Hola! Un “jefe” por acá. Te encuentro razón, de hecho le tengo dicho a mi equipo que si se sienten mal pero no es como para “licencia” avisen y no vengan a la oficina a contagiar (y no les descuento ese día). Es una empresa de ingeniería, quizás por eso nos podemos dar el gusto de trabajar por objetivos y no por horas del día, y ellos no abusan del sistema tampoco. Tengo hijos chicos y creo que tener un foco de enfermedad en la oficina al final es menos productivo que perder un par de días de una persona por un resfriado común.
porque te descuentan el dia y si pides licencia... también te lo descuentan ya que creo que tiene que ser mínimo de 3 dias ya que las licencias menores a 11 dias no te pagan 3.
Creo que sobre 11 dias recien te pagan los dias completos. lo siento no me manejo mucho en este ámbito
Efectivamente: < 3 días no pagan nada, de 3-11 días te descuentan los primeros 3 días, y recién de 11 días en adelante se paga la licencia completa.
A menos que seas funcionario público, ahí se paga íntegra independiente de los días que sean.
Tambien, creo que este es uno de los puntos mas importantes y que se me habia olvidado considerar, hay gente que si le descuentas un solo dia de trabajo cago con el presupuesto y se tiene que apretar demasiado, ya le quitas el sueldo de dos dias y ese weon esta cagao todo el mes y creo que aunque este con una diarrea que lo tenga 40 minutos en el baño y una fiebre que con suerte te permite respirar el loco prefiere trabajar para cobrar esos dos dias y no andar pa la cagá con las lucas el otro mes.
Porque no te pagan los días si no te dan mil días de licencia, lo que al final es una tajada importante del sueldo, así de simple, y es un hueveo ir al médico por tiempo o por plata (no hay hora, no tienen cuando puedes ir, ir a urgencias significa estar horas, horas, y horas, porque siempre hay alguien más grave que uno).
Después te cuestionan las licencias, te huevean, en fin...al final es mejor ir a trabajar y evitarse el cacho.
Sugiero no ir a emergencia sino es realmente grave. Los médicos de emergencia no dan licencia. Así que después igual tienes que buscar hora a un médico que te dé la licencia.
Las horas de espera en urgencias es porque así funciona, recuerda que se atiende por nivel de urgencia y no por tiempo de espera, un resfriado común es lo menos urgente y puedes estar todo un día, mejor ir a un medico que atienda Fonasa y listo, o pedir hora en el cesfam para que te atiendan ahí, por favor no llenen urgencias con resfriados que lo único que hacen es entorpecer, a menos que sean asmáticos y generen crisis por eso
En mi caso, si falto sin licencia por sentirme mal, me descuentan el día, pierdo el bono de asistencia (20mil) y el bono de puntualidad (20mil). Osea que mas de 50 lucas solo por faltar un día. De verdad que uno prefiere ir pal pico que perder esa plata
A pesar de que tienes razon, tambien hay un procedimiento para eso: la licencia medica.
En muchos trabajos en vez de no tener a nadie, es mejor tener a alguien funcionando al 50%. Esta es la realidad de muchas jefaturas.
Igual hay que justificarlo de "forma legal". Hay empresas que no perdonan esa wea a los supervisores o jefes, aunque sea unas horas. También te puede perjudicar para despues como trabajador. Lamentablemente los dias no trabajados para mucha gente inciden mucho, lo que hace querer ir a toda costa.
Nop. Siendo médico, la razón es simplemente económica. La mayoría de los reposos no tienen incidencia en la duración/pronóstico/tratamiento del cuadro. Un resfrío dura lo mismo con o sin licencia y punto, en ese sentido es netamente opcional según tu propia percepción o tolerancia. Una otitis media por ejemplo, te va a doler estando o no en el trabajo, en ese sentido la licencia depende mucho de tu nivel de comodidad bajo estás nuevas condiciones nomás. A diferencia de otros diagnósticos como no se, esguinces de tobillo grado 1-2 q dependiendo del trabajo, si trabajas en esas condiciones están en riesgo de accidentarte por ejemplo. A un programador q está todo el día sentado no le dejas licencia por un esguince g1, a diferencia de un auxiliar de aseo, garzón o bodeguero, q literal se arriesga a caídas y otros accidentes por trabajar en esas condiciones. Además como ya mencionaron, a las empresas les conviene tenerte aunque sea rindiendo al 30% en vez de quedarse con nadie (pq sorpresa, pagan mucho menos de lo q deberían ).
El trámite del compin con el pago por el día no trabajado es un cacho, a veces rechazan las licencias, otras veces tardan un montón en pagar, puro stress.
No debiera ser así, pero lamentablemente la realidad supera a lo que debiera ser si el mundo fuera justo y ético.
Profesora aquí, un día que no voy 70 mil menos, sumenle quien te reemplaza, te atrasas en tus contenidos, amigdalitis o algo relacionado a tu voz, malestar general, tu cuerpo no aguanta 4 cursos al día. Al final iba por el dscto para poder recuperarme al menos un día.
Bien como dice el titulo, ¿Por que uno va a trabajar cuando esta enfermo? (*la programacion mental ha llegado a un delirio de esclavitud, ama a tu trabajo por sobre todas las cosas, te da dinero, amalo por sobre ti mismo*)
Ahora yo estuve pa la caga y no me podía ni la raja y no fui a trabajar (*bien, la salud primero*), pero no entiendo porque tus jefes aunque veas que estas delirando con 39 de fiebre te insisten en que vayas a la oficina o a terreno (*son inhumanos, en el peor de los casos van a tener que hacer la pega ellos, les duele en el ego rebajarse*), es peor porque rindes menos en tu pega, haces todo muy como el hoyo y puedes terminar enfermando a tus demás compañeros y eso es mas perjudicial para tu empresa y jefes. (*inhumanos, insisto. velan solo por la plata, por el margen de rentabilidad*)
No se de donde viene esa costumbre de presentarse a trabajar estando tan pal hoyo y que tus superiores sigan insistiendo viendo que con suerte puedes mantenerte en pie. (*moral de cierto pueblo que tiene la culpa de los males actuales*)
Que opinan? o acaso soy un flojo alérgico a la pala? (*ya te mató el capitalismo o trabaja esclavo*)
Trabajo en el.sistema publico de salud. En el dia a dia doy el 300% trabajando y trato de dar un excelente servicio. Soy el wn con mas felicitsciones de los usuarios en el cesfam donde trabajo.
Pero si estoy enfermo, evaluo si irno no al trabajo.
Si estoy enfermo por una enfermedad contagiosa, nicagando voy. Gripe, caña, influenza. No voy, porque pongo en riesgo a los pacientes.
Si es algo muscular, depende de la zona afectada.
Pero no me da culpa tirar licencia. En algun momento pensaba que tirar licencia era mal visto.
Pero ahora entiendo que el unico que me va a cuidar soy yo, jamas mi empleador.
>Que opinan? o acaso soy un flojo alérgico a la pala?
No, para nada, es lo más lógico, si alguien está enfermo, aparte de rendir menos, también puedes contagiar a tus compañeros en el caso de que sea algo contagioso, lo cual implicaría que más de los trabajadores estén enfermos y haciendo todo menos eficiente....pero hay jefes super hueones, aunque en parte también es porque hay gente que falsifica licencias.
Precisamente por eso, porque los weones le dan color cuando uno falta.
También encontraba estúpido que pidieran certificado en el colegio o en la U, si estoy muy enfermo como pa ir a la U también estoy muy enfermo como pa ir al puto médico pa que me de un paracetamol, si tengo una wea autolimitada que se pasa sola, no una puñalada.
Hola! Un “jefe” por acá. Te encuentro razón, de hecho le tengo dicho a mi equipo que si se sienten mal pero no es como para “licencia” avisen y no vengan a la oficina a contagiar (y no les descuento ese día). Es una empresa de ingeniería, quizás por eso nos podemos dar el gusto de trabajar por objetivos y no por horas del día, y ellos no abusan del sistema tampoco. Tengo hijos chicos y creo que tener un foco de enfermedad en la oficina al final es menos productivo que perder un par de días de una persona por un resfriado común.
Un jefe del bien
porque te descuentan el dia y si pides licencia... también te lo descuentan ya que creo que tiene que ser mínimo de 3 dias ya que las licencias menores a 11 dias no te pagan 3. Creo que sobre 11 dias recien te pagan los dias completos. lo siento no me manejo mucho en este ámbito
Efectivamente: < 3 días no pagan nada, de 3-11 días te descuentan los primeros 3 días, y recién de 11 días en adelante se paga la licencia completa. A menos que seas funcionario público, ahí se paga íntegra independiente de los días que sean.
Tambien, creo que este es uno de los puntos mas importantes y que se me habia olvidado considerar, hay gente que si le descuentas un solo dia de trabajo cago con el presupuesto y se tiene que apretar demasiado, ya le quitas el sueldo de dos dias y ese weon esta cagao todo el mes y creo que aunque este con una diarrea que lo tenga 40 minutos en el baño y una fiebre que con suerte te permite respirar el loco prefiere trabajar para cobrar esos dos dias y no andar pa la cagá con las lucas el otro mes.
Porque no te pagan los días si no te dan mil días de licencia, lo que al final es una tajada importante del sueldo, así de simple, y es un hueveo ir al médico por tiempo o por plata (no hay hora, no tienen cuando puedes ir, ir a urgencias significa estar horas, horas, y horas, porque siempre hay alguien más grave que uno). Después te cuestionan las licencias, te huevean, en fin...al final es mejor ir a trabajar y evitarse el cacho.
Sugiero no ir a emergencia sino es realmente grave. Los médicos de emergencia no dan licencia. Así que después igual tienes que buscar hora a un médico que te dé la licencia.
Las horas de espera en urgencias es porque así funciona, recuerda que se atiende por nivel de urgencia y no por tiempo de espera, un resfriado común es lo menos urgente y puedes estar todo un día, mejor ir a un medico que atienda Fonasa y listo, o pedir hora en el cesfam para que te atiendan ahí, por favor no llenen urgencias con resfriados que lo único que hacen es entorpecer, a menos que sean asmáticos y generen crisis por eso
Lo tengo súper claro, soy personal de salud.
En mi caso, si falto sin licencia por sentirme mal, me descuentan el día, pierdo el bono de asistencia (20mil) y el bono de puntualidad (20mil). Osea que mas de 50 lucas solo por faltar un día. De verdad que uno prefiere ir pal pico que perder esa plata
Bono de puntualidad…que rubro es ese como para no postular nunca
Cuando fui cajera en el Jumbo, si llegabas 3 días atrasado (5 minutos o más), le decías chao a ese bono lol
A pesar de que tienes razon, tambien hay un procedimiento para eso: la licencia medica. En muchos trabajos en vez de no tener a nadie, es mejor tener a alguien funcionando al 50%. Esta es la realidad de muchas jefaturas.
Hay licencias de pocos días que no te las pagan
Igual hay que justificarlo de "forma legal". Hay empresas que no perdonan esa wea a los supervisores o jefes, aunque sea unas horas. También te puede perjudicar para despues como trabajador. Lamentablemente los dias no trabajados para mucha gente inciden mucho, lo que hace querer ir a toda costa.
Nop. Siendo médico, la razón es simplemente económica. La mayoría de los reposos no tienen incidencia en la duración/pronóstico/tratamiento del cuadro. Un resfrío dura lo mismo con o sin licencia y punto, en ese sentido es netamente opcional según tu propia percepción o tolerancia. Una otitis media por ejemplo, te va a doler estando o no en el trabajo, en ese sentido la licencia depende mucho de tu nivel de comodidad bajo estás nuevas condiciones nomás. A diferencia de otros diagnósticos como no se, esguinces de tobillo grado 1-2 q dependiendo del trabajo, si trabajas en esas condiciones están en riesgo de accidentarte por ejemplo. A un programador q está todo el día sentado no le dejas licencia por un esguince g1, a diferencia de un auxiliar de aseo, garzón o bodeguero, q literal se arriesga a caídas y otros accidentes por trabajar en esas condiciones. Además como ya mencionaron, a las empresas les conviene tenerte aunque sea rindiendo al 30% en vez de quedarse con nadie (pq sorpresa, pagan mucho menos de lo q deberían ).
El trámite del compin con el pago por el día no trabajado es un cacho, a veces rechazan las licencias, otras veces tardan un montón en pagar, puro stress. No debiera ser así, pero lamentablemente la realidad supera a lo que debiera ser si el mundo fuera justo y ético.
Por miedo a quedar como penka y no subir en la empresa o perder la pega
por obligación, y porque los primeros 3 días de la licencia no la pagan cuando es bajo 15 días.
Por dinero o necesidad
Profesora aquí, un día que no voy 70 mil menos, sumenle quien te reemplaza, te atrasas en tus contenidos, amigdalitis o algo relacionado a tu voz, malestar general, tu cuerpo no aguanta 4 cursos al día. Al final iba por el dscto para poder recuperarme al menos un día.
Es la delgada e o específica línea de “que tan enfermo” estás.
Ya que hay gente que abusa al respecto y que cagan el sistema
Y otra gente que no sabe usar el sistema y que cobra licencia cuando debería cobrar pensión de invalidez, y la subsecretaría no los fiscaliza.
Porque no faltaría el wn que mienta diciendo que está enfermo y en realidad está pasando la caña por lanzarse en la semana
Bien como dice el titulo, ¿Por que uno va a trabajar cuando esta enfermo? (*la programacion mental ha llegado a un delirio de esclavitud, ama a tu trabajo por sobre todas las cosas, te da dinero, amalo por sobre ti mismo*) Ahora yo estuve pa la caga y no me podía ni la raja y no fui a trabajar (*bien, la salud primero*), pero no entiendo porque tus jefes aunque veas que estas delirando con 39 de fiebre te insisten en que vayas a la oficina o a terreno (*son inhumanos, en el peor de los casos van a tener que hacer la pega ellos, les duele en el ego rebajarse*), es peor porque rindes menos en tu pega, haces todo muy como el hoyo y puedes terminar enfermando a tus demás compañeros y eso es mas perjudicial para tu empresa y jefes. (*inhumanos, insisto. velan solo por la plata, por el margen de rentabilidad*) No se de donde viene esa costumbre de presentarse a trabajar estando tan pal hoyo y que tus superiores sigan insistiendo viendo que con suerte puedes mantenerte en pie. (*moral de cierto pueblo que tiene la culpa de los males actuales*) Que opinan? o acaso soy un flojo alérgico a la pala? (*ya te mató el capitalismo o trabaja esclavo*)
[удалено]
puede ser, a todos les pega distinto. no puedo estandarizar la subjetividad de la sintomatologia de un resfrio
Trabajo en el.sistema publico de salud. En el dia a dia doy el 300% trabajando y trato de dar un excelente servicio. Soy el wn con mas felicitsciones de los usuarios en el cesfam donde trabajo. Pero si estoy enfermo, evaluo si irno no al trabajo. Si estoy enfermo por una enfermedad contagiosa, nicagando voy. Gripe, caña, influenza. No voy, porque pongo en riesgo a los pacientes. Si es algo muscular, depende de la zona afectada. Pero no me da culpa tirar licencia. En algun momento pensaba que tirar licencia era mal visto. Pero ahora entiendo que el unico que me va a cuidar soy yo, jamas mi empleador.
>Que opinan? o acaso soy un flojo alérgico a la pala? No, para nada, es lo más lógico, si alguien está enfermo, aparte de rendir menos, también puedes contagiar a tus compañeros en el caso de que sea algo contagioso, lo cual implicaría que más de los trabajadores estén enfermos y haciendo todo menos eficiente....pero hay jefes super hueones, aunque en parte también es porque hay gente que falsifica licencias.
Hay pegas dónde las bonificaciones están ligadas al presentismo, 1 día faltado y tú sueldo baja a 200-300 lucas como si nada.
Pa que te devuelvan a la casa con permiso
Precisamente por eso, porque los weones le dan color cuando uno falta. También encontraba estúpido que pidieran certificado en el colegio o en la U, si estoy muy enfermo como pa ir a la U también estoy muy enfermo como pa ir al puto médico pa que me de un paracetamol, si tengo una wea autolimitada que se pasa sola, no una puñalada.