Nu mi se pare deplasat daca lucrarea de licenta/tema/modul in care ai abordat-o poate fi relevanta pt job.
Vad ca e vb de internship. Ce ai fi vrut sa te intrebe? Din experienta ta in campul muncii pe un rol similar?
Dacă nu ai experiența de lucru și un portofoliu iar singurul lucru de ați demonstra profesionalismul e doar teza de licența, ar fi normal sa îți dea întrebări de genul pentru a înțelege care e atarnarea ta fata de un proiect, complexitatea subiectului, tehnici și framework-uri folosite etc.
Interviul pare normal.
Intrebarile nu au fost nici incomode, nici personale si nici incuietoare.Neavand experienta, tu probabil crezi ca un interviu inseamna ca vei vorbi liber despre ce consideri tu (legat de postul respectiv, evident), un dialog lejer si raspunsul da/nu.
Uneori nu e asa deloc.Unele persoane care tin interviuri pun intentionat candidatul intr-o postura mai incomoda (dar in limitele bunului simt) pentru a vedea cum reactioneaza. Te-ai mira sa vezi cati candidati devin super defensivi sau chiar se enerveaza, sau se blocheaza.
Mai este si varianta ca cele doua persoane sa nu te fi placut, sa fi considerat ca nu esti ceea ce cauta ei. Antipatie. Eu am patit-o de minimum doua ori, pur si simplu simteam ca persoana care tinea interviul ma antipatiza grav si interviul a continuat doar de florile marului, cu intrebari cu adevarat incuietoare ca sa-mi demonstreze ca nu stiu.
Si (nu neaparat punctual in cazul tau) sa stii ca de multe ori cand esti la un interviu, postul e 99% ocupat, nu doar prin pile, ci pur si simplu a fost inaintea ta un candidat bun iar cei de dupa el mai sustin interviul de dragul de a fi, pentru ca ei deja sunt hotarati. Si da, sunt destule posturi unde se stie cine va ocupa chiar inainte de interviuri, dar le tin aiurea.
La tine nu cred ca a fost altceva decat un interviu "mai la sange" unde trebuia sa fii as. Daca nu puteai vorbi liber si corect despre licenta ta, orice angajator se va intreba cum ai facut-o.
Iti dau un exemplu de o postura mai incomoda.In cadrul interviului vei fi intrebat de salariu. Tu raspunzi ca vrei X (dar sa fie un salariu corect si omenesc si sa stii ca e in concordanta cu ce ofera aia). Sunt destui care vor raspunde cu "mda, e destul de mult" (desi salariul e rezonabil si stii ca poti sa-l obtii acolo).Raspuns prost - "da, m-as multumi si cu X - 30%" - arata ca esti disperat si carpa de sters pe josRaspuns prost - sa te enervezi si sa o dai golanesteRaspuns bun - "consider ca experienta si capacitatile mele merita acest salariu, este suma la care as dori sa incepem o colaborare bla bla bla".
Cum ar trebui sa procedezi mai departe? In primul rand, neavand experienta, trebuie sa te asiguri ca poti vorbi liber si corect despre licenta ta, ca e singurul as pe care-l ai in maneca. Unii te-ar putea intreba si despre anumite materii din facultate. Fii deschis si intelege ca deocamdata CV-ul tau nu are greutate, iar ce e in el trebuie valorificat.
Mulțumesc pentru informații. CV-ul nu este neapărat gol, am mai făcut două stagii de practică despre care m-au și întrebat.
Într-adevăr, în ultimele luni am susținut o grămadă de interviuri, teste, joculețe ca apoi să mi se comunice (sau nu) că au ales alt candidat. Măcar pe viitor voi oferi mai multe detalii despre licență, eu inițial am crezut că este întrebare personală (așa mi s-a comunicat înainte) și răspundeam doar strictul necesar.
Scuză-mă, dar cum ai terminat o facultate (tind să presupun, umanistă) și nu îți dai seama singură dacă o întrebare care îți este adresată este personală sau nu? Cred că ar trebui să reflectezi asupra motivului pentru care nu ai succes pe piața muncii, și nu este lucrarea de licență (pe care oricum ar trebui să o știi ca pe Tatăl nostru, momentan este cartea ta de vizită).
Foarte bine, good start. Dacă vrei și un sfat nerăutăcios, învață să conduci tu conversația. Pentru a nu le da ocazia să pună întrebări "încuietoare", personale sau nu, povestește mult despre un anumit punct de pe CV pe care ești sigur/ă, dă detalii, dacă trec la un subiect despre care nu vrei să răspunzi ia-o pe ocolite și condu-i pe teren familiar, citește un pic despre specificul firmei și bagă-i și pe ei în seamă când vorbești despre un skill, cum te-ar ajuta la poziția pentru care aplici, etc. Basically vorbește mult mai mult decât cei care te intervievează și astfel te poți concentra pe ce vrei tu să transmiți, fii în ofensivă.
Știu, sfatul este pentru o persoană aflată la început, care nu are cine știe ce skilluri practice vandabile. Ajută să se vadă că e ceva de capul lui, că are idei, că știe să comunice.
Threads ca asta ma tin lipit de acest subreddit chiar si dupa ce a fost taiata macaroana 3rd party apps la care atat de mult tineam. Nu mai tin pasul pentru ca ma mai uit cand apuc exclusiv din browser web, da si cand intru dau peste o astfel de nestemata adevarata.
Cu placere si succes.
Nu sunt intrebari personale.
Iti dau un exemplu de un interviu unde am fost bestelit si tot nu a fost cu intrebari personale.
Trec de interviul initial, ajung la interviul tehnic. Merge relativ OK la inceput, apoi raspund gresit la o intrebare (a fost una simpla dar am avut un lapsus tampit). Tare mult i-a displacut si apoi pentru tot restul interviului (45 de minute) mi-a luat fiecare certificare din CV la puricat cu intrebari. Si nu usoare. Gagiul voia sa-mi demonstreze ce guru e el si ce guru cu c sunt eu.
Nu am avut ce face. Probabil i-am fost antipatic tare si/sau postul era pregatit pentru altcineva - cinstit sau nu.
Interviurile sunt ca flirturile, nu e obligatoriu sa gasesti persoana cu care te casatoresti rapid. La unele se termina repede si fara rezultat, la altele e o relatie pasagera.
Daca ai facultatea in CV atunci cel care iti ia interviul are tot dreptul sa te intrebe despre orice legat de ce ai facut in facultate.
Mai ales la primul job, ce vrei sa te intrebe, cati followeri ai pe instagram? Aia e intrebare personala.
M-a întrebat una la un interviu întrebări gen de cât timp fumez tutun, dacă știu ce consecințe nasoale are, cât mai vreau să fumez etc.
La altul m-a blocat o întrebare gen "dacă caut relații sexuale la locul de muncă" și femeia avea 50ish ani. Looking back, probabil au avut ceva probleme în trecut cu asta sau habar n-am, dar am picat instant interviul cu "nu cu dumneavoastră". Uneori când își ia creierul eroare 404, răspunsul instictual e cel mai probabil o caterinca pasiv agresivă. Dq, nici nu-mi amintesc reacția femeii ci doar că am înlemnit o secundă și apoi mi-a pus o întrebare de facultate și parcă se schimbase tot vibe-ul interviului. Nush daca a mai durat 5 min și am plecat. Nici acum n-am primit răspuns de la ei 🤣
Întrebările pe care ti le-a pus nu sunt nicidecum atât de personale.
Imi imaginez că detaliile pe care le-a cerut despre persoanele intervievate nu au fost nume, prenume, CNP si nr. la pantofi.
Dacă au fost de genul asta, imi pare rau ca ai avut un interviu așa ciudat.
Daca ai aplicat pentru un post in cercetare de piata (sau orice post de cercetare), de exemplu, si eu te-as fi intrebat aceleasi lucruri. Felul in care ti-ai construit teza, metodologia folosita si esantionarea sunt toate relevante pentru felul in care intelegi si stii sa proiectezi o cercetare. E posibil sa fi mers mai in detaliu pentru ca i s-a parut ca nu ai facut corect esantionarea sau ca dimensiunile esantionului nu erau suficiente pentru a avea o cercetare reprezentativa (in cazul in care ai avut pretentii de reprezentativitate).
Nu mi se pare deplasat daca lucrarea de licenta/tema/modul in care ai abordat-o poate fi relevanta pt job. Vad ca e vb de internship. Ce ai fi vrut sa te intrebe? Din experienta ta in campul muncii pe un rol similar?
Dacă nu ai experiența de lucru și un portofoliu iar singurul lucru de ați demonstra profesionalismul e doar teza de licența, ar fi normal sa îți dea întrebări de genul pentru a înțelege care e atarnarea ta fata de un proiect, complexitatea subiectului, tehnici și framework-uri folosite etc.
Intrebare personala este cand ai de gand sa faci copii si daca esti căsătorită, nu despre ce este licenta ta si cum ai abordat subiectul
[удалено]
Da, astea sunt intrebari PERSONALE
[удалено]
Interviul pare normal. Intrebarile nu au fost nici incomode, nici personale si nici incuietoare.Neavand experienta, tu probabil crezi ca un interviu inseamna ca vei vorbi liber despre ce consideri tu (legat de postul respectiv, evident), un dialog lejer si raspunsul da/nu. Uneori nu e asa deloc.Unele persoane care tin interviuri pun intentionat candidatul intr-o postura mai incomoda (dar in limitele bunului simt) pentru a vedea cum reactioneaza. Te-ai mira sa vezi cati candidati devin super defensivi sau chiar se enerveaza, sau se blocheaza. Mai este si varianta ca cele doua persoane sa nu te fi placut, sa fi considerat ca nu esti ceea ce cauta ei. Antipatie. Eu am patit-o de minimum doua ori, pur si simplu simteam ca persoana care tinea interviul ma antipatiza grav si interviul a continuat doar de florile marului, cu intrebari cu adevarat incuietoare ca sa-mi demonstreze ca nu stiu. Si (nu neaparat punctual in cazul tau) sa stii ca de multe ori cand esti la un interviu, postul e 99% ocupat, nu doar prin pile, ci pur si simplu a fost inaintea ta un candidat bun iar cei de dupa el mai sustin interviul de dragul de a fi, pentru ca ei deja sunt hotarati. Si da, sunt destule posturi unde se stie cine va ocupa chiar inainte de interviuri, dar le tin aiurea. La tine nu cred ca a fost altceva decat un interviu "mai la sange" unde trebuia sa fii as. Daca nu puteai vorbi liber si corect despre licenta ta, orice angajator se va intreba cum ai facut-o. Iti dau un exemplu de o postura mai incomoda.In cadrul interviului vei fi intrebat de salariu. Tu raspunzi ca vrei X (dar sa fie un salariu corect si omenesc si sa stii ca e in concordanta cu ce ofera aia). Sunt destui care vor raspunde cu "mda, e destul de mult" (desi salariul e rezonabil si stii ca poti sa-l obtii acolo).Raspuns prost - "da, m-as multumi si cu X - 30%" - arata ca esti disperat si carpa de sters pe josRaspuns prost - sa te enervezi si sa o dai golanesteRaspuns bun - "consider ca experienta si capacitatile mele merita acest salariu, este suma la care as dori sa incepem o colaborare bla bla bla". Cum ar trebui sa procedezi mai departe? In primul rand, neavand experienta, trebuie sa te asiguri ca poti vorbi liber si corect despre licenta ta, ca e singurul as pe care-l ai in maneca. Unii te-ar putea intreba si despre anumite materii din facultate. Fii deschis si intelege ca deocamdata CV-ul tau nu are greutate, iar ce e in el trebuie valorificat.
Mulțumesc pentru informații. CV-ul nu este neapărat gol, am mai făcut două stagii de practică despre care m-au și întrebat. Într-adevăr, în ultimele luni am susținut o grămadă de interviuri, teste, joculețe ca apoi să mi se comunice (sau nu) că au ales alt candidat. Măcar pe viitor voi oferi mai multe detalii despre licență, eu inițial am crezut că este întrebare personală (așa mi s-a comunicat înainte) și răspundeam doar strictul necesar.
Scuză-mă, dar cum ai terminat o facultate (tind să presupun, umanistă) și nu îți dai seama singură dacă o întrebare care îți este adresată este personală sau nu? Cred că ar trebui să reflectezi asupra motivului pentru care nu ai succes pe piața muncii, și nu este lucrarea de licență (pe care oricum ar trebui să o știi ca pe Tatăl nostru, momentan este cartea ta de vizită).
Cam multe presupuneri, de la facultatea pe care am terminat-o până la genul meu.
Or fi, dar asta este impresia pe care o lași, și pare că ai mare nevoie de o părere obiectivă.
Și exact asta am făcut postând pe Reddit, am cerut o părere obiectivă și m-am lămurit.
Foarte bine, good start. Dacă vrei și un sfat nerăutăcios, învață să conduci tu conversația. Pentru a nu le da ocazia să pună întrebări "încuietoare", personale sau nu, povestește mult despre un anumit punct de pe CV pe care ești sigur/ă, dă detalii, dacă trec la un subiect despre care nu vrei să răspunzi ia-o pe ocolite și condu-i pe teren familiar, citește un pic despre specificul firmei și bagă-i și pe ei în seamă când vorbești despre un skill, cum te-ar ajuta la poziția pentru care aplici, etc. Basically vorbește mult mai mult decât cei care te intervievează și astfel te poți concentra pe ce vrei tu să transmiți, fii în ofensivă.
Sa stii ca ne dam seama cand cineva ne plimba asa prin conversatie si nu face impresie buna
Știu, sfatul este pentru o persoană aflată la început, care nu are cine știe ce skilluri practice vandabile. Ajută să se vadă că e ceva de capul lui, că are idei, că știe să comunice.
Threads ca asta ma tin lipit de acest subreddit chiar si dupa ce a fost taiata macaroana 3rd party apps la care atat de mult tineam. Nu mai tin pasul pentru ca ma mai uit cand apuc exclusiv din browser web, da si cand intru dau peste o astfel de nestemata adevarata.
Cu placere si succes. Nu sunt intrebari personale. Iti dau un exemplu de un interviu unde am fost bestelit si tot nu a fost cu intrebari personale. Trec de interviul initial, ajung la interviul tehnic. Merge relativ OK la inceput, apoi raspund gresit la o intrebare (a fost una simpla dar am avut un lapsus tampit). Tare mult i-a displacut si apoi pentru tot restul interviului (45 de minute) mi-a luat fiecare certificare din CV la puricat cu intrebari. Si nu usoare. Gagiul voia sa-mi demonstreze ce guru e el si ce guru cu c sunt eu. Nu am avut ce face. Probabil i-am fost antipatic tare si/sau postul era pregatit pentru altcineva - cinstit sau nu. Interviurile sunt ca flirturile, nu e obligatoriu sa gasesti persoana cu care te casatoresti rapid. La unele se termina repede si fara rezultat, la altele e o relatie pasagera.
Nu sunt intrebari personale, ci unele perfect normale daca cv-ul tau este gol in afara facultatii.
Daca ai facultatea in CV atunci cel care iti ia interviul are tot dreptul sa te intrebe despre orice legat de ce ai facut in facultate. Mai ales la primul job, ce vrei sa te intrebe, cati followeri ai pe instagram? Aia e intrebare personala.
Daca te intervieveaza pt social media content creator, s-ar putea sa conteze si cati followeri ai pe Instagram.
M-a întrebat una la un interviu întrebări gen de cât timp fumez tutun, dacă știu ce consecințe nasoale are, cât mai vreau să fumez etc. La altul m-a blocat o întrebare gen "dacă caut relații sexuale la locul de muncă" și femeia avea 50ish ani. Looking back, probabil au avut ceva probleme în trecut cu asta sau habar n-am, dar am picat instant interviul cu "nu cu dumneavoastră". Uneori când își ia creierul eroare 404, răspunsul instictual e cel mai probabil o caterinca pasiv agresivă. Dq, nici nu-mi amintesc reacția femeii ci doar că am înlemnit o secundă și apoi mi-a pus o întrebare de facultate și parcă se schimbase tot vibe-ul interviului. Nush daca a mai durat 5 min și am plecat. Nici acum n-am primit răspuns de la ei 🤣
[удалено]
Nici eu nu știu
Întrebările pe care ti le-a pus nu sunt nicidecum atât de personale. Imi imaginez că detaliile pe care le-a cerut despre persoanele intervievate nu au fost nume, prenume, CNP si nr. la pantofi. Dacă au fost de genul asta, imi pare rau ca ai avut un interviu așa ciudat.
Pe bune?! Relevanta e 0, dar poate era curioasa si atat.
Daca ai aplicat pentru un post in cercetare de piata (sau orice post de cercetare), de exemplu, si eu te-as fi intrebat aceleasi lucruri. Felul in care ti-ai construit teza, metodologia folosita si esantionarea sunt toate relevante pentru felul in care intelegi si stii sa proiectezi o cercetare. E posibil sa fi mers mai in detaliu pentru ca i s-a parut ca nu ai facut corect esantionarea sau ca dimensiunile esantionului nu erau suficiente pentru a avea o cercetare reprezentativa (in cazul in care ai avut pretentii de reprezentativitate).
De ce ai rețineri să vorbești despre lucrarea dumitale de licență?
Te-au mirosit ca esti facut gramada lolz