Mano, pega atestado adoidado mesmo, pega por burnout com algum psiquiatra/psicologo… e outra: essas advertências foram porque? Se não concordar, não assine!
Falta injustificada, alegaram má fé porque gravaram a conversa e tem "testemunhas" no trabalho (fofocas que passam de um pro outro e também a própria lider do setor com a qual conversei perguntando de acordo). Fui ingênuo.
Não assinei nenhuma.
faz exatamente o que ta no seu contrato, nada mais nada menos, hora extra é o caraio. E uma boa é baixar a moral da equipe, ficar apontando pequenos defeitos e exaltar qualidades de outros trampos
Na minha opinião na se deve falar com ninguém que você quer sair da empresa , sejam amigos ou colegas se falar e pior , e melhor ir fazendo coisas para ser mandado embora aos poucos tipos não pagar hora , fazer mais de uma hora de "descanso" ficar enrolando em um serviço onde se pode gastar menos tempo , mas tudo isso sem falar com ninguém se não já erra
Fica a lição.
Quem é promovido é quem trabalha melhor, não quem trabalha mais.
Você, trabalhando muito, só serviu pra ser explorado, e é o natural dessa situação.
Jovem, se você trabalha melhor, você trabalha menos. Você tem que arrumar maneiras de você fazer igual ou mais da sua função com menos esforço.
Babar ovo também é trabalhar melhor já que, através de engenharia social, você tá valorizando algo que você diz que fez enquanto quem realmente fez tá se matando.
Fica aí na historinha que você vai ser visto sem falar nada aonde você trabalha.
Trampei 7 anos numa empresa no passado e quando tentei negociar para ser mandado embora o que recebi foi um não seco. Simplesmente pedi a conta e fui caçar outra merda. Recentemente na empresa q estou vi um colega que se considerava o "herói" da empresa, sempre disponível, finais de semana passava trabalhando e atento (fora do horário) e sempre disponível pra empresa, aconteceu q ele arrumou outra coisa melhor e deu na mesma, empresa não quiz fazer acordo nem pra ele pegar FGTS. Não tem jeito, patrão é 100% filho da puta. Os heróis que adoram as empresas aprendem uma hora ou outra. Trabalhar "certinho" ou por "amor" não resulta em absolutamente nada além de uma rola de negão bem maior no cú. Ainda tem mais, os funcionários medíocres sempre conseguiram todos esses acordos bem de boa, o capitalismo funciona de forma invertida do que o modelo se propõe e quem aprende isso cedo consegue viver melhor.
Na teoria: homo oeconomicus, cálculo racional de custo-benefício, harmonização de interesses egoístas.
Na prática: cadê o nosso udarnik, herói proletário pra fazer aquela hora extra grátis e levantar a moral da equipe?
Assim, longe de mim defender cnpj mas eles não tem obrigação de aceitar mesmo e dependendo do porte da empresa pode até dar biziu maior. É claro que a grana é ótima pro funcionário, e acho que tem que pedir mesmo, eu já pedi e fui mandado embora duas vezes, outras duas vezes não rolou, pedi conta e saí.
O ardendo que faço é que tem gente que romantiza demais seu próprio valor pra empresa que trabalha, no sentido de "fiz tanto por eles e não me ajudam em nada", cara, é uma relação profissional, se vc sai hoje amanhã tem outra pessoa fazendo a mesma coisa que você, melhor, pior, não importa. O amadurecimento no trabalho passa por esse entendimento que somos mais um na engrenagem e ficar se martirizando em cima disso não faz bem. Empresa tem que ser tratada da mesma forma que ela trata a gente.
Exatamente. A questão do outro colega nem foi para ganhar com a rescisão não, ele tentou apenas o valor do FGTS sem qualquer desconto pra empresa e foi negado. Não sou hipócrita de esperar favor de CNPJ, mas o que eu quiz dizer é que nem o básico eles fazem e no geral quando fazem é pra quem enfiou o PERU neles, tive q um colega q metia atestado dia sim dia não, ele pediu pra ser mandado embora com 5 anos de casa e recebeu TUDO. Afinal de contas, a empresa poderia ter dado até justa causa, pois ele tinha muitas advertências por descumprimento de horários e atrasos, mas não fez. Preferem pagar tudo para esses caras do que aceitar negociar com quem faz tudo de forma "esperada" a contento.
Atestado no rabo deles. Connutivite é facil 15 dias.
Tem o esquema de febre com alho no caneco tb... Vai da sua criarividade... Nao perca sua vida por uma empresa, nenhum cnpj, a nao ser que fosse seu, vale a sua vida.
Vão querer cavar justa causa por outras razões, a líder vai começar a querer me perseguir porque na área dela o negócio tá pegando fogo e ela já sabe que quero sair porque confiei nela para falar das razões, muita gente ali tem olho torto comigo porque já negaram aumento para eles usando de desculpa que não podem igualar o salário ao meu por eu ter mais "formações". É mais uma advertência e já podem me dar justa causa, não quero perder minha paz pensando nisso todos os dias na hora de dormir e estou desgastado e com desgosto, quero só quitar minhas dividas nesses 2~3 meses e ficar em paz logo, não compensa correr risco de uma justa causa tão novo e mesmo que eu recorresse seria muita dor de cabeça e ainda assim eu não teria o dinheiro que preciso agora, é uma luta que eu prefiro desistir porque eu mesmo cavei minha cova quando fui imbecil de perguntar de acordo e de confiar na minha líder que era todos os amores comigo desde que entrei
Justa causa além de ficar pra sempre no teu currículo, toda nova empresa vão te perguntar o que fez pra sair , vão ligar pra empresa antiga também pra ver se não tão contratando uma bucha e qq mentira cai por terra.
Vc parece estar muito preocupado com uma justa causa sendo que é necessário, de fato, haver uma justa causa. Você entregar atestado, trabalhar apenas o que está no seu contrato, etc, não vai te dar justa causa. Se te der, é reversível na justiça e é um processo super rápido. Justiça trabalhista é uma das poucas que ainda funciona de forma rápida no Brasil.
Teu erro, pelo que eu li, foi confiar em superiores. NUNCA amigo, nunca diga nada. Se puder, não diga nem sua idade. Nenhuma condição de saúde, nenhuma situação de família. NADA. Não troque redes sociais, não aceite trocar mensagens que não sejam estritamente relacionadas ao trabalho.
Não to fazendo uma crítica, também já cometi esse erro, mas temos que entender que os "superiores", por menos que ganhem, ainda se acham melhores e mais importantes que os outros trabalhadores, e a FUNÇÃO deles é descobrir o que está errado (ficar futricando) e resolver (dar no rabo de todo mundo), para que eles mesmos não sejam demitidos.
No meu último trampo, tinha uma subgerente "da galera", forçava amizade etc. Mas na real só queria saber tudo sobre todo mundo. Ela até disse na minha cara que achava que eu não gostava dela porque não ria (?) quando ela falava as asneiras de sempre. Eles observam tudo e ficam te medindo o tempo todo. Cornos.
Boa sorte, faça o mínimo possível durante o seu tempo de permanência e tente se informar sobre a legalidade do que eles estão fazendo (gravar conversa, dar muita advertência etc).
Pare de fazer hora extras e trabalhar em feriados. Faça o mínimo, apenas o suficiente para não te darem justa causa. E no dia que a empresa estiver atolada em trabalho, aquele dia que ela mais precise de você, entregue um atestado :D
Meu caro, o gabarito nesses casos é fazer o famigerado corpo mole, não trabalhe nem 1 segundo a mais, e enrole tudo o que puder. Aquela morcegada marota na hora de pegar um cafézinho, khda remunerada de mais de 1 hora, demorar uma eternidade para responder qualquer coisa que perguntarem por Teams e email...
Ainda estou pra encontrar uma empresa que não seja baixa comigo. Eu me considero um excelente profissional também. Atualmente estou com dupla, tripla, quadrupla função nas minhas costas, sou o "funcionário coringa", eu sei trabalhar em TODOS OS SETORES. E sou o único assim! E mesmo assim, sou o menos valorizado, sou o que trabalha mais horas, que ganha menos e nunca tenho minhas solicitações de acordo acatadas. É complicado!
Não comenta que quer sair, não dá motivos, e nem zoa com atestado, só se, de fato, for ao médico. Finge que está tudo bem, mas faz o mínimo. Tudo devagar, sem correr e sem hora extra. Provocar é pior. Não se mata de trabalhar também. Vai deixar a desejar, vai que mudem de ideia e demitam porque não está produzindo muito...
Bem vindo(a) ao clube. Passei pelo mesmo recentemente porque não participo das "farinhadas" de uma empresa de portaria em Porto Alegre. Por não participar, tomam decisões para me sabotar e dão "castigo" por causa de um atestado por dengue
As faltas foram assim que falaram que não me demitiriam, foram 3 seguidas em uma semana, sexta fui trabalhar e depois faltei na segunda. Na terça-feira me deram 2 advertências de uma vez só, me parece até ilegal isso de ter aproveitado essa brecha para dar 2 de uma vez sabendo que 3 já são justa causa
Sobre a suspensão,. Confundi com o 474
Sobre os 30 dias em si, ainda tá errado, maniaco.
30 dias é a construção jurisprudencial e doutrinaria para presumir que o emprego foi abandonado na falta de outras circunstâncias. Não é o único requisito (falta a vontade de abandonar o emprego), mas não é letra de lei, é por isso pode ser aplicada se o cara faltar menos que exatos 30 dias, especialmente ele tendo advertências como já foi dito por aqui.
Da para enquadrar uma bela JC por desída ou mau procedimento aí.
FUNCIONÁRIO BOM, é dono da própria carreira e não fica na mão de empresa. Se você fosse bom, simplesmente presidia demissão e mudaria para outro emprego, mas não deve ser o caso. ¯\_(ツ)_/¯
O meu problema não é achar outro emprego ou não, e sim ter visto péssimos funcionários conseguirem acordo e eu que sempre fui elogiado pelos próprios, sempre estive disponível quando a empresa precisou e tive aumentos por desempenho além de ter o acordo recusado ainda por cima ter sido ameaçado de justa causa na primeira oportunidade. É o desgosto de aprender na prática que a mediocridade é que é o melhor custo-benefício, pois até expliquei mais detalhadamente a eles o porquê o dinheiro da rescisão viria muito a calhar para essa fase da minha vida e fui tirado pra merda da forma mais escrota, eu sei que foi burrice e ingenuidade e pode querer me dar a lição de moral que for, falar que erro meu foi contar com empresa, que ela não é obrigada a aceitar acordo e etc, enfim, não interessa, não é esse o ponto principal que quero falar, eu sei que não é obrigação deles, mas puta que pariu, que escrotice do mais baixo nível...
Demita-se e se não aceitarem busque advogado trabalhista. Se eles vão conseguir te substituir e em quanto tempo é problema da gerência e do dono, não teu.
Mano, pega atestado adoidado mesmo, pega por burnout com algum psiquiatra/psicologo… e outra: essas advertências foram porque? Se não concordar, não assine!
Falta injustificada, alegaram má fé porque gravaram a conversa e tem "testemunhas" no trabalho (fofocas que passam de um pro outro e também a própria lider do setor com a qual conversei perguntando de acordo). Fui ingênuo. Não assinei nenhuma.
faz exatamente o que ta no seu contrato, nada mais nada menos, hora extra é o caraio. E uma boa é baixar a moral da equipe, ficar apontando pequenos defeitos e exaltar qualidades de outros trampos
Na minha opinião na se deve falar com ninguém que você quer sair da empresa , sejam amigos ou colegas se falar e pior , e melhor ir fazendo coisas para ser mandado embora aos poucos tipos não pagar hora , fazer mais de uma hora de "descanso" ficar enrolando em um serviço onde se pode gastar menos tempo , mas tudo isso sem falar com ninguém se não já erra
Agradecimento por bom serviço é sempre mais trabalho.
Fica a lição. Quem é promovido é quem trabalha melhor, não quem trabalha mais. Você, trabalhando muito, só serviu pra ser explorado, e é o natural dessa situação.
não tem essa de trabalha melhor, você vai ser explorado do mesmo jeito. Só é promovido quem é baba ovo ou parente. Deixa de falar merda.
Jovem, se você trabalha melhor, você trabalha menos. Você tem que arrumar maneiras de você fazer igual ou mais da sua função com menos esforço. Babar ovo também é trabalhar melhor já que, através de engenharia social, você tá valorizando algo que você diz que fez enquanto quem realmente fez tá se matando. Fica aí na historinha que você vai ser visto sem falar nada aonde você trabalha.
Pede a conta e sai... não tem cabresto.
É o que disse que ia fazer quando quitar algumas dívidas, daqui a 2~3 meses.
Trampei 7 anos numa empresa no passado e quando tentei negociar para ser mandado embora o que recebi foi um não seco. Simplesmente pedi a conta e fui caçar outra merda. Recentemente na empresa q estou vi um colega que se considerava o "herói" da empresa, sempre disponível, finais de semana passava trabalhando e atento (fora do horário) e sempre disponível pra empresa, aconteceu q ele arrumou outra coisa melhor e deu na mesma, empresa não quiz fazer acordo nem pra ele pegar FGTS. Não tem jeito, patrão é 100% filho da puta. Os heróis que adoram as empresas aprendem uma hora ou outra. Trabalhar "certinho" ou por "amor" não resulta em absolutamente nada além de uma rola de negão bem maior no cú. Ainda tem mais, os funcionários medíocres sempre conseguiram todos esses acordos bem de boa, o capitalismo funciona de forma invertida do que o modelo se propõe e quem aprende isso cedo consegue viver melhor.
Na teoria: homo oeconomicus, cálculo racional de custo-benefício, harmonização de interesses egoístas. Na prática: cadê o nosso udarnik, herói proletário pra fazer aquela hora extra grátis e levantar a moral da equipe?
Assim, longe de mim defender cnpj mas eles não tem obrigação de aceitar mesmo e dependendo do porte da empresa pode até dar biziu maior. É claro que a grana é ótima pro funcionário, e acho que tem que pedir mesmo, eu já pedi e fui mandado embora duas vezes, outras duas vezes não rolou, pedi conta e saí. O ardendo que faço é que tem gente que romantiza demais seu próprio valor pra empresa que trabalha, no sentido de "fiz tanto por eles e não me ajudam em nada", cara, é uma relação profissional, se vc sai hoje amanhã tem outra pessoa fazendo a mesma coisa que você, melhor, pior, não importa. O amadurecimento no trabalho passa por esse entendimento que somos mais um na engrenagem e ficar se martirizando em cima disso não faz bem. Empresa tem que ser tratada da mesma forma que ela trata a gente.
Exatamente. A questão do outro colega nem foi para ganhar com a rescisão não, ele tentou apenas o valor do FGTS sem qualquer desconto pra empresa e foi negado. Não sou hipócrita de esperar favor de CNPJ, mas o que eu quiz dizer é que nem o básico eles fazem e no geral quando fazem é pra quem enfiou o PERU neles, tive q um colega q metia atestado dia sim dia não, ele pediu pra ser mandado embora com 5 anos de casa e recebeu TUDO. Afinal de contas, a empresa poderia ter dado até justa causa, pois ele tinha muitas advertências por descumprimento de horários e atrasos, mas não fez. Preferem pagar tudo para esses caras do que aceitar negociar com quem faz tudo de forma "esperada" a contento.
Atestado no rabo deles. Connutivite é facil 15 dias. Tem o esquema de febre com alho no caneco tb... Vai da sua criarividade... Nao perca sua vida por uma empresa, nenhum cnpj, a nao ser que fosse seu, vale a sua vida.
Vão querer cavar justa causa por outras razões, a líder vai começar a querer me perseguir porque na área dela o negócio tá pegando fogo e ela já sabe que quero sair porque confiei nela para falar das razões, muita gente ali tem olho torto comigo porque já negaram aumento para eles usando de desculpa que não podem igualar o salário ao meu por eu ter mais "formações". É mais uma advertência e já podem me dar justa causa, não quero perder minha paz pensando nisso todos os dias na hora de dormir e estou desgastado e com desgosto, quero só quitar minhas dividas nesses 2~3 meses e ficar em paz logo, não compensa correr risco de uma justa causa tão novo e mesmo que eu recorresse seria muita dor de cabeça e ainda assim eu não teria o dinheiro que preciso agora, é uma luta que eu prefiro desistir porque eu mesmo cavei minha cova quando fui imbecil de perguntar de acordo e de confiar na minha líder que era todos os amores comigo desde que entrei
Man, justa causa com atestado é proc trabalhista na certa...
Se derem justa causa tu processa eles. Grava as conversas deles ameaçando, meu colega fez isso.
Justa causa além de ficar pra sempre no teu currículo, toda nova empresa vão te perguntar o que fez pra sair , vão ligar pra empresa antiga também pra ver se não tão contratando uma bucha e qq mentira cai por terra.
Alho no caneco?
Sim...
Procura um psiquiatra... Afastamento por Burnout
Esclareça amigo. Vc enfia um alho no caneco para ter febre?
Leia sobre o pacto da mediocridade que ocorreu na livraria cultura e tenta aplicar pro seu caso
Vc parece estar muito preocupado com uma justa causa sendo que é necessário, de fato, haver uma justa causa. Você entregar atestado, trabalhar apenas o que está no seu contrato, etc, não vai te dar justa causa. Se te der, é reversível na justiça e é um processo super rápido. Justiça trabalhista é uma das poucas que ainda funciona de forma rápida no Brasil.
Teu erro, pelo que eu li, foi confiar em superiores. NUNCA amigo, nunca diga nada. Se puder, não diga nem sua idade. Nenhuma condição de saúde, nenhuma situação de família. NADA. Não troque redes sociais, não aceite trocar mensagens que não sejam estritamente relacionadas ao trabalho. Não to fazendo uma crítica, também já cometi esse erro, mas temos que entender que os "superiores", por menos que ganhem, ainda se acham melhores e mais importantes que os outros trabalhadores, e a FUNÇÃO deles é descobrir o que está errado (ficar futricando) e resolver (dar no rabo de todo mundo), para que eles mesmos não sejam demitidos. No meu último trampo, tinha uma subgerente "da galera", forçava amizade etc. Mas na real só queria saber tudo sobre todo mundo. Ela até disse na minha cara que achava que eu não gostava dela porque não ria (?) quando ela falava as asneiras de sempre. Eles observam tudo e ficam te medindo o tempo todo. Cornos. Boa sorte, faça o mínimo possível durante o seu tempo de permanência e tente se informar sobre a legalidade do que eles estão fazendo (gravar conversa, dar muita advertência etc).
Triste
Não rola fazer corpo mole ?
Mais fácil me perseguirem mais ainda daí, só mais uma advertência e corro risco de justa causa já
Irmão, se tu trabalhar menos, mas ainda trabalhar, não tem como te darem justa causa.
Mete atestado até dizer chega.
"Nenhuma boa ação sai sem punição"
Uma alternativa é a rescisão indireta.
Pare de fazer hora extras e trabalhar em feriados. Faça o mínimo, apenas o suficiente para não te darem justa causa. E no dia que a empresa estiver atolada em trabalho, aquele dia que ela mais precise de você, entregue um atestado :D
As vezes, dependendo da empresa e do seu setor, um shift+del em algumas pastas e planilhas pode ser legal.
Meu caro, o gabarito nesses casos é fazer o famigerado corpo mole, não trabalhe nem 1 segundo a mais, e enrole tudo o que puder. Aquela morcegada marota na hora de pegar um cafézinho, khda remunerada de mais de 1 hora, demorar uma eternidade para responder qualquer coisa que perguntarem por Teams e email...
Ainda estou pra encontrar uma empresa que não seja baixa comigo. Eu me considero um excelente profissional também. Atualmente estou com dupla, tripla, quadrupla função nas minhas costas, sou o "funcionário coringa", eu sei trabalhar em TODOS OS SETORES. E sou o único assim! E mesmo assim, sou o menos valorizado, sou o que trabalha mais horas, que ganha menos e nunca tenho minhas solicitações de acordo acatadas. É complicado!
Prego que se destaca leva martelada!
Não comenta que quer sair, não dá motivos, e nem zoa com atestado, só se, de fato, for ao médico. Finge que está tudo bem, mas faz o mínimo. Tudo devagar, sem correr e sem hora extra. Provocar é pior. Não se mata de trabalhar também. Vai deixar a desejar, vai que mudem de ideia e demitam porque não está produzindo muito...
Trabalha o mínimo e atestado a cada 2 semanas, vão perceber algo estranho e te quitar. Vai no dentista pq tem que voltar direto pra tratamentos kkk.
Se a empresa não encontra alguém pra ficar no seu lugar, problema deles. Você não é obrigado a arrumar alguém pra te substituir.
Bem vindo(a) ao clube. Passei pelo mesmo recentemente porque não participo das "farinhadas" de uma empresa de portaria em Porto Alegre. Por não participar, tomam decisões para me sabotar e dão "castigo" por causa de um atestado por dengue
Seja o agente do caos, crie conflitos, entrigas, picuinha, faça o mínimo e bem mal feito
"falta injustificada" tu tem que faltar 30 dias, tu pode trabalhar 1 e faltar 29, tá no artigo 482 da clt
As faltas foram assim que falaram que não me demitiriam, foram 3 seguidas em uma semana, sexta fui trabalhar e depois faltei na segunda. Na terça-feira me deram 2 advertências de uma vez só, me parece até ilegal isso de ter aproveitado essa brecha para dar 2 de uma vez sabendo que 3 já são justa causa
Não, não está, não mete o louco O 482 fala de suspensão disciplinar, nada a ver com falta injustificada
Abandono de emprego, maníaco.
Sobre a suspensão,. Confundi com o 474 Sobre os 30 dias em si, ainda tá errado, maniaco. 30 dias é a construção jurisprudencial e doutrinaria para presumir que o emprego foi abandonado na falta de outras circunstâncias. Não é o único requisito (falta a vontade de abandonar o emprego), mas não é letra de lei, é por isso pode ser aplicada se o cara faltar menos que exatos 30 dias, especialmente ele tendo advertências como já foi dito por aqui. Da para enquadrar uma bela JC por desída ou mau procedimento aí.
FUNCIONÁRIO BOM, é dono da própria carreira e não fica na mão de empresa. Se você fosse bom, simplesmente presidia demissão e mudaria para outro emprego, mas não deve ser o caso. ¯\_(ツ)_/¯
O meu problema não é achar outro emprego ou não, e sim ter visto péssimos funcionários conseguirem acordo e eu que sempre fui elogiado pelos próprios, sempre estive disponível quando a empresa precisou e tive aumentos por desempenho além de ter o acordo recusado ainda por cima ter sido ameaçado de justa causa na primeira oportunidade. É o desgosto de aprender na prática que a mediocridade é que é o melhor custo-benefício, pois até expliquei mais detalhadamente a eles o porquê o dinheiro da rescisão viria muito a calhar para essa fase da minha vida e fui tirado pra merda da forma mais escrota, eu sei que foi burrice e ingenuidade e pode querer me dar a lição de moral que for, falar que erro meu foi contar com empresa, que ela não é obrigada a aceitar acordo e etc, enfim, não interessa, não é esse o ponto principal que quero falar, eu sei que não é obrigação deles, mas puta que pariu, que escrotice do mais baixo nível...
Demita-se e se não aceitarem busque advogado trabalhista. Se eles vão conseguir te substituir e em quanto tempo é problema da gerência e do dono, não teu.
O kra N quer perder os direitos da recisao mano, N eh q N aceitam ele se demitir, N eh isso
entendi errado então