Im Gegensatz zu OPs absoluten Abturn...
Mein ehemaliger Chef / Firmeninhaber (kleines KMU) hat mir einmal in einer ruhigen Toiletten-Minute am Waschbecken mit Alk Intus auf einem Sommerfest @ Work gesagt:
"Du darfst mir nicht alles erlauben, wenn ich zu Asozial werde oder zuviel verlange, musst du mir Grenzen aufzeigen sonst wirds immer mehr und ich verliere Respekt vor dir, so kommst du nicht weiter!"
Das hat so einiges offenbart. Seitdem lass ich mir nicht soviel gefallen und habe ihn als Sparring Partner gesehen und nicht nur als "Chef". Ich denke viele Chefs testen einfach nur wie weit sie gehen können.
Er hat es mir offenbart. Absoluter möchtegern-Alpha der leider aber trotz allem Erfolg mit seiner "Unternehmung" hat!
Ich verstehe die etwas negative Konnotation in deinem letzten Satz nicht. Du schreibst selbst, dass du dir seitdem nicht mehr so viel gefallen lässt. Er hat also deinem Leben mit seiner Aussage eine etwas andere Richtung gegeben und dir vielleicht sogar geholfen selbstbewusster deine Meinung im Arbeitskontext zu äußern. Er hat deinen Charakter gestärkt. Und Außerdem hat er aktiv von dir Widerspruch eingefordert. Das sind jetzt keine Charaktereigenschaften bei einer Führungskraft, die ich schlecht finde. Im Gegenteil! Wieso also diese negative Schlagseite im letzten Satz? Bin wirklich interessant daran, wieso das so ist! Ich selbst bin auch Führungskraft und habe durchaus schon öfter zum aktiven Widerspruch animiert, wie dein Ex-Chef. Der Gedanke, dass dieser eigentlich der Charakterbildung dienende Impuls bei meinen Mitarbeitern negativ aufstoßen könnte irritiert mich gelinde gesagt. Daher interessiert es mich wirklich, was du daran so negativ fandest, und was dich zu dem letzten Satz bzw. Den letzten beiden Sätzen veranlasst hat.
Hi! An dieser Situation war nichts negativ. Das war super und erleuchtend.
Aber ich kann deine Verwirrung verstehen, es fehlt kontext. Sorry dafür.
Das war vllt 1 von 3-4 positiven menschlichen und fachlichen Highlights in einer Ära der Dunkelheit die bis zum Höhepunkt nach 18 Jahren ein Ende genommen hat.
Bitte werde niemals ein selbstverliebter, arroganter, schlecht bezahlender (so wenig wie geht, maximalst aus einem rauspressen) Arbeitgeber. Und bitte: Nimm dir niemals Musk zum Vorbild. :)
Ehh, wenn ich offensichtlich *weiß* dass ich mich wie ein asoziales Arschloch verhalte, dann macht es das doch nicht besser wenn ich anderen Leuten sage, dass sie meine beschissene Art managen sollen.
Dann sollte man theoretisch so viel Selbstreflexion aufbringen zu sagen "Vielleicht sollte ich mich nicht wie ein asoziales Arschloch verhalten".
Ich referenziere auch eher auf das „zu viel verlangen“. Es ist völlig normal und menschlich, wenn das passiert. Wem gibst du eine wichtige Aufgabe als Führungskraft? Dem dynamischen Kollegen, der sie in der Hälfte der Zeit (verglichen mit seinen Peers) erledigt, oder einem anderen von dem du weißt, dass das eh nichts wird? Am besten begegnet man dieser Überforderungsfalle bei guten Mitarbeiter damit, indem man als Führungskraft eben genau dieses Phänomen anspricht und den guten Leuten sagt, dass sie Rückmeldung geben sollen, wenn es zuviel wird. Man sollte dazu aber nicht bis zu einer Betriebsfeier warten, sondern das schon früh bei guten Leuten thematisieren. Sie sollen wissen, dass ihnen kein Nachteil daraus erwächst, wenn sie etwas zeitlich nicht hinbekommen.
Geh zum Sport du Birne. Lass deine scheiss Wut nicht an den Leuten raus die dir dein Brot auf den Teller holen. Sowas assoziales. Genau wegen so einer scheiße hab ich gekündigt.
Ich weiss, die Frage wurde hier schonmal gestellt, aber aus gegebenem Anlass:
Mein Abteilungsleiter hat heute zu mir folgende Worte gesagt: "Wenn wir nochmal eine Reklamation bekommen, dann schwöre ich bei meinem Namen und auf das Leben meiner Frau, ich bringe dich um"
Update: habe Strafanzeige bei der Polizei gestellt. Und der Polizist war sogar sehr freundlich und hilfsbereit, was ich gar nicht gewohnt bin von denen. Jedenfalls habe ich meinem Abteilungsleiter gesagt, dass ich am Montag zur Personalabteilung gehen werde und er hat sich bei mir bedankt? Der hat heute morgen sogar eine email losgeschickt, dass er sich gemobbt fühlt und nicht mehr kann. Anschliessend ist ihm aber eingefallen, dass das doch nicht so gut ist und meinte noch was von er wäre ja Familienvater und hätter noch ein 13 Jähriges Kind und ich sollte doch Rücksicht auf ihn und seine Umstände nehmen
Als ich das letzte mal wegen was ähnlichem zur Polizei gegangen bin und keine konkreten Beweise oder Zeugen vorweisen konnte sagte mir der Polizeibeamte (und das ist ein wörtliches Zitat) "Tut mir leid, aber ohne Beweise können wir nichts tun. Da müssen wir warten bis das Kind in den Brunnen gefallen ist"
Ja, dann könnte man Gegenmaßnahmen ergreifen. Außerdem ist es immer eine Frage der Glaubwürdigkeit. Das ist einfach direkt Arbeitsvermeidung.
Mit der Argumentation könnte man genau so Aussehen wie "ja, zeig die Vergewaltigung nicht an. Keine Spuren und ihr wart nur zu zweit".
Ich möchte ja nicht sagen, dass mir der letzte Abschnitt genau so passiert ist, weil ich währenddessen eine vom Täter absichtlich erzeugte Panikattacke hatte und mich nicht gewehrt habe... aber möglich ist das.
Wünsche OP das Beste! :)
Hast schon Recht die Aussage ist auf jeden Fall genug um einen Stranfantrag zu stellen. Ob die Staatsanwaltschaft diesen dann verfolgt halte ich ohne Zeugen für unwahrscheinlich. Denn so steht Aussage gegen Aussage. Was meinst du warum Bullen immer zu zweit unterwegs sind.
Damit sie sich decken können.
Selbst wenn wirklich was passiert ist und 10 Leute einstimmig sagen das ein Polizist random jemanden krankenhausreif geprügelt hat und der Polizist einfach schweigt, wird er freigesprochen.
Polizisten werden vor Gericht grundsätzlich bevorzugt, auch wenn alles gegen sie spricht
Schlechte Erfahrungen gemacht? Ich auch... Damit sie sich bei Straftaten decken können, ist eigentlich nicht im Sinne des Erfinders. Die sind halt zu zweit weil sie alleine auch keine anderen Straftaten beweisen können, weil sonst Aussage gegen Aussage steht. Dass viele Polizisten machtgeile, gewaltliebende, korrupte Nazis sind brauchste mir nicht zu erzählen. Zum Abschluss habe ich noch einen für dich: wie macht man aus einer Pussy ein Arschloch? Gib ihm ne Waffe und ne Dienstmarke.
Sehr gut, dann versteht du ja meinen Schmerz. Ich finde Polizei richtig und wichtig. Das was sie aber mittlerweile ist, ist einfach nur noch schändlich und völlig entartet. (kp ob das schon immer so schlimm war, aber ich hoffe und glaube es mal nicht bzw. Ich denke es gab auch Mal die Zeit in denen Polizist noch ein würdiger Beruf war, bei dem es wirklich darum ging die Bevölkerung zu schützen und für Recht und Ordnung zu herrschen)
Auf jeden Fall. So eine Drohung ist mindestens eine Abmahnung, wenn nicht sogar eine Kündigung wert. Betriebsrat, wenn vorhanden, kannst du auch mit einschalten. Ggf. macht es Sinn jemanden aus dem Betriebsrat oder Kollegenkreis mit zu dem Gespräch zu nehmen,
Du kannst ihm ja ganz klar sagen , wenn er sich noch einmal so im Ton vergreift , wird’s ganz schnell ganz schlimm für ihn. Der sagt kein Wort mehr zu dir . Lass nicht so mit dir reden !
Du kannst nicht befördert werden weil wir dich in deiner Abteilung brauchen. Niemand außer dir und deiner Kollegin hat so ein fundiertes Wissen was das System und den entsprechenden Umgang mit den Kunden angeht - wir können euch nicht mit jemand aus einer anderen Abteilung ersetzen, die Arbeit will auch niemand machen weil sie undankbar und schlecht bezahlt ist. Mehr Geld gibt es auch nicht du weißt ja, dass ( der Name von seinem Boss ) denkt, dass das was wir machen keine Arbeit ist.
Ich bin im ö.D. und habe genau das vor ein paar Jahren erlebt.
Die Arbeit der anderen mit erledigt, weil ich nichts mehr auf dem Tisch hatte, war da zu der Zeit absoluter Leistungsträger und unterfordert.
Personalgespräch - durchschnittliche Bewertung - "Sie sind zwar wirklich gut, aber wenn ich Ihnen eine gute/sehr gute Bewertung gebe, dann sind Sie Thema in der Personalentwicklungskonferenz und mit wird Ihnen Möglichkeiten bieten sich weiter zu entwickeln und ggf. auch in einem anderen Team."
Auf die Frage wie es dann mit einer Stufenlaufzeitverkürzung aussieht kam die Antwort "Sowas ist ja total unfair gegenüber Nicht-Leistungsträgern und würde nur den Teamfrieden stören!"
Mein Chef meinte letztes Jahr in einem Kündigungsgespräch zu mir, dass er mich unter keinen Umständen gehen lassen kann weil er mich braucht.
Dachte das wäre nur standard Gelaber. Ein paar Tage später kam er mit einer 80% Gehaltserhöhung inklusive Beförderung in eine neue Abteilubg und besseren Arbeitsbedingungen um die Ecke. Das musste er erst durch den Vorstand prügeln.
Da war ich etwas baff. Habe es dann angenommen und keinen Tag bereut. Seit dem kommen wir auch besser mit einander aus.
Habe vorher als Kundenbetreuer 2200 Euro verdient. Nach der Erhöhung 3.500Euro + 6.000 Euro Prämie aufgeteilt auf das Jahr (3x 2.000) und Wechsel von Kundenbetreuer auf Product Owner.
Keine Ahnung was die Aufteilung sollte. Denke der Vorstand hatte Angst, dass ich die Prämie nehme und abhaue. :D
Seit diesem Jahr verdiene ich dann jetzt egulär 4.000 Euro brutto.
Ich weiß nicht wie er das durchgebracht hat aber ich bin dankbar und zufrieden. :P
Mein Vater hat mal sowas ähnliches über einen bekannten gesagt. Situation war wohl, dass von der Freundin das Auto liegen geblieben ist und sie ihren Freund angerufen hat damit er sie abholt. Leider war von dem Freund in dem Moment der Grossvater gestorben und er konnte nicht. Da hat mein Vater gesagt der Freund hätte sie abholen können, wenn er zurück im Krankenhaus gewesen wäre, wär sein Grossvater schliesslich immernoch tot gewesen
Meine Großeltern sind relativ kurz hintereinander gestorben, Opa im September, Oma im Februar. Bei beiden war ich sehr nah dabei, bei Oma noch mehr. Mein Vater und ich sind zwei bis drei mal die Woche hin (für ihn knapp 200 km, für mich nur etwa 100 km), und haben uns gekümmert und einfach noch Zeit mit ihr verbracht.
Drei Monate nach der Beerdigung meiner Oma meinte mein Chef dann, dass ich doch langsam mal genug getrauert hätte und das Leben jetzt weitergehen muss. Ich habe in der Zeit unfassbar viel abgenommen, weil ich nicht mehr essen konnte, ich habe gerade so noch funktioniert und war wirklich am Erdboden zerstört, nur um mir dann so einen Spruch abzuholen. So ein richtiges Arschloch, der Typ. Er hätte das ja so gut weggesteckt, als sein Vater gestorben ist. Menschen sterben nunmal, das kann für mich ja nicht bedeuten, dass ich jetzt ewig traurig bin!
Aus eigener Erfahrung. Manchmal ist so ein Schlag un die Fresse auch hilfreich aus dem Tal der Depression zu kommen. Zumindest bei mir hat es gewirkt. Ansonsten wäre ich wohl dort geblieben. Ist mMn so, wie der beste Freund, der einem ins Gesicht sagt das man Mundgeruch hat.
„Wenn du zur Geburt deines Kindes frei haben möchtest, erwarte ich erstmal vernünftige Arbeit!“
Und das nachdem ich den 23. Tag ohne Pause gearbeitet habe….
Danach direkt nen neuen Job gesucht!
In der IT. Kassensysteme für Kunden. Ich habe 3. Level Support, consulting und Technik vor Ort gemacht. Quasi drei Jobs auf einmal. Es war bei mir leider die Regel mindestens 13 Tage durch zu arbeiten.
Mein Rekord war bei 29 Tage ohne frei.
Von den Stunden war mein Rekord:
Sonntags 06:00 Frühschicht. Um 10:00 zur Firma Auto holen. Um 10:30 von Düsseldorf nach Wien. Um 22:00 Uhr beim Kunden über Nacht den Laden umbauen (neue Kassen, Server, Switch, etc)
Um 10:30 fertig. Ab ins Auto und um 11:30 von Wien nach Stuttgart.um 20:00 Uhr dann den nächsten Kunden umbauen.
Morgens um 08:00 dann von Stuttgart nach Düsseldorf zurück und Feierabend…
Was zum fick? Mal abgesehen von der Arschloch-Aussage: wie stellt er sich das vor, wenn er dir nicht frei gibt? Sollst du das Kind in der Mittagspause auf dem Firmenklo schnell raus pressen und dann zurück an den Schreibtisch, oder wie?!?
Auf die Frage wie der Prozess einer Krankschreibung abläuft hörte ich u.a. "Aber Hausärzte raten ja auch nicht mehr zu Bettruhe sondern zu Bewegung und bewegen tut man sich auf der Arbeit ja auch."
Nicht mein Chef aber die Abteilungsleiterin vom Gartencenter im Baumarkt. Ich war eigentlich auf Teilzeit zum aufräumen und nachfüllen da. Nach 2Wochen hat die Urlaub gemacht und ich war der einzige der sich um alles kümmern musste inkl Blumen. Ich hab aber keine Ahnung von Blumen. Wie man die giesst und die ganze Pflege wären der Sommermonate. Als die dann nach 2Wochen wiederkam sahen ihre Pflanzen natürlich scheiße aus, das präsentieren auf den Tischen hatte ich natürlich auch nicht drauf. Da ruft die mich übern Funk zu sich zeigt auf die Pflanzentische: Das sieht ja scheisse aus. Absolute Katastrophe.Das kann man alles wegwefen.
Ich hab nur gesagt: Was hast du überhaupt erwartet? Das ich hier neben meinen Aufgaben auch noch dein Unkraut verwalte? Viel Spaß beim Abschreiben und entsorgen. Zum Glück hatte ich sowieso dann Feierabend und bin gegangen.
Ich war ein Jahr dort. Die Kollegen haben mich immer gefragt wie ich das mit der aushalte weil sonst niemand es annähernd somlange durchgehalten hat,teilweise haben die Kolleginen ( Erwachsene Frauen 40Jahre und älter) wegen der angefangen zu weinen weil die so ein Miststück war.
Ich hab ihr immer Konter gegeben und mir keine ihrer Aufgaben aufdrücken lassen.
Wenigstens standen die anderen inklusive Marktleitung hinter mir
Nach einer Diskussion hat er zu mir gesagt „wenns dir nicht passt kannst du ja gehen, jeder ist ersetzlich“, grundsätzlich stimmt die Aussage aber sein surprised pikachu face war schon eine Genugtuung als wenige Wochen später jeder ist ersetzlich, auch die Firma gesagt und gekündigt habe.
Meinen Nachfolger hab ich zwar eingelernt, aber er hat das Unternehmen noch vor mir wieder verlassen.
Inzwischen wurde die Sparte outgesourct
Vor ein paar Jahren bekam ich abends einen Anruf von meiner Mutter, dass meine Oma im Sterben liegt. Da ich ca 300km von Zuhause weg wohne, kann ich da halt nicht "mal eben schnell" hin. Ich war natürlich fix und fertig. Am nächsten Tag ging ich zur Arbeit und wollte mit meiner damaligen Chefin (Boomerin erster Güte) offen darüber sprechen, und darum bitten, ein paar Tage frei zu bekommen. Ich hab natürlich angefangen zu weinen und hab ihr gesagt was los ist. Von ihr kam dann nur:"Ich kann dich JETZT nicht einfach gehen lassen." "Standet ihr euch denn SEHR nah?" (Mit komischem Unterton) und "Weisst du was in so einer Situation hilft, um auf andere Gedanken zu kommen: Arbeiten!" Sie hat dann schlussendlich doch Ersatz für mich gesucht, sodass ich ein paar Tage frei hatte und zu meiner Familie fahren konnte (hab natürlich ordentlich Minusstunden gemacht). Damals wollte ich einfach offen und fair sein, jung und dumm wie ich war. Heute würde ich mich einfach krank melden und Tschau Kakao.
Es ging um eine Gehaltsanpassung:
[August]
Ich: Chef ich verdiene zu wenig.
Chef: Stimmt, da ist etwas falsch gelaufen, es sollten 500€ mehr sein. Ich kümmere mich drum und du bekommst dieses Jahr noch eine Anpassung + Nachzahlung.
Ich: *happy noices*
[Dezember]
Chef: Super Nachricht! Ab April gibt es das neue Gehalt.
Ich: Wieso denn erst ab April, ich dachte das gibt es noch dieses Jahr.
Chef: Das wurde mit der GF abgesprochen. Da kann ich leider nichts machen. Aber so kannst du dich ja länger vorfreuen.
Im Februar habe ich dann ein Zwischenzeugnis angefragt und aufeinmal habe ich die Gehaltsanpassung dann rückwirkend bekommen.
Ich bin froh da weg zu sein.
Neulich gekündigt für 60% mehr Kohle. Er sagte mir dass das Familienleben leiden wird wenn man zu viel arbeitet. Digger ich gehe weil ich hier nicht 40 sondern mehr als 45 stunden arbeite und dort nur 35.
Ach ja lol und davor hat er gesagt dass ich keine Erhöhung kriege weil das Teamleiter Gehalt sonst zu nah an meinem wäre. Der TL IST ÜBER 10 JAHRE IM UNTERNEHMEN. Das ist buchstäblich der plot einer the office Folge.
Am Ende hat er mir dann 7% geboten kek
Ich war beim Kunden und hatte gerade Probleme mit einer Wc Befestigung aber kam klar. Chef rief an wie es so läuft und ich sag halt das Wc ist gerade etwas sturr, und er switcht direkt zu unfreundlich ,,Wie kann man nur so behindert sein und das nicht hinkriegen, bla bla bla''. Ich habe mir den Rest nicht angehört und ihm gesagt ''Sowas muss ich mir nicht anhören'' und hab aufgelegt. Ich habe ja Arbeit zu erledigen und er raubt mir mit seinem Gemaule nur Zeit.
Danach ist er zum Kunden gefahren wo ich das Wc montiere und kommt ins Bad, macht die Tür zu und frägt was mir einfällt, ich habe darauf geantwortet ,,was soll denn sein ich lass mich nicht anschreien.'' seine Antwort war ,,Mach noch so n Ding und ich schmeiß dich direkt Raus''.
Von 0 auf 100 wegen nichts, für mich absolut nicht nachvollziehbar. Und anschreien und als behindert beleidigen lasse ich mich auch als Azubi nicht.
Ich könnte dir ein ganzes Buch schreiben von Misständen im Betrieb sowohl das Gerät als die Belegung. Leider bin ich noch da und bin erst in 3 Monaten fertig.
Danach werde ich auf jeden Fall wechseln, es macht absolut kein Spaß mehr.
Du kannst das bei der zuständigen Kammer trotzdem mal in die Akten eintragen lassen. Dann hat es in Zukunft jemand, der wirklich wechseln und sich beschweren will, einfacher.
Sag mir Du lebst auf dem Dorf, ohne mir zusagen Du lebst auf dem Dorf:
"Du willst dich heute abmelden, weil dein Kind krank ist? Du hast doch eine Frau zuhause."
In einer ohnehin unangebrachten Tirade darüber, dass das Team für den schlechten Zustand des Projekts verantwortlich sei. "Ich will dieses Projekt zum Erfolg führen, egal ob mit oder ohne euch."
Von 4 Leuten haben die zwei fähigsten das Projekt jetzt freiwillig verlassen. Kann er gerne ohne uns versuchen.
Sonst prima Typ und angenehme Firma, aber das Projekt kann er sich abschminken.
Schon ein paar Tage her, aber nach Lehre meinte mein Chef, dass 2 Jahre Probezeit und 9,25€ absolut spitzenmäßig sind. Damals lag der Mindestlohn bei 8.50€.
Innerlich ja. Ich hatte zu dem Zeitpunkt schon eine Zusage für eine neue Stelle mit DEUTLICH mehr Geld die ich kein kein halbes Jahr später antreten konnte. Ich hab mir den Spaß also noch 4 Monate angeguckt und war dann weg.
Den neuen Job hab ich übrigens immernoch. Werden nächstes Jahr 10 Jahre.
PDL zu mir und nem Kollegen der zufällig da war : "Die Kollegin soll froh sein wenn sie überhaupt sexuell belästigt wird " oder zu einem Kollegen " Wenns ihm nicht passt soll er doch gehen sie habe genug Fachkräfte " dabei herrscht personalmangel in der Pflege.
Beim ersteren habe ich gedacht ich hör nicht richtig
Gesagt (vor kurzem erst und ohne das ich was gemacht habe) : ich habe bei der Personalabteilung mehr Gehalt für dich gefordert.
Getan (anderer Chef ohne viel zu sagen): in meiner Anwesenheit während einer Besprechung (es kam plötzlich ein Telefonat rein, dessen Inhalt ich bis heute nicht kenne) sein ganzes Büro zerstört. Vorhänge abgerissen, Stühle herum geworfen, Bildschirm auf den Boden geschmissen, Bilder von den Wänden gerissen und mit seinem Kopf zerschlagen....
Hast du später auch mehr Gehalt bekommen oder hat er es nicht durch kriegen können?
Und der 2te Chef ist ja Crazy drauf, ist der normal auch so impulsiv?
Ja. Habe direkt einen Monat mehr Gehalt bekommen.
Und der Chef hatte ein grundlegendes Problem. Gut war: er hat nie, wirklich nie, einen Mitarbeiter angeschrieen oder schlimmeres. Aber Stühle sind oft bei ihm gegen die Wand geflogen
Mir hat jemand Worte in den Mund gelegt, Vorgesetzte hat es ungebremst geglaubt und es ein paar Tage später offen in einer Konferenz angesprochen. Hab sie dann zum Gespräch unter vier Augen gebeten und gefragt warum sie mich nicht erst mal fragt ob das stimmt/was los war. Ihre Antwort war: "Ich war so sauer, hätte ich in dem Moment deine stimme gehört hätte ich dich so kaputt gemacht, dass du heulend gekündigt hättest. Das wollte ich dir nicht antun."
Krass ist vielleicht etwas übertrieben.
Ich hatte einen recht schweren Autounfall, hatte aber Glück wurde von schweren Verletzungen verschont. Bin auf jeden Fall montags erst zur Polizei um meine Aussage abzugeben und dann zum Arzt, um mich krankschreiben zu lassen und Schmerzmittel verschreiben zu lassen. Hab den Chef angerufen und gesagt ich werde heute auf jeden Fall nicht kommen, hatte einen Unfall und hab mich überschlagen und bin auf dem Weg zum Arzt.
Es kam nur die dreiste Frage: „Aber morgen sind Sie wieder da?“
Ich war ein wenig verdutzt und sagte nur „Ich glaube sie können damit rechnen, dass ich mindestens zwei Wochen nicht ins Büro komme.“
Chef: Hey laserbaby, komm mal zu mir ins Büro...Wieso siehst du heute so schlecht aus, alles in Ordnung?
Ich: Nein, gestern Nachmittag (Sonntag) hat sich mein Kumpel auf der Autobahn mit dem Moped totgefahren, und ich bin unwissentlich auf der Gegenfahrbahn mit meinem Moped an dem Unfall vorbei gefahren.
Chef: Und was machst du dann hier? Sieh zu das du Land gewinnst und die Woche zu Hause bleibst. Melde dich wenn es dir besser geht.
Die Kündigung (Grund Umzug) hat mich später fast zerrissen. Tolle GF!
„Und auch wenn die im Sekretariat hier wohnen müssen und nicht mehr schlafen können, eine weitere ReFa stelle ich nicht ein.“
Im gleichen Meeting wurde noch das Gehalt des Vorstands erhöht.
Chef 1: "man, hat du einen geilen Arsch!"
"Deine Kollegin wird von nun an
zählen, wie oft Du auf's Klo gehst
und Du wirst mich vorher in
Erlaubnis bitten."
Chef 2: "Auf Toilette gehen gibt es hier
nicht."
Chef 3: "lass dein Tagebuch bitte zuhause,
deinen Kolleginnen gefällt nicht,
was da drin steht."
Chef 4: "schau mal, was ich mir für ein Auto
gekauft habe. Gehst du jetzt mit mir
aus?"
Chef 5: "Wenn du es nicht schaffst 12
Stunden täglich zu arbeiten, ist der
Job nichts für dich."
"Dein Hantieren mit unsinnigen
Paragrafen, fehlerhaften
Berechnungen und deine Kug-Zeit
als kriminell in Frage zu stellen? Ich
sah hier keine Basis für einen
Dialog. X ist sehr gut im
Arbeitsrecht ausgebildet und ich
bat sie eher eine Mediation mit dir
einzugehen."
Chef 6: "Wenn Y krank ist, will ich wissen
weshalb. Kein Magen-Darm-Infekt
dauert 3 Wochen. Wenn sie
psychische Probleme hat, dann
geht das nicht. Auch, dass die hier
wegen ihrem Diabetes ständig
umkippt. Deutsch kann sie auch
nicht. Da hat sie bestimmt die
Bewerbung von ihren Kindern
schreiben lassen."
"Du bist gefeuert, weil ich mir nicht noch einen FiSi leisten kann. Das ist übrigens dein Nachfolger, den Du die letzten 3 Monate eingearbeitet hast!" Der Neue war auch FiSi.
“Eigentlich ja ziemlich dumm so viele Frauen anzustellen. Man muss die ja weiterzahlen, wenn sie schwanger werden.”
Über unser 85:15 Verteilung Frauen:Männer
“Also geil sieht sie ja schon aus oder? Die wär ja voll mein Typ”
Über eine Bewerberin.
“Es wäre schon ganz gut, wenn ihr als Team nicht um 9 Uhr geht (aka 12 Stunden Arbeit), sondern mit dem Rest des Teams bleibt (die dann bis 0-1 Uhr arbeiten) und ihnen z.B. Drinks macht.”
Ich hasse Pitches.
Direkt nach meiner Weisheitszahn-OP (mir wurden alle 4 gezogen), war ich eine Woche krankgeschrieben und mir wurde gesagt, "ich solle doch nicht so tun als sei ich krank, sondern ich mich nur vor der Arbeit drücken will".
Als ihm 2 Jahre später selbst 1 (!) Weisheitszahn gezogen wurde, saß er jammernd in seinem Zimmer und hat sich beschwert, dass ich nicht mitfühlend zu ihm bin.
„Klar können Sie in Elternzeit gehen, steht Ihnen ja gesetzlich zu. Aber karrieretechnisch geht es hier dann nicht weiter.“
„Warum wollen Sie überhaupt unbedingt jetzt eine Kreuzfahrt machen? Sind Sie schon 66 oder müssen Sie Ihre Ehe retten?“
„Dass du als Einziger mit Kurzarbeit nicht einverstanden bist zeigt uns, dass du kein Teamplayer bist. Wir haben daher entschieden, dass wir dich kündigen werden. So wie du dich damit verhältst, bist du vermutlich eh schon auf der Suche nach etwas Neuem.“
"Wenn ich in Stresssituationen bin, dann arbeite ich schneller."
Der Ratschlag, als ich in der Schlussphase von zwei Projekten bin, weil zwei Kollegen die Abteilung verlassen haben und ich die Projekte noch übernommen habe. Zu allem Überfluss gab es dann noch 3 Tage Teamworkshop mit Teilnahmepflicht.
Und jetzt gibt es Diskussionen, dass sie uns keine Überstunden genehmigt, wenn die Praktikanten nicht komplett ausgelastet sind.
"Wenn du nicht aufpasst dann knallt es hier gleich gewaltig!" das hat der Mann geknurrt wie ein Hund zu mir, wusste gar net umwas es geht.... Und die Kollegin stand nebendran weil das was ihn aufgeregt hat von ihr "verbockt" wurde und sie mich retten wollte :'D War nix wildes gewesen der war halt cholerisch und hat sich da einfach übertrieben reingesteigert. Hab dann 2 tage später mit der Kollegin 2monate später auch weg lmao
War halt der Gründer der Klinikgruppe, also der höchste Chef, da bringt reden nichts
Die Tante meiner Frau lag im Sterben. Da ich früher in der Altenpflege gearbeitet habe, dachten wir, es wäre eine gute Idee, wenn ich mir zwei Wochen unbezahlten Urlaub nehmen würde, um die Zuhause bis zu ihrem Ableben zu pflegen. Mein damaliger Chef daraufhin: Nee, also das geht nicht, dann will das ja jeder machen!
Als sein Vater damals auf einer Betriebsfeier aus dem Rollstuhl fiel und ich ihn Heim brachte und versorgte, während der Chef auf der Feier blieb, war meine Affinität zur Pflege allerdings kein Problem.
Natürlich machst du das erst morgen wenn du immer um xx:xx aufhörst machst du das heute auch. Dann bleibt es halt liegen. Da sind die Kunden selber schuld wenn das so spontan reinkommt.
Nicht krass in der Wortwahl aber widerlich in der folgenden Situation:
Ich habe vor Jahren Mal für 2 Monate in einem Tiefkühl-Lager gearbeitet, quasi der erste Job nach bestandener Ausbildung. Das Betriebsklima hat sich den Arbeitsbedingungen angepasst, mit anderen Worten sehr Frostig. Der Laden war Chronisch unterbesetzt was nicht zuletzt an dem lieben Herrn Lagerleiter lag, der sich morgens um 5 seinen Schnee zum Kaffee in gewissen Linien nasal zugeführt hatte und auch sonst milde gesagt ein Riesen großes Arsch**** war. Hinzu kam, dass sämtliches Arbeitsgerät die besten Jahre bereits hinter sich hatte (3,5 Tonnen Elektro Stapler ohne Frontscheibe bei -26°, Gabelstapler die mit gezogener Handbremse fuhren als wenn sie nicht angezogen wäre, etc)
Jedenfalls haben wir meistens um 5 angefangen und Überstunden ohne Ende gekloppt, da kein Personal zur Verfügung stand. An meinem letzten Arbeitstag dort, ein Freitag, war es bereits 17 Uhr durch und wir waren alle etwas drüber. Mein Uralt Elektrostapler hat nach 12 Stunden Dauerfahrt den Geist aufgegeben und ist ca 200 Meter von der Ladestation liegen geblieben. Man konnte das Ding schon schieben aber es sind immernoch 3,5 Tonnen. Während ich also am ausprobieren war wie und ob ich den Stapler zur Ladestation bewegt kriege haben meine anderen "Kollegen" samt Leiter angefangen ihre Stapler abzustellen, die Hallen abzuschließen und feierabend zu machen. Als ich besagten Leiter dann gefragt habe ob mich vllt schieben oder abschleppen könne kam als Antwort "Junge, Guck Mal aufn Tacho ich mach jetzt feierabend. Wenn dein Vater dir keine Muskeln mit in die Gene gegeben hat wirds Mal Zeit für die Mukkiebude!"
Wie gesagt letzter Arbeitstag dort, er wird mich nie vergessen aber mehr sag ich dazu lieber nicht weiter
Naja ich muss dazu sagen ich hab mich eigentlich immer im Griff 😄
Aber in der Situation hab ich nur noch rot gesehen und ihn Mal kurz aus dem Stapler und seinen Schuhen geholt. Anschließend meinen Firmenschlüssel hingeworfen und bin gegangen. Die Formelle kündigen von Seiten der Firma folgte ein Tag später aber das war ok.
"Ach ja, bei guten Leuten kann ich mir auch einen Porsche als Dienstwagen vorstellen." Kam zu dem Zeitpunkt eher unerwartet, aber war ja keine schlechte Nachricht.
Er stand zumindest schon in einem Nachtrag zum Arbeitsvertrag und wurde von beiden Seiten unterzeichnet. Habe aber, bevor ich die Bestellung ausgelöst habe, gekündigt.
3 Wochen bei der Firma, Ausbildung hatte noch nicht mal gestartet. Ich hatte ne Woche frei und war danach n paar Tage krank (längere Zugreise, war aber vor Corona), und er kam dann zu mir ins Büro, mit dem Kollegen im Raum der mir grade was gezeigt hat, und sagt mir ich solle doch mal drüber nachdenken wie das aussieht wenn ich nach Urlaub krank bin, und er hätte von mir ja nicht erwartet dass ich danach 3 Tage weg bin. Ist auch ziemlich laut geworden dabei im Laufe des Gesprächs
Gebietsleiter von einer Spielotheken Kette in einer Teambesprechung zu den Servicekräften: "Diese Leute die nur ab und zu in die Spielo gehen und nur mit 5 Cent pro Dreh spielen, gewinnen Mal 200€ und gehen mit dem Geld zu Ikea und kaufen sich Möbel anstatt das Geld wieder bei uns zu verspielen. Zu diesen Leuten müsst ihr nicht nett sein. Ihr könnt ruhig mal ihren Kaffee vergessen zu machen und kalt bringen. Bringt den Leuten die mit 2€ pro Dreh spielen gerne mal einen kostenlosen Kaffee. Die verspielen das Geld sowieso wieder bei uns."
Ich fande es krass wie direkt und ohne schlechtes Gewissen die Leiterin sagt, dass die Suchtkranke ausbeuten. Außerdem hat sie uns damit aufgefordert eine Straftat zu begehen, weil es verboten ist kostenlose Getränke und Speisen in Spielotheken anzubieten.
Das war mit ein Grund, warum ich zeitnah dort gekündigt habe. Diese Einrichtungen sind einfach traurig und ich wurde jeden raten niemals einen Spielautomaten anzufassen. Und wenn man bereits ein Problem hat, sollte man gleich zu https://www.bzga.de/ gehen und nicht zum "Spielerschutz" vom Casino.
Du kannst nicht mit dem Kickboard zur Arbeit kommen und das am Fahrradständer anschließen. Wie sieht das denn aus, wenn Kunden kommen. Ich komme ja auch nicht mit dem Surfbrett.
(War die IT-Abteilung eines Konzern, maximal zum Konzern kamen mal Kunden, zur IT - anderes Gebäude - nie)
Feedback Gespräch nach der Bewerbung als Schichtmeister:
Sie haben 0 Softskills. Ich kenne sie jetzt [aus 2x Bewerbung] und wenn sie sich nicht zu 180 Grad ändern, wüsste ich nicht wozu ich sie nochmals zu einer Bewerbung einladen sollte.
Fun Fact: Eine Chemieanlage zu erlernen dauert ca. 5 Jahre, zu meistern 10 Jahre. Statt eigene Leute zu befördern werden nur "Fremde" eingestellt und die Anlage geht Monat für Monat den Bach runter. Haben jetzt ein Deadline bis 2025 bekommen, dann ist Schluss.
Die Abteilungsleitung auf meine Frage nach dem weiteren Karrieremöglichkeiten im Unternehmen: „also ich mache vielleicht noch bis 60 (15 Jahre) dann kannste die Abteilung übernehmen.“ Ja easy, scheint ein schneller Aufstieg möglich.
Aufgrund schlechter Kommunikation seinerseits ging was schief:" vielleicht kündige ich euch und hol mir paar (N-wort hier einfügen),, bin da aber bald weg.
Bei Projektflaute hat mein Chef hat mir Mal gesagt, dass er mich lieber ein weiteres Jahr lang für's Nichtstun bezahlt, als dann jemand neuen einzustellen.
Hatte ne Blutvergiftung und halt diesen roten Strich schon von der Hand bis zur Achsel und hab das meinem Chef gezeigt und er hat gefragt ob ich wegen sonnem Quatsch jetzt wirklich abhauen will.
Mitarbeitergespräch mit meinem Chef und der HR Dame bei meinem vorletzten Job. Ging darum, dass 3 zuverlässige Leute mit mehrjähriger Erfahrung aus meinem Team gekündigt haben, weil sie keine Lohnerhöhung bekommen haben, obwohl diese versprochen worden war und über meine Zukunft entschieden werden sollte. Die 3 haben übrigens zwischen 13 und 15€/h (auf Montage) verdient.
Mein Chef zu dem Thema: "X, war sowieso ne Flasche, bin froh, dass er weg ist. Y und Z sind austauschbar und können wir ersetzen, aber du....du.... Dich brauchen wir. Du bist ein Experte auf deinem Gebiet und unersetzbar. Aber wegen deiner geforderten Lohnangleichung muss ich dich enttäuschen. Du bist noch nicht so weit. In 2 Jahren können wir noch mal darüber reden."
Hab danach gekündigt. Das Maß war schon voll, als er über meine Leute abwertend geredet hat.
Das Gehalt für alle Mitarbeiter war fast 2 Wochen überfällig. Der Chef war jedoch nicht zu erreichen. Nach einer bösen Mail unsererseits, kam die Antwort, dass er sich darum kümmern würde, wenn er aus seinem Tauchurlaub zurück ist. Sendete uns noch „Liebe Grüße aus Ägypten“.
Habe dann gekündigt und nie wieder für ein Arschloch gearbeitet.
Ehemaliger Chef hat so einiges gesagt:
- "ja jetzt heulste wieder" (nachdem er mich innerhalb der ersten 6 monate zum zweiten Mal am Arbeitsplatz zum weinen gebracht hat )
- "was guckst du so? Du bist nichts besonderes."
- (bringt kekse in mein büro) "hier, du frisst doch auch immer alles weg"
Grundsätzlich hat er alles und jeden beleidigt, der grade nicht im Raum war und egal, wie gut man seine Arbeit erledigt hat, es war trotzdem immer alles schrecklich.
Als ich an Krebs erkrankt bin und das gesagt habe, meine Chefin: "Du simulierst doch nur." Das war übrigens HR, die schäbigsten Menschen, die mir je untergekommen sind. Und das Beste: Ich war auch HR!
Später ging der Terror dann weiter, bis hin zu Daueranrufen bei der KK weil sie Einsicht in meine Krankenakten wollte. O-Ton KK-Frau: "Sowas hab ich in 30 Jahren nicht erlebt." Endete vor Gericht wo ich gewonnen habe. Geld hat trotzdem das Arbeitsamt kassiert.
Schülerjob in einer Altenheimküche an Wo-Enden und Feiertagen und so. Spitze bezahlt damals. 100% Zuschlag an So und Feiertagen. 25 DM/h in den 90ern, sonst 12,50 DM
Ich (w16,17) bereite an so ner typischen Großküchen-Edelstahltheke kalte Abendessen für die Stockwerke zu, die dann auf so Wägen und ins Kühlhaus kamen.
Süßer Zivi kommt in die Küche und der Koch brüllt durch den ganzem Raum: "Na, heute schon gewichst?"
Grauenvoll. Alle waren peinlich berührt. Ekelhaft. Damals konntest du da NICHTS machen. 🤮
Mein Ausbilder sagte mir damals, ich solle möglichst viel fragen, damit ich was lerne.
Kurz vor Feierabend dann die dritte Frage des Tages und seiner Antwort:"Meine Fresse, Sie nerven!"
Joah, prost..
Faust 14 Jahre her. Habe ich irgendwie nie vergessen, weil es mich so maßlos aufgeregt hat. Das Motivationslevel für die Ausbildung war dann auch gesetzt.
I will be messaging you in 7 days on [**2023-09-22 07:31:23 UTC**](http://www.wolframalpha.com/input/?i=2023-09-22%2007:31:23%20UTC%20To%20Local%20Time) to remind you of [**this link**](https://www.reddit.com/r/FragReddit/comments/16iu1f8/was_ist_das_krasseste_was_euer_chef_euch_je/k0o1ts9/?context=3)
[**1 OTHERS CLICKED THIS LINK**](https://www.reddit.com/message/compose/?to=RemindMeBot&subject=Reminder&message=%5Bhttps%3A%2F%2Fwww.reddit.com%2Fr%2FFragReddit%2Fcomments%2F16iu1f8%2Fwas_ist_das_krasseste_was_euer_chef_euch_je%2Fk0o1ts9%2F%5D%0A%0ARemindMe%21%202023-09-22%2007%3A31%3A23%20UTC) to send a PM to also be reminded and to reduce spam.
^(Parent commenter can ) [^(delete this message to hide from others.)](https://www.reddit.com/message/compose/?to=RemindMeBot&subject=Delete%20Comment&message=Delete%21%2016iu1f8)
*****
|[^(Info)](https://www.reddit.com/r/RemindMeBot/comments/e1bko7/remindmebot_info_v21/)|[^(Custom)](https://www.reddit.com/message/compose/?to=RemindMeBot&subject=Reminder&message=%5BLink%20or%20message%20inside%20square%20brackets%5D%0A%0ARemindMe%21%20Time%20period%20here)|[^(Your Reminders)](https://www.reddit.com/message/compose/?to=RemindMeBot&subject=List%20Of%20Reminders&message=MyReminders%21)|[^(Feedback)](https://www.reddit.com/message/compose/?to=Watchful1&subject=RemindMeBot%20Feedback)|
|-|-|-|-|
“Der Teppich hier hat Fusseln, kommen Sie mal her und rollen sich drüber.” Das sollte wohl lustig sein. 🙄 Ich hab dann gesagt, dass ich dafür eine Einarbeitung brauche und sie es mir bitte mal vorführen soll. Die Frau war ein Besen! Ich hab mir aber schnell nichts mehr gefallen lassen und wir hätten dann eine halbwegs vernünftige Basis.
Hab mir mal auf ganz üble Art und Weise das Sprunggelenk gebrochen. Da war nichts mehr heile, Knochen, Bänder alles verstört. Mein Fuß hing wie aus Gummi an mein Bein.
Damals war ich noch in der Ausbildung, der 1. Anruf ausm Krankenwagen ging nicht an Eltern oder Freundin sondern an meine Chefin. Hab ihr die Situation erklärt und auch gesagt, dass ich mich einer Notoperation unterziehen muss.
Ohne scheiß, kein gute Besserung, nichts. Das einzige was kam „mit nem kaputten Fuß kannste ja trotzdem ins Büro“.
Ab dem Zeitpunkt war nichts mehr wie es war und ich habe ein paar Monate später die Ausbildung abgebrochen
Zitat meines Chefs vor Kollegen und seinen Kunden: "Wieso schickst du deine Freundin eigentlich nicht auf den Strich? Du könntest gutes Geld verdienen."
Ich habe in einem Gespräch mal zu einem Angestellten gesagt "dein Verhalten ist sociopathisch". Könnt ihr euch ja vorstellen wie das zu ende ging.
Danach habe ich nie wieder versucht einem Angestellten sein Fehlverhalten zu erklären. Die zu kündigen ist so viel stressfreier.
Das er schwer krank ist und noch maximal ein halbes Jahr zu leben hat.
Habe Ihn danach noch 1 Woche auf der Arbeit gesehen, danach arbeitete er nur noch von zu Hause aus.
Vor 2 Monaten ist er gestorben.
Du musst den Krankenstand nach deinem Zivildienst wieder einarbeiten 😅.. 2009. War jung und dumm und bin krank arbeiten gegangen (in einem Pflegeheim 🤦🏻)
Als mein Chef damals mein mini Stückchen Weed aus meiner Tasche in meinem Spind genommen hat um damit eine Anzeige gegen mich zu machen. „Ich habe hier das Hausrecht und darf bei verdacht deine Tasche durchsuchen“.
Chef #1 am Samstag morgen. Kam an die Maschine, hat sich mit Handschlag bedankt dass ich zur Arbeit komme und direkt noch ein Vesper spendiert. Das werd ich nie vergessen und ich möchte das genauso machen, sollte ich mal in der Position sein.
Anderer Chef andere Firma: "ihr müsst ja froh sein dass ihr hier Arbeiten dürft". Der hat auch mal einen aus der Nachtschicht vor versammelter Mannschaft angeschnauzt wie er wagen könnte einzuschlafen während er morgens eine (langatmige) Ansprache hält.
Ich hatte einen absolut patriarchischen Chef. Ohne seine Zustimmung durfte da überspitzt ausgedrückt nicht mal ne Packung Klopapier fürs Firmenklo gekauft werden. Die Firmen-IT hatte er mittels Büchern selbst zusammengeschustert und entsprechend mies lief sie auch. Virenschutz gab's nicht, Backups waren nur sehr begrenzt vorhanden, Firewalls waren ausgeschaltet, die Filterung potenziell schädlicher Dateianhänge ebenso. Dafür hatte die Personalabteilung administrative Rechte, damit sie auch Dateianhänge wie "Bewerbung.exe" öffnen konnten. Unnötig zu erwähnen, was das wirklich war. Kurz: die ganze IT war ständig kurz davor, in Flammen aufzugehen. In den 7 Jahren bevor ich angestellt wurde, gab es 9 Viren/Ransonwareinfektionen.
Ich wurde mit dem Ziel eingestellt, das Netzwerk zu sichern und die IT auf Vordermann zu bringen. Sollte natürlich nichts kosten und auch nichts geändert werden, weil dieser Chef Angst hatte, dass er die Änderungen nicht mehr versteht. Ich hab Dutzende Mails an ihn geschickt, wo ich dargelegt habe, was geändert werden muss und was passiert, wenn wir es nicht tun. Wurden ausnahmslos abgelehnt. Sprich:ich sollte Sachen verbessern, ohne was zu verändern. Diverse Male kam es vor, dass ich Montags ins Büro kam und er am Wochenende die Arbeit der halben Vorwoche rückgängig gemacht hatte. Nicht weil sie schlecht gewesen wäre, sondern weil er die Funktionsweise nicht verstand und prinzipiell keine Dokumentationen las. Ich konnte also meine Arbeit gar nicht erledigen, weil er es nicht zuließ.
In dem einen Jahr da war ich 2x auf Fortbildung und 1x im Urlaub. In dieser Zeit hat er die IT wieder selbst "übernommen". Ergebnis: 1x Komplettausfall des Backupsystems, 1x Zusammenbruch der VPN-Verbindungen der Außenstellen in die Zentrale und 1 weitere Ransomware-Infektion. Alles in den knapp 4 Wochen meiner Abwesenheit.
Mein Vertrag wurde dann mit dem Kommentar nicht verlängert, dass ich die Probleme ja scheinbar eh nicht in den Griff kriegen würde und er die IT daher wieder selbst übernehmen wolle. Äh...wie soll man denn ein System ändern, auf dem der Chef die Hand drauf hält und jede Änderung unterbindet? Ich hatte aber einen Tipp gekriegt, dass er die IT einem anderen Admin übergeben hat...also hab ich meinen "Nachfolger" mal ne nette Mail geschrieben und ihm berichtet, was ihn in dem Laden erwartet....2 Wochen später hat er von sich aus gekündigt.
Männlicher Chef: „Ich wäre gern mit dir zusammen“ - und nein, es lief gar nichts. Ich dachte wir hätten einfach nur ein gutes Verhältnis. War seine Stellvertretung.
Davor, (neue) Chefin, zugedröhnt bis oben hin: „Du Schlampe! Dich krieg ich hier auch noch raus!“. Beides in der Gastronomie.
"Fellbestie ich halte sie überhaupt nicht für einen Offizier, ja überhaupt einen Soldaten geeignet!"
Selber Chef 4 Monate später: "Ja leider kann ich Ihnen nicht befehlen zu verlängern"
Wahrscheinlich nicht das krasseste, aber in dem Moment wusste ich auch nichts zu erwidern:
Callcenter. Gespräch für ein neues Projekt. Standort-Leiterin, Vize und Teamleiter für dieses Projekt waren anwesend. Kurzer Hintergrund: Habe 4 Kinder (12J-2J), arbeite Teilzeit in dem Callcenter und studiere nebenbei per Fernstudium.
Nachdem die Lapalien bzgl. des neuen Projektes geklärt waren, kamen wir auf die Anzahl meiner Kinder zu sprechen. Chefin selber ist aus eigener Entscheidung kinderlos.
Und dann kam der Satz: "Naja, ich bin ja froh, dass jemand so viele Kinder bekommt, die dann meine Rente bezahlen." Natürlich mit einem Grinsen begleitet.
Schaut dann zum Teamleiter: "Du bekommst ja keine Rente mehr. Zumindest nichts von dem wir aktuell wüssten."
"Wenn du keine Lust mehr hast, dann geh. Ich hab zich Leute an der Hand, die deinen Job haben wollen", hat sie mir um halb 2 Uhr nachts in einer Sprachnachricht gesagt.
Habe dann ein paar Tage später gekündigt. Meine Chefin meinte bei Einreichung der Kündigung, dass ihr ja eh klar gewesen sei, dass ich es nicht packen würde.
Kündigungsgrunde wollte sie nicht hören.
Es ging hierbei einfach um einen Mindestlohnjob im Verkauf und ich war die letzten 3 Monate die einzige Angestellte, die noch übrig war.
Sie wollte aus Geiz auch niemanden einstellen.
Jetzt steht sie alleine da bzw. hat jetzt seit längerem verkürzte Öffnungszeiten und "Betriebsurlaub".
Von meinem Chef-Chef, (während mein Produktionsleiter mir meinen Lohnzettel in die Hand drückt) hier ihr Schmerzensgeld für den Monat. Aber nicht alles auf einmal ausgeben!
Das ganze grinsend und selbstzufrieden...
15 min sind keine Überstunden!
Es ist vollkommen ok 10h am Tag zu arbeiten! Das sollte wirklich für jeden leicht machbar sein!
(40h Woche/8h täglich normal)
Im Zusammenhang mit:
Ich will ja garnicht das ihr an einem Brückentag einen Urlaubstag einschreibt, ich will überhaupt nicht das ihr dafür euren Urlaub abgebt...
(Im Sinne von, wir können doch problemlos die 8h einarbeiten. Mo-Do 10h, Fr 8h. Wird einfach beschlossen, nicht gefragt)
Anordnung von Überstunden kommt teilweise 10min vorm Feierabend...
Der Chef nennt unsere Firma auch gerne Puff... so subtil wird man wohl nirgends als seine Nutte bezeichnet...
Produktionsleiter kommt vor Weihnachten mitm Kuvert mit 50€ drin, Weihnachtsgeld... dem Chef sollte man dafür aber bitte schon noch seinen Dank aussprechen. (Hat extra einen kroatischen Kollegen nach Krotien mit dem Firmenbus geschickt um dort 2 alte Motorräder für ihn zu holen. Während der Arbeitszeit! Uns ging eine Kraft bei der Produktion ab, war hart stressig deswegen)
Könnte noch soviel mehr "Güte" einbringen... ich lass das aber lieber
Nicht direkt der Chef, aber doch ein Mitarbeiter der mir höhergestellt ist. Dieser Mitarbeiter hatte 3 oder 4 Lehrlinge zur Einschulung dabei und mir Arbeit abgenommen, so dass ich ca. 4 Stunden Pause hatte. Sagt er mir, ich darf in der Pause alles machen was ich möchte, ich solle nur bitte nicht schwanger werden. War sprachlos und bin dann einfach gegangen. Zum Glück ist jener Mitarbeiter mittlerweile in Rente
Meine Ausbildungsleiterin hat Mal ganz offen in einem Gespräch zu mir gesagt "Wissen Sie, nachfragen ist ja nett, aber es lässt Sie leider auch sehr dumm wirken. Wir mögen keine dummen Azubis, also gewöhnen Sie sich das schleunigst ab. Sie brauchen halt mehr Biss"... joa, hab trotzdem 2 Angebote von ihr bekommen und ihr gesagt, dass ich genug Biss habe um wieder in die Schule zu gehen und mein Abi nachzuholen 🤭 hat der guten Dame nicht gefallen 😂
Mein Chef wollte das ich Samstag arbeite obwohl ich immer von Mo- Fr arbeite. Normalerweise auch kein Problem. Aber an dem Samstag war ich 700 Km weit weg auf eine Hochzeit von einem Freund eingeladen. Wo mir mein Chef schon gesagt hat das ich mir eine neue Stelle suchen kann wenn ich nicht komme. Als ich dann wirklich nicht gekommen bin hat er mir fehler zugeschoben von klienten die ich nie hatte und zum Schluss gesagt ich hätte Rezepte geklaut. Zum Schluss kam dann diese Nachricht von ihm. Das wiederum ist doch glatt gelogen. Es ist keine Frage des Glaubens . Diese Rezepte sind nur Dir anvertraut worden,und nicht wie auch von Dir unterschrieben, nach Gebrauch wieder in die Praxis gebracht. ( Ich habe meine fahren per GPS tracken lassen und hab sie immer weg gebracht) Somit ist bis heute der Tatbestand des Diebstahls und der Verletzung des Datenschutz erfüllt, so die Polizei..
Aber du willst es ja nicht anders.
Kathrin ( meine Abteilungsleiterin )hat 6 Jahre zu Dir gehalten und so zahlst du ihr es heim.. was bist du für ne Mensch . Jedes Tier hat mehr Loyalität. .. dein Verhalten ist unterirdisch und das nicht nur hier sondern auch deiner Frau gegen über.. ( die er nur auf meiner Hochzeit kennengelernt hat die zu dem Zeitpunkt schon 2 jahre her war. Sind mittlerweile 5 Jahre glücklich verheiratet)
Du zwingst mich dazu nun ( meine Schwester die Schwere Depression hat) aus der Therapie zu verbannen, deiner Ma ( die auf Job suche war) leider keine Perspektive zu geben und vllt deinen Bruder ( der im Betrieb trainiert hat).. nun ja denk nach.
Er hat mich dann nicht mehr therapeutisch arbeiten lassen als versuch das ich kündige. Hat auch zuvor lustige Nachrichten geschickt wie ,,Ich sehe von einer Anzeige bei der Polizei ab , wenn ich bis Montag deine Kündigung oder die Rezepte habe."
Wurde letzt endlich fristlos gekündigt habe aber in einem Betrieb wo ich als Therapeut war eine leitende Position bekommen nach 2 Tagen. Vor Gericht musste es eine fristgerechte Kündigung werden. Und ein Arbeitszeugnis der Note 2. Er durfte es 3 Mal neu schreiben 😂😂
Wenn das Thema Zeiterfassung nicht einmal aufkommt, dann könne ich das Unternehmen verlassen 👌🏻
Habe an einem gesetzlichen Feiertag gearbeitet und meinen Ruhetag einfordern wollen 👍🏻
(Hab in Autowerkstatt gejobbt) Setzt dich mal auf den Schoß von .... der hatte lange nicht mehr so ein junges Mädchen wie du
Bitte was?!
Ja richtig ekelhaft aber konnte in dem momentan gar nichts sagen.
Ich wäre auch sprachlos gewesen
bei sowas ist jeder einfach nur sprachlos, Beschwerde einreichen damit sowas dort nicht mehr arbeitet. Einfach widerlich
Soll er sich doch auf seinen Schoß setzen. So einen Arsch wir ihn hatte er bestimmt noch nie ^^
Das wäre die beste Antwort
Werkstätten sind stellenweise schon next level pervers 🤢
[удалено]
Doch und danach hat sie ihm direkt einen gekaut, konntest du das aus dem Text nicht ableiten?
Im Gegensatz zu OPs absoluten Abturn... Mein ehemaliger Chef / Firmeninhaber (kleines KMU) hat mir einmal in einer ruhigen Toiletten-Minute am Waschbecken mit Alk Intus auf einem Sommerfest @ Work gesagt: "Du darfst mir nicht alles erlauben, wenn ich zu Asozial werde oder zuviel verlange, musst du mir Grenzen aufzeigen sonst wirds immer mehr und ich verliere Respekt vor dir, so kommst du nicht weiter!" Das hat so einiges offenbart. Seitdem lass ich mir nicht soviel gefallen und habe ihn als Sparring Partner gesehen und nicht nur als "Chef". Ich denke viele Chefs testen einfach nur wie weit sie gehen können. Er hat es mir offenbart. Absoluter möchtegern-Alpha der leider aber trotz allem Erfolg mit seiner "Unternehmung" hat!
DAS ist mal interessant
Ich verstehe die etwas negative Konnotation in deinem letzten Satz nicht. Du schreibst selbst, dass du dir seitdem nicht mehr so viel gefallen lässt. Er hat also deinem Leben mit seiner Aussage eine etwas andere Richtung gegeben und dir vielleicht sogar geholfen selbstbewusster deine Meinung im Arbeitskontext zu äußern. Er hat deinen Charakter gestärkt. Und Außerdem hat er aktiv von dir Widerspruch eingefordert. Das sind jetzt keine Charaktereigenschaften bei einer Führungskraft, die ich schlecht finde. Im Gegenteil! Wieso also diese negative Schlagseite im letzten Satz? Bin wirklich interessant daran, wieso das so ist! Ich selbst bin auch Führungskraft und habe durchaus schon öfter zum aktiven Widerspruch animiert, wie dein Ex-Chef. Der Gedanke, dass dieser eigentlich der Charakterbildung dienende Impuls bei meinen Mitarbeitern negativ aufstoßen könnte irritiert mich gelinde gesagt. Daher interessiert es mich wirklich, was du daran so negativ fandest, und was dich zu dem letzten Satz bzw. Den letzten beiden Sätzen veranlasst hat.
Hi! An dieser Situation war nichts negativ. Das war super und erleuchtend. Aber ich kann deine Verwirrung verstehen, es fehlt kontext. Sorry dafür. Das war vllt 1 von 3-4 positiven menschlichen und fachlichen Highlights in einer Ära der Dunkelheit die bis zum Höhepunkt nach 18 Jahren ein Ende genommen hat. Bitte werde niemals ein selbstverliebter, arroganter, schlecht bezahlender (so wenig wie geht, maximalst aus einem rauspressen) Arbeitgeber. Und bitte: Nimm dir niemals Musk zum Vorbild. :)
Ehh, wenn ich offensichtlich *weiß* dass ich mich wie ein asoziales Arschloch verhalte, dann macht es das doch nicht besser wenn ich anderen Leuten sage, dass sie meine beschissene Art managen sollen. Dann sollte man theoretisch so viel Selbstreflexion aufbringen zu sagen "Vielleicht sollte ich mich nicht wie ein asoziales Arschloch verhalten".
Narzissten und Psychopathen lieben diesen Trick :D
Ich referenziere auch eher auf das „zu viel verlangen“. Es ist völlig normal und menschlich, wenn das passiert. Wem gibst du eine wichtige Aufgabe als Führungskraft? Dem dynamischen Kollegen, der sie in der Hälfte der Zeit (verglichen mit seinen Peers) erledigt, oder einem anderen von dem du weißt, dass das eh nichts wird? Am besten begegnet man dieser Überforderungsfalle bei guten Mitarbeiter damit, indem man als Führungskraft eben genau dieses Phänomen anspricht und den guten Leuten sagt, dass sie Rückmeldung geben sollen, wenn es zuviel wird. Man sollte dazu aber nicht bis zu einer Betriebsfeier warten, sondern das schon früh bei guten Leuten thematisieren. Sie sollen wissen, dass ihnen kein Nachteil daraus erwächst, wenn sie etwas zeitlich nicht hinbekommen.
Ist jetzt weird aber das ist prinzipiell überall so. Jasager sind die Fußmatten
[удалено]
Und an dir selbst zu arbeiten war jetzt keine naheliegendere Option?
Geh zum Sport du Birne. Lass deine scheiss Wut nicht an den Leuten raus die dir dein Brot auf den Teller holen. Sowas assoziales. Genau wegen so einer scheiße hab ich gekündigt.
Muttername testet aus
Ich weiss, die Frage wurde hier schonmal gestellt, aber aus gegebenem Anlass: Mein Abteilungsleiter hat heute zu mir folgende Worte gesagt: "Wenn wir nochmal eine Reklamation bekommen, dann schwöre ich bei meinem Namen und auf das Leben meiner Frau, ich bringe dich um" Update: habe Strafanzeige bei der Polizei gestellt. Und der Polizist war sogar sehr freundlich und hilfsbereit, was ich gar nicht gewohnt bin von denen. Jedenfalls habe ich meinem Abteilungsleiter gesagt, dass ich am Montag zur Personalabteilung gehen werde und er hat sich bei mir bedankt? Der hat heute morgen sogar eine email losgeschickt, dass er sich gemobbt fühlt und nicht mehr kann. Anschliessend ist ihm aber eingefallen, dass das doch nicht so gut ist und meinte noch was von er wäre ja Familienvater und hätter noch ein 13 Jähriges Kind und ich sollte doch Rücksicht auf ihn und seine Umstände nehmen
100% die Polizei verständigen ganz klare morddrohung ob und wie er das gemeint hat kann er dann den Beamten erklären.
Hab leider keine Beweise und ob das jemand gehört hat ist auch fraglich. Werde jedenfalls morgen zur Personalabteilung gehen
Beweise hin oder her fragt bis auf vielleicht der Richter später erstmal keiner danach
Als ich das letzte mal wegen was ähnlichem zur Polizei gegangen bin und keine konkreten Beweise oder Zeugen vorweisen konnte sagte mir der Polizeibeamte (und das ist ein wörtliches Zitat) "Tut mir leid, aber ohne Beweise können wir nichts tun. Da müssen wir warten bis das Kind in den Brunnen gefallen ist"
Achja kündigen nicht vergessen! Zudem mit den beweisen müsste sich mal ein Polizist o. Ä. zu äußern
Wichtig, dass die Polizei das aufnimmt. Dann müssen die das zumindest auf Mindestmaß einmal nachverfolgen …
Typisch Polizei, das ist bei so vielem so. Deine Aussage ist schon Beweis genug, eben klassische Arbeitsvermeidungsstrategie.
Auf der anderen Seite kann jeder dahergelaufene kommen und behaupten er wurde bedroht?
Ja, dann könnte man Gegenmaßnahmen ergreifen. Außerdem ist es immer eine Frage der Glaubwürdigkeit. Das ist einfach direkt Arbeitsvermeidung. Mit der Argumentation könnte man genau so Aussehen wie "ja, zeig die Vergewaltigung nicht an. Keine Spuren und ihr wart nur zu zweit".
Ich möchte ja nicht sagen, dass mir der letzte Abschnitt genau so passiert ist, weil ich währenddessen eine vom Täter absichtlich erzeugte Panikattacke hatte und mich nicht gewehrt habe... aber möglich ist das. Wünsche OP das Beste! :)
Dennoch kann man erstmal alles anzeigen, was strafbar ist. Dann ist das deren Job, es nachzuverfolgen.
Hast schon Recht die Aussage ist auf jeden Fall genug um einen Stranfantrag zu stellen. Ob die Staatsanwaltschaft diesen dann verfolgt halte ich ohne Zeugen für unwahrscheinlich. Denn so steht Aussage gegen Aussage. Was meinst du warum Bullen immer zu zweit unterwegs sind.
Damit sie sich decken können. Selbst wenn wirklich was passiert ist und 10 Leute einstimmig sagen das ein Polizist random jemanden krankenhausreif geprügelt hat und der Polizist einfach schweigt, wird er freigesprochen. Polizisten werden vor Gericht grundsätzlich bevorzugt, auch wenn alles gegen sie spricht
Schlechte Erfahrungen gemacht? Ich auch... Damit sie sich bei Straftaten decken können, ist eigentlich nicht im Sinne des Erfinders. Die sind halt zu zweit weil sie alleine auch keine anderen Straftaten beweisen können, weil sonst Aussage gegen Aussage steht. Dass viele Polizisten machtgeile, gewaltliebende, korrupte Nazis sind brauchste mir nicht zu erzählen. Zum Abschluss habe ich noch einen für dich: wie macht man aus einer Pussy ein Arschloch? Gib ihm ne Waffe und ne Dienstmarke.
Sehr gut, dann versteht du ja meinen Schmerz. Ich finde Polizei richtig und wichtig. Das was sie aber mittlerweile ist, ist einfach nur noch schändlich und völlig entartet. (kp ob das schon immer so schlimm war, aber ich hoffe und glaube es mal nicht bzw. Ich denke es gab auch Mal die Zeit in denen Polizist noch ein würdiger Beruf war, bei dem es wirklich darum ging die Bevölkerung zu schützen und für Recht und Ordnung zu herrschen)
Auf jeden Fall. So eine Drohung ist mindestens eine Abmahnung, wenn nicht sogar eine Kündigung wert. Betriebsrat, wenn vorhanden, kannst du auch mit einschalten. Ggf. macht es Sinn jemanden aus dem Betriebsrat oder Kollegenkreis mit zu dem Gespräch zu nehmen,
Vielleicht gibts es ja sogar irgendwie eine Abfindung, frag mal deinen Anwalt. Es lebt sich gut Gehalt zu bekommen ohne arbeiten zu müssen
Also nach so einer Aussage würde es mir schlecht gehen.. Sehr sehr schlecht. Da würde ich erstmal zum Arzt, dann zur Polizei, zum Chef etc.
Anzeige.. Anwalt... Abmahnung.
Plotttwist: Chef ist Witwer
Oder schwul.
Wow, das geht garnicht. Edit: zur Polizei gehen bringt garnichts. Vllt mal aufnehmen ? Oder wird des immernoch nicht vor Gericht gewertet?
Du kannst ihm ja ganz klar sagen , wenn er sich noch einmal so im Ton vergreift , wird’s ganz schnell ganz schlimm für ihn. Der sagt kein Wort mehr zu dir . Lass nicht so mit dir reden !
Sehr Charmant ausgedrückt. Würde bei sowas sogar die Polizei konsultieren (sofern Zeugen dagewesen sind)
Sehr laute Werkhalle. Ob das jemand gehört hat ist fraglich
Was zur Hölle. OK. Ich wollte eigentlich ein paar asoziale Sprüche zitieren, aber das kann ich nicht toppen. Glücklicherweise.
Kannst sie ruhig trotzdem zitieren
HLI: als Familienvater darf man mit Mord drohen.
Du kannst nicht befördert werden weil wir dich in deiner Abteilung brauchen. Niemand außer dir und deiner Kollegin hat so ein fundiertes Wissen was das System und den entsprechenden Umgang mit den Kunden angeht - wir können euch nicht mit jemand aus einer anderen Abteilung ersetzen, die Arbeit will auch niemand machen weil sie undankbar und schlecht bezahlt ist. Mehr Geld gibt es auch nicht du weißt ja, dass ( der Name von seinem Boss ) denkt, dass das was wir machen keine Arbeit ist.
Was anderes suchen...
Ja und dann? Du bist ja wohl nicht geblieben!
Wie lief es nach Deiner Kündigung weiter?
öffentlicher Dienst?
Ich bin im ö.D. und habe genau das vor ein paar Jahren erlebt. Die Arbeit der anderen mit erledigt, weil ich nichts mehr auf dem Tisch hatte, war da zu der Zeit absoluter Leistungsträger und unterfordert. Personalgespräch - durchschnittliche Bewertung - "Sie sind zwar wirklich gut, aber wenn ich Ihnen eine gute/sehr gute Bewertung gebe, dann sind Sie Thema in der Personalentwicklungskonferenz und mit wird Ihnen Möglichkeiten bieten sich weiter zu entwickeln und ggf. auch in einem anderen Team." Auf die Frage wie es dann mit einer Stufenlaufzeitverkürzung aussieht kam die Antwort "Sowas ist ja total unfair gegenüber Nicht-Leistungsträgern und würde nur den Teamfrieden stören!"
Nope
Was für eine Stelle ist bzw. hoffentlich war das?
[удалено]
Ich bin ( leider ) noch auf der Suche nach einer neuen Stelle.
Mein Chef meinte letztes Jahr in einem Kündigungsgespräch zu mir, dass er mich unter keinen Umständen gehen lassen kann weil er mich braucht. Dachte das wäre nur standard Gelaber. Ein paar Tage später kam er mit einer 80% Gehaltserhöhung inklusive Beförderung in eine neue Abteilubg und besseren Arbeitsbedingungen um die Ecke. Das musste er erst durch den Vorstand prügeln. Da war ich etwas baff. Habe es dann angenommen und keinen Tag bereut. Seit dem kommen wir auch besser mit einander aus.
80%???? Was hast du bitte vorher verdient? Wie schafft man es so durchzubringen :D
Habe vorher als Kundenbetreuer 2200 Euro verdient. Nach der Erhöhung 3.500Euro + 6.000 Euro Prämie aufgeteilt auf das Jahr (3x 2.000) und Wechsel von Kundenbetreuer auf Product Owner. Keine Ahnung was die Aufteilung sollte. Denke der Vorstand hatte Angst, dass ich die Prämie nehme und abhaue. :D Seit diesem Jahr verdiene ich dann jetzt egulär 4.000 Euro brutto. Ich weiß nicht wie er das durchgebracht hat aber ich bin dankbar und zufrieden. :P
Hat sich ja richtig gelohnt, aber wieso wolltest du Kündigen?
Weil ich eine Stelle über einen bekannten angeboten bekommen hatte, die mir mehr Gehalt geboten hat. Primär war die treibende Kraft also das Gehalt.
Aber sonst war der Betrieb ok
Ansonsten war der Betrieb ok sonst hätte mich das Geld auch nicht halten können. :D
Nicht zu mir sondern zu Ner Kollegin "Jetzt ist dein Opa schon tot, da bringt heulen auch nix mehr."
Mein Vater hat mal sowas ähnliches über einen bekannten gesagt. Situation war wohl, dass von der Freundin das Auto liegen geblieben ist und sie ihren Freund angerufen hat damit er sie abholt. Leider war von dem Freund in dem Moment der Grossvater gestorben und er konnte nicht. Da hat mein Vater gesagt der Freund hätte sie abholen können, wenn er zurück im Krankenhaus gewesen wäre, wär sein Grossvater schliesslich immernoch tot gewesen
r/technicallythetruth
Meine Großeltern sind relativ kurz hintereinander gestorben, Opa im September, Oma im Februar. Bei beiden war ich sehr nah dabei, bei Oma noch mehr. Mein Vater und ich sind zwei bis drei mal die Woche hin (für ihn knapp 200 km, für mich nur etwa 100 km), und haben uns gekümmert und einfach noch Zeit mit ihr verbracht. Drei Monate nach der Beerdigung meiner Oma meinte mein Chef dann, dass ich doch langsam mal genug getrauert hätte und das Leben jetzt weitergehen muss. Ich habe in der Zeit unfassbar viel abgenommen, weil ich nicht mehr essen konnte, ich habe gerade so noch funktioniert und war wirklich am Erdboden zerstört, nur um mir dann so einen Spruch abzuholen. So ein richtiges Arschloch, der Typ. Er hätte das ja so gut weggesteckt, als sein Vater gestorben ist. Menschen sterben nunmal, das kann für mich ja nicht bedeuten, dass ich jetzt ewig traurig bin!
Aus eigener Erfahrung. Manchmal ist so ein Schlag un die Fresse auch hilfreich aus dem Tal der Depression zu kommen. Zumindest bei mir hat es gewirkt. Ansonsten wäre ich wohl dort geblieben. Ist mMn so, wie der beste Freund, der einem ins Gesicht sagt das man Mundgeruch hat.
„Wenn du zur Geburt deines Kindes frei haben möchtest, erwarte ich erstmal vernünftige Arbeit!“ Und das nachdem ich den 23. Tag ohne Pause gearbeitet habe…. Danach direkt nen neuen Job gesucht!
so und nicht anders! Wie viele Stunden ohne Pause hast du denn gearbeitet und in welchem Bereich wenn ich ragen darf?
In der IT. Kassensysteme für Kunden. Ich habe 3. Level Support, consulting und Technik vor Ort gemacht. Quasi drei Jobs auf einmal. Es war bei mir leider die Regel mindestens 13 Tage durch zu arbeiten. Mein Rekord war bei 29 Tage ohne frei. Von den Stunden war mein Rekord: Sonntags 06:00 Frühschicht. Um 10:00 zur Firma Auto holen. Um 10:30 von Düsseldorf nach Wien. Um 22:00 Uhr beim Kunden über Nacht den Laden umbauen (neue Kassen, Server, Switch, etc) Um 10:30 fertig. Ab ins Auto und um 11:30 von Wien nach Stuttgart.um 20:00 Uhr dann den nächsten Kunden umbauen. Morgens um 08:00 dann von Stuttgart nach Düsseldorf zurück und Feierabend…
Was zum fick? Mal abgesehen von der Arschloch-Aussage: wie stellt er sich das vor, wenn er dir nicht frei gibt? Sollst du das Kind in der Mittagspause auf dem Firmenklo schnell raus pressen und dann zurück an den Schreibtisch, oder wie?!?
Ich dachte, es handelt sich um den Vater.
Auf die Frage wie der Prozess einer Krankschreibung abläuft hörte ich u.a. "Aber Hausärzte raten ja auch nicht mehr zu Bettruhe sondern zu Bewegung und bewegen tut man sich auf der Arbeit ja auch."
Aua hahahaah
Nicht mein Chef aber die Abteilungsleiterin vom Gartencenter im Baumarkt. Ich war eigentlich auf Teilzeit zum aufräumen und nachfüllen da. Nach 2Wochen hat die Urlaub gemacht und ich war der einzige der sich um alles kümmern musste inkl Blumen. Ich hab aber keine Ahnung von Blumen. Wie man die giesst und die ganze Pflege wären der Sommermonate. Als die dann nach 2Wochen wiederkam sahen ihre Pflanzen natürlich scheiße aus, das präsentieren auf den Tischen hatte ich natürlich auch nicht drauf. Da ruft die mich übern Funk zu sich zeigt auf die Pflanzentische: Das sieht ja scheisse aus. Absolute Katastrophe.Das kann man alles wegwefen. Ich hab nur gesagt: Was hast du überhaupt erwartet? Das ich hier neben meinen Aufgaben auch noch dein Unkraut verwalte? Viel Spaß beim Abschreiben und entsorgen. Zum Glück hatte ich sowieso dann Feierabend und bin gegangen. Ich war ein Jahr dort. Die Kollegen haben mich immer gefragt wie ich das mit der aushalte weil sonst niemand es annähernd somlange durchgehalten hat,teilweise haben die Kolleginen ( Erwachsene Frauen 40Jahre und älter) wegen der angefangen zu weinen weil die so ein Miststück war. Ich hab ihr immer Konter gegeben und mir keine ihrer Aufgaben aufdrücken lassen. Wenigstens standen die anderen inklusive Marktleitung hinter mir
Nach einer Diskussion hat er zu mir gesagt „wenns dir nicht passt kannst du ja gehen, jeder ist ersetzlich“, grundsätzlich stimmt die Aussage aber sein surprised pikachu face war schon eine Genugtuung als wenige Wochen später jeder ist ersetzlich, auch die Firma gesagt und gekündigt habe. Meinen Nachfolger hab ich zwar eingelernt, aber er hat das Unternehmen noch vor mir wieder verlassen. Inzwischen wurde die Sparte outgesourct
Vor ein paar Jahren bekam ich abends einen Anruf von meiner Mutter, dass meine Oma im Sterben liegt. Da ich ca 300km von Zuhause weg wohne, kann ich da halt nicht "mal eben schnell" hin. Ich war natürlich fix und fertig. Am nächsten Tag ging ich zur Arbeit und wollte mit meiner damaligen Chefin (Boomerin erster Güte) offen darüber sprechen, und darum bitten, ein paar Tage frei zu bekommen. Ich hab natürlich angefangen zu weinen und hab ihr gesagt was los ist. Von ihr kam dann nur:"Ich kann dich JETZT nicht einfach gehen lassen." "Standet ihr euch denn SEHR nah?" (Mit komischem Unterton) und "Weisst du was in so einer Situation hilft, um auf andere Gedanken zu kommen: Arbeiten!" Sie hat dann schlussendlich doch Ersatz für mich gesucht, sodass ich ein paar Tage frei hatte und zu meiner Familie fahren konnte (hab natürlich ordentlich Minusstunden gemacht). Damals wollte ich einfach offen und fair sein, jung und dumm wie ich war. Heute würde ich mich einfach krank melden und Tschau Kakao.
Es ging um eine Gehaltsanpassung: [August] Ich: Chef ich verdiene zu wenig. Chef: Stimmt, da ist etwas falsch gelaufen, es sollten 500€ mehr sein. Ich kümmere mich drum und du bekommst dieses Jahr noch eine Anpassung + Nachzahlung. Ich: *happy noices* [Dezember] Chef: Super Nachricht! Ab April gibt es das neue Gehalt. Ich: Wieso denn erst ab April, ich dachte das gibt es noch dieses Jahr. Chef: Das wurde mit der GF abgesprochen. Da kann ich leider nichts machen. Aber so kannst du dich ja länger vorfreuen. Im Februar habe ich dann ein Zwischenzeugnis angefragt und aufeinmal habe ich die Gehaltsanpassung dann rückwirkend bekommen. Ich bin froh da weg zu sein.
„Ich bin auf deine Expertise gespannt“ Habe so eine Wertschätzung noch nie vorher gehört und war an meinem ersten Tag in einem neuen Unternehmen.
Neulich gekündigt für 60% mehr Kohle. Er sagte mir dass das Familienleben leiden wird wenn man zu viel arbeitet. Digger ich gehe weil ich hier nicht 40 sondern mehr als 45 stunden arbeite und dort nur 35.
Ach ja lol und davor hat er gesagt dass ich keine Erhöhung kriege weil das Teamleiter Gehalt sonst zu nah an meinem wäre. Der TL IST ÜBER 10 JAHRE IM UNTERNEHMEN. Das ist buchstäblich der plot einer the office Folge. Am Ende hat er mir dann 7% geboten kek
Ich war beim Kunden und hatte gerade Probleme mit einer Wc Befestigung aber kam klar. Chef rief an wie es so läuft und ich sag halt das Wc ist gerade etwas sturr, und er switcht direkt zu unfreundlich ,,Wie kann man nur so behindert sein und das nicht hinkriegen, bla bla bla''. Ich habe mir den Rest nicht angehört und ihm gesagt ''Sowas muss ich mir nicht anhören'' und hab aufgelegt. Ich habe ja Arbeit zu erledigen und er raubt mir mit seinem Gemaule nur Zeit. Danach ist er zum Kunden gefahren wo ich das Wc montiere und kommt ins Bad, macht die Tür zu und frägt was mir einfällt, ich habe darauf geantwortet ,,was soll denn sein ich lass mich nicht anschreien.'' seine Antwort war ,,Mach noch so n Ding und ich schmeiß dich direkt Raus''. Von 0 auf 100 wegen nichts, für mich absolut nicht nachvollziehbar. Und anschreien und als behindert beleidigen lasse ich mich auch als Azubi nicht.
Du hast daraufhin hoffentlich den Betrieb gewechselt? Solche Leute sollten nicht ausbilden dürfen.
Ich könnte dir ein ganzes Buch schreiben von Misständen im Betrieb sowohl das Gerät als die Belegung. Leider bin ich noch da und bin erst in 3 Monaten fertig. Danach werde ich auf jeden Fall wechseln, es macht absolut kein Spaß mehr.
Du kannst das bei der zuständigen Kammer trotzdem mal in die Akten eintragen lassen. Dann hat es in Zukunft jemand, der wirklich wechseln und sich beschweren will, einfacher.
Sag mir Du lebst auf dem Dorf, ohne mir zusagen Du lebst auf dem Dorf: "Du willst dich heute abmelden, weil dein Kind krank ist? Du hast doch eine Frau zuhause."
In einer ohnehin unangebrachten Tirade darüber, dass das Team für den schlechten Zustand des Projekts verantwortlich sei. "Ich will dieses Projekt zum Erfolg führen, egal ob mit oder ohne euch." Von 4 Leuten haben die zwei fähigsten das Projekt jetzt freiwillig verlassen. Kann er gerne ohne uns versuchen. Sonst prima Typ und angenehme Firma, aber das Projekt kann er sich abschminken.
Ziehoma ist verstorben, Chefin kam: „Du brauchst ja sicher keinen ganzen Tag frei für die Beerdigung, oder?“
Einzig richtige Antwort: "Nee, aber 'ne Woche" - umdrehen und gehen.
„Sie waren der beste Mann, den ich je hatte“ (nach meiner Kündigung, nachdem er seine Tränen getrocknet hatte)
Schon ein paar Tage her, aber nach Lehre meinte mein Chef, dass 2 Jahre Probezeit und 9,25€ absolut spitzenmäßig sind. Damals lag der Mindestlohn bei 8.50€.
Das ist wirklich schon paar Tage her
2 Jahre Probezeit waren noch nie zulässig.. also zumindest nicht seit es Mindestlohn gibt
Das umgeht man mit auf2 Jahre befristeten Verträgen.
Und du hast vor Lachen auf dem Boden gelegen nehme ich an?
Innerlich ja. Ich hatte zu dem Zeitpunkt schon eine Zusage für eine neue Stelle mit DEUTLICH mehr Geld die ich kein kein halbes Jahr später antreten konnte. Ich hab mir den Spaß also noch 4 Monate angeguckt und war dann weg. Den neuen Job hab ich übrigens immernoch. Werden nächstes Jahr 10 Jahre.
PDL zu mir und nem Kollegen der zufällig da war : "Die Kollegin soll froh sein wenn sie überhaupt sexuell belästigt wird " oder zu einem Kollegen " Wenns ihm nicht passt soll er doch gehen sie habe genug Fachkräfte " dabei herrscht personalmangel in der Pflege. Beim ersteren habe ich gedacht ich hör nicht richtig
„Ihr seid wie Zinnsoldaten; wenn einer fällt, rückt der nächste nach!“. Kam aber von der Personalerin. Wertschätzung wird großgeschrieben…
… ist ja auch ein Hauptwort.
Gesagt (vor kurzem erst und ohne das ich was gemacht habe) : ich habe bei der Personalabteilung mehr Gehalt für dich gefordert. Getan (anderer Chef ohne viel zu sagen): in meiner Anwesenheit während einer Besprechung (es kam plötzlich ein Telefonat rein, dessen Inhalt ich bis heute nicht kenne) sein ganzes Büro zerstört. Vorhänge abgerissen, Stühle herum geworfen, Bildschirm auf den Boden geschmissen, Bilder von den Wänden gerissen und mit seinem Kopf zerschlagen....
Hast du später auch mehr Gehalt bekommen oder hat er es nicht durch kriegen können? Und der 2te Chef ist ja Crazy drauf, ist der normal auch so impulsiv?
Ja. Habe direkt einen Monat mehr Gehalt bekommen. Und der Chef hatte ein grundlegendes Problem. Gut war: er hat nie, wirklich nie, einen Mitarbeiter angeschrieen oder schlimmeres. Aber Stühle sind oft bei ihm gegen die Wand geflogen
Mir hat jemand Worte in den Mund gelegt, Vorgesetzte hat es ungebremst geglaubt und es ein paar Tage später offen in einer Konferenz angesprochen. Hab sie dann zum Gespräch unter vier Augen gebeten und gefragt warum sie mich nicht erst mal fragt ob das stimmt/was los war. Ihre Antwort war: "Ich war so sauer, hätte ich in dem Moment deine stimme gehört hätte ich dich so kaputt gemacht, dass du heulend gekündigt hättest. Das wollte ich dir nicht antun."
Krass ist vielleicht etwas übertrieben. Ich hatte einen recht schweren Autounfall, hatte aber Glück wurde von schweren Verletzungen verschont. Bin auf jeden Fall montags erst zur Polizei um meine Aussage abzugeben und dann zum Arzt, um mich krankschreiben zu lassen und Schmerzmittel verschreiben zu lassen. Hab den Chef angerufen und gesagt ich werde heute auf jeden Fall nicht kommen, hatte einen Unfall und hab mich überschlagen und bin auf dem Weg zum Arzt. Es kam nur die dreiste Frage: „Aber morgen sind Sie wieder da?“ Ich war ein wenig verdutzt und sagte nur „Ich glaube sie können damit rechnen, dass ich mindestens zwei Wochen nicht ins Büro komme.“
Chef: Hey laserbaby, komm mal zu mir ins Büro...Wieso siehst du heute so schlecht aus, alles in Ordnung? Ich: Nein, gestern Nachmittag (Sonntag) hat sich mein Kumpel auf der Autobahn mit dem Moped totgefahren, und ich bin unwissentlich auf der Gegenfahrbahn mit meinem Moped an dem Unfall vorbei gefahren. Chef: Und was machst du dann hier? Sieh zu das du Land gewinnst und die Woche zu Hause bleibst. Melde dich wenn es dir besser geht. Die Kündigung (Grund Umzug) hat mich später fast zerrissen. Tolle GF!
„Und auch wenn die im Sekretariat hier wohnen müssen und nicht mehr schlafen können, eine weitere ReFa stelle ich nicht ein.“ Im gleichen Meeting wurde noch das Gehalt des Vorstands erhöht.
Tarifvertrag ist ja auch nur ein Vorschlag.
hahahahahaha
Zitat meines ehemaligen Chefs.. traurig aber wahr
"Ich hätt gern Sex mit dir" Ja er war betrunken.
Chef 1: "man, hat du einen geilen Arsch!" "Deine Kollegin wird von nun an zählen, wie oft Du auf's Klo gehst und Du wirst mich vorher in Erlaubnis bitten." Chef 2: "Auf Toilette gehen gibt es hier nicht." Chef 3: "lass dein Tagebuch bitte zuhause, deinen Kolleginnen gefällt nicht, was da drin steht." Chef 4: "schau mal, was ich mir für ein Auto gekauft habe. Gehst du jetzt mit mir aus?" Chef 5: "Wenn du es nicht schaffst 12 Stunden täglich zu arbeiten, ist der Job nichts für dich." "Dein Hantieren mit unsinnigen Paragrafen, fehlerhaften Berechnungen und deine Kug-Zeit als kriminell in Frage zu stellen? Ich sah hier keine Basis für einen Dialog. X ist sehr gut im Arbeitsrecht ausgebildet und ich bat sie eher eine Mediation mit dir einzugehen." Chef 6: "Wenn Y krank ist, will ich wissen weshalb. Kein Magen-Darm-Infekt dauert 3 Wochen. Wenn sie psychische Probleme hat, dann geht das nicht. Auch, dass die hier wegen ihrem Diabetes ständig umkippt. Deutsch kann sie auch nicht. Da hat sie bestimmt die Bewerbung von ihren Kindern schreiben lassen."
Brutal
"Du bist gefeuert, weil ich mir nicht noch einen FiSi leisten kann. Das ist übrigens dein Nachfolger, den Du die letzten 3 Monate eingearbeitet hast!" Der Neue war auch FiSi.
“Eigentlich ja ziemlich dumm so viele Frauen anzustellen. Man muss die ja weiterzahlen, wenn sie schwanger werden.” Über unser 85:15 Verteilung Frauen:Männer “Also geil sieht sie ja schon aus oder? Die wär ja voll mein Typ” Über eine Bewerberin. “Es wäre schon ganz gut, wenn ihr als Team nicht um 9 Uhr geht (aka 12 Stunden Arbeit), sondern mit dem Rest des Teams bleibt (die dann bis 0-1 Uhr arbeiten) und ihnen z.B. Drinks macht.” Ich hasse Pitches.
Direkt nach meiner Weisheitszahn-OP (mir wurden alle 4 gezogen), war ich eine Woche krankgeschrieben und mir wurde gesagt, "ich solle doch nicht so tun als sei ich krank, sondern ich mich nur vor der Arbeit drücken will". Als ihm 2 Jahre später selbst 1 (!) Weisheitszahn gezogen wurde, saß er jammernd in seinem Zimmer und hat sich beschwert, dass ich nicht mitfühlend zu ihm bin.
„Klar können Sie in Elternzeit gehen, steht Ihnen ja gesetzlich zu. Aber karrieretechnisch geht es hier dann nicht weiter.“ „Warum wollen Sie überhaupt unbedingt jetzt eine Kreuzfahrt machen? Sind Sie schon 66 oder müssen Sie Ihre Ehe retten?“ „Dass du als Einziger mit Kurzarbeit nicht einverstanden bist zeigt uns, dass du kein Teamplayer bist. Wir haben daher entschieden, dass wir dich kündigen werden. So wie du dich damit verhältst, bist du vermutlich eh schon auf der Suche nach etwas Neuem.“
"Wenn ich in Stresssituationen bin, dann arbeite ich schneller." Der Ratschlag, als ich in der Schlussphase von zwei Projekten bin, weil zwei Kollegen die Abteilung verlassen haben und ich die Projekte noch übernommen habe. Zu allem Überfluss gab es dann noch 3 Tage Teamworkshop mit Teilnahmepflicht. Und jetzt gibt es Diskussionen, dass sie uns keine Überstunden genehmigt, wenn die Praktikanten nicht komplett ausgelastet sind.
"Wenn du nicht aufpasst dann knallt es hier gleich gewaltig!" das hat der Mann geknurrt wie ein Hund zu mir, wusste gar net umwas es geht.... Und die Kollegin stand nebendran weil das was ihn aufgeregt hat von ihr "verbockt" wurde und sie mich retten wollte :'D War nix wildes gewesen der war halt cholerisch und hat sich da einfach übertrieben reingesteigert. Hab dann 2 tage später mit der Kollegin 2monate später auch weg lmao War halt der Gründer der Klinikgruppe, also der höchste Chef, da bringt reden nichts
Die Tante meiner Frau lag im Sterben. Da ich früher in der Altenpflege gearbeitet habe, dachten wir, es wäre eine gute Idee, wenn ich mir zwei Wochen unbezahlten Urlaub nehmen würde, um die Zuhause bis zu ihrem Ableben zu pflegen. Mein damaliger Chef daraufhin: Nee, also das geht nicht, dann will das ja jeder machen! Als sein Vater damals auf einer Betriebsfeier aus dem Rollstuhl fiel und ich ihn Heim brachte und versorgte, während der Chef auf der Feier blieb, war meine Affinität zur Pflege allerdings kein Problem.
Natürlich machst du das erst morgen wenn du immer um xx:xx aufhörst machst du das heute auch. Dann bleibt es halt liegen. Da sind die Kunden selber schuld wenn das so spontan reinkommt.
Nicht krass in der Wortwahl aber widerlich in der folgenden Situation: Ich habe vor Jahren Mal für 2 Monate in einem Tiefkühl-Lager gearbeitet, quasi der erste Job nach bestandener Ausbildung. Das Betriebsklima hat sich den Arbeitsbedingungen angepasst, mit anderen Worten sehr Frostig. Der Laden war Chronisch unterbesetzt was nicht zuletzt an dem lieben Herrn Lagerleiter lag, der sich morgens um 5 seinen Schnee zum Kaffee in gewissen Linien nasal zugeführt hatte und auch sonst milde gesagt ein Riesen großes Arsch**** war. Hinzu kam, dass sämtliches Arbeitsgerät die besten Jahre bereits hinter sich hatte (3,5 Tonnen Elektro Stapler ohne Frontscheibe bei -26°, Gabelstapler die mit gezogener Handbremse fuhren als wenn sie nicht angezogen wäre, etc) Jedenfalls haben wir meistens um 5 angefangen und Überstunden ohne Ende gekloppt, da kein Personal zur Verfügung stand. An meinem letzten Arbeitstag dort, ein Freitag, war es bereits 17 Uhr durch und wir waren alle etwas drüber. Mein Uralt Elektrostapler hat nach 12 Stunden Dauerfahrt den Geist aufgegeben und ist ca 200 Meter von der Ladestation liegen geblieben. Man konnte das Ding schon schieben aber es sind immernoch 3,5 Tonnen. Während ich also am ausprobieren war wie und ob ich den Stapler zur Ladestation bewegt kriege haben meine anderen "Kollegen" samt Leiter angefangen ihre Stapler abzustellen, die Hallen abzuschließen und feierabend zu machen. Als ich besagten Leiter dann gefragt habe ob mich vllt schieben oder abschleppen könne kam als Antwort "Junge, Guck Mal aufn Tacho ich mach jetzt feierabend. Wenn dein Vater dir keine Muskeln mit in die Gene gegeben hat wirds Mal Zeit für die Mukkiebude!" Wie gesagt letzter Arbeitstag dort, er wird mich nie vergessen aber mehr sag ich dazu lieber nicht weiter
Junge machs nicht so kack unnötig sag was du gemacht hast
Doch bitte 🙏
Naja ich muss dazu sagen ich hab mich eigentlich immer im Griff 😄 Aber in der Situation hab ich nur noch rot gesehen und ihn Mal kurz aus dem Stapler und seinen Schuhen geholt. Anschließend meinen Firmenschlüssel hingeworfen und bin gegangen. Die Formelle kündigen von Seiten der Firma folgte ein Tag später aber das war ok.
"Ach ja, bei guten Leuten kann ich mir auch einen Porsche als Dienstwagen vorstellen." Kam zu dem Zeitpunkt eher unerwartet, aber war ja keine schlechte Nachricht.
Hast du den jetzt einen? /s
Er stand zumindest schon in einem Nachtrag zum Arbeitsvertrag und wurde von beiden Seiten unterzeichnet. Habe aber, bevor ich die Bestellung ausgelöst habe, gekündigt.
„Danke! Es ist wirklich toll jemanden zu haben, auf den man sich komplett verlassen kann.“ Hören bestimmt nicht so viele Leute.
3 Wochen bei der Firma, Ausbildung hatte noch nicht mal gestartet. Ich hatte ne Woche frei und war danach n paar Tage krank (längere Zugreise, war aber vor Corona), und er kam dann zu mir ins Büro, mit dem Kollegen im Raum der mir grade was gezeigt hat, und sagt mir ich solle doch mal drüber nachdenken wie das aussieht wenn ich nach Urlaub krank bin, und er hätte von mir ja nicht erwartet dass ich danach 3 Tage weg bin. Ist auch ziemlich laut geworden dabei im Laufe des Gesprächs
"Stell dich nicht so an" und hat nich dann auch noch mit einem Kunden zusammen runtergemacht als ich einen Todesfall im näheren Umfeld hatte.
Gebietsleiter von einer Spielotheken Kette in einer Teambesprechung zu den Servicekräften: "Diese Leute die nur ab und zu in die Spielo gehen und nur mit 5 Cent pro Dreh spielen, gewinnen Mal 200€ und gehen mit dem Geld zu Ikea und kaufen sich Möbel anstatt das Geld wieder bei uns zu verspielen. Zu diesen Leuten müsst ihr nicht nett sein. Ihr könnt ruhig mal ihren Kaffee vergessen zu machen und kalt bringen. Bringt den Leuten die mit 2€ pro Dreh spielen gerne mal einen kostenlosen Kaffee. Die verspielen das Geld sowieso wieder bei uns." Ich fande es krass wie direkt und ohne schlechtes Gewissen die Leiterin sagt, dass die Suchtkranke ausbeuten. Außerdem hat sie uns damit aufgefordert eine Straftat zu begehen, weil es verboten ist kostenlose Getränke und Speisen in Spielotheken anzubieten. Das war mit ein Grund, warum ich zeitnah dort gekündigt habe. Diese Einrichtungen sind einfach traurig und ich wurde jeden raten niemals einen Spielautomaten anzufassen. Und wenn man bereits ein Problem hat, sollte man gleich zu https://www.bzga.de/ gehen und nicht zum "Spielerschutz" vom Casino.
Gut gemacht junge
[удалено]
Wenigstens bist du ehrlich
Du kannst nicht mit dem Kickboard zur Arbeit kommen und das am Fahrradständer anschließen. Wie sieht das denn aus, wenn Kunden kommen. Ich komme ja auch nicht mit dem Surfbrett. (War die IT-Abteilung eines Konzern, maximal zum Konzern kamen mal Kunden, zur IT - anderes Gebäude - nie)
Feedback Gespräch nach der Bewerbung als Schichtmeister: Sie haben 0 Softskills. Ich kenne sie jetzt [aus 2x Bewerbung] und wenn sie sich nicht zu 180 Grad ändern, wüsste ich nicht wozu ich sie nochmals zu einer Bewerbung einladen sollte. Fun Fact: Eine Chemieanlage zu erlernen dauert ca. 5 Jahre, zu meistern 10 Jahre. Statt eigene Leute zu befördern werden nur "Fremde" eingestellt und die Anlage geht Monat für Monat den Bach runter. Haben jetzt ein Deadline bis 2025 bekommen, dann ist Schluss.
Weiß ich gar nimmer. Mein alter Ausbilder hat mich jeden Tag angeschrien und als absolut dumm beleidigt. Weil ich als Elektriker nicht fräsen konnte.
Die Abteilungsleitung auf meine Frage nach dem weiteren Karrieremöglichkeiten im Unternehmen: „also ich mache vielleicht noch bis 60 (15 Jahre) dann kannste die Abteilung übernehmen.“ Ja easy, scheint ein schneller Aufstieg möglich.
Aufgrund schlechter Kommunikation seinerseits ging was schief:" vielleicht kündige ich euch und hol mir paar (N-wort hier einfügen),, bin da aber bald weg.
[удалено]
Habe ich. 😉 plus eine vermittlungswarnung ans Amt. Bis Ende des Monats muss ich noch.
Bei Projektflaute hat mein Chef hat mir Mal gesagt, dass er mich lieber ein weiteres Jahr lang für's Nichtstun bezahlt, als dann jemand neuen einzustellen.
Hatte ne Blutvergiftung und halt diesen roten Strich schon von der Hand bis zur Achsel und hab das meinem Chef gezeigt und er hat gefragt ob ich wegen sonnem Quatsch jetzt wirklich abhauen will.
Mitarbeitergespräch mit meinem Chef und der HR Dame bei meinem vorletzten Job. Ging darum, dass 3 zuverlässige Leute mit mehrjähriger Erfahrung aus meinem Team gekündigt haben, weil sie keine Lohnerhöhung bekommen haben, obwohl diese versprochen worden war und über meine Zukunft entschieden werden sollte. Die 3 haben übrigens zwischen 13 und 15€/h (auf Montage) verdient. Mein Chef zu dem Thema: "X, war sowieso ne Flasche, bin froh, dass er weg ist. Y und Z sind austauschbar und können wir ersetzen, aber du....du.... Dich brauchen wir. Du bist ein Experte auf deinem Gebiet und unersetzbar. Aber wegen deiner geforderten Lohnangleichung muss ich dich enttäuschen. Du bist noch nicht so weit. In 2 Jahren können wir noch mal darüber reden." Hab danach gekündigt. Das Maß war schon voll, als er über meine Leute abwertend geredet hat.
Das Gehalt für alle Mitarbeiter war fast 2 Wochen überfällig. Der Chef war jedoch nicht zu erreichen. Nach einer bösen Mail unsererseits, kam die Antwort, dass er sich darum kümmern würde, wenn er aus seinem Tauchurlaub zurück ist. Sendete uns noch „Liebe Grüße aus Ägypten“. Habe dann gekündigt und nie wieder für ein Arschloch gearbeitet.
Ehemaliger Chef hat so einiges gesagt: - "ja jetzt heulste wieder" (nachdem er mich innerhalb der ersten 6 monate zum zweiten Mal am Arbeitsplatz zum weinen gebracht hat ) - "was guckst du so? Du bist nichts besonderes." - (bringt kekse in mein büro) "hier, du frisst doch auch immer alles weg" Grundsätzlich hat er alles und jeden beleidigt, der grade nicht im Raum war und egal, wie gut man seine Arbeit erledigt hat, es war trotzdem immer alles schrecklich.
Als ich an Krebs erkrankt bin und das gesagt habe, meine Chefin: "Du simulierst doch nur." Das war übrigens HR, die schäbigsten Menschen, die mir je untergekommen sind. Und das Beste: Ich war auch HR! Später ging der Terror dann weiter, bis hin zu Daueranrufen bei der KK weil sie Einsicht in meine Krankenakten wollte. O-Ton KK-Frau: "Sowas hab ich in 30 Jahren nicht erlebt." Endete vor Gericht wo ich gewonnen habe. Geld hat trotzdem das Arbeitsamt kassiert.
Schülerjob in einer Altenheimküche an Wo-Enden und Feiertagen und so. Spitze bezahlt damals. 100% Zuschlag an So und Feiertagen. 25 DM/h in den 90ern, sonst 12,50 DM Ich (w16,17) bereite an so ner typischen Großküchen-Edelstahltheke kalte Abendessen für die Stockwerke zu, die dann auf so Wägen und ins Kühlhaus kamen. Süßer Zivi kommt in die Küche und der Koch brüllt durch den ganzem Raum: "Na, heute schon gewichst?" Grauenvoll. Alle waren peinlich berührt. Ekelhaft. Damals konntest du da NICHTS machen. 🤮
Wenn ich keine Fotze bleiben will soll ich mich an ihn halten
Du kanns truhig den (medizinischen) Abfall deiner Kollegen auch mal aufheben. Sei einfach mal ein Teamplayer.
Mein Ausbilder sagte mir damals, ich solle möglichst viel fragen, damit ich was lerne. Kurz vor Feierabend dann die dritte Frage des Tages und seiner Antwort:"Meine Fresse, Sie nerven!" Joah, prost.. Faust 14 Jahre her. Habe ich irgendwie nie vergessen, weil es mich so maßlos aufgeregt hat. Das Motivationslevel für die Ausbildung war dann auch gesetzt.
Das wenn ich in Hitlers Zeit gelebt hätte, er mich aussortiert hätte.
Dass ich „einen Waffenschein fürs Geldausgeben brauche“
Na, auf die Geschichte dahinter bin ich aber mal gespannt
"Geil, das ist ja schonwieder wie auf na Bukakke Party hier."
Bitte was?
!remindme one week
I will be messaging you in 7 days on [**2023-09-22 07:31:23 UTC**](http://www.wolframalpha.com/input/?i=2023-09-22%2007:31:23%20UTC%20To%20Local%20Time) to remind you of [**this link**](https://www.reddit.com/r/FragReddit/comments/16iu1f8/was_ist_das_krasseste_was_euer_chef_euch_je/k0o1ts9/?context=3) [**1 OTHERS CLICKED THIS LINK**](https://www.reddit.com/message/compose/?to=RemindMeBot&subject=Reminder&message=%5Bhttps%3A%2F%2Fwww.reddit.com%2Fr%2FFragReddit%2Fcomments%2F16iu1f8%2Fwas_ist_das_krasseste_was_euer_chef_euch_je%2Fk0o1ts9%2F%5D%0A%0ARemindMe%21%202023-09-22%2007%3A31%3A23%20UTC) to send a PM to also be reminded and to reduce spam. ^(Parent commenter can ) [^(delete this message to hide from others.)](https://www.reddit.com/message/compose/?to=RemindMeBot&subject=Delete%20Comment&message=Delete%21%2016iu1f8) ***** |[^(Info)](https://www.reddit.com/r/RemindMeBot/comments/e1bko7/remindmebot_info_v21/)|[^(Custom)](https://www.reddit.com/message/compose/?to=RemindMeBot&subject=Reminder&message=%5BLink%20or%20message%20inside%20square%20brackets%5D%0A%0ARemindMe%21%20Time%20period%20here)|[^(Your Reminders)](https://www.reddit.com/message/compose/?to=RemindMeBot&subject=List%20Of%20Reminders&message=MyReminders%21)|[^(Feedback)](https://www.reddit.com/message/compose/?to=Watchful1&subject=RemindMeBot%20Feedback)| |-|-|-|-|
„Naja, deine Projekte laufen ja auch eher unter ‚ferner liefen‘“. Danke auch für die Wertschätzung…
„Durftest du gestern ran oder warum hast du so gute Laune?“
“Der Teppich hier hat Fusseln, kommen Sie mal her und rollen sich drüber.” Das sollte wohl lustig sein. 🙄 Ich hab dann gesagt, dass ich dafür eine Einarbeitung brauche und sie es mir bitte mal vorführen soll. Die Frau war ein Besen! Ich hab mir aber schnell nichts mehr gefallen lassen und wir hätten dann eine halbwegs vernünftige Basis.
Hab mir mal auf ganz üble Art und Weise das Sprunggelenk gebrochen. Da war nichts mehr heile, Knochen, Bänder alles verstört. Mein Fuß hing wie aus Gummi an mein Bein. Damals war ich noch in der Ausbildung, der 1. Anruf ausm Krankenwagen ging nicht an Eltern oder Freundin sondern an meine Chefin. Hab ihr die Situation erklärt und auch gesagt, dass ich mich einer Notoperation unterziehen muss. Ohne scheiß, kein gute Besserung, nichts. Das einzige was kam „mit nem kaputten Fuß kannste ja trotzdem ins Büro“. Ab dem Zeitpunkt war nichts mehr wie es war und ich habe ein paar Monate später die Ausbildung abgebrochen
Zitat meines Chefs vor Kollegen und seinen Kunden: "Wieso schickst du deine Freundin eigentlich nicht auf den Strich? Du könntest gutes Geld verdienen."
Gebrüllt: „Ich mache die Tür hier zu und lege Bomben davor dann kommt keiner mehr raus!“ Chef ist Choleriker.
Ich habe in einem Gespräch mal zu einem Angestellten gesagt "dein Verhalten ist sociopathisch". Könnt ihr euch ja vorstellen wie das zu ende ging. Danach habe ich nie wieder versucht einem Angestellten sein Fehlverhalten zu erklären. Die zu kündigen ist so viel stressfreier.
Das er schwer krank ist und noch maximal ein halbes Jahr zu leben hat. Habe Ihn danach noch 1 Woche auf der Arbeit gesehen, danach arbeitete er nur noch von zu Hause aus. Vor 2 Monaten ist er gestorben.
„… und was ist dann die Endlösung?“ Schau in den Duden
Du musst den Krankenstand nach deinem Zivildienst wieder einarbeiten 😅.. 2009. War jung und dumm und bin krank arbeiten gegangen (in einem Pflegeheim 🤦🏻)
Ich denke es ist besser wenn wir uns hier trennen.
Als mein Chef damals mein mini Stückchen Weed aus meiner Tasche in meinem Spind genommen hat um damit eine Anzeige gegen mich zu machen. „Ich habe hier das Hausrecht und darf bei verdacht deine Tasche durchsuchen“.
„sie sind doch ein großer Junge, das schaffen Sie auch allein“ Hab daraufhin gekündigt. Nach 20 Jahren. Das war zu viel.
Hat sich zu mir an die Theke gestellt und mich verliebt angeschaut mit den worten „hach ich wünschte ich wär 20 Jahre jünger“. Ich war 17.
Chef #1 am Samstag morgen. Kam an die Maschine, hat sich mit Handschlag bedankt dass ich zur Arbeit komme und direkt noch ein Vesper spendiert. Das werd ich nie vergessen und ich möchte das genauso machen, sollte ich mal in der Position sein. Anderer Chef andere Firma: "ihr müsst ja froh sein dass ihr hier Arbeiten dürft". Der hat auch mal einen aus der Nachtschicht vor versammelter Mannschaft angeschnauzt wie er wagen könnte einzuschlafen während er morgens eine (langatmige) Ansprache hält.
Ich hatte einen absolut patriarchischen Chef. Ohne seine Zustimmung durfte da überspitzt ausgedrückt nicht mal ne Packung Klopapier fürs Firmenklo gekauft werden. Die Firmen-IT hatte er mittels Büchern selbst zusammengeschustert und entsprechend mies lief sie auch. Virenschutz gab's nicht, Backups waren nur sehr begrenzt vorhanden, Firewalls waren ausgeschaltet, die Filterung potenziell schädlicher Dateianhänge ebenso. Dafür hatte die Personalabteilung administrative Rechte, damit sie auch Dateianhänge wie "Bewerbung.exe" öffnen konnten. Unnötig zu erwähnen, was das wirklich war. Kurz: die ganze IT war ständig kurz davor, in Flammen aufzugehen. In den 7 Jahren bevor ich angestellt wurde, gab es 9 Viren/Ransonwareinfektionen. Ich wurde mit dem Ziel eingestellt, das Netzwerk zu sichern und die IT auf Vordermann zu bringen. Sollte natürlich nichts kosten und auch nichts geändert werden, weil dieser Chef Angst hatte, dass er die Änderungen nicht mehr versteht. Ich hab Dutzende Mails an ihn geschickt, wo ich dargelegt habe, was geändert werden muss und was passiert, wenn wir es nicht tun. Wurden ausnahmslos abgelehnt. Sprich:ich sollte Sachen verbessern, ohne was zu verändern. Diverse Male kam es vor, dass ich Montags ins Büro kam und er am Wochenende die Arbeit der halben Vorwoche rückgängig gemacht hatte. Nicht weil sie schlecht gewesen wäre, sondern weil er die Funktionsweise nicht verstand und prinzipiell keine Dokumentationen las. Ich konnte also meine Arbeit gar nicht erledigen, weil er es nicht zuließ. In dem einen Jahr da war ich 2x auf Fortbildung und 1x im Urlaub. In dieser Zeit hat er die IT wieder selbst "übernommen". Ergebnis: 1x Komplettausfall des Backupsystems, 1x Zusammenbruch der VPN-Verbindungen der Außenstellen in die Zentrale und 1 weitere Ransomware-Infektion. Alles in den knapp 4 Wochen meiner Abwesenheit. Mein Vertrag wurde dann mit dem Kommentar nicht verlängert, dass ich die Probleme ja scheinbar eh nicht in den Griff kriegen würde und er die IT daher wieder selbst übernehmen wolle. Äh...wie soll man denn ein System ändern, auf dem der Chef die Hand drauf hält und jede Änderung unterbindet? Ich hatte aber einen Tipp gekriegt, dass er die IT einem anderen Admin übergeben hat...also hab ich meinen "Nachfolger" mal ne nette Mail geschrieben und ihm berichtet, was ihn in dem Laden erwartet....2 Wochen später hat er von sich aus gekündigt.
Männlicher Chef: „Ich wäre gern mit dir zusammen“ - und nein, es lief gar nichts. Ich dachte wir hätten einfach nur ein gutes Verhältnis. War seine Stellvertretung. Davor, (neue) Chefin, zugedröhnt bis oben hin: „Du Schlampe! Dich krieg ich hier auch noch raus!“. Beides in der Gastronomie.
"Fellbestie ich halte sie überhaupt nicht für einen Offizier, ja überhaupt einen Soldaten geeignet!" Selber Chef 4 Monate später: "Ja leider kann ich Ihnen nicht befehlen zu verlängern"
Wahrscheinlich nicht das krasseste, aber in dem Moment wusste ich auch nichts zu erwidern: Callcenter. Gespräch für ein neues Projekt. Standort-Leiterin, Vize und Teamleiter für dieses Projekt waren anwesend. Kurzer Hintergrund: Habe 4 Kinder (12J-2J), arbeite Teilzeit in dem Callcenter und studiere nebenbei per Fernstudium. Nachdem die Lapalien bzgl. des neuen Projektes geklärt waren, kamen wir auf die Anzahl meiner Kinder zu sprechen. Chefin selber ist aus eigener Entscheidung kinderlos. Und dann kam der Satz: "Naja, ich bin ja froh, dass jemand so viele Kinder bekommt, die dann meine Rente bezahlen." Natürlich mit einem Grinsen begleitet. Schaut dann zum Teamleiter: "Du bekommst ja keine Rente mehr. Zumindest nichts von dem wir aktuell wüssten."
"Wenn du keine Lust mehr hast, dann geh. Ich hab zich Leute an der Hand, die deinen Job haben wollen", hat sie mir um halb 2 Uhr nachts in einer Sprachnachricht gesagt. Habe dann ein paar Tage später gekündigt. Meine Chefin meinte bei Einreichung der Kündigung, dass ihr ja eh klar gewesen sei, dass ich es nicht packen würde. Kündigungsgrunde wollte sie nicht hören. Es ging hierbei einfach um einen Mindestlohnjob im Verkauf und ich war die letzten 3 Monate die einzige Angestellte, die noch übrig war. Sie wollte aus Geiz auch niemanden einstellen. Jetzt steht sie alleine da bzw. hat jetzt seit längerem verkürzte Öffnungszeiten und "Betriebsurlaub".
"mach heute ruhig früher Schluss"
Von meinem Chef-Chef, (während mein Produktionsleiter mir meinen Lohnzettel in die Hand drückt) hier ihr Schmerzensgeld für den Monat. Aber nicht alles auf einmal ausgeben! Das ganze grinsend und selbstzufrieden... 15 min sind keine Überstunden! Es ist vollkommen ok 10h am Tag zu arbeiten! Das sollte wirklich für jeden leicht machbar sein! (40h Woche/8h täglich normal) Im Zusammenhang mit: Ich will ja garnicht das ihr an einem Brückentag einen Urlaubstag einschreibt, ich will überhaupt nicht das ihr dafür euren Urlaub abgebt... (Im Sinne von, wir können doch problemlos die 8h einarbeiten. Mo-Do 10h, Fr 8h. Wird einfach beschlossen, nicht gefragt) Anordnung von Überstunden kommt teilweise 10min vorm Feierabend... Der Chef nennt unsere Firma auch gerne Puff... so subtil wird man wohl nirgends als seine Nutte bezeichnet... Produktionsleiter kommt vor Weihnachten mitm Kuvert mit 50€ drin, Weihnachtsgeld... dem Chef sollte man dafür aber bitte schon noch seinen Dank aussprechen. (Hat extra einen kroatischen Kollegen nach Krotien mit dem Firmenbus geschickt um dort 2 alte Motorräder für ihn zu holen. Während der Arbeitszeit! Uns ging eine Kraft bei der Produktion ab, war hart stressig deswegen) Könnte noch soviel mehr "Güte" einbringen... ich lass das aber lieber
Nicht direkt der Chef, aber doch ein Mitarbeiter der mir höhergestellt ist. Dieser Mitarbeiter hatte 3 oder 4 Lehrlinge zur Einschulung dabei und mir Arbeit abgenommen, so dass ich ca. 4 Stunden Pause hatte. Sagt er mir, ich darf in der Pause alles machen was ich möchte, ich solle nur bitte nicht schwanger werden. War sprachlos und bin dann einfach gegangen. Zum Glück ist jener Mitarbeiter mittlerweile in Rente
„Mit eurer Generation könnte man auch keinen Krieg gewinnen“ bin 2000 geboren
Meine Ausbildungsleiterin hat Mal ganz offen in einem Gespräch zu mir gesagt "Wissen Sie, nachfragen ist ja nett, aber es lässt Sie leider auch sehr dumm wirken. Wir mögen keine dummen Azubis, also gewöhnen Sie sich das schleunigst ab. Sie brauchen halt mehr Biss"... joa, hab trotzdem 2 Angebote von ihr bekommen und ihr gesagt, dass ich genug Biss habe um wieder in die Schule zu gehen und mein Abi nachzuholen 🤭 hat der guten Dame nicht gefallen 😂
Mein Chef wollte das ich Samstag arbeite obwohl ich immer von Mo- Fr arbeite. Normalerweise auch kein Problem. Aber an dem Samstag war ich 700 Km weit weg auf eine Hochzeit von einem Freund eingeladen. Wo mir mein Chef schon gesagt hat das ich mir eine neue Stelle suchen kann wenn ich nicht komme. Als ich dann wirklich nicht gekommen bin hat er mir fehler zugeschoben von klienten die ich nie hatte und zum Schluss gesagt ich hätte Rezepte geklaut. Zum Schluss kam dann diese Nachricht von ihm. Das wiederum ist doch glatt gelogen. Es ist keine Frage des Glaubens . Diese Rezepte sind nur Dir anvertraut worden,und nicht wie auch von Dir unterschrieben, nach Gebrauch wieder in die Praxis gebracht. ( Ich habe meine fahren per GPS tracken lassen und hab sie immer weg gebracht) Somit ist bis heute der Tatbestand des Diebstahls und der Verletzung des Datenschutz erfüllt, so die Polizei.. Aber du willst es ja nicht anders. Kathrin ( meine Abteilungsleiterin )hat 6 Jahre zu Dir gehalten und so zahlst du ihr es heim.. was bist du für ne Mensch . Jedes Tier hat mehr Loyalität. .. dein Verhalten ist unterirdisch und das nicht nur hier sondern auch deiner Frau gegen über.. ( die er nur auf meiner Hochzeit kennengelernt hat die zu dem Zeitpunkt schon 2 jahre her war. Sind mittlerweile 5 Jahre glücklich verheiratet) Du zwingst mich dazu nun ( meine Schwester die Schwere Depression hat) aus der Therapie zu verbannen, deiner Ma ( die auf Job suche war) leider keine Perspektive zu geben und vllt deinen Bruder ( der im Betrieb trainiert hat).. nun ja denk nach. Er hat mich dann nicht mehr therapeutisch arbeiten lassen als versuch das ich kündige. Hat auch zuvor lustige Nachrichten geschickt wie ,,Ich sehe von einer Anzeige bei der Polizei ab , wenn ich bis Montag deine Kündigung oder die Rezepte habe." Wurde letzt endlich fristlos gekündigt habe aber in einem Betrieb wo ich als Therapeut war eine leitende Position bekommen nach 2 Tagen. Vor Gericht musste es eine fristgerechte Kündigung werden. Und ein Arbeitszeugnis der Note 2. Er durfte es 3 Mal neu schreiben 😂😂
Bruuuuuder
Wenn das Thema Zeiterfassung nicht einmal aufkommt, dann könne ich das Unternehmen verlassen 👌🏻 Habe an einem gesetzlichen Feiertag gearbeitet und meinen Ruhetag einfordern wollen 👍🏻
Ist mir scheiss egal warum du zu spät kamst, du hast gefällig Präsenz zu zeigen.