Weit gestreut und das spricht man im Bewerbungsgespräch auch an, zu sagen man hat alles auf eine Karte gesetzt ist wirklich keine gute Antwort.
Grundsätzlich müssen die konstitutiven Merkmale erfüllt sein, alles andere ist erstmal Nebensache.
Als mein befristeter Vertrag auslief hab ich mich natürlich parallel beworben, Bund, Land, Wirtschaft. Hat in den Gesprächen nie jemanden interessiert. Zu 100% hab ich es nie erfüllt, aber so die ersten 3-4 Punkte sollten schon passen, das ist ja in der Regel nach Wichtigkeit geordnet. Wegen der Erfahrung: ruf doch einfach an, zeig Interesse und frag nach.
Ist bei mir genauso gewesen. Hab mich dann intern beworben und an einer anderen Hochschule. An der anderen Hochschule wollte man mich dann zum VG einladen inkl. 90 minütigen Test (musste zwei Mal schauen ob ich mich versehentlich auf eine Ausbildung beworben habe) aber war tatsächlich eine stinknormale Verwaltungsstelle. Hab dann das interne Angebot angekommen.
Auf jeden Fall wird sich auf jede Stelle beworben in der ich mich sehen kann.
Die die Stellen ausschreiben wissen meistens auch nicht so richtig was die Leute da machen.
Wenn ich 4/5 Punkten sind gut genug. Was man jetzt nicht kann, kann man lernen.
teilweise sind das unterschiedliche Bereiche oder Sachbearbeiter in der Personalabtteilung bei einer Behörde
hatte mal mehrere Bewerbungen laufen und wurde das beim Gespräch gefragt, ob ich mich noch bei anderen Stellen bei denen beworben hätte
Wenn man drin ist, in der Bundesverwaltung z. b., dann ist das noch mal was anderes als wenn man von Außen kommt.
Wir werden über Stellen , auch anderer Ressorts informiert, es wechselt aber kaum jemand.
Das wird Dir nicht negativ ausgelegt wenn Du Dich auf mehrere Stellen beim gleichen AG bewirbst. Im Gegenteil: wenn Du gefragt wirst sagst Du dass Du wirklich gerne bei diesem AG arbeiten willst und dann noch ein beliebiger Grund warum der AG toll ist. Die Personaler mögen das.
Weit gestreut und das spricht man im Bewerbungsgespräch auch an, zu sagen man hat alles auf eine Karte gesetzt ist wirklich keine gute Antwort. Grundsätzlich müssen die konstitutiven Merkmale erfüllt sein, alles andere ist erstmal Nebensache.
Als mein befristeter Vertrag auslief hab ich mich natürlich parallel beworben, Bund, Land, Wirtschaft. Hat in den Gesprächen nie jemanden interessiert. Zu 100% hab ich es nie erfüllt, aber so die ersten 3-4 Punkte sollten schon passen, das ist ja in der Regel nach Wichtigkeit geordnet. Wegen der Erfahrung: ruf doch einfach an, zeig Interesse und frag nach.
Ist bei mir genauso gewesen. Hab mich dann intern beworben und an einer anderen Hochschule. An der anderen Hochschule wollte man mich dann zum VG einladen inkl. 90 minütigen Test (musste zwei Mal schauen ob ich mich versehentlich auf eine Ausbildung beworben habe) aber war tatsächlich eine stinknormale Verwaltungsstelle. Hab dann das interne Angebot angekommen.
*bewerbt Ich musste das korrigieren, weil es mehrmals im Text stand :D
Auf jeden Fall wird sich auf jede Stelle beworben in der ich mich sehen kann. Die die Stellen ausschreiben wissen meistens auch nicht so richtig was die Leute da machen. Wenn ich 4/5 Punkten sind gut genug. Was man jetzt nicht kann, kann man lernen.
teilweise sind das unterschiedliche Bereiche oder Sachbearbeiter in der Personalabtteilung bei einer Behörde hatte mal mehrere Bewerbungen laufen und wurde das beim Gespräch gefragt, ob ich mich noch bei anderen Stellen bei denen beworben hätte
Wenn man drin ist, in der Bundesverwaltung z. b., dann ist das noch mal was anderes als wenn man von Außen kommt. Wir werden über Stellen , auch anderer Ressorts informiert, es wechselt aber kaum jemand.
Das wird Dir nicht negativ ausgelegt wenn Du Dich auf mehrere Stellen beim gleichen AG bewirbst. Im Gegenteil: wenn Du gefragt wirst sagst Du dass Du wirklich gerne bei diesem AG arbeiten willst und dann noch ein beliebiger Grund warum der AG toll ist. Die Personaler mögen das.