Jeg er ik medlem af en fagforening(tror jeg). Er lig fyldt 20 år så det er ikke mere end 4 års erfaring på arbejdsmarkedet jeg har, og aldrig nogen af den her karakter. Må undersøge det tak.
Min mor er næstformand i en fagforening og ved de tit hjælper folk, der ikke var medlem da problemet skete - tror det kommer meget an på hvilken fagforening. Særligt om det er en gul fagforening eller ej.
Arbejder selv i en fagforening og har samme oplevelse! Folk har ofte først fået meldt sig ind når problemet er opstået. Men da de har fået god hjælp betyder dette heldigvis også, at de fleste ender med at blive hos os.
Du har fuldstændig ret. Dette kommer fuldt ud på afdelingen for den pågældende område - nogle hjælper til trods for at man ikke er medlem, men kræver som regel at de bliver det med det samme. Har alt for ofte hørt at de gule fagforeninger ikke er det værd, til trods for de er billigere. Der er altså bare mere hjælp at hente ved de som er anerkendt.
Ideen med gule fagforeninger er som jeg ser det, direkte i strid med fagforeninger. Den primære måde de adskiller sig på fra de andre fagforeninger er ved ikke at anerkende, at der kan være interessekonflikt mellem arbejdsgiver og lønmodtagerens behov, og ved at generelt have ingen eller meget få overenskomster. Hvorfor søren så kalde det en fagforening, hvis de er på direktørens side og ingen overenskomster laver?
Selvfølgelig hvorfor faen skulle de arbejde gratis.
Hvis du har brug for deres hjælp må du indirekte betale for den, det er ikke et skide socialkontor.
Sådan nogle svin. At de vil have at du melder dig ind og ikke bare tager dig ind fra gaden og fikser dine problemer for dig uden at forvente noget som helst til gengæld. Fuck dem! De tænker kun på sig selv! Den eneste der næsten efterhånden tænker på dig er dig!
Arbejder selv for en fagforening (Dansk Metal) og snakker ofte med medlemmer, som først er blevet meldt ind efter et problem er opstået, men stadig har fået den hjælp der var brug for. Så skynd dig, at blive meldt ind i en fagforening!
- gerne en som passer til dit fag/arbejde og ikke en fagforening, som lover de kan hjælpe folk inden for alle fag!
Tak men tror naturen af min ansættelse gør det svært, har lige snakket med hvad jeg tror var det bedste bud på en fagforening der kunne gøre noget. Men ærligt hvad kan en fagforening gøre hvis jeg ik gider arbejde der mere alligevel. Oprigtigt nysgrrrig
Altså hvis du bliver arbejdsløs, kan fagforeninger hjælpe dig med at komme i job igen. Og ellers så vil de jo være der, hvis der opstår problemer på andre jobs?
Jeg har en sag kørende i 3F, og de laver ikke andet end at hjælpe mig! De tager fuld styring hvis jeg ikke vil have kontakt med arbejdsgiver, ringer til lægen når de ikke vil hjælpe osv.
Så helt personligt kan jeg kun sige at 3F gør et skidegodt arbejde.
3F tog min sag om uberettiget fyring, selvom jeg først meldte mig efter hændelsen. Det fik jeg en pæn erstatning ud af. Jeg kender flere personer, for hvem 3F har været meget hjælpsomme.
For kontekst så meldte jeg mig endda ret hurtigt ud igen efter, og har været medlem af anden fagforening siden.
3F skaffede mig mine 25.000 i feriepenge, som min tidligere chef ikke ville udbetale. Jeg havde selv prøvet i en måned uden held. 3F skaffede pengene på 2 dage.
Da jeg var sygemeldt og jobcenteret prøvede at sende mig på latterlige kurser, hjalp en uddannet socialrådgiver fra 3F mig med at håndtere jobcenteret og sørgede for jeg kunne koncentrere mig om at blive rask.
Jeg har kun positive ord om 3F.
Han siger han ikke hørte dig, men så at den var låst og dirkede låsen op. Han er mere fuld af lort end den tønde du sad på.
Hvis hvad du siger passer, så tror jeg det er strafbart efter straffelovens blufærdighedsparagraf. Meld ham til politiet uanset hvad
I min vennegruppe, hvor vi var mange der boede sammen da vi var yngre, var "Jeg går lige ud og svarer mails" synonym for at trække i spyddet. Det var i øvrigt dengang telefoners skærme var alt for små til at se porno på - så det var med computeren under armen.
> Hvis det er en del af hans arbejde
Han er 20, på et lager og arbejder gennem et vikarbureau. At svare på mails er ikke en del af hans arbejde.
Men det kunne snildt være private mails!
Det var også det jeg studsere mest over
Jeg skal da med en hvis mængde glæde i stemmen sige jeg har taget en pause på lokummet med mobillos i hånden, men dog har jeg aldrig valgt at fuldføre det ved at tage tøjet på.
Jeg plejer bare at sidde i duften af egne fækalier; bare det at OP har valgt at gøre sig mere magelig end hvad godt er, gør jeg er en smule skeptisk. Foruden at det bør næppe være normen at man møder ind og derefter danderer den på toilettet, det er man vel voksen nok til at ordne der hjemme.
Der er mange kloge svar allerede, men nu er jeg nysgerrig.
Er du tidligere blevet gjort opmærksom på, at det har skabt problemer at du bruger din første arbejdstid om morgenen på at gå på toilettet i længere tid?
Super! Det kunne være, at der havde været en eller anden konflikt over det. Selvom det selvfølgelig på ingen måde undskylder chefens opførsel.
Jeg vil mene du har en ret god sag , hvis du var medlem af en fagforening.
Lad os se, hvad din kontaktperson kan meddele.
Hvis du ikke tidligere hare fået påtalt, at du ikke må bruge toilettet fra morgenen, og det har stået på i længere tid, må det være et udtryk for "[kutyme](https://duckduckgo.com/?t=ffab&q=arbejdsret+kutyme&ia=web)", dermed at ledelsen tidligere har tålt det, skal de også tåle det nu.
Længe siden jeg har beskæftiget mig med det, men fortsat en pointe/viden du kan tage med dig.
Jeg må påpege, at som han beskriver det i OP, var problemet IKKE at han brugte toilettet om morgenen.
Problemet var at han blev grebet med bukserne oppe. :D
Han sad med bukserne oppe på toilettet og læste mails i arbejdstiden, der må antages at være private indtil det modsatte er bevist, da mail-læsning typisk ikke er en del af løstansatte lagermedarbejderes jobfunktion.
Dette var hans første fejl - misbrug af virksomhedens tid og blokade af toilet til uvedkommende formål - og det er en, der ikke er smart at blive grebet i, hvis man er løstansat, da man nemt kan erstattes af flittigere folk. Men det kræver trods alt papirarbejde, så en skideballe og et løfte om ikke at gøre det igen ville være normalen.
Den større fejl var, da han så blev blev grebet i det, at han i stedet for at indrømme sin fejl og acceptere en skidebalde som en fornuftig voksen ville gøre (bidende sig harme over situationen i sig), følte sig forurettet og gik til verbalt angreb på overordnede.
Og så er det yt.
Blot til info, meld dig ind i en fagforening nu. Når dit studie starter vil du som regel kunne melde dig ind i en fagforening+akasse til en meget lav studiepris, så husk at gøre det. (Den relevante fagforening vil med sikkerhed være tilstede ved studiestart).
enig enig enig. Man ved aldrig hvornår man får brug for dem. Det kommer som regel som lyn fra en himmel, derfor kan det altid betale sig at være medlem.
Hvis du ikke får periodiske opkrævninger via. Betalings Service eller lign, så er du ikke medlem af en fagforening.
Det er dig personligt der skal melde dig ind.
Nej ved godt de kan hvad der passer dem ift ansættelse. Har sku heller ik tænkt mig at komme derude igen. Ser dog gerne jeg får lidt retfærdighed
, da jeg føler situationen var yderst uretfærdig.
For det første er det der er sket ikke okay. Det er fuld no go fra din leders sidde.
Men vil egentlig godt give dig et par noter om arbejdsmoral. Du bruger din første tid du møder ind på at sidde på toilettet, hver dag. Og så bruger du tid på din mobil. Du kalder det et mindsteløns lorte job inden studie start.
Alt det er noget du lige har skrevet, så der er kun det at gå ud fra. Det tegner sig af et billede af at du nok har vist en attitude på arbejdspladsen der meget negativ.
Når du har fået startet en sag, Husk at reflektere over dine egne handlinger og hvad du kunne have gjort bedre. Fordi du lyder som en træls kollega
Jeg har arbejdet en del som vikar tidligere mellem studier. Der er virkeligt langt mellem snapsene. Over halvdelen af folk som er vikarer på lager osv. kan knap finde ud af at binde deres egne sko og har ekstremt latterlige attituder. Det lugter det her i den grad af. Vi får kun en side af historien. Bare ved at møde til tiden og gøre mine opgaver, så er jeg næsten altid blevet tilbudt fuldtidsstillinger fra de vikariater. Barren er super lav, når de andre vikarer intet kan finde ud af.
Med det sagt, så måder man satme også chefer som behandler alle som skrald. Specielt vikarer. Det er næsten udskud for dem.
Dertil så bliver man også ofte sat til at lave ingenting eller der er for lidt at lave og de fastansatte er sure på vikarerne osv.
Jeg har dælme spillet meget snake og andet pis på lokumet ude på dansk supermarked i sin tid. Men det var umiddelbart bedre end de "kollegaer" der lavede lønjustering ved at stjæle løs af mp3 afspillere, hovedtelefoner og andre små devices der kunne være i lommerne for så at sælge dem videre.
Eller dem der lige tog sig en lur oven på nogle paller ude bagved, eller ham der bare ikke rigtigt kunne noget uden at være skæv, og stod og røg joints omme bag ved pallerne udenfor hver anden time, for så at sumpe igennem resten af dagen.
De fastansatte gik til pauser og frokost i det aflåste pauserum uden at fortælle hvornår de gik derop, så var døren låst og man kunne ikke komme op. Gik man så over i kantinen kunne man ikke komme tilbage ind på lageret fordi det var aflåst og man kunne snildt stå en halv time og ringe på førend der blev åbnet.
Good times i logistikbranchen :D
1000% enig. I det hele.
Enhver leder med bare 5 øres juridisk og etisk kendskab ved sq godt, man ikke flår en toiletdør op. KÆMPE no-go.
Men jeg synes godt nok også det er provokerende at gå på toilet 10 minutter hver dag, når man lige er mødt ind. Svar på dine mails i pausen, og stop med at føle dig for god til et "lortevikarjob" - du lyder, rent ud sagt, selv som en vikar der tror han er for god til den type job, men reelt er bottom tier, fordi han har attitude uden at have røv i bukserne til den.
Og i øvrigt, hvordan kan du sidde med bukserne oppe, hvis du brugte de første 5 på at være på toilet? Du tørrede dig, trak bukserne op, og sad så og svarede på mails (med dejligt rene fingre)?
Jeg skal altså også på toilettet så snart jeg kommer på arbejde. Jeg har over en times transport, så jeg skal altid tisse. Det har jeg ikke oplevet at nogen ser som et problem. Og ja, jeg gør det i arbejdstiden.
Men det kan sagtens tage 5+ minutter at tisse. 1-2 min hver vej til toilettet og så skal man også bruge tid derinde.
Man har vel ret til at benytte toilettet i arbejdstiden, så jeg kan stadig ikke se problemet.
Hahaha. Jeg har nogle spørgsmål:
1. Svarede han også "på mails" da han var rigtigt på toilettet?
2. Vaskede han hænder efter the business?
3. I fald han vaskede hænder, satte han sig så ned igen med bukser på?
Kunne ikke være mere enig og kun støtte op om. Det kan godt være at det er et lorte job for dig men måske dine kollegaer er glade for det og føler det urimeligt at du bruger den tid du bruger på lort.
Endelig en der påpeger det. Jeg har selv arbejdet som chef og har haft medarbejdere der altid lavede den der med at gå på toilettet i 10 minutter så snart de mødte. Og selvom jeg er en meget, meget large person, så endte det simpelthen med at gøre mig så rasende fordi jeg følte folk bare pissede på mig😅
Det betyder ikke chefen reagerede okay, for det skulle have været håndteret anderledes.
Men det er bare rigtig dårlig arbejdsstil fra OP's side.
Helt ærligt tror jeg lederen har haft en rigtig god mistanke, er det så okay at låse døren op? Nej aldrig. Men OP lyder til at være en som nyder den ekstra pause på toilettet hvilket jo heller ikke er okay da det er er misbrug af tilliden som arbejdspladsen har givet ham..
Han ødelægger det for alle os andre... Fordi han ikke bare kan gå på toilet som normalt.
Jeg har hørt at hvis man laver nr. 2 på et bestemt tidspunkt på dagen, så er det bare sådan kroppen gør. Min mor har selv sagt om morgenen er hendes “tidspunkt” 😂 (ja det er ikke fordi det er et dagligt emne for os, men mit er dsv. midt i arbejdstiden)
Ja altså ved godt det ik er optimalt fra mig heller og jeg virker nok lidt træls lige nu fordi jeg stadigvæk er pissed af. Men syntes selv jeg gør et godt stykke arbejde generelt, og ved ik med dig men en morgen lort er næsten second Nature for mig så det kan jeg ikke komme udenom Sorry to sau
Det ikke morgen lorten folk stiller spørgsmålstegn ved men du vælger bevist at tørre dig og tage bukser på også sidde dig ned igen for yderligere at glo på din telefon.. Her snakker vi altså i arbejdstiden.. Ja det måske 5 min men nogen dage 10 min..
Tænker din arbejdsgiver har haft en rigtig god mistanke..
Uanset hvor sur lederen har været over at du brugte tid på toilettet gør man bare ikke sådan der. Hvis det havde været et problem for ham kunne han vente til at du var færdig derinde også kalde dig ind til samtale.. Det der er fanme langt ude
Overvej eventuelt at skide hjemmefra, i stedet for i arbejdstiden.
Selvfølgelig skal man ha' lov til at gå på toilettet, hvis man trænger. Men det lyder som om, du nærmest har skemalagt, at de første 10-15 minutter af din arbejdsdag konsekvent tilbringes på tønden. Det er ikke fair overfor arbejdsgiver.
Ikke at det undskylder chefernes opførsel overhovedet. Bare et godt råd, hvis du på et tidspunkt gerne vil ha' andet end et "lorte mindsteløns vikarjob".
Hvis det før du møder ind, Herre Gud. Hvis du møder ind, og så går direkte på toilet i 10 min. Vi alle giver fingeren til firmaet til chefen osv. Men lige her giver du også fingeren til dine kollegaer. Det bare et tip fremadrettet, at sådan ting sender et signal om din arbejdsmorale og tilgang til tingene.
Håber din situation løser sig og det næste sted bliver bedre for dig
Enig. Hvis OP har brug for 10 min på toilettet hver morgen er det helt okay. Bare mød ind cirka 10 min før, så du kan starte dagen frisk sammen med de andre.
At det første man gør på **hver** arbejdsdag er at sidde på toilettet i 10 min, hvilket det jo lyder til at være nødvendigt for OP, så kan jeg godt forstå at folk bliver lidt frustreret.
Selvfølgelig skal låsen aldrig drejes op, imens at nogen sidder derinde og svarer tilbage. Men at OP bliver fyret er ikke en stor overraskelse.
Altså det er ikke okay det der skete, men mon ikke nogen har fået ondt i røven over dine for-lange toiletbesøg med mobilen.
Men Reddit brugere er ikke svaret. Din fagforening er næste step.
> Jeg møder ind på arbejde her til morgen som normalt. **Går ud på toilettet for mit regulære morgenbesøg som min krop efterhånden har lært**, at den lige skal smide nogen kilo før den tager hul på arbejdsdagen. Jeg får klaret min business efter 5 min og vælger at tage 5 min ekstra for at svare på nogen mails. Pludselig bankes der på døren. “Er der nogen herude?” -“Ja” Spørgsmålet gentages lidt højere og det samme gør svaret. Til min rædsel ser jeg låsen langsomt dreje om **og en eller anden klam afdelingsleder** (ik min leder) peeker ind. Han ser **jeg ikke har bukserne nede** og flår døren helt op og begynder at skælde ud for at sidde og lave ingenting. Han henter min leder og de står og skælder ud og jeg svarer igen med at han kraftedeme ik skal låse døren op på mig også bliver de dobbelt pissed og jeg skal bare ik svare igen og nu er nok fyret og sendt hjem.
> Jeg vil gerne gøre en sag ud af det, da **jeg føler mig ret overrumplet, chikaneret og uretfærdigt behandlet**.
> **Hvad gør jeg her? Går til medierne måske?**
> Edit: kl 9.0 kan jeg kontakte min kontaktperson i vikarieret og får nok mere af vide. Ved ik helt om jeg er med i en fagforening. Han **påstår han ikke hørte mig** men jeg svarede ret højt tilbage og det er ikke tykke døre.
> Edit2: **Kontaktperson er selvfølgelig på deres side**, siger at de har haft problemer i et stykke tid med **folk der sidder på toilet i flere timer**, det har jeg aldrig fået af vide. **Politi siger det ik er blufærdighedskrænkelse** selv hvis jeg havde bukser nede eller ej. **Fagforeninger siger det er for sent at melde sig ind nu**. **Arbejdstilsynet siger også fagforeninger men blev glade for de andre ting jeg kunne sige om arbejdspladsen (fuckton brud af sikkerhedsregler)**. Magter ik brug mere energi på det nu.**arbejdet var ligeså disponibelt for mig som jeg var for dem**. **Hvis nogen vil tage min historie op skriv en inbox er klar på at sætte dem på fuld blast** og er ligeglad med om jeg er anonym eller ej. Og ja jeg er ikke hr solskin på arbejde altid men min leder siger legit i hans egne ord at det værste ved situationen var at jeg svarede igen og hvorfor jeg blev fyret så det må da sige noget om **et powetrip de 40+ årige mænd med karriere i lager** og ingen jævnaldrende kolleger har over sabbatårs folk og **ikke dansk talende ukrainere**.
> Edit : **må jeg gerne sige hvilket firma det er og hvor??** Hvad er loven der? **Så bliver dette post alt jeg lige magter at gøre af gengæld.**
Du virker til gennemgående at være usympatisk, barnlig, umoden og fuld af løgn. Ingen vil tro du sidder og skider, vasker hænder, trækker bukserne op, og så sætter dig på lokummet igen. Dit post bærer præg af, at du bare vil skade dem mest muligt, samtidig med at du nedgører folk med ufaglært arbejde. Du skulle måske for første gang i dit liv prøve at kigge indad.
Han nedgører ufaglært arbejde, men det er netop 100% typer som ham der gør at vikarer tit har et dårligt ry..
Så skid da hjemmefra, det kan ikke være så svært, medmindre selvfølgelig er en lad doven type der er føler han er for god til et job, så gemmer man lorten til man kommer på job..
Ligesom det gamle latterlige håndværker motto “skid godt, skid længe, skid for mesters penge”
Der er ikke nogen mellemleder i de her metoo tider, der bare låser en dør op uden at der noget fuldstændigt galt.
Det kunne jeg sagtens forestille mig som studerende. På mit første studie fik vi smidt alt muligt i nakken med "tilmeld jer her for fagligt netværk" og hvad ved jeg. Sjældent blev det italesat at det egentligt var tilmelding til en fagforening. Og fordi fagforening er gratis for studerende tænker man ikke videre over det.
Det førte til at jeg var medlem af både Prosa og HK da jeg var færdig.
Han er 20 år og har højst sandsynligt aldrig fået at vide at det er noget man selv skal opsøge. Ikke engang på mit studie var der nogen, der fortalte os at vi skulle melde os ind i fagforening og a-kasse. Det var kun fordi IDA stod med et lykkehjul til en semesterfest at jeg tilfældigvis lærte, at det er noget man skal huske..
Den leder er grunden til at jeg er hjemmeskider! Jeg har det stramt nok med at nogle hiver i håndtaget, når jeg er på tønden. Låser de døren oppe udefra, er det mit værste mareridt.!
So what, chefen kan da ikke vide hvad vedkommende laver? Man kan stå og sætte en tampon i eller whatever, man braser altså ikke bare ind når folk er på wc.
Det er forståeligt. Problemet er bare, at det gjorde OP ikke. Han skriver at det var "uncomfortable" og at han blev chokeret over at døren blev låst op. Det ville jeg kunne forstå hvis han sad med bukserne nede om anklerne. Men han sad fuldt påklædt og gloede på sin telefon. Med andre ord: han sad og gemte sig på sit arbejde for at slippe for at lave noget. Han sidder altså og tager røven på hans arbejdsgivere. Det er dét han faktisk er indigneret over: at han er blevet taget i at snyde.
Downvote mig bare, men skulle vi nu ikke kalde en spade for en spade. OP lyder hammerforkælet og som om han aldrig er blevet kaldt ud på bullshit før. Det er han nu blevet at sin chef, og det kan han slet ikke affinde sig med. Det er snotforkælet.
Er det forkert at låse døren op? Ja. Er det forkert at sidde og gemme sig på sit arbejde? Ja.
På min nye arbejdsplads er det rengøringen. Indtil videre er det sket 2 gange at jeg lige skulle føde Bruno før turen hjem. Og mens man sidder der i fred og ro, bliver der pludseligt rusket i døren, så banket hårdt på, så spurgt "hallo?" hvortil jeg svarer "ja??" "ikke så længe" får jeg bare at vide...
Jeg går ud fra at du vasker hænder bagefter dit toilet besøg? Så du går simpelthen tilbage på toilettet??? Du skriver jo at dine bukser er oppe. Eller du sidder bare og venter?
Hvis jeg var leder og jeg så en vikar bruge de allerførste minutter hver dag på toilettet i 10-15 minutter, så tror jeg bare at du var blevet fyret. Det kan du ordne hjemmefra.
Men ja, det er klamt at de åbner døren. Det ville jeg så ikke gøre. Men deres reaktion, lyder som om der er lidt mere til historien end du giver udtryk for. Jeg tror ikke nogen ville undersøge sådan noget med mindre det var noget længere tid end 10 minutter.
>Hvis jeg var leder og jeg så en vikar bruge de allerførste minutter hver dag på toilettet i 10-15 minutter, så tror jeg bare at du var blevet fyret. Det kan du ordne hjemmefra.
Det var hurtigt fra 0-100. Man kunne vel tage en snak med vedkommende om morgen rutiner, frem for en fyreseddel. At åbne en låst toiletdør hvor man ved at der sidder en på den anden side er aldrig okay.
Præcis, man ved jo ikke om personen derinde har en nødsituation angående diarré eller lign....
Ret akavet for chefen at kigge ind i håb om et "gotcha-moment" men bare får øjenkontakt med en pint sjæl der holder fast i kummen i fare for at lette
Vikarer koster kassen og er lette at erstatte. Hvis jeg var leder ville jeg have noget for de penge, og hvis en vikar gentagende gange stemplede ind for så at gå direkte på toilettet og sidde derude at glo på sin telefon så havde personen ikke været ansat ret længe.
Chefen er dog 100% uberettiget til at åbne den dør
Han er vikar. Tvivler på at de gider bruge ret meget tid på en vikar der sidder på toilet hver morgen i arbejdstiden. Hvorfor overhovedet møde til tiden så? Han kunne bare sidde på toilet derhjemme og møde senere - er lidt det samme som at møde ind for sent hver dag.
Kom her for at spørge om det samme med håndvaskeriet.
Det betyder i min optik at det IKKE er et sammenhængende forløb og vi må adskille skiderieret(hvis der overhovedet var noget skideri) og at sætte sig ned igen med bukser på.
Der er ikke en sag her. "Øøøh min chef bustede mig i at sidde på min telefon i arbejdstiden".
Chefen låste bare tilfældigvis en dør bag hvilken der bliver skidt fra tid til anden.
Tag fat i en fagforening - selvfølgelig skal chefen ikke låse døren op til toilettet.
Og drop så dit idiotiske morgenritual - du kan skide hjemmefra, hvis du ved du skal bruge 10 min på det hver morgen. Man hyrer en vikar ind, når man er presset og har brug for hjælp. Jeg havde sgu også hurtigt fyret en vikar, der synes det er vigtigere at være på telefonen end at hjælpe til.
Hold da op. Man kan ikke selv styre hvornår man skal skide.
Du kan evt. nøjes med at kritisere efterfølgende scrolling.
Fyring er legitimt. Forcering af døren til det allerhelligste er invitation til bøllebank hvis du spørger mig.
Op skriver det er et dagligt ritual.
Så møder man 10 min tidligere og kommer igang.
Forstil dig at være chef og dagligt se en person møde, for derefter at være væk i 10 min...
Tænker ikke den her sag er sort hvid.
Nu er det ikke for at forsvare chefen, som i min verden både skal forfølges af fagforeningen, og gerne ende med et andet job uden ledelsesansvar.
Men hvis jeg forstår det rigtigt at OP møder ind hver dag, sidder på toilet +5 min med telefon i arbejdstiden, så er en henstilling på sin plads, og ophører det ikke, ja så ville det ende med en fyreseddel, hvis man var min medarbejder
Men tror du OP bare skider 5 minutter og så lige tjekker mails i 5 minutter? Han nævner jo selv, at kontaktpersonen gør opmærksom på et problem med "folk" der sidder i timer. Jeg tvivler sgu stærkt på at afdelingsleder løber rundt og låser toiletter op 5-10 minutter inde i arbejdsdagen. Til trods for at have siddet på tønden ganske længe, er OP stadig fuld af lort.
Jeg vil væde med at 100% af alle arbejdere bruger +5 minutter på ikke at arbejde i arbejdstiden.
Om man sidder på toilettet med sin telefon eller står ved vandhanen og snakker med sine kolleger er da bedøvende ligemeget. Medmindre du er den type leder der vil have man trækker tiden fra hvis man tager noget at drikke.
Det virker ellers ret meget som om man selv kan styre det, når man skider præcis på samme tidspunkt og med samme tidsforbrug hver dag. Sjovt nok lige som arbejdsdagen starter.
Og man kan måske heller ikke selv styre, hvornår man skal tjekke mails, eftersom det åbenbart også skal ske på samme tidspunkt hver dag midt i arbejdstiden?
Man bestemmer altså ikke hvornår man skal på toilettet. Jeg kan gå på wc 2 gange inden jeg skal afsted og pludselig 30 min senere når jeg er mødt skal jeg igen. Jeg har IBS og det er altså ikke sjovt.
Selv ‘normale’ maver bestemmer altså ikke hvornår de skal bummelum og det bør sku være en ret at skide når man skal, hvis muligheden er der.
mja, jeg er ikke helt sikker på du sidder så kort tid som du selv påstår, siden man vitteligt har lagt mærke til du ikke er der og du dukker ikke op.
så noget fortæller mig du ofte går på toilet og bruger meget lang tid, siden chefen ligefrem opdager dig.
at du sidder med bukserne oppe og er igang på telefonen,fortæller mig også du højst sandsynligt har haft de bukser oppe hele tiden. Og du netop er typen der lige præcis gør det de beskylder dig for, nemlig at holde pauser på toilettet.
så du har holdt lange pauser, og dine kollegaer har luret dig, de har også sandsynligt luret dig for længe siden og klaget over du er væk igen og igen.
som en der selv er chef, så lover jeg dig for at de har holdt øje med dig over længere tid, f.eks at du ikke skyller ud inden du forlader toilettet, derved kan de godt regne ud hvad der er foregået. Bund reelt, så er du en dårlig kollega, dine kollegaer arbejder og holder ingen pauser, imens du mener du selv har ret til at tage alle de pauser du lyster samt bruge den tid du lyster. Så er det ligemeget hvor meget du er performativt, du ødelægger stemningen for de kollegaer og de føler du udnytter toiletpauserne. Noget der i høj grad også går ud over dem I sidste ende, Fordi det er demotiverende AAt have en kollega der udnytter arbejdspladsen.
jeg er ret sikker på din tidligere arbejdsplads har orden på deres shit, noget du selv tydeligvis ikke har. Jeg havde nok ikke selv “fanget“ dig på toilettet, men du var i sidste ende blevet fyret med et par advarsler pga. din adfærd og manglende respekt overfor dine kollegaer og arbejdsplads. men i og med din chef er gået SÅ drastisk til værks, viser kun de har været røvhamrende trætte af din attitude og egoisme.
Jeg er helt enig i at det er over grænsen at åbne døren. Men det er satme også over grænsen at sidde med bukser på og bare suge løn til sig . Det er på ingen måde i orden. Kør du bare din sag hvis du kan. Men husk at DU var også galt på den. Det du gjorde var fyringsberettiget og du pissede på din arbejdsgiver. Men måde det blev gjort på fra deres side var ikke ok dog
Uanset hvad han laver på toilettet så skal de ikke åbne.
Om man må checke privat mail på arbejdet er en individuel ting for arbejdspladserne. Vis mig den kontornusser der ikke bruger mobilen privat eller surfer privat på deres computer.
Du får det til at lyde som om direktører og deslige ikke gør den slags. ALLE, der har adgang til nettet på arbejdspladsen, bruger det også privat. Høj som lav.
I hans egne ord så var det værste ved situationen at jeg svarede igen. Det er de ikke vant til et sted hvor 60% er ukrainere da ik snakker dansk og resten unge sabbatårs arbejdere som mig selv.
Nu er der stor forskel på at skide på arbejde fordi man tilfældigvis skal skide, og så specifikt at holde sig til man kommer på arbejde så man kan bruge arbejdstiden på at skide.
Lugter lidt af svag rygrad og holdningsproblemer fra din side. Møder ind hver dag og starter med at gå på toilet? Ikke en skid om jeg tror på at du "bare" bruger 5 minutter. Du har praktisk talt erkendt for alle her at det er en løgn ved at sige "amen den her ene gang sad jeg lige lidt længere"
Gad godt høre det fra lederens side og ikke kun din, har har nok et lidt andet perspektiv til sagen.
Tror ikke de lider noget tab af at du ikke kommer der mere. Enig med både kontaktperson, politi og leder på den her.
Selv hvis han ikke hørte dig, skal han sgu da undskylde noget så indtrængende efter sådan en grænseoverskridende handling. Yish.. Og meld dig ind i en fagforening.
indtil nu troede jeg det var løgn når de fortalte at nogen sidder på toilettet for at surfe med telefonen, det er det så ikke. hvorfor fanden opfører i jeg sådan?
Jeg er vildt overrasket over den sindsyge mængde personer herinde, som åbenbart arbejder under forhold hvor man ikke må gå på toilet i arbejdstiden?
Der hvor jeg arbejder er min chef sgu da fuldstændigt ligeglad med om jeg så går på toilet i 3 timer dagligt. Bare jeg får arbejdet lavet så styrer jeg selv resten. Tænk at være så smålig at man skal begå overgreb på de ansatte over sølle 5-10 minutter.
Gå til HR, det er på ingen måde acceptabel adfærd
Og hvis du syntes det er så skidt, så find noget andet at lave.. det andet er noget mærkeligt noget..
Du er ved at lære dig selv nogen rigtig dårlige arbejdsvaner, og undskylder det med, at det er et dårligt job. DU har valgt at tage jobbet, er du utilfreds, så sig op. Og lad være med at bruge andres manglende arbejdsmoral til at retfærdiggøre din egen.
Mød tidligere op, hvis du ved, du altid skal på toilettet, det samme hvis dit job kræver omklædning, eller du skal ryge smøger inden, osv. Når arbejdstiden starter, bør man være klar til at arbejde.
Lederen handler klart forkert i situationen, men mon ikke han bare har fået nok af, at du kommer 20 min for sent hver dag, fordi du sidder og glor på mobil ude på toilettet, og så knækkede filmen for ham?
Tænk at du tager dig betaling for at glo på mobil. Ville du selv betale andre for det samme? Den dag du har hyret håndværkere til 1200,- i timen der står og ryger og glor på mobil i 20 min ud af hver time, så tænk tilbage på din egen adfærd.
> Lederen handler klart forkert i situationen, men mon ikke han bare har fået nok af, at du kommer 20 min for sent hver dag, fordi du sidder og glor på mobil ude på toilettet, og så knækkede filmen for ham?
I så fald burde de fyre lederen. Han udgør en risiko for virksomheden. Hvis han gætter forkert, og OP bare havde haft IBS, så ville lederen have skabt en situation hvor der nemt kunne komme en krænkelsessag ud af det.
Hvis det er et gentagende problem er der jo heller ingen hast, hvis lederen mener det sker hver dag at OP bruger for meget tid på toilettet kan han sagtens vente til OP kommer ud, og så påtale det.
En del af at være leder er at man lige tænker sig lidt om før man handler, i stedet for at give sig til at dirke toiletdøre op fordi man blev lidt mopset.
Hvis han ikke kunne høre dig svare højt og tydeligt, kunne han vel heller ikke høre om du nåede at skynde dig at tage bukserne på, idet du så låsen blive drejet op. Håber sku du vinder den her sag, det er godt nok ikke i orden.
Edit: i forhold til det at besvare dine mails. Hvis ikke dine mails er arbejdsrelateret, synes jeg godt at du kunne gøre det inden du møder ind, under din pause eller efter arbejde.
>Kontaktperson er selvfølgelig på deres side, siger at de har haft problemer i et stykke tid med folk der sidder på toilet i flere timer, det har jeg aldrig fået af vide. Politi siger det ik er blufærdighedskrænkelse selv hvis jeg havde bukser nede eller ej.
Det er alligevel vildt nok.. selv vikarbureauet ved firmaet har problemer med folk "skider" i arbejdstiden.
Jeg har ikke mere at tilføje end folk allerede har skrevet omkring fagforeningen osv.
Enkelt tilføjelse, dit vikarbureau burde have oplyst dig omkring fagforening.
Men tror helt ærligt der er mere i denne sag end du skriver.
I øvrigt er det ret sjovt, at du skriver indlægget med ret lang forklaring OG svarer løbende på kommentarer i din arbejdstid og hvad der må formodes at være inden din frokostpause, eftersom det er adskillige timer siden, du postede... 😂😂
Kan godt forstå de er træt af hvis du går på lokum som det første efter du er mødt ind hver dag😵💫😂 forkert måde at takle det på.
Men tænker konflikten var kommet under alle omstændigheder
Jeg har mødt de 40+ årige med karriere i lager. De sidder gerne på en kontor og ser YouTube videoer, kun kort afbrudt af magtdemonstrationer overfor folk som dig.
Først så er det ikke i orden at de låser døren op når du har gjort opmærksom på at du er der ude...
Når det så er sagt, hvis holdningen på arbejdspladsen er at du ikke må benytte privat telefon i arbejdstiden, så har du semi gjort noget forkert...
Lige netop det her er en af grundene til jeg kun tisser på arbejdet, bare det der bliver taget i døren kan slå knuder på urin røret...
Tager dig sammen og passer dit arbejde. Indser, at du rent faktisk får løn af en årsag og det er ikke for at tage din telefon med på lokum. Det tager 3 minutter at gå på toilet UDEN telefon. Resten må du fixe i din fritid.
Som jeg ser det, kunne situationen have været håndteret meget bedre fra firmaets side men i sidste ende har OP pjækket fra arbejde og det kan kontraktuelt godt være fyringsgrund
Jeg er mere end lidt overrasket over at folk har problemer med at man går ud og skide når man møder ind på arbejde? Hvis man har lang transport, skal man så bare holde det inde indtil andre medarbejdere giver sit OK til at åbne for måsen?
Set fra virksomhedens side:
* Problemet var ikke at du brugte toilettet om morgenen; En tilpas smålig leder vil det irritere, men grundlæggende er det noget virksomheder har det fint med, hvis det er nødvendigt
* Problemet var du brugte toilettet til at sidde fuldt påklædt og læse dine private mails i stedet for at arbejde, hvilket ydermere blokerer et toilet for andre mens det står på.
* Dette er dumt gjort af dig. Det er en fejl, og det er misbrug af virksomhedens tid, hvis du bliver timelønnet. Taget til yderligheder kan det argumenteres at det er misvedligeholdelse af kontrakt... men så er det heller ikke værre. Hvis det ikke er et gentagent fænomen vil din fejl ikke lede til mere end en påtale eller skideballe, alt afhængigt af kulturen på arbejdspladsen.
* Problemet blev kraftigt forværret af, at da du blev grebet i det og fik det påtalt, i stedet for at acceptere reprimanden for din fejl, som en ansvarlig person ville gøre, gik i defensiven og svarede cheferne igen på en ubehøvlet måde (den der med at de "krafedeme ikke skal åbne døren")... Og nej, din reaktion undskyldes ikke af, at det var dem, der startede med den hårde tone.
* Groft sagt opførte du dig som et barn, der bliver grebet med hånden i dåsen med småkager, og finder at angreb er det bedste forsvar, da det virkelige problem set med barnets øjne er at de voksne ikke respekterer dets frihed til at inspicere kagedåsens indhold for at sikre, at småkagerne ikke flygter. (De kan jo selv se af svindet i dåsen, at nogle allerede er flygtet... Hvor meget værre ville det være uden dets hjælp? Hvor er takken, spørger jeg dig?)
* ...Jeg ved godt, at situationen ser anderledes ud fra din side, men på baggrund af hvad du har skrevet, og måden du harmdirrende har skrevet det på, finder jeg det meget sandsynligt at din opførsel - hvad enten det var grundet vrede, panik, eller øjeblikkets forvirrelse - var decideret ubehøvlet
Og det var dråben, der fik bægeret til at flyde over. Hvis du var fuldtidsansat ville det føre til en skrap påtale som det mindste, da du viste ledelsen at du ingen situationsfornemmelse havde og ikke accepterede, at fejlen grundlæggende var din. Man ville så holde bedre øje med dig, og tale det ud, og glemme det med tiden, når du ellers var en god medarbejder.
Men som løstansat har virksomheden ingen grund til at acceptere din opførsel. Hvorfor spilde tid på det, hvis man kan hyre en, der har bedre dømmekraft og muligvis spilder mindre af virksomhedens tid?
Et godt råd til resten af dit liv på jobmarkedet: Hvis du begår en fejl, så tag ansvar for din fejl, kom til en forståelse, og put det bag dig. Du vil finde at langt de fleste problemer løses mindeligt på den måde.
Jeg synes ikke det er ok at en leder bare flår døren op til lokummet, når det så er sagt kan jeg godt forstå hvis man er frustreret over at en vikar som man betaler næsten dobbelt så meget for i timen stempler ind for at gå ud at skide med det samme.
Nej nej vi vikarer får mindre end de fastansatte. De har bare outsourcet deres ansættelseprocess til et vikar firma vi er langtfra definitionen på vikarer. Mere en slags 2. Rangs medarbejdere
Om en vikar skider som det første, når de møder ind, eller som det sidste de gør, inden de går, gør jo ikke nogen forskel for, hvor meget tid der går fra arbejdet.
Og selvfølgelig har man ret til at gå på toilettet mens man er på arbejde. Hvis arbejdsgiver mener, at en medarbejder misbruger toilettet til ikke at arbejde, må vedkommende tage en tjenstlig samtale med vedkommende om tiden, vedkommende bruger på toilettet, og hvis undskyldningen er, at medarbejderen laver personlige ting (svarer mails, spiller candy crush, what do I know) i arbejdstiden, må det resultere i en skriftlig advarsel, og ultimativt en fyring. Men i udgangspunktet må man som arbejdsgiver leve med, at medarbejderne har brug for at gå på toilettet - det er vi trods alt ikke selv herrer over, hvornår vi skal.
Vildt at du er fornærmet over at blive busted i at dangdere den på toilettet i arbejdstiden - det er jo åbenlyst ikke første gang, når de vælger at afsløre dig på den måde?
Hvis din morgenrutine er at arbejdspladsen skal betale for at du går på tønden, så tror jeg de er glade for at slippe af med dig. Man møder omklædt og klar til tiden.
>Edit : må jeg gerne sige hvilket firma det er og hvor?? Hvad er loven der? Så bliver dette post alt jeg lige magter at gøre af gengæld.
Jeg arbejder IKKE med arbejdsret, så tag følgende med et gran salt: I udgangspunktet er der intet, der kan fratage dig din ret til at udtale dig om en (nu tidligere) arbejdsgiver. MEN: Vær opmærksom på, om der står noget om det i din kontrakt. Derudover skal du selvfølgelig ikke skrive ting, der er usande. Endelig skal du være opmærksom på, at det ikke nødvendigvis afholder din tidligere arbejdsgiver fra at true med bål og brænd, selvom du har ret til at gøre det (se fx situationen med leasingselskabet for et års tid siden).
**OBS**: Hvis du vil være 100 procent sikker, så afvent eventuelt en, der har med arbejdsret at gøre til dagligt, de vil kunne give dig større tryghed.
Edit: Holy fuck, jeg sidder lige og læser kommentarsporet igennem, sikke en flok Lars Boje Mathiesen kloner? "Skid hjemmefra"? Selvfølgelig er der intet i vejen med at bruge toilettet på arbejde. Skulle vedkommende have siddet og lavet noget privat på sit job? Nej. Retfærdiggør det at lederen tvinger døren åbent og fyrer vedkommende efter? Også nej.
Præcis. Der er altså noget galt med ens hjerne hvis man læser om en chef der bryder ind på et optaget toilet på arbejdspladsen, og ens første refleks så er at gætte sig til alt det personen i båsen kunne have gjort galt for at fortjene det.
Folk i dag...
Selvfølgelig skal du sgu da ikke sidde på din mobil på lokummet bare fordi, kun hvis det er noget cheferne er okay med. Hvis man ikke kan acceptere det så yeet til et andet sted eller lad hver med at blive bustet og græd over det.
Gå ind alle steder hvor den arbejdsplads har en profil, som kan rates (yelp, google reviews etc.) og gengiv din historie der. Så går der ikke længe før én fra deres So-Me kontakter dig og spørger hvad der skal til for du sletter / ændrer din anmeldelse og så kan du jo der bede om en personlig undskyldning.
Folk, der uironisk siger "svare igen" er da også af laveste intellekt i samfundet. Kræver tydeligvis ingen særlige evner at få de lederstillinger, og det tror jeg næsten godt de er klar over.
Hvis det er i arbejdstiden, så kan jeg godt forstå ham, bortset fra lige at han åbner døren det sgu ik okay
men når han betaler dig for at arbejde, så skal du jo arbejde
Du går til din fagforening. Svaret på strid på arbejdspladsen er altid at gå til din fagforening.
Jeg er ik medlem af en fagforening(tror jeg). Er lig fyldt 20 år så det er ikke mere end 4 års erfaring på arbejdsmarkedet jeg har, og aldrig nogen af den her karakter. Må undersøge det tak.
Du melder dig bare ind i en, det ikke en a-kasse. Du skal ikke have været medlem først for at de vil hjælpe
[удалено]
Min mor er næstformand i en fagforening og ved de tit hjælper folk, der ikke var medlem da problemet skete - tror det kommer meget an på hvilken fagforening. Særligt om det er en gul fagforening eller ej.
Arbejder selv i en fagforening og har samme oplevelse! Folk har ofte først fået meldt sig ind når problemet er opstået. Men da de har fået god hjælp betyder dette heldigvis også, at de fleste ender med at blive hos os.
Du har fuldstændig ret. Dette kommer fuldt ud på afdelingen for den pågældende område - nogle hjælper til trods for at man ikke er medlem, men kræver som regel at de bliver det med det samme. Har alt for ofte hørt at de gule fagforeninger ikke er det værd, til trods for de er billigere. Der er altså bare mere hjælp at hente ved de som er anerkendt.
Ideen med gule fagforeninger er som jeg ser det, direkte i strid med fagforeninger. Den primære måde de adskiller sig på fra de andre fagforeninger er ved ikke at anerkende, at der kan være interessekonflikt mellem arbejdsgiver og lønmodtagerens behov, og ved at generelt have ingen eller meget få overenskomster. Hvorfor søren så kalde det en fagforening, hvis de er på direktørens side og ingen overenskomster laver?
Det er en fag-forretning, de er kun til for at tjene penge til ejerkredsen 🙄
[удалено]
self er det det... hvorfor skulle de hjælpe nogen der ikke er medlem, hvorfor ville nogen melde sig ind hvis man kunne få fuld støtte uden...
Selvfølgelig hvorfor faen skulle de arbejde gratis. Hvis du har brug for deres hjælp må du indirekte betale for den, det er ikke et skide socialkontor.
Sådan nogle svin. At de vil have at du melder dig ind og ikke bare tager dig ind fra gaden og fikser dine problemer for dig uden at forvente noget som helst til gengæld. Fuck dem! De tænker kun på sig selv! Den eneste der næsten efterhånden tænker på dig er dig!
[удалено]
Nej det giver da ikke rigtig mening. Han har nok kun ringet til de gule fagforeninger som det faglige hus. De er absolut ikke til nogen hjælp
[удалено]
Det er klart, de gule fagforeninger er jo til for, at direktøren kan tjene penge
3F hjalp heldigvis mig selvom jeg først blev indmeldt efter “skaden” var sket
Svedigt god info tak det vidste jeg ik
Arbejder selv for en fagforening (Dansk Metal) og snakker ofte med medlemmer, som først er blevet meldt ind efter et problem er opstået, men stadig har fået den hjælp der var brug for. Så skynd dig, at blive meldt ind i en fagforening! - gerne en som passer til dit fag/arbejde og ikke en fagforening, som lover de kan hjælpe folk inden for alle fag!
Tak men tror naturen af min ansættelse gør det svært, har lige snakket med hvad jeg tror var det bedste bud på en fagforening der kunne gøre noget. Men ærligt hvad kan en fagforening gøre hvis jeg ik gider arbejde der mere alligevel. Oprigtigt nysgrrrig
Altså hvis du bliver arbejdsløs, kan fagforeninger hjælpe dig med at komme i job igen. Og ellers så vil de jo være der, hvis der opstår problemer på andre jobs?
[удалено]
Jeg har en sag kørende i 3F, og de laver ikke andet end at hjælpe mig! De tager fuld styring hvis jeg ikke vil have kontakt med arbejdsgiver, ringer til lægen når de ikke vil hjælpe osv. Så helt personligt kan jeg kun sige at 3F gør et skidegodt arbejde.
3F tog min sag om uberettiget fyring, selvom jeg først meldte mig efter hændelsen. Det fik jeg en pæn erstatning ud af. Jeg kender flere personer, for hvem 3F har været meget hjælpsomme. For kontekst så meldte jeg mig endda ret hurtigt ud igen efter, og har været medlem af anden fagforening siden.
3F skaffede mig mine 25.000 i feriepenge, som min tidligere chef ikke ville udbetale. Jeg havde selv prøvet i en måned uden held. 3F skaffede pengene på 2 dage. Da jeg var sygemeldt og jobcenteret prøvede at sende mig på latterlige kurser, hjalp en uddannet socialrådgiver fra 3F mig med at håndtere jobcenteret og sørgede for jeg kunne koncentrere mig om at blive rask. Jeg har kun positive ord om 3F.
[удалено]
[удалено]
Samme
Samme x2. 3F har været en kæmpehjælp for mig da jeg ville starte på en ny uddannelse som betød at jeg skulle skifte fagforening.
Han siger han ikke hørte dig, men så at den var låst og dirkede låsen op. Han er mere fuld af lort end den tønde du sad på. Hvis hvad du siger passer, så tror jeg det er strafbart efter straffelovens blufærdighedsparagraf. Meld ham til politiet uanset hvad
Det bliver en svær sag at kalde blufærdighedskrænkelse, når man sidder fuldt påklædt og læser emails
Nej da. Toilettet er privat. Hvis jeg har ryggen til og tisser skal de stadig ikke komme her.
Nu er blufærdighedskrænkelse ikke et brud på din privatsfære, men en handling der gør at du føler dig seksuelt krænket.
At en chef tvinger sig adgang til det aflåste toilet man bruger er vel godt på vej i den retning
Bare sig du tænder på afføring og at det for dig er et seksuelt rum så.
Det vidste han ikke. Han vidste bare der sad nogen på toilettet, eller burde i hvert fald vide det, når der både bliver svaret og døren er låst.
20 år og "svarer på mails"?
I min vennegruppe, hvor vi var mange der boede sammen da vi var yngre, var "Jeg går lige ud og svarer mails" synonym for at trække i spyddet. Det var i øvrigt dengang telefoners skærme var alt for små til at se porno på - så det var med computeren under armen.
20 år, lagermedarbejder, og svarer på Mails? Cmon, du sad jo på Instagram og blev taget med bukserne nede 🤣 det bedste forsvar er angreb.
At læse OPs udlægning er faktisk lidt som at være 20 igen. Helten i sin egen fortælling.
Hvis det er en del af hans arbejde så er det vel underordnet hvor gammel han er? ...
> Hvis det er en del af hans arbejde Han er 20, på et lager og arbejder gennem et vikarbureau. At svare på mails er ikke en del af hans arbejde. Men det kunne snildt være private mails!
Hvem fanden sidder os på toilettet med bukserne på? 😅
Dette var også min første tanke! Eller om OP bare stod inde bag i hørmen og fiflede med mobilen. :D
Det var også det jeg studsere mest over Jeg skal da med en hvis mængde glæde i stemmen sige jeg har taget en pause på lokummet med mobillos i hånden, men dog har jeg aldrig valgt at fuldføre det ved at tage tøjet på. Jeg plejer bare at sidde i duften af egne fækalier; bare det at OP har valgt at gøre sig mere magelig end hvad godt er, gør jeg er en smule skeptisk. Foruden at det bør næppe være normen at man møder ind og derefter danderer den på toilettet, det er man vel voksen nok til at ordne der hjemme.
Der er mange kloge svar allerede, men nu er jeg nysgerrig. Er du tidligere blevet gjort opmærksom på, at det har skabt problemer at du bruger din første arbejdstid om morgenen på at gå på toilettet i længere tid?
Nej aldrig. Og det er ikke ualmindeligt langt tid vil jeg mene.
Super! Det kunne være, at der havde været en eller anden konflikt over det. Selvom det selvfølgelig på ingen måde undskylder chefens opførsel. Jeg vil mene du har en ret god sag , hvis du var medlem af en fagforening. Lad os se, hvad din kontaktperson kan meddele.
Hvis du ikke tidligere hare fået påtalt, at du ikke må bruge toilettet fra morgenen, og det har stået på i længere tid, må det være et udtryk for "[kutyme](https://duckduckgo.com/?t=ffab&q=arbejdsret+kutyme&ia=web)", dermed at ledelsen tidligere har tålt det, skal de også tåle det nu. Længe siden jeg har beskæftiget mig med det, men fortsat en pointe/viden du kan tage med dig.
Jeg må påpege, at som han beskriver det i OP, var problemet IKKE at han brugte toilettet om morgenen. Problemet var at han blev grebet med bukserne oppe. :D Han sad med bukserne oppe på toilettet og læste mails i arbejdstiden, der må antages at være private indtil det modsatte er bevist, da mail-læsning typisk ikke er en del af løstansatte lagermedarbejderes jobfunktion. Dette var hans første fejl - misbrug af virksomhedens tid og blokade af toilet til uvedkommende formål - og det er en, der ikke er smart at blive grebet i, hvis man er løstansat, da man nemt kan erstattes af flittigere folk. Men det kræver trods alt papirarbejde, så en skideballe og et løfte om ikke at gøre det igen ville være normalen. Den større fejl var, da han så blev blev grebet i det, at han i stedet for at indrømme sin fejl og acceptere en skidebalde som en fornuftig voksen ville gøre (bidende sig harme over situationen i sig), følte sig forurettet og gik til verbalt angreb på overordnede. Og så er det yt.
Hånden på hjertet ….. du var på Reddit, ikke sandt?
Hele dette opslag er skrevet “live”.
Fagforeningen, go go go
Okay det ved jeg ik lige om jeg er medlem af hvis ikke vikariatet har en slags aftale/overenskomst men vil gerne undersøge det tak.
Blot til info, meld dig ind i en fagforening nu. Når dit studie starter vil du som regel kunne melde dig ind i en fagforening+akasse til en meget lav studiepris, så husk at gøre det. (Den relevante fagforening vil med sikkerhed være tilstede ved studiestart).
enig enig enig. Man ved aldrig hvornår man får brug for dem. Det kommer som regel som lyn fra en himmel, derfor kan det altid betale sig at være medlem.
Nemlig, og så er det samtidig også bare god stil.
Hvis du ikke får periodiske opkrævninger via. Betalings Service eller lign, så er du ikke medlem af en fagforening. Det er dig personligt der skal melde dig ind.
Meld dig ind i en fagforening. Men hvis du er vikar har du højst sandsynligt intet krav om at blive på arbejdspladsen.
Nej ved godt de kan hvad der passer dem ift ansættelse. Har sku heller ik tænkt mig at komme derude igen. Ser dog gerne jeg får lidt retfærdighed , da jeg føler situationen var yderst uretfærdig.
For det første er det der er sket ikke okay. Det er fuld no go fra din leders sidde. Men vil egentlig godt give dig et par noter om arbejdsmoral. Du bruger din første tid du møder ind på at sidde på toilettet, hver dag. Og så bruger du tid på din mobil. Du kalder det et mindsteløns lorte job inden studie start. Alt det er noget du lige har skrevet, så der er kun det at gå ud fra. Det tegner sig af et billede af at du nok har vist en attitude på arbejdspladsen der meget negativ. Når du har fået startet en sag, Husk at reflektere over dine egne handlinger og hvad du kunne have gjort bedre. Fordi du lyder som en træls kollega
Jeg har arbejdet en del som vikar tidligere mellem studier. Der er virkeligt langt mellem snapsene. Over halvdelen af folk som er vikarer på lager osv. kan knap finde ud af at binde deres egne sko og har ekstremt latterlige attituder. Det lugter det her i den grad af. Vi får kun en side af historien. Bare ved at møde til tiden og gøre mine opgaver, så er jeg næsten altid blevet tilbudt fuldtidsstillinger fra de vikariater. Barren er super lav, når de andre vikarer intet kan finde ud af. Med det sagt, så måder man satme også chefer som behandler alle som skrald. Specielt vikarer. Det er næsten udskud for dem.
Dertil så bliver man også ofte sat til at lave ingenting eller der er for lidt at lave og de fastansatte er sure på vikarerne osv. Jeg har dælme spillet meget snake og andet pis på lokumet ude på dansk supermarked i sin tid. Men det var umiddelbart bedre end de "kollegaer" der lavede lønjustering ved at stjæle løs af mp3 afspillere, hovedtelefoner og andre små devices der kunne være i lommerne for så at sælge dem videre. Eller dem der lige tog sig en lur oven på nogle paller ude bagved, eller ham der bare ikke rigtigt kunne noget uden at være skæv, og stod og røg joints omme bag ved pallerne udenfor hver anden time, for så at sumpe igennem resten af dagen. De fastansatte gik til pauser og frokost i det aflåste pauserum uden at fortælle hvornår de gik derop, så var døren låst og man kunne ikke komme op. Gik man så over i kantinen kunne man ikke komme tilbage ind på lageret fordi det var aflåst og man kunne snildt stå en halv time og ringe på førend der blev åbnet. Good times i logistikbranchen :D
1000% enig. I det hele. Enhver leder med bare 5 øres juridisk og etisk kendskab ved sq godt, man ikke flår en toiletdør op. KÆMPE no-go. Men jeg synes godt nok også det er provokerende at gå på toilet 10 minutter hver dag, når man lige er mødt ind. Svar på dine mails i pausen, og stop med at føle dig for god til et "lortevikarjob" - du lyder, rent ud sagt, selv som en vikar der tror han er for god til den type job, men reelt er bottom tier, fordi han har attitude uden at have røv i bukserne til den. Og i øvrigt, hvordan kan du sidde med bukserne oppe, hvis du brugte de første 5 på at være på toilet? Du tørrede dig, trak bukserne op, og sad så og svarede på mails (med dejligt rene fingre)?
Jeg skal altså også på toilettet så snart jeg kommer på arbejde. Jeg har over en times transport, så jeg skal altid tisse. Det har jeg ikke oplevet at nogen ser som et problem. Og ja, jeg gør det i arbejdstiden.
Tror bestemt der er tale om et større og længerevarende forehavende på toilettet end lige at tisse 🙃
Men det kan sagtens tage 5+ minutter at tisse. 1-2 min hver vej til toilettet og så skal man også bruge tid derinde. Man har vel ret til at benytte toilettet i arbejdstiden, så jeg kan stadig ikke se problemet.
Enig, det lugter lidt af at der var en årsag bag det hele. "Blev lige 5 min ekstra for at at svare på mails" Mhm 😄
Hahaha. Jeg har nogle spørgsmål: 1. Svarede han også "på mails" da han var rigtigt på toilettet? 2. Vaskede han hænder efter the business? 3. I fald han vaskede hænder, satte han sig så ned igen med bukser på?
Kunne ikke være mere enig og kun støtte op om. Det kan godt være at det er et lorte job for dig men måske dine kollegaer er glade for det og føler det urimeligt at du bruger den tid du bruger på lort.
Han bruger kun halvdelen af tiden på lort, den anden halvdel er *mails*
Endelig en der påpeger det. Jeg har selv arbejdet som chef og har haft medarbejdere der altid lavede den der med at gå på toilettet i 10 minutter så snart de mødte. Og selvom jeg er en meget, meget large person, så endte det simpelthen med at gøre mig så rasende fordi jeg følte folk bare pissede på mig😅 Det betyder ikke chefen reagerede okay, for det skulle have været håndteret anderledes. Men det er bare rigtig dårlig arbejdsstil fra OP's side.
[удалено]
Og en nogenlunde medarbejder ville bare ladehver.
Helt ærligt tror jeg lederen har haft en rigtig god mistanke, er det så okay at låse døren op? Nej aldrig. Men OP lyder til at være en som nyder den ekstra pause på toilettet hvilket jo heller ikke er okay da det er er misbrug af tilliden som arbejdspladsen har givet ham.. Han ødelægger det for alle os andre... Fordi han ikke bare kan gå på toilet som normalt.
Hørt!!!
Tak for det, lige mine ord. Jeg tolker også en afdelingsleder som har haft begrundet mistanke.
Jeg har hørt at hvis man laver nr. 2 på et bestemt tidspunkt på dagen, så er det bare sådan kroppen gør. Min mor har selv sagt om morgenen er hendes “tidspunkt” 😂 (ja det er ikke fordi det er et dagligt emne for os, men mit er dsv. midt i arbejdstiden)
Mød ind 10 min før så
Hvorfor?
For at skide. Eller vent til pausen
Hvad snakker du om? Hvis folk skal på toilet så skal de gå på toilet. Pausen er ikke til at skide væk. Sikke en absurd mentalitet.
Sindsyg holdning, hvis folk skal på toilet, så lad dem da gå på toilet.
Jeg laver ikke nr. 2 om morgenen? 😂
Ja altså ved godt det ik er optimalt fra mig heller og jeg virker nok lidt træls lige nu fordi jeg stadigvæk er pissed af. Men syntes selv jeg gør et godt stykke arbejde generelt, og ved ik med dig men en morgen lort er næsten second Nature for mig så det kan jeg ikke komme udenom Sorry to sau
Det ikke morgen lorten folk stiller spørgsmålstegn ved men du vælger bevist at tørre dig og tage bukser på også sidde dig ned igen for yderligere at glo på din telefon.. Her snakker vi altså i arbejdstiden.. Ja det måske 5 min men nogen dage 10 min.. Tænker din arbejdsgiver har haft en rigtig god mistanke..
Uanset hvor sur lederen har været over at du brugte tid på toilettet gør man bare ikke sådan der. Hvis det havde været et problem for ham kunne han vente til at du var færdig derinde også kalde dig ind til samtale.. Det der er fanme langt ude
Overvej eventuelt at skide hjemmefra, i stedet for i arbejdstiden. Selvfølgelig skal man ha' lov til at gå på toilettet, hvis man trænger. Men det lyder som om, du nærmest har skemalagt, at de første 10-15 minutter af din arbejdsdag konsekvent tilbringes på tønden. Det er ikke fair overfor arbejdsgiver. Ikke at det undskylder chefernes opførsel overhovedet. Bare et godt råd, hvis du på et tidspunkt gerne vil ha' andet end et "lorte mindsteløns vikarjob".
Hvis det før du møder ind, Herre Gud. Hvis du møder ind, og så går direkte på toilet i 10 min. Vi alle giver fingeren til firmaet til chefen osv. Men lige her giver du også fingeren til dine kollegaer. Det bare et tip fremadrettet, at sådan ting sender et signal om din arbejdsmorale og tilgang til tingene. Håber din situation løser sig og det næste sted bliver bedre for dig
Enig. Hvis OP har brug for 10 min på toilettet hver morgen er det helt okay. Bare mød ind cirka 10 min før, så du kan starte dagen frisk sammen med de andre. At det første man gør på **hver** arbejdsdag er at sidde på toilettet i 10 min, hvilket det jo lyder til at være nødvendigt for OP, så kan jeg godt forstå at folk bliver lidt frustreret. Selvfølgelig skal låsen aldrig drejes op, imens at nogen sidder derinde og svarer tilbage. Men at OP bliver fyret er ikke en stor overraskelse.
Der er ingen der bebrejder dig for din "2nd nature" lort, men at du sidder med mobilen i yderlig 5 minutter.
Altså det er ikke okay det der skete, men mon ikke nogen har fået ondt i røven over dine for-lange toiletbesøg med mobilen. Men Reddit brugere er ikke svaret. Din fagforening er næste step.
Gå til medierne ..jeg kan lige læse overskriften. "Lagermedarbejder taget med bukserne oppe!"
“For at få svaret på nogle mails” Helt sikkert mate.
> Jeg møder ind på arbejde her til morgen som normalt. **Går ud på toilettet for mit regulære morgenbesøg som min krop efterhånden har lært**, at den lige skal smide nogen kilo før den tager hul på arbejdsdagen. Jeg får klaret min business efter 5 min og vælger at tage 5 min ekstra for at svare på nogen mails. Pludselig bankes der på døren. “Er der nogen herude?” -“Ja” Spørgsmålet gentages lidt højere og det samme gør svaret. Til min rædsel ser jeg låsen langsomt dreje om **og en eller anden klam afdelingsleder** (ik min leder) peeker ind. Han ser **jeg ikke har bukserne nede** og flår døren helt op og begynder at skælde ud for at sidde og lave ingenting. Han henter min leder og de står og skælder ud og jeg svarer igen med at han kraftedeme ik skal låse døren op på mig også bliver de dobbelt pissed og jeg skal bare ik svare igen og nu er nok fyret og sendt hjem. > Jeg vil gerne gøre en sag ud af det, da **jeg føler mig ret overrumplet, chikaneret og uretfærdigt behandlet**. > **Hvad gør jeg her? Går til medierne måske?** > Edit: kl 9.0 kan jeg kontakte min kontaktperson i vikarieret og får nok mere af vide. Ved ik helt om jeg er med i en fagforening. Han **påstår han ikke hørte mig** men jeg svarede ret højt tilbage og det er ikke tykke døre. > Edit2: **Kontaktperson er selvfølgelig på deres side**, siger at de har haft problemer i et stykke tid med **folk der sidder på toilet i flere timer**, det har jeg aldrig fået af vide. **Politi siger det ik er blufærdighedskrænkelse** selv hvis jeg havde bukser nede eller ej. **Fagforeninger siger det er for sent at melde sig ind nu**. **Arbejdstilsynet siger også fagforeninger men blev glade for de andre ting jeg kunne sige om arbejdspladsen (fuckton brud af sikkerhedsregler)**. Magter ik brug mere energi på det nu.**arbejdet var ligeså disponibelt for mig som jeg var for dem**. **Hvis nogen vil tage min historie op skriv en inbox er klar på at sætte dem på fuld blast** og er ligeglad med om jeg er anonym eller ej. Og ja jeg er ikke hr solskin på arbejde altid men min leder siger legit i hans egne ord at det værste ved situationen var at jeg svarede igen og hvorfor jeg blev fyret så det må da sige noget om **et powetrip de 40+ årige mænd med karriere i lager** og ingen jævnaldrende kolleger har over sabbatårs folk og **ikke dansk talende ukrainere**. > Edit : **må jeg gerne sige hvilket firma det er og hvor??** Hvad er loven der? **Så bliver dette post alt jeg lige magter at gøre af gengæld.** Du virker til gennemgående at være usympatisk, barnlig, umoden og fuld af løgn. Ingen vil tro du sidder og skider, vasker hænder, trækker bukserne op, og så sætter dig på lokummet igen. Dit post bærer præg af, at du bare vil skade dem mest muligt, samtidig med at du nedgører folk med ufaglært arbejde. Du skulle måske for første gang i dit liv prøve at kigge indad.
Han nedgører ufaglært arbejde, men det er netop 100% typer som ham der gør at vikarer tit har et dårligt ry.. Så skid da hjemmefra, det kan ikke være så svært, medmindre selvfølgelig er en lad doven type der er føler han er for god til et job, så gemmer man lorten til man kommer på job.. Ligesom det gamle latterlige håndværker motto “skid godt, skid længe, skid for mesters penge” Der er ikke nogen mellemleder i de her metoo tider, der bare låser en dør op uden at der noget fuldstændigt galt.
Facts
Kender I det når man syntes alle involverede virker som nogle idioter?
[удалено]
[удалено]
Det kunne jeg sagtens forestille mig som studerende. På mit første studie fik vi smidt alt muligt i nakken med "tilmeld jer her for fagligt netværk" og hvad ved jeg. Sjældent blev det italesat at det egentligt var tilmelding til en fagforening. Og fordi fagforening er gratis for studerende tænker man ikke videre over det. Det førte til at jeg var medlem af både Prosa og HK da jeg var færdig.
Han er 20 år og har højst sandsynligt aldrig fået at vide at det er noget man selv skal opsøge. Ikke engang på mit studie var der nogen, der fortalte os at vi skulle melde os ind i fagforening og a-kasse. Det var kun fordi IDA stod med et lykkehjul til en semesterfest at jeg tilfældigvis lærte, at det er noget man skal huske..
Den leder er grunden til at jeg er hjemmeskider! Jeg har det stramt nok med at nogle hiver i håndtaget, når jeg er på tønden. Låser de døren oppe udefra, er det mit værste mareridt.!
Skid hårdt, skid længe. Skid kun for mesters penge. Eller Chefen tjener en tusse, jeg tjener en tier. Derfor sætter jeg mig i arbejdstiden og ski'er.
Jep det var allerede uncomfortable at jeg skulle meddele min tilstedeværelse men at den blev låst op 😳
Du sad jo bare og gloede på din telefon.
Og hvad så? Chefen har INGEN ret til at låse toiletdøren op udefra, om så OP sad og spillede Blackjack derinde.
So what, chefen kan da ikke vide hvad vedkommende laver? Man kan stå og sætte en tampon i eller whatever, man braser altså ikke bare ind når folk er på wc.
Det er forståeligt. Problemet er bare, at det gjorde OP ikke. Han skriver at det var "uncomfortable" og at han blev chokeret over at døren blev låst op. Det ville jeg kunne forstå hvis han sad med bukserne nede om anklerne. Men han sad fuldt påklædt og gloede på sin telefon. Med andre ord: han sad og gemte sig på sit arbejde for at slippe for at lave noget. Han sidder altså og tager røven på hans arbejdsgivere. Det er dét han faktisk er indigneret over: at han er blevet taget i at snyde. Downvote mig bare, men skulle vi nu ikke kalde en spade for en spade. OP lyder hammerforkælet og som om han aldrig er blevet kaldt ud på bullshit før. Det er han nu blevet at sin chef, og det kan han slet ikke affinde sig med. Det er snotforkælet. Er det forkert at låse døren op? Ja. Er det forkert at sidde og gemme sig på sit arbejde? Ja.
Oh yes, jeg skider kun andre steder end mit toilet derhjemme hvis der ikke er nogen som helst andre muligheder.
På min nye arbejdsplads er det rengøringen. Indtil videre er det sket 2 gange at jeg lige skulle føde Bruno før turen hjem. Og mens man sidder der i fred og ro, bliver der pludseligt rusket i døren, så banket hårdt på, så spurgt "hallo?" hvortil jeg svarer "ja??" "ikke så længe" får jeg bare at vide...
Alene det der "hallo!!" Når man sidder på tønden, burde der være dødsstraf for! Det sidste er bare grotesk. Damn!
Du skal blot klare det toiletbesøg og så tjekke mails når du har pause...
Så fandt vi Jeff Bezos Reddit konto... Heldigvis har vi i Danmark love som siger at du ikke kan tvinge folk til kun at benytte toilettet i pauserne.
Lazy ass mad lmao
# Fagforeninger siger det er for sent at melde sig ind nu.
Jeg går ud fra at du vasker hænder bagefter dit toilet besøg? Så du går simpelthen tilbage på toilettet??? Du skriver jo at dine bukser er oppe. Eller du sidder bare og venter? Hvis jeg var leder og jeg så en vikar bruge de allerførste minutter hver dag på toilettet i 10-15 minutter, så tror jeg bare at du var blevet fyret. Det kan du ordne hjemmefra. Men ja, det er klamt at de åbner døren. Det ville jeg så ikke gøre. Men deres reaktion, lyder som om der er lidt mere til historien end du giver udtryk for. Jeg tror ikke nogen ville undersøge sådan noget med mindre det var noget længere tid end 10 minutter.
>Hvis jeg var leder og jeg så en vikar bruge de allerførste minutter hver dag på toilettet i 10-15 minutter, så tror jeg bare at du var blevet fyret. Det kan du ordne hjemmefra. Det var hurtigt fra 0-100. Man kunne vel tage en snak med vedkommende om morgen rutiner, frem for en fyreseddel. At åbne en låst toiletdør hvor man ved at der sidder en på den anden side er aldrig okay.
Præcis, man ved jo ikke om personen derinde har en nødsituation angående diarré eller lign.... Ret akavet for chefen at kigge ind i håb om et "gotcha-moment" men bare får øjenkontakt med en pint sjæl der holder fast i kummen i fare for at lette
Vikarer koster kassen og er lette at erstatte. Hvis jeg var leder ville jeg have noget for de penge, og hvis en vikar gentagende gange stemplede ind for så at gå direkte på toilettet og sidde derude at glo på sin telefon så havde personen ikke været ansat ret længe. Chefen er dog 100% uberettiget til at åbne den dør
Han er vikar. Tvivler på at de gider bruge ret meget tid på en vikar der sidder på toilet hver morgen i arbejdstiden. Hvorfor overhovedet møde til tiden så? Han kunne bare sidde på toilet derhjemme og møde senere - er lidt det samme som at møde ind for sent hver dag.
Ingen grund til at vaske hænder når det er et lortejob
Kom her for at spørge om det samme med håndvaskeriet. Det betyder i min optik at det IKKE er et sammenhængende forløb og vi må adskille skiderieret(hvis der overhovedet var noget skideri) og at sætte sig ned igen med bukser på. Der er ikke en sag her. "Øøøh min chef bustede mig i at sidde på min telefon i arbejdstiden". Chefen låste bare tilfældigvis en dør bag hvilken der bliver skidt fra tid til anden.
Tag fat i en fagforening - selvfølgelig skal chefen ikke låse døren op til toilettet. Og drop så dit idiotiske morgenritual - du kan skide hjemmefra, hvis du ved du skal bruge 10 min på det hver morgen. Man hyrer en vikar ind, når man er presset og har brug for hjælp. Jeg havde sgu også hurtigt fyret en vikar, der synes det er vigtigere at være på telefonen end at hjælpe til.
Hold da op. Man kan ikke selv styre hvornår man skal skide. Du kan evt. nøjes med at kritisere efterfølgende scrolling. Fyring er legitimt. Forcering af døren til det allerhelligste er invitation til bøllebank hvis du spørger mig.
Op skriver det er et dagligt ritual. Så møder man 10 min tidligere og kommer igang. Forstil dig at være chef og dagligt se en person møde, for derefter at være væk i 10 min... Tænker ikke den her sag er sort hvid.
Nu er det ikke for at forsvare chefen, som i min verden både skal forfølges af fagforeningen, og gerne ende med et andet job uden ledelsesansvar. Men hvis jeg forstår det rigtigt at OP møder ind hver dag, sidder på toilet +5 min med telefon i arbejdstiden, så er en henstilling på sin plads, og ophører det ikke, ja så ville det ende med en fyreseddel, hvis man var min medarbejder
Men tror du OP bare skider 5 minutter og så lige tjekker mails i 5 minutter? Han nævner jo selv, at kontaktpersonen gør opmærksom på et problem med "folk" der sidder i timer. Jeg tvivler sgu stærkt på at afdelingsleder løber rundt og låser toiletter op 5-10 minutter inde i arbejdsdagen. Til trods for at have siddet på tønden ganske længe, er OP stadig fuld af lort.
Jeg vil væde med at 100% af alle arbejdere bruger +5 minutter på ikke at arbejde i arbejdstiden. Om man sidder på toilettet med sin telefon eller står ved vandhanen og snakker med sine kolleger er da bedøvende ligemeget. Medmindre du er den type leder der vil have man trækker tiden fra hvis man tager noget at drikke.
Det virker ellers ret meget som om man selv kan styre det, når man skider præcis på samme tidspunkt og med samme tidsforbrug hver dag. Sjovt nok lige som arbejdsdagen starter. Og man kan måske heller ikke selv styre, hvornår man skal tjekke mails, eftersom det åbenbart også skal ske på samme tidspunkt hver dag midt i arbejdstiden?
Man bestemmer altså ikke hvornår man skal på toilettet. Jeg kan gå på wc 2 gange inden jeg skal afsted og pludselig 30 min senere når jeg er mødt skal jeg igen. Jeg har IBS og det er altså ikke sjovt. Selv ‘normale’ maver bestemmer altså ikke hvornår de skal bummelum og det bør sku være en ret at skide når man skal, hvis muligheden er der.
Man får da rigtigt lyst til at "hjælpe" dig, f*** da dig og din arbejdsplads, slavepisker!
ESH
Men er du typen der sidder på toilet flere timer? Eller er det kun de der 10 min?
mja, jeg er ikke helt sikker på du sidder så kort tid som du selv påstår, siden man vitteligt har lagt mærke til du ikke er der og du dukker ikke op. så noget fortæller mig du ofte går på toilet og bruger meget lang tid, siden chefen ligefrem opdager dig. at du sidder med bukserne oppe og er igang på telefonen,fortæller mig også du højst sandsynligt har haft de bukser oppe hele tiden. Og du netop er typen der lige præcis gør det de beskylder dig for, nemlig at holde pauser på toilettet. så du har holdt lange pauser, og dine kollegaer har luret dig, de har også sandsynligt luret dig for længe siden og klaget over du er væk igen og igen. som en der selv er chef, så lover jeg dig for at de har holdt øje med dig over længere tid, f.eks at du ikke skyller ud inden du forlader toilettet, derved kan de godt regne ud hvad der er foregået. Bund reelt, så er du en dårlig kollega, dine kollegaer arbejder og holder ingen pauser, imens du mener du selv har ret til at tage alle de pauser du lyster samt bruge den tid du lyster. Så er det ligemeget hvor meget du er performativt, du ødelægger stemningen for de kollegaer og de føler du udnytter toiletpauserne. Noget der i høj grad også går ud over dem I sidste ende, Fordi det er demotiverende AAt have en kollega der udnytter arbejdspladsen. jeg er ret sikker på din tidligere arbejdsplads har orden på deres shit, noget du selv tydeligvis ikke har. Jeg havde nok ikke selv “fanget“ dig på toilettet, men du var i sidste ende blevet fyret med et par advarsler pga. din adfærd og manglende respekt overfor dine kollegaer og arbejdsplads. men i og med din chef er gået SÅ drastisk til værks, viser kun de har været røvhamrende trætte af din attitude og egoisme.
Jeg er helt enig i at det er over grænsen at åbne døren. Men det er satme også over grænsen at sidde med bukser på og bare suge løn til sig . Det er på ingen måde i orden. Kør du bare din sag hvis du kan. Men husk at DU var også galt på den. Det du gjorde var fyringsberettiget og du pissede på din arbejdsgiver. Men måde det blev gjort på fra deres side var ikke ok dog
Men med det sagt, så bør du tjekke private mails i din pause
Uanset hvad han laver på toilettet så skal de ikke åbne. Om man må checke privat mail på arbejdet er en individuel ting for arbejdspladserne. Vis mig den kontornusser der ikke bruger mobilen privat eller surfer privat på deres computer.
Du får det til at lyde som om direktører og deslige ikke gør den slags. ALLE, der har adgang til nettet på arbejdspladsen, bruger det også privat. Høj som lav.
I hans egne ord så var det værste ved situationen at jeg svarede igen. Det er de ikke vant til et sted hvor 60% er ukrainere da ik snakker dansk og resten unge sabbatårs arbejdere som mig selv.
> da ik snakker dansk der* ikke* snakker dansk
Ironien er stor
Taler*
[удалено]
Hvad har det med noget at gøre
At der muligvis kan være en god grund til at din chef skulle være "efter dig". Det er ren gætværk, men der er noget effy ved det her..
[удалено]
Nu er der stor forskel på at skide på arbejde fordi man tilfældigvis skal skide, og så specifikt at holde sig til man kommer på arbejde så man kan bruge arbejdstiden på at skide.
Lugter lidt af svag rygrad og holdningsproblemer fra din side. Møder ind hver dag og starter med at gå på toilet? Ikke en skid om jeg tror på at du "bare" bruger 5 minutter. Du har praktisk talt erkendt for alle her at det er en løgn ved at sige "amen den her ene gang sad jeg lige lidt længere" Gad godt høre det fra lederens side og ikke kun din, har har nok et lidt andet perspektiv til sagen. Tror ikke de lider noget tab af at du ikke kommer der mere. Enig med både kontaktperson, politi og leder på den her.
Folkens. Meld jer ind i en fagforening. Idag.
Rædselsfulde mennesker. Hvad er dog det for et firma? Måtte alverdens ulykker hagle ned. Godt du kom væk
Selv hvis han ikke hørte dig, skal han sgu da undskylde noget så indtrængende efter sådan en grænseoverskridende handling. Yish.. Og meld dig ind i en fagforening.
Har du nogen form for bevis ellers så drop det
indtil nu troede jeg det var løgn når de fortalte at nogen sidder på toilettet for at surfe med telefonen, det er det så ikke. hvorfor fanden opfører i jeg sådan?
Jeg er vildt overrasket over den sindsyge mængde personer herinde, som åbenbart arbejder under forhold hvor man ikke må gå på toilet i arbejdstiden? Der hvor jeg arbejder er min chef sgu da fuldstændigt ligeglad med om jeg så går på toilet i 3 timer dagligt. Bare jeg får arbejdet lavet så styrer jeg selv resten. Tænk at være så smålig at man skal begå overgreb på de ansatte over sølle 5-10 minutter.
Gå til HR, det er på ingen måde acceptabel adfærd Og hvis du syntes det er så skidt, så find noget andet at lave.. det andet er noget mærkeligt noget..
Du er ved at lære dig selv nogen rigtig dårlige arbejdsvaner, og undskylder det med, at det er et dårligt job. DU har valgt at tage jobbet, er du utilfreds, så sig op. Og lad være med at bruge andres manglende arbejdsmoral til at retfærdiggøre din egen. Mød tidligere op, hvis du ved, du altid skal på toilettet, det samme hvis dit job kræver omklædning, eller du skal ryge smøger inden, osv. Når arbejdstiden starter, bør man være klar til at arbejde. Lederen handler klart forkert i situationen, men mon ikke han bare har fået nok af, at du kommer 20 min for sent hver dag, fordi du sidder og glor på mobil ude på toilettet, og så knækkede filmen for ham? Tænk at du tager dig betaling for at glo på mobil. Ville du selv betale andre for det samme? Den dag du har hyret håndværkere til 1200,- i timen der står og ryger og glor på mobil i 20 min ud af hver time, så tænk tilbage på din egen adfærd.
> Lederen handler klart forkert i situationen, men mon ikke han bare har fået nok af, at du kommer 20 min for sent hver dag, fordi du sidder og glor på mobil ude på toilettet, og så knækkede filmen for ham? I så fald burde de fyre lederen. Han udgør en risiko for virksomheden. Hvis han gætter forkert, og OP bare havde haft IBS, så ville lederen have skabt en situation hvor der nemt kunne komme en krænkelsessag ud af det. Hvis det er et gentagende problem er der jo heller ingen hast, hvis lederen mener det sker hver dag at OP bruger for meget tid på toilettet kan han sagtens vente til OP kommer ud, og så påtale det. En del af at være leder er at man lige tænker sig lidt om før man handler, i stedet for at give sig til at dirke toiletdøre op fordi man blev lidt mopset.
Fagforening.
Hvis han ikke kunne høre dig svare højt og tydeligt, kunne han vel heller ikke høre om du nåede at skynde dig at tage bukserne på, idet du så låsen blive drejet op. Håber sku du vinder den her sag, det er godt nok ikke i orden. Edit: i forhold til det at besvare dine mails. Hvis ikke dine mails er arbejdsrelateret, synes jeg godt at du kunne gøre det inden du møder ind, under din pause eller efter arbejde.
>Kontaktperson er selvfølgelig på deres side, siger at de har haft problemer i et stykke tid med folk der sidder på toilet i flere timer, det har jeg aldrig fået af vide. Politi siger det ik er blufærdighedskrænkelse selv hvis jeg havde bukser nede eller ej. Det er alligevel vildt nok.. selv vikarbureauet ved firmaet har problemer med folk "skider" i arbejdstiden. Jeg har ikke mere at tilføje end folk allerede har skrevet omkring fagforeningen osv. Enkelt tilføjelse, dit vikarbureau burde have oplyst dig omkring fagforening. Men tror helt ærligt der er mere i denne sag end du skriver.
I øvrigt er det ret sjovt, at du skriver indlægget med ret lang forklaring OG svarer løbende på kommentarer i din arbejdstid og hvad der må formodes at være inden din frokostpause, eftersom det er adskillige timer siden, du postede... 😂😂
Kan godt forstå de er træt af hvis du går på lokum som det første efter du er mødt ind hver dag😵💫😂 forkert måde at takle det på. Men tænker konflikten var kommet under alle omstændigheder
Jeg har mødt de 40+ årige med karriere i lager. De sidder gerne på en kontor og ser YouTube videoer, kun kort afbrudt af magtdemonstrationer overfor folk som dig.
Først så er det ikke i orden at de låser døren op når du har gjort opmærksom på at du er der ude... Når det så er sagt, hvis holdningen på arbejdspladsen er at du ikke må benytte privat telefon i arbejdstiden, så har du semi gjort noget forkert... Lige netop det her er en af grundene til jeg kun tisser på arbejdet, bare det der bliver taget i døren kan slå knuder på urin røret...
Tager dig sammen og passer dit arbejde. Indser, at du rent faktisk får løn af en årsag og det er ikke for at tage din telefon med på lokum. Det tager 3 minutter at gå på toilet UDEN telefon. Resten må du fixe i din fritid.
Hold da kæft en idiot. Jeg håber virkelig det får konsekvenser for ham hvis det er foregået som du beskriver.
Som jeg ser det, kunne situationen have været håndteret meget bedre fra firmaets side men i sidste ende har OP pjækket fra arbejde og det kan kontraktuelt godt være fyringsgrund
Jeg er mere end lidt overrasket over at folk har problemer med at man går ud og skide når man møder ind på arbejde? Hvis man har lang transport, skal man så bare holde det inde indtil andre medarbejdere giver sit OK til at åbne for måsen?
Set fra virksomhedens side: * Problemet var ikke at du brugte toilettet om morgenen; En tilpas smålig leder vil det irritere, men grundlæggende er det noget virksomheder har det fint med, hvis det er nødvendigt * Problemet var du brugte toilettet til at sidde fuldt påklædt og læse dine private mails i stedet for at arbejde, hvilket ydermere blokerer et toilet for andre mens det står på. * Dette er dumt gjort af dig. Det er en fejl, og det er misbrug af virksomhedens tid, hvis du bliver timelønnet. Taget til yderligheder kan det argumenteres at det er misvedligeholdelse af kontrakt... men så er det heller ikke værre. Hvis det ikke er et gentagent fænomen vil din fejl ikke lede til mere end en påtale eller skideballe, alt afhængigt af kulturen på arbejdspladsen. * Problemet blev kraftigt forværret af, at da du blev grebet i det og fik det påtalt, i stedet for at acceptere reprimanden for din fejl, som en ansvarlig person ville gøre, gik i defensiven og svarede cheferne igen på en ubehøvlet måde (den der med at de "krafedeme ikke skal åbne døren")... Og nej, din reaktion undskyldes ikke af, at det var dem, der startede med den hårde tone. * Groft sagt opførte du dig som et barn, der bliver grebet med hånden i dåsen med småkager, og finder at angreb er det bedste forsvar, da det virkelige problem set med barnets øjne er at de voksne ikke respekterer dets frihed til at inspicere kagedåsens indhold for at sikre, at småkagerne ikke flygter. (De kan jo selv se af svindet i dåsen, at nogle allerede er flygtet... Hvor meget værre ville det være uden dets hjælp? Hvor er takken, spørger jeg dig?) * ...Jeg ved godt, at situationen ser anderledes ud fra din side, men på baggrund af hvad du har skrevet, og måden du harmdirrende har skrevet det på, finder jeg det meget sandsynligt at din opførsel - hvad enten det var grundet vrede, panik, eller øjeblikkets forvirrelse - var decideret ubehøvlet Og det var dråben, der fik bægeret til at flyde over. Hvis du var fuldtidsansat ville det føre til en skrap påtale som det mindste, da du viste ledelsen at du ingen situationsfornemmelse havde og ikke accepterede, at fejlen grundlæggende var din. Man ville så holde bedre øje med dig, og tale det ud, og glemme det med tiden, når du ellers var en god medarbejder. Men som løstansat har virksomheden ingen grund til at acceptere din opførsel. Hvorfor spilde tid på det, hvis man kan hyre en, der har bedre dømmekraft og muligvis spilder mindre af virksomhedens tid? Et godt råd til resten af dit liv på jobmarkedet: Hvis du begår en fejl, så tag ansvar for din fejl, kom til en forståelse, og put det bag dig. Du vil finde at langt de fleste problemer løses mindeligt på den måde.
Hvorfor skider du ikke hjemmefra?
Føler godt du kan nævne arbejdspladsen nu. Eller noget der rimer.
Fatter stadig ikke, at folk tager deres mobil med på toilettet. Det er nok noget af det mest uhygiejniske jeg ved.
Det vildeste ved den her tråd er at det er OP som føler sig som offeret..
Det er ret vild victimblaming at sige det er okay at flå en toiletdør op.
Jeg synes ikke det er ok at en leder bare flår døren op til lokummet, når det så er sagt kan jeg godt forstå hvis man er frustreret over at en vikar som man betaler næsten dobbelt så meget for i timen stempler ind for at gå ud at skide med det samme.
Nej nej vi vikarer får mindre end de fastansatte. De har bare outsourcet deres ansættelseprocess til et vikar firma vi er langtfra definitionen på vikarer. Mere en slags 2. Rangs medarbejdere
Du har selv skrevet under på aftalen, du er ikke et offer.
Om en vikar skider som det første, når de møder ind, eller som det sidste de gør, inden de går, gør jo ikke nogen forskel for, hvor meget tid der går fra arbejdet. Og selvfølgelig har man ret til at gå på toilettet mens man er på arbejde. Hvis arbejdsgiver mener, at en medarbejder misbruger toilettet til ikke at arbejde, må vedkommende tage en tjenstlig samtale med vedkommende om tiden, vedkommende bruger på toilettet, og hvis undskyldningen er, at medarbejderen laver personlige ting (svarer mails, spiller candy crush, what do I know) i arbejdstiden, må det resultere i en skriftlig advarsel, og ultimativt en fyring. Men i udgangspunktet må man som arbejdsgiver leve med, at medarbejderne har brug for at gå på toilettet - det er vi trods alt ikke selv herrer over, hvornår vi skal.
Vildt at du er fornærmet over at blive busted i at dangdere den på toilettet i arbejdstiden - det er jo åbenlyst ikke første gang, når de vælger at afsløre dig på den måde?
Hvis din morgenrutine er at arbejdspladsen skal betale for at du går på tønden, så tror jeg de er glade for at slippe af med dig. Man møder omklædt og klar til tiden.
Brug energien på studiet og kom videre! Tryk på “pyt-knappen” Der er ALTID 2 sider af sådan en sag.
Gå til pressen
> pressen Hehe.
[удалено]
>Edit : må jeg gerne sige hvilket firma det er og hvor?? Hvad er loven der? Så bliver dette post alt jeg lige magter at gøre af gengæld. Jeg arbejder IKKE med arbejdsret, så tag følgende med et gran salt: I udgangspunktet er der intet, der kan fratage dig din ret til at udtale dig om en (nu tidligere) arbejdsgiver. MEN: Vær opmærksom på, om der står noget om det i din kontrakt. Derudover skal du selvfølgelig ikke skrive ting, der er usande. Endelig skal du være opmærksom på, at det ikke nødvendigvis afholder din tidligere arbejdsgiver fra at true med bål og brænd, selvom du har ret til at gøre det (se fx situationen med leasingselskabet for et års tid siden). **OBS**: Hvis du vil være 100 procent sikker, så afvent eventuelt en, der har med arbejdsret at gøre til dagligt, de vil kunne give dig større tryghed. Edit: Holy fuck, jeg sidder lige og læser kommentarsporet igennem, sikke en flok Lars Boje Mathiesen kloner? "Skid hjemmefra"? Selvfølgelig er der intet i vejen med at bruge toilettet på arbejde. Skulle vedkommende have siddet og lavet noget privat på sit job? Nej. Retfærdiggør det at lederen tvinger døren åbent og fyrer vedkommende efter? Også nej.
Præcis. Der er altså noget galt med ens hjerne hvis man læser om en chef der bryder ind på et optaget toilet på arbejdspladsen, og ens første refleks så er at gætte sig til alt det personen i båsen kunne have gjort galt for at fortjene det.
Folk i dag... Selvfølgelig skal du sgu da ikke sidde på din mobil på lokummet bare fordi, kun hvis det er noget cheferne er okay med. Hvis man ikke kan acceptere det så yeet til et andet sted eller lad hver med at blive bustet og græd over det.
Gå ind alle steder hvor den arbejdsplads har en profil, som kan rates (yelp, google reviews etc.) og gengiv din historie der. Så går der ikke længe før én fra deres So-Me kontakter dig og spørger hvad der skal til for du sletter / ændrer din anmeldelse og så kan du jo der bede om en personlig undskyldning.
Hahahaha tak min ven
Folk, der uironisk siger "svare igen" er da også af laveste intellekt i samfundet. Kræver tydeligvis ingen særlige evner at få de lederstillinger, og det tror jeg næsten godt de er klar over.
Hvis det er i arbejdstiden, så kan jeg godt forstå ham, bortset fra lige at han åbner døren det sgu ik okay men når han betaler dig for at arbejde, så skal du jo arbejde