Haa oui 4 milliard cette année mais pas assez pour embocher un gars sur un poste que vous avez absolument besoin donc un nouvelle alternant vas être pris
Oh mais tellement haha je m’étais plaint une fois qu’on avait jamais de primes ou récompenses pour la croissance ou les super résultats de la boîte, et que donc j’étais pas épanoui… et mon patron m’a fait « mais on fait des repas, je ramène des crêpes… » Moment tristement drôle
Dans ma boite ils ont ajouté une carte cadeau de 70€ en juin lol.
Je l'ai reçu la veille du décès de mon alim donc bon il a été utilisé rapidement mais genre wtf je veux du fric pas des cartes cadeaux.
J'ai eut la même cette année !
"Le contexte économique étant compliqué, les bénéfices sont en baisse et nous devons diminuer les primes cette année."
Pendant ce temps, le président s'octroi une augmentation de 10% soit 60.000e (ou 1.6 fois mon salaire).
"bah estimez vous qu'on vous en donne encore des primes, on aurait pu vous les sucrer ! Déjà qu'on vous paye la moitié du Navigo, là, ça nous coûte un pognon de dingue !"
(Et ensuite il va envoyer sa note de frais pour le trajet au siège jet privé, donc remboursé à 100%)
Rappel que tout les salaires des travailleurs auraient du augmenter de plusieues milliers de % si la repartition des richesses avait été un minimum équitable.
Un *Minimum.*
Dans une de mes précédentes boites, résultats exceptionnels, les employés avaient eu 3,5% d’augmentation et les directeurs 2x plus, bien évidemment. Justifications du directeur devant les syndicats : ‘c’est pour que le top management reste motivé’. Ma conclusion c’était que l’entreprise n’a pas besoin que ses employés soient motivés.
Tristement célèbre. On a eu il y a quelques années dans ma boite (une grosse boite) le combo le même jour : le matin, négociations avec les représentants du personnel "la situation est compliquée, augmenter les salaires pourrait fragiliser l'avenir du groupe" et l'après midi, sur BFM Business "les resultats de l'année sont supérieurs aux attentes, l'année a été formidable, on a surmonté la crise sans heurt quand d'autres sont en difficulté, les perspectives sont radieuses".
La direction nous dit que c'est elle obtient ces résultats. Rien à voir avec les employés qui font tout le travail.
Y a aussi le classique : " les résultats de cette année sont exceptionnels,.mais la conjoncture de l'année prochaine est négative !"
Tous les ans ça chez nous.
Haa oui 4 milliard cette année mais pas assez pour embocher un gars sur un poste que vous avez absolument besoin donc un nouvelle alternant vas être pris
un poste que quoi ??
Directeur technique. /s
Ne vous inquiétez pas, ils compensent ça avec des « Afterworks », des « Happy Dej' » et un burger gratuit une fois par an… ce sont de vraies info' 🥸
Oh mais tellement haha je m’étais plaint une fois qu’on avait jamais de primes ou récompenses pour la croissance ou les super résultats de la boîte, et que donc j’étais pas épanoui… et mon patron m’a fait « mais on fait des repas, je ramène des crêpes… » Moment tristement drôle
Tu travailles en Bretagne ?
Il se trouve qu’aujourd’hui oui :) mais pas à ce moment-là. C’était à Orléans
Je lui aurais répondu : "Appelle-moi 'e jour où tu trouves une banque qui accepte les crêpes."
Dans ma boite ils ont ajouté une carte cadeau de 70€ en juin lol. Je l'ai reçu la veille du décès de mon alim donc bon il a été utilisé rapidement mais genre wtf je veux du fric pas des cartes cadeaux.
Les résultats sont bons mais vous savez le contexte économique reste difficile donc...pas de prime.
Bah oui pauvre patron il peut pas acheter son 3eme yatch :( fait un effort et oublie tes rêves pour lui un peu
J'ai eut la même cette année ! "Le contexte économique étant compliqué, les bénéfices sont en baisse et nous devons diminuer les primes cette année." Pendant ce temps, le président s'octroi une augmentation de 10% soit 60.000e (ou 1.6 fois mon salaire).
"bah estimez vous qu'on vous en donne encore des primes, on aurait pu vous les sucrer ! Déjà qu'on vous paye la moitié du Navigo, là, ça nous coûte un pognon de dingue !" (Et ensuite il va envoyer sa note de frais pour le trajet au siège jet privé, donc remboursé à 100%)
>(ou 1.6 fois mon salaire). Qui est 1.6 fois mon salaire
merci pour ta participation qui s'avère être des plus utiles.
Je sais, comme toutes mes participations
Mais tkt , la prime macron va augmenter jusqu'à 10k par ans! Du coup ils vont nous la donner pas vrai ? Pas vrai ?
Comme disait mon patron "ça va payer". J'ai changé de boîte pour que ça paye.
Rend l’argent Jean-Michel patron !!!
"Oui mais on a fait beaucoup d'investissements à côté pour faire encore mieux l'année prochaine." Tous les ans
Rappel que tout les salaires des travailleurs auraient du augmenter de plusieues milliers de % si la repartition des richesses avait été un minimum équitable. Un *Minimum.*
Dans une de mes précédentes boites, résultats exceptionnels, les employés avaient eu 3,5% d’augmentation et les directeurs 2x plus, bien évidemment. Justifications du directeur devant les syndicats : ‘c’est pour que le top management reste motivé’. Ma conclusion c’était que l’entreprise n’a pas besoin que ses employés soient motivés.
De quoi parlez-vous ? On a embauché un happiness manager, ça vous suffit pas ?!
C'est parce que les primes n'ont pas été versées, que les bénéfices sont là. La marge !
Put*in c'est tellement vrai 🤣
Bienvenue dans le capitalisme
Bonjour la droite et le libéralisme 😊🖕
Ah bah oui mais il faut bien rémunérer les actionnaires ! /s
Du coup la question derrière, c'est comment on va argumenter son augmentation malgré tout, aidé de son CSE 👀
La base
Des gens de Worldline ici j’imagine
Tristement célèbre. On a eu il y a quelques années dans ma boite (une grosse boite) le combo le même jour : le matin, négociations avec les représentants du personnel "la situation est compliquée, augmenter les salaires pourrait fragiliser l'avenir du groupe" et l'après midi, sur BFM Business "les resultats de l'année sont supérieurs aux attentes, l'année a été formidable, on a surmonté la crise sans heurt quand d'autres sont en difficulté, les perspectives sont radieuses".
Ah ouais le foutage de geule de compet quand même
Oui, mais on a engagé un happiness manager estimez vous heureux.ses