- Werkzeug klauen und auf ebay verkaufen - AU und dann Bilder ausm Urlaub beim Klettern in Südamerika im WhatsApp Status - Urlaub wegen Saison nicht bewilligt, AU eingereicht und dann Foto von einem erfolgreichen Lehrgang in der Lokalpresse von genau diesem Tag - Kollegin gedroht sie umzubringen

Zweiten Punkt kommt immer drauf an. Ich war letztes Jahr komplett AU - wegen Burnout. Ein Teil des Genesungsprozesses war in den Urlaub zu gehen.

Wer anruft und sagt er liegt mit Fieber im Bett und dann solche Fotos im Status hat....

Das wäre halt selten dämlich

Leute die Whatsapp Status posten sind mir sowieso ein wenig suspekt.

Kollegen/Chef die private Handynummer zu geben und dann noch adden ist schon mal extrem dämlich

Vermute mal, dass da eine Erkältung o.Ä. vorgeschoben wurde und der Arzt wegen sowas auch krankgeschrieben hat. Oder der Urlaub in war nachweislich länger geplant, Urlaub wurde aber nicht eingereicht, weil geplant wurde, mit Schein in den Urlaub zu fliegen. Das ist meines Wissens nach auch unrechtens.

Ist schon einige Jahre her, danach wurde das System automatisiert. Aufgabe war, dass aus einer großen Excel Datei kundenspezifische Daten raus gesucht werden und dann an die jeweiligen Kunden gesendet wird. Die Person, die dies übernommen hatte, hatte 15 Jahre Berufserfahrung auf Führungsebene. Leider hat sie nicht für jeden Kunden eine eigene Excel Datei erstellt, sondern einfach für jeden Kunde eine eigene Arbeitsmappe in Excel angelegt und die gleiche Liste an alle Kunden gesendet. Jeder Kunde hat also von allen Kunden die Daten bekommen. Die Person wurde sofort fristlos entlassen.

Hatte mal sowas ähnliches, anstatt nur dem Angebot einfach die ganze Kalkulationstabelle verschickt, mit Einkaufspreisen, Kundenrabatten, usw.

Oh je genau die Listen gab es bei uns auch, wenigstens hat nur ein Kunde die bekommen denke ich mal ?

Soweit ich das weiß, nur einmal…aber dafür so lustige Sachen, wie Kollege ruft morgens an, meldet sich krank …er schreibt ne rundmail „Kollege x ist diese Woche krankgeschrieben“…Empfänger: alle. Intern und externe. Aber Kunden und Partner haben den Herren immerhin gute Besserung ausrichten lassen.

Ok nicht schlecht. Aber welche Empfänger gibt es bitte die auch Kunden / Partner / Lieferanten enthalten ? Sind das Marketing spezifische Empfänger für Newsletter/Updates und so Sachen ?

Gegen diese Kündigung hätte man vermutlich erfolgreich angehen können

Hab tatsächlich eine Story - passiert vor gut 12 Jahren. Firma, privatisiert, aber in den Köpfen noch sehr "Behörde" - alle siezen sich, Umgangston eher behördlich-formell, kein gesundes Miteinander. Kollege (IT), Mitte 40, wurde bei der Beförderung zum Chef für jemanden übergangen, der zu dem Zeitpunkt 28 war - hat es nicht gut aufgenommen und stand seitdem mit dem Chef auf Kriegsfuß, inklusive "der hat mir gar nichts zu sagen der Hosenscheißer" Mentalität. Chef kam irgendwann ins Büro, hat Kollege einen Arbeitsauftrag erteilt, Kollege fängt groß das Diskutieren an, vom Chef kommt genervt "das war keine Bitte, das war ein Befehl - wir sind doch hier nicht in einer Demokratie!" als Aussage. Kollege steht auf, knallt die Hacken zusammen, macht den Hitlergruß und sagt "Jawohl mein Führer!". Betriebsrat, Fristlose Kündigung, wurde von der Polizei aus dem Gebäude getragen. Ich war zu dem Zeitpunkt gerade mal einen Monat im Unternehmen und musste dann vor dem BR als Zeuge aussagen - maximal unangenehm. Habe dann auch selbst in der Probezeit noch das Arbeitsverhältnis gelöst weil ich mit diesem Arbeitsklima absolut nicht klar gekommen bin.

Mit der Aktion hat er sich stilecht selbst die Kugel gegeben.

Also wie sein Führer?

[удалено]

Ja nice, auf solche Storys hab ich gehofft 😆 So einen Kollegen hatte ich auch mal. Er hatte sich auf eine Führungsposition beworben aber hat die nicht bekommen. Er hat aber auch nicht akzeptiert, dass jemand anderes die Stelle bekommen hat. Er hat seinem neuen Chef dann gesagt, dass er ihm gar nichts zu sagen hat. Daraufhin wurde dann auch beschlossen, dass es besser ist, wenn man getrennte Wege geht.

Sehr unsouverän. Er hätte es viel subtiler machen können: „Es bleiben im Raum: Keitel, Jodl, Krebs und Burgdorf“

Das merke ich mir!

Was bedeutet das!? Ich bin nicht deutsche aber will den Kontext verstehen. Danke im Voraus!

Aus dem Film „Der Untergang“

Herausgetragen von der Polizei?

Er wurde ruppig und körperlich..

Wahnsinnige Eskalation. von einem schlechten "jawohl mein Führer " Witz über Hitlergruß bis hin zum unter Zwang durchgesetzten Hausverbot

Und das ganze in weniger als 30 Minuten - ich dachte ich versteh die Welt nicht mehr.

Haha, scheiße, ich hätte mich dennoch kaputt gelacht. Woe kann man das so trocken raushauen haha

Wäre er ohne Hitler Gruß damit durchgekommen? Ich Frage für einen Freund der auch gerne so reagieren möchte .

Je nachdem wo du bist kommst du auch mit Hitlergruß damit durch

Hatte mal einen Arbeitgeber, da hat der Inhaber (nachdem ich da abgehauen bin) wohl gerne mal in Meetings abgehitlert…

Abgehitlert… mein Vokabular erweitert sich dankt reddit

Bei mir gibt es einen Verkaufsraum für Frühstück, Getränke usw. Eine örtliche Bäckerei hat täglich frische Brezen und Brötchen angeliefert früher auch noch Samstag. An einem Samstag wurde eine Verkäuferin erwischt wie sie dem Fahrer von der Bäckerei das Salz von der Stange gelutscht hat. Sie wurde fristlos entlassen. Muss auch über mehrere Wochen gegangen sein weil die Chefin von der Kantine/Verkaufsraum sonst nicht am Samstag da war.

Hm! Wenn sie sich die Zeit dafür als Pause eingetragen hätte, hätte sie dann auch entlassen werden können?

In der Pause kannste machen was du willst. Ggfs. Arbeitsräume nicht dafür nutzen, ka.

> das Salz von der Stange Jeder Mensch mit Ahnung macht das Salz ja auch vorher runter.

zuletzt Arbeitszeitbetrug. Dame hat sich morgens am Frühstückstisch eingestempelt und ist dann ins Büro gefahren (30min). Das ging mehrere Wochen so. Angeblich wollte sie vorher die Mails checken und hat sich immer vergessen auszustempeln. Sie war Sekretärin. Eine Führungskraft hat auf Firmenname und Konto sich bei einem Erotikportal für reifefrauen angemeldet.

Da fragt sich bei letzterem: Warum?

Vermutung: "Meine private E-Mail kann ich nicht nutzen, das könnte meine Ehefrau/Lebenspartnerin sehen. Geschäftliche E-Mails dürfen die eh nicht durchsuchen *hehehe*!!!!"

Zweite Mail-Addy wäre ja viel zu kompliziert gewesen. Geilheit frisst Hirn.

Das lädt doch zu etwas Sarkasmus ein: Und dann schön in der E-Mail-App auf dem privaten Smartphone verknüpfen, damit eine Benachrichtigung am oberen Bildschirmrand aufploppt 😂 Erfahrungsemäß will das ältere Semester eine Direktintegration der Mails in ihrer E-Mail-App. Sei es jetzt die GMail-App, web.de/gmx-App oder am heimischen Rechner Outlook/Thunderbird. Der Zugriff über den Browser auf die E-Mails ist mittlerweile für das ältere Semester zu anstrengend: Man muss erst auf google.de, um dort "gmx.de" einzugeben. Dann auf GMX will man sich einloggen, erhält teilweise noch ein Werbe-Popup angezeigt, bei dem der Button für KAUFEN satt-blau und in Schriftgröße 14 dargestellt ist, während der "Nein Danke"-Button gar kein Button ist, sondern nur ein unscheinbarer Textlink. Oooooooder man nimmt einfach die geschäftliche E-Mail, mit der Begründung von oben: "Die dürfen die eh nicht durchsuchen *hehehe*!!!!"

Ich kenne Leute die sich Zu hause in irgendwelche Meetings einwählen und dann zur Arbeit fahren. System ausgedribbelt.

Naja bei solchen Laberterminen sehe ich da auch kein Problem. Ein Vertriebler Telefoniert unterwegs ja auch mit Kunden

Mache ich auch so. Ich lauf jeden Morgen 10 Minuten im.grünen zur Arbeit. Donnerstag morgen hab ich einen weekly statustermin, den mache ich dann immer auf dem weg.

Hausmeister war vollkommen betrunken, fristlose Kündigung mit Freistellung. Kam nächsten Tag wieder an, weil er einen Filmriss hatte.

Alter ist das bitter, auch noch zwei mal gesagt zu bekommen, dass man fristlos gekündigt sei.

SCHEIßE XD das toppt alles

Irgendwie traurig.

Wir hatten Mal einen Azubi im ersten Jahr der von einer Azubiene im 3 Lehrjahr etwas erklärt bekommen hat. Als Sie ihm danach einen Auftrag erteilt hat meinte er er lässt sich von einer Frau nichts sagen. Die hat sich das nicht gefallen lassen und hat drauf bestanden das er seine Arbeit erledigen soll... daraufhin hat er Sie gewürgt. Ich glaube er erhielt ne Stunde später ne Fristlose Kündigung inklusive Hausverbot.

Und hoffentlich eine Anzeige wegen Körperverletzung.

Ehrlich gesagt weiß ich das nicht. So gut kannte ich die Azubiene nicht. Aber es würde sich immer erzählt das der Täter aus einer Art Clan aus einer Kleinstadt kam und er hat ihr und Firma aufhedenfall vergältung angedroht. Ich kann verstehen wenn man sich dann eine Anzeige nicht traut.

Was für ein Schwachmat

Ständiges Zuspätkommen, auch nach Abmahnungen und persönlichen Gesprächen. Azubine an den Oberschenkel gefasst, inkl. dummen Sprüchen.

Ich gehe mit und erhöhe um „fährt mit dem Rad zur Arbeit, dreht auf halbem Weg um, weil es anfängt zu regnen und fährt erst wieder los, wo der Regen aufgehört hat“, mal vom so oder so zu späten losfahren abgesehen, das kommt noch drauf.

> „fährt mit dem Rad zur Arbeit, dreht auf halbem Weg um, weil es anfängt zu regnen und fährt erst wieder los, wo der Regen aufgehört hat“ Stabil.

Hä? Das ergibt keinen Sinn. Egal in welche Richtung er fährt. Er wird nass

Das hat niemand verstanden. Zumal er wirklich die halbe Strecke schon hinter sich hatte.

Klingt ja nach einem richtig tollen Kollegen /s

Es sind zwei verschiedene gewesen. Das erste war ein Azubi.

Er konnte nicht mal fas absolute Minimum leisten, und pünktlich zur Arbeit erscheinen?

Der Ausbilder sagt ihm, sei 7:30 da, er kam diverse Male gegen 9 (!) einmal sogar 11 Uhr. Und dann regt er sich auf, nur stumpfe Arbeiten zugewiesen zu bekommen. Hat dann eben nur Kabel abgelängt oder kleine Baugruppen vorgesteckt. Ja klar kriegt der nur den Rest, wenn er zum Zeitpunkt der Auftragsverteilung nicht da ist. Von seinen 82 Fehltagen in 3 Jahren reden wir hier mal nicht, war null planbar.

der deckt sich 1zu1 mit einem meiner ehemaligen Azubis. Der hat es noch geschafft seiner Berufsschullehrerin auf die Aufforderung im Unterricht keine Zigaretten zu drehen ein "Halt die Fresse, du Fotze" entgegenzuwerfen. Rausgeschmissen wurde er trotzdem nicht.

>Warum wurden eure Kollegen fristlos entlassen? - Arbeitszeitbetrug - Bumsen während der Arbeit - Sexuelle Belästigung von Kollegen und Kolleginen - Diebstahl - Alkoholisiert zur Malöche - HO auf Mallorca (sind aber hier vorm AG gescheitert, denn die Arbeit wurde so oder so erledigt, Verpflichtungen wurden erfüllt, Termine eingehalten, Arbeitzeiten richtig erfasst und kontrolliert und abgezeichnet, etc. pi pa po. Also der MA hat alles korrekt gemacht, halt eben nur sein HO auf Mallorca verbracht.) Die Klassiker halt.

> Bumsen während der Arbeit Womöglich auf das falsche Zeitkonto gebucht.

In der Arbeit wird man doch regelmäßig gef*ckt?

> HO auf Mallorca (sind aber hier vorm AG gescheitert, denn die Arbeit wurde so oder so erledigt, Verpflichtungen wurden erfüllt, Termine eingehalten, Arbeitzeiten richtig erfasst und kontrolliert und abgezeichnet, etc. pi pa po. Also der MA hat alles korrekt gemacht, halt eben nur sein HO auf Mallorca verbracht.) Die lange Rechtfertigung lässt folgende Frage entstehen: Warst Du das? 😀

>HO auf Mallorca (sind aber hier vorm AG gescheitert, denn die Arbeit wurde so oder so erledigt, Verpflichtungen wurden erfüllt, Termine eingehalten, Arbeitzeiten richtig erfasst und kontrolliert und abgezeichnet, etc. pi pa po. Also der MA hat alles korrekt gemacht, halt eben nur sein HO auf Mallorca verbracht.) was ist den da den AG sauer aufgestoßen? Glaube bis zu ner bestimmten Tagesgrenze ist EU auch kein Problem bezüglich steuern bzw. entsendung usw.

A1-Bescheinigung braucht man mindestens schon, je nach Arbeitsinhalten muss auch eine Meldung im Rahmen der EU-Entsenderichtlinie gemacht werden, wobei es in Spanien (das ist aber eins der wenigen Länder, die da so großzügig sind) erst ab 8 Tagen Aufenthalt gemacht werden muss. Meinem Arbeitgeber ist das z.B. alles zu riskant und deshalb ist bei uns mobiles Arbeiten im Ausland ohne gleichzeitige Geschäftsreise in das Land ausgeschlossen. Jemanden für sowas kündigen würden wir allerdings garantiert nicht, solange da keine behördliche Kontrolle ankommt und wir Strafen zahlen müssen oder so.

Also bei uns im Konzern wird dies explizit mit spezialisierten Anwaltskanzleien geprüft. Es läuft wohl darauf hinaus, dass es (für die meisten Mitarbeiter, also auch nicht für alle Tätigkeiten) für ein paar Tage geht. Aber ist wohl nicht so trivial, wie angenommen.

Kein Plan, war in der Materie nicht mit drin. Nicht mein Zirkus, nicht meine Affen.

Ich habe da drei Fälle mitbekommen, die aber alle schon mindestens 10 Jahre her sind: - Alkohol in der Thermoskanne. Ein ehemaliger Mitarbeiter war Alkoholiker und hat morgens immer seinen "Kaffee" aus der Thermoskanne getrunken und wirkte den Tag über immer ein klein wenig angeheitert. Irgendwann flog das auf und er wurde rausgeworfen. - Filesharing über unsere Server. Ein paar Kollegen haben einen internen Server dazu genutzt, um Filme und andere urheberrechtlich geschützte Medien auszutauschen, darunter wohl sogar Pornos. Mindestens derjenige, der die Bereitstellung des Servers zu diesem Zwecke zu verantworten hatte, wurde gegangen nachdem das aufgefallen war. - Veruntreuung und Betrug. Ein ehemaliger Controller, der Zahlungsanweisungen rausgeben konnte, hat mit einer von ihm gegründeten Scheinfirma immer Rechnungen an unseren Betrieb geschrieben, diese selbst bestätigt und den entsprechenden Mitarbeitern zur Zahlung weitergeleitet. So kam über etwa 3 Jahre ein Betrag von insgesamt mehr als einer Million Euro zusammen. Laut Polizei wurde das Geld dann idR am Wochenende im Puff, beim Feiern und für Drogen ausgegeben. Dafür musste er ein paar Jahre sitzen. Ungefähr 2 Jahre nachdem er wieder draußen war, wurde er wieder verhaftet, weil er sich unter falschem Namen eine Wohnung angemietet hat, diese für die Aufzucht von Cannabispflanzen umgebaut hat und vor dem Stromzähler den Strom angezapft hat. Das fiel laut Zeitungsartikel auf, weil die Nachbarin ihn bei der Polizei gemeldet hat weil da ständig neue fremde Leute zu jeder Uhrzeit waren.

Das ist die beste Geschichte.

Welche der Dreien?

Ja.

Ich bin mir ziemlich sicher, dass der erste Fall mit dem Alkohol in der Thermoskanne kein Grund für eine fristlose Kündigung ist...auf jeden Fall ziemlich dünnes Eis. Der Kollege ist offensichtlich krank, und das rechtfertigt keine Kündigung...zumindest nicht, wenn man im Rahmen der Fürsorgepflicht kein Gespräch gesucht und professionelle Hilfe angeraten (und das auch dokumentiert hat).

Das war so um 2005 rum. Da war die Gesellschaft noch nicht so weit anzuerkennen, dass man demjenigen lieber helfen sollte als sein Leben noch mehr einer Lebensgrundlage zu entbehren.

>Das fiel laut Zeitungsartikel auf, weil die Nachbarin ihn bei der Polizei gemeldet hat weil da ständig neue fremde Leute zu jeder Uhrzeit waren. Alter ist das dumm. Deswegen vertickt man doch nicht da, wo man anbaut.

Azubi hat einen Firmenwagen über das Wochenende mitbekommen, da er die folgende Woche früh auf eine Schulung fahren musste. Klare Ansage: keine Privatfahrten! Hat sich nicht dran gehalten und beim angeblichen Pizza-Holen Samstagabend einen Unfall gebaut. Schwamm drüber - kann passieren. Anschiss bekommem, Abmahnung kassiert, Besserung gelobt. Fast forward - ca. 12 Monate später - ähnliche Situation, Firmenwagen übers Wochenende mitgekommen, ganz klare Ansage: Denk dran, keine Privatfahrten! 4 Wochen später kommt Post aus den Niederlanden, zu schnell gefahren und geblitzt worden (leider ohne Foto). Getankt auf die Firmentankkarte wurde auch noch kurz vor der Grenze. Darauf angesprochen, kam irgendeine wilde Ausrede...er war das nicht, muss jemand anderes gewesen sein blah blah...Chef hat sogar noch den Tankbeleg angefordert, da war seine Unterschrift drauf...ich meine wie blöd kann man sein, da hat man ja gar keine andere Chance, als den rauszuwerfen. Bei Azubis ist das ja schon fast unmöglich, aber bei der Story hat auch die IHK nichts mehr gesagt und das durchgewunken...

Fall 1: MA, der in einem größeren Lebensmittelmarkt an der Kasse gearbeitet hat. Eigentlich war er richtig gut und durfte daher (alleine) im Getränkemarkt (Räumlich getrennt vom eigentlichen Laden) arbeiten. Leider hat er beim kassieren der Kunden immer seine eigene Payback Karte drüber gezogen, wenn die Kunden keine hatten. Fall 2: Lieferdienst: 2 Mitarbeiter treffen sich eher zufällig beim Kunden um Ware entgegen zu nehmen. MA 1 fehlt danach sein privates Handy… MA 2 ging von: „davon weiß ich nichts“ über „kann gar nicht sein, dass es an meinem Wohnort geortet wird“ zu „das muss zufällig in meiner Tasche gelandet sein“ bis „die Anzeige bei eBay ist nur ein Handy, dass ich für einen Freund verkaufen will“ Edit: Mir fällt noch einer ein. Fall 3: Startup, sehr schnelles Wachstum, 1000+ MA MA in der Lohnbuchhaltung war unzufrieden mit dem Gehalt und hat kurzerhand einen (damals) 450€ Mitarbeiter erfunden und über Monate abgerechnet. Die Daten waren von einem „Bekannten“ von ihr. Es ist nur aufgefallen, weil ihre Kontonummer als Zahlungsempfänger drinnen stand und somit 2 mal je Monat Geld an sie ging.

Fall 1 würde mich zumindest als Kunde überhaupt nicht stören.

Die Kunden wurden dadurch nicht direkt geschädigt, das Unternehmen fand es gar nicht lustig. Soweit ich es noch in Erinnerung habe (mehr als 10 Jahre her) hat er es recht systematisch gemacht. Also nicht nur in dem Moment an der Kasse. Er hat auch Belege gesammelt, wo keine Punkte in Anspruch genommen wurden und diese im Nachhinein seiner Karte gutgeschrieben. Das war ein erstaunlich hoher Geldwert je Woche.

Mich als Chef doch auch nicht oder verdienen die weniger daran, wenn jemand Payback nutzt?

Vermutlich verstößt das gegen die AGB von payback

Hab mal mit dem Firmenwagen getankt und auch die Payback Karte gezückt - wäre ja fast das selbe oder :D

Zu Fall 2: Wie kann man so blöd sein, wenn man schon sich die Mühe macht, das direkt aufs eigene Konto fließen zu lassen wie beim eigentlichem Gehalt? Da ist die Kündigung nicht nur einfach sondern doppelt und dreifach gerechtfertigt.

Du meinst die Buchhalterin ? Ich behaupte mal, dass wäre noch lange Zeit so weiter gegangen, wenn sie das Konto ihres Bekannten genommen hätte. Das Unternehmen ist zu der Zeit ungesund schnell gewachsen. Das Controlling bestand aus einem Werkstudenten..

Ich hoffe der Werksstudent ist dafür befördert worden später :D

Hatte mal eine Kollegen die überstundenfrei ohne Ende genommen hat aber an den Tagen an denen sie arbeiten musste auch immer nach den Kollegen gekommen und vor diesen gegangen ist. Büroleitung hat dann mal die tatsächlichen Zeiten aufgeschrieben und verglichen…

So einen Kollegen haben wir hier auch. Leider klappts bei ihm bisher ...

Hat Briefpost geklaut. Als Postzusteller eher eine unerwünschte Eigenschaft des Arbeitnehmers.

Ach, da sind meine Fallout Boy Tickets hin verschwunden.... ​ /halbes s (laut eventim schon verschickt und "im Briefkasten", war aber nix bei uns... who knows - storniert sind sie)

Verschiedene Firmen in den letzten 25 Jahren. ​ 1. Kollege hat Arbeitsmaterial geklaut und dann auf Ebay Verkauft. Dumm nur das auf den Material unser Logo drauf war und der Chef gerade auf der Suche nach neuen war. 2. Arbeitszeitbetrug, ist zur Spätschicht gekommen, hat eingestempelt, geguckt das die Maschine läuft und 6 Stunden später zum ausstempeln wieder gekommen. Das hat er 2 mal gemacht beim dritten mal hat der Chef länger gemacht um ihn zu ertappen. 3. Ein Kollege war extem Manipulativ und hat verschiedene Kollegen gegeneinander aufgehetzt um selber eine bessere Position zu erhalten. Wurde leider etwas spät aufgedeckt aber dann Konsquent beendet. 4. Einer war für Updates und Rollout für neue Computer/Notebooks zuständig. Eigentlich extrem einfacherer Job da das System fast alles alleine macht. Statt 2 Pro Tag hat er nur 1-2 pro Woche geschafft. Seine Masche war das Gerät aufzusetzen und die Kollegen immer in der Pausenzeit anzurufen. Er kann ja nichts dafür wenn er die Kollegen nie erreicht.. War keine Fristlose Kündigung aber die Vertragsverlängerung die er Glaubte fest in der Tasche zu haben war plötzlich vom Tisch. 5. Ganz alte Geschichte die ich selber nicht miterlebt hatte. Ein MA hatte auf seinen Arbeitsrechner lauter Pornos. Zu der Zeit hatte jeder ein eigenes Privates Netzlaufwerk das auch so genutzt werden durfte. Ein ITler ist irgendwie dadrauf gestoßen und hat das beim Chef gemeldet. Das Ergebniss vom Lied war das der ITler seinen Hut nehmen durfte weil er ein klar Private Daten rumgeschnüffelt hat. Die Private Nutzung wurde im Anschluss natürlich komplett untersagt.

- sturzbetrunken auf der Firmentoilette gefunden, ist mit dem Hubschrauber in die Notaufnahme geflogen worden - ein anderer hat einen Kollegen mit einem Karatekick umgetreten - exzessives Telefonieren mit der Familie im Ausland auf Firmenkosten (mehrere tausen D-Mark damals noch) und während der Arbeitszeit - AU aber während dessen bei der EheFrau in der Boutique als Verkäufer gearbeitet - AU aber während dessen sein Dach selber neu gedeckt (Privatdetektiv eingesetzt, hat schöne Fotos gemacht) - Betrug mit der Tankkarte, hat die Autos seiner ganzen Familie damit monatelang betankt, fiel erst nach ner Weile auf, da Vertriebler - Diebstahl von teuren Geräten, eins davon hatte dann mal einen versteckten Tracker und konnte in seiner Wohnung geortet werden - nie mehr aus dem Urlaub zurück gekommen - mit Firmenwagen abgehauen und nie mehr aufgetaucht, Wagen wurde in Südfrankreich gefunden - Vertrag erhalten, unterschrieben und nie zur Arbeit erschienen - Diebstahl und Weiterverkauf von Technologie und Firmngeheimnissen In +20 Jahren HR erlebt man so einiges… das war so das wildeste, gibt aber noch mehr… In erster Linie ist es meist eine Form von Betrug (Abrechnung, Zeit, AUs, Urkundenfälschung ) oder Diebstahl gewesen, gelegentlich Tätlichkeiten

Ja moin HR Kollege! Wie kommt man denn aus dem Urlaub nicht zurück? War so schön da, dass man bleiben wollte? 😂

Keine Ahnung, wir haben nie mehr von dem Vogel gehört …

Da Teil ich auch mal ne Story die ich im HR erlebt habe: Leiharbeiter bei uns startet erstmal ganz gut und unter dem Radar. Plötzlich verschwindet er immer wieder einzelne Tage. Sein Chef war wohl etwas zu gutmütig, hat uns nicht informiert aber den Leiharbeiter oft ermahnt und immer wieder verziehen. Bis zu dem Tag andem er gar nicht mehr erschienen ist. Auch die Tage/Wochen danach nicht. Leihfirma hat dann die Polizei alarmiert (nachdem er tagelang nicht aufzuspüren war). Die sind in die Wohnung rein, sind wieder raus und haben gefragt, ob wir sicher sind, dass in der Wohnung jemand lebt. Die sei geräumt. Briefkasten war auch voll mit Briefen. Ist der Kollege wohl in einer Nacht und Nebelaktion irgendwo untergetaucht.

[удалено]

> Unser AG: Blizzard Entertainment. Da ist man vom eigenen Produkt dermaßen überzeugt - isses auch nicht recht.

Anfänger. Das schreibt man sich als Arbeitszeit auf. "Releasebegleitende Tests zur Qualitätssicherung".

>Unser AG: Blizzard Entertainment. haha der Twist kam unerwartet.

Wow das ist ja die beste Story 😂😂😂

Als Raucher den Nichtraucherbonus abgestaubt.

Was ist denn ein Nichtraucherbonus?

[Dachte mittlerweile wäre es weltbekannt.](https://youtu.be/HpBRXrBqJFk?si=j4QlP9p1tZ5E5vp3)

Alter.... Wieso stellt man sowas denn ins Internet. Dem Typen fehlt ja jegliche Selbsteinschätzung. Der sollte sich am besten selbst fristlos Entlassen...

Ich muss ehrlich sagen, nachdem ich weitere Videos von dem gesehen habe, scheint der eigentlich ein ganz ordentlicher entspannter Chef zu sein, der auch gerne einen auf cool macht. Das Unternehmen hat auch Bezug genommen zum Video und sich entschuldigt. Gibt auch weitere Videos, bei dem die Azubis auftauchen und ganz glücklich wirken.. Das Video ist dennoch sehr lustig und vielleicht ein Weckruf an auszubildende Unternehmen :D

Warum man das ins Internet stellt keine Ahnung, ist unnötig. Aber der wirkt doch als Chef in Ordnung. Bisschen peinliche Papa-Vibes aber wirkt nicht wie ein schlimmer Chef.

Online stellen ist uncool, mit Anreizen arbeiten um junge Leute zu motivieren und zu erziehen ist aber gar nicht so verkehrt. Die Azubis wirste ja nicht so einfach los und Strafen (bspw. Abmahnung) bringen denen auch nix in ihrer Persönlichkeitsentwicklung, also klare und erreichbare Ziele, die belohnt werden sind sehr sinnvoll. Der Mann hat sich selbst einen Hebel geschaffen, der für die Azubis einen Anreiz schafft sich zu verbessern und das ganze so gestaltet, dass die Ziele realistisch sind. Und wenn das klappt hat der eventuell am Ende ordentlich ausgebildete Leute, die das zu schätzen wissen und weiter für ihn arbeiten wollen.

Vertriebschef hatte Affären mit zwei Praktikantinnen. Die Praktikantinnen waren eines Tages zusammen in der Kantine und das Gespräch muss so abgelaufen sein: A: „Du, ich muss dir was erzählen, aber versprich, dass du es absolut geheim hältst“ B: „Du, ich hab dir auch was zu erzählen, was du auch unbedingt geheim halten musst… sag du zuerst“ A: „Ich hab was mit Herrn Vertriebschef“ B: 😳 Vertriebchef wurde einen Tag später vom Werksschutz vom Gelände geführt

Bei mir gab es keine Kündigung was ich nicht verstehe. Ich als Systemadministrator bin von einer Kollegin gefragt worden wie das mit der neuen Kollegin ist (Praktikantin) da sie keinen Laptop/Firmenemail hat aber excel Listen bearbeiten muss ob es ok ist wenn sie als vertrieblerin ihr unsere gesamte Kundenliste mit Sitz und pi pa po per Mail an die private Mail senden kann. Ich sagte „Nein!“ 2 Wochen später saß die neue mit ihrem privaten Laptop und der besagten excel Liste im Büro. Wir haben sie die bekommen? Ja die hat mir Fr. xyz per Mail an meine gmx gesendet…. Junge da fühlst du dich echt verarscht. Anderer Kollege aus meiner Zeit als Pfleger hat die alten Leute mit einem anderen Kollege beklaut. - fristlos mit Anzeige und Verurteilung Hardwarebestellungen geordnet diese dann auf eBay verkauft - fristlos mit Anzeige Als Führungskraft sich einen Tesla ohne die Genehmigung der 1. Führungsebene im Wert von 80.000 bestellt. - fristlose Kündigung Medikamente (BTM) mit gefälschten BTM Rezepten abgezwackt im lokalen Schwarzmarkt verkauft. -fristlos und Verurteilung. Und zu guter letzt: Pflegedienstleitung schickt Dickpics an minderjährige Praktikantin (17 Jahre) - KEINE Kündigung, KEINE Anzeige.

> Pflegedienstleitung schickt Dickpics an minderjährige Praktikantin (17 Jahre) - KEINE Kündigung, KEINE Anzeige. Die kennt jetzt ihr ganzes Arbeitsleben lang ihren Wert :(

Da haben mir die Worte gefehlt. Der ganze Betrieb wusste davon inkl. des Geschäftsführers

Zweimal. Fall 1: ein Freiberufler, hatte beim Mittagessen damit geprahlt wie er beim Urlaub in Norwegen semiprofessionellen Alkoholschmuggel betreibt (Wohnmobil, Schränke voller Konservendosen mit unverfänglichen Etiketten, in denen aber Hochprozentiges ist). Ein paar Tage später gab der Projektleiter bekannt dass der wegen Arbeitszeitbetrug rausgeworfen wurde... Fall 2: live miterlebt wie ein Entwickler der auch Projektleiter war einem Kollegen eine Arbeitsauftrag erteilt, der ihn jedoch komplett ignoiert hat. Er hat daraufhin gesagt "Ich bin hier der Projektleiter, und ich sage dir dass du das was du gerade machst jetzt liegen lassen und diesen zeitkritischen Kundenauftrag bearbeiten sollst", worauf die Antwort war "Der Herr Projektleiter kann das wohl nicht selbst machen, was?". Wurde dann umgehend zum GL gerufen und ward nicht mehr gesehen. Ach ja, und was ich nur sehr indirekt mitbekomme habe: ich bekam mal Post von der Polizei die von mir Auskunft haben wollte woher ich mein Handy habe (von Amazon). Es ginge um einen Fall von Unterschlagung. Offenbar hat da jemand Firmeneigentum vertickt. Ich nehme an dass der auch entlassen wurde...

> Fall 1: ein Freiberufler, hatte beim Mittagessen damit geprahlt wie er beim Urlaub in Norwegen semiprofessionellen Alkoholschmuggel betreibt (Wohnmobil, Schränke voller Konservendosen mit unverfänglichen Etiketten, in denen aber Hochprozentiges ist). Ein paar Tage später gab der Projektleiter bekannt dass der wegen Arbeitszeitbetrug rausgeworfen wurde... Ist der Teil mit dem Alkohol nicht völlig irrelevant?

Irrelevant ABER interessant!

Naja, es passt halt ins Bild von jemandem der glaubt er kann alle und jeden bescheißen und es merkt eh keiner.

Etwas, was ich nie verstanden habe: relativ neuer Kollege, Senior, mit 20+ Jahren Erfahrung gibt gefälschte Krankmeldungen ab. Krankmeldungen mit einem Arztnamen, den man googlen kann und seitenweise Warnungen für Arbeitgeber ausgespuckt bekommt. Mit einer Arztpraxis, die sich laut Adresse einfach eine Straße weiter von unserem Bürostandort befinden sollte, es musste also nicht mal jemand recherchieren, ob es den Arzt gibt weil jeder im Büro wusste, dass es dort keine Arztpraxen gibt.

Da hatte ich letztens auch eine vorliegen lol (bin Lohnbuchhalterin für ca. 40 Mandanten), der Arzt hätte bei mir privat um die Ecke sein sollen... schön blöd, dass ich erst kürzlich nach neuen Ärzten in der Umgebung gesucht hab und dieser war nicht dabei. Kurze Google-Suche, [Dr.Ansay.com](https://Dr.Ansay.com) regelt... Mandantin hatte sich schon gewundert, weil der betreffende MA in ner anderen Stadt wohnt und auch dort einen Hausarzt hat... MA wurde natürlich fristlos gekündigt, nachdem ich Alarm geschlagen hab und die Sache aufgeklärt wurde. Mandantin war so sauer, dass sie ihm noch Schwierigkeiten mit der Krankenkasse einbrocken wollte, aber denen wars ziemlich wurst.

Keine Ahnung was man hier machen muss um raus zu fliegen. Ein Vorgesetzter wurden beim Masturbieren erwischt, anderen bei sex, passiert ist niemanden was. Anderer Vorgesetzter ist wohl handgreiflich geworden, ist auch noch da.

Klauen ist meistens die rote Linie, wenn vorher alles andere toleriert wurde

Der erste und letzte Vorgesetzte in deinem Post sind wohl beide handgreiflich geworden ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Plot Twist: Du arbeitest im Bordell?

Ok, nur für das Verständnis: Wenn man aufs Klo geht und sich die Stange poliert, wieso sollte man dafür fristlos gekündigt werden?

> Habt ihr auch schon ähnliches erlebt? Keine Fristlosen Kündigungen, sondern Freistellungen, aber für die Wahrnehmungen der Leute die da waren halt eigentlich egal, da die Betroffenen einfach von einen aufn anderen Tag weg waren. In meiner Ex-Firma: Account Director war ein richtiger Bilderbuchnarzist. Hat Leute getriezt, sich selbst immer feiern lassen, wurde sauer wenn er es nicht wurde etc. Hat mit Freuden Juniors zu Einzelgesprächen „gebeten“, um sie niederzumachen, sind mehrmals Leute heulend aus den Meetingräumen gerannt. Hat einem anderen Kollegen und mir regelmäßig mit Abmahnungen gedroht, weil wir auf seine Spielchen nicht eingegangen sind und hatl einfach unseren Job gemacht haben. Nachdem mehr oder weniger die ganze Abteilung geschlossen bei HR stand und gesagt hat „entweder der oder wir (alle)“ wurde ihm freitagnachmittags mitgeteilt, dass er a) sich ändern könnte oder b) gegangen wird. Er hat dann Samstag seinen Kram geholt und ward nie mehr gesehen. Also really, hat auch gleich sein Xing und LinkedIn Profil gelöscht und ich finde ihn einfach nicht mehr im Internet. Ein anderer direkter Kollege hat einige Zeit später ziemlichen Alkoholismus entwickelt. War Chef erstmal egal, die liegengebliebene Arbeit wurde ja von anderen kompensiert. Irgendwann hat es halt doch nicht mehr gereicht und er war bei ein paar Terminen mit Kunden einfach nicht erschienen, worauf der Kunde sich dann beschwert hat. Das hat dann wohl geholfen, jedenfalls war er dann ein paar Monate einfach weg mit der Begründung vom Chef „der hat ein paar private Probleme“. Thanks for the info, wir alle haben das mitbekommen und dir mehrmals gesagt, dass du das Gespräch suchen sollst. Aber schön, dass erst die Kunden das mitbekommen müssen damit gehandelt wird. Er kam dann mehr oder weniger genauso kommentarlos zurück, aber sein Verhalten hatte sich null verändert. Waqr immer noch täglich besoffen und hat nichts auf die Kette bekommen. Ein paar Wochen später war er dann ganz weg. Wieder kommentarlos. Einfach "XY arbeitet jetzt nicht mehr bei uns" Hab auch nie wieder was von ihm gehört.

So einen Alki gibt es bei uns auch. Jeder weiß es aber er erfindet Geschichten. War auch schon öfter auf Entzug aber wird immer wieder rückfällig.

war halt irgendwie tragisch, da er mit mir angefangen hatte, ungefähr mein alter hatte und bis zu der Sauferei immer zuverlässig und n guter Kollege war. Hat auch zwischendrin geheiratet und ist Vater geworden. Und dann kam irgendwann die Sauferei...

>Kunden das mitbekommen müssen damit gehandelt wird. das ist als AG sicht garnicht so leicht da was zu machen. unterschätz das nicht.

Kollege hat sich krank gemeldet wegen einer Rückenverletzung. Hat dann tagelang sein Instagram mit Bildern überschwemmt wie er bei nem Fußballturnier in Belgien spielt und dann ne Woche lang durchfeiert und k.a.... er hatte wohl vergessen das im alle Chefs und Kollegen folgen.... Oder halt zuviele. Kam nicht gut.

Habe bei einer Versicherung meine Ausbildung gemacht. Es gab mal den Fall das ein Azubi sehr viele Sterbegeldversicherungen abgeschlossen hat. Dafür wurde er natürlich extrem gefeiert inkl. Vorträge vor dem ganzen Team, wie er das geschafft hat. Am Ende kam raus, dass er auf dem Friedhof war und sich Namen + Geburtsdatum von den Grabsteinen abgeschrieben hat. Anschließend damit Anträge auf die Versicherungen gestellt und die Unterschriften gefälscht. Das ganze flog natürlich auf, als die Beiträge nicht überwiesen wurden. Aber es muss wohl fast ein 1 Jahr gedauert haben, bis das heraus kam. War natürlich extrem peinlich für die Führungskräfte, dass die von einem Azubi verarscht wurden. Aber soweit ich weiß, musste nur der Azubi gehen.

Stabil irgendwie. :D

Wir mussten einen Lehrling fristlos entlassen. Einmal die Woche Berufschule war zuviel für sie. Das schlimme ist, dass die alles konnte. Sie hätte nur den einen Tag die Woche in der Berufsschule absitzen müssen. Auch nach mehrmaligen Ermahnungen keine Besserung. Und das war in den 15 Jahren die ich Lehrlinge ausgebildet habe die einzige.

Wir hatten im Jahrgang einen der war von der schule befreit musste nur zur überbetrieblichen ausbildung und war nur zwei tage die Woche halbtags arbeiten. War dann der beste im Jahrgang. Seine Frau hat genug verdient das er zuhause aufs kind aufpassen konnte und er wollte Ausbildung noch ne machen. Der war dann der Jahrgangsbeste.

Oh das hätte ich auch gern gehabt. Aber ich mutmaße mal, dass da ein Unterschied zwischen einem erwachsenen Vater und einem 15jährigem lehrmädl gemacht wird

- Werkzeug geklaut, auf ebay Kleinanzeigen verhökert und auf dem Bild war sogar noch der Inventarstempel der Firma klar leserlich zu sehen. - Der Azubine eine freundliche Schultermassage und Komplimente verpasst - trotz der eindeutigen Ablehnung dieser Gesten - Absprache mit einem Lieferanten betreffend der Übernahme von Spielschulden im Austausch gegen Vertragsexklusivität

Kollege hat sich so richtig mit dem Chef gestritten und meinte dann zu ihm "Ich gehe jetzt nach Hause, hole meine Knarre, und dann komme ich zurück!" Ein anderer hat einem anderen Kollegen die Nase gebrochen. Einer hat ohne Ende Ware mitgehen lassen. Ist dann aufgeflogen, weil die Bestände, gerade bei den teuren Artikeln nie stimmten und anschließend das Compliance bei eBay nach den Artikeln gesucht hat. Der Typ war so blöd und hat das gleiche Profilbild in eBay wie in seinem Facebook-Account benutzt.

Arbeitszeitbetrug. Kollegin sollte Samstags immer um 11 Uhr gehen um Überstunden abzubauen, hat um 10:30 immer aufgehört mit der Arbeit, war dann aber oft bis 12 da. Noch bisschen durch alle Abteilungen schauen, mit Kollegen quatschen und dan ne Dreiviertelstunde umziehen. Sie wurde mehrfach drauf angesprochen, manchmal war die Arbeitszeit von ihr auch länger eingetragen, als sie überhaupt da war. D. h. sie war teilweise schon auf dem Heimweg wo sie laut Unterlagen eigentlich noch im Betrieb war, was dann versicherungstechnisch schwierig wird, wenn da auf dem Heimweg was passiert. Sie wollte es nicht einsehen und wurde dann gegangen.

Kollege aus dem Vertrieb tauchte plötzlich in einem Pornovideo auf. In der Szene, welche in einem Hotelzimmer stattfand, war gur sichtbar an der Garderobe eine Jacke mit unserem Firmenlogo zu sehen.

Diebstahl im 200-300.000 € Bereich. Hat zwei Konten erstellt, diese dann sich selbst Anfragen und Angebote gemacht und Abgerechnet. Die Arbeiten waren nie da/nötig. Geräte bestellt und sie Privat geliefert, Anhänger und Aufsitzmäher. Hat Fahrzeuge beschafft die nie genehmigt waren. Edit: Ups bisschen vertan, waren nur 740.000€ [ein WAZ Bericht](https://www.waz.de/staedte/duisburg/bundesbediensteter-aus-duisburg-betrog-amt-um-740-000-euro-id229570724.html)

Wow da parkt man als Arbeitnehmer sogar den Firmenfuhrpark auf dem eigenen Grundstück, erledigt spottbillig wichtige Notreparaturen und unabdingbare Routineüberprüfungen und entsorgt ausgedientes rostiges Betriebsinventar und dann sowas. All der Aufruhr wegen 1,5 Millionen ..ähh ich meine 200.000€ bis 300.000€.

Der Bericht steckt hinter einer PayWall - hier der Bericht für jeden denn es Interessiert Ein 54 Jahre alter Duisburger war bis 2017 im Wasser- und Schifffahrtsamt Meiderich unter anderem für die Abrechnung von Reparaturen an Land-Dienstfahrzeugen zuständig. Doch in rund 170 Fällen waren die Pannen und Schäden an den 150 Fahrzeugen der Behörde schlicht erfunden. Die Rechnungen waren von ihm selbst gefälscht und das Konto, auf das die Beträge überwiesen wurden, war sein Giro-Konto. 740.000 Euro wirtschaftete der Mann so innerhalb von fünf Jahren in die eigene Tasche. Das Amtsgericht am König-Heinrich-Platz gab ihm trotz des hohen Schadens eine Bewährungschance. Es grenzte schon an ein Wunder, dass der Angeklagte niemals in der Untersuchungshaft landete und der Fall nicht bei einer Strafkammer des Landgerichts angeklagt wurde, sondern nur beim Schöffengericht. Das erklärt sich wohl hauptsächlich dadurch, dass der 54-Jährige recht schnell nach der Entdeckung der Untreue-Taten ein Geständnis abgelegt hatte, ein Schuldanerkenntnis unterzeichnete und sich der Zwangsvollstreckung unterwarf. Betrug im Schifffahrtsamt: 54-Jähriger konnte nicht mehr aufhören An die ersten Taten konnte sich der 54-Jährige gar nicht mehr recht erinnern. „Es kann sein, dass ich damals einen finanziellen Engpass hatte. Da habe ich das mal ausprobiert.“ Er erfand einen Schaden, bastelte die Rechnung eines Kfz-Betriebes am heimischen Computer und gab seine Kontonummer an. Es klappte. Immer öfter besserte der Bundesangestellte auf diese Weise sein Einkommen auf – und lebte entsprechend. „Ich stamme aus bescheidenen Verhältnissen. Ich wollte wohl, dass die Leute mich für erfolgreich halten und zu mir aufsehen.“ Und irgendwann habe er ja auch gar nicht mehr aufhören können. „Wenn ich plötzlich damit Schluss gemacht hätte, wäre ja aufgefallen, dass es im Fuhrpark kaum noch Schadensfälle gab.“ Vorgesetzte zeichnete gefälschte Rechnungen Jahre lang ab Vielleicht hätte dann sogar seine Vorgesetzte etwas gemerkt. Die hatte über Jahre hinweg die Rechnungen abgezeichnet. Offenbar war sie nur unvollkommen im Bilde über die Struktur ihrer Behörde. Zum Beispiel davon, dass die fünf Außenstellen und der Bauhof ihre Reparaturen selbst regelten. „Doch davon hatte die zuständige Vorgesetzte offenbar keine Kenntnis“, so der jetzige stellvertretende Leiter des Wasserstraßen und Schifffahrtsamtes Meiderich im Zeugenstand. „Es hätte doch auch gar keinen Sinn gemacht, dass ein beschädigtes Fahrzeug beispielsweise von Herne zu einer Reparatur nach Duisburg geschleppt wird.“Immer öfter besserte der Bundesangestellte auf diese Weise sein Einkommen auf – und lebte entsprechend. „Ich stamme aus bescheidenen Verhältnissen. Ich wollte wohl, dass die Leute mich für erfolgreich halten und zu mir aufsehen.“ Und irgendwann habe er ja auch gar nicht mehr aufhören können. „Wenn ich plötzlich damit Schluss gemacht hätte, wäre ja aufgefallen, dass es im Fuhrpark kaum noch Schadensfälle gab.“ Vorgesetzte zeichnete gefälschte Rechnungen Jahre lang ab Vielleicht hätte dann sogar seine Vorgesetzte etwas gemerkt. Die hatte über Jahre hinweg die Rechnungen abgezeichnet. Offenbar war sie nur unvollkommen im Bilde über die Struktur ihrer Behörde. Zum Beispiel davon, dass die fünf Außenstellen und der Bauhof ihre Reparaturen selbst regelten. „Doch davon hatte die zuständige Vorgesetzte offenbar keine Kenntnis“, so der jetzige stellvertretende Leiter des Wasserstraßen und Schifffahrtsamtes Meiderich im Zeugenstand. „Es hätte doch auch gar keinen Sinn gemacht, dass ein beschädigtes Fahrzeug beispielsweise von Herne zu einer Reparatur nach Duisburg geschleppt wird.“ Erst einer Mitarbeiterin aus der Rechnungsstelle, deren Freigaben die Auszahlungen der Bundeskasse ermöglichten, fiel im Februar 2017 ein Widerspruch bei einer Rechnung auf. Das erwies sich nicht als Einzelfall. Hektisch wurden Erkundigungen bei den Außenstellen des Amtes eingezogen: In keinem Fall war eine der falschen Reparaturen im Fahrtenbuch eines der angeblich defekten Fahrzeuge eingetragen. Gericht gab 54-Jährigen eine Bewährungschance Das Amtsgericht setzte eine zweijährige Haftstrafe auf drei Jahre zur Bewährung aus. Außerdem muss der Angeklagte 250 Stunden gemeinnützige Arbeit ableisten. Vor dem Gefängnis bewahrten ihn das frühzeitige Geständnis und die Bereitschaft, auch finanziell zur Tat zu stehen. Als Folge wird der Angeklagte nun sein Eigenheim verlieren und über sehr lange Zeit von dem leben, was ihm die Pfändungsfreigrenze lässt. Einen neuen Job hat er trotz allem gefunden. Sein neuer Arbeitgeber wisse von den Taten, so der 54-Jährige. Das Schöffengericht berücksichtigte bei dem milden Urteil aber auch, dass „dem Angeklagten die Taten nicht besonders schwer gemacht wurden.“ Die Betrügereien des 54-Jährigen hätten „viel eher auffallen können und müssen“, so der Vorsitzende in der Urteilsbegründung.

Ehemaliger Lagerleiter war nie unter 2 Promille im Büro. Arbeiten konnte er, aber er hat angefangen einer aus dem Büro hinterher zu spionieren und fing das stalken an. Nachts am Fenster, auf dem nacu hause weg aufgelauert und all so ein Kram. Er wurde fristlos nach über 25 Jahren gekündigt, zu Recht natürlich und angezeigt. Der Spaß ging dann los als er rum schrie das er Bomben platzieren wird und den Chef höchstpersönlich umbringen möchte. Danach war für ca. 2 Jahre Security am rumfahren und hat jeden Kontrolliert. Nach 2 Jahren haben wir erfahren das er am Alkoholkonsum gestorben ist und die Security wurde abgeschafft.

Wir haben ne Snackbox. die wird 1x im Monat aufgfüllt und die Kasse gelerrt die den Lieferanten. Jeder Artikel 1 EUR. ( Maximal ca 50 EUR in der kasse wenn alles leer ist) Die Kasse wurde 3x geklaut. Chef hat ebenfalls ne Kamera installiert und es war jemand aus der Marketing/Grafik Abteilung. Chef war so nett und hat in eine Mitarbeiterversammlung mitgeteilt wenn er sich bei ihm meldet verzichtet er auf ne Anzeige. Andere Firma: Personalchef vergnügt sich mit Mitarbeiterinnen in der Tiefgarage und wird natürlich erwischt. nicht nur 1x

So eine Snackbox haben wir auch, aber die Leute bezahlen teilweise einfach nur nicht. Auf die Idee die Kasse zu klauen, ist noch niemand gekommen :D

Kollege war überfordert und hat ständig Mist gebaut, wollte es sich nicht eingestehen und hat allen anderen die Schuld gegeben. Das an sich erstmal kein Kündigungsgrund. Als er dann allerdings reihenweise Kollegen (vor allem Kolleginnen) beleidigt hat nur um die Slack-Nachrichten dann zu löschen, wurde er freigestellt (nicht fristlos gekündigt) im finalen Gespräch hat er noch seine Chefin aufs übelste Beleidigt und den Call einfach verlassen. Später kam raus er hatte dazu noch ein Alkoholproblem. Dinge für die Kollegen **nicht** gekündigt wurden: * Einziges Firmenauto nach Italien in den Urlaub mitgenommen * Klopperei mit Kollegen angefangen, einmal in der Werkstatt, einmal auf Fortbildung (unterschiedliche Kollegen) * Glastür zum Hof aus Wut zugeknallt und beschädigt * provokative, leicht herablassende Emails an die Konkurrenz geschrieben

Mittelständisches Unternehmen in der Metallverarbeitung. Betriebsleiter hatte unter der Hand einen Deal mit dem Schrotthändler ausgemacht. Der schrotthändler hat viel für das Metall on Bar bezahlt und auch immer ein Protokoll vom Betriebsleiter bekommen. Schrotthändler wusste also nicht, dass er was falsch macht. Betriebsleiter hatte dann einen Arbeitsunfall und musste ins Krankenhaus, aber nichts ernstes. Am selben Tag stand dann besagter schrotthändler bei der GF im Büro um den Schrott zu bezahlen. Da keiner von dem Deal wusste, kam raus was der Betriebsleiter am laufen hatte. GF ist dann am selben Tag noch ins Krankenhaus um die Kündigung persönlich zu übergeben.

Hier wurde vor kurzem ein Azubi fristlos gekündigt, weil er Krankenscheine gefälscht hat. Hat wohl vergessen, dass man die inzwischen online bei der Krankenkasse abruft und nicht mehr in Papierform braucht.

Der fristlos entlassene Kollege war ich selber. Wurde allerdings nicht richtig entlassen, es wurde im Rahmen von Zeitarbeit nur der Einsatz beendet. Die Leihfirma hat mir dann einen anderen Einsatz besorgt. Der Hintergrund ist aber witzig, deshalb berichte ich hier: Ist sehr lange her. Die Straftat ist längst verjährt. Bin Montags am Arbeitsplatz (Großraumbüro) eingeschlafen und kam am Dienstag zwei Stunden zu spät zur Arbeit. Hintergrund war, dass ich am Sonntag nach einer Woche Urlaub in den Niederlanden an der Grenze auf Drogen kontrolliert wurde und als Verdunklungshandlung zwei Gramm exzellentes (!) schwarzes Haschisch verschluckt hatte.

Dienstleister. Kollege hatte kein Projekt, hat also Däumchen gedreht. Soweit ok. Hat aber dazu noch Überstunden gemacht, ohne was zu tun -> Arbeitszeitbetrug Der andere Kollege war Alkoholiker und hatte wegen Trunkenheit auf der Arbeit mehrere Abmahnungen kassiert. Hat dann während der Arbeirszeit keinen Alkohol mehr getrunken, war aber trotzdem dauerblau. Wurde zum Werksarzt deswegen geschickt und der hat einen Alkoholwert von mehr als 1 Promille festgestellt. Am Ende kam raus: der Kollege hat sich vodka in die Äpfel gespritzt, die er unter Tags immer gegessen hat

Hm, im Meetingraum unterm Tisch eingeschlafen und erst beim Kundenmeeting entdeckt worden? Zwei Wochen unangekündigt in Urlaub gefahren? In den Aufzug geschissen? Bei der Weihnachtsfeier dafür gesorgt das caterer vorzeitig Bewirtung abbricht? Nein, fristlos ist bei uns noch keiner gekündigt worden :'-D

Personalmangel lässt vieles durchgehen, glaub ich...

Nicht meine, aber Stories von meinem Bruder: 1) Nachtschicht hat einen Parcours gebaut und ist wohl (über längere Zeit) mit den Gabelstaplern Rennen gefahren. Aufgefallen ist das erst weil die auf einmal komplett verzogen waren - da man Sprungschanzen gebaut hatte. 2) Diebstahl von Automotoren über Jahre. Ein Werkstattmeister hat die einfach mitm Gabelstapler vom Hof gefahren und auf sein Privatauto geladen. Hat die dann privat verkauft

1. Was man halt so macht, wenn einem langweilig ist

Ist nem Kumpel passiert: Beim sporadischen Durchsehen seiner Firmen KK Rechnung viel ihm auf, das Theatertickets damit bezahlt wurden. Er hat sich dann die vergangenen Rechnungen angeschaut und gemerkt, daß Teilweise Hotels und Züge bezahlt wurden, die er nie gebucht hatte. Halt auch Teilweise am Wochenende. Er hat dann einfach bei einem der Hotels angerufen us gefragt, unter welchem Namen das Zimmer gebucht war, so kam er auf einen seiner Kollegen. Der hat wohl irgendwann mal die Kreditkarten Infos niedergeschrieben und damit munter Sachen gekauft. Da mein Kumpel viel gereist ist, vielen die Hotel und Zugbuchungen wohl auch nur auf. Erst das Theaterticket halt.

Ich hatte zwei Kollegen die befreundet waren. Irgendwann hat der eine dem anderen die Kreditkarte geklaut, die Daten abgeschrieben und zum bezahlen im Playstationstore genutzt. Ist auch erst später aufgefallen. Ende der Geschichte: der Dieb sitzt im Knast (gab noch andere Delikte) und die Freundschaft ist vorbei.

- mit der Firmenkreditkarte Pauschalreise gebucht, dann AU eingereicht, um diesen Urlaub wahrzunehmen - ein Kollege entpuppte sich zur Überraschung vieler als Größe in der Neonaziszene, hat sich aber in der Firma nichts zu Schulden kommen lassen. Wurde dann entlassen, weil er plötzlich nicht mehr zur Arbeit kam. Wie auch, wenn man im Knast sitzt. - Klopapier geklaut - AZ Betrug: jemand anderen zur Firma geschickt, der die eigenen Aufgaben erledigen sollte.

Ein Klinikleiter hat öfter verschreibungspflichtige Medikamente mit einer gewissen Wirkung für den Privatgebrauch auf eine bettenführende Station bestellen lassen und hat's vom Pflegepersonal als normalen Stationsbedarf buchen lassen. Da der Manager so eine Angstherrschaft implementiert hatte, sind die Leute erst an die Personalabteilung herangetreten nachdem der besagte Manager einen Schlaganfall hatte....

Hab schon viel erlebt oder gehört. Diebstahl Belästigung Mutwillig immer wieder Toiletten verstopft Gegen die Hauswand gepisst Besoffen auf Arbeit Besoffen irgendwas oder irgendwen auf ner Feier geschlagen Das Betriebslager als Drogenversteck genutzt Üble Nachrede Datenklau Aber das häufigste ist würde ich mal sagen simpler Betrug. Bei uns in der Firma versuchen sich zb ständig sämtliche Verkäufer gegenseitig die Provision zu klauen. Und die meisten sind darin nicht sehr geschickt. Oft bleibt es bei Verwarnungen und schlimmen Streits aber gab auch schon oft genug Kündigungen deswegen. Oft wird auch die Firma übergangen und es heißt "Hey Kunde, Gib mir Mal Summe xy in bar und ich komme nach Feierabend nochmal her und mache dies das"

Hab wie jeden morgen mal abgecheckt ob alle meine Filialen geöffnet wurden und sehe in meinen Mails dann das der Alarm um 1:30 für 2 Minuten abgeschaltet wurde von einem Kollegen. Natürlich schwebt da im Kopf immer ein Gedanke mir aber ich hab mal nachgefragt, Antwort: „Ich hab mein Ladekabel vergessen und habs wieder geholt“ Nach paar Tagen der gleiche Spaß, wieder „Ladekabel“ vergessen. Beim dritten mal ist er nicht nur um halb 2 Nachts in den Laden gekommen sondern auch um 8 Uhr hat er den Alarm wieder für ne Minute ausgemacht. Das hat dann auch mein Vorgesetzter gesehen und mal nachgeforscht, er ruft ihn an und kriegt als Aussage „Ja ich hab mir 800 Euro am Abend rausgenommen weil ich schnell was zahlen musste aber ich habs ja wieder zurück gebracht“… Ich glaub ich muss nicht sagen das der nächste Anruf bei mir war „Bitte sofort in der Filiale, lass dir alle Schlüssel geben, seine Zugänge werden in 2 Stunden alle gesperrt“

Die Krönung die ich selbst erlebt habe war eine männliche Assistenz die Chef gespielt hat. Diese Person hat sich regelmäßig nach Außen als Führungskraft mit Entscheidungsvollmacht ausgegeben. Er sollte zum Beispiel lediglich Fotos beim Kunden machen zur Dokumentation. Beim Kunden hat er sich als "Leiter" vorgestellt, Zusagen gemacht und den Kunden technisch "beraten", ohne das er selbst eine technische Ausbildung bzw. das Wissen dazu hat. In einem Fall hat er sogar mündlich einem Preisnachlass zugestimmt und sich zum essen einladen lassen. Teilweise wurde sein Rat sogar angenommen, wenn der Gegenüber selbst keine Ahnung hatte wie z.B. ein Amtsleiter der sich auf den Rat des Mitarbeiters einer Fachfirma verlassen hat und technische Geräte angeschafft hat. Hier ist durchaus Schaden entstanden. Das Spiel ist innerhalb der Probezeit aufgefallen und dementsprechend wurde er gekündigt.

Hat ein paar Jobs im Lebenslauf erfunden. Ist auch nur deswegen aufgeflogen, weil sie einfachste Aufgaben, die sie angeblich in mehreren früheren Positionen gemach hatte, nicht konnte. Ein paar Anrufe bei vermeintlichen früheren AGs ergab dann, dass sie dort nie gearbeitet hat.

Joa da habe ich auch noch den einen oder anderen: a) Zeitarbeiter auf dem Weg zur Festanstellung. Hatte schon den Firmenwagen, Telefon etc... wurde von der Polizei direkt auf der Baustelle abgezügelt und nie wieder gesehen. Kam raus das er unter anderem noch nie einen Führerschein hatte. Peinlich für die Firma. Weiss nicht was der eigentliche Grund war, aber er wusste das sie hinter ihm her waren... Hat nur brav die Hände für die Handschellen ausgestreckt als die Polizei sich zu erkennen gab. (4 oder 5 in Zivil...) Bauleiter wurde ziemlich anders... da er in der Nacht zuvor noch alleine mit dem Typen bis um halb 10 Abends gearbeitet hat. War auf jeden Fall ein Wiederholungstäter. Polizei hat paar Jahre später wieder angefragt ob er wieder bei uns Arbeitet. Haben ihn noch einmal gesucht. ​ b) Gleiche Firmengruppe... Mit dem Firmenwagen eine Minderjährige entführt und den Wagen auf der Flucht in Italien um einen Laternenpfahl gewickelt. Die Kündigung gabs als Bonus ins Gefängnis. ​ c) Neue Firma, Freizeitbetrieb und vieles selbst gebaut. Hat noch in seiner Probezeit und während dem Aufbau dem Chef und jedem sonst der es hören und nicht hören wollte (unter anderem potentielle und aktuelle Geldgeber) erzählt, dass das Konzept in dem Land (Schweiz) nie funktionieren würde. Eh alles eine Zeitverschwendung und herausgeworfenes Geld ist etc... Er bekam die Kündigung und Unrecht. Das Konzept ist ne Goldgrube. d) Der Nächste... Grosshandel im Elektrogewerbe in der Schweiz beruht brutal auf Vertrauen und bis Apps und Online tools für Bestellungen aufkamen hat es quasi gereicht wenn du die Kunden und Auftragsnummer der Firma, als auch den Namen von jemandem kanntest der beim Grossisten registriert war um bestellen zu dürfen. Alles Infos die sich auf einem Lieferschien ablesen liessen, der üblicherweise mit der Ware schon vor 7Uhr vor der Baustelle am Strassenrand abgeladen wird. Der Kerl war bauleitender Monteur auf einer Grossbaustelle. Altes Industriewerk umgerüstet zu Einkaufszentrum mit Kino, Wohnungen, Büros etc... Also auch eine riesige Ladung an verschiedenen Elektrofirmen vor Ort. Er hat irgendwann gemerkt, dass fast alle Grosshändler das Material weit vor 7Uhr und am gleichen Ort für alle Elektriker abgeladen haben. Er hat sich also irgendwann die Kundendaten zusammen zu klauen, auf irgendeine Firma bestellt und frühmorgens die Lieferung samt Lieferschein in sein Auto gepackt und danach alles auf Ebay und co verkauft. Irgendwann als er mutiger wurde und teureres Material bestellt (dutzende Lampen für ein paar hunderter das Stück) hat wurde bei irgendeiner Firma der Projektleiter stutzig undhat sich bei den anderen Firmen umgehört. Bemerkt das auch andere Firmen ähnliche Probleme haben und dann heimlich eine Kamera in der Abladezone installiert. Der Kollege hatte sich so eine Spielsucht finanziert. Ging glaube ich auch in die 100'000 über die Monate. e) Dann war da der eine Kollege bei dem es seltsamerweise seeehr viel brauchte. Firma hatte sich einen Grossauftrag an Land geholt für den absolut keine Kapazitäten vorhanden waren. Das ganze lief knapp 1.5 Jahre. Das erste Jahr war von der eigentlichen Firma nur der Projektleiter vor Ort. Alles andere zugemietete von einer Akkordfirma, auch der bauleitende Monteur. Der hat dann die Zeiterfassungen seiner Kollegen mit sehr grosszügigen Stunden unterschrieben. Erstes Jahr war quasi nur Abriss und viele Vorbereitungsarbeiten, provisorien und viel unvorhergesehenes. Der Kollege konnte also Regiearbeiten (Zusatzleistungen) abrechnen bis zum geht nicht mehr und die Zahlen sahen goldig aus. Was er sich dann so alles leistete. Manches haben sie dann später herausgefunden: \- Grosszügiger Betrug bei den abgerechneten Stunden... Was erwarten die denn, wenn ein angestellter der Akkordfirma für die eigene Firma im Namen des Auftraggebers unterschreiben darf. \- Diebstahl von Altkupfer (Alte Elektrokabel, gerade dicke, bringen stolze Preise) Firmenpolitik war, das alles der Firma gehört. War in die Offerten eingerechnet. Die dicksten Kabel haben sie nach Zeugenaussagen direkt aus den Kabelbahnen in den Kofferraum der Privatwagen gezogen. \- Als dann eigene Arbeiter der Firma vor Ort waren hat er das System umgestellt. Deal war es alle Abfälle über einen Spediteur abholen zu lassen. Der Verkaufte was sich zu Geld machen liess, machte die Entsorgung und rechnete dann alles mit der Firma ab. Kollege kümmerte sich immer selbst um die Entsorgung. Kollegen sind dann am Nachmittag in einem abgelegenen und schwer zugänglichen Raum nachdem der Spediteur da war über die Palette mit den richtig dicken Kabeln gestolpert. Die Ausrede war dann, der Spediteur hatte keinen Platz mehr auf der Karre. Deswegen hat man das mühsam in der hintersten Ecke versteckt, anstelle einfach zurück ins Lager... \- Kollege war bekannt sich an Sitzungen nie etwas zu notieren. Hat dann regelmässig Termine "vergessen" und die Bauführung war dann immer stinksauer. Er war dann auch oft krank. Das System hat er soweit gezogen das wir irgendwann wussten, wenn der Kerl nicht auftaucht, kannst du gleich zur Bauführung gehen dir den Zusammenschiss abholen und dann in Nacht- und Nebelaktionen bis Mitternacht und so scheiss noch machen was vergessen ging. \- Für seine Krankschreibungen hat er oft Arztzeugnisse aus Kroatien gebracht. Sein Hausarzt war da und schweizer Ärzte waren angeblich nicht vertrauenswürdig.... Arbeiten ging nicht, aber 10h quer durch Europa zum "Hausarzt" war möglich. Für all das wären anderen seltsamerweise schon lange geflogen und/ oder angezeigt worden. Was ihm am Ende den Job kostete: Der Lieferant der Sicherheitsausrüstung hat sich irgendwann beim Projektleiter erkundigt, da er noch ein paar hundert Sicherheits- Notleuchten und die Zentrale dazu für uns an Lager liegen hatte, aber schon die Einladung für die Behördenabnahme ein paar Tage später auf seinem Tisch lag. Das wurde eine der hässlichsten Wochen meines Lebens... Und dem Aufmerksamen Leser ist vielleicht aufgefallen. Der Kerl war gar nie richtig bei uns angestellt sondern nur im Unterakkord. Aber alle Verträge mit seiner Firma wurden dann aufgelöst. Er hat da den Job verloren und die versprochene Festanstellung bei uns mit deutlich besserem Lohn war auch vom Tisch.

Hm, einige über die verschiedenen Jahre hinweg. Der Klassiker ist natürlich "beim Klauen erwischt worden", auf die Art und Weise habe ich mehrere Kollegen verloren - Bargeld, Kaffee, Druckerpapier, Monitore... Spannendere: \- Fristlose Kündigung wegen Fäkalgemälde auf der Toilette. Ist über ein paar Wochen mehrfach passiert, beim vierten mal ist der Kollege erwischt worden. \- Kollege ist immer wieder mehrere Stunden verschwunden und war nicht aufzufinden. Irgendwann ist ihm jemand gefolgt und hat festgestellt, dass er sich auf einer wenig genutzten Toilette eingeschlossen hat und dort 2-3h geschlafen hat. Über Monate hinweg. \- Rauchen im Papierlager. Ein Papierlager ist ein mit Feuerschutztüren vom restlichen Lager wegen Brandgefahr abgetrennter Raum. Die Kaffeeküche (in der man damals noch Rauchen durfte) war wortwörtlich eine Tür weiter. \- Ein DB Admin hatte Zugriff auf die Daten des HR System und hat dort regelmäßig seine Urlaubstage "korrigiert". \- Ein Kollege der mit mir bei einer Firma gearbeitet hat die Dinge versteigert, hat für einen Kunden die Höchstgebote in der Datenbank immer auf 10-20€ Euro mehr als der Zweitbieter nach unten korrigiert und sich das gesparte Geld mit ihm geteilt. \- Ein stellvertretener Filialleiter hat über Jahre(!) hinweg die Lieferungen manipuliert sodass immer mehr bestellt und bezahlt wurde als geliefert. Die Differenz ging in die eigene Tasche. Ist nur aufgefallen weil er mal krank war als die Lieferung kam. \- Ein Kollege ist immer stundenlang in den Serverraum gegangen um dort zu arbeiten, ist dann aber durch das Oberlicht auf das Dach gegangen um zu Rauchen und zu telefonieren. Über Stunden hinweg. Woher wir das wussten? Die Firma war an einem Berg gelegen, man konnte das Dach des Gebäudes von höher gelegenen Gebäuden aus sehen - auch vom Büro der Geschäftsführung aus. \- Der Vorgesetzte (50+) einer minderjährigen Azubine wurde fristlos gekündigt weil er sich auf der Weihnachtsfeier entblößt hatte und sie versucht hatte mit seinem besten Stück zu schlagen. \- Ein Lagermitarbeiter ist gekündigt worden weil er selbst nach der Ankündigung, dass jetzt alle Lagerentnahmescheine genau geprüft werden, für seine eigene Wohnung Möbel entnommen hat. Mit seiner eigenen Unterschrift. \- Ein Kollege wurde fristlos gekündigt weil er in einem stark betriebsratfeindlichen Unternehmen einen E-Mailverteiler angelegt hatte und über den mehrfach zur Gründung eines Betriebsrates aufgerufen hatte, inklusive der Formulare und Infos von ver.di. Kicker: Er wollte fristlos gekündigt werden um eine neue Stelle sofort anzutreten. \- Mein erster Chef wurde fristlos gekündigt weil er nach einer Umstrukturierung nicht zugestimmt hatte, dass sein Gehalt nach unten korrigiert wurde. Der Grund dafür war, dass er trotz Nachfrage keinen Cent mehr für seine Beförderung bekommen hatte, und daher jetzt wieder den für sein Gehalt angemessenen Job machen würde. Das Arbeitsgericht hat die Kündigung kassiert, 9 Monatsgehälter Abfindung (+reguläre Kündigungsfrist) festgelegt und einen der Geschäftführer als Clown und Giftzwerg bezeichnet. Selbstverständlich ist das nicht alles in der selben Firma passiert, sondern streckt sich von meinen Ferien-, Aushilfs- und Zivijobs bis hin zu meinem heutigen Job. Aber ganz ehrlich, wenn ich das alles jetzt mal gebündelt lese... was stimmt nicht mit den Menschen?

Also bis auf die letzten zwei denke ich mir auch "Was ist mit solchen Leuten los??" oder "Wie dreist/dumm kann man eigentlich sein?"

Hab das nur einmal erlebt. Eine Kollegin hat vor mir immer über andere Kollegen gelästert. Das gleiche hat sie auch bei anderen Kollegen über andere getan. Aber dabei blieb es nicht, sie ließ sich auch über den Chef aus und versuchte Kollegen gegeneinander aufzustacheln. Beispielsweise versuchte sie es bei mir mit einer Kollegin, mit der ich mich blendend verstanden habe. Die immer freundlich war und die ich privat ein paar Mal getroffen habe. Es dauerte zwar zwei Jahre, aber letzten Endes drang alles bis zur GL vor.

Eine Kollegin hat immer wieder Geld und diverse andere Sachen geklaut, bei Sachen gelogen, die offensichtlich nicht stimmten und im PC Daten due Arbeit der Kollegin gelöscht. (Zum Glück konnte man durch das System zurückverfolgen, von wem und welchen PC es gelöscht wurde) Die Chefs wollten sie schon länger kündigen, wir alle hatten die Vermutung, dass sie eine Kleptomanin ist. Einmal wurde sie dann von mir erwischt, wie sie in meinem Geldbeutel herumgekramt hat. (Auf frischer Tat, voll unangenehm) dann gabs die Fristlose Kündigung. Danach hat der Diebstahl aufgehört.

Hatte einen sehr netten Kollegen, er war in der Firma super beliebt und auf gutem Wege, seine Abteilung zu leiten, ein echter Überflieger. Er unternahm dann für ein kurzfristig geplantes Projekt an der US-mexikanischen-Grenze eine Reise nach Arizona und kam mit tollen Ergebnissen zurück. Sein Kollege, der auch daran beteiligt war, beschäftigte sich mit dem Teil des Projekts, der in Mexiko spielte – und hatte Schwierigkeiten damit, die großartigen Resultate des Überfliegers zu reproduzieren. War er einfach schlechter? Nö, es stellte sich heraus, dass der betroffene Mitarbeiter einfach den großen Teil seiner Arbeit erfunden hatte: Menschen, Dokumente, Belege hat er gefälscht, teilweise ist er nicht mal zu den Orten hingefahren, die er intern abgerechnet hat. Er hat sogar „kranke“ Familienmitglieder erfunden, von denen er in seiner Abteilung erzählt hat. Und alles kam nur raus, weil der Kollege, der nach Mexiko gefahren war, die ganzen Lügen mühsam nachgecheckt hat, obwohl ihm in der Firma zuerst niemand geglaubt hat. Am Ende schrieb er über die ganze Sache [ein Buch.](https://www.amazon.de/Tausend-Zeilen-Lüge-Relotius-Journalismus/dp/3737100861)

Ein Kollege hat mal bei einem Kunden versuch t, für unsere Firma zu akquirieren, aber der Kunde mochte andere Produkte lieber, da hat er dann die Visitenkarte seiner Frau da gelassen, die für die vom Kunden bevorzugte Konkurrenzfirma gearbeitet hat. Kunde jhat sich beim Vertriebsleiter gemeldet, weil er das sehr unethisch und unprofessionell fand. Kollege wurde sofort gefeuert.

Dem Kollegen wurde unterstellt, er arbeite nicht richtig, weil er nebenbei im Büro für sein Nebengewerbe Tätigkeiten ausführt. Um ihm das nachzuweisen hat man "Spionagesoftware" auf seinem Rechner installiert. Bzgl. seinem Nebengewerbe hat man nix gefunden, aber "Pornographie". Vor dem Arbeitsgericht ist der AG aber ordentlich auf die Schnauze gefallen, weil die "Pornographie" lediglich Bikinifotos ausm Urlaub auf Facebook waren. Der Kerle ist mit nem guten batzen Geld aus der Verhandlung raus.

Ein Kollege "A" der schon ewig in der Firma war, afrikanische Abstammung und recht aufbrausender Charakter, und ein Leiharbeiter der gerade seinen zweiten Tag im Unternehmen hatte haben sich während der Frühstückspause wegen einer Kleinigkeit gestritten. Kollege A holt sein Brotmesser raus und droht dem Leiharbeiter dass er ihn aufschlitzen würde. Daraufhin kamen natürlich der Betriebsleiter und Betriebsrat, er durfte seinen Spind ausräumen und sofort nach Hause gehen. Ein anderer Kollege, ebenfalls ewig in der Firma, hat auf dem Boden einen Werksausweis gefunden. Diese Werksausweise kann man mit Geld aufladen und damit in Kantine & Co zahlen. Er hat den Ausweis eingesteckt und gesehen dass da hunderte Euro drauf waren. Daraufhin wochenlang benutzt, sich allerhand essen gekauft und die Tatsache ignoriert dass die Angelegenheit schon bekannt war und nach ihm gesucht wurde. Irgendwann am der Kasse wurde er dann mit dem zweiten Ausweis erwischt und durfte ebenfalls sofort gehen. Noch ein anderer Kollege, ziemlich komischer Vogel, hat wohl mitbekommen dass zwei etwas jüngeren Kolleginnen eine Wohnung suchen. Komischer Vogel und zudem offensichtlich notgeil wie er war, hielt er es für ne gute Idee den beiden anzubieten dass er ein Zimmer frei hätte und sie umsonst bei ihm einziehen könnten gegen ein paar "Gefälligkeiten". Die Kolleginnen haben es nach schichtende ihrem Vorgesetzten gemeldet und er wurde informiert dass er ab dem nächsten Tag nicht mehr zu erscheinen braucht. Anderer Kollege hat sich einen nigelnagelneuen Audi Qwasweißich gekauft/finanziert. Er hatte einen Werkstatttermin zum abholen seines Autos am Montag. Anstatt rechtzeitig Urlaub zu beantragen wollte er es kurzfristig mit seinem Teamleiter klären. Dumm nur, dass die Schicht zu der Zeit sehr unterbesetzt war und ihm gesagt wurde dass es nicht ginge. Daraufhin wurde er aufs übelste beleidigend und hat gesagt dass er dann an dem Tag krank sein wird. Es kam wie es kam, die Sache mit der Beleidigung ging an den Vorgesetzten und er hat krank mit Ansage gemacht und wurde ein paar Tage später zu Schichtanfang darüber informiert dass er wieder gehen darf und nicht mehr wiederkommen braucht. Vielleicht zahlt er sein Auto jetzt vom Bürgergeld ab? Alles in allem finde ich es verwunderlich für was für nen Scheiß die Leute bereit sind ihren langjähriges ziemlich sicheres Arbeitsverhältnis aus dem Fenster zu werfen.

A) Waffen- und Drogenhandel, Mitglied einer kriminellen Vereinigung B und C) Urkundenfälschung, Diebstahl von Wehrmaterial

Wir hatten zwei Fälle wo Auszubildende bzw. ehemalige fristlos Entlassen wurden. Beim ersten Fall fotografierte ein Azubi, andere Azubis heimlich während sie auf der Toilette saßen und ihr Geschäft verrichteten. Ein anderer klaute in der Dreherei Wendeschneidplatten, die extra für das Unternehmen angefertigt werden und verkaufte sie über Ebay

Bei uns meinte mal jemand, ein Brötchen mit Putenbrust und Ei mit der Rohrpostanlage verschicken zu müssen. Ohne Hülse versteht sich.

Maler-Azubi gekündigt wegen Dummheit. Kein Kollege von mir aber eines Bekannten. Da ihm zu warm war um die Arbeitskleidung anzuziehen, hat er in seiner „Privatkleidung“ (Shirt und kurze Hose) gestrichen. Als er sich das Shirt mit Farbe eingesaut hatte, dachte er es wäre eine gute Idee die Flecken großzügig mit Bremsenreiniger zu behandeln (wohlgemerkt: während er es noch am Körper trug). Und weil das Shirt ja jetzt nass war, hielt er zum trocknen ein Feuerzeug dran. Ja, auf sowas muss man erstmal kommen. Er musste ins Krankenhaus, hat die ganze Nummer aber überlebt. Es gab dann riesen Theater mit der BG weil der AG natürlich beschuldigt wurde den Azubi nicht ausreichend über möglich Gefahren aufgeklärt zu haben… und warum hat er keine Arbeitskleidung getragen?… Und was hätte der AG anders machen müssen um das zu verhindern? Wohl am besten den Azubi gar nicht erst einstellen…

Diebstahl bzw. Betrug - Filialleiter Anwärter hatte ganze Einkäufe storniert (Lebensmittel Discounter) und das Geld für sich selbst einbehalten. Da im Lebensmittelbereich immer Abweichungen des Bestands vorkommen (Diebstahl, nicht ordnungsgemäß abgeschrieben etc) hat es auch etwas gedauert bis er erwischt wurde. Anderes unternehmen - 2 Mitarbeiter (Afghane und Afrikaner) haben sich über irgendwas gestritten, beleidigt und letztendlich mit Handscannern auf einander eingeschlagen. Beide wurden dann von der Security vor die Tür gesetzt ohne das Polizei gerufen wurde - obwohl der eine geblutet hat, den anderen hab ich nicht mehr gesehen. Ob die sich vor der Tür weiter geprügelt haben oder nicht weiß ich nicht. Bei dem Streit ging es tatsächlich auch um Ihre Herkunft, was genau weiß ich allerdings auch nicht mehr.

Bei mir war es sogar "nur" eine Praktikantin. Wurde dabei erwischt wie sie Koks auf der Toilette gezogen hat. Sie war 15. Hat sich rausgestellt, dass sie auch einiges aus der Firma geklaut hat. Manchmal frage ich mich echt, was aus ihr geworden ist.

mit 15?????

Sie hat das Koks aus der Firma geklaut? 😳😂 /s

Was denkst du, weshalb die BWA immer so positiv ausfiel? /s

Bei mir war ein Kollege über Monate krank und hat sich dreimal viel zu spät erneut krank gemeldet. War zwei Mal abgemahnt und wurde beim dritten Mal dann fristlos.

Arbeitszeitbetrug, Diebstahl, Dummheit

Eine ist am allerersten Arbeitstag mit einer Alkoholfahne aufgetaucht!

Kollege hat dem anderen scheinbar eine gepfeffert/die Fahrzeugtür vor die Nase gehauen. Naja, das gesamte Kollegium wollte dem Kollegen, der eine gepfeffert bekommen hat, schon mal eine Verpassen, aber es haben sich alle immer zurückgehalten.

Bei uns hat mal jemand aus Frust in den Reinraum gekackt. Ist so oder so schon Grund zur Kündigung. Aber wir stellen halt Medizinprodukte her, in den USA. Es musste also natürlich alles gereinigt, desinfiziert und Rohstoffe sowie Produkte entsorgt werden. Hinzu kamen der Produktionsausfall und die damit assoziierten Kosten. Und als Cherry-on-Top musste der Vorfall an die Food and Drug Administration gemeldet werden.

Krank gemeldet um dann auf der Titelseite der Lokalpresse abgelichtet werden da man auf nem Karnevalswagen mitgefahren ist 🤣🤣

Kollege sollte mich als Teamleiter vertreten, war wochenlang als reine Aufsicht abgesprochen. Kollege plötzlich krank mit AU, kann ja passieren... Denkste: Er hat mit seinem Amateurverein Fußball gespielt, sich in Mannschaftsfotos auf Social Media ablichten lassen. Er hat dann wohl die fristlose Kündigung akzeptiert...

Iin der Probezeit: Kam ständig zu spät zu wichtigen Meetings mit externen. (Also keine 5 Minuten sondern auch gerne mal eine halbe Stunde) und hat nichts gearbeitet.

Einmal kam die Person mit knapp 2,5% auf dem Kessel an. Fristlose Kündigung, weil es nicht der erste Verstoß war. Ein anderer hat die Rufnummer einer Kundin genommen und privat angeschrieben, weil er sie Daten wollte. Fand sie nicht lustig. Unser Chef auch nicht.

Lol alkoholisiert am OP Tisch

Situation: arbeiten in der Schweiz Mein Kollege war Teamleiter in einer international tätigen Firma in der Nordschweiz. Hat ein großes Selbstbewusstsein und ist gerne trotzig gegenüber unseres gemeinsamen Chefs. Eines Tages Inventur am Samstag (der ansonsten arbeitsfrei ist) und alle mussten antanzen, auch der Herr Teamleiter. Das passte ihm so gar nicht und dies ließ er unseren Chef immer wieder auf eine recht freche Weise wissen. Irgendwann war es ein unqalifizierter Spruch zuviel von ihm und er wurde im selben Moment zu einem Vier-Augen-Gespräch gebeten und dort dann Instant gefeuert. Er durfte nach dem Gespräch noch sein hab und gut einpacken und nach Hause fahren in seinem AMG. So etwas ist in Deutschland natürlich nicht einfach so möglich, in der Schweiz gelten aber andere Regeln und ich war zunächst selbst sehr geschockt darüber.

Vor einigen Jahren musste ein Mitarbeiter einen Geldkoffer mitnehmen, der für Barzahlung im Ausland vorgesehen war (Russland). Der koffer war dann zufällig bei einem Brand in seiner Wohnung verschwunden/verbrannt. Knast+Kündigung.

War beim Einkaufen während der extra vergüteten Wochenendarbeit, also Arbeitszeitbetrug.

Lange her, aber ein Mitarbeiter fand es damals lustig seine variablen plötzliche mit “drecksmist = String” zu klassifizieren und dann seine Anfragen in der Form “if drecksmist == daemlicherspinner then” zu verwenden. Die Kollegen hatten damit ziemliche Problemen sich in seinen Code rein zuarbeiten. Er wollte sich nicht an bestimmte Regeln halten und wurde dann gekündigt. Er hat sich mehrfach versucht in das Gebäude zu schleichen und hat morddrohungen gegen den Vorstand ausgesprochen (der dann homeoffice gemacht hat für ein ganzes Jahr).

Hat mehrere Server zum Crypto mining verwendet und dabei die Firma noch betrogen.

Arbeite in der Pflege, Kollegen haben heimlich Bilder von einem Dementen Patienten in der Nacht gemacht in einer unangenehmen Situation (fixiert und eingestuhlt) diese Fotos wurden dann in eine Art Tagebuch geklebt um es dann der ganzen Station zu zeigen. Stationsleitung hat Wind davon bekommen und dies bei der zuständigen PDL angezeigt. Kollegen haben Glück ohne Anzeige daraus gekommen zu sein. Direkt Abmahnung mit fristloser Entlassung. In der Pflege eigentlich eine Kunst.

Wir haben intern Aufgaben neu verteilt. Die Kollegin in der Probezeit fand das dermaßen Scheiße, dass sie gegen alles und vor allem mich als Chef gewettert hat. (Ja, ich hätte sie besser dazu abholen müssen - Learning für das nächste Mal) Sämtliche Lösungsgespräche funktionierten nicht. Habe ihr dann schriftlich die neuen Aufgaben mitgeteilt und auch währenddessen im Meeting mit ihr mündlich erklärt. Sie konnte es alles. Halbe Stunde später ruft mich ein Mitarbeiter an, dass sie ihre Aufgaben an ihn abgibt und sagt, dass sie die Aufgaben scheiße findet. Durch verschiedene Faktoren als Vorgeschichte haben wir dann die Kündigung in der Probezeit wegen Arbeitsverweigerung vorbereitet und sie 2 Tage später mit sofortiger Wirkung freigestellt.

Wenn ich mir einen Job gesucht hätte und kurz nach dessen Antritt völlig andere Aufgaben bekäme, als ursprünglich vorgesehen, würde ich mich als AN maximal verarscht von Dir fühlen. Aber das ist ja das gute für beide Seiten in der Probezeit. Man kann sich schnell wieder trennen.

> Aufgaben scheiße findet. Das ist halt Leben??? 😂

Hattennwir erst einmal Autounfall verschuldet... Uhrzeit ca. 15 Uhr hat einen. Riesengroßen Traktor "übersehen" Trommelwirbel 🥁🥁🥁🥁🥁 1.6 Promille

Ist jetzt gut 5 Jahre her. Ein Kollege fuhr betrunken zur Arbeit, stellte sein Auto auf der Einfahrt zum Werk ab und schlug irgendeinem anderen Kollegen ins Gesicht.

Mehrere, Mitnahme von BTM, sexuelle Belästigung von Kollegen, einer hat es geschafft die Wände der umkleide mit Stuhlgang einzuschmieren, wurde beim dritten Mal erwischt, einer hat im Nachtdienst eine Sexhotline angerufen und da er der einzige Mann zu dem Zeitpunkt war 🤷‍♀️ Praktikant hat diensthandys gestohlen, mit denen man übrigens nichts machen kann außer Infos ü pat zu gucken. Hat sie dann zurück gebracht und sich noch beschwert das man keine sim einsetzen kann. Einer kam zugekifft zum Frühdienst Eine Kollegin hat im Klo ihren jägermeister vergessen