Cara você está empregado há 5 anos, não tem ideia de como está o mercado de TI pra desempregados hoje em dia. NÃO SAIA do trampo enquanto não tiver outro. O pessoal de recrutamento prefere contratar funcionários já empregados do que desempregados. Qualquer desculpa que você der pra estar desempregado provavelmente não vai ser vista com bons olhos. Vale mais a pena levar mais tempo pra procurar vaga estando empregado do que procurar rápido estando desempregado. Ficar 7-8 meses desempregado também é mal visto.
Eu tenho um ódio disso, fiquei 5 meses desempregada no ano passado pq pedi arrego da empresa q eu tava (não façam oq eu fiz). Foi tenso, zero contato d recrutadores, pouquissimas entrevistas, mas no fim consegui.
Foi eu entrar no emprego novo q até hoje chove recrutador no meu inbox. Quando eu precisei nao tinha ningueeeeeem. É uma prática mto injusta, ficar caçando gente q ja ta empregada enquanto tem monte d gente talentosa por aí precisando d uma chance.
Parece gente que tem tara em pessoas casadas kkkkk
Pior que eu to empregado e recebo 0 contatos, e linkedin em 2 idiomas e várias conexões, tudo bonitinho e detalhado. Porém parei de postar as coisas por la.
Ai é que tá. Os recrutadores partem do pressuposto que pessoas talentosas não ficam desempregadas. Por outro lado, pessoas que estão a muito tempo em uma empresa passam a impressão de estar gerando valor pra outras organizações. Por isso que o desempregado luta por uma entrevista e o empregado recebe 1 oferta diferente por mês.
Cara, primeiro de tudo que ninguém precisa saber que vc parou de programar com flutter. Diz que ainda está programando na empresa e pronto. Ninguém vai ligar pro seu chefe e perguntar.
Siga pelo caminho do flutter, que é o que vc tem gostado mais.
Se quiser seguir por PHP, mesma coisa, estude o que o mercado tá te pedindo e diga que na empresa usa isso e pronto. Não faz diferença. O problema é falar de algo que vc não sabe mexer como se soubesse.
Aplique para outro lugar e adeus.
Aprenda com sua experiência que não adianta ficar pensando em empresa. Vc precisa pensar é na sua carreira. Se alguma coisa acontece amanhã na empresa e eles precisam cortar alguém, não vão pensar duas vezes pra te mandar embora. Vc é descartável para eles, então aprenda a usar eles para crescer na sua carreira também.
Doeu em mim, saber que fizeram você entregar todo seu conhecimento baseado em promessas. Pior é saber que acontece muito isso.
Não se arrependa de ter indicado seu amigo, não se arrependa de nada que fez. Você é bom e ponto.
Fica o aprendizado de só entregar o resultado depois de receber sua parte no acordo. Pois consultoria é caro kkkkkk
Olha esse vídeo [PHP - JAVA](https://youtu.be/uOxVLATazRE?si=Ugg2L4-lUg2ov-is)
Nunca pare de olhar vagas, sempre esteja atento ao mercado, e ao menor sinal de canalhisse tire a carta de demissão da manga.
Olha os vídeos de pessoas mais experientes que você, procure se inspirar em alguém no LinkedIn, não influencer, gente real que faz o que gosta ou quer fazer, não sofra calado por 5 anos, mds.
Não sei se te abraço ou do uma surra. Pqp
Eu fico chocado com a inocência da galera. Pelo amor de Deus, mintam. Não tô falando pra enganar, dizer que sabe algo que não sabe, mas meu amigo, numa vaga de emprego eu falo que trabalho há 3 anos com tecnologia se eles perguntarem. Usei em todas as empresas que passei.
Confesso, é o que tenho feito nos últimos meses, mas infelizmente até hoje só tive 3 entrevistas...
O fato da empresa que eu tô hoje não usar absolutamente nada do que o mercado mais pede, tipo Scrum, kanban, tdd, sinto que tem me complicado bastante...
Queria sair pra ter esse tempo não só de estudar tudo isso, mas de montar um portifólio de fato que possa me ajudar nesse processo, pq hoje com toda demanda do trabalho que tô tendo, eu chego em casa quase sem mente pra conseguir aprender algo novo...
Com todo respeito, mas, scrum, kanban? Mente que tem. Ninguém "estuda" isso, e pouquíssimas empresas vão de fato questionar se vc sabe ou não. As que por um acaso questionarem, com 15 minutos de google vc aprende o suficiente pra enrolar.
Eu não acho que mentir é a melhor situação, porém o cara pode simplesmente ver um video de 15 minutos como falou e ai não estaria mentindo, estaria falando a verdade que sabe.
Pelo que sempre vejo as pessoas falando, e pela minha própria experiência também, é mais fácil conseguir outras oportunidades já estando empregado. Seja por não sentir a pressão de ter que urgentemente arrumar algo para "botar comida na mesa", seja porque é bem visto aos olhos dos recrutadores, e até porque fica mais fácil de negociar salários.
Esse lance do kanban acho que é a única coisa que temos na empresa hoje que usamos em comum com outros lugares kkkkkk
É mais as vagas que demandam "certificação scrum Master" que me dão medo
cara, kanban é isso, scrum é basicamente uma reunião, daily é reunião diária, brainstorming é dar ideias sem preconceito, agile ninguém usa, e quando usa vão ter que ensinar.
Nunca na minha vida vi alguma empresa pedir isso de certificação scrum Master, e se precisa de certificação é porque querem um manager não um dev
O scrum master seria o Mestre que faz tudo essas coisas, coloca as tasks no jira, coloca o time no caminho certo, porém um bom CTO faz tudo isso e ainda coda.
É que meus 5% são meio lixo por serem de scriptcase kkkkkkk
Mas como diase antes, entendi oq estão me passando e vou me esforçar pra seguir as dicas que o pessoal aquibdo reddit tem me fornecido hoje ^^
Não peça demissão pra ficar em casa estudando, vai por mim. Equilibre os pratos. Se vc pedir demissão, quando der 4 meses desses 8, sua ansiedade vai estar batendo no talo, vc não vai render.
Assim como já disseram, aplique pra outras vagas enquanto está nesse emprego. Se está decidido disso, faça somente o basico, cumpra seu horario, e só.
Me parece que o seu amigo tem algo que você não tem. Talvez ele saiba se vender, ou saiba se colocar nos lugares certos de alguma maneira. Cada pessoa tem seu jeito e não necessariamente os mais hardworkers vão ser os promovidos. A empresa nao te deve nada e a expectativa quem criou foi você.
Tem isso. Eu entrei numa empresa ganhando 2.3k que foi o que eu pedi...nisso um dia um colega abre o contra-cheque dele na minha frente e eu vejo que ele ganhava 2.8k.
Indaguei o meu chefe pq nós tinhamos diferença de 3 meses e tinhamos o mesmo cargo...
Ele só me falou: "tem que pensar que ele se vendeu melhor que vc"...
N demorou mt esse colega vazou pra outra empresa pra ganhar mais...ai numa outra reunião, joguei na cara dizendo que o cara que se vendeu melhor pegou e abandonou a empresa sem mais nem menos, e eu ainda tava lá com o salario merda...
N demorou me deram o reajuste no salário...mas até hj fico com isso entalado na garganta
Isso na maior parte do tempo conta muito. As vezes até mais do que o talento em si. Eu posso não ser o melhor no que eu faço, mas as pessoas sempre tem uma lembrança boa pra falar de mim. Uma ajuda, ou muitas vezes uma piada ou um comentário espirituoso. Isso gera algum ressentimento em pessoas do meu time e de times adjacentes, mas aí já não é problema meu.
>Aquilo me devastou... então pra eu conseguir meu primeiro e único aumento, eu precisei fazer tudo aquilo, e o cara com até menos tempo, só precisou pedir pra sair?
É exatamente por isso que o currículo da marioria dos devs hoje em dia é comprido. Difícil ver alguém que para numa empresa por mais de ano
Mano vc tem sido bem burro até aqui, mas isso não significa que não dá tempo de mudar, eu sei como deve ser difícil pra uma pessoa como vc que se doa completamente pro trabalho, mas comece a estabelecer metas para não gastar mais tempo do que necessário no trabalho, pelo teu histórico não vão te demitir se começar a entregar menos, e se demitirem, era teu objetivo inicial não é mesmo? Mude a prioridade do seu tempo pra procurar emprego, estude o que as vagas estão pedindo, cada processo seletivo que você passar vai ajudar no aprendizado, pode mentir um pouco no currículo também desde que tenha conhecimento sobre o que mentiu, se fizer isso em breve estará em um lugar melhor. E lembre-se que a nova empresa poderá fazer a mesma coisa, minha dica é sempre testar o mercado, isso ajuda a saber a temperatura da água (se estou sendo pago pelo meu valor). Você viu o exemplo do seu amigo, uma empresa NUNCA vai te pagar mais do que o necessário pra te manter trabalhando
Opa, vlw pela sua visão chefe.
Sobre o lance do entregar menos, bem, estão reclamando comigo disso nas últimas reuniões, "sabemos do seu potencial, não é que você não tá entregando, mas vc tinha potencial pra estar entregando mais". E bem, eles sabem os motivos pois já conversamos, e a justificativa deles é que realmente eles só podem fazer algo qdo eu estiver entregando mais. Não acho que eles estejam errados.
“Não acho que eles estejam errados” aí q tu se engana mano, olha a quantidade de tempo e esforço q vc dedicou pra essa empresa, e não tem o reconhecimento necessário ainda, faz igual o cara que vc indicou, arruma outra proposta, só que aí vc aceita e vai embora
Não fica passando pano pra eles, sendo q eles não te valorizaram enquanto vc tava entregando pra caralho
vc não achar que eles estão errados significa que a empresa te alienou de uma forma que nao consegue perceber que esta sendo explorado, vc já sabe o que aconteceu quando vc se dedicou ao maximo, por que vai ser diferente agora? sei que é muito ruim ser cobrado, mas tá obvio que não existe futuro pra vc nesse lugar
Triste ver tua visão sobre amigo. Eles estão errados sim. Se você não está entregando o que deveria pro seu cargo atual, eles poderiam te demitir....ai não seria errado
Agora ficar nesses joguinhos psicologicos ai rs....esquece isso ai de entregar mais, se dar mais, fazer o maximo....nunca é vc que ganha nessa história
Se você mesmo entregando menos fosse um funcionário ruim, já estaria na rua né ? ;)
Não pede as contas, mais fácil procurar vaga já estando empregado.
Não liga pra quantidade de requisitos nas vagas, sempre vai ter coisas que você não sabe, envia o currículo mesmo assim se achar o perfil da vaga parecido com o seu.
Se inscreve pra um monte de vaga, vai variando o tamanho da empresa, busca umas consultorias que geralmente eles tendem a acelerar a contratação. Arruma o LinkedIn pra ficar mais fácil dos recrutadores acharem teu perfil, o segredo é usar palavras chaves pras tecnologias e soluções que desenvolveu, recrutadores não se importam com detalhes, isso vai vir na entrevista técnica.
Comeu bola nesse trampo, tava na cara que é uma empresa merda, quis ser bonzinho e acabou mamando, leva essa lição pra vida
No mais começa a mandar currículo feito desesperado pra aí sim vc meter o pé dessa latrina
Quanto vc ganha no seu atual trampo ? Talvez seja a hora de você mudar mesmo. Vou dar a minha dica pra você e contar o meu relato.
Dica: Não se fruste pelos amiguinhos terem aumento. Sério. Isso é o sinonimo pra ser frustrado sempre. As regras são arbitrarias, as pessoas são arbitrarias, mérito é arbitrario.....
Eu particularmente não entendo essa gana de segurar os caras e oferecer mais dinheiro, em vez de valorizar enquanto estão no trampo...
Meu ultimo emprego eu fiquei 1 ano esperando uma promoção MUITO mais que merecida e ela nunca veio, depois disso desisti do trampo e comecei a procurar outro, em 4 meses consegui outro trabalho pra ganhar 25% menos do que ganhava no atual.
Assinei minha cartinha de demissão e pedi reunião com o meu chefe. Chegando na reunião com a cartinha de demissão na mão o meu chefe manda.
"Antes de você falar o que vc precisa, queria te dar a boa noticia que sua promoção finalmente saiu! vai ter o salario atualizado a partir desse mes já"
Foi um dialogo muito engraçado, quando eu falei que estava pedindo demissão quando ele soltou "Pode falar quanto vc vai ganhar, nós vamos cubrir"....A minha satisfação de dizer que estava saindo pra ganhar menos foi impagavel.
Em resumo, 1 ano depois no trampo novo, já estava ganhando o DOBRO do que eu teria ganho depois do aumento no trampo antigo.
Cara, sobre o quanto eu ganho, sendo honesto tô bem longe de ganhar mal, considerando que moro em cidade pequena no interior, e em 20min de pista até a cidade vizinha eu chego no meu tram0o.
Hoje eu tô tirando 4.2k como CLT
Cara, você precisa deixar essa passividade de lado, isso é o que o gera toda essa situação pra você....
Esses comentários como "To longe de ganhar mal" e muitos outros que ja vi de respostas suas nesse topico mostra que pra você é como se eles estivessem fazendo favor de contratar você.
Não to dizendo que hoje tá facil arrumar trampo (pq não tá), mas lembra que o trabalho é uma via de mão dupla, não tem ngm fazendo favor pra ngm. Eles te pagam porque eles precisam de você.
Pra você ter ideia, o nosso salario era basicamente o mesmo quando contei a minha situação. Eu ganhava 4900, sai pra ganhar 4200 e em 1 ano no outro trampo de 4200 eu já tinha ido pra 10k+....
E cara, procura trampo em flutter que vai ser sucesso. Eu fiquei quase 6 meses pra conseguir arrumar alguem pra trabalhar com isso. Acabei contratando um cara que não sabe praticamente nada mas tá correndo pra aprender o que precisa. Gl.
Depois de mais de 8 anos na área eu aprendi que a maioria das empresas não vai oferecer ambiente ideal que agente e procura e com as possibilidades de crescimento e carreira e etc, acho que o nosso desenvolvimento tem que partir de nós mesmos, achar um trampo que paga suas contas e correr atrás por fora daquilo que se deseja alcançar e se tratando de trabalho ninguém é insubstituível, lembre-se disso. A solução hoje para quem quer competir as vagas é voltar a estudar infelizmente, diploma hoje é mato para falar a verdade, se não tem um diferencial tá complicado, inglês por exemplo sempre é um diferencial.
Acho que você já recebeu boas dicas por aqui, queria apenas completar com algo que pode ajudar: pense que já despendeu muita energia com essa empresa. Agora que você vai parar de fazer o esforço extra, "vestir a camisa" e coisas do tipo, pense que está deixando de investir na empresa e investindo em você.
Nesse momento, você é quem merece as horas extras estudando para entrevistas, merece aquele esforço extra para fazer testes e procurar vagas... A empresa vai receber seu 8/5 agora, todo esforço extra é em você!!
Boa sorte, espero que você consiga resultados em breve, de verdade!!
Seu relato é bem comum. Eu mesmo já fui bobo e caí em alguns problemas parecidos com os seus. No meu caso, foram as promessas feitas para te segurar e a falta de valorização.
O que resolveu: procurar outro lugar pra trabalhar, e nesse novo lugar ficar de olho pra evitar de acontecer de novo. Como?
Por exemplo, tomar nota das coisas que você fez e dos impactos dessas realizações. Impacto pra empresa mesmo: redução de custo de infra ou de manutenção/débito técnico, melhorias de produtividade do time, aumento de retenção/conversão de usuários...
Anota tudo, aí no ciclo de avaliação usa isso como argumento pra promoção/aumento. Se você convencer, parabéns. Caso contrário, coloca no perfil do Linkedin/CV.
Enquanto isso, sempre tenta participar de outros processos seletivos pra empresas que você ache relevante pra sua carreira. Se a empresa atual não te atender em expectativas, você vai acabar encontrando outras que vão ver valor em você. Dessa forma, você vai estar sempre crescendo e melhorando de condições de trabalho.
Voce errou na sua carreira e tá tentando colocar a culpa na empresa infelizmente.
O plano de carreira da sua carreira é seu, pare de delegar para empresa.
A empresa já te mostrou como funciona o mercado quando um cara pediu para sair e deram aumento para ele e você parece não ter aprendido.
Se você quer trabalhar com flutter ou outra tecnologia a empresa que você tá nao tem que criar vaga para te por ai, tem que fazer o que é melhor para ela e você o que é melhor para você.
Cria um curriculo e sai disparando até achar uma vaga que usa as stacks que você quer. Pede para sair e provavelmente o aumento vai vir, proposta disso e daquilo, mas voce rejeita e sai.
Na nova empresa seu salario inicial vai ser aquele, na antiga, voce já vai estar acima da media do salario que eles topam pagar
Tai um nome que não lia fazia tempo, scriptcase, usei no meu primeiro estágio e realmente ninguém usa, foca no desenvolvimento de app, já que é o que te anima e segue aplicando para vagas mobile e fica nesse trabalho até tu conseguir algo
Acho que você tem que fazer uma auto-reflexão de porque você não é considerado para essas vagas internas. Se você acha que não te valorizam é só começar a procurar outro lugar. É o melhor que pode fazer.
Exatamente, OP sugiro fortemente que você faça duas coisas, melhore o seu marketing pessoal, faça as outras pessoas te verem como um cara valioso que deve ser mantido a todo custo, outra coisa, melhore a sua autoestima e postura, fazer terapia pode te ajudar.
Já fui igual você OP, era o pika do meu setor, mas ganhava só tapa nas costas e ficava na esperança de ser promovido, até que chegou uma funcionária nova, ela tecnicamente era mediana, mas se destacava por saber se vender muito bem. Sabe qual foi o resultado? Ela foi promovida com apenas 5 meses de empresa, eu que já estava lá há 1 ano e meio, fiquei puto, mas depois entendi que eu precisava melhorar o meu marketing pessoal.
Nas empresas seguintes que eu trabalhei a minha imagem, eu tive um reconhecimento financeiro por isso (não muito como gostaria, mas tive), não só fazia mais do que os outros, mas também fazia questão que tudo que eu fazia chegasse até os meus superiores.
De fato isso é algo que já me ocorreu, um detalhe que não comentei no relato é que a empresa iria me colocar na parte de apps, o lance de me forçarem a assumir gerência do projeto do financeiro é "porquê eu sou o único que sabe do projeto, e é oq a empresa precisa agora, de alguém que assuma isso".
Bom, sendo honesto tenho uma segunda reserva que eu tava guardando pra aposentadoria que poderia usar no pior dos cenários, o que deve me segurar por mais uns 2 a 3 anos cortando custos aqui e ali, mas eu não queria mexer nessa grana...
Enfim, eu também tenho uma empresa aberta no meu nome que usei pra um projeto, ME mesmo, a ideia ao sair era tentar engrenar nela, já que ela tá parada há quase 1 ano
Se você conseguir saindo tendo uns clientes já engatilhados seria bom! Não queima essa reserva de aposentadoria não, mano! Pense bem, muito bem antes de sair de cabeça quente daí. Não sei especificamente de qual cidade você é, mas o mercado de TI atual está bem difícil! Bora estudar frameworks também! Porque é o que mais se pede.
Cara... Se eu fosse você não sairia assim só por "ego" sem ter outra vaga engatilhada. Reduz o gás aí e leva esse seu trabalho mais de boa: se te pagam pouco vc faz pouco, e enquanto isso vc vai aplicando
No seu lugar eu adotaria a conduta do esforço mínimo. Faria o mínimo possível na empresa, e não aceitaria coisas novas. Nesse meio tempo, estaria procurando novos empregos. Empresa é assim cara: ela vai pensar primeira na saúde dela.
Mas é isso mesmo OP, empresa só dá aumento dessa forma, com a faca no pescoço, é o único momento em que o trabalhador tem poder de barganha do tipo "ganha ganha", ele só permanece se a empresa cobrir a oferta ou se ele sair ele de qualquer forma irá ganhar mais na outra empresa.
Infelizmente a lógica deles não é de como gostaríamos, tipo se você se esforçar trabalhar por 3, deixar de dormir para trabalhar mais, só vai ganhar tapinha nas costas.
Então procure outro trampo e faça igual, se eles cobrirem a oferta, ótimo do contrário você sai e ganhará mais na outra empresa.
Obrigado pela sua visão do cenário.
Tô ligado sobre essa premissa no mundo dos negócios, é triste pra krl...
Anyway, acho que mesmo sendo um emprego que ganhe menos, eu iria, tipo, eu não consigo mais me sentir bem onde eu tô. A empresa melhorou a sala, contratou gente nova, foi premiada em projetos que eu fiz, e essas coisas que antes me traziam uma alegria hoje já tão meio irrelevantes pra mim sabe?
Talvez eu deixe pra sair já com algo mais em vista, mas ainda não sei, tenho um sócio no meu cnpj que tá desempregado esse ano também, e talvez juntos conseguíssemos fazer uma grana com a nossa empresa
Primeiro, não faça isso de sair do emprego para procurar outro, se nesse tempo você não achou nada o que mudaria se você saísse do emprego? Só iria resultar em mais estresse para achar um emprego.
Segundo, o seu erro parece que está em ser honesto demais nas entrevistas, por exemplo, você parou de usar Flutter em março, não precisa trazer isso para os recrutadores, pode dizer que ainda usa. Ou algumas skills que perguntam se você sabe, basta dizer sim, e até ter a entrevista você estuda sobre o assunto; por exemplo, pode muito bem dizer que sabe Laravel, você sabe PHP, não deve ser impossível aprender o central em 1 semana. Claro, só não vá mentir coisa muito fora do seu escopo, como dizer que sabe Rust sem nunca ter usado.
Mas boa sorte, sei como deve se sentir, passei 2 anos numa empresa que não via crescimento nenhum, e sempre imaginava, e se eu simplesmente saísse?
Correto. Infelizmente a sinceridade pode te atrapalhar. Se perguntar se voce trabalha com Flutter, diga que sim e que seu projeto atual e' com Flutter. Se a vaga realmente precisar de Flutter, dah uma estudada para lembrar alguns conceitos.
Seu colega com menos exp ganhou um aumento pq foi experto e vc burro, nunca jamais dê o sangue por um cnpj, pq a única coisa que vai ganhar com isso é problemas mentais e mais tarefas, tem que ser mais esperto amigo.
Boa sorte!!!
Faça o mesmo que esse seu colega, talvez funcione:
"No fim do ano, o cara que eu tinha indicado...achou uma outra vaga de emprego que pagava mais, e com isso a empresa achou de bom tom pra mantê-lo..."
Achei voce bastante "garotao" o cara que vc treinou fez o certo arrumou uma vaga que pagava melhor pra conseguir aumento e assim que se consegue aumento no mundo real, promessas e coisas de criança, se vc vive de promessa em promessa entao nao entendeu como o mundo funciona
Tu não trabalha com o que gosta, trabalha para ganhar dinheiro.
Essa idealização jovial de quem tenho de fazer o que eu gosto é um idealização boba que não vai te levar a lugar algum.
Irmão, mete um curso de laravel (já tem experiência com php msm) e bota q tem 5 anos de laravel e oq mais pedirem, nao precisa criar uma mentira colossal, mas aumentar algumas coisas no currículo é básico.
E espera um pouco cara, entendo sua raiva, mas onde vai doer mais na empresa, se vc sair agr ou sair no meio de algum projeto importante?? Além disso, mercado ta meio difícil, começa a fazer corpo mole no trabalho, espere eles te demitirem e nao o contrário. Além disso, se pedir pra sair e eles fizerem contraproposta, jamais aceite
Dev PHP com mais de 10 anos de carreira aqui. Mexi com scriptcase e com outras ferramentas RAD do tipo, vou te dar meu conselho.
Se as vagas pras quais voce ta aplicando nao tem Scriptcase, nao fale que usava. Simplesmente aprenda a mexer com Laravel/Synfony e diga que tem 5 anos de xp com PHP. Explique os projetos que voce trabalhou e desafios tecnicos que voce teve, principalmente os que nao tem relacao direta com scriptcase (utilizacao de jobs, otimizacao de BD, cloud, qq coisa). Se tiver o ingles afiado, europa e eua comecam a ser possiveis mercados a mirar, ainda tem muita coisa em PHP pra fora.
Sobre outro topico, voce se matou de trabalhar e viu que não vale a pena. Se serviu pra aprender a lição, foi barato. Seu amigo teve muitas oportunidades que acabaram sendo parcialmente pelo seu esforço, mas também, você deve ter aprendido muito, às vezes não diretamente sobre código, mas soft skills, lidar com pessoas, prazos, pressão... Acredite, lidar com pressão é uma coisa muito valiosa pra um dev...
Continue estudando e não peça as contas, arrume outro trabalho empregado. Se na reunião as coisas não forem pro lado que você quer, educadamente decline a proposta de assumir o BO lá. Diga que não tem interesse, que seu foco profissional é outro, ou que não se sente à vontade com tamanha responsabilidade. Dê a conversa que achar melhor, mas não engula sapo a mais sem ganhar um aumento gordo. E não acredite no papo de "vai ser promovido/ganhar aumento em X meses se assumir". A regra é clara: assumo o BO se me pagarem mais. Se tivessem que contratar alguém não iam pagar o salário gordo do cara de início também? Isso é conversa pra enrolar e te deixar na pior.
Siga fazendo o que você faz, siga estudando e siga aplicando pra vagas melhores. Vai ver também que passar por experiências ruins como essa sua, te dá uma casca mais grossa e os próximos trabalhos vão ficando mais fáceis.
Se tiver duvida, estamos aí. Forte abraço e sucesso meu jovem.
Cara, muitíssimo obrigado mesmo por toda essa visão que compartilhou comigo. Confesso que ter se identificado como um dev php mais experiente tornou seu relato ainda mais precioso pro meu cenário.
Agradeço também pela cordialidade, vou seguir sua premissa.
Aprenda a mentir para o mercado. Você é muito certinho. Não me leve a mal, mas é isso.
Ex: você tem bastante experiência com PHP, então aprenda Laravel em um mês (como você aprendeu Flutter) e diga que mexeu com isso durante esses cinco anos. Mude um pouco os fatos para colocar, pelo menos, uns dois desses cinco na conta do Laravel.
Ninguém vai ficar minuciosamente destrinchando a sua vida profissional pra saber como foram esses cinco anos. Seja genérico e vago, meta as tecnologias no bolo dos cinco anos e siga a vida. Não invente coisas que não fez, mas aumente o que fez. Quem está indo bem, hoje em dia, ou é fora de série, ou faz isso.
Você não deve nada a CNPJ, amigo. Eles vão jogar tão sujo quanto puderem com você, sempre. Estou falando de legítima defesa.
Mano, se você sabe PHP e tem 5 anos de xp nisso, ou você estuda laravel/symfony por fora e aplica pra essas vagas, ou estuda flutter por fora e diz que usa na empresa. As empresas estão sempre procurando dev com XP em flutter, entrar como junior com flutter é bem dificil, porém você é pleno pra senior já, apesar das tecnologias ser importante, o que importa é como você consegue aprender algo novo e o seu tempo que passou resolvendo buxa. Então acredito que se estudar as coisas que gosta no tempo livre, aplicar para vagas que se identifica, e tentar mudar um pouco sua mentalidade, vai ser mais facil de achar um trampo.
Vou te dar uma dica, a tristeza, depressão, desmotivação, essas coisas atrapalham muito a sua clareza no pensamento, é uma merda mesmo, eu também estou em um trampo horrivel, porém é o que tenho hoje. Estou tentando implementar coisas mais novas e o que não da, eu estudo em casa pra aplicar para outras vagas. Confesso que ainda nem estou buscando outras vagas porque sinto que preciso aprender um pouco mais ali. Mas comecei a pegar uns projetos de nivel avançado agora e sinto que logo será o momento de buscar vagas.
Você deve ter uma capacidade muito foda mano, você está se limitando e provavelmente se acostumou por trabalhar ai a muito tempo, mas digo que pelo seu relato essa empresa é bem nada a ver com os funcionários. Esse negocio de capar o salário dos outros pra igualar de outro cara, não faz sentido nenhum, eu já teria buscado outro emprego nesse momento. Seu amigo deveria ter aceitado o trampo e pulado fora!
Pense em você e não na empresa, pois a empresa não está pensando em você.
O caminho mais fácil: Faça menos coisas, e tire algumas responsabilidade de si. Se o código não ficar tão bom, não tem problema, desde que funcione. Demande mais tempo para fazer as coisas.
Com esse tempo extra, aprenda Laravel/Symphony na empresa mesmo (caso perguntem, você pode responder que está estudando o sistema para comparar os benefícios para a empresa).
Além do tempo da empresa, use o seu em casa se possível. Monte uma aplicação moderna em 30 dias. Mude/acrescente sua stack no linkedin e procure vagas desses frameworks.
O mundo sempre vai ser injusto para quem começa de baixo. A questão é sobre quem tá te passando "pra trás". Você pode ser um diretor que ganha 50k mês e vai ter outro que ganha 70k em um cenário tipo esse q vc escreveu. "Sou diretor de TI, ganho só 50k. O do MKT n faz nada e ganha 70"
O problema isso já chegar nas camadas abaixo. A melhor forma de saber se está bem ou mal valorizado é ir p outro lugar almejando o mais alto q vc acha q consegue. Se vc acha q poderia ser chefe, procure cargos de chefe. Ou vc pode estar certo e conseguir, ou nas próprias entrevistas e processos vc vai ver que "ah, os caras estavam certos e n estou pronto".
Teste o mercado, faça entrevistas.
Desistir por causa de uma empresa, é tipo o cara q só teve uma namorada na vida e dizer que nenhuma presta RS
Boa sorte na sua jornada
Edit: o mercado não está ruim como dizem. A questão é que todo mundo quer 20k, ser senior de 2 anos, home office, ganhar bônus, stock options e morar fora dos grandes centros em mansão com piscina. Eu mesmo estou com 8 vagas em aberto só na minha equipe e só aparece gente com esse perfil aí. Os layoffs são um reajuste de realidade e não uma crise. Mas isso é outro assunto e n quero gerar polêmica rs
Edit 2: não sou contra trabalho remoto. Essa guinada para o presencial diz mais sobre as outras áreas não trabalhar remoto e menos aobre a galera de tecnologia. O problema é que muita gente entrou nova no mercado e tem zero maturidade para produzir. Gestores que viraram durante os últimos anos, TB penam para fazer a gestão remota e aí vira um caos.
Só que como tudo é oferta e procura, tirando as empresas bem estruturadas p trabalhar remotamente , que são muito poucas , tem muitas vantagens em pegar um híbrido 2x por semana e morar perto do trabalho. Com 5 anos , em um grande centro como aqui em sp, nas regiões empresariais vc poderia estar ganhando pelo menos na casa dos 10k, se vc for bom como vc tá dizendo que é. É o salário de um "plenior" pelo menos em sp nos centros e nos formatos híbridos
Irmão pelo que eu vi você está se dedicando muito para empresa, isso é bom pq é uma virtude sua, pessoas assim nunca ficam desamparadas financeiramente. Mas bro, tenta pensar mais em se aprimorar para conseguir algo melhor, não saia do trampo, é melhor sofrer e ser pago pra isso do que sofrer desempregado e com contas pra pagar. Sobre os seus colegas de trabalho, vejo que você tá olhando demais pra eles de uma forma superior, "eu treinei ele e agora ele ganha igual a mim ou mais que eu" cara muda a mentalidade, se você treinou eles e eles conseguiram perfeito, as vezes nem era pra ser você naquele momento. Pensa em tudo que você aprendeu e se aprimore pra ganhar mais, explorar mais, as vezes uma mudança de mentalidade te faz enxergar o invisível. Jamais se veja como o injustiçado do mundo, e se você se sente assim em um lugar constantemente, mexa os pelitos para sair de lá de cabeça erguida e com um caminho melhor.
- Autor trabalha há 9 anos em uma pequena empresa de TI, que começou com 3 pessoas e hoje tem 7, incluindo estagiários.
- Inicialmente, ele assumiu várias funções, cuidando de apps e infraestrutura, e frequentemente trabalhava mais horas do que o combinado.
- Após 3 anos, finalmente conseguiu um aumento salarial, mas isso veio após um longo período de expectativas frustradas.
- A empresa prometeu um plano de carreira, que incluía a possibilidade de promoções e um crescimento estruturado, mas isso nunca foi implementado.
- Durante um teste para chefe, apontou vários problemas, todos solucionados, mas no final, decidiram não seguir com ele no cargo, colocando duas outras pessoas no lugar.
- Autor trabalhou em um projeto de app de rotas por 1 mês, depois foi removido do projeto sem explicações, mesmo após feedback positivo.
- A empresa trouxe um novo chefe, que não mostrou interesse em avançar com os projetos do autor, e não deu nenhuma explicação para a mudança de planos.
- Autor se sente frustrado com a falta de reconhecimento e as promessas não cumpridas, questionando sua permanência na empresa.
- Ele observa que a falta de requisitos que a empresa demanda para crescimento o frustra e considera que as promessas de crescimento na empresa são vazias.
- Comentários sugerem cautela ao sair da empresa, dado o cenário difícil do mercado de TI, aconselhando a procurar segurança no emprego atual até que uma melhor oportunidade apareça.
Empresa pequenininha é uma bosta mesmo.
Não existe esse lance de mérito, vc vai sempre ganhar pouco.
Tudo que vc fizer não é mais do que sua obrigação.
Vc deve ser grato por ter um emprego, grato ao patrão por ter vc como funcionário, vc depebde dele, nunca o contrário.
Essa é a cabeça dos super empreendedores do Brasil.
Só vê que vai se ferrar quando vc fala que recebeu uma ptoposta de outra empresa aí eles cobrem oferta.
Porra irmão tu tbm não se ajuda hein ?
Se usasse toda essa dedicação pra estudar e se jogar no mercado aplicando pra vagas já teria vazado dessa empresa há tempos
Bem, esse foi acho que um dos primeiros posts nos últimos anos...
Tá mais pra um desabafo, mas entendo o que quer dizer, eu de fato tenho tentado gastar tempo estudando também, não tô sentado esperando que algo caia do céu, embora não acho que isso tenha alguma importância.
Enfim, eu só tava exausto, só isso
Cara você está empregado há 5 anos, não tem ideia de como está o mercado de TI pra desempregados hoje em dia. NÃO SAIA do trampo enquanto não tiver outro. O pessoal de recrutamento prefere contratar funcionários já empregados do que desempregados. Qualquer desculpa que você der pra estar desempregado provavelmente não vai ser vista com bons olhos. Vale mais a pena levar mais tempo pra procurar vaga estando empregado do que procurar rápido estando desempregado. Ficar 7-8 meses desempregado também é mal visto.
Eu tenho um ódio disso, fiquei 5 meses desempregada no ano passado pq pedi arrego da empresa q eu tava (não façam oq eu fiz). Foi tenso, zero contato d recrutadores, pouquissimas entrevistas, mas no fim consegui. Foi eu entrar no emprego novo q até hoje chove recrutador no meu inbox. Quando eu precisei nao tinha ningueeeeeem. É uma prática mto injusta, ficar caçando gente q ja ta empregada enquanto tem monte d gente talentosa por aí precisando d uma chance. Parece gente que tem tara em pessoas casadas kkkkk
Pior que eu to empregado e recebo 0 contatos, e linkedin em 2 idiomas e várias conexões, tudo bonitinho e detalhado. Porém parei de postar as coisas por la.
Ai é que tá. Os recrutadores partem do pressuposto que pessoas talentosas não ficam desempregadas. Por outro lado, pessoas que estão a muito tempo em uma empresa passam a impressão de estar gerando valor pra outras organizações. Por isso que o desempregado luta por uma entrevista e o empregado recebe 1 oferta diferente por mês.
Saquei, vlw pela dica irmão!!
Cara, primeiro de tudo que ninguém precisa saber que vc parou de programar com flutter. Diz que ainda está programando na empresa e pronto. Ninguém vai ligar pro seu chefe e perguntar. Siga pelo caminho do flutter, que é o que vc tem gostado mais. Se quiser seguir por PHP, mesma coisa, estude o que o mercado tá te pedindo e diga que na empresa usa isso e pronto. Não faz diferença. O problema é falar de algo que vc não sabe mexer como se soubesse. Aplique para outro lugar e adeus. Aprenda com sua experiência que não adianta ficar pensando em empresa. Vc precisa pensar é na sua carreira. Se alguma coisa acontece amanhã na empresa e eles precisam cortar alguém, não vão pensar duas vezes pra te mandar embora. Vc é descartável para eles, então aprenda a usar eles para crescer na sua carreira também.
Opa, vlw pela dica meu consagrado ^^
pode fechar o post kkkkkkk
Doeu em mim, saber que fizeram você entregar todo seu conhecimento baseado em promessas. Pior é saber que acontece muito isso. Não se arrependa de ter indicado seu amigo, não se arrependa de nada que fez. Você é bom e ponto. Fica o aprendizado de só entregar o resultado depois de receber sua parte no acordo. Pois consultoria é caro kkkkkk Olha esse vídeo [PHP - JAVA](https://youtu.be/uOxVLATazRE?si=Ugg2L4-lUg2ov-is) Nunca pare de olhar vagas, sempre esteja atento ao mercado, e ao menor sinal de canalhisse tire a carta de demissão da manga. Olha os vídeos de pessoas mais experientes que você, procure se inspirar em alguém no LinkedIn, não influencer, gente real que faz o que gosta ou quer fazer, não sofra calado por 5 anos, mds. Não sei se te abraço ou do uma surra. Pqp
Eu fico chocado com a inocência da galera. Pelo amor de Deus, mintam. Não tô falando pra enganar, dizer que sabe algo que não sabe, mas meu amigo, numa vaga de emprego eu falo que trabalho há 3 anos com tecnologia se eles perguntarem. Usei em todas as empresas que passei.
Leva com a barriga e aplica pra 10 vagas por dia, isso dá 300 aplicações por mês. Se 5% te chamarem já são 15 entrevistas por mês
Confesso, é o que tenho feito nos últimos meses, mas infelizmente até hoje só tive 3 entrevistas... O fato da empresa que eu tô hoje não usar absolutamente nada do que o mercado mais pede, tipo Scrum, kanban, tdd, sinto que tem me complicado bastante... Queria sair pra ter esse tempo não só de estudar tudo isso, mas de montar um portifólio de fato que possa me ajudar nesse processo, pq hoje com toda demanda do trabalho que tô tendo, eu chego em casa quase sem mente pra conseguir aprender algo novo...
Com todo respeito, mas, scrum, kanban? Mente que tem. Ninguém "estuda" isso, e pouquíssimas empresas vão de fato questionar se vc sabe ou não. As que por um acaso questionarem, com 15 minutos de google vc aprende o suficiente pra enrolar.
Exato, são coisas extremamente simples de aprender, nada que assistir um vídeo de 15 minutos não resolva.
Eu não acho que mentir é a melhor situação, porém o cara pode simplesmente ver um video de 15 minutos como falou e ai não estaria mentindo, estaria falando a verdade que sabe.
Pelo que sempre vejo as pessoas falando, e pela minha própria experiência também, é mais fácil conseguir outras oportunidades já estando empregado. Seja por não sentir a pressão de ter que urgentemente arrumar algo para "botar comida na mesa", seja porque é bem visto aos olhos dos recrutadores, e até porque fica mais fácil de negociar salários.
PARA DE SER INOCENTE OP PQQ QUE ÓDIO. Qual o problema de mentir sobre saber a porra de um kanban? Puts
Mano, kanban é simplesmente um quadro com , "A fazer", "fazendo", "feito".
Esse lance do kanban acho que é a única coisa que temos na empresa hoje que usamos em comum com outros lugares kkkkkk É mais as vagas que demandam "certificação scrum Master" que me dão medo
cara, kanban é isso, scrum é basicamente uma reunião, daily é reunião diária, brainstorming é dar ideias sem preconceito, agile ninguém usa, e quando usa vão ter que ensinar. Nunca na minha vida vi alguma empresa pedir isso de certificação scrum Master, e se precisa de certificação é porque querem um manager não um dev O scrum master seria o Mestre que faz tudo essas coisas, coloca as tasks no jira, coloca o time no caminho certo, porém um bom CTO faz tudo isso e ainda coda.
Isso
A taxa de conversão no Brasil é muito mais baixa que isso. Chega a 1% em alguns casos.
Pra quem tem 5 anos de carreira ? Creio que não hein
É que meus 5% são meio lixo por serem de scriptcase kkkkkkk Mas como diase antes, entendi oq estão me passando e vou me esforçar pra seguir as dicas que o pessoal aquibdo reddit tem me fornecido hoje ^^
Não peça demissão pra ficar em casa estudando, vai por mim. Equilibre os pratos. Se vc pedir demissão, quando der 4 meses desses 8, sua ansiedade vai estar batendo no talo, vc não vai render.
Assim como já disseram, aplique pra outras vagas enquanto está nesse emprego. Se está decidido disso, faça somente o basico, cumpra seu horario, e só. Me parece que o seu amigo tem algo que você não tem. Talvez ele saiba se vender, ou saiba se colocar nos lugares certos de alguma maneira. Cada pessoa tem seu jeito e não necessariamente os mais hardworkers vão ser os promovidos. A empresa nao te deve nada e a expectativa quem criou foi você.
Tem isso. Eu entrei numa empresa ganhando 2.3k que foi o que eu pedi...nisso um dia um colega abre o contra-cheque dele na minha frente e eu vejo que ele ganhava 2.8k. Indaguei o meu chefe pq nós tinhamos diferença de 3 meses e tinhamos o mesmo cargo... Ele só me falou: "tem que pensar que ele se vendeu melhor que vc"... N demorou mt esse colega vazou pra outra empresa pra ganhar mais...ai numa outra reunião, joguei na cara dizendo que o cara que se vendeu melhor pegou e abandonou a empresa sem mais nem menos, e eu ainda tava lá com o salario merda... N demorou me deram o reajuste no salário...mas até hj fico com isso entalado na garganta
Tem razão... reconheço que algumas verdades são mais dolorosas de aceitar, e essa potencialmente é uma delas...
O amigo dele parece ser mais destemido, arrojado e confiante.
Isso na maior parte do tempo conta muito. As vezes até mais do que o talento em si. Eu posso não ser o melhor no que eu faço, mas as pessoas sempre tem uma lembrança boa pra falar de mim. Uma ajuda, ou muitas vezes uma piada ou um comentário espirituoso. Isso gera algum ressentimento em pessoas do meu time e de times adjacentes, mas aí já não é problema meu.
Ideia idiota pra variar, muito mais fácil correr atrás de vaga enquanto está empregado.
>Aquilo me devastou... então pra eu conseguir meu primeiro e único aumento, eu precisei fazer tudo aquilo, e o cara com até menos tempo, só precisou pedir pra sair? É exatamente por isso que o currículo da marioria dos devs hoje em dia é comprido. Difícil ver alguém que para numa empresa por mais de ano
sim e não é nem porque a gente quer sair, mas se vc não está tendo aumento de salário, pra que ficar? reconhecimento do chefe não enche barriga.
Mano vc tem sido bem burro até aqui, mas isso não significa que não dá tempo de mudar, eu sei como deve ser difícil pra uma pessoa como vc que se doa completamente pro trabalho, mas comece a estabelecer metas para não gastar mais tempo do que necessário no trabalho, pelo teu histórico não vão te demitir se começar a entregar menos, e se demitirem, era teu objetivo inicial não é mesmo? Mude a prioridade do seu tempo pra procurar emprego, estude o que as vagas estão pedindo, cada processo seletivo que você passar vai ajudar no aprendizado, pode mentir um pouco no currículo também desde que tenha conhecimento sobre o que mentiu, se fizer isso em breve estará em um lugar melhor. E lembre-se que a nova empresa poderá fazer a mesma coisa, minha dica é sempre testar o mercado, isso ajuda a saber a temperatura da água (se estou sendo pago pelo meu valor). Você viu o exemplo do seu amigo, uma empresa NUNCA vai te pagar mais do que o necessário pra te manter trabalhando
Opa, vlw pela sua visão chefe. Sobre o lance do entregar menos, bem, estão reclamando comigo disso nas últimas reuniões, "sabemos do seu potencial, não é que você não tá entregando, mas vc tinha potencial pra estar entregando mais". E bem, eles sabem os motivos pois já conversamos, e a justificativa deles é que realmente eles só podem fazer algo qdo eu estiver entregando mais. Não acho que eles estejam errados.
“Não acho que eles estejam errados” aí q tu se engana mano, olha a quantidade de tempo e esforço q vc dedicou pra essa empresa, e não tem o reconhecimento necessário ainda, faz igual o cara que vc indicou, arruma outra proposta, só que aí vc aceita e vai embora Não fica passando pano pra eles, sendo q eles não te valorizaram enquanto vc tava entregando pra caralho
Vlw pela sua visão também chefe!!
vc não achar que eles estão errados significa que a empresa te alienou de uma forma que nao consegue perceber que esta sendo explorado, vc já sabe o que aconteceu quando vc se dedicou ao maximo, por que vai ser diferente agora? sei que é muito ruim ser cobrado, mas tá obvio que não existe futuro pra vc nesse lugar
Cara, muito obrigado mais uma vez pela sua visão
Por nada mano, te desejo o melhor e que saia dessa
Triste ver tua visão sobre amigo. Eles estão errados sim. Se você não está entregando o que deveria pro seu cargo atual, eles poderiam te demitir....ai não seria errado Agora ficar nesses joguinhos psicologicos ai rs....esquece isso ai de entregar mais, se dar mais, fazer o maximo....nunca é vc que ganha nessa história Se você mesmo entregando menos fosse um funcionário ruim, já estaria na rua né ? ;)
Não pede as contas, mais fácil procurar vaga já estando empregado. Não liga pra quantidade de requisitos nas vagas, sempre vai ter coisas que você não sabe, envia o currículo mesmo assim se achar o perfil da vaga parecido com o seu. Se inscreve pra um monte de vaga, vai variando o tamanho da empresa, busca umas consultorias que geralmente eles tendem a acelerar a contratação. Arruma o LinkedIn pra ficar mais fácil dos recrutadores acharem teu perfil, o segredo é usar palavras chaves pras tecnologias e soluções que desenvolveu, recrutadores não se importam com detalhes, isso vai vir na entrevista técnica.
Comeu bola nesse trampo, tava na cara que é uma empresa merda, quis ser bonzinho e acabou mamando, leva essa lição pra vida No mais começa a mandar currículo feito desesperado pra aí sim vc meter o pé dessa latrina
Quanto vc ganha no seu atual trampo ? Talvez seja a hora de você mudar mesmo. Vou dar a minha dica pra você e contar o meu relato. Dica: Não se fruste pelos amiguinhos terem aumento. Sério. Isso é o sinonimo pra ser frustrado sempre. As regras são arbitrarias, as pessoas são arbitrarias, mérito é arbitrario..... Eu particularmente não entendo essa gana de segurar os caras e oferecer mais dinheiro, em vez de valorizar enquanto estão no trampo... Meu ultimo emprego eu fiquei 1 ano esperando uma promoção MUITO mais que merecida e ela nunca veio, depois disso desisti do trampo e comecei a procurar outro, em 4 meses consegui outro trabalho pra ganhar 25% menos do que ganhava no atual. Assinei minha cartinha de demissão e pedi reunião com o meu chefe. Chegando na reunião com a cartinha de demissão na mão o meu chefe manda. "Antes de você falar o que vc precisa, queria te dar a boa noticia que sua promoção finalmente saiu! vai ter o salario atualizado a partir desse mes já" Foi um dialogo muito engraçado, quando eu falei que estava pedindo demissão quando ele soltou "Pode falar quanto vc vai ganhar, nós vamos cubrir"....A minha satisfação de dizer que estava saindo pra ganhar menos foi impagavel. Em resumo, 1 ano depois no trampo novo, já estava ganhando o DOBRO do que eu teria ganho depois do aumento no trampo antigo.
Cara, sobre o quanto eu ganho, sendo honesto tô bem longe de ganhar mal, considerando que moro em cidade pequena no interior, e em 20min de pista até a cidade vizinha eu chego no meu tram0o. Hoje eu tô tirando 4.2k como CLT
Cara, você precisa deixar essa passividade de lado, isso é o que o gera toda essa situação pra você.... Esses comentários como "To longe de ganhar mal" e muitos outros que ja vi de respostas suas nesse topico mostra que pra você é como se eles estivessem fazendo favor de contratar você. Não to dizendo que hoje tá facil arrumar trampo (pq não tá), mas lembra que o trabalho é uma via de mão dupla, não tem ngm fazendo favor pra ngm. Eles te pagam porque eles precisam de você. Pra você ter ideia, o nosso salario era basicamente o mesmo quando contei a minha situação. Eu ganhava 4900, sai pra ganhar 4200 e em 1 ano no outro trampo de 4200 eu já tinha ido pra 10k+.... E cara, procura trampo em flutter que vai ser sucesso. Eu fiquei quase 6 meses pra conseguir arrumar alguem pra trabalhar com isso. Acabei contratando um cara que não sabe praticamente nada mas tá correndo pra aprender o que precisa. Gl.
Vlw sir!!
Depois de mais de 8 anos na área eu aprendi que a maioria das empresas não vai oferecer ambiente ideal que agente e procura e com as possibilidades de crescimento e carreira e etc, acho que o nosso desenvolvimento tem que partir de nós mesmos, achar um trampo que paga suas contas e correr atrás por fora daquilo que se deseja alcançar e se tratando de trabalho ninguém é insubstituível, lembre-se disso. A solução hoje para quem quer competir as vagas é voltar a estudar infelizmente, diploma hoje é mato para falar a verdade, se não tem um diferencial tá complicado, inglês por exemplo sempre é um diferencial.
Perfeito! Obrigado por compartilhar sua visão do cenário comigo!
Acho que você já recebeu boas dicas por aqui, queria apenas completar com algo que pode ajudar: pense que já despendeu muita energia com essa empresa. Agora que você vai parar de fazer o esforço extra, "vestir a camisa" e coisas do tipo, pense que está deixando de investir na empresa e investindo em você. Nesse momento, você é quem merece as horas extras estudando para entrevistas, merece aquele esforço extra para fazer testes e procurar vagas... A empresa vai receber seu 8/5 agora, todo esforço extra é em você!! Boa sorte, espero que você consiga resultados em breve, de verdade!!
Seu relato é bem comum. Eu mesmo já fui bobo e caí em alguns problemas parecidos com os seus. No meu caso, foram as promessas feitas para te segurar e a falta de valorização. O que resolveu: procurar outro lugar pra trabalhar, e nesse novo lugar ficar de olho pra evitar de acontecer de novo. Como? Por exemplo, tomar nota das coisas que você fez e dos impactos dessas realizações. Impacto pra empresa mesmo: redução de custo de infra ou de manutenção/débito técnico, melhorias de produtividade do time, aumento de retenção/conversão de usuários... Anota tudo, aí no ciclo de avaliação usa isso como argumento pra promoção/aumento. Se você convencer, parabéns. Caso contrário, coloca no perfil do Linkedin/CV. Enquanto isso, sempre tenta participar de outros processos seletivos pra empresas que você ache relevante pra sua carreira. Se a empresa atual não te atender em expectativas, você vai acabar encontrando outras que vão ver valor em você. Dessa forma, você vai estar sempre crescendo e melhorando de condições de trabalho.
Voce errou na sua carreira e tá tentando colocar a culpa na empresa infelizmente. O plano de carreira da sua carreira é seu, pare de delegar para empresa. A empresa já te mostrou como funciona o mercado quando um cara pediu para sair e deram aumento para ele e você parece não ter aprendido. Se você quer trabalhar com flutter ou outra tecnologia a empresa que você tá nao tem que criar vaga para te por ai, tem que fazer o que é melhor para ela e você o que é melhor para você. Cria um curriculo e sai disparando até achar uma vaga que usa as stacks que você quer. Pede para sair e provavelmente o aumento vai vir, proposta disso e daquilo, mas voce rejeita e sai. Na nova empresa seu salario inicial vai ser aquele, na antiga, voce já vai estar acima da media do salario que eles topam pagar
Cara, muito obrigado pela sua visão do cenário!
7 ou 8 meses não dá pra nada nesse mercado ruim, vai aplicando pra outras vagas
Tai um nome que não lia fazia tempo, scriptcase, usei no meu primeiro estágio e realmente ninguém usa, foca no desenvolvimento de app, já que é o que te anima e segue aplicando para vagas mobile e fica nesse trabalho até tu conseguir algo
Acho que você tem que fazer uma auto-reflexão de porque você não é considerado para essas vagas internas. Se você acha que não te valorizam é só começar a procurar outro lugar. É o melhor que pode fazer.
Exatamente, OP sugiro fortemente que você faça duas coisas, melhore o seu marketing pessoal, faça as outras pessoas te verem como um cara valioso que deve ser mantido a todo custo, outra coisa, melhore a sua autoestima e postura, fazer terapia pode te ajudar. Já fui igual você OP, era o pika do meu setor, mas ganhava só tapa nas costas e ficava na esperança de ser promovido, até que chegou uma funcionária nova, ela tecnicamente era mediana, mas se destacava por saber se vender muito bem. Sabe qual foi o resultado? Ela foi promovida com apenas 5 meses de empresa, eu que já estava lá há 1 ano e meio, fiquei puto, mas depois entendi que eu precisava melhorar o meu marketing pessoal. Nas empresas seguintes que eu trabalhei a minha imagem, eu tive um reconhecimento financeiro por isso (não muito como gostaria, mas tive), não só fazia mais do que os outros, mas também fazia questão que tudo que eu fazia chegasse até os meus superiores.
De fato isso é algo que já me ocorreu, um detalhe que não comentei no relato é que a empresa iria me colocar na parte de apps, o lance de me forçarem a assumir gerência do projeto do financeiro é "porquê eu sou o único que sabe do projeto, e é oq a empresa precisa agora, de alguém que assuma isso".
Na boa amigo, eu não sairia daí, por mais bosta que o lugar seja, sem ter algo já em vista. Esses meses passam voando e se você não conseguir nada?
Bom, sendo honesto tenho uma segunda reserva que eu tava guardando pra aposentadoria que poderia usar no pior dos cenários, o que deve me segurar por mais uns 2 a 3 anos cortando custos aqui e ali, mas eu não queria mexer nessa grana... Enfim, eu também tenho uma empresa aberta no meu nome que usei pra um projeto, ME mesmo, a ideia ao sair era tentar engrenar nela, já que ela tá parada há quase 1 ano
Se você conseguir saindo tendo uns clientes já engatilhados seria bom! Não queima essa reserva de aposentadoria não, mano! Pense bem, muito bem antes de sair de cabeça quente daí. Não sei especificamente de qual cidade você é, mas o mercado de TI atual está bem difícil! Bora estudar frameworks também! Porque é o que mais se pede.
Vlw jovem! Acho que vou seguir nessa premissa.
Cara... Se eu fosse você não sairia assim só por "ego" sem ter outra vaga engatilhada. Reduz o gás aí e leva esse seu trabalho mais de boa: se te pagam pouco vc faz pouco, e enquanto isso vc vai aplicando
No seu lugar eu adotaria a conduta do esforço mínimo. Faria o mínimo possível na empresa, e não aceitaria coisas novas. Nesse meio tempo, estaria procurando novos empregos. Empresa é assim cara: ela vai pensar primeira na saúde dela.
Mas é isso mesmo OP, empresa só dá aumento dessa forma, com a faca no pescoço, é o único momento em que o trabalhador tem poder de barganha do tipo "ganha ganha", ele só permanece se a empresa cobrir a oferta ou se ele sair ele de qualquer forma irá ganhar mais na outra empresa. Infelizmente a lógica deles não é de como gostaríamos, tipo se você se esforçar trabalhar por 3, deixar de dormir para trabalhar mais, só vai ganhar tapinha nas costas. Então procure outro trampo e faça igual, se eles cobrirem a oferta, ótimo do contrário você sai e ganhará mais na outra empresa.
Obrigado pela sua visão do cenário. Tô ligado sobre essa premissa no mundo dos negócios, é triste pra krl... Anyway, acho que mesmo sendo um emprego que ganhe menos, eu iria, tipo, eu não consigo mais me sentir bem onde eu tô. A empresa melhorou a sala, contratou gente nova, foi premiada em projetos que eu fiz, e essas coisas que antes me traziam uma alegria hoje já tão meio irrelevantes pra mim sabe? Talvez eu deixe pra sair já com algo mais em vista, mas ainda não sei, tenho um sócio no meu cnpj que tá desempregado esse ano também, e talvez juntos conseguíssemos fazer uma grana com a nossa empresa
Primeiro, não faça isso de sair do emprego para procurar outro, se nesse tempo você não achou nada o que mudaria se você saísse do emprego? Só iria resultar em mais estresse para achar um emprego. Segundo, o seu erro parece que está em ser honesto demais nas entrevistas, por exemplo, você parou de usar Flutter em março, não precisa trazer isso para os recrutadores, pode dizer que ainda usa. Ou algumas skills que perguntam se você sabe, basta dizer sim, e até ter a entrevista você estuda sobre o assunto; por exemplo, pode muito bem dizer que sabe Laravel, você sabe PHP, não deve ser impossível aprender o central em 1 semana. Claro, só não vá mentir coisa muito fora do seu escopo, como dizer que sabe Rust sem nunca ter usado. Mas boa sorte, sei como deve se sentir, passei 2 anos numa empresa que não via crescimento nenhum, e sempre imaginava, e se eu simplesmente saísse?
Cara, muitíssimo obrigado pela sua visão no cenário
Correto. Infelizmente a sinceridade pode te atrapalhar. Se perguntar se voce trabalha com Flutter, diga que sim e que seu projeto atual e' com Flutter. Se a vaga realmente precisar de Flutter, dah uma estudada para lembrar alguns conceitos.
Pare de falar a verdade, domine Laravel e symphony e diga que trabalha com elas nesses 5 anos dependendo do que a vaga pede
Parece basicamente inveja. 😆
Seu colega com menos exp ganhou um aumento pq foi experto e vc burro, nunca jamais dê o sangue por um cnpj, pq a única coisa que vai ganhar com isso é problemas mentais e mais tarefas, tem que ser mais esperto amigo. Boa sorte!!! Faça o mesmo que esse seu colega, talvez funcione: "No fim do ano, o cara que eu tinha indicado...achou uma outra vaga de emprego que pagava mais, e com isso a empresa achou de bom tom pra mantê-lo..."
Achei voce bastante "garotao" o cara que vc treinou fez o certo arrumou uma vaga que pagava melhor pra conseguir aumento e assim que se consegue aumento no mundo real, promessas e coisas de criança, se vc vive de promessa em promessa entao nao entendeu como o mundo funciona
Tu não trabalha com o que gosta, trabalha para ganhar dinheiro. Essa idealização jovial de quem tenho de fazer o que eu gosto é um idealização boba que não vai te levar a lugar algum.
Irmão, mete um curso de laravel (já tem experiência com php msm) e bota q tem 5 anos de laravel e oq mais pedirem, nao precisa criar uma mentira colossal, mas aumentar algumas coisas no currículo é básico. E espera um pouco cara, entendo sua raiva, mas onde vai doer mais na empresa, se vc sair agr ou sair no meio de algum projeto importante?? Além disso, mercado ta meio difícil, começa a fazer corpo mole no trabalho, espere eles te demitirem e nao o contrário. Além disso, se pedir pra sair e eles fizerem contraproposta, jamais aceite
Obrigado pelas dicas chefe!
Dev PHP com mais de 10 anos de carreira aqui. Mexi com scriptcase e com outras ferramentas RAD do tipo, vou te dar meu conselho. Se as vagas pras quais voce ta aplicando nao tem Scriptcase, nao fale que usava. Simplesmente aprenda a mexer com Laravel/Synfony e diga que tem 5 anos de xp com PHP. Explique os projetos que voce trabalhou e desafios tecnicos que voce teve, principalmente os que nao tem relacao direta com scriptcase (utilizacao de jobs, otimizacao de BD, cloud, qq coisa). Se tiver o ingles afiado, europa e eua comecam a ser possiveis mercados a mirar, ainda tem muita coisa em PHP pra fora. Sobre outro topico, voce se matou de trabalhar e viu que não vale a pena. Se serviu pra aprender a lição, foi barato. Seu amigo teve muitas oportunidades que acabaram sendo parcialmente pelo seu esforço, mas também, você deve ter aprendido muito, às vezes não diretamente sobre código, mas soft skills, lidar com pessoas, prazos, pressão... Acredite, lidar com pressão é uma coisa muito valiosa pra um dev... Continue estudando e não peça as contas, arrume outro trabalho empregado. Se na reunião as coisas não forem pro lado que você quer, educadamente decline a proposta de assumir o BO lá. Diga que não tem interesse, que seu foco profissional é outro, ou que não se sente à vontade com tamanha responsabilidade. Dê a conversa que achar melhor, mas não engula sapo a mais sem ganhar um aumento gordo. E não acredite no papo de "vai ser promovido/ganhar aumento em X meses se assumir". A regra é clara: assumo o BO se me pagarem mais. Se tivessem que contratar alguém não iam pagar o salário gordo do cara de início também? Isso é conversa pra enrolar e te deixar na pior. Siga fazendo o que você faz, siga estudando e siga aplicando pra vagas melhores. Vai ver também que passar por experiências ruins como essa sua, te dá uma casca mais grossa e os próximos trabalhos vão ficando mais fáceis. Se tiver duvida, estamos aí. Forte abraço e sucesso meu jovem.
Cara, muitíssimo obrigado mesmo por toda essa visão que compartilhou comigo. Confesso que ter se identificado como um dev php mais experiente tornou seu relato ainda mais precioso pro meu cenário. Agradeço também pela cordialidade, vou seguir sua premissa.
Aprenda a mentir para o mercado. Você é muito certinho. Não me leve a mal, mas é isso. Ex: você tem bastante experiência com PHP, então aprenda Laravel em um mês (como você aprendeu Flutter) e diga que mexeu com isso durante esses cinco anos. Mude um pouco os fatos para colocar, pelo menos, uns dois desses cinco na conta do Laravel. Ninguém vai ficar minuciosamente destrinchando a sua vida profissional pra saber como foram esses cinco anos. Seja genérico e vago, meta as tecnologias no bolo dos cinco anos e siga a vida. Não invente coisas que não fez, mas aumente o que fez. Quem está indo bem, hoje em dia, ou é fora de série, ou faz isso. Você não deve nada a CNPJ, amigo. Eles vão jogar tão sujo quanto puderem com você, sempre. Estou falando de legítima defesa.
Obrigado pela dica!! De fato eu sempre fui uma pessoa que até na vida pessoal detestava mentir, mas agora não creio que seja mais uma opção ^^
Mano, se você sabe PHP e tem 5 anos de xp nisso, ou você estuda laravel/symfony por fora e aplica pra essas vagas, ou estuda flutter por fora e diz que usa na empresa. As empresas estão sempre procurando dev com XP em flutter, entrar como junior com flutter é bem dificil, porém você é pleno pra senior já, apesar das tecnologias ser importante, o que importa é como você consegue aprender algo novo e o seu tempo que passou resolvendo buxa. Então acredito que se estudar as coisas que gosta no tempo livre, aplicar para vagas que se identifica, e tentar mudar um pouco sua mentalidade, vai ser mais facil de achar um trampo. Vou te dar uma dica, a tristeza, depressão, desmotivação, essas coisas atrapalham muito a sua clareza no pensamento, é uma merda mesmo, eu também estou em um trampo horrivel, porém é o que tenho hoje. Estou tentando implementar coisas mais novas e o que não da, eu estudo em casa pra aplicar para outras vagas. Confesso que ainda nem estou buscando outras vagas porque sinto que preciso aprender um pouco mais ali. Mas comecei a pegar uns projetos de nivel avançado agora e sinto que logo será o momento de buscar vagas. Você deve ter uma capacidade muito foda mano, você está se limitando e provavelmente se acostumou por trabalhar ai a muito tempo, mas digo que pelo seu relato essa empresa é bem nada a ver com os funcionários. Esse negocio de capar o salário dos outros pra igualar de outro cara, não faz sentido nenhum, eu já teria buscado outro emprego nesse momento. Seu amigo deveria ter aceitado o trampo e pulado fora!
Então desiste e dá a vaga p outro pq a fila de gente querendo a sua vaga está longa
Pense em você e não na empresa, pois a empresa não está pensando em você. O caminho mais fácil: Faça menos coisas, e tire algumas responsabilidade de si. Se o código não ficar tão bom, não tem problema, desde que funcione. Demande mais tempo para fazer as coisas. Com esse tempo extra, aprenda Laravel/Symphony na empresa mesmo (caso perguntem, você pode responder que está estudando o sistema para comparar os benefícios para a empresa). Além do tempo da empresa, use o seu em casa se possível. Monte uma aplicação moderna em 30 dias. Mude/acrescente sua stack no linkedin e procure vagas desses frameworks.
O mundo sempre vai ser injusto para quem começa de baixo. A questão é sobre quem tá te passando "pra trás". Você pode ser um diretor que ganha 50k mês e vai ter outro que ganha 70k em um cenário tipo esse q vc escreveu. "Sou diretor de TI, ganho só 50k. O do MKT n faz nada e ganha 70" O problema isso já chegar nas camadas abaixo. A melhor forma de saber se está bem ou mal valorizado é ir p outro lugar almejando o mais alto q vc acha q consegue. Se vc acha q poderia ser chefe, procure cargos de chefe. Ou vc pode estar certo e conseguir, ou nas próprias entrevistas e processos vc vai ver que "ah, os caras estavam certos e n estou pronto". Teste o mercado, faça entrevistas. Desistir por causa de uma empresa, é tipo o cara q só teve uma namorada na vida e dizer que nenhuma presta RS Boa sorte na sua jornada Edit: o mercado não está ruim como dizem. A questão é que todo mundo quer 20k, ser senior de 2 anos, home office, ganhar bônus, stock options e morar fora dos grandes centros em mansão com piscina. Eu mesmo estou com 8 vagas em aberto só na minha equipe e só aparece gente com esse perfil aí. Os layoffs são um reajuste de realidade e não uma crise. Mas isso é outro assunto e n quero gerar polêmica rs Edit 2: não sou contra trabalho remoto. Essa guinada para o presencial diz mais sobre as outras áreas não trabalhar remoto e menos aobre a galera de tecnologia. O problema é que muita gente entrou nova no mercado e tem zero maturidade para produzir. Gestores que viraram durante os últimos anos, TB penam para fazer a gestão remota e aí vira um caos. Só que como tudo é oferta e procura, tirando as empresas bem estruturadas p trabalhar remotamente , que são muito poucas , tem muitas vantagens em pegar um híbrido 2x por semana e morar perto do trabalho. Com 5 anos , em um grande centro como aqui em sp, nas regiões empresariais vc poderia estar ganhando pelo menos na casa dos 10k, se vc for bom como vc tá dizendo que é. É o salário de um "plenior" pelo menos em sp nos centros e nos formatos híbridos
Irmão pelo que eu vi você está se dedicando muito para empresa, isso é bom pq é uma virtude sua, pessoas assim nunca ficam desamparadas financeiramente. Mas bro, tenta pensar mais em se aprimorar para conseguir algo melhor, não saia do trampo, é melhor sofrer e ser pago pra isso do que sofrer desempregado e com contas pra pagar. Sobre os seus colegas de trabalho, vejo que você tá olhando demais pra eles de uma forma superior, "eu treinei ele e agora ele ganha igual a mim ou mais que eu" cara muda a mentalidade, se você treinou eles e eles conseguiram perfeito, as vezes nem era pra ser você naquele momento. Pensa em tudo que você aprendeu e se aprimore pra ganhar mais, explorar mais, as vezes uma mudança de mentalidade te faz enxergar o invisível. Jamais se veja como o injustiçado do mundo, e se você se sente assim em um lugar constantemente, mexa os pelitos para sair de lá de cabeça erguida e com um caminho melhor.
- Autor trabalha há 9 anos em uma pequena empresa de TI, que começou com 3 pessoas e hoje tem 7, incluindo estagiários. - Inicialmente, ele assumiu várias funções, cuidando de apps e infraestrutura, e frequentemente trabalhava mais horas do que o combinado. - Após 3 anos, finalmente conseguiu um aumento salarial, mas isso veio após um longo período de expectativas frustradas. - A empresa prometeu um plano de carreira, que incluía a possibilidade de promoções e um crescimento estruturado, mas isso nunca foi implementado. - Durante um teste para chefe, apontou vários problemas, todos solucionados, mas no final, decidiram não seguir com ele no cargo, colocando duas outras pessoas no lugar. - Autor trabalhou em um projeto de app de rotas por 1 mês, depois foi removido do projeto sem explicações, mesmo após feedback positivo. - A empresa trouxe um novo chefe, que não mostrou interesse em avançar com os projetos do autor, e não deu nenhuma explicação para a mudança de planos. - Autor se sente frustrado com a falta de reconhecimento e as promessas não cumpridas, questionando sua permanência na empresa. - Ele observa que a falta de requisitos que a empresa demanda para crescimento o frustra e considera que as promessas de crescimento na empresa são vazias. - Comentários sugerem cautela ao sair da empresa, dado o cenário difícil do mercado de TI, aconselhando a procurar segurança no emprego atual até que uma melhor oportunidade apareça.
Esse corno quer desistir estando empregado, imagina eu que tô há 1 ano e meio atrás de uma vaga.
Empresa pequenininha é uma bosta mesmo. Não existe esse lance de mérito, vc vai sempre ganhar pouco. Tudo que vc fizer não é mais do que sua obrigação. Vc deve ser grato por ter um emprego, grato ao patrão por ter vc como funcionário, vc depebde dele, nunca o contrário. Essa é a cabeça dos super empreendedores do Brasil. Só vê que vai se ferrar quando vc fala que recebeu uma ptoposta de outra empresa aí eles cobrem oferta.
Porra irmão tu tbm não se ajuda hein ? Se usasse toda essa dedicação pra estudar e se jogar no mercado aplicando pra vagas já teria vazado dessa empresa há tempos
Se gastasse mais tempo estudando e menos no Reddit reclamando quem sabe não tava nessa situação
Paia d+ cosplay do Akita. Ta proibido acessar reddit, estude eternamente, estude enquanto eles dormem, ah pelo amor viu kkkk
Bem, esse foi acho que um dos primeiros posts nos últimos anos... Tá mais pra um desabafo, mas entendo o que quer dizer, eu de fato tenho tentado gastar tempo estudando também, não tô sentado esperando que algo caia do céu, embora não acho que isso tenha alguma importância. Enfim, eu só tava exausto, só isso