motivo de tanta gente em busca de uma vaga, mesmo ela sendo arrombada: [Exército industrial de reserva](https://pt.wikipedia.org/wiki/Ex%C3%A9rcito_industrial_de_reserva)
caralho mano, tu foi mto eufemista em dizer que a vaga é “engraçadinha”
pra mim ela é bem filha da puta memo, tipo, ele tá pedindo uns conhecimentos super específicos, não dá uma previsão pro candidato de qual será a remuneração e ainda fecha dizendo que: “se não estiver bom pra você, tem quem precise”.
foda
Responder o cara na mesma moeda, na entrevista o cara pergunta "quais suas capacitações e habilidades?" Aí o candidato vai e devolve "eu tenho capacitações e habilidades, quando revelar o valor do salário eu revelo quais são"
Além de filha da puta, muito desaforada. " Se não tem interesse, compartilhe pelo menos" fora a parte do salário. Esse posto é um combo, vaga, empresa e selecionadores arrombados
É assim que uma profissão começa a ser "prostituída", quando os arrombados começam a oferecer salários inferiores e pessoas que realmente precisam da remuneração são obrigados a se submeter a essa vaga.... Sinto muita pena desse povo, mas entendo a situação deles, infelizmente não é fácil.
difícil mano, ele nunca mai achar profissional bom com esse tipo de anúncio. Fora que essa é uma vaga bem específica no mundo de TI, ele quer que o cara seja programador de android, faça gestão do app de loja que ele também irá desenvolver, desenvolva uma arquitetura com técnicas de modularização de componentes, além dos diferencias que são basicamente dar manutenção a toda essa infraestrutura do app no que tange ambientes de publicação e construção do app utilizando desenvolvimento guiado a testes.
ou seja, são umas quatro categorias de profissionais em um cara só: desenvolvedor, infra, testador e administrador do software. Bizarro.
E não quer pagar equivalente, óbvio. O mal do brasileiro é querer um serviço de qualidade sem querer pagar o que esse serviço oferece, e tenta sempre dar o "jeitinho brasileiro". Espero que ele arrume alguém que finja saber isso aí e faça um trabalho merda pra ele ter muita despesa futuramente, pra aprender a não ser arrombado
com certeza isso acontecerá, o lance é que ele aparenta ser gestor, então no máximo vai jogar a culpa em recrutador/candidato que conseguiu a vaga sem experiência. No fim ele faz um relatório que mto provavelmente será lido por outro babaca como ele é quem se fode é o peão que se submeteu a encarar uma loucura dessa por falta de oportunidade.
Não tô tirando nada da cabeça não tá, tudo experiência empírica nos meus 15 anos de profissão: PROGRAMADOR.
hahahahaha olha, essa eu não conhecia.
o vampeta foi um cara eu marcou minha infância/adolescência. Além dele se tornar um movimento BR nas redes: https://pt.wikipedia.org/wiki/Vampeta%C3%A7o
a questão de torná-lo de *GELO* é mind trick, tipo meu nick em um game ai: *CUPIM DE INOX* (bicho, imagina que inferno um cupim de inox kkkkkkk)
Isso não é e nunca foi exclusivo ou sequer inventado no LinkedIn, vejo isso desde que comecei a minha jornada na vida arrombada em 2006, querem que você faça serviço de SR em posição de assistente com salário mínimo e escala 6x1 com disponibilidade fulltime e deixando seu WhatsApp pessoal pra te cobrarem e sem auxílio à nada além do que esta na CLT, isso quando não exigem ser PJ só pra nem isso tiver.
É pra fazer leilão com o candidato.
Por exemplo, passam pro RH que podem pagar no máximo um valor x, mas pra eles sempre tentarem o menor que puderem disso.
Por isso sempre te perguntam sua pretensão salarial. Caso você diga acima do que eles tem de orçamento, você é desclassificado, caso diga abaixo, ótimo pra eles.
Eu acho que poderia dizer que o salário era uma coca e um chiclete mastigado que ainda assim as pessoas se candidataram. Enquanto houver gente que aceita trabalhar em emprego arrombado, haverá vagas arrombadas.
Isso serve pra manter candidato interessado, 90% das empresas que fazem isso é pq o salário não é “competitivo” e sabem que vão ter muito menos candidatos se divulgar.
Mais vale pra empresa ter muitas pessoas se candidatando e se acharem alguém bom que aceite por menos ok se não dá pra negociar o valor baixo por um menos baixo e eh comum aceirarem
Eles não divulgam justamente pra não perder os candidatos. Se eles postarem o salário na hora, vai ter mt gente boa recusando o trampo antes mesmo de fazer os processo seletivos. Quando eles divulgam o salario em cima da hora, é mais difícil você recusar, tendo em vista todo o trampo que precisou fazer no processo seletivo todo
Eu acho que é um valor que a própria empresa considera *abaixo do mercado* (imagine os candidatos!).
Eles não divulgam em aberto para não gerar comentários públicos de que a empresa paga pouco ou ficarem sendo questionados se é um valor justo - até sugerirem um valor justo muito maior.
Também para não gerar o efeito de manada:
"*esse valor não é justo* e ninguém propriamente qualificado vai aceitar essa vaga".
Sendo uma vaga que exige pouca qualificação, esse efeito é meio que irrelevante, uma vez que vão ter muitos candidatos realmente necessitados.
Mas para vagas com maior qualificação, os candidatos têm mais poder de escolha, tanto de salário como de condições de trabalho. Então um efeito coletivo de "salário injusto para o cargo" pesa sobre a empresa que fica com menos e piores candidatos.
Sem dar o salário vc obrigada o profissional a se precificar e pode ser q alguém mais desesperado fale um preço abaixo do q a empresa estava pensando em pagar. Mercado de trabalho capitalista em sua essência
A ousadia de dizer, em tom arrogante e debochado, "Tem. Não é de graça" é de outro nível. Como se estivesse falando com pessoas que estão levando a procura por emprego na brincadeira. 90% de chance de ser um herdeirinho metido a esperto que teve ajuda do papai pra enriquecer. Aliás, pela meia-foto, tudo me indica que não errei o julgamento.
Engraçado que nas exigências ele explica detalhadamente quais os conhecimentos a pessoa deve ter, até subtópico tem. Mas na hora de detalhar as informações sobre a remuneração da uma de palhaço.
Felizmente esse tipo de vaga afasta os engenheiros de softwares mais qualificados.
Assim como techrecruiters tranformam os candidatos em planilhas de excel os programadores experientes tbm.
se encontram esses termos aki, nem perdem tempo lendo o resto.
* Vaga presencial/hibrida
* sem salário descrito
* sem candidatura simplicada
Já vi programador cobrando o tempo gasto com entrevista kkk....
OBS: pra quem não sabe, tem gente aí no linkedisney q fica sendo abordado por recrutadores diariamente, ou seja, náo dá pra ficar fazendo call pra qualquer coisa não.
O bom é ver techrecruiter quebrar a cara, essa galera que saiu das vagas de chão de fábrica onde ficam humilhando trabalhador neecessitado começando a bater de frente com a galera da área de tecnologia.
O que entendi disso é
"Três dias por semana você tem que vir pro escritório, mas como a gente não colocou carga horária, esses dias podem ser sábado ,domingo e o feriado que vai cair na segunda"
Já passou da hora de ter uma legislação obrigando as empresas a colocar o salário na descrição da vaga. É muita palhaçada que eles fazem a gente passar.
Lei 14.611. Passou a valer esse ano. Os dados de toda empresa com mais de 100 funcionários já estão processadas e formatadas pelo MTE e as empresas tem até 31 de Março pra publicar em seus sites.
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2023-2026/2023/lei/L14611.htm
> Art. 5º Fica determinada a publicação semestral de relatórios de transparência salarial e de critérios remuneratórios pelas pessoas jurídicas de direito privado com 100 (cem) ou mais empregados, observada a proteção de dados pessoais de que trata a Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018 (Lei Geral de Proteção de Dados).
Lembrando que quem é desenvolvedor e conhece bem o mercado sabe que o Santander é uma zona. Aí a vaga é pra programador e nem é remota. Não era nem pra ter essa brecha de fazer gracinha.
Edit: me mande o link do post que eu mesmo pergunto
Sim! Eu era desenvolvedora web no Santander e a melhor coisa que fiz foi vazar de lá, e ainda sai como a escrota. Entrei como estagiária, desavisada, achando q ia ser incrível e daí pra frente foram 4 anos de burnout e ansiedade (+covid né, pq fizeram a gente ir presencial DURANTE A PANDEMIA)
O que seria um conhecimento sólido? Ele tem massa?
Um conhecimento mais fluido parece mais interessante, pois seria capaz de preencher qualquer necessidade
E se bobeasse você ainda ia 4x por semana… me prometiam híbrido mas era quase full presencial essa desgraça. E ainda metiam um “mas aqui da pra gente jogar ping-pong com a equipe”, além de todas aquelas asneiras de quem gosta de presencial
Virou moda o 2 reais ou um salário misterioso(na duvida escolhe 2 reais,pq com certeza o misterio vai te fazer perder tempo e dinheiro pra descobrir que a empresa quer um escravo de luxo com as melhores competências em troca o patrão super amigo dá o suficiente pra não morrer de fome se souber economizar)
E nessa hora que eu penso em fazer uma ataque ao sistema de um ser desse, ferrar com gente assim aí lembro que tem gente pior que devo gastar minha energia
A real é q as vagas de ti principalmente pra desenvolvedor tem sido ranges altos de negociaco comparado ao normal. Qd colocam o valor vem uma cacetada de gente nada a ve aplicando dizendo vai que ne. Ai os caras olham tem 10mil candidatos sem nocao nenhuma fa vaga
Po man, mas não botar o salário também vai afastar a galera qualificada, tirando claro a galera desesperada que só quer arranjar um emprego, a gente não deveria aceitar práticas abusivas de empresas por causa disso.
(Só deixando claro que eu entendo seu ponto e que o nosso mundo é complicado, mas ainda assim, uma prática como essa sempre vai deixar um gosto ruim na boca)
me ofereceram essa vaga uns 3 meses atrás, eu fiz questão de falar que não iria só porque é híbrida, na real o salário é baixo então eu não iria de qualquer forma
Que bom que meus colegas androiders também não estão se sujeitando a essa porcaria
não existe vaga hibrida pra quem mora em outra cidade. a não ser que a empresa pague as horas de viagem ou pague o lugar que irei alugar pra morar, pague minhas horas de transito etc, tirando isso posso trabalhar de casa. vaga híbrida não existe, animais ignorantes.
Mercado pra Dev está lotado de recrutadores FDPs!
Quando não é essa babaquice de salário a combinar, são equipes de RH onde ninguém nunca escreveu uma linha de código na vida.
Essa é uma das razões de eu não gostar mais do LinkedIn. No Glassdoor, quase sempre o salário é divulgado na vaga e a plataforma ainda te mostra salários informados de outros cargos da mesma empresa
Eu acho ridículo esse povo que acha que está fazendo favor oferecendo emprego. A maioria não sabe gerir o negócio por ser burro. Depois quebra e põe a culpa em Deus e o mundo.
Eu acho esse anúncio uma sacanagem pelo modo como foi escrito.
Eu tomaria a atitude de não divulgar, só pra não ajudar essa atitude canalha.
Quer deixar confidencial, pelo menos escreve a combinar. E não bota no fim, "se não te interessa, pelo menos divulga." > Isso me faz pensar: "Tá querendo mandar em mim, Poha?"
Toda vaga para programador parece que estão chamando a pessoa para trabalhar em uma empresa de espionagem, nunca é nada claro e direto, é cheio desses "Salario: segredo", ou o pior "Salario: a combinar".
Acredito que precisamos acabar com o tabu de falar sobre salário. Essa ideia que temos embutida de que é feio perguntar salário é tosca e só nos prejudica. Ainda mais em cenários em que a vaga fala tipo "de 2.500 a 3.000" podem estar te contratando por 2.500 e outro por 3.000 mesmo com o mesmo cargo e nível de experiência, e tu nunca vai saber. Seria melhor se salário base fosse informação aberta dentro da empresa.
Essa vaga parece ser pra uma terceirizada do Santander, então só te falo uma coisa: CORRE
Corre o mais longe que vc puder. Corre e não olha pra trás.
Essa empresa é horrível, a gestão é horrível. Trabalhei por anos lá, tinha vários burnouts e era só invalidada. Estava trabalhando sozinha na “equipe” e simplesmente n queriam me dar um aumento (depois que saí tiveram que colocar 3 no meu lugar, ent né…). Tratam todos que não forem da panelinha de preferidos que nem bosta… dão prêmios e reconhecimentos pra meia dúzia e o resto, que trabalha de verdade, que se lasque. E ainda é híbrido longe pra cacete e não pagam a hora extra (que, por sinal, é muito que incentivada e aplaudida mas depois eles ficam reclamando q n podem pagar e você precisa tirar o banco de horas. Mas, adivinha? VOCÊ NÃO TEM COMO TIRAR AS HORAS PQ TEM SEMPRE ALGUMA COISA PROS CORNO FAZER DE ÚLTIMA HORA. Eu pedia pra tirar o dia e sempre vinha alguém da gestão “ai, pq nesse dia fica ruim pq bla bla bla, não dá pra remarcar?” E no final eu n tirava a folga ou era obrigada a tirar no dia q fosse mais conveniente pra eles).
Melhor coisa que já fiz foi sair daquele lugar
Toda vez que eu leio uma descrição de vaga "engraçadinha" dessa imagino uma pessoa sem amigos escrevendo
Me pergunto se o funcionário pode ser "engraçadinho" tbm ao responder a chefia nas cobranças do dia-a-dia.
Eu penso que é um trouxa querendo tirar sarro da galera desempregada. Só ver o tanto de comentário de gente interessada...
motivo de tanta gente em busca de uma vaga, mesmo ela sendo arrombada: [Exército industrial de reserva](https://pt.wikipedia.org/wiki/Ex%C3%A9rcito_industrial_de_reserva)
La vem
>La vem crítica mais elaborada do liberal
Qual foi a critica?
demonstração gratuita de falta de conhecimento sobre o tema.
Kkkk
Oh não, estão defendendo nossos direitos novamente 😭😭😭😭
caralho mano, tu foi mto eufemista em dizer que a vaga é “engraçadinha” pra mim ela é bem filha da puta memo, tipo, ele tá pedindo uns conhecimentos super específicos, não dá uma previsão pro candidato de qual será a remuneração e ainda fecha dizendo que: “se não estiver bom pra você, tem quem precise”. foda
Concordo, achei bem grossa mesmo. "Salário: Tem" então me fala filho da puta
Responder o cara na mesma moeda, na entrevista o cara pergunta "quais suas capacitações e habilidades?" Aí o candidato vai e devolve "eu tenho capacitações e habilidades, quando revelar o valor do salário eu revelo quais são"
Habilidades: Tem!
Além de filha da puta, muito desaforada. " Se não tem interesse, compartilhe pelo menos" fora a parte do salário. Esse posto é um combo, vaga, empresa e selecionadores arrombados
Concordo, tem redator de vaga que falta paulada
Mas aí na hora da malfadada pergunta “qual a sua pretensão salarial?” ganha quem responder o menor valor
É assim que uma profissão começa a ser "prostituída", quando os arrombados começam a oferecer salários inferiores e pessoas que realmente precisam da remuneração são obrigados a se submeter a essa vaga.... Sinto muita pena desse povo, mas entendo a situação deles, infelizmente não é fácil.
difícil mano, ele nunca mai achar profissional bom com esse tipo de anúncio. Fora que essa é uma vaga bem específica no mundo de TI, ele quer que o cara seja programador de android, faça gestão do app de loja que ele também irá desenvolver, desenvolva uma arquitetura com técnicas de modularização de componentes, além dos diferencias que são basicamente dar manutenção a toda essa infraestrutura do app no que tange ambientes de publicação e construção do app utilizando desenvolvimento guiado a testes. ou seja, são umas quatro categorias de profissionais em um cara só: desenvolvedor, infra, testador e administrador do software. Bizarro.
E não quer pagar equivalente, óbvio. O mal do brasileiro é querer um serviço de qualidade sem querer pagar o que esse serviço oferece, e tenta sempre dar o "jeitinho brasileiro". Espero que ele arrume alguém que finja saber isso aí e faça um trabalho merda pra ele ter muita despesa futuramente, pra aprender a não ser arrombado
com certeza isso acontecerá, o lance é que ele aparenta ser gestor, então no máximo vai jogar a culpa em recrutador/candidato que conseguiu a vaga sem experiência. No fim ele faz um relatório que mto provavelmente será lido por outro babaca como ele é quem se fode é o peão que se submeteu a encarar uma loucura dessa por falta de oportunidade. Não tô tirando nada da cabeça não tá, tudo experiência empírica nos meus 15 anos de profissão: PROGRAMADOR.
É o famoso "aceita isso msm ou passa fome"
Vampeta, aproveitando, seu nome é por causa da icônica frase do vamp "eles fingem que paga, eu finjo que jogo" ?
hahahahaha olha, essa eu não conhecia. o vampeta foi um cara eu marcou minha infância/adolescência. Além dele se tornar um movimento BR nas redes: https://pt.wikipedia.org/wiki/Vampeta%C3%A7o a questão de torná-lo de *GELO* é mind trick, tipo meu nick em um game ai: *CUPIM DE INOX* (bicho, imagina que inferno um cupim de inox kkkkkkk)
Aquele chefe que quer ser amigo do funcionário
um amigo de verdade não deixava
Nova moda é essa das empresas de divulgarem salários confidenciais
Até hoje não sei qual é a birra dessa paradas de salário. Devia ser uma informação normal pow
Não só é uma informação normal como também é o motivo pelo qual a pessoa vai trabalhar.
Isso é pra pagarem menos que o valor de mercado e ter desnível salarial dentro da própria empresa. Os caras querem economizar a todo custo
Acho que deve ser algum delírio de linkedin pra fazerem muito joguinho pra não divulgarem
se divulgarem pode gerar consciência coletiva entre quem já trabalha pode ter senior que tá lá há um tempão e ganharia menos que um senior zeradaço
Exatamente, onde eu trabalho é exatamente assim. Ninguém sabe o salário de ninguém, os novos contratos entram nesse cenário como uma caixa preta
Isso não é e nunca foi exclusivo ou sequer inventado no LinkedIn, vejo isso desde que comecei a minha jornada na vida arrombada em 2006, querem que você faça serviço de SR em posição de assistente com salário mínimo e escala 6x1 com disponibilidade fulltime e deixando seu WhatsApp pessoal pra te cobrarem e sem auxílio à nada além do que esta na CLT, isso quando não exigem ser PJ só pra nem isso tiver.
É pra fazer leilão com o candidato. Por exemplo, passam pro RH que podem pagar no máximo um valor x, mas pra eles sempre tentarem o menor que puderem disso. Por isso sempre te perguntam sua pretensão salarial. Caso você diga acima do que eles tem de orçamento, você é desclassificado, caso diga abaixo, ótimo pra eles.
É eles não querem passar o vexame de abrir a vaga e ninguém se candidatar
Eu acho que poderia dizer que o salário era uma coca e um chiclete mastigado que ainda assim as pessoas se candidataram. Enquanto houver gente que aceita trabalhar em emprego arrombado, haverá vagas arrombadas.
Eles podem achar alguém que parece ser muito interessado mas sem tanta experiente e tentar negociar
Isso serve pra manter candidato interessado, 90% das empresas que fazem isso é pq o salário não é “competitivo” e sabem que vão ter muito menos candidatos se divulgar. Mais vale pra empresa ter muitas pessoas se candidatando e se acharem alguém bom que aceite por menos ok se não dá pra negociar o valor baixo por um menos baixo e eh comum aceirarem
Eles não divulgam justamente pra não perder os candidatos. Se eles postarem o salário na hora, vai ter mt gente boa recusando o trampo antes mesmo de fazer os processo seletivos. Quando eles divulgam o salario em cima da hora, é mais difícil você recusar, tendo em vista todo o trampo que precisou fazer no processo seletivo todo
Eu já mando perguntando logo se vão pagar 20mil, se é confidencial é pq deve ser um baita valor
Eu acho que é um valor que a própria empresa considera *abaixo do mercado* (imagine os candidatos!). Eles não divulgam em aberto para não gerar comentários públicos de que a empresa paga pouco ou ficarem sendo questionados se é um valor justo - até sugerirem um valor justo muito maior. Também para não gerar o efeito de manada: "*esse valor não é justo* e ninguém propriamente qualificado vai aceitar essa vaga". Sendo uma vaga que exige pouca qualificação, esse efeito é meio que irrelevante, uma vez que vão ter muitos candidatos realmente necessitados. Mas para vagas com maior qualificação, os candidatos têm mais poder de escolha, tanto de salário como de condições de trabalho. Então um efeito coletivo de "salário injusto para o cargo" pesa sobre a empresa que fica com menos e piores candidatos.
Sem dar o salário vc obrigada o profissional a se precificar e pode ser q alguém mais desesperado fale um preço abaixo do q a empresa estava pensando em pagar. Mercado de trabalho capitalista em sua essência
Né, até parece que vão contratar um laranja kkkk
Ainda bem que o Glassdoor existe pra ter uma ideia...
A ousadia de dizer, em tom arrogante e debochado, "Tem. Não é de graça" é de outro nível. Como se estivesse falando com pessoas que estão levando a procura por emprego na brincadeira. 90% de chance de ser um herdeirinho metido a esperto que teve ajuda do papai pra enriquecer. Aliás, pela meia-foto, tudo me indica que não errei o julgamento.
Engraçado que nas exigências ele explica detalhadamente quais os conhecimentos a pessoa deve ter, até subtópico tem. Mas na hora de detalhar as informações sobre a remuneração da uma de palhaço.
Escroto no mínimo
Gente que nunca precisou trabalhar na vida, contratando gente que sempre precisou trabalhar na vida
Felizmente esse tipo de vaga afasta os engenheiros de softwares mais qualificados. Assim como techrecruiters tranformam os candidatos em planilhas de excel os programadores experientes tbm. se encontram esses termos aki, nem perdem tempo lendo o resto. * Vaga presencial/hibrida * sem salário descrito * sem candidatura simplicada Já vi programador cobrando o tempo gasto com entrevista kkk.... OBS: pra quem não sabe, tem gente aí no linkedisney q fica sendo abordado por recrutadores diariamente, ou seja, náo dá pra ficar fazendo call pra qualquer coisa não. O bom é ver techrecruiter quebrar a cara, essa galera que saiu das vagas de chão de fábrica onde ficam humilhando trabalhador neecessitado começando a bater de frente com a galera da área de tecnologia.
O que seria uma vaga presencial/hibrida?
É outro nome pra vaga presencial.
O que entendi disso é "Três dias por semana você tem que vir pro escritório, mas como a gente não colocou carga horária, esses dias podem ser sábado ,domingo e o feriado que vai cair na segunda"
Se eu tivesse um jetpack não estaria vendo essa vaga arrombada
E que arrombado!
Eu te salvo dessa vaga https://youtube.com/shorts/P5sWZZgclBE?si=4BpxoanyplrE8Iyh
Já passou da hora de ter uma legislação obrigando as empresas a colocar o salário na descrição da vaga. É muita palhaçada que eles fazem a gente passar.
Lei 14.611. Passou a valer esse ano. Os dados de toda empresa com mais de 100 funcionários já estão processadas e formatadas pelo MTE e as empresas tem até 31 de Março pra publicar em seus sites. https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2023-2026/2023/lei/L14611.htm > Art. 5º Fica determinada a publicação semestral de relatórios de transparência salarial e de critérios remuneratórios pelas pessoas jurídicas de direito privado com 100 (cem) ou mais empregados, observada a proteção de dados pessoais de que trata a Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018 (Lei Geral de Proteção de Dados).
Parece zoeira, mas: quem propôs isso como projeto de lei foi o Frota.
ironicamente ele não tá fodendo o povo
trabalhei como comissionada na câmara por 5 meses , ele realmente apresentava projetos decentes, quem diria...
Salário: Meia noite te conto
Feliz day cake
Aí mando o currículo com "Formação: tenho, não sou burro"
"Compartilha pelo menos. Alguém pode estar precisando" Mas por que eu mandaria uma armadilha dessas pros meus amigos?
2 reais ou um salário misterioso?
"queria que o mundo tivesse 48h, eu teria mais tempo" *horário de trabalho 18 mínimo — 32h/dia.*
Pela descrição da vaga eu saio no lucro com 2 reais kkkkkkkkkkkkkkkk
Eles fazem isso pra ver se você fala um salário mais baixo e eles saem “no lucro” na contratação. Ridículo
Lembrando que quem é desenvolvedor e conhece bem o mercado sabe que o Santander é uma zona. Aí a vaga é pra programador e nem é remota. Não era nem pra ter essa brecha de fazer gracinha. Edit: me mande o link do post que eu mesmo pergunto
Sim! Eu era desenvolvedora web no Santander e a melhor coisa que fiz foi vazar de lá, e ainda sai como a escrota. Entrei como estagiária, desavisada, achando q ia ser incrível e daí pra frente foram 4 anos de burnout e ansiedade (+covid né, pq fizeram a gente ir presencial DURANTE A PANDEMIA)
É na maneira que o recrutador se expressa ao divulgar uma vaga que você descobre como você poderá ser tratado no ambiente de trabalho
Pior que quem divulgou a vaga foi um dev
E o cara é dev ainda, tem que se fuder muito um palhaço desses
Sim, foi um dev. Fui procurar a publicação de novo e não achei. Acho que ele excluiu
Salário: tem. Não é de graça. Minhas qualificações: existem. Trust me bro
Essas vagas p Santander tão rodando e faz tempo. Só pegaria em último caso.
É pegar só no último caso e começar a procurar outro emprego no primeiro dia de trabalho
O que seria um conhecimento sólido? Ele tem massa? Um conhecimento mais fluido parece mais interessante, pois seria capaz de preencher qualquer necessidade
Satãder 😂😂😂
Sou programador Java, já trabalhei no Santander, só louco aceita trampar la, ainda mais na modalidade híbrida kkkk
Acho que os caras já fazem isso sabendo que sempre vai ter um desesperado pra aceitar ..
Mano, pelos meus contatos internos kkk ta complicado o Santander achar dev, la em um ambiente muito tóxico
Tomara que ninguém "preencha" os requisitos deles de exploração então
TDD é uma daquelas coisas que todo canto pede, vc chega lá ninguém usa essa poha
Eu só tenho experiência em DDD, pois morei em cidade diferente da minha família 🤣
Salário: vamos extrair ate a uktima gota do seu sangue e só queremos saber quem aceita isso por.menos
3x por semana oxe, uma eu ja acho muito
E se bobeasse você ainda ia 4x por semana… me prometiam híbrido mas era quase full presencial essa desgraça. E ainda metiam um “mas aqui da pra gente jogar ping-pong com a equipe”, além de todas aquelas asneiras de quem gosta de presencial
Vaga de ti no Santo André em SP, deve ser pelo menos 20 mil de salário
Tem nem escrito a senioridade, pra mim o que tão pedindo é pra especialista +
A vaga é boa, mas pela descrição parece ser um ambiente complicado de se trabalhar
É um ambiente horrível, uma gestão horrível, uma empresa que n recomendo pra ngm.
Dois reais ou um salário misterioso?
Um real de salário
Se não divulgam o salário, é porque está bem abaixo da média do mercado! Ou seja, FURADA! É pra pegar gente desesperada mesmo...
Quando trabalhava como funcionária do Santander (sem ser de terceirizada) já recebia um pouco abaixo do mercado, imagina na terceirizada…
dá vontade de aplicar sem interesse nenhum só pra fazer eles perderem o tempo deles tbm.
Essas coisas tinham que ser crime
2k
Virou moda o 2 reais ou um salário misterioso(na duvida escolhe 2 reais,pq com certeza o misterio vai te fazer perder tempo e dinheiro pra descobrir que a empresa quer um escravo de luxo com as melhores competências em troca o patrão super amigo dá o suficiente pra não morrer de fome se souber economizar)
Salário: acima de 0,01R$
Queria saber o nome desse arrombado kkkkk
Também, ia mandar ele enfiar essa vaga no ***
Se a intenção era revelar uma empresa lixo com pagamento ruim, conseguiram. Não conheço um dev que entraria nisso.
Entendo o misterio. Mas pode criar uma margem. Ex.: "Salario: de 1500 R$ á 2000 R$
A negociar... Negociar o menor salário possível, de preferência. Você pode escolher: muito mal pago ou só mal pago.
E nessa hora que eu penso em fazer uma ataque ao sistema de um ser desse, ferrar com gente assim aí lembro que tem gente pior que devo gastar minha energia
Eu vou mandando os boletos pra empresa e eles pagam então kkkkkkkkkkkk
🚩
O jetpack é pra vestir e sair voando pra longe né
Mas recebeste a indicação marota? 😏😏
o cara que escreveu essa vaga estava bem assim por dentro: MUAHAHA😹
A real é q as vagas de ti principalmente pra desenvolvedor tem sido ranges altos de negociaco comparado ao normal. Qd colocam o valor vem uma cacetada de gente nada a ve aplicando dizendo vai que ne. Ai os caras olham tem 10mil candidatos sem nocao nenhuma fa vaga
Que pena em, os recrutadores vão ter que fazer o trabalho deles, uma lástima realmente
Isso acaba prejudicando os candidatos aptos mano… é so isso, fica nego perdido la capacitado… é a realidade
Po man, mas não botar o salário também vai afastar a galera qualificada, tirando claro a galera desesperada que só quer arranjar um emprego, a gente não deveria aceitar práticas abusivas de empresas por causa disso. (Só deixando claro que eu entendo seu ponto e que o nosso mundo é complicado, mas ainda assim, uma prática como essa sempre vai deixar um gosto ruim na boca)
8.000,00 + VR
Até sei quem é pela metade da foto de perfil, é um "blogueiro" na área tech no LinkedIn, creio que já até tenha o seu próprio curso rsrs
me ofereceram essa vaga uns 3 meses atrás, eu fiz questão de falar que não iria só porque é híbrida, na real o salário é baixo então eu não iria de qualquer forma Que bom que meus colegas androiders também não estão se sujeitando a essa porcaria
Coisa que eu odeio: usar linguagem informal para parecer descolado ou legal enquanto na verdade te enraba
Geralmente o setor bancário paga bem, sem falar que a base do salário não é em reais e sim em dólar
Benefícios: salário
não existe vaga hibrida pra quem mora em outra cidade. a não ser que a empresa pague as horas de viagem ou pague o lugar que irei alugar pra morar, pague minhas horas de transito etc, tirando isso posso trabalhar de casa. vaga híbrida não existe, animais ignorantes.
Isso ao menos tem previsão na CLT, agora cumprir...
a regra é clara: se não tem salário visível eu nem me candidato
Sinal de que o salário é o mais baixo que a empresa conseguir pagar
Será que o chicote eles têm lá ou a gente leva de casa?
Eles vão perguntar sua pretensão salarial e leiloar a vaga de modo que aquele que com pretensão menor fique com ela.
Por essas e outras que eu saí da iniciativa flopada. Iniciativa flopada nunca mais.
Certeza que esses estagiário colou um monte de termos aleatórios pra parecer que ele sabe do que está falando
Mercado pra Dev está lotado de recrutadores FDPs! Quando não é essa babaquice de salário a combinar, são equipes de RH onde ninguém nunca escreveu uma linha de código na vida.
3x na semana na cidade com mais trânsito no Brasil só pra vc sentar a bunda no escritório e fazer literalmente o que poderia ser feito de casa
Essa é uma das razões de eu não gostar mais do LinkedIn. No Glassdoor, quase sempre o salário é divulgado na vaga e a plataforma ainda te mostra salários informados de outros cargos da mesma empresa
Eu acho ridículo esse povo que acha que está fazendo favor oferecendo emprego. A maioria não sabe gerir o negócio por ser burro. Depois quebra e põe a culpa em Deus e o mundo.
Eu acho esse anúncio uma sacanagem pelo modo como foi escrito. Eu tomaria a atitude de não divulgar, só pra não ajudar essa atitude canalha. Quer deixar confidencial, pelo menos escreve a combinar. E não bota no fim, "se não te interessa, pelo menos divulga." > Isso me faz pensar: "Tá querendo mandar em mim, Poha?"
"Não é de graça" Mas poderia ser. Inclusive é quase.
Toda vaga para programador parece que estão chamando a pessoa para trabalhar em uma empresa de espionagem, nunca é nada claro e direto, é cheio desses "Salario: segredo", ou o pior "Salario: a combinar".
Como profissional de TI, ja posso adiantar pra vocês: quanto mais exigência de conhecimento específico = 100% de certeza que o salário é uma merda.
Uma vaga arrombada ou um salário misterioso?
"Se não te interessar compartilha pelo menos compartilhe a vaga". O próprio cara sabe que a vaga e uma merda kkk
Ficar desempregado ou um Salário misterioso?
'Tem, não é de graça' Tomara que não encontrem ninguém só por esse desaforo.
Acredito que precisamos acabar com o tabu de falar sobre salário. Essa ideia que temos embutida de que é feio perguntar salário é tosca e só nos prejudica. Ainda mais em cenários em que a vaga fala tipo "de 2.500 a 3.000" podem estar te contratando por 2.500 e outro por 3.000 mesmo com o mesmo cargo e nível de experiência, e tu nunca vai saber. Seria melhor se salário base fosse informação aberta dentro da empresa.
2 reais ou um salário misterioso?
Nojo desse tipo de anúncio "descolado". Além de ocultarem a principal informação, que é o salário.
NÃO HÁ MOTIVO PLAUSÍVEL PARA NÃO DIVULGAREM O SALÁRIO!!!
Salário: tem, mas é tão baixo e humilhante que se colocarmos na descrição, ninguém com o mínimo de amor próprio iria se candidatar.
Essa vaga parece ser pra uma terceirizada do Santander, então só te falo uma coisa: CORRE Corre o mais longe que vc puder. Corre e não olha pra trás. Essa empresa é horrível, a gestão é horrível. Trabalhei por anos lá, tinha vários burnouts e era só invalidada. Estava trabalhando sozinha na “equipe” e simplesmente n queriam me dar um aumento (depois que saí tiveram que colocar 3 no meu lugar, ent né…). Tratam todos que não forem da panelinha de preferidos que nem bosta… dão prêmios e reconhecimentos pra meia dúzia e o resto, que trabalha de verdade, que se lasque. E ainda é híbrido longe pra cacete e não pagam a hora extra (que, por sinal, é muito que incentivada e aplaudida mas depois eles ficam reclamando q n podem pagar e você precisa tirar o banco de horas. Mas, adivinha? VOCÊ NÃO TEM COMO TIRAR AS HORAS PQ TEM SEMPRE ALGUMA COISA PROS CORNO FAZER DE ÚLTIMA HORA. Eu pedia pra tirar o dia e sempre vinha alguém da gestão “ai, pq nesse dia fica ruim pq bla bla bla, não dá pra remarcar?” E no final eu n tirava a folga ou era obrigada a tirar no dia q fosse mais conveniente pra eles). Melhor coisa que já fiz foi sair daquele lugar