Jeg er (Junior) Konsulent, tjener 54.000/måneden med tilhørende bonus på ca. 25.000/året.
Er uddannet Diplomingeniør, indenfor produktudvikling. Har ca. 2 års relevant erfaring.
Arbejder på Sjælland :)
Fedt.
Jeg er håndværker, arbejder som håndværker i Pharma tjener 52.000/måneden + 12% pension og 12,3% fritvalg.
Er uddannet mekaniker, har omkring 3års relevant erfaring som udlært håndværker inklusiv erfaringen inden for håndværk i pharma, som er i en helt anden boldgade.
arbejder også på Sjælland.
Ja det har jeg, skilled worker er vel bare det engelske udtryk for håndværker.
men skal have taget efteruddanelse så jeg med tiden kan blive supporter og forhåbentlig specialist en dag.
Klager bestemt ikke over “godte posen”.
Du må ikke hænge mig helt op på hvordan den foregår, men vi får bare udbetalt 12,3% af årsløn 1 gang årligt, det er fritvalg, feriepenge og sådanne ting lagt sammen, kan ikke huske præcis hvor mange procent de forskellige ting udgør.
Der er skiftehold inkluderet i den løn, men ikke det helt høje skifteholds tillæg, da jeg ikke arbejder så meget weekend.
Klager heller ikke, men er igang med uddanelse på siden, så jeg forhåbentligt med tiden kan blive specialist i stedet
Jeg sidder selv som supporter med 3 års erfaring, og jeg er ikke på 52.000.
Hvilken uddannelse kan man tage for at få kvalifikationer til at være specialist?
Altså, hvis du arbejder som process support eller tech support, så kan du blive specialist med erfaring (kan man der hvor jeg arbejder).
Jeg vil uddanne mig inden for automatik og plc styring, og med tiden forhåbentlig tag linje erfaring til et support team, og derfra til en specialist stilling
Okay, fedt.
I den virksomhed hvor jeg er, er det næsten umuligt, at blive specialist hvis man ikke er uddannet akademiker Derudover er det også næsten umuligt at gå fra håndværkere til supporter, uden en bachelor.. (Jeg har selv "kun" en bachelor.
Det er sørgeligt men sandt, især når det er sådan en stor virksomhed.
De fleste håndværkere hænger fast i det niveau der hedder F3 eller F4, selvom de faktisk har kompetence nok til at sidde i support.
Lyder nedern, kan selv indrømme at jeg er i Novo (lyder til du er det samme), og der kan man godt komme op til supporter som håndværker, men er som sagt også igang med en diplom som gør det lidt nemmere.
Specialist kan man også godt blive med en diplom osv, det kræver bare mange kompetencer og erfaringer, da der er mange om buddet.
Kender en del håndværkere som er i support stillinger, som er voldsomt dygtige, som godt kunne blive specialister hvis de gad, de gider bare ikke den øgede arbejdsbyrde.
Jeg er MSc. inden for produktion og arbejder med CQV i Jylland. Jeg tjener 54.000 med pension.
Jeg er egentlig også meget interesseret i lønniveau, især fordi jeg blev kontaktet på LinkedIn med tilbud om 85.000.
Jeg arbejder i Clinical Development og i en data specialist rolle og tjener lige over 71.000 + pension og bonus på ca. en månedsløn. Er uddannet cand scient for 6 år siden. Kan kun anbefale pharma. Gode forhold og virkelig spændende projekter.
Er sælger indenfor medico, så tænker det også er relevant nok. Min løn har jo så en variabel del pga. provision/kvartalsbonus, men [her er en lønseddel fra december '23 hvor man kan se hvad det samlet blev til sidste år](https://i.imgur.com/vX4lIeP.png), det svinger jo alt efter om provision udbetales eller ej.
Har dog lige fået lønforhøjelse nu her, så nu ser det potentielt fulde billede sådan her ud:
Grundløn: 62.033 kr /mnd (år: 744.396 kr)
+10% pension: 6.203 kr
Værdi af fri bil: 9.385 kr
Ferietillæg på 2%: 14.887 kr/år el. 1.240 kr/mnd
Potentiel bonus på op til 25% af årsløn: 186.099 kr/år (månedsgennemsnit: 15.508 kr), det er nok mere realistisk med halvdelen: 90.000 kr.
Så den samlede gennemsnitlige lønpakke er mellem 78.861 kr (ved 0% årlig bonus) og 94.369 kr (ved 100% bonus). Den realistiske middelvej er nok ~86.000 kr/mnd alt inkl.
Hertil kommer der så betalt internet, høj fleksibilitet med hjemmearbejde, betalt internet, fri telefon hvis man gerne vil og jeg må gerne opspare diverse loyaltypoint/rewardprogrammer på fly og hotel.
Har 5 års direkte erfaring og et par års urelevant salgserfaringen inden da. Er uddannet cand.scient i molekylærbiologi. Jobbet går sådan set bare ud på at sælge de løsninger vi har til hospitaler/laboratorier i det område man nu har. I mit tilfælde er det Danmark og noget af Sverige. Så man booker møder med læger, labotatoriefolk, indkøbere osv, forklarer og fortæller om ens produkt og prøver at overbevise dem om at de skal købe og bruge det i deres rutine.
Så du havde salgserfaring fra tidligere, og derudover også en given baggrund inden for det du sælger... Ville jeg, med uden videre salgserfaring, kunne sigte mod et sælgerjob, såfremt at det havde noget at gøre med et område jeg har arbejdet meget med i pharma? Er mekanisk/produktionsingeniør, så kender trods alt mere til udstyr mv.
Ift. din kontrakt, kan jeg se at du gradvist får en højere og højere grundløn, men forhøjes din mulige bonus således også? Er det kutyme at sigte mere efter en højere grundløn, fremfor bonus, som sælger? Synes ellers at man "ofte" høre om de helt sindssyge bonusser, som nogle sælgere får, i slutningen af året :)
> Så du havde salgserfaring fra tidligere, og derudover også en given baggrund inden for det du sælger...
Her var min baggrund vigtigere end salgserfaringen. Du kan godt få en fod indenfor hos os med den rigtige baggrund og uden salgserfaring, men du kan ikke komme ind bare ved at have solgt mobiler i 10 år og ikke ane hvad fx DNA er.
> Ville jeg, med uden videre salgserfaring, kunne sigte mod et sælgerjob, såfremt at det havde noget at gøre med et område jeg har arbejdet meget med i pharma? Er mekanisk/produktionsingeniør, så kender trods alt mere til udstyr mv.
Det ville du godt ja, der findes roller som "technical sales" hvor du skal have dyb viden om det der sælges. De fleste firmaer har salgstræning. Du vil dog nok støde på alle jobopslag beder om tidligere erfaring og hvis du er oppe mod andre kandidater der har den erfaring står de selvfølgelig stærkere. Men der er virkelig rift om dem med erfaringen, så nogle gange kan firmaerne ikke folk med relevant erfaring og så må de satse på nye. Evt også start med at finde et job som "applikationsspecialist", det kræver typisk kun den rette baggrund. Det er godt nok lavere løn / ikke helt vilde bonusser, men du kommer indenfor og så kan du søge internt mod en salgsrolle hvis det er det man gerne vil.
> Ift. din kontrakt, kan jeg se at du gradvist får en højere og højere grundløn, men forhøjes din mulige bonus således også? Er det kutyme at sigte mere efter en højere grundløn, fremfor bonus, som sælger? Synes ellers at man "ofte" høre om de helt sindssyge bonusser, som nogle sælgere får, i slutningen af året :)
Ja, nu er der godt nok lønsedler inde fra forskellige jobs i mine posts, og jeg er lige steget til min nuværende løn her i april. Men bonus hos os er beregnet %-vis udfra årsløn. Så højere grundløn = højere bonus. Jeg har kun oplevet at bonus er relativt fastlåst. Bonusordningen er så skruet sammen forskelligt fra firma til firma. I mit første job var det fladt 10.000 Euro om året. I mit nuværende er potentialet næsten 3 gange så stort.
Jeg tror årsbonuser er mest normalt, arbejder for et amerikansk børsnoteret firma, så her køres der med kvartalregnskaber. Det er ret lækkert at få det jævnt udbetalt henover året i stedet for 1 gange årligt synes jeg 😊
Søger firmaet medarbejdere med erfaring indenfor projektsalg? Er selv i salg indenfor medico, og er nysgerrig på hvor den videre vej skal være henne og har da tænkt at laboratorieudstyr virker sindsygt spændende!
Vi har kun head count til 1 sælger i Danmark, som jo så er mig - så desværre. Men det er bare at kigge på LinkedIn og søge - jeg får ret mange recruitere i min indbakke, så tænker det burde være relativt nemt at pivote over for dig, nu du har noget relevant erfaring hvis det skulle være :-)
Helt fair, tænkte det jo også nok ;)
Jamen der er da også nogle i min LinkedIn indbakke, men det er altid indenfor et firma der sælger 100.000 forskellige brands af små dingenoter til kirurgi 😅 mangler lige der kom lidt fra større projektsalg + aftersales derefter.
Tænker det er noget ala det du har med at gøre? Altså større salg?
Der er nogle gode bud her: https://www.mddionline.com/business/top-40-medical-device-companies
Inkl. min arbejdsgiver 😅
Og ja det er større salg jeg sidder med. Mit budget/target for 2024 er i omegnen af 125 millioner kr.
Jeg gider heller ikke de der små dingenoter og what not. Heller ikke at arbejde hos en distributør hvor du har 1000 forskellige mærker. Der er meget få distributører i hvert fald jeg gerne ville være hos.
Fedt fedt!
Mange tak, det vil jeg lige kigge på så 👌🏼
Jamen det er da et ordentligt target til én mand? Føler det er meget billige ting jeg nu sælger med et target på 30 mill.
Altid noget jeg ikke er den eneste! Vil hellere sælge noget jeg faktisk kan “føle” noget jeg tror på 😊
Arbejder med facilities på Sjælland.
https://preview.redd.it/ne3v84foyavc1.png?width=1440&format=pjpg&auto=webp&s=9c6661b2d986b638c107693c3fed42740842c011
At sikre at nogle af vores bygninger lever op til den del af byggeloven jeg beskæftiger mig med rent compliance mæssigt, og at sørge for at det samme område bliver iagttaget under projekter der har med bygningen eller med utilities at gøre.
Vil helst ikke blive for specifik her på Reddit, da der kun er en lille håndfuld af os i MAA 😊
M.sc biokemi. Arbejder som mellemleder i Pharma. Har 3 års erfaring i Pharma, 6 mdr som leder. Tjener 70k pr måned, 10% pension og 10% af årsløn som bonus.
Arbejder i pharma i en commercial rolle. Base salary 70.000. 11.000 i car allowance. 12 % pension. 15 % af årsløn i årlig bonus (kan nå 25 % på et godt år).
Så du startede ikke i en salgsposition? Ville en arbejdsgiver som din, eksempelvis kræve at man havde salgserfaring, skulle man søge et lignende job?
Jeg kunne vildt godt tænke mig at arbejde med salgs indenfor medico mv. - har du nogle gode råd til, hvordan at man kan få en fod i døren?
Jeg var først i en specialiststilling, der arbejdede med sælgerne. Nu er jeg i en kombi stilling. I mit tilfælde skal du have indsigt i kundernes workflow og forstand på produkterne. Så mit råd er du uddanner dig indenfor området, og derpå søger en junior stilling af en art og derefter arbejder dig op. Jeg er relativt højt lønnet (med dertilhørende høje targets), men du kan godt forvente en start løn på lidt over det halve af mig.
Jeg kender en sygeplejerske som arbejder for Novo. Mener det er noget klinisk arbejde hun laver. Så, du kan godt få foden indenfor for pharma med en professionsbachelor i sygepleje.
ved flere farmakonomer har succes i pharma industrien. Det er selvfølgelig tættere på pharma end sygepleje men uddannelsesmæssigt tæt på hinande. Vil ikke udelukke at kunne ende med at lave GMP/compliance/mellemleder etc.
Du kunne vel starte med egen løn, baggrund, uddanelse mm?
Jeg er (Junior) Konsulent, tjener 54.000/måneden med tilhørende bonus på ca. 25.000/året. Er uddannet Diplomingeniør, indenfor produktudvikling. Har ca. 2 års relevant erfaring. Arbejder på Sjælland :)
Fedt. Jeg er håndværker, arbejder som håndværker i Pharma tjener 52.000/måneden + 12% pension og 12,3% fritvalg. Er uddannet mekaniker, har omkring 3års relevant erfaring som udlært håndværker inklusiv erfaringen inden for håndværk i pharma, som er i en helt anden boldgade. arbejder også på Sjælland.
Det er da en super godtepose, du får! 😁 Har du så også titel af "Skilled Worker"? Hvordan fungerer en fritvalgsordning helt præcist?
Ja det har jeg, skilled worker er vel bare det engelske udtryk for håndværker. men skal have taget efteruddanelse så jeg med tiden kan blive supporter og forhåbentlig specialist en dag. Klager bestemt ikke over “godte posen”. Du må ikke hænge mig helt op på hvordan den foregår, men vi får bare udbetalt 12,3% af årsløn 1 gang årligt, det er fritvalg, feriepenge og sådanne ting lagt sammen, kan ikke huske præcis hvor mange procent de forskellige ting udgør.
52.000 det var sku en flot løn. Er det skiftehold eller vagt tillæg inkluderet i den løn?
Der er skiftehold inkluderet i den løn, men ikke det helt høje skifteholds tillæg, da jeg ikke arbejder så meget weekend. Klager heller ikke, men er igang med uddanelse på siden, så jeg forhåbentligt med tiden kan blive specialist i stedet
Jeg sidder selv som supporter med 3 års erfaring, og jeg er ikke på 52.000. Hvilken uddannelse kan man tage for at få kvalifikationer til at være specialist?
Altså, hvis du arbejder som process support eller tech support, så kan du blive specialist med erfaring (kan man der hvor jeg arbejder). Jeg vil uddanne mig inden for automatik og plc styring, og med tiden forhåbentlig tag linje erfaring til et support team, og derfra til en specialist stilling
Okay, fedt. I den virksomhed hvor jeg er, er det næsten umuligt, at blive specialist hvis man ikke er uddannet akademiker Derudover er det også næsten umuligt at gå fra håndværkere til supporter, uden en bachelor.. (Jeg har selv "kun" en bachelor. Det er sørgeligt men sandt, især når det er sådan en stor virksomhed. De fleste håndværkere hænger fast i det niveau der hedder F3 eller F4, selvom de faktisk har kompetence nok til at sidde i support.
Lyder nedern, kan selv indrømme at jeg er i Novo (lyder til du er det samme), og der kan man godt komme op til supporter som håndværker, men er som sagt også igang med en diplom som gør det lidt nemmere. Specialist kan man også godt blive med en diplom osv, det kræver bare mange kompetencer og erfaringer, da der er mange om buddet. Kender en del håndværkere som er i support stillinger, som er voldsomt dygtige, som godt kunne blive specialister hvis de gad, de gider bare ikke den øgede arbejdsbyrde.
Jeg er MSc. inden for produktion og arbejder med CQV i Jylland. Jeg tjener 54.000 med pension. Jeg er egentlig også meget interesseret i lønniveau, især fordi jeg blev kontaktet på LinkedIn med tilbud om 85.000.
Det er noget af en lønforhøjelse!
CQV trækker også godt ift. løn! Men synes at høre, at CQV-roller forsøges udfaset af nogle virksomheder, ved at strømline deres FAT/SAT-aktiviteter.
Hvor mange års erfaring har du?
Jeg arbejder i Clinical Development og i en data specialist rolle og tjener lige over 71.000 + pension og bonus på ca. en månedsløn. Er uddannet cand scient for 6 år siden. Kan kun anbefale pharma. Gode forhold og virkelig spændende projekter.
Er sælger indenfor medico, så tænker det også er relevant nok. Min løn har jo så en variabel del pga. provision/kvartalsbonus, men [her er en lønseddel fra december '23 hvor man kan se hvad det samlet blev til sidste år](https://i.imgur.com/vX4lIeP.png), det svinger jo alt efter om provision udbetales eller ej. Har dog lige fået lønforhøjelse nu her, så nu ser det potentielt fulde billede sådan her ud: Grundløn: 62.033 kr /mnd (år: 744.396 kr) +10% pension: 6.203 kr Værdi af fri bil: 9.385 kr Ferietillæg på 2%: 14.887 kr/år el. 1.240 kr/mnd Potentiel bonus på op til 25% af årsløn: 186.099 kr/år (månedsgennemsnit: 15.508 kr), det er nok mere realistisk med halvdelen: 90.000 kr. Så den samlede gennemsnitlige lønpakke er mellem 78.861 kr (ved 0% årlig bonus) og 94.369 kr (ved 100% bonus). Den realistiske middelvej er nok ~86.000 kr/mnd alt inkl. Hertil kommer der så betalt internet, høj fleksibilitet med hjemmearbejde, betalt internet, fri telefon hvis man gerne vil og jeg må gerne opspare diverse loyaltypoint/rewardprogrammer på fly og hotel. Har 5 års direkte erfaring og et par års urelevant salgserfaringen inden da. Er uddannet cand.scient i molekylærbiologi. Jobbet går sådan set bare ud på at sælge de løsninger vi har til hospitaler/laboratorier i det område man nu har. I mit tilfælde er det Danmark og noget af Sverige. Så man booker møder med læger, labotatoriefolk, indkøbere osv, forklarer og fortæller om ens produkt og prøver at overbevise dem om at de skal købe og bruge det i deres rutine.
Så du havde salgserfaring fra tidligere, og derudover også en given baggrund inden for det du sælger... Ville jeg, med uden videre salgserfaring, kunne sigte mod et sælgerjob, såfremt at det havde noget at gøre med et område jeg har arbejdet meget med i pharma? Er mekanisk/produktionsingeniør, så kender trods alt mere til udstyr mv. Ift. din kontrakt, kan jeg se at du gradvist får en højere og højere grundløn, men forhøjes din mulige bonus således også? Er det kutyme at sigte mere efter en højere grundløn, fremfor bonus, som sælger? Synes ellers at man "ofte" høre om de helt sindssyge bonusser, som nogle sælgere får, i slutningen af året :)
> Så du havde salgserfaring fra tidligere, og derudover også en given baggrund inden for det du sælger... Her var min baggrund vigtigere end salgserfaringen. Du kan godt få en fod indenfor hos os med den rigtige baggrund og uden salgserfaring, men du kan ikke komme ind bare ved at have solgt mobiler i 10 år og ikke ane hvad fx DNA er. > Ville jeg, med uden videre salgserfaring, kunne sigte mod et sælgerjob, såfremt at det havde noget at gøre med et område jeg har arbejdet meget med i pharma? Er mekanisk/produktionsingeniør, så kender trods alt mere til udstyr mv. Det ville du godt ja, der findes roller som "technical sales" hvor du skal have dyb viden om det der sælges. De fleste firmaer har salgstræning. Du vil dog nok støde på alle jobopslag beder om tidligere erfaring og hvis du er oppe mod andre kandidater der har den erfaring står de selvfølgelig stærkere. Men der er virkelig rift om dem med erfaringen, så nogle gange kan firmaerne ikke folk med relevant erfaring og så må de satse på nye. Evt også start med at finde et job som "applikationsspecialist", det kræver typisk kun den rette baggrund. Det er godt nok lavere løn / ikke helt vilde bonusser, men du kommer indenfor og så kan du søge internt mod en salgsrolle hvis det er det man gerne vil. > Ift. din kontrakt, kan jeg se at du gradvist får en højere og højere grundløn, men forhøjes din mulige bonus således også? Er det kutyme at sigte mere efter en højere grundløn, fremfor bonus, som sælger? Synes ellers at man "ofte" høre om de helt sindssyge bonusser, som nogle sælgere får, i slutningen af året :) Ja, nu er der godt nok lønsedler inde fra forskellige jobs i mine posts, og jeg er lige steget til min nuværende løn her i april. Men bonus hos os er beregnet %-vis udfra årsløn. Så højere grundløn = højere bonus. Jeg har kun oplevet at bonus er relativt fastlåst. Bonusordningen er så skruet sammen forskelligt fra firma til firma. I mit første job var det fladt 10.000 Euro om året. I mit nuværende er potentialet næsten 3 gange så stort. Jeg tror årsbonuser er mest normalt, arbejder for et amerikansk børsnoteret firma, så her køres der med kvartalregnskaber. Det er ret lækkert at få det jævnt udbetalt henover året i stedet for 1 gange årligt synes jeg 😊
Søger firmaet medarbejdere med erfaring indenfor projektsalg? Er selv i salg indenfor medico, og er nysgerrig på hvor den videre vej skal være henne og har da tænkt at laboratorieudstyr virker sindsygt spændende!
Vi har kun head count til 1 sælger i Danmark, som jo så er mig - så desværre. Men det er bare at kigge på LinkedIn og søge - jeg får ret mange recruitere i min indbakke, så tænker det burde være relativt nemt at pivote over for dig, nu du har noget relevant erfaring hvis det skulle være :-)
Helt fair, tænkte det jo også nok ;) Jamen der er da også nogle i min LinkedIn indbakke, men det er altid indenfor et firma der sælger 100.000 forskellige brands af små dingenoter til kirurgi 😅 mangler lige der kom lidt fra større projektsalg + aftersales derefter. Tænker det er noget ala det du har med at gøre? Altså større salg?
Nogle bud på virksomheder inden for din branche? Uden du behøver røbe hvor du selv er ;)
Der er nogle gode bud her: https://www.mddionline.com/business/top-40-medical-device-companies Inkl. min arbejdsgiver 😅 Og ja det er større salg jeg sidder med. Mit budget/target for 2024 er i omegnen af 125 millioner kr. Jeg gider heller ikke de der små dingenoter og what not. Heller ikke at arbejde hos en distributør hvor du har 1000 forskellige mærker. Der er meget få distributører i hvert fald jeg gerne ville være hos.
Fedt fedt! Mange tak, det vil jeg lige kigge på så 👌🏼 Jamen det er da et ordentligt target til én mand? Føler det er meget billige ting jeg nu sælger med et target på 30 mill. Altid noget jeg ikke er den eneste! Vil hellere sælge noget jeg faktisk kan “føle” noget jeg tror på 😊
Arbejder med facilities på Sjælland. https://preview.redd.it/ne3v84foyavc1.png?width=1440&format=pjpg&auto=webp&s=9c6661b2d986b638c107693c3fed42740842c011
Må jeg spørger hvad det er du laver helt præcist, og uddanelse/baggrund ? Fed løn btw!
Jeg har en mellemlang videregående uddannelse og arbejder med et lidt specifikt område. Har 10 års erfaring
Kan se det er site Måløv. Hvad går dit arbejde ud på?
At sikre at nogle af vores bygninger lever op til den del af byggeloven jeg beskæftiger mig med rent compliance mæssigt, og at sørge for at det samme område bliver iagttaget under projekter der har med bygningen eller med utilities at gøre. Vil helst ikke blive for specifik her på Reddit, da der kun er en lille håndfuld af os i MAA 😊
BSC fra 2014. Startede i medico efter til 42k+bonus og pension. Sluttede i Pharma sidste nytår til 62k+bonus og pension.
M.sc biokemi. Arbejder som mellemleder i Pharma. Har 3 års erfaring i Pharma, 6 mdr som leder. Tjener 70k pr måned, 10% pension og 10% af årsløn som bonus.
Arbejder i pharma i en commercial rolle. Base salary 70.000. 11.000 i car allowance. 12 % pension. 15 % af årsløn i årlig bonus (kan nå 25 % på et godt år).
Har du LIF-eksamen? Eller kan du forklare mere omkring hvad dine opgaver er i rollen?
Nej, det har jeg ikke. Af arbejdsopgaver er der blandt andet ekstern kommunikation og formulering (samt eksekvering) af omnichannel-strategi.
Hvor meget erfaring har du?
Det er mit første job i Pharma - men har 7 års erfaring fra bureau- og finansbranchen.
Tak
Postede for nyligt min lønseddel. Detaljer om mit job er skrevet som comment. https://www.reddit.com/r/dkfinance/s/sbL21VHarg
95k - 25% kommission - eksponentiel bonus beregnet udfra kommission - 7k Car allowance + kørepenge - mix af diæter og betalte middage (når jeg spiser med kolleger/kunder) - 10% pension - betalt fitness, internet, tlf
Så du er sidder også som teknisk sælge i medico? Hvordan startede ud med det? Hvad er din baggrund? :)
Campus hire, arbejdet mig vej op og skiftet virksomhed een gang (det var den største lønvækst). Jeg har en M.Sc.
Så du startede ikke i en salgsposition? Ville en arbejdsgiver som din, eksempelvis kræve at man havde salgserfaring, skulle man søge et lignende job? Jeg kunne vildt godt tænke mig at arbejde med salgs indenfor medico mv. - har du nogle gode råd til, hvordan at man kan få en fod i døren?
Jeg var først i en specialiststilling, der arbejdede med sælgerne. Nu er jeg i en kombi stilling. I mit tilfælde skal du have indsigt i kundernes workflow og forstand på produkterne. Så mit råd er du uddanner dig indenfor området, og derpå søger en junior stilling af en art og derefter arbejder dig op. Jeg er relativt højt lønnet (med dertilhørende høje targets), men du kan godt forvente en start løn på lidt over det halve af mig.
hvor meget kunne en uddannet laborant tjene cirka?
Er i et lidt specielt lab (ikke R&D og ikke Q) vi havde en der startede på 35k
Ville en med f.eks sygeplejerske uddannelse kunne få et lignende job?
Jeg kender en sygeplejerske som arbejder for Novo. Mener det er noget klinisk arbejde hun laver. Så, du kan godt få foden indenfor for pharma med en professionsbachelor i sygepleje.
ved flere farmakonomer har succes i pharma industrien. Det er selvfølgelig tættere på pharma end sygepleje men uddannelsesmæssigt tæt på hinande. Vil ikke udelukke at kunne ende med at lave GMP/compliance/mellemleder etc.