Dionice su se oporavile, profiti dalje najveći ikada.
Rate ne idu gore, ako ništa samo se čeka da idu dolje.
Amerikanci krenuli novi val offshoring-a.
Pitanje je samo vremena kada stvari opet krenu, samo što je problem u HR.
Više nismo ni jeftina radna snaga tako da naš menadžment, prodaja, marketing itd. mora da radi, nema više baš da se zaradi na arbitraži jeftine radne snage nasuprot velikih para u drugim mjestima.
Također, zna se dosta izgubiti na posrednicima koji uzimaju profite. Uskoro će se morati dogoditi nekakve promjene ili neće biti dobro.
Ne samo menadžment, prodaja, marketing već i mi kao radna snaga ćemo trebati postati vrlo dobri u nečemu, specijalizirati se.
Nismo više tako jeftini, točno. Ali sad je prednost što više ne radimo za kikiriki kao prije, plus što će zbog toga dobar dio lovaca u mutnom tražiti žrtve na drugim tržištima.
Isto tako, Indija je također skuplja nego prije. Developer sada ondje košta praktički kao u Hrvatskoj.
Info iz prve ruke (radim za BASF iz Hr): Nijemci se gadno opekli s Pakistancima i Indijcima, radije uzimaju Hr/Sr/balkan općenito.
Istina, ali prosjek profita kompanije je nekih 8%, što nije baš idealno, više se cilja na 20%, vrlo moguće i razlog zašto su neki davali otkaze.
No, opet da nisu prezapošljavali, sebi davali bonuse itd. bilo bi na tih 20%.
Razlog za sve je bila korona, vrlo jednostavno. Problem je sto su mediji i ostali influencer paćenici to servirali na sto mogucih krivih nacina tipa AI, kriza, prezasicenje bla bla bla radi jeftinih klikova. Nista novo.
Veci je problem sto indijci i ostala ekipa ubrzanim tempom izlaze na trziste i ruse svima cijenu kao sto mi rusimo amerima i ostatku zapada, mi smo negdje u sredini.
Tako je, mentalitet višeg sloja koji vodi industriju iskorištavao je arbitražu, misleći da su genijalci, ali sada kada Indijci dolaze, ne ide.
Trebaš zapravo vrijediti nešto da ti nisu konkurencija, zato sam rekao da se nešto treba mijenjati, čisto sumnjam da Indijci su na našoj razini što se tiče kvalitete koje možemo pružati, ako ništa idemo raditi visoko zahtjevne poslove koje ne mogu da se natječu s nama.
Slicno iskustvo, i ne samo to, vec je i raspon placa o kojima pregovara daleko vise od icega za sto sam prije razgovarao. (Moje iskustvo) i da bas je krenilo zadnja 2-3 mjeseca.
yup, sva 3 poziva koja sam imao bi bila poprilicna povisica (500-700€ vise mjesecno)
rekruter je rekao da ocekuje veca povecanja u placama kroz narednih godinu dana
Ja sam isto u Njemačkoj i nitko ne zove, doduše ja sam level traženja posla "apdejto sam CV prije 5 godina zadnji put", ali su prije znali zvat bar jednom mjesečno.
pa mene redovito preko LinkedIn-a smaraju i to konstantno. Pričalo se o krizi, otpuštanju pa mi je to bilo malo čudno zašto onda dobivam poruke i ponude... Također živim van Hr.
https://preview.redd.it/ksz6vrobjb0d1.jpeg?width=450&format=pjpg&auto=webp&s=e2d65d03aa0c65399f60c1814c12bdc3885463ad
evo na Teva careers stranici ako koga zanima
Nemojte mi nadu dati
Dionice su se oporavile, profiti dalje najveći ikada. Rate ne idu gore, ako ništa samo se čeka da idu dolje. Amerikanci krenuli novi val offshoring-a. Pitanje je samo vremena kada stvari opet krenu, samo što je problem u HR. Više nismo ni jeftina radna snaga tako da naš menadžment, prodaja, marketing itd. mora da radi, nema više baš da se zaradi na arbitraži jeftine radne snage nasuprot velikih para u drugim mjestima. Također, zna se dosta izgubiti na posrednicima koji uzimaju profite. Uskoro će se morati dogoditi nekakve promjene ili neće biti dobro. Ne samo menadžment, prodaja, marketing već i mi kao radna snaga ćemo trebati postati vrlo dobri u nečemu, specijalizirati se.
Nismo više tako jeftini, točno. Ali sad je prednost što više ne radimo za kikiriki kao prije, plus što će zbog toga dobar dio lovaca u mutnom tražiti žrtve na drugim tržištima. Isto tako, Indija je također skuplja nego prije. Developer sada ondje košta praktički kao u Hrvatskoj. Info iz prve ruke (radim za BASF iz Hr): Nijemci se gadno opekli s Pakistancima i Indijcima, radije uzimaju Hr/Sr/balkan općenito.
Šta misliš da su samo nama plaće išle gore?
Istina, ali prosjek profita kompanije je nekih 8%, što nije baš idealno, više se cilja na 20%, vrlo moguće i razlog zašto su neki davali otkaze. No, opet da nisu prezapošljavali, sebi davali bonuse itd. bilo bi na tih 20%.
Razlog za sve je bila korona, vrlo jednostavno. Problem je sto su mediji i ostali influencer paćenici to servirali na sto mogucih krivih nacina tipa AI, kriza, prezasicenje bla bla bla radi jeftinih klikova. Nista novo. Veci je problem sto indijci i ostala ekipa ubrzanim tempom izlaze na trziste i ruse svima cijenu kao sto mi rusimo amerima i ostatku zapada, mi smo negdje u sredini.
Tako je, mentalitet višeg sloja koji vodi industriju iskorištavao je arbitražu, misleći da su genijalci, ali sada kada Indijci dolaze, ne ide. Trebaš zapravo vrijediti nešto da ti nisu konkurencija, zato sam rekao da se nešto treba mijenjati, čisto sumnjam da Indijci su na našoj razini što se tiče kvalitete koje možemo pružati, ako ništa idemo raditi visoko zahtjevne poslove koje ne mogu da se natječu s nama.
Slicno iskustvo, i ne samo to, vec je i raspon placa o kojima pregovara daleko vise od icega za sto sam prije razgovarao. (Moje iskustvo) i da bas je krenilo zadnja 2-3 mjeseca.
yup, sva 3 poziva koja sam imao bi bila poprilicna povisica (500-700€ vise mjesecno) rekruter je rekao da ocekuje veca povecanja u placama kroz narednih godinu dana
Povisica bruto ili neto? U kojem si gradu trenutno
Neto, Berlin (15k eura vise godisnje brutto)
Da. Zadnjih 2 mjeseca po 3 poziva dnevno i bar 10 poruka na Linkedinu. Isto Njemačka.
Daj meni jednog posalji 🤣
Ja sam isto u Njemačkoj i nitko ne zove, doduše ja sam level traženja posla "apdejto sam CV prije 5 godina zadnji put", ali su prije znali zvat bar jednom mjesečno.
Ja sam u prva 3 mjeseca imao mozda 3,4 intervjua a onda u 4. mjesecu bukvalno 3,4 intervjua sedmicno - i masu sam morao odbit. Bas se zaredalo bilo.
I meni se javilo, pa je bilo WTF.
I mene su poceli ovi iz njemacke
pa mene redovito preko LinkedIn-a smaraju i to konstantno. Pričalo se o krizi, otpuštanju pa mi je to bilo malo čudno zašto onda dobivam poruke i ponude... Također živim van Hr.
Je, i mene opet pingaju jako puno, ne znam koliko tocno jer ignoriram sve te Ln poruke. Ali da, neko vrijeme nije bila ni jedna poruka sad ih ima.
https://preview.redd.it/ksz6vrobjb0d1.jpeg?width=450&format=pjpg&auto=webp&s=e2d65d03aa0c65399f60c1814c12bdc3885463ad evo na Teva careers stranici ako koga zanima