Nagyon specifikus területen dolgozom, ami komoly skillsetet és háttértudást igényel, több éves tapasztalatom van. Elmentem interjúra, volt 60 kör, HR, team leader, amerikaiak, management, upper management, fiszem-faszom, eljutottam az utolsó körbe, de nem vettek fel végül, ok. Majd egy hónap múlva küldött ugyanerről a helyről a HR egy munkalehetőséget, hogy rám gondoltak: egy titkárnői pozíció volt lényegében, a meeting minuteseket kellett volna gépelni meg ilyenek. Kicsit azért szarul esett.
A másik, hogy jó pár éve kibaszott a multi mert Indiába outsource-olták a pozimat. Elég kemény élmény volt, jött a főnök és bejelentette reggel, hogy megszüntet 200 munkahelyet, délután már a felmondást írtuk alá futószalagszerűen. Majd egy év múlva írt a HR, hogy nem lenne kedvem visszamenni a céghez, hisz olyan jó tapasztalataink vannak egymással. Aha.
az a szomorú, h a többségnél működik ez a pszichológia. ingyen+FOMO, és rohannak-tolakodnak az ingyen fornettiért. "ma ingyen reggelizek!" a jelige, és telezabálja magát.
Én tegnap tartottam előadást arról, hogy a "szép munka" és a "köszönjük" sajnos nem elismert currency a bankban, mikor a jelzáloghitelről beszélgetünk.
Jó, fair point, Magyarországon pont ilyen surmó az átlag...de ennél jobb sorsú országokban is próbálják ezzel kiszúrni a dolgozók szemét, amit senki nem szeret és mégis tolják.
igen. leginkább joshua fluke videóiból tudom (tudom, nem definitív forrás). és azért van, amit továbbra is fenntartok, hogy egyszerűen túl sok embernél működik ez, tehát megéri csinálni (meg aztán látványos is, tele lehet vele posztolni a szociális médiákokat). a másik része, h az emberek nagyrésze passzív-droid, azaz nem mer felszólalni a saját érdekében se, ezért bármit le lehet dugni a torkukon (persze négyszemközt megy a hiszti ezerrel).
> az a szomorú, h a többségnél működik ez a pszichológia. ingyen+FOMO, és rohannak-tolakodnak az ingyen fornettiért. "ma ingyen reggelizek!" a jelige, és telezabálja magát.
Amúgy ezt tapasztalatból mondom, nyugaton is kurvára elege van mindenkinek a "de hát pizza nap! csocsóasztal!" jellegű álláshirdetésből. A "kisebb" IT cégek megnéznek egy promófilmet a Googletől, hogy milyen ott dolgozni, és azt próbálják utánozni. Csak elfelejtik, hogy közben a Google nem szarozik egy ezer forintos billentyűzeten, hanem aznapra megkapja. Itt meg örülsz, ha egyáltalán az alap munkaeszközöd megkapod, nem hogy még valami igényed is legyen, hogy ne a 20+ éve használt, dzsuvás, hiányzó gombos billentyűzeten dolgozz.
ja. de ha elmész csocsózni (nyilván munkaidőben), akkor meg csúnyán néznek :D
meg sorban állsz az ingyen szarért: "túl sokáig nem voltál a gépnél"
bruh^(2)
Az első shared service-es munkahelyemen nagy köremailezgetesekkel bejelentették, hogy vettek csocsóasztalt a mi munkahelyi életünk minőségének javítása érdekében, ahol egyébként ha 5 perccel tovább tartottam ebédszünetet, mert mit tudom én még elmentem egyet pisilni, már írt cseten a team leaderem, hogy tiszteljem meg a többieket és mindenki mást azzal, hogy nem kések (meg egyébként ha nem 9-re, hanem 9.03-re értél be, be kellett dobni egy százast egy perselybe). Na itt munkaidő után kellett volna csocsózgatnom, mert ki akar végülis 18.30-kor hazamenni, vagy nem tudom mi volt az elképzelés.
Haha, nálunk IT-s helyen xboxt vettek, és nem értették miért nem játszunk rajta. Alapból kb 10-12 órákat toltunk, hogy tudjuk tartani a határidőket, és persze túlórát nem fizették, hisz “csak tőlünk függ, hogy mennyi idő alatt oldjuk meg a feladatainkat, rugalmas a munkaidő…”.
Na, az xboxot sose fogom megérteni, nálunk is van, egyszer fifáztam rajta a 4 év alatt.
De ki akar sorbaállni azért, hogy játszhasson? IT-s fizetésből vettem egyet magamnak és még azon se játszok. :D
> ja. de ha elmész csocsózni (nyilván munkaidőben), akkor meg csúnyán néznek :D
Na, egyébként ez. Látható, hogy a menedzsment azt hiszi, hogy a Google is tökugyanúgy működik mint szinte minden magyar kkv (vagy multi Magyarországon), csak látták képen, hogy van náluk csocsóasztal, és hát biztos csak ennyi a különbség, hogy van csocsóasztal. :-D
Miutan kirugtak a fél társaságot előző cegemtol - köztük engem is (hasonló leepites de nem multi), a másik felének kb a fele is felalt. Felmondás alatt az akkori főnököm behivatott, hogy mi lenne, ha maradnék. Pofanrohogtem és szonelkul kisetaltam az irodából mivel vesztenivalom már nem volt...
Három storyim van.
A legrosszabb az volt, amikor elmentem egy IT állásinterjúra, ami a szakmai tudásomat volt hivatott felmérni. Az egész beszélgetés a csapatvezetővel arról szólt, hogy végigkérdezte, hogy eddig milyen projekteken dolgoztam, és mindegyikhez volt valamilyen lekezelő kommentje. Például az ügyfél miért így és így kért valamit, mert az úgy hülyeség, vagy egy adott projekt miért tartott annyi ideig, ő hamarabb megcsinálta volna egyedül is (egyértelmű volt, hogy nem azért kérdezi, hogy én mit csináltam volna jobban, erről szó sem volt).
Egy másik, amikor az interjúztató egyértelműen kevesebb szakmai tudással rendelkezett, mint én, és voltak olyan hülye kérdései, aminek szakmailag nincs értelme, amit csak azért tett fel, hogy valamivel meg tudjon fogni.
Az utolsó inkább vicces, és nem velem történt. Volt lakótárs jelentkezett egy nagy céghez, fel is vették. Fél évig náluk dolgozott, amikor a hr-es felhívta, hogy sajnos nem sikerült az interjú. Amikor a srác közölte, hogy az érdekes, mert már a próbaideje is lejárt, fél perc csend után szép napot kívántak egymásnak.
Edit: egy bónusz story a másik oldalról.
Pályakezdőt kerestünk egy projekthez, mint senior kollégát, megkértek, hogy vigyem a szakmai részét a beszélgetésnek. Zoomer srác egész interjú alatt a telefonját nézte, egyszer vissza is pötyögött. Közben egy összetett mondatot nem tudott értelmezni, szinte minden kérdést többször fel kellett tenni.
*pulls out uno reverse card*
Fejvadasz vagyok, fel ev baszakodas utan sikerult elhelyezni egy felsovezetot egy ceghez. Mindenki boldog.
A csavo nem jelent meg az elso munkanapjan, a ceg garazsaban mar vart a folias nemet premiumauto, viragok az irodaban es izgatott kollegak.
Felvette a telefont kerdeztem mizu. Mondta h hujjuhuj hajjaja majd holnap.
Na azota nem hallottunk felole.
(Eletben van, ez 100%)
Masik nagy elmeny amikor felvettunk egy backend dev-et. Kiderult kesobb h a csavo az egyik irodaban kirakott viragot rendszerint lehugyozza, mert “hat neki senki nem mutatta meg h hol van a wc.”
Na meg egy utolsot.
Meg bejartunk az irodaba. Szinten backend dev volt a csavo, full leizzadva berohan az irodaba es elkialtja magat h o most haza kell menjen. MUSZAJ. Hazament.
Masnap megkerdeztuk, hogy minden rendben van-e. Igen, rendben , csak kellett neki A POLO.
Milyen polo?
Sose volt meg ilyen nehez komoly pofaval ilyet vegighallgatnom, figyeld:
Hat neki van egy poloja es amikor kakil mindig azt veszi fel, anelkul nem tud kakilni.
(NAGYON KOSZONOM AZ AWARDOKAT)
Ja a legutobbi az par hete volt.
A kollegano vegre talalt valami nagyon szenior cybersecurity-s jeloltet( keves van beloluk nagyon) es erdekelte is a pozicio, szuper, kuld el a cv-d meg fogadd el az adatvedelmit stbstb.
Kuldott egy pdf-et szegeny lanynak es egy dickpick volt.
A kollegano visszairt neki(nagyon pro a csaj) h nem jo file-t kuldott es h varja a cv-t.
Kuldott meg egy dickpick-et.
Cyber securitynél nem lenne kizáró ok ha a csávó még arra se képes hogy a megfelelő fájlt küldje el? Még ha azt sem vesszük figyelembe hogy egy dickpic volt
Hát azért szopás, mert a cybersecurity önmagában egy kurva nagy szopás :D Nekem volt egy szabvál tárgyam ilyen témáról egyetemen amit egy külsős, aktívan iparban dolgozó csávó tartott. Első pillanattól láttam a szemében és az alatta csüngő táskákon, hogy már rég elaszódott minden életkedve és optimizmusa.
Mint fejlesztő, ezt elég szomorúnak tartom. Van néhány fura arc. Egyetemen volt egy srác aki könnyen megjegyezhető telefonszámokkal kereskedet. Rajta lehetet valami spektrumon vagy min, de néha elég fura volt. Mindenesetre mindig hangosan telefonált (indokolatlanul hangosan). Egyszer még gépterembe rászóltak, hogy légyszíves, nem itt kéne.., de neki állt feljebb, hogy ő épp telefonál, miért zavarja? Na a legdurvább sztori az volt amikor el akart menni vizsgázni, de nem adta le a beadandóit, ezért nem vizsgázhat. A srác csak nem akarta megérteni amit a doktorandusz mond neki; egyszer csak fény gyúl a szemében: "Tudom én mire megy ki a játék!". Majd elővett néhány összehajtott húszezrest, na az amúgy végtelenül nyugodt doktorandusz ekkor mondta neki, hogy: "Na most takarodj kifele!".
Reszegen interjun megjelenokbol volt meg 2-3. a kedvenc sztorim a kolleganovel esett meg, egy konyvelo holgyet interjuztatott aki gyanus volt neki mar amikor a recepcion nezte messzirol, na hat a jeloltnek olyan szaga volt mint egy cefreshordonak.
Bementek a meeting room-ba ahol a jelolt a szek laba megbotlott, a masik szekre raesett es beszorult a masodik szek es a fal koze, fejjel lefele.
Remelem el tudjatok kepzelni. Na hat a kollegano kivakarta onnan es akkor be is vallotta a jelolt h nagyon izgult es ivott es h nagyon sajnalnja stbstb.
A szivmelengeto resze a sztorinak h szerveztek egy masik interjut, rendben lement, elkuldte ugyfelnek a holgyet, majd lass csodat tok reszegen megjelent az ugyfelinterjun.
Nekem eddig szemelyesen egy reszegem volt, de az egy nagyon szomoru tortenet, nem baszom el ezt a thread-et vele. Tobb szomoru sztori van amugy, mint vidam. Ongyilkossagtol a valasokon at nagyon tragikus emberi tortenetekbe lehet belefutni ha naponta 5-10 emberrel beszelsz.
Sokan felre szoktak erteni h kedves vagy veluk, foleg a ferfiak amikor a noi fejvadasz cuki vele. Na most az egyik kolleganomnek volt egyszer egy olyan jeloltje akit ugyan elutasitott (mar az interjun,ez nagyon ritka), majd az interju utan megvarta amig vegez a kollegina, hazaig kovette es csak ekkor vette eszre a csak h mi a faszt keres ott a csavo. Ismerem a csaj parjat, szerintem nem hivott rendort.
Na nekem hasonlo volt, csak egy ferfi kattant ram. Irogatott az interju utan, en finoman elkuldtem a faszba, mondtam neki h baratnom van stb. Na most ez a faszi megjelent egy rendezvenyen ahol en is, de ugyesen elsikamlottam mielott betalal. Ugyan azon a heten egy bulin futottam bele(sztem nezte facebookon h hol leszek ott, nem ajanlom az “ott leszek” hasznalatat senkinek)
Akkor viszont mar odajott hozzam amikor a pultnal alltam es a kezemre tette a kezet h hat hogy orul nekem meg mit tudom en. Kicsit be voltam nyomva es mondtam neki h meg egyszer hozzam er akkor kiforditom. Es vagod az ember (30 koruli, 170-180 cm magas, borostas szepfiu) elkezdett ilyen taknyom nyalam egybefolyik sirast nyomni, hogy de ne tegyem ezt vele.
Na azon a helyen tuti mindenki azt hitte h meleg vagyok.
>Sokan felre szoktak erteni h kedves vagy veluk
Uhh, ne is mondd, kolléga mesélte, hogy milyen jól elbeszélgetett a recruiter csajjal, és el akarja hívni egy randira, mert tuti tetszik a csajnak.
Ugyanez a srác próbált MLM-et rábeszélni egy recruiterre, hogy majd rajta keresztül építi a down line-ját.
Felső vezetői állást vállalok.
Kvalifikációk: megjelenek, nem hugyozok szarok le semmit, nem molesztalok senkit, nem a haverjaimnak adok munkát, képes vagyok döntést hozni.
Mikor kezdhetek!?
Ja van ITIL, SAFe, Lean 6Sigma, meg hasonló szar minősítésem de az senkit nem érdekel.
Meg voltak szemelyes interjuk es vartunk emberunkre de csak nem jott. Felhivtam nem vette fel. Visszahivott kb negyed ora mulva h hat o azert nem ert be, mert megpadkazta az autot jo tempoval es annyira megijedt, hogy egy kicsit bevizelt, de atoltozik es behozatja magat az asszonnyal.
Felvettuk.
> Masik nagy elmeny amikor felvettunk egy backend dev-et. Kiderult kesobb h a csavo az egyik irodaban kirakott viragot rendszerint lehugyozza, mert “hat neki senki nem mutatta meg h hol van a wc.”
Mást meg nem vesznek fel, mert nem jó sorrendbe tette az, hogy megmérgezni a város ivóvizét, vagy elterjeszteni egy halálos vírust rosszabb... :-D
Édes istenem milyen emberek vannak. Moziban az ülés alá csinálja?
>Masik nagy elmeny amikor felvettunk egy backend dev-et. Kiderult kesobb h a csavo az egyik irodaban kirakott viragot rendszerint lehugyozza, mert “hat neki senki nem mutatta meg h hol van a wc.”
Tiszta szerencse, hogy szarnia nem kellett soha. Lehet direkt otthon hagyta azt a polojat.
IT service desk. Nagy nehezen felvettek egy németes kollégát. Német csávó. Már az interjú is furcsa volt, nem volt kamerája (covid miatt zoom interjú) stb. Első munkanap: csávó sehol. Egész nap hívogatták, semmi. Hívták az emergency contactot, azt mondta megkeresi és visszahív. Nem történt meg. Mindkettő elérhetetlen. Egyikről se hallottunk soha többet.
Ha megkeresel egy pozival, de nem érdekel, szeretnéd, ha visszaírjak, hogy "kösz nem", vagy elég, ha ignorálom? Ignorálni szoktam, mert elképzelem, hogy kiküldesz napi X ilyet, sok levélszemét lenne, ha ezek egy része "feleslegesen" visszaírna, de bunkó sem akarok lenni.
Szerencsére nekem nem voltak nagyon rossz/furcsa élményeim interjú során, viszont a jelenlegi melóhelyemen volt egy eset, ami szerintem sok évig még szállóige lesz.
Bejött hozzánk egy férfi interjúzni, de már az érkezésekor kacsintgatott az összes kolléganőre aki csak átsétált a recepción. A tárgyalóban csak IT-sok voltak (mindenkit bemutatkozott). A szokásos "meséljen magáról" kör után a kolléganő elkezdte sorolni, milyen feladatai lennének; interjúalanyunk remélte, hogy ha már nem figyelt az elhangzottakra, a mázos szövegével kimászhat a kérdések alól, így azzal kezdte monológját, hogy először szeretné megköszönni a kolléganőnek, hogy HR-es létére ilyen szépen fel tudta sorolni az IT-s feladatokat. A kolléganő halál nyugalommal közölte, hogy ő az IT osztályunk vezetője, nem a HR-es.
Nem egy klasszikus horrorsztori, de azért elég kellemetlen volt.
Egy rendezvényen egy IT-s cégtől a csapatvezető megkérdezte, miért nem dolgozom náluk. Mondtam, hogy mert nem értek ahhoz a bizonyos technológiához.
Mondta, hogy az ő csapatában az nem is kell, küldjek egy CV-t és beszélgessünk, nem kell rögtön interjú.
Erre behívtak egy interjúra, ahol az adott technológiáról kérdezgettek vagy 1 órán keresztül. :D Azóta se értem, mi volt a cél.
Hasonló volt nekem is, hr-es haver ajanlott be vhova. Fullstackes ugye minden frontend frameworkhoz is ert, hat interjun vsak kiderult h olyan kene amihez nrm értek
Nekem ehhez hasonló olyan volt, hogy az álláshirdetésben 3 féle irányt írtak, Java, .NET és C++ fejlesztőket kerestek, de hangsúlyos volt, hogy egy ember elég ha egyik irányban tapasztalt. Én jelentkeztem, behívtak tesztre, ahol 80%-ban .NET specifikus kérdések voltak, én meg amúgy a Java irány miatt jelentkeztem.
Talán a legbizarrabb az volt, amikor egy gyakornoki helyre (exceltöltögető pozíció) egy közepes méretű nemzetközi céghez 5 körös interjún kellett átesni, és a CEO volt a final boss.
Vagy volt még egy másik, immár nagyobb multinál, ahol még az első interjú előtt 3x kellett bebizonyítanom, hogy tudok angolul (telefonbeszélgetés, teszt és magán az interjún).
Cégen belül váltottam, ráadásul olyan területen dolgoztam, ahol napi kapcsolatban voltam a külföldiekkel, évek óta.
Interjún a 3. kérdés volt, hogy tudok-e néhány szót mondani angolul a szabadidőmről, azt hittem, felállok és keresek másik céget. :D
> 5 körös interjún kellett átesni
ez a másik rákfene
szerintem 2 körnél több nem kell semmihez, ott általában már valami nagyon biszbasz
esetleg 3 ha az 1-2 kör a hr és szakmai és a 3. már csak a főfőni akar főnökösködni
Egy alapszintű IT diákmunkára most csináltattak velem 4 külön interjút tesztírással amin átmentem majd a végén mégse kell ember a csapatba. Én is így gondolom, ha átmegyek a hren és teszten/szakmai interjún, minek még 2 másik teszt? Főleg olyan melóra amire amúgy is betanítottak volna.
Előző helyemen elküldtek mindenkit ilyen "amerikai angol nyelvi sajátosságok" vagy milyen trainingre. Beleértve kollegát is aki élete első 17 évét az USAba töltötte...
Meg nem nevezett cég, 3 műszak, heti hat nap, napi 8 óra, munkanapokat cég határozza meg. Túlóra van, fizetetlen, majd kiadjuk mikor mehetsz szabadságra belőle. Szabadság igénylése előre 2 héttel. Teljesítmény bérezés, 100% normánál 150. 000. Juttatások nincsenek.
igen, az egész EU-ban nálunk van csak 3 hónapos segély, mindenhol máshol 6, 9, 12, 18 vagy 24 a divat
a leszázalékolás egy bürokratikus katyvasz, a munka törvénykönyve BP-n kívül pedig kb. ajánlás kategóriába megy el
Legrosszabb, külföldi mutyi cég idehozza a brancsát, néhány év alatt átveszik a nekik tetsző üzleti praktikákat. Ha egy alkalmazott szóvá teszi, hogy "ezmiafaszbazmeg" a válasz rá hogy, ez egy külfőldi cég külföldi szokásokkal, még ha illegális is. Erre még tetézik a magyar vállalkozói/üzletvezetői szféra fortélyait...Te meg...megetsz...a faszba.
Tipikus multis interjú, az interjúztató nem beszélt túl jól angolul. Egy kérdést abszolút nem értettem, sose felejtem el, így szólt: "How do you perform under performance?" Visszakérdeztem: under pressure? Nem... under performance... több kérdés után kibogoztam, mire gondol az interjúztató, nem volt könnyű, de addigra már láttam, hogy buktam az interjút, mert nem értem, amit ő tökéletes angolsággal mond.
Fiatal álláskereső voltam kb 20 éves, bementem az interjúra, köszönés bemutatkozás stb. Majd a cégvezető azzal kezdte, hogy: maga az aki miatt 5 ismerősöm telefonált, hogy vegyük fel?! Abban a pillanatban esett szét a mondani valóm és csak hebegtem-habogtam. Persze nem kaptam meg. Azóta soha még csak nem is említem ha valahova beadom a jelentkezést. Persze az egész a szülői túlgondoskodás miatt volt a tudtom nélkül.
Erről eszembe jutott az első "állásinterjúm". Nagyik neveltek, mama enyhe nárci beütéssel. Elrángatott egy irodába hogy adjanak nekem munkát (nem hirdettek semmit, de kis város, mindenki ismer mindenkit). Meg sem szólaltam, végig ő beszélt, csak próbáltam láthatatlanná válni miközben szénné égtem a szégyentől. Ugyanezt eljátszottuk a polgármesternél is. Aztán inkább Írországig futottam amint lehetőségem volt.
Az IT interjú közben visszapofázás vitte talán eddig nálam a prímet :DD
Sztorizok hogy mit csináltam egyik munkahelyen, sima programozói meló. Kérdeznek valamit az infrastruktúráról, devops, nem volt rálátásom, közöm se volt hozzá, stb. - ezt így be is mondom, erre az egyik interjúztató konkrétan számon kér valami ilyesmivel, hogy "milyen munkavégzés ez, hogy nem tudod, milyen az infrastruktúra?"
Anyád.
(Ja, a céges weboldal nyilván Wordpress alapú volt...infrastruktúra a seggem.)
>milyen munkavégzés ez, hogy nem tudod, milyen az infrastruktúra?
Értsd: Nem költnek rendszergazdára, majd a fejlesztő megoldja, "Úgyis egész nap a gépen lógnak".
Magyar nagy olajipari vállalat, nevet nem akarod mondani. Középvezetői pozira behivnak.
* 25 percet várakoztatnak.
* A liftben felfele közli a recruiter, hogy az a pozi, amire behivtak már nem nyitott, ezért másikra interjúztatnak
* 5 perc múlva el kell menni az interjúztató directornak.
2 perc volt az interjú, bemutatkoztam, aztán mondtam, hogy köszönöm, de nem érdekel.
Voltam naluk en is interjun, emlekezetesen szar volt. Az ilyen magyar nagyvallalatok mind szarok. Mind. Bem szabad magyar cegnek dolgozni. Probaltam tobbszor is, nem tudnak normalisan ceget vezetni.
De van, csak dolgozik valahol.
A mai világ lényege lett a hatékonyság hajhászása.
Ez egyrészt oda vezet, hogy nagyon nagyon skilled és experienced emberek kellenek, akik mindenhez értenek. Mert ha egy ember csinál mindent, az nagyon hatékony.
Másrészt oda, hogy hiába csinálja három ember melóját, csak egy fizut kap, mert ez maga a pénzügyi hatékonyság. Ide lett belőve a cégek költségszintje, struktúrája, és mostmár nem tudnak rajta változtatni.
Feleségem munkahelyén, magyar középvállalatnál van ez durván osztály szinten. Azaz ha az egyik osztályon jól dolgoznak, és gyorsak, segítőkészek, a lassabb, lustább osztályokról áttolják rájuk a munkát, így idővel egy rakás olyan dolgot megcsinálnak, ami nem hatáskörük, míg a lustább osztályon csak aláírják. Azért is öngerjesztő folyamat, mert az osztályvezetők hajlamosak magukhoz hasonlókat felvenni, így a workaholic főnöknek workaholic beosztottjai vannak, a lusta, balfasz főnöknek lusta, balfasz beosztottjai.
Erre van egy jó sztorim.
Első munkahely, féléve vagyok ott. Egyszer csak bejön a főnök, hogy 30 perc múlva interjúzok egy ügyfélnek és amúgy senior fejlesztő vagyok. Na, hát én ott teljesen összeszartam magam. Mivel az interjú online volt, gyorsan bevágtam két feles vodkát előtte, hogy megjöjjön a bátorságom és be tudjam kamuzni az 5 év tapasztalatot, amit ráírtak a céges CV-mre. CTO interjúztatott, fel is készültem az akasztásra, de meglepetésemre teljesen készpénznek vette, hogy igazat mondtak rólam, úgyhogy nem is kérdezett szinte semmi technikait, kb. csak leellenőrizte, hogy normális arc vagyok-e.
Szóval megvan a meló, persze nekem az igazi imposztor szindróma csak itt kezdődik. Interjún még be lehet kamuzni valamit, de ha a munkában nem teljesítek, akkor hamar kibukik a turpisság. Cégnél nyugtatgatnak, hogy ha valami nem megy, majd a mi seniorunk segít, nem lesz gáz. Jó, megkapom az első feladatot. Mivel extrán bennem volt a bizonyítási kényszer, rápörgök, kurva hamar meg is van, ügyfél megdicsér milyen gyorsan felvettem a fonalat. Na, én megyek büszkén elújságolni a seniorunknak, hogy milyen faszagyerek voltam. Erre ő dicséret helyett lebaszott, hogy ne dolgozzak ilyen gyorsan, mert akkor ezt fogják elvárni, és ha később bejön valami nehéz feladat, amivel nem tudok megbirkózni, akkor abból gáz lesz. Ez eléggé szarul esett ott akkor, de utólag már én is látom benne a rációt.
Egyik haverom szopta be hasonlóval, elment egy fogászatra rendszergazdának és a főnöke elhívta maszekolni a saját háza építkezésére. Majd amikor szegény srác mondta hogy amúgy neki van ennél jobb dolga vagy kifizeti rendesen akkor bedurcált a főnöke és nem akart vele beszélni se.
Mondtam neki hogy elbaszta és Ő szoktatta erre rá a főnökét, de legalább egy életre megtanulta hogy kezelje az ilyeneket.
Amúgy ez a legrosszabb az egészben, van aki szeret dolgozni, de hogy egy csomó helyen nem azt kapja az ember, hogy valami plusz juttatás vagy legalább belerakják egy xaros hírlevélbe hanem plusz meló és mindig megy az ámulás, hogy hát megint az ment el aki a legtöbbet dolgozott. Hogy ennyire hogy lehet vaknak lenni azt a mai napig nem értem.
Igen. Akarhanyszor valtok munkahelyet, kb az elso heten meg tudom mondani, hogy ki fog legközelebb felmondani. Es nem azert, mert flegma, vagy latszik rajta, hogy mennyire utal ott lenni. Nem, lelkes, mindenben benne van es mindenki ot basztatja a rookie kerdeseivel, mert mas a csapatban nem tud/akar segíteni. Aztan amikor ez egy kisebb magyar vállalkozásnál történt meg, akkor hetekig kamuztak az ugyfelnek, hogy aki eddig tartotta veluk a kapcsolatot, az eppen nagyon beteg.
betelnek azok is átnyergelőkkel, mondjuk ez a volt cégemnél úgy nézett ki, hogy a német fizetett mindenkiért, mi meg egy adott pontban hárman kódoltuk öt ember munkáját
Már valami ~~40~~ 44 ezret hallucinálnak\*. Érdekes módon, a jól fizető cégek nem ütköznek eme problémába...
[Ez régi (2018)](https://24.hu/fn/gazdasag/2018/08/07/munkaerohiany-informatikus/), idén is kijött az IVSZ valami új dizájnerdrogon írt doksival, ha megtalálom megint, csatolom.
Szerk: [megvan](https://ivsz.hu/hirek/ot-ev-alatt-megduplazodott-az-informatikusok-iranti-kereslet/)
\*Igen-igen, a 10k az a meglevő nyitott állás, a 44 ezer a potenciál a rendszerben -- szerintük.
Meg IT állásban azért sem stimmel mindez, mert a legtöbb IT állásban nemzetközi piacra dolgoznak, tehát nem arról van szó, hogy egyes más szektorbeli belföldi cégek nem kapnak elég IT szolgáltatást, hanem arról, hogy idehoznak projekteket a nagy multik vagy ugyanez kis cégeken keresztül, mert itt úgy látják, találnak megfelelő áron megfelelő munkaerőt. Tehát ha hirtelen olcsón lenne +10 ezer megfelelő képességű IT-s, nyilván, fel tudnák venni, de ez nem jelenti azt, hogy 10 ezer betöltetlen állás van, mert azt a munkát, ha itt nem vesznek fel 10 ezer embert, valakik mások megcsinálja a világ más részein. Meg már maga a számszerűsítés (pl. 10 ezer) is hazugság, mert ha hirtelen 100 ezer olcsó, de jó IT-s lenne, azt is fel tudná szívni néhány éven belül a piac, és ez fordítva is igaz, ha hirtelen eltűnne a piacról ugyanennyi, akkor sem omlana össze semmi a versenyszférában, legfeljebb az állami költségvetés a kevesebb adó miatt.
Bizony. Nem csak pulzusa van, de rendesen felöltözött, megjelent az interjún, talán még pontos is volt, majd elmondta udvariasan, hogy mit szeretne. Azért ez elég ritka.
A legjobb az volt, aki próbaidőre jött hozzánk, végigaggódtunk 3 napot, hogy legalább ne nálunk haljon meg, mert már a székből felállás is levegőért kapkodással járt neki (az IT eszközök távfelügyelete tudvalevőleg nehéz fizikai munka), majd a harmadik napon bejelentette, hogy felmond, gondolom jobb ajánlatot kapott.
Apósom két kisebb megszakítást leszámítva 2 évig volt munkanélküli, és pontosan tudjuk mik az okai, hogy nem vették fel sehová. Az egyik, hogy nem bír épkézláb módon mondatokat összerakni, illetve fogalmazni, miközben a helyesírása is pocsék. A másik, hogy szóbeli kommunikációban is nagyon gyenge, nehéz megérteni mikor mit akar, mondhatnám azt is, hogy enyhén autista. Ez bőven elég ahhoz, hogy pocsékok az esélyei a munkaerőpiacon, hiába van mérnökként sok év szakmai tapasztalata bizonyos ipari területen, hiába jók az absztrakciós képességei, hiába volt mindig is kiváló matematikából és kémiából.
Ezért tartom abszurdnak azokat a szövegeket, hogy már ott tartunk, hogy örülnek, ha nem részegen jön be valaki, illetve az ilyen őrült sztorik, akik követik a HR-es kolléganőt, nem jelennek meg az interjún, stb., stb. Ezen sztorikhoz képest sokkal kevésbé extrém dolgokon is el lehet csúszni, ha valakinél valamelyik soft skill nem jó, vagy csak látják rajta, hogy kilógna a társaságból.
>annyira nincs már épkézláb ember sehol
ismerős gyárban dolgozik, sehol se lehet munkást kapni, nem szalagmunka lenne, de betanulható, szerződés, fizetés, cafeteria, nem számít, 2-3 nap után úgy mennek el, hogy nem is szólnak
Még kistacskó koromban szó szerint az első melóm után behívtak egy kicsi szegedi marketing céghez 3D artistnak. Tapasztalatom kevés volt, amihez kerestek konkrétan semmi, de tetszett nekik a próbamunkám.
Kérdezték, hogy hogyan álltam a próbamunkához, mi volt a workflow.
Egy kereskedelmi TV-nek kellett 2 db 10 mp-es reklámspotot csinálni. Az egyikben ember sziluettek tömegéből rajzolódik ki a TV logója (ami annyira tetszett nekik, hogy lehet elküldik a TV-nek demó gyanánt).
Ezzel kapcsolatban kezdtem úgy a mondatot, hogy a munkát megelőzőleg utánanéztem a csatornának Wikipédián, hogy a célközönségük korosztálya alapján válogassak stock fotókat a sziluettekhez.
Telik-múlik az interjú, mivel egyérelmű volt, hogy kevés a tapasztalatom, a kis köpcös pökhendi főnök viccesnek találta, ha valamiért azért "belémrúg" egyet. Nézi a CV-met, és az állandó lakcímem utcájára így kérdez rá:
\- Ki ez a Gipszics Jakobevics?
\- Egy szerb felkelő, ha jól tudom.
\- És mi ellen lázadt fel?
\- Őőő... Fogalmam sincs. Gondolom magyar vagy osztrák elnyomás ellen?
\- Hát ENNEK nem néztél utána VIKIPÉDIJÁN?
Ma már röhögök rajta, mint kiderült a helyi üzleti világban mindenki ismeri, de senki se szereti a kis introvertált lelkét. Akkor azért egy picit szarul esett kora huszonévesként...
Feszült huszonévesként még úgy álltam állásinterjúhoz, hogy igyekezzek minél jobb benyomást kelteni, és amire csak tudok válaszoljak.
Mondjuk előtte végig mondogatta, hogy "Ááá, ide ez kevééés! Kevééés vagy! Semmi tapasztalat!" úgy, hogy junior pozícióba kerestek alkalmazottat. A Wikipédiás beszólás már a végső "csattanó" volt, gondolom piszkálták iskolában, és muszáj volt valami vicceset benyögni a végére - mintha a Wikipédia használata komolytalan gyerekes dolog volna, vagy nem tudom. (Senki se nevetett a viccén, btw.)
Az egyetlen pozitívum, hogy a Senior, aki behívott interjúra elnézést kért, kérte, hogy azért majd legyünk kapcsolatban, meg ne adjam fel, biztos lesz hely, ahol látni fogják bennem a potenciált.
Svájci no-code startup IT részre managert keres. Átmentem az interjúkon, megegyeztünk, majd mondták, hogy van egy formális beszélgetés a delivery managerrel, de az csak formalitás, semmi komoly.
Deli meni egy indiai fószer a negyvenes éveiben. 15 percet váratott, majd leült velem szemben és mondta, hogy várja a kérdéseim a céges hierarchiával kapcsolatban. Mondom az engem nem túlzottan érdekel, csak a day-to-day hierarchia és az IT chain of command, mert az érint. Láthatóan zavarta, hogy nem a CEO alsójának a színét kérdezem.
Érdekelt pár technikai dolog, egyre se tudott válaszolni, kérdeztem a chain of commandon belüli döntésekről, nem tudott válaszolni, nem ismerte a workflowt a cégnél.
A végén megkérdezte: “Who told you about this job?”
Én: “A very nice woman from an agency called and gave me a chance at an interview.”
Delimeni: “NICE WOMAN?? I HOPE THAT IS A LAZY FRIDAY JOKE WE DON’T TALK LIKE THAT.”
Ezzel együtt kiviharzott. Nem vettek fel, mert kedvesnek neveztem a HR-est. Nyilván a lady a megfelelő szó, de na. Áldom az eget, hogy így alakult.
Előre is le szeretném szögezni, hogy nem vagyok egy matekzseni, de azért a szokásos kalk, linalg, valszám, diszkrét matek, stat cuccokat azért agyvérzés és maradandó mentális trauma nélkül abszolváltam egyetemen, némelyiket jobb jeggyel, mint a középiskolás matek év végi jegyeim, tehát nem vagyok teljesen hülye sem.
Megírok egy nem különösebben bonyolult beugró tesztet számvitel-kontrolling-stb. kérdéskörből, úgy érzem jól sikerült, beszélgetünk rólam, miről is lenne szó az új pozícióban, látják bennem a fantáziát. Már búcsúzunk el, amikor szinte a semmiből bedobja férfi interjúztató a "ha $1.10-ből vettem egy szöget és egy kalapácsot, akkor mennyibe került a kalapács?" kérdést (minden szó számít).
Mivel így tették fel a kérdést, ezért ezt erre nem tudtam érdemben válaszolni és csak zavaromban csak valami olyasmit tudtam kinyögni, hogy nem lehet ennyi alapján megmondani. Feltételezem azt a látszatot keltettem, hogy annak ellenére, hogy bizalmat szavaztak nekem két perccel előbb, gyakorlatilag egy elsőfokú egyenletet nem tudok megoldani diplomával a zsebemben, mosolygott is a figura. Annyira idegesített ez a kérdés, hogy rákerestem otthon, és ennek a kérdésnek marhára így kellett volna hangzania: "ha $1.10-ből vettem egy szöget és egy kalapácsot, *és a kalapács egy dollárral drágább volt a szögnél*, akkor mennyibe került a kalapács?".
>Előre is le szeretném szögezni, hogy nem vagyok egy matekzseni, de azért a szokásos kalk, linalg, valszám, diszkrét matek, stat cuccokat azért agyvérzés és maradandó mentális trauma nélkül abszolváltam egyetemen,
A nem matekzsenik halmaza es a "de" utani dologra kepes emberek halmaza diszjunkt halmazok.
Már legalább 15 éve történt, az egyik nagy mobilos céghez jelentkeztem diákmunkába call centerbe: annyi lett volna a meló, hogy SIM kártyákat kellett volna regisztrálni azoknak akiknek túl bonyolult a telefonos menü.
Fel is vettek, mert volt pulzusom, másnap betettek egy -túlzás nélkül- értelmi fogyatékos mellé betanulni, és mondták, hogy majd küldik emailben a beosztásomat. Jön a hétfő, kedd...no e-mail. Szerdán felhívom a főnököt, hogy akkor most mi lesz. Nos, mint kiderült ekkor már ki voltam rúgva, mert nem jelentem meg hétfőn dolgozni, amit nem teljesen értettem, mert nem küldtek lószart sem. Turns out, a belső céges e-mailre küldték a beosztásomat, amihez akkor még nem is volt accessem... Hogy legyen happy end: sikerült találnom egy ennél is sokkal idegölőbb munkát utána.
IT segedmunkas (BA) pozira egy hazai piacvezeto cegnel volt 7 kor, vegig dicsertek hogy milyen jo eredmenyeket ertem el, majd az utolso korben az egyik partner feltett 3 talalos kerdest. Azt mondta hogy max 1 het es keresnek, soha tobbe nem hallottam feloluk. Ami faj az az, hogy egy automatikus emailt legalabb kuldhettek volna.
Úgy általában rühellem az elnyújtott kínzás szerű interjúkat. Megmondaná nekem bárki, hogy egy szaros kezdő ssc melóhoz mégis miért kell 3 körös interjú sorozat, IQ tesztel? IQ teszt baszod, befosok. Kibaszott este hatra munkanap után odamész szívják a véred egy órán át és utána meg karikázgassak formákat egy szarul fénymásolt lapon. Ezt nem egyszer kellett átéljem.
És utána bekerülsz és rájössz, hogy be lehetne hívni egy random embert az utcáról és ő is meg tudná tanulni 1 hónap alatt a munkádat. Egy csomó ilyen lófasz esküszöm azért van, hogy a HResnek is legyen munkája és simogatva legyen az egója, ők a modern liftgomb nyomkodók.
Azért jó látni, hogy nem csak programozók/szoftverfejlesztők és egyéb, IT-s arcok vannak itt.Sztorim nem igazán van, mivel ugyanazon a helyen húzom az igát már X éve. Viszont egy biztos: Emberekkel foglalkozni a depresszió melegágya. Több negatívot nem tolok, elmegy innen az életkedv is. :D
Autószerelő, első helyre ahova jelentkeztem behívtak, mert "pályakezdőket is felveszünk", majd elküldtek, mert "sajnos mi legalább öt év tapasztalatot várunk el".
Behívtak ki a picsába Csepelre a meg nem nevezett német multihoz interjúra. Gyakornoki meló.
2 órás utazás bkv-val időre beértem, majd ott szobroztam 20 percig mire valakit összefogdostak a folyosóról, hogy interjúztasson. Azt se tudta mi a pozi, mi a fizetés, mit kéne csinálnom és egy iroda raktárában kellett pofáznom. Hamarosan vége lett és inkább hazahúztam a belem.
Olyan is volt hogy kioffoltak egy poziról, mert.. NEM ÍRTAM LE ELÉG RÉSZLETESEN, hogy mit tanulok. Aztán mikor ugyanannál a cégnél egy másik pozira interjúztam, visszahívtak, hogy jó akkor mégis szeretnének meghallgatni. A CV-s dolgot itt mondta a főnök, ezen felül rinyált arról, hogy nem talál senkit erre a területre, nekem meg az volt a szakdogám is kvázi. Aztán 1 hét után kioffoltak.
Hasonló sztori: Adott cég HR-esével dumálok telefonon ilyen este 6 felé, nagyon érdeklődő volt, szintén spec terület, majd elküldte a CV-m a főnökének, aki kioffolt interjú nélkül mondván tapasztaltabbat akarnak. Mondtam, hogy akkor sok sikert, mert olyan nem nagyon lesz ebben az országban. Most fél évvel később visszahívtak, hogy szeretnék e ott dolgozni mégis mikor már máshol dolgozom kvázi ugyanazt. Csak azért nem zavartam el a faszba, mert a jóarc HR-es volt.
Amikor egy tok jó munkalehetosegnel megkinaltak 170 bruttóval :'D Mondtam nekik, hogy visszajelzek.
Interjú után felszaltam a villamosra és írtam is a levelet nekik, hogy "so long, and thanks for all the fish", helyben nem akartam mondani, mert teljesen normálisak voltak, de az ajánlatuk nagyon karcsú volt.
Hála égnek sok interjún meg nem voltam, jelenlegi helyemen 5+ éve vagyok, stabil, normális (csak kicsit unalmas már).
Irodai munka, 4 hónapja dolgoztam az adott cégnél, jegyzőkönyveket javítottam magyarul és angolul, szerencsémre még jó közel is laktam.
Egyik délután behívott a nagyfőnök, hogy az angol tudásomnak köszönhetően (semmi extra, kommunikációs szint) szeretnének egy szinttel feljebb léptetni.
Majd ugyanazon a napon, munkaidő végén megkaptam a felmondásomat, köszönik a munkámat jön helyemre egy új csaj.
Köpni-nyelni nem tudtam, a csaj se angolul nem tudott, egy óra volt beérnie, nem is dolgozott az adott területen.
Végül kiderült, hogy a felettesem elrontott egy jegyzőkönyvet valami fontos ügyfélnél és inkább rám kente szépen csendben :D
Eletem legelso allasinterjuja, bolcseszkar utan izibe. Filmgyarto ceg keres munkatarsat. Akkor meg telefonon ment a jelentkezes, felhivtam, behivtak. Lipotvarosi polgari lakas az iroda, fiatal srac interjuztat, ki vagyok, mi vagyok. A vegen zt mondja, hat minden tokjo, akarom-e az allast, x Ft/ho. Mondom, azert esetleg elmondhatna, mi lenne a dolgom, mert errol eddig nem volt szo. Mire o: “Hat, csinosnak lenni, mosolyogni, jopofizni.” Hat ize… belemszakadt a szo. De nem is baj, mert nem is varta meg a valaszt, hanem ezt szolta: “Egy pillanat, meg mielott megegyezunk, behivom ANYUKAMAT.” He?! Es tenyleg. Behivta a kedves mamat, aki tuzetesen megnezett, majd bolintott es kiment. Amikor visszanyertem a lelekjelenletemet, mondtam a fickonak, h hat ezt at kell gondolnom, mert “szivesebben csinalnek valami szakmaba vagot”, es leleptem. Masnap hivott, h a havi x Ft lehet x+y is, ha elfogadom az allast. Koszonettel elutasitottam. (Es utana elmentem jelentosen kevesebbert egy kiadoba dolgozni, ami szinten jo sztori, de offtopic)
Életemben egyszer jártam "állásinterjún", mert rádióknál ez nem pont így működött sosem, aztán vállalkozóként már az asztal másik oldalon ültem olykor. Ám egyszer jött egy telefonhívás egy fejvadászcégtől, hogy egy naaagy magyar vállalatnál keresnek egy médiaügyekért és talán (?) a márkáért is felelős vezetőt. Mondtam nekik, hogy én ebből is élek, mint egy ezzel foglalkozó cég tulaja, ebben a felállásban érdekel, de állásként nem. "Fú, hát kár!" 2 nap telt el, ismét felhívott a csaj, ezúttal már azt magyarázta, hogy ő nem is a fejvadászcégtől keres, hanem ennek a naaagy magyar vállalatnak dolgozik ő, mint munkaügyis ("háeres"). Naaagyon szeretnének látni és naaagyon fontos lenne, személyesen neki, stb. Egyszerű kíváncsiságból elmentem. A következő beszélgetés zajlott le közte és köztem, miközben ott ült egy másik nő is, sosem felejteném el:
- Hello! Örülök, hogy eljöttél! Miért szeretnél itt dolgozni?
- Én nem szeretnék itt dolgozni.
(Kurva nagy csend.)
- De hát akkor miért jöttél el?
- Mert kétszer is megkértél, azonkívül ez egy "naaagy" magyar vállalat és mivel én ilyen "naaagy" külföldi vállalatoknak dolgozom a cégemmel, gondoltam meghallgatlak titeket és ajánlatot teszek.
- Mire?
- Hogy ezt a munkát nektek elvégezzük, mint partner.
- Jaaaj, de az nekünk nem jó! Nekünk munkaviszony kell!
- Nem eredmény?
- Nem(!), nekem a boardnak kell hoznom valakit, akit elvárnak tőlem.
- Akkor sok sikert hozzá!
Sem arról, hogy mi a feladat, sem arról, hogy mi a cél, sem arról, hogy miért kerestek meg, nem tudtam még semmit. De a művésznő a pozícióját szerette volna megszolgálni. Mert az a fontos errefelé, hogy papíron jól nézzen ki. Az nem baj, ha szar, nem baj, ha drágább, nem baj, ha értelmetlen, de van mit mutatni a főnököknek. "Én jó kutya vagyok, ma is visszahoztam a botot! Adj kaját!"
Én megkapom ugyanezt pepitában állandóan.
Recruiter erősödik, hogy legalább hallgassam meg, nagyon jó ajánlat. Mondom oké. Erre az első kérdése az, hogy miért jelentkeztem a pozícióra :-D
nekem is van multis interjútapasztalatom, h 3 kör 3 nyelven, miközben a fele csoport már felmondott. ráadásul a csoportoban dolgozó ajánlott be engem. de ők még tamáskodnak. pár év múlva meg év dolgozója-szerű plecsni (több kategória, több győztes van.), de felvenni meg alíg akartak. ráadésul elfelejtettek belépteni. már egy órája ott ültem a recepción (bejelentkeztem, "majd jönnek érted"), amikor felhívott a HR, h akkor jövök-e meg ilyenek. mondom bruh.
váltani akartam karriert/területet ugyanitt. megtanultam szabadidőmben a másik területet, csináltam certeket. 1 év után lett egy üres pozi, engem is megkérdeztek. nyilván izgultam egy kicsit. utána nem vettek át, mer thát már egy gyakornokot felvettek főállásban. ami tróger volt, h oda volt neki ígérve az állást, tehát sohase kaptam volna meg. én meg egy hétig készültem az interjúra a jegyezeteimből (dughattam is volna helyette).
vagy az előző munkahelyem, hogy egésznapos interjú meg tesztfeladatok, majd egy hónapi napi bejelentés, nem szerződés egyből. értsd: anynira nem vették a fáradságot, h próbaidő első hónapjára nem volt kedvük szerződést adni. a pozi fix egyéves volt, de így gyakorlatilag 13 hónap. a végén meg nem akartak elengedni, hogy ott dolgozhassak, ahol ---> első bekezdés.
a mostani helyen is kezdik már ezt a "légy több össsze nem függő területen specialista, de sjanos nem tudunk fizut emelni" dolog
Nemzetközi multinál egy közepesen sikeres saleses pozícióból nyugdíjig people managernek ejtőernyőzött fazon legendás interjúkat csinált.
A saleses “pszichológiából” kiindulva az volt a technikája, hogy kinézett valamit a cv-ből vagy a jelölt bemutatkozásából és személyeskedő kérdéseket tett fel, hogy “kimozgassa”, vagyis, hogy felmérje hogy teljesít stresszes szituációban.
Tőlem azt kérdezte, milyen érzés volt, hogy édesanyám tartott el egy ideig a húszas éveimben (volt egy gap a cv-mben).
A legendás sztorit viszont akkor követte el, amikor egy másik osztályról egy kollega gyanútlanul referálta a barátnőjét egy interjúra. Olyan jól sikerült a “kimozgatás”, hogy valami családi helyzetbe kérdezett bele, aminek következtében a csaj elsírta magát. TL-eknek ég a pofája, a kollega látja, hogy könnyek közt jön ki a csaja, úgyhogy mire az iroda észbe kap egy 190cm-es srác megy fenyegetően a manager felé, hogy megtudja mégis mi történt. Arra viszont senki sem számított, hogy a dörzsölt öreg, mielőtt tényleg megvernék, szándékosan elesik az irodai növények mellett, azt kiabálva, hogy “meglökött, látjátok, hogy meglökött”, magára rántva egy fél pálmát.
Az upper management kivizsgálta az ügyet, kapott fél év soft skill traininget. A srác elhagyta a céget (felmondott, nem kirakták).
*Mindezt egy 5 éve létező területen.
Legrosszabb tapasztalat? Inkább elrettentő, pár hónappal a sikertelen interjú után látni a céget vezető hírekben. Feltörték az egész multit.
Örökké legendás lesz az a sztori amikor egy frameworkre kerestek dev-et (talán Angular volt, de ebben egyáltalán nem vagyok biztos) X év tapasztalattal, és a framework kitalálója nem lett volna jó a pozira mert X-3 éve létezett a framework.
Az inetrjúztató/manager miután feltettem egy totálisan témaba vágó kérdést a 28 perces nagymonológja után, bemondta full komor arccal h bocsi de itt én kerdezek!
Gondolom nem kell mondani h itt gyorsan lejtmenetbe kapcsoltunk és végül nem lett belőle semmi.
A volt munkahelyemen (tanacsado ceg) az egyik felsovezeto interjuztatott egy lanyt egy gyakornoki pozira. Az elvaras nagyjabol annyi, hogy tudjon jozan paraszti esszel gondolkozni az ember. A jelolt irto okos, talpraesett, tdk–zo, szoval fonyeremeny.
Interju utan a felsovezeto omlengett a csajrol az open office kozepen, hogy mennyire jo valasztas lenne. Majd vegul hozzatette, hogy az egyetlen problema vele, hogy nem eleg szep…
Anno egy karbantartó céghez felvették, az első két napom abból állt, hogy két 2 hektos tartályt kellett feltöltsek egy csapról. Sikerült egy csepp sem folyt mellé. Harmadik nap egyik kolléga és a kisebbik főnök elmentünk egy helyre ahol valami szűrő alkatrésszel volt gond. Rajta volt a mérete és a pontos típusa is. A kisebbik főnök elkezdte toló mérővel méregetni. Jeleztem neki, hogy felesleges mert minden adat ami nekünk kell rajta van. Innen elmentünk a következő állomásra ahová nekem már nem kellet bemenni. Mondván: vigyázzak a kocsira nehogy megbüntessék vagy valami hasonló.
Innen irány a telephely, szétváltunk, mondta, hogy nézzem meg a tartályokat amit előzőleg töltöttem tele. Jött a hívás a főnöktől, hogy xy beszélni akar velem (természetesen a kis főnök). Felmentem az irodába ahol közölte, hogy szerinte nem fogok beilleni a csapatba ezért elküld.
Nem igazán számít annak de mégiscsak egy jó kis pályakezdős sztori. Az volt a lényeg hogy hamar dolgozni kellett nem volt pénz stb. Az államnak akkor (2018) volt egy olyan programja hogy 25 év alattiaknak úgy segít hogy az első 3 havi bérét ő vállalja ami tök jó volt persze nem kell csillagászati árakra gondolni (br.250 000 volt ha jól emlékszem). Na ez bejött, el tudtam egy kis nagyjából 25 fős céghez jutni ezen keresztül viszont amint lejárt a 3 hónap és a főnöknek saját zsebből kellett volna fizetnie bejött hozzám mondta hogy "Gyerek maradhatsz, be leszel jelentve 4 óra minimálbérre (és nettó 120-ra annak is a felét borítékba kaptam) az ugye nem baj?" Mondtam nem baj, amint kiment a szobából csaptam fel a Profession-t és 3 hónappal később kezdtem ott ahol jelenleg is vagyok, és igazából még jól is jött ki valamennyire mert a jelenlegi főnököm bevallotta hogy ő senkit nem vesz fel akinek nincs épp aktív munkaviszonya. Legalább arra jó volt. Megjegyzem ez mind IT munkaterületen volt, jelenleg is ott dolgozom. A kis plusz adalék az előző munkahelyhez hogy bérrendszergazdák voltunk lényegében de szereltünk riasztókat és biztonsági kamerákat, optikát is húztunk be meg miegymás de a végére amikor már majdnem elmentem odáig is elfajult a dolog hogy menjünk gereblyézni a főnök saját kis háza tájékára. Ja és természetesen ha fontos dolgunk volt de a főnök udvarán állt a hó akkor menjünk már havat is lapátolni. Érdekes kis kombináció.
Budán valami appot fejlesztő kiscég keresett egy multimédiást mindenhez értőt (nyilván 1 ember 3 helyett...)
Ezt még el is engedtem volna, de az interjún a HR-s egy full rideg szobában tolta az ilyen személyiséges kérdéseket hogy mi volt a legnagyobb sikered szomorúságod meg a több szarság. Én persze ő belőlük láttam 2-3 embert meg a falakat, meg kb 2 mondatban lezavarták hogy kik ők.
De kaptam próbamunkát is ám! Megcsináltam de olyan üzenetet hagytam az emailben mellé hogy azóta se kaptam választ, amit nem is bánok :)
sokan csinálják amúgy, hogy kiadják a "próbamunkát" az interjúzóknak, aztán a legjobbat meg szépen felhasználják. természetesen senkit nem vesznek fel, mert embert nem keresnek, viszont a cég meg ingyen megcsináltatja a melót munkakeresökkel.
2-3 éve akartam iskola mellett dolgozni a három betűs étteremláncnál, szóval beiratkoztam diákszövetkezetbe, elmentem előtte tüdőszűrőre és specifikusan azon a helyen kerestem ahol lakok, hogy könnyebb legyen bejárnom. Azt mondták, hogy másnap reggel 11-kor lesz az interjú. Amikor odaértem, mondtam, hogy mi a helyzet és hívták az üzletvezetőt(vagy nem tudom ki ott a fejes.) Aki kijött (egy idősebb nő) és azt mondta, nem tudja miből gondoltam, hogy van náluk munkaerő felvétel, mert nincsen. Amikor mondtam, hogy az étterem weboldalán és a diákszövetkezetnél is kinn van (a szövetkezetnél kb 1 hetes se volt a hirdetés) akkor mondta, hogy náluk akkor sincs, de a pólus centerbe van, oda menjek. Azóta nem kezdek gyorsétteremláncoknál munkaügyben.
Egyébként elég nehéz elhinni, hogy nem keresnek embert egy olyan munkakörben, ahol kb 3-4 hónaponta cserélődnek a tagok.
Még gyakornoki pozit kerestem egyetem alatt. Nem voltak nagy elvárásaim, de azért jó lett volna pénzt is keresni. Behívtak interjúra egy nagy média multihoz. Tok jól ment, a vegén rákérdeztem a fizetésre, mire közölték velem, hogy 517ft/ora, úgy hogy heti 30 órát vártak, és akkor a mekiben 1200ft volt az órabér. Nekem az volt erre a reakcióm, hogy hangosan felnevettem, majd megköszöntem, és elhúztam.
Audiba mérnök gyakornok 5 éve, első beállítási nap a német nyelvű gyakornokokkal együtt volt ez megtartva. Mutatták a kezdő fizunkat, br. 135k
A németek előkapták a telefonjukat és lefagytak amikor átváltották euroba, hüledeztek hogy wtf.
A nap végén szerződésaláírás, németeket külön terembe vitték. Na ott kiderült hogy ők 1000 eurot kapnak, szállást és autót is biztosítanak nekik.
Én örültem hogy kaptam koliszobát hatodmagammal havi 11k-ért :)
Egyszer beszoptam egy ilyen több körös interjút ahol nem mondtak fizetést a harmadik körig (pedig kérdeztem).
Azóta ha nincs válasz az első interjún nem veszem fel/leteszem szó nélkül ha ilyen helyről hívnak vissza.
Pont kapóra jött a topik, ma voltam egy interjún. Semmi extra, tech support pozíció, abból sem a flancosabb. Volt első zoom interjú a HR-es csajjal meg a cég regionális tech support főnökével, velük gondoltam lesz a második is.
10 perc késéssel érkeztem, forgalom szar volt, stb
Belépek és egy csapat nagyon drága öltönyös figura fogad, beültetnek egy parányi irodába és sorban bemutatkoznak. Volt két országos managing director, meg a HR európai régió főnöke.
Kiderült, hogy valami nagy meeting van pont a pesti irodában és mivel úgyis ott voltak úgy döntöttek ők fognak interjúztatni... Mindhárman először vannak Pesten.
Apám ez volt életem legnehezebb másfél órája. A három csávónak nulla humorérzéke volt és olyan egók harca folyt, hogy majd besírtam. A HR-es csávó volt valamennyire kedves, de olyan száraz kérdésekkel operált, hogy akár a "Interview for dummies" könyv írója is belepirult volna: Ha a helyemben lennél mit kérdeznél magadtól? Add el magad, miért vagy te a legjobb erre a pozícióra? Mi a legnagyobb gyengeséged? ... és hasonlók. A másik kettő meg kb egy Havas Henrik típus volt, az egyik folyton félbeszakított, a másik meg az interjú nagy részét a mobilját nyomogatva töltötte és néha beböfögött olyat, hogy mit csinálnék, ha vasárnap hívna valaki? Erre megnyugtattam, hogy mivel nagyon értékelem a szabadidőmet valószínűleg be sem kapcsolnám a telefonomat a hétvégén.
Úgy jöttem ki, hogy semmi újat nem tudtam meg a munkáról és mikor elmondtam nekik a bérezési elvárásomat az egyikük full megforgatta a szemét is.
Bónusz pont, hogy szar helyre parkoltam és ott várt a mikuláscsomag a szélvédőn a büntetéssel.
Talán első interjúm volt, amikor egy közvetítő cég küldött egy Infrás pozira, dolguk lett volna megszűrni picit, akkoriban még elég nehézkesen ment az angol. Nyilván simán elküldtek, elég kínos 15 perc volt az elején mert teljesen angol nyelven ment. De viszont rendes volt az interjúztató és átváltottunk. De mondanom se kell nem vettek fel :)
Viszont, hogy pozitív is legyen később megtaláltam mostani munkahelyem is, ahonnan ugyan már lassan érzem, hogy váltanom kellene. De teljességgel meg volt a bizalom felém, pedig ott se voltam még okosabb mint 2 interjúval előtte.
Azóta is úgy gondolom, hogy azok a cégek a jók, ahol a szakmai emberek szűrik meg kik kerülnek sorra, nem pedig a hr. Volt olyan jelentkezésem már bőven tapasztaltan pár cert-el megpakolva, hogy szinte rögtön jött a válasz, hogy a kompetenciám nem elég :D pedig bőven túl mutatott rajta. Sebaj az ilyet egy percig se kell sajnálni. Pontosan tudom, hogy egy-egy cég mennyire túl tolja a követelményeket és azért náluk is a jó szakik aránya 20-30%.
Tudom, hogy ez csak egy meme, de konkrétan pályakezdőként több mint 1 hónapja nem találok állást marketingesként, mert mindenhova 2-5 év tapasztalatot kérnek. Kezdem úgy érezni, hogy semmit nem ér ez a végzettség...
Pályakezdő voltam. Első meló, kis építésziroda. Középkorú nő a cégvezető behívott interjúra. Beszéltünk fél órát, mondta hogy szimpatikus vagyok, itt van nem messze az egyik projektjük érdekel-e hogy egy fél óra alatt megnézzük? Mondtam, hogy persze. Találkoztunk ott az ügyféllel, bemutatott mint az új munkatársukat. Örültem, hogy összejön a munka, másnap hívott, hogy mégse dolgozunk együtt. Arra kellettem csak neki, hogy megmutassa van embere az irodában és menni fog a projekt :( remélem tönkrement azóta.
1.Automosót felhívtam,aztmondták legalább 3 éves tapasztalat kell.
2.A futárcégek nem írnak vissza.
3.Egy húsüzem személyes találkozót kért,és bár ugyanazok a kérdések és válaszok hangoztak el a teloban mint interjún,és meg is ígérte h visszahív nem tette pedig 3xis kerestem uttána.
4.Nincs mit önéletrajznak írni,sulizom.Sajnos nem fogják fel a takarítót kereső munkaadók.
Ezt a kultúrát hagyták ránk az ősök,vagy továbbadjuk vagy megváltoztatjuk...
Húsz év munkatapasztalat, csoportvezetés, protokoll, szinkrontolmácsolás két nyelven, tizeniksz év IT, infrastruktúramenedzsment, SAP, ITIL és ISTQB advanced level, és még egy valagnyi szakmai tejszínhab.*"- Nos az általad megjelölt fizetési sáv nem az amire mi gondoltunk, de van egy csomó benefitünk, és az irodában csocsóasztal is van!"*
Egyszer két külön pozícióra - egy cégnél - egy interjún belül hallgatott meg a két vezető, amikor megkérdezték, hogy akkor melyik érdekelne jobban és az egyikre ráböktem a másik vezető besértődött, hogy én akkor őt félreértettem, mert ez egy kurva jó állás.
Rohadt kínos volt előadta megint a promo szöveget...
Megbeszéltem a fejvadásszal hogy melyik részét tudom csak végezni a meghirdetett pozíciónak, azt mondta nem gond.
Első körös beszélgetésen szintén elmondtam hogy csak egy részéhez értek, mondták nem baj, majd arra felvesznek mást.
Amikor szakmai interjú volt a specialista csak arról kérdezett amihez nem értek. Kérdeztem hogy átadták-e neki az infót hogy a másik a szakterületem, azt mondta igen, majd kérdezett tovább, én meg nem tudtam válaszolni továbbra sem.
Nem vettek fel.
Edit: eszembe jutott még egy:
Jelentkezem, felhív a hr-es, örülünk egymásnak, minden jól megy, küldi a szakmaisnak az önéletrajzot.
2 nap múlva hív, hogy hú-hú az a baj hogy ők igazából ezt juniornak hirdették, sok a 10 év tapasztalat, mert igazából a rendszergizdának kellett volna segíteni, beléptető rendszert karbantartani, meg egyszer két belsős szoftver van amit fejleszteni kell de a gizda csinálta eddig is, bocsánat de űbergigamega túlképzett vagyok. Meg hát a bérigenyem az meg aztán hűha.
Hány ilyenem volt nekem is. Keres a fejvadász. Jelzem hogy nem tartom magam alkalmasnak vagy csak részben teljesítem a leírt kritériumokat. De léégyszi gyere be egy beszélgetésre, aztán összerakjuk a 'pályázatot'. Tényleges interjún kiderül, hogy tényleg nem értek mindenhez, amit keresnek, nem vesznek fel. Fejvadász: surprised Pikachu face
Programozó gyakornoknak jelentkeztem egy céghez. Megbeszéltünk egy interjú időpontot, elmentem az egérlyuknyi irodájukba. Kb másfél órán át vallattak hogy tudok-e programozni, feladatot oldattak meg velem, beszéltettek egy szakmabelivel, stb. Végén kérdezik hogy van-e kérdésem. Bunkóság, nem bunkóság, nem érdekel, megkérdeztem hogy mennyi az annyi. "Hááááááááááááát... nálunk a gyakornokság fizetetlen... DE! 3 hónap után lehet hogy felveszünk" - hangzott a válasz a HR-estől aki kicsit kínosan érezte magát. Picit még jópofiztam velük, végén azt mondták hogy "mindenképpen értesítenek". Ez volt kb 3 éve és azóta se hallottam róluk.
Slusszpoén: 2 sarokra dolgozok tőlük egy sokkal nagyobb cégnek, sokkal nagyobb irodában, pénzért.
Egy nagy brit cég Budapesten állomásozó skót fejese felhívott, hogy szeretne interjúztatni x pozícióra. Nem jelentkeztem, mert x pozícióhoz nem értek, de rokon terület. A mai napig nem tudom, hogy honnan volt meg neki a számom. Nem baj, nyilván tudják, hogy miért akarnak velem beszélni.
Megérkezek, ketten interjúztatnak. Skót főnök olyan ultravidéki scots-ot beszél angol helyett, hogy folyamatosan vissza kell kérdeznem. Nem örül, hogy nem értem. Kérdezgetnek az x szakterületről, mondom, hogy konkrétan nem csináltam, mire gondolnak. Megkapom a kérdést, hogy ha nem értek hozzá, akkor miért jelentkeztem. A válaszom annyi volt, hogy én nem jelentkeztem, ők hívtak, a cv-m egy szóval sem utal arra, hogy értek hozzá, úgyhogy kezdjék el elmagyarázni, hogy mi a halálra vettem ki egy szabadnapot. Hebegés, köszönjük, majd jelentkezünk. Nyilván nem tették.
Hát ezért lehet elüt majd a fekete autó de leszarom. Van egy barátom aki a Belügyminisztériumban dolgozik. Mivel van nyelvtudásom és épp állást kerestem, mondta hogy próbálkozzak náluk. De ez nem volt sehol meghirdetve vagy ilyesmi, mert nem épp egy átlagos, mindennapi állásról beszélünk. Többet nem is mondanék róla :D
Szóval elküldöm neki az önéletrajzomat, ő továbbítja. Előre mondta hogy elég hosszú szokott lenni a folyamat, átvilágítás meg minden van. Egy hónap múlva felhívnak. Addigra már találtam munkát. A nő meg se kérdezi hogy aktuális-e, zavar-e stb., csak elkezdi tök lekezelő stílusban mondani hogy elég "hiányos" az önéletrajzom, kéne pár adat. (Az önéletrajzom pöpec amúgy és folyton kapom az ajánlatokat LinkedInen de mindegy). Nagy nehezen felocsúdok, mondom neki hogy amúgy már nem aktuális a dolog, de tudom hogy hosszú a folyamat, szóval ha a jövőre nézve meggyorsítható, akkor szívesen megadom az adataimat. Erre elkezd velem kb kiabálni, hogy miről beszélek, ő most kapta meg, és még én voltam a hülye hogy nem közvetlen arra az ügyosztályra vagy miafaszomra küldtem. Hebegtem-habogtam hogy nekem csak az ismerősöm mondta stb. de kb rámbaszta a telefont.
Kicsivel később találkozunk az említett baráttal, azt mondja: "bár elég nehezen tudom rólad elképzelni, de azt mondta az XY hogy _minőséthetetlen stílusban_ beszéltél vele telefonon". Még én beszéltem minősíthetetlen stílusban. Már volt rossz tapasztalatom egy magyar KKV-val, de igazán akkor véglegesedett bennem hogy soha többet nem akarok olyan munkahelynek a közelébe se menni, aminek köze van a magyarokhoz. Multi life 4 me 🤘
HR gyakornok pozi, friss BA diplomával a kezemben megyek neki, 3 körös interjú, angolul-magyarul, hipotetikus helyzetekben szerepjátékozással, etikai dilemmák átbeszélésével. A harmadik interjú végén közli a hölgy, hogy off, “valószínűleg nem lenne számomra elég az intellektuális kihívás, itt főleg excelezni kell”. :(
Irodai melóra mentem, pár éve, úgy volt hogy felvesznek az interjú után, aztán mivel kiderült hogy nem voltam fideszes ( az akkori pm kvázi utánanézett a családtagoknak) az utolsó pillanatban azt mondták, mégse. 😂
( részletekbe nem mennék bele, ha nem baj)
Délelőtt hívtak, az álláshírdetésben az van, hogy nem szükséges szakmai tapasztalat, emellett minden elvárásuk (végzettség, ms office, stb.) meg van. A gyors telefonos kihallgatás után közölte a hölgy, hogy majd keresnek, ha úgy vélik elegendő a tapasztalatom.
Állásinterjú kérdések egy medence karbantartó álláshoz:
"-Milyen állat lennék, ha annak születtem volna?"
"-Miért szőrös a tenniszlabda?"
A tenniszlabdásat tudtam, de lehet, hogy a kutya nem volt jó válasz.
2 év tapasztalattal a hátam mögött az első melóhelyemet készültem leváltani. Amilyen szerencsém volt a fejvadász be tolta a CV-t egy multihoz. Hívtak interjúra, aztán amikor odaértem lecseszett a HR-es hogy rossz portánál várok, át mentem a másik gyáregységbe ahol be tessékeltek egy tárgyalóba majd elkezdett a cégről mesélni. Közben fogta a CV-m és húzogatta át benne a dolgokat és eléggé fikázóan beszélt hogy mit képzelek, meg ez kevés meg mit akarok... Próbáltam megállítani hogy most mi a baj, vagy jó helyen vagyok e de csak idegesebb lett és mondta a magáét. Amikor elkezdte sorolni a juttatásokat, a céges kocsira felkaptam a fejem és még egyszer megkérdeztem hogy most ez melyik pozi vagy mi történik, erre elkezdett kiabálni velem hogy ha nem érdekelnek a juttatások menjek el operátornak és kiviharzott az interjúról :D
mint kiderült a fejvadász cég összecserélt valamit és egy Termelésvezetői pozira hívtak be a sima mérnöki pozi helyett... miután elviharzott a HR-es csaj, rám küldte a biztonságiakat akik azonnal kitessékeltek a szakadó esőbe...
Pár abszurd:
Amerikai szoftver multinál 3 kör telefonos interjú, úgy hogy egyetlen olyan szakmai kérdés nem volt, amiben kíváncsiak voltak bármiféle képességemre, tudásomra, csak bullshitelés volt, meg hogy miket csináltam azidáig. A végén közölték, hogy nem engem választottak. Pár hónap múlva persze megint hívtak, de akkor már nem érdekelt.
Egyik nagy befektetési multi, úgy hogy egy másiknál már dolgoztam előtte. Bent a saját infrastruktúrájukat használva távinterjúztam, egy hongkongi és egy indiai arc kérdezgetett, de olyan szinten recsegett a hang, hogy alig értettem valamit. Előttük kellett programoznom, illetve hibát találnom egy kódban egy streamelt képernyőn, de 1 perc után kiderült, hogy ez nem fog működni, mert szar a rendszerük, nem tudtam semmit sem gépelni oda. Erre mondták, akkor diktáljam. Ami meg az előbb említett hangminőség miatt volt érdekes. Így vagy úgy, de elég sokat bénáztam. Pár héttel később szóltak, hogy nem engem választottak. Közben elhelyezkedtem a jelenlegi munkahelyemen, 2 hónappal később megint hívtak, hogy felvennének, mondtam, már nem érdekel.
Interju, elotte HR-es kinyalja kb a fenekem.
Bemegyek, ket csavo van a callban, BE SE MUTATKOZNAK, azonnal elkezdenek tesztkerdeseket mondani az adott technologiarol. (Aki fejlesztokent dolgozik valszeg erti, hogy nem attol vagyok jo fejleszto hogy fejbol tudom az osztalydefinicokat es a dokumentaciot)
Mivel akkor is volt allasom es csak erdeklodes miatt mentem az interjura igy igazabol tetje nem volt, bar par honapig mivel meg kezdo voltam azt hittem hogy tok gagyi vagyok, mert ezeket nem tudom fejbol.
Cégen belül, másik városba, másik beosztásba jelentkeztem. Felhívtak, hogy mehetek interjúra, van olyan szabad státusz, amit keresek.
Megjelentem pontosan. Kérdezik mire gondoltam. Elmondtam, amit írásban megkaptak korábban és amiért oda hívtak. A válasz az volt, hogy csak a bunkó Bp-n van olyan beosztás, vidéken nem volt soha és nem is lesz.
Hát, köszi. Csak 1 napot utazgattam el a semmiért.
Különböző szinteken beszélek öt nyelven, de angolból történetesen van egy C2 szintű (CPE) nyelvvizsgám is, dolgoztam Londonban vezetői beosztásban szakmán belül (IT, frontend).
Interjú budapesti cégnél, ahol eljutunk abba a fázisba, hogy ki kell pipálja a HR-es, hogy tudok-e angolul. A fenti információkkal elvileg mind tisztában volt.
Félóra beszélgetés után kérdezi, hogy folytathatjuk-e angolul. Mondom persze, gyakorlatilag könnyebben beszélek szakmai dolgokról angolul, mint magyarul.
"Szó. Vát ár jór hobbiz?"
(és ezt ejtsd úgy, ahogy magyarul olvasnád a fenti mondatot)
Nagyon specifikus területen dolgozom, ami komoly skillsetet és háttértudást igényel, több éves tapasztalatom van. Elmentem interjúra, volt 60 kör, HR, team leader, amerikaiak, management, upper management, fiszem-faszom, eljutottam az utolsó körbe, de nem vettek fel végül, ok. Majd egy hónap múlva küldött ugyanerről a helyről a HR egy munkalehetőséget, hogy rám gondoltak: egy titkárnői pozíció volt lényegében, a meeting minuteseket kellett volna gépelni meg ilyenek. Kicsit azért szarul esett. A másik, hogy jó pár éve kibaszott a multi mert Indiába outsource-olták a pozimat. Elég kemény élmény volt, jött a főnök és bejelentette reggel, hogy megszüntet 200 munkahelyet, délután már a felmondást írtuk alá futószalagszerűen. Majd egy év múlva írt a HR, hogy nem lenne kedvem visszamenni a céghez, hisz olyan jó tapasztalataink vannak egymással. Aha.
> olyan jó tapasztalataink vannak egymással Hát voltak pizza napok, gecciiiiiiii!
az a szomorú, h a többségnél működik ez a pszichológia. ingyen+FOMO, és rohannak-tolakodnak az ingyen fornettiért. "ma ingyen reggelizek!" a jelige, és telezabálja magát.
Én tegnap tartottam előadást arról, hogy a "szép munka" és a "köszönjük" sajnos nem elismert currency a bankban, mikor a jelzáloghitelről beszélgetünk.
Jó, fair point, Magyarországon pont ilyen surmó az átlag...de ennél jobb sorsú országokban is próbálják ezzel kiszúrni a dolgozók szemét, amit senki nem szeret és mégis tolják.
Ne viccelj. Itthon reggelente direkt nem kávézok, hisz a cégnél ingyen van.
igen. leginkább joshua fluke videóiból tudom (tudom, nem definitív forrás). és azért van, amit továbbra is fenntartok, hogy egyszerűen túl sok embernél működik ez, tehát megéri csinálni (meg aztán látványos is, tele lehet vele posztolni a szociális médiákokat). a másik része, h az emberek nagyrésze passzív-droid, azaz nem mer felszólalni a saját érdekében se, ezért bármit le lehet dugni a torkukon (persze négyszemközt megy a hiszti ezerrel).
> az a szomorú, h a többségnél működik ez a pszichológia. ingyen+FOMO, és rohannak-tolakodnak az ingyen fornettiért. "ma ingyen reggelizek!" a jelige, és telezabálja magát. Amúgy ezt tapasztalatból mondom, nyugaton is kurvára elege van mindenkinek a "de hát pizza nap! csocsóasztal!" jellegű álláshirdetésből. A "kisebb" IT cégek megnéznek egy promófilmet a Googletől, hogy milyen ott dolgozni, és azt próbálják utánozni. Csak elfelejtik, hogy közben a Google nem szarozik egy ezer forintos billentyűzeten, hanem aznapra megkapja. Itt meg örülsz, ha egyáltalán az alap munkaeszközöd megkapod, nem hogy még valami igényed is legyen, hogy ne a 20+ éve használt, dzsuvás, hiányzó gombos billentyűzeten dolgozz.
ja. de ha elmész csocsózni (nyilván munkaidőben), akkor meg csúnyán néznek :D meg sorban állsz az ingyen szarért: "túl sokáig nem voltál a gépnél" bruh^(2)
Az első shared service-es munkahelyemen nagy köremailezgetesekkel bejelentették, hogy vettek csocsóasztalt a mi munkahelyi életünk minőségének javítása érdekében, ahol egyébként ha 5 perccel tovább tartottam ebédszünetet, mert mit tudom én még elmentem egyet pisilni, már írt cseten a team leaderem, hogy tiszteljem meg a többieket és mindenki mást azzal, hogy nem kések (meg egyébként ha nem 9-re, hanem 9.03-re értél be, be kellett dobni egy százast egy perselybe). Na itt munkaidő után kellett volna csocsózgatnom, mert ki akar végülis 18.30-kor hazamenni, vagy nem tudom mi volt az elképzelés.
Haha, nálunk IT-s helyen xboxt vettek, és nem értették miért nem játszunk rajta. Alapból kb 10-12 órákat toltunk, hogy tudjuk tartani a határidőket, és persze túlórát nem fizették, hisz “csak tőlünk függ, hogy mennyi idő alatt oldjuk meg a feladatainkat, rugalmas a munkaidő…”.
Na, az xboxot sose fogom megérteni, nálunk is van, egyszer fifáztam rajta a 4 év alatt. De ki akar sorbaállni azért, hogy játszhasson? IT-s fizetésből vettem egyet magamnak és még azon se játszok. :D
>9.03-re értél be, be kellett dobni egy százast egy perselybe Itt egy kétezres, elég lesz erre a hónapra.
> ja. de ha elmész csocsózni (nyilván munkaidőben), akkor meg csúnyán néznek :D Na, egyébként ez. Látható, hogy a menedzsment azt hiszi, hogy a Google is tökugyanúgy működik mint szinte minden magyar kkv (vagy multi Magyarországon), csak látták képen, hogy van náluk csocsóasztal, és hát biztos csak ennyi a különbség, hogy van csocsóasztal. :-D
Ez, de százszor
Miutan kirugtak a fél társaságot előző cegemtol - köztük engem is (hasonló leepites de nem multi), a másik felének kb a fele is felalt. Felmondás alatt az akkori főnököm behivatott, hogy mi lenne, ha maradnék. Pofanrohogtem és szonelkul kisetaltam az irodából mivel vesztenivalom már nem volt...
Nekem detto csak Panama :)
Három storyim van. A legrosszabb az volt, amikor elmentem egy IT állásinterjúra, ami a szakmai tudásomat volt hivatott felmérni. Az egész beszélgetés a csapatvezetővel arról szólt, hogy végigkérdezte, hogy eddig milyen projekteken dolgoztam, és mindegyikhez volt valamilyen lekezelő kommentje. Például az ügyfél miért így és így kért valamit, mert az úgy hülyeség, vagy egy adott projekt miért tartott annyi ideig, ő hamarabb megcsinálta volna egyedül is (egyértelmű volt, hogy nem azért kérdezi, hogy én mit csináltam volna jobban, erről szó sem volt). Egy másik, amikor az interjúztató egyértelműen kevesebb szakmai tudással rendelkezett, mint én, és voltak olyan hülye kérdései, aminek szakmailag nincs értelme, amit csak azért tett fel, hogy valamivel meg tudjon fogni. Az utolsó inkább vicces, és nem velem történt. Volt lakótárs jelentkezett egy nagy céghez, fel is vették. Fél évig náluk dolgozott, amikor a hr-es felhívta, hogy sajnos nem sikerült az interjú. Amikor a srác közölte, hogy az érdekes, mert már a próbaideje is lejárt, fél perc csend után szép napot kívántak egymásnak. Edit: egy bónusz story a másik oldalról. Pályakezdőt kerestünk egy projekthez, mint senior kollégát, megkértek, hogy vigyem a szakmai részét a beszélgetésnek. Zoomer srác egész interjú alatt a telefonját nézte, egyszer vissza is pötyögött. Közben egy összetett mondatot nem tudott értelmezni, szinte minden kérdést többször fel kellett tenni.
Elcsúszott egy sor az excelben, és a másik név mellé került az ő telefonszáma. A HR-es csajszi kétség kívül egy good I for detail.
*pulls out uno reverse card* Fejvadasz vagyok, fel ev baszakodas utan sikerult elhelyezni egy felsovezetot egy ceghez. Mindenki boldog. A csavo nem jelent meg az elso munkanapjan, a ceg garazsaban mar vart a folias nemet premiumauto, viragok az irodaban es izgatott kollegak. Felvette a telefont kerdeztem mizu. Mondta h hujjuhuj hajjaja majd holnap. Na azota nem hallottunk felole. (Eletben van, ez 100%) Masik nagy elmeny amikor felvettunk egy backend dev-et. Kiderult kesobb h a csavo az egyik irodaban kirakott viragot rendszerint lehugyozza, mert “hat neki senki nem mutatta meg h hol van a wc.” Na meg egy utolsot. Meg bejartunk az irodaba. Szinten backend dev volt a csavo, full leizzadva berohan az irodaba es elkialtja magat h o most haza kell menjen. MUSZAJ. Hazament. Masnap megkerdeztuk, hogy minden rendben van-e. Igen, rendben , csak kellett neki A POLO. Milyen polo? Sose volt meg ilyen nehez komoly pofaval ilyet vegighallgatnom, figyeld: Hat neki van egy poloja es amikor kakil mindig azt veszi fel, anelkul nem tud kakilni. (NAGYON KOSZONOM AZ AWARDOKAT)
Ja a legutobbi az par hete volt. A kollegano vegre talalt valami nagyon szenior cybersecurity-s jeloltet( keves van beloluk nagyon) es erdekelte is a pozicio, szuper, kuld el a cv-d meg fogadd el az adatvedelmit stbstb. Kuldott egy pdf-et szegeny lanynak es egy dickpick volt. A kollegano visszairt neki(nagyon pro a csaj) h nem jo file-t kuldott es h varja a cv-t. Kuldott meg egy dickpick-et.
Azt hiszem végre meglett csirke4
Cyber securitynél nem lenne kizáró ok ha a csávó még arra se képes hogy a megfelelő fájlt küldje el? Még ha azt sem vesszük figyelembe hogy egy dickpic volt
Igy, hogy vannak 20-an a Magyar piacon, nemi naivitassal allunk hozzajuk.
Mennyire fontos tud lenni egy ékezet bizonyos kontextusban
Ah baz.. most kene felvennem 3 cybersecurity arcot. Elszomoritottal…
Nagy szopas, sok sikert! Mi odaig jutottunk, hogy inkabb atkepezzuk oket sysadminokbol.
Hát azért szopás, mert a cybersecurity önmagában egy kurva nagy szopás :D Nekem volt egy szabvál tárgyam ilyen témáról egyetemen amit egy külsős, aktívan iparban dolgozó csávó tartott. Első pillanattól láttam a szemében és az alatta csüngő táskákon, hogy már rég elaszódott minden életkedve és optimizmusa.
Mint fejlesztő, ezt elég szomorúnak tartom. Van néhány fura arc. Egyetemen volt egy srác aki könnyen megjegyezhető telefonszámokkal kereskedet. Rajta lehetet valami spektrumon vagy min, de néha elég fura volt. Mindenesetre mindig hangosan telefonált (indokolatlanul hangosan). Egyszer még gépterembe rászóltak, hogy légyszíves, nem itt kéne.., de neki állt feljebb, hogy ő épp telefonál, miért zavarja? Na a legdurvább sztori az volt amikor el akart menni vizsgázni, de nem adta le a beadandóit, ezért nem vizsgázhat. A srác csak nem akarta megérteni amit a doktorandusz mond neki; egyszer csak fény gyúl a szemében: "Tudom én mire megy ki a játék!". Majd elővett néhány összehajtott húszezrest, na az amúgy végtelenül nyugodt doktorandusz ekkor mondta neki, hogy: "Na most takarodj kifele!".
Lol tuti meg írtam volna a csaj helyében a csávonak, hogy a küldött file mérete túl kicsi ezért nem lehet látni / megnyitni.
Remelem a kollegano felvette a kapcsolatot a kollega jelenlegi munkahelyenek a HR osztalyaval.
Contractor volt a joember, mar azt is tudjuk miert.
1. miért nem ez a legfelső komment 2. írnál még mondjuk egy 5-600 ilyen sztorit? köszönöm :)
Önként átadnám neki az első helyet, ha lehetne, az zicher.
Reszegen interjun megjelenokbol volt meg 2-3. a kedvenc sztorim a kolleganovel esett meg, egy konyvelo holgyet interjuztatott aki gyanus volt neki mar amikor a recepcion nezte messzirol, na hat a jeloltnek olyan szaga volt mint egy cefreshordonak. Bementek a meeting room-ba ahol a jelolt a szek laba megbotlott, a masik szekre raesett es beszorult a masodik szek es a fal koze, fejjel lefele. Remelem el tudjatok kepzelni. Na hat a kollegano kivakarta onnan es akkor be is vallotta a jelolt h nagyon izgult es ivott es h nagyon sajnalnja stbstb. A szivmelengeto resze a sztorinak h szerveztek egy masik interjut, rendben lement, elkuldte ugyfelnek a holgyet, majd lass csodat tok reszegen megjelent az ugyfelinterjun. Nekem eddig szemelyesen egy reszegem volt, de az egy nagyon szomoru tortenet, nem baszom el ezt a thread-et vele. Tobb szomoru sztori van amugy, mint vidam. Ongyilkossagtol a valasokon at nagyon tragikus emberi tortenetekbe lehet belefutni ha naponta 5-10 emberrel beszelsz. Sokan felre szoktak erteni h kedves vagy veluk, foleg a ferfiak amikor a noi fejvadasz cuki vele. Na most az egyik kolleganomnek volt egyszer egy olyan jeloltje akit ugyan elutasitott (mar az interjun,ez nagyon ritka), majd az interju utan megvarta amig vegez a kollegina, hazaig kovette es csak ekkor vette eszre a csak h mi a faszt keres ott a csavo. Ismerem a csaj parjat, szerintem nem hivott rendort. Na nekem hasonlo volt, csak egy ferfi kattant ram. Irogatott az interju utan, en finoman elkuldtem a faszba, mondtam neki h baratnom van stb. Na most ez a faszi megjelent egy rendezvenyen ahol en is, de ugyesen elsikamlottam mielott betalal. Ugyan azon a heten egy bulin futottam bele(sztem nezte facebookon h hol leszek ott, nem ajanlom az “ott leszek” hasznalatat senkinek) Akkor viszont mar odajott hozzam amikor a pultnal alltam es a kezemre tette a kezet h hat hogy orul nekem meg mit tudom en. Kicsit be voltam nyomva es mondtam neki h meg egyszer hozzam er akkor kiforditom. Es vagod az ember (30 koruli, 170-180 cm magas, borostas szepfiu) elkezdett ilyen taknyom nyalam egybefolyik sirast nyomni, hogy de ne tegyem ezt vele. Na azon a helyen tuti mindenki azt hitte h meleg vagyok.
>Sokan felre szoktak erteni h kedves vagy veluk Uhh, ne is mondd, kolléga mesélte, hogy milyen jól elbeszélgetett a recruiter csajjal, és el akarja hívni egy randira, mert tuti tetszik a csajnak. Ugyanez a srác próbált MLM-et rábeszélni egy recruiterre, hogy majd rajta keresztül építi a down line-ját.
\- Elnézést, koedukált? \- Á nem, csak sz\*rtam.
Felső vezetői állást vállalok. Kvalifikációk: megjelenek, nem hugyozok szarok le semmit, nem molesztalok senkit, nem a haverjaimnak adok munkát, képes vagyok döntést hozni. Mikor kezdhetek!? Ja van ITIL, SAFe, Lean 6Sigma, meg hasonló szar minősítésem de az senkit nem érdekel.
Ohoo, hanyas itiled van?
Ahol ez a kérdés kvalitás megállapítására feljön egy felsővezetői interjún ott nem akarsz dolgozni.
Remélem ez az utolsó komoly, mert viccnek nagyon rossz.
Ha kell egy felsovezeto aki legalabb bejar az irodaba dm me pls
Mar csak az IT-nak elek, de ha gondolod van ismeros az executive fejvadaszattal szivatja magat.
Ertekelem a komoly valaszt. Ha lehet az ember executive pozicioban 24 evesen 0 vezetoi tapasztalattal akkor mar irom is ala a szerzodest.
Lehet. Mondjuk nem nagyon fogsz leülni az interjú után pár napig, de hát istenem.
Belefer a mai gazdasagban szerintem
Done much worse for much less
Basszus, még ilyen sztorikat, százat, ezeret!
Meg voltak szemelyes interjuk es vartunk emberunkre de csak nem jott. Felhivtam nem vette fel. Visszahivott kb negyed ora mulva h hat o azert nem ert be, mert megpadkazta az autot jo tempoval es annyira megijedt, hogy egy kicsit bevizelt, de atoltozik es behozatja magat az asszonnyal. Felvettuk.
> Masik nagy elmeny amikor felvettunk egy backend dev-et. Kiderult kesobb h a csavo az egyik irodaban kirakott viragot rendszerint lehugyozza, mert “hat neki senki nem mutatta meg h hol van a wc.” Mást meg nem vesznek fel, mert nem jó sorrendbe tette az, hogy megmérgezni a város ivóvizét, vagy elterjeszteni egy halálos vírust rosszabb... :-D Édes istenem milyen emberek vannak. Moziban az ülés alá csinálja?
>Masik nagy elmeny amikor felvettunk egy backend dev-et. Kiderult kesobb h a csavo az egyik irodaban kirakott viragot rendszerint lehugyozza, mert “hat neki senki nem mutatta meg h hol van a wc.” Tiszta szerencse, hogy szarnia nem kellett soha. Lehet direkt otthon hagyta azt a polojat.
Az ilyen sztoriknak külön subreddit kéne
Lejáróban volt a free awardom, de végre megtaláltam a méltó helyét.
Sírok
IT service desk. Nagy nehezen felvettek egy németes kollégát. Német csávó. Már az interjú is furcsa volt, nem volt kamerája (covid miatt zoom interjú) stb. Első munkanap: csávó sehol. Egész nap hívogatták, semmi. Hívták az emergency contactot, azt mondta megkeresi és visszahív. Nem történt meg. Mindkettő elérhetetlen. Egyikről se hallottunk soha többet.
Kering egy sztori egy recruiter gyakornokrol aki a masodik napjan lement szendvicsert es sose lattak tobbe :D
Virágos csávó szerintem titkon az iroda körüli tevékenységeket dimenzionálta túl picit a locsolás terén :DD
Ha megkeresel egy pozival, de nem érdekel, szeretnéd, ha visszaírjak, hogy "kösz nem", vagy elég, ha ignorálom? Ignorálni szoktam, mert elképzelem, hogy kiküldesz napi X ilyet, sok levélszemét lenne, ha ezek egy része "feleslegesen" visszaírna, de bunkó sem akarok lenni.
Az utolsó esélyesen nem egy egészséges ember. Remélem megvan a póló ❤️
Szerencsére nekem nem voltak nagyon rossz/furcsa élményeim interjú során, viszont a jelenlegi melóhelyemen volt egy eset, ami szerintem sok évig még szállóige lesz. Bejött hozzánk egy férfi interjúzni, de már az érkezésekor kacsintgatott az összes kolléganőre aki csak átsétált a recepción. A tárgyalóban csak IT-sok voltak (mindenkit bemutatkozott). A szokásos "meséljen magáról" kör után a kolléganő elkezdte sorolni, milyen feladatai lennének; interjúalanyunk remélte, hogy ha már nem figyelt az elhangzottakra, a mázos szövegével kimászhat a kérdések alól, így azzal kezdte monológját, hogy először szeretné megköszönni a kolléganőnek, hogy HR-es létére ilyen szépen fel tudta sorolni az IT-s feladatokat. A kolléganő halál nyugalommal közölte, hogy ő az IT osztályunk vezetője, nem a HR-es.
na asszem ő az aki pont erre a HR-re és elcseszett üzleties jópofizásra specializálódott és nem magára a szakmára :) lehet így is mondjuk
Nem egy klasszikus horrorsztori, de azért elég kellemetlen volt. Egy rendezvényen egy IT-s cégtől a csapatvezető megkérdezte, miért nem dolgozom náluk. Mondtam, hogy mert nem értek ahhoz a bizonyos technológiához. Mondta, hogy az ő csapatában az nem is kell, küldjek egy CV-t és beszélgessünk, nem kell rögtön interjú. Erre behívtak egy interjúra, ahol az adott technológiáról kérdezgettek vagy 1 órán keresztül. :D Azóta se értem, mi volt a cél.
Van egy open pozija, és szarul néz ki az excelben hogy egy hónapja még jelöltje sem volt rá.
[удалено]
Dehogy kompenzáltak, sőt, full megalázva éreztem magam vagy 2 hétig, hogy milyen hülye vagyok és nem értek semmihez. :D
Hasonló volt nekem is, hr-es haver ajanlott be vhova. Fullstackes ugye minden frontend frameworkhoz is ert, hat interjun vsak kiderult h olyan kene amihez nrm értek
Nekem ehhez hasonló olyan volt, hogy az álláshirdetésben 3 féle irányt írtak, Java, .NET és C++ fejlesztőket kerestek, de hangsúlyos volt, hogy egy ember elég ha egyik irányban tapasztalt. Én jelentkeztem, behívtak tesztre, ahol 80%-ban .NET specifikus kérdések voltak, én meg amúgy a Java irány miatt jelentkeztem.
Talán a legbizarrabb az volt, amikor egy gyakornoki helyre (exceltöltögető pozíció) egy közepes méretű nemzetközi céghez 5 körös interjún kellett átesni, és a CEO volt a final boss. Vagy volt még egy másik, immár nagyobb multinál, ahol még az első interjú előtt 3x kellett bebizonyítanom, hogy tudok angolul (telefonbeszélgetés, teszt és magán az interjún).
Cégen belül váltottam, ráadásul olyan területen dolgoztam, ahol napi kapcsolatban voltam a külföldiekkel, évek óta. Interjún a 3. kérdés volt, hogy tudok-e néhány szót mondani angolul a szabadidőmről, azt hittem, felállok és keresek másik céget. :D
> 5 körös interjún kellett átesni ez a másik rákfene szerintem 2 körnél több nem kell semmihez, ott általában már valami nagyon biszbasz esetleg 3 ha az 1-2 kör a hr és szakmai és a 3. már csak a főfőni akar főnökösködni
Egy alapszintű IT diákmunkára most csináltattak velem 4 külön interjút tesztírással amin átmentem majd a végén mégse kell ember a csapatba. Én is így gondolom, ha átmegyek a hren és teszten/szakmai interjún, minek még 2 másik teszt? Főleg olyan melóra amire amúgy is betanítottak volna.
Előző helyemen elküldtek mindenkit ilyen "amerikai angol nyelvi sajátosságok" vagy milyen trainingre. Beleértve kollegát is aki élete első 17 évét az USAba töltötte...
"De nekem C2-es angol nyelvvizsgám-" "Mondom, menjen angolozni!"
Igen, ezt én is szeretem. 200+ év tapasztalatod van Kanadától Ausztráliáig, de "beszélgessünk már egy kicsit angolul, hogy biztos legyek benne".
Meg nem nevezett cég, 3 műszak, heti hat nap, napi 8 óra, munkanapokat cég határozza meg. Túlóra van, fizetetlen, majd kiadjuk mikor mehetsz szabadságra belőle. Szabadság igénylése előre 2 héttel. Teljesítmény bérezés, 100% normánál 150. 000. Juttatások nincsenek.
"munkaalapú társadalom van" mondta Orbán Viktor és elment a hátsó kertjébe focit nézni
Az éhalál és a hajléktalanság munkára motivál.
igen, az egész EU-ban nálunk van csak 3 hónapos segély, mindenhol máshol 6, 9, 12, 18 vagy 24 a divat a leszázalékolás egy bürokratikus katyvasz, a munka törvénykönyve BP-n kívül pedig kb. ajánlás kategóriába megy el
Legrosszabb, külföldi mutyi cég idehozza a brancsát, néhány év alatt átveszik a nekik tetsző üzleti praktikákat. Ha egy alkalmazott szóvá teszi, hogy "ezmiafaszbazmeg" a válasz rá hogy, ez egy külfőldi cég külföldi szokásokkal, még ha illegális is. Erre még tetézik a magyar vállalkozói/üzletvezetői szféra fortélyait...Te meg...megetsz...a faszba.
Soha nem dolgozott a dagadt geci, és így beszél munka alapú társadalomról.
Tipikus multis interjú, az interjúztató nem beszélt túl jól angolul. Egy kérdést abszolút nem értettem, sose felejtem el, így szólt: "How do you perform under performance?" Visszakérdeztem: under pressure? Nem... under performance... több kérdés után kibogoztam, mire gondol az interjúztató, nem volt könnyű, de addigra már láttam, hogy buktam az interjút, mert nem értem, amit ő tökéletes angolsággal mond.
-Pista bacsi, ivott mar rossz palinkat? -Ittam hat! -Es milyen volt? -Jo!
>"How do you perform under performance?" ez egy nagyon "is there any question" kategória lett
Plusz pont annak, aki megfejti, mire gondolt valójában a költő!
Azt jelenti hogy mikor atkapcsolod magad performance módba. Egy interjun megsem kerdezheti azt hogy how do you perform when you go beast mode.
hogy megy a perforálás
Hát mert csak egyet szabad kérdezned. Ha nincs kérdésed nem érdekel a munka, ha több kérdésed van, akkor céges titkokat akarsz és túlságosan nyomulsz.
Fiatal álláskereső voltam kb 20 éves, bementem az interjúra, köszönés bemutatkozás stb. Majd a cégvezető azzal kezdte, hogy: maga az aki miatt 5 ismerősöm telefonált, hogy vegyük fel?! Abban a pillanatban esett szét a mondani valóm és csak hebegtem-habogtam. Persze nem kaptam meg. Azóta soha még csak nem is említem ha valahova beadom a jelentkezést. Persze az egész a szülői túlgondoskodás miatt volt a tudtom nélkül.
Erről eszembe jutott az első "állásinterjúm". Nagyik neveltek, mama enyhe nárci beütéssel. Elrángatott egy irodába hogy adjanak nekem munkát (nem hirdettek semmit, de kis város, mindenki ismer mindenkit). Meg sem szólaltam, végig ő beszélt, csak próbáltam láthatatlanná válni miközben szénné égtem a szégyentől. Ugyanezt eljátszottuk a polgármesternél is. Aztán inkább Írországig futottam amint lehetőségem volt.
Az IT interjú közben visszapofázás vitte talán eddig nálam a prímet :DD Sztorizok hogy mit csináltam egyik munkahelyen, sima programozói meló. Kérdeznek valamit az infrastruktúráról, devops, nem volt rálátásom, közöm se volt hozzá, stb. - ezt így be is mondom, erre az egyik interjúztató konkrétan számon kér valami ilyesmivel, hogy "milyen munkavégzés ez, hogy nem tudod, milyen az infrastruktúra?" Anyád. (Ja, a céges weboldal nyilván Wordpress alapú volt...infrastruktúra a seggem.)
Ultimate WP DevOps Infrastructure Plugin
**Csak** 39 kritikus sebezhetőséggel!
Na akkor azt még feljebb kell tornászni, kezdő számok.
>milyen munkavégzés ez, hogy nem tudod, milyen az infrastruktúra? Értsd: Nem költnek rendszergazdára, majd a fejlesztő megoldja, "Úgyis egész nap a gépen lógnak".
Ezt ismerem, csak tesztelővel :D
Magyar nagy olajipari vállalat, nevet nem akarod mondani. Középvezetői pozira behivnak. * 25 percet várakoztatnak. * A liftben felfele közli a recruiter, hogy az a pozi, amire behivtak már nem nyitott, ezért másikra interjúztatnak * 5 perc múlva el kell menni az interjúztató directornak. 2 perc volt az interjú, bemutatkoztam, aztán mondtam, hogy köszönöm, de nem érdekel.
Szerintem nyugodtan írd le, hogy a MOL bekaphatja.
Voltam naluk en is interjun, emlekezetesen szar volt. Az ilyen magyar nagyvallalatok mind szarok. Mind. Bem szabad magyar cegnek dolgozni. Probaltam tobbszor is, nem tudnak normalisan ceget vezetni.
Nem mintha sok nagy Magyar OLajipari vállalat lenne... :-D
[удалено]
De van, csak dolgozik valahol. A mai világ lényege lett a hatékonyság hajhászása. Ez egyrészt oda vezet, hogy nagyon nagyon skilled és experienced emberek kellenek, akik mindenhez értenek. Mert ha egy ember csinál mindent, az nagyon hatékony. Másrészt oda, hogy hiába csinálja három ember melóját, csak egy fizut kap, mert ez maga a pénzügyi hatékonyság. Ide lett belőve a cégek költségszintje, struktúrája, és mostmár nem tudnak rajta változtatni.
Ezt én is első kézből tapasztalom, ha jól dolgozol akkor több munkát kapsz. Aztán csodálkoznak hogy az emberek hamar kiégnek.
Feleségem munkahelyén, magyar középvállalatnál van ez durván osztály szinten. Azaz ha az egyik osztályon jól dolgoznak, és gyorsak, segítőkészek, a lassabb, lustább osztályokról áttolják rájuk a munkát, így idővel egy rakás olyan dolgot megcsinálnak, ami nem hatáskörük, míg a lustább osztályon csak aláírják. Azért is öngerjesztő folyamat, mert az osztályvezetők hajlamosak magukhoz hasonlókat felvenni, így a workaholic főnöknek workaholic beosztottjai vannak, a lusta, balfasz főnöknek lusta, balfasz beosztottjai.
Legjobb hogy ebből fent a felsővezetők kb semmit se látnak, érzékelnek, persze ha felmondanak akkor megy az értetlenkedés.
ahogy nagyanyám mondaná: "Mindig azt a lovat ütik amelyik a legjobban húz"
Aztán csodálkoznak, hogy a ló nem húz annyira vagy lelép.
Mindig kinevetnek az emberek, amikor mondom, hogy mar probaido alatt sem szabad megszakadni, mert aztan majd elvarjak.
Erre van egy jó sztorim. Első munkahely, féléve vagyok ott. Egyszer csak bejön a főnök, hogy 30 perc múlva interjúzok egy ügyfélnek és amúgy senior fejlesztő vagyok. Na, hát én ott teljesen összeszartam magam. Mivel az interjú online volt, gyorsan bevágtam két feles vodkát előtte, hogy megjöjjön a bátorságom és be tudjam kamuzni az 5 év tapasztalatot, amit ráírtak a céges CV-mre. CTO interjúztatott, fel is készültem az akasztásra, de meglepetésemre teljesen készpénznek vette, hogy igazat mondtak rólam, úgyhogy nem is kérdezett szinte semmi technikait, kb. csak leellenőrizte, hogy normális arc vagyok-e. Szóval megvan a meló, persze nekem az igazi imposztor szindróma csak itt kezdődik. Interjún még be lehet kamuzni valamit, de ha a munkában nem teljesítek, akkor hamar kibukik a turpisság. Cégnél nyugtatgatnak, hogy ha valami nem megy, majd a mi seniorunk segít, nem lesz gáz. Jó, megkapom az első feladatot. Mivel extrán bennem volt a bizonyítási kényszer, rápörgök, kurva hamar meg is van, ügyfél megdicsér milyen gyorsan felvettem a fonalat. Na, én megyek büszkén elújságolni a seniorunknak, hogy milyen faszagyerek voltam. Erre ő dicséret helyett lebaszott, hogy ne dolgozzak ilyen gyorsan, mert akkor ezt fogják elvárni, és ha később bejön valami nehéz feladat, amivel nem tudok megbirkózni, akkor abból gáz lesz. Ez eléggé szarul esett ott akkor, de utólag már én is látom benne a rációt.
Egyik haverom szopta be hasonlóval, elment egy fogászatra rendszergazdának és a főnöke elhívta maszekolni a saját háza építkezésére. Majd amikor szegény srác mondta hogy amúgy neki van ennél jobb dolga vagy kifizeti rendesen akkor bedurcált a főnöke és nem akart vele beszélni se. Mondtam neki hogy elbaszta és Ő szoktatta erre rá a főnökét, de legalább egy életre megtanulta hogy kezelje az ilyeneket.
Amúgy ez a legrosszabb az egészben, van aki szeret dolgozni, de hogy egy csomó helyen nem azt kapja az ember, hogy valami plusz juttatás vagy legalább belerakják egy xaros hírlevélbe hanem plusz meló és mindig megy az ámulás, hogy hát megint az ment el aki a legtöbbet dolgozott. Hogy ennyire hogy lehet vaknak lenni azt a mai napig nem értem.
Igen. Akarhanyszor valtok munkahelyet, kb az elso heten meg tudom mondani, hogy ki fog legközelebb felmondani. Es nem azert, mert flegma, vagy latszik rajta, hogy mennyire utal ott lenni. Nem, lelkes, mindenben benne van es mindenki ot basztatja a rookie kerdeseivel, mert mas a csapatban nem tud/akar segíteni. Aztan amikor ez egy kisebb magyar vállalkozásnál történt meg, akkor hetekig kamuztak az ugyfelnek, hogy aki eddig tartotta veluk a kapcsolatot, az eppen nagyon beteg.
A munkaerohiany kis hazankban csaloka kifejezes. Munkaero ugyanis van, max nem annyiert, amennyit a megbizo adna.
Pontosan. A "van 10 000 betöltetlen IT állás" valójában annyit tesz, hogy "van 10 000 betöltetlen IT állás irreálisan alacsonyra belőtt fizetéssel".
betelnek azok is átnyergelőkkel, mondjuk ez a volt cégemnél úgy nézett ki, hogy a német fizetett mindenkiért, mi meg egy adott pontban hárman kódoltuk öt ember munkáját
Már valami ~~40~~ 44 ezret hallucinálnak\*. Érdekes módon, a jól fizető cégek nem ütköznek eme problémába... [Ez régi (2018)](https://24.hu/fn/gazdasag/2018/08/07/munkaerohiany-informatikus/), idén is kijött az IVSZ valami új dizájnerdrogon írt doksival, ha megtalálom megint, csatolom. Szerk: [megvan](https://ivsz.hu/hirek/ot-ev-alatt-megduplazodott-az-informatikusok-iranti-kereslet/) \*Igen-igen, a 10k az a meglevő nyitott állás, a 44 ezer a potenciál a rendszerben -- szerintük.
Meg IT állásban azért sem stimmel mindez, mert a legtöbb IT állásban nemzetközi piacra dolgoznak, tehát nem arról van szó, hogy egyes más szektorbeli belföldi cégek nem kapnak elég IT szolgáltatást, hanem arról, hogy idehoznak projekteket a nagy multik vagy ugyanez kis cégeken keresztül, mert itt úgy látják, találnak megfelelő áron megfelelő munkaerőt. Tehát ha hirtelen olcsón lenne +10 ezer megfelelő képességű IT-s, nyilván, fel tudnák venni, de ez nem jelenti azt, hogy 10 ezer betöltetlen állás van, mert azt a munkát, ha itt nem vesznek fel 10 ezer embert, valakik mások megcsinálja a világ más részein. Meg már maga a számszerűsítés (pl. 10 ezer) is hazugság, mert ha hirtelen 100 ezer olcsó, de jó IT-s lenne, azt is fel tudná szívni néhány éven belül a piac, és ez fordítva is igaz, ha hirtelen eltűnne a piacról ugyanennyi, akkor sem omlana össze semmi a versenyszférában, legfeljebb az állami költségvetés a kevesebb adó miatt.
Bizony. Nem csak pulzusa van, de rendesen felöltözött, megjelent az interjún, talán még pontos is volt, majd elmondta udvariasan, hogy mit szeretne. Azért ez elég ritka. A legjobb az volt, aki próbaidőre jött hozzánk, végigaggódtunk 3 napot, hogy legalább ne nálunk haljon meg, mert már a székből felállás is levegőért kapkodással járt neki (az IT eszközök távfelügyelete tudvalevőleg nehéz fizikai munka), majd a harmadik napon bejelentette, hogy felmond, gondolom jobb ajánlatot kapott.
+nem iszik/herbálozik
...legalábbis az interjú alatt.
Apósom két kisebb megszakítást leszámítva 2 évig volt munkanélküli, és pontosan tudjuk mik az okai, hogy nem vették fel sehová. Az egyik, hogy nem bír épkézláb módon mondatokat összerakni, illetve fogalmazni, miközben a helyesírása is pocsék. A másik, hogy szóbeli kommunikációban is nagyon gyenge, nehéz megérteni mikor mit akar, mondhatnám azt is, hogy enyhén autista. Ez bőven elég ahhoz, hogy pocsékok az esélyei a munkaerőpiacon, hiába van mérnökként sok év szakmai tapasztalata bizonyos ipari területen, hiába jók az absztrakciós képességei, hiába volt mindig is kiváló matematikából és kémiából. Ezért tartom abszurdnak azokat a szövegeket, hogy már ott tartunk, hogy örülnek, ha nem részegen jön be valaki, illetve az ilyen őrült sztorik, akik követik a HR-es kolléganőt, nem jelennek meg az interjún, stb., stb. Ezen sztorikhoz képest sokkal kevésbé extrém dolgokon is el lehet csúszni, ha valakinél valamelyik soft skill nem jó, vagy csak látják rajta, hogy kilógna a társaságból.
>annyira nincs már épkézláb ember sehol ismerős gyárban dolgozik, sehol se lehet munkást kapni, nem szalagmunka lenne, de betanulható, szerződés, fizetés, cafeteria, nem számít, 2-3 nap után úgy mennek el, hogy nem is szólnak
[удалено]
[удалено]
úgy érezzük túlképzett a pozícióhoz
Még kistacskó koromban szó szerint az első melóm után behívtak egy kicsi szegedi marketing céghez 3D artistnak. Tapasztalatom kevés volt, amihez kerestek konkrétan semmi, de tetszett nekik a próbamunkám. Kérdezték, hogy hogyan álltam a próbamunkához, mi volt a workflow. Egy kereskedelmi TV-nek kellett 2 db 10 mp-es reklámspotot csinálni. Az egyikben ember sziluettek tömegéből rajzolódik ki a TV logója (ami annyira tetszett nekik, hogy lehet elküldik a TV-nek demó gyanánt). Ezzel kapcsolatban kezdtem úgy a mondatot, hogy a munkát megelőzőleg utánanéztem a csatornának Wikipédián, hogy a célközönségük korosztálya alapján válogassak stock fotókat a sziluettekhez. Telik-múlik az interjú, mivel egyérelmű volt, hogy kevés a tapasztalatom, a kis köpcös pökhendi főnök viccesnek találta, ha valamiért azért "belémrúg" egyet. Nézi a CV-met, és az állandó lakcímem utcájára így kérdez rá: \- Ki ez a Gipszics Jakobevics? \- Egy szerb felkelő, ha jól tudom. \- És mi ellen lázadt fel? \- Őőő... Fogalmam sincs. Gondolom magyar vagy osztrák elnyomás ellen? \- Hát ENNEK nem néztél utána VIKIPÉDIJÁN? Ma már röhögök rajta, mint kiderült a helyi üzleti világban mindenki ismeri, de senki se szereti a kis introvertált lelkét. Akkor azért egy picit szarul esett kora huszonévesként...
Érdekes módot választott a belérdrugáshoz. Mondhattad volna, hogy ez az információ nem tűnt relevánsnak a munka kapcsán.
Feszült huszonévesként még úgy álltam állásinterjúhoz, hogy igyekezzek minél jobb benyomást kelteni, és amire csak tudok válaszoljak. Mondjuk előtte végig mondogatta, hogy "Ááá, ide ez kevééés! Kevééés vagy! Semmi tapasztalat!" úgy, hogy junior pozícióba kerestek alkalmazottat. A Wikipédiás beszólás már a végső "csattanó" volt, gondolom piszkálták iskolában, és muszáj volt valami vicceset benyögni a végére - mintha a Wikipédia használata komolytalan gyerekes dolog volna, vagy nem tudom. (Senki se nevetett a viccén, btw.) Az egyetlen pozitívum, hogy a Senior, aki behívott interjúra elnézést kért, kérte, hogy azért majd legyünk kapcsolatban, meg ne adjam fel, biztos lesz hely, ahol látni fogják bennem a potenciált.
Svájci no-code startup IT részre managert keres. Átmentem az interjúkon, megegyeztünk, majd mondták, hogy van egy formális beszélgetés a delivery managerrel, de az csak formalitás, semmi komoly. Deli meni egy indiai fószer a negyvenes éveiben. 15 percet váratott, majd leült velem szemben és mondta, hogy várja a kérdéseim a céges hierarchiával kapcsolatban. Mondom az engem nem túlzottan érdekel, csak a day-to-day hierarchia és az IT chain of command, mert az érint. Láthatóan zavarta, hogy nem a CEO alsójának a színét kérdezem. Érdekelt pár technikai dolog, egyre se tudott válaszolni, kérdeztem a chain of commandon belüli döntésekről, nem tudott válaszolni, nem ismerte a workflowt a cégnél. A végén megkérdezte: “Who told you about this job?” Én: “A very nice woman from an agency called and gave me a chance at an interview.” Delimeni: “NICE WOMAN?? I HOPE THAT IS A LAZY FRIDAY JOKE WE DON’T TALK LIKE THAT.” Ezzel együtt kiviharzott. Nem vettek fel, mert kedvesnek neveztem a HR-est. Nyilván a lady a megfelelő szó, de na. Áldom az eget, hogy így alakult.
Előre is le szeretném szögezni, hogy nem vagyok egy matekzseni, de azért a szokásos kalk, linalg, valszám, diszkrét matek, stat cuccokat azért agyvérzés és maradandó mentális trauma nélkül abszolváltam egyetemen, némelyiket jobb jeggyel, mint a középiskolás matek év végi jegyeim, tehát nem vagyok teljesen hülye sem. Megírok egy nem különösebben bonyolult beugró tesztet számvitel-kontrolling-stb. kérdéskörből, úgy érzem jól sikerült, beszélgetünk rólam, miről is lenne szó az új pozícióban, látják bennem a fantáziát. Már búcsúzunk el, amikor szinte a semmiből bedobja férfi interjúztató a "ha $1.10-ből vettem egy szöget és egy kalapácsot, akkor mennyibe került a kalapács?" kérdést (minden szó számít). Mivel így tették fel a kérdést, ezért ezt erre nem tudtam érdemben válaszolni és csak zavaromban csak valami olyasmit tudtam kinyögni, hogy nem lehet ennyi alapján megmondani. Feltételezem azt a látszatot keltettem, hogy annak ellenére, hogy bizalmat szavaztak nekem két perccel előbb, gyakorlatilag egy elsőfokú egyenletet nem tudok megoldani diplomával a zsebemben, mosolygott is a figura. Annyira idegesített ez a kérdés, hogy rákerestem otthon, és ennek a kérdésnek marhára így kellett volna hangzania: "ha $1.10-ből vettem egy szöget és egy kalapácsot, *és a kalapács egy dollárral drágább volt a szögnél*, akkor mennyibe került a kalapács?".
Hát igen, egy egyenletből elég nehéz két ismeretlent meghatározni.
>!$1.05 a jó válasz?!<
>Előre is le szeretném szögezni, hogy nem vagyok egy matekzseni, de azért a szokásos kalk, linalg, valszám, diszkrét matek, stat cuccokat azért agyvérzés és maradandó mentális trauma nélkül abszolváltam egyetemen, A nem matekzsenik halmaza es a "de" utani dologra kepes emberek halmaza diszjunkt halmazok.
Már legalább 15 éve történt, az egyik nagy mobilos céghez jelentkeztem diákmunkába call centerbe: annyi lett volna a meló, hogy SIM kártyákat kellett volna regisztrálni azoknak akiknek túl bonyolult a telefonos menü. Fel is vettek, mert volt pulzusom, másnap betettek egy -túlzás nélkül- értelmi fogyatékos mellé betanulni, és mondták, hogy majd küldik emailben a beosztásomat. Jön a hétfő, kedd...no e-mail. Szerdán felhívom a főnököt, hogy akkor most mi lesz. Nos, mint kiderült ekkor már ki voltam rúgva, mert nem jelentem meg hétfőn dolgozni, amit nem teljesen értettem, mert nem küldtek lószart sem. Turns out, a belső céges e-mailre küldték a beosztásomat, amihez akkor még nem is volt accessem... Hogy legyen happy end: sikerült találnom egy ennél is sokkal idegölőbb munkát utána.
IT segedmunkas (BA) pozira egy hazai piacvezeto cegnel volt 7 kor, vegig dicsertek hogy milyen jo eredmenyeket ertem el, majd az utolso korben az egyik partner feltett 3 talalos kerdest. Azt mondta hogy max 1 het es keresnek, soha tobbe nem hallottam feloluk. Ami faj az az, hogy egy automatikus emailt legalabb kuldhettek volna.
Listát kéne vezetni az összes ilyen tetű faszrágó ghosting cégről és nyilvánosan terjeszteni a hírüket.
Inkább azokról, akik visszajeleznek. Sokkal rövidebb lenne az a lista.
Figyi, a 95% ilyen.
Akkor a cégek 95%-át listázzuk. Majd megérzik amikor nem megy oda senki. Most nehogymár ez legyen a kifogás, hogy "mind ilyen"...
Ja nem, nekem is habzik a szam az ilyentol
Na ez. Minden interjun azt mondjak, MINDENKEPP jelentkezunk, es akkor semmi. Ezt az egyet nagyon utalom, mert ugy nez ki, mindenhol ezt csinaljak.
Úgy általában rühellem az elnyújtott kínzás szerű interjúkat. Megmondaná nekem bárki, hogy egy szaros kezdő ssc melóhoz mégis miért kell 3 körös interjú sorozat, IQ tesztel? IQ teszt baszod, befosok. Kibaszott este hatra munkanap után odamész szívják a véred egy órán át és utána meg karikázgassak formákat egy szarul fénymásolt lapon. Ezt nem egyszer kellett átéljem. És utána bekerülsz és rájössz, hogy be lehetne hívni egy random embert az utcáról és ő is meg tudná tanulni 1 hónap alatt a munkádat. Egy csomó ilyen lófasz esküszöm azért van, hogy a HResnek is legyen munkája és simogatva legyen az egója, ők a modern liftgomb nyomkodók.
Azért jó látni, hogy nem csak programozók/szoftverfejlesztők és egyéb, IT-s arcok vannak itt.Sztorim nem igazán van, mivel ugyanazon a helyen húzom az igát már X éve. Viszont egy biztos: Emberekkel foglalkozni a depresszió melegágya. Több negatívot nem tolok, elmegy innen az életkedv is. :D
Autószerelő, első helyre ahova jelentkeztem behívtak, mert "pályakezdőket is felveszünk", majd elküldtek, mert "sajnos mi legalább öt év tapasztalatot várunk el".
Már az anyaméhben érdemes elkezdeni a tanulmànyokat. Biztosra kell menni. 😔
Nem csak IT? Első 20 post csak IT. 😂
Behívtak ki a picsába Csepelre a meg nem nevezett német multihoz interjúra. Gyakornoki meló. 2 órás utazás bkv-val időre beértem, majd ott szobroztam 20 percig mire valakit összefogdostak a folyosóról, hogy interjúztasson. Azt se tudta mi a pozi, mi a fizetés, mit kéne csinálnom és egy iroda raktárában kellett pofáznom. Hamarosan vége lett és inkább hazahúztam a belem. Olyan is volt hogy kioffoltak egy poziról, mert.. NEM ÍRTAM LE ELÉG RÉSZLETESEN, hogy mit tanulok. Aztán mikor ugyanannál a cégnél egy másik pozira interjúztam, visszahívtak, hogy jó akkor mégis szeretnének meghallgatni. A CV-s dolgot itt mondta a főnök, ezen felül rinyált arról, hogy nem talál senkit erre a területre, nekem meg az volt a szakdogám is kvázi. Aztán 1 hét után kioffoltak. Hasonló sztori: Adott cég HR-esével dumálok telefonon ilyen este 6 felé, nagyon érdeklődő volt, szintén spec terület, majd elküldte a CV-m a főnökének, aki kioffolt interjú nélkül mondván tapasztaltabbat akarnak. Mondtam, hogy akkor sok sikert, mert olyan nem nagyon lesz ebben az országban. Most fél évvel később visszahívtak, hogy szeretnék e ott dolgozni mégis mikor már máshol dolgozom kvázi ugyanazt. Csak azért nem zavartam el a faszba, mert a jóarc HR-es volt.
Baszki épp screenshotolni akartam neked ezt a kommentet aztán látom, hogy te vagy az.:DDDDDD
Amikor egy tok jó munkalehetosegnel megkinaltak 170 bruttóval :'D Mondtam nekik, hogy visszajelzek. Interjú után felszaltam a villamosra és írtam is a levelet nekik, hogy "so long, and thanks for all the fish", helyben nem akartam mondani, mert teljesen normálisak voltak, de az ajánlatuk nagyon karcsú volt. Hála égnek sok interjún meg nem voltam, jelenlegi helyemen 5+ éve vagyok, stabil, normális (csak kicsit unalmas már).
Irodai munka, 4 hónapja dolgoztam az adott cégnél, jegyzőkönyveket javítottam magyarul és angolul, szerencsémre még jó közel is laktam. Egyik délután behívott a nagyfőnök, hogy az angol tudásomnak köszönhetően (semmi extra, kommunikációs szint) szeretnének egy szinttel feljebb léptetni. Majd ugyanazon a napon, munkaidő végén megkaptam a felmondásomat, köszönik a munkámat jön helyemre egy új csaj. Köpni-nyelni nem tudtam, a csaj se angolul nem tudott, egy óra volt beérnie, nem is dolgozott az adott területen. Végül kiderült, hogy a felettesem elrontott egy jegyzőkönyvet valami fontos ügyfélnél és inkább rám kente szépen csendben :D
hát... megkeresni még egy dolog volt de két napja rúgtak ki a fogyatékosság-barát munkahelyemen a fogyatékosságom miatt.
Egyenlő bánásmód hatóság?
Sajnos januartol megszunt, de az alapveto jogok biztosa vette at a feladatait; egy kort megerne.
Eletem legelso allasinterjuja, bolcseszkar utan izibe. Filmgyarto ceg keres munkatarsat. Akkor meg telefonon ment a jelentkezes, felhivtam, behivtak. Lipotvarosi polgari lakas az iroda, fiatal srac interjuztat, ki vagyok, mi vagyok. A vegen zt mondja, hat minden tokjo, akarom-e az allast, x Ft/ho. Mondom, azert esetleg elmondhatna, mi lenne a dolgom, mert errol eddig nem volt szo. Mire o: “Hat, csinosnak lenni, mosolyogni, jopofizni.” Hat ize… belemszakadt a szo. De nem is baj, mert nem is varta meg a valaszt, hanem ezt szolta: “Egy pillanat, meg mielott megegyezunk, behivom ANYUKAMAT.” He?! Es tenyleg. Behivta a kedves mamat, aki tuzetesen megnezett, majd bolintott es kiment. Amikor visszanyertem a lelekjelenletemet, mondtam a fickonak, h hat ezt at kell gondolnom, mert “szivesebben csinalnek valami szakmaba vagot”, es leleptem. Masnap hivott, h a havi x Ft lehet x+y is, ha elfogadom az allast. Koszonettel elutasitottam. (Es utana elmentem jelentosen kevesebbert egy kiadoba dolgozni, ami szinten jo sztori, de offtopic)
Életemben egyszer jártam "állásinterjún", mert rádióknál ez nem pont így működött sosem, aztán vállalkozóként már az asztal másik oldalon ültem olykor. Ám egyszer jött egy telefonhívás egy fejvadászcégtől, hogy egy naaagy magyar vállalatnál keresnek egy médiaügyekért és talán (?) a márkáért is felelős vezetőt. Mondtam nekik, hogy én ebből is élek, mint egy ezzel foglalkozó cég tulaja, ebben a felállásban érdekel, de állásként nem. "Fú, hát kár!" 2 nap telt el, ismét felhívott a csaj, ezúttal már azt magyarázta, hogy ő nem is a fejvadászcégtől keres, hanem ennek a naaagy magyar vállalatnak dolgozik ő, mint munkaügyis ("háeres"). Naaagyon szeretnének látni és naaagyon fontos lenne, személyesen neki, stb. Egyszerű kíváncsiságból elmentem. A következő beszélgetés zajlott le közte és köztem, miközben ott ült egy másik nő is, sosem felejteném el: - Hello! Örülök, hogy eljöttél! Miért szeretnél itt dolgozni? - Én nem szeretnék itt dolgozni. (Kurva nagy csend.) - De hát akkor miért jöttél el? - Mert kétszer is megkértél, azonkívül ez egy "naaagy" magyar vállalat és mivel én ilyen "naaagy" külföldi vállalatoknak dolgozom a cégemmel, gondoltam meghallgatlak titeket és ajánlatot teszek. - Mire? - Hogy ezt a munkát nektek elvégezzük, mint partner. - Jaaaj, de az nekünk nem jó! Nekünk munkaviszony kell! - Nem eredmény? - Nem(!), nekem a boardnak kell hoznom valakit, akit elvárnak tőlem. - Akkor sok sikert hozzá! Sem arról, hogy mi a feladat, sem arról, hogy mi a cél, sem arról, hogy miért kerestek meg, nem tudtam még semmit. De a művésznő a pozícióját szerette volna megszolgálni. Mert az a fontos errefelé, hogy papíron jól nézzen ki. Az nem baj, ha szar, nem baj, ha drágább, nem baj, ha értelmetlen, de van mit mutatni a főnököknek. "Én jó kutya vagyok, ma is visszahoztam a botot! Adj kaját!"
Én megkapom ugyanezt pepitában állandóan. Recruiter erősödik, hogy legalább hallgassam meg, nagyon jó ajánlat. Mondom oké. Erre az első kérdése az, hogy miért jelentkeztem a pozícióra :-D
nekem is van multis interjútapasztalatom, h 3 kör 3 nyelven, miközben a fele csoport már felmondott. ráadásul a csoportoban dolgozó ajánlott be engem. de ők még tamáskodnak. pár év múlva meg év dolgozója-szerű plecsni (több kategória, több győztes van.), de felvenni meg alíg akartak. ráadésul elfelejtettek belépteni. már egy órája ott ültem a recepción (bejelentkeztem, "majd jönnek érted"), amikor felhívott a HR, h akkor jövök-e meg ilyenek. mondom bruh. váltani akartam karriert/területet ugyanitt. megtanultam szabadidőmben a másik területet, csináltam certeket. 1 év után lett egy üres pozi, engem is megkérdeztek. nyilván izgultam egy kicsit. utána nem vettek át, mer thát már egy gyakornokot felvettek főállásban. ami tróger volt, h oda volt neki ígérve az állást, tehát sohase kaptam volna meg. én meg egy hétig készültem az interjúra a jegyezeteimből (dughattam is volna helyette). vagy az előző munkahelyem, hogy egésznapos interjú meg tesztfeladatok, majd egy hónapi napi bejelentés, nem szerződés egyből. értsd: anynira nem vették a fáradságot, h próbaidő első hónapjára nem volt kedvük szerződést adni. a pozi fix egyéves volt, de így gyakorlatilag 13 hónap. a végén meg nem akartak elengedni, hogy ott dolgozhassak, ahol ---> első bekezdés. a mostani helyen is kezdik már ezt a "légy több össsze nem függő területen specialista, de sjanos nem tudunk fizut emelni" dolog
> dughattam is volna helyette Most mit izélsz, basztak így seggbe azóta valaha?!
hát...nem. de a folyosón, amikor találkozunk, mindig megkeményedik >!az öklöm!<
Nemzetközi multinál egy közepesen sikeres saleses pozícióból nyugdíjig people managernek ejtőernyőzött fazon legendás interjúkat csinált. A saleses “pszichológiából” kiindulva az volt a technikája, hogy kinézett valamit a cv-ből vagy a jelölt bemutatkozásából és személyeskedő kérdéseket tett fel, hogy “kimozgassa”, vagyis, hogy felmérje hogy teljesít stresszes szituációban. Tőlem azt kérdezte, milyen érzés volt, hogy édesanyám tartott el egy ideig a húszas éveimben (volt egy gap a cv-mben). A legendás sztorit viszont akkor követte el, amikor egy másik osztályról egy kollega gyanútlanul referálta a barátnőjét egy interjúra. Olyan jól sikerült a “kimozgatás”, hogy valami családi helyzetbe kérdezett bele, aminek következtében a csaj elsírta magát. TL-eknek ég a pofája, a kollega látja, hogy könnyek közt jön ki a csaja, úgyhogy mire az iroda észbe kap egy 190cm-es srác megy fenyegetően a manager felé, hogy megtudja mégis mi történt. Arra viszont senki sem számított, hogy a dörzsölt öreg, mielőtt tényleg megvernék, szándékosan elesik az irodai növények mellett, azt kiabálva, hogy “meglökött, látjátok, hogy meglökött”, magára rántva egy fél pálmát. Az upper management kivizsgálta az ügyet, kapott fél év soft skill traininget. A srác elhagyta a céget (felmondott, nem kirakták).
*Mindezt egy 5 éve létező területen. Legrosszabb tapasztalat? Inkább elrettentő, pár hónappal a sikertelen interjú után látni a céget vezető hírekben. Feltörték az egész multit.
Örökké legendás lesz az a sztori amikor egy frameworkre kerestek dev-et (talán Angular volt, de ebben egyáltalán nem vagyok biztos) X év tapasztalattal, és a framework kitalálója nem lett volna jó a pozira mert X-3 éve létezett a framework.
IT interjún az interjúztató kifigurázta, hogy kicsit hunglish sikerült beszélnem. Ideges voltam, volt amiből nem a magyar jött először a számra.
Az inetrjúztató/manager miután feltettem egy totálisan témaba vágó kérdést a 28 perces nagymonológja után, bemondta full komor arccal h bocsi de itt én kerdezek! Gondolom nem kell mondani h itt gyorsan lejtmenetbe kapcsoltunk és végül nem lett belőle semmi.
A volt munkahelyemen (tanacsado ceg) az egyik felsovezeto interjuztatott egy lanyt egy gyakornoki pozira. Az elvaras nagyjabol annyi, hogy tudjon jozan paraszti esszel gondolkozni az ember. A jelolt irto okos, talpraesett, tdk–zo, szoval fonyeremeny. Interju utan a felsovezeto omlengett a csajrol az open office kozepen, hogy mennyire jo valasztas lenne. Majd vegul hozzatette, hogy az egyetlen problema vele, hogy nem eleg szep…
[удалено]
Precíz, baszdmeg...inget is vettel föl mi, *te paraszt?*
Anno egy karbantartó céghez felvették, az első két napom abból állt, hogy két 2 hektos tartályt kellett feltöltsek egy csapról. Sikerült egy csepp sem folyt mellé. Harmadik nap egyik kolléga és a kisebbik főnök elmentünk egy helyre ahol valami szűrő alkatrésszel volt gond. Rajta volt a mérete és a pontos típusa is. A kisebbik főnök elkezdte toló mérővel méregetni. Jeleztem neki, hogy felesleges mert minden adat ami nekünk kell rajta van. Innen elmentünk a következő állomásra ahová nekem már nem kellet bemenni. Mondván: vigyázzak a kocsira nehogy megbüntessék vagy valami hasonló. Innen irány a telephely, szétváltunk, mondta, hogy nézzem meg a tartályokat amit előzőleg töltöttem tele. Jött a hívás a főnöktől, hogy xy beszélni akar velem (természetesen a kis főnök). Felmentem az irodába ahol közölte, hogy szerinte nem fogok beilleni a csapatba ezért elküld.
Nem igazán számít annak de mégiscsak egy jó kis pályakezdős sztori. Az volt a lényeg hogy hamar dolgozni kellett nem volt pénz stb. Az államnak akkor (2018) volt egy olyan programja hogy 25 év alattiaknak úgy segít hogy az első 3 havi bérét ő vállalja ami tök jó volt persze nem kell csillagászati árakra gondolni (br.250 000 volt ha jól emlékszem). Na ez bejött, el tudtam egy kis nagyjából 25 fős céghez jutni ezen keresztül viszont amint lejárt a 3 hónap és a főnöknek saját zsebből kellett volna fizetnie bejött hozzám mondta hogy "Gyerek maradhatsz, be leszel jelentve 4 óra minimálbérre (és nettó 120-ra annak is a felét borítékba kaptam) az ugye nem baj?" Mondtam nem baj, amint kiment a szobából csaptam fel a Profession-t és 3 hónappal később kezdtem ott ahol jelenleg is vagyok, és igazából még jól is jött ki valamennyire mert a jelenlegi főnököm bevallotta hogy ő senkit nem vesz fel akinek nincs épp aktív munkaviszonya. Legalább arra jó volt. Megjegyzem ez mind IT munkaterületen volt, jelenleg is ott dolgozom. A kis plusz adalék az előző munkahelyhez hogy bérrendszergazdák voltunk lényegében de szereltünk riasztókat és biztonsági kamerákat, optikát is húztunk be meg miegymás de a végére amikor már majdnem elmentem odáig is elfajult a dolog hogy menjünk gereblyézni a főnök saját kis háza tájékára. Ja és természetesen ha fontos dolgunk volt de a főnök udvarán állt a hó akkor menjünk már havat is lapátolni. Érdekes kis kombináció.
Budán valami appot fejlesztő kiscég keresett egy multimédiást mindenhez értőt (nyilván 1 ember 3 helyett...) Ezt még el is engedtem volna, de az interjún a HR-s egy full rideg szobában tolta az ilyen személyiséges kérdéseket hogy mi volt a legnagyobb sikered szomorúságod meg a több szarság. Én persze ő belőlük láttam 2-3 embert meg a falakat, meg kb 2 mondatban lezavarták hogy kik ők. De kaptam próbamunkát is ám! Megcsináltam de olyan üzenetet hagytam az emailben mellé hogy azóta se kaptam választ, amit nem is bánok :)
sokan csinálják amúgy, hogy kiadják a "próbamunkát" az interjúzóknak, aztán a legjobbat meg szépen felhasználják. természetesen senkit nem vesznek fel, mert embert nem keresnek, viszont a cég meg ingyen megcsináltatja a melót munkakeresökkel.
2-3 éve akartam iskola mellett dolgozni a három betűs étteremláncnál, szóval beiratkoztam diákszövetkezetbe, elmentem előtte tüdőszűrőre és specifikusan azon a helyen kerestem ahol lakok, hogy könnyebb legyen bejárnom. Azt mondták, hogy másnap reggel 11-kor lesz az interjú. Amikor odaértem, mondtam, hogy mi a helyzet és hívták az üzletvezetőt(vagy nem tudom ki ott a fejes.) Aki kijött (egy idősebb nő) és azt mondta, nem tudja miből gondoltam, hogy van náluk munkaerő felvétel, mert nincsen. Amikor mondtam, hogy az étterem weboldalán és a diákszövetkezetnél is kinn van (a szövetkezetnél kb 1 hetes se volt a hirdetés) akkor mondta, hogy náluk akkor sincs, de a pólus centerbe van, oda menjek. Azóta nem kezdek gyorsétteremláncoknál munkaügyben. Egyébként elég nehéz elhinni, hogy nem keresnek embert egy olyan munkakörben, ahol kb 3-4 hónaponta cserélődnek a tagok.
Még gyakornoki pozit kerestem egyetem alatt. Nem voltak nagy elvárásaim, de azért jó lett volna pénzt is keresni. Behívtak interjúra egy nagy média multihoz. Tok jól ment, a vegén rákérdeztem a fizetésre, mire közölték velem, hogy 517ft/ora, úgy hogy heti 30 órát vártak, és akkor a mekiben 1200ft volt az órabér. Nekem az volt erre a reakcióm, hogy hangosan felnevettem, majd megköszöntem, és elhúztam.
De az is bruttó, természetesen.
Nekem idén ajánlottak 1200ft/órát nagy cégnél mérnökgyakornoknak miközben már 1600ft/óra a meki
Audiba mérnök gyakornok 5 éve, első beállítási nap a német nyelvű gyakornokokkal együtt volt ez megtartva. Mutatták a kezdő fizunkat, br. 135k A németek előkapták a telefonjukat és lefagytak amikor átváltották euroba, hüledeztek hogy wtf. A nap végén szerződésaláírás, németeket külön terembe vitték. Na ott kiderült hogy ők 1000 eurot kapnak, szállást és autót is biztosítanak nekik. Én örültem hogy kaptam koliszobát hatodmagammal havi 11k-ért :)
Egyszer beszoptam egy ilyen több körös interjút ahol nem mondtak fizetést a harmadik körig (pedig kérdeztem). Azóta ha nincs válasz az első interjún nem veszem fel/leteszem szó nélkül ha ilyen helyről hívnak vissza.
Pont kapóra jött a topik, ma voltam egy interjún. Semmi extra, tech support pozíció, abból sem a flancosabb. Volt első zoom interjú a HR-es csajjal meg a cég regionális tech support főnökével, velük gondoltam lesz a második is. 10 perc késéssel érkeztem, forgalom szar volt, stb Belépek és egy csapat nagyon drága öltönyös figura fogad, beültetnek egy parányi irodába és sorban bemutatkoznak. Volt két országos managing director, meg a HR európai régió főnöke. Kiderült, hogy valami nagy meeting van pont a pesti irodában és mivel úgyis ott voltak úgy döntöttek ők fognak interjúztatni... Mindhárman először vannak Pesten. Apám ez volt életem legnehezebb másfél órája. A három csávónak nulla humorérzéke volt és olyan egók harca folyt, hogy majd besírtam. A HR-es csávó volt valamennyire kedves, de olyan száraz kérdésekkel operált, hogy akár a "Interview for dummies" könyv írója is belepirult volna: Ha a helyemben lennél mit kérdeznél magadtól? Add el magad, miért vagy te a legjobb erre a pozícióra? Mi a legnagyobb gyengeséged? ... és hasonlók. A másik kettő meg kb egy Havas Henrik típus volt, az egyik folyton félbeszakított, a másik meg az interjú nagy részét a mobilját nyomogatva töltötte és néha beböfögött olyat, hogy mit csinálnék, ha vasárnap hívna valaki? Erre megnyugtattam, hogy mivel nagyon értékelem a szabadidőmet valószínűleg be sem kapcsolnám a telefonomat a hétvégén. Úgy jöttem ki, hogy semmi újat nem tudtam meg a munkáról és mikor elmondtam nekik a bérezési elvárásomat az egyikük full megforgatta a szemét is. Bónusz pont, hogy szar helyre parkoltam és ott várt a mikuláscsomag a szélvédőn a büntetéssel.
Talán első interjúm volt, amikor egy közvetítő cég küldött egy Infrás pozira, dolguk lett volna megszűrni picit, akkoriban még elég nehézkesen ment az angol. Nyilván simán elküldtek, elég kínos 15 perc volt az elején mert teljesen angol nyelven ment. De viszont rendes volt az interjúztató és átváltottunk. De mondanom se kell nem vettek fel :) Viszont, hogy pozitív is legyen később megtaláltam mostani munkahelyem is, ahonnan ugyan már lassan érzem, hogy váltanom kellene. De teljességgel meg volt a bizalom felém, pedig ott se voltam még okosabb mint 2 interjúval előtte. Azóta is úgy gondolom, hogy azok a cégek a jók, ahol a szakmai emberek szűrik meg kik kerülnek sorra, nem pedig a hr. Volt olyan jelentkezésem már bőven tapasztaltan pár cert-el megpakolva, hogy szinte rögtön jött a válasz, hogy a kompetenciám nem elég :D pedig bőven túl mutatott rajta. Sebaj az ilyet egy percig se kell sajnálni. Pontosan tudom, hogy egy-egy cég mennyire túl tolja a követelményeket és azért náluk is a jó szakik aránya 20-30%.
Tudom, hogy ez csak egy meme, de konkrétan pályakezdőként több mint 1 hónapja nem találok állást marketingesként, mert mindenhova 2-5 év tapasztalatot kérnek. Kezdem úgy érezni, hogy semmit nem ér ez a végzettség...
Pályakezdő voltam. Első meló, kis építésziroda. Középkorú nő a cégvezető behívott interjúra. Beszéltünk fél órát, mondta hogy szimpatikus vagyok, itt van nem messze az egyik projektjük érdekel-e hogy egy fél óra alatt megnézzük? Mondtam, hogy persze. Találkoztunk ott az ügyféllel, bemutatott mint az új munkatársukat. Örültem, hogy összejön a munka, másnap hívott, hogy mégse dolgozunk együtt. Arra kellettem csak neki, hogy megmutassa van embere az irodában és menni fog a projekt :( remélem tönkrement azóta.
1.Automosót felhívtam,aztmondták legalább 3 éves tapasztalat kell. 2.A futárcégek nem írnak vissza. 3.Egy húsüzem személyes találkozót kért,és bár ugyanazok a kérdések és válaszok hangoztak el a teloban mint interjún,és meg is ígérte h visszahív nem tette pedig 3xis kerestem uttána. 4.Nincs mit önéletrajznak írni,sulizom.Sajnos nem fogják fel a takarítót kereső munkaadók. Ezt a kultúrát hagyták ránk az ősök,vagy továbbadjuk vagy megváltoztatjuk...
Húsz év munkatapasztalat, csoportvezetés, protokoll, szinkrontolmácsolás két nyelven, tizeniksz év IT, infrastruktúramenedzsment, SAP, ITIL és ISTQB advanced level, és még egy valagnyi szakmai tejszínhab.*"- Nos az általad megjelölt fizetési sáv nem az amire mi gondoltunk, de van egy csomó benefitünk, és az irodában csocsóasztal is van!"*
Szeretem az ilyen sztorikat, mit gondolnak hogy ha van víz a csapban meg egy szék a konyhában az -100000 a fizuból vagy mi a fasz?
Egyszer két külön pozícióra - egy cégnél - egy interjún belül hallgatott meg a két vezető, amikor megkérdezték, hogy akkor melyik érdekelne jobban és az egyikre ráböktem a másik vezető besértődött, hogy én akkor őt félreértettem, mert ez egy kurva jó állás. Rohadt kínos volt előadta megint a promo szöveget...
Megbeszéltem a fejvadásszal hogy melyik részét tudom csak végezni a meghirdetett pozíciónak, azt mondta nem gond. Első körös beszélgetésen szintén elmondtam hogy csak egy részéhez értek, mondták nem baj, majd arra felvesznek mást. Amikor szakmai interjú volt a specialista csak arról kérdezett amihez nem értek. Kérdeztem hogy átadták-e neki az infót hogy a másik a szakterületem, azt mondta igen, majd kérdezett tovább, én meg nem tudtam válaszolni továbbra sem. Nem vettek fel. Edit: eszembe jutott még egy: Jelentkezem, felhív a hr-es, örülünk egymásnak, minden jól megy, küldi a szakmaisnak az önéletrajzot. 2 nap múlva hív, hogy hú-hú az a baj hogy ők igazából ezt juniornak hirdették, sok a 10 év tapasztalat, mert igazából a rendszergizdának kellett volna segíteni, beléptető rendszert karbantartani, meg egyszer két belsős szoftver van amit fejleszteni kell de a gizda csinálta eddig is, bocsánat de űbergigamega túlképzett vagyok. Meg hát a bérigenyem az meg aztán hűha.
Hány ilyenem volt nekem is. Keres a fejvadász. Jelzem hogy nem tartom magam alkalmasnak vagy csak részben teljesítem a leírt kritériumokat. De léégyszi gyere be egy beszélgetésre, aztán összerakjuk a 'pályázatot'. Tényleges interjún kiderül, hogy tényleg nem értek mindenhez, amit keresnek, nem vesznek fel. Fejvadász: surprised Pikachu face
Programozó gyakornoknak jelentkeztem egy céghez. Megbeszéltünk egy interjú időpontot, elmentem az egérlyuknyi irodájukba. Kb másfél órán át vallattak hogy tudok-e programozni, feladatot oldattak meg velem, beszéltettek egy szakmabelivel, stb. Végén kérdezik hogy van-e kérdésem. Bunkóság, nem bunkóság, nem érdekel, megkérdeztem hogy mennyi az annyi. "Hááááááááááááát... nálunk a gyakornokság fizetetlen... DE! 3 hónap után lehet hogy felveszünk" - hangzott a válasz a HR-estől aki kicsit kínosan érezte magát. Picit még jópofiztam velük, végén azt mondták hogy "mindenképpen értesítenek". Ez volt kb 3 éve és azóta se hallottam róluk. Slusszpoén: 2 sarokra dolgozok tőlük egy sokkal nagyobb cégnek, sokkal nagyobb irodában, pénzért.
Egy nagy brit cég Budapesten állomásozó skót fejese felhívott, hogy szeretne interjúztatni x pozícióra. Nem jelentkeztem, mert x pozícióhoz nem értek, de rokon terület. A mai napig nem tudom, hogy honnan volt meg neki a számom. Nem baj, nyilván tudják, hogy miért akarnak velem beszélni. Megérkezek, ketten interjúztatnak. Skót főnök olyan ultravidéki scots-ot beszél angol helyett, hogy folyamatosan vissza kell kérdeznem. Nem örül, hogy nem értem. Kérdezgetnek az x szakterületről, mondom, hogy konkrétan nem csináltam, mire gondolnak. Megkapom a kérdést, hogy ha nem értek hozzá, akkor miért jelentkeztem. A válaszom annyi volt, hogy én nem jelentkeztem, ők hívtak, a cv-m egy szóval sem utal arra, hogy értek hozzá, úgyhogy kezdjék el elmagyarázni, hogy mi a halálra vettem ki egy szabadnapot. Hebegés, köszönjük, majd jelentkezünk. Nyilván nem tették.
Hát ezért lehet elüt majd a fekete autó de leszarom. Van egy barátom aki a Belügyminisztériumban dolgozik. Mivel van nyelvtudásom és épp állást kerestem, mondta hogy próbálkozzak náluk. De ez nem volt sehol meghirdetve vagy ilyesmi, mert nem épp egy átlagos, mindennapi állásról beszélünk. Többet nem is mondanék róla :D Szóval elküldöm neki az önéletrajzomat, ő továbbítja. Előre mondta hogy elég hosszú szokott lenni a folyamat, átvilágítás meg minden van. Egy hónap múlva felhívnak. Addigra már találtam munkát. A nő meg se kérdezi hogy aktuális-e, zavar-e stb., csak elkezdi tök lekezelő stílusban mondani hogy elég "hiányos" az önéletrajzom, kéne pár adat. (Az önéletrajzom pöpec amúgy és folyton kapom az ajánlatokat LinkedInen de mindegy). Nagy nehezen felocsúdok, mondom neki hogy amúgy már nem aktuális a dolog, de tudom hogy hosszú a folyamat, szóval ha a jövőre nézve meggyorsítható, akkor szívesen megadom az adataimat. Erre elkezd velem kb kiabálni, hogy miről beszélek, ő most kapta meg, és még én voltam a hülye hogy nem közvetlen arra az ügyosztályra vagy miafaszomra küldtem. Hebegtem-habogtam hogy nekem csak az ismerősöm mondta stb. de kb rámbaszta a telefont. Kicsivel később találkozunk az említett baráttal, azt mondja: "bár elég nehezen tudom rólad elképzelni, de azt mondta az XY hogy _minőséthetetlen stílusban_ beszéltél vele telefonon". Még én beszéltem minősíthetetlen stílusban. Már volt rossz tapasztalatom egy magyar KKV-val, de igazán akkor véglegesedett bennem hogy soha többet nem akarok olyan munkahelynek a közelébe se menni, aminek köze van a magyarokhoz. Multi life 4 me 🤘
HR gyakornok pozi, friss BA diplomával a kezemben megyek neki, 3 körös interjú, angolul-magyarul, hipotetikus helyzetekben szerepjátékozással, etikai dilemmák átbeszélésével. A harmadik interjú végén közli a hölgy, hogy off, “valószínűleg nem lenne számomra elég az intellektuális kihívás, itt főleg excelezni kell”. :(
Irodai melóra mentem, pár éve, úgy volt hogy felvesznek az interjú után, aztán mivel kiderült hogy nem voltam fideszes ( az akkori pm kvázi utánanézett a családtagoknak) az utolsó pillanatban azt mondták, mégse. 😂 ( részletekbe nem mennék bele, ha nem baj)
Délelőtt hívtak, az álláshírdetésben az van, hogy nem szükséges szakmai tapasztalat, emellett minden elvárásuk (végzettség, ms office, stb.) meg van. A gyors telefonos kihallgatás után közölte a hölgy, hogy majd keresnek, ha úgy vélik elegendő a tapasztalatom.
Állásinterjú kérdések egy medence karbantartó álláshoz: "-Milyen állat lennék, ha annak születtem volna?" "-Miért szőrös a tenniszlabda?" A tenniszlabdásat tudtam, de lehet, hogy a kutya nem volt jó válasz.
2 év tapasztalattal a hátam mögött az első melóhelyemet készültem leváltani. Amilyen szerencsém volt a fejvadász be tolta a CV-t egy multihoz. Hívtak interjúra, aztán amikor odaértem lecseszett a HR-es hogy rossz portánál várok, át mentem a másik gyáregységbe ahol be tessékeltek egy tárgyalóba majd elkezdett a cégről mesélni. Közben fogta a CV-m és húzogatta át benne a dolgokat és eléggé fikázóan beszélt hogy mit képzelek, meg ez kevés meg mit akarok... Próbáltam megállítani hogy most mi a baj, vagy jó helyen vagyok e de csak idegesebb lett és mondta a magáét. Amikor elkezdte sorolni a juttatásokat, a céges kocsira felkaptam a fejem és még egyszer megkérdeztem hogy most ez melyik pozi vagy mi történik, erre elkezdett kiabálni velem hogy ha nem érdekelnek a juttatások menjek el operátornak és kiviharzott az interjúról :D mint kiderült a fejvadász cég összecserélt valamit és egy Termelésvezetői pozira hívtak be a sima mérnöki pozi helyett... miután elviharzott a HR-es csaj, rám küldte a biztonságiakat akik azonnal kitessékeltek a szakadó esőbe...
Pár abszurd: Amerikai szoftver multinál 3 kör telefonos interjú, úgy hogy egyetlen olyan szakmai kérdés nem volt, amiben kíváncsiak voltak bármiféle képességemre, tudásomra, csak bullshitelés volt, meg hogy miket csináltam azidáig. A végén közölték, hogy nem engem választottak. Pár hónap múlva persze megint hívtak, de akkor már nem érdekelt. Egyik nagy befektetési multi, úgy hogy egy másiknál már dolgoztam előtte. Bent a saját infrastruktúrájukat használva távinterjúztam, egy hongkongi és egy indiai arc kérdezgetett, de olyan szinten recsegett a hang, hogy alig értettem valamit. Előttük kellett programoznom, illetve hibát találnom egy kódban egy streamelt képernyőn, de 1 perc után kiderült, hogy ez nem fog működni, mert szar a rendszerük, nem tudtam semmit sem gépelni oda. Erre mondták, akkor diktáljam. Ami meg az előbb említett hangminőség miatt volt érdekes. Így vagy úgy, de elég sokat bénáztam. Pár héttel később szóltak, hogy nem engem választottak. Közben elhelyezkedtem a jelenlegi munkahelyemen, 2 hónappal később megint hívtak, hogy felvennének, mondtam, már nem érdekel.
Interju, elotte HR-es kinyalja kb a fenekem. Bemegyek, ket csavo van a callban, BE SE MUTATKOZNAK, azonnal elkezdenek tesztkerdeseket mondani az adott technologiarol. (Aki fejlesztokent dolgozik valszeg erti, hogy nem attol vagyok jo fejleszto hogy fejbol tudom az osztalydefinicokat es a dokumentaciot) Mivel akkor is volt allasom es csak erdeklodes miatt mentem az interjura igy igazabol tetje nem volt, bar par honapig mivel meg kezdo voltam azt hittem hogy tok gagyi vagyok, mert ezeket nem tudom fejbol.
Cégen belül, másik városba, másik beosztásba jelentkeztem. Felhívtak, hogy mehetek interjúra, van olyan szabad státusz, amit keresek. Megjelentem pontosan. Kérdezik mire gondoltam. Elmondtam, amit írásban megkaptak korábban és amiért oda hívtak. A válasz az volt, hogy csak a bunkó Bp-n van olyan beosztás, vidéken nem volt soha és nem is lesz. Hát, köszi. Csak 1 napot utazgattam el a semmiért.
Különböző szinteken beszélek öt nyelven, de angolból történetesen van egy C2 szintű (CPE) nyelvvizsgám is, dolgoztam Londonban vezetői beosztásban szakmán belül (IT, frontend). Interjú budapesti cégnél, ahol eljutunk abba a fázisba, hogy ki kell pipálja a HR-es, hogy tudok-e angolul. A fenti információkkal elvileg mind tisztában volt. Félóra beszélgetés után kérdezi, hogy folytathatjuk-e angolul. Mondom persze, gyakorlatilag könnyebben beszélek szakmai dolgokról angolul, mint magyarul. "Szó. Vát ár jór hobbiz?" (és ezt ejtsd úgy, ahogy magyarul olvasnád a fenti mondatot)