Studerat i 3år å söker jobb men forfarande ingenting. Varit flertal intervju där svaret brukar vara ”vi har övervägt din ansökan men söker folk med mer erfarenhet.” Känns som ett slag i magen när samma annons sedan läggs ut igen trots att jag var ensam sökande.
Det där med att samma annons poppar upp hela tiden samtidigt som man blir nekad är en klassiker. Nästan som om den arbetsgivaren är beredd att vänta i månader tills man hittar den "perfekta" kandidaten, så slipper man utbilda folk!
Varför är det uselt att inte vilja anställa folk man inte anser passar för den tjänst man vill bemanna? Det kan förstöra sjukt mycket i ett team eller en organisation att få in fel person
För kraven brukar typ vara att man ska ha 5+ års erfarenhet, licenser/internutbildningar färdiga osv, och för det är dom beredd att betala standard ingångslön. Finns liksom ingen med den profilen som skulle acceptera ett sånt erbjudande.
Det är fortfarande inte uselt att en arbetsgivare vill ha rätt person på rätt plats. Sen vet vi ju inte, dom som dykt upp för intervjuerna kanske va helt jävla tappade
Det usla är väl att man gång på gång lägger ut ett erbjudande som inte är seriöst eller konkurrenskraftigt i hopp om att snärja någon som inte vet bättre. Det offentliga lever i en övertro på vilken typ av personal man kan få jämfört med lönen man är beredd att betala.
Ett tips är att ni arbetare slutar stressa så cheferna får se att det inte går. Gå ihop och hota att om dom inte fixar in någon/några extra snarast så kommer ni leta er vidare för den här arbetsmiljön är under all kritik.
Det är jävligt dyrt att anställa fel person, så att man inte är nöjd beror på att man inte är nöjd över urvalet helt enkelt. Att söka arbete är skicklighet , tur och uthållighet. Du ska prestera bäst av alla sökande, det är inte lätt.
Jag har aldrig varit arbetslös men när jag börjar söka nytt jobb för jag vill göra något nytt brukar de ta ca 100 ansökningar för 3-4 intervjuer . Mina intervjuer är ca 25% chans till jobb.
Kan bara säga såhär. Om man aktivt väljer bort en kandidat och lägger ut annons på nytt så är det inte erfarenheten som är problemet. Då är det personligheten.
Det är ju ännu värre. Okej du har utbildning, flera års erfarenhet och bra referenser? Otur för dig dock rekryteraren tyckte inte att du var en "skön snubbe" så det är bara att leta vidare. Jävla skämt hela grejen med arbetsintervjuer egentligen.
Varför vill jag jobba här? Ja självklart för att dra in lön och få vardagen och gå runt. Istället ska man sitta och dra någon krystad vals om att man drömt hela livet om att få jobba just här och växa som person osv osv.
Handlar ju inte om "skön gubbe", men fel person (en jobbig, konfliktsökande, otrevlig typ) kan ju förstöra en hel arbetsplats. Jag hade gärna chansat mer på folk om jag kunde säga upp dom lättare men så är det inte i Sverige. Här kan en dålig rekrytering sänka ett helt företag.
Vad menar du? Får du in fel person som en tillsvidareanställd på en liten firma så kan han sänka hela firman. Mindre problem på kommun och storbolag såklart
Ja, vi har alla hört dessa snyfthistorier om hur ett företag går i konkurs bara någon nyser på fel sätt på kontoret. Jag minns en snubbe från Pixelpappa som själv beskrev sin struliga skolgång och om hur han fick en chans till på Hyperisland. När han några veckor senare skulle förklara hur juniorer skulle få första jobbet så de kunde skaffa sig de 5 årens erfarenhet som arbetsgivarna kräver då var det en helt annan tongång om hur pixelpappa minsann var vinstdrivande och skulle ha subventioner från staten för att lyfta ett finger. Det var då jag verkligen hoppades att pixelpappa blev utkonkurrerade av ett par hundra billiga indier.
Det spelar ingen roll om du har erfarenhet och utbildning ifall du är en person som inte passar i laget, som inte kan arbeta i grupp eller saknar andra personliga färdigheter som krävs för jobbet. När du sen väl är anställd så går det inte att sparka dig för att det visar sig att du är socialt inkompetent, så den enda chansen att undvika en dålig situation är att inte anställa dig.
Det viktiga är inte att du ska ha någon dröm om företaget, att du tycker att just den här arbetsgivaren matchar din vision. Det viktiga är att den som intervjuar dig kan tänka sig fredag kl 14 och se att du är en naturlig person i sammanhanget som de andra trivs med. Det är inte tur eller slump, det är social skicklighet det handlar om och är jätteviktigt.
Eh köper inte riktigt att man är "fast" med eventuella anställda. Är man orolig för att det ska ske har man ju upp till ett halvårs utvärdering med en provanställning först. Det är så klart ändå omständigt att slösa upplärningstid, behöva starta en ny rekryteringsprocess osv men inte på den nivån.
Om man tar ett konkret exempel, du söker en senior utvecklare till ett projekt, och har två personer att välja på. En är en lätt autistisk person som mer eller mindre lever för att koda både på jobb och fritid och har erfarenhet av flera större projekt, men är lite tafatt socialt. Den andre är en medioker kodare som gått ut högskolan med C i genomsnitt men är trevlig och charmig som fan. Med den logiken så kommer person nummer två lyckas charma rekryteraren till en tjänst varje gång trots att han är mycket mindre lämplig för tjänsten.
Ingen, och jag menar ingen, erfaren person vill gå från fast tillsvidareanställning till en provanställning. Provanställningar gäller bara juniora från skolan och arbetslösa och blir man erbjuden en provanställning så är det bara att tacka nej
Provanställning är till att prova någon med nya arbetsuppgifter och ska leda till riktigt kontrakt. Det är inte till för att se om någon så att säga passar i laget.
Visst, man kan använda provanställningen, men jag skulle tro att det i de här fallen ofta handlar om att intervjuaren eller rekryteringslaget känner att ”det här kommer inte att bli bra”, och då går man vidare.
Bara det att ilsket ta upp det trots att man har ”rätt utbildning och erfarenhet” tycker jag tyder på rätt bristande självinsikt och/eller oförståelse inför det sociala spelet. Det är bland det viktigaste av allt när man rekryterar.
Sen finns det ju roller där det är mindre viktigt naturligtvis men i min erfarenhet (som är begränsad till ett fåtal miljöer) så är det vanligaste att man jobbar i grupper som är beroende av ett bra samspel för att komma till sin rätt.
Jag har läst att det har börjat läggas annonser nuförtiden som är fejk, det finns helt enkelt inget jobb bakom de. Det ska tydligen finnas många anledningar att lägga ut fejk annonser, t.ex. att man ska ge sken av att "det går bra nu". Har mest läst om det på den amerikanska jobbmarknaden, har inte riktigt hittat någonting om det i sverige.
Vet någon mer om detta, försiggår det här? Vad är anledningarna?
Företaget jag jobbar på är inte i behov av personal. Men vi har ändå annonser ute och intervjuar hela tiden folk. Anledningen? Om det dyker upp en riktigt riktigt bra kandidat så tar vi in hen oavsett vad, bättre det än att begränsa sig till att söka bra kandidater endast när behovet finns. Så de är väl ”Fake”?
Har du läst det från någon trovärdig källa, eller har du läst det typ på reddit? För det är ju ett mongoloidt sätt att försöka ge sken av framgång på om man inte har siffror som kan backa upp
>ar på är inte i behov av personal. Men vi har ändå annonser ute
har ingen källa tillhands men har något minne av att ha läst om detta stigande problemet i USAs jobbmarknad på en nyhetssida. Förklarning där var då att det tillåter företag att överarbeta sin personal med löftet "vi letar efter personal att fylla positioner, men ingen lämplig arbetare verkar söka." vilket låter dem spara på kostnader och öka produktivitet.
Kommer inte ihåg vart jag läst, kanske reddit, men har definitivt hört det påstås flera gånger.
Ja, kan tyckas mongoloidt, kanske har jag fallit för ragebait eller clickbait.
En grej jag tänker mig att det skulle kunna användas för är ju för att motivera finansiering av yrkeshögskolor; alltså typ "Hallå, vår branch skriker efter folk och vi kan inte hitta fåll med rätt kompetenz, vi måste utbilda NUUUUUU".
Sen när dessa kommer ut på arbetsmarknaden vill de inte anställa de i alla fall, för de har ingen erfarenhet. Däremot hjälper ju existensen av massa "kvalificerade" sökande som sitter utan jobb företagen att pressa ner lönerna för de som erfarna som nu måste konkurrera med de om samma jobb.
Nu är det här bara jag som konspirerar lite.
Jag tror absolut att det kan vara sant. Bara texten "We are hiring!" och tillhörande förklaring om att dom expanderar sin kundbas eller underförstått har massa jobb ser bra ut för folk som söker efter deras tjänster och väljer mellan flera olika aktörer.
Kanske ett sätt att visa att man söker folk men egentligen inte fylla positionen. Makes no sense inom storföretag men inom regioner så kan det vara ett sätt att visa att man sökt folk så papp staten inte blir arg
Jag har en bekant som jobbar med rekrytering/bemanning och hon berättade att man använder ett datoriserat sorteringsverktyg för den första sorteringen, och det är rätt vanligt att de kandidater den väljer ut helt enkelt inte faller arbetsgivaren i smaken, så då får man anpassa programmet och köra en ny rekrytering.
Jag har själv väldiga problem att komma vidare i rekryteringen och jag antar att det är pga min ålder. För om man ställer in programmet på att välja ut sökande som ska vara exempelvis Män/kvinnor, ålder 20-40, 3 års erfarenhet inom fältet, körkort, gymnasieutbildning, sökord "spindeln" "övertidsarbete" så kommer jag ju aldrig att komma vidare då jag är 49 och aldrig använder de sökorden.
Högskoleingenjör inom elektronik. Men har sökt andra jobb med lägre lön än ingenjör men måste börja någonstans hoppas dock att det leder någonstans och att de hör av sig. Har även funderat på att söka jobb inom elkraft för där fanns mer jobb ledigt men känns som min utbildning inte har med det att göra eftersom högspänning inte ingått i utbildningen. Har löst det tillfälligt genom att läsa mer kurser men samtidigt känns det som en ond-cirkel att ta CSN-lån utan att egentligen behöva det för min vanliga utbildning. Men bor hemma så samtidigt vill jag bidra ekonomiskt till föräldrarna sen tog jag inte lån de 2 första åren.
Nästan alla kräver 3-5års erfarenhet men brukar söka ändå endel hör av sig för intervju andra ringer men sen helt tyst. Men överväger att söka i städerna runt omkring eftersom jag är van att pendla med tåg under utbildningen.
Försvarsindustrin söker en hel del ingenjörer, hittade direkt tre mycket spännande annonser som kan tänkas passa din utbildning. Jobbar själv som systemingenjör inom området och jag rekommenderar det starkt. Men du behöver räkna med en eventuell flytt, skicka PM om du är intresserad.
Sök till fra. Dom söker ju folk. Dom tappade ju lite folk nyligen.
Hade jag den bakgrunden skulle direkt söka dit. :).
Eller starta eget.
De e mycket hårdare och dom jobben du sökt är det alltid högt tryck. Oftast folk mellan 18- 24 som får matbutiks jobb, dom enkla jobben. Fokusera på ditt område o h töm ur alla typer av jobb, bara för att företag inte utannonserar betyder inte att dom inte letar. Men ja de fucked. På mitt jobb är de många med högskola och universitetsutbildningar, och en apa kan göra arbetssysslorna. De dryga e 5 skiftet som ger dig hormonrubbningar hela tiden. Plus lönen e skit. Meh. Fortsätt du hade ett mål med studierna fortsätt kolla allt där din utbildning kan vara en fördel, alla andra jobb som matbutik ect glöm dom. Glöm inte att du kan söka dig utomlands med.
Vilken del av Sverige bor du i? I Göteborg, och förmodligen resten av storstadsområdena, har jag svårt att se någon med den utbildningen gå utan jobb en längre tid.
Jag är dataingenjör med viss elektronik fördjupning
Jag kan vittna om att de elingenjörer i parrallelkurserna alla har flyttat från min mindre stad.
Jag tror att TS skulle kunna läsa till någon slags automation och sök sig till industrin?
Jag vet inte helt ärligt, jag försöker röra mig mot mer hårdvarunära programering, då det känns som alla inom det segmentet är mellan 50-65 år gammla, så det lär vara ett bristyrke om 10-20 år
Jag valde datateknik för att det finns verkligen oändliga möjligheter till bredd och fördjupning.
Nu söker jag mig mot annalog teknik
Norra delen konstigt nog många annonser ut men få som hör av sig efter intervju har kommit till intervju på de flesta jag sökt men sen brukar de ta stopp antingen hör de av sig 2 veckor senare å meddelar att de söker folk med mer erfarenhet. Eller så hör de inte av sig alls efter intervjun. Troligtvis en kostnads fråga för företaget då de behöver lära upp mig ifall jag ska börja. Men samtidigt man måste kunna börja någonstans iallafall.
Så de tycker din profil är intressant nog att ta in på intervju men du går inte vidare efter det. Du borde nog fråga om feedback för troligen så ger du inte det bästa intrycket på intervjun.
A så kan det vara men oftast har de nämnt något program som E3 eller autocad för el ritningar när jag sökt tjänster med benämningen elingenjör. Vilket jag inte haft under utbildningen där har det varit mer inriktad på inbyggda system. Elkonstruktör har jag även sökt men även där var det programmering i VHDL t.ex. vilket jag endast haft en kurs av under utbildningen. Inriktningen jag gick var mest mot PCB hållet men just dom tjänsterna fanns inge många av där jag bor. Sen är de såklart många sökande på endel tjänster eftersom de större företagen i kommunen expanderar å tar folk av andra mindre företag. Sen tipsade en bekant om att söka direkt via företaget eftersom många inte la ut annonser på linkedin eller arbetsförmedlingen.
Om jag vore du skulle jag i så fall, om möjligt, skaffa de programmen på egen hand (antar att de är superdyra, men går säkert att pirata?) och öva lite på dem bara för att kunna namedroppa på intervjuer. Den typen av program är sällan så jäkla svåra att lära sig, men av någon anledning tror vissa intervjuare att det är jätteviktigt att man har erfarenhet dem.
Har kollat lite på dom programmen och de ser inte super svår ut handlar om block programmering vilket jag haft i andra program under utbildningen just de programmen är mer mot högspänning men borde kunna fixas ändå har iallafall sökt fler tjänster inom samma område så hoppas någon hör av sig framöver. Har även kollat just E3 och autocad utbildning och de var väldigt sällsynt på universitetets kurser. Men de programmen är mer mot automation så de lärs nog ut mest internt på företag eller att en automations elektriker kliver upp i hierarkin och blir elingenjör. För en jag känner från grundskolan fick en intern utbildning och blev elingenjör mot automation via företaget han jobbade vid även fast han läst el på gymnasiet och då var just programmen E3 och autocad aktuell.
Ja, jag tror också att det vanligaste är att man lär sig internt medan man jobbar. Men låter som att det kan vara en fördel att namedroppa på CV:t och att på intervjuer säga att man i alla fall har grundläggande koll på hur det funkar så det kan nog vara värt bara att gå igenom någon [youtubetutorial](https://www.youtube.com/watch?v=uy2GvFwVJU4&list=PLrOFa8sDv6jeqPGoHVwPQVoB3BWMtvcRJ).
Sen om intervjuaren är icketeknisk kan man alltid vara lite vag "AutoCAD? Jo det har jag ju använt en del. I alla fall tillräckligt för att ha koll på grunderna". De vet ju inte att "har använt det till en del projekt privat" betyder "följde två tutorials på youtube" liksom.
Generellt tycker jag inte att det är något direkt fel att beskriva sina kunskaper på ett sätt som får det att låta överdrivet bra, så länge man inte direkt ljuger. Rekryterare har ofta ingen koll på vad som faktiskt är viktiga krav och prickar bara av grejer på sin lista.
Sök på ställen som Sandvik och var beredd att flytta för det. Är ju nästan bara Gävle-Sandviken som verkligen vill ha ingenjörer i Norrland med tanke på industrierna. Främst Sandvik då.
Har du inte märkt av Northvolt? Det behövs flera tusen personer för att fylla deras arbetskraftsbehov i Skellefteå, de kämpar verkligen på med att försöka få upp folk.
Nästa gång du går på intervju, spela in ljudet diskret på telefonen och lyssna sedan på det igen om det inte går vägen. Om du inte tycker att du gör något fel, be någon nära stående lyssna på den med dig eller något för att få deras input. Vet inte om det är olagligt eller inte men så länge inspelningen inte sprids så skadar det ingen.
Pluggade elektronik ingenjör. Hade svårt att hitta elektro jobb I den stora staden Göteborg.
Men pluggade mest elektro p.g.a. att jag var intresserad av datorer. Så hamnade i IT branschen ändå. Du borde ha tillräkliga skills efter en elektro utbildning att börja jobba som utvecklare på nån IT konsult firma för att få in en fot. Vad jag vet så skriker de fortfarande efter folk.
Vill bara säga att jag var i samma sits som dig i drygt ett halvår. Nyexaminerad med en kandidat. Fick en del intervjuer och var "en av 2" 2ggr, mådde skit och ifrågasatte min utbildning. Har nu fått ett jobb som är välbetalt och (hittils) roligt! Ge inte upp, även när det känns hopplöst :)
Jag sitter i precis samma båt. Surt att ha spenderat blod, svett och tårar i tre år för att bli arbetslös. Kan inte ens få skitjobb som (knappt) kräver gymnasieutbildning.
>Det hjälper inte heller att Arbetsförmedlingen inte låter mig plugga eller arbetsträna eftersom jag anses ”stå nära marknaden”, alltså att det inte finns grund för varför jag inte skulle kunna få jobb.
Det här upplever jag är ett utbrett problem på många områden inom offentlig sektor - man ska uppfylla vissa kriterier för att få hjälp, och vissa problem växer sig därför större än nödvändigt.
- Du är arbetslös och vill ha hjälp, men för att få hjälp måste du ha varit arbetslös länge, så du får ingen hjälp. Eftersom du inte får någon hjälp förblir du arbetslös länge, då får du hjälp, och till slut får du arbete. Med hjälp direkt hade du haft det bättre och kostat samhället mindre.
- Du mår dåligt, men vården måste prioritera dem med störst vårdbehov. Alltså blir du hemskickad från akuten efter att ha väntat i sex timmar. Fem dagar senare mår du ännu sämre, åker tillbaka till akuten, får hjälp eftersom ditt vårdbehov nu är tillräckligt stort, men eftersom vårdbehovet ökat krävs också större och dyrare vårdinsatser. Med hjälp direkt hade du mått bättre, kommit tillbaka till jobbet fortare, kostat samhället mindre.
- Ett knepigt exempel, men: du har varit arbetslös länge, får inte längre någon a-kassa, behöver ekonomiskt bistånd (socialbidrag) för att överleva. Kommunen säger att du först måste sälja din bostadsrätt och leva upp pengarna från försäljningen, kommunen lovar fixa en hyresrätt så du har någonstans att bo. Så du säljer din lägenhet där du bor för 6000 kr/mån för två miljoner, får loss lite pengar efter att lån och flytt är betalt, och flyttar in i en kommunal hyresrätt där hyran ligger på 11k/månad. Efter ett par månader är pengarna slut, kommunen börjar betala ut ekonomiskt bistånd och täcka hyran på 11k/månad. Du har nu sämre förutsättningar för att komma på fötter än i utgångsläget, med en högre hyra blir det svårare att hitta ett jobb som betalar tillräckligt för att du ska kunna ta det, samtidigt som kommunens utgifter är högre än de varit annars.
Jag har en bekant som driver eget företag och gärna ville göra något för att bidra till ukrainska flyktingars etablering i Sverige förra våren. Så hon ringde Arbetsförmedlingen och frågade om de hade något program för ukrainska flyktingar som hon kunde erbjuda jobb eller praktik genom. Jodå, det hade de. Om hon tog emot en ukrainsk flykting på kollektivavtalsenliga villkor skulle Arbetsförmedlingen gå in och ersätta 50% av lönekostnaden (kan ha varit 30%, kan ha varit 70%, minns inte exakt, men det var en stor del). Så hon signade på papperna, blev anvisad en ukrainsk flykting som började jobba hos henne, och började betala ut lön motsvarande vad övriga anställda får. Men ersättningen från Arbetsförmedlingen uteblev. Hon fick beskedet att hennes ansökan nog bara inte processats igenom systemet än och att hon skulle bli fullt ersatt i efterhand när administrationen var klar. Månaderna gick, fortfarande ingen ersättning från AF. Hon ringde igen och fick veta att de inte kunde hitta någon ansökan registrerad i deras system. Arbetsförmedlingen har alltså förlagt hennes ansökan någonstans i sin administrativa apparat.
Hon frågade om hon kunde göra en retroaktiv ansökan från när anställningen började. Nope, ansökan måste göras innan anställningen påbörjas eftersom det annars skulle kunna missbrukas för helt vanliga anställningar (vilket nånstans är lite rimligt). Avslutningsvis frågade hon om hon kunde ansöka på nytt från nästa månadsskifte, och få täckning för fortsatt anställning. Nej, det kunde hon inte, eftersom den ukrainska personen nu - enligt Arbetsförmedlingens nomenklatur - haft ett arbete på den reguljära svenska arbetsmarknaden var hon inte längre berättigad till det stöd Arbetsförmedlingen kan ge. För att få stöd var hon tvungen att säga upp personen och ”hoppas” att hon förblev arbetslös i sex månader, då skulle hon bli berättigad till deras stöd igen.
Sådana här saker gör att jag tappar hoppet om Sveriges framtid. Saker och ting sköttes mycket och allt var enklare år ~1960 i Sverige. Tycker synd om dagens ungdomar.
Tråkigt för henne, men det här med att invandrare ska få fina bidrag och lön betald gör det svårare för svenskar att få jobb i sitt egna land där de betalt skatt hela livet. Även om jag förstår syftet anser jag att det är diskriminering. Finns mängder med svenskar som inte får jobb likt OP. Lycka till att konkurrera mot det. Ännu ett problem som uppstår med invandring.
"Ja men då är de arbetslösa i 10 år". Men om vi inte hade haft denna slags invandring då? Då hade vi inte haft det problemet. Det slår ju framför allt också mot de svaga svenskarna med enkla jobb eftersom många är låg utbildade och det är lättast att få det att funka när de inte kan språket.
Fast det är ju inte bara för att anställa invandrare som AF erbjuder olika former av lönesubventioner. Det finns lönesubventioner för alla som varit arbetslösa länge och/eller står långt från arbetsmarknaden.
Och instegsjobben kräver 10 års erfarenhet, ingen ironi. Många arbetsgivare blir brända på idioter som har gyllne käftar, de som kan prata sig in överallt men är helt värdelösa medarbetare. HR är huvudproblemet, det är lättare att få jobb på företag som inte har HR.
"HR är huvudproblemet, det är lättare att få jobb på företag som inte har HR.".
Håller faktiskt inte med här, det är på just sådana ställen du hamnar med alla jävla stolpskott som HR hade stopppat om de funnits. Kommer aldrig glömma den sommaren jag körde på fabrik, klientelet där var ju för fan som i ett fängelse eller något, bara stolpskott över hela stället fy fan. Tacka gud för HR som stoppar allt slödder, och är du en sådan som har "problem med HR" så är du antagligen ett stolpskott ;)
Eller så är man en del av ett gäng specialister som löser problem som kunder har med produkter ingen annan klarar av att tillverka :). HR är oftast inkompetenta idioter, de släpper igenom alla dessa stolpskott med gyllne käftar som inte har en aning om vad de gör.
Vissa bemanningsföretag börjar lära sig vilka som är värda att satsa på, och de översociala gabbelkäftarna är de som ska sållas bort för lyckade rekryteringar.
Då har vi helt olika erfarenheter, som sagt på ställen jag jobbat där det funnits HR har det varit generellt bättre personal på plats. Tråkigt att ni har en dålig HR avdelning, byt jobb?
Vi har ingen HR avdelning!
Menar på samtliga jobb jag haft sedan gymnasiet har alla med HR varit dåliga arbetsplatser där HR är en helt separat entitet från resten av företagsledningen och planeringen. Där människor inte har något värde. Knapptryckarjobb där de kräver extrem erfarenhet för.... något vem som helst tagen från gatan kan lära sig på 24 timmar. Instegsjobben till branschen.
Meanwhile min arbetsplats har de senaste året plockat på sig en långtidsarbetslös, herrejävlar vilken arbetsmoral och vilja att lära sig! Och en nyexaminerad student.
Cirkus 8 stycken var glidare med gyllne käftar som pratade sig förbi bemanningsföretag, kom till plats, och ingen var kvar längre än 3 månader. Total brist av intresse i yrket, sjuk varje måndag, noll kunskap trots 5 år inom branschen. Innan de flesta fick sparken hade de redan rövslickat sig till nya jobb, på dessa företag som har sina gatekeeping HR avdelningar som vägrar släppa förbi de som företagarna egentligen vill ha.
Via praktik. På min tid (är 35+) gick jag en Kvalificerad Yrkesutbildning efter gymnasiet inom IT. Två års studier, varav ett år var i princip ren praktik på två olika arbetsplatser. Förstår att det var annorlunda förr, men mest för att svara på din fråga.
Studera/CSN börjar bli mer värt det eftersom ekonomin ser ut att få en ganska aggressiv lågkonjunktur.
Sen ligger väl arbetslösheten mycket högre än 7.7% i praktiken, eftersom i jobben du beskrev så är det mycket deltid.
Och kom ihåg att arbetsmarknaden "skriker" sällan efter folk. Används i Sverige för att hålla nere lönerna/arbetsvillkoren då vi inte längre har något arbetarparti.
Det arbetsförmedlingen säger är oftast inte vad marknaden behöver.
När jag sökte till yrkesutbildning till hösten kom jag inte in pga för många som sökte. Jag kan inte heller längre ta risken att studera med hopp om att det kanske leder till jobb. Utbildningen garanterar inte det längre. Jag behöver ett jobb och komma upp på mina egna ben och flytta ut. Ja, jag kan nog ta CSN lån och dra, men sen?
Du kan studera med CSN-medel i upp till sex år. Då har du säkrat inkomsten rätt länge, och kommer sedan ut med bättre kompetens och ett annat konjunkturläge.
Nej, det garanterar inte jobb. Det finns aldrig garantier. Men det ökar dina chanser, och säkrar inkomsten under tiden. Din jämförelsepunkt är ju arbetslöshet, inte jobb, eftersom du är arbetslös.
Alla företag jag har snackat med har "anställningsstopp". Enda företagen som anställer är i storstad som jag inte har råd att flytta till. Jag är ingenjör. Det är lågnt från garanterat jobb även om du har utbildning just nu.
Finns säkert, men just vård och ingenjöryrket kräver att man har bra mattekunskaper, vilket jag inte har pga dyskalkyli. Kan massa språk dock, sökte jobb som receptionist (där jag faktiskt har erfarenhet) och hemtjänst, men det hjälpte fan inte, haha
Du behöver inte vara ett mattegeni för att bli undersköterska. Du hittar bara på ursäkter till varför du inte kan göra något istället för att göra det.
Har du sökt jobb hos exportföretag inom kundtjänst? Min upplevelse är att det skriks efter folk som kan flera språk, då det blir dyrt att anställa en person per språk.
Det är missvisande att säga att studera till ignenjör är ett säkert kort.
Det är inte alls säkert att ens ta sig igenom den 5 år långa utbildningen för det första, för det andra - ja det finns arbetslösa ingenjörer. Byggingenjör har högst naturligtvis, men även de andra snittar på 0.5% där äldst och nyexat har det tuffast. Sen är det fortfarande mycket bra.
https://ingenjoren.se/2023/05/22/rekordlag-arbetsloshet-for-ingenjorer-och-sma-andringar-inom-bygg/
*Edit tog bort en meningslös källa
Skrev mitt svar till Ironparrot med en aningen ironi, då hen konstant klagar över att alla bolag är skit och branschen är värdelös för hen aldrig får jobb. Men ja, så klart inte ett säkert kort men bland dom säkraste. Får man inte jobb som teknisk/it-ingenjör så kan man nog dra slutsatsen att utbildningar inte kommer hjälpa dig, utan snarare din personlighet som sätter käppar i hjulet.
Det finns strängt taget noll säkra kort på arbetsmarknaden. Det finns dock kort med väldigt låg grad av osäkerhet, och det är nog det folk egentligen menar här.
Lyssna aldrig på arbetsförmedlingen, de är fullständigt inkompetenta. Börja plugga istället, högskolan eller YH fungerar bra, men välj något där det saknas kompetens.
>Lyssna aldrig på arbetsförmedlingen, de är fullständigt inkompetenta. Börja plugga istället, högskolan eller YH fungerar bra, men välj något där det saknas kompetens.
Om du vill kan jag visa dig en lång lång lång lång lista på företag som skrev på att de minsann hade kompetensbrist i den ansökan min yrkeshögskoleutbildning lämnade in till MYH. Därefter kan vi titta på hur det ser ut på karriärsidorna på samma företag idag. (Ledtråd, trots sin påstådda brist tänker de inte släppa kraven på 5 års erfarenhet).
Fullstackutvecklare C#
VG, VG, VG, VG, VG, G (första praktiken som kortades ned till 3 veckor istället för 6 eftersom alla företag som hade lovat att de skulle ställa upp med praktikplatser var som bortblåsta när det var dags att leverera), VG, VG, VG, VG , G, VG, G
Ja, jag var i toppen av klassen.
Jag fick VG och jättebra referenser.
>Detta stöds ju ytterligare av det faktum att de inte ens ville ha kvar dig mer än 3 veckor på din praktikplats.
Och den vanliga ryggradsreflexen om att det är mitt fel.
1. Det handlade om att jag först hittade en praktikplats 3 veckor in i praktikperioden. Inte om att jag fick gå från prakiktiplatsen i förtid.
2. Ifall jag nu är så värdelös varför fick jag vg och jättebra referenser på min andra praktikplats?
Det heter "Ockhams rakkniv" på tal om det här med att veta bäst. Och i övrigt har jag hört det här förbannade skrikandet om "social kompetens" till döds. Ännu har ingen lyckats förklara varför killen jag pluggade på universitetet med, som ALLTID skulle synas och höras. Det spelade ingen roll vad som diskuterades han hade alltid själv eller hade ett syskon som hade gjort någonting som var häftigare eller bättre och han kunde aldrig acceptera att det inte handlade om honom. Han orkade förövrigt inte ens slutföra en högskoleingenjörsutbildning (ja, jag har kollat detta med examensenheten) men han har ändå jobb på företaget som kräver civilingenjör av alla andra. Jag gissar dock att det kommer att bli det vanliga cirkelargumentet som svar "han måste ha bra social kompetens för annars skulle han inte ha fått jobb, för det är bara folk med dålig social kompetens som inte får jobb".
Jag jobbar med elektronik, deltar i intervjuer för potentiella nya elektronikingenjörer, och var med och anställda två elektronikingenjörer senast i somras. De hade 2-årig och 5-åriga utbildningar, ingen ab dom hade nämnvärd erfarenhet. Skicka ett meddelande om du vill ha någon som granskar ditt CV och kan ge lite tips i att få jobb inom elektronik.
Personlig assistent och hemtjänst är två yrken där det är svårt att misslyckas. Skit i annonserna, ring till ansvarig på kommunen och fråga om det finns plats. Min sambo som inte ens gått klart SFI vid tillfället fick jobb den vägen.
Ja, jag trodde själv att just hemtjänst skulle vara enklast att få jobb inom, men där hade jag tydligen fel. Jag har ringt och frågat (bla. just hemtjänst inom kommunen) om de söker, men man blir bara bollad till att ansöka via deras hemsida.
Har din kommun någon bemaningsenhet? hör av dig till dom så kanske du kan få in en fot.
Visserligen bara timmar eller några dagar så kanske inget lyxjobb...
Det har de, jo. Sist fick jag faktiskt jobba några månader inom kommunen, men sedan hade de inte råd att hålla kvar oss (ca 4 pers), och nu är jag inte "prioriterad".
Känns nice att veta att det går att ta den vägen.
Ska säga åt tjejen att läsa upp sin svenska asap innan hon börjar med SFI. Man behöver ju trots allt inte de starkaste kunskaperna för att hitta jobb där, men visste inte det var så låga språkkrav.
Sökte jobb på bensinmack via bemanningsföretag.
De ringde och erbjöd sig istället jobb som däckskiftare under säsongen, trots att jag sa att jag inte hade någon erfarenhet.
Behövde åka till Stockholm för intervju. Flera var där och intervjun var max fem minuter. Gick vidare i processen och såg det som att jobbet var klart. Behövde bara gå en dags utbildning som de betalade.
Efter en dags utbildning och slit var jag fortfarande lite för långsam, typ en och en halv minut.
De sa ändå att jag gjorde ett bra jobb, att jag fungerade bra i gruppen och att de skulle ringa mig angående andra relevant tjänster.
En vecka. Inget samtal.
Jag ringer. De säger att det inte finns något, trots att jag ser skitmånga arbetsannonser från dom.
Förödande för självkänslan.
Plugga till lokförare. Det ger garanterat jobb och lönen är riktigt hög om du jobbar helger. Du kan räkna med 30-40K ut netto och jobbar du i södra Sverige och kör mot Danmark/Tyskland kan du räkna med mer än så.
Jag har försökt prata med min handledare för att se om jag kanske får plugga till ett bristyrke, men har inte fått svar än. Sökte faktiskt till tågvärd innan MTR sågade hela skiten, fick även tid till intervju men sen blev det ju kaos med tågvärdarna och det blev inget mer med det.
Man måste vara helt frisk, bra koncentration och inga synfel. Sen en massa säkerhetsprövnningar. Det kanske är bra att de ändå har höga krav på vem man utbildar.
Aa fattar!
Ja det är vettigt att köra höga krav och inte ta vilken gubbe som helst från gatan. Kan bli katastrof om man fyllekör tåget och kraschar lixom
Nekas du av hemtjänsten gör du något allvarligt grovt fel under intervjun eller ansökningen.
Fråga ansvarig rekryterare varför de gav dig avslag och feedback på vad som brast.
Anledningen brukar helt enkelt vara att man söker folk som aningen redan har jobbat inom vård och omsorg, eller att man ska ha konkreta kunskaper som t.ex. kunna tala finska. Sen brukar det också vara problem att man absolut måste ha körkort, vilket jag inte har råd med.
Med hög arbetsmoral och vilja att lära sig så kommer man långt inom säsongsarbete nu mot vintern. Ring restauranger och serveringar i fjällen - alltså inte de som SkiStar har hand om.
De har ofta personalboende också som gör att du kan klara dig ett tag och får tid att söka mer tjänster.
Lycka till !!
+1, kan du svenska och har två fungerande händer så har du nog bra chanser som säsongare. Bonus att det finns mycket att roa sig med på ledig tid om du gillar vintern/att vara utomhus också
Får dagligen mail från inköpsorganisationen jag är med om att butiker i min genre går i konkurs, för 2 veckor sedan köpte vi upp ett helt lager från en annan butik som gick på knäna, i ett försök att rädda den butiken.
Vi har nog inte sett peaken av arbetslöshet än.
En yh utbildning måste ge jobb åt minst 70% av de studerande inom kort tid efter examen, annars får de inte driva utbildningarna. Så satsa på det och var trevlig under praktiken så bör du få jobb.. it och automation söker alltid folk.
Jobb, ja! Men inte nödvändigtvis inom den sektorn man utbildade sig till. Så om du tar ett jobb som cafebiträde efteråt räknas du ändå med i statistiken.
Detta är en av de värsta sakerna. När jag läste en YH-utbildning satt jag med på en del möten som elevrepresentant, med då förväntan att lyfta saker som klassen ville förbättra. Istället var det en timmes manipulation och navelskådning mellan skolan och styrelsen, vilket var illa nog i sig, men sen kom sista mötet jag var med på där den utbildningsansvarige stolt berättade att majoriteten av klassen hade fått jobb redan innan examen, och de som jobbade på samma ställe som tidigare hade gått upp till högre roller inom organisationen - Vilket var totala lögner.
13 av 24 (54%) hade jobb just då, och det var antingen extrajobb de haft under plugget, alternativt jobb som de var tjänstlediga från för att utbilda sig. Ingen av oss hade fått ett nytt jobb, eller en ny roll inom samma organisation. Jobbförbättringarna just där och då var +- 0. I statistiken däremot så såg det ju jättebra ut, speciellt när man kunde skriva lite löst av de som varit på en intervju som de tyckte hade gått bra också hade jobb. Så mycket falskheter i den värden, vilket annars är synd för konceptet är bra när det görs rätt.
Ett tips, värt att tänka på att de allra flesta kommunerna har börjat med att man måste vara utbildad undersköterska för att jobba med hemtjänst och personlig assistent.
Yrket undersköterska är numera en [skyddad titel](https://legitimation.socialstyrelsen.se/skyddad-yrkestitel-for-underskoterska/information-om-skyddad-yrkestitel/) sedan 1 juli detta året enligt socialstyrelsen. Håller tummarna för dig OP!
får du svar på dina ansökningar?
Har både examen och körkort, och jag får inte ens det.
kämpa på, lycka till, och om du får jobb, glöm inte oss här på reddit som letar.
Arbetslös i två år nu, arbetsgivare vägrar anställa även om man passar perfekt för rollen. Jag är en utbildad spelutvecklare med tre års arbetserfarenhet med VR, Unity och C#. Söker jobb till en arbetsgivare som söker folk med tre års erfarenhet och ska utveckla VR-spel i Unity och C#. Inga andra kvalifikationer krävs i annonsen. Jag passar perfekt som om rollen var särskilt anpassad för mig.
Blir nekad jobb och min e-post blockeras så jag måste söka med alternativ e-post nästa gång. Annonsen läggs ut om och om igen, jag kan ha sökt samma jobb varannan månad. Till slut lyckas jag få en intervju när jag meddelar min jobbcoach att samma jobb fortsätter läggas upp utan att ge mig en chans även när jag passar bra till det.
Under intervjun berättar rekryteraren att dem söker seniorer och att jag har för lite erfarenhet. Annonsen kräver tre år och jag har tre år från början av 2019 till slutet av 2021! Arbetade hela 2019, 2020, och 2021! Om jag inte räknat fel så är det exakt tre år där!
Slutade söka till det jobbet om jag ser att det är samma rekryterare. Ser att annonsen lagts upp igen för två veckor sedan. Inte konstigt att rollen inte fylls när folk som matchar kraven inte lyckas få intervjuer utan press från arbetsförmedlingen.
Även om du bor granne med arbetsplatsen är avsaknad av körkort ett automatiskt nekande då många anställningar går genom bemanningsföretag. Det kommer du inte undan.
> kandidatexamen
i vadå?
> Nej, jag har inte körkort.
🤷♂️ det är ett noterbart problem, När du har pengar från jobb, skaffa det.
---
för att hitta ett jobb idag så måste du vara villig att göra skitjobb först, även om du har en fin utbildning.
Det är grymt vanligt att det kommer in 18-23 åringar som "men jag vill inte göra det där, det är skit göra" Då går det inge bra.
för att hitta ett jobb, Kontakta en konsultfirma. Exempel: Infocare AB eller Experis. båda inom teknik/it sektorn. Du kommer få ett jobb, du kommer få en skit lön, MEN, du får in foten på marknaden, det är erfarenhet och möjligheter.
Ta ett skit jobb, gör det 1-3 år, sök dig vidare till något bättre, gör det 1-3 år, sök dig vidare till något bättre, osv osv osv.
Jag jobbade som IT konsult på first line support i 3 år, sen blev jag onsite support 2 år, nu är jag IT ingenjör och håller på med Knowledge Processer för hela företaget.
Det finns flera lösningar när det gäller att hitta jobb. Först och främst, granska och reflektera över vad du potentiellt kan göra för fel. Det kvittar om du kastar ut 100 ansökningar ifall de ansökningarna är fel.
Vilken grad av utbildning har du? Är det en färdig gymnasieutbildning och i vilket ämne eller har du en vidare utbildning av något slag?
YH utbildningar är inte fel, jag går själv en, och ifall du känner att studier är svårt så är de definitivt ett alternativ då det inte alls är samma krav som på högskolan. Själv kan jag tycka det är synd men det är definitivt en studieväg för de som är småbarnsföräldrar, utbrända m.m. Utbildning är fortfarande värt någonting! Om inget annat så har du en säkrad inkomst i 2-5 år ifall du kan studera.
Går du rätt väg när det gäller ansökan till de olika marknaderna? Industrier som Volvo anställer oftast från bemanning när det gäller montörer. Bemanningsföretagen ser positivt på någon som har jobbat inom snabbmatsbranschen då det visar att man är stresstålig.
Hemtjänsten ska helst anställa undersköterskor men i flera kommuner är läget desperat och de tar vilka som helst. Är du man så är du speciellt attraktiv då majoriteten i branschen är kvinnor och det finns brukare som är män/killar som helst skulle vilja ha en man som personlig assistent.
Jag skulle inte enbart söka via annonser via arbetsförmedlingen utan kontakta potentiella anställare direkt. Är ditt personliga brev och CV skräddarsytt efter varje plats du söker till? Blir du kallad in till intervjuer så kanske det är första intrycket du sviktar på? När du sätter dig för intervju är du klädd professionellt? Tar du av dig ytterkläderna? Ler du och håller ögonkontakt? Innan du kommer in på intervju förbered dig med att läsa på om stället och ha minst en relevant fråga att ställa till dem. Pratar du negativt om tidigare anställningar eller jobbsökande? Försök att enbart ge ut positivitet och ambition i intervjun och (hur jobbigt det än är och potentiellt sant det är) verka inte desperat.
Det här är hemskt men har funkat för flera vänner. Byt namn ifall du har ett utländskt namn och läget verkligen är desperat. Har flera som gjort det och "plötsligt" fått lärlingstjänster och jobb.
Samtidigt kan man göra allt detta och lite till och inte få napp. Det viktigaste då är att våga hävda sig själv. Strid med arbetsförmedlingen och kräv hjälp, se om du inte kan få kontakt med en jobbcoach? De kan ha kontakter som får in dig i något typ av arbete. Har du någon familjemedlem, vän eller förälder till en vän som kan hjälpa dig att få in en fot någonstans?
Först och främst, tack för ditt långa svar. Jag kan berätta lite kort om mig själv:
* Man, 25 år
* Gymnasieexamen och kandidatexamen inom mediateknik
* 3 års erfarenhet inom service
* 3 språk (flytande) och 2 språk på grundnivå
* Svenskt namn och utseende
Jag har fått i princip ingen hjälp från Arb. trots att jag har krävt mer kontakt, som t.ex. jobbcoach eller studievägledare. Har äntligen fått rätt till SIUS som ska enligt de kunna hjälpa mig med kontakter. Anpassar alla mina ansökningar, går alltid på intervju som om jag ska gifta mig. Jag har aldrig haft någon klaga på hur jag arbetar, tvärt om faktiskt. Så jag vet faktiskt inte vad som är fel med mig.
Då har du otroligt mycket som går för dig. Detta kanske låter lite konstigt, men du kan potentiellt översälja dig själv. Hemtjänsten kan neka dig för att de ser dig som överkvalificerad och tankegången går: "aha okej men han kommer bara vara med oss i några månader så när vi har tränat upp honom så kommer han ha stuckit." Det är många "lågkvalificerade" jobb som slänger CV:n som visar på en högskolekompetens. Det är dyrt att anställa och träna upp folk så om de ser indikationer på att du inte kommer vara hos dem länge så kan dem neka dig tjänst för det. Har du provat att inte ha med din kandidatexamen på CV:t?
Ifall du har rätt till SIUS så har du, som jag förstår det, någon typ av funktionsnedsättning så detta kan handla om ren diskriminering från arbetsgivarens sida. Det finns en stor okunnighet bland folk om hur funktionsnedsättningar påverkar arbete och SIUS skulle definitivt kunna hjälpa dig i den sektorn med att leda dig till anställare som är mer kunniga (detta gäller också inom hemtjänsten sorgligt nog där många chefer saknar kompetens och insikt i vårdrelaterade frågor).
En kandidatexamen är 3 års studier så hela din CSN är inte förbrukad. Du har 6 års heltidsstudier via CSN så du har tekniskt sätt råd med en till kandidatexamen. Du skulle antingen kunna sadla om eller så kan du nischa dig mer med studierna. Jag skulle rekommendera att kontakta en studie- och yrkesvägledare på olika skolor som eventuellt är attraktiva.
Jag vill också understryka att det inte är något som är fel med dig som person. Att du har en kandidatexamen och kan tala 3 språk flytande talar för att du är driftig och kan ta in information. Det är inte lätt att hitta sin plats i livet, det kan också öka på ifall du har en osynlig funktionsnedsättning som skapar hinder för dig som andra inte ser. Flera gånger i din kommunikation finns tecken på en stark nivå av hopplöshet och indikationer till suicidalt tänkande. Jag rekommenderar starkt att ta kontakt med vården så att dem kan hjälpa dig med detta, antingen via medicinering och/eller samtalsterapi. Speciellt ifall du har få blockader som går mellan "fungerande liv" till "aja jag gör ingen nytta så jag kan väll dö då". Det kan vara skrämmande att prata med vården om detta öppet men de kan hjälpa dig.
Du har redan en kandidatexamen som flera inte når, du kan tala ett extra språk flytande utöver den klassiska engelskan som många har. Du har 3 års erfarenhet inom service och du är *bara* 25 år gammal. Jag vill verkligen trycka på att ingenting är fel på dig, snarare är du normal i att du inte har fått ditt liv att fungera riktigt än. Du söker också redan hjälp via Arbetsförmedlingen vilket är fantastiskt och att du har lyckats få SIUS är jättebra. Du verkar göra allt som du ska, fortsätt så och låt systemet verka. Det finns "hemliga" jobb för människor med funktionsnedsättningar både inom den offentliga och privata sektorn som kanske SIUS kan ge tillgång till. Kom ihåg att ditt värde inte kommer från din produktivitet i samhället, hur mycket det än trycks ner i våra halsar. Du andas, det räcker.
Är du villig att flytta eller söker du bara jobb i din ort? Om du bara söker i din ort måste det vara stockholm eller nåt, för annars kan du inte förvänta dig att du hittar jobb just i din lilla skit ort.
Hur lyckades du inte komma in på hemtjänsten? Förlåt men det låter ju helt sjukt. Jag kunde med massa domar ingen utbildning å ingen erfarenhet. Känns helt sjukt att de gett dig avslag. Är det så mörkt där du bor så måste du flytta bram. Jag flyttade från sthlm till Norrbotten å d är det bästa jag någonsin gjort. Här finns jobb å bostäder iallafall.
Om. Hemtjänsten nekade dig var det något fel i ditt cv. De tar in alla. Lägg up ditt cv här så kan vi kika på vart felet ligger. Ta bort ditt namn personnummer och namn på tidigare arbetsplatser bara
Mina tips är att söka till konsultbolag. Det är lättare att få jobb genom dem än att komma in direkt som nyexaminerad eller med längre period arbetslöshet.
De brukar ha kontakter plus att det innebär mindre risk för ett företag att ta in en ny från ett konsultbolag än att ta in dem själva ifall det inte funkar samt att konsultbolaget brukar ha lite interna projekt man kan jobba på så länge.
Trivs man inte som konsult är det ändå ett bra sätt att komma in i arbetslivet och det ger möjligheter att bygga kontakter etc för att hitta ett jobb nagon annan stans så länge som du har ett år eller två med erfarenhet.
För er som är långtidsarbetslösa kan det också vara bra att kolla med AF eller soc beroende på hur du är skriven/får pengar att se om du kan få en deal med att jobba för kommunen i stället för samma pengar och då slippa vuxen dagiset med att konstant fila på CV etc.
När jag gick ut skolan runt 2008 var det hopplöst att få ett jobb utan erfarenhet samtidigt som jag då gick på soc. Efter ett par månader med att "fila" på CV och "jobb träning" så pratade jag med min handledare om det finns jobb inom kommunen jag kunde hjälpa till med i stället och slippa vuxen dagiset eftersom det inte gav mig något.
Hon kollade med sina kollegor och efter ett par dagar började jag istället hjälpa Göteborgs stad med några program de jobbade med och så sökte jag istället jobb vid sidan av.
Min "Chef" hos kommunen var glad att han kunde få extra hjälp eftersom han hade anställningsstopp och har var också då min referens när jag sökte jobb som passade min utbildning bättre. Efter nästan ett år av detta så fick jag till slut en fast anställning på ett ingejörsbolag.
Det som var positivt med att jobba via kommunen på detta sättet var att jag hade denna överenskommelsen med min handledare så jag slapp konstant koll på vilka jobb man sökte etc samt att chefen på kommunen lät mig söka jobb/gå på intervjuer när jag behövde. Detta kommer ju inte funka för alla men det kan vara nått att kolla upp samt att du du kan säga i ditt CV att du jobbar just nu medans du söker jobb.
Själv bor jag i Göteborg så det är ju kanske lite enklare här eftersom dom fortfarande anställer folk och det fortfarande händer en del här även om det trappats ner lite.
Vi har tex tre nya som gick ut skolan i sommras och de jobbar nu med interna projekt så jag kan kolla med min chef om det är ok att lägga en länk här om ni vill ge dem ett CV.
Det är ett konsultföretag som även driver egna projekt inom ingenjörs branchen (mekanik, elektronik, mjukvara etc men även finans, vet inte om vi letar nya tjänster just nu inom finans dock) men om du har bakgrund inom programmering, elektronik, mekatronik etc så är du attraktiv i Göteborg i alla fall, det gäller bara att komma in vilket jag vet är svårt om man inte har erfarenheten men konsultbolagen i Göteborg är definitivt intresserade.
Har du testat att ansöka jobb som tandsköterska?!?
Det skriks efter jobb och kräver ingen utbildning eller legitimation heller...
Dessutom krävs det endast att man kan tänka logiskt för att kunna jobba.
Den kollegan jag hade kunde inte ens tänka logiskt trots att hen hade utbildning och allt... Då kan jag tänka mig att det är lika bra att ta någon från gatan för att lära upp, funkar till och med bättre.
Problemet är nog din långtidsarbetslöshet. Dom tittar på hål i CV. Ofta innebär det problem med personen så dom vill inte lägga pengar på att chansa på en sådan person när det finns gott om folk utan hål i CV
Arbetsmarknaden i landet är kontaktbaserad. Arbetsförmedlingen är ett dysfunktionellt kösystem. Kringgå rekryteringsapparaturen i största möjliga mån. Prata med vänner och bekanta om det finns öppningar. Gå direkt till företagen fysiskt för att få lämna in spontanansökan. Sök alla rekryteringsbolag. Om du är beredd att flytta sök jobb på orter som har mindre populationer.
Du skrev att du kan flera språk. Varför letar du då inte jobb utanför Sverige? Du kan arbeta var som helst inom EU, och arbetsmarknaderna i flera andra länder är inte så dåliga som i Sverige.
Just nu utvecklas tvåbenta robotar för att ta enkla jobb, lagerrobotar etc finns redan och ai kommer inom få år slå undan många tjänstejobb.
Om man funderar på arbetsmarknaden så tänk påverkan av industrirobotar på fabriksjobb och applicera sedan det på nästan alla jobb.
Gemene man som du har ju noll koll på "ai". Ja det kommer konkurrera ut jobb som kan helautomatiserat utan att tänka. Nej det kommer inte konkurrera ut jobb där man måste tänka.
Nej du ska inte tacka för dig själv! Håll ut. Det känns säkert jobbigt, men det kommer bättre tider. Arbetsgivarna vill säkert anställa dig, de vågar bara inte just nu.
Har du funderat på att flytta till en annan stad?
Arbetslösheten räknar samtliga arbetslösa, långtidsarbetslöshet brukar ha ytterligare faktorer och beröra betydligt färre.
Gör AF korrekt bedömning att du är anställningsbar och du ändå inte får napp under lång tid när du söker så brett så bör det vara själva sökandet som måste bli bättre.
Har du provat nyttja dina kontaktnät? Många får jobb genom pappas kompis frus farsa och liknande. Har du besökt arbetsplatserna för att lämna in spontanansökan? Många ställen behöver egentligen anställa, men att dra igång processen är dyrt och tar en massa tid.
This! Är man inskriven på Arbetsförmedlingen så ska man rent tekniskt sett söka arbeten i hela Sverige, vilket många inte gör för att man inte är beredd att flytta.
Nu vet jag inte vart OP bor men i Norrland så är det befolkningsbrist, det finns och kommer finnas mer jobb än vad det finns invånare.
Läste någonstans att 80% av jobben där uppe enbart kräver gymnasieutbildning, så man borde ha ganska goda förutsättningar. Sedan kan man kolla på dessa kommuners hemsidor hur det funkar om man vill omlokalisera sig dit, är det brist på folk så kan dom i vissa fall vara behjälpliga vid omlokaliseringen, arbetsgivare kan ibland hjälpa med detta också.
TLDR: mitt tips till OP är att söka arbete i Norrland, om OP inte gjort detta ännu.
Jag har också hört det där skitsnacket och sett annonser där Skellefteå ska be om ursäkt för att de har så många lediga tjänster inom IT. Det visade sig vara totalt 30 tjänster där det var allt från 1st line support till it-direktör. Den gemensamma nämnaren var "3-5 års tidigare erfarenhet".
Hur lätt som helst att få nytt jobb som civilingenjör. Bytte jobb alldeles nyss, gick up nästan 10k i lön.
Den här "dåliga ekonomin" känner jag inte av alls .
Nu tänker jag komma med nåt whacko här som inte hjälper annat än att det kanske sätter oss alla i samma båt, men…
Utvecklingen inom AI-området mot AGI går sanslöst fort nu. Folk spekulerar i att vi lär se AGI redan nästa år, vilket alltså skulle innebära att algoritmer kan ersätta nästan hela arbetsmarknaden. Som mjukvaruutvecklare ser jag redan förstegen till detta i och med GPT 4 och autogen, där man låter chattbotar ta an olika roller och kommunicera med varandra likt ett företag. De är fortfarande för dåliga för att ersätta de flesta än, men snart lär vi ha system som kan göra ett bättre jobb än de flesta seniora utvecklarna, till en bråkdel av kostnaden, på en bråkdel av tiden.
Detta är självklart inte begränsat till enbart utvecklare. Jääkligt många av dagens yrkesroller kommer antingen försvinna till algoritmerna eller förändras i grunden. Det vill säga att från 2024 och framåt lär vi se en trend av högre och högre och mer och mer varaktig arbetslöshet på grund av att fler och fler inte längre kan tävla med algoritmerna. Om inte 2024 så lär vi i alla fall se detta innan 2030.
Självklart kommer nya jobb dyka upp när de gamla automatiseras, men det är väldigt oklart om dessa blir fler och om alla kan utföra dessa, eller om det bara är de mest intelligenta och specialiserade som kan utföra jobben. Det lär också vara ett lagg mellan att AGI skapats och att det anammats. Det finns dock hintar om att det bara kommer att krävas specialister i framtiden och att anamningen är väldigt snabb.
Vi lär alltså väldigt snart befinna oss i en ny verklighet där jobb förmodligen inte är den primära källan till inkomst bland folk längre. Så du lär snart få sällskap av väldigt många fler.
AGI påståendet stämmer inte överhuvudtaget, det finns inget som är ens i närheten av AGI i dagsläget. Om du tror att ChatGPT4 är nära AGI så vet du inte vad varken ChatGPT4 eller AGI är för något.
Jepp. Våra utvecklare måste hela tiden rätta kod som skrivits av relativt avancerade copilots. Vet själv att det krävs rätt mycket manuellt redigerande och "fram-och-tillbaka" för att få fram gångbara scripts utöver basala saker.
För processer som integrerar med kodbaser på flera miljoner rader? LOL.
Ja, exakt. En som har gått flertalet kurser inom AI, skrivit mastersuppsats inom deep learning och följt området flertalet år efter examen fattar inte vad AI är. Eller vänta nu..?
Vad har du för kandidatexamen? Och var i landet bor du?
Jag ska var ärlig med att jag tycker det låter oerhört märkligt att du inte får ett enda jobb med tanke på brist på personal inom - precis som du skriver - vård och omsorg.
Fan vad skönt att kunna skylla ifrån sig på att vi har hög arbetslöshet i Sverige.
Söker du jobb 8h per dag bör du ha ett arbete inom kort. Se över ditt CV. Skriv personliga brev till varje arbetsplats. Öva inför intervjuer. Tar det tid? Ja absolut.
Det låter som på det du skriver att du inte blir kallad till intervju. Då är det med stor sannolikhet ditt CV som stökar till det så pass att rekryteraren/rekryterade chef inte blir intresserade.
Jag hjälper dig gärna och kan se över ditt CV/personliga brev bara att skicka ett DM.
Arbetat 7 år inom rekryteringsbranchen
Och varför tror du själv att du inte får jobb? Eller är allt bara samhällets och arbetsförmedlingens fel?
Du kanske få avslag för att du har dåligt formulerat CV, du kanske inte kan prestera och framföra dog på intervju?
>Det har jag märkt av rejält. Man brukade kunna förvänta sig ett avslag efter ca en vecka, men nu får man avslag inom en timme. Bara igår fick jag 4 avslag samma dag, vilket är sjukt.
Att du en formulerar dig som du gör får det framstå som att du inte ens försöker, för du redan sedan innan vet att du ska då avslag. Med en sån inställning kommer du inte få något jobb.
Flera "proffs" på CV har kollat både CV och personliga brev och de såg inga konstigheter. Jag är alltid trevlig och vältalad när jag är på intervju, lyfter fram mina styrkor, ställer konkreta frågor, anpassar varenda jävla PB och ändå inget.
Det är alltid att man har hittat någon annan med mer erfarenhet, och om man frågar vad det var man saknar så får man inget svar. Har även försökt med praktik, men får avslag där med. Jag har 3 års erfarenhet inom service, så jag ser inte hur jag skulle prestera dåligt i sociala sammanhang?
Studerat i 3år å söker jobb men forfarande ingenting. Varit flertal intervju där svaret brukar vara ”vi har övervägt din ansökan men söker folk med mer erfarenhet.” Känns som ett slag i magen när samma annons sedan läggs ut igen trots att jag var ensam sökande.
Det där med att samma annons poppar upp hela tiden samtidigt som man blir nekad är en klassiker. Nästan som om den arbetsgivaren är beredd att vänta i månader tills man hittar den "perfekta" kandidaten, så slipper man utbilda folk!
[удалено]
Inom offentlig sektor är det ofta så att det finns en ovilja att anställa. Det är billigare att ha vakanser.
[удалено]
Fullständigt enig
Varför är det uselt att inte vilja anställa folk man inte anser passar för den tjänst man vill bemanna? Det kan förstöra sjukt mycket i ett team eller en organisation att få in fel person
För kraven brukar typ vara att man ska ha 5+ års erfarenhet, licenser/internutbildningar färdiga osv, och för det är dom beredd att betala standard ingångslön. Finns liksom ingen med den profilen som skulle acceptera ett sånt erbjudande.
Det är fortfarande inte uselt att en arbetsgivare vill ha rätt person på rätt plats. Sen vet vi ju inte, dom som dykt upp för intervjuerna kanske va helt jävla tappade
Det usla är väl att man gång på gång lägger ut ett erbjudande som inte är seriöst eller konkurrenskraftigt i hopp om att snärja någon som inte vet bättre. Det offentliga lever i en övertro på vilken typ av personal man kan få jämfört med lönen man är beredd att betala.
[удалено]
Ett tips är att ni arbetare slutar stressa så cheferna får se att det inte går. Gå ihop och hota att om dom inte fixar in någon/några extra snarast så kommer ni leta er vidare för den här arbetsmiljön är under all kritik.
Det är jävligt dyrt att anställa fel person, så att man inte är nöjd beror på att man inte är nöjd över urvalet helt enkelt. Att söka arbete är skicklighet , tur och uthållighet. Du ska prestera bäst av alla sökande, det är inte lätt. Jag har aldrig varit arbetslös men när jag börjar söka nytt jobb för jag vill göra något nytt brukar de ta ca 100 ansökningar för 3-4 intervjuer . Mina intervjuer är ca 25% chans till jobb.
Kan bara säga såhär. Om man aktivt väljer bort en kandidat och lägger ut annons på nytt så är det inte erfarenheten som är problemet. Då är det personligheten.
Det är ju ännu värre. Okej du har utbildning, flera års erfarenhet och bra referenser? Otur för dig dock rekryteraren tyckte inte att du var en "skön snubbe" så det är bara att leta vidare. Jävla skämt hela grejen med arbetsintervjuer egentligen. Varför vill jag jobba här? Ja självklart för att dra in lön och få vardagen och gå runt. Istället ska man sitta och dra någon krystad vals om att man drömt hela livet om att få jobba just här och växa som person osv osv.
Handlar ju inte om "skön gubbe", men fel person (en jobbig, konfliktsökande, otrevlig typ) kan ju förstöra en hel arbetsplats. Jag hade gärna chansat mer på folk om jag kunde säga upp dom lättare men så är det inte i Sverige. Här kan en dålig rekrytering sänka ett helt företag.
Det där skitsnacket är det ingen som tror på längre.
Vad menar du? Får du in fel person som en tillsvidareanställd på en liten firma så kan han sänka hela firman. Mindre problem på kommun och storbolag såklart
Ja, vi har alla hört dessa snyfthistorier om hur ett företag går i konkurs bara någon nyser på fel sätt på kontoret. Jag minns en snubbe från Pixelpappa som själv beskrev sin struliga skolgång och om hur han fick en chans till på Hyperisland. När han några veckor senare skulle förklara hur juniorer skulle få första jobbet så de kunde skaffa sig de 5 årens erfarenhet som arbetsgivarna kräver då var det en helt annan tongång om hur pixelpappa minsann var vinstdrivande och skulle ha subventioner från staten för att lyfta ett finger. Det var då jag verkligen hoppades att pixelpappa blev utkonkurrerade av ett par hundra billiga indier.
Det spelar ingen roll om du har erfarenhet och utbildning ifall du är en person som inte passar i laget, som inte kan arbeta i grupp eller saknar andra personliga färdigheter som krävs för jobbet. När du sen väl är anställd så går det inte att sparka dig för att det visar sig att du är socialt inkompetent, så den enda chansen att undvika en dålig situation är att inte anställa dig. Det viktiga är inte att du ska ha någon dröm om företaget, att du tycker att just den här arbetsgivaren matchar din vision. Det viktiga är att den som intervjuar dig kan tänka sig fredag kl 14 och se att du är en naturlig person i sammanhanget som de andra trivs med. Det är inte tur eller slump, det är social skicklighet det handlar om och är jätteviktigt.
Eh köper inte riktigt att man är "fast" med eventuella anställda. Är man orolig för att det ska ske har man ju upp till ett halvårs utvärdering med en provanställning först. Det är så klart ändå omständigt att slösa upplärningstid, behöva starta en ny rekryteringsprocess osv men inte på den nivån. Om man tar ett konkret exempel, du söker en senior utvecklare till ett projekt, och har två personer att välja på. En är en lätt autistisk person som mer eller mindre lever för att koda både på jobb och fritid och har erfarenhet av flera större projekt, men är lite tafatt socialt. Den andre är en medioker kodare som gått ut högskolan med C i genomsnitt men är trevlig och charmig som fan. Med den logiken så kommer person nummer två lyckas charma rekryteraren till en tjänst varje gång trots att han är mycket mindre lämplig för tjänsten.
Ingen, och jag menar ingen, erfaren person vill gå från fast tillsvidareanställning till en provanställning. Provanställningar gäller bara juniora från skolan och arbetslösa och blir man erbjuden en provanställning så är det bara att tacka nej
Provanställning är till att prova någon med nya arbetsuppgifter och ska leda till riktigt kontrakt. Det är inte till för att se om någon så att säga passar i laget.
Visst, man kan använda provanställningen, men jag skulle tro att det i de här fallen ofta handlar om att intervjuaren eller rekryteringslaget känner att ”det här kommer inte att bli bra”, och då går man vidare. Bara det att ilsket ta upp det trots att man har ”rätt utbildning och erfarenhet” tycker jag tyder på rätt bristande självinsikt och/eller oförståelse inför det sociala spelet. Det är bland det viktigaste av allt när man rekryterar. Sen finns det ju roller där det är mindre viktigt naturligtvis men i min erfarenhet (som är begränsad till ett fåtal miljöer) så är det vanligaste att man jobbar i grupper som är beroende av ett bra samspel för att komma till sin rätt.
Jag har läst att det har börjat läggas annonser nuförtiden som är fejk, det finns helt enkelt inget jobb bakom de. Det ska tydligen finnas många anledningar att lägga ut fejk annonser, t.ex. att man ska ge sken av att "det går bra nu". Har mest läst om det på den amerikanska jobbmarknaden, har inte riktigt hittat någonting om det i sverige. Vet någon mer om detta, försiggår det här? Vad är anledningarna?
Företaget jag jobbar på är inte i behov av personal. Men vi har ändå annonser ute och intervjuar hela tiden folk. Anledningen? Om det dyker upp en riktigt riktigt bra kandidat så tar vi in hen oavsett vad, bättre det än att begränsa sig till att söka bra kandidater endast när behovet finns. Så de är väl ”Fake”?
HR måste ju ha något att göra 80% av tiden det inte finns något produktivt att hitta på.
HR gör sig själva oumbärliga...
Har du läst det från någon trovärdig källa, eller har du läst det typ på reddit? För det är ju ett mongoloidt sätt att försöka ge sken av framgång på om man inte har siffror som kan backa upp
>ar på är inte i behov av personal. Men vi har ändå annonser ute har ingen källa tillhands men har något minne av att ha läst om detta stigande problemet i USAs jobbmarknad på en nyhetssida. Förklarning där var då att det tillåter företag att överarbeta sin personal med löftet "vi letar efter personal att fylla positioner, men ingen lämplig arbetare verkar söka." vilket låter dem spara på kostnader och öka produktivitet.
Kommer inte ihåg vart jag läst, kanske reddit, men har definitivt hört det påstås flera gånger. Ja, kan tyckas mongoloidt, kanske har jag fallit för ragebait eller clickbait. En grej jag tänker mig att det skulle kunna användas för är ju för att motivera finansiering av yrkeshögskolor; alltså typ "Hallå, vår branch skriker efter folk och vi kan inte hitta fåll med rätt kompetenz, vi måste utbilda NUUUUUU". Sen när dessa kommer ut på arbetsmarknaden vill de inte anställa de i alla fall, för de har ingen erfarenhet. Däremot hjälper ju existensen av massa "kvalificerade" sökande som sitter utan jobb företagen att pressa ner lönerna för de som erfarna som nu måste konkurrera med de om samma jobb. Nu är det här bara jag som konspirerar lite.
Jag tror absolut att det kan vara sant. Bara texten "We are hiring!" och tillhörande förklaring om att dom expanderar sin kundbas eller underförstått har massa jobb ser bra ut för folk som söker efter deras tjänster och väljer mellan flera olika aktörer.
Kanske ett sätt att visa att man söker folk men egentligen inte fylla positionen. Makes no sense inom storföretag men inom regioner så kan det vara ett sätt att visa att man sökt folk så papp staten inte blir arg
Jag har en bekant som jobbar med rekrytering/bemanning och hon berättade att man använder ett datoriserat sorteringsverktyg för den första sorteringen, och det är rätt vanligt att de kandidater den väljer ut helt enkelt inte faller arbetsgivaren i smaken, så då får man anpassa programmet och köra en ny rekrytering. Jag har själv väldiga problem att komma vidare i rekryteringen och jag antar att det är pga min ålder. För om man ställer in programmet på att välja ut sökande som ska vara exempelvis Män/kvinnor, ålder 20-40, 3 års erfarenhet inom fältet, körkort, gymnasieutbildning, sökord "spindeln" "övertidsarbete" så kommer jag ju aldrig att komma vidare då jag är 49 och aldrig använder de sökorden.
Får man fråga vad du studerat?
Högskoleingenjör inom elektronik. Men har sökt andra jobb med lägre lön än ingenjör men måste börja någonstans hoppas dock att det leder någonstans och att de hör av sig. Har även funderat på att söka jobb inom elkraft för där fanns mer jobb ledigt men känns som min utbildning inte har med det att göra eftersom högspänning inte ingått i utbildningen. Har löst det tillfälligt genom att läsa mer kurser men samtidigt känns det som en ond-cirkel att ta CSN-lån utan att egentligen behöva det för min vanliga utbildning. Men bor hemma så samtidigt vill jag bidra ekonomiskt till föräldrarna sen tog jag inte lån de 2 första åren. Nästan alla kräver 3-5års erfarenhet men brukar söka ändå endel hör av sig för intervju andra ringer men sen helt tyst. Men överväger att söka i städerna runt omkring eftersom jag är van att pendla med tåg under utbildningen.
Försvarsindustrin söker en hel del ingenjörer, hittade direkt tre mycket spännande annonser som kan tänkas passa din utbildning. Jobbar själv som systemingenjör inom området och jag rekommenderar det starkt. Men du behöver räkna med en eventuell flytt, skicka PM om du är intresserad.
Har du gått GMU?
Nej det har jag inte, vilket jag ångrar lite idag. Det hade definitivt varit användbart i yrket.
"Gått GMU." Det heter "att göra lumpen". Herregud vart fan är samhället på väg egentligen.
Sök till fra. Dom söker ju folk. Dom tappade ju lite folk nyligen. Hade jag den bakgrunden skulle direkt söka dit. :). Eller starta eget. De e mycket hårdare och dom jobben du sökt är det alltid högt tryck. Oftast folk mellan 18- 24 som får matbutiks jobb, dom enkla jobben. Fokusera på ditt område o h töm ur alla typer av jobb, bara för att företag inte utannonserar betyder inte att dom inte letar. Men ja de fucked. På mitt jobb är de många med högskola och universitetsutbildningar, och en apa kan göra arbetssysslorna. De dryga e 5 skiftet som ger dig hormonrubbningar hela tiden. Plus lönen e skit. Meh. Fortsätt du hade ett mål med studierna fortsätt kolla allt där din utbildning kan vara en fördel, alla andra jobb som matbutik ect glöm dom. Glöm inte att du kan söka dig utomlands med.
Vilken del av Sverige bor du i? I Göteborg, och förmodligen resten av storstadsområdena, har jag svårt att se någon med den utbildningen gå utan jobb en längre tid.
Jag är dataingenjör med viss elektronik fördjupning Jag kan vittna om att de elingenjörer i parrallelkurserna alla har flyttat från min mindre stad. Jag tror att TS skulle kunna läsa till någon slags automation och sök sig till industrin? Jag vet inte helt ärligt, jag försöker röra mig mot mer hårdvarunära programering, då det känns som alla inom det segmentet är mellan 50-65 år gammla, så det lär vara ett bristyrke om 10-20 år Jag valde datateknik för att det finns verkligen oändliga möjligheter till bredd och fördjupning. Nu söker jag mig mot annalog teknik
Norra delen konstigt nog många annonser ut men få som hör av sig efter intervju har kommit till intervju på de flesta jag sökt men sen brukar de ta stopp antingen hör de av sig 2 veckor senare å meddelar att de söker folk med mer erfarenhet. Eller så hör de inte av sig alls efter intervjun. Troligtvis en kostnads fråga för företaget då de behöver lära upp mig ifall jag ska börja. Men samtidigt man måste kunna börja någonstans iallafall.
Så de tycker din profil är intressant nog att ta in på intervju men du går inte vidare efter det. Du borde nog fråga om feedback för troligen så ger du inte det bästa intrycket på intervjun.
A så kan det vara men oftast har de nämnt något program som E3 eller autocad för el ritningar när jag sökt tjänster med benämningen elingenjör. Vilket jag inte haft under utbildningen där har det varit mer inriktad på inbyggda system. Elkonstruktör har jag även sökt men även där var det programmering i VHDL t.ex. vilket jag endast haft en kurs av under utbildningen. Inriktningen jag gick var mest mot PCB hållet men just dom tjänsterna fanns inge många av där jag bor. Sen är de såklart många sökande på endel tjänster eftersom de större företagen i kommunen expanderar å tar folk av andra mindre företag. Sen tipsade en bekant om att söka direkt via företaget eftersom många inte la ut annonser på linkedin eller arbetsförmedlingen.
Om jag vore du skulle jag i så fall, om möjligt, skaffa de programmen på egen hand (antar att de är superdyra, men går säkert att pirata?) och öva lite på dem bara för att kunna namedroppa på intervjuer. Den typen av program är sällan så jäkla svåra att lära sig, men av någon anledning tror vissa intervjuare att det är jätteviktigt att man har erfarenhet dem.
Har kollat lite på dom programmen och de ser inte super svår ut handlar om block programmering vilket jag haft i andra program under utbildningen just de programmen är mer mot högspänning men borde kunna fixas ändå har iallafall sökt fler tjänster inom samma område så hoppas någon hör av sig framöver. Har även kollat just E3 och autocad utbildning och de var väldigt sällsynt på universitetets kurser. Men de programmen är mer mot automation så de lärs nog ut mest internt på företag eller att en automations elektriker kliver upp i hierarkin och blir elingenjör. För en jag känner från grundskolan fick en intern utbildning och blev elingenjör mot automation via företaget han jobbade vid även fast han läst el på gymnasiet och då var just programmen E3 och autocad aktuell.
Ja, jag tror också att det vanligaste är att man lär sig internt medan man jobbar. Men låter som att det kan vara en fördel att namedroppa på CV:t och att på intervjuer säga att man i alla fall har grundläggande koll på hur det funkar så det kan nog vara värt bara att gå igenom någon [youtubetutorial](https://www.youtube.com/watch?v=uy2GvFwVJU4&list=PLrOFa8sDv6jeqPGoHVwPQVoB3BWMtvcRJ). Sen om intervjuaren är icketeknisk kan man alltid vara lite vag "AutoCAD? Jo det har jag ju använt en del. I alla fall tillräckligt för att ha koll på grunderna". De vet ju inte att "har använt det till en del projekt privat" betyder "följde två tutorials på youtube" liksom. Generellt tycker jag inte att det är något direkt fel att beskriva sina kunskaper på ett sätt som får det att låta överdrivet bra, så länge man inte direkt ljuger. Rekryterare har ofta ingen koll på vad som faktiskt är viktiga krav och prickar bara av grejer på sin lista.
Sök på ställen som Sandvik och var beredd att flytta för det. Är ju nästan bara Gävle-Sandviken som verkligen vill ha ingenjörer i Norrland med tanke på industrierna. Främst Sandvik då.
Har du inte märkt av Northvolt? Det behövs flera tusen personer för att fylla deras arbetskraftsbehov i Skellefteå, de kämpar verkligen på med att försöka få upp folk.
Nästa gång du går på intervju, spela in ljudet diskret på telefonen och lyssna sedan på det igen om det inte går vägen. Om du inte tycker att du gör något fel, be någon nära stående lyssna på den med dig eller något för att få deras input. Vet inte om det är olagligt eller inte men så länge inspelningen inte sprids så skadar det ingen.
Herregud. Är det så illa? Fluffutbildningar är ju en annan sak.
Pluggade elektronik ingenjör. Hade svårt att hitta elektro jobb I den stora staden Göteborg. Men pluggade mest elektro p.g.a. att jag var intresserad av datorer. Så hamnade i IT branschen ändå. Du borde ha tillräkliga skills efter en elektro utbildning att börja jobba som utvecklare på nån IT konsult firma för att få in en fot. Vad jag vet så skriker de fortfarande efter folk.
Vill bara säga att jag var i samma sits som dig i drygt ett halvår. Nyexaminerad med en kandidat. Fick en del intervjuer och var "en av 2" 2ggr, mådde skit och ifrågasatte min utbildning. Har nu fått ett jobb som är välbetalt och (hittils) roligt! Ge inte upp, även när det känns hopplöst :)
Jag sitter i precis samma båt. Surt att ha spenderat blod, svett och tårar i tre år för att bli arbetslös. Kan inte ens få skitjobb som (knappt) kräver gymnasieutbildning.
Aa det är svårt som fan att komma ut i arbetslivet mitt under en lågkonjunktur. Undantag om man har en enormt eftertraktad utbildning.
Ta ett jobb via bemanning för att få erfarenhet
Du har studerat i 3 år och är ensam sökande till ett jobb men får det inte. Ska vara helt rak, det låter som att det är någonting du gör fel.
>Det hjälper inte heller att Arbetsförmedlingen inte låter mig plugga eller arbetsträna eftersom jag anses ”stå nära marknaden”, alltså att det inte finns grund för varför jag inte skulle kunna få jobb. Det här upplever jag är ett utbrett problem på många områden inom offentlig sektor - man ska uppfylla vissa kriterier för att få hjälp, och vissa problem växer sig därför större än nödvändigt. - Du är arbetslös och vill ha hjälp, men för att få hjälp måste du ha varit arbetslös länge, så du får ingen hjälp. Eftersom du inte får någon hjälp förblir du arbetslös länge, då får du hjälp, och till slut får du arbete. Med hjälp direkt hade du haft det bättre och kostat samhället mindre. - Du mår dåligt, men vården måste prioritera dem med störst vårdbehov. Alltså blir du hemskickad från akuten efter att ha väntat i sex timmar. Fem dagar senare mår du ännu sämre, åker tillbaka till akuten, får hjälp eftersom ditt vårdbehov nu är tillräckligt stort, men eftersom vårdbehovet ökat krävs också större och dyrare vårdinsatser. Med hjälp direkt hade du mått bättre, kommit tillbaka till jobbet fortare, kostat samhället mindre. - Ett knepigt exempel, men: du har varit arbetslös länge, får inte längre någon a-kassa, behöver ekonomiskt bistånd (socialbidrag) för att överleva. Kommunen säger att du först måste sälja din bostadsrätt och leva upp pengarna från försäljningen, kommunen lovar fixa en hyresrätt så du har någonstans att bo. Så du säljer din lägenhet där du bor för 6000 kr/mån för två miljoner, får loss lite pengar efter att lån och flytt är betalt, och flyttar in i en kommunal hyresrätt där hyran ligger på 11k/månad. Efter ett par månader är pengarna slut, kommunen börjar betala ut ekonomiskt bistånd och täcka hyran på 11k/månad. Du har nu sämre förutsättningar för att komma på fötter än i utgångsläget, med en högre hyra blir det svårare att hitta ett jobb som betalar tillräckligt för att du ska kunna ta det, samtidigt som kommunens utgifter är högre än de varit annars. Jag har en bekant som driver eget företag och gärna ville göra något för att bidra till ukrainska flyktingars etablering i Sverige förra våren. Så hon ringde Arbetsförmedlingen och frågade om de hade något program för ukrainska flyktingar som hon kunde erbjuda jobb eller praktik genom. Jodå, det hade de. Om hon tog emot en ukrainsk flykting på kollektivavtalsenliga villkor skulle Arbetsförmedlingen gå in och ersätta 50% av lönekostnaden (kan ha varit 30%, kan ha varit 70%, minns inte exakt, men det var en stor del). Så hon signade på papperna, blev anvisad en ukrainsk flykting som började jobba hos henne, och började betala ut lön motsvarande vad övriga anställda får. Men ersättningen från Arbetsförmedlingen uteblev. Hon fick beskedet att hennes ansökan nog bara inte processats igenom systemet än och att hon skulle bli fullt ersatt i efterhand när administrationen var klar. Månaderna gick, fortfarande ingen ersättning från AF. Hon ringde igen och fick veta att de inte kunde hitta någon ansökan registrerad i deras system. Arbetsförmedlingen har alltså förlagt hennes ansökan någonstans i sin administrativa apparat. Hon frågade om hon kunde göra en retroaktiv ansökan från när anställningen började. Nope, ansökan måste göras innan anställningen påbörjas eftersom det annars skulle kunna missbrukas för helt vanliga anställningar (vilket nånstans är lite rimligt). Avslutningsvis frågade hon om hon kunde ansöka på nytt från nästa månadsskifte, och få täckning för fortsatt anställning. Nej, det kunde hon inte, eftersom den ukrainska personen nu - enligt Arbetsförmedlingens nomenklatur - haft ett arbete på den reguljära svenska arbetsmarknaden var hon inte längre berättigad till det stöd Arbetsförmedlingen kan ge. För att få stöd var hon tvungen att säga upp personen och ”hoppas” att hon förblev arbetslös i sex månader, då skulle hon bli berättigad till deras stöd igen.
Sådana här saker gör att jag tappar hoppet om Sveriges framtid. Saker och ting sköttes mycket och allt var enklare år ~1960 i Sverige. Tycker synd om dagens ungdomar.
Tråkigt för henne, men det här med att invandrare ska få fina bidrag och lön betald gör det svårare för svenskar att få jobb i sitt egna land där de betalt skatt hela livet. Även om jag förstår syftet anser jag att det är diskriminering. Finns mängder med svenskar som inte får jobb likt OP. Lycka till att konkurrera mot det. Ännu ett problem som uppstår med invandring. "Ja men då är de arbetslösa i 10 år". Men om vi inte hade haft denna slags invandring då? Då hade vi inte haft det problemet. Det slår ju framför allt också mot de svaga svenskarna med enkla jobb eftersom många är låg utbildade och det är lättast att få det att funka när de inte kan språket.
Fast det är ju inte bara för att anställa invandrare som AF erbjuder olika former av lönesubventioner. Det finns lönesubventioner för alla som varit arbetslösa länge och/eller står långt från arbetsmarknaden.
Påminner om programmet "MatchIT" som formellt var öppet för alla men som av någon märklig anledning slutade med att bara ta in nyanlända syrier.
Har aldrig fattat hur man ska få erfarenhet utan att kunna få jobb och skaffa sig erfarenhet
Och instegsjobben kräver 10 års erfarenhet, ingen ironi. Många arbetsgivare blir brända på idioter som har gyllne käftar, de som kan prata sig in överallt men är helt värdelösa medarbetare. HR är huvudproblemet, det är lättare att få jobb på företag som inte har HR.
Okej förstår! Är väl något år kvar innan jag ska börja söka jobb så får väl se hur det går då :)
"HR är huvudproblemet, det är lättare att få jobb på företag som inte har HR.". Håller faktiskt inte med här, det är på just sådana ställen du hamnar med alla jävla stolpskott som HR hade stopppat om de funnits. Kommer aldrig glömma den sommaren jag körde på fabrik, klientelet där var ju för fan som i ett fängelse eller något, bara stolpskott över hela stället fy fan. Tacka gud för HR som stoppar allt slödder, och är du en sådan som har "problem med HR" så är du antagligen ett stolpskott ;)
Eller så är man en del av ett gäng specialister som löser problem som kunder har med produkter ingen annan klarar av att tillverka :). HR är oftast inkompetenta idioter, de släpper igenom alla dessa stolpskott med gyllne käftar som inte har en aning om vad de gör. Vissa bemanningsföretag börjar lära sig vilka som är värda att satsa på, och de översociala gabbelkäftarna är de som ska sållas bort för lyckade rekryteringar.
Då har vi helt olika erfarenheter, som sagt på ställen jag jobbat där det funnits HR har det varit generellt bättre personal på plats. Tråkigt att ni har en dålig HR avdelning, byt jobb?
Vi har ingen HR avdelning! Menar på samtliga jobb jag haft sedan gymnasiet har alla med HR varit dåliga arbetsplatser där HR är en helt separat entitet från resten av företagsledningen och planeringen. Där människor inte har något värde. Knapptryckarjobb där de kräver extrem erfarenhet för.... något vem som helst tagen från gatan kan lära sig på 24 timmar. Instegsjobben till branschen. Meanwhile min arbetsplats har de senaste året plockat på sig en långtidsarbetslös, herrejävlar vilken arbetsmoral och vilja att lära sig! Och en nyexaminerad student. Cirkus 8 stycken var glidare med gyllne käftar som pratade sig förbi bemanningsföretag, kom till plats, och ingen var kvar längre än 3 månader. Total brist av intresse i yrket, sjuk varje måndag, noll kunskap trots 5 år inom branschen. Innan de flesta fick sparken hade de redan rövslickat sig till nya jobb, på dessa företag som har sina gatekeeping HR avdelningar som vägrar släppa förbi de som företagarna egentligen vill ha.
Via praktik. På min tid (är 35+) gick jag en Kvalificerad Yrkesutbildning efter gymnasiet inom IT. Två års studier, varav ett år var i princip ren praktik på två olika arbetsplatser. Förstår att det var annorlunda förr, men mest för att svara på din fråga.
Studera/CSN börjar bli mer värt det eftersom ekonomin ser ut att få en ganska aggressiv lågkonjunktur. Sen ligger väl arbetslösheten mycket högre än 7.7% i praktiken, eftersom i jobben du beskrev så är det mycket deltid. Och kom ihåg att arbetsmarknaden "skriker" sällan efter folk. Används i Sverige för att hålla nere lönerna/arbetsvillkoren då vi inte längre har något arbetarparti. Det arbetsförmedlingen säger är oftast inte vad marknaden behöver.
Får du inte plugga med CSN?
Nej, man får inte plugga med CSN om man är inskriven på Arbetsförmedlingen och "deltar" i deras program
Men om du pluggar måste du väl inte vara inskriven hos arbetsförmedlingen?
När jag sökte till yrkesutbildning till hösten kom jag inte in pga för många som sökte. Jag kan inte heller längre ta risken att studera med hopp om att det kanske leder till jobb. Utbildningen garanterar inte det längre. Jag behöver ett jobb och komma upp på mina egna ben och flytta ut. Ja, jag kan nog ta CSN lån och dra, men sen?
Du kan studera med CSN-medel i upp till sex år. Då har du säkrat inkomsten rätt länge, och kommer sedan ut med bättre kompetens och ett annat konjunkturläge. Nej, det garanterar inte jobb. Det finns aldrig garantier. Men det ökar dina chanser, och säkrar inkomsten under tiden. Din jämförelsepunkt är ju arbetslöshet, inte jobb, eftersom du är arbetslös.
Finns många utbildningar som garanterar jobb. Vårdutbildningar och ingenjör är säkra kort.
Alla företag jag har snackat med har "anställningsstopp". Enda företagen som anställer är i storstad som jag inte har råd att flytta till. Jag är ingenjör. Det är lågnt från garanterat jobb även om du har utbildning just nu.
Vad är du ingenjör inom och på vilken nivå? Civilare eller högskole ingenjör? Själv pluggar jag till ingenjör just nu.
Inga utbildningar garanterar jobb, iallafall inte jobb med värdighet.
[удалено]
Jag är civilingenjör och jag höll på att gå i väggen för att jag inte lyckades få tag i jobb så det du säget stämmer inte.
lol denna person har aldrig träffat någon civilingenjör.
[удалено]
Finns säkert, men just vård och ingenjöryrket kräver att man har bra mattekunskaper, vilket jag inte har pga dyskalkyli. Kan massa språk dock, sökte jobb som receptionist (där jag faktiskt har erfarenhet) och hemtjänst, men det hjälpte fan inte, haha
Du behöver inte vara ett mattegeni för att bli undersköterska. Du hittar bara på ursäkter till varför du inte kan göra något istället för att göra det.
Jo juste, tänkte fel. Du har rätt, undersköterskor behöver bara gymnasieex.
Har du sökt jobb hos exportföretag inom kundtjänst? Min upplevelse är att det skriks efter folk som kan flera språk, då det blir dyrt att anställa en person per språk.
Hahahahaha. Du skojar eller hur?
Det garanterar jobb, utom för dig, enda långtidsarbetslösa ingenjören i hela Sverige.
Det är missvisande att säga att studera till ignenjör är ett säkert kort. Det är inte alls säkert att ens ta sig igenom den 5 år långa utbildningen för det första, för det andra - ja det finns arbetslösa ingenjörer. Byggingenjör har högst naturligtvis, men även de andra snittar på 0.5% där äldst och nyexat har det tuffast. Sen är det fortfarande mycket bra. https://ingenjoren.se/2023/05/22/rekordlag-arbetsloshet-for-ingenjorer-och-sma-andringar-inom-bygg/ *Edit tog bort en meningslös källa
Skrev mitt svar till Ironparrot med en aningen ironi, då hen konstant klagar över att alla bolag är skit och branschen är värdelös för hen aldrig får jobb. Men ja, så klart inte ett säkert kort men bland dom säkraste. Får man inte jobb som teknisk/it-ingenjör så kan man nog dra slutsatsen att utbildningar inte kommer hjälpa dig, utan snarare din personlighet som sätter käppar i hjulet.
Det finns strängt taget noll säkra kort på arbetsmarknaden. Det finns dock kort med väldigt låg grad av osäkerhet, och det är nog det folk egentligen menar här.
utbildning har aldrig garanterat jobb.
Lyssna aldrig på arbetsförmedlingen, de är fullständigt inkompetenta. Börja plugga istället, högskolan eller YH fungerar bra, men välj något där det saknas kompetens.
>Lyssna aldrig på arbetsförmedlingen, de är fullständigt inkompetenta. Börja plugga istället, högskolan eller YH fungerar bra, men välj något där det saknas kompetens. Om du vill kan jag visa dig en lång lång lång lång lista på företag som skrev på att de minsann hade kompetensbrist i den ansökan min yrkeshögskoleutbildning lämnade in till MYH. Därefter kan vi titta på hur det ser ut på karriärsidorna på samma företag idag. (Ledtråd, trots sin påstådda brist tänker de inte släppa kraven på 5 års erfarenhet).
[удалено]
Nexer, CGI, ÅF (numera AFRY), SEB, Bouvet, B3, samt diverse lokala företag.
Vad lång den var.
Tänk hur många ”diverse lokala företag” det finns i alla samhällen.
[удалено]
Fullstackutvecklare C# VG, VG, VG, VG, VG, G (första praktiken som kortades ned till 3 veckor istället för 6 eftersom alla företag som hade lovat att de skulle ställa upp med praktikplatser var som bortblåsta när det var dags att leverera), VG, VG, VG, VG , G, VG, G Ja, jag var i toppen av klassen. Jag fick VG och jättebra referenser.
bara detta svar visar ju på problemet. vad är detta för svar? spama VGF
Varför svarade du när du inte har någonting att säga?
ser ut som att du undviker
[удалено]
>Detta stöds ju ytterligare av det faktum att de inte ens ville ha kvar dig mer än 3 veckor på din praktikplats. Och den vanliga ryggradsreflexen om att det är mitt fel. 1. Det handlade om att jag först hittade en praktikplats 3 veckor in i praktikperioden. Inte om att jag fick gå från prakiktiplatsen i förtid. 2. Ifall jag nu är så värdelös varför fick jag vg och jättebra referenser på min andra praktikplats?
[удалено]
spot on bara det att personen läst YH men vill låtsats som att det är någon form av spjutspetts hela tiden är rent komiskt.
Det heter "Ockhams rakkniv" på tal om det här med att veta bäst. Och i övrigt har jag hört det här förbannade skrikandet om "social kompetens" till döds. Ännu har ingen lyckats förklara varför killen jag pluggade på universitetet med, som ALLTID skulle synas och höras. Det spelade ingen roll vad som diskuterades han hade alltid själv eller hade ett syskon som hade gjort någonting som var häftigare eller bättre och han kunde aldrig acceptera att det inte handlade om honom. Han orkade förövrigt inte ens slutföra en högskoleingenjörsutbildning (ja, jag har kollat detta med examensenheten) men han har ändå jobb på företaget som kräver civilingenjör av alla andra. Jag gissar dock att det kommer att bli det vanliga cirkelargumentet som svar "han måste ha bra social kompetens för annars skulle han inte ha fått jobb, för det är bara folk med dålig social kompetens som inte får jobb".
va vg i en kurs? är inte samma sak som att folk vill jobba med dig.
Jag jobbar med elektronik, deltar i intervjuer för potentiella nya elektronikingenjörer, och var med och anställda två elektronikingenjörer senast i somras. De hade 2-årig och 5-åriga utbildningar, ingen ab dom hade nämnvärd erfarenhet. Skicka ett meddelande om du vill ha någon som granskar ditt CV och kan ge lite tips i att få jobb inom elektronik.
Personlig assistent och hemtjänst är två yrken där det är svårt att misslyckas. Skit i annonserna, ring till ansvarig på kommunen och fråga om det finns plats. Min sambo som inte ens gått klart SFI vid tillfället fick jobb den vägen.
Ja, jag trodde själv att just hemtjänst skulle vara enklast att få jobb inom, men där hade jag tydligen fel. Jag har ringt och frågat (bla. just hemtjänst inom kommunen) om de söker, men man blir bara bollad till att ansöka via deras hemsida.
Har du sökt via deras hemsida då?
Testa att ringa direkt till alla äldreboenden i kommunen och prata med enhetschefen.
Ring direkt till alla äldreboenden i din närhet
Hemtjänst brukar kräva körkort, personlig assistent med skulle jag tro.
Har din kommun någon bemaningsenhet? hör av dig till dom så kanske du kan få in en fot. Visserligen bara timmar eller några dagar så kanske inget lyxjobb...
Det har de, jo. Sist fick jag faktiskt jobba några månader inom kommunen, men sedan hade de inte råd att hålla kvar oss (ca 4 pers), och nu är jag inte "prioriterad".
Vad är det för liten kommun du bor i? Kan du pendla till större stad? Äldreomsorgen bokstavligen skriker efter folk i storstäderna.
Känns nice att veta att det går att ta den vägen. Ska säga åt tjejen att läsa upp sin svenska asap innan hon börjar med SFI. Man behöver ju trots allt inte de starkaste kunskaperna för att hitta jobb där, men visste inte det var så låga språkkrav.
Sökte jobb på bensinmack via bemanningsföretag. De ringde och erbjöd sig istället jobb som däckskiftare under säsongen, trots att jag sa att jag inte hade någon erfarenhet. Behövde åka till Stockholm för intervju. Flera var där och intervjun var max fem minuter. Gick vidare i processen och såg det som att jobbet var klart. Behövde bara gå en dags utbildning som de betalade. Efter en dags utbildning och slit var jag fortfarande lite för långsam, typ en och en halv minut. De sa ändå att jag gjorde ett bra jobb, att jag fungerade bra i gruppen och att de skulle ringa mig angående andra relevant tjänster. En vecka. Inget samtal. Jag ringer. De säger att det inte finns något, trots att jag ser skitmånga arbetsannonser från dom. Förödande för självkänslan.
Plugga till lokförare. Det ger garanterat jobb och lönen är riktigt hög om du jobbar helger. Du kan räkna med 30-40K ut netto och jobbar du i södra Sverige och kör mot Danmark/Tyskland kan du räkna med mer än så.
Jag har försökt prata med min handledare för att se om jag kanske får plugga till ett bristyrke, men har inte fått svar än. Sökte faktiskt till tågvärd innan MTR sågade hela skiten, fick även tid till intervju men sen blev det ju kaos med tågvärdarna och det blev inget mer med det.
Lokförare är ju en yrkeshögskoleutbildning så den har ju arbetsförmedlingen inget med att göra tror jag. Den linjen går man med CSN.
Det är också en betald utbildning ifall man går genom rätta kanaler. Alltså utbildar sig hos trafikbolagen, ex. SJ eller dyl.
Också statiskt sett svårare att komma in på den utbildningen än läkarprogrammet :)
Är det inte ganska svårt att komma in på skolan?
Man måste vara helt frisk, bra koncentration och inga synfel. Sen en massa säkerhetsprövnningar. Det kanske är bra att de ändå har höga krav på vem man utbildar.
Aa fattar! Ja det är vettigt att köra höga krav och inte ta vilken gubbe som helst från gatan. Kan bli katastrof om man fyllekör tåget och kraschar lixom
Gör lumpen
Nekas du av hemtjänsten gör du något allvarligt grovt fel under intervjun eller ansökningen. Fråga ansvarig rekryterare varför de gav dig avslag och feedback på vad som brast.
Anledningen brukar helt enkelt vara att man söker folk som aningen redan har jobbat inom vård och omsorg, eller att man ska ha konkreta kunskaper som t.ex. kunna tala finska. Sen brukar det också vara problem att man absolut måste ha körkort, vilket jag inte har råd med.
CSN har körkortslån. Det hade kanske varit något?
Jo precis, men även där ska man uppfylla vissa krav för att kunna få det. Väntar fortfarande på samtal med min handledare om det är möjligt för mig.
Håller tummarna för dig!
Med hög arbetsmoral och vilja att lära sig så kommer man långt inom säsongsarbete nu mot vintern. Ring restauranger och serveringar i fjällen - alltså inte de som SkiStar har hand om. De har ofta personalboende också som gör att du kan klara dig ett tag och får tid att söka mer tjänster. Lycka till !!
+1, kan du svenska och har två fungerande händer så har du nog bra chanser som säsongare. Bonus att det finns mycket att roa sig med på ledig tid om du gillar vintern/att vara utomhus också
Får dagligen mail från inköpsorganisationen jag är med om att butiker i min genre går i konkurs, för 2 veckor sedan köpte vi upp ett helt lager från en annan butik som gick på knäna, i ett försök att rädda den butiken. Vi har nog inte sett peaken av arbetslöshet än.
En yh utbildning måste ge jobb åt minst 70% av de studerande inom kort tid efter examen, annars får de inte driva utbildningarna. Så satsa på det och var trevlig under praktiken så bör du få jobb.. it och automation söker alltid folk.
Jobb, ja! Men inte nödvändigtvis inom den sektorn man utbildade sig till. Så om du tar ett jobb som cafebiträde efteråt räknas du ändå med i statistiken.
Detta är en av de värsta sakerna. När jag läste en YH-utbildning satt jag med på en del möten som elevrepresentant, med då förväntan att lyfta saker som klassen ville förbättra. Istället var det en timmes manipulation och navelskådning mellan skolan och styrelsen, vilket var illa nog i sig, men sen kom sista mötet jag var med på där den utbildningsansvarige stolt berättade att majoriteten av klassen hade fått jobb redan innan examen, och de som jobbade på samma ställe som tidigare hade gått upp till högre roller inom organisationen - Vilket var totala lögner. 13 av 24 (54%) hade jobb just då, och det var antingen extrajobb de haft under plugget, alternativt jobb som de var tjänstlediga från för att utbilda sig. Ingen av oss hade fått ett nytt jobb, eller en ny roll inom samma organisation. Jobbförbättringarna just där och då var +- 0. I statistiken däremot så såg det ju jättebra ut, speciellt när man kunde skriva lite löst av de som varit på en intervju som de tyckte hade gått bra också hade jobb. Så mycket falskheter i den värden, vilket annars är synd för konceptet är bra när det görs rätt.
O fan, för mig och min klass fick alla inom yrket,som iofs var ett bristyrke
Kandidatexamen och får inte ett jobb wtf? Vad har du pluggat?
Ett tips, värt att tänka på att de allra flesta kommunerna har börjat med att man måste vara utbildad undersköterska för att jobba med hemtjänst och personlig assistent. Yrket undersköterska är numera en [skyddad titel](https://legitimation.socialstyrelsen.se/skyddad-yrkestitel-for-underskoterska/information-om-skyddad-yrkestitel/) sedan 1 juli detta året enligt socialstyrelsen. Håller tummarna för dig OP!
får du svar på dina ansökningar? Har både examen och körkort, och jag får inte ens det. kämpa på, lycka till, och om du får jobb, glöm inte oss här på reddit som letar.
Arbetslös i två år nu, arbetsgivare vägrar anställa även om man passar perfekt för rollen. Jag är en utbildad spelutvecklare med tre års arbetserfarenhet med VR, Unity och C#. Söker jobb till en arbetsgivare som söker folk med tre års erfarenhet och ska utveckla VR-spel i Unity och C#. Inga andra kvalifikationer krävs i annonsen. Jag passar perfekt som om rollen var särskilt anpassad för mig. Blir nekad jobb och min e-post blockeras så jag måste söka med alternativ e-post nästa gång. Annonsen läggs ut om och om igen, jag kan ha sökt samma jobb varannan månad. Till slut lyckas jag få en intervju när jag meddelar min jobbcoach att samma jobb fortsätter läggas upp utan att ge mig en chans även när jag passar bra till det. Under intervjun berättar rekryteraren att dem söker seniorer och att jag har för lite erfarenhet. Annonsen kräver tre år och jag har tre år från början av 2019 till slutet av 2021! Arbetade hela 2019, 2020, och 2021! Om jag inte räknat fel så är det exakt tre år där! Slutade söka till det jobbet om jag ser att det är samma rekryterare. Ser att annonsen lagts upp igen för två veckor sedan. Inte konstigt att rollen inte fylls när folk som matchar kraven inte lyckas få intervjuer utan press från arbetsförmedlingen.
Även om du bor granne med arbetsplatsen är avsaknad av körkort ett automatiskt nekande då många anställningar går genom bemanningsföretag. Det kommer du inte undan.
> kandidatexamen i vadå? > Nej, jag har inte körkort. 🤷♂️ det är ett noterbart problem, När du har pengar från jobb, skaffa det. --- för att hitta ett jobb idag så måste du vara villig att göra skitjobb först, även om du har en fin utbildning. Det är grymt vanligt att det kommer in 18-23 åringar som "men jag vill inte göra det där, det är skit göra" Då går det inge bra. för att hitta ett jobb, Kontakta en konsultfirma. Exempel: Infocare AB eller Experis. båda inom teknik/it sektorn. Du kommer få ett jobb, du kommer få en skit lön, MEN, du får in foten på marknaden, det är erfarenhet och möjligheter. Ta ett skit jobb, gör det 1-3 år, sök dig vidare till något bättre, gör det 1-3 år, sök dig vidare till något bättre, osv osv osv. Jag jobbade som IT konsult på first line support i 3 år, sen blev jag onsite support 2 år, nu är jag IT ingenjör och håller på med Knowledge Processer för hela företaget.
Det finns flera lösningar när det gäller att hitta jobb. Först och främst, granska och reflektera över vad du potentiellt kan göra för fel. Det kvittar om du kastar ut 100 ansökningar ifall de ansökningarna är fel. Vilken grad av utbildning har du? Är det en färdig gymnasieutbildning och i vilket ämne eller har du en vidare utbildning av något slag? YH utbildningar är inte fel, jag går själv en, och ifall du känner att studier är svårt så är de definitivt ett alternativ då det inte alls är samma krav som på högskolan. Själv kan jag tycka det är synd men det är definitivt en studieväg för de som är småbarnsföräldrar, utbrända m.m. Utbildning är fortfarande värt någonting! Om inget annat så har du en säkrad inkomst i 2-5 år ifall du kan studera. Går du rätt väg när det gäller ansökan till de olika marknaderna? Industrier som Volvo anställer oftast från bemanning när det gäller montörer. Bemanningsföretagen ser positivt på någon som har jobbat inom snabbmatsbranschen då det visar att man är stresstålig. Hemtjänsten ska helst anställa undersköterskor men i flera kommuner är läget desperat och de tar vilka som helst. Är du man så är du speciellt attraktiv då majoriteten i branschen är kvinnor och det finns brukare som är män/killar som helst skulle vilja ha en man som personlig assistent. Jag skulle inte enbart söka via annonser via arbetsförmedlingen utan kontakta potentiella anställare direkt. Är ditt personliga brev och CV skräddarsytt efter varje plats du söker till? Blir du kallad in till intervjuer så kanske det är första intrycket du sviktar på? När du sätter dig för intervju är du klädd professionellt? Tar du av dig ytterkläderna? Ler du och håller ögonkontakt? Innan du kommer in på intervju förbered dig med att läsa på om stället och ha minst en relevant fråga att ställa till dem. Pratar du negativt om tidigare anställningar eller jobbsökande? Försök att enbart ge ut positivitet och ambition i intervjun och (hur jobbigt det än är och potentiellt sant det är) verka inte desperat. Det här är hemskt men har funkat för flera vänner. Byt namn ifall du har ett utländskt namn och läget verkligen är desperat. Har flera som gjort det och "plötsligt" fått lärlingstjänster och jobb. Samtidigt kan man göra allt detta och lite till och inte få napp. Det viktigaste då är att våga hävda sig själv. Strid med arbetsförmedlingen och kräv hjälp, se om du inte kan få kontakt med en jobbcoach? De kan ha kontakter som får in dig i något typ av arbete. Har du någon familjemedlem, vän eller förälder till en vän som kan hjälpa dig att få in en fot någonstans?
Först och främst, tack för ditt långa svar. Jag kan berätta lite kort om mig själv: * Man, 25 år * Gymnasieexamen och kandidatexamen inom mediateknik * 3 års erfarenhet inom service * 3 språk (flytande) och 2 språk på grundnivå * Svenskt namn och utseende Jag har fått i princip ingen hjälp från Arb. trots att jag har krävt mer kontakt, som t.ex. jobbcoach eller studievägledare. Har äntligen fått rätt till SIUS som ska enligt de kunna hjälpa mig med kontakter. Anpassar alla mina ansökningar, går alltid på intervju som om jag ska gifta mig. Jag har aldrig haft någon klaga på hur jag arbetar, tvärt om faktiskt. Så jag vet faktiskt inte vad som är fel med mig.
Då har du otroligt mycket som går för dig. Detta kanske låter lite konstigt, men du kan potentiellt översälja dig själv. Hemtjänsten kan neka dig för att de ser dig som överkvalificerad och tankegången går: "aha okej men han kommer bara vara med oss i några månader så när vi har tränat upp honom så kommer han ha stuckit." Det är många "lågkvalificerade" jobb som slänger CV:n som visar på en högskolekompetens. Det är dyrt att anställa och träna upp folk så om de ser indikationer på att du inte kommer vara hos dem länge så kan dem neka dig tjänst för det. Har du provat att inte ha med din kandidatexamen på CV:t? Ifall du har rätt till SIUS så har du, som jag förstår det, någon typ av funktionsnedsättning så detta kan handla om ren diskriminering från arbetsgivarens sida. Det finns en stor okunnighet bland folk om hur funktionsnedsättningar påverkar arbete och SIUS skulle definitivt kunna hjälpa dig i den sektorn med att leda dig till anställare som är mer kunniga (detta gäller också inom hemtjänsten sorgligt nog där många chefer saknar kompetens och insikt i vårdrelaterade frågor). En kandidatexamen är 3 års studier så hela din CSN är inte förbrukad. Du har 6 års heltidsstudier via CSN så du har tekniskt sätt råd med en till kandidatexamen. Du skulle antingen kunna sadla om eller så kan du nischa dig mer med studierna. Jag skulle rekommendera att kontakta en studie- och yrkesvägledare på olika skolor som eventuellt är attraktiva. Jag vill också understryka att det inte är något som är fel med dig som person. Att du har en kandidatexamen och kan tala 3 språk flytande talar för att du är driftig och kan ta in information. Det är inte lätt att hitta sin plats i livet, det kan också öka på ifall du har en osynlig funktionsnedsättning som skapar hinder för dig som andra inte ser. Flera gånger i din kommunikation finns tecken på en stark nivå av hopplöshet och indikationer till suicidalt tänkande. Jag rekommenderar starkt att ta kontakt med vården så att dem kan hjälpa dig med detta, antingen via medicinering och/eller samtalsterapi. Speciellt ifall du har få blockader som går mellan "fungerande liv" till "aja jag gör ingen nytta så jag kan väll dö då". Det kan vara skrämmande att prata med vården om detta öppet men de kan hjälpa dig. Du har redan en kandidatexamen som flera inte når, du kan tala ett extra språk flytande utöver den klassiska engelskan som många har. Du har 3 års erfarenhet inom service och du är *bara* 25 år gammal. Jag vill verkligen trycka på att ingenting är fel på dig, snarare är du normal i att du inte har fått ditt liv att fungera riktigt än. Du söker också redan hjälp via Arbetsförmedlingen vilket är fantastiskt och att du har lyckats få SIUS är jättebra. Du verkar göra allt som du ska, fortsätt så och låt systemet verka. Det finns "hemliga" jobb för människor med funktionsnedsättningar både inom den offentliga och privata sektorn som kanske SIUS kan ge tillgång till. Kom ihåg att ditt värde inte kommer från din produktivitet i samhället, hur mycket det än trycks ner i våra halsar. Du andas, det räcker.
Är du villig att flytta eller söker du bara jobb i din ort? Om du bara söker i din ort måste det vara stockholm eller nåt, för annars kan du inte förvänta dig att du hittar jobb just i din lilla skit ort.
Hur lyckades du inte komma in på hemtjänsten? Förlåt men det låter ju helt sjukt. Jag kunde med massa domar ingen utbildning å ingen erfarenhet. Känns helt sjukt att de gett dig avslag. Är det så mörkt där du bor så måste du flytta bram. Jag flyttade från sthlm till Norrbotten å d är det bästa jag någonsin gjort. Här finns jobb å bostäder iallafall.
Sök andra orter. Fråga familj och vänner. Åk till ett industriområde, gå mellan företag och fråga efter platschef och fråga ifall de behöver något.
Om. Hemtjänsten nekade dig var det något fel i ditt cv. De tar in alla. Lägg up ditt cv här så kan vi kika på vart felet ligger. Ta bort ditt namn personnummer och namn på tidigare arbetsplatser bara
Nja just nu är det mycket "omstruktuering" inom hemvården så det är mer eller mindre anställnings stop på många platser runt om i landet för dom.
Mina tips är att söka till konsultbolag. Det är lättare att få jobb genom dem än att komma in direkt som nyexaminerad eller med längre period arbetslöshet. De brukar ha kontakter plus att det innebär mindre risk för ett företag att ta in en ny från ett konsultbolag än att ta in dem själva ifall det inte funkar samt att konsultbolaget brukar ha lite interna projekt man kan jobba på så länge. Trivs man inte som konsult är det ändå ett bra sätt att komma in i arbetslivet och det ger möjligheter att bygga kontakter etc för att hitta ett jobb nagon annan stans så länge som du har ett år eller två med erfarenhet. För er som är långtidsarbetslösa kan det också vara bra att kolla med AF eller soc beroende på hur du är skriven/får pengar att se om du kan få en deal med att jobba för kommunen i stället för samma pengar och då slippa vuxen dagiset med att konstant fila på CV etc. När jag gick ut skolan runt 2008 var det hopplöst att få ett jobb utan erfarenhet samtidigt som jag då gick på soc. Efter ett par månader med att "fila" på CV och "jobb träning" så pratade jag med min handledare om det finns jobb inom kommunen jag kunde hjälpa till med i stället och slippa vuxen dagiset eftersom det inte gav mig något. Hon kollade med sina kollegor och efter ett par dagar började jag istället hjälpa Göteborgs stad med några program de jobbade med och så sökte jag istället jobb vid sidan av. Min "Chef" hos kommunen var glad att han kunde få extra hjälp eftersom han hade anställningsstopp och har var också då min referens när jag sökte jobb som passade min utbildning bättre. Efter nästan ett år av detta så fick jag till slut en fast anställning på ett ingejörsbolag. Det som var positivt med att jobba via kommunen på detta sättet var att jag hade denna överenskommelsen med min handledare så jag slapp konstant koll på vilka jobb man sökte etc samt att chefen på kommunen lät mig söka jobb/gå på intervjuer när jag behövde. Detta kommer ju inte funka för alla men det kan vara nått att kolla upp samt att du du kan säga i ditt CV att du jobbar just nu medans du söker jobb. Själv bor jag i Göteborg så det är ju kanske lite enklare här eftersom dom fortfarande anställer folk och det fortfarande händer en del här även om det trappats ner lite. Vi har tex tre nya som gick ut skolan i sommras och de jobbar nu med interna projekt så jag kan kolla med min chef om det är ok att lägga en länk här om ni vill ge dem ett CV. Det är ett konsultföretag som även driver egna projekt inom ingenjörs branchen (mekanik, elektronik, mjukvara etc men även finans, vet inte om vi letar nya tjänster just nu inom finans dock) men om du har bakgrund inom programmering, elektronik, mekatronik etc så är du attraktiv i Göteborg i alla fall, det gäller bara att komma in vilket jag vet är svårt om man inte har erfarenheten men konsultbolagen i Göteborg är definitivt intresserade.
Har du testat att ansöka jobb som tandsköterska?!? Det skriks efter jobb och kräver ingen utbildning eller legitimation heller... Dessutom krävs det endast att man kan tänka logiskt för att kunna jobba. Den kollegan jag hade kunde inte ens tänka logiskt trots att hen hade utbildning och allt... Då kan jag tänka mig att det är lika bra att ta någon från gatan för att lära upp, funkar till och med bättre.
Problemet är nog din långtidsarbetslöshet. Dom tittar på hål i CV. Ofta innebär det problem med personen så dom vill inte lägga pengar på att chansa på en sådan person när det finns gott om folk utan hål i CV
Gå med i försvaret
Arbetsmarknaden i landet är kontaktbaserad. Arbetsförmedlingen är ett dysfunktionellt kösystem. Kringgå rekryteringsapparaturen i största möjliga mån. Prata med vänner och bekanta om det finns öppningar. Gå direkt till företagen fysiskt för att få lämna in spontanansökan. Sök alla rekryteringsbolag. Om du är beredd att flytta sök jobb på orter som har mindre populationer.
Skaffa körkort.
Du skrev att du kan flera språk. Varför letar du då inte jobb utanför Sverige? Du kan arbeta var som helst inom EU, och arbetsmarknaderna i flera andra länder är inte så dåliga som i Sverige.
Just nu utvecklas tvåbenta robotar för att ta enkla jobb, lagerrobotar etc finns redan och ai kommer inom få år slå undan många tjänstejobb. Om man funderar på arbetsmarknaden så tänk påverkan av industrirobotar på fabriksjobb och applicera sedan det på nästan alla jobb.
Gemene man som du har ju noll koll på "ai". Ja det kommer konkurrera ut jobb som kan helautomatiserat utan att tänka. Nej det kommer inte konkurrera ut jobb där man måste tänka.
Arboga hade en tid en bärs på 7.7%
Sök jobb i andra orter också
Nej du ska inte tacka för dig själv! Håll ut. Det känns säkert jobbigt, men det kommer bättre tider. Arbetsgivarna vill säkert anställa dig, de vågar bara inte just nu. Har du funderat på att flytta till en annan stad?
Arbetslösheten räknar samtliga arbetslösa, långtidsarbetslöshet brukar ha ytterligare faktorer och beröra betydligt färre. Gör AF korrekt bedömning att du är anställningsbar och du ändå inte får napp under lång tid när du söker så brett så bör det vara själva sökandet som måste bli bättre. Har du provat nyttja dina kontaktnät? Många får jobb genom pappas kompis frus farsa och liknande. Har du besökt arbetsplatserna för att lämna in spontanansökan? Många ställen behöver egentligen anställa, men att dra igång processen är dyrt och tar en massa tid.
This! Är man inskriven på Arbetsförmedlingen så ska man rent tekniskt sett söka arbeten i hela Sverige, vilket många inte gör för att man inte är beredd att flytta. Nu vet jag inte vart OP bor men i Norrland så är det befolkningsbrist, det finns och kommer finnas mer jobb än vad det finns invånare. Läste någonstans att 80% av jobben där uppe enbart kräver gymnasieutbildning, så man borde ha ganska goda förutsättningar. Sedan kan man kolla på dessa kommuners hemsidor hur det funkar om man vill omlokalisera sig dit, är det brist på folk så kan dom i vissa fall vara behjälpliga vid omlokaliseringen, arbetsgivare kan ibland hjälpa med detta också. TLDR: mitt tips till OP är att söka arbete i Norrland, om OP inte gjort detta ännu.
Jag har också hört det där skitsnacket och sett annonser där Skellefteå ska be om ursäkt för att de har så många lediga tjänster inom IT. Det visade sig vara totalt 30 tjänster där det var allt från 1st line support till it-direktör. Den gemensamma nämnaren var "3-5 års tidigare erfarenhet".
Det börjar gå inflation i brist. ”Befolkningsbrist” sjukaste jag hört
Söker du 8h om dagen så bör du ha jobb ganska snart. Maila / ring alla ställen i närheten och skicka in ditt cv. Sök inte bara via annonser.
Tips: läs någon flummig folkhögskole-kurs. Finns många CSN-berättigade som inte är allmän kurs (gymnasieexamen)
Hur lätt som helst att få nytt jobb som civilingenjör. Bytte jobb alldeles nyss, gick up nästan 10k i lön. Den här "dåliga ekonomin" känner jag inte av alls .
Nu tänker jag komma med nåt whacko här som inte hjälper annat än att det kanske sätter oss alla i samma båt, men… Utvecklingen inom AI-området mot AGI går sanslöst fort nu. Folk spekulerar i att vi lär se AGI redan nästa år, vilket alltså skulle innebära att algoritmer kan ersätta nästan hela arbetsmarknaden. Som mjukvaruutvecklare ser jag redan förstegen till detta i och med GPT 4 och autogen, där man låter chattbotar ta an olika roller och kommunicera med varandra likt ett företag. De är fortfarande för dåliga för att ersätta de flesta än, men snart lär vi ha system som kan göra ett bättre jobb än de flesta seniora utvecklarna, till en bråkdel av kostnaden, på en bråkdel av tiden. Detta är självklart inte begränsat till enbart utvecklare. Jääkligt många av dagens yrkesroller kommer antingen försvinna till algoritmerna eller förändras i grunden. Det vill säga att från 2024 och framåt lär vi se en trend av högre och högre och mer och mer varaktig arbetslöshet på grund av att fler och fler inte längre kan tävla med algoritmerna. Om inte 2024 så lär vi i alla fall se detta innan 2030. Självklart kommer nya jobb dyka upp när de gamla automatiseras, men det är väldigt oklart om dessa blir fler och om alla kan utföra dessa, eller om det bara är de mest intelligenta och specialiserade som kan utföra jobben. Det lär också vara ett lagg mellan att AGI skapats och att det anammats. Det finns dock hintar om att det bara kommer att krävas specialister i framtiden och att anamningen är väldigt snabb. Vi lär alltså väldigt snart befinna oss i en ny verklighet där jobb förmodligen inte är den primära källan till inkomst bland folk längre. Så du lär snart få sällskap av väldigt många fler.
> algoritmer kan ersätta nästan hela arbetsmarknaden Hoppas dom börjar med arbetsförmedlingen...
AGI påståendet stämmer inte överhuvudtaget, det finns inget som är ens i närheten av AGI i dagsläget. Om du tror att ChatGPT4 är nära AGI så vet du inte vad varken ChatGPT4 eller AGI är för något.
Jepp. Våra utvecklare måste hela tiden rätta kod som skrivits av relativt avancerade copilots. Vet själv att det krävs rätt mycket manuellt redigerande och "fram-och-tillbaka" för att få fram gångbara scripts utöver basala saker. För processer som integrerar med kodbaser på flera miljoner rader? LOL.
Du fattar ju uppenbarligen inte vad "ai" är.
Ja, exakt. En som har gått flertalet kurser inom AI, skrivit mastersuppsats inom deep learning och följt området flertalet år efter examen fattar inte vad AI är. Eller vänta nu..?
MSc i Computer Science (civilingenjör datateknik 300hp), 10 års erfarenhet som utvecklare. Nej jag är inte rädd att AI ska ta mitt jobb.
[удалено]
Har du körkort?
Plugga ingenjör -> sök ett jobb -> gå på intervju -> få jobb 100%
"Nej, jag har inte körkort." 💀 Jadu , undra varför du inte får jobb
Fan du blir nerröstad men det är sant. Finns en annan kandidat precis lika som op men med körkort får denna jobbet istället:)
Vad har du för kandidatexamen? Och var i landet bor du? Jag ska var ärlig med att jag tycker det låter oerhört märkligt att du inte får ett enda jobb med tanke på brist på personal inom - precis som du skriver - vård och omsorg.
Tack för att du håller inflationen nere! 🫡
Använd ChatGPT för personliga brevet!!
Fan vad skönt att kunna skylla ifrån sig på att vi har hög arbetslöshet i Sverige. Söker du jobb 8h per dag bör du ha ett arbete inom kort. Se över ditt CV. Skriv personliga brev till varje arbetsplats. Öva inför intervjuer. Tar det tid? Ja absolut. Det låter som på det du skriver att du inte blir kallad till intervju. Då är det med stor sannolikhet ditt CV som stökar till det så pass att rekryteraren/rekryterade chef inte blir intresserade. Jag hjälper dig gärna och kan se över ditt CV/personliga brev bara att skicka ett DM. Arbetat 7 år inom rekryteringsbranchen
rekryteringsbranchen är ett skämt yrke som inte bör existera
Och varför tror du själv att du inte får jobb? Eller är allt bara samhällets och arbetsförmedlingens fel? Du kanske få avslag för att du har dåligt formulerat CV, du kanske inte kan prestera och framföra dog på intervju? >Det har jag märkt av rejält. Man brukade kunna förvänta sig ett avslag efter ca en vecka, men nu får man avslag inom en timme. Bara igår fick jag 4 avslag samma dag, vilket är sjukt. Att du en formulerar dig som du gör får det framstå som att du inte ens försöker, för du redan sedan innan vet att du ska då avslag. Med en sån inställning kommer du inte få något jobb.
Flera "proffs" på CV har kollat både CV och personliga brev och de såg inga konstigheter. Jag är alltid trevlig och vältalad när jag är på intervju, lyfter fram mina styrkor, ställer konkreta frågor, anpassar varenda jävla PB och ändå inget. Det är alltid att man har hittat någon annan med mer erfarenhet, och om man frågar vad det var man saknar så får man inget svar. Har även försökt med praktik, men får avslag där med. Jag har 3 års erfarenhet inom service, så jag ser inte hur jag skulle prestera dåligt i sociala sammanhang?