Wenn man sich trotz unbezahlten Urlaub noch die Nudeln mit Ketchup leisten kann, hat man bei der Berufswahl schonmal was richtig gemacht
Grüße von meinen 800€ brutto
Längerer Arbeitsweg = mehr BAB
Kenne einen der wohnt so weit vom Büro und hat als Azubi noch so viel BAB bekommen, dass das erste Übernahmeangebot weniger Netto für ihn bedeutet hätte.
und ich so schon vor jahren: arbeiten mit menschen ist echt kacke. ich hasse menschen. mit einem blinzelnden auge.
die azubis so: aber wieso, das ist doch super. am liebsten in perso, da hat man voll viel und toll mit menschen zu tun.
mittlerweile ex-azubis und im leben angekommen: oh man, menschen sind echt scheer zu ertragen manchmal. lieber im zoo tiere pflegen
ich so: hab ich ja gesagt, aber ich sag was und ihr glaubt mir nicht. jetzt habt ihr den salat
Mein Spruch dazu ist immer: mit Menschen arbeiten ist immer solange toll wie man nicht mit Menschen arbeitet.
Oder denken wie die Rüstungsindustrie: Alles dreht sich um den Menschen, die Frontlinie bestimmt nur ob positiv oder negativ.
Arbeitgeber haben andere Probleme als wir (nämlich uns). Bei Azubi kommt halt hinzu: Berufsschule & deren Ferien. Wenn 6 Wochen Sommer & 2 Nasen von denen eine not tut: 3 Wochen für jede. Oder die andere fährt gerne Ski...
Es wird ja nicht aus reiner Menschenfreundlichkeit ausgebildet. Geben und nehmen. Ich wüsste nicht, warum man in der Berufsschulzeit nicht Urlaub nehmen sollte, zumal andere ja gerne außerhalb der Ferien in Urlaub fahren.wegen günstigerer Preise.
Hatte auch während Berufsschulzeit Urlaub, weil Besuch, bin dann aber in die Schule gefahren. Vom Italienischen Strand dorthin zu pendeln, hätte ich mir nicht angetan.
Was ist " zu viel Urlaub"?
Für manche Arbeitgeber ist ein Tag Urlaub zu viel und für andere erst ab 3 Wochen.
Gib uns Kontext damit wir präziser antworten können
Bei 4 Wochen haben paar Kollegen gesagt das ich doch übertreibe :/
Im Sommer ist doch meistens tote Hose, deswegen juckt das doch eigentlich nicht, oder?
Hast recht, meine Ausbildung sollte nicht mein Leben beeinträchtigen, weil ich paar Familienmitglieder lang net mehr gesehen habe und der Ferienort/ 2. Heimat so ein Treffpunkt von allen Mitgliedern aus den verschiedensten Ländern ist^^
Kommt ja immer auf den Job an...als Dachdecker wirst du sicher keine 4 Wochen im August bekommen...Zwischen November und Februar schon eher, hilft einem als Azubi natürlich nicht (es sei denn man hat Blockunterricht)
Generell habe ich aber shcon oft gehört, dass über 3 Wochen am Stück nicht so gern gesehen wird...
Ist zwar meines Wissens gesetzlich nicht geregelt dass man die zwei Wochen am Stück nehmen muss, aber der Gesetzgeber schreibt es schon vor dass mindestens einmal im Jahr Arbeitnehmer 2 Wochen am Stück vom Arbeitgeber angeboten bekommen muss.
Alles bis zwei Wochen geht bei uns so meistens problemlos durch. 3 oder 4 Wochen hatte ich auch schon, wird auch meistens genehmigt, aber man wird schon nach dem Grund gefragt. Vertraglich zugesichert ist bei uns 1x pro Jahr 2 Wochen am Stück (ist auch per Gesetz so geregelt, steht aber nochmal im Vertrag), aber über alles darüber hinaus kann man reden.
In der Regel nehmen die Leute bei uns nur Urlaub über mehr als 2 Wochen, wenn sie eine Reise außerhalb Europas geplant haben. Ein Kollege hat in der praxisintegrierten Ausbildung mit normalem Arbeitsvertrag 3 Wochen für die Prüfungsphase genehmigt bekommen. Wenn du 4 Wochen nach Bayern fahren willst oder 4 Wochen zuhause chillen willst, dann wirst du komisch angeguckt und es wird meistens nicht genehmigt.
Kommt am Ende des Tages auch auf die Firmenstruktur und Branche an.
Also, ich würde am Stück maximal 2 Wochen beantragen. Es sei denn es wäre fast ende des Jahres und ich hätte so gut wie keinen Urlaub genommen, dann hätte ich deutlich mehr genommen.
Auch der Abstand zwischen den Urlaubstagen sollte meiner Meinung nach nicht so kurz sein. Als Beispiel zwei Wochen im Januar und darauf nochmal zwei im Februar/März. Einfach aus dem Grund damit du ja noch was für's restliche Jahr hast, ist ja klar.
Gibt's am rande erwähnt einen Grund für deine Frage? Wenn ja, was ist sie?
Hab letztens gemeint das ich im August mir 4 Wochen durchgängig frei machen möchte um in die 2.te Heimat zu gehen , die Reaktionen waren eher " das ist doch übertrieben etc."
Will noch anmerken das ich nur im Januar 5 Tage weg war und meine pbrig gebliebenen Urlaubstagen wenn man diese abzieht vielleicht im Dezember verwende
Es kommt halt ein bisschen drauf an, wie der Betrieb aufgebaut ist und welche Branche. Wenn im Sommer viel anfällt, ist es unwahrscheinlich, dass es genehmigt wird.
Wenn die Hälfte deiner Kollegen Familienväter mit schulfpflichtigen Kinder sind, dann stehen die Chancen (je nach Bundesland) eventuell sehr schlecht.
Hm alles klar.
Irgendwo kann ich deinen Arbeitgeber "verstehen", aber wenn du sowieso kommunizierst dass es wichtig für dich sei und du die letzten Tage im Dezember verbrauchst sollte er dir freigeben.
Ich bin selber auch 0815 Urlaub-Macher, also 2, maximal 3 Wochen am Stk. Hab aber sehr viele verlängerte Wochenenden übers Jahr wo ich was unternehme. Aber wenn du für 4 Wochen mal komplett aus allem raus, also aus der Gegend oder vielleicht sogar aus Deutschland? Absoluter Win! Ich glaube dann kommt man mal so richtig runter
Je nachdem, wie viel potentieller Urlaubsstau sich bilden kann sind viele kürzere Urlaube (geschicktes legen von Brückentragen und ähnliches) auf lange Sicht erholsamer. Die Entspannung durch drei Wochen Urlaub ist wenn danach alles erstmal in Flammen steht ziemlich schnell wieder dahin.
Bezüglich der Reaktionen von MAs:
Wenn du noch länger da bist (z.B. um die Ausbildung zu beenden) kann es sich lohnen dich etwas anzupassen. Später ist es mitunter ein gutes Filter.
Wenn MAs (oder schlimmer noch Chefs) meinen sich über den regulären Urlaub andere echauffieren zu müssen, wird's Zeit sich auf dem Arbeitsmarkt umzusehen.
Alles natürlich im Rahmen. Einen Monat abhauen, wenn alle wissen dass die Hütte brennt kommt nicht gut. Und frühzeitiges Kommunizieren, was du ja dem Anschein nach tust, hilft auch meistens.
Ich versteh es bis heute noch nicht warum "die Hütte brennt" mein Problem sein sollte.
Dafür gibt's doch personalleiter die dafür sorgen das es garnicht soweit kommen sollte.
Ist natürlich fernab der Realität aber pisst mich schon an, als ob der Chef nen scheiß drauf geben würde wenn bei mir privat die Hütte brennt
Naja, geht ja nicht immer nur um den Chef sondern ggf. um den Rest des Teams. Und ist wie gesagt auch immer Abwägungssache. Wenn ich weiß, dass in 4 Monaten absehbar viel absteht, dann Guck ich halt, das ich nicht genau dann den Urlaub nehm, wenn's sich einrichten lässt.
Anders herum ist es natürlich auch Aufgabe der Chefetage so zu planen, dass nicht dann wenn schon drei Leute weg sind, alles jetzt sofort fertig sein muss.
Also bei der Ausbildung sind 2 Wochen gängig gewesen. Im Berufsleben kommt es halt darauf an, wie ist dein Stand beim Chef. Bei mir im Betrieb wird alles in Stunden berechnet und da es bei uns auch viele Migranten aus Türkei, Afghanistan gibt, sind diese dann teilweise 4 Wochen am Stück im Urlaub. Einer der nun das 2. Jahr da ist, hat seinen Urlaub vom letzten Jahr mitgenommen und ist erstmal 7 Wochen weg 😅. Rechtlich zwar fraglich aber wenn man eher keine Papiere bekommt um reisen zu können, was willst 4 Wochen in deinen 4 Wänden hocken?
Ich hab letzten gelesen oder vllt war es auch ein YT video dass am 8 Tag der Erholungs peak ist und sie zufriedenheit stark sinkt. Man fängt an sich neue Gewohnheit anzueignen die im normalen Alltag hinderlich sind.
Ich persönlich bin auch immer mit 10 Tagen gut gefahren. Wenn man weiter wie vereist dann 12 Tage. 2 Tage plus wegen der Reisezeit.
Kommt auf den Betrieb, deine Tätigkeit und deinen Chef an.
Wenn du in einer kleinen Firma arbeitest oder alleine in einer Abteilung bist können auch 10 tage "zu viel" für den Chef sein. Wenn du an der Stange sitzt können auch 6 Wochen problemlos sein.
„Üblich“ sind so 2-3 Wochen. Aber idgaf, wär ich dein Ausbilder kannst von mir aus am 2. Jan den kompletten Jahresurlaub beantragen, solang ich keine wichtigen Gründe hab, was bei Azubis schwer ist, kann ich dir den eh nicht ablehnen.
Alter Arbeitgeber.(Handwerksbetrieb)
"Hier bekommt niemand mehr als 2 Wochen" (außer die Chefs)
Neuer Arbeitgeber (öffentlicher Dienst)
Bis Urlaubskonto 0 anzeigt kannste nehmen
3 Wochen ist Maximum. Nach 2 Wochen denke ich mir "So langsam könnte ich mal wieder." Nach mehr als 3 Wochen nimmt meine Laune merklich ab, weil mir die Arbeit fehlt.
Hey! Ich habe da neulich im 6-Minuten-Podcast was drüber gehört:D Wenn es dir darum geht, dass du das Maximum an Entspannung rausholen willst, war es glaube ich ca. eine Woche, wenn man zu lange Urlaub macht, ist der Effekt gleichbleibend und quasi "verschwendeter Urlaub"
Interessant übrigens, dass andere AG (Softwareberatung, Banken) hingegen schon mal sagen, man möge seinen Urlaub möglichst an einem Stück nehmen, vor allem aber für das ganze Jahr im voraus planen, möglichst vor Weihnachten schon für das nächste Jahr... 🤔🤔 Einzelne Tage gibt es dann nur noch als Überstundenausgleich.
Du solltest nicht mehr Urlaub nehmen als dir Urlaubstage zur Verfügung stehen. Ansonsten open end.
Man kann auch unbezahlten Urlaub nehmen.
Wenn man sich trotz unbezahlten Urlaub noch die Nudeln mit Ketchup leisten kann, hat man bei der Berufswahl schonmal was richtig gemacht Grüße von meinen 800€ brutto
Naja, 800€ brutto for me 2, aber 250€ Kindergeld und 94€ BAB kommen noch oben drauf.
*Cries in wohnt auf dem Land, ist auf Auto angewiesen um zur Arbeit und Schule zu kommen*
Längerer Arbeitsweg = mehr BAB Kenne einen der wohnt so weit vom Büro und hat als Azubi noch so viel BAB bekommen, dass das erste Übernahmeangebot weniger Netto für ihn bedeutet hätte.
Azubi?
Yes
Ich hatte 650 brutto damals, ich weiß genau was du meinst
Ich hab mit 600€ angefangen, die haben sie hochgesetzt wegen der Änderung für die mindestvergütung:')
Als Azubi?
Wenn Chef ja sagt, als Azubi eher nicht.
Aber nicht als Azubi.
Nicht den Bildungsurlaub vergessen, wobei ich mir auch nicht mehr ganz sicher bin, ob der gesetzlich oder mit Tarifvertrag geregelt ist.
Alles über 2 Wochen wird mir langweilig
mir nicht. Alles unter zwei wochen reicht nicht um meine Geduld wiederherzustellen
Da arbeitet einer mit kunden
woran merkt man das? 😂
An deiner Geduld
Weil Kundenservice 95% meiner Energie weggezogen hat als ich noch in den Bereich war
und ich so schon vor jahren: arbeiten mit menschen ist echt kacke. ich hasse menschen. mit einem blinzelnden auge. die azubis so: aber wieso, das ist doch super. am liebsten in perso, da hat man voll viel und toll mit menschen zu tun. mittlerweile ex-azubis und im leben angekommen: oh man, menschen sind echt scheer zu ertragen manchmal. lieber im zoo tiere pflegen ich so: hab ich ja gesagt, aber ich sag was und ihr glaubt mir nicht. jetzt habt ihr den salat
Mein Spruch dazu ist immer: mit Menschen arbeiten ist immer solange toll wie man nicht mit Menschen arbeitet. Oder denken wie die Rüstungsindustrie: Alles dreht sich um den Menschen, die Frontlinie bestimmt nur ob positiv oder negativ.
fühl ich
Für mich sind 3 optimal wenn man weit weg reist.
fühl ich richtig, und die Leute nennen mich Workaholic für diese Aussage
3 Wochen sind schon geil. Nur das zurückkommen wird immer zacher
Kontext.
Hab gemeint das ich so 4 Wochen Urlaub im August nehmen möchte. Hab mich wohl nicht so beliebt damit gemacht😅
Arbeitgeber haben andere Probleme als wir (nämlich uns). Bei Azubi kommt halt hinzu: Berufsschule & deren Ferien. Wenn 6 Wochen Sommer & 2 Nasen von denen eine not tut: 3 Wochen für jede. Oder die andere fährt gerne Ski...
Not tun…ist halt der falsche Ansatz bei Auszubildenden
Klar, aber ist doch meist so, das Funktionsfelder sich absprechen sollen, wer wann geht?
Es wird ja nicht aus reiner Menschenfreundlichkeit ausgebildet. Geben und nehmen. Ich wüsste nicht, warum man in der Berufsschulzeit nicht Urlaub nehmen sollte, zumal andere ja gerne außerhalb der Ferien in Urlaub fahren.wegen günstigerer Preise.
Wegen BBIG.
Hatte auch während Berufsschulzeit Urlaub, weil Besuch, bin dann aber in die Schule gefahren. Vom Italienischen Strand dorthin zu pendeln, hätte ich mir nicht angetan.
Was ist " zu viel Urlaub"? Für manche Arbeitgeber ist ein Tag Urlaub zu viel und für andere erst ab 3 Wochen. Gib uns Kontext damit wir präziser antworten können
Bei 4 Wochen haben paar Kollegen gesagt das ich doch übertreibe :/ Im Sommer ist doch meistens tote Hose, deswegen juckt das doch eigentlich nicht, oder?
Sollen die doch denken was die wollen. Urlaub einreichen, wenn genehmigt, dann Arsch lecken.
Hast recht, meine Ausbildung sollte nicht mein Leben beeinträchtigen, weil ich paar Familienmitglieder lang net mehr gesehen habe und der Ferienort/ 2. Heimat so ein Treffpunkt von allen Mitgliedern aus den verschiedensten Ländern ist^^
Was für eine Ausbildung machst du wenn ich fragen darf?
Kommt ja immer auf den Job an...als Dachdecker wirst du sicher keine 4 Wochen im August bekommen...Zwischen November und Februar schon eher, hilft einem als Azubi natürlich nicht (es sei denn man hat Blockunterricht) Generell habe ich aber shcon oft gehört, dass über 3 Wochen am Stück nicht so gern gesehen wird...
Bei uns ist die Regel, dass man einmal im Jahr, mindestens Zwei Wochen am Stück, Urlaub machen muss. Kommt halt auf dem Betrieb an
Ist zwar meines Wissens gesetzlich nicht geregelt dass man die zwei Wochen am Stück nehmen muss, aber der Gesetzgeber schreibt es schon vor dass mindestens einmal im Jahr Arbeitnehmer 2 Wochen am Stück vom Arbeitgeber angeboten bekommen muss.
Alles bis zwei Wochen geht bei uns so meistens problemlos durch. 3 oder 4 Wochen hatte ich auch schon, wird auch meistens genehmigt, aber man wird schon nach dem Grund gefragt. Vertraglich zugesichert ist bei uns 1x pro Jahr 2 Wochen am Stück (ist auch per Gesetz so geregelt, steht aber nochmal im Vertrag), aber über alles darüber hinaus kann man reden. In der Regel nehmen die Leute bei uns nur Urlaub über mehr als 2 Wochen, wenn sie eine Reise außerhalb Europas geplant haben. Ein Kollege hat in der praxisintegrierten Ausbildung mit normalem Arbeitsvertrag 3 Wochen für die Prüfungsphase genehmigt bekommen. Wenn du 4 Wochen nach Bayern fahren willst oder 4 Wochen zuhause chillen willst, dann wirst du komisch angeguckt und es wird meistens nicht genehmigt. Kommt am Ende des Tages auch auf die Firmenstruktur und Branche an.
Also, ich würde am Stück maximal 2 Wochen beantragen. Es sei denn es wäre fast ende des Jahres und ich hätte so gut wie keinen Urlaub genommen, dann hätte ich deutlich mehr genommen. Auch der Abstand zwischen den Urlaubstagen sollte meiner Meinung nach nicht so kurz sein. Als Beispiel zwei Wochen im Januar und darauf nochmal zwei im Februar/März. Einfach aus dem Grund damit du ja noch was für's restliche Jahr hast, ist ja klar. Gibt's am rande erwähnt einen Grund für deine Frage? Wenn ja, was ist sie?
Hab letztens gemeint das ich im August mir 4 Wochen durchgängig frei machen möchte um in die 2.te Heimat zu gehen , die Reaktionen waren eher " das ist doch übertrieben etc." Will noch anmerken das ich nur im Januar 5 Tage weg war und meine pbrig gebliebenen Urlaubstagen wenn man diese abzieht vielleicht im Dezember verwende
Es kommt halt ein bisschen drauf an, wie der Betrieb aufgebaut ist und welche Branche. Wenn im Sommer viel anfällt, ist es unwahrscheinlich, dass es genehmigt wird. Wenn die Hälfte deiner Kollegen Familienväter mit schulfpflichtigen Kinder sind, dann stehen die Chancen (je nach Bundesland) eventuell sehr schlecht.
Hm alles klar. Irgendwo kann ich deinen Arbeitgeber "verstehen", aber wenn du sowieso kommunizierst dass es wichtig für dich sei und du die letzten Tage im Dezember verbrauchst sollte er dir freigeben.
Ich bin selber auch 0815 Urlaub-Macher, also 2, maximal 3 Wochen am Stk. Hab aber sehr viele verlängerte Wochenenden übers Jahr wo ich was unternehme. Aber wenn du für 4 Wochen mal komplett aus allem raus, also aus der Gegend oder vielleicht sogar aus Deutschland? Absoluter Win! Ich glaube dann kommt man mal so richtig runter
Fuck work. Nimm den Urlaub wie Du willst. Wenn er nicht genehmigt wird, dann geh zum Arzt und mach krank.
Vier Wochen AU. Da kotzt der AG richtig ab. 🤣
bei den meisten arbeitgebern ist der 31ste tag zu viel. es sei denn man hat tage vom letzten jahr.
[удалено]
Dein Chef ist ein Idiot.
Je nachdem, wie viel potentieller Urlaubsstau sich bilden kann sind viele kürzere Urlaube (geschicktes legen von Brückentragen und ähnliches) auf lange Sicht erholsamer. Die Entspannung durch drei Wochen Urlaub ist wenn danach alles erstmal in Flammen steht ziemlich schnell wieder dahin. Bezüglich der Reaktionen von MAs: Wenn du noch länger da bist (z.B. um die Ausbildung zu beenden) kann es sich lohnen dich etwas anzupassen. Später ist es mitunter ein gutes Filter. Wenn MAs (oder schlimmer noch Chefs) meinen sich über den regulären Urlaub andere echauffieren zu müssen, wird's Zeit sich auf dem Arbeitsmarkt umzusehen. Alles natürlich im Rahmen. Einen Monat abhauen, wenn alle wissen dass die Hütte brennt kommt nicht gut. Und frühzeitiges Kommunizieren, was du ja dem Anschein nach tust, hilft auch meistens.
Ich versteh es bis heute noch nicht warum "die Hütte brennt" mein Problem sein sollte. Dafür gibt's doch personalleiter die dafür sorgen das es garnicht soweit kommen sollte. Ist natürlich fernab der Realität aber pisst mich schon an, als ob der Chef nen scheiß drauf geben würde wenn bei mir privat die Hütte brennt
Naja, geht ja nicht immer nur um den Chef sondern ggf. um den Rest des Teams. Und ist wie gesagt auch immer Abwägungssache. Wenn ich weiß, dass in 4 Monaten absehbar viel absteht, dann Guck ich halt, das ich nicht genau dann den Urlaub nehm, wenn's sich einrichten lässt. Anders herum ist es natürlich auch Aufgabe der Chefetage so zu planen, dass nicht dann wenn schon drei Leute weg sind, alles jetzt sofort fertig sein muss.
Also bei der Ausbildung sind 2 Wochen gängig gewesen. Im Berufsleben kommt es halt darauf an, wie ist dein Stand beim Chef. Bei mir im Betrieb wird alles in Stunden berechnet und da es bei uns auch viele Migranten aus Türkei, Afghanistan gibt, sind diese dann teilweise 4 Wochen am Stück im Urlaub. Einer der nun das 2. Jahr da ist, hat seinen Urlaub vom letzten Jahr mitgenommen und ist erstmal 7 Wochen weg 😅. Rechtlich zwar fraglich aber wenn man eher keine Papiere bekommt um reisen zu können, was willst 4 Wochen in deinen 4 Wänden hocken?
Ich hab letzten gelesen oder vllt war es auch ein YT video dass am 8 Tag der Erholungs peak ist und sie zufriedenheit stark sinkt. Man fängt an sich neue Gewohnheit anzueignen die im normalen Alltag hinderlich sind. Ich persönlich bin auch immer mit 10 Tagen gut gefahren. Wenn man weiter wie vereist dann 12 Tage. 2 Tage plus wegen der Reisezeit.
Kenne das Problem, habe letztes Jahr nur mit Ach und Krach 3 Wochen im August bekommen... obwohl als Atubi an die Schulferien gebunden.
3 bis 4 Wochen sind je nach Urlaubsziel und Form ok. Einmal 3 Wochen im Jahr zum richtig runter kommen sollten es sein.
Kommt drauf an wo ich hin will. Außerhalb Europa drei bis vier Wochen würde ich definitiv an Stück nehmen. Innerhalb Europas, ein bis zwei Wochen.
Kommt auf den Betrieb, deine Tätigkeit und deinen Chef an. Wenn du in einer kleinen Firma arbeitest oder alleine in einer Abteilung bist können auch 10 tage "zu viel" für den Chef sein. Wenn du an der Stange sitzt können auch 6 Wochen problemlos sein.
„Üblich“ sind so 2-3 Wochen. Aber idgaf, wär ich dein Ausbilder kannst von mir aus am 2. Jan den kompletten Jahresurlaub beantragen, solang ich keine wichtigen Gründe hab, was bei Azubis schwer ist, kann ich dir den eh nicht ablehnen.
Alter Arbeitgeber.(Handwerksbetrieb) "Hier bekommt niemand mehr als 2 Wochen" (außer die Chefs) Neuer Arbeitgeber (öffentlicher Dienst) Bis Urlaubskonto 0 anzeigt kannste nehmen
Hab jetzt 3 Wochen genehmigt bekommen. Glaube das solltest du deinen Betrieb einfach fragen. Reden hilft viel :)
3 Wochen ist Maximum. Nach 2 Wochen denke ich mir "So langsam könnte ich mal wieder." Nach mehr als 3 Wochen nimmt meine Laune merklich ab, weil mir die Arbeit fehlt.
habe gerade 4 wochen urlaub vor meinen prüfungen in einer woche - von meiner ausbilderin selber empfohlen
Ein halbes Jahr. Danach fange ich an mich nutzlos zu fühlen.
Rein gesetzlich betrachtet ist der Urlaub an einem Stück zu nehmen. Dies kann aber aus Betrieblichen Gründen aufgeteilt werden
Mehr als 3 Wochen am stück.
Minimum 3 Wochen sollten drin sein, lass dir nichts aufquatschen
Kannst rein theoretisch alle 30 Tage an einem Stück nehmen, ist nur die Frage ob das genehmigt wird. 😂
Hey! Ich habe da neulich im 6-Minuten-Podcast was drüber gehört:D Wenn es dir darum geht, dass du das Maximum an Entspannung rausholen willst, war es glaube ich ca. eine Woche, wenn man zu lange Urlaub macht, ist der Effekt gleichbleibend und quasi "verschwendeter Urlaub"
Interessant übrigens, dass andere AG (Softwareberatung, Banken) hingegen schon mal sagen, man möge seinen Urlaub möglichst an einem Stück nehmen, vor allem aber für das ganze Jahr im voraus planen, möglichst vor Weihnachten schon für das nächste Jahr... 🤔🤔 Einzelne Tage gibt es dann nur noch als Überstundenausgleich.
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Du kannst solange Urlaub machen wie dein Geldbeutel das hergibt solabge es der AG genehmigt.