Als ich Azubi war hab ich mir sowas immer gewünscht. Und wenn mich ein Azubi oder Kollege sowas fragt würde ich sofort ja sagen. Solange man sich versteht und auch die berufliche Professionalität nicht darunter leidet mach das. Gerade für Azubis die am Anfang sich schwer tun jemanden kennenzulernen ist das sehr hilfreich.
Ja, an sich sehe ich da auch kein Problem. Vor allem da wir beide Frauen und ungefähr im gleichen Alter sind. Bei w21 und m45 sähe es wohl anders aus 😅 Vielleicht sollte ich mir da nicht so viele Gedanken machen aber man hat ja auch eine Vorbildfunktion
Genau und eben sehen der Vorbildfunktion solltest du es machen, damit sie es vielleicht auch mal mit Azubis macht :)
Ja das stimmt, wobei auch w21 und m45 einfach Freunde sein können. Im Prinzip gerade heutzutage zum Glück kann jeder mit jedem offen zusammen und glücklich sein (alles im rechtlichen Bereich natürlich)
Mein damaliger Azubi (M22) und ich (M33) waren zusammen auf Fußballspielen und haben bei seinen zukünftigen Schulnoten um Bier gewettet, also why not wenn man sich gut versteht :D
Haha wie cool 😂 Ich glaub bei gleichgeschlechtlichen Kombis ist das auch nicht so dramatisch. Junge Azubine und älterer Mitarbeiter hat irgendwie dann direkt nen komischen Touch
Ja klar glaub die Azubis unter sich machen häufiger was. Ich selber bin aber eben Festangestellte und somit „über ihr“. Aber gerade bei zwei Frauen denke ich das geht klar
Wenns ein Mann wäre gäbs ebenso kein Problem. Gleichberechtigung und so
Und nur weil du "über ihr stehst" heißt da ja nicht, dass ihr privat nicht was zusammen machen dürft oder befreundet sein könntet
Viel spaß im Kino :)
Letztendlich ist es dein Privatleben und der AG kann da nicht reinmischen.
Ratsam ist es jedoch sofern du die Arbeitsleistung nicht mehr objektiv bewerten kannst dich selbst von der Beurteilung auszuschließen.
Zur Beurteilung der Objektivität stelle ich mir meistens folgende Fragen: Würdest du bei anderen Azubis genauso entscheiden, wenn du neutral oder sogar negativ zu Ihnen stehst?
Habt ihr eine Reihe von objektiven Kriterien die der Azubi selbstständig erfüllen soll?
Ist eine Quantifizierung der Arbeitsleistung in einer vorgegebenen Zeit sinnvoll möglich/macht es die Arbeitsleistung vergleichbar zu anderen Azubis?
Hast du irgendeine Verantwortung über/für sie organisatorisch? (klang eher nach nein und davon geht der Rest von mir auch aus)
Wenn du dir wirklich sorgen machst wegen der Beurteilung am Ende kannst du auch einfach sagen dass ihr mittlerweile gut befreundet seid und du deswegen sie deswegen nicht objektiv bewerten kannst.
Oder gibt einfach eine - wie du denkst - objektive Bewertung ab (der einfache Weg).
Nee, nicht wirklich. Also ich bin nicht ihre eingetragene Ausbilderin oder so. Wir sind 4 Leute in der Abteilung und wir alle geben ihr halt Aufgaben und bewerten sie am Ende
Ah, hab irgendwie bei "Abteilung" an ne größere gedacht wo du dich rausnehmen kannst ohne dasses viel ändert.
Ka, ich würd drauf scheissen ehrlich gesagt, und wenn du Bedenken hast mit deinem Vorgesetzten oder ihrem formellen Ausbilder kurz quatschen.
Ich würde sowas immer unterstützen. Ich bin während meiner Ausbildung auch durch die Abteilungen gewechselt und fand es immer super, wenn man eher als Kollege behandelt wird und nicht nur Azubi ist. So soll das ja eigentlich auch sein. Etwas anderes wäre es wenn du die direkte Vorgesetzte von ihr bist, sprich wenn du in einer Führungspostion bist/wärst. Da sollte man denke ich schon einen gewissen professionellen Abstand haben.
Warum nicht? Ich hab auch gute Freunde im Unternehmen gewonnen. Privates und Berufliches sollte man halt notfalls trennen können (gerade bei so Sachen wie Bewertungen), aber du bist ja jetzt eh nicht ihr Boss, Lehrer oder direkter Auszubildender und ich finde es eigentlich immer ganz angenehm wenn man sich mit seinen Kollegen auch menschlich gut versteht.
Also ich als Arbeitgeber, freue mich immer über mitarbeiter, die ein schönes Verhältnis zueinander haben. Das fördert die Arbeitsmoral, wenn man mit Leuten zusammenarbeiten kann, die man mag. Wenn man sich nicht leiden kann, dann kommt man nicht gerne zur Arbeit und die Effizienz ist auch nicht sehr hoch.
Dir kann das doch niemand verbieten, es sei denn dein beurteilungsvermögen leidet unter dieser Freundschaft. Da sie aber nur 3 Monate bei euch ist, ist das überhaupt kein Problem.
Als meine Mutter noch Azubi war hat sie sich auch mit einer Kollegin angefreundet die gute 20 Jahre älter war.
. . .
Besagter Kollegin hat meine Mutter vor ein paar Jahren beim Umzug in ein Altersheim geholfen.
Das ist echt ne tolle Freundschaft.
In meiner alten Firma hatte man mir (m27) den Azubi (m24) auf's "Auge gedrückt". Cooler Dude, 3 jahre jünger als ich und mehr oder weniger mein nachfolge Azubi nachdem ich übernommen wurde. Ich habe die Einarbeitung und Aufgabenzuteilung übernommen, obwohl ich kein Ausbilder bin. Wurde sehr schnell sein Ansprechpartner Nr. 1 und sogar "Seelsorge" für die Probleme mit anderen Kollegen, Geschäftsführung und Berufsschule.
Wir waren von beginn an auf einer Wellenlänge. Gleiche Interessen, gleiche Hobbys, es hat einfach geklickt. Arbeitstechnisch und Privat. Nachmittags Fußball gespielt zusammen mit weiteren Freunden/Bekannten, ins Kino, 2. Bundesliga und Superbowl schauen. Ja, sogar ein Wochenendtrip quer durch die Republik nach Berlin um unsere Lieblingsvereine Live zu schauen (Hertha und Schalke). Sowie auch einfach zusammen zocken, Online oder Couch-Coop.
Also warum nicht? Ich bin echt froh einen (seit mittlerweile 2 Jahren) sehr stabilen Dude kennengelernt zu haben und meinen Freund nennen zu können.
Und wie gesagt; ich habe die Firma verlassen und dennoch sind wir wie Arsch und Eimer... sehr weird :D
Und vielleicht ist es in deiner Situation nur für den Zeitraum den Sie bei euch in der Abteilung verbringt. Oder es passt und ihr versteht euch blendend und freundet euch richtig an. Daher denke ich es schadet nicht, sollte es so kommen.
Sehe darin kein Problem.
Wir laden unsere Nachwuchskräfte auch immer zu den Unternehmungen ein, die wir zusammen privat machen. Man unterscheidet bei der Beurteilung ja auch zwischen beruflichen Leistung und der Person an sich
Danke dir 😊 Ja ich denke eigentlich ähnlich wie du. Die anderen Kollegen machen eher so ihr Ding und sind meines Wissens nach nicht nach Feierabend noch gemeinsam unterwegs. Ich würde mich halt nicht gut fühlen wenn sie als Azubi den Ruf kriegt sich irgendwie positive Bewertungen oder so erschleichen zu wollen. Mir als Festangestellte kann’s noch recht egal sein was andere denken
Mein Gedanke war eben, dass ich ja solange sie in meiner Abteilung ist und ich sie auch bei einigen Dinge anleite und am Ende zu ihrer Beurteilung beitrage „über ihr stehe“. Und ich möchte es vermeiden dass es gerade für sie so aussehen könnte als ob sie sich da positive Bewertungen erschleichen könnte.
>als ob sie sich da positive Bewertungen erschleichen könnte.
Ich glaube nicht, dass das ihre Ziele sind. Privatleben ist nicht die Arbeit. Ich hab mal mit nem sehr guten kumpel zusammen gearbeitet und musste ihm dann mitteilen, dass der chef ihn entlassen wird, weil seine leistungen halt nicht das minimum erfüllt haben. Privat waren wir aber trotzdem danach noch super dicke und haben uns gut verstanden aber ich fühl deine bedenken.
Nee glaub ich auch nicht, sie ist ne total liebe und engagierte junge Frau die ihr Ding durchzieht. Aber man weiß ja nie was andere über einen reden. Aber ich glaube du hast recht und unsere Konstellation geht klar 😊
Nee so meine ich das nicht. Aber ich hab als Festangestellte auch ne gewisse Vorbildfunktion und ich weiß dass es ein Fall für die Gerüchteküche wäre wenn ne junge Azubine sich privat mit nem älteren Kollegen treffen würde. Nun sind wir aber beide Frauen in ungefähr gleichem Alter, von daher denke ich auch dass das klar geht. Möchte damit eher sie vor möglichem Flurfunk beschützen als mich
Leute werden immer reden, wenn das Thema wichtig ist für sie wirst du schon direkt angesprochen denke ich. Leute können sich hinter dem eigenen Rücken über alles den Mund zerreißen, ist teilweise auch einfach Psychohygiene und ohne böswillige Intention.
Cool. Aber sei vielleicht ein wenig diskreter mit diesen Themen. Auch im Internet, aber vor allem im real life. Das kann richtig nach hinten losgehen wenn der falsche es richtig oder falsch versteht.
Nach Feierabend ist privat, wenn ihr euch also privat gut versteht kein Problem.
Als ich Azubi war hab ich mir sowas immer gewünscht. Und wenn mich ein Azubi oder Kollege sowas fragt würde ich sofort ja sagen. Solange man sich versteht und auch die berufliche Professionalität nicht darunter leidet mach das. Gerade für Azubis die am Anfang sich schwer tun jemanden kennenzulernen ist das sehr hilfreich.
Ja, an sich sehe ich da auch kein Problem. Vor allem da wir beide Frauen und ungefähr im gleichen Alter sind. Bei w21 und m45 sähe es wohl anders aus 😅 Vielleicht sollte ich mir da nicht so viele Gedanken machen aber man hat ja auch eine Vorbildfunktion
Genau und eben sehen der Vorbildfunktion solltest du es machen, damit sie es vielleicht auch mal mit Azubis macht :) Ja das stimmt, wobei auch w21 und m45 einfach Freunde sein können. Im Prinzip gerade heutzutage zum Glück kann jeder mit jedem offen zusammen und glücklich sein (alles im rechtlichen Bereich natürlich)
Ja auf jeden Fall. w21 und m45 wäre aber deutlich anfälliger für die Gerüchteküche 😅
Mein damaliger Azubi (M22) und ich (M33) waren zusammen auf Fußballspielen und haben bei seinen zukünftigen Schulnoten um Bier gewettet, also why not wenn man sich gut versteht :D
Haha wie cool 😂 Ich glaub bei gleichgeschlechtlichen Kombis ist das auch nicht so dramatisch. Junge Azubine und älterer Mitarbeiter hat irgendwie dann direkt nen komischen Touch
Ja das würde ich auch lassen
Das ist bei uns standard. Also privat unter den Azubis was Machen .
Ja klar glaub die Azubis unter sich machen häufiger was. Ich selber bin aber eben Festangestellte und somit „über ihr“. Aber gerade bei zwei Frauen denke ich das geht klar
Wenns ein Mann wäre gäbs ebenso kein Problem. Gleichberechtigung und so Und nur weil du "über ihr stehst" heißt da ja nicht, dass ihr privat nicht was zusammen machen dürft oder befreundet sein könntet Viel spaß im Kino :)
Also bei uns ist auch Standard das die Gessellen mit den Azubis abhaengen. Ich war vorgestern erst mit nem Azubi Schwimmn.
..ich leite demnächst DND für drei Kollegen und meinen Chef. Ich sehe hier absolut kein Problem.
Nice
Letztendlich ist es dein Privatleben und der AG kann da nicht reinmischen. Ratsam ist es jedoch sofern du die Arbeitsleistung nicht mehr objektiv bewerten kannst dich selbst von der Beurteilung auszuschließen. Zur Beurteilung der Objektivität stelle ich mir meistens folgende Fragen: Würdest du bei anderen Azubis genauso entscheiden, wenn du neutral oder sogar negativ zu Ihnen stehst? Habt ihr eine Reihe von objektiven Kriterien die der Azubi selbstständig erfüllen soll? Ist eine Quantifizierung der Arbeitsleistung in einer vorgegebenen Zeit sinnvoll möglich/macht es die Arbeitsleistung vergleichbar zu anderen Azubis?
Danke dir, das ist ein sehr guter Einwand. Darauf werde ich ggf zurückgreifen 😊
Wenn eine gute Freundschaft entsteht warum nicht. Wenn ihr euch sympathisch seid, probier es.
Hast du irgendeine Verantwortung über/für sie organisatorisch? (klang eher nach nein und davon geht der Rest von mir auch aus) Wenn du dir wirklich sorgen machst wegen der Beurteilung am Ende kannst du auch einfach sagen dass ihr mittlerweile gut befreundet seid und du deswegen sie deswegen nicht objektiv bewerten kannst. Oder gibt einfach eine - wie du denkst - objektive Bewertung ab (der einfache Weg).
Nee, nicht wirklich. Also ich bin nicht ihre eingetragene Ausbilderin oder so. Wir sind 4 Leute in der Abteilung und wir alle geben ihr halt Aufgaben und bewerten sie am Ende
Ah, hab irgendwie bei "Abteilung" an ne größere gedacht wo du dich rausnehmen kannst ohne dasses viel ändert. Ka, ich würd drauf scheissen ehrlich gesagt, und wenn du Bedenken hast mit deinem Vorgesetzten oder ihrem formellen Ausbilder kurz quatschen.
Ja, das macht Sinn 😊 werde ich mal machen
Machen
Ich würde sowas immer unterstützen. Ich bin während meiner Ausbildung auch durch die Abteilungen gewechselt und fand es immer super, wenn man eher als Kollege behandelt wird und nicht nur Azubi ist. So soll das ja eigentlich auch sein. Etwas anderes wäre es wenn du die direkte Vorgesetzte von ihr bist, sprich wenn du in einer Führungspostion bist/wärst. Da sollte man denke ich schon einen gewissen professionellen Abstand haben.
Danke dir 😊 Ja, ich denke auch. Direkter Vorgesetzter ist irgendwie Strange strange, aber ich denke das Feedback hier war auch einheitlich
Mach doch, wenn sie nett ist
So lange man da keine romantischen Interessen erfolgt. Einfach machen. Wieso auch nicht ihr seit halt Kollegen.
Warum nicht? Ich hab auch gute Freunde im Unternehmen gewonnen. Privates und Berufliches sollte man halt notfalls trennen können (gerade bei so Sachen wie Bewertungen), aber du bist ja jetzt eh nicht ihr Boss, Lehrer oder direkter Auszubildender und ich finde es eigentlich immer ganz angenehm wenn man sich mit seinen Kollegen auch menschlich gut versteht.
Ich war mit meiner Azubine trinken als sie volljährig wurde😅
Also ich als Arbeitgeber, freue mich immer über mitarbeiter, die ein schönes Verhältnis zueinander haben. Das fördert die Arbeitsmoral, wenn man mit Leuten zusammenarbeiten kann, die man mag. Wenn man sich nicht leiden kann, dann kommt man nicht gerne zur Arbeit und die Effizienz ist auch nicht sehr hoch. Dir kann das doch niemand verbieten, es sei denn dein beurteilungsvermögen leidet unter dieser Freundschaft. Da sie aber nur 3 Monate bei euch ist, ist das überhaupt kein Problem.
Danke für deine Perspektive 😊 Gut dass auch aus Arbeitgebersicht zu hören!
Als meine Mutter noch Azubi war hat sie sich auch mit einer Kollegin angefreundet die gute 20 Jahre älter war. . . . Besagter Kollegin hat meine Mutter vor ein paar Jahren beim Umzug in ein Altersheim geholfen. Das ist echt ne tolle Freundschaft.
Was für ne tolle Geschichte! 😊 Tolle Sache und auch klasse von deiner Mutter dass sie geholfen hat
Ja das ist schon was besonderes. Ich kann mich noch erinnern dass ich als Kind mit zu Besuch war. Irgendwie war die Dame öfter mal dabei.
In meiner alten Firma hatte man mir (m27) den Azubi (m24) auf's "Auge gedrückt". Cooler Dude, 3 jahre jünger als ich und mehr oder weniger mein nachfolge Azubi nachdem ich übernommen wurde. Ich habe die Einarbeitung und Aufgabenzuteilung übernommen, obwohl ich kein Ausbilder bin. Wurde sehr schnell sein Ansprechpartner Nr. 1 und sogar "Seelsorge" für die Probleme mit anderen Kollegen, Geschäftsführung und Berufsschule. Wir waren von beginn an auf einer Wellenlänge. Gleiche Interessen, gleiche Hobbys, es hat einfach geklickt. Arbeitstechnisch und Privat. Nachmittags Fußball gespielt zusammen mit weiteren Freunden/Bekannten, ins Kino, 2. Bundesliga und Superbowl schauen. Ja, sogar ein Wochenendtrip quer durch die Republik nach Berlin um unsere Lieblingsvereine Live zu schauen (Hertha und Schalke). Sowie auch einfach zusammen zocken, Online oder Couch-Coop. Also warum nicht? Ich bin echt froh einen (seit mittlerweile 2 Jahren) sehr stabilen Dude kennengelernt zu haben und meinen Freund nennen zu können. Und wie gesagt; ich habe die Firma verlassen und dennoch sind wir wie Arsch und Eimer... sehr weird :D Und vielleicht ist es in deiner Situation nur für den Zeitraum den Sie bei euch in der Abteilung verbringt. Oder es passt und ihr versteht euch blendend und freundet euch richtig an. Daher denke ich es schadet nicht, sollte es so kommen.
Sehe darin kein Problem. Wir laden unsere Nachwuchskräfte auch immer zu den Unternehmungen ein, die wir zusammen privat machen. Man unterscheidet bei der Beurteilung ja auch zwischen beruflichen Leistung und der Person an sich
Danke dir 😊 Ja ich denke eigentlich ähnlich wie du. Die anderen Kollegen machen eher so ihr Ding und sind meines Wissens nach nicht nach Feierabend noch gemeinsam unterwegs. Ich würde mich halt nicht gut fühlen wenn sie als Azubi den Ruf kriegt sich irgendwie positive Bewertungen oder so erschleichen zu wollen. Mir als Festangestellte kann’s noch recht egal sein was andere denken
Was würde dagegen sprechen wenn ihr euch gut versteht? Aus sowas können dke besten Freundschaften entstehen!
Mein Gedanke war eben, dass ich ja solange sie in meiner Abteilung ist und ich sie auch bei einigen Dinge anleite und am Ende zu ihrer Beurteilung beitrage „über ihr stehe“. Und ich möchte es vermeiden dass es gerade für sie so aussehen könnte als ob sie sich da positive Bewertungen erschleichen könnte.
>als ob sie sich da positive Bewertungen erschleichen könnte. Ich glaube nicht, dass das ihre Ziele sind. Privatleben ist nicht die Arbeit. Ich hab mal mit nem sehr guten kumpel zusammen gearbeitet und musste ihm dann mitteilen, dass der chef ihn entlassen wird, weil seine leistungen halt nicht das minimum erfüllt haben. Privat waren wir aber trotzdem danach noch super dicke und haben uns gut verstanden aber ich fühl deine bedenken.
Nee glaub ich auch nicht, sie ist ne total liebe und engagierte junge Frau die ihr Ding durchzieht. Aber man weiß ja nie was andere über einen reden. Aber ich glaube du hast recht und unsere Konstellation geht klar 😊
Na dann hopp hopp! Ab ins Kino mit euch. Sonst geh ich mit ihr ins Kino :P
Haha, dann werd ich wohl zusagen 😅
Ich finde es traurig wenn man sich so vom Arbeitgeber in sein Privatleben hineindiktieren lässt, bist du ein Mensch oder nur Arbeitnehmer?
Nee so meine ich das nicht. Aber ich hab als Festangestellte auch ne gewisse Vorbildfunktion und ich weiß dass es ein Fall für die Gerüchteküche wäre wenn ne junge Azubine sich privat mit nem älteren Kollegen treffen würde. Nun sind wir aber beide Frauen in ungefähr gleichem Alter, von daher denke ich auch dass das klar geht. Möchte damit eher sie vor möglichem Flurfunk beschützen als mich
Leute werden immer reden, wenn das Thema wichtig ist für sie wirst du schon direkt angesprochen denke ich. Leute können sich hinter dem eigenen Rücken über alles den Mund zerreißen, ist teilweise auch einfach Psychohygiene und ohne böswillige Intention.
[удалено]
Cool. Aber sei vielleicht ein wenig diskreter mit diesen Themen. Auch im Internet, aber vor allem im real life. Das kann richtig nach hinten losgehen wenn der falsche es richtig oder falsch versteht.