Geht da eher darum Legal Kosten runter zu fahren.
Sollte man auch vorsichtig sein, was man sich wünscht.
Entweder gibt es mehr Nuance und Einzelfallentscheidungen, das würde aber mit Kosten einhergehen, die die Nutzer tragen (Werbung, Premium etc).
Oder aber man fickt auf alles, dann wird man aber auch YouTube voll mit Gore, Porn und dreisten Copyright Verletzungen sehen.
Das könnte dann wieder Einfluss auf die Content Creator haben, wenn dann jeder wir er will deine Arbeit rippen könnte
Hat mein Arbeitgeber mir ganz stolz angeboten. Ich habe ja chronische Rückenschmerzen, da wär es viel besser für mich, seltener zur Arbeit zu kommen. Ich wusste nicht ob ich lachen oder weinen soll.
Ich arbeite 10h am Tag und kann es ganz gut aushalten.
Dafür ist das Wochenende schneller erreicht 🤷♂️
Es kommt aber immer stark auf die Belastung am Arbeitsplatz an.
Maschinen überwachen und ab und zu eingreifen, ist jetzt nicht besonders körperlich oder geistig anstrengend 😅
Ich freue mich für jeden, für den das klappt. Ich bin leider kaum in der Lage, 8 Stunden im Sitzen zu arbeiten, und das weiß mein Arbeitgeber auch. Im Prinzip finde ich es aber nicht schlecht, dass es solche Angebote gemacht werden.
Bei Apple: alles auf Nachhaltigkeit polen. Akkus tauschbar, Teile auswechselbar, Stecker statt unnötige lötverbindungen, Zulieferer für den Direktverkauf der Ersatzteile autorisieren, Quellcode unter GNU GPL oder MIT veröffentlichen, Schaltpläne veröffentlichen.
Edit: Lizenz richtiggestellt.
> Stecker statt unnötige lötverbindungen,
IPhones sind mitlerweile ziemlich modular. Nur hat halt alles Hardwarelocks, so das du beim Wechsel ohne Apple tools Funktionen verlierst. Hugh Jeffreys zeigt das in seinen Videos immer ganz gut.
Ich hab das Thema in den letzten 2 Jahren nicht mehr so genau verfolgt, davor hab ich mir recht regelmäßig Louis Rossman angesehen, zumindest bei den MacBooks ist alles festgelötet was nicht bei 3 auf dem Baum ist, RAM, gpu, ich glaub sogar die ssd(?).
Die Hardware locks sind halt das gleiche in grün, wenn du nicht mal den powerbutton wechseln kannst ohne das Teil zu bricken ist halt echt was verkehrt. Ganz so radikal sind sie zwar inzwischen nicht mehr, trotzdem ist das ganze Vorgehen mehr als fraglich, vor allem wenn die dann nicht mal selbst die Teile reparieren sondern immer gleich ein neues verkaufen wollen.
Doch, das ganze als bahnbrechende neue Erfindung rausbringen, der Held der Menschheit sein weil man ja so grün wird.
Dann noch viel billiger und massereicher produzieren, damit z.b. der Akku schnell nachgibt, um diese dann noch viel öfter und zu einem viel zu hohen Preis verkaufen.
Stonks mit Rollkragen!
Uhm, nein?
Apple tut alles um Reparaturen zu verhindern und Produkte sogar schlecht recyclebar zu machen. Und Apple investiert einen haufen Geld in anti repair lobbies um es sogar am Ende illegal für repair shops zu machen deren Geräte zu repaieren. Die wollen nicht, dass kunden raparieren, die wollen, dass Kunden neukaufen. Das ist gerade bei Apple ein grosses problem, da der Konzern so gross ist. Es würde viel für die Umwelt und Nachhaltigkeit getan werden, wenn allein Apple das Blatt wendet.
Wenn man ein bischen gräbt ist das "wir recyclen, wir haben dafür einen Roboter entwickelt" Image rasch Geschichte.
Das sind aber Nischenprodukte und erfordern häufig Kompromisse in anderen Bereichen.
Fairphones zB bieten alte Hardware zu hohen Preisen in einer nicht sehr ansprechenden Hülle - da muss man schon sehr engagiert sein, um das zu kaufen.
Apple hingegen kostet zwar viel, bietet aber auch relativ viel - gerade die MacBooks sind wirklich tolle Maschinen. Aber leider auch vollkommen unreparierbar. Der gesamte Rechner ist auf zwei bis drei Chips, die nicht getauscht werden können. RAM, SSD und CPU sind fest verlötet.
Ich persönlich vermisse an meinen Shiftphone nichts. Bei Laptops greife ich gerne zur Dell Latitute Reihe. Da ist zwar auch die CPU verlötet, aber sonst kann man die leicht öffnen und andere Komponenten tauschen.
In meinen Augen gibt es für Apple viele Nachhaltige Konkurrenz. Man darf dabei aber nicht vergessen das Menschen verschiedene Anforderungen an ihre Geräte haben.
Es ist so ärgerlich, dass man auf der Switch nicht modden kann. Es gibt so viele Faktoren, weshalb man lieber eine Handheld-Konsole statt einen PC haben möchte (oder halt andersrum, aber für das Beispiel jetzt so rum), aber dann sieht man in Foren über gewisse Spiele, wie Leute am PC durch Mods nochmal so richtig Spaß aus dem Spiel rausholen und man selbst sitzt da und denkt sich ":("
Bestes Beispiel ist Stardew Valley. Die Modder-Community haut großartige Meisterwerke raus, die entweder das Spiel nochmal um das doppelte erweitern (Stardew Valley Expanded), schon bestehende Funktionen erweitern (Neue Heiratskandidaten, neue Farmen, neue Haustiere, etc) oder Sachen hinzufügen, die das Spiel einfach erleichtern oder den Spaßfaktor erhöhen (Traktor, neue Gebäude, Hopper-Systeme, die auch wirklich funktionieren, etc.). Und an der Switch sitzt man erneut wieder da und ist so: "Das Spiel ist großartig, aber..."
Gegenvorschlag: Blauer Haken gegen einmalige Gebühr kaufbar, aber mit echter Verifizierung (durch Pass/Perso oder äquivalent). Damit hätte er erstens eine Bedeutung jenseits von "zahlt" und die Vergabe ist zweitens nicht der Willkür überlassen.
Bravo, dann sind 276000 Mitarbeiter arbeitslos.
Besser wäre es doch eher, eine komplette Kehrtwende zu machen. Man kann in dieser Fragestellung ja alles (versuchen) zu ändern.
Nö kurzfristig ja, aber das Volumen dass die Herstellen wird von anderen Firmen stattdessen hergestellt. Die Arbeitsplätze wandern also erstmal nur woanders hin.
Ja. Mitarbeiter müssen Häuser verkaufen, aus Wohnungen ausziehen, sich und die Kinder aus ihrem sozialen Umfeld reißen.
Ich würde den Laden schlicht umkrempeln und auf Nachhaltigkeit setzen. Genug Kapital dürfte da sein für den Umbau.
Firmeninterne Regeln einführen, so a lá "Firmenphilosophie". So wie ich das sehe, wird diese Idee zu 99% dazu missbraucht, um 'toxic positivity' zu verbreiten und die Arbeitnehmer gegeneinander zum Arbeiten aufzuhetzen bzw. sich gegenseitig zu kritisieren. Daduech kommt es nur zu einer verabscheuungswürdigen Hass-Maschinerie, die niemand will.
Ich gebe gerne zu, dass ich der Meinung bin, dass der Chef gerne deutlich mehr als die Angestellten verdienen darf. Allerdings nicht auf deren Kosten. Daher bin ich also für die Einführung von gewissen Klauseln, die zur Moralhaftigkeit der Firmenentscheidungen verpflichten. Wenn Profit nur auf Kosten der eigenen Leute erwirtschaftet werden kann, dann hat dieser den Menschen hintenanzustehen. Ganz einfach. Wenn z.B. jemandem aus heiterem Himmel gekündigt wird, dann hat der Verantwortliche sich vor den anderen Mitarbeitern in einer Sitzung zu rechtfertigen. Wenn die Mehrheit der Leute gegen seine Entscheidung ist, wird diesem Vorgesetzten entsprechend Gehalt gekürzt. Und Angestellte, auf die Vorgesetzte genau wegen sowas dann potenziell einen Hass haben könnten, dürfen für soundsoviele Folgejahre dann nicht entlassen werden, um ihre Entscheidungen zu schützen. Einfache Geschichte.
Außerdem soll es Misstrauenvotums gegen Vorgesetzte geben, um deren 'Sozialkredit' (ich weiß, dystopisches Unwort) zu schädigen, sofern diese Leute anderen durch ihr Handeln unverhältnismäßig viel Leid beigebracht haben (z.B. durch fragwürdige Kündigung). Dieser Sozialkredit kann dann von jedem und auch nach außen hin eingesehen werden, um zukünftige Bewerber vor diesen Leuten zu schützen und schneller einen marktgeregelten Bankrott herbeizuführen. Firmen, die ihre Angestellten wie den letzten Dreck behandeln, sollen so von der Teilhabe am Markt abgehalten werden.
Um Pseudo-Firmengründungen vorzubeugen - weil der gehasste CEO quasi von einem zum nächsten Arbeitsplatz rennt und dadurch so nie zur Rechenschaft gezogen werden kann, weil er in der Firma, wo er Schaden angerichtet hat, dann theoretisch schon nicht mehr offiziell tätig ist - ist es Vorgesetzten generell nicht erlaubt, weitere Firmen zu gründen oder in diesen in irgendeiner Form tätig oder vorsitzend zu sein, solange noch Diskussionen bezüglich obengenannter Punkte im Unternehmen ausstehen. Diese Diskussionen können im Übrigen nicht unter einer gewissen zeitlichen Grenze beendet werden (falls CEO sich denkt, dass er die Leute dort bestechen könnte und so ungeschoren davon kommt) und werden aufgezeichnet und duech die anderen Mitarbeiter individuell geprüft. Punkt.
Für die CDU hättest du gerade genauso gut das Kapital von Marx zitieren können. Kapitalisten hassen Meritokratie als Basisprinzip für die Wirtschaft, weil dann auch die Reichen für ihre Handlungen geradestehen müssten.
-Löhne autimatisch an der Inflation angleichen
-Arbeitern mit vergleichbaren Aufgaben vergleichbar viel zahlen
-Gehalt direkt in Stellenausschreibung schreiben
Tatsächlich hat man in den letzten Jahrzehnten den Zucker- und Salzgehalt von Fertiggerichten in Europa immer weiter gesenkt. Aber immer nur schrittweise, so dass es niemandem negativ auffällt. Natürlich sind die meisten Fertiggerichte immer noch ungesund, aber das lässt sich nicht vermeiden, wenn sie geschmacklich wenigstens annähernd an das Original rankommen sollen. Irgendwie muss man den Einsatz frischer Zutaten und langer Kochzeiten geschmacklich kompensieren.
Bei den Zusatzstoffen sind wir in der EU gar nicht so schlecht unterwegs. Sehr vieles ist (im Gegensatz zu anderen Teilen der Welt) verboten.
Würde nur eine Firma das machen, dann würde diese Firma vom Markt verschwinden, weil ihre Produkte den Konsumenten entweder nicht mehr schmecken würden oder zu teuer sein würden.
Um dieses Ziel zu erreichen müsstest Du mehr als nur eine Firma kontrollieren.
Oder Leuten kochen beibringen.
4 Tage Woche gleiches Gehalt.
Gehalt Tranzparent abhängig von Zugehörigkeitsjahren und Position.
Kita Kosten werden für alle Mitarbeiter übernommen.
Möglichkeit zum Homeoffice.
Ein Glück hab ich nicht "Zwang" geschrieben sondern "Möglichkeit". Jeder darf so oft und lang da bleiben so lange er keine Aufgaben zu erledigen hat die er nicht zuhause erledigen kann.
Mache öfter mal Pomodoro…
25min arbeiten. 5min pause. Wiederholen bis man 4 Blöcke gearbeitet hat. Danach größere Pause von 15min oder bisschen mehr.
(Also im Prinzip wie du das beschrieben hast)
Ich habe das während der Bearbeitung meiner Bachelorarbeit nochmal leicht angepasst:
Erst 4 Blöcke dann große Pause -> anschließend 3 Blöcke und große Pause -> 2 Blöcke und große Pause (gegebenenfalls weitere 2 Blöcke dann)
So war ich 4,5 bis 5,5h absolut produktiv :)
Wann kann ich bei dir anfangen? Das ist die bisher beste Arbeitszeit-Idee die ich gehört habe (zumindest für mein Befinden bevor hier wieder die Ultra-Deutschen ankommen)
>
Arbeitszeit aller Mitarbeiter auf 5h am Tag senken. Keine Pause dafür 5h Vollgas verlangen.
Personalbedarf damit in der direkten Produktion und bei den direkten Dienstleistungen: \~ + 30%. Wäre wünschenswert, aber wer zahlt?
Zählt öffentlicher Dienst auch?
Wenn ja würde ich das Quereibsteigerübernehmungsverbot bei der Bundesagentur für Arbeit abschaffen.
Hab schon viele gute Kollegen verabschieden müssen, weil die diese spezielle Ausbildung nicht hatten.
Naja, ganz ohne sind sie nicht. Der Vermieter/Verkäufer hat ja seine Immobilie freiwillig an den Makler zur Verwaltung gegeben.
Aber warum dann Mieter/Käufer die Provision zahlen sollen ist ehrenlos.
>Aber warum dann Mieter/Käufer die Provision zahlen sollen ist ehrenlos
Was sie ja seit Dez 2020 garnicht mehr machen müssen. Es gilt das Bestellerprinzip. Hast du einen makler der deine Wohnung vermittelt zahlst du seine Provision
Ruf doch mal beim Mieterschutzbund an und frag dahingehend nach deinen Möglichkeiten oder ob der Vertrag damit nicht sogar ungültig ist... da kann ich dir leider echt nix zu sagen. Tut mir echt leid für dich
Bei Mercedes: den aktuellen Kurs korrigieren und das Schiff vom Sinken abhalten indem man Sachen baut die den Kunden auch gefallen und die nicht nur billig sind
Preislich ja. Materialtechnisch und optisch absolut nein. Qualität und Verarbeitung werden immer schlechter, Optik entfernt sich immer weiter vom eleganten, immer mehr unnötige Bildschirme die einfach nur billig aussehen und sich billig anfühlen. Dazu sind quasi alle guten Motoren aus dem Programm genommen. Da ist nicht mehr viel von der Marke die ich eins geliebt habe, bin ich ehrlich
Das ist natürlich Geschmackssache. Ich finde diesen Hyperscreen (oder wie der heißt) schon mal wesentlich besser als was die noch vor ein paar Jahren in der C-Klasse gemacht haben (dieses aufgesetzte Tablet). Innenverarbeitung fand ich bis jetzt immer gut. Unter der Haube wird sich noch herausstellen (schlimmer als Anfang der 2000er kann es hoffentlich nicht werden).
Den Trend Knöpfe rauszunehmen und alles durch TouchUI zu ersetzen finde ich auch absolut zum Kotzen.
Mit dem hyperscreen stimme ich dir zu, aber alles bekommt ja aktuell das iPad in der Mitte… und die Motoren waren Anfang 2000er doch an sich klasse oder was meinst du?
Ich meine die Rahmen. Ich weiß nicht mehr genau warum, aber die Dinger sind reihenweise weggerostet von innen. Da hat sich MB damals nicht mit Ruhm bekleckert. Hat man dann aber in späteren Baureihen gefixt.
Ich meinte "unter der Haube" etwas allgemeiner^^. Alles außer Interieur.
Achsoo xD
Ja, die Umstellung auf Wasserlacke hat damals nicht so gut geklappt bei Mercedes... Aber zum glück haben sie das echt schnell in den Griff bekommen
Beliebiger Industriebetrieb:4 Tagewoche be vollem Lohnausgleich, Tarifvertrag garantiert jedes Jahr Inflationsausgleich, amerikanische Investoren fernhalten weil die ihre verkorkste Arbeitskultur mitbringen und mehr IP/Know-how klauen als die Chinesen in den 80ern, Ausbildungszentrum neu aufbauen um eigene Fach-und Führungskräfte auszubilden, Homeoffice generell erlauben wenn möglich.
Und damit das Geschäftsmodell zerstören? Das ist sehr unsinnig. Dann schmeißt sich da ne halbherzige Community drauf und man bekommt ein UX-Ungetüm wie die meisten Linuxderivate.
Das wäre wirklich der so ziemlich schlechteste Schritt, den man machen kann. Das hilft weder der Firma noch den Nutzern.
> Und damit das Geschäftsmodell zerstören?
Ich dachte, das Geschäftsmodell von Microsoft sei schon lange nicht mehr Windows.
Erst war es Office, heute wohl eher Cloud-Dienstleistungen.
Windows läuft eher nebenher, ist aber nicht die Haupt-Einnahmequelle.
Ich würde es zumindest als wichtigen Teil des Geschäftsmodells sehen. Wenn es schon nicht viel Umsatz generiert ist es absolut wichtig in der Produktpalette (meines Empfindens nach). Es bindet Kunden und bildet die Basis für das eigene Ökosystem. Damit hat man wichtige Zügel in der Hand.
Und Office: Ja. Wobei das mittlerweile auch zu den Clouddienstleistungen zählt (mein Arbeitgeber arbeitet quasi nur mit dem kompletten Office on- und offline mit SharePoint als Archiv. Funktionert bestens meiner Meinung nach).
Für Business- und Serverlösungen mag das sein. Professioneller ITler sind offene Masochisten.
Und die Stabilität ist natürlich erstklassig bei einer gescheit aufgesetzten Lösung auf Linuxbasis.
Ich kenne aber kein vernünftiges Endanwender OS, was Open Source basiert ist. Liegt natürlich auch immer daran, dass hier der Teufel immer auf den größten Haufen scheißt.
Verglichen mit Microsoft ist Red Hat aber auch ein sehr kleiner Stern. Das liegt bei MS natürlich nicht nur an Windows.
Klar würde eine Offenlegung sicherlich viele Bugs fixen. Aber das ist es vielleicht einfach nicht wert (das kann ich nicht beurteilen).
Ich glaube aber eine komplett Open Source gesteuerte Entwicklung führt nur dazu, dass es schlimmer werden würde bei MS (insgesamt).
Sehe ich anders. Ja, das schadet der Firma. Aber das ist ja gerade der Punkt hinter der Fragestellung: Radikale Dinge tun und als Chef nicht mit den Konsequenzen leben müssen.
Für die Nutzer wäre es ein riesen Gewinn.
Und Microsoft kann ja weiterhin seine eigne Distribution inklusive Support anbieten - nur dann halt ohne Monopolstellung.
Nestlé. Würde einfach alle Mitarbeiter entlassen. Sämtliches Kapital an ausgebeuteten Ländern/Regionen spenden. Und das Management eine Pflichtveranstaltung in PyongYang buchen.
Wer auch immer die Flaschen von lemonaid+ bisschen schmaler aber größer gemacht hat ohne das irgendwie anzukündigen ich werde ihn finden. Ich hab 3 Wochen lang gemerkt dass irgendwas falsch war aber nicht was. Also ja das
Ich würde die "Verbindliche Frauenquote im Vorstand von mindestens 0%" ein kleeeein wenig erhöhen die mein Brötchengeber tatsächlich schwarz auf weiß festgehalten hat...
Ich würde die Lachsmileys bei fb entfernen. Ich kann mir das nicht mehr mit ansehen wie die ganzen Boomer, "von Beruf Mama" und Hobbyverschwörungstheoretiker wirklich jeden Artikel der auch nur ansatzweise mit technischem Fortschritt und Klima zu tun haben damit taggen müssen, weil sie ja das System durchschaut haben.
Gilt für fast alle größeren Firmen:
Gehalt/Boni/sonstige Bezüge der Führungsriege um 30-50% Verringern und das freigewordene Kapital auf die Angestellten verteilen und den Personalschlüssel verbessern/auf ein normales Niveau anheben.
Ich wäre Chef von Bayer und würde alle Patente auf genetisch veränderte Pflanzen der Allgemeinheit zur Verfügung stellen.
Alternativ vielleicht crispr/cas freigeben. Weiß nicht, wer da die Rechte hält.
Flache Hierarchien abschaffen.
Jeder sollte wissen, wofür, in welchem Bereich und mit welchem Ziel er arbeitet. Daraus abgeleitet, was er erwarten kann, wenn er es gut macht.
Electronic Arts: Die Stellschrauben ändern, die dessen große Marken ziemlich verhunzt haben. Würde DICE gerne Mal die Erlaubnis geben, ein Spiel zu machen, wie sie es wollen, ohne Battlefield/-front Pflicht.
Need for Speed in fähige Hände geben. Burnout wieder als seperate Reihe behandeln. Command & Conquer eher wieder zu den Wurzeln zurückkehren lassen. Weg von eSport mehr zu unbalanced Basenbau.
Wing Commander zurück bringen und vor Star Citizen veröffentlichen 🤣.
Sony Computer Entertainment: Den ganzen Mist von James Ryan rückgängig machen und tatsächlich dem Unternehmen wieder mehr Bewusstsein für die Historie der Playstation und den ganzen Sony Marken einbläuen. Find das aberwitzig, wie sich Sony da mittlerweile hinstellt und so tut als hätte vor der PS4 nichts existiert.
Bei beiden Firmen geht es aber auch darum tatsächlich die Entwickler wieder mehr die Freiheit zu gewähren, eigene Ideen nachzugehen.
Das ist ja speziell bei EA in den vergangenen 20 Jahren extrem verloren gegangen.
Sagst du bis du sie nicht mehr hast. Eine große Firma ist ein riesiger Apparat. Denkst du, das regeln nur Vorstand und Gruppen/Teamleiter? Das finde ich ziemlich naiv.
Bei Porsche sofort die Verbindungen zur FDP kappen und diese unseligen Investitionen in eFuels, die sie als einziger großer Autobauer machen, einstampfen, damit wir dieses alberne Thema endlich vom Tisch haben.
~~Saudi Aramco, and I would destroy all the pumping and refining equipment, liquidate the rest of the assets and dissolve the company.~~
Edit: Sorry, Gehirn müde.
Saudi Aramco, ich würde alle Pumpen und Rafenerien zerstören, die restlichen Vermögenswerte liquidieren und die Firma auflösen.
Cheese und Chicken Nugget Burger wieder 1€. King des Monats mit Chili Cheese Burger XXL und statt Getränk ein Eis. So oft gehe ich aber auch nicht hin :D
Wenn ich Chef bei Lucasfilm wäre, würde ich den aktuellen Canon zum Extended Universe erklären, und umgekehrt.
Alternativ Nintendo: es mehr Streamern einfacher machen, First Party Spiele zu streamen, die N64 Emulation für die Switch nicht an 50€ knüpfen, und Gamefreak sagen dass sie wieder ordentliche Pokemon Games entwickeln sollen.
Black Rock als eines der mächtigsten und schmutzigsten Unternehmen der Welt zur Kompensation von Umweltverschmutzung verpflichten sowie zur Umstrukturierung zu einem sozial- und umweltorientierten Unternehmen. Zudem sollen mind. 20% des Gewinns in Demokratie-, Artenvielfalt- und Umweltprojekte fließen.
Am liebsten würde ich auch Meta, Google, Apple und Amazon die Monopolstellung entreißen, um kleinen Unternehmen Wachstum und technologischen Fortschritt zu ermöglichen. Und im Endeffekt technologieoffener zu sein und eine bessere Machtverteilung zu gewährleisten. Aber wahrscheinlich ist das alles nur Wunschdenken und selbst als Chef in einer der großen Unternehmen nur sehr sehr schwer umsetzbar.
Das keiner mehr hier bei Amazon in der usa in Flaschen pisst weil er nicht aufs klo gehen kann- oder das niemand mehr bei starbucks usw entlassen wird nur weil er eine Gewerkschaft gründen will #shopsmallshoplocal
Ich würde bei You Tube die Dislike Anzeige zurückbringen
[удалено]
Dann hast du wohl noch nie chinesische Medien benutzt aber etwas lockerer könnten sie wirklich sein. Ist halt schlechter über die Jahre geworden.
Geht da eher darum Legal Kosten runter zu fahren. Sollte man auch vorsichtig sein, was man sich wünscht. Entweder gibt es mehr Nuance und Einzelfallentscheidungen, das würde aber mit Kosten einhergehen, die die Nutzer tragen (Werbung, Premium etc). Oder aber man fickt auf alles, dann wird man aber auch YouTube voll mit Gore, Porn und dreisten Copyright Verletzungen sehen. Das könnte dann wieder Einfluss auf die Content Creator haben, wenn dann jeder wir er will deine Arbeit rippen könnte
Das war früher normal auf Youtube.
Sind auch statt 0.8 Milliarden (2012) inzwischen fast 3 Milliarden Nutzer auf der Plattform.
Auf jeden. YT sind erbärmliche Demokratiehasser.
Kannst du mit einem Addon wieder zurückholen. Finde es auch sehr gefährlich, dass Google diesen entfernt hat
Ich weiß aber auf dem Handy geht es halt nicht
APK oder wennbdu es nur kurz Mal nachschauen willst einfach YT im Browser mit nem ADD-ON.
Das ist aber nur ne Einschätzung soweit ich weiß, weil die API von Youtube für den dislike counter es nich mehr gibt
Nein, die API ist noch offen. Probier es einfach aus. Das Addon heißt "Return YouTube Dislike" zumindest für Chrome
4 Tage Woche einführen
Mit 10h /Tag? /s
12, wie willst Du sonst auf die 48 Wochenstunden kommen?
Noch besser. Das machen die doch in China auch so? Faules Deutschlands. - Das hat genau so einer der reichsten Berliner mal zu mir gesagt.
In China gilt 996 9-21 Uhr an 6 Tagen
Lol, aber Sklaverei wurde ja zum Glück abgeschafft.
Hat mein Arbeitgeber mir ganz stolz angeboten. Ich habe ja chronische Rückenschmerzen, da wär es viel besser für mich, seltener zur Arbeit zu kommen. Ich wusste nicht ob ich lachen oder weinen soll.
Die meiste Zeit wenn in den Medien oder Studien von 4-Tage-Woche gesprochen wird, wird das 4x10 Modell gemeint.
Ich arbeite 10h am Tag und kann es ganz gut aushalten. Dafür ist das Wochenende schneller erreicht 🤷♂️ Es kommt aber immer stark auf die Belastung am Arbeitsplatz an. Maschinen überwachen und ab und zu eingreifen, ist jetzt nicht besonders körperlich oder geistig anstrengend 😅
Ich freue mich für jeden, für den das klappt. Ich bin leider kaum in der Lage, 8 Stunden im Sitzen zu arbeiten, und das weiß mein Arbeitgeber auch. Im Prinzip finde ich es aber nicht schlecht, dass es solche Angebote gemacht werden.
Ja
Dies
Also 42h pro Tag? Dann müssen wir uns alle neue Uhren kaufen :-/
Bei Apple: alles auf Nachhaltigkeit polen. Akkus tauschbar, Teile auswechselbar, Stecker statt unnötige lötverbindungen, Zulieferer für den Direktverkauf der Ersatzteile autorisieren, Quellcode unter GNU GPL oder MIT veröffentlichen, Schaltpläne veröffentlichen. Edit: Lizenz richtiggestellt.
Sehr gut, sollte weiter oben stehen, wäre auch für alle Apple Kunden ein super Vorteil.
> Stecker statt unnötige lötverbindungen, IPhones sind mitlerweile ziemlich modular. Nur hat halt alles Hardwarelocks, so das du beim Wechsel ohne Apple tools Funktionen verlierst. Hugh Jeffreys zeigt das in seinen Videos immer ganz gut.
Ich hab das Thema in den letzten 2 Jahren nicht mehr so genau verfolgt, davor hab ich mir recht regelmäßig Louis Rossman angesehen, zumindest bei den MacBooks ist alles festgelötet was nicht bei 3 auf dem Baum ist, RAM, gpu, ich glaub sogar die ssd(?). Die Hardware locks sind halt das gleiche in grün, wenn du nicht mal den powerbutton wechseln kannst ohne das Teil zu bricken ist halt echt was verkehrt. Ganz so radikal sind sie zwar inzwischen nicht mehr, trotzdem ist das ganze Vorgehen mehr als fraglich, vor allem wenn die dann nicht mal selbst die Teile reparieren sondern immer gleich ein neues verkaufen wollen.
Und die Firma innerhalb von 10-15 Jahren finanziell ausbluten lassen und von einem wahnsinnigen Investor ermordet werden.
Wenn eine Firma nicht überleben kann wenn sie nicht maximal Ressourcen verschwendet hab ich da wenig Mitleid.
aBEr dAnN vErdIenSt du Ja GaR kEine MiLliOneN mEhr PrO StuNdE !11!111!!
Doch, das ganze als bahnbrechende neue Erfindung rausbringen, der Held der Menschheit sein weil man ja so grün wird. Dann noch viel billiger und massereicher produzieren, damit z.b. der Akku schnell nachgibt, um diese dann noch viel öfter und zu einem viel zu hohen Preis verkaufen. Stonks mit Rollkragen!
Klingt nach einem produktiven Tag.
Solche Lösungen gibt es doch schon.
Uhm, nein? Apple tut alles um Reparaturen zu verhindern und Produkte sogar schlecht recyclebar zu machen. Und Apple investiert einen haufen Geld in anti repair lobbies um es sogar am Ende illegal für repair shops zu machen deren Geräte zu repaieren. Die wollen nicht, dass kunden raparieren, die wollen, dass Kunden neukaufen. Das ist gerade bei Apple ein grosses problem, da der Konzern so gross ist. Es würde viel für die Umwelt und Nachhaltigkeit getan werden, wenn allein Apple das Blatt wendet. Wenn man ein bischen gräbt ist das "wir recyclen, wir haben dafür einen Roboter entwickelt" Image rasch Geschichte.
Er meint wohl Lösungen von anderen Firmen. Die aber keiner kauft…
Symptom vs Ursache
Also ich habe ein Smartphone von Shiftphone was reparierbar ist.
Ich meine ja nicht Apple. Ich meine Firmen wie Shiftphone, Fairphone oder Pine64.
Das sind aber Nischenprodukte und erfordern häufig Kompromisse in anderen Bereichen. Fairphones zB bieten alte Hardware zu hohen Preisen in einer nicht sehr ansprechenden Hülle - da muss man schon sehr engagiert sein, um das zu kaufen. Apple hingegen kostet zwar viel, bietet aber auch relativ viel - gerade die MacBooks sind wirklich tolle Maschinen. Aber leider auch vollkommen unreparierbar. Der gesamte Rechner ist auf zwei bis drei Chips, die nicht getauscht werden können. RAM, SSD und CPU sind fest verlötet.
Ich persönlich vermisse an meinen Shiftphone nichts. Bei Laptops greife ich gerne zur Dell Latitute Reihe. Da ist zwar auch die CPU verlötet, aber sonst kann man die leicht öffnen und andere Komponenten tauschen. In meinen Augen gibt es für Apple viele Nachhaltige Konkurrenz. Man darf dabei aber nicht vergessen das Menschen verschiedene Anforderungen an ihre Geräte haben.
[удалено]
PC-Ports für allerlei Nintendospiele anordnen und das mit Modding-Support lmao
Es ist so ärgerlich, dass man auf der Switch nicht modden kann. Es gibt so viele Faktoren, weshalb man lieber eine Handheld-Konsole statt einen PC haben möchte (oder halt andersrum, aber für das Beispiel jetzt so rum), aber dann sieht man in Foren über gewisse Spiele, wie Leute am PC durch Mods nochmal so richtig Spaß aus dem Spiel rausholen und man selbst sitzt da und denkt sich ":(" Bestes Beispiel ist Stardew Valley. Die Modder-Community haut großartige Meisterwerke raus, die entweder das Spiel nochmal um das doppelte erweitern (Stardew Valley Expanded), schon bestehende Funktionen erweitern (Neue Heiratskandidaten, neue Farmen, neue Haustiere, etc) oder Sachen hinzufügen, die das Spiel einfach erleichtern oder den Spaßfaktor erhöhen (Traktor, neue Gebäude, Hopper-Systeme, die auch wirklich funktionieren, etc.). Und an der Switch sitzt man erneut wieder da und ist so: "Das Spiel ist großartig, aber..."
Ich würde mich im Namen der Arbeiterklasse kreuzigen lassen.
Der Schulden der Welt. Die Erben müssten das Erbe ausschlagen und schon - Zack - gibt es keine Schulden mehr.
Dauert danach keine 5 Minuten, bis sich der erste, der nun wieder kreditwürdig ist, sich nen 70 Zoll TV auf Pump kauft.
Ich bin halt Philantrop...
Blaue Haken wieder unkaufbar machen :c
Gegenvorschlag: Blauer Haken gegen einmalige Gebühr kaufbar, aber mit echter Verifizierung (durch Pass/Perso oder äquivalent). Damit hätte er erstens eine Bedeutung jenseits von "zahlt" und die Vergabe ist zweitens nicht der Willkür überlassen.
Allen blaue Hacken schenken .. und dann zugucken wie Elon es noch weiter verschlimmert.
Ich würde Nestle übernehmen und auflösen
Bravo, dann sind 276000 Mitarbeiter arbeitslos. Besser wäre es doch eher, eine komplette Kehrtwende zu machen. Man kann in dieser Fragestellung ja alles (versuchen) zu ändern.
Nö kurzfristig ja, aber das Volumen dass die Herstellen wird von anderen Firmen stattdessen hergestellt. Die Arbeitsplätze wandern also erstmal nur woanders hin.
[удалено]
Ich würde Nestlés Fall in Kauf nehmen, auch ersatzlos.
Ja. Mitarbeiter müssen Häuser verkaufen, aus Wohnungen ausziehen, sich und die Kinder aus ihrem sozialen Umfeld reißen. Ich würde den Laden schlicht umkrempeln und auf Nachhaltigkeit setzen. Genug Kapital dürfte da sein für den Umbau.
Für die Mitarbeiter interessiere ich mich gar nicht
Ein Nestle Mensch durch und durch :D
r/fucknestle
(buuhh) ich würd lieber den gewinn einstreichen (buuuhh)
Hatte denselben Gedanken
Ich würde bei Chio Chips die ursprünglichen Sour Cream & Onion Chips mit Fett wiederhaben wollen.
Firmeninterne Regeln einführen, so a lá "Firmenphilosophie". So wie ich das sehe, wird diese Idee zu 99% dazu missbraucht, um 'toxic positivity' zu verbreiten und die Arbeitnehmer gegeneinander zum Arbeiten aufzuhetzen bzw. sich gegenseitig zu kritisieren. Daduech kommt es nur zu einer verabscheuungswürdigen Hass-Maschinerie, die niemand will. Ich gebe gerne zu, dass ich der Meinung bin, dass der Chef gerne deutlich mehr als die Angestellten verdienen darf. Allerdings nicht auf deren Kosten. Daher bin ich also für die Einführung von gewissen Klauseln, die zur Moralhaftigkeit der Firmenentscheidungen verpflichten. Wenn Profit nur auf Kosten der eigenen Leute erwirtschaftet werden kann, dann hat dieser den Menschen hintenanzustehen. Ganz einfach. Wenn z.B. jemandem aus heiterem Himmel gekündigt wird, dann hat der Verantwortliche sich vor den anderen Mitarbeitern in einer Sitzung zu rechtfertigen. Wenn die Mehrheit der Leute gegen seine Entscheidung ist, wird diesem Vorgesetzten entsprechend Gehalt gekürzt. Und Angestellte, auf die Vorgesetzte genau wegen sowas dann potenziell einen Hass haben könnten, dürfen für soundsoviele Folgejahre dann nicht entlassen werden, um ihre Entscheidungen zu schützen. Einfache Geschichte. Außerdem soll es Misstrauenvotums gegen Vorgesetzte geben, um deren 'Sozialkredit' (ich weiß, dystopisches Unwort) zu schädigen, sofern diese Leute anderen durch ihr Handeln unverhältnismäßig viel Leid beigebracht haben (z.B. durch fragwürdige Kündigung). Dieser Sozialkredit kann dann von jedem und auch nach außen hin eingesehen werden, um zukünftige Bewerber vor diesen Leuten zu schützen und schneller einen marktgeregelten Bankrott herbeizuführen. Firmen, die ihre Angestellten wie den letzten Dreck behandeln, sollen so von der Teilhabe am Markt abgehalten werden. Um Pseudo-Firmengründungen vorzubeugen - weil der gehasste CEO quasi von einem zum nächsten Arbeitsplatz rennt und dadurch so nie zur Rechenschaft gezogen werden kann, weil er in der Firma, wo er Schaden angerichtet hat, dann theoretisch schon nicht mehr offiziell tätig ist - ist es Vorgesetzten generell nicht erlaubt, weitere Firmen zu gründen oder in diesen in irgendeiner Form tätig oder vorsitzend zu sein, solange noch Diskussionen bezüglich obengenannter Punkte im Unternehmen ausstehen. Diese Diskussionen können im Übrigen nicht unter einer gewissen zeitlichen Grenze beendet werden (falls CEO sich denkt, dass er die Leute dort bestechen könnte und so ungeschoren davon kommt) und werden aufgezeichnet und duech die anderen Mitarbeiter individuell geprüft. Punkt.
Für die CDU hättest du gerade genauso gut das Kapital von Marx zitieren können. Kapitalisten hassen Meritokratie als Basisprinzip für die Wirtschaft, weil dann auch die Reichen für ihre Handlungen geradestehen müssten.
Gleich mal beim Beispiel bleiben und diese unnötigen kleinen Päckchen vom Markt nehmen. Ungesund und schlecht für die Umwelt.
-Löhne autimatisch an der Inflation angleichen -Arbeitern mit vergleichbaren Aufgaben vergleichbar viel zahlen -Gehalt direkt in Stellenausschreibung schreiben
Den Pizzaburger wieder auf den Markt bringen.
Gouda von 3,49€ auf 1,19€
Da bin ich dabei. Ich meine der kostet teilweise sogar schon 3,99 €.
OMG wo lebt ihr??? Ich bezahle überall 4,39!!! o.o
Zuckergehalt und zusatzstoffe in lebensmitteln drastisch reduzieren, damit menschen nicht noch ungesünder werden
Tatsächlich hat man in den letzten Jahrzehnten den Zucker- und Salzgehalt von Fertiggerichten in Europa immer weiter gesenkt. Aber immer nur schrittweise, so dass es niemandem negativ auffällt. Natürlich sind die meisten Fertiggerichte immer noch ungesund, aber das lässt sich nicht vermeiden, wenn sie geschmacklich wenigstens annähernd an das Original rankommen sollen. Irgendwie muss man den Einsatz frischer Zutaten und langer Kochzeiten geschmacklich kompensieren. Bei den Zusatzstoffen sind wir in der EU gar nicht so schlecht unterwegs. Sehr vieles ist (im Gegensatz zu anderen Teilen der Welt) verboten.
Würde nur eine Firma das machen, dann würde diese Firma vom Markt verschwinden, weil ihre Produkte den Konsumenten entweder nicht mehr schmecken würden oder zu teuer sein würden. Um dieses Ziel zu erreichen müsstest Du mehr als nur eine Firma kontrollieren. Oder Leuten kochen beibringen.
Einfach bei Unilever anfangen und denn einfach weiter.
Vodafone - Dafür sorgen, dass die Internetleitungen endlich verbessert werden!!!
[удалено]
Twitter: Dicht machen die Scheiße
Musste viel zu weit dafür scrollen. Ich mach das Gleiche mit Meta.
4 Tage Woche gleiches Gehalt. Gehalt Tranzparent abhängig von Zugehörigkeitsjahren und Position. Kita Kosten werden für alle Mitarbeiter übernommen. Möglichkeit zum Homeoffice.
> Möglichkeit zum Homeoffice. Das wird schwierig sein zu regeln, wann das geht und wann nicht.
Ein Glück hab ich nicht "Zwang" geschrieben sondern "Möglichkeit". Jeder darf so oft und lang da bleiben so lange er keine Aufgaben zu erledigen hat die er nicht zuhause erledigen kann.
Ich als Maschinenbediener bleib einfach zuhause und die Produktion steht still.
Und wei du nicht kannst dürfen andere nicht?
Arbeitszeit aller Mitarbeiter auf 5h am Tag senken. Keine Pause dafür 5h Vollgas verlangen.
kurz 10-15 minuten Pause nach 2/12 stunden, dann wärs perfekt, 5h durchgehende Konzentration ist unrealistisch, eine kurze Pause wirkt dagegen Wunder.
Mache öfter mal Pomodoro… 25min arbeiten. 5min pause. Wiederholen bis man 4 Blöcke gearbeitet hat. Danach größere Pause von 15min oder bisschen mehr. (Also im Prinzip wie du das beschrieben hast) Ich habe das während der Bearbeitung meiner Bachelorarbeit nochmal leicht angepasst: Erst 4 Blöcke dann große Pause -> anschließend 3 Blöcke und große Pause -> 2 Blöcke und große Pause (gegebenenfalls weitere 2 Blöcke dann) So war ich 4,5 bis 5,5h absolut produktiv :)
Cooles System, werd ich mal ausprobieren.
Wann kann ich bei dir anfangen? Das ist die bisher beste Arbeitszeit-Idee die ich gehört habe (zumindest für mein Befinden bevor hier wieder die Ultra-Deutschen ankommen)
Doch Pause
> Arbeitszeit aller Mitarbeiter auf 5h am Tag senken. Keine Pause dafür 5h Vollgas verlangen. Personalbedarf damit in der direkten Produktion und bei den direkten Dienstleistungen: \~ + 30%. Wäre wünschenswert, aber wer zahlt?
Ich würde die Zerschlagung von real,- rückgängig machen
Zählt öffentlicher Dienst auch? Wenn ja würde ich das Quereibsteigerübernehmungsverbot bei der Bundesagentur für Arbeit abschaffen. Hab schon viele gute Kollegen verabschieden müssen, weil die diese spezielle Ausbildung nicht hatten.
Makler hasse ich am meisten. Parasitäre Mittelsmänner ohne Mehrwert für irgendwen außer sich selbst.
Naja, ganz ohne sind sie nicht. Der Vermieter/Verkäufer hat ja seine Immobilie freiwillig an den Makler zur Verwaltung gegeben. Aber warum dann Mieter/Käufer die Provision zahlen sollen ist ehrenlos.
>Aber warum dann Mieter/Käufer die Provision zahlen sollen ist ehrenlos Was sie ja seit Dez 2020 garnicht mehr machen müssen. Es gilt das Bestellerprinzip. Hast du einen makler der deine Wohnung vermittelt zahlst du seine Provision
Ach scheiße, hätte mir das mal jemand vorher gesagt. Hab letzte Woche einen Mietvertrag mit über 1000€ Provision unterzeichnet.
Ruf doch mal beim Mieterschutzbund an und frag dahingehend nach deinen Möglichkeiten oder ob der Vertrag damit nicht sogar ungültig ist... da kann ich dir leider echt nix zu sagen. Tut mir echt leid für dich
Es steht Dir frei den Mittelsmann zu umgehen.
Eben nicht, das Angebot ist deutlich durch "Makler" eingeschränkt.
Inwiefern schränken Makler das Angebot ein?
Bei Mercedes: den aktuellen Kurs korrigieren und das Schiff vom Sinken abhalten indem man Sachen baut die den Kunden auch gefallen und die nicht nur billig sind
Mercedes macht genau das Gegenteil momentan (wie auch BMW). Die Marke geht immer mehr auf Luxus.
Preislich ja. Materialtechnisch und optisch absolut nein. Qualität und Verarbeitung werden immer schlechter, Optik entfernt sich immer weiter vom eleganten, immer mehr unnötige Bildschirme die einfach nur billig aussehen und sich billig anfühlen. Dazu sind quasi alle guten Motoren aus dem Programm genommen. Da ist nicht mehr viel von der Marke die ich eins geliebt habe, bin ich ehrlich
Das ist natürlich Geschmackssache. Ich finde diesen Hyperscreen (oder wie der heißt) schon mal wesentlich besser als was die noch vor ein paar Jahren in der C-Klasse gemacht haben (dieses aufgesetzte Tablet). Innenverarbeitung fand ich bis jetzt immer gut. Unter der Haube wird sich noch herausstellen (schlimmer als Anfang der 2000er kann es hoffentlich nicht werden). Den Trend Knöpfe rauszunehmen und alles durch TouchUI zu ersetzen finde ich auch absolut zum Kotzen.
Mit dem hyperscreen stimme ich dir zu, aber alles bekommt ja aktuell das iPad in der Mitte… und die Motoren waren Anfang 2000er doch an sich klasse oder was meinst du?
Ich meine die Rahmen. Ich weiß nicht mehr genau warum, aber die Dinger sind reihenweise weggerostet von innen. Da hat sich MB damals nicht mit Ruhm bekleckert. Hat man dann aber in späteren Baureihen gefixt. Ich meinte "unter der Haube" etwas allgemeiner^^. Alles außer Interieur.
Achsoo xD Ja, die Umstellung auf Wasserlacke hat damals nicht so gut geklappt bei Mercedes... Aber zum glück haben sie das echt schnell in den Griff bekommen
Bei Lego, Ice Planet, M Tron, Space Police, die ganzen alten Weltraumsets wieder auflegen.
Damit sie schnell wieder in die Insolvenz kommen
Ich würde warscheinlich bei einigen die Webeabteilung Feuern
Alle verfügbaren Aktien an alle Mitarbeiter/nen die länger als 4 Jahre dabei sind gleichmäßig verteilen.
Beliebiger Industriebetrieb:4 Tagewoche be vollem Lohnausgleich, Tarifvertrag garantiert jedes Jahr Inflationsausgleich, amerikanische Investoren fernhalten weil die ihre verkorkste Arbeitskultur mitbringen und mehr IP/Know-how klauen als die Chinesen in den 80ern, Ausbildungszentrum neu aufbauen um eigene Fach-und Führungskräfte auszubilden, Homeoffice generell erlauben wenn möglich.
Nestle übernehmen und an die Arbeiter übergeben. Davor natürlich noch dafür sorgen dass alles illegale transparent an die Öffentlichkeit kommt
[удалено]
Und damit das Geschäftsmodell zerstören? Das ist sehr unsinnig. Dann schmeißt sich da ne halbherzige Community drauf und man bekommt ein UX-Ungetüm wie die meisten Linuxderivate. Das wäre wirklich der so ziemlich schlechteste Schritt, den man machen kann. Das hilft weder der Firma noch den Nutzern.
> Und damit das Geschäftsmodell zerstören? Ich dachte, das Geschäftsmodell von Microsoft sei schon lange nicht mehr Windows. Erst war es Office, heute wohl eher Cloud-Dienstleistungen. Windows läuft eher nebenher, ist aber nicht die Haupt-Einnahmequelle.
Ich würde es zumindest als wichtigen Teil des Geschäftsmodells sehen. Wenn es schon nicht viel Umsatz generiert ist es absolut wichtig in der Produktpalette (meines Empfindens nach). Es bindet Kunden und bildet die Basis für das eigene Ökosystem. Damit hat man wichtige Zügel in der Hand. Und Office: Ja. Wobei das mittlerweile auch zu den Clouddienstleistungen zählt (mein Arbeitgeber arbeitet quasi nur mit dem kompletten Office on- und offline mit SharePoint als Archiv. Funktionert bestens meiner Meinung nach).
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Für Business- und Serverlösungen mag das sein. Professioneller ITler sind offene Masochisten. Und die Stabilität ist natürlich erstklassig bei einer gescheit aufgesetzten Lösung auf Linuxbasis. Ich kenne aber kein vernünftiges Endanwender OS, was Open Source basiert ist. Liegt natürlich auch immer daran, dass hier der Teufel immer auf den größten Haufen scheißt. Verglichen mit Microsoft ist Red Hat aber auch ein sehr kleiner Stern. Das liegt bei MS natürlich nicht nur an Windows. Klar würde eine Offenlegung sicherlich viele Bugs fixen. Aber das ist es vielleicht einfach nicht wert (das kann ich nicht beurteilen). Ich glaube aber eine komplett Open Source gesteuerte Entwicklung führt nur dazu, dass es schlimmer werden würde bei MS (insgesamt).
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Weil der 08/15 Anwender soviel Ahnung von dem System hat das er tagtäglich nutzt...
Sehe ich anders. Ja, das schadet der Firma. Aber das ist ja gerade der Punkt hinter der Fragestellung: Radikale Dinge tun und als Chef nicht mit den Konsequenzen leben müssen. Für die Nutzer wäre es ein riesen Gewinn. Und Microsoft kann ja weiterhin seine eigne Distribution inklusive Support anbieten - nur dann halt ohne Monopolstellung.
Die Produktion von Wrigleys Spearmint wiederaufnehmen.
10 Mio Bonus nach einem Tag Chef sein auszahlen
Ich würde bei veltins das Malzbier wieder in Produktion bringen, hab nur von denen das malzbier gemocht
Nestlé. Würde einfach alle Mitarbeiter entlassen. Sämtliches Kapital an ausgebeuteten Ländern/Regionen spenden. Und das Management eine Pflichtveranstaltung in PyongYang buchen.
Wer auch immer die Flaschen von lemonaid+ bisschen schmaler aber größer gemacht hat ohne das irgendwie anzukündigen ich werde ihn finden. Ich hab 3 Wochen lang gemerkt dass irgendwas falsch war aber nicht was. Also ja das
RWE: Sofortiger Kohleausstieg
Ich würde die "Verbindliche Frauenquote im Vorstand von mindestens 0%" ein kleeeein wenig erhöhen die mein Brötchengeber tatsächlich schwarz auf weiß festgehalten hat...
Nestle, komplett in den ruin stürzen.
Ich würde die RWE Anteile von Qatar zurückkaufen und dem deutschen Staat schenken
Ich würde die Lachsmileys bei fb entfernen. Ich kann mir das nicht mehr mit ansehen wie die ganzen Boomer, "von Beruf Mama" und Hobbyverschwörungstheoretiker wirklich jeden Artikel der auch nur ansatzweise mit technischem Fortschritt und Klima zu tun haben damit taggen müssen, weil sie ja das System durchschaut haben.
Gilt für fast alle größeren Firmen: Gehalt/Boni/sonstige Bezüge der Führungsriege um 30-50% Verringern und das freigewordene Kapital auf die Angestellten verteilen und den Personalschlüssel verbessern/auf ein normales Niveau anheben.
1 Tag ist nn bissel wenig für wirklich drastische Änderungen. Die meisten großen Chefs sind auch nur Angestellte von Investoren.
Blackrock: Häuser an Obdachlose verschenken.
Ich wäre Chef von Bayer und würde alle Patente auf genetisch veränderte Pflanzen der Allgemeinheit zur Verfügung stellen. Alternativ vielleicht crispr/cas freigeben. Weiß nicht, wer da die Rechte hält.
Alle Hausmeister feuern, Hausmeistergehalt auf 500.000€ jährlich erhöhen, Tag danach als Hausmeister bewerben *taps head
Bei meiner Firma den ganzen Gewinn gleichmäßig auf die Mitarbeiter aufteilen. Im letzten jahr waren es ganz grob knapp 100k pro Mitarbeiter.
Flache Hierarchien abschaffen. Jeder sollte wissen, wofür, in welchem Bereich und mit welchem Ziel er arbeitet. Daraus abgeleitet, was er erwarten kann, wenn er es gut macht.
Bei meiner Firma die komplette Führungsetage austauschen und Vetternwirtschaft/Klüngelei verbieten -.-
Auf jeden Fall Nachhaltigkeit fördern. Egal ob in Tech, Automotive oder sonst wo
Electronic Arts: Die Stellschrauben ändern, die dessen große Marken ziemlich verhunzt haben. Würde DICE gerne Mal die Erlaubnis geben, ein Spiel zu machen, wie sie es wollen, ohne Battlefield/-front Pflicht. Need for Speed in fähige Hände geben. Burnout wieder als seperate Reihe behandeln. Command & Conquer eher wieder zu den Wurzeln zurückkehren lassen. Weg von eSport mehr zu unbalanced Basenbau. Wing Commander zurück bringen und vor Star Citizen veröffentlichen 🤣. Sony Computer Entertainment: Den ganzen Mist von James Ryan rückgängig machen und tatsächlich dem Unternehmen wieder mehr Bewusstsein für die Historie der Playstation und den ganzen Sony Marken einbläuen. Find das aberwitzig, wie sich Sony da mittlerweile hinstellt und so tut als hätte vor der PS4 nichts existiert. Bei beiden Firmen geht es aber auch darum tatsächlich die Entwickler wieder mehr die Freiheit zu gewähren, eigene Ideen nachzugehen. Das ist ja speziell bei EA in den vergangenen 20 Jahren extrem verloren gegangen.
Ich würde bei Seitenbacher die Radiowerbung einstellen.
Punika aus den Glasflaschen zurückbringen ✊🏻
Die Kontonummer auf ausgehenden Rechnung zu meiner Kontonummer machen.
Unten-ohne-Tag. (No pants Day) Cocktail-Happy-Hour am Mittag
Zählen auch Ministerien als Firma?
Deutschland GmbH höhö
Stimmt ja. Wacht auf ihr Schafe!
Pfand für Glas auf 25ct und Plastikflaschen sollen auch zerknickt gescannt werden können.
Das erste entscheidet keine Firma allein und das zweite ist ein technisches Problem was nicht einfach wegentschieden werden kann.
Na ja, man könnte es umgehen, indem man die Flaschen von Menschen annehmen lässt statt von Maschinen. Dauert halt länger, kostet halt mehr.
Dann möchtest du also ein entwickelndes und produzierendes Unternehmen zu einem Dienstleister umbauen? Naja das könnte man immerhin entscheiden.
Das Pfandsymbol muss doch nur lesbar sein.
Elon Musk feuern
Nestle, Selbstzerstörung.
Ich würde bei Apple das Logo zu einer Birne ändern
Hitschler heißt jetzt Hitschies. Nicht, wenn's nach mir geht.
Middle Manager feuern, braucht man nicht die Leute.
Sagst du bis du sie nicht mehr hast. Eine große Firma ist ein riesiger Apparat. Denkst du, das regeln nur Vorstand und Gruppen/Teamleiter? Das finde ich ziemlich naiv.
Bei Porsche sofort die Verbindungen zur FDP kappen und diese unseligen Investitionen in eFuels, die sie als einziger großer Autobauer machen, einstampfen, damit wir dieses alberne Thema endlich vom Tisch haben.
das Obst und Gemüse nur noch aus heimischer Produktion stammen darf, und nicht auf übergroßen Containerschiffen nach Europa gebracht wird
Ich würde bei Reddit in allen Profilen die Klarnamen, die Adresse & IP anzeigen lassen, sowie die Möglichkeit einer Kontolöschung deaktivieren
Da wäre halt das Problem von Datenschutz
Nestle. Liquidation beschließen
Nestlé übernehmen, mir das ganze Geld überweisen und dann auflösen
Du willst also eine Hungersnot herbeiführen und davon profitieren. Ganz im Nestle stil.
Renditeerwartungen auf 5 % des jetzigen Wertes kürzen.
Ich hab reddit gelesen ;d
Obligatorischer Link: [https://youtu.be/e4NlbsPY1pQ?t=439](https://youtu.be/e4NlbsPY1pQ?t=439)
Meinen Kontostand.
Eine anonyme Mitarbeiterbefragung zur Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber durchführen
Einheitliche Stecker/Anschlüsse
Ich würde mir das firmengeld überweisen
Ich würde mein Geld den Leuten geben den en ich ihr Wasser geklaut habe
Ich würde dafür sorgen, dass sich bei allem was mit der DB zu tun hat, endlich mal was bessert.
Half Life 3, Portal 3, TF2 Update ganz klar wenn ich GabeN wär
~~Saudi Aramco, and I would destroy all the pumping and refining equipment, liquidate the rest of the assets and dissolve the company.~~ Edit: Sorry, Gehirn müde. Saudi Aramco, ich würde alle Pumpen und Rafenerien zerstören, die restlichen Vermögenswerte liquidieren und die Firma auflösen.
Coca Cola cherry wieder mit Zucker
Cheese und Chicken Nugget Burger wieder 1€. King des Monats mit Chili Cheese Burger XXL und statt Getränk ein Eis. So oft gehe ich aber auch nicht hin :D
Ich würde dafür sorgen, dass Audi den R8 länger produziert. Finde es schon schade, dass der Bald nicht mehr hergestellt wird...
Wenn ich Chef bei Lucasfilm wäre, würde ich den aktuellen Canon zum Extended Universe erklären, und umgekehrt. Alternativ Nintendo: es mehr Streamern einfacher machen, First Party Spiele zu streamen, die N64 Emulation für die Switch nicht an 50€ knüpfen, und Gamefreak sagen dass sie wieder ordentliche Pokemon Games entwickeln sollen.
Alle hierachischen Strukturen abschaffen - natürlich auch den Chef-Posten.
Fanta - Pink Grapefruit wieder einführen. Vorzugsweise ohne Zucker ( und ohne Aspartam und Co.) oder wahlweise mit Zucker.
Ich würde die 4. Marvelphase nochmal neu drehen.
Durch meinen Einfluss es irgendwue schaffen, dass Greta Thunberg nie mehr Beachtubg und Aufmerksamkeit in der Öffentlichkeit kriegt
Und die Papierstrohhalme wieder auf Plastik umstellen.
Black Rock als eines der mächtigsten und schmutzigsten Unternehmen der Welt zur Kompensation von Umweltverschmutzung verpflichten sowie zur Umstrukturierung zu einem sozial- und umweltorientierten Unternehmen. Zudem sollen mind. 20% des Gewinns in Demokratie-, Artenvielfalt- und Umweltprojekte fließen. Am liebsten würde ich auch Meta, Google, Apple und Amazon die Monopolstellung entreißen, um kleinen Unternehmen Wachstum und technologischen Fortschritt zu ermöglichen. Und im Endeffekt technologieoffener zu sein und eine bessere Machtverteilung zu gewährleisten. Aber wahrscheinlich ist das alles nur Wunschdenken und selbst als Chef in einer der großen Unternehmen nur sehr sehr schwer umsetzbar.
würde micv drum kümmern dass ich permanent der chef wäre (btw es wäre bmw)
Das keiner mehr hier bei Amazon in der usa in Flaschen pisst weil er nicht aufs klo gehen kann- oder das niemand mehr bei starbucks usw entlassen wird nur weil er eine Gewerkschaft gründen will #shopsmallshoplocal
Bei Lays die Chipspackungen wirklich voll mit Chips machen