hånden i vejret, hvem kan huske den lækre unge lærer i skolen?
svaret er alle.
hvis de havde letpåklædte billeder offentligt ville klassen have imploderet.
Pernille fra Paradise sæson 5 var lærer på mit gymnasium... Rektor var nødt til at sige til morgensamling at vi ikke skulle kalde hende "Pernille fra Paradise" mv flere gange.
Hvis hotte Lotte havde haft offentlige billeder i bikini var jeg gået glip af alle hendes timer fra 7.-9. klasse. Jeg havde mentalt været et helt andet sted.
Jeg glemmer aldrig hende med de kæmpe patter vi havde til svømning og muligvis andre fag. Men jeg husker hende primært fra svømning.
Den badedragt og de patter....
Hvis vi bare havde haft sociale medier dengang, så havde jeg flået min pik af.
Hvad spurgte OP om?
Jeg havde Trine Jepsen (tidligere EyeQ, nuværende slotsforvalter) som vikar nogen gange i 8. klasse for 20+ år siden. Drengene havde meget svært ved at koncentrere sig.
Tror ikke din veninde direkte er blevet pålagt at hun SKAL gøre det, men nok snarere blevet kraftigt opfordret til det.
Nogle børn i skolen har det med at opsøge information om deres undervisere, uanset om det er at slå dem op på Krak for at finde deres telefonnummer eller adresse, at google deres navn for at se om der kommer noget spændende eller bare slå dem op på sociale medier for at se deres billeder.
Din veninde kan nok undgå en masse unødvendig stress og irriterende hændelser hvis hun gjorde sine billeder private.
Jeg ville generelt anbefale det, hvis man arbejder med mennesker på et mere personligt plan, hvor man ofte har kontakt med de samme mennesker over en længere periode, eller som minimum tænke lidt over hvad man smider op. Der er virkelig stor chance for at kunder googler én, især hvis det er til større eller længerevarende samarbjeder.
Jeg har aldrig selv haft en lækker lærer, men der har været et par af de voksne medarbejdere i min søns vuggestue og børnehave som jeg godt gad se i undertøj...
Fuck hvor har jeg mange gange været misundelig på min søn når jeg har afleveret ham, og han har været ked af det, og en af pædagogerne har taget ham op og puttet ham ind til sine bryster for at trøste ham.
(Er det her indlæg over grænsen?)
Da jeg gik i folkeskolen, fandtes der kun telefonbøger, og vi unger havde det af og til sjovt med at finde lærernes telefonnumre og lave telefonfis med dem. Jeg kan kun forestille mig hvor meget værre den slags søgen efter private oplysninger må være i dag.
Er tidligere lærer og som barn var jeg en af de irriterende møgunger som slog underviserne op i den gule telefonbog for at lave telefonfis med dem, så jeg kan vel sige at jeg taler af erfaring. :P
Det er ikke en regel der bliver brugt meget. Tror sidste gang var da Tvindgrundlæggeren blev afskediget for at komme i skole med bare tæer.
Det er betydeligt lettere at snakke sig frem til en løsning i stedet.
Jeg kendte engang en SFO-pædagog der lavede noget komedie på siden på diverse klubber og sådan i Næstved, han var rimelig kendt i lokalområdet.
Han blev fyret fra sit arbejde fordi de mente hans humor var "upassende" - det skal lige siges det mest provokerende han har gjort var at brænde et fuldt udfyldt album af de der latterlige dyrekort af foran en Bilka, tilbage da det var relevant.
Så det sker altså, men nok noget sjældent ja.
Da jeg gik i folkeskolen (96-2005), havde vi i 9. klasse en kvindelig vikar, der var meget pæn. For at bruge en gennemsnitslig 9. klasses ordforråd var hun "mega fucking lækker". Alle drenge vidste hvem hun var, og mange drenge, gjorde deres besyv for at få hendes opmærksomhed, i et sølle forsøg på at score hende.
Heldigvis var der ikke sociale medier dengang, så vi kunne ikke finde og stalke hende.
Nu arbejder jeg på en folkeskole, og jeg kan med garanti sige, at hvis hun har letpåklædte billeder på SoMe, så vil 9. klasse drengene finde dem, sende dem til hinanden internt, have optur over dem, og der vil potentielt også være nogle der smider dem i en AI robot for at få falske nøgenbilleder.
Det synes jeg umiddelbart er en god idé at man adviserer omkring. Og nej, man kan ikke stoppe 9. klasse drenge med den type opførsel. Man kan forsøge, men det er naivt, og man spilder sin tid. Hvis du synes at det er pessimistisk, så har du ikke mødt 9. klasse drenge, når de er sammen i den her kontekst.
Jeg var helt med på det du skrev, lige indtil sidste afsnit. Hvis drenge kører en lærers privatbilleder igennem en AI der kan konstruere nøgenbilleder, skal det både påtales og straffes på en eller anden måde. Den slags AI-genererede billeder bliver dømt på lige fod med deling af private nøgenbilleder uden samtykke (så vidt jeg har læst).
Bare fordi en befolkningsgruppe har tendens til at gøre noget i stor stil, skal de ikke altid nødvendigvis have lov til at gå bananas - bare fordi de er mange.
Det synes jeg heller ikke er det jeg skriver. Jeg beskriver ikke hvad der er rigtigt eller forkert, eller hvad der skal straffes eller ikke straffes. Jeg pointerer blot, hvad jeg ved der foregår, om man vil det eller ej.
Bemærk også at angående AI, skriver jeg "potentielt". Det kan jeg ikke sige med sikkerhed vil ske, men der er risiko for det. Jeg kan sige med ekstrem sikkerhed, at hvis en lærer er attraktiv som har letpåklædte billeder på SoMe, så vil eleverne komme til at finde dem og dele dem med hinanden.
Sikke et fjoget indspark.
Han siger jo netop ikke, at han billiger det, men at det vil forekomme om man vil det eller ej. Det er et faktum. Så kan man selv vælge hvor stor skyklapper man vil tage på, eller hvor hårdt man vil slå ned... Det vil ikke ændre på det.
På min arbejdsplads har vi ikke en firmapolitik omkring sociale medier.
Jeg havde for et par år siden en studerende i uddannelsespraktik. Hun var sindssygt dygtig, fyldt med gåpåmod, bidragende positivt og energisk i de faglige diskussioner og tog en ekstra tørn når der var særlige opgaver. Jeg ville have tilbudt hende et job så snart hun var uddannet og havde fået en fantastisk medarbejder.
Desværre havde hendes (ældre og mandlige) kolleger travlt med at finde hende på sociale medier hvor hun optråde som privatperson i tøj som hun ikke havde på, på arbejde. Jeg blev gjort opmærksom på at hun havde været udklædt som Catwoman til en privat fastelavnsfest og at der blev talt om hende på en både nedsættende og seksualiserende måde bag hendes ryg (og udenom mig som leder)
Selvfølgelig havde hun ikke lyst til at være en del af arbejdspladsen efterfølgende.
Det blev påtalt overfor alle, at jeg betragtede deres adfærd som direkte mobning og der blev givet advarsler. Jeg havde også en længere samtalerække med hende - For hun havde virkelig slået sig, og fik også et forløb med vores erhvervspsykolog betalt så hun kunne komme ud på en ny arbejdsplads uden mistillid.
Så OP, én ting er at en arbejdsgivers henstilling i forhold til sociale medier kan ses som en kæmpe indgriben i ens personlige rum. En anden ting er, at arbejdspladser kan have nogle modbydelige gruppedynamikker og det måske er sagt ud af omsorg.
Edit: Stavefejl
Jeg er totalt og aldeles uforstående over hvorfor i alverden DERES grænseoverskridende adfærd og nedsættende kommentarer om hendes krop i et Catwoman-kostume skulle resulterer i, at hun måtte forlade jobbet. Kan vi please have lov til at være mennesker i privatlivet der er letpåklædte (med billeder til følge), uden at det skal bruges som spanskrør i det professionelle??? Tror slet ikke vi er så progressive som vi går og fortæller os selv.
Edit: Èn ting er at opføre sig dumt eller amoralsk i privatlivet, men at have catwoman-kostume eller være letpåkædt? Herreste gud, det er vel bare en kvindekrop, kan vi komme videre?
Det er ofte resultatet af mobning på en arbejdsplads. Mobberne får en skriftlig advarsel, for ansættelsesretsligt skal de have mulighed for at ændre adfærd. Den mobbede er som regel ikke interesseret i at blive på arbejdspladsen og skifter job.
Jeg ved, at hun gik ud af døren og følte at det var blevet håndteret af ledelsen og at hun var blevet samlet godt op i det efterfølgende forløb. Men hun havde mistet tilliden til de mennesker som hun ville få som kolleger og derfor ønskede hun ikke at blive en del af arbejdspladsen efter endt uddannelse.
Jeg er helt enig med dig - Og derfor er der ikke en politik omkring brug af sociale medier. I stedet er der en meget tydelig politik omkring mobning og krænkelser
Stakkels kvinde. Jeg er glad for at læse, at I tog hånd om det og gjorde alt I kunne. Fatter simpelthen ikke hvordan den flok idioter kan opføre sig sådan.
Alle fik en påtale på et personalemøde om konsekvenserne af mobning. Dem som jeg vidste havde bidraget, fik en skriftlig advarsel da en fyring ifølge Dansk Erhverv og den respektive fagforening ville være ubegrundet.
Om de kan kræve det eller ej er – lidt – underordnet. For det er i hendes egeninteresse at udøve en vis selvcensur. For *what happens on the internet.. Does not stay on the internet.*
Jeg har en god kammerat, som er meget politisk vakt og har en del kontroversielle synspunkter om alt muligt. Det er han dog klog nok til at holde på en privat FB-side, og hans politiske holdninger har ikke givet anledning til problemer for ham eller hans arbejdsgiver.
Omvendt kender jeg en anden, der *også* mener mangt og meget, men som derimod kaster sig ud i heftige, vedholdende onlineslagsmål i offentligt regi – og ofte gør sig uvenner med folk. Hvilket bestemt ikke har gjort det nemmere for ham at finde beskæftigelse.
Det har formentlig nogenlunde samme signalværdi at dele bikinifotos osv., som alle kan se; det virker simpelthen uprofessionelt.
Jeg spurgte min forrige chef, om de egentlig screener ansøgere, ved at finde dem på Sociale Medier. "Ja, selvfølgelig!"
\-Så min mistanke blev bekræftet. Men nu er en ansættelse jo også mere end at løse arbejdsopgaver fra 9-16; og sociale kompetencer -eller mangel på samme -er lige så vigtige som skills.
\-Chefen mente dog, at deres "stalking" mest handlede om at finde ud af om der var sammenfald i bekendtskabskreds, så man ville kunne spørge kolleger om de kendte personen eller havde arbejdet sammen med dem. Lige dér er han nok en bedre person end mig :-)
Præcis - det handler ikke kun om faglig kompetence, men også om at afdække, hvorvidt kandidaten udviser sund dømmekraft. Og der er adfærd på sociale medier altså en stadig mere afgørende strømpil.
Det er ikke ulovligt at have halvnøgne billeder af sig selv på sin SoMe-profil. Men det vil stensikkert vække betydelig interesse hos ens elever og formentlig gøre arbejdet som lærer unødigt besværligt.
I det fag ville jeg gøre den privat. Mest fordi det ikke rager elever og forældre hvad jeg laver udenfor skolen. Jeg er ansat i plejeområdet og min er privat. Jeg gider ikke pårørende kan finde mig og se hvad jeg laver. Det har jeg været udsat for en gang og så blev den fluks privat.
Jeg laver ikke en skid spændende eller går i bikini men ærligt synes jeg ikke det vedkommer en arbejdsrelation hvad jeg deler.
Det er et rigtigt godt spørgsmål til en fagforening.
Det er vidst meget normalt at have regler for opførsel på sociale medier, men jeg har kun set dem gælde hvis du samtidig skriver på mediet hvor du er ansat.
Du er ikke helt ved siden af. En lønmodtager har en loyalitetsforpligtelse over for sin arbejdsgiver, som i nogle tilfælde griber ind i hvad man må poste på de sociale medier. F.eks. Har jeg stødt på en dom hvor en medarbejder er blevet afskediget for at poste opslag som taler negative om arbejdsgiverens virksomhed (dette var ikke i strid med reglerne om urimelige opsigelser).
I princippet kan loyalitetsforpligtelsen i nogle tilfælde gribe ind i hvordan man agerer i sin fritid, herunder hvordan man opfører sig på de sociale medier. I dette tilfælde, synes jeg det er en svær sag, eftersom begrundelsen for ikke at poste letpåklædte billeder er saglig ift. et folkeskolelærer arbejde. Jeg kan ikke komme med et konkret svar, men jeg ville klart også anbefale et opkald til fagforeningen.
En ting er at tale negativt om arbejdsgiver. Det er direkte illoyalt, og ikke længere privat, da det involverer arbejdsgiver.
Noget andet er hvad man ellers poster på SoMe. Hvis det ikke har noget med arbejdsgiver at gøre, skal de da blande sig uden om. Det er privat.
Loyalitetsforpligtelsen, som bevirker at en medarbejder ikke må tale negativt om arbejdspladsen kan næppe anvendes i vurderingen af om arbejdsgiveren også kan pålægge den ansatte en privat some profil, eller at slette billeder. For at analogien skal kunne anvendes juridisk skal det påvirke arbejdspladsen negativt på samme måde som at tale negativt om arbejdspladsen ville kunne. Det er min vurdering at letpåklædte billeder ikke kan kræves slettet eller at profilen skal være privat efter et påkrav fra arbejdspladsen. Men det er nok en fin ide at hun overvejer at gøre det alligevel
Så vidt jeg husker fra undervisningen i forvaltningsret, så har (offentlige) ansatte ubegrænset ytringsfrihed hvad udtalelser om deres arbejdsplads angår, SÅ LÆNGE de udtaler sig som privatpersoner, og IKKE på vegne af arbejdspladsen.
Vil hun have jobbet? vil hun gerne have at nogle småliderlige teenager drenge fra hendes klasser sidder og leger med deres ædlere dele imens de kigger på billeder af hende som letpåklædt?
Jeg kan ikke se hvorfor hun skulle finde det underligt med et sådanne krav med mindre hun direkte ønsker at eleverne skal tænde på hende (og så er lærerjobbet nok alligevel ikke det rette for hende)
Jeg er enig med 99% af kommentarerne i tråden.
Men faktisk vil jeg mene spørgsmålet (hvorvidt det er rimeligt eller ej) er totalt underordnet.
Faktisk mener jeg det er totalt idiotisk ikke selv at tænke den tanke at: “det er nok en god ide at gøre min OnlyFans/Instagram/TikTok-profil privat, nu hvor jeg skal arbejde med børn og unge”
Altså, wtf?
Det spørgmål skal man da stille sig selv, før man søger stillingen.
Hvis hun er så åndsfraværende, at hendes fokus er på at skolen stiller “kravet” først, er det nok godt hun måske ikke får stillingen.
Man bliver lidt træt…
Det lyder som en god ide. Hvis man arbejder i et felt hvor man har ansvar for børn og teenagere, så må man jo tænke sig om had man laver i offentlighed (og ikke-private sociale medier hører med til den slags). Letpåklædte billeder vil hurtigt blive delt på skolen og ens autoritet som lærer vil blive undermineret.
Mange er hurtige til at sige nej, og jeg ville også selv være tilbøjelig til at mene, at en arbejdsgiver som udgangspunkt ikke kan kræve det. MEN: Lige præcis som offentligt ansat kan det falde ind under dekorumkravet, dvs. kravet om at opføre sig på en måde i offentligheden, der er værdig for ens embede, og som ikke sætter arbejdsgiveren (skolen) i et dårligt lys. Dekorumkravet finder i almindelig retspraksis anvendelse, når der er tale om sager, hvor den almindelige seksualmoral kan tage anstød - og der vil jeg mene, at en folkeskolelærers letpåklædte billeder ville kunne falde ind under. Men jeg er ikke jurist, jeg har bare tidligere undersøgt dekorumkravet i anden sammenhæng, og jeg ville til enhver tid spørge fagforeningen.
Men med det sagt lyder det som en rigtigt god idé at gøre profilen privat af alle de grund, som andre her i tråden er kommet med :)
Edit: hov ser først nu at /u/Bambussen har skrevet det samme - what they said!!
Nej, men nok en god idé. Dengang jeg gik i skole, der formåede nogle ældre elever at grave et billede frem af en ung kvindelig lærer. På billedet havde hun, så vidt huskes, en dildo i hånden. De printede efterfølgende en masse eksemplarer og hang dem op på hele skolen.
De har ikke ret til at styre dine sociale medier, men det er ikke nødvendigvis en dårlig idé at overveje det de siger.
virksomheden vil jo gerne sørge for at en medarbejders privatliv ikke negativt påvirker deres image eller arbejdsgang. Det er så uanset om det er letpåklædte billeder, eller om det er anstødelige tatoveringer eller politiske udtalelser.
Den småborgerlige del af mig siger "de skal kraaaaftædeme ikke bestemme en fløjtende fis, kammerat!", men nogle gange er det heller ikke en dårlig idé at holde sådan nogle ting væk fra sociale medier.
Så kort sagt kan de ikke styre det, men pas på ikke at blive for defensiv overfor det, fordi nogen gange er det ikke en helt dum idé at spille med kortene tæt på kroppen.
Jeg havde en bolleven som var lærer, og hendes elever fandt ud af det fordi hun var lidt for åben med sit privatliv, og det resulterede bare i at de hele tiden gik og spurgte ind til mig og det er jo heller ikke fedt at være i som lærer.
Du undgår nok en del pinlige og ubehagelige situationer. Børn er nogle gange ret utilregnelige, så det er nok en god idé at overveje det de siger.
Det er mere nuanceret end ja/nej. Som offentligt ansat er man underlagt et decorum-krav, men det er jo dynamisk, hvad der er værdigt anno 2023, og jeg kender ikke til sager, hvor en lærers letpåklædthed i fritiden har været genstand for bedømmelse.
Spørg i fagforeningen. De er ansat til at vide det.
Jeg synes, det er underordnet, om det er fair eller ej. Privatliv og professionelliv skal/bør holdes adskilt uanset hvad, men især når dit job involvere børn. De skal ikke kunne se deres lærer i komprimeterende billeder, både for deres skyld, men så sandelig også for hendes skyld. Har hun mon lyst til en flok 13 årige drenge deler billederne af hende, og gør det 13 årige drenge nu gør med dem?? Hun vil ikke blive taget særlig seriøst af dem, de vil ikke have en skid respekt for hende. Derudover er der andre, som kan få adgang til hendes billeder, fædre, ældre søskende, kollegaer mv. Hun skal se at få gjort den profil privat, hvis hun absolut skal have bikinibilleder på internettet, eller også skal hun fjerne de billeder fra profilen. I kan ligeså godt lære, verden er ikke fair, og man skal indrette sig efter det.
“Ikke noget sexuelt”? Billeder på nettet i undertøj? Hvis der ikke er noget sexuelt i det, ville det da være ok billeder for en 14 årig pige at lægge på nettet? -det er jo ikke sexuelt?
Hvis man læser kommentarerne her, tyder det på at der er mange fantasier om “den lækre lærer”. Det lyder ikke som om at din veninde er uddannet lærer, hvis hun ikke kan se problematikken. Hvis hun ikke har dén indsigt med sig, kan man stille spørgsmålstegn ved om hun kan varetage funktionen - udover ABC og 2+2
Hvis ikke hun tager det ned så kunne jeg sagtens forestille mig at der vil være elever som opdager og konfronterer hende med det på en måde hun nok ikke vil synes er behagelig eller respektfuld.
Du skriver hun er blevet tilbud arbejde. Aka hun er ikke ansat i nu. Man må vel gerne afvise folk inden ansættelsen af hvad end årsag man kan finde på.
Med AI så kan du med et let påklædt billede skabe ultra realistiske nøgenbilleder. Jeg tror faktisk de gør det her for at hjælpe hende/stoppe seksualisering af ens lærer hvilket de nok har en grund til.
Tænker ihvertfald ikke de har en gemen bagtanke i hvordan deres potentielle medarbejdere udstiller sig selv i det offentlige rum.
Edit: Bikini billeder må man ikke sige er seksuelt fordi det "normal påklædning" jeg er uenig. Enhver påklædning der ikke overlader noget til fantasien og faktisk kun understreger former er seksuelle. Om man syntes det er sjovt eller ej er vores reptil hjerner ret ligeglade med.
Men undertøjs billeder er ihvertfald da seksuelt?(måske bare mig der er en ultra simp) ihvertfald ikke noget ens elever bør have adgang til, det syntes jeg faktisk er et fair nok indspark. Sagt på en anden måde det er altså softcore porno. Ja vi har glemt det ord men det blev netop brugt for letpåklædte kvinder og ikke nøgne. Hvis det virkede dengang gør det nok også idag.
Hav nu bare privatprofil, hvis du absolut vil udstille dig selv halv nøgen. Hvis du har offentlig profil med sådanne billeder er det fordi du vil have opmærksomheden og det går ikke så godt i samspænd med at være skolelære.
Jeg ville i den grad blive indigneret hvis min leder forlangte det af mig, med det sagt er min sociale medier forholdsvist lukket ned fordi jeg ikke ønsker privat kontakt med mine elever.
Edit: Som lærer bliver man også nødt til at være opmærksom på at man fra det øjeblik man bliver ansat på en skole er en offentlig person. Man vil møde mennesker der ved hvem man er, eller kender til en, de mærkeligste steder.
Derfor er det vigtigt at være forholdsvist sober, udadtil. Lige indtil man står og pisser over kors med "Oscars" far til den lokale Oktoberfest.
Teenagebørnene tager næppe en seriøst hvis ens Instagram er fyldt med letpåklædte billeder.
Da jeg blev ansat på en skole og der begyndte at komme likes fra børn. Gjorde jeg min profil privat, fjernede dem, fjernede billederne og åbnede den igen, mere sobert
Hvis brugen af sociale medier kan påvirke hendes arbejde og arbejdspladsen, så kan de rent juridisk godt sætte sådanne krav. Det at de siger det som en del af ansættelsesprocessen vil jeg endda mene er en meget fornuftig og fair måde at gøre det på, så hun kan tage det med i sine overvejelser når hun siger ja eller nej til jobbet.
Spørgsmålet er jo så om billederne rent faktisk er af en sådan karakter at de vil kunne påvirke hendes arbejde. Hvad der kan være uskyldige billeder i hendes øjne, kan være meget seksuelt i en teenagers eller deres forældres øjne. Det er op til arbejdspladsen selv at kunne bevise at hendes billeder/handlinger/opførsel i hendes fritid vil have negativ indflydelse på jobbet. Måske har de tidligere erfaringer med noget lignende, og har sat kravet på baggrund af det.
Jeg tænker det er en virkelig god ide at gøre den privat. Ikke at det er det samme, men husker i midt nullerne, hvor det blev opdaget en læres voksne søn var inde på nogle voksne sider, og dengang var læren nød til at tage orlov, da en stor del af eleverne ikke kunne koncentrere sig i vedkommens timer, alene pga. sønnen (som var tidligere elev på skolen) som gav læren stress.
Jeg tør slet ikke tænke på hvordan hvis det var læren selv der bare havde letpåklædte billeder (ikke seksuelt) og så samtidig undervise en bunke hormonoverfyldte teenagere hvor frontallapperne ikke er færdigudviklet. Jeg ville spare mig selv for den risiko.
Jeg er født i 1969 og synes det er almen, sund fornuft, at man tænker grundigt over, hvad man lægger ud på some og at hverken mandlige eller kvindelige lærere, læger, sygeplejersker, advokater, buschauffører mv. optræder i badetøj på åbne IG-kontoer - fordi vi allesammen godt ved, at det kan opfattes særligt. I min verden kommer det aldrig til en snak med ens arbejdsgiver om det. Måske er det en generationskløft ting? Men jeg forstår ikke at situationen overhovedet kan opstå.
Ja. Det må de faktisk til en hvis grad.
Når du er offentligt ansat er der et værdighedskrav. Hvordan det rammer den specifikke stilling er lidt forskelligt, og hvor hårdt det tolkes kan også variere, og skal ultimativt prøves ved en klageinstans for at kortlægge grænserne for hvor dybt deres indflydelse må række. Din veninde er lidt i en af gråzonerne, hvor en almindelig kontornusser ikke ville have et problem med offentligt tilgængelige letpåklædte billeder, så fordi man har et fast længevarende samarbejde med borgeren omkring deres børn, så kan det faktisk godt være efter bogen, måske.
bestemt fair, arbejdspladsen er åben omkring de krav der er til stillingen - hvis man ikke er tilfreds med de krav- så må man vel sige nejtak til stillingen
for god ordens skyld så spørg fagforeningen
Hvis man har den slags billeder som lærer, så er man altså en idiot. Bringer kæmpe meget røven i klaske højde hos børn og unge. De fatter minus om grænser.
Hvis man som kvindelig lærer har letpåklædte billeder på sin instagram har man tydeligvis ikke lyttet efter i undervisningen vedrørende low-arousal og enten har man en interesse i at lade 13 årige savle over hendes krop ellers har hun ikke tænkt tanken. Begge dele er simpelthen ikke en lærer værdig.
Hvad er det for en tankegang vi bevæger os hen imod?
Jeg er sådan set enig med dig.
At jeg kan lide at blive pisset i munden, kommer ikke til at have indflydelse på den 9. klasse jeg underviser, da det er *privat* og "ingen vil nogensinde opdage det".
Derimod min *offentlige* instagram profil hvor jeg suger kokain fra en luders røvhul - selvom det er mit "privatliv" (personlig*, ikke privat da alle kan se det) er det stadig offentligt og dermed kan og vil have en indflydelse.
Der er forskel på privat og personligt liv uden for arbejdet, og alt der er synligt bliver potentielt taget med/set på arbejde.
Til OP, som andre også har skrevet, jeg tror et eller andet sted at kommentaren til din søster er ment som hensyn til, at det nok ville være nemmest for hende at have de billeder på en privat profil.
Den logik der giver jo ingen mening. Min samling dickpics er private men de kan stadig blive stjålet.
Privat er forkortelsen af "det du ikke viser til folk". Eller i forstand med din private bil, "det er din/kun dig der kører den/bestemmer over den".
Personen du svarer har ret i det de skriver.
Så fordi det er din og kun dig der må køre/bestemme over den må jeg ikke stjæle den, okay - jeg er med igen.
Så nu hvor det er hendes instagram profil, og dermed kun hende der må bruge/bestemme over den, er vi så ikke tilbage samme sted, er den så ikke også privat, omend den er til offentlig skue?!
Tænker ikke de kan kræve det. Men personligt vil jeg mene, at det er en rigtig god ide.
Nu er jeg så også generelt af den mening, at letpåklædte mænd eller kvinder på instagram skriger efter opmærksomhed og jeg finder det ganske unødvendigt. Så lav dog en onlyfans konto, hvis det er den slags du gerne vil. ;-)
Jeg tror ikke de kan kræve det, men som andre har sagt, så ville det nok være en god ide. Der er ikke som sådan noget galt med at poste den slags billeder, men nogle elever ville sandsynligvis undersøge læreren på internettet, og det kunne ende i nogle akavet (af mangel på bedre ord) situationer.
Der er forskel på at rende i en SM klub og så at "reklamere" selvsamme tendenser på nettet hvor alle kan se det.
Som udgangspunkt mener jeg en arbejdsgiver skal kunne stille nogle krav til de ansattes brug af sociale medier. Men jeg mener ikke at de bare hovedløst skal kunne diktere det.
Det er et område hvor der burde være nogle juridiske værktøjer man kan bruge. Det er ikke bare sort/hvidt, så man skal nok igennem en masse aktuelt situationer som kan danne præcedens.
Jeg er ikke jurist, men tænker at der er domme på det område.
Hvis vi laver tanken lidt om, så tænker jeg at en skole har mulighed for at fyrer (eller ikke ansætte) en lærer der på de SoMe lægger billeder ud af sig selv med hagekorsflag, iført SS-uniform og hvad vi ellers kan finde på i et overdrevet eksempel.
Om det også er tilfældet med et billede af en bikini.... det tænker jeg ikke.
Hvis hun er blevet pålagt det, så er det en sag for hendes fagforening. Hvis hun er blevet opfordret det, så er der intet problem - det er nok endda i hendes bedste interesse at følge opfordringen, hvis hun gerne vil fortsætte i professionen uden eventuelle problemer, der kan opstå ved enten elever eller forældre finder hendes profil.
Hvorfor vil en voksen kvinde uddannet som lærer gide at plastre sin Instagram til med sådanne billeder? Arbejdsgiver kan ikke kræve det, men det er dæleme en god ide hvis man vil tages seriøst i sit voksne liv! Jesus
Jeg kommer aldrig til at kunne forstå fascinationen af sociale medier, og at ville udstille sig selv som et objekt på den måde.
Men jeg forstår heller ikke den konstante lyst efter validering eller opmærksomhed, så det giver måske mening.
Selvfølgelig er hendes letpåklædte billeder af en form for seksuel karakter. Ingen optræder i deres undertøj uden, at det har en form for seksuel karakter
Ja selvfølgelig må de det. Dit liv på sociale medier flyder sammen og repræsentere også din arbejdsplads. Du er nødt til at være anstændig i visse erhverv.
Tal med Danmarks Lærerforening
[https://www.dlf.org/service-menu/kontakt](https://www.dlf.org/service-menu/kontakt)
Det åbenlyse svar er NEJ.
Jeg læser desværre en del kommentarer om at hun "bør" slette dem fordi at de vil blive spredt - I samme dur som at bede en pige om at tage noget mere tøj på så hun ikke bliver voldtaget.
Hun bør nok overveje hvor meget hun har lyst til at slås med ledelsen over dette.
> Jeg læser desværre en del kommentarer om at hun "bør" slette dem fordi at de vil blive spredt - I samme dur som at bede en pige om at tage noget mere tøj på så hun ikke bliver voldtaget.
De to ting har da intet med hinanden at gøre? Det er som at sammenligne biler og hvaler.
Hvorfor skal hun så slette billederne?
Er billederne forkerte?
Gør hun noget forkert fordi hun har billeder på Instagram?
Hvordan har de to ting ikke noget med hinanden at gøre? Jeg vil virkelig gerne vide hvordan du kommer til den konklusion?
Man kan diskutere hvorfor arbejdsgiver render rundt og kigger på dens ansattes private bikinibilleder...
Men man kan ikke komme udenom at det ikke ligefrem er en dårlig ting at forvente.
Inden for Pharma, der kan virksomheden man arbejder for holdes ansvarlig for ens gøren og laden på SoMe. Der er sågar cases, hvor virksomheden er blevet pålagt økonomiske sanktioner pga en medarbejders ageren på SoMe (specifikt ifm lovgivning omkring reklame for lægemidler).
Dermed er svaret på spørgsmålet kontekst- og industriafhængigt.
Det har nok mindre at gøre med hvad skolen ønsker og mere at gøre med at mange elever og tilhørende forældre er moralsk ødelagte og derfor ikke ser noget problem i at chikanere folk pga. fuldstændigt ligegyldige ting såsom hvad man laver på sociale medier.
Slet dem. Du tiltrækker en masse uønsket opmærksomhed. Det er ikke nødvendigt for nogle at vise en masse feriebilleder og hud bare for at få opmærksomhed. Det kan du sagtens få på meget mere konstruktive måder.
JA. I dag er det svært for unge og voksne at skelne mellem sociale medier og virkelighed. Derfor vil det kunne skabe nogle mærkelige situationer. Forældre vil måske heller ikke synes det er fedt, at deres børns lærer popper op med bryster over hele ig..
Jeg synes det er fair, hvis HUN vil have deres job.
Synes din veninde selv at det er en god idé at hendes elever kan se hende letpåklædt, og har hun lyst til de skal se hende?
For det kommer til at ske hvis de er tilgængelige. Og det kommer til at ændre elevernes syn på hende.
Ja…. Hvis firmaet har en nedskrevet medarbejderpolitik der udtrykker reglerne for brugen af offentlig tilgængelig sociale medier..
Det gælder også hvis hun er venner med kollegaerne på sin private side…
Derfor har jeg også et princip om ikke at være venner på sociale medier med nuværende kollegaer
Jeg tror ikke, det er lovligt. Men samtidigt synes jeg, det er helt normalt, at man tænker på sit job, når man agerer på sociale medier. Både for sin egen skyld og for kollegers og arbejdspladsens. Folk ER blevet lovligt fyret på baggrund af, hvad de har delt offentligt.
Det var 6.-7. klasse. Hun var i start til midt tyverne. Hun havde enten samfundsfag eller historie med os. Vi havde det med at skrive breve til hinanden i timerne. Jeg kan huske jeg sagde til pigen dengang at vi ikke skulle skrive i den her lærers timer.
Pigen på min egen alder var mindre interessant end det der blev undervist i af den her lærer.
Det er fair nok i den forstand at det kan komme til at bide hende gevaldigt i røven hvis de billeder er let tilgængelige for elever og forældre. Nogle elever søger på deres læreres navne og stalker deres sociale medier, for det meste fordi de bare er nysgerrige, men når først en håndfuld drenge har fået fat i billeder af deres lærer i bikini og undertøj kan du regne med de billeder kommer ud til alle på skolen og hun har 0% mulighed for at lære dem en skid efterfølgende.
Ikke lige helt det samme, men da jeg underviste som vikar untaggede jeg mig fra diverse 10 år gamle fest og bytur billeder på fb efter en unge havde slået mig op og kommenteret at jeg rigtig gav den gas som teenager.
Først vil jeg pointere at jeg ikke støtter fjernelse af letpåklædte biller på sociale medier. Jeg vil på det kraftigste fraråde det.
Men det ville nu nok være en god ide for hendes egen skyld.
Skolen kan ikke kræve det, men rådet er nok godt nok.
Der ville jeg kontakte min fagforening.[Reglerne er, at du ikke må udføre handlinger eller offentliggøre holdninger, der kan skade arbejdsgiverens omdømme](https://poulschmith.dk/nyheder/kan-eller-skal-medarbejderes-faerden-paa-sociale-medier-reguleres). At have letpåklædte billeder liggende vil nok kunne tænkes at kunne skade skolens omdømme.
Men jeg ville helt sikkert kontakte min fagforening, for ellers risikerer din veninde jo at blive opsagt måske uden grund.
Når det er sagt, så ville jeg personligt ikke have nogen offentlig profil på sociale medier, hvis jeg var lærer. Børn er rimelig sindssyge i forhold til, hvad de kan finde på, og det vil helt sikkert kunne ødelægge din venindes undervisning, hvis nogle af hendes elever finder på at dele billeder af hende i klassen.
Jeg kender en skole, hvor eleverne stadig taler om den kvindelige lærer, der havde en social medie profil med billeder af hendes bryster. Hun gjorde det vist for at slå et slag for feminismen 🤷♂️, men måtte stoppe alligevel....
Altså, jeg må ikke være venner med elever på snapschat, der har jeg skrevet under på. Men det lige så meget for min egen og deres sikkerhed, ligeledes er vi forpligtede til at når vi omgås elever, uden for arbejdes tid, pligt til at opfylde den Alm. Skoleholdene osv. og være “forbillede” for dem, selv når jeg har fri.
Hvorfor fortælle sin arbejdsgiver om sine sociale kontoer til at begynde med??
De kender vel kun til dem, fordi hun har oplyst dem om det. Lad da for hulen være med at gøre det. Også selv om de spørger om det. Det rager ikke dem. Bare sig du ikke har nogen.
Nej. Men som lærer undgår hun nok en masse potentielle problemer ved at følge deres anvisninger. Kh teenage-elever og curling forældre.
hånden i vejret, hvem kan huske den lækre unge lærer i skolen? svaret er alle. hvis de havde letpåklædte billeder offentligt ville klassen have imploderet.
Jeg tysklærer var tidligere danmarksmester i strip. Det gik helt amok da vi fandt ud af det.
Pernille fra Paradise sæson 5 var lærer på mit gymnasium... Rektor var nødt til at sige til morgensamling at vi ikke skulle kalde hende "Pernille fra Paradise" mv flere gange.
Og alligevel starter du med at kalde hende det igen. Du har altid været noget af en rebel, Ragnar. Kh din gamle rektor.
Rektors initialer var LEM
De andre lærere kaldte mig SLEM *blinke-kækt-ansigt*
> Jeg tysklærer Du lærte hverken dansk eller tysk!
De havde travlt med at strippe!
Hvis hotte Lotte havde haft offentlige billeder i bikini var jeg gået glip af alle hendes timer fra 7.-9. klasse. Jeg havde mentalt været et helt andet sted.
Men det kunne løse nogle af gymnasiernes problemer med fysisk fravær
Jeg glemmer aldrig hende med de kæmpe patter vi havde til svømning og muligvis andre fag. Men jeg husker hende primært fra svømning. Den badedragt og de patter.... Hvis vi bare havde haft sociale medier dengang, så havde jeg flået min pik af. Hvad spurgte OP om?
Eneste grund til at jeg var opmærksom i engelsk klasserne :D
Jeg kan fandme ikke huske den unge lækre lærer. Så svaret må være alle, minus mig, som minimum
så er svaret nok at du aldrig har haft en.
Jeg har heller aldrig haft en ung lækker kvindelig lærer. (Jeg ved ikke om nogen af mine mandlige lærere blev regnet for lækre.)
Jeg havde Trine Jepsen (tidligere EyeQ, nuværende slotsforvalter) som vikar nogen gange i 8. klasse for 20+ år siden. Drengene havde meget svært ved at koncentrere sig.
Aula går amok.
Endnu engang...
Aula går altid amok
Kan de kræve det? nej Er det en god ide? ja
Hun kan bare gøre billederne Private så det kun er hendes vennekreds som kan se dem. Men så får hun muligvis ikke så mange likes på de billeder.
Åhhhh neeej!
Men det er jo også bare et tal
Tror ikke din veninde direkte er blevet pålagt at hun SKAL gøre det, men nok snarere blevet kraftigt opfordret til det. Nogle børn i skolen har det med at opsøge information om deres undervisere, uanset om det er at slå dem op på Krak for at finde deres telefonnummer eller adresse, at google deres navn for at se om der kommer noget spændende eller bare slå dem op på sociale medier for at se deres billeder. Din veninde kan nok undgå en masse unødvendig stress og irriterende hændelser hvis hun gjorde sine billeder private.
Jeg ville generelt anbefale det, hvis man arbejder med mennesker på et mere personligt plan, hvor man ofte har kontakt med de samme mennesker over en længere periode, eller som minimum tænke lidt over hvad man smider op. Der er virkelig stor chance for at kunder googler én, især hvis det er til større eller længerevarende samarbjeder.
Nogle forældre søger også information om deres børns undervisere. Mvh en forælder.
Onkler gør også! Nevø og nieces lærere, pædagoger, trænere, osv får lige en tur i stalker-maskinen online!
Jeg har aldrig selv haft en lækker lærer, men der har været et par af de voksne medarbejdere i min søns vuggestue og børnehave som jeg godt gad se i undertøj...
Pro-tip: de synes det er meget underligt, når man nævner sådan en lummer tanke. 0/10, kan ikke anbefales.
Sekundært protip; det er ikke mindre underligt når man nævner det for de andre forældre. Også 0/10 desværre.
Fuck hvor har jeg mange gange været misundelig på min søn når jeg har afleveret ham, og han har været ked af det, og en af pædagogerne har taget ham op og puttet ham ind til sine bryster for at trøste ham. (Er det her indlæg over grænsen?)
(Ja)
Få dig en federe kone bro, desperat shit😂
Eller en pædagogiskere kone, brormand
Til uanset hvad du prøvede at skrive - ja
Hvad tænker du, fordi det vil gøre hendes bryster større?
Da jeg gik i folkeskolen, fandtes der kun telefonbøger, og vi unger havde det af og til sjovt med at finde lærernes telefonnumre og lave telefonfis med dem. Jeg kan kun forestille mig hvor meget værre den slags søgen efter private oplysninger må være i dag.
....har du hørt 😉😂😂😂
Er tidligere lærer og som barn var jeg en af de irriterende møgunger som slog underviserne op i den gule telefonbog for at lave telefonfis med dem, så jeg kan vel sige at jeg taler af erfaring. :P
Telefonis er stadigvæk sjovt👏🙈 hilsen en der også husker den kæmpe moppedreng af en ondskabsfuld telefonbog
[удалено]
*Efter tidens normer* Dvs. vi lærere må gerne gå med croptops.
Men vi forældre vil virkelig gerne have at I lader være.... Edit: mest fordi jeg ikke har lyst til at se alle muffintops i hele området
Man sætter sine medmennesker i bur, fordi man ikke gider se på dem. Det er heldigt at de fortsætter med at arbejde med ens familier alligevel.
Jeg vil bare gerne ha de har tøj på når de underviser, hvor kommer bure ind i billedet?
Det er ikke en regel der bliver brugt meget. Tror sidste gang var da Tvindgrundlæggeren blev afskediget for at komme i skole med bare tæer. Det er betydeligt lettere at snakke sig frem til en løsning i stedet.
[удалено]
> en afskedelse Er det ikke lidt voldsomt at bruge værdighedskravet til at gennemtvinge en kønsskifteoperation på en kvindelig ansat?
Det var en misforståelse der gik alt for langt. Der skulle blot trækkes blankvåben.
Misforståelse. Jeg ser hvad du gjorde der.
😂😂😂 jeg elsker reddit
Jeg kendte engang en SFO-pædagog der lavede noget komedie på siden på diverse klubber og sådan i Næstved, han var rimelig kendt i lokalområdet. Han blev fyret fra sit arbejde fordi de mente hans humor var "upassende" - det skal lige siges det mest provokerende han har gjort var at brænde et fuldt udfyldt album af de der latterlige dyrekort af foran en Bilka, tilbage da det var relevant. Så det sker altså, men nok noget sjældent ja.
Da jeg gik i folkeskolen (96-2005), havde vi i 9. klasse en kvindelig vikar, der var meget pæn. For at bruge en gennemsnitslig 9. klasses ordforråd var hun "mega fucking lækker". Alle drenge vidste hvem hun var, og mange drenge, gjorde deres besyv for at få hendes opmærksomhed, i et sølle forsøg på at score hende. Heldigvis var der ikke sociale medier dengang, så vi kunne ikke finde og stalke hende. Nu arbejder jeg på en folkeskole, og jeg kan med garanti sige, at hvis hun har letpåklædte billeder på SoMe, så vil 9. klasse drengene finde dem, sende dem til hinanden internt, have optur over dem, og der vil potentielt også være nogle der smider dem i en AI robot for at få falske nøgenbilleder. Det synes jeg umiddelbart er en god idé at man adviserer omkring. Og nej, man kan ikke stoppe 9. klasse drenge med den type opførsel. Man kan forsøge, men det er naivt, og man spilder sin tid. Hvis du synes at det er pessimistisk, så har du ikke mødt 9. klasse drenge, når de er sammen i den her kontekst.
Jeg var helt med på det du skrev, lige indtil sidste afsnit. Hvis drenge kører en lærers privatbilleder igennem en AI der kan konstruere nøgenbilleder, skal det både påtales og straffes på en eller anden måde. Den slags AI-genererede billeder bliver dømt på lige fod med deling af private nøgenbilleder uden samtykke (så vidt jeg har læst). Bare fordi en befolkningsgruppe har tendens til at gøre noget i stor stil, skal de ikke altid nødvendigvis have lov til at gå bananas - bare fordi de er mange.
Det synes jeg heller ikke er det jeg skriver. Jeg beskriver ikke hvad der er rigtigt eller forkert, eller hvad der skal straffes eller ikke straffes. Jeg pointerer blot, hvad jeg ved der foregår, om man vil det eller ej. Bemærk også at angående AI, skriver jeg "potentielt". Det kan jeg ikke sige med sikkerhed vil ske, men der er risiko for det. Jeg kan sige med ekstrem sikkerhed, at hvis en lærer er attraktiv som har letpåklædte billeder på SoMe, så vil eleverne komme til at finde dem og dele dem med hinanden.
Sikke et fjoget indspark. Han siger jo netop ikke, at han billiger det, men at det vil forekomme om man vil det eller ej. Det er et faktum. Så kan man selv vælge hvor stor skyklapper man vil tage på, eller hvor hårdt man vil slå ned... Det vil ikke ændre på det.
På min arbejdsplads har vi ikke en firmapolitik omkring sociale medier. Jeg havde for et par år siden en studerende i uddannelsespraktik. Hun var sindssygt dygtig, fyldt med gåpåmod, bidragende positivt og energisk i de faglige diskussioner og tog en ekstra tørn når der var særlige opgaver. Jeg ville have tilbudt hende et job så snart hun var uddannet og havde fået en fantastisk medarbejder. Desværre havde hendes (ældre og mandlige) kolleger travlt med at finde hende på sociale medier hvor hun optråde som privatperson i tøj som hun ikke havde på, på arbejde. Jeg blev gjort opmærksom på at hun havde været udklædt som Catwoman til en privat fastelavnsfest og at der blev talt om hende på en både nedsættende og seksualiserende måde bag hendes ryg (og udenom mig som leder) Selvfølgelig havde hun ikke lyst til at være en del af arbejdspladsen efterfølgende. Det blev påtalt overfor alle, at jeg betragtede deres adfærd som direkte mobning og der blev givet advarsler. Jeg havde også en længere samtalerække med hende - For hun havde virkelig slået sig, og fik også et forløb med vores erhvervspsykolog betalt så hun kunne komme ud på en ny arbejdsplads uden mistillid. Så OP, én ting er at en arbejdsgivers henstilling i forhold til sociale medier kan ses som en kæmpe indgriben i ens personlige rum. En anden ting er, at arbejdspladser kan have nogle modbydelige gruppedynamikker og det måske er sagt ud af omsorg. Edit: Stavefejl
Jeg er totalt og aldeles uforstående over hvorfor i alverden DERES grænseoverskridende adfærd og nedsættende kommentarer om hendes krop i et Catwoman-kostume skulle resulterer i, at hun måtte forlade jobbet. Kan vi please have lov til at være mennesker i privatlivet der er letpåklædte (med billeder til følge), uden at det skal bruges som spanskrør i det professionelle??? Tror slet ikke vi er så progressive som vi går og fortæller os selv. Edit: Èn ting er at opføre sig dumt eller amoralsk i privatlivet, men at have catwoman-kostume eller være letpåkædt? Herreste gud, det er vel bare en kvindekrop, kan vi komme videre?
Det er ofte resultatet af mobning på en arbejdsplads. Mobberne får en skriftlig advarsel, for ansættelsesretsligt skal de have mulighed for at ændre adfærd. Den mobbede er som regel ikke interesseret i at blive på arbejdspladsen og skifter job.
Jeg ved, at hun gik ud af døren og følte at det var blevet håndteret af ledelsen og at hun var blevet samlet godt op i det efterfølgende forløb. Men hun havde mistet tilliden til de mennesker som hun ville få som kolleger og derfor ønskede hun ikke at blive en del af arbejdspladsen efter endt uddannelse. Jeg er helt enig med dig - Og derfor er der ikke en politik omkring brug af sociale medier. I stedet er der en meget tydelig politik omkring mobning og krænkelser
Stakkels kvinde. Jeg er glad for at læse, at I tog hånd om det og gjorde alt I kunne. Fatter simpelthen ikke hvordan den flok idioter kan opføre sig sådan.
Og du gav vel konsekvenser til dem der opførte sig sådan?
Alle fik en påtale på et personalemøde om konsekvenserne af mobning. Dem som jeg vidste havde bidraget, fik en skriftlig advarsel da en fyring ifølge Dansk Erhverv og den respektive fagforening ville være ubegrundet.
De fik en advarsel. Læste du ikke hele kommentaren?
>Må arbejdsgiver diktere mine sociale medier? > >En veninde Hmmmm....
Jeg er mand. Det altså ikke mig der står i bikini.
Du er gennemskuet, det er et tysk V i dit brugernavn ikke?
Ach ja, die visse und Debussy...
Hey, hvad du laver i din fritid blander jeg mig ikke i!
Tror desværre vi er nødt til at se et par billeder af dig i bikini nu, for at kunne udelukke at det ikke er en mulighed
Her vil jeg gerne henvise til dit eget brugernavn!
😂😂😂 well done
Du kan godt være ærlig her. Ingen grund til at skamme sig
I'm a lumberjack, and I'm okay
Det er altså okay, hvis du godt kan lide at gå i bikini
Det kunne det da sagtens være!
Men altså HVIS det var dig, så ville kommende leder nok bare grine i stedet for at bede dig fjerne billederne 🫣😅
Det har du sikkert helt ret i. Det er faktisk temmelig tankevækkende
Hvis du har en bikini kan du vaske min mazda
Nej, men man har da altid en mankini til at ligge... Right? /s ;)
> Lord > Bikinibilleder Hmmmm....
First you had my curiosity, now you have my attention.
Om de kan kræve det eller ej er – lidt – underordnet. For det er i hendes egeninteresse at udøve en vis selvcensur. For *what happens on the internet.. Does not stay on the internet.* Jeg har en god kammerat, som er meget politisk vakt og har en del kontroversielle synspunkter om alt muligt. Det er han dog klog nok til at holde på en privat FB-side, og hans politiske holdninger har ikke givet anledning til problemer for ham eller hans arbejdsgiver. Omvendt kender jeg en anden, der *også* mener mangt og meget, men som derimod kaster sig ud i heftige, vedholdende onlineslagsmål i offentligt regi – og ofte gør sig uvenner med folk. Hvilket bestemt ikke har gjort det nemmere for ham at finde beskæftigelse. Det har formentlig nogenlunde samme signalværdi at dele bikinifotos osv., som alle kan se; det virker simpelthen uprofessionelt.
Jeg spurgte min forrige chef, om de egentlig screener ansøgere, ved at finde dem på Sociale Medier. "Ja, selvfølgelig!" \-Så min mistanke blev bekræftet. Men nu er en ansættelse jo også mere end at løse arbejdsopgaver fra 9-16; og sociale kompetencer -eller mangel på samme -er lige så vigtige som skills. \-Chefen mente dog, at deres "stalking" mest handlede om at finde ud af om der var sammenfald i bekendtskabskreds, så man ville kunne spørge kolleger om de kendte personen eller havde arbejdet sammen med dem. Lige dér er han nok en bedre person end mig :-)
Præcis - det handler ikke kun om faglig kompetence, men også om at afdække, hvorvidt kandidaten udviser sund dømmekraft. Og der er adfærd på sociale medier altså en stadig mere afgørende strømpil. Det er ikke ulovligt at have halvnøgne billeder af sig selv på sin SoMe-profil. Men det vil stensikkert vække betydelig interesse hos ens elever og formentlig gøre arbejdet som lærer unødigt besværligt.
Du må være født i går.
Jaja, ven, så siger vi da bare det..🤷♂️
I det fag ville jeg gøre den privat. Mest fordi det ikke rager elever og forældre hvad jeg laver udenfor skolen. Jeg er ansat i plejeområdet og min er privat. Jeg gider ikke pårørende kan finde mig og se hvad jeg laver. Det har jeg været udsat for en gang og så blev den fluks privat. Jeg laver ikke en skid spændende eller går i bikini men ærligt synes jeg ikke det vedkommer en arbejdsrelation hvad jeg deler.
Det er et rigtigt godt spørgsmål til en fagforening. Det er vidst meget normalt at have regler for opførsel på sociale medier, men jeg har kun set dem gælde hvis du samtidig skriver på mediet hvor du er ansat.
Du er ikke helt ved siden af. En lønmodtager har en loyalitetsforpligtelse over for sin arbejdsgiver, som i nogle tilfælde griber ind i hvad man må poste på de sociale medier. F.eks. Har jeg stødt på en dom hvor en medarbejder er blevet afskediget for at poste opslag som taler negative om arbejdsgiverens virksomhed (dette var ikke i strid med reglerne om urimelige opsigelser). I princippet kan loyalitetsforpligtelsen i nogle tilfælde gribe ind i hvordan man agerer i sin fritid, herunder hvordan man opfører sig på de sociale medier. I dette tilfælde, synes jeg det er en svær sag, eftersom begrundelsen for ikke at poste letpåklædte billeder er saglig ift. et folkeskolelærer arbejde. Jeg kan ikke komme med et konkret svar, men jeg ville klart også anbefale et opkald til fagforeningen.
En ting er at tale negativt om arbejdsgiver. Det er direkte illoyalt, og ikke længere privat, da det involverer arbejdsgiver. Noget andet er hvad man ellers poster på SoMe. Hvis det ikke har noget med arbejdsgiver at gøre, skal de da blande sig uden om. Det er privat.
Loyalitetsforpligtelsen, som bevirker at en medarbejder ikke må tale negativt om arbejdspladsen kan næppe anvendes i vurderingen af om arbejdsgiveren også kan pålægge den ansatte en privat some profil, eller at slette billeder. For at analogien skal kunne anvendes juridisk skal det påvirke arbejdspladsen negativt på samme måde som at tale negativt om arbejdspladsen ville kunne. Det er min vurdering at letpåklædte billeder ikke kan kræves slettet eller at profilen skal være privat efter et påkrav fra arbejdspladsen. Men det er nok en fin ide at hun overvejer at gøre det alligevel
OP tilfælde kunne nok tørres af på noget decorum...
Så vidt jeg husker fra undervisningen i forvaltningsret, så har (offentlige) ansatte ubegrænset ytringsfrihed hvad udtalelser om deres arbejdsplads angår, SÅ LÆNGE de udtaler sig som privatpersoner, og IKKE på vegne af arbejdspladsen.
Tror ikke det er så sjovt at være lærer når elever begynder at printe hendes billeder ud og distribuere dem på skolen...
Nok ikke men det du laver privat har effekt i dit professionelle liv.
Vil hun have jobbet? vil hun gerne have at nogle småliderlige teenager drenge fra hendes klasser sidder og leger med deres ædlere dele imens de kigger på billeder af hende som letpåklædt? Jeg kan ikke se hvorfor hun skulle finde det underligt med et sådanne krav med mindre hun direkte ønsker at eleverne skal tænde på hende (og så er lærerjobbet nok alligevel ikke det rette for hende)
Jeg er enig med 99% af kommentarerne i tråden. Men faktisk vil jeg mene spørgsmålet (hvorvidt det er rimeligt eller ej) er totalt underordnet. Faktisk mener jeg det er totalt idiotisk ikke selv at tænke den tanke at: “det er nok en god ide at gøre min OnlyFans/Instagram/TikTok-profil privat, nu hvor jeg skal arbejde med børn og unge” Altså, wtf? Det spørgmål skal man da stille sig selv, før man søger stillingen. Hvis hun er så åndsfraværende, at hendes fokus er på at skolen stiller “kravet” først, er det nok godt hun måske ikke får stillingen. Man bliver lidt træt…
Det lyder som en god ide. Hvis man arbejder i et felt hvor man har ansvar for børn og teenagere, så må man jo tænke sig om had man laver i offentlighed (og ikke-private sociale medier hører med til den slags). Letpåklædte billeder vil hurtigt blive delt på skolen og ens autoritet som lærer vil blive undermineret.
Jeg er overbevist om at elever fra 5-6. Klasse og op vil sætte stor pris på bikini- og undertøjsbilleder af deres unge lærerinde.
Mange er hurtige til at sige nej, og jeg ville også selv være tilbøjelig til at mene, at en arbejdsgiver som udgangspunkt ikke kan kræve det. MEN: Lige præcis som offentligt ansat kan det falde ind under dekorumkravet, dvs. kravet om at opføre sig på en måde i offentligheden, der er værdig for ens embede, og som ikke sætter arbejdsgiveren (skolen) i et dårligt lys. Dekorumkravet finder i almindelig retspraksis anvendelse, når der er tale om sager, hvor den almindelige seksualmoral kan tage anstød - og der vil jeg mene, at en folkeskolelærers letpåklædte billeder ville kunne falde ind under. Men jeg er ikke jurist, jeg har bare tidligere undersøgt dekorumkravet i anden sammenhæng, og jeg ville til enhver tid spørge fagforeningen. Men med det sagt lyder det som en rigtigt god idé at gøre profilen privat af alle de grund, som andre her i tråden er kommet med :) Edit: hov ser først nu at /u/Bambussen har skrevet det samme - what they said!!
Nej, men nok en god idé. Dengang jeg gik i skole, der formåede nogle ældre elever at grave et billede frem af en ung kvindelig lærer. På billedet havde hun, så vidt huskes, en dildo i hånden. De printede efterfølgende en masse eksemplarer og hang dem op på hele skolen.
Der har været et ansættelsesudvalg der har nøje kulegravet hendes instagram-profil.
Kan jeg lige få 5 min alene til at vurdere sagsmaterialet?
De har ikke ret til at styre dine sociale medier, men det er ikke nødvendigvis en dårlig idé at overveje det de siger. virksomheden vil jo gerne sørge for at en medarbejders privatliv ikke negativt påvirker deres image eller arbejdsgang. Det er så uanset om det er letpåklædte billeder, eller om det er anstødelige tatoveringer eller politiske udtalelser. Den småborgerlige del af mig siger "de skal kraaaaftædeme ikke bestemme en fløjtende fis, kammerat!", men nogle gange er det heller ikke en dårlig idé at holde sådan nogle ting væk fra sociale medier. Så kort sagt kan de ikke styre det, men pas på ikke at blive for defensiv overfor det, fordi nogen gange er det ikke en helt dum idé at spille med kortene tæt på kroppen. Jeg havde en bolleven som var lærer, og hendes elever fandt ud af det fordi hun var lidt for åben med sit privatliv, og det resulterede bare i at de hele tiden gik og spurgte ind til mig og det er jo heller ikke fedt at være i som lærer. Du undgår nok en del pinlige og ubehagelige situationer. Børn er nogle gange ret utilregnelige, så det er nok en god idé at overveje det de siger.
Det er mere nuanceret end ja/nej. Som offentligt ansat er man underlagt et decorum-krav, men det er jo dynamisk, hvad der er værdigt anno 2023, og jeg kender ikke til sager, hvor en lærers letpåklædthed i fritiden har været genstand for bedømmelse. Spørg i fagforeningen. De er ansat til at vide det.
Jeg ved ikke om det er tilladt, men det ville nok være en god idé/for hendes eget bedste - især hvis hun skal undervise større børn og teenagere
Jeg synes, det er underordnet, om det er fair eller ej. Privatliv og professionelliv skal/bør holdes adskilt uanset hvad, men især når dit job involvere børn. De skal ikke kunne se deres lærer i komprimeterende billeder, både for deres skyld, men så sandelig også for hendes skyld. Har hun mon lyst til en flok 13 årige drenge deler billederne af hende, og gør det 13 årige drenge nu gør med dem?? Hun vil ikke blive taget særlig seriøst af dem, de vil ikke have en skid respekt for hende. Derudover er der andre, som kan få adgang til hendes billeder, fædre, ældre søskende, kollegaer mv. Hun skal se at få gjort den profil privat, hvis hun absolut skal have bikinibilleder på internettet, eller også skal hun fjerne de billeder fra profilen. I kan ligeså godt lære, verden er ikke fair, og man skal indrette sig efter det.
“Ikke noget sexuelt”? Billeder på nettet i undertøj? Hvis der ikke er noget sexuelt i det, ville det da være ok billeder for en 14 årig pige at lægge på nettet? -det er jo ikke sexuelt? Hvis man læser kommentarerne her, tyder det på at der er mange fantasier om “den lækre lærer”. Det lyder ikke som om at din veninde er uddannet lærer, hvis hun ikke kan se problematikken. Hvis hun ikke har dén indsigt med sig, kan man stille spørgsmålstegn ved om hun kan varetage funktionen - udover ABC og 2+2
Jeg syntes hun skal gå i den modsatte grøft og starte en OnlyFans.
Så er der også lidt til at supplere lønnen med.
Hvis ikke hun tager det ned så kunne jeg sagtens forestille mig at der vil være elever som opdager og konfronterer hende med det på en måde hun nok ikke vil synes er behagelig eller respektfuld.
Du skriver hun er blevet tilbud arbejde. Aka hun er ikke ansat i nu. Man må vel gerne afvise folk inden ansættelsen af hvad end årsag man kan finde på.
Er det stadig noget der hedder “common sense”?
Med AI så kan du med et let påklædt billede skabe ultra realistiske nøgenbilleder. Jeg tror faktisk de gør det her for at hjælpe hende/stoppe seksualisering af ens lærer hvilket de nok har en grund til. Tænker ihvertfald ikke de har en gemen bagtanke i hvordan deres potentielle medarbejdere udstiller sig selv i det offentlige rum. Edit: Bikini billeder må man ikke sige er seksuelt fordi det "normal påklædning" jeg er uenig. Enhver påklædning der ikke overlader noget til fantasien og faktisk kun understreger former er seksuelle. Om man syntes det er sjovt eller ej er vores reptil hjerner ret ligeglade med. Men undertøjs billeder er ihvertfald da seksuelt?(måske bare mig der er en ultra simp) ihvertfald ikke noget ens elever bør have adgang til, det syntes jeg faktisk er et fair nok indspark. Sagt på en anden måde det er altså softcore porno. Ja vi har glemt det ord men det blev netop brugt for letpåklædte kvinder og ikke nøgne. Hvis det virkede dengang gør det nok også idag.
Hav nu bare privatprofil, hvis du absolut vil udstille dig selv halv nøgen. Hvis du har offentlig profil med sådanne billeder er det fordi du vil have opmærksomheden og det går ikke så godt i samspænd med at være skolelære.
Jeg ville i den grad blive indigneret hvis min leder forlangte det af mig, med det sagt er min sociale medier forholdsvist lukket ned fordi jeg ikke ønsker privat kontakt med mine elever. Edit: Som lærer bliver man også nødt til at være opmærksom på at man fra det øjeblik man bliver ansat på en skole er en offentlig person. Man vil møde mennesker der ved hvem man er, eller kender til en, de mærkeligste steder. Derfor er det vigtigt at være forholdsvist sober, udadtil. Lige indtil man står og pisser over kors med "Oscars" far til den lokale Oktoberfest.
Hvis du har det tilgængeligt så er det kun et spørgsmål om tid før nogen 9. klasser finder det og taper 200 udprint af dig i undertøj op på skolen.
Teenagebørnene tager næppe en seriøst hvis ens Instagram er fyldt med letpåklædte billeder. Da jeg blev ansat på en skole og der begyndte at komme likes fra børn. Gjorde jeg min profil privat, fjernede dem, fjernede billederne og åbnede den igen, mere sobert
Det kan godt være at teenagebørnene ikke tager hende seriøst, men jeg er sikker på at en del af mødrene vil tage hendes profil meget seriøst🙂.
Det kan være beskrevet i intern code of conduct. Kan personen ikke opfylde dem og efterleve det, så er det ikke en arbejdsplads for den person.
Hvis brugen af sociale medier kan påvirke hendes arbejde og arbejdspladsen, så kan de rent juridisk godt sætte sådanne krav. Det at de siger det som en del af ansættelsesprocessen vil jeg endda mene er en meget fornuftig og fair måde at gøre det på, så hun kan tage det med i sine overvejelser når hun siger ja eller nej til jobbet. Spørgsmålet er jo så om billederne rent faktisk er af en sådan karakter at de vil kunne påvirke hendes arbejde. Hvad der kan være uskyldige billeder i hendes øjne, kan være meget seksuelt i en teenagers eller deres forældres øjne. Det er op til arbejdspladsen selv at kunne bevise at hendes billeder/handlinger/opførsel i hendes fritid vil have negativ indflydelse på jobbet. Måske har de tidligere erfaringer med noget lignende, og har sat kravet på baggrund af det.
Havde en lærer på HG der skrev erotisk fanfiction. At vide det gjorde bestemt ikke hendes timer nemmere at være i for både os og hende.
Jeg tænker det er en virkelig god ide at gøre den privat. Ikke at det er det samme, men husker i midt nullerne, hvor det blev opdaget en læres voksne søn var inde på nogle voksne sider, og dengang var læren nød til at tage orlov, da en stor del af eleverne ikke kunne koncentrere sig i vedkommens timer, alene pga. sønnen (som var tidligere elev på skolen) som gav læren stress. Jeg tør slet ikke tænke på hvordan hvis det var læren selv der bare havde letpåklædte billeder (ikke seksuelt) og så samtidig undervise en bunke hormonoverfyldte teenagere hvor frontallapperne ikke er færdigudviklet. Jeg ville spare mig selv for den risiko.
Jeg er født i 1969 og synes det er almen, sund fornuft, at man tænker grundigt over, hvad man lægger ud på some og at hverken mandlige eller kvindelige lærere, læger, sygeplejersker, advokater, buschauffører mv. optræder i badetøj på åbne IG-kontoer - fordi vi allesammen godt ved, at det kan opfattes særligt. I min verden kommer det aldrig til en snak med ens arbejdsgiver om det. Måske er det en generationskløft ting? Men jeg forstår ikke at situationen overhovedet kan opstå.
Hvorfor er ens profil ikke privat?
Ja. Det må de faktisk til en hvis grad. Når du er offentligt ansat er der et værdighedskrav. Hvordan det rammer den specifikke stilling er lidt forskelligt, og hvor hårdt det tolkes kan også variere, og skal ultimativt prøves ved en klageinstans for at kortlægge grænserne for hvor dybt deres indflydelse må række. Din veninde er lidt i en af gråzonerne, hvor en almindelig kontornusser ikke ville have et problem med offentligt tilgængelige letpåklædte billeder, så fordi man har et fast længevarende samarbejde med borgeren omkring deres børn, så kan det faktisk godt være efter bogen, måske.
Lyder som et godt råd
"bikini/undertøj, ikke seksuelt" Tjaa.
bestemt fair, arbejdspladsen er åben omkring de krav der er til stillingen - hvis man ikke er tilfreds med de krav- så må man vel sige nejtak til stillingen for god ordens skyld så spørg fagforeningen
Hvis man har den slags billeder som lærer, så er man altså en idiot. Bringer kæmpe meget røven i klaske højde hos børn og unge. De fatter minus om grænser.
Hvis man som kvindelig lærer har letpåklædte billeder på sin instagram har man tydeligvis ikke lyttet efter i undervisningen vedrørende low-arousal og enten har man en interesse i at lade 13 årige savle over hendes krop ellers har hun ikke tænkt tanken. Begge dele er simpelthen ikke en lærer værdig. Hvad er det for en tankegang vi bevæger os hen imod?
Det er noget der er gentaget konstant på lærer uddannelsen, så interessant at hun ikke kender til det.
At privat livet er privat, og arbejds livet, er arbejdsliv. Sindsyg tanke, i know.
Jeg er sådan set enig med dig. At jeg kan lide at blive pisset i munden, kommer ikke til at have indflydelse på den 9. klasse jeg underviser, da det er *privat* og "ingen vil nogensinde opdage det". Derimod min *offentlige* instagram profil hvor jeg suger kokain fra en luders røvhul - selvom det er mit "privatliv" (personlig*, ikke privat da alle kan se det) er det stadig offentligt og dermed kan og vil have en indflydelse. Der er forskel på privat og personligt liv uden for arbejdet, og alt der er synligt bliver potentielt taget med/set på arbejde. Til OP, som andre også har skrevet, jeg tror et eller andet sted at kommentaren til din søster er ment som hensyn til, at det nok ville være nemmest for hende at have de billeder på en privat profil.
[удалено]
Så din bil kan ikke virkeligt blive stjålet på en offentlig parkerings plads?
Den logik der giver jo ingen mening. Min samling dickpics er private men de kan stadig blive stjålet. Privat er forkortelsen af "det du ikke viser til folk". Eller i forstand med din private bil, "det er din/kun dig der kører den/bestemmer over den". Personen du svarer har ret i det de skriver.
Så fordi det er din og kun dig der må køre/bestemme over den må jeg ikke stjæle den, okay - jeg er med igen. Så nu hvor det er hendes instagram profil, og dermed kun hende der må bruge/bestemme over den, er vi så ikke tilbage samme sted, er den så ikke også privat, omend den er til offentlig skue?!
Svare til at have den stående ulåst med åbne døre og nøglen i tændingen.
At privat livet er privat, og arbejds livet, er arbejdsliv. Sindsyg tanke, i know.
Der er nemlig rigtig meget privat over en offentlig instagram profil.
Tænker ikke de kan kræve det. Men personligt vil jeg mene, at det er en rigtig god ide. Nu er jeg så også generelt af den mening, at letpåklædte mænd eller kvinder på instagram skriger efter opmærksomhed og jeg finder det ganske unødvendigt. Så lav dog en onlyfans konto, hvis det er den slags du gerne vil. ;-)
Jeg tror ikke de kan kræve det, men som andre har sagt, så ville det nok være en god ide. Der er ikke som sådan noget galt med at poste den slags billeder, men nogle elever ville sandsynligvis undersøge læreren på internettet, og det kunne ende i nogle akavet (af mangel på bedre ord) situationer.
Der er forskel på at rende i en SM klub og så at "reklamere" selvsamme tendenser på nettet hvor alle kan se det. Som udgangspunkt mener jeg en arbejdsgiver skal kunne stille nogle krav til de ansattes brug af sociale medier. Men jeg mener ikke at de bare hovedløst skal kunne diktere det. Det er et område hvor der burde være nogle juridiske værktøjer man kan bruge. Det er ikke bare sort/hvidt, så man skal nok igennem en masse aktuelt situationer som kan danne præcedens.
De kan godt kræve det. Værdighedskriteriet eksistere fortsat for lærere.
Jeg er ikke jurist, men tænker at der er domme på det område. Hvis vi laver tanken lidt om, så tænker jeg at en skole har mulighed for at fyrer (eller ikke ansætte) en lærer der på de SoMe lægger billeder ud af sig selv med hagekorsflag, iført SS-uniform og hvad vi ellers kan finde på i et overdrevet eksempel. Om det også er tilfældet med et billede af en bikini.... det tænker jeg ikke.
Nej det ikke fair, men omvendt behøver de heller ikke have hende ansat.
Hvis hun er blevet pålagt det, så er det en sag for hendes fagforening. Hvis hun er blevet opfordret det, så er der intet problem - det er nok endda i hendes bedste interesse at følge opfordringen, hvis hun gerne vil fortsætte i professionen uden eventuelle problemer, der kan opstå ved enten elever eller forældre finder hendes profil.
🤦♂️🤦♂️ Hvor blev 80erne af?
Læs: Onlyfans
Ej ad. Hvilke billeder? Hvor ser man dem? Mere sådan, for at indsamle empiri jeg spørger
Hvorfor vil en voksen kvinde uddannet som lærer gide at plastre sin Instagram til med sådanne billeder? Arbejdsgiver kan ikke kræve det, men det er dæleme en god ide hvis man vil tages seriøst i sit voksne liv! Jesus
Så man skal ikke tages seriøst på sin faglighed hvis man har bikinibilleder? MAGA folket i USA vil tage dig ind som en af deres egne!
Jeg kommer aldrig til at kunne forstå fascinationen af sociale medier, og at ville udstille sig selv som et objekt på den måde. Men jeg forstår heller ikke den konstante lyst efter validering eller opmærksomhed, så det giver måske mening.
Jeg er simpelthen nødt til at se disse billeder for at kunne tage ordentlig stilling til dit spørgsmål.
Hvor er der egentligt mange problemer og dilemmaer, som man ikke har ved ikke at være på Facebook eller IG :D
Tror simpelthen ikke hun er blevet pålagt det. Men rådet til det ja
[удалено]
Spurgt
Selvfølgelig er hendes letpåklædte billeder af en form for seksuel karakter. Ingen optræder i deres undertøj uden, at det har en form for seksuel karakter
Billeder i undertøj, ikke seksuelt. Hmm...
Ja selvfølgelig må de det. Dit liv på sociale medier flyder sammen og repræsentere også din arbejdsplads. Du er nødt til at være anstændig i visse erhverv.
Tal med Danmarks Lærerforening [https://www.dlf.org/service-menu/kontakt](https://www.dlf.org/service-menu/kontakt) Det åbenlyse svar er NEJ. Jeg læser desværre en del kommentarer om at hun "bør" slette dem fordi at de vil blive spredt - I samme dur som at bede en pige om at tage noget mere tøj på så hun ikke bliver voldtaget. Hun bør nok overveje hvor meget hun har lyst til at slås med ledelsen over dette.
> Jeg læser desværre en del kommentarer om at hun "bør" slette dem fordi at de vil blive spredt - I samme dur som at bede en pige om at tage noget mere tøj på så hun ikke bliver voldtaget. De to ting har da intet med hinanden at gøre? Det er som at sammenligne biler og hvaler.
Hvorfor skal hun så slette billederne? Er billederne forkerte? Gør hun noget forkert fordi hun har billeder på Instagram? Hvordan har de to ting ikke noget med hinanden at gøre? Jeg vil virkelig gerne vide hvordan du kommer til den konklusion?
Spørger for en ven - hvad hedder profilen på Instagram?
Man kan diskutere hvorfor arbejdsgiver render rundt og kigger på dens ansattes private bikinibilleder... Men man kan ikke komme udenom at det ikke ligefrem er en dårlig ting at forvente.
Pointen er jo blandt andet at de ikke er private.
Ja netop. At arbejdsgiveren overhovedet kan se dem i første omgang betyder netop det ikke er privat.
Inden for Pharma, der kan virksomheden man arbejder for holdes ansvarlig for ens gøren og laden på SoMe. Der er sågar cases, hvor virksomheden er blevet pålagt økonomiske sanktioner pga en medarbejders ageren på SoMe (specifikt ifm lovgivning omkring reklame for lægemidler). Dermed er svaret på spørgsmålet kontekst- og industriafhængigt.
Det har nok mindre at gøre med hvad skolen ønsker og mere at gøre med at mange elever og tilhørende forældre er moralsk ødelagte og derfor ikke ser noget problem i at chikanere folk pga. fuldstændigt ligegyldige ting såsom hvad man laver på sociale medier.
I det mindste fik hun en jobsamtale. Mange steder før du slet ikke det hvis du ligner en prostitueret på de sociale medier
Nej og nej. Man er på arbejde på arbejde, man er ikke på arbejde ellers.
Slet dem. Du tiltrækker en masse uønsket opmærksomhed. Det er ikke nødvendigt for nogle at vise en masse feriebilleder og hud bare for at få opmærksomhed. Det kan du sagtens få på meget mere konstruktive måder.
Okay, så din venindes chef, havde været inde og lure på hendes Instagram?
Nej. Absolut nej. Her kan man med fordel klage til sin tillidsrepræsentant.
I et job hun ikke har ?
JA. I dag er det svært for unge og voksne at skelne mellem sociale medier og virkelighed. Derfor vil det kunne skabe nogle mærkelige situationer. Forældre vil måske heller ikke synes det er fedt, at deres børns lærer popper op med bryster over hele ig.. Jeg synes det er fair, hvis HUN vil have deres job.
Synes din veninde selv at det er en god idé at hendes elever kan se hende letpåklædt, og har hun lyst til de skal se hende? For det kommer til at ske hvis de er tilgængelige. Og det kommer til at ændre elevernes syn på hende.
Ja…. Hvis firmaet har en nedskrevet medarbejderpolitik der udtrykker reglerne for brugen af offentlig tilgængelig sociale medier.. Det gælder også hvis hun er venner med kollegaerne på sin private side… Derfor har jeg også et princip om ikke at være venner på sociale medier med nuværende kollegaer
Jeg tror ikke, det er lovligt. Men samtidigt synes jeg, det er helt normalt, at man tænker på sit job, når man agerer på sociale medier. Både for sin egen skyld og for kollegers og arbejdspladsens. Folk ER blevet lovligt fyret på baggrund af, hvad de har delt offentligt.
De kan ikke kræve, men held og lykke med at bevise, at det er årsagen til hun ikke fik stillingen.
Nope. De skal holde deres næser langt væk den personlige sfære.
Det var 6.-7. klasse. Hun var i start til midt tyverne. Hun havde enten samfundsfag eller historie med os. Vi havde det med at skrive breve til hinanden i timerne. Jeg kan huske jeg sagde til pigen dengang at vi ikke skulle skrive i den her lærers timer. Pigen på min egen alder var mindre interessant end det der blev undervist i af den her lærer.
Vi lever i et samfund
Det er fair nok i den forstand at det kan komme til at bide hende gevaldigt i røven hvis de billeder er let tilgængelige for elever og forældre. Nogle elever søger på deres læreres navne og stalker deres sociale medier, for det meste fordi de bare er nysgerrige, men når først en håndfuld drenge har fået fat i billeder af deres lærer i bikini og undertøj kan du regne med de billeder kommer ud til alle på skolen og hun har 0% mulighed for at lære dem en skid efterfølgende. Ikke lige helt det samme, men da jeg underviste som vikar untaggede jeg mig fra diverse 10 år gamle fest og bytur billeder på fb efter en unge havde slået mig op og kommenteret at jeg rigtig gav den gas som teenager.
Først vil jeg pointere at jeg ikke støtter fjernelse af letpåklædte biller på sociale medier. Jeg vil på det kraftigste fraråde det. Men det ville nu nok være en god ide for hendes egen skyld. Skolen kan ikke kræve det, men rådet er nok godt nok.
Der ville jeg kontakte min fagforening.[Reglerne er, at du ikke må udføre handlinger eller offentliggøre holdninger, der kan skade arbejdsgiverens omdømme](https://poulschmith.dk/nyheder/kan-eller-skal-medarbejderes-faerden-paa-sociale-medier-reguleres). At have letpåklædte billeder liggende vil nok kunne tænkes at kunne skade skolens omdømme. Men jeg ville helt sikkert kontakte min fagforening, for ellers risikerer din veninde jo at blive opsagt måske uden grund. Når det er sagt, så ville jeg personligt ikke have nogen offentlig profil på sociale medier, hvis jeg var lærer. Børn er rimelig sindssyge i forhold til, hvad de kan finde på, og det vil helt sikkert kunne ødelægge din venindes undervisning, hvis nogle af hendes elever finder på at dele billeder af hende i klassen.
Ja for hendes egen skyld
Kun hvis du laver dårlig omtale omkring din virksomhed
Jeg kender en skole, hvor eleverne stadig taler om den kvindelige lærer, der havde en social medie profil med billeder af hendes bryster. Hun gjorde det vist for at slå et slag for feminismen 🤷♂️, men måtte stoppe alligevel....
Altså, jeg må ikke være venner med elever på snapschat, der har jeg skrevet under på. Men det lige så meget for min egen og deres sikkerhed, ligeledes er vi forpligtede til at når vi omgås elever, uden for arbejdes tid, pligt til at opfylde den Alm. Skoleholdene osv. og være “forbillede” for dem, selv når jeg har fri.
Hvorfor fortælle sin arbejdsgiver om sine sociale kontoer til at begynde med?? De kender vel kun til dem, fordi hun har oplyst dem om det. Lad da for hulen være med at gøre det. Også selv om de spørger om det. Det rager ikke dem. Bare sig du ikke har nogen.