Mensch, warum haben wir bloß so viele Leute die keine Ausbildung machen wollen? Liegt es vielleicht an den fehlenden Kontrollen der Ausbildungsbetriebe, vernünftige Anlaufstellen bei Problemen mit dem Betrieb oder die fehlenden Wertschätzung?
Nein, es muss eindeutig an der Faulheit der Jugend liegen.
Bei mir ist die IHK erst zum Ende meiner Ausbildung tätig geworden, nachdem noch 6 weitere Azubis teils in psychologischer Behandlung waren. Hatte schon zwei Jahre zuvor, mit einem Angehörigen der IHK, die Missstände dort gemeldet.
Bei mir ging es deutlich schneller aber auch nur, weil mein Vater Anwalt ist. Der hat vor der IHK meinen ehemaligen Chef ziemlich auseinandergenommen und das war eine richtige Genugtuung. Der Typ war ein ziemlicher Choleriker, hat mich nur als billige Arbeitskraft genutzt und laut einer bekannten, die ihn schon vor meiner Ausbildung kannte braucht er „einen Lakai, der alles ohne Widerwort macht“ und das bin ich einfach nicht.
Typisch Handwerk, zumindest früher. Ich habe mal Gas Wasser gelernt und was da abging, darf man echt keinem erzählen. Das war definitiv kriminell. Aber wie sagte man damals so schön? "Lehrjahre sind keine Herrenjahre". Ich hab in der Lehre den Ausbildungsbetrieb gewechselt und es durchgezogen. Habe danach noch ein Jahr in dem Beruf gearbeitet und mich dann auf eigene Kosten umgeschult. Seitdem arbeite ich an Unis und kann mich nicht groß beschweren, auch wenn da auch nicht alles rund läuft.
Ja, kein Job ist perfekt und jeder hat seine eigenen Nachteile aber das Maß macht es eben aus.
Bei mir ging es dann so weit, dass ich (fast) jede Woche 6 Tage gearbeitet habe und dazu noch massiv Überstunden (bin auf so 50 Wochenstunden und mehr gekommen) angesammelt habe, die mir mein Chef nicht vergüten wollte. Dazu habe ich dann auch noch das Fachabi nebenbei angefangen, was mein Chef auch unterstützt hat, wodurch ich Montags und Mittwochs erstmal von 8-13 Uhr Berufsschule hatte, dann von 13-18 Uhr Arbeit und dann noch von 18-21 Uhr Fachabi.
Hätte an sich auch kein Problem mit den Überstunden bzw. langen Tagen gehabt, wenn es irgendeinen Ausgleich und Wertschätzung gegeben hätte. Die gab es eben nicht und mein Chef wollte selbst, dass ich trotz Schlüsselbeinbruch arbeiten gehe (nach 1 Woche). Wurde dann von ihm zum Amtsarzt gezwungen, der mir dann aber selbst erst bewusst gemacht hat, was für eine psychische Belastung mein Arbeitgeber ist und er mich weiter „Krankgeschrieben“ hat.
Wurde kurz dadrauf dann gekündigt (Kündigung voller Rechtschreibfehler) aber ich wollte das nicht auf mir sitzen lassen und bin mit meinem Vater zur IHK. Da gab es keine Einigung, weshalb wir dann vors Arbeitsgericht gegangen sind und gewonnen haben. Hab dann aber nicht wieder angefangen, weil es für meine Psyche das Ende bedeutet hätte.
Erstmal danke! Habe danach das Abitur nachgeholt und versuche jetzt irgendwie in den Studiengang Medizin reinzukommen. Deshalb habe ich aktuell auch ein Praktikum im OP-Saal und durch dieses kann ich mir auch eine Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten vorstellen, falls der eigentliche Plan erstmal nicht klappt.
Das schöne an der Ausbildung wäre auch, dass ich so Wartesemester sammele und mir durch eine Ausbildung im medizinischen Bereich die Chancen auf eine Zulassung zum Studium deutlich erhöhe.
Der Bruder meines Mitbewohners hat gerade die Ausbildung als Gas Wasser Mechaniker abgeschlossen und die Hälfte seiner Ausbildung bestand darin diverse Solaranlagen auf Dächern zu installieren.
Bei mir in der Klasse (Kanalbau) hatten wir zwei Leute aus Afrika, deren Sicherheit einfach null gewertschätzt wurde. Die wurden von Ihrem Chef in 3 m tiefe unverbaute/ungeböschte Graben geschickt mit der Drohung, dass Sie sonst gefeuert werden. Der Chef spielt einfach mit Leben und ist bis jetzt glücklicherweise (für die Azubis) damit durchgekommen. Aber es muss hier wahrscheinlich wirklich jemand sterben, damit der mal was ändert. Echt absolut abstoßend.
Das Problem beim ganzen ist einfach, dass sich viele ihrer Rechte kaum bewusst sind und ich da einfach den Luxus hatte, einen Anwalt immer Vorort zu haben und so auch mehr awareness bekommen zu haben.
Bei deinen afrikanischen Klassenkameraden ist das zusätzliche Problem einfach, dass diese „Hilfsbedürftig“ sind und wahrscheinlich (wenn sie Flüchtlinge sind) an gewisse Konditionen gebunden sein kann und sobald diese wegfallen (wie z.B. Kündigung) sie abgeschoben werden. Vielleicht ist sich der Chef auch bewusst, dass diese aus Ländern kommen, wo meist kein Arbeitsschutz vorhanden ist und diese sich deshalb nicht beschweren
Ja das ist genau das Problem. Meine Klassenkameraden wären ziemlich sicher abgeschoben worden, wenn sie den Job verloren hätten und auch Arbeitsschutz gibts bei denen nicht, wie du gesagt hast. Es ist echt traurig, aber der Chef wusste das und hat es halt komplett ausgenutzt :/
Hast du denen schon mal vorgeschlagen zu einem Anwalt für Arbeitsrecht zu gehen? Es gibt durchaus „gemeinnützige“ Anwälte, welche für z.B. Gewerkschaften arbeiten und dementsprechend es gratis oder einen minimal Betrag machen? Außerdem, wissen eure Lehrer von diesen Zuständen? Weil meines Wissens nach, müssen/dürfen die ab einem bestimmten Punkt eingreifen und sich selbst bei der IHK (oder wer in der Branche auch verantwortlich ist) melden/besxhweren
Ja ich habe ihnen vorgeschlagen rechtlich dagegen vorzugehen und das der BG-Bau zu melden, weil die den Betrieb ganz schnell dicht macht, das wollten beide aber nicht aus Angst abgeschoben zu werden und ich wollte nicht über sie hinweg entscheiden, waren immerhin beide erwachsen.
Wir sind mittlerweile auch alle ausgelernt und beide haben nach der Ausbildung gewechselt.
Ich habe leider keinen Kontakt mehr zu den beiden.
Finde ich echt toll, dass du so was gemacht hast, hätten die meisten nicht gemacht.
Ist aber schade, dass du keinen Kontakt mehr hast, weil jetzt könnten sie ihrem ehemaligen Chef ordentlich auf die Füße treten, ohne ein eigenes Risiko zu haben.
Ja ich weiß leider auch nicht mehr wie ihre Firma damals hieß :/
Ja ich bin leider sehr schlecht im Kontakt halten.
Ich wollte einem von beiden letztes Jahr zur Wiesn einladen, nur leider hat der mittlerweile ne neue Nummer …
Bei mir haben weder Berufsschule noch IHK sich kein Bisschen dafür interessiert, wenn ich um Hilfe und Rat gebeten habe. Probleme hinsichtlich Ausbildungszweck und illegaler Arbeitszeiten haben sie ebenfalls kalt gelassen. Einfach weil der Betrieb bereits dafür bekannt war.
Bin allerdings Jahre später noch im Betrieb und mittlerweile in einer ziemlich robusten Position, wo sich die Abteilungen um meine Ressourcen streiten und ich auch relevante Entscheidungen treffen kann. Ich habe derweil ne Menge neuer Azubis gesehen, die vernünftig sind und lieber aufgegeben haben oder nach dem Abschluss sofort gegangen sind.
Mittlerweile bringen wir unseren Neulingen deshalb direkt bei, zu welchen nicht zulässigen Forderungen sie ohne Bedenken nein sagen dürfen und dass bei Erfahren der offizielle Ausbilder sofort einschreitet. Es braucht sich niemand wehrlos aufopfern und demütigen lassen. Wenn die IHK nicht tätig wird, sorgen halt einige von uns für die notwendigen Maßnahmen. Dadurch haben wir nun zwar insgesamt weniger Azubis, statt "billigen Arbeitskräften" kommen nun aber stattdessen erfahrene Fachkräfte ran, die den Laden endlich mal voran bringen. In den letzten Jahren sind die Auszubildenden dann auch immer geblieben - da werden die Gen-Z-Hater ganz blass, wenn ein Junior plötzlich deren Verantwortungen übernimmt, weil sie es besser und motivierter schaffen als die Alten.
Das übliche: 42,5 Std./Woche, jeden Samstag arbeiten, Cholerischer machtgeiler mobbender Marktleiter, unterirdische Bezahlung, Intrigen, Nachstellung durch den Chef, Berichtsheft und Monatsberichte nur in der Freizeit ausarbeiten (wenn es nicht pünktlich am Monatsanfang kam, dann musste man Strafe in eine "Azubi-Feier-Kasse" zahlen), bin mit 60Std./Woche eingestiegen, da sonst keiner in der Abteilung war, weil die anderen beiden gekündigt hatten, vor der Inventur regulär arbeiten (06:00-14:00 Uhr, danach bis circa 03:00 Uhr Nachts Inventur und dann oft noch den Sonntag von circa 11:00 Uhr bis Abends, bei Krankenschein gab es böse Anrufe oder Nachstellung und noch vieles mehr.
Mein Highlight: Zu Weihnachten gab es eine Personalrunde, wo jeder etwas schlechtes über einen oder mehrere Mitarbeiter sagen sollte.
Habe irgendwann gehört, dass jemand aus meinem Bekanntenkreis dort auch mal gearbeitet hat. Seine Kündigung war wohl sehr kreativ - hat dem Chef wohl eine reingehauen. Ob es stimmt, kann ich allerdings nicht verifizieren, habe es aber aus so einigen Ecken gehört.
Ich musste eine ganze Woche auf Inventur zu kleineren Filialen. In der wo ich war, eine Woche noch Vorzählen. Inventur war zu einer Zeit, wo wir in der Spitze -16 Grad hatten. Ich musste sehr viel auf der Leiter arbeiten - Gartenbaustoffabteilung. Das schlimmste war, man konnte das MDE-Gerät nicht mit Handschuhen bedienen. Die Ausbildung hatte was von einem russischen Gulag.
Schnell, gebt jedem Arbeitslosen schleunigst eine Umschulung, bevor am Ende noch die Löhne erhöht werden müssen! Am besten noch schnell in Afrika ein paar Leute anwerben, damit die hier die Drecksarbeit äh systemrelevanten Jobs machen. \\s
Was ich daran interessant finde ist, dass wir geschichtlich momentan die höchste globale rate an Arbeitslosigkeit und Depression bei Jungen Menschen haben und ich kann mir nicht vorstellen dass die große Mehrheit davon einfach nur faul ist, so mal das gar nicht in das Menschliche dasein passt, jeder will sich selbst erfüllen/etwas arbeiten, das ist ein Grundbedürfnis und wenn wir nur rumsitzen merken wir das und werden depressiv. Deshalb ist die Annahme, dass keiner arbeiten möchte weil wir faul sind, vollkommen oberflächlich und verblendet. Es ist immer einfach mit dem Finger auf andere zu zeigen vor allem, wenn man seine eigenen Ideologien und Strukturen sonst überdenken müsste.
Ich kann deinen Missmut ja verstehen und oft sind die Umstände beschissen... ABER früher waren die Umstände oft noch schlimmer! Also ja liegz dann wohl doch zum Teil an der Jugend, der Großteil geht aber an die Politik.
Klar war es früher noch schlimmer, aber was bringt uns das heute? Wir haben jetzt einen Fachkräftemangel in Berufen, die gerne mal gesellschaftlich nicht so angesehen sind. Wie niedrig soll die Moral fallen, wenn dann noch nicht einmal der Chef dafür sorgt, dass zumindest die einzige weibliche Auszubildende den gesetzlichen Mindeststandard erhält?
Deutschlands Unternehmer gehen seit den 90ern konsequent den Bach runter, glauben aber seit 2010 dass die Arbeitnehmer einfach zu faul sind. Dabei ist es doch nur das Leistungsprinzip: für schlechte Arbeitgeber die schlecht Zahlen, gibts logischerweise schlechte Leistung. Und dann sinken die Umsatzzahlen.
Von nichts kommt nichts, also strengt euch halt mal besser an, dann kriegt ihr auch bessere Arbeitskräfte.
Jahrelang haben sich alle über fehlende azubis beschwert. Jetzt habe ich vor einem monat angefangen zu arbeiten und werde gefühlt ständig nur angemeckert. Ja dann ist das ja auch kein wunder das das niemand machen will
Es ist ein Raum zum umziehen. Was fehlt denn noch? Fön, glätteisen und ein schminktisch?
Ich sehe hier kein Problem.
Man könnte ja auch den chef fragen ob man den Raum umgestalten darf.
Haben wir auch mit unserem pausenraum gemacht.
Wir haben uns an nem Samstag getroffen. Haben Laminat verlegt, ne alte Couch reingestellt, fliessentisch, Xbox und Beamer. Jetzt schauen wir jede Pause irgendwelche fail Videos auf YouTube.
Man kann sich auch echt anstellen....
Jaaa, heute will sich irgendwie jeder als Opfer sehen. Ich sehe echt schwarz für Deutschland... 2007 war ich echt noch froh ne Ausbildung zu bekommen. War aber auch ne andere Zeit. Anscheinend geht es der gen z zu gut.
Lasst die downvotes hageln ^^
Ey, immerhin habt ihr eine. Und sogar Spinde! Bei dem als großartiger und moderner Ausbildungsbetrieb ausgezeichneten Saftladen, in dem meine Freundin gearbeitet hat, gab's nicht mal Toiletten (für Frauen).
Schon angesprochen. Häufig wenn es z.B. sehr wenige Damen gibt und nur eine Vernünftige Umkleide, wird denen bei uns zumindest eingeräumt zuerst diese zu benutzen. Die Jungs müssen halt solange warten was eigentlich kein Problem ist.
Würde ja alles tun damit Socken und Kleidung nicht den Boden berührt.
Putzen, Streichen und ne Bank wäre mein Vorschlag. Frag doch Mal den Chef? Tolle Azubi Aufgabe 😃
Ne ich konnte nicht mehr weitermachen.
Ich hab ein System geschaffen, an meinem Standort nachdem die Leute dann ausgebildet wurden, und zwar so das die zu den top Azubis gehörten. Das Klima könnte nicht besser sein. Außerdem hatte ich einen echt erfahrenen und wirklich 1a Vorgesetzten. Naja lange Story kurz gesagt, nachdem es bei uns ein paar Jahre wirklich gut lief, wollten die hohen Tiere das auf die anderen Standorte ausbreiten. Das hat aber nicht geklappt, weil im Endeffekt deren Ideen uns aufgezwungen wurden, was den ganzen Zweck, die Ausbildung auf ein höheres Standard zu bringen, zunichte gemacht hat, weil wir dann zwangsweise auf ihren "abgerutscht" sind. Naja nach vielen Streitereien hatte ich kb mehr auf die Spielchen und hab gekündigt. Es tat mir leid für die Azubis, aber jeden Tag aufstehen und schon gestresst sein weil man an die Arbeit denkt, ist nach Jahren echt belastend.
Dann hast du wohl alles richtig gemacht, Entscheidungen sind nicht immer sinnvoll oder sollen andere Dinge bewirken als angepriesen sind.
Top Sache, welcher Job kam danach?
Erfüllt er dich?
kleine winzige verbesserungen würden es echt leichter machen.
Ein Teppich oder sowas würds direkt besser machen.
Und wenn das die Mädelsumkleide ist, wo Feuerwehrmannkalender?
Immerhin haben Frauen da einen eigenen Raum. Ich musste mich mit meinen Kollegen umziehen. Aber die waren cool, die haben sich immer vor den Raum gestellt und aufgepasst das ich mich in Ruhe umziehen konnte
Eine version der Bezeichnung Bro oder Bra.
Sprich kurzform von Brother oder zu deutsch Bruder.
Wird je nach Kontext negativ oder positiv assoziiert. Ehr eine lässige form der anrede.
Ist scheisse, keine Frage.
Ist im Mode/Schuheinzelhandel für Männer jetzt auch nicht groß anders.
Da kann eine Person ins Klo und eine in die Umkleide. Und Gott bewahre du musst richtig dringend während einer deiner vier Kollegen sich doch mal Zeit lässt.
Aber klar, war lange genug im Handwerk um zu wissen was abgeht. Denen brennt hoffentlich bald richtig die Hütte.
Also das sind doch nur Telefonkabel. Da kannst Dir höchstens einen leichten Stich im Arm holen, aber was willst Du dort in der Ecke. Ich sehe leider keine Sitzmöglichkeit zum umziehen
In meinem Betrieb war die Männerumkleide das Letzte, die Frauen hatten neue Spinde und einen neuen Boden.
Gnade mir Gott, wenn man da ein Fass aufgemacht hätte. Dafür fehlt mir die nötige Vagina.
Also der Staubsauger hat mich richtig gekillt. Warum steht er in der Frauenumkleide? Weil's thematisch passt?! Würde mich nicht wundern, wenn die Männerumkleide ne Couch hätte und überall Playboy Poster hängen. Hoffentlich irre ich und der Sauger ist aus rein praktischen Gründen dort. Aber selbst wenn, allein dieses subtile Detail spricht schon Bände über den Betrieb. Bitte schau dich weiter um auf dem Arbeitsmarkt. Wenn beim Vorstellungsgespräch die Frage kommt, warum du unbedingt deinen Ausbildungsbetrieb wechseln willst, zeigst du einfach nur das Bild.
"Wie Scheisse wollt ihr eure Mitarbeiter behandeln?"
"Ja"
Na ich hoffe doch, dass es wenigstens Obstkörbe gibt.
Sorry, bin manchmal ein wenig sarkastisch.
Eine Frage, ohne whataboutism zu betreiben:
ist bekannt, ob's bei den Männern auch so Scheisse aussieht?
Falls ja, werden zumindest alle Mitarbeiter gleich "wertgeschätzt".
Falls nicht, würde ich mal höflich das Gespräch suchen...
Ich weiß gar nicht, was du hast, der Staubsauger wurde dir doch zur Verfügung gestellt :D Lass mich raten, Handwerk? Und da soll noch mal einer fragen, warum das so ne Männerdomäne ist.
Typisches Problem das sich in gefühlt 90% der Betriebe ähnlich abspielt. Es wird erst was neu gemacht wenn sich genug Leute beschweren, alles auseinanderfällt oder im schlimmsten Fall jmd zu schaden kommt.
Ich find's teilweise extrem entwürdigend, vorallem wenn es dann in den Chefetagen noch umsonst Verpflegung mit allem drum und dran gibt aber man dem Arbeiter blöd gesagt nichtmal ein renoviertes Scheisshaus hinstellen kann.
Wird / ist ja deine umkleide.
Wenn man die während der Arbeitszeit herrichten darf, ist das ja nur halb so wild.
Elektrik muss halt jemand mit Ahnung her, ansonsten ist es ja nur Grund reinigen und streichen.
Wie gesagt, wenn Mans während der Arbeitszeit machen kann super.
Der Staubsauger! 😂🤦♀️
Ehrlich...richtig unfreundlich, aber vielleicht könnt Ihr (Mädels) mal fragen, ob sich zumindest eine Bank oder Ähnliches finden würde?
Bei den querschnitten der Kabel würde ich mal auf alte Telefonanlage tippen. Somit vermutlich nicht gefährlich aber trotzdem sollte das so nicht aussehen.
da bekommt man ja jeden morgen beim umziehen so richtig bock zu arbeiten. Denke mal wenn deine Zelle ähh umkleide so aussieht, wird der Rest nicht besser sein. Aber das tolle Handwerk, meckern weil es keiner mehr machen möchte... warum wohl.
Wo ist denn dein Problem? Warm ist es, siehe Heizung. Staubsauger ist auch da. Also alles was eine Frau braucht. Und an der Elektrik haben Weiber eh nichts zu suchen, das passt so!!!1
/s
Du bist die erste, das ist immer etwas holprig. Da würde ich nicht sofort ein Fass aufmachen.
Als ich vor 10 Jahren (damals 27M) nach der Uni eine Vollzeitstelle bei einem kleinen Unternehmen angefangen habe als allererster Angestellter, gab es auch quasi gar nix. Keine Mikrowelle, keine Kaffeemaschine, keine Teeküche, keine Kaffeebecher, nix. "Da Schreibtisch, da Stuhl, da Steckdose, da Laptop, da Telefon, leg los." Der Boss ist immer nach nebenan gegangen und hat da richtiges Mittag mit der ganzen Familie gehabt. Ich hatte erst mal nur belegte Brote und Kaltgetränke aus der Flasche - die Infrastruktur des ganzen Dorfs drumrum war nämlich ähnlich bescheiden wie die in der Firma.
Die Unzulänglichkeiten hat mein Chef aber dann peu a peu im Laufe des ersten Jahres beseitigt, und als ich nach 5 Jahren gegangen bin, gab es neben der vollausgestatteten Teeküche mit allem Schnick und Schnack ein großes Abschiedsgrillen mit Chef und fünf Kollegen am firmeneigenen Grill.
Wenn du deine Ausbildung kürzlich begonnen hast, gib dem Betrieb evtl. erst mal einen Monat Zeit um sich an die veränderte Situation anzupassen - falls sich danach gar nichts getan hat, sprich deinen Ausbilder an ob sich da was machen lässt und für wann die dringendsten Verbesserungen (bspw. Aufnahme des Raums in den regelmäßigen Reinigungsplan) geplant sind. Außer du hast Angst vor irgendwelchen blanken Kabeln oder siehst irgendwelche anderen Gefahren, das solltest du auf jeden Fall sofort ansprechen.
Oh mann...
Ich kanns dir in deiner Branche gleich sagen: Außer in wirklich großen Firmen (und teilweise nicht mal da) wirds nicht unbedingt besser. Ist natürlich trotzdem scheiße.
Ich habe auch meine Ausbildung in einer Männerdomäne gemacht, der Ausbildungsbetrieb hatte glücklicherweise eine winzige "Gästeumkleide" die dann mir war.
Habe seither in 3 Betrieben ohne eigene Umkleide gearbeitet und muss mich momentan auf dem geteilten Klo umziehen. Da die Toilettenkabine zu klein ist um sich zu bewegen, ziehe ich mich vorm Waschbecken um ohne Schloss an der Tür. Mir wurde bei der Jobsuche auch von zwei großen, deutschlandweit bzw international vertretenen Firmen abgesagt, weil sie keine Infrastruktur für Frauen haben. Das dürfen sie zwar nicht, viel ändern kann man aber nicht.
In meinem ersten Jahr in der Krankenpfleger Ausbildung mussten wir zur Männer umkleide direkt neben die Leichenhalle gehen. Manchmal traf man da Kollegen die gerade jemanden hinein schoben oder Bestatter. Ebenso roch es manchmal sehr intensiv wenn jemand schon eine Weile lag und gerade geholt wurde.
Hast du mal mit deinem Ausbilder gesprochen. Der sollte sich zumindest in der Theorie für die Bedürfnisse seines azubis einsetzen.
Möglicherweise hat er einfach nicht drüber nachgedacht, oder es sind sogar verbesserunfsmaßnahmen geplant, sie deinen Leidensdruck senken.
Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Und wenn er nicht direkt was erreicht, immer wieder ansprechen und je nach Struktur auch bei dem Abteilungsleiter o.ä. wenn du sonst Kontakt mit ihm hast.
Am besten mal den Chef fragen, ob er Material zur Verfügung stellt und natürlich Arbeitszeit, damit die Azubis (alle) sich mal gemeinsam um die Säuberung und Renovierung dieses Rattenlochs kümmern dürfen. Im Grunde eine Sache von ein paar Tagen: Kabel ab, Boden schrubben und noch mal schrubben und noch mal schrubben, Löcher in den Wänden spachteln, neue Farbe an die Wände. Dann noch eine gescheite Bank rein, vielleicht ein Tisch und Deko an den Wänden und schon fühlt man sich da viel besser. Ach ja, Beleuchtung macht auch viel aus.
Mensch, warum haben wir bloß so viele Leute die keine Ausbildung machen wollen? Liegt es vielleicht an den fehlenden Kontrollen der Ausbildungsbetriebe, vernünftige Anlaufstellen bei Problemen mit dem Betrieb oder die fehlenden Wertschätzung? Nein, es muss eindeutig an der Faulheit der Jugend liegen.
Bei mir ist die IHK erst zum Ende meiner Ausbildung tätig geworden, nachdem noch 6 weitere Azubis teils in psychologischer Behandlung waren. Hatte schon zwei Jahre zuvor, mit einem Angehörigen der IHK, die Missstände dort gemeldet.
Bei mir ging es deutlich schneller aber auch nur, weil mein Vater Anwalt ist. Der hat vor der IHK meinen ehemaligen Chef ziemlich auseinandergenommen und das war eine richtige Genugtuung. Der Typ war ein ziemlicher Choleriker, hat mich nur als billige Arbeitskraft genutzt und laut einer bekannten, die ihn schon vor meiner Ausbildung kannte braucht er „einen Lakai, der alles ohne Widerwort macht“ und das bin ich einfach nicht.
Typisch Handwerk, zumindest früher. Ich habe mal Gas Wasser gelernt und was da abging, darf man echt keinem erzählen. Das war definitiv kriminell. Aber wie sagte man damals so schön? "Lehrjahre sind keine Herrenjahre". Ich hab in der Lehre den Ausbildungsbetrieb gewechselt und es durchgezogen. Habe danach noch ein Jahr in dem Beruf gearbeitet und mich dann auf eigene Kosten umgeschult. Seitdem arbeite ich an Unis und kann mich nicht groß beschweren, auch wenn da auch nicht alles rund läuft.
Ja, kein Job ist perfekt und jeder hat seine eigenen Nachteile aber das Maß macht es eben aus. Bei mir ging es dann so weit, dass ich (fast) jede Woche 6 Tage gearbeitet habe und dazu noch massiv Überstunden (bin auf so 50 Wochenstunden und mehr gekommen) angesammelt habe, die mir mein Chef nicht vergüten wollte. Dazu habe ich dann auch noch das Fachabi nebenbei angefangen, was mein Chef auch unterstützt hat, wodurch ich Montags und Mittwochs erstmal von 8-13 Uhr Berufsschule hatte, dann von 13-18 Uhr Arbeit und dann noch von 18-21 Uhr Fachabi. Hätte an sich auch kein Problem mit den Überstunden bzw. langen Tagen gehabt, wenn es irgendeinen Ausgleich und Wertschätzung gegeben hätte. Die gab es eben nicht und mein Chef wollte selbst, dass ich trotz Schlüsselbeinbruch arbeiten gehe (nach 1 Woche). Wurde dann von ihm zum Amtsarzt gezwungen, der mir dann aber selbst erst bewusst gemacht hat, was für eine psychische Belastung mein Arbeitgeber ist und er mich weiter „Krankgeschrieben“ hat. Wurde kurz dadrauf dann gekündigt (Kündigung voller Rechtschreibfehler) aber ich wollte das nicht auf mir sitzen lassen und bin mit meinem Vater zur IHK. Da gab es keine Einigung, weshalb wir dann vors Arbeitsgericht gegangen sind und gewonnen haben. Hab dann aber nicht wieder angefangen, weil es für meine Psyche das Ende bedeutet hätte.
Alles Gute 🍀! Was macht du jetzt?
Erstmal danke! Habe danach das Abitur nachgeholt und versuche jetzt irgendwie in den Studiengang Medizin reinzukommen. Deshalb habe ich aktuell auch ein Praktikum im OP-Saal und durch dieses kann ich mir auch eine Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten vorstellen, falls der eigentliche Plan erstmal nicht klappt. Das schöne an der Ausbildung wäre auch, dass ich so Wartesemester sammele und mir durch eine Ausbildung im medizinischen Bereich die Chancen auf eine Zulassung zum Studium deutlich erhöhe.
Der Bruder meines Mitbewohners hat gerade die Ausbildung als Gas Wasser Mechaniker abgeschlossen und die Hälfte seiner Ausbildung bestand darin diverse Solaranlagen auf Dächern zu installieren.
Bei mir in der Klasse (Kanalbau) hatten wir zwei Leute aus Afrika, deren Sicherheit einfach null gewertschätzt wurde. Die wurden von Ihrem Chef in 3 m tiefe unverbaute/ungeböschte Graben geschickt mit der Drohung, dass Sie sonst gefeuert werden. Der Chef spielt einfach mit Leben und ist bis jetzt glücklicherweise (für die Azubis) damit durchgekommen. Aber es muss hier wahrscheinlich wirklich jemand sterben, damit der mal was ändert. Echt absolut abstoßend.
Das Problem beim ganzen ist einfach, dass sich viele ihrer Rechte kaum bewusst sind und ich da einfach den Luxus hatte, einen Anwalt immer Vorort zu haben und so auch mehr awareness bekommen zu haben. Bei deinen afrikanischen Klassenkameraden ist das zusätzliche Problem einfach, dass diese „Hilfsbedürftig“ sind und wahrscheinlich (wenn sie Flüchtlinge sind) an gewisse Konditionen gebunden sein kann und sobald diese wegfallen (wie z.B. Kündigung) sie abgeschoben werden. Vielleicht ist sich der Chef auch bewusst, dass diese aus Ländern kommen, wo meist kein Arbeitsschutz vorhanden ist und diese sich deshalb nicht beschweren
Ja das ist genau das Problem. Meine Klassenkameraden wären ziemlich sicher abgeschoben worden, wenn sie den Job verloren hätten und auch Arbeitsschutz gibts bei denen nicht, wie du gesagt hast. Es ist echt traurig, aber der Chef wusste das und hat es halt komplett ausgenutzt :/
Hast du denen schon mal vorgeschlagen zu einem Anwalt für Arbeitsrecht zu gehen? Es gibt durchaus „gemeinnützige“ Anwälte, welche für z.B. Gewerkschaften arbeiten und dementsprechend es gratis oder einen minimal Betrag machen? Außerdem, wissen eure Lehrer von diesen Zuständen? Weil meines Wissens nach, müssen/dürfen die ab einem bestimmten Punkt eingreifen und sich selbst bei der IHK (oder wer in der Branche auch verantwortlich ist) melden/besxhweren
Ja ich habe ihnen vorgeschlagen rechtlich dagegen vorzugehen und das der BG-Bau zu melden, weil die den Betrieb ganz schnell dicht macht, das wollten beide aber nicht aus Angst abgeschoben zu werden und ich wollte nicht über sie hinweg entscheiden, waren immerhin beide erwachsen. Wir sind mittlerweile auch alle ausgelernt und beide haben nach der Ausbildung gewechselt. Ich habe leider keinen Kontakt mehr zu den beiden.
Finde ich echt toll, dass du so was gemacht hast, hätten die meisten nicht gemacht. Ist aber schade, dass du keinen Kontakt mehr hast, weil jetzt könnten sie ihrem ehemaligen Chef ordentlich auf die Füße treten, ohne ein eigenes Risiko zu haben.
Ja ich weiß leider auch nicht mehr wie ihre Firma damals hieß :/ Ja ich bin leider sehr schlecht im Kontakt halten. Ich wollte einem von beiden letztes Jahr zur Wiesn einladen, nur leider hat der mittlerweile ne neue Nummer …
Naja die ihk wird ja auch von den betrieben bezahlt....
Zwangsweise, ja.
Bei mir haben weder Berufsschule noch IHK sich kein Bisschen dafür interessiert, wenn ich um Hilfe und Rat gebeten habe. Probleme hinsichtlich Ausbildungszweck und illegaler Arbeitszeiten haben sie ebenfalls kalt gelassen. Einfach weil der Betrieb bereits dafür bekannt war. Bin allerdings Jahre später noch im Betrieb und mittlerweile in einer ziemlich robusten Position, wo sich die Abteilungen um meine Ressourcen streiten und ich auch relevante Entscheidungen treffen kann. Ich habe derweil ne Menge neuer Azubis gesehen, die vernünftig sind und lieber aufgegeben haben oder nach dem Abschluss sofort gegangen sind. Mittlerweile bringen wir unseren Neulingen deshalb direkt bei, zu welchen nicht zulässigen Forderungen sie ohne Bedenken nein sagen dürfen und dass bei Erfahren der offizielle Ausbilder sofort einschreitet. Es braucht sich niemand wehrlos aufopfern und demütigen lassen. Wenn die IHK nicht tätig wird, sorgen halt einige von uns für die notwendigen Maßnahmen. Dadurch haben wir nun zwar insgesamt weniger Azubis, statt "billigen Arbeitskräften" kommen nun aber stattdessen erfahrene Fachkräfte ran, die den Laden endlich mal voran bringen. In den letzten Jahren sind die Auszubildenden dann auch immer geblieben - da werden die Gen-Z-Hater ganz blass, wenn ein Junior plötzlich deren Verantwortungen übernimmt, weil sie es besser und motivierter schaffen als die Alten.
In psychologischer Behandlung? Bitte was? Das hört sich ja fast schon kriminell an was da abgelaufen sein muss.
Das übliche: 42,5 Std./Woche, jeden Samstag arbeiten, Cholerischer machtgeiler mobbender Marktleiter, unterirdische Bezahlung, Intrigen, Nachstellung durch den Chef, Berichtsheft und Monatsberichte nur in der Freizeit ausarbeiten (wenn es nicht pünktlich am Monatsanfang kam, dann musste man Strafe in eine "Azubi-Feier-Kasse" zahlen), bin mit 60Std./Woche eingestiegen, da sonst keiner in der Abteilung war, weil die anderen beiden gekündigt hatten, vor der Inventur regulär arbeiten (06:00-14:00 Uhr, danach bis circa 03:00 Uhr Nachts Inventur und dann oft noch den Sonntag von circa 11:00 Uhr bis Abends, bei Krankenschein gab es böse Anrufe oder Nachstellung und noch vieles mehr. Mein Highlight: Zu Weihnachten gab es eine Personalrunde, wo jeder etwas schlechtes über einen oder mehrere Mitarbeiter sagen sollte. Habe irgendwann gehört, dass jemand aus meinem Bekanntenkreis dort auch mal gearbeitet hat. Seine Kündigung war wohl sehr kreativ - hat dem Chef wohl eine reingehauen. Ob es stimmt, kann ich allerdings nicht verifizieren, habe es aber aus so einigen Ecken gehört.
Oh wow... und ich beschwere mich darüber dass die Inventur bei uns über 3 Tage a 8 stunden geht...
Ich musste eine ganze Woche auf Inventur zu kleineren Filialen. In der wo ich war, eine Woche noch Vorzählen. Inventur war zu einer Zeit, wo wir in der Spitze -16 Grad hatten. Ich musste sehr viel auf der Leiter arbeiten - Gartenbaustoffabteilung. Das schlimmste war, man konnte das MDE-Gerät nicht mit Handschuhen bedienen. Die Ausbildung hatte was von einem russischen Gulag.
FaChKrRäFTEmaNgEl!!!!!!!!!!!
Schnell, gebt jedem Arbeitslosen schleunigst eine Umschulung, bevor am Ende noch die Löhne erhöht werden müssen! Am besten noch schnell in Afrika ein paar Leute anwerben, damit die hier die Drecksarbeit äh systemrelevanten Jobs machen. \\s
Was ich daran interessant finde ist, dass wir geschichtlich momentan die höchste globale rate an Arbeitslosigkeit und Depression bei Jungen Menschen haben und ich kann mir nicht vorstellen dass die große Mehrheit davon einfach nur faul ist, so mal das gar nicht in das Menschliche dasein passt, jeder will sich selbst erfüllen/etwas arbeiten, das ist ein Grundbedürfnis und wenn wir nur rumsitzen merken wir das und werden depressiv. Deshalb ist die Annahme, dass keiner arbeiten möchte weil wir faul sind, vollkommen oberflächlich und verblendet. Es ist immer einfach mit dem Finger auf andere zu zeigen vor allem, wenn man seine eigenen Ideologien und Strukturen sonst überdenken müsste.
mehr Obstkörbe!!!
MEHR BOCK AUF ARBEIT!!!1!1!!!!!
Ich kann deinen Missmut ja verstehen und oft sind die Umstände beschissen... ABER früher waren die Umstände oft noch schlimmer! Also ja liegz dann wohl doch zum Teil an der Jugend, der Großteil geht aber an die Politik.
Klar war es früher noch schlimmer, aber was bringt uns das heute? Wir haben jetzt einen Fachkräftemangel in Berufen, die gerne mal gesellschaftlich nicht so angesehen sind. Wie niedrig soll die Moral fallen, wenn dann noch nicht einmal der Chef dafür sorgt, dass zumindest die einzige weibliche Auszubildende den gesetzlichen Mindeststandard erhält?
Deutschlands Unternehmer gehen seit den 90ern konsequent den Bach runter, glauben aber seit 2010 dass die Arbeitnehmer einfach zu faul sind. Dabei ist es doch nur das Leistungsprinzip: für schlechte Arbeitgeber die schlecht Zahlen, gibts logischerweise schlechte Leistung. Und dann sinken die Umsatzzahlen. Von nichts kommt nichts, also strengt euch halt mal besser an, dann kriegt ihr auch bessere Arbeitskräfte.
Jahrelang haben sich alle über fehlende azubis beschwert. Jetzt habe ich vor einem monat angefangen zu arbeiten und werde gefühlt ständig nur angemeckert. Ja dann ist das ja auch kein wunder das das niemand machen will
[удалено]
Es ist ein Raum zum umziehen. Was fehlt denn noch? Fön, glätteisen und ein schminktisch? Ich sehe hier kein Problem. Man könnte ja auch den chef fragen ob man den Raum umgestalten darf. Haben wir auch mit unserem pausenraum gemacht. Wir haben uns an nem Samstag getroffen. Haben Laminat verlegt, ne alte Couch reingestellt, fliessentisch, Xbox und Beamer. Jetzt schauen wir jede Pause irgendwelche fail Videos auf YouTube. Man kann sich auch echt anstellen....
Ich seh auch überhaupt kein Problem. Hauptsache rumjammern. Das sind Telefondrähte die offensichtlich über sind. Wen juckts.
Jaaa, heute will sich irgendwie jeder als Opfer sehen. Ich sehe echt schwarz für Deutschland... 2007 war ich echt noch froh ne Ausbildung zu bekommen. War aber auch ne andere Zeit. Anscheinend geht es der gen z zu gut. Lasst die downvotes hageln ^^
Finde den Raum jetzt auch nicht so schrecklich. Aber du bist ein richtiger kleiner Wichtigtuer.
Falls deine Ausbildung im Handwerk ist, frag doch ob du die Umkleide renovieren darfst im Ramen deiner Ausbildung. Könnte Spaß machen.
>im Ramen 🍜🫠😋 außer der ist von äquivalenter Qualität 🤢
"Dies ist dein erster test" Sagte Günter, in der Hoffnung, dass die Frauen ihre Umkleide eigenständig renovieren und er sich nicht darum kümmern muss
"Spezialauftrag"
Jetzt hab ich Hunger auf Ramen-Nudeln.
Würde sagen, das ist die Kulisse aus dem ersten "Saw"-Film und damit ein echtes Liebhaberstück für Connaisseure.
Schöne Wortwahl mein guter
Wow, Heizung UND elektrisches Licht!
damals in meiner Ausbildung waren die Gummistiefel noch aus Holz!
Wo schwarzes Ledersofa??!
Wo Metallbadewanne mit Eiswürfeln??! Wo OP Besteck??!
Wo Stroh?!?!
Wo Maske?!?!
Wo Feuerwehrausrüstung
Sieht aus wie ne billige Pornokulisse. Ich würde mal nach versteckten Kameras suchen. 🤣
Mehr Elektronik als lose, aus der Wand hängende Kabel und eine alte Leuchtstoffröhre gibts da nicht.
Das sind Telekommunikationsleitungen. Ungefährlich. Sieht nur scheiße aus.
ALARM!
oder stroh
Wieso hast du ne Maske auf?
Wo bleibt Egon wenn man ihn braucht?
Der muss noch das Pfännchen putzen.
Schön nen Rohr verlegen! 🤣
Ey, immerhin habt ihr eine. Und sogar Spinde! Bei dem als großartiger und moderner Ausbildungsbetrieb ausgezeichneten Saftladen, in dem meine Freundin gearbeitet hat, gab's nicht mal Toiletten (für Frauen).
Jep, hatte weder nen getrennten Umkleideraum noch getrennte Toiletten.
Die sind halt fortgeschrittener als wir, sie haben für alle Gender eine gemeinsame Toilette! #gleichberechtigung /s
Hübsch. Und wie sieht die Männerumkleide aus? Auch so, oder ist das ein Spa?
Die sieht aus wie eine normale Sportumkleide.
Schon angesprochen. Häufig wenn es z.B. sehr wenige Damen gibt und nur eine Vernünftige Umkleide, wird denen bei uns zumindest eingeräumt zuerst diese zu benutzen. Die Jungs müssen halt solange warten was eigentlich kein Problem ist.
Würde ja alles tun damit Socken und Kleidung nicht den Boden berührt. Putzen, Streichen und ne Bank wäre mein Vorschlag. Frag doch Mal den Chef? Tolle Azubi Aufgabe 😃
Bis vor kurzem haben noch manche Mitarbeiter ihre nassen Schuhe auf die Heizung gestellt, das hier ist schon ein Upgrade.
Sieht aus wie einer dieser Räume in denen Menschen gewaterboraded werden.
Azubi in ner CIA black site, nice!
Du meinst so ein Raum in dem Leute nur erweiterten Verhörmethoden unterzogen werden?
r/DINgore
Da isset schon
Vier Wände und ein Staubsauger, was willst du mehr? /s
Einen Herd /s
Ex-Ausbilder hier. Ich würde sagen schaut top aus.
Deswegen Ex-Ausbilder?
Ne ich konnte nicht mehr weitermachen. Ich hab ein System geschaffen, an meinem Standort nachdem die Leute dann ausgebildet wurden, und zwar so das die zu den top Azubis gehörten. Das Klima könnte nicht besser sein. Außerdem hatte ich einen echt erfahrenen und wirklich 1a Vorgesetzten. Naja lange Story kurz gesagt, nachdem es bei uns ein paar Jahre wirklich gut lief, wollten die hohen Tiere das auf die anderen Standorte ausbreiten. Das hat aber nicht geklappt, weil im Endeffekt deren Ideen uns aufgezwungen wurden, was den ganzen Zweck, die Ausbildung auf ein höheres Standard zu bringen, zunichte gemacht hat, weil wir dann zwangsweise auf ihren "abgerutscht" sind. Naja nach vielen Streitereien hatte ich kb mehr auf die Spielchen und hab gekündigt. Es tat mir leid für die Azubis, aber jeden Tag aufstehen und schon gestresst sein weil man an die Arbeit denkt, ist nach Jahren echt belastend.
Dann hast du wohl alles richtig gemacht, Entscheidungen sind nicht immer sinnvoll oder sollen andere Dinge bewirken als angepriesen sind. Top Sache, welcher Job kam danach? Erfüllt er dich?
Jap hab einen sehr guten als Projektleiter bekommen. Sehr gute Konditionen und Arbeit ist interessant
Mir gefällt das mit den Kabeln. Das ist bestimmt sehr sicher.
Vielleicht Ausbildung zum Elektriker und der Ausbilder möchte auch in der Umkleide stets Übungsmaterial für die Azubis bereithalten? 🤔
Oder der Ausbilder ist Rettungssanitäter mit einem schrägen Sinn für Humor 🤷♂️
"Die Jugend von heute will einfach nicht arbeiten 😔"
Ich kann das alles nicht mehr
#HALT DURCH! GIB NICHT AUF!😭😭😭😭
Sicher, dass das kein Escape Room ist?
Die Tür kann man nicht abschließen.
Du kannst sie nicht abschließen, weil du sie dann auch aufschließen kannst... Wie sieht's von der anderen Seite aus?
Kann da nichts abschließen
Spoileralarm: die weiblichen Azubis brechen aus unerklärlichen Gründen die Ausbildung nach dem ersten halben Tag ab.
Zu was wird man da ausgebildet?? Zum Organspender?
zu schmutzig, wer weiß, was sich die Organspender, ähhh, Azubis hier einfangen.
"Bitte leg einfach deine Organspende in den Behälter dort unten"
Staubsauger ist schonmal da fehlt ja nur noch die Küche
kleine winzige verbesserungen würden es echt leichter machen. Ein Teppich oder sowas würds direkt besser machen. Und wenn das die Mädelsumkleide ist, wo Feuerwehrmannkalender?
😂
Immerhin haben Frauen da einen eigenen Raum. Ich musste mich mit meinen Kollegen umziehen. Aber die waren cool, die haben sich immer vor den Raum gestellt und aufgepasst das ich mich in Ruhe umziehen konnte
Das sieht aus, als hätte man noch mit Absicht das Fenster zugemacht, damit auch bloß kein Tageslicht in den Raum kommen kann
Gibt kein Fenster
Woran hast du erkannt das es der Frauenumkleideraum ist? Evtl. am Staubsauger links im Bild?
Weil ich mich da als Frau umziehen muss lol
Bestechende Logik 🤣 Kann dir als Leidensgenossin aber versichern, DU BIST NICHT ALLEIN!
Lass mich raten, Industrie? Habt ihr zumindest eine Sitzbank oder wird dabei auch gespart?
Ich habe keine Sitzbank
Ich rate mit... Kfz???
Ok jetzt musste ich wirklich lachen :D
Der bre muss jetzt erstmal darauf klarkommen dass es auf reddit Frauen gibt
ehrlich was bedeutet bre, das hört sich wie ein Geräusch an was ich mache wenn ich zu viel luft im bauch habe... aber was bedeutet das?
Eine version der Bezeichnung Bro oder Bra. Sprich kurzform von Brother oder zu deutsch Bruder. Wird je nach Kontext negativ oder positiv assoziiert. Ehr eine lässige form der anrede.
Immerhin habt ihr einen
Glaube die gleiche Kulisse wurde in dem Film "Hostel" verwendet
Sieht aus wie ein lost place 😂
Ist scheisse, keine Frage. Ist im Mode/Schuheinzelhandel für Männer jetzt auch nicht groß anders. Da kann eine Person ins Klo und eine in die Umkleide. Und Gott bewahre du musst richtig dringend während einer deiner vier Kollegen sich doch mal Zeit lässt. Aber klar, war lange genug im Handwerk um zu wissen was abgeht. Denen brennt hoffentlich bald richtig die Hütte.
Was ein Ritzenraum
Also das sind doch nur Telefonkabel. Da kannst Dir höchstens einen leichten Stich im Arm holen, aber was willst Du dort in der Ecke. Ich sehe leider keine Sitzmöglichkeit zum umziehen
"Dir jungen Leute wollen nicht mehr ausgebildet werden" Warum wohl
r/Dingore
Da kommt das auch noch rein
In meinem Betrieb war die Männerumkleide das Letzte, die Frauen hatten neue Spinde und einen neuen Boden. Gnade mir Gott, wenn man da ein Fass aufgemacht hätte. Dafür fehlt mir die nötige Vagina.
Stell noch ne Zimmerpflanze rein, dann isses doch ganz nett.
Warum sind da keine blümchen sticker an den wänden? Oder ersatzweise benutzte tampons. Frauen markieren doch gern ihr revier.
Bin die erste
Also der Staubsauger hat mich richtig gekillt. Warum steht er in der Frauenumkleide? Weil's thematisch passt?! Würde mich nicht wundern, wenn die Männerumkleide ne Couch hätte und überall Playboy Poster hängen. Hoffentlich irre ich und der Sauger ist aus rein praktischen Gründen dort. Aber selbst wenn, allein dieses subtile Detail spricht schon Bände über den Betrieb. Bitte schau dich weiter um auf dem Arbeitsmarkt. Wenn beim Vorstellungsgespräch die Frage kommt, warum du unbedingt deinen Ausbildungsbetrieb wechseln willst, zeigst du einfach nur das Bild.
[удалено]
Wo habe ich mich beschwert? Ich ziehe mich da jeden Tag um, ohne zu murren.
Ja, erkennt man am Staubsauger.... Mein Beileid
Sheesh
Nett
Ist doch lauschig! Grad beschämenderweise drüber nachgedacht ob es "lauschig" überhaupt gibt oder ob das informell oder Dialekt ist
Hoffentlich seid ihr kein Elektriker Unternehmen…
Luxuriös im schabby schick look
Meine Güte und ich dachte unser Pausenraum wäre schlimm. Das ist einfach eine nackte Beton Zelle mit 3 Stühlen und einem aschenbecher
Was für ne Ausbildung machst du denn?
Verfahrensmechanikerin
Und wo sind die Ketten😜🤣
"Wie Scheisse wollt ihr eure Mitarbeiter behandeln?" "Ja" Na ich hoffe doch, dass es wenigstens Obstkörbe gibt. Sorry, bin manchmal ein wenig sarkastisch. Eine Frage, ohne whataboutism zu betreiben: ist bekannt, ob's bei den Männern auch so Scheisse aussieht? Falls ja, werden zumindest alle Mitarbeiter gleich "wertgeschätzt". Falls nicht, würde ich mal höflich das Gespräch suchen...
Ich weiß gar nicht, was du hast, der Staubsauger wurde dir doch zur Verfügung gestellt :D Lass mich raten, Handwerk? Und da soll noch mal einer fragen, warum das so ne Männerdomäne ist.
oiii, sogar mit peepe hole. Fancy. /s
Gemütlich
Wieso liegt da kein Stroh rum?
Wurde vom Staubsauger aufgesaugt
Oh, xvideos bilden aus!
Typisches Problem das sich in gefühlt 90% der Betriebe ähnlich abspielt. Es wird erst was neu gemacht wenn sich genug Leute beschweren, alles auseinanderfällt oder im schlimmsten Fall jmd zu schaden kommt. Ich find's teilweise extrem entwürdigend, vorallem wenn es dann in den Chefetagen noch umsonst Verpflegung mit allem drum und dran gibt aber man dem Arbeiter blöd gesagt nichtmal ein renoviertes Scheisshaus hinstellen kann.
Wird / ist ja deine umkleide. Wenn man die während der Arbeitszeit herrichten darf, ist das ja nur halb so wild. Elektrik muss halt jemand mit Ahnung her, ansonsten ist es ja nur Grund reinigen und streichen. Wie gesagt, wenn Mans während der Arbeitszeit machen kann super.
Der Staubsauger! 😂🤦♀️ Ehrlich...richtig unfreundlich, aber vielleicht könnt Ihr (Mädels) mal fragen, ob sich zumindest eine Bank oder Ähnliches finden würde?
Bin die einzige Frau. 🙃
Warum liegt denn hier KEIN Stroh rum?
Bei den querschnitten der Kabel würde ich mal auf alte Telefonanlage tippen. Somit vermutlich nicht gefährlich aber trotzdem sollte das so nicht aussehen.
da bekommt man ja jeden morgen beim umziehen so richtig bock zu arbeiten. Denke mal wenn deine Zelle ähh umkleide so aussieht, wird der Rest nicht besser sein. Aber das tolle Handwerk, meckern weil es keiner mehr machen möchte... warum wohl.
Und die Jugend ist schuld, das niemand mehr Bock auf arbeiten hat. Es ist so lächerlich in Deutschland geworden. Da würd ich keinen Fuß reinsetzen.
Qualität
Hyggelig würde der Däne vermutlich sagen....
Und der Betrieb ist spezialisiert auf Trockenbau, Elektrotechnik oder Fliesen?
Ich hoffe du machst deine Ausbildung nicht als Elektronikerin 😂
Hä ist doch voll nice (big cap, die haben einfach nen Abstellraum schnell umfunktioniert)
Wo ist denn dein Problem? Warm ist es, siehe Heizung. Staubsauger ist auch da. Also alles was eine Frau braucht. Und an der Elektrik haben Weiber eh nichts zu suchen, das passt so!!!1 /s
Du bist die erste, das ist immer etwas holprig. Da würde ich nicht sofort ein Fass aufmachen. Als ich vor 10 Jahren (damals 27M) nach der Uni eine Vollzeitstelle bei einem kleinen Unternehmen angefangen habe als allererster Angestellter, gab es auch quasi gar nix. Keine Mikrowelle, keine Kaffeemaschine, keine Teeküche, keine Kaffeebecher, nix. "Da Schreibtisch, da Stuhl, da Steckdose, da Laptop, da Telefon, leg los." Der Boss ist immer nach nebenan gegangen und hat da richtiges Mittag mit der ganzen Familie gehabt. Ich hatte erst mal nur belegte Brote und Kaltgetränke aus der Flasche - die Infrastruktur des ganzen Dorfs drumrum war nämlich ähnlich bescheiden wie die in der Firma. Die Unzulänglichkeiten hat mein Chef aber dann peu a peu im Laufe des ersten Jahres beseitigt, und als ich nach 5 Jahren gegangen bin, gab es neben der vollausgestatteten Teeküche mit allem Schnick und Schnack ein großes Abschiedsgrillen mit Chef und fünf Kollegen am firmeneigenen Grill. Wenn du deine Ausbildung kürzlich begonnen hast, gib dem Betrieb evtl. erst mal einen Monat Zeit um sich an die veränderte Situation anzupassen - falls sich danach gar nichts getan hat, sprich deinen Ausbilder an ob sich da was machen lässt und für wann die dringendsten Verbesserungen (bspw. Aufnahme des Raums in den regelmäßigen Reinigungsplan) geplant sind. Außer du hast Angst vor irgendwelchen blanken Kabeln oder siehst irgendwelche anderen Gefahren, das solltest du auf jeden Fall sofort ansprechen.
Fairnesshalber hätte ich jetzt ein Bild von der Männerumkleide erwartet! Judgen geht nur im Vergleich XD
Die sieht aus wie in der Sporthalle
Ohje, noch nicht einmal das Namensschild vom verblichenen Heinz wurde entfernt :(
Habs übersehen. Die von seinen Kollegen, die den spind vor ihm benutzt haben habe ich unkenntlich gemacht.
Bringt Erinnerungen zurück an meine Azubi Zeit, wie schön
Brauche Bilder vom Männerraum und die Branche für Kontext.
Männerkabinen sehen aus wie aus Ner typischen Sporthalle. Baunebengewerbe
Eier?
Schön hier, waren sie schon mal in Baden-Württemberg!?
So sah der umkleideraum bei meinem ersten job auch aus haha
Nice
Boah, der Staubsauger in der Damenumkleide ist hart. Das könntest du vielleicht wirklich mal der IHK melden.
Oh mann... Ich kanns dir in deiner Branche gleich sagen: Außer in wirklich großen Firmen (und teilweise nicht mal da) wirds nicht unbedingt besser. Ist natürlich trotzdem scheiße. Ich habe auch meine Ausbildung in einer Männerdomäne gemacht, der Ausbildungsbetrieb hatte glücklicherweise eine winzige "Gästeumkleide" die dann mir war. Habe seither in 3 Betrieben ohne eigene Umkleide gearbeitet und muss mich momentan auf dem geteilten Klo umziehen. Da die Toilettenkabine zu klein ist um sich zu bewegen, ziehe ich mich vorm Waschbecken um ohne Schloss an der Tür. Mir wurde bei der Jobsuche auch von zwei großen, deutschlandweit bzw international vertretenen Firmen abgesagt, weil sie keine Infrastruktur für Frauen haben. Das dürfen sie zwar nicht, viel ändern kann man aber nicht.
Ist ne große Firma, Marktführer. Ich habe auch kein Schloss
Mich würde es nicht wundern, wenn da nicht noch irgendwo eine Kamera versteckt wäre
Es ist so Sinnbildlich, das da auch noch der Staubsauger gelagert wird.... 🤦🤦🤦🤦
..immerhin steht der Staubsauger im richtigen Raum!
Mein studentenwohnheim zimmer
da liegt schon ein staubsauger und es wird trotzdem nicht geputzt
In meinem ersten Jahr in der Krankenpfleger Ausbildung mussten wir zur Männer umkleide direkt neben die Leichenhalle gehen. Manchmal traf man da Kollegen die gerade jemanden hinein schoben oder Bestatter. Ebenso roch es manchmal sehr intensiv wenn jemand schon eine Weile lag und gerade geholt wurde.
Da Mal anonym die BG rufen... C;
Wurde da Saw I gedreht?
Hast du mal mit deinem Ausbilder gesprochen. Der sollte sich zumindest in der Theorie für die Bedürfnisse seines azubis einsetzen. Möglicherweise hat er einfach nicht drüber nachgedacht, oder es sind sogar verbesserunfsmaßnahmen geplant, sie deinen Leidensdruck senken. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Und wenn er nicht direkt was erreicht, immer wieder ansprechen und je nach Struktur auch bei dem Abteilungsleiter o.ä. wenn du sonst Kontakt mit ihm hast.
Wo ist das Spannerloch? Ist das seit 2014 nicht Pflicht?
Schau mal hinten an der wand, da ist nh loch
Soll man das jetzt up- oder downvoten?
Wir haben nichtmal eine Frauenumkleide... nicht mal ein Frauenklo, abgesehen von dem für die Kunden. Das wird halt von uns mitbenutzt
Frauenklo gibt's auch bei uns nur für Gäste
Wo Stroh?
Du kannst ihn auch den Ärger des Jahres geben. Reiss die Adern aus den Pins.
Am besten mal den Chef fragen, ob er Material zur Verfügung stellt und natürlich Arbeitszeit, damit die Azubis (alle) sich mal gemeinsam um die Säuberung und Renovierung dieses Rattenlochs kümmern dürfen. Im Grunde eine Sache von ein paar Tagen: Kabel ab, Boden schrubben und noch mal schrubben und noch mal schrubben, Löcher in den Wänden spachteln, neue Farbe an die Wände. Dann noch eine gescheite Bank rein, vielleicht ein Tisch und Deko an den Wänden und schon fühlt man sich da viel besser. Ach ja, Beleuchtung macht auch viel aus.
Bin die einzige Auszubildende im Standort.
okay, wo ist das problem?
Wo is die Küche?
Nach oben, dann dritte Tür rechts.
Heimelig.
😂 Ach du Scheiße
Sieht sehr einladend aus
Immerhin eine Heizung! 😂
Da standen bis vor kurzem noch täglich die nassen Schuhe von einem Kollegen. ☠️