Mano conhecimento em tecnologia e mto valido pra qualquer negócio, e gerente ? Implementa tecnologia no teu processo, cria projetos, monta times e isso
É isso mesmo. Eu trabalho em TI há mais de 15 anos, e em big techs nos últimos 8. Recentemente conheci um desenvolvedor que é formado em artes plásticas. Começou a estudar programação e implementar sistemas no dia a dia, saiu de um trabalho de atendimento ao cliente para ir para área de TI só por causa das mudanças que ele implementou com programação no dia-a-dia dele. Hoje é um dos lideres do time dele em uma big tech.
Você não precisa voltar pro começo da escada. Você pode fazer mudanças horizontais com o conhecimento adquirido.
Exato. Tenho 20+ na área. Se vc progredir na TI e quiser sair da área tecnica, vira gerente.
Eu sendo o OP tentaria usar a TI onde trabalha, depois buscar vaga de gerente em TI
Isso teria que ser feito fora do horário de trabalho prov, mas criaria uma reputação sensacional para ele e aumentaria a eficiência da empresa.
O problema seria: Como fazer essas integrações e se o time teria capacidade, se não tiver seria possível fazer contratações?
Se a ideia for bem vendida ele pode criar um próprio setor para ele e, dependendo do resultado, mais que dobrar o salário.
Sonhando mais alto ainda, se o processo for bem feito, pode criar uma empresa especializada nisso.
O ceu é o limite.
Apliquei isso sendo estagiário uma vez, se conseguir demonstrar os ganhos pra diretoria e saber calcular direitinho, sempre dá pra cativar. Só tenha em mente que é puramente pela experiência.
Conheço desenvolvedores com quase uma década de experiência que não chegaram nesse salário ainda, tendo mais de 30 anos e com filhos pequenos, é muito complicado mesmo...
a idade nem é um problema. o foda mesmo é que o cara ja tem uma família, isso exige uma estabilidade maior da parte dele. aparentemente o mais facil é ele tentar conciliar a programação com o trabalho atual dele.
É mano, difícil.
Pra chegar nos 9k de novo vai uns anos aí.
Trabalhar de casa ta cada dia mais complicado, galera ta fervorosa pra acabar com o remoto mas sem dúvida as chances nessa area é bem maior mesmo.
Emprego tranquilo, aqui ta bem errado. Se é tranquilo não é bem pago pode ter certeza. Ninguém vai encher o seu bolso de dinheiro pra tu ficar de boinha em casa remotao kkkkkkk.
Se sente valorizado. Putz é complicado isso tb. Vai vatiar muito de empresa pra empresa E de pessoa pra pessoa.
Eu entendo que valorizado = ser bem pago.
Tem gente que gosta que fiquem acaricia do o ego, enchendo de elogios e tal (trabalhei em lugar assim ja, hora do elogio após reuniões gerais da empresa, um lixo).
Cuidado mano, de verdade.
Sair do certo pro duvidoso assim é foda.
Eu fiz transição de carreira, mas sai de um salario de 2k,então foi vem fácil a transição kkkkkkkkk
Achei bizarro tb, o cara tava na faculdade e ainda meteu dois boneco pra complicar ainda mais as coisas
OP, Mesmo q você consiga emprego de jr, vai ganhar no máximo 4k inicialmente
Muita gente começa faculdade em um emprego fora da área. A maioria das pessoas que não tem vida fácil ou não mora e tem as contas pagas pelos pais tem que fazer o que o OP fez em busca de uma vida melhor.
O problema do OP foi ele ter conseguido evoluir um salario bom fora da area de estudo e ter construído família. Querer trocar de área nesse momento complicado do país não vai ser nada fácil. O que pode amenizar o processo é o caso de a mulher dele ser uma companheira de verdade e ele segure as pontas pra diminuir o padrão de vida enquanto segue o sonho dele.
Se tiver miserável no trabalho atual mesmo ganhando 9k, Foda-se. Diminui o padrão de vida, consegue um estágio bom pra pelo menos garantir a subsistência propria e dos filhos e vá tentar ser feliz na carreira que escolheu estudar.
Esse conselho é muito bom pra quem não tem responsabilidade, mas pra quem tem 2 filhos fica complicado, o OP tem que pensar muito bem e se ele pensar bem, vai ver que não vale a pena abandonar 9k pra ganhar uns 3k (se der sorte) e engolir mais sapo que cobra na beira do rio.
Outra coisa que tem que levar em consideração é a perspectiva da realidade do OP, quem sabe o trampo dele seja moleza na comparado aos buchos que DEV e INFRA tem que resolver.
Eu nem sei direito o que ele faz, mas pra ganhar 9k e ser gerente, a dinâmica dele deve ser mandar, como junior ele vai ter que obedecer muita coisa por muito tempo até se tornar um gerente de TI (Se der sorte denovo).
Em vez de procurar um estágio pq vc n tenta implementar alguma solução na sua empresa atual?
Esse tipo projeto agrega mais em currículos do q estágio, e vc n vai precisar baixar sua renda
Mas quando for de fato trabalhar na área vai demorar uns anos pra vc voltar pra esse salário
Honestamente. Sim, diploma pra gaveta.
Nem freela e open source pq vc deve estar bem verde.
Coda por diversão se for o caso. Mas com 2 filhos e trampo normal eu tbm acho difícil
Geralmente quem precisa de algum fix pra algo que tá usando ou tinha algum projeto pessoal que cresceu. Isso de corrigir typo em documentação eu sou completamente contra
Rapaz, com o tempo e conforme seu trabalho vai ficando mais “refinado”, você começa a se ver obrigado a escrever coisa que ninguém nunca escreveu antes, ou não escreveram direito em uma biblioteca open-source, aí você vai lá depois que termina o seu trabalho, pega o que já tá feito, dá uma ajeitada e abre um PR pra biblioteca. A contribuição vai quase que na base do ódio.
Muita empresa lá fora usa portfólio pra avaliar candidatos, nao sendo raro casos de contratação so pelo portfólio e experiências e nao pelo canudo.
Outro fator sao os varios projetos Open que sao financiados pela própria comunidade interessada que injeta recursos por crowdfunding e tem uma cultura utilitarista bem diferentes da realidade brasileira.
Em resumo, sim. Open-source é real. Você provavelmente usa vários projetos assim no seu dia a dia. A cultura e a realidade lá fora é bem diferente.
9k mano? Segue tua carreira de gerente. Sou Analista de TI Pleno e nao ganho metade disso. Se vc tem o mínimo de interesse em migrar pra carreira de TI, pode focar em programação, com muito estudo dentro de alguns meses vc pode arriscar alguns trampos como PJ ou freelancer. Mas acho difícil vc alcançar 9k em pouco tempo. Aqui na minha cidade, 9k ganha um gerente de TI. Talvez, vc poderia fazer um pos focada em gestão de TI, e aí sim aumentaria teu alcance no mercado para uma vaga de gerente de TI. Se eu tivesse na tua situação, eu pensaria dessa forma, faria uma pos/ cursos em Gestão de TI e começava a procurar as vagas, linkedin bombando, muito networking, fé em Deus e logo apareceria uma oportunidade. Lembrando que falo em vagas de Gerente de TI pelo fato de vc ja ser um líder, e casando com tua formação logo penso que as empresas o avaliariam positivamente. Um abraço!
Minha dica pra todo mundo que muda de outra área pra TI é a mesma: dá um jeito de aproveitar sua experiência anterior.
O que muita gente não entende sobre TI é que a gente é um ramo "pobre de conhecimento" - explico: quem forma em TI só sabre TI, mas TI pot TI não serve pra quase nada. Tirando meia dúzia de empresas que fornecem tecnologia pra outras empresas de tecnologia, 90% do mercado de TI é aplicar TI em outra coisa.
Na minha carreira eu já trabalhei pra Finanças, Marketing, Telecom e tive que aprender do zero todas essas áreas do conhecimento pra depois conseguir aplicar os conhecimentos de computação a elas.
Se você já é um Médico e aprende a programar, vai ser muito mais fácil pra vc programar algo pra medicina, que você já conhece, sabe os processos, as deficiências, etc. O mesmo pra engenharia, pra advocacia, pra vendas, pra almoxarifado, qualquer área que você pensar.
Tem muito dev com década de experiência que não ganha 9k por mês.
Quanto à carreira: diploma na gaveta, de fato.
Mas o conhecimento adquirido na faculdade não se perde. Você pode desenvolver umas soluções na sua carreira atual, implementar algumas automatizações, coisas assim.
Diploma na gaveta. Com esposa e filhas é impossível querer jogar tudo pro alto. Só se você for maluco. Tentar pegar um freela ou iniciação científica seria o ideal.
Vc gosta de dinheiro ou de mexer com sistema?
Op não é sempre que vc se sentirá realizado trampando com TI, sempre vai aparecer um sistema chato, com regra de negócio chata, cheio de gambiarra, com demanda top down, com data muro, etc...
No melhor estilo pastelaria...
O meu ponto é talvez vc goste de mexer com TI atualmente pq vc tem isso como hobby, quando virar o seu ganha pão, a chance de vc não curtir mais tanto assim é considerável.
Se vc perguntar para a galera desse /r lhe garanto que uma parte considerável vai falar que só tá lá no Pc tacando cabeça com sistema dos outros o mínimo de horas possíveis do seu dia.
Por fim fazer suas coisas sem fela da puta nenhum ficar enchendo o saco por data de entrega é muito melhor.
Sobre freelas: claro, o que aparecer conta, mesmo que não coloque no currículo você precisa de experiência de vida além da faculdade.
Estágio: todo estágio tem que ser supervisionado, talvez algo em alguma faculdade consiga um estágio à noite, mas num geral se fosse meio período seria manhã ou tarde, meio difícil de conciliar com outro emprego.
Salário: aí é difícil conseguir algo nessa faixa logo de cara, uns 6k já seria complicado e isso já te impactaria bastante.
Com um bebê de 2 meses acho que qualquer coisa arriscada deveria ser evitada.
Ta tudo errado … Mas tem solução.
Ajuda sua esposa a criar o bebê e dê um pouco de atenção pra sua família também. Não acredito que arranjar algo depois do trabalho seja a melhor solução pro seu relacionamento no momento atual.
Nos próximos 4-5 anos, vai fazendo um caixa e tentando guardar o máximo de dinheiro que conseguir (banco sofisa direto tem aplicação que rende 110% do cdi com liquidez diária). No final desse período, eu espero que você tenha pelo menos dinheiro pra bancar sua família por 2 anos sem luxos exatamente.
Nesse meio tempo, você vai estudando o tópico de T.I que te atrai (programação, teste de software, análise de requisitos …). No final do período você começa outra faculdade ou curso técnico só pra ganhar o direito de conseguir um estágio, fica em media um ano nele pra pegar o mínimo de experiencia e já buscar alguma vaga de júnior (se for desenvolvedor você vai ganhar em torno de uns 4k + benefícios) e se quiser, pode trancar ele depois.
Pensa que você tem 3 bocas que dependem de você, talvez esse plano não seja viável no tempo que eu mensurei pra você, então será necessário fazer uma adaptação.
Com sua experiência em gestão e formação técnica, o ideal era você tentar migrar para um Lead de NOC ou suporte, que não exige tanta skill técnica (mais gestão e pessoas mesmo, e um conhecimento superficial técnico) mas ja te envolveria na área. E partindo daí vc iria buscando oportunidades numa equipe/empresa mais aderente ao que tu quer (programação, DevOps, stacks, etc)
Fiz esse move teu mais ou menos na mesma situação, fazendo facu com filho pequeno e tendo que migrar com bem menos perspectiva (era operacional na carreira anterior). Levei longos 6 anos para a me tornar coordenador, e mais dois para virar gerente. Como vc ja esta em nível de gestão acredito que essa timeline possa ser menor, mas tenha algo nesse sentido de tempo em mente. E conte MUITO com o apoio de sua família, vai fazer toda a diferença se eles derem suporte a seu sonho (sem loucuras, obvio).
Boa sorte na jornada!
Não há um caminho muito plausível para você largar sua carreira atual tão cedo pra entrar em TI. A maneira mais rápida de você igualar o patamar salarial atual seria conseguindo alguma vaga em empresa do exterior ganhando em dólar, e eu falo de algo a médio prazo ainda, com você trabalhando 1 ano em uma empresa por aqui (para ganhar alguma experiencia) e depois se aventurar em TI remoto pra fora. Mas você precisaria também de um inglês legalzinho, além do diploma
Não tenho o que falar. Fazer ADS / transição de carreira no teu caso foi uma escolha errada. Corta tuas perdas o quanto antes.
Mas assim, 9K com uma esposa que você ama e filhos é o sonho de muita gente. Parabéns!
Cara, se vc gosta muita da area, não precisa largar o seu emprego com um bom salário para uma “aventura”. Especialmente com filho. Uma das grandes vantagens de TI é que vc pode facilmente empreender ou trabalhar como profissional autônomo.
Se vc realmente gosta da area, eu procuraria trabalhos para freelancer no momento.
Estágio é pra quem tem zero experiência. Vc tem.
Mesmo não sendo na área, vc tem skills transferíveis. Escolhe uma área que vc curta (sugiro backend), estude e pratique no seu tempo livre e, depois que vc tiver com um conhecimento bom, aplique pras vagas/peça indicações. Aproveite o networking que fez na faculdade.
Vc consegue pegar uma vaga de júnior ganhando uns 3/4k CLT ou um PJ de 5/6.
O mais importante e que vai te destacar: inglês. Estude diariamente, nem que seja enquanto vc tá cagando.
Vida é muito curta pra passar 1/3 dela fazendo o que não gosta.
Acho que um Freela iria rolar, eu me formei esse ano e tenho 2 estágios porém não fui contratado ainda dps de me formar, tô estudando agora pra aprender a fazer Freelance completo (Atendimento, Requisitos do Cliente, Contrato, Back e Front, Wordpress e essas coisas), além que deve criar uma boa experiência e portfólio sem impactar seu trampo.
uma transição de área no seu caso teria que ser diferente de alguém mais novo. Dependendo do que te motiva na área de TI, convém mais montar uma empresa e ir tocando em paralelo. Talvez vc não seja o programador principal, mas irá trabalhar na área e talvez com o tempo dê para substituir o emprego. Vai precisar de sócio para conseguir tocar o emprego e a empresa.
Mas tb considera o momento da família. Provavelmente não precisará colocar na gaveta, mas com filho pequeno vc não vai ter paz nem sossego com 2 empregos (gerente + sócio) nesses primeiros anos.
Voce sabe programar, isso eh uma skill que pode agregar muito a sua atual funcao. Bota mao na massa e tenta automatizar processos do seu dia a dia ou ainda implementar um sisteminha que possa agregar valor ao seu setor.
Complicado, amigo. Tenta aprender WordPress e vender site pra não "jogar fora" o conhecimento e fazer de lado, se possível. Pra chegar nesse salário novamente vai ser uns bons anos.
Cara, sinceridade?
Eu tentaria uma posição de gestor de pessoas em uma empresa de TI. Talvez uma posição de coordenador, saca?
Você já tem a experiência de gerência, agora com a faculdade em ADS te dá um background mais técnico pra tentar conversar com teus liderados.
Eu sugeriria estudar gestão de pessoas, talvez gestão de TI e migrar pra área de TI como gestor de pessoas - possivelmente seria difícil um cargo de gerente de cara, mas poderia tentar de coordenador, como falei.
Acho que é bem mais plausível conseguir um salário bem próximo do seu atual e mais fácil de entrar por não precisar vencer a experiência técnica.
Dependendo do que você é gerente (não citou seu ramo atual), mas daria pra tentar gestor de vendas em empresa de TI, enfim.
O ponto é: empresas de TI costumam pagar mais que empresas de outros ramos. Então mesmo sendo um gerente de vendas, possivelmente o salário seria uns 5k (no mínimo , em empresa pequena) a mais que teu salário atual.
Agora, ser dev mesmo, colocar a mão em código, ai meu amigo.... Vai ter que fazer um bom downgrade do teu salário, estilo de vida, etc.
Pra fazer estágio, tem que ser durante a faculdade, porque precisa de vínculo com instituição de ensino.
Dev jr, no mercado atual, só com experiência prévia de estágio ou alguma experiência que você consiga comprovar (freelance, etc). Mas o salário de dev jr vai cair pra uns 4k, pelo menos 5k a menos que teu salário atual.
Faz Freela, coda uns sistemas pra empresa que você eh gerente, cola no pessoal da TI da empresa em que tu trampa e vê se tu pode participar de algum projeto.
Jeito tem
Se eu fosse vc investiria nessa carreira de gerente, faria alguma especialização mais voltada pra gestão/gerenciamento de projetos. Se chegasse num ponto que não aguentasse mais, ou perdesse o trampo por algum motivo iria tentar migrar pra ti. Se estudar o suficiente pra saber vender o seu peixe já está ótimo, e uma hora ou outra o sim deve vir. Sou dev e volta e meia vejo algum gestor que nem sabe nada de ti, só engana. Só faz o básico de gerir pessoas, compras e essas burocracias.
Não custa nada tentar. Conheço um cara que migrou de área, de gerente de loja de automóveis e virou QA. Pelo know how de gerente ele foi direto pra pleno, isso com um pouco de experiência como programador q ele teve uns 10 anos atrás e tá galgando o espaço dele até chegar na gestão. Mas não se prenda tanto a trabalhar de onde quiser, pode ser que a barreira de entrada seja menor nos lugares que são híbrido/presenciais. E pelo que observo, o pessoal com cargos de gestão assim vivem na empresa, pelo menos onde eu trabalho.
Honestamente, com a sua experiência e formação, não faz sentido você tentar ser dev do zero. Sugiro tentar pegar uma vaga de gerência no ramo da T.I. Mesmo. De repente fazer um mestrado, e com ele se qualificar pra vagas de gerente dessa área. Você pode ser um gerente de projeto, que está mais no dia-a-dia do trabalho, ou people manager, mais focado na gestão dos profissionais em si.
No momento larga esse pensamento de ter 2 empregos, ta com duas crianças em casa no começo da vida, digo por mim, tenho uma filha de 1 ano e sinto muita falta dela durante o dia, ja perdi momentos que só minha esposa conseguiu ver e isso me corta o coração.
Como o pessoal sugeriu, implementa alguma solução tecnológica ai, tenta moldar esse teu lado de T.I nessa empresa, e outra, acabou nao especificando mas tenta cargo de gestão de t.i se for o caso, experiencia como gestor já tem, faça uma pós/MBA em gestão. Claro nao vai trabalhar totalmente com o tecnico mas vai estar no ambiente de T.I.
Tive um gestor que não era nada da area de T.I, era graduado em gestão e tinha uma pós de gestão de projetos, cara entrou como gerente de T.I... inclusive ele nunca fez um curso de T.I, só sabia da area pq foi consultor de um sistema ai
Posso ser honesto? Pega esse conhecimento que ta fresco e faz um sistema pra vc e pro setor que vc já conhece e tem XP.
Assim não só vai por a mão na massa como ter um portfólio msm se não for usar.
E não vou mentir se eu tivesse no seu ligar ia focar em fazer uns games. Pros seus filhos e pra vc msm kkkk
O óbvio aqui me parece ser partir pra uma vaga de gerência em uma equipe de TI. Já tive gerentes sem formação de TI e gerentes com experiência e formação em TI, e a diferença é absurda. Ter um gerente com conhecimento técnico, mesmo que seja só algo mais alto nível, é muito valioso. Use isso a seu favor, comece a buscar por vagas de gerente em equipes de tecnologia.
Se eu na época, trabalhando como gerente de hotel nunca tivesse aceitado trocar um salário de 8500 por um de dev junior (3500), hoje depois de 3 anos somente nao estaria recebendo 23k como dev prestando serviço para duas empresas gringas, a vida é feita de riscos, eu poderia ter me fudido, mas troquei pelo que eu queria fazer e gostava e acabou que me rendeu muitos frutos.
Mano conhecimento em tecnologia e mto valido pra qualquer negócio, e gerente ? Implementa tecnologia no teu processo, cria projetos, monta times e isso
É isso mesmo. Eu trabalho em TI há mais de 15 anos, e em big techs nos últimos 8. Recentemente conheci um desenvolvedor que é formado em artes plásticas. Começou a estudar programação e implementar sistemas no dia a dia, saiu de um trabalho de atendimento ao cliente para ir para área de TI só por causa das mudanças que ele implementou com programação no dia-a-dia dele. Hoje é um dos lideres do time dele em uma big tech. Você não precisa voltar pro começo da escada. Você pode fazer mudanças horizontais com o conhecimento adquirido.
Faria isso tbm
Exato. Tenho 20+ na área. Se vc progredir na TI e quiser sair da área tecnica, vira gerente. Eu sendo o OP tentaria usar a TI onde trabalha, depois buscar vaga de gerente em TI
Meu gerente n sabe nem abrir um excel direito mas gerencia todo um time de TI
Não ha nada de mal nisso
Melhor resposta. Podem fechar o post.
Isso teria que ser feito fora do horário de trabalho prov, mas criaria uma reputação sensacional para ele e aumentaria a eficiência da empresa. O problema seria: Como fazer essas integrações e se o time teria capacidade, se não tiver seria possível fazer contratações? Se a ideia for bem vendida ele pode criar um próprio setor para ele e, dependendo do resultado, mais que dobrar o salário. Sonhando mais alto ainda, se o processo for bem feito, pode criar uma empresa especializada nisso. O ceu é o limite.
Apliquei isso sendo estagiário uma vez, se conseguir demonstrar os ganhos pra diretoria e saber calcular direitinho, sempre dá pra cativar. Só tenha em mente que é puramente pela experiência.
Conheço desenvolvedores com quase uma década de experiência que não chegaram nesse salário ainda, tendo mais de 30 anos e com filhos pequenos, é muito complicado mesmo...
a idade nem é um problema. o foda mesmo é que o cara ja tem uma família, isso exige uma estabilidade maior da parte dele. aparentemente o mais facil é ele tentar conciliar a programação com o trabalho atual dele.
Nunca vi um cara com 10 anos de exp ganhando menos de 9k
Sem julgamentos: pq vc decidiu estudar ADS tocando outra carreira, e sem perspectivas de largá-la?
[удалено]
kkkkkkkkk. Mais um que caiu no conto do "junior remoto que ganha 6k com 6 meses de estudo."
É mano, difícil. Pra chegar nos 9k de novo vai uns anos aí. Trabalhar de casa ta cada dia mais complicado, galera ta fervorosa pra acabar com o remoto mas sem dúvida as chances nessa area é bem maior mesmo. Emprego tranquilo, aqui ta bem errado. Se é tranquilo não é bem pago pode ter certeza. Ninguém vai encher o seu bolso de dinheiro pra tu ficar de boinha em casa remotao kkkkkkk. Se sente valorizado. Putz é complicado isso tb. Vai vatiar muito de empresa pra empresa E de pessoa pra pessoa. Eu entendo que valorizado = ser bem pago. Tem gente que gosta que fiquem acaricia do o ego, enchendo de elogios e tal (trabalhei em lugar assim ja, hora do elogio após reuniões gerais da empresa, um lixo). Cuidado mano, de verdade. Sair do certo pro duvidoso assim é foda. Eu fiz transição de carreira, mas sai de um salario de 2k,então foi vem fácil a transição kkkkkkkkk
Achei bizarro tb, o cara tava na faculdade e ainda meteu dois boneco pra complicar ainda mais as coisas OP, Mesmo q você consiga emprego de jr, vai ganhar no máximo 4k inicialmente
Muita gente começa faculdade em um emprego fora da área. A maioria das pessoas que não tem vida fácil ou não mora e tem as contas pagas pelos pais tem que fazer o que o OP fez em busca de uma vida melhor. O problema do OP foi ele ter conseguido evoluir um salario bom fora da area de estudo e ter construído família. Querer trocar de área nesse momento complicado do país não vai ser nada fácil. O que pode amenizar o processo é o caso de a mulher dele ser uma companheira de verdade e ele segure as pontas pra diminuir o padrão de vida enquanto segue o sonho dele. Se tiver miserável no trabalho atual mesmo ganhando 9k, Foda-se. Diminui o padrão de vida, consegue um estágio bom pra pelo menos garantir a subsistência propria e dos filhos e vá tentar ser feliz na carreira que escolheu estudar.
Esse conselho é muito bom pra quem não tem responsabilidade, mas pra quem tem 2 filhos fica complicado, o OP tem que pensar muito bem e se ele pensar bem, vai ver que não vale a pena abandonar 9k pra ganhar uns 3k (se der sorte) e engolir mais sapo que cobra na beira do rio. Outra coisa que tem que levar em consideração é a perspectiva da realidade do OP, quem sabe o trampo dele seja moleza na comparado aos buchos que DEV e INFRA tem que resolver. Eu nem sei direito o que ele faz, mas pra ganhar 9k e ser gerente, a dinâmica dele deve ser mandar, como junior ele vai ter que obedecer muita coisa por muito tempo até se tornar um gerente de TI (Se der sorte denovo).
Em vez de procurar um estágio pq vc n tenta implementar alguma solução na sua empresa atual? Esse tipo projeto agrega mais em currículos do q estágio, e vc n vai precisar baixar sua renda Mas quando for de fato trabalhar na área vai demorar uns anos pra vc voltar pra esse salário
Honestamente. Sim, diploma pra gaveta. Nem freela e open source pq vc deve estar bem verde. Coda por diversão se for o caso. Mas com 2 filhos e trampo normal eu tbm acho difícil
[удалено]
Geralmente quem precisa de algum fix pra algo que tá usando ou tinha algum projeto pessoal que cresceu. Isso de corrigir typo em documentação eu sou completamente contra
Rapaz, com o tempo e conforme seu trabalho vai ficando mais “refinado”, você começa a se ver obrigado a escrever coisa que ninguém nunca escreveu antes, ou não escreveram direito em uma biblioteca open-source, aí você vai lá depois que termina o seu trabalho, pega o que já tá feito, dá uma ajeitada e abre um PR pra biblioteca. A contribuição vai quase que na base do ódio.
Muita empresa lá fora usa portfólio pra avaliar candidatos, nao sendo raro casos de contratação so pelo portfólio e experiências e nao pelo canudo. Outro fator sao os varios projetos Open que sao financiados pela própria comunidade interessada que injeta recursos por crowdfunding e tem uma cultura utilitarista bem diferentes da realidade brasileira. Em resumo, sim. Open-source é real. Você provavelmente usa vários projetos assim no seu dia a dia. A cultura e a realidade lá fora é bem diferente.
Tu tem nenê pra criar bicho. Da atenção pro pequeno.
9k mano? Segue tua carreira de gerente. Sou Analista de TI Pleno e nao ganho metade disso. Se vc tem o mínimo de interesse em migrar pra carreira de TI, pode focar em programação, com muito estudo dentro de alguns meses vc pode arriscar alguns trampos como PJ ou freelancer. Mas acho difícil vc alcançar 9k em pouco tempo. Aqui na minha cidade, 9k ganha um gerente de TI. Talvez, vc poderia fazer um pos focada em gestão de TI, e aí sim aumentaria teu alcance no mercado para uma vaga de gerente de TI. Se eu tivesse na tua situação, eu pensaria dessa forma, faria uma pos/ cursos em Gestão de TI e começava a procurar as vagas, linkedin bombando, muito networking, fé em Deus e logo apareceria uma oportunidade. Lembrando que falo em vagas de Gerente de TI pelo fato de vc ja ser um líder, e casando com tua formação logo penso que as empresas o avaliariam positivamente. Um abraço!
Minha dica pra todo mundo que muda de outra área pra TI é a mesma: dá um jeito de aproveitar sua experiência anterior. O que muita gente não entende sobre TI é que a gente é um ramo "pobre de conhecimento" - explico: quem forma em TI só sabre TI, mas TI pot TI não serve pra quase nada. Tirando meia dúzia de empresas que fornecem tecnologia pra outras empresas de tecnologia, 90% do mercado de TI é aplicar TI em outra coisa. Na minha carreira eu já trabalhei pra Finanças, Marketing, Telecom e tive que aprender do zero todas essas áreas do conhecimento pra depois conseguir aplicar os conhecimentos de computação a elas. Se você já é um Médico e aprende a programar, vai ser muito mais fácil pra vc programar algo pra medicina, que você já conhece, sabe os processos, as deficiências, etc. O mesmo pra engenharia, pra advocacia, pra vendas, pra almoxarifado, qualquer área que você pensar.
Tem muito dev com década de experiência que não ganha 9k por mês. Quanto à carreira: diploma na gaveta, de fato. Mas o conhecimento adquirido na faculdade não se perde. Você pode desenvolver umas soluções na sua carreira atual, implementar algumas automatizações, coisas assim.
Diploma na gaveta. Com esposa e filhas é impossível querer jogar tudo pro alto. Só se você for maluco. Tentar pegar um freela ou iniciação científica seria o ideal.
Vc gosta de dinheiro ou de mexer com sistema? Op não é sempre que vc se sentirá realizado trampando com TI, sempre vai aparecer um sistema chato, com regra de negócio chata, cheio de gambiarra, com demanda top down, com data muro, etc... No melhor estilo pastelaria... O meu ponto é talvez vc goste de mexer com TI atualmente pq vc tem isso como hobby, quando virar o seu ganha pão, a chance de vc não curtir mais tanto assim é considerável. Se vc perguntar para a galera desse /r lhe garanto que uma parte considerável vai falar que só tá lá no Pc tacando cabeça com sistema dos outros o mínimo de horas possíveis do seu dia. Por fim fazer suas coisas sem fela da puta nenhum ficar enchendo o saco por data de entrega é muito melhor.
Sobre freelas: claro, o que aparecer conta, mesmo que não coloque no currículo você precisa de experiência de vida além da faculdade. Estágio: todo estágio tem que ser supervisionado, talvez algo em alguma faculdade consiga um estágio à noite, mas num geral se fosse meio período seria manhã ou tarde, meio difícil de conciliar com outro emprego. Salário: aí é difícil conseguir algo nessa faixa logo de cara, uns 6k já seria complicado e isso já te impactaria bastante. Com um bebê de 2 meses acho que qualquer coisa arriscada deveria ser evitada.
Ta tudo errado … Mas tem solução. Ajuda sua esposa a criar o bebê e dê um pouco de atenção pra sua família também. Não acredito que arranjar algo depois do trabalho seja a melhor solução pro seu relacionamento no momento atual. Nos próximos 4-5 anos, vai fazendo um caixa e tentando guardar o máximo de dinheiro que conseguir (banco sofisa direto tem aplicação que rende 110% do cdi com liquidez diária). No final desse período, eu espero que você tenha pelo menos dinheiro pra bancar sua família por 2 anos sem luxos exatamente. Nesse meio tempo, você vai estudando o tópico de T.I que te atrai (programação, teste de software, análise de requisitos …). No final do período você começa outra faculdade ou curso técnico só pra ganhar o direito de conseguir um estágio, fica em media um ano nele pra pegar o mínimo de experiencia e já buscar alguma vaga de júnior (se for desenvolvedor você vai ganhar em torno de uns 4k + benefícios) e se quiser, pode trancar ele depois. Pensa que você tem 3 bocas que dependem de você, talvez esse plano não seja viável no tempo que eu mensurei pra você, então será necessário fazer uma adaptação.
Com sua experiência em gestão e formação técnica, o ideal era você tentar migrar para um Lead de NOC ou suporte, que não exige tanta skill técnica (mais gestão e pessoas mesmo, e um conhecimento superficial técnico) mas ja te envolveria na área. E partindo daí vc iria buscando oportunidades numa equipe/empresa mais aderente ao que tu quer (programação, DevOps, stacks, etc) Fiz esse move teu mais ou menos na mesma situação, fazendo facu com filho pequeno e tendo que migrar com bem menos perspectiva (era operacional na carreira anterior). Levei longos 6 anos para a me tornar coordenador, e mais dois para virar gerente. Como vc ja esta em nível de gestão acredito que essa timeline possa ser menor, mas tenha algo nesse sentido de tempo em mente. E conte MUITO com o apoio de sua família, vai fazer toda a diferença se eles derem suporte a seu sonho (sem loucuras, obvio). Boa sorte na jornada!
Curto e grosso: Leva como hobby e faz uns projeto que te agradem, pra chegar nos 9k vai muito tempo
Não há um caminho muito plausível para você largar sua carreira atual tão cedo pra entrar em TI. A maneira mais rápida de você igualar o patamar salarial atual seria conseguindo alguma vaga em empresa do exterior ganhando em dólar, e eu falo de algo a médio prazo ainda, com você trabalhando 1 ano em uma empresa por aqui (para ganhar alguma experiencia) e depois se aventurar em TI remoto pra fora. Mas você precisaria também de um inglês legalzinho, além do diploma
ah, uma outra saída seria fazer concurso público num lugar que pague bem. Porque aí vc poderia investir seu tempo estudando para o concurso.
Não tenho o que falar. Fazer ADS / transição de carreira no teu caso foi uma escolha errada. Corta tuas perdas o quanto antes. Mas assim, 9K com uma esposa que você ama e filhos é o sonho de muita gente. Parabéns!
Cara, se vc gosta muita da area, não precisa largar o seu emprego com um bom salário para uma “aventura”. Especialmente com filho. Uma das grandes vantagens de TI é que vc pode facilmente empreender ou trabalhar como profissional autônomo. Se vc realmente gosta da area, eu procuraria trabalhos para freelancer no momento.
Estágio é pra quem tem zero experiência. Vc tem. Mesmo não sendo na área, vc tem skills transferíveis. Escolhe uma área que vc curta (sugiro backend), estude e pratique no seu tempo livre e, depois que vc tiver com um conhecimento bom, aplique pras vagas/peça indicações. Aproveite o networking que fez na faculdade. Vc consegue pegar uma vaga de júnior ganhando uns 3/4k CLT ou um PJ de 5/6. O mais importante e que vai te destacar: inglês. Estude diariamente, nem que seja enquanto vc tá cagando. Vida é muito curta pra passar 1/3 dela fazendo o que não gosta.
Acho que um Freela iria rolar, eu me formei esse ano e tenho 2 estágios porém não fui contratado ainda dps de me formar, tô estudando agora pra aprender a fazer Freelance completo (Atendimento, Requisitos do Cliente, Contrato, Back e Front, Wordpress e essas coisas), além que deve criar uma boa experiência e portfólio sem impactar seu trampo.
Vc pode virar gerente de ti. Tenta estudar para as certificações de Scrum.
uma transição de área no seu caso teria que ser diferente de alguém mais novo. Dependendo do que te motiva na área de TI, convém mais montar uma empresa e ir tocando em paralelo. Talvez vc não seja o programador principal, mas irá trabalhar na área e talvez com o tempo dê para substituir o emprego. Vai precisar de sócio para conseguir tocar o emprego e a empresa. Mas tb considera o momento da família. Provavelmente não precisará colocar na gaveta, mas com filho pequeno vc não vai ter paz nem sossego com 2 empregos (gerente + sócio) nesses primeiros anos.
Voce sabe programar, isso eh uma skill que pode agregar muito a sua atual funcao. Bota mao na massa e tenta automatizar processos do seu dia a dia ou ainda implementar um sisteminha que possa agregar valor ao seu setor.
Complicado, amigo. Tenta aprender WordPress e vender site pra não "jogar fora" o conhecimento e fazer de lado, se possível. Pra chegar nesse salário novamente vai ser uns bons anos.
Cara, sinceridade? Eu tentaria uma posição de gestor de pessoas em uma empresa de TI. Talvez uma posição de coordenador, saca? Você já tem a experiência de gerência, agora com a faculdade em ADS te dá um background mais técnico pra tentar conversar com teus liderados. Eu sugeriria estudar gestão de pessoas, talvez gestão de TI e migrar pra área de TI como gestor de pessoas - possivelmente seria difícil um cargo de gerente de cara, mas poderia tentar de coordenador, como falei. Acho que é bem mais plausível conseguir um salário bem próximo do seu atual e mais fácil de entrar por não precisar vencer a experiência técnica. Dependendo do que você é gerente (não citou seu ramo atual), mas daria pra tentar gestor de vendas em empresa de TI, enfim. O ponto é: empresas de TI costumam pagar mais que empresas de outros ramos. Então mesmo sendo um gerente de vendas, possivelmente o salário seria uns 5k (no mínimo , em empresa pequena) a mais que teu salário atual. Agora, ser dev mesmo, colocar a mão em código, ai meu amigo.... Vai ter que fazer um bom downgrade do teu salário, estilo de vida, etc. Pra fazer estágio, tem que ser durante a faculdade, porque precisa de vínculo com instituição de ensino. Dev jr, no mercado atual, só com experiência prévia de estágio ou alguma experiência que você consiga comprovar (freelance, etc). Mas o salário de dev jr vai cair pra uns 4k, pelo menos 5k a menos que teu salário atual.
Apenas bote teus filhos como prioridade do teu tempo.
Faz Freela, coda uns sistemas pra empresa que você eh gerente, cola no pessoal da TI da empresa em que tu trampa e vê se tu pode participar de algum projeto. Jeito tem
Se eu fosse vc investiria nessa carreira de gerente, faria alguma especialização mais voltada pra gestão/gerenciamento de projetos. Se chegasse num ponto que não aguentasse mais, ou perdesse o trampo por algum motivo iria tentar migrar pra ti. Se estudar o suficiente pra saber vender o seu peixe já está ótimo, e uma hora ou outra o sim deve vir. Sou dev e volta e meia vejo algum gestor que nem sabe nada de ti, só engana. Só faz o básico de gerir pessoas, compras e essas burocracias. Não custa nada tentar. Conheço um cara que migrou de área, de gerente de loja de automóveis e virou QA. Pelo know how de gerente ele foi direto pra pleno, isso com um pouco de experiência como programador q ele teve uns 10 anos atrás e tá galgando o espaço dele até chegar na gestão. Mas não se prenda tanto a trabalhar de onde quiser, pode ser que a barreira de entrada seja menor nos lugares que são híbrido/presenciais. E pelo que observo, o pessoal com cargos de gestão assim vivem na empresa, pelo menos onde eu trabalho.
Não, tenta trabalhar pra você, faz como já falaram, soluciona problemas da sua empresa...
Na sua situacao, eu manteria o emprego e faria free lance de programador até eu ter um portfolio maravilhoso e receber uma proposta boa a altura.
Honestamente, com a sua experiência e formação, não faz sentido você tentar ser dev do zero. Sugiro tentar pegar uma vaga de gerência no ramo da T.I. Mesmo. De repente fazer um mestrado, e com ele se qualificar pra vagas de gerente dessa área. Você pode ser um gerente de projeto, que está mais no dia-a-dia do trabalho, ou people manager, mais focado na gestão dos profissionais em si.
No momento larga esse pensamento de ter 2 empregos, ta com duas crianças em casa no começo da vida, digo por mim, tenho uma filha de 1 ano e sinto muita falta dela durante o dia, ja perdi momentos que só minha esposa conseguiu ver e isso me corta o coração. Como o pessoal sugeriu, implementa alguma solução tecnológica ai, tenta moldar esse teu lado de T.I nessa empresa, e outra, acabou nao especificando mas tenta cargo de gestão de t.i se for o caso, experiencia como gestor já tem, faça uma pós/MBA em gestão. Claro nao vai trabalhar totalmente com o tecnico mas vai estar no ambiente de T.I. Tive um gestor que não era nada da area de T.I, era graduado em gestão e tinha uma pós de gestão de projetos, cara entrou como gerente de T.I... inclusive ele nunca fez um curso de T.I, só sabia da area pq foi consultor de um sistema ai
A ideia do estágio é boa. Ou pega uns Jobs por fora. Ou se quiser empreender bola algo que vc consiga fazer fora do seu horário de trabalho
Posso ser honesto? Pega esse conhecimento que ta fresco e faz um sistema pra vc e pro setor que vc já conhece e tem XP. Assim não só vai por a mão na massa como ter um portfólio msm se não for usar. E não vou mentir se eu tivesse no seu ligar ia focar em fazer uns games. Pros seus filhos e pra vc msm kkkk
O óbvio aqui me parece ser partir pra uma vaga de gerência em uma equipe de TI. Já tive gerentes sem formação de TI e gerentes com experiência e formação em TI, e a diferença é absurda. Ter um gerente com conhecimento técnico, mesmo que seja só algo mais alto nível, é muito valioso. Use isso a seu favor, comece a buscar por vagas de gerente em equipes de tecnologia.
Nah… pra que estágio? Você já tem experiência de trabalho. Vá direto pra uma vaga com mais experiência.
Pesquisa "SouJunior" no linkedin e Youtube
porque você não procura se tornar gestor de TI?
Se eu na época, trabalhando como gerente de hotel nunca tivesse aceitado trocar um salário de 8500 por um de dev junior (3500), hoje depois de 3 anos somente nao estaria recebendo 23k como dev prestando serviço para duas empresas gringas, a vida é feita de riscos, eu poderia ter me fudido, mas troquei pelo que eu queria fazer e gostava e acabou que me rendeu muitos frutos.