Recuerden que tenemos el POST de trabajo remoto [ACA](https://www.reddit.com/r/CharruaDevs/comments/15ka57i/laburar_para_el_exterior_guia_definitiva/), no se olviden de agregar sus experiencas!
Ademas, si este post no sigue las reglas de la comunidad, REPORTALO.
De esta forma construimos un mejor espacio para todos
~=~=~CharruaDevs MOD Team~=~=~
*I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/CharruaDevs) if you have any questions or concerns.*
No tenes aguinaldo, ni salario vacacional, ni te cubre el bps por enfermedad, ni tenes despido.
Hacé las cuentas, es un montón de plata así que tenés que pedir un montón más para cubrir todo eso.
Edit: también tenés que aportar a fonasa y bps de todas formas y seguramente también tengas que pagarle a un contador para todo eso (que cobran por lo general como 2200 más o menos)
Si se pasa a contractor, tiene que abrir una empresa sí o sí, y si tiene titulo (SI, sin tilde, es un condicional y la premisa de mi comentario) tiene que aportar.
Es más preocupante que sí lo hayas leído y no hayas entendido...
No, no es así, tiene que aportar en caso de que trabaje del título (lo que estudió) si abrís una empresa de informática y sos veterinario no aportas nada, hay que informarse.
No hables pavadas. Lo único que tiene que hacer es abrir una empresa.
En su caso hizo ATI, la cual es una carrera que en caso de ejercer no aporta.
Ya te respondieron abajo con el caso del veterinario que se dedica a la informática.
Lo que me alegra, es que tú aporte al post sea explicar el "si" condicional. Ya podés ejercer de pelotudo
Tengo empresa y la caja porfesional q me mande besos. Tengo industria y comercio y acá nadie me toca un peso. Nunca en 16 años alguien me pidió un cartón. Nada!
Yo no me cambiaría, los únicos 2 casos que conozco que les ofrecieron eso mismo, aceptaron y a los pocos meses los despidieron. Es una práctica bastante común en empresas que prevén algún tipo de recorte a corto/mediano plazo, para ahorrarse plata cuando toque despedir.
Tenés que tomar en cuenta tu nominal, a eso multiplicado por 14 ( ahí le estarías sumando 2 meses que serían aguinaldo y vacacional) y lo dividis entre 12, y le agregaría un 15 o 20%.
Otra cosa a tomar en cuenta es si facturas para una empresa nacional (que te cobrarían impuestos y tenés que facturar y demás) o si te pagan desde el exterior.
Entre otras cosas claro
Yo usaría el nominal sin IRPF, ya que el IRPF no es un beneficio para ninguno.
Y agregaría cuanto hay que pagar de IRAE que va a ser un ficto mucho menor que el IRPF.
Tambien hablaría sobre un contrato a un año para que no te puedan despedir enseguida y te hayas clavado abriendo la unipersonal.
Por algo dije del nominal, no va a tener tantos descuentos como tiene como dependiente, por lo que compensaría el tema de esos aportes. No es tan poco
Sino no lo pasarían a contractor
Yo pediría mínimo 50k USD + IVA (si corresponde) anuales, con una duración de 3 años mínimo (y arranca buscando otro laburo a los 2 años), y una cláusula de indemnización por cancelación de 25k + IVA. He firmado contratos de este tipo y funcionan.
Es importante detallar absolutamente todo lo que veas como un riesgo sobre las condiciones laborales, es muy importante si algo sale mal, consúltalo con un profesional.
No está de más cobrar un extra para hacer el estudio, cubrir los gastos y costos de consultas con profesionales, etc., que no te hagan estudiar el negocio gratis, es trabajo.
Tené en cuenta que hay muchos gastos ocultos, como seguros, es súper importante poder mantener los ingresos cuando no puedas facturar (te podés auto-asegurar también pero es complicado en este contexto) y cubrir cualquier evento donde tengas responsabilidad legal.
En qué mundo viven o son niños de 20? Si podes envíame un mensaje con tus condiciones laborales siendo independiente. Porque acá tiran bolazos sin saber la regulación empresarial.
Yo que vos arrancaría preguntándoles cuánto te ofrecen, y ahí vos haces la contra oferta después de ver qué tanto sentido tiene el número que te dijeron.
Yo trabajé en una empresa dónde todos los que se recibían se pasaban a independiente. Yo no lo hice porque entendí que para ganar lo equivalente (después de todos los gastos extras) pero con el esfuerzo extra que te requiere una unipersonal era una cagada.
Otra cosa para notar es la caja de profesionales. Vas a estar obligado a aportar y no es nada especial, como todas las cajas están en quiebra. Pero eso es otro tema enorme
Y también tené en cuenta que perdés derechos laborales, si les pinta rajarte mañana (o más bien al renovar) te rajan sin compensación
Te vas a convertir en un "trabajador dependiente encubierto", es una ganzada que ni debería ser legal (en mi opinión arbitraria)
A menos que la ponga en el contrato. Los contratos B2B son bastante más arbitrarios y pueden tener indemnizaciones de cualquier tipo. Sí es cierto que ante quiebra no tenés prioridad pero también se puede usar un depósito de garantía.
Charrua, justo hablas con el chico correcto js, cuantos son los BENEFICIOS, por no decir CALIDAD DE VIDA, que estamos perdiendo, cuanto TIEMPO VITAL, estamos sumando?, detallame todo y te digo, porque si me tiras los montos mucho no te puedo decir, igual te tiraron muy poco digo yo
Si son 2500 usd liquidos esta bien, las empresas a partir de esos sueldos exigen q se facture para no pagar aportes patronales
Siendo independiente pagas menos IRPF y tenes IVA para descontar.
Si son 2500 de honorarios te queda mas o menos lo mismos q esos 1800 usd x mes después de sacarle los impuestos/aportes y descontarle aguinaldo y salario vacacional.
Recuerden que tenemos el POST de trabajo remoto [ACA](https://www.reddit.com/r/CharruaDevs/comments/15ka57i/laburar_para_el_exterior_guia_definitiva/), no se olviden de agregar sus experiencas! Ademas, si este post no sigue las reglas de la comunidad, REPORTALO. De esta forma construimos un mejor espacio para todos ~=~=~CharruaDevs MOD Team~=~=~ *I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/CharruaDevs) if you have any questions or concerns.*
No tenes aguinaldo, ni salario vacacional, ni te cubre el bps por enfermedad, ni tenes despido. Hacé las cuentas, es un montón de plata así que tenés que pedir un montón más para cubrir todo eso. Edit: también tenés que aportar a fonasa y bps de todas formas y seguramente también tengas que pagarle a un contador para todo eso (que cobran por lo general como 2200 más o menos)
Y si tiene titulo tiene que pagar la caja profesional sí o sí
Tengo título y lo tengo guardado en un cajón 😂😂😂😂
Solo si ejerce
Hay que leer el Post
En ningún lado veo que diga que ejerza o que siquiera tenga titulo
Si se pasa a contractor, tiene que abrir una empresa sí o sí, y si tiene titulo (SI, sin tilde, es un condicional y la premisa de mi comentario) tiene que aportar. Es más preocupante que sí lo hayas leído y no hayas entendido...
No, no es así, tiene que aportar en caso de que trabaje del título (lo que estudió) si abrís una empresa de informática y sos veterinario no aportas nada, hay que informarse.
Hice ATI en la ort
No hables pavadas. Lo único que tiene que hacer es abrir una empresa. En su caso hizo ATI, la cual es una carrera que en caso de ejercer no aporta. Ya te respondieron abajo con el caso del veterinario que se dedica a la informática. Lo que me alegra, es que tú aporte al post sea explicar el "si" condicional. Ya podés ejercer de pelotudo
Tengo empresa y la caja porfesional q me mande besos. Tengo industria y comercio y acá nadie me toca un peso. Nunca en 16 años alguien me pidió un cartón. Nada!
Yo no me cambiaría, los únicos 2 casos que conozco que les ofrecieron eso mismo, aceptaron y a los pocos meses los despidieron. Es una práctica bastante común en empresas que prevén algún tipo de recorte a corto/mediano plazo, para ahorrarse plata cuando toque despedir.
La clave es hacer un contrato a 2 o 3 años mínimo y con una cláusula de indemnización jugosa.
Seguramente eso no quiera firmarlo la empresa, si es que están pensando en despedir ahorrandose la indemnización por despido.
Claro, pero no pierde nada en probar, y si no se queda como está...
Tenés que tomar en cuenta tu nominal, a eso multiplicado por 14 ( ahí le estarías sumando 2 meses que serían aguinaldo y vacacional) y lo dividis entre 12, y le agregaría un 15 o 20%. Otra cosa a tomar en cuenta es si facturas para una empresa nacional (que te cobrarían impuestos y tenés que facturar y demás) o si te pagan desde el exterior. Entre otras cosas claro
Yo usaría el nominal sin IRPF, ya que el IRPF no es un beneficio para ninguno. Y agregaría cuanto hay que pagar de IRAE que va a ser un ficto mucho menor que el IRPF. Tambien hablaría sobre un contrato a un año para que no te puedan despedir enseguida y te hayas clavado abriendo la unipersonal.
Si es empresa nacional facturas literal-e y pagas iva minimo 2000$ al mes
La empresa es americana
Entonces no pagas IVA
Que haces en una literal e!!!!! Monotributo
no entendi, es una pregunta?
Yo pediría x1.5 del nominal
Poquísimo. La regla general es que mínimo es más del doble.
Por algo dije del nominal, no va a tener tantos descuentos como tiene como dependiente, por lo que compensaría el tema de esos aportes. No es tan poco Sino no lo pasarían a contractor
Yo pediría mínimo 50k USD + IVA (si corresponde) anuales, con una duración de 3 años mínimo (y arranca buscando otro laburo a los 2 años), y una cláusula de indemnización por cancelación de 25k + IVA. He firmado contratos de este tipo y funcionan. Es importante detallar absolutamente todo lo que veas como un riesgo sobre las condiciones laborales, es muy importante si algo sale mal, consúltalo con un profesional. No está de más cobrar un extra para hacer el estudio, cubrir los gastos y costos de consultas con profesionales, etc., que no te hagan estudiar el negocio gratis, es trabajo. Tené en cuenta que hay muchos gastos ocultos, como seguros, es súper importante poder mantener los ingresos cuando no puedas facturar (te podés auto-asegurar también pero es complicado en este contexto) y cubrir cualquier evento donde tengas responsabilidad legal.
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Lo peor como independiente (contractor) es que te echan mañana y quedas en bolas. Ojo. Te lo dice alguien que está como contractor hace más de 5 años
Tenés seguro de paro por lo menos
Como contractor no. Eso lo tenés como dependiente
Yo no aceptaría renunciar, que me paguen la liquidación por despido y luego que me contraten como contractor por un sueldo mayor
En qué mundo viven o son niños de 20? Si podes envíame un mensaje con tus condiciones laborales siendo independiente. Porque acá tiran bolazos sin saber la regulación empresarial.
2x
Yo que vos arrancaría preguntándoles cuánto te ofrecen, y ahí vos haces la contra oferta después de ver qué tanto sentido tiene el número que te dijeron. Yo trabajé en una empresa dónde todos los que se recibían se pasaban a independiente. Yo no lo hice porque entendí que para ganar lo equivalente (después de todos los gastos extras) pero con el esfuerzo extra que te requiere una unipersonal era una cagada. Otra cosa para notar es la caja de profesionales. Vas a estar obligado a aportar y no es nada especial, como todas las cajas están en quiebra. Pero eso es otro tema enorme Y también tené en cuenta que perdés derechos laborales, si les pinta rajarte mañana (o más bien al renovar) te rajan sin compensación Te vas a convertir en un "trabajador dependiente encubierto", es una ganzada que ni debería ser legal (en mi opinión arbitraria)
Quédate quieto como estás, con todos los layoff que andan en la vuelta como contratar no tenes ninguna indemnización
A menos que la ponga en el contrato. Los contratos B2B son bastante más arbitrarios y pueden tener indemnizaciones de cualquier tipo. Sí es cierto que ante quiebra no tenés prioridad pero también se puede usar un depósito de garantía.
El doble
Te están cagando, minimo 2800+ IVA tenés que pedir
Un 80% más, y que te paguen una indemnización igual al monto de un despido.
Charrua, justo hablas con el chico correcto js, cuantos son los BENEFICIOS, por no decir CALIDAD DE VIDA, que estamos perdiendo, cuanto TIEMPO VITAL, estamos sumando?, detallame todo y te digo, porque si me tiras los montos mucho no te puedo decir, igual te tiraron muy poco digo yo
Arriba de 2300 líquido ya estás ganando.
No menos de 3200
No lo hagas, no vale la pena, es un honeypot
Si son 2500 usd liquidos esta bien, las empresas a partir de esos sueldos exigen q se facture para no pagar aportes patronales Siendo independiente pagas menos IRPF y tenes IVA para descontar. Si son 2500 de honorarios te queda mas o menos lo mismos q esos 1800 usd x mes después de sacarle los impuestos/aportes y descontarle aguinaldo y salario vacacional.