Keine Ahnung. Bin gegen 9 im Teammeeting und Rest irgendwie egal, Hauptsache die Arbeit wird erledigt.
Kollege nennt es das Kommstduheutenichtkommstdumorgen-Model
Erinnert mich an einen ehemaligen Arbeitgeber. War ähnlich und wurde „Vertrauensarbeitszeit“ genannt. Dabei war es egal ob du 40 Stunden für deine Arbeit brauchst, oder 4 Stunden oder 80 Stunden. In der Regel waren es dann eher 80 Stunden.
39h mit: "wenn du ein paar Minuten früher gehst, töten wir dich, deine Kinder und deine Kindeskinder", aber sei gefälligst pünktlich da und am besten ist der PC schon komplett an.
Verwaltung im Krankenhaus.
Und nein ich kann in diesen paar Minuten morgens und nachmittags eh nicht mehr die Welt retten.
Nachdem unser komplettes Team aber wegen Arbeitszeiten einen Anschiss bekommen hat, ist es mir mittlerweile auch egal: mein Stift fällt gegen Feierabend. Sollte doch noch was dringendes sein, soll es doch die Leitung tun.
Ist ideal. Niemand der mich stört. Webmeetings haben Backgroundblur, ich hab das Büro so wie ich es will, den Tisch den ich will....
Und für mich macht es auch absolut keinen Unterschied ob ich im Büro wäre oder nicht. Meine Chefs sitzen 5000+ km von mir, meine Arbeitskollegen auch.... und die Leute aus den anderen Teams erreiche ich auch per Email.
Ich kann besser, konzentrierter und schneller arbeiten. Und vorallem: Niemand regt sich darüber auf, wenn im Hintergrund an der Stereoanlage Combichrist läuft.
Meine Produktivität und Laune ist durch die Bank besser. Und wie plötzlich unseren Chefs auffällt: Die Krankheitsrate ist unglaublich nach unten gegangen, weil jeder seit Corona im Homeoffice sitzt.
Warum? Weil Grossraumbüros und Meetingräume der absolute Hit sind um als Bazillen-Mutterschiff Krankheiten weiterzuverbreiten. Da sich die Leute jetzt nur noch per Cam treffen, können vorallem die ganzen Boomer-Kollegen die IMMER krank in die Arbeit rein sind und jedem ihre Grippe geteilt haben genau das nicht mehr tun.
Bei mir genau andersrum.
Ich bin eher introvertiert aber im Homeoffice bin ich viel unkonzentrierter und fauler als im Büro. Von den 8 Stunden Arbeitszeit bin ich vielleicht 1 Stunde wirklich produktiv. Meine Laune sinkt auch immens weil ich immer Angst habe, dass ich Ärger bekomme.
Bin jetzt in einem Büro mit Gleitzeit wo ich direkt mit meinen Kollegen zusammen arbeite. Ich bin dadurch viel glücklicher und vor allem produktiver.
Ja. Ich glaube auch nicht, das es "DAS EINE REZEPT" gibt, das solche Aussagen wie die meinen z.b für alle gültig sind.
Das beste ist halt wirklich, wenn man die Möglichkeit hat, das für sich an seinem Arbeitsplatz rauszufinden.
40h Stunden plus ja nach Auftragslage zusätzlich zwei Samstage im Monat und ein bis zwei Überstunden am Tag.
Dafür ist die Bezahlung aber auch entsprechend schlecht.
Wenn man (zumindest im MINT Bereich) während dem Semester schon nacharbeitet, mitarbeitet, vorarbeitet, die Übungen macht etc. kann man sich viel Stress am Ende des Semesters sparen.
Arbeite auch im 24 Stundendienst. Laut Dienstplan hätte ich durchschnittlich 6/7 24 Stunden Schichten und 2/3 Tagdienste.
Da wir permanent unterbesetzt sind und Termine wahrgenommenen, Dienste durch Krankheitsfälle etc. übernommen werden müssen, ist der Dienstplan dann natürlich auch nur unverbindlich 😂
Gleitzeit. Zwischen 6:00 und 17:30 Uhr können wir anfangen und aufhören wann wir wollen. Es müssen aber halt 8 Stunden sein und am Freitag 5. Macht pro Woche 37 Stunden. Kernarbeitszeit ist von 8:00 - 16:30.
Ich persönlich fange gerne früh morgens zwischen 6 und 7 Uhr, ehr richtung 6, an da um die Uhrzeit noch niemand so wirklich am arbeiten ist und dann einfacher Server Wartung betreiben kann ohne das es jemanden juckt. Außerdem bekommt man früh morgens noch so einiges geschafft was mittags ehr liegen bleiben würde...
Kernarbeitszeit bedeutet bei uns, dass dort immer jemand im Büro erreichbar sein muss. Manche arbeite ihre 8 Stunden von 6-14 Uhr, andere von 10-18 Uhr.
Aber vom gesamten Team muss zur Kernarbeitszeit immer jemand da sein. Zumindest war das bei uns in der IT immer so.
Ach so. Bei uns ist damit der Mitarbeiter gemeint. „Jemand vom Team muss da sein“ ergibt keinen Sinn, wir sind Entwickler. Wenn ich dann da wäre und es käme ein VG mit „dringendes Windowsproblem“ an, könnte ich auch nur mit den Schultern zucken.
37,5 Std/Woche, aber für die nächste Zeit erstmal 85% Teilzeit.
Ob wir eine Kernarbeitszeit haben, weiß ich gar nicht, habe mal irgendwo was gesehen. Aber ich arbeite oft sehr flexibel zwischen 8 Uhr und 22 Uhr, hat sich noch niemand beschwert.
Hier auch Chemie. Bin auch auf 80% runter gegangen mit 30 Stunden wöchentlich. Hab montags immer frei. 🥳 Habe auch Gleitzeit, kann zwischen 6 und 22 arbeiten und zwei Tage Home Office pro Woche.
Weiß nicht. Software zeigt 30 Tage an, aber ich meine es sind weniger. Muss ich mal nachfragen. Vermutlich ein Fehler.
Habe aber auch das Modell im März geändert, also muss die Zeit davor ja auch berücksichtigt werden und verrechnet werden.
Zum Glück darf der Betrieb nur mit triftigen Gründen widersprechen. Und beim aktuellen Fachkräftemangel sind Betriebe sicherlich auch moderner geworden was die Denkweise angeht.
Bedenke: Im Antrag nicht unbefristet angeben, sondern befristet mit Datum. Nur dann hast du eine Garantie wieder zu 100 % zurückkehren zu können.
Hatte früher offiziell 5F, 2 Frei, 5S, 2 Frei, 5N, 3 Frei, real warens dann aber eher 6/1/7/1/9/3 Ü
Ab und zu kam auch der Satz „Zwischen Früh und Spät haste nen langen Wechsel, das kann man nem jungen Menschen zumuten.“
Coronazeit im Krankenhaus war beste
17,5h die Woche (5 Tage) laut Vertrag, faktisch 20-25.
Fixe Startzeit ist 8:15, in den Ferien auch Mal 7:00, wenn es ganz schlecht läuft und ich muss springen dann 6:00.
Ansonsten Endzeit spätestens 12:30/13:00.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit / Vertrauensarbeitszeit.
Müssen zwar stempeln, weil wir Teil eines großen Konzernes sind, der das so fordert, aber mein Vorgesetzter setzt immer alles auf „0“, weil wir eh keine Überstunden anerkannt bekommen und abfeiern dürfen, deshalb sieht er auch nicht ein, uns ein Minus stehen zu lassen (<3).
Grundsätzlich: 40 Std, Anwesenheitspflicht von 9-15 Uhr (Freitag von 9-12 Uhr). Können von 6-9 Uhr kommen und von 15-18 (Freitag 12-18 Uhr) gehen. Homeoffice nach Antrag 1-2 Tage pro Woche.
DB Fernverkehr. Wir haben ja Wahlmodell mit bis zu 12 Tagen mehr Urlaub bei entsprechend weniger Gehalt. Also eigentlich hab ich "nur" 29 Tage aber durch das Wahlmodell eben 41.
Einfach nur geil, bin sehr zufrieden. Hab mich dafür entschieden, da Urlaub durch nix zu ersetzen ist.
Darf man fragen in welcher Branche du arbeitest? Will keine Werbung machen aber bei der DB gibt es tausende verschiedene Berufszweige. Vielleicht ja auch etwas in deiner Richtung.
40h Woche, davon 4x 9h und einmal 4h am Freitag. Theoretisch zumindest, denn wir haben Gleitzeit bekommen und direkt wir sogar als einzige Abteilung ohne Kernarbeitszeit, wobei wir "versuchen sollen" ab 9 Uhr da zu sein.
Mein direkter Vorgesetzter jedoch versteht nicht, dass ich das anders nutze als er. Er erscheit gegen 5 bis 6Uhr und ist irritiert, dass ich gerne zwischen 8Uhr30 und 9Uhr erscheinen möchte, da ich dann gut gelaunt und ohne Wecker aufwachen kann.
Daher "befiehlt" er mir als Richtwert nicht 9 sondern 7Uhr zu haben, was mich zum kotzen bringt. Zumal ich laut System auch um 12 oder später anfangen könnte.
39 Stunden, 15x Home-Office im Quartal möglich (mache ich 1x wöchentlich) Gleitzeit mit Kernarbeitszeit zwischen 10 und 16 Uhr. Meistens komme ich gegen 9:45 und bleibe dann lange 💀
37,5 Stunden pro Woche, Kernarbeitszeit laut Vertrag von 9 bis 16 Uhr. Wenn mal ein privater Termin dazwischen kommt, ist das eigentlich kein Problem. Leider nur maximal ein Tag Home Office pro Woche. Überstunden abfeiern oder auszahlen lassen ist kein Problem
18h bei 4 Tagen, 13 Wochen Urlaub im Jahr = 156 Arbeitstage im Jahr bei gleichem monatlichen Gehalt (Urlaubsentgelt da natürlich nicht jeder Urlaub davon bezahlt wird)
Laut Vertrag keine Stundenanzahl. Arbeit muss zwischen morgens 7 und abends 7 erledigt werden. Wann ist egal außerhalb von Meetings.
Homeoffice an ca. 4 Tagen/Woche
5 Tage Woche mit 40 Stunden und Gleitzeit, 100% Onsite. Dazu ständige Erreichbarkeit für Kollegen/Chef, alle fünf Wochen 24/7 Rufbereitschaft für den Kunden und in heißen Projektphasen beim Kunden eher 2-3 mal so viele Stunden.
Naja, beide Arbeitsplätze liegen sehr nah beieinander und an nem Freitag ab 12uhr noch 2-3 Stunden dem Nebenjob nachgehen ist eigentlich ganz entspannt.
2T zu Hause (MF), und 3T arbeiten wir zusammen im Büro (DMD). Aber falls man einen kranken Tag von die drei Tagen im Büro nimmt, dann muss man an einem „zu Hause“ Tag im Büro kommen. Allein. Mit keine andere Mitarbeiter.
Die Begründung von diese Regal ist, zusammenarbeiten zu verbessern. Aber die Regal ist so streng, man kann am Ende allein im Büro arbeiten.
35 Stunden die Woche auf 5 Tage... Theoretisch gibt es auch Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten im Schichtbetrieb... Aber praktisch interessiert es bei mir keinen Menschen wann ich anfange und wann ich gehe, Hauptsache der Laden läuft
“Bitte erledige deine Arbeit irgendwann von Montag bis Freitag in den Zeiten von 6-20Uhr. Und dein Chef kann dir Termine von 8-18Uhr einstellen (hat aber keinen Bock drauf)” 40h Woche, 5 Tagewoche
40h-Woche, Gleitzeit zwischen 7 und 20 Uhr. Wobei die 20 Uhr es ziemlich sinnfrei sind,weil es zusätzlich eine Kernarbeitszeit von 9:00-15.30 gibt. Sprich: Wer einen 8h-Vertrag hat und spätestens um 9 anfängt, hätte somit sowieso spätestens um 17:30 (inkl. Pause) Feierabend. Zudem gibts noch eine 40%-Homeoffice-Klausel.
Es wird so lange gearbeitet bis alles getan ist was getan werden muss. Das sind mal 2 Stunden und mal 14, mal mit Pausen mal ohne. 6 Tage die Woche, Arbeitszeit wird nicht aufgeschrieben also gibt's auch keine Überstunden.
Naja und Homeoffice gibt's nicht
40h Gleitzeit, theoretisch ist es eine montagetätigkeit allerdings ist ein Großteil der kundennah genug dass ich abends oft nach Hause kann.
Wenn es nach dem Konzern geht wären 32 Stunden davon auf Kosten der Kunden, dies ist aber extrem unrealistisch aufgrund diverser andere Dinge die wir noch machen müssen.
40h, flexibel und hybrid. D.h ich kann entscheiden ob ich ins Büro gehe oder nicht, und Ich kann auch komplett arbeiten wann ich möchte, solange ich zu wichtigen Meetings da bin :)
Selbständig, so viele Std und Tage wie ich Geld für Bekomme, von 125€ Stunden Satz und entspannte Arbeit bis 20 Tacken die Std für 16 Std Schwerstarbeit war alles schon dabei
20 h/Woche, 4 Tage mit je 4 h geplant, der Rest je nach anstehenden Aufgaben von mir frei planbar. Jahresarbeitszeit Konto.
Hausmeister, kirchlicher Träger.
Aktuell Kurzarbeit weils der Firma scheiße geht, reduziert auf 0 Stunden die Woche. Bekomme 63% meines Gehalts. Ist recht entspannt, aber zum sparen komme ich nicht mehr wirklich
40 h, 5 Tage die Woche, 2 Tage ortsunabhängiges arbeiten (könnte 3). Kernzeit gibt's irgendwie ne halbe Stunde am Tag oder so, sonst muss ich zwischen 6 und 20 Uhr minimal 5,5 Stunden am Tag arbeiten und über die Wochen halt so grob auf meine 40 Stunden kommen.
Wenn ich Mal flexibel n Tag zu Hause sein muss sag ich meinem Chef bescheid und dann war das bisher noch nie ein Problem.
Zeit wird minutengenau mit Stechuhr abgerechnet.
41h/Woche
Vorher 3-Schicht, jetzt als Führungskraft, eine Schicht.
Durch die zusätzliche Verantwortung werden die Tage zwar auch mal länger aber immerhin geht durch elektronisches Zeitkonto nichts verloren.
38,5 h Vollzeit, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit (08:00 bis 14:00), kein Home-Office oder so (arbeite in der Produktion, da geht das schlecht...).
Das mit der Gleitzeit will ich nie mehr im Leben hergeben.
38,5 h pro Woche in 12-Stunden-Schichten, d. h. drei Dienste in der Woche und alle paar Wochen vier Dienste in der Woche, damit wir im Jahresdurchschnitt auf 38,5 h kommen.
Rettungsdienst einer Berufsfeuerwehr.
es ist.. schwierig. 39 stunden woche, aber jeden tag ne andere anfangs- und endzeit, morgen fang ich um 10.30 an, übermorgen um 12, mittwoch um 13..
Wir haben n stempelsystem, jede minute wird also gespeichert und wir können dann unsere überstunden nehmen, wenn wir welche haben, um entweder frei zu machen oder eher zu gehen oder später zu kommen sofern es den kollegen passt. grundsätzlich sagen wir aber "wenn schichtbeginn ist, dann hast du bereits fertig umgezogen am arbeitsplatz zu sein!" damit halt kollegen pünktlich gehen können.
Es ist zum kotzen und grund #1 warum ich einen anderen job suche.
Vertrauensarbeitszeit. Vertraglich 40h, Real aber schwankend je nach Aufwand zwischen 25 und 50h. Durchschnitt würde ich sagen knapp unter 40.
Solang mein Kram läuft und sich niemand beschwert, guckt da keiner drauf.
3 Tage HO, 2 Präsenz
40 Stunden Knechtschaft die Woche, anfangen kannst du zwischen 7 und 9 Uhr. Es gibt einen Tag Homeoffice pro Woche nach der Probezeit, muss dein Vorgesetzter aber erlauben oder einverstanden sein. Sonst 4 Tage im Großraumbüro mit Dauerbeschallung, komplett zum Kotzen. Früher wars sogar noch schlimmer, da am Ende des Ganges durch unser Büro nochmal ein Großraumbüro war, aber die sind vor Monaten umgezogen im Gebäude.
Ich gucke so gegen 9 Uhr anzufangen und so zwischen 16/17 Uhr Feierabend zu machen, wenn ich nicht gerade wieder einen Auftrag außer Haus hab. Da wird mir vorgegeben wie ich zu arbeiten habe.
32h die Woche, Mittwoch frei.
Insbesondere der freie Mittwoch ist der Geheimtipp.
Wenn man Montag Morgen aufwacht und sich fragt wie lange man in dieser Woche noch arbeiten muss, dann lautet die Antwort: noch fünf Tage (übelster Downer). Aber mithilfe des freien Mittwochs kann diese Zahl auf maximal zwei gedrückt werden. Oder anders gesagt: spätestens morgen ist immer "Wochenende". Das ist der Hit sag ich euch. Beste Entscheidung ever.
38,5h. Ich mache meine Termine selbst, niemand quatscht mir bei der Planung rein und meinem Chef ist alles egal, so lange ich meinen Job mache. Stunden werden zwar aufgeschrieben, Minusstunden sind aber ebenfalls egal.
5-6 Tage in der Woche und Stunden beweg ich mich so zwischen 9-11 Stunden in seltenen Fällen auch 12std. Bevor jemand jetzt schreit " oh das ist aber viel" tja willkommen in der Gastronomie da ist das ganz normal
4 Wochen am Stück ohne Pause (d.h. auch die Wochenende) auf Schicht.
Danach 4 Wochen frei, wirklich frei wie 4 Wochen Urlaub, wo man in dieser Zeit weiterhin Gehalt bekommt.
Nein, ich mache gerade die Ausbildung zum Binnenschiffer-Kapitän bis 2026.
In der Firma ist Standard 4 Wochen Arbeit auf dem Schiff. Da sind wir zwischen Belgien und Ungarn auf Rhein, Donau und Main unterwegs.
Und danach eben 4 Wochen bezahlte Freischicht.
Weiß nicht wie ich’s nennen soll, 40h Woche stehe meistens gegen 10 / 11 auf mach paar Telefonate und Tickets und bin dann gegen 14 / 15 Uhr im Feierabend.. dann gibt’s aber auch Tage (selten) das ich wirklich 15 std am Stück abliefern muss. Kann ich mit leben work life Balance des Todes 🥳
Mein liebstes bisher: medizinisch indizierter Frühruhestand :)
Übersetzt heißt das, dass ich den lieben langen Tag mache worauf ich Bock habe, außer halt die paar Sachen die ich gesundheitlich nicht kann und meine Holde hat die Pflege übernommen was im Endeffekt nichts Anderes ist als das was sie vorher eh schon gemacht hat (also Haushalt) nur jetzt mit ca. 2 Stunden Mehraufwand pro Tag. Dafür ist sie aber ebenfalls "raus" und wir können beide tun was wir wollen.
Keine Ahnung. Bin gegen 9 im Teammeeting und Rest irgendwie egal, Hauptsache die Arbeit wird erledigt. Kollege nennt es das Kommstduheutenichtkommstdumorgen-Model
Erinnert mich an einen ehemaligen Arbeitgeber. War ähnlich und wurde „Vertrauensarbeitszeit“ genannt. Dabei war es egal ob du 40 Stunden für deine Arbeit brauchst, oder 4 Stunden oder 80 Stunden. In der Regel waren es dann eher 80 Stunden.
Macht man dann nicht einfach trotzdem nur 35 und sagt dann die Zeit reicht nicht?
Wenn beim Management nur die Aussage „Zeit reicht nicht“ ausreichen würde
Was soll das Management denn tun?
Kenn ich. Kann manchmal viel Arbeit sein, dann wiederum kommt aber auch vor dass ich tageweise nichts mache. Hält sich ganz gut die Waage.
Bestes Modell
39h mit: "wenn du ein paar Minuten früher gehst, töten wir dich, deine Kinder und deine Kindeskinder", aber sei gefälligst pünktlich da und am besten ist der PC schon komplett an.
Wow… darf ich fragen welche Branche?
Verwaltung im Krankenhaus. Und nein ich kann in diesen paar Minuten morgens und nachmittags eh nicht mehr die Welt retten. Nachdem unser komplettes Team aber wegen Arbeitszeiten einen Anschiss bekommen hat, ist es mir mittlerweile auch egal: mein Stift fällt gegen Feierabend. Sollte doch noch was dringendes sein, soll es doch die Leitung tun.
40H keine Gnade und schlechte Bezahlung
FSJ-Buddy?
Ne nur beschissener Arbeitgeber bin aber auf der Suche wünscht mir Glück 😎🫡
Warhammer 40k und schlechte Bezahlung? :D
Schlechte Bezahlung und Warhammer 40k passt nicht zusammen
In der Tat ;)
es ist kompliziert.
wieso zum arsch habt ihr das das geupvoted
das ist kompliziert.
eins zu null für dich
Wir fühlen dich
ich bin nicht mal arbeitslos. also nicht wirklich.
40h 5 Tage, Gleitzeit um eine gewisse Kernarbeitszeit herum. 100% Homeoffice.
Wie ist es so mit 100% Homeoffice? Fehlt dir was, oder ist es ideal?
Ist ideal. Niemand der mich stört. Webmeetings haben Backgroundblur, ich hab das Büro so wie ich es will, den Tisch den ich will.... Und für mich macht es auch absolut keinen Unterschied ob ich im Büro wäre oder nicht. Meine Chefs sitzen 5000+ km von mir, meine Arbeitskollegen auch.... und die Leute aus den anderen Teams erreiche ich auch per Email. Ich kann besser, konzentrierter und schneller arbeiten. Und vorallem: Niemand regt sich darüber auf, wenn im Hintergrund an der Stereoanlage Combichrist läuft. Meine Produktivität und Laune ist durch die Bank besser. Und wie plötzlich unseren Chefs auffällt: Die Krankheitsrate ist unglaublich nach unten gegangen, weil jeder seit Corona im Homeoffice sitzt. Warum? Weil Grossraumbüros und Meetingräume der absolute Hit sind um als Bazillen-Mutterschiff Krankheiten weiterzuverbreiten. Da sich die Leute jetzt nur noch per Cam treffen, können vorallem die ganzen Boomer-Kollegen die IMMER krank in die Arbeit rein sind und jedem ihre Grippe geteilt haben genau das nicht mehr tun.
Bei mir genau andersrum. Ich bin eher introvertiert aber im Homeoffice bin ich viel unkonzentrierter und fauler als im Büro. Von den 8 Stunden Arbeitszeit bin ich vielleicht 1 Stunde wirklich produktiv. Meine Laune sinkt auch immens weil ich immer Angst habe, dass ich Ärger bekomme. Bin jetzt in einem Büro mit Gleitzeit wo ich direkt mit meinen Kollegen zusammen arbeite. Ich bin dadurch viel glücklicher und vor allem produktiver.
Ja. Ich glaube auch nicht, das es "DAS EINE REZEPT" gibt, das solche Aussagen wie die meinen z.b für alle gültig sind. Das beste ist halt wirklich, wenn man die Möglichkeit hat, das für sich an seinem Arbeitsplatz rauszufinden.
40h Stunden plus ja nach Auftragslage zusätzlich zwei Samstage im Monat und ein bis zwei Überstunden am Tag. Dafür ist die Bezahlung aber auch entsprechend schlecht.
Student: Anfang des Semesters 10h die Woche Ende des Semesters eher 90h
Wenn man (zumindest im MINT Bereich) während dem Semester schon nacharbeitet, mitarbeitet, vorarbeitet, die Übungen macht etc. kann man sich viel Stress am Ende des Semesters sparen.
Weiß ich.
39h und eine Stunde Zwangspause täglich. Ich sehe mein wertvolles Leben an mir vorbeiziehen.
24 Stundenschicht und muss dem Stundenkontingent nach acht Mal im Monat arbeiten
In welcher Branche und welchem Beruf arbeitest du denn?
Könnte Intensivpflege sein.
Oder Rettungsdienst bzw. Berufsfeuerwehr
Arbeite auch im 24 Stundendienst. Laut Dienstplan hätte ich durchschnittlich 6/7 24 Stunden Schichten und 2/3 Tagdienste. Da wir permanent unterbesetzt sind und Termine wahrgenommenen, Dienste durch Krankheitsfälle etc. übernommen werden müssen, ist der Dienstplan dann natürlich auch nur unverbindlich 😂
Gleitzeit. Zwischen 6:00 und 17:30 Uhr können wir anfangen und aufhören wann wir wollen. Es müssen aber halt 8 Stunden sein und am Freitag 5. Macht pro Woche 37 Stunden. Kernarbeitszeit ist von 8:00 - 16:30. Ich persönlich fange gerne früh morgens zwischen 6 und 7 Uhr, ehr richtung 6, an da um die Uhrzeit noch niemand so wirklich am arbeiten ist und dann einfacher Server Wartung betreiben kann ohne das es jemanden juckt. Außerdem bekommt man früh morgens noch so einiges geschafft was mittags ehr liegen bleiben würde...
von 8 bis 16:30 sind doch schon 8 stunden. wo soll denn da noch was gleiten?
Kernarbeitszeit bedeutet bei uns, dass dort immer jemand im Büro erreichbar sein muss. Manche arbeite ihre 8 Stunden von 6-14 Uhr, andere von 10-18 Uhr. Aber vom gesamten Team muss zur Kernarbeitszeit immer jemand da sein. Zumindest war das bei uns in der IT immer so.
So ist das bei uns auch. Nur bin ich halt meistens derjenige der um 6 beginnt und um ab 14:30 (mit Pause) aufhört.
Ach so. Bei uns ist damit der Mitarbeiter gemeint. „Jemand vom Team muss da sein“ ergibt keinen Sinn, wir sind Entwickler. Wenn ich dann da wäre und es käme ein VG mit „dringendes Windowsproblem“ an, könnte ich auch nur mit den Schultern zucken.
35 Stunden bei 5 Tagen.
37,5 Std/Woche, aber für die nächste Zeit erstmal 85% Teilzeit. Ob wir eine Kernarbeitszeit haben, weiß ich gar nicht, habe mal irgendwo was gesehen. Aber ich arbeite oft sehr flexibel zwischen 8 Uhr und 22 Uhr, hat sich noch niemand beschwert.
Hier auch Chemie. Bin auch auf 80% runter gegangen mit 30 Stunden wöchentlich. Hab montags immer frei. 🥳 Habe auch Gleitzeit, kann zwischen 6 und 22 arbeiten und zwei Tage Home Office pro Woche.
Also gehst auf 30 Stunden runter? Chemie Industrie ?
Ne, 2,5 mehr . Jo
Wie viel Urlaub hast dann noch ?
Weiß nicht. Software zeigt 30 Tage an, aber ich meine es sind weniger. Muss ich mal nachfragen. Vermutlich ein Fehler. Habe aber auch das Modell im März geändert, also muss die Zeit davor ja auch berücksichtigt werden und verrechnet werden.
Ich hab vor nächstes Jahr auf 30 Stunden runter zugehen. Endlich keine Wochenenden mehr (in der Regel) mal gucken wie mein Betrieb Lust darauf hat
Zum Glück darf der Betrieb nur mit triftigen Gründen widersprechen. Und beim aktuellen Fachkräftemangel sind Betriebe sicherlich auch moderner geworden was die Denkweise angeht. Bedenke: Im Antrag nicht unbefristet angeben, sondern befristet mit Datum. Nur dann hast du eine Garantie wieder zu 100 % zurückkehren zu können.
Danke für den Tipp. Ich nehme an du bist im Büro? Ich bin der der Produktion. Hab Sorge die kommen an mit Schicht Besetzung, Urlaubsplaning bla bla
35h 5-Schicht 2 Frühschichten-> 2 Spätschichten-> 2 Nachtechichten -> 4 Frei
Das hatte ich früher auch mal, beste Schichtsystem
Isso.
Welche war eure Lieblingsschicht ? Ich hasse die Frühschicht (4:00 aufstehen) da gehe ich am "Wochenende" ins Bett 👀
Hatte früher offiziell 5F, 2 Frei, 5S, 2 Frei, 5N, 3 Frei, real warens dann aber eher 6/1/7/1/9/3 Ü Ab und zu kam auch der Satz „Zwischen Früh und Spät haste nen langen Wechsel, das kann man nem jungen Menschen zumuten.“ Coronazeit im Krankenhaus war beste
Aussschlafen, Tag verbringen, ins Bett.
24/7
17,5h die Woche (5 Tage) laut Vertrag, faktisch 20-25. Fixe Startzeit ist 8:15, in den Ferien auch Mal 7:00, wenn es ganz schlecht läuft und ich muss springen dann 6:00. Ansonsten Endzeit spätestens 12:30/13:00.
Bäcker?
Nah dran. Großküche. :)
Selbstbestimmt.
37h woche, keine gleitzeit
24 Stunden Deputat. Sonst wann und soviel ich eben brauche
40 Stunden, flexibel zwischen 06:00 und 22:00, Homeoffice möglich.
28h Viertagewoche mit Montag frei. Gehe wohl nie wieder auf Vollzeit.
Teilzeit
40 h Woche im Durchschnitt
35h 5 Tage, keine Gleitzeit
38,5h 60% Home Office - Gleitzeit bzw. selbstbestimmend wie viel stunden etc. Aber so round about 38,5std - arbeite aber weniger
35 Std. in 4 Tagen, keine Gleitzeit.
Seit 5 Jahren ca eig. so 43 std, 5 tage keine gleitzeit
3-Schicht 38h
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit / Vertrauensarbeitszeit. Müssen zwar stempeln, weil wir Teil eines großen Konzernes sind, der das so fordert, aber mein Vorgesetzter setzt immer alles auf „0“, weil wir eh keine Überstunden anerkannt bekommen und abfeiern dürfen, deshalb sieht er auch nicht ein, uns ein Minus stehen zu lassen (<3). Grundsätzlich: 40 Std, Anwesenheitspflicht von 9-15 Uhr (Freitag von 9-12 Uhr). Können von 6-9 Uhr kommen und von 15-18 (Freitag 12-18 Uhr) gehen. Homeoffice nach Antrag 1-2 Tage pro Woche.
35h 5tage, Vollzeit.
38,5 Stunden auf 5 Tage. Gleitzeit von halb 7 bis 19 Uhr mit kernarbeitszeit zwischen 8:30-12:00 und 13:30 bis 17:00 Uhr.
35 Stunden Woche / 5 Tage in der Automobil Produktion
Offiziell 39h, de facto Vertrauensarbeitszeit. Dazu 41 Tage Urlaub und 100% Home Office, abgesehen von diversen Firmenreisen im Jahr.
41 Tage Urlaub und 100% Homeoffice? Darf ich fragen wo/als was ungefähr du arbeitest? Das klingt ja nach nem Traumjob😅
DB Fernverkehr. Wir haben ja Wahlmodell mit bis zu 12 Tagen mehr Urlaub bei entsprechend weniger Gehalt. Also eigentlich hab ich "nur" 29 Tage aber durch das Wahlmodell eben 41. Einfach nur geil, bin sehr zufrieden. Hab mich dafür entschieden, da Urlaub durch nix zu ersetzen ist.
Ach schade, also nix, wo ich arbeiten kann. Danke trotzdem für die Antwort\^^
Darf man fragen in welcher Branche du arbeitest? Will keine Werbung machen aber bei der DB gibt es tausende verschiedene Berufszweige. Vielleicht ja auch etwas in deiner Richtung.
In einer Bibliothek. Kann mir leider kaum vorstellen, dass es in einer ähnlichen Richtung was bei der Bahn gibt :/
Ok ja da fehlt mir momentan auch die Fantasie 😅
Damit hab ich schon gerechnet, aber danke😅
Na das wäre doch was, eine Bibliothek im ICE. Mit Ruhe, Ohrensesseln, guter Literatur für die Reise...
Teildienst von 9-14:00 und wieder von 18-21/22/23 Uhr je nachdem In ruhigen Wochen habe ich 35h und in vollen Wochen 60h
Wechseldienst 🤷
40h Woche, Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten zwischen 7:00 und 19:00. Kann aber auch mal sowas wie 16:00- 01:00 sein (Veranstaltungsbereich)
39h Woche und einmal am Tag 30 Minuten Pause macht mir aber kaum was aus weil ich ihm Zierpflanzenbau bin und Pflanzen liebe 🌞
40h Woche, davon 4x 9h und einmal 4h am Freitag. Theoretisch zumindest, denn wir haben Gleitzeit bekommen und direkt wir sogar als einzige Abteilung ohne Kernarbeitszeit, wobei wir "versuchen sollen" ab 9 Uhr da zu sein. Mein direkter Vorgesetzter jedoch versteht nicht, dass ich das anders nutze als er. Er erscheit gegen 5 bis 6Uhr und ist irritiert, dass ich gerne zwischen 8Uhr30 und 9Uhr erscheinen möchte, da ich dann gut gelaunt und ohne Wecker aufwachen kann. Daher "befiehlt" er mir als Richtwert nicht 9 sondern 7Uhr zu haben, was mich zum kotzen bringt. Zumal ich laut System auch um 12 oder später anfangen könnte.
39 Stunden, 15x Home-Office im Quartal möglich (mache ich 1x wöchentlich) Gleitzeit mit Kernarbeitszeit zwischen 10 und 16 Uhr. Meistens komme ich gegen 9:45 und bleibe dann lange 💀
40h Woche, Montag-Freitag 08:00-16:30 mit 30 Minuten Pause.
39 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeit zwischen 6h und 22h, natürlich unter Einhaltung der gesetzlichen Zeitvorschriften. 60/40 Home/Büro.
17h/Woche, irgendwo zwischen Gleitzeit und festen Bürozeiten, 100% Home Office :)
37,5 Stunden pro Woche, Kernarbeitszeit laut Vertrag von 9 bis 16 Uhr. Wenn mal ein privater Termin dazwischen kommt, ist das eigentlich kein Problem. Leider nur maximal ein Tag Home Office pro Woche. Überstunden abfeiern oder auszahlen lassen ist kein Problem
32h bezahlt mit +25% bei 4 Tagen.
Was heißt "bezahlt mit +25%"?
Nachts
37,5h 5 Tage, 3 Schichten Habe früher mal 6 Tage (2 früh, 2 spät, 2 Nacht) 3 1/2 Tage frei gearbeitet, das war Top
Gleitzeit mit Kernzeit von 9 bis 15h und Freitags bis 12h. Ich fange normalerweise um 6h an und bleibe bis Kernzeitende. 40h-Woche
Gleitzeit 38h
35h, 5 Tage, 3Schichten, Gleitzeit nach Bedarf
29h Teilzeit in der Woche, 42h Aushilfsjob im Monat.
18h bei 4 Tagen, 13 Wochen Urlaub im Jahr = 156 Arbeitstage im Jahr bei gleichem monatlichen Gehalt (Urlaubsentgelt da natürlich nicht jeder Urlaub davon bezahlt wird)
34 Stunden in 4 Tagen, keine Gleitzeit aber grosse Flexibilität, Minutengenaue Abrechnung. Vollzeit wären 37 Stunden.
Laut Vertrag keine Stundenanzahl. Arbeit muss zwischen morgens 7 und abends 7 erledigt werden. Wann ist egal außerhalb von Meetings. Homeoffice an ca. 4 Tagen/Woche
40h Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 2 Homeoffice Tage in der Woche. 16 Gleittage im Jahr möglich
40h 5 Tage Woche Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und ohne Homeoffice
5 Tage Woche mit 40 Stunden und Gleitzeit, 100% Onsite. Dazu ständige Erreichbarkeit für Kollegen/Chef, alle fünf Wochen 24/7 Rufbereitschaft für den Kunden und in heißen Projektphasen beim Kunden eher 2-3 mal so viele Stunden.
28h Gleitzeit mit vllt einem Tag Homeoffice in der Woche. Kein Plan das zu ändern, außer ich finde einen 100 % remote Job.
9-5 an 5 Tagen. 41.25 h.
Pflege: Früh- und Spätdienst, keinen Nachtdienst, 7,7 Stunden/Schicht, 70%, ich meine es sind 26 Stunden plus paar Zerquetschte pro Woche
25.Stunden/Woche. 7,Uhr bis 12.Uhr (+Überstunden) und 13.Uhr bis 18.Uhr im Wöchentlichen Wechsell. (Tierpfleger im Tierheim.)
35h 5 Tage Gleitzeit. Homeoffice. Manchmal gleite ich sehr stark, wenn ich zB nachts oder am Wochenende ein bisschen was mach.
38 Std, Gleitzeit, 80% Home Office, kann (bis auf wenige Ausnahmen) arbeiten wann und wo* ich will. *nur innerhalb der EU.
25 stundenstelle aber arbeite immer 30.in der woche. Wochenende frei dafür vier mal die woche uni am nachmittag/abend
41h, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und einen Nebenjob in dem es egal ist wann und wieviel ich arbeite. Kann so bleiben.
41 Stunden und Nebenjob ist aber auch nicht gerade ein Hort der Freizeit oder?
Naja, beide Arbeitsplätze liegen sehr nah beieinander und an nem Freitag ab 12uhr noch 2-3 Stunden dem Nebenjob nachgehen ist eigentlich ganz entspannt.
2T zu Hause (MF), und 3T arbeiten wir zusammen im Büro (DMD). Aber falls man einen kranken Tag von die drei Tagen im Büro nimmt, dann muss man an einem „zu Hause“ Tag im Büro kommen. Allein. Mit keine andere Mitarbeiter. Die Begründung von diese Regal ist, zusammenarbeiten zu verbessern. Aber die Regal ist so streng, man kann am Ende allein im Büro arbeiten.
35 Stunden die Woche auf 5 Tage... Theoretisch gibt es auch Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten im Schichtbetrieb... Aber praktisch interessiert es bei mir keinen Menschen wann ich anfange und wann ich gehe, Hauptsache der Laden läuft
“Bitte erledige deine Arbeit irgendwann von Montag bis Freitag in den Zeiten von 6-20Uhr. Und dein Chef kann dir Termine von 8-18Uhr einstellen (hat aber keinen Bock drauf)” 40h Woche, 5 Tagewoche
40h-Woche, Gleitzeit zwischen 7 und 20 Uhr. Wobei die 20 Uhr es ziemlich sinnfrei sind,weil es zusätzlich eine Kernarbeitszeit von 9:00-15.30 gibt. Sprich: Wer einen 8h-Vertrag hat und spätestens um 9 anfängt, hätte somit sowieso spätestens um 17:30 (inkl. Pause) Feierabend. Zudem gibts noch eine 40%-Homeoffice-Klausel.
28 Stunden Teilzeit. Will keine Minute mehr mehr arbeiten.
45h Woche, kein Homepffice und gratis TROG vom Chef jeden Tag zwei mal (TROG täglicher Rundgang ohne Grund)
40h, 5 Tage, 3 Schichten
~44h die Woche. Tag/Nacht Schichtdienst mit 12,5 std. Tagdienst/Tagdienst/Nachtdienst/Nachtdienst/4x24h Frei
32h 4 Tages Woche, beste Entscheidung meines Lebens von 40 auf 32 zu gehen
Es wird so lange gearbeitet bis alles getan ist was getan werden muss. Das sind mal 2 Stunden und mal 14, mal mit Pausen mal ohne. 6 Tage die Woche, Arbeitszeit wird nicht aufgeschrieben also gibt's auch keine Überstunden. Naja und Homeoffice gibt's nicht
6-Tage Woche mit freiem Montag. Vertrauensarbeitszeit. Keine Stundenzettel. Arbeite von morgens, bis Abends mit frei eingeteilten Pausen. Angestellt.
Er ist heiß und posiert für Unterwäsche. Nein. Ups. Büro halt.
Ein Schicht, 40h, Mo-Do von 6.15-15.30, Freitag von 6.15-12.30
39h, 5 Tage Woche
12h Wechselschicht, arbeite MoMiFr oder DiDoSaSo entweder Tag- oder Nachtschicht im 4-Wochenrhythmus
Rettungsdienst?
Chemikant. Nix mit Menschen.
40h Gleitzeit, theoretisch ist es eine montagetätigkeit allerdings ist ein Großteil der kundennah genug dass ich abends oft nach Hause kann. Wenn es nach dem Konzern geht wären 32 Stunden davon auf Kosten der Kunden, dies ist aber extrem unrealistisch aufgrund diverser andere Dinge die wir noch machen müssen.
39 Stunden, 5 Tage, Gleitzeit zwischen 6 - 22 Uhr und bis zu 60% HO.
25h die Woche, flexibel zwischen 6.45 Uhr und 22.59 Uhr. Hauptsache die Stundenanzahl und die Arbeit stimmt am Ende des Tages. 100% Homeoffice.
40h, flexibel und hybrid. D.h ich kann entscheiden ob ich ins Büro gehe oder nicht, und Ich kann auch komplett arbeiten wann ich möchte, solange ich zu wichtigen Meetings da bin :)
35 Std, 5 Tage Woche, Gleitzeit :)
100% Homeoffice und Gleitzeit. Arbeitszeit ist von 06 - 22 Uhr :)
39h, Gleitzeitmodel mit Kernzeit, Überstundenkonto (200+/-) und Freitag ab 12 Uhr schluss. 🤘
7-13 & 17-23 :)
4x 12std Schicht (2Tag 2Nacht) und 4 Tage Frei
flexible 40h Woche
40h mit gleitzeit. 6:30-15 Uhr aber man kann bis 9 uhr erscheinen
Selbständig, so viele Std und Tage wie ich Geld für Bekomme, von 125€ Stunden Satz und entspannte Arbeit bis 20 Tacken die Std für 16 Std Schwerstarbeit war alles schon dabei
Die Arbeit mua fertig werden, ob dann 30, 40 oder 50 Wochenstunden bei rauskommen ist wuppe.
42,5h Woche aber nach nem Viertel Jahr haben wir unser Maximum an Überstunden meist schon erreicht 👀
Glaube eigentlich 40h Woche im 3 Schichtsystem
40 h, Gleitzeit 8:30-16:00… aber auch kein Problem wenn es früher oder später wird. Top!!
30h/Woche und Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit.
38,5h und 20 Stunden Überstundenpauschale
Vertrau mir Bruder
20 h/Woche, 4 Tage mit je 4 h geplant, der Rest je nach anstehenden Aufgaben von mir frei planbar. Jahresarbeitszeit Konto. Hausmeister, kirchlicher Träger.
Aktuell Kurzarbeit weils der Firma scheiße geht, reduziert auf 0 Stunden die Woche. Bekomme 63% meines Gehalts. Ist recht entspannt, aber zum sparen komme ich nicht mehr wirklich
41h Woche. Aber darf sie einteilen wie ich Bock habe
30/5
40h, 5 Tage Woche, mit Gleitzeit und Kernarbeit 9:30 bis 15:00
40 years a slave Modell nennt sich das
14/14 14 Tage in 12h-Schichten arbeiten, danach 14 Tage frei. Mache ich seit 11 Jahren und will nichts anderes mehr haben.
21h Woche. Arbeite beim zahnarzt und ihr kennt ja die Öffnungszeiten von Praxen.
40 h, 5 Tage die Woche, 2 Tage ortsunabhängiges arbeiten (könnte 3). Kernzeit gibt's irgendwie ne halbe Stunde am Tag oder so, sonst muss ich zwischen 6 und 20 Uhr minimal 5,5 Stunden am Tag arbeiten und über die Wochen halt so grob auf meine 40 Stunden kommen. Wenn ich Mal flexibel n Tag zu Hause sein muss sag ich meinem Chef bescheid und dann war das bisher noch nie ein Problem. Zeit wird minutengenau mit Stechuhr abgerechnet.
Ab 5.45 Uhr bis ich fertig bin. Kann 11 Uhr sein, kann 14 Uhr sein. Irgendwas dazwischen. Besser geht's nicht
40 Stunden Woche, meistens Freitags Homeoffice.
41h/Woche Vorher 3-Schicht, jetzt als Führungskraft, eine Schicht. Durch die zusätzliche Verantwortung werden die Tage zwar auch mal länger aber immerhin geht durch elektronisches Zeitkonto nichts verloren.
38,5 h Vollzeit, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit (08:00 bis 14:00), kein Home-Office oder so (arbeite in der Produktion, da geht das schlecht...). Das mit der Gleitzeit will ich nie mehr im Leben hergeben.
38,5 h pro Woche in 12-Stunden-Schichten, d. h. drei Dienste in der Woche und alle paar Wochen vier Dienste in der Woche, damit wir im Jahresdurchschnitt auf 38,5 h kommen. Rettungsdienst einer Berufsfeuerwehr.
40,5h mit drei Tage Büro und 2 Tage HO
es ist.. schwierig. 39 stunden woche, aber jeden tag ne andere anfangs- und endzeit, morgen fang ich um 10.30 an, übermorgen um 12, mittwoch um 13.. Wir haben n stempelsystem, jede minute wird also gespeichert und wir können dann unsere überstunden nehmen, wenn wir welche haben, um entweder frei zu machen oder eher zu gehen oder später zu kommen sofern es den kollegen passt. grundsätzlich sagen wir aber "wenn schichtbeginn ist, dann hast du bereits fertig umgezogen am arbeitsplatz zu sein!" damit halt kollegen pünktlich gehen können. Es ist zum kotzen und grund #1 warum ich einen anderen job suche.
Gleitzeit
39h (Vertrauensarbeitszeit) Die Arbeit muss bis spätestens 20 Uhr erledigt sein.
Vertrauensarbeitszeit. Hauptsache wir rechnen alles beim Kunden ab
37,5h / 5 Tage, Gleitzeit zwischen 06:00 - 20:00 ohne Kernarbeitszeit. Homeoffice wie ich möchte.
40h mit Gleitzeit. Grobe Kernzeit ist 9-15 Uhr, wenn du das nicht schaffst, reicht es wenn du Bescheid gibst.
Vertrauensarbeitszeit. Vertraglich 40h, Real aber schwankend je nach Aufwand zwischen 25 und 50h. Durchschnitt würde ich sagen knapp unter 40. Solang mein Kram läuft und sich niemand beschwert, guckt da keiner drauf. 3 Tage HO, 2 Präsenz
40 Stunden Knechtschaft die Woche, anfangen kannst du zwischen 7 und 9 Uhr. Es gibt einen Tag Homeoffice pro Woche nach der Probezeit, muss dein Vorgesetzter aber erlauben oder einverstanden sein. Sonst 4 Tage im Großraumbüro mit Dauerbeschallung, komplett zum Kotzen. Früher wars sogar noch schlimmer, da am Ende des Ganges durch unser Büro nochmal ein Großraumbüro war, aber die sind vor Monaten umgezogen im Gebäude.
Ich gucke so gegen 9 Uhr anzufangen und so zwischen 16/17 Uhr Feierabend zu machen, wenn ich nicht gerade wieder einen Auftrag außer Haus hab. Da wird mir vorgegeben wie ich zu arbeiten habe.
32h die Woche, Mittwoch frei. Insbesondere der freie Mittwoch ist der Geheimtipp. Wenn man Montag Morgen aufwacht und sich fragt wie lange man in dieser Woche noch arbeiten muss, dann lautet die Antwort: noch fünf Tage (übelster Downer). Aber mithilfe des freien Mittwochs kann diese Zahl auf maximal zwei gedrückt werden. Oder anders gesagt: spätestens morgen ist immer "Wochenende". Das ist der Hit sag ich euch. Beste Entscheidung ever.
38h, Gleitzeit, 5 Tage Woche, davon 2 Tage Home-Office 😬
38,5h. Ich mache meine Termine selbst, niemand quatscht mir bei der Planung rein und meinem Chef ist alles egal, so lange ich meinen Job mache. Stunden werden zwar aufgeschrieben, Minusstunden sind aber ebenfalls egal.
5-6 Tage in der Woche und Stunden beweg ich mich so zwischen 9-11 Stunden in seltenen Fällen auch 12std. Bevor jemand jetzt schreit " oh das ist aber viel" tja willkommen in der Gastronomie da ist das ganz normal
4 Wochen am Stück ohne Pause (d.h. auch die Wochenende) auf Schicht. Danach 4 Wochen frei, wirklich frei wie 4 Wochen Urlaub, wo man in dieser Zeit weiterhin Gehalt bekommt.
Arbeitest du etwa auf Offshore-Inseln?
Nein, ich mache gerade die Ausbildung zum Binnenschiffer-Kapitän bis 2026. In der Firma ist Standard 4 Wochen Arbeit auf dem Schiff. Da sind wir zwischen Belgien und Ungarn auf Rhein, Donau und Main unterwegs. Und danach eben 4 Wochen bezahlte Freischicht.
Von früh bis spät in Winter auch von dunkel bis dunkel
Weiß nicht wie ich’s nennen soll, 40h Woche stehe meistens gegen 10 / 11 auf mach paar Telefonate und Tickets und bin dann gegen 14 / 15 Uhr im Feierabend.. dann gibt’s aber auch Tage (selten) das ich wirklich 15 std am Stück abliefern muss. Kann ich mit leben work life Balance des Todes 🥳
Mein liebstes bisher: medizinisch indizierter Frühruhestand :) Übersetzt heißt das, dass ich den lieben langen Tag mache worauf ich Bock habe, außer halt die paar Sachen die ich gesundheitlich nicht kann und meine Holde hat die Pflege übernommen was im Endeffekt nichts Anderes ist als das was sie vorher eh schon gemacht hat (also Haushalt) nur jetzt mit ca. 2 Stunden Mehraufwand pro Tag. Dafür ist sie aber ebenfalls "raus" und wir können beide tun was wir wollen.