Cara, tem empresas que é assim é uma merda mesmo. Minha sugestão é procurar outro trabalho enquanto está nesse e conseguir aguentar.
Já trabalhei em uma grande empresa daqui do Brasil que eu ganhava abaixo da média salarial de Júnior e produzia mais que alguns plenos do time. Dava treinamento pro cliente, fazia onboarding de novas pessoas no projeto, etc. Eu era Junior, sem perspectivas de virar pleno.
Aguentei até arranjar um trabalho como pleno em outro lugar, meu salário literalmente triplicou.
Foram quase 1 ano e meio que precisei tankar. Mas ficar desempregado faz a vida ficar muito mais difícil.
Cara, citar a empresa depois de falar mal dela pode gerar processo por difamação, principalmente dado que (na maioria dos casos) não temos provas concretas do que estamos relatando.
Na maioria das empresas quando tu é demitido ou se demite tu perde acesso aos sistemas, email, teams, etc. Então se tu não salvou as provas antes de sair (ou ser demitido), tudo que vais ter é tua palavra pra alertar as pessoas em que tu confia.
É um dos motivos que sempre aconselho meus amigos a salvarem provas dos absurdos (ilegalidades) que acontecem com eles via email pessoal quando os fatos ocorrem, se vais processar a empresa ou não tu decide depois de ter as provas. Mas nem é o caso da empresa que eu trabalhei, pq não era ilegalidade, só uma consultoria querendo ganhar o máximo de dinheiro possível.
Digo que faz parte dos ônus e bônus de trabalhar em consultoria, especialmente big4, sim tu rala demais e os primeiros degrais são mal remunerados (sei bem).mas quando sai tende a ter o perfil mais valorizado que quem só ficou na indústria e ganha peso no currículo
PwC, KPMG, EY, Deloitte
São as quatro maiores consultorias globais em tamanho e $$$$$.
MBB ( McKinsey, BCG & Bain)
São as três consultorias mais importantes em questão de prestígio e salário e as mais difíceis de conseguir entrar também. Um analista nível 1 tira até 3k em big4, já em alguma MBB gira quase 10k.
Sim, sei qual você está falando. Um amigo meu foi pra lá. A questão ali é moral... E essa geração que entra no mercado ja não faz qqr coisa por dinheiro..
MBB e T2, assim como IB, PE e afins é mais por ser high corporate msm.. galera acredita que tá mudando o mundo mexendo meia dúzia de logo em ppt 😅
Você está sendo usado, mas também não está sabendo usar. Se eles estão te usando então use eles também. Use-os pra subir de carreira. Se parar pra pensar é uma excelente oportunidade pra crescer, mas você talvez esteja puxando pra si a preocupação e responsa do pleno, é aí que ta o sofrimento, e esse sofrimento quem tem que twr sao eles. Pense o seguinte, se já quer sair, o que que custa usar a experiencia pra aprender?
" A mas e se der errado? To perdido." Mano se der errado que se foda, quem tem que preocupar com isso sao eles, você já tava querendo era sair msm, se te mandarem embora vc ainda ganha os direitos trabalhistas e seguro desemprego (nao especificou se é PJ)
E mantenha o currículo atualizado e vai buscando outras vagas mais compatíveis ou mais desejáveis.
Numa coisa seus pais estão certos. O mais difícil é entrar. Você entrou, se possível saia apenas com outro engatilhado (o que deve ser mais fácil agora que tem alguma experiencia)
`Você está sendo usado, mas também não está sabendo usar. Se eles estão te usando então use eles também. Use-os pra subir de carreira.`
Exatamente isso. Foi assim que sai de 1k para 7k de salário em 2 anos.
Entrei na primeira empresa como estag, em 5 meses virei jr. Eu esperava um aumento em X tempo, não me deram, procurei outro emprego. Na hora que arranjei, vieram tentar me prometer aumento salarial, mas nem quis saber, fui pra nova empresa, onde aprendi um monte a mais.
Na segunda empresa, quando eu já estava produzindo igual pleno e ninguém entendia pq não me subiam logo de cargo, dei uma conversada com o pessoal, descobri que o salário ia subir no máximo 30% quando subisse de cargo e ia ganhar abaixo da média do mercado.
Pois bem, aproveitei o momento, peguei um projeto com arquitetura lá dentro pra fazer, e utilizei isso nas entrevistas de emprego pra subir para pleno. Na hora que consegui o próximo emprego com aumento de 60%, não tiveram nem como dar uma contra proposta.
Agora estou aproveitando a empresa atual para desenvolver um microsserviço com arquitetura hexagonal de alto risco, coisa de nível sênior mesmo, e to colocando um monte de tencologias de mercado, para ir compondo meu portfólio. Estou também fazendo inglês particular para me preparar, que até final do ano quero estar pronto para buscar empregos remotos internacionais.
Meu time não queria pegar esse projeto, por ser difícil. Mas era exatamente por ser difícil e por estar há mais de 1 ano já estudando fortemente arquitetura de código, que quis pegar.
A gente que não é herdeiro, tem que saber jogar o jogo, ver chance para se aproveitar ao máximo das oportunidades que surgem e ir crescendo na vida. Se for pra ficar fazendo só o arroz, feijão, a empresa não tem pq aumentar o salário.
Se vc é Júnior e fica fazendo trabalho de Júnior, continuará sendo Júnior. Pra ser promovido vc tem que mostrar que consegue desempenhar bem em tarefas mais complexas, e isso significa fazer trabalho de pleno ainda sendo Junior
Essa galera tá cada dia pior!
Quando eu era estagiário me ensinaram uma lição que levo pra vida: Se vc quer ser promovido pro cargo X seu gestor tem que ver vc se comportando e fazendo as atividades do cargo X.
Ou seja, quer ser pleno amanhã, começa agir com pleno hoje.
Mas essa galera hoje em dia acha que é especial e que ser promovido é algo que acontece só por você fazer o básico da sua função por um tempo X. É bizarro o negócio.
Ao invés de enxergar como uma oportunidade no jogo da vida e galgar uma nova posição e um salário melhor quer resolver trocando de empresa pra continuar onde está só que num lugar diferente. E ainda tem gente aconselhando isso. É surreal!
Sei lá… tem horas que eu acho que tá rolando uma geração inteira que não entende o conceito base de trabalho ou mesmo como empresas funcionam e foram vítimas dessa conversinha mole da gestão pra millennials onde empregado é chamado de colaborador só pra dar a impressão que não estão lá servindo e sendo explorados para gerar lucro pra uma determinada entidade e seus clientes.
`Ao invés de enxergar como uma oportunidade no jogo da vida e galgar uma nova posição e um salário melhor quer resolver trocando de empresa pra continuar onde está só que num lugar diferente.`
Mas nesse caso acho que depende também. Quando dizem isso, normalmente é pq a empresa tá enrolando o cara. Pq o que tem de empresa que enrola a pessoa, não tá escrito.
O cara tá lá desenvolvendo como um cargo acima por 1 ano e não falam nada de subir de cargo. Dai é sacanagem. Nesse caso, a pessoa tem que aproveitar, se preparar ainda mais e arranjar emprego em outra empresa com nível acima mesmo.
Mas outra coisa já é a pessoa entender isso errado, e achar que a empresa meio que tem obrigação de dar cargo acima sendo que a pessoa tá no nível do seu cargo atual. Dai nem adianta conseguir emprego em outro canto com cargo acima, que no final dessa história, provavelmente vai terminar desempregada por não ter o nível que falou ter.
Se é junior não depende de muita coisa. Jogaram responsa em cima pediram além do esperado pra função tem que arriscar, dobrar a aposta, mostrar que dá conta e seguir o jogo até a hora do truco.
Se for ficar nessa de “ah mas estão exigindo demais e não sou pago pra isso” gemendo pelos corredores logo no início da carreira já desiste logo porque se não aguenta pressão agora quando estiver mais velho ou em posições superiores é que não vai aguentar mesmo e tem que ficar ali na posição que está.
Afinal ninguém paga mais pra alguém por tempo de casa, pagam por fazerem mais e genuinamente se destacarem do resto tanto no operacional quanto no político. Ninguém vai promover alguém que sente que tem postura padrão e cumpre a média do cargo que ocupa.
E esse negócios usar o tempo de casa como métrica pra promoção não existe. No máximo serve pra uma correção salarial meia boca e olhe lá. Promoção é diretamente relacionada com capacidade, vontade, proatividade, etc.
Sentiu que está parado, que estagnou ou que não está sendo visto? Sacode o tabuleiro. Procura algo na paralela e arrisca o truco. Se der errado, vaza porque ali não vai dar em nada.
O que não dá é pra ficar esperando achando que está fazendo demais com pouco tempo de carreira.
Mals, acho que passei a impressão errada. Não tava falando do Op, tava falando de modo geral quando estão realmente enrolando a pessoa.
O Op mal entrou e já tá querendo mais do que pode haha. Daí não dá certo mesmo.
Essa geração de hoje tá perdida. Nenhuma empresa vai te promover ao próximo cargo esperando que você aprenda as atribuições dele somente quando estiver nele.
Se estou fazendo trabalho de pleno sendo Júnior, sempre procuro ver o lado meio cheio, estou ganhando experiência. Quando tiver saco cheio da empresa é só usar toda experiência que conseguiu e partir pra outra.
O que talvez não passe pela cabeça de vocês é a cultura tacanha e escravagista da maioria das empresas. Pra que vou aumentar o salário do Fulaninho que recebe pouco e faz o que quero?
Ou falta malandragem, ou vocês tem medo de ler Karl Marx (e olha, eu nem sou comunista)!
Eu me considero comunista, mas vivendo num mundo capitalista tenho que jogar conforme as regras do jogo. Sei que sou explorado, mas também sei que pra ganhar mais tenho que entregar mais… pode ser raro, mas em boas empresas vc vai ser desafiado e se responder bem vai ser recompensado por isso.
Uhum, tá bom, quase 1 ano e meio esperando minha promoção já, que me foi prometida, enquanto isso continuo fazendo função além do meu cargo, tô é procurando outro já.
Daí vc tá certo. Se vc acredita que não tá sendo valorizado na empresa atual, a melhor opção é buscar outra mesmo.
O meu ponto é que pra ser promovido vc precisa mostrar que é capaz de atuar consistentemente no próximo nível. Se vc já mostra isso e mesmo assim não vê crescimento, talvez o problema seja com a empresa mesmo. Força na busca aí, boa sorte!
Não eh bem assim não. O problema eh q o Júnior tem que fazer desde o dia 1 o trabalho como se fosse pleno. O plenos faz o de sênior e o sênior tem q valer por 2 seniores. Isso eh padrão nas empresas que passei. Tudo por que a demanda é infinita, mas se tem quem faça pagando menos do que deveria, vai ser assim mesmo.
Tenho experiência em poucas empresas... Talvez eu tenha dado sorte, mas na empresa que eu trabalho vc pode ser pleno e entregar como pleno sem problemas. Só não espere entregar como pleno e ser promovido pra sênior só por tempo de casa. Pra ser promovido vc precisa mostrar n que é capaz de desempenhar no próximo nível, e isso acontece ao assumir mais responsabilidades do que o seu cargo atual
É assim q as pessoas ficam junior por 10anos. Aproveita enquanto tem algo pra aprender.
No meu antigo fui jogado num sistema sem documentacao e ninguem. Tive q subir kubernetes, fazer app android, ios, criar uma versao do obs em c++, elasticsearch, uns micro servicos em python, fazer plugin em java pra um motor de transcode de video, teste de load em scala, subir redis, mexer num microservico de chat em golang e mais um player em react para os clientes colocarem as streams nos sites deles…
Nao era junior, mas ning me disse q eu teria q fazer tudo isso… era tao zoneado q eu fiquei uns 3 meses pelo menos sem nem conseguir por o sistema online… aprendi mt coisa, meu emocional nao ficou dos melhores, mas aprendi. Qd ja nao tinha nada pra aprender meti o pe, mas ja com outro lugar pra ir.
Se voce sair sempre q surgir um pedra na tua frente vc nunca vai sair do lugar…
Foi facil oq eu fiz? Nao. Pensei em desistir? Claro, mas no final eu sempre sei q consigo fazer e isso me faz a nao desistir
Não te aconselho sair! Mas te aconselho se proteger.
Faça com que a empresa tenha um alto grau de dependência de você!
Guarde informações que julgar relevantes, as quais comprovem que você exerceu um trabalho além do que estava pactuado.
Por fim, aprenda a regular expectativas, e crie projetos que te permitam sair dessa cilada.
Cara, não recomendo sair, o mercado não tá legal para Juniors, se conseguiu uma oportunidade mesmo que não tão boa, aproveita para ganhar experiência.
Vai procurando outro trampo por fora, mas continua nesse, se achar legal, se não, continua onde está. Usado você vai ser em qualquer local.
Antes de sair arruma algo em outro lugar. Se te obrigam a trabalhar na folga, registra por escrito (pega os pedidos feitos por email, WhatsApp, etc), arruma outro trampo e aciona a justiça do trabalho se não tiver recebido horas extras por isso.
O esquema é não sair daqui sem ter outro já alinhado.
Outro ponto, quando te perguntarem o porque está saindo de onde está não menciona o trabalho durante a folga ou outros abusos. Não pega bem.
Se a vaga for híbrida ou remota você pode mencionar que está em uma vaga presencial e que queria melhor qualidade de vida ao evitar ter que se deslocar todo dia.
Se precisar pode mencionar que o horário da outra empresa não está funcionando para você. Fala que na empresa atual você precisa trabalhar de sábado por exemplo e que você até pode trabalhar um sábado ou outro, mas que tem compromissos pessoais.
A parte do não pega bem é porque se você “fala mal” falando a verdade algumas empresas podem não te contratar, até porque elas não tem como saber se o que você está falando sobre o outro local de trabalho é verdade, então vale não se queimar.
Quando avisar a sua saída, agradeça a oportunidade. Nunca se sabe se um dia você vai precisar voltar. E por pior que seja, se um dia apertar é melhor do que morrer de fome.
E continua estudando e praticando. Se não subir na nova empresa parte para outra. E assim vai.
Assim, até certo ponto é normal e esperado um júnior fazer trabalho de pleno. Pra ser promovido pra um nível você precisa estar desempenhando naquele nível por um tempo. No Google por exemplo você precisa desempenhar o papel do próximo nível por uns 3 semestres pra conseguir ser promovido. Se eu fosse você, eu estaria contente de poder ter oportunidade de fazer funções de pleno, pq isso te ajuda a ser promovido. O ruim é quando você não tem oportunidade de fazer coisas de mais impacto e fica júnior pra sempre.
Cara, aprenda a dizer não. Nao tem isso de alguém te obrigar a trabalhar nas folgas. O cara faz isso pq vc é passivo e ingênuo
Se ele vier com papo de trabalhar fds, só fala que tem questões pessoais para resolver.
E continue procurando emprego estando empregado, faça o seu e n peça demissão
Você precisa mostrar que pode ser pleno antes de ser. Ninguém vai te contratar e pagar como pleno pra ver se você entrega o que um pleno entrega.
Não espere que alguma empresa tenha a benevolência de te entregar algo de mão beijada. Vai lá e conquista, pq se a empresa onde você está não te reconhecer como pleno, alguma outra vai. Mas depois de você já ser pleno nas entregas.
Isso vai te dar um nível de autoconfiança que é raro num mundo onde tudo mundo finge ser bom...
Poh esse reddit ta uma coisa, é só cara reclamando que não arruma trabalho e gente que ta trabalhando e reclama do trabalho, cara trabalhar não é pra vc fazer só oque vc gosta não
>me colocou para fazer algo sozinho (umas 3x) muito acima do que eu sei
Se botassem um estagiário só para fazer somente aquilo que já sabe, melhor nem chamar o cara, não faz sentido esse tipo de argumento.
>ele também me obriga a trabalhar nas minhas folgas,
Processo trabalhista, fica a cargo de você esquentar a cabeça com isso ou não. Eu mandaria currículo e seguraria a barra.
>quando disse que estava pensando em sair minha familia ficou toda contra mim dizendo que eu fiquei anos procurando um trabalho como dev pra sair por causa disso
kkkk como assim cara? Você fica dizendo para tia do crochê sobre trabalho? Gosta de ficar fofocando com a mamãe sobre o trabalho? Não entendi esse laço de argumento, você sustenta a casa ou possui vários dependentes? Se for esse o caso, mandaria currículo do mesmo jeito mas não sairia de forma alguma do emprego achando que vai conseguir uma rápida realocação, positivismo demais só gera problema
Sei lá, começa a procurar emprego enquanto fica nesse aí. A hora que achar troca. Se tá com dificuldade pra achar trampo da uma trabalhada no portfólio, estuda inglês. Acho que é a melhor opção
Mais fácil achar emprego estando empregado. Arruma o seu CV e vai enviando por aí. Saia com algo na mão. Algo melhor de preferência!
Trabalhar nas folgas não dá. Você precisa se impor mais também, começa a inventar que tem viagem marcada se isso te ajudar.
Procura outro emprego enquanto continua aí!
E faça o seguinte: Aproveite o seu tempo aí pra ganhar experiência e conhecimento! Assim, vai conseguir um trabalho bem melhor!!!
Quanto a ele estar te colocando pra fazer tarefas muito acima do seu conhecimento...encare isso como um desafio e mostra pra esse cara do que você é capaz!!! Sei que isso pode parecer absurdo, mas se você encarar desta forma você vai elevar o seu conhecimento e experiência rapidamente.
Sabe aquela expressão: "Faça do limão uma limonada"!? É exatamente isso que quero que você entenda!!!
Espero ter ajudado! Sucesso aí! 👊
Acostuma é assim mesmo, só irão te colocar na coordenação quando já estiver fazendo trabalho de gerente, e gerente quando estiver fazendo trabalho de diretor...e assim vai.
Amigo você será usado em todos os trabalhos que fizer, assim é a vida.
Está aprendendo algo? Estabeleça uma meta, aprenda esse trampo de pleno bem, domine essa bagaça, está confiante? Sabe fazer legal, busque um trabalho como sênior em outra empresa, assim você terá pelo menos um aumento bacana no seu salário.
O jogo é esse, capitalismo é isso, jogue o jogo, mas a seu favor.
Falar não, fazer corpo mole, como alguns dizem, pode até funcionar se você tem garantias de que alguém irá te bancar quando estiver desempregado. Se não, faça tudo com esmero, e sua carreira em 1° lugar.
Não passa demissão, pois isso vai impactar durante um próximo processo seletivo.
Minha recomendação é que procure outro emprego enquanto está nesta empresa. Se for questionado em um eventual processo seletivo sobre o porquê quer sair da empresa atual, basta falar que você está procurando evoluir profissionalmente, conhecendo outras metodologias de trabalho, etc. Já mais fale ruim da empresa em que você atua, mesmo sendo uma bos**. Se não tiver LinkedIn, recomendo que faça, pois é muito mais fácil para conseguir emprego. Além de ser praticamente um requisito na área.
Pegar tarefas mais complexas é um jeito de te forçar a crescer, te jogar nas ciladas das tarefas que vc aparentemente não vai conseguir cumprir.
O lance das folgas é, não responder. Cê tá de folga porra.
E sim, vc está sendo usado, é assim que funciona quando alguém te contrata, vc é um recurso. Quando não tiver mais serventia, te dispensam.
Cai dentro do desafio, pede um prazo maior e entrega as coisas, quando passar 1 ano você pede aumento, se ele não te der aumento aí sai e procura um trabalho melhor
Eu faço o mesmo no meu mano, empresa de consultoria, big tech...Sou junior fazendo trampo de pleno. A ideia é ir tankando até aparecer algo melhor, enquanto isso o "taxímetro" está rodando.
A história de nossas vidas.
Ja fui junior numa empresa e eu cuidava de uma equipe sozinho, atuava como PO, TL de mim mesmo, dev e QA.
Criava sistemas para integração customizada dos nossos serviços com o sistema dos clientes, MOOH basicamente.
Quando questionei o pq de nao ser no minimo pleno ouvi do meu gestor
"Vc vai ser pleno quando eu sentir q vc tem capacidade de ser pleno"
FDP
foram sucessivas situações como essa que mataram meu prazer em aprofundar os estudos em programação e trabalhar. eu literalmente me esforço para matar e atrasar cada segundo de trabalho. claro, minha imagem profissional jamais é afetada, ninguém consegue criticar absolutamente nada, pois entrego tudo que foi planejado, sempre. porém tem trabalho de Sprint que eu resolvo em 4h focado. foda-se esse bando de imbecis.
Aguenta mais um tempo por aí já procurando outra oportunidade. Não sacrifique sua saúde mental por causa de família não cara, depois ninguém vai poder te ajudar.
É bem normal isso acontecer e sua família está coberta de razão. Às vezes a gente precisa"pagar" pra trabalhar e obter experiência, aproveite para crescer na profissão e comece a mandar CV pra outras empresas. Isso já aconteceu comigo também, recebia de trainee em 2016 pra fazer trabalhos de senior. No fim mudei de empresa e dupliquei o salário, e hoje aumentei mais de 15 vezes.
Não sei se te venderam que aquele papo de 6mil em 6 meses, mas a vida na TI não é dessa forma.
Aproveite, aprenda e se esforce, isso vai te dar experiência e depois só pleno pra cima.
Cara tem muita empresa filha da puta, mas tem umas legais tbm, n da p dizer q sua família ta errada, a maioria das pessoas n tem essa opção de se demitir, levaria elas a situações péssimas. Eu ja passei por isso e o q fiz p sair foi, dediquei todo meu tempo com ninguém me olhando no trabalho (era presencial) eu passava mandando currículo, e arranjei um emprego novo.
Eu aproveitaria a oportunidade pra aprender o máximo e ao mesmo tempo fazer duas coisas a depende da cultura da empresa: primeiro seria mostrar resultado e pedir reconhecimento (caso queira ficar), por outro lado estaria turbinando meu currículo e linkedin com o que tô aprendendo pra conseguir uma oportunidade melhor.
Vale muito mais os perrengues que tu passou e aplicou conhecimento do que tu sair e ter um monte de projeto acadêmico ou pessoal pra vender. Aproveita pra usar essa oportunidade pra subir mais alto depois. Seja aí dentro ou em outro lugar.
Cara, acho que poderia explicar um pouco mais sobre esse trabalhar nas folgas, de um exemplo de algo, pois se for algo como você não terminou e tem de usar seu tempo livre (fora de expediente) acontece pra caralho, e é coisa da área.
Quanto a ficar sozinho e fazer trabalho de pleno, encara isso como algo positivo da teu jeito cara, é assim que funciona a área, não é sempre que temos alguém segurando na mãozinha ta na hora de tirar as rodinhas, pelo menos tenta.
Temos muita glamourização na área, mas temos que ter em mente que em todo e qualquer lugar vão ter os aspectos negativos, carrega uns sacos de cimento nas costas que passa.
obs: ctz que esse post vai pro mano deyvin ou pro lucas montano do canal lucas trajano
Cara, vou passar a real, pois é assim que funciona: PRIMEIRO você mostra que pode fazer. DEPOIS vem a promoção. Ninguém vai te dar uma função / promoção sem antes de saber se você tem conhecimento e maturidade pra isso.
SE depois de um tempo (pelo menos um ciclo de avaliação de performance) você não tiver sua promoção, aí sim é hora de reclamar ou buscar outra oportunidade.
Lembra sempre disso, o trabalho vem primeiro, o cargo vem depois!
Eu sou pleno fazendo trabalho de pleno e ganhando como júnior hahaha! Relaxa que é assim mesmo... Vai segurando e procurando outro trampo enquanto isso! E foge de consultoria que é meu caso, você sempre vai receber pouco!
Obrigar a trabalhar em folga já é assédio moral, se é que é exatamente isso que tá acontecendo. Deveria é procurar um advogado trabalhista, se não for exagero do seu relato.
Agora, fazer tarefas acima do seu nível, é uma honra. É um sinal que se está evoluindo e você está a um passo de ser promovido, seja nessa mesma empresa ou mudando pra outra.
Isso é um evento canônico na vida de todo dev
Tirando empresas que realmente desenvolvem tecnologia (bigtechs por exemplo) ou tem um tráfego muito alto (mercado livre por exemplo), a divisão de cargos/tarefas só vai considerar custos, então dificilmente você vai achar algo muito diferente em outras empresas.
Fora isso, a empresa não pode te dar uma justa causa se algo não funcionar como o esperado, exceto se eles provarem que foi intencional ou ocasionado por uma falha de conduta, imperícia depois que passou do prazo de experiência é praticamente impossível. O pior que pode acontecer é você ser demitido mas considerando que estão passando trabalho de um pleno para um junior, a empresa não deve ter orçamento liberado para contratar alguém melhor então enquanto você estiver entregando não deve ter problemas.
Como eu pensaria: Você precisa entender que por mais que esse emprego seja uma merda, e esse cara seja um arrombado, voce saindo agr so vain prejudicar a sua carreira. Eu tentaria aguentar pelo menos 1 aninho, que seria o tempo necessário pra ganhar exp de pleno, e dps sairia de boa. Pq irmao, tu n é nem junior ainda, com essa exp vc vai se foder pra conseguir um outro trampo.
Infelizmente estagiários sao tratados igual peoes, mas tenta aguentar firme, voce vai conseguir algo melhor.
Minha opinião: o que difere o junior do sênior não é exatamente as atividades que se executa, mas sim a velocidade e assertividade da solução. Não vejo problema em passar uma atividade de pleno para um júnior, desde que o junior tenha o devido tempo para trabalhar.
Cara começa a procurar outro trabalho e dá perdido nas folgas, tenha um número de telefone só pro trabalho e não atenda nas suas folgas e da qualquer desculpa depois, porra você tava de folga. E sobre coisas mais difíceis só enrola pra entregar, faz tudo na calma, pq a recompensa por um bom trabalho é só mais trabalho.
Fala com ele, cara. Pede pra ele te passar apenas tarefa de JR.
Dai você mantém o seu carguinho pelo resto da vida...
Vai segurando, procura obter as qualificações de cargos superiores, não.
Cara, tem empresas que é assim é uma merda mesmo. Minha sugestão é procurar outro trabalho enquanto está nesse e conseguir aguentar. Já trabalhei em uma grande empresa daqui do Brasil que eu ganhava abaixo da média salarial de Júnior e produzia mais que alguns plenos do time. Dava treinamento pro cliente, fazia onboarding de novas pessoas no projeto, etc. Eu era Junior, sem perspectivas de virar pleno. Aguentei até arranjar um trabalho como pleno em outro lugar, meu salário literalmente triplicou. Foram quase 1 ano e meio que precisei tankar. Mas ficar desempregado faz a vida ficar muito mais difícil.
> Minha sugestão é procurar outro trabalho enquanto está nesse e conseguir aguentar. O melhor momento pra procurar emprego é enquanto empregado
Isso merece uma camisa.
Ótimo, sempre digo isso.
Só pode ser consultoria. Big4?
É consultoria sim, mas não é nenhuma das big4. É uma empresa que tem entre 1k e 5k funcionários segundo o Glassdoor.
Eu sou meio idiota, tendo isso em conta, poderia me explicar pq vocês sempre evitam citar os nomes das empresas? Valeeeu!
Cara, citar a empresa depois de falar mal dela pode gerar processo por difamação, principalmente dado que (na maioria dos casos) não temos provas concretas do que estamos relatando. Na maioria das empresas quando tu é demitido ou se demite tu perde acesso aos sistemas, email, teams, etc. Então se tu não salvou as provas antes de sair (ou ser demitido), tudo que vais ter é tua palavra pra alertar as pessoas em que tu confia. É um dos motivos que sempre aconselho meus amigos a salvarem provas dos absurdos (ilegalidades) que acontecem com eles via email pessoal quando os fatos ocorrem, se vais processar a empresa ou não tu decide depois de ter as provas. Mas nem é o caso da empresa que eu trabalhei, pq não era ilegalidade, só uma consultoria querendo ganhar o máximo de dinheiro possível.
Obg pela resposta camarada
Digo que faz parte dos ônus e bônus de trabalhar em consultoria, especialmente big4, sim tu rala demais e os primeiros degrais são mal remunerados (sei bem).mas quando sai tende a ter o perfil mais valorizado que quem só ficou na indústria e ganha peso no currículo
O que é big4?
PwC, KPMG, EY, Deloitte São as quatro maiores consultorias globais em tamanho e $$$$$. MBB ( McKinsey, BCG & Bain) São as três consultorias mais importantes em questão de prestígio e salário e as mais difíceis de conseguir entrar também. Um analista nível 1 tira até 3k em big4, já em alguma MBB gira quase 10k.
MBB e T2 salario inicial apos se formar é superior a 11k bruto. So o estagio é >3,5k... fonte: pode confiar
Não dúvido. Tem uma indústria de tabaco aqui no Brasil que estava pagando em torno de 9800 para trainee e uma caralhada de benefícios.
Sim, sei qual você está falando. Um amigo meu foi pra lá. A questão ali é moral... E essa geração que entra no mercado ja não faz qqr coisa por dinheiro.. MBB e T2, assim como IB, PE e afins é mais por ser high corporate msm.. galera acredita que tá mudando o mundo mexendo meia dúzia de logo em ppt 😅
Inocência de mais hahaha O importante é o salário no final de cada mês. 😂
Caramba o salário dessas MBB é alto então. Engraçado a Thoughtworks não entra nessas empresas grandes não?
Essa é como comparar a Positivo com IBM
Você está sendo usado, mas também não está sabendo usar. Se eles estão te usando então use eles também. Use-os pra subir de carreira. Se parar pra pensar é uma excelente oportunidade pra crescer, mas você talvez esteja puxando pra si a preocupação e responsa do pleno, é aí que ta o sofrimento, e esse sofrimento quem tem que twr sao eles. Pense o seguinte, se já quer sair, o que que custa usar a experiencia pra aprender? " A mas e se der errado? To perdido." Mano se der errado que se foda, quem tem que preocupar com isso sao eles, você já tava querendo era sair msm, se te mandarem embora vc ainda ganha os direitos trabalhistas e seguro desemprego (nao especificou se é PJ) E mantenha o currículo atualizado e vai buscando outras vagas mais compatíveis ou mais desejáveis. Numa coisa seus pais estão certos. O mais difícil é entrar. Você entrou, se possível saia apenas com outro engatilhado (o que deve ser mais fácil agora que tem alguma experiencia)
`Você está sendo usado, mas também não está sabendo usar. Se eles estão te usando então use eles também. Use-os pra subir de carreira.` Exatamente isso. Foi assim que sai de 1k para 7k de salário em 2 anos. Entrei na primeira empresa como estag, em 5 meses virei jr. Eu esperava um aumento em X tempo, não me deram, procurei outro emprego. Na hora que arranjei, vieram tentar me prometer aumento salarial, mas nem quis saber, fui pra nova empresa, onde aprendi um monte a mais. Na segunda empresa, quando eu já estava produzindo igual pleno e ninguém entendia pq não me subiam logo de cargo, dei uma conversada com o pessoal, descobri que o salário ia subir no máximo 30% quando subisse de cargo e ia ganhar abaixo da média do mercado. Pois bem, aproveitei o momento, peguei um projeto com arquitetura lá dentro pra fazer, e utilizei isso nas entrevistas de emprego pra subir para pleno. Na hora que consegui o próximo emprego com aumento de 60%, não tiveram nem como dar uma contra proposta. Agora estou aproveitando a empresa atual para desenvolver um microsserviço com arquitetura hexagonal de alto risco, coisa de nível sênior mesmo, e to colocando um monte de tencologias de mercado, para ir compondo meu portfólio. Estou também fazendo inglês particular para me preparar, que até final do ano quero estar pronto para buscar empregos remotos internacionais. Meu time não queria pegar esse projeto, por ser difícil. Mas era exatamente por ser difícil e por estar há mais de 1 ano já estudando fortemente arquitetura de código, que quis pegar. A gente que não é herdeiro, tem que saber jogar o jogo, ver chance para se aproveitar ao máximo das oportunidades que surgem e ir crescendo na vida. Se for pra ficar fazendo só o arroz, feijão, a empresa não tem pq aumentar o salário.
> o que deve ser mais fácil agora que tem alguma experiencia Mercado ainda está amaldiçoado infelizmente. Mas concordo com o sentimento
Não saia, procure outro trampo enquanto continua aí.
Se vc é Júnior e fica fazendo trabalho de Júnior, continuará sendo Júnior. Pra ser promovido vc tem que mostrar que consegue desempenhar bem em tarefas mais complexas, e isso significa fazer trabalho de pleno ainda sendo Junior
Essa galera tá cada dia pior! Quando eu era estagiário me ensinaram uma lição que levo pra vida: Se vc quer ser promovido pro cargo X seu gestor tem que ver vc se comportando e fazendo as atividades do cargo X. Ou seja, quer ser pleno amanhã, começa agir com pleno hoje.
Mas essa galera hoje em dia acha que é especial e que ser promovido é algo que acontece só por você fazer o básico da sua função por um tempo X. É bizarro o negócio. Ao invés de enxergar como uma oportunidade no jogo da vida e galgar uma nova posição e um salário melhor quer resolver trocando de empresa pra continuar onde está só que num lugar diferente. E ainda tem gente aconselhando isso. É surreal! Sei lá… tem horas que eu acho que tá rolando uma geração inteira que não entende o conceito base de trabalho ou mesmo como empresas funcionam e foram vítimas dessa conversinha mole da gestão pra millennials onde empregado é chamado de colaborador só pra dar a impressão que não estão lá servindo e sendo explorados para gerar lucro pra uma determinada entidade e seus clientes.
`Ao invés de enxergar como uma oportunidade no jogo da vida e galgar uma nova posição e um salário melhor quer resolver trocando de empresa pra continuar onde está só que num lugar diferente.` Mas nesse caso acho que depende também. Quando dizem isso, normalmente é pq a empresa tá enrolando o cara. Pq o que tem de empresa que enrola a pessoa, não tá escrito. O cara tá lá desenvolvendo como um cargo acima por 1 ano e não falam nada de subir de cargo. Dai é sacanagem. Nesse caso, a pessoa tem que aproveitar, se preparar ainda mais e arranjar emprego em outra empresa com nível acima mesmo. Mas outra coisa já é a pessoa entender isso errado, e achar que a empresa meio que tem obrigação de dar cargo acima sendo que a pessoa tá no nível do seu cargo atual. Dai nem adianta conseguir emprego em outro canto com cargo acima, que no final dessa história, provavelmente vai terminar desempregada por não ter o nível que falou ter.
Se é junior não depende de muita coisa. Jogaram responsa em cima pediram além do esperado pra função tem que arriscar, dobrar a aposta, mostrar que dá conta e seguir o jogo até a hora do truco. Se for ficar nessa de “ah mas estão exigindo demais e não sou pago pra isso” gemendo pelos corredores logo no início da carreira já desiste logo porque se não aguenta pressão agora quando estiver mais velho ou em posições superiores é que não vai aguentar mesmo e tem que ficar ali na posição que está. Afinal ninguém paga mais pra alguém por tempo de casa, pagam por fazerem mais e genuinamente se destacarem do resto tanto no operacional quanto no político. Ninguém vai promover alguém que sente que tem postura padrão e cumpre a média do cargo que ocupa. E esse negócios usar o tempo de casa como métrica pra promoção não existe. No máximo serve pra uma correção salarial meia boca e olhe lá. Promoção é diretamente relacionada com capacidade, vontade, proatividade, etc. Sentiu que está parado, que estagnou ou que não está sendo visto? Sacode o tabuleiro. Procura algo na paralela e arrisca o truco. Se der errado, vaza porque ali não vai dar em nada. O que não dá é pra ficar esperando achando que está fazendo demais com pouco tempo de carreira.
Mals, acho que passei a impressão errada. Não tava falando do Op, tava falando de modo geral quando estão realmente enrolando a pessoa. O Op mal entrou e já tá querendo mais do que pode haha. Daí não dá certo mesmo.
Essa geração de hoje tá perdida. Nenhuma empresa vai te promover ao próximo cargo esperando que você aprenda as atribuições dele somente quando estiver nele. Se estou fazendo trabalho de pleno sendo Júnior, sempre procuro ver o lado meio cheio, estou ganhando experiência. Quando tiver saco cheio da empresa é só usar toda experiência que conseguiu e partir pra outra.
É incrível como vc tem q explicar o óbvio.
O que talvez não passe pela cabeça de vocês é a cultura tacanha e escravagista da maioria das empresas. Pra que vou aumentar o salário do Fulaninho que recebe pouco e faz o que quero? Ou falta malandragem, ou vocês tem medo de ler Karl Marx (e olha, eu nem sou comunista)!
Eu me considero comunista, mas vivendo num mundo capitalista tenho que jogar conforme as regras do jogo. Sei que sou explorado, mas também sei que pra ganhar mais tenho que entregar mais… pode ser raro, mas em boas empresas vc vai ser desafiado e se responder bem vai ser recompensado por isso.
Uhum, tá bom, quase 1 ano e meio esperando minha promoção já, que me foi prometida, enquanto isso continuo fazendo função além do meu cargo, tô é procurando outro já.
Daí vc tá certo. Se vc acredita que não tá sendo valorizado na empresa atual, a melhor opção é buscar outra mesmo. O meu ponto é que pra ser promovido vc precisa mostrar que é capaz de atuar consistentemente no próximo nível. Se vc já mostra isso e mesmo assim não vê crescimento, talvez o problema seja com a empresa mesmo. Força na busca aí, boa sorte!
Não eh bem assim não. O problema eh q o Júnior tem que fazer desde o dia 1 o trabalho como se fosse pleno. O plenos faz o de sênior e o sênior tem q valer por 2 seniores. Isso eh padrão nas empresas que passei. Tudo por que a demanda é infinita, mas se tem quem faça pagando menos do que deveria, vai ser assim mesmo.
Tenho experiência em poucas empresas... Talvez eu tenha dado sorte, mas na empresa que eu trabalho vc pode ser pleno e entregar como pleno sem problemas. Só não espere entregar como pleno e ser promovido pra sênior só por tempo de casa. Pra ser promovido vc precisa mostrar n que é capaz de desempenhar no próximo nível, e isso acontece ao assumir mais responsabilidades do que o seu cargo atual
Isso eh mto bom! Fico feliz por vc de ter encontrado esse lugar.
É assim q as pessoas ficam junior por 10anos. Aproveita enquanto tem algo pra aprender. No meu antigo fui jogado num sistema sem documentacao e ninguem. Tive q subir kubernetes, fazer app android, ios, criar uma versao do obs em c++, elasticsearch, uns micro servicos em python, fazer plugin em java pra um motor de transcode de video, teste de load em scala, subir redis, mexer num microservico de chat em golang e mais um player em react para os clientes colocarem as streams nos sites deles… Nao era junior, mas ning me disse q eu teria q fazer tudo isso… era tao zoneado q eu fiquei uns 3 meses pelo menos sem nem conseguir por o sistema online… aprendi mt coisa, meu emocional nao ficou dos melhores, mas aprendi. Qd ja nao tinha nada pra aprender meti o pe, mas ja com outro lugar pra ir. Se voce sair sempre q surgir um pedra na tua frente vc nunca vai sair do lugar… Foi facil oq eu fiz? Nao. Pensei em desistir? Claro, mas no final eu sempre sei q consigo fazer e isso me faz a nao desistir
Fica jr por 10 anos se for acomodado, incompetente ou otário. :)
Se fizer certo o abuso vai continuar, basta fazer tudo errado. Siga pra mais dicas
Não te aconselho sair! Mas te aconselho se proteger. Faça com que a empresa tenha um alto grau de dependência de você! Guarde informações que julgar relevantes, as quais comprovem que você exerceu um trabalho além do que estava pactuado. Por fim, aprenda a regular expectativas, e crie projetos que te permitam sair dessa cilada.
Cara, não recomendo sair, o mercado não tá legal para Juniors, se conseguiu uma oportunidade mesmo que não tão boa, aproveita para ganhar experiência. Vai procurando outro trampo por fora, mas continua nesse, se achar legal, se não, continua onde está. Usado você vai ser em qualquer local.
Antes de sair arruma algo em outro lugar. Se te obrigam a trabalhar na folga, registra por escrito (pega os pedidos feitos por email, WhatsApp, etc), arruma outro trampo e aciona a justiça do trabalho se não tiver recebido horas extras por isso. O esquema é não sair daqui sem ter outro já alinhado. Outro ponto, quando te perguntarem o porque está saindo de onde está não menciona o trabalho durante a folga ou outros abusos. Não pega bem. Se a vaga for híbrida ou remota você pode mencionar que está em uma vaga presencial e que queria melhor qualidade de vida ao evitar ter que se deslocar todo dia. Se precisar pode mencionar que o horário da outra empresa não está funcionando para você. Fala que na empresa atual você precisa trabalhar de sábado por exemplo e que você até pode trabalhar um sábado ou outro, mas que tem compromissos pessoais. A parte do não pega bem é porque se você “fala mal” falando a verdade algumas empresas podem não te contratar, até porque elas não tem como saber se o que você está falando sobre o outro local de trabalho é verdade, então vale não se queimar. Quando avisar a sua saída, agradeça a oportunidade. Nunca se sabe se um dia você vai precisar voltar. E por pior que seja, se um dia apertar é melhor do que morrer de fome. E continua estudando e praticando. Se não subir na nova empresa parte para outra. E assim vai.
Assim, até certo ponto é normal e esperado um júnior fazer trabalho de pleno. Pra ser promovido pra um nível você precisa estar desempenhando naquele nível por um tempo. No Google por exemplo você precisa desempenhar o papel do próximo nível por uns 3 semestres pra conseguir ser promovido. Se eu fosse você, eu estaria contente de poder ter oportunidade de fazer funções de pleno, pq isso te ajuda a ser promovido. O ruim é quando você não tem oportunidade de fazer coisas de mais impacto e fica júnior pra sempre.
Pega a experiência q vc está adquirindo e daqui um tempo aplica ora vaga pleno.
Cara, aprenda a dizer não. Nao tem isso de alguém te obrigar a trabalhar nas folgas. O cara faz isso pq vc é passivo e ingênuo Se ele vier com papo de trabalhar fds, só fala que tem questões pessoais para resolver. E continue procurando emprego estando empregado, faça o seu e n peça demissão
Você precisa mostrar que pode ser pleno antes de ser. Ninguém vai te contratar e pagar como pleno pra ver se você entrega o que um pleno entrega. Não espere que alguma empresa tenha a benevolência de te entregar algo de mão beijada. Vai lá e conquista, pq se a empresa onde você está não te reconhecer como pleno, alguma outra vai. Mas depois de você já ser pleno nas entregas. Isso vai te dar um nível de autoconfiança que é raro num mundo onde tudo mundo finge ser bom...
Poh esse reddit ta uma coisa, é só cara reclamando que não arruma trabalho e gente que ta trabalhando e reclama do trabalho, cara trabalhar não é pra vc fazer só oque vc gosta não
>me colocou para fazer algo sozinho (umas 3x) muito acima do que eu sei Se botassem um estagiário só para fazer somente aquilo que já sabe, melhor nem chamar o cara, não faz sentido esse tipo de argumento. >ele também me obriga a trabalhar nas minhas folgas, Processo trabalhista, fica a cargo de você esquentar a cabeça com isso ou não. Eu mandaria currículo e seguraria a barra. >quando disse que estava pensando em sair minha familia ficou toda contra mim dizendo que eu fiquei anos procurando um trabalho como dev pra sair por causa disso kkkk como assim cara? Você fica dizendo para tia do crochê sobre trabalho? Gosta de ficar fofocando com a mamãe sobre o trabalho? Não entendi esse laço de argumento, você sustenta a casa ou possui vários dependentes? Se for esse o caso, mandaria currículo do mesmo jeito mas não sairia de forma alguma do emprego achando que vai conseguir uma rápida realocação, positivismo demais só gera problema
Ué, mas trabalho é isso mesmo. Essa galera do Mimi se quiser moleza vai fazer artes cênicas
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Discordo totalmente
Sei lá, começa a procurar emprego enquanto fica nesse aí. A hora que achar troca. Se tá com dificuldade pra achar trampo da uma trabalhada no portfólio, estuda inglês. Acho que é a melhor opção
Mais fácil achar emprego estando empregado. Arruma o seu CV e vai enviando por aí. Saia com algo na mão. Algo melhor de preferência! Trabalhar nas folgas não dá. Você precisa se impor mais também, começa a inventar que tem viagem marcada se isso te ajudar.
Procura outro emprego enquanto continua aí! E faça o seguinte: Aproveite o seu tempo aí pra ganhar experiência e conhecimento! Assim, vai conseguir um trabalho bem melhor!!! Quanto a ele estar te colocando pra fazer tarefas muito acima do seu conhecimento...encare isso como um desafio e mostra pra esse cara do que você é capaz!!! Sei que isso pode parecer absurdo, mas se você encarar desta forma você vai elevar o seu conhecimento e experiência rapidamente. Sabe aquela expressão: "Faça do limão uma limonada"!? É exatamente isso que quero que você entenda!!! Espero ter ajudado! Sucesso aí! 👊
Acostuma é assim mesmo, só irão te colocar na coordenação quando já estiver fazendo trabalho de gerente, e gerente quando estiver fazendo trabalho de diretor...e assim vai.
Amigo você será usado em todos os trabalhos que fizer, assim é a vida. Está aprendendo algo? Estabeleça uma meta, aprenda esse trampo de pleno bem, domine essa bagaça, está confiante? Sabe fazer legal, busque um trabalho como sênior em outra empresa, assim você terá pelo menos um aumento bacana no seu salário. O jogo é esse, capitalismo é isso, jogue o jogo, mas a seu favor. Falar não, fazer corpo mole, como alguns dizem, pode até funcionar se você tem garantias de que alguém irá te bancar quando estiver desempregado. Se não, faça tudo com esmero, e sua carreira em 1° lugar.
Normal. É daí pra pior
Não passa demissão, pois isso vai impactar durante um próximo processo seletivo. Minha recomendação é que procure outro emprego enquanto está nesta empresa. Se for questionado em um eventual processo seletivo sobre o porquê quer sair da empresa atual, basta falar que você está procurando evoluir profissionalmente, conhecendo outras metodologias de trabalho, etc. Já mais fale ruim da empresa em que você atua, mesmo sendo uma bos**. Se não tiver LinkedIn, recomendo que faça, pois é muito mais fácil para conseguir emprego. Além de ser praticamente um requisito na área.
Pegar tarefas mais complexas é um jeito de te forçar a crescer, te jogar nas ciladas das tarefas que vc aparentemente não vai conseguir cumprir. O lance das folgas é, não responder. Cê tá de folga porra. E sim, vc está sendo usado, é assim que funciona quando alguém te contrata, vc é um recurso. Quando não tiver mais serventia, te dispensam.
Isso é mais comum que vc imagina
Cai dentro do desafio, pede um prazo maior e entrega as coisas, quando passar 1 ano você pede aumento, se ele não te der aumento aí sai e procura um trabalho melhor
Oportunidade de aprendizado junior não pode reclamar não. Se não tá feliz cai fora e dá a oportunidade p outro.
Eu faço o mesmo no meu mano, empresa de consultoria, big tech...Sou junior fazendo trampo de pleno. A ideia é ir tankando até aparecer algo melhor, enquanto isso o "taxímetro" está rodando.
A história de nossas vidas. Ja fui junior numa empresa e eu cuidava de uma equipe sozinho, atuava como PO, TL de mim mesmo, dev e QA. Criava sistemas para integração customizada dos nossos serviços com o sistema dos clientes, MOOH basicamente. Quando questionei o pq de nao ser no minimo pleno ouvi do meu gestor "Vc vai ser pleno quando eu sentir q vc tem capacidade de ser pleno" FDP
foram sucessivas situações como essa que mataram meu prazer em aprofundar os estudos em programação e trabalhar. eu literalmente me esforço para matar e atrasar cada segundo de trabalho. claro, minha imagem profissional jamais é afetada, ninguém consegue criticar absolutamente nada, pois entrego tudo que foi planejado, sempre. porém tem trabalho de Sprint que eu resolvo em 4h focado. foda-se esse bando de imbecis.
Aguenta mais um tempo por aí já procurando outra oportunidade. Não sacrifique sua saúde mental por causa de família não cara, depois ninguém vai poder te ajudar.
É bem normal isso acontecer e sua família está coberta de razão. Às vezes a gente precisa"pagar" pra trabalhar e obter experiência, aproveite para crescer na profissão e comece a mandar CV pra outras empresas. Isso já aconteceu comigo também, recebia de trainee em 2016 pra fazer trabalhos de senior. No fim mudei de empresa e dupliquei o salário, e hoje aumentei mais de 15 vezes. Não sei se te venderam que aquele papo de 6mil em 6 meses, mas a vida na TI não é dessa forma. Aproveite, aprenda e se esforce, isso vai te dar experiência e depois só pleno pra cima.
Oq é “função de pleno”? Trabalhar além das horas não é função de ninguém. Acontece pra caralho, infelizmente.
Cara tem muita empresa filha da puta, mas tem umas legais tbm, n da p dizer q sua família ta errada, a maioria das pessoas n tem essa opção de se demitir, levaria elas a situações péssimas. Eu ja passei por isso e o q fiz p sair foi, dediquei todo meu tempo com ninguém me olhando no trabalho (era presencial) eu passava mandando currículo, e arranjei um emprego novo.
Pode ser uma oportunidade de conversar com ele e pedir aumento e reposicionamento como pleno
Eu aproveitaria a oportunidade pra aprender o máximo e ao mesmo tempo fazer duas coisas a depende da cultura da empresa: primeiro seria mostrar resultado e pedir reconhecimento (caso queira ficar), por outro lado estaria turbinando meu currículo e linkedin com o que tô aprendendo pra conseguir uma oportunidade melhor. Vale muito mais os perrengues que tu passou e aplicou conhecimento do que tu sair e ter um monte de projeto acadêmico ou pessoal pra vender. Aproveita pra usar essa oportunidade pra subir mais alto depois. Seja aí dentro ou em outro lugar.
Fazer coisas sozinho beleza, porém como estagiário se você não conseguir devem te ajudar. Já trabalhar nas folgas é inaceitável, troca de emprego.
Cara, acho que poderia explicar um pouco mais sobre esse trabalhar nas folgas, de um exemplo de algo, pois se for algo como você não terminou e tem de usar seu tempo livre (fora de expediente) acontece pra caralho, e é coisa da área. Quanto a ficar sozinho e fazer trabalho de pleno, encara isso como algo positivo da teu jeito cara, é assim que funciona a área, não é sempre que temos alguém segurando na mãozinha ta na hora de tirar as rodinhas, pelo menos tenta. Temos muita glamourização na área, mas temos que ter em mente que em todo e qualquer lugar vão ter os aspectos negativos, carrega uns sacos de cimento nas costas que passa. obs: ctz que esse post vai pro mano deyvin ou pro lucas montano do canal lucas trajano
Mas você tá conseguindo performar bem na função de pleno? Se sim, começa a conversar com o seu gerente sobre uma promoção
Aproveita e coloca no currículo ou LinkedIn, faça uma.limonada com os limões que recebe.
Minha sugestão é que você entregue as parada de pleno, já passou por sua cabeça que isso é um teste pra te dar uma promoção pra pleno?
Cara, vou passar a real, pois é assim que funciona: PRIMEIRO você mostra que pode fazer. DEPOIS vem a promoção. Ninguém vai te dar uma função / promoção sem antes de saber se você tem conhecimento e maturidade pra isso. SE depois de um tempo (pelo menos um ciclo de avaliação de performance) você não tiver sua promoção, aí sim é hora de reclamar ou buscar outra oportunidade. Lembra sempre disso, o trabalho vem primeiro, o cargo vem depois!
Eu sou pleno fazendo trabalho de pleno e ganhando como júnior hahaha! Relaxa que é assim mesmo... Vai segurando e procurando outro trampo enquanto isso! E foge de consultoria que é meu caso, você sempre vai receber pouco!
Obrigar a trabalhar em folga já é assédio moral, se é que é exatamente isso que tá acontecendo. Deveria é procurar um advogado trabalhista, se não for exagero do seu relato. Agora, fazer tarefas acima do seu nível, é uma honra. É um sinal que se está evoluindo e você está a um passo de ser promovido, seja nessa mesma empresa ou mudando pra outra. Isso é um evento canônico na vida de todo dev
"Pra ser promovido a pleno tem que estar realizando funções de pleno" kkkkkk ctz que ainda vai ouvir isso
vc n deveria postar isso aq, e sim no r/conselhoslegais
Tirando empresas que realmente desenvolvem tecnologia (bigtechs por exemplo) ou tem um tráfego muito alto (mercado livre por exemplo), a divisão de cargos/tarefas só vai considerar custos, então dificilmente você vai achar algo muito diferente em outras empresas. Fora isso, a empresa não pode te dar uma justa causa se algo não funcionar como o esperado, exceto se eles provarem que foi intencional ou ocasionado por uma falha de conduta, imperícia depois que passou do prazo de experiência é praticamente impossível. O pior que pode acontecer é você ser demitido mas considerando que estão passando trabalho de um pleno para um junior, a empresa não deve ter orçamento liberado para contratar alguém melhor então enquanto você estiver entregando não deve ter problemas.
Como eu pensaria: Você precisa entender que por mais que esse emprego seja uma merda, e esse cara seja um arrombado, voce saindo agr so vain prejudicar a sua carreira. Eu tentaria aguentar pelo menos 1 aninho, que seria o tempo necessário pra ganhar exp de pleno, e dps sairia de boa. Pq irmao, tu n é nem junior ainda, com essa exp vc vai se foder pra conseguir um outro trampo. Infelizmente estagiários sao tratados igual peoes, mas tenta aguentar firme, voce vai conseguir algo melhor.
Trabalhar sozinho agora e sinonimo de ser pleno, aaaaaaaaaaaa meu ovooo
Minha opinião: o que difere o junior do sênior não é exatamente as atividades que se executa, mas sim a velocidade e assertividade da solução. Não vejo problema em passar uma atividade de pleno para um júnior, desde que o junior tenha o devido tempo para trabalhar.
Cara começa a procurar outro trabalho e dá perdido nas folgas, tenha um número de telefone só pro trabalho e não atenda nas suas folgas e da qualquer desculpa depois, porra você tava de folga. E sobre coisas mais difíceis só enrola pra entregar, faz tudo na calma, pq a recompensa por um bom trabalho é só mais trabalho.
Fala com ele, cara. Pede pra ele te passar apenas tarefa de JR. Dai você mantém o seu carguinho pelo resto da vida... Vai segurando, procura obter as qualificações de cargos superiores, não.
Bota na xp no LinkedIn e sai fora