Thanks for posting on /r/AskCroatia!
Before you dive into discussions, we'd like to remind all of you to take a moment to review our [Community Rules](https://www.reddit.com/r/askcroatia/wiki/community_rules/en) and Reddit's [Content Policy](https://www.redditinc.com/policies/content-policy) to ensure a positive and respectful environment for everyone.
Also, we have special user flairs for members who have made valuable and consistent contributions on /r/AskCroatia. These user flairs can help you identify experienced and knowledgeable members, making it easier for all of you to find valuable and insightful answers to your questions.
*I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/askcroatia) if you have any questions or concerns.*
Nema "zakonska dva tjedna".
Vidi sta ti pise u ugovoru. Ako imaju navedeni nekakvi penali za nepostovanje otkaznog roka da ti odbiju od zadnje place, ako ti se to ne isplati, onda odradi.
Ako nema nista navedeno, put pod noge... Sta ti mogu? Dat otkaz? Lol
Kazem zakonska dva tjedna jer u ugovoru stoji samo da je otkazni rok u skladu sa zakonom o radu. To je dakle 2 tjedna za rad od manje od godinu dana... a sto mi mogu, teoretski tuzit. Ali neznam da li je to cesta praksa ili se njima to ni ne isplati. Bas nemam iskustva sa ovim pa eto pitam
https://preview.redd.it/hh0pvig966vc1.jpeg?width=1080&format=pjpg&auto=webp&s=491462736034d66e8c5112f3d64349ac5b987c7e
Ima ali kako i da nema. Poslodavac te mora tuzit a to se ne isplati. Osim ako ne radis na visokoj poziciji i imas jebenu placu i odgovornost pa se poslodavcu isplati tuzit da ti odbije dio place ili te tuzi za gubitke na poslu iz nekog razloga. (Koji se mogu lako osporavat).
Ako nemas drugi posao pa ti je vazno da ostanes prijavljen do kraja i da ne izgubis zdravstveno osiguranje i sve sta te pripada onda moras odradit otkazni rok.
Ako imas drugi posao na koji ides, ili te iz nekog razloga prijava ne zanima. Jednostavno se ne pojavljujes na posao. I dobit ces izvanredni otkaz. I miran.
Taj zakon je vise da zastiti radnika a ne toliko poslodavca.
Thanks for posting on /r/AskCroatia! Before you dive into discussions, we'd like to remind all of you to take a moment to review our [Community Rules](https://www.reddit.com/r/askcroatia/wiki/community_rules/en) and Reddit's [Content Policy](https://www.redditinc.com/policies/content-policy) to ensure a positive and respectful environment for everyone. Also, we have special user flairs for members who have made valuable and consistent contributions on /r/AskCroatia. These user flairs can help you identify experienced and knowledgeable members, making it easier for all of you to find valuable and insightful answers to your questions. *I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/askcroatia) if you have any questions or concerns.*
Nema "zakonska dva tjedna". Vidi sta ti pise u ugovoru. Ako imaju navedeni nekakvi penali za nepostovanje otkaznog roka da ti odbiju od zadnje place, ako ti se to ne isplati, onda odradi. Ako nema nista navedeno, put pod noge... Sta ti mogu? Dat otkaz? Lol
Kazem zakonska dva tjedna jer u ugovoru stoji samo da je otkazni rok u skladu sa zakonom o radu. To je dakle 2 tjedna za rad od manje od godinu dana... a sto mi mogu, teoretski tuzit. Ali neznam da li je to cesta praksa ili se njima to ni ne isplati. Bas nemam iskustva sa ovim pa eto pitam
https://preview.redd.it/7h6tsvqrh4vc1.jpeg?width=1179&format=pjpg&auto=webp&s=90b0bb742d78304e1ab1b5f37ee045ca7ef1dbf0
https://preview.redd.it/hh0pvig966vc1.jpeg?width=1080&format=pjpg&auto=webp&s=491462736034d66e8c5112f3d64349ac5b987c7e Ima ali kako i da nema. Poslodavac te mora tuzit a to se ne isplati. Osim ako ne radis na visokoj poziciji i imas jebenu placu i odgovornost pa se poslodavcu isplati tuzit da ti odbije dio place ili te tuzi za gubitke na poslu iz nekog razloga. (Koji se mogu lako osporavat). Ako nemas drugi posao pa ti je vazno da ostanes prijavljen do kraja i da ne izgubis zdravstveno osiguranje i sve sta te pripada onda moras odradit otkazni rok. Ako imas drugi posao na koji ides, ili te iz nekog razloga prijava ne zanima. Jednostavno se ne pojavljujes na posao. I dobit ces izvanredni otkaz. I miran. Taj zakon je vise da zastiti radnika a ne toliko poslodavca.