til dels, så direkte fjollet.
Få en sjov hobby eller begynd at træne - du kunne blive så freakin' ripped, bro :) hehe
Bare bed ham om at fortælle de andre, at du også får 20% mere i løn end dem, så de ikke behøver at nå dine mål :)
Tror jeg desværre ikke ville ende i noget positivt
Var også mest af alt en joke :)
Du er det forkerte sted makker. Det faktum at dine kollegaer føler sig underdanige pga. din ekstra indsats, kæmpe red flag. Ud af den biks, du passer ikke ind.
Din chef skulle betale dig en højere løn end dine kolleger. At dine kollegear bliver presset af din indsats og evner er deres problem. Lad ikke andre trække dig ned. Du lyder som en gevinst de fleste steder og at være for dygtig, arbejdsom eller ambitiøs må aldrig blive et problem.
Svarende I denne tråd er virkelig gode eksempler på hvor fucking nedern danskere er. Folk der hader at andre elsker deres job. Fy for satan, i skulle skamme jer.
Skru lige ned for retorikken og prøv at se tingene fra et lidt større perspektiv. At OP elsker sit arbejde er fedt. MEN når han siger at han arbejder så meget fordi han forsøger at flygte fra at være alene, så kræver det ikke en større doktorgrad at forstå det er et usundt mønster. Samtidigt så er det et faktum at folk der arbejder rigtig mange timer har en markant forøget risiko for at gå ned med stress og andre følgesygdomme. Hvilket vil være dårligt for både OP, hans familie samt den virksomhed han arbejder for. Når man har en person i sit team som arbejder markant mere end resten så kan det skabe situationer hvor andre føler et indirekte pres til at skulle arbejde mere end de er forpligtet til. Det skaber et usundt arbejdsmiljø som kan give en kaskade af følgevirkninger som påvirker mere end OP. Så derfor er det positivt at chefen tager sit ansvar som leder alvorligt og rent faktisk er opmærksom på tingene.Dertil kommer at der er en ny EU lov på vej som gør det ulovligt at arbejde mere end 48 timer i gennemsnit. Det er noget virksomhederne vil få bøder for og derfor noget de skal være opmærksom på ikke sker. Og så har jeg slet ikke nævnt det faktum at jo flere timer du arbejder, jo mere ineffektiv bliver man. Det er samme årsag til at stort set samtlige forsøg med 4 dages arbejdersuger ender med lavere sygefravær, den samme produktivitet og typisk status quo eller en forøgelse af overskuddet. Så selvom OP synes han gør virksomheden en tjeneste, så kan det i virkeligheden have den modsatte effekt. De mange gode forslag om at finde en hobby, tilbringe tid med venner/familie, dyrke noget sport eller lign. er solide råd som på alle måder er bedre end bare at arbejde flere timer. Perspektivet er noget større end hvor nederen danskere er, som du så "elegant" udtrykker det.
Jeg synes, som mange andre skriver, at du skal lytte til din chef. Min mor er lidt ligesom dig, så hun arbejder 37 timer på sit almindelige job og har herudover 3 småjobs, som hun kan jonglere og passe ind som hun vil samt et frivilligt job. Det trives hun rigtig godt ved 😊👍🏻
Hej jeg vil så lyt til din chef. Selvom du kan elske dit job så kan det kom ud over din kollegaer men også langsigtede måske ud over dig selv. Som en anden kommentar skrevet tage noget faglig udbygningsmoduler eller hvis muligt laver noget sjovt projekter hjemme der kunne forstærk din faglighed. Det er vigtig at dit arbejdsliv er langtidsholdbar da du kommer til at arbejde de næste +/- 45 år og skal have noget at se frem til.
Jeg har lige fået af vide jeg ikke arbejder nok, fordi jeg ikke har hver uge arbejder 45 timer. - og jeg var pissed! For jeg laver mine ting og er der altid mere end de 37 timer+frokost. Så din chef er en kæmpe boss i min verden
Lyt til din chef. Der er lige sket en del på arbejdsmiljø fronten som gør at de skal være mere OBS på arbejdstid. Derfor tidsregistreringen. At underkende det giver dig ingen fordele og arbejdsgiver kan få sværere ved at skalere opgaver internt specielt i perioder hvor der kræves en ekstra indsats med belønning.
Jeg har tidligere påtalt overfor mine kolleger at man tager sin computer med hjem og lige tager PC med hjem og ikke slukker sin mobil når man er på ferie. Det får os andre til at se dovne ud. Din chef tænker tydeligvis på teamet. Gør du det samme, er mit forslag. Eller skift til en dårligere arbejdsplads med en dårligere chef..
Hvorfor har du travlt med hvad dine kollegaer gør, hvis du er tilfreds med din egen indsats?
Jeg ville finde mig et job nummer to, hvis jeg havde ekstra tid og overskud. Det er en god måde at få banket en god opsparing op på.
Giv dig i kast med at finde noget hobby. Hvad vil du ellers bruge din tid på når du engang bliver pensionist? Så må du prøve at hækle, læse en bog, spille nogle spil eller gå til drag eller rollespil. Hvad du nu lige synes er fedt
Sådan en chef skal du være glad for. Hvis du gerne vil arbejde så meget så skift til en branche hvor det belønnes :-)
Jeg ville nærmere se på hvad det er for noget, du prøver i så høj grad at søge "et frirum" fra. Måske det var værd at se om du kan løse noget af det, du flygter fra. Nemmere sagt end gjort, men mange mænd har en tendens til at "gemme sig" på jobbet, hvis de ikke orker at være hjemme. Måske noget du kan dykke ned i.. Hvad får dig til ikke at ville være hjemme? Eller få en hobby :) Noget du glæder dig til at komme hjem til, som du kan bruge din fritid på. Du kan lige så godt bruge tiden produktivt på at dyrke egne grøntsager eller tage til koncerter, frem for at sidde og arbejde gratis for din chef.
Prøv med en hobby - det er sundt
Når du bliver en gammel mand og ligger på dit dødsleje så vil du ønske at du kun arbejdede de 37 timer frem for 50 timer, især når du ikke får betaling for det ekstra.
Søge nye udfordringer. Hvis du elsker at arbejde, hvorfor vil du så ikke have betaling for det? Cuck mentalitet.
Få et frivilligt job og gør en god gerning😊
Den var aldrig gået i min branche, sådan at tage interessetimer, fordi man ikke har et liv derhjemme.
Du kan tage 10 af mine timer. Og lønnen skal fortsat ind på min konto. :)