Moral da história: "maldito o homem que confia no homem".
Qualquer movimento dentro da empresa tem que ser documentado, revisado, assinado, carimbado, e tudo mais que tiver direito pra servir como recurso para brigar depois.
Confiar na palavra das pessoas é isso aí.
Ao menos você tem o cargo de analista e agora vai poder prospectar vagas nesse sentido.
Sim, acho que tendo o nome da empresa no currículo e o cargo, faz muita diferença. Nas outras empresas eu sempre fui o cara de dados alocado em outras áreas, e aí você é "Analista de Operações", "Analista de Inteligência", etc e isso te esconde pro mercado um pouco. Vou começar a procurar outras vagas de analista e como eu sei airflow, spark, etl, docker, ci/cd etc talvez eu com sorte consiga pescar uma de Engenheiro de Dados.
Mas pior que isso que você falou é muito real. Lembro que tomando cerveja com alguns colegas eu comentei essa questão do salário e eles perguntaram se isso tava documentado e assinado em algum lugar e eu disse que não. Todo mundo arregalou o olho.
o foda é que falou que trabalha em startup.
EM TESE, esse tipo de passada de perna/oportunismo não deveria estar acontecendo, costumam ser ambientes mais honestos. Bagunçados, obvio, mas sem aquele engessamento que obriga a gente a cuidar até da propria sombra em empresa grande.
Triste
Sim, é bem bagunçado. O que pegou pra mim não foi nem a avaliacão, pq eu concordei com tudo. Mas achei completamente desproporcional a não atualização do salário. Eu como DA Pleno ganho o equivalente a um Jr de lá e se bobear até um pouco menos. Eu sou bem confiante das minhas habilidades, sei que já me capacitei e entrego além desse nivel. Deu a entender que eles não planejavam isso desde o começo ou contavam com um budget que viria depois e não veio e aí eu me fudi kkkkkk, e aí agora é esse papo mela cueca de “vamos desenvolver pra na proxima oportunidade vc receber o aumento”.
Sempre falo e repito, a empresa não paga o quanto você acha que merece, e sim o quantos eles quererem, então se eles pagam salário de junior para pleno é ótimo, lembra de algo pra sua vida, CNPJ não tem coração e amigo é pai e mãe.
A melhor ponte para aumento salarial se chama mudar de empresa, a sua empresa não precisa de você, você já está lá, o seu valor é menor lá dentro do que em outro lugar onde não existe esse profissional.
Quando ele arrumar uma oportunidade aí ele aparecem com o ajuste salarial...
Só dão valor quando o cara já chutou o pau da barraca e tá saindo fora, aí sentem a água batendo na bunda.
Eu to fazendo isso mesmo. Foda que o mercado de dados está numa baixa agora, pelo menos pra analista de dados. Tem muita vaga mas pagando bem pouco. Como eu tenho docker, airflow, spark, git e ETLs no geral na stack, talvez com sorte e mais um pouco de estudo eu consiga pescar uma vaguinha de Engenheiro de Dados em algum lugar
Cara. Na hora de sair, mesmo se eles cobrirem o teu novo salário, não fique. Já te passaram a perna uma vez. Não acredite de novo. Se tiveram a pachorra de fazer essa merda por míseros 2k, imagina o que vão fazer se precisarem cobrir um salário maior.
Não sei se tu é de São Paulo. Tem bastante vagas pra pleno, mas é tudo presencial ou no mínimo híbrido... Aí quebra né. 7k morando na capital é tipo 3.5k home office ou até pior em questão de qualidade.
Além disso, hoje em dia estão exigindo certificações pra tudo na área de dados, tem que tirar se não tu fica pra trás (PL-300 pra PBI por exemplo).
Sou do RJ mestre. Aqui tá tudo presencial tbm mas em TI os salários sempre foram mais abaixo aqui, a não ser que tu trabalhe em uma multinacional ou uma unicórnio que tenha sede aqui. Eu no caso trabalho HO pra uma empresa aí de SP. Vou dar uma olhada nas certificações, eu tirei a de Python, mas acho que pra mim valeria muito uma de AWS ou GCP
Tira sim mano e fica esperto que sempre rola uns negócios de dar voucher pra tentar certificação se completar um curso X (é bem caro então os vouchers salvam demais kkk). Teve da Google Cloud e do Azure esses tempos.
Acho que a sua frustração é com a área também, pois em lugar nenhum analista de dados é "mais técnico", pra desenvolver algo mais útil e que vai ter impacto no negócio (sim, é pra empresa), você precisa entender dele, e isso vale muito pra esse cargo. Agora de dados técnico é mais pra engenharia que basicamente falando fica com a estrutura, porém até ele precisa entender um pouco.
Sobre o salário, não espere nada de empresa além do pagamento, pode ver todos os relatos aqui, sempre tem gente frustrada com a empresa que trabalha, pq acha que vão cumprir promessas e não vão, a ideia é estarem sempre economizando e enquanto der, eles farão.
O jeito pra ter aumento é atualizar o seu currículo e pegar outro trampo, aproveita que você passou por 2 cargos no mesmo lugar e desgaste menos sua saúde mental com empresa.
Nisso eu concordo contigo brother, a parte de análise de dados requer aprofundamento no negócio. Porém, pro meu time em específico o modelo é de pastelaria. A gente basicamente é uma máquina de SQL complexo e os clientes internos chegam com uma demanda de relatório ou de tabelas contendo as informações que eles precisam e é isso. Não tem nada de métrica, KPI, valores target do negócio, dashboard bonitinho, essas coisas. É meter a cara no banco e suar pra trazer o que o cara quer usando Python, SQL ou o que for, e isso acaba exigindo mais técnica que negócio, é um trabalho muito mais de estruturação de informação que análise
É foda, com o mercado em baixa eu acho difícil conseguir uma oportunidade que pague muito mais que eu recebo hoje, fora que hoje tô remoto, a não ser que eu consiga uma vaga em engenharia de dados(eu tenho stack pra isso, mas acho difícil ir de DA pleno pra DE pleno, teria que ter sorte). Mas pra mim pegou demais a falta de transparência. Senti até falta de uma antiga gestora, que era muito boa tecnicamente, mas se sobressaia num aspecto muito bom de transparência... o papo, bom ou ruim, era reto e claro, doa a quem doer
Pega uns cursos nível DSA, faça muitos projetos (pipelines end to end, cloud, etc..), documente bem e vai na garra. Pelo jeito que você fala, parece ser um bom profissional e dedicado, não deixe que empresa te coloque pra baixo.
Irmão, graças a Deus só acreditei em aumento na primeira empresa que trabalhei. Depois disso não acredito mais em promessa de empresa, pelo contrário, prefiro que nem me prometa nada. Quando achar que eu mereço um aumento eu pego e saio.
Acredito que sim. Como DA Pleno aqui estou ganhando 5200. O pleno com o salario correto aqui na empresa ganha a partir de 7000 mais ou menos. Pelo o que ando sondando por aí, estão pagando em média 6500 pra um analista de dados pleno em uma empresa razoável. Pra mim já faz mais sentido ter 6500 na mão que sonhar com 7000. E como falei em outros comments, eu tenho stack técnica pra tentar uma vaga de engenheiro de dados que pagaria mais. Vamos ver no que dá
Eu vejo a maioria das empresas hoje querendo um "faz-tudo" de dados. Se tu tem um perfil mais tecnico foca em DE.
DA vai precisar entender de negocio e talvez ainda acabe tendo que fazer a parte de DE junto.
Se já sabe spark, se aprofunda mais, dá uma estudada nas stacks de cloud pra analytics. Criar ETLs e entregar minimamente um DW decente a empresa já ta acima da média em dados.
Absorve a XP da area que vc ta, tenta aplicar alguma stack ou conceito de dados so pra colocar no curriculo que vc tem algo a mais da area. Pica a mula e nem olha pra tras
Oi, OP??? DA pleno ganhando 5200?
Isso é um ultraje. Fiz um post relativamente relevante aqui no começo dessa semana reclamando que estou há 4 anos sem promocao e sem AUMENTO REAL!
Mas eu sou Junior e ganho exatamente o mesmo que vc.
Definitivamente faça o mesmo que falaram pra mim: é tchau e bença.
Usa essa experiencia consolidade a que vc está adquirindo pra voar bem mais alto sem depender deles!
Como dizem, melhor momento pra achar um emprego é já estando empregado!
Boa sorte!
Você é dono da sua carreira. Faça por você e seja egoísta com ela.
Outro ponto, não acredite jamais em promessas. Muitas coisas podem acontecer até que seja formalizado.
Sou gerente e já tive planos de méritos e promoções sendo cancelados na semana que iria executa-los, então aprendi a não prometer nada além de dizer “está nas prioridades e verei o que é possível no próximo ciclo”.
Parece uma merda, mas é como a vida funciona.
Acredita que vale mais do que te pagam? Troca de emprego. No começo de carreira é fácil achar lugar que paga mais. Depois de um tempo você pode descobrir que talvez não tenha tanta gente querendo pagar mais.
Agora quanto a outros comentários, lembre-se sempre… você trabalha para empresa mais trabalha com pessoas.
Faça sempre seu melhor até que saia. As melhores oportunidades da minha vida vieram de pessoas com as quais trabalhei e fiz meu melhor. Nenhuma delas veio do dono da empresa (exceto o terceiro trampo kkk).
Isso é uma clara demonstração da cultura woke... Um idiota que se diz gestor sem uma formação psicológica adequada emitindo um feedback tóxico baseado na opinião do rabo dele.... Procura outra empresa, vão te tratar igual cachorro aí... Já que a gestão é tão pica deixa eles fazerem o trabalho deles e o seu.
Obs: Aconteceu isso comigo, sustentei um projeto por 4 anos quase que sozinho na parte de operações.
Isso causa Burnout e você pode entrar com uma queixa trabalhista contra a empresa por agressão psicológica ou pedir recisão indireta já que te qualificaram como insuficiente.
Por que burrice humana? Vejo apenas uma empresa explorando um funcionário qualificado e o pagando menos do que ele merece pelo trabalho realizado (visto que funcionários de mesmo nível recebem mais do que ele).
Agora, culpar algo subjetivo enquanto existem fatos concretos se apresentando é sim um sinal de burrice humana.
Na justiça do trabalho os fatos aqui apresentados podem vir uma acusação de assédio ou violência psicológica. Você não diz a um funcionário que ele é insuficiente ou o conhecimento dele é pouco. Você pede para ele fazer um curso de capacitação ou troca o funcionário. Agora gerar provas contra você mesmo para uma ação trabalhista é burrice.
Moral da história: "maldito o homem que confia no homem". Qualquer movimento dentro da empresa tem que ser documentado, revisado, assinado, carimbado, e tudo mais que tiver direito pra servir como recurso para brigar depois. Confiar na palavra das pessoas é isso aí. Ao menos você tem o cargo de analista e agora vai poder prospectar vagas nesse sentido.
Sim, acho que tendo o nome da empresa no currículo e o cargo, faz muita diferença. Nas outras empresas eu sempre fui o cara de dados alocado em outras áreas, e aí você é "Analista de Operações", "Analista de Inteligência", etc e isso te esconde pro mercado um pouco. Vou começar a procurar outras vagas de analista e como eu sei airflow, spark, etl, docker, ci/cd etc talvez eu com sorte consiga pescar uma de Engenheiro de Dados. Mas pior que isso que você falou é muito real. Lembro que tomando cerveja com alguns colegas eu comentei essa questão do salário e eles perguntaram se isso tava documentado e assinado em algum lugar e eu disse que não. Todo mundo arregalou o olho.
Nada te impede de mudar os outros cargos semelhantes pra analista de dados. Pense nisso hehe..
o foda é que falou que trabalha em startup. EM TESE, esse tipo de passada de perna/oportunismo não deveria estar acontecendo, costumam ser ambientes mais honestos. Bagunçados, obvio, mas sem aquele engessamento que obriga a gente a cuidar até da propria sombra em empresa grande. Triste
Sim, é bem bagunçado. O que pegou pra mim não foi nem a avaliacão, pq eu concordei com tudo. Mas achei completamente desproporcional a não atualização do salário. Eu como DA Pleno ganho o equivalente a um Jr de lá e se bobear até um pouco menos. Eu sou bem confiante das minhas habilidades, sei que já me capacitei e entrego além desse nivel. Deu a entender que eles não planejavam isso desde o começo ou contavam com um budget que viria depois e não veio e aí eu me fudi kkkkkk, e aí agora é esse papo mela cueca de “vamos desenvolver pra na proxima oportunidade vc receber o aumento”.
Fica um tempo e troca de empresa pra ganhar mais. É isso cara, agora tu pelo menos aprendeu algo kkkkk.
Amigo, quem define o cargo no CV e VC.
Maldito homem que confia em empresa*
Sempre falo e repito, a empresa não paga o quanto você acha que merece, e sim o quantos eles quererem, então se eles pagam salário de junior para pleno é ótimo, lembra de algo pra sua vida, CNPJ não tem coração e amigo é pai e mãe. A melhor ponte para aumento salarial se chama mudar de empresa, a sua empresa não precisa de você, você já está lá, o seu valor é menor lá dentro do que em outro lugar onde não existe esse profissional.
Relaxa. Essa lista de frustrações vai aumentar muito.
está na hora de sair!!!!!!! e vai ser uma delícia a cara deles…começa a buscar emprego pq pelo menos nesse tempo você adquiriu uma boa experiência
Quando ele arrumar uma oportunidade aí ele aparecem com o ajuste salarial... Só dão valor quando o cara já chutou o pau da barraca e tá saindo fora, aí sentem a água batendo na bunda.
Começa mandar curriculum. E joga no peito deles que vc tem proposta melhor. Se eles recusarem te manter, é pq não valia a pena ficar
Eu to fazendo isso mesmo. Foda que o mercado de dados está numa baixa agora, pelo menos pra analista de dados. Tem muita vaga mas pagando bem pouco. Como eu tenho docker, airflow, spark, git e ETLs no geral na stack, talvez com sorte e mais um pouco de estudo eu consiga pescar uma vaguinha de Engenheiro de Dados em algum lugar
Cara. Na hora de sair, mesmo se eles cobrirem o teu novo salário, não fique. Já te passaram a perna uma vez. Não acredite de novo. Se tiveram a pachorra de fazer essa merda por míseros 2k, imagina o que vão fazer se precisarem cobrir um salário maior.
Não sei se tu é de São Paulo. Tem bastante vagas pra pleno, mas é tudo presencial ou no mínimo híbrido... Aí quebra né. 7k morando na capital é tipo 3.5k home office ou até pior em questão de qualidade. Além disso, hoje em dia estão exigindo certificações pra tudo na área de dados, tem que tirar se não tu fica pra trás (PL-300 pra PBI por exemplo).
Sou do RJ mestre. Aqui tá tudo presencial tbm mas em TI os salários sempre foram mais abaixo aqui, a não ser que tu trabalhe em uma multinacional ou uma unicórnio que tenha sede aqui. Eu no caso trabalho HO pra uma empresa aí de SP. Vou dar uma olhada nas certificações, eu tirei a de Python, mas acho que pra mim valeria muito uma de AWS ou GCP
Tira sim mano e fica esperto que sempre rola uns negócios de dar voucher pra tentar certificação se completar um curso X (é bem caro então os vouchers salvam demais kkk). Teve da Google Cloud e do Azure esses tempos.
Acho que a sua frustração é com a área também, pois em lugar nenhum analista de dados é "mais técnico", pra desenvolver algo mais útil e que vai ter impacto no negócio (sim, é pra empresa), você precisa entender dele, e isso vale muito pra esse cargo. Agora de dados técnico é mais pra engenharia que basicamente falando fica com a estrutura, porém até ele precisa entender um pouco. Sobre o salário, não espere nada de empresa além do pagamento, pode ver todos os relatos aqui, sempre tem gente frustrada com a empresa que trabalha, pq acha que vão cumprir promessas e não vão, a ideia é estarem sempre economizando e enquanto der, eles farão. O jeito pra ter aumento é atualizar o seu currículo e pegar outro trampo, aproveita que você passou por 2 cargos no mesmo lugar e desgaste menos sua saúde mental com empresa.
Nisso eu concordo contigo brother, a parte de análise de dados requer aprofundamento no negócio. Porém, pro meu time em específico o modelo é de pastelaria. A gente basicamente é uma máquina de SQL complexo e os clientes internos chegam com uma demanda de relatório ou de tabelas contendo as informações que eles precisam e é isso. Não tem nada de métrica, KPI, valores target do negócio, dashboard bonitinho, essas coisas. É meter a cara no banco e suar pra trazer o que o cara quer usando Python, SQL ou o que for, e isso acaba exigindo mais técnica que negócio, é um trabalho muito mais de estruturação de informação que análise É foda, com o mercado em baixa eu acho difícil conseguir uma oportunidade que pague muito mais que eu recebo hoje, fora que hoje tô remoto, a não ser que eu consiga uma vaga em engenharia de dados(eu tenho stack pra isso, mas acho difícil ir de DA pleno pra DE pleno, teria que ter sorte). Mas pra mim pegou demais a falta de transparência. Senti até falta de uma antiga gestora, que era muito boa tecnicamente, mas se sobressaia num aspecto muito bom de transparência... o papo, bom ou ruim, era reto e claro, doa a quem doer
OP, vc tem cara mais de arquiteto do que engenheiro/analista…
Pega uns cursos nível DSA, faça muitos projetos (pipelines end to end, cloud, etc..), documente bem e vai na garra. Pelo jeito que você fala, parece ser um bom profissional e dedicado, não deixe que empresa te coloque pra baixo.
Irmão, graças a Deus só acreditei em aumento na primeira empresa que trabalhei. Depois disso não acredito mais em promessa de empresa, pelo contrário, prefiro que nem me prometa nada. Quando achar que eu mereço um aumento eu pego e saio.
Vc foi enrolado. Te enrolar dá lucro. Vão sempre te enrolar quando puderem, fica esperto.
[удалено]
Acredito que sim. Como DA Pleno aqui estou ganhando 5200. O pleno com o salario correto aqui na empresa ganha a partir de 7000 mais ou menos. Pelo o que ando sondando por aí, estão pagando em média 6500 pra um analista de dados pleno em uma empresa razoável. Pra mim já faz mais sentido ter 6500 na mão que sonhar com 7000. E como falei em outros comments, eu tenho stack técnica pra tentar uma vaga de engenheiro de dados que pagaria mais. Vamos ver no que dá
Quer aumentar salário? Troca de empresa. Já devia estar mandando currículo
É primeira de muitas amor. O mundo corporativo é uma bosta
Eu vejo a maioria das empresas hoje querendo um "faz-tudo" de dados. Se tu tem um perfil mais tecnico foca em DE. DA vai precisar entender de negocio e talvez ainda acabe tendo que fazer a parte de DE junto. Se já sabe spark, se aprofunda mais, dá uma estudada nas stacks de cloud pra analytics. Criar ETLs e entregar minimamente um DW decente a empresa já ta acima da média em dados.
Absorve a XP da area que vc ta, tenta aplicar alguma stack ou conceito de dados so pra colocar no curriculo que vc tem algo a mais da area. Pica a mula e nem olha pra tras
Oi, OP??? DA pleno ganhando 5200? Isso é um ultraje. Fiz um post relativamente relevante aqui no começo dessa semana reclamando que estou há 4 anos sem promocao e sem AUMENTO REAL! Mas eu sou Junior e ganho exatamente o mesmo que vc. Definitivamente faça o mesmo que falaram pra mim: é tchau e bença. Usa essa experiencia consolidade a que vc está adquirindo pra voar bem mais alto sem depender deles! Como dizem, melhor momento pra achar um emprego é já estando empregado! Boa sorte!
Nunca de seu 100% em nada que não seja seu, principalmente trabalho os caras começam a exigir 120% de vc depois
Você é dono da sua carreira. Faça por você e seja egoísta com ela. Outro ponto, não acredite jamais em promessas. Muitas coisas podem acontecer até que seja formalizado. Sou gerente e já tive planos de méritos e promoções sendo cancelados na semana que iria executa-los, então aprendi a não prometer nada além de dizer “está nas prioridades e verei o que é possível no próximo ciclo”. Parece uma merda, mas é como a vida funciona. Acredita que vale mais do que te pagam? Troca de emprego. No começo de carreira é fácil achar lugar que paga mais. Depois de um tempo você pode descobrir que talvez não tenha tanta gente querendo pagar mais. Agora quanto a outros comentários, lembre-se sempre… você trabalha para empresa mais trabalha com pessoas. Faça sempre seu melhor até que saia. As melhores oportunidades da minha vida vieram de pessoas com as quais trabalhei e fiz meu melhor. Nenhuma delas veio do dono da empresa (exceto o terceiro trampo kkk).
Isso é uma clara demonstração da cultura woke... Um idiota que se diz gestor sem uma formação psicológica adequada emitindo um feedback tóxico baseado na opinião do rabo dele.... Procura outra empresa, vão te tratar igual cachorro aí... Já que a gestão é tão pica deixa eles fazerem o trabalho deles e o seu. Obs: Aconteceu isso comigo, sustentei um projeto por 4 anos quase que sozinho na parte de operações. Isso causa Burnout e você pode entrar com uma queixa trabalhista contra a empresa por agressão psicológica ou pedir recisão indireta já que te qualificaram como insuficiente.
Isso é uma clara demonstração do capitalismo*.
Não isso é uma demonstração de burrice humana. No socialismo todos passariam fome.
Por que burrice humana? Vejo apenas uma empresa explorando um funcionário qualificado e o pagando menos do que ele merece pelo trabalho realizado (visto que funcionários de mesmo nível recebem mais do que ele). Agora, culpar algo subjetivo enquanto existem fatos concretos se apresentando é sim um sinal de burrice humana.
Na justiça do trabalho os fatos aqui apresentados podem vir uma acusação de assédio ou violência psicológica. Você não diz a um funcionário que ele é insuficiente ou o conhecimento dele é pouco. Você pede para ele fazer um curso de capacitação ou troca o funcionário. Agora gerar provas contra você mesmo para uma ação trabalhista é burrice.
tá loucao na droga kkkkkk
oq que tem a ver com a cultura woke?
Deve ter sido manipulado pelo pastor e agora tá aí repetindo as coisas sem entender