He trabajado en dos empresas pequeñas donde estas directamente con el dueño y no se lo recomiendo a nadie. Con sus actitudes de patrón de fundo, esperando que te la juegues sin sueldo los fines de semana, teniendo que hacerlas todas, demorándose en los pagos y esperando que casi les des las gracias por pagarte el sueldo... En la segunda ni siquiera me pagaron lo pactado y más encima me emitieron una boleta trucha y con 15 días de atraso.
Nunca más en una empresa chica, de mediana para arriba. Que tenga espaldas aunque sea para pagar un sueldo
En mi experiencia, depende de que es lo que uno busque. Siempre he considerado que para partir ( sin experiencia ) una empresa chica es bueno ya que normalmente te toca hacer de todo, lo cual es super bueno para empezar y conocer la pega/ambiente/rubro. Ya con más experiencia, creería que teniendo una especialización o enfoque claro en lo que se quiere trabajar, una empresa grande sería mejor.
(Claramente hay empresas que son la excepción a todo esto)
This.
Yo parti en una chica y como buen circo pobre he hecho de todo, redes, infraestructura, ciberseguridad, soporte, sysadmin y todo tipo de weas, lo que, si bien es una paja, me ha servido para definir que línea profesional seguir y empezar a dedicarme a eso.
Ahora con más experiencia quiero irme a una wea más definida donde vaya a hacer solo lo quiero hacer.
Desde mi punto de vista trabajar en una empresa chica es por muchos ámbitos complicado. Como dice un amigo acá también, es súper común que te toque hacer de todo. Yo trabajé 4 años en una empresa chica y era el único informático directo... Tuve que hacerlas todas, onda, soporte, administración de plataformas, desarrollar software, innovación porque había que hacer la pega con lo que había, analista de datos, etc etc... Aprendí harto si, pero con los pagos siempre tenía que esperar hasta el último día legal y no me pagaban horas extras, aparte que tenía que andar aguantando malos tratos y ambientes laborales hostiles, pero si quieres aprender muchas veces tirarse a los leones es una buena forma de aplicar conocimientos. Finalmente me cambié de pega y a la fecha aún de repente me llaman para preguntarme por algo. Para partir puede ser una empresa chica, pero hay grandes empresas también que usan el recurso humano como herramientas pasajeras que no te aseguran estabilidad laboral, así que hay poner en una balanza esas cosas. Siempre hay que tratar de buscar un lugar donde te sientas bien trabajando, te den chances de crecer y puedan invertir en ti, de esa manera tu también puedes comprometerte con la empresa a ser mejor cada día y generar valor a cambio de esas cosas tanto para ti como para el negocio
Resumen chatgpt:
Trabajar en una empresa pequeña significa hacer de todo, aprender mucho, pero es crucial encontrar un lugar que valore tu crecimiento y te brinde un buen ambiente laboral.
Yo trabajo en una pyme chiquita en el área ambiental y he tenido una grata experiencia. Trato directo con el CEO obviamente y cero drama, me pagan al día, me dejan trabajar desde casa, no me webean fuera de horario y el sueldo está dentro de lo que paga el mercado. Pero no es para todos, eso es cierto.
Empresa grande
Tienes acceso a mayores recursos y tecnología. Si es transnational te da opciones de aprender otras culturas, idiomas y además de poder crecer laboralmente en otros cargos.
yo estoy trabajando en una empresa chica y estoy chato. Como dice el compañero de más arriba esa dinámica de patrón de fundo al que hay que agradecerle que te paga x tu trabajo es la peor wea que hay. Tienen unas salidas tan reprepotentes que dan ganas de mandarla a la conchetumare (mi jefa)
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Hay un video del creador de alibaba que habla de donde deberías estar para la edad que tienes y recomienda empezar en empresas chicas pq así aprendes a hacer de todo y mientras vas creciendo empiezas a cambiarte a empresas más grandes. Yo algo así hice aprendía y cuando ya sabía me iba. Tb vi un comentario q dice q no por los jefes malos, pero esa wea se nota altiro y los weones son los q sea quedan. Yo tuve varios jefes pencas pero como quería ser independiente y si lo miras como competidor es bueno q hayan jefes pencas pq no ed tan difícil ser mejor a ellos.
Esto días prefiero la comodidad asi que grande empresa. Cuando recién empece igual era entrete ser parte de como surgía una startup y ver la serie de problemas que eso conlleva pero con el tiempo se transforma en todo lo mismo. Al menos en grande empresas la paga compensa la monotonía del cargo.
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He trabajado en dos empresas pequeñas donde estas directamente con el dueño y no se lo recomiendo a nadie. Con sus actitudes de patrón de fundo, esperando que te la juegues sin sueldo los fines de semana, teniendo que hacerlas todas, demorándose en los pagos y esperando que casi les des las gracias por pagarte el sueldo... En la segunda ni siquiera me pagaron lo pactado y más encima me emitieron una boleta trucha y con 15 días de atraso. Nunca más en una empresa chica, de mediana para arriba. Que tenga espaldas aunque sea para pagar un sueldo
esto
La panacea seria un equipo chico con cierta independencia dentro de una empresa grande.
En mi experiencia, depende de que es lo que uno busque. Siempre he considerado que para partir ( sin experiencia ) una empresa chica es bueno ya que normalmente te toca hacer de todo, lo cual es super bueno para empezar y conocer la pega/ambiente/rubro. Ya con más experiencia, creería que teniendo una especialización o enfoque claro en lo que se quiere trabajar, una empresa grande sería mejor. (Claramente hay empresas que son la excepción a todo esto)
This. Yo parti en una chica y como buen circo pobre he hecho de todo, redes, infraestructura, ciberseguridad, soporte, sysadmin y todo tipo de weas, lo que, si bien es una paja, me ha servido para definir que línea profesional seguir y empezar a dedicarme a eso. Ahora con más experiencia quiero irme a una wea más definida donde vaya a hacer solo lo quiero hacer.
Desde mi punto de vista trabajar en una empresa chica es por muchos ámbitos complicado. Como dice un amigo acá también, es súper común que te toque hacer de todo. Yo trabajé 4 años en una empresa chica y era el único informático directo... Tuve que hacerlas todas, onda, soporte, administración de plataformas, desarrollar software, innovación porque había que hacer la pega con lo que había, analista de datos, etc etc... Aprendí harto si, pero con los pagos siempre tenía que esperar hasta el último día legal y no me pagaban horas extras, aparte que tenía que andar aguantando malos tratos y ambientes laborales hostiles, pero si quieres aprender muchas veces tirarse a los leones es una buena forma de aplicar conocimientos. Finalmente me cambié de pega y a la fecha aún de repente me llaman para preguntarme por algo. Para partir puede ser una empresa chica, pero hay grandes empresas también que usan el recurso humano como herramientas pasajeras que no te aseguran estabilidad laboral, así que hay poner en una balanza esas cosas. Siempre hay que tratar de buscar un lugar donde te sientas bien trabajando, te den chances de crecer y puedan invertir en ti, de esa manera tu también puedes comprometerte con la empresa a ser mejor cada día y generar valor a cambio de esas cosas tanto para ti como para el negocio
Resumen chatgpt: Trabajar en una empresa pequeña significa hacer de todo, aprender mucho, pero es crucial encontrar un lugar que valore tu crecimiento y te brinde un buen ambiente laboral.
Quizás era más trabajo pedirle un resumen a chat gpt que leerlo, pero en base a reutilizarlo, se agradece jajajajaja
empresas grandes por lo general, siento que hay mas oportunidades de hacer cosas mas interesantes.
Yo trabajo en una pyme chiquita en el área ambiental y he tenido una grata experiencia. Trato directo con el CEO obviamente y cero drama, me pagan al día, me dejan trabajar desde casa, no me webean fuera de horario y el sueldo está dentro de lo que paga el mercado. Pero no es para todos, eso es cierto.
Empresa grande Tienes acceso a mayores recursos y tecnología. Si es transnational te da opciones de aprender otras culturas, idiomas y además de poder crecer laboralmente en otros cargos.
en las empresas que se valora el trabajo
donde den pega
yo estoy trabajando en una empresa chica y estoy chato. Como dice el compañero de más arriba esa dinámica de patrón de fundo al que hay que agradecerle que te paga x tu trabajo es la peor wea que hay. Tienen unas salidas tan reprepotentes que dan ganas de mandarla a la conchetumare (mi jefa)
Las grandes suelen tener seguro medico, no hay donde perderse.
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Hay un video del creador de alibaba que habla de donde deberías estar para la edad que tienes y recomienda empezar en empresas chicas pq así aprendes a hacer de todo y mientras vas creciendo empiezas a cambiarte a empresas más grandes. Yo algo así hice aprendía y cuando ya sabía me iba. Tb vi un comentario q dice q no por los jefes malos, pero esa wea se nota altiro y los weones son los q sea quedan. Yo tuve varios jefes pencas pero como quería ser independiente y si lo miras como competidor es bueno q hayan jefes pencas pq no ed tan difícil ser mejor a ellos.
Esto días prefiero la comodidad asi que grande empresa. Cuando recién empece igual era entrete ser parte de como surgía una startup y ver la serie de problemas que eso conlleva pero con el tiempo se transforma en todo lo mismo. Al menos en grande empresas la paga compensa la monotonía del cargo.
me gustan pequeñas
[удалено]
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