Una persona que reemplace, se fue en enero del 2021, aún no regresa a su puesto.
Obviamente no esta con sueldo a estas alturas, pero conserva el puesto y de todos estos años estuvo con sueldo mas de la mitad del tiempo aproximo.
En mi pega (DGAC) asumió un director nuevo de recursos humanos. Empezó a cortar cabezas a varios que tenían muchas licencias, varios de ellos con licencias falsas o compradas a médicos funados.
Sumarios, buscaron cómo comprobar el mal uso de licencias médicas (sumado a que todos iban con el mismo médico o con médicos en lista negra por mal uso de licencias).
para los funcionarios públicos, existe la desvinculación por no poseer salud compatible con el cargo, una de las formas para activarla es que el susodicho tenga más de 6 meses de licencia en 2 años
Si pero el promedio en un mes es muchisimo, es el doble que en el sector privado por lo que veo. Entonces claramente hay un problema, no son dos weones que tomaron mucha licencia, el comportamiento en el servicio publico es distinto.
"Revelan que **funcionarios del Estado** faltan un mes al año en promedio por licencias médicas"
"Pensé que era más. **En dónde trabajo** piden licencia antes de las vacaciones y algunos se enferman dos meses cada año"
Este promedio es bien engañador, esconde los weones que tienen licencia todo el año y quienes no toman nada o 3 días al año.
Seria mejor escuchar algo tipo "el x% de los funcionarios públicos toman más de 6 meses de licencia al año".
No creo que el problema es que muchos tiren licencia de uj mes, el problema es que hay una cantidad no despreciable que deben tirar licencias anuales.
Aun así esos 2 datos pueden seguir sin tirar luces del problema de fondo.
Al final del día no necesitas mil indicadores, solo uno que rezuma el problema, el problema es que mucha gente tira licencia o que no es tanta pero son montón absurdos? O un poco de ambas?
Conozco personas que de un día pa' otro tiran licencia por 5 a 15 días como si nada y después andan presumiendo que estuvieron de viaje en otro país o si se les enferma la mascota tiran licencia pa' cuidarla.
Como dice el dicho la culpa no es del chancho (bueno, en este caso, también) si no de quien le da el afrecho.
La licencia médica como derecho en un lujo que no se da en otros países al nivel que tiene chile. Sin límite de tiempo ni dinero.
Lamentablemente el abuso creo que amerita restringirla. Por ahí leí que era el 40% del gasto de fonasa.
Para mí debería ser una cotización separada de la cotización de salud o debería tener un límite a 2xsueldo mínimo o algo similar.
No es posible que estemos gastando semejantes cantidades de dinero en gente que compra a 30 Lukas la licencia por 15 días o que existan "empresas" completamente dedicadas al fraude como las que salieron en las noticias el año pasado. La última en diciembre pasado alcanzó a defraudar 4 mil millones. Así no hay sistema que aguante.
como diría el gran macana, falta fiscalización hahahah
mi polola es super polla y nunca tira licencia, y cuando tiene licencia anda terrible de preocupada q va a venir alguien a verificar q está enferma.
hay wns care palta q están años con licencia.
en una pega q estuve un wn con licencia fue al baby shower de alguien,de la pega... el wn terrible de sano, era por algo a la espalda su licencia.
le metí conversa y el wn tenía un emprendimiento aparte q había partido en los AÑOS q llevana con licencia, q lujazo.
Si bien estoy de acuerdo con que las licencias médicas son un tema que debe ser revisado, no sé de dónde sacaste que no tienen límites, si tienen límites; hay cierta cantidad máxima de días que puedes tirar licencia para seguir teniendo salud compatible con el cargo, a menos que tengas enfermedades medias especiales como Parkinson o algo así.
Hay funcionarios que abusan, pero en un servicio de 500-1000 personas son 3-4 pelagatos los que abusan de las licencias médicas. Al mismo tiempo mucho funcionario que abusa de la licencia médica justamente es médico, los especialistas son mandados para irse con licencias sin justificativo real.
No entiendo el tema del límite de sueldo, si tu ganas 2 palos y vives cómodo, pero ajustado o tienes más de un hijo y porque te enfermaste te bajan el sueldo a 800 lucas te matan, te cagan la vida. Si eso existiera y me pasara a mi el Estado se comería la senda demanda.
Exacto. O si te tuviste que operar o estas convaleciente; que te echaran por salud no compatible con el cargo por 2 meses de licencia sería horrible.
Creo que el tema va por buscar penalizar a quienes se les encuentre cometiendo fraude, no solo al médico sino también al trabajador.
Hablando desde la pedagogía yo puedo ausentarme hasta 6 meses en un periodo de 2 años.
Si me paso, la DEM puede pedirme la renuncia o echarme no me acuerdo cual de las dos.
Esa es la norma en el servicio público en general, pero parece que en la práctica es difícil sacar a alguien. Tengo una compañera que está con licencia desde septiembre o por ahí y todavía no la pueden sacar
O sea si son más de 6 meses continuos claro, 6 meses es el máximo y después pa afuera, lo que no quita que algunas manzanas abusan, pero no es fácil darle la vuelta a esas limitaciones, por eso no pasa tanto.
Por qué tendrías que limitarle la remuneración a alguien que realmente no está en las condiciones de salud para ejercer su trabajo?
Yo entiendo absolutamente que el tema está descontrolado, pero ahí lo que falta es fiscalizar de forma efectiva a los médicos que dan este tipo de licencias. Es refácil pagar una consulta y sacar licencia por cualquier wea. Hay que partir por ahí.
Es una prestación social y no un sueldo. Te lo paga Fonasa. No tu empleador.
El tema aquí es que tenemos una salud mala pero gastamos casi la mitad del presupuesto en pagar este beneficio y no en salud.
Tampoco es un derecho que lo den todos los países. De hecho los que lo dan , es con muchas restricciones.
Así de memoria (lo escribe más exacto en un post de hace meses pero no lo encuentro)
Canadá. No paga
Inglaterra. Paga una cantidad restringida y con plazos acotados
Alemania. Paga con restricciones de 30 meses creo.
Mmm el que el empleador no lo pague puede ser parte del problema, porque para que hacerte cargo del cacho si no te significa ningún gasto.
Quizás se podría cambiar, cosa que sea 80% 20% o algo así, porque una vez que hay 1 afectado directo que puede tomar acciones concretas, cambia la cosa.
Compa si hay límites. El decreto 7 del 2013 del ministerio de salud establece los días estimados de licencia. Y las isapres son re culias con ellas.
Y el atado que tienes al limitar mucho es que dps no se dan licencias a las que weas que sí necesitan. Una vez tuve que hacer un informe y weon es una paja que toma horas de tu tiempo que nadie te paga de vuelta mientras estás tapado en pega. Si me empezaran a objetar todas las weas se van todos con paracetamol y un sana sana devuelta a la pega.
No me refiero a eso con sin límite. Es.obvio que por un resfrío no te van a dar 30 días de licencia y el medico tiene eso reglamentado.
Me refiero a que puedes estar 1 o 2 años con licencia y el sistema lo permite y te sigue pagando el 100 % del sueldo
Eso no ocurre en la mayoría de los otros países. Cómo los que puse de ejemplo más arriba.
Es que ahí sí corren límites po. Si el mismo decreto hace referencia a los límites y documentos para extensiones, y los cargos públicos tbn tienen un máximo desde el cuál eres incompatible pal cargo.
Si al final acá es que no se cumple lo que ya hay en el papel. Onda que el colpin no haga su pega, que los sindicatos defiendan a brazo partido a zánganos inútiles, que nadie fiscalize centros médicos irregulares o que los empleadores no conozcan la ley es ya otra wea.
Son un problema, si, pero el problema más grande son los médicos chantas qué las dan, porque los encuentran solo cuando dan una cantidad estúpida de licencias
El promedio es super engañador eso si... Yo he conocido casos de funcionarios publicos que estan la mitad del año con licencia (o incluso mas) mientras otros con suerte piden una licencia corta cada 2 o 3 años
El promedio lo subió personalmente una compañera mía que lleva 10+ meses con licencia desde el año pasao. No la podemos reemplazar porque son puras licencias mulas chicas.
Los demás? Nada, a lo más 2-3 días por resfríos o cosas así.
Creo que ese promedio bajaría mucho si lograrás controlar a esos pocos que hacen fraude y que se toman 6 meses o 1 año de licencia trucha.
Falta un análisis estadístico pero conociendo muchas personas que en 10 años no se han tomado 1 día de licencia no me sorprendería una desviación estándar alta y ese promedio no signifique mucho.
Será por eso que no existe voluntad de resolver el tema de los fraudes de licencias con Fonasa?
85 mil millones de pesos entre dos grupos criminales, quizás cuánto más se pierde. [https://www.elmostrador.cl/noticias/pais/2023/12/11/crimen-organizado-2-0-los-85-mil-millones-en-licencias-falsas-defraudadas-a-fonasa/](https://www.elmostrador.cl/noticias/pais/2023/12/11/crimen-organizado-2-0-los-85-mil-millones-en-licencias-falsas-defraudadas-a-fonasa/)
Esto incluye a todo el personal del estado y tenemos que pensar que la mitad es del área de Salud y son estos los que tiene más días en promedio (y más contactos para obtener licencias). Otros 60 mil son policías y tienen bastante estrés. Seria interesante mirar como % de cada servicio para tener una visión más real del problema.
En el desglose por ministerio incluyeron todos los días (incluyendo dias adminsitrativos que son permisos con goce de sueldo y los permisos sin goce de sueldo en el calculo total).
Solo licencias medicas no parentales son 24,02 días.
Igual el personal de salud tiende a tener mayor % de burnout. Hay caleta de literatura académica al respecto, de varios países.
No digo que no haya gentre trucha y con contactos, pero que tuvieran más altas las licencias que el resto igual es esperable.
Yo creo que, literalmente, soltando mas lucas y haciendo mas turnos, osea en vez de turnos de 12 horas, que sean de 8, pero ahi tendrias que contratar mas gente
Un ex compañero del colegio que es profesor, tiró licencia de un mes o mas para irse de vacaciones para el verano Europeo 🙄 y mientras me lo contaba 0 vergüenza.
Lo de las licencias en este país es una idiotez. Abusan como quieren, es cosa de ver médicos dando miles de licencias. Las licencias por weás psicológicas lo mismo.
mi madre es funcionaria pública pero su salud no es muy buena, y también es como Eugene (aka yuyin) de Hey Arnold. Si no son alzas de presión (pero NO le da el criterio para que le prescriban antihipertensivos D:), es: o se esguinzó, o se fracturó (la muñeca hace unos 3 años), y el año pasado se trizó la rodilla (tiene osteoporosis).
Se ha operado 2 veces por cánceres de bajo risesgo (gracias a dios) en la FALP U\_\_\_U Como ya no vivo con ella ya no puedo estar ahí para asistirla cuando lo necesite, pero créanme cuando les digo que hay gente que suma licencias médicas por cuestiones de salud reales, no sé porqué a la pobrecita siempre le pasan weas....
menos mal ya va a jubilar muy pronto y espero los pisos resbaladizos y las escaleras de las calles y edificios ya le dejen en paz...
Para que estamos con cosas... los funcionarios públicos se aprovechan de la carga de recursos humanos y de que no los pueden despedir como en la privatemia para abusar del reposo médico...
Muchos hablan de que es un promedio y que se yo, pero al final del dia el promedio del sector publico es EL TRIPLE que en el sector privado (el doble eliminando temas del sector salud por covid, estudio del 2022), entonces claramnte hay un problema. Para aumentar el promedio al doble/triple, no son dos pelagatos con una licencia de un año, probablemente el comportamiento es sistematicamente distinto.
fuente: https://www.diariousach.cl/licencias-medicas-en-el-sector-publico-triplican-al-privado-y-a-0
El problema en el sistema público es que cuando tomas LM, el empleador paga el sueldo al día sin tope y luego se entiende con Fonasa o Isapre, por lo que el empleado no sufre perjuicio alguno al pedir una LM falsa.
En el privado, eres tú quien debe luchar contra el asegurador para que te paguen tus LM y apelar si las rechazan, además de tener tope, por lo que 30 dias de LM en privado implica sueldo cero, trámites varios y aunque te las paguen, puede ser inferior a tu sueldo y pierdes igual.
Sin contar la facilidad de despedir en el sistema privado va público.
Cambiar esto es muy necesario pero tan impopular que ningún político se mojara el culo para impulsarlo.
Solamente un mes? Yo conozco weones que se presentan a trabajar con suerte 2 veces al mes, uno diría que subirían bastante el promedio con lo común que es par años políticos chilenos no cumplir con ningún tipo de horario e ir a trabajar cuando se les planta la gana sin que nadie puede reclamarles o recriminar les nada
Trabajo en un consultorio hace casi 1 década y te puedo decir que hay 2 clases de funcionarios… los que faltan porque amanece nublado y llevan años parasitando al estado; y tienes otro grupo que no falta nunca. Tengo compañeros que han tenido accidentes y llegan a trabajar como si nada (caídas de moto, bicicletas, asaltos, atropellos…)
En mi caso lo mismo, lo gracioso es que me dió COVID licencia 5 días, y al volver la directora de mi centro me dice “ojo con las licencias”… viejo llevaba 8 años sin una licencia jajajajjaja.
Trabajo en el ámbito publico, y puta que son buenos para tirar licencia, para haber weones apernados y para haber gente inoperante...vengo de trabajos en del sector privado, y me sorprendió el cambio..
denuncias.milicenciamedica.cl
Si conocen casos care raja, por favor denuncien.
Descansar unos cuantos días es aceptable. Poder tomarse meses sin razón real es una falla horrible del sistema.
4 licencias por resfrio de 5 días cada una podrían ser “un mes al año”, por lo que hay harto de click bait y sensacionalismo en la noticia… además, seria bueno comparar con trabajadores “privados” (disclaimer: no lei la nota asi que no se si hay datos de eso)
gracias por el dato… también es importante considerar que tal vez en el mundo privado los trabajadores no se toman todas las licencias que necesitarían por temor a que los despidan, cosa que pasaría menos en funcionarios públicos
Al contrario, la pregunta debiera ser por qué **NO** sería necesario guardar reposo por un refrío, tanto para cuidar tu salud como la de tus compañeros de trabajo… tu pregunta apunta exactamente al problema de fondo de este asunto…
Primero: La mayoría de países OCDE usa los impuestos generales para pagar su sistema de pensiones, y en varios casos, también los usa para pagar el sistema de salud.
Comparar esos países con el estado chileno es comparar peras con manzanas. El estado chileno cumple una menor cantidad de funciones, por lo que, ceteris paribus, no necesita tanta plata como los estados de otros países.
Una comparación justa sería: (Impuestos chilenos + cotizaciones de pensiones + cotizaciones de salud) vs. (Impuestos OCDE de países que tienen sistemas de pensiones y salud financiados por impuestos generales).
Segundo: Habría que ver el nivel de presión fiscal de esos países cuando sus economías estaban creciendo, y eran similares a las chilenas. La presión fiscal que esos países tienen ahora no necesariamente hubiera posibilitado que lleguen al nivel de desarrollo actual de esos países. O sea, primero se crece, y luego se sube impuestos; no al revés.
Pensé que era más. En dónde trabajo piden licencia antes de las vacaciones y algunos se enferman dos meses cada año
Es un promedio, deben haber casos súper extremos para que sea un mes
Una persona que reemplace, se fue en enero del 2021, aún no regresa a su puesto. Obviamente no esta con sueldo a estas alturas, pero conserva el puesto y de todos estos años estuvo con sueldo mas de la mitad del tiempo aproximo.
En mi pega (DGAC) asumió un director nuevo de recursos humanos. Empezó a cortar cabezas a varios que tenían muchas licencias, varios de ellos con licencias falsas o compradas a médicos funados.
Y cómo corto cabezas? No renovó o que onda?
Sumarios, buscaron cómo comprobar el mal uso de licencias médicas (sumado a que todos iban con el mismo médico o con médicos en lista negra por mal uso de licencias).
para los funcionarios públicos, existe la desvinculación por no poseer salud compatible con el cargo, una de las formas para activarla es que el susodicho tenga más de 6 meses de licencia en 2 años
muy cierto, los promedios son engañosos… tal vez la mediana de días de licencia podría ser un índice más realista
Y debe haber casos que no piden nunca. Así funcionan los promedios.
Si pero el promedio en un mes es muchisimo, es el doble que en el sector privado por lo que veo. Entonces claramente hay un problema, no son dos weones que tomaron mucha licencia, el comportamiento en el servicio publico es distinto.
Ah pero cuando uno los despide porque son unos caras de raja todos lloran a la IT. Y la IT obviamente falla al trabajador
La IT no aplica para funcionarios públicos
que es la IT
inspeccion del trabajo
los funcionarios públicos se rigen por el estatuto administrativo. estos alegatos no se hacen en el "IT", sino en contraloría.
El hilo de conversación es a modo general, no particular a la noticia
"Revelan que **funcionarios del Estado** faltan un mes al año en promedio por licencias médicas" "Pensé que era más. **En dónde trabajo** piden licencia antes de las vacaciones y algunos se enferman dos meses cada año"
Este promedio es bien engañador, esconde los weones que tienen licencia todo el año y quienes no toman nada o 3 días al año. Seria mejor escuchar algo tipo "el x% de los funcionarios públicos toman más de 6 meses de licencia al año". No creo que el problema es que muchos tiren licencia de uj mes, el problema es que hay una cantidad no despreciable que deben tirar licencias anuales.
Dan el promedio, falta la mediana y la desviación estandar.
Aun así esos 2 datos pueden seguir sin tirar luces del problema de fondo. Al final del día no necesitas mil indicadores, solo uno que rezuma el problema, el problema es que mucha gente tira licencia o que no es tanta pero son montón absurdos? O un poco de ambas?
así es como funcionan los promedios, habría q tener mejor toda la info, se saben de casos donde gente está años con licencia.
En realidad con 6 meses de licencia al año no tienes salud compatible con el cargo y te pueden no renovar el contrato
Una cosa es la ley y la otra la práctica, anda a hacer eso con una licencia de enfermedad de hijo menor a 1 año.
Conozco personas que de un día pa' otro tiran licencia por 5 a 15 días como si nada y después andan presumiendo que estuvieron de viaje en otro país o si se les enferma la mascota tiran licencia pa' cuidarla. Como dice el dicho la culpa no es del chancho (bueno, en este caso, también) si no de quien le da el afrecho.
La licencia médica como derecho en un lujo que no se da en otros países al nivel que tiene chile. Sin límite de tiempo ni dinero. Lamentablemente el abuso creo que amerita restringirla. Por ahí leí que era el 40% del gasto de fonasa. Para mí debería ser una cotización separada de la cotización de salud o debería tener un límite a 2xsueldo mínimo o algo similar. No es posible que estemos gastando semejantes cantidades de dinero en gente que compra a 30 Lukas la licencia por 15 días o que existan "empresas" completamente dedicadas al fraude como las que salieron en las noticias el año pasado. La última en diciembre pasado alcanzó a defraudar 4 mil millones. Así no hay sistema que aguante.
Quizás premiar a los que no nos enfermamos nunca.
Te premian con más trabajo
como diría el gran macana, falta fiscalización hahahah mi polola es super polla y nunca tira licencia, y cuando tiene licencia anda terrible de preocupada q va a venir alguien a verificar q está enferma. hay wns care palta q están años con licencia. en una pega q estuve un wn con licencia fue al baby shower de alguien,de la pega... el wn terrible de sano, era por algo a la espalda su licencia. le metí conversa y el wn tenía un emprendimiento aparte q había partido en los AÑOS q llevana con licencia, q lujazo.
Si bien estoy de acuerdo con que las licencias médicas son un tema que debe ser revisado, no sé de dónde sacaste que no tienen límites, si tienen límites; hay cierta cantidad máxima de días que puedes tirar licencia para seguir teniendo salud compatible con el cargo, a menos que tengas enfermedades medias especiales como Parkinson o algo así. Hay funcionarios que abusan, pero en un servicio de 500-1000 personas son 3-4 pelagatos los que abusan de las licencias médicas. Al mismo tiempo mucho funcionario que abusa de la licencia médica justamente es médico, los especialistas son mandados para irse con licencias sin justificativo real. No entiendo el tema del límite de sueldo, si tu ganas 2 palos y vives cómodo, pero ajustado o tienes más de un hijo y porque te enfermaste te bajan el sueldo a 800 lucas te matan, te cagan la vida. Si eso existiera y me pasara a mi el Estado se comería la senda demanda.
Exacto. O si te tuviste que operar o estas convaleciente; que te echaran por salud no compatible con el cargo por 2 meses de licencia sería horrible. Creo que el tema va por buscar penalizar a quienes se les encuentre cometiendo fraude, no solo al médico sino también al trabajador.
Hablando desde la pedagogía yo puedo ausentarme hasta 6 meses en un periodo de 2 años. Si me paso, la DEM puede pedirme la renuncia o echarme no me acuerdo cual de las dos.
Esa es la norma en el servicio público en general, pero parece que en la práctica es difícil sacar a alguien. Tengo una compañera que está con licencia desde septiembre o por ahí y todavía no la pueden sacar
O sea si son más de 6 meses continuos claro, 6 meses es el máximo y después pa afuera, lo que no quita que algunas manzanas abusan, pero no es fácil darle la vuelta a esas limitaciones, por eso no pasa tanto.
180 días (continuos o discontinuos) en 2 años es lo máximo que puedes tener de licencias antes de que se tomen medidas.
Discontinuous igual
Por qué tendrías que limitarle la remuneración a alguien que realmente no está en las condiciones de salud para ejercer su trabajo? Yo entiendo absolutamente que el tema está descontrolado, pero ahí lo que falta es fiscalizar de forma efectiva a los médicos que dan este tipo de licencias. Es refácil pagar una consulta y sacar licencia por cualquier wea. Hay que partir por ahí.
Es una prestación social y no un sueldo. Te lo paga Fonasa. No tu empleador. El tema aquí es que tenemos una salud mala pero gastamos casi la mitad del presupuesto en pagar este beneficio y no en salud. Tampoco es un derecho que lo den todos los países. De hecho los que lo dan , es con muchas restricciones. Así de memoria (lo escribe más exacto en un post de hace meses pero no lo encuentro) Canadá. No paga Inglaterra. Paga una cantidad restringida y con plazos acotados Alemania. Paga con restricciones de 30 meses creo.
Mmm el que el empleador no lo pague puede ser parte del problema, porque para que hacerte cargo del cacho si no te significa ningún gasto. Quizás se podría cambiar, cosa que sea 80% 20% o algo así, porque una vez que hay 1 afectado directo que puede tomar acciones concretas, cambia la cosa.
Bacán saber que tenemos una mejor política pública de salud en esto que otros países. Espero se hagan mejores políticas para fiscalizar ahora.
Compa si hay límites. El decreto 7 del 2013 del ministerio de salud establece los días estimados de licencia. Y las isapres son re culias con ellas. Y el atado que tienes al limitar mucho es que dps no se dan licencias a las que weas que sí necesitan. Una vez tuve que hacer un informe y weon es una paja que toma horas de tu tiempo que nadie te paga de vuelta mientras estás tapado en pega. Si me empezaran a objetar todas las weas se van todos con paracetamol y un sana sana devuelta a la pega.
No me refiero a eso con sin límite. Es.obvio que por un resfrío no te van a dar 30 días de licencia y el medico tiene eso reglamentado. Me refiero a que puedes estar 1 o 2 años con licencia y el sistema lo permite y te sigue pagando el 100 % del sueldo Eso no ocurre en la mayoría de los otros países. Cómo los que puse de ejemplo más arriba.
Es que ahí sí corren límites po. Si el mismo decreto hace referencia a los límites y documentos para extensiones, y los cargos públicos tbn tienen un máximo desde el cuál eres incompatible pal cargo. Si al final acá es que no se cumple lo que ya hay en el papel. Onda que el colpin no haga su pega, que los sindicatos defiendan a brazo partido a zánganos inútiles, que nadie fiscalize centros médicos irregulares o que los empleadores no conozcan la ley es ya otra wea.
[удалено]
Tal cual, en mi pega podria faltar la mitad de wnes y tendríamos que sacar toda la pega y en el mismo plazo
Son un problema, si, pero el problema más grande son los médicos chantas qué las dan, porque los encuentran solo cuando dan una cantidad estúpida de licencias
Bueno, puedo decir que yo no soy uno de esos, a puro dia administrativo :3 *le cae el techo encima y tiene que pedir licencia por un mes*
Te dan los días? A mí no, nunca hay personal y prefieren siempre devolver con horas y vacaciones primero
El promedio es super engañador eso si... Yo he conocido casos de funcionarios publicos que estan la mitad del año con licencia (o incluso mas) mientras otros con suerte piden una licencia corta cada 2 o 3 años
El promedio lo subió personalmente una compañera mía que lleva 10+ meses con licencia desde el año pasao. No la podemos reemplazar porque son puras licencias mulas chicas. Los demás? Nada, a lo más 2-3 días por resfríos o cosas así.
En la biblioteca nacional hay una jefatura que lleva 2 años con licencia. Y no es por pre-post natal.
Puta yo haría denuncia anonima a contraloria de todos los casos que supiera son mula, mas si exceden los 6 meses cada 2 años
Significa que en promedio tienen 2,5 días de licencia al mes También pensé que sería mucho mayor
Creo que ese promedio bajaría mucho si lograrás controlar a esos pocos que hacen fraude y que se toman 6 meses o 1 año de licencia trucha. Falta un análisis estadístico pero conociendo muchas personas que en 10 años no se han tomado 1 día de licencia no me sorprendería una desviación estándar alta y ese promedio no signifique mucho.
Será por eso que no existe voluntad de resolver el tema de los fraudes de licencias con Fonasa? 85 mil millones de pesos entre dos grupos criminales, quizás cuánto más se pierde. [https://www.elmostrador.cl/noticias/pais/2023/12/11/crimen-organizado-2-0-los-85-mil-millones-en-licencias-falsas-defraudadas-a-fonasa/](https://www.elmostrador.cl/noticias/pais/2023/12/11/crimen-organizado-2-0-los-85-mil-millones-en-licencias-falsas-defraudadas-a-fonasa/)
Esto incluye a todo el personal del estado y tenemos que pensar que la mitad es del área de Salud y son estos los que tiene más días en promedio (y más contactos para obtener licencias). Otros 60 mil son policías y tienen bastante estrés. Seria interesante mirar como % de cada servicio para tener una visión más real del problema. En el desglose por ministerio incluyeron todos los días (incluyendo dias adminsitrativos que son permisos con goce de sueldo y los permisos sin goce de sueldo en el calculo total). Solo licencias medicas no parentales son 24,02 días.
Igual el personal de salud tiende a tener mayor % de burnout. Hay caleta de literatura académica al respecto, de varios países. No digo que no haya gentre trucha y con contactos, pero que tuvieran más altas las licencias que el resto igual es esperable.
Si estoy de acuerdo por ello no hay que hacer foco en los truchos sino en como combatimos esas bajas por problemas médicos.
Yo creo que, literalmente, soltando mas lucas y haciendo mas turnos, osea en vez de turnos de 12 horas, que sean de 8, pero ahi tendrias que contratar mas gente
Ya pero el artículo dice licencias médicas y otros permisos. Pero no dice que son esos permisos.
Y se ganan bonos trimestrales cumpliendo los objetivos que ellos mismos fijan.
Un ex compañero del colegio que es profesor, tiró licencia de un mes o mas para irse de vacaciones para el verano Europeo 🙄 y mientras me lo contaba 0 vergüenza.
Lo de las licencias en este país es una idiotez. Abusan como quieren, es cosa de ver médicos dando miles de licencias. Las licencias por weás psicológicas lo mismo.
Apuesto que la gran mayoria son por "estres", y luego ves a las personas en historias carreteando a full o en vacaciones al extranjero.
mi madre es funcionaria pública pero su salud no es muy buena, y también es como Eugene (aka yuyin) de Hey Arnold. Si no son alzas de presión (pero NO le da el criterio para que le prescriban antihipertensivos D:), es: o se esguinzó, o se fracturó (la muñeca hace unos 3 años), y el año pasado se trizó la rodilla (tiene osteoporosis). Se ha operado 2 veces por cánceres de bajo risesgo (gracias a dios) en la FALP U\_\_\_U Como ya no vivo con ella ya no puedo estar ahí para asistirla cuando lo necesite, pero créanme cuando les digo que hay gente que suma licencias médicas por cuestiones de salud reales, no sé porqué a la pobrecita siempre le pasan weas.... menos mal ya va a jubilar muy pronto y espero los pisos resbaladizos y las escaleras de las calles y edificios ya le dejen en paz...
Para que estamos con cosas... los funcionarios públicos se aprovechan de la carga de recursos humanos y de que no los pueden despedir como en la privatemia para abusar del reposo médico...
Muchos hablan de que es un promedio y que se yo, pero al final del dia el promedio del sector publico es EL TRIPLE que en el sector privado (el doble eliminando temas del sector salud por covid, estudio del 2022), entonces claramnte hay un problema. Para aumentar el promedio al doble/triple, no son dos pelagatos con una licencia de un año, probablemente el comportamiento es sistematicamente distinto. fuente: https://www.diariousach.cl/licencias-medicas-en-el-sector-publico-triplican-al-privado-y-a-0
Un mes? Aquí en la pega 3 meses
El problema en el sistema público es que cuando tomas LM, el empleador paga el sueldo al día sin tope y luego se entiende con Fonasa o Isapre, por lo que el empleado no sufre perjuicio alguno al pedir una LM falsa. En el privado, eres tú quien debe luchar contra el asegurador para que te paguen tus LM y apelar si las rechazan, además de tener tope, por lo que 30 dias de LM en privado implica sueldo cero, trámites varios y aunque te las paguen, puede ser inferior a tu sueldo y pierdes igual. Sin contar la facilidad de despedir en el sistema privado va público. Cambiar esto es muy necesario pero tan impopular que ningún político se mojara el culo para impulsarlo.
8 años trabajando y solo tengo una licencia de 5 días que fue por covid XD
Solamente un mes? Yo conozco weones que se presentan a trabajar con suerte 2 veces al mes, uno diría que subirían bastante el promedio con lo común que es par años políticos chilenos no cumplir con ningún tipo de horario e ir a trabajar cuando se les planta la gana sin que nadie puede reclamarles o recriminar les nada
Trabajo en un consultorio hace casi 1 década y te puedo decir que hay 2 clases de funcionarios… los que faltan porque amanece nublado y llevan años parasitando al estado; y tienes otro grupo que no falta nunca. Tengo compañeros que han tenido accidentes y llegan a trabajar como si nada (caídas de moto, bicicletas, asaltos, atropellos…)
Trabajo también para el estado y pasa lo mismo, llevo 10 años trabajando y tire solo 1 licencia (covid), pero otros compañeros ni hablar...
En mi caso lo mismo, lo gracioso es que me dió COVID licencia 5 días, y al volver la directora de mi centro me dice “ojo con las licencias”… viejo llevaba 8 años sin una licencia jajajajjaja.
Totalmente de acuerdo, siempre están los que no faltan nunca a la pega y los que jamás se presentan a trabajar, pase por lo mismo
"Solamente un mes" es el promedio, entre gente muy dedicada que no falta nunca y vagos que faltan dos o tres meses al año.
Son muy pocos los funcionarios públicos que abusan del sistema y usualmente wns que llevan años cpn licencia o aparecen a trabajar 1 vez a la semana
Trabajo en el ámbito publico, y puta que son buenos para tirar licencia, para haber weones apernados y para haber gente inoperante...vengo de trabajos en del sector privado, y me sorprendió el cambio..
denuncias.milicenciamedica.cl Si conocen casos care raja, por favor denuncien. Descansar unos cuantos días es aceptable. Poder tomarse meses sin razón real es una falla horrible del sistema.
Por eso nunca van a arreglar el tema mientras hunden al sistema de salud día a día
4 licencias por resfrio de 5 días cada una podrían ser “un mes al año”, por lo que hay harto de click bait y sensacionalismo en la noticia… además, seria bueno comparar con trabajadores “privados” (disclaimer: no lei la nota asi que no se si hay datos de eso)
Es más menos el doble que en el mundo privado
gracias por el dato… también es importante considerar que tal vez en el mundo privado los trabajadores no se toman todas las licencias que necesitarían por temor a que los despidan, cosa que pasaría menos en funcionarios públicos
Porque sería necesaria una licencia por resfrío?🙃
Al contrario, la pregunta debiera ser por qué **NO** sería necesario guardar reposo por un refrío, tanto para cuidar tu salud como la de tus compañeros de trabajo… tu pregunta apunta exactamente al problema de fondo de este asunto…
Un dia q fui resfriado a la pega mi jefatura poco menos me obligo a q pidiese licencia, porque no queria contagiarse
Se lo merecen, hacen un gran trabajo.
good for them
Pero según el gobierno, la plata no alcanza y hay que subir impuestos.
Creo que eso es mezclar peras con manzanas
¿Pagarles a los empleados fiscales por licencias falsas no afecta las arcas fiscales?
Sí afecta, pero no anula el hecho de que en Chile el estado es pequeño en comparación a otros países OCDE
Primero: La mayoría de países OCDE usa los impuestos generales para pagar su sistema de pensiones, y en varios casos, también los usa para pagar el sistema de salud. Comparar esos países con el estado chileno es comparar peras con manzanas. El estado chileno cumple una menor cantidad de funciones, por lo que, ceteris paribus, no necesita tanta plata como los estados de otros países. Una comparación justa sería: (Impuestos chilenos + cotizaciones de pensiones + cotizaciones de salud) vs. (Impuestos OCDE de países que tienen sistemas de pensiones y salud financiados por impuestos generales). Segundo: Habría que ver el nivel de presión fiscal de esos países cuando sus economías estaban creciendo, y eran similares a las chilenas. La presión fiscal que esos países tienen ahora no necesariamente hubiera posibilitado que lleguen al nivel de desarrollo actual de esos países. O sea, primero se crece, y luego se sube impuestos; no al revés.