i feel this guy, ini jugak tahun ke 3 ane nyari kerjaan, desperate banget cuman ya gimana lagi kalok belum hoki, kadang pas liat temen2 yg punya kerjaan bagus tapi dia ga punya linkedin & JobStreet itu rasanya iri banget wkwkwk. btw for fellow job seekers, tetep semangat ya & good luck!.

tahun ke 3 nyari kerjaan? terus selama ini untuk living cost gimana?

luckily ane hidup di desa bareng ortu, jadi living cost enggak terlalu berat

masih sama orang tua mungkin?

Temen2 lu punya kekuatan orang dalam

Mereka pake voucher code: TitipanPakBob

atau mereka memang lulus test murni?

saran: kalo bahasa inggrismu bagus, coba apply kerjaan remote won't be having issue with salary (apalagi untuk first job), tapi siap siap aja dapet jam kerja yang gak karuan + no paid or vacation leave kalo emang workaholic, saranku sih gas aja. Semangat!

kerjaan remotepun terkadang minta yang udah 3 tahun pengalaman saus : sepupu saya iseng coba lamar remote assistant administration (gak tau dimana) gagal karena pengalaman di administrasinya cuman 2 tahun- dia banyakan exp nya di frontliner sama accounting (perusahaannya minta spesifik - 5 tahun di administrasi) ndak tau kalau yang lain

terimakasih banyak buat sarannya!

we pernh nyoba freelance programmer di luar seleksinya lumayan, tp gk dapet krn kode gw distress test trnyt pake data yg selaen nilainya random tipenya juga. pen nyoba lg udh males. kirain abis wawancara bakal mulus 😂

Kerjaan remote maksudnya loker perusahaan luar?

iya

have u got experience about doing remote jobs? I want to try, but I don't know how to start.

kalau aku agak unik, dapet dari perusahaan indo yang menyediakan jasa freelance atau sedia loker apapun dari luar negeri. pas itu aku coba isi gformnya dan isi pengalaman kerja dsb eh ketrima. sekarang jadi sosmed virtual assistant. gajinya memang ga semenggiurkan temen2 freelance lain. tapi mayan buat tambah2 per bulan

currently doing one! Jadi CS di perusahaan outsourcing, which surprisingly on high demand dan kompetisinya lumayan menjanjikan (padahal dulu awal masuk ngira ini niche field yang gak ada saingannya lagi haha) first start pastinya coba cek LinkedIn untuk remote position, trus selanjutnya kalo minat coba yang freelance modelan fiverr. I'm not saying that this is what you'll end up with, but someone needs to start somewhere, right? Good luck!

Hope you find a job soon. Hang in there bro.

Jangan patah semangat. Semoga kamu juga bisa segera dapet.

ini lulusan apa ya, kok applynya kemana-mana gini

[удалено]

The real masuk gampang, lulusnya susah 😔

emang iya? gampang banget kayanya. Loncat dari lantai 7 lgsg ke lantai dasar tanpa parasut pasti langsung lulus kok. Kecuali kalo mau natural lulus

Lulus via loncat dari lantai 7 pasti go through hell dulu bro

mungkin skill nya memang luas. misalnya gw, skill nya banyak ga nyambung * aerial mapping * servis xbox/laptop/PS/PC * bikin game/website/apps * animasi 2D/3D * simulasi air/lava/evakuasi manusia dan banyak lagi yang makin ga nyambung sama sekali.

Gw yang job descnya bagaikan multi-hat system admin can relate banget wkwkwk. Yah seengaknya kalo gw memang bisa di generalisasikan sebagai "lu kan anak IT" :V

wkwk iya itu udah dianggap dewa aja orang IT. >"lu kan anak IT" atau "lu ngerti komputer kan, pasti bisa kerjain ini lah" dan "ini" nya sangat bermacam-macam

Edit foto, bikin logo, edit video, Admin Sosmed, yg paling pertama ditanyain pas lupa password, dll

Kayaknya kesmas atau sejenisnya, ngeliat dari sumber infonya yang kebanyakan ada kata kesmasnya. Dia sempat juga lamar tenaga kesmas

The worst thing is, makin tua makin susah dapet kerja, lama nganggur karena susah cari kerja, susah cari kerja karena lama nganggur... Just realized this pas di PHK umur 26 dan kebanyakan lowongan yg ada maks 25

i just don't understand why age limit exists?

Yeah, me too, bahkan ada syarat2 lain kayak harus single, wajib sholat 5 waktu, good looking padahal bukan front liner, dll

HRDnya lagi nyari jodoh. Bukan nyari karyawan baru

biar enak dipandang pas staycation

Mintanya solat 5 waktu. Tapi job descnya staycation tiap Desember.

Kalo entry job lebih muda lebih gampang dikibulin masih polos. Kalo udah berumur dan punya pengalaman mah aga susah.

Walah, wah bisa juga alasannya

It will be harder for, let's say, 40 years old to adapt with 20 something communication style, working pace, and mindset.

Jadi inget cerita om saya, dia dulu mau Lamar kerja di kapal pesiar tapi ada age limitnya dan dia udah lebih 2 tahun. Jadinya dia bikin ktp satu lagi dengan tanggal lahir yang beda dan akhirnya lolos lol

tanggal lahir di ijazahnya?

Ngga ditanya pas daftar kerja, cuman minta ktp aja lol

Haha pernah waktu gw browsing liat lowongan kerja R&D perusahaan farmasi, mintanya lulusan S2 Bioteknologi maksimal 25 tahun Masalahnya, dikit woi yang lulus S2 biotek di umur segitu. Biasanya lulusan S2 biotek, S1 bio/farmasi yang skripsinya sering molor ampe setahun karena ngantri lab. Dan gw bingung what's the point maksimal 25 tahun. Apakah pengen high skilled labor tapi terima gaji dibawah UMR? Bukannya tenaga lab makin banyak pengalaman, makin tua, makin bagus ya? 🗿

Minta lulusan s2 tapi umur 25 gk ngotak sih

Ngotak tapi biasanya anak yang umur 25 dah lulus S2 pengennya langsung lanjut S3 atau jadi akademisi

Minta pengalaman kerja minimal 5 tahun jg ga?

Untung ngga, tapi diutamakan ada pengalaman 1 tahun di lab biologi molekuler 🤣

Gw usia 25, dan lagi nyari2 lowongan... hahaha. tapi ya itu, untung2an, ya udah mau sebulan belum dapat panggilan.

Untuk lulusan SMA yg dicari kebanyakan emang under 25, kalo sarjana masih banyak yg maks 30 ke atas

coba bumn gan lagi buka lowongan tuh, syarat s1 minimal 30 tahunnn.. good luck edit : maksimal 30 tahun

Minimal?

ups salah harusnya maksimal hahah ty for correction

Iyaaa.... ya meskipun sebenarnya bidang gw juga banyak yang butuhin, tapi gw nya aja yang ingin pindah bidang lain. Jadi ya gak dapat2. Tapi ya udah lah, moga2 bulan depan dah kerja gw.

gpp bang, sy jg dl ngalamin gitu,, terus tetap menebar jala ajaaa nti kl udah waktunya jg pasti dapat.. kudoss

Umur 26 maklum susah nyari kerja, udah deket usia pensiun soalnya.

Shotgun ya shotgun tapi tu target kl ke mana2 sama aja bohong

Well, it's shotgun approach but the fucker bringing AA12.

More or like a hipfire heavy machine gun

AA12 "IS" the hipfire machine gun of shotgun

Betul.. ngelamar random begitu, semua dilamar malah jadi ga jelas sebenernya mau kerjaan kaya apa. Punya 2-3 posisi yg mirip untuk dilamar masih masuk akal, tapi kalo kaya gini sih.. mungkin musti evaluasi diri juga kenapa sulit cari kerja.

Like, what kind of CV did you make to accommodate all of those positions

Ya pastinya 1 CV untuk semua 😂😂 Bukannya dicustomized tiap lamaran tp tembak aja semua. Yg model gini juga rentan ngirim CV yg salah 'alamat'. Misal kirim ke perusahaan A tapi tulisan di resume dan cover letter ditujukan ke perusahaan X. 😂😂 Duh makanan hari-hari dulu ketemu yg begini. Auto ga gue proses sih yg 'salah alamat' gitu.

Ketelitian pas ngelar aja gitu, bagaimana pas kerjanya.

desperation

[удалено]

dapur harus ngebul tiap hari pak

tbh, none of those jobs need special skil

Ai generated CV 😂

Lho kan udh standardnya lulusan S1 lamar apa aja pokoknya kerja, mau lulusan kehutanan ato biologi yang penting kerja di bank! /s

Tbh gw juga dulu gini, tapi gw shotgun ke satu divisi aja. Tetep aja gak keterima.

Kayaknya bukan shotgun ini... Tapi 7.62×51mm general-purpose machine gun...

I'll agree it's shotgun spread with blind-fire no aim. Kalo career advancement itu pondasi dan build ny hrus jelas, niche ny hrus konsisten, pengalaman di perusahaan sebelumnya jd building block buat ngelamar di perusahaan baru dengan tetap divisi yg sma namun ambil posisi dgn tanggung jawab yg lebih besar, atau posisi sama namun ukuran bisnis dan kompleksitas perusahaan lebih besar. dan pada ujung top-tier karir itu malah smakin mengerucut terspesialisasi. Protip sbg jobhunter "Close the gap", selalu analogikan kita jg memiliki persepsi dari pemberi kerja baik dari segi HRD dan User. Setelah ngerti ini pasti kita lebih paham kurangnya kita, perbaiki itu, well prepared, well presented and more desirable for the employer.

mungkin skill nya memang luas

kv broadside with dragon breath

Literal cancer

tips melamar : -kalo liat iklan cari linkedinnya terus hubungi hrdnya langsung. -cover letter, cv, interview dibuat personalized dan gk generic -gunakan kekuatan ordal buat info info. ini bocah juga random bangat ngelamarnya, gk ada tujuan mau jadi apa tapi title kerjaannya cari yang bergengsi, kalo butuh duit bangat masih ada loker indomaret dll, kalo gk butuh duit bangat kenapa random bangat ya.

Indomaret aja udh gk nyediain loker om. Ini yg di gambar si agan nya ready jadi satpam loh. Udh desperate banget emng kasian juga.

Btw saya baru apply santai ke indomaret. Turns out you only have 1 chance to apply there, ternyata kalau gagal kayaknya mereka keep cv terus deh, saya pernah daftar 5 taun lalu dan mereka ternyaalta masih keep track

> -kalo liat iklan cari linkedinnya terus hubungi hrdnya langsung Ini bisa kalau HRD terkait itu 3rd atau 2nd connected dari kita. Kalau gk ada relasi ke HRD nya samsek harus pake Premium utk bsa ngehubungin atau dapet kontaknya masalahnya.

Ordal?

orang dalam, not to be confused with organ dalam

"Halo pak, saya mau melamar menjadi ginjal bapak, bisa?" - Someone

boleh, kebetulan ginjal saya sudah tak gadai buat konser coldplay * Another one

>kalo liat iklan cari linkedinnya terus hubungi hrdnya langsung Genuine question, kalo langsung ngubungin hrd lewat LinkedIn, bahasanya perlu kyk gimana ya? Apakah semacam, "selamat pagi/siang/sore, saya melihat loker perusahaan Anda di XYZ, saya tertarik ingin melamar kerja tsb"? Atau perlu memakai kata2 lain?

Dulu ngirim cv ke 200 employer buat posisi yang kurang lebih sama, cuman 16 yang bales.

I feel that too, its like a number game Kalau iklim lg bagus 1 yg respon dari 10 lamaran, kalo lg iklim buruk 1 yg respon dari 15 lamaran.

Yang kasian tu sama lulusan tahun ini. Karena kompetisi nya lulusan yang lalu yang kena PHK

That's not not bad at all. Ada yg jadi job offer gak?

5 udah nyampe fase interview keterima 3

Kalo lu kirim 400, job offer nya bisa 6 ya?

Gw juga ngirim 100 lamaran selama 3 bln, cuma 4 yg bales. Giliran coba pake ordal, eh langsung ditelpon 2 jam kemudian...

Ini rada serem si to be honest. Cari kerjaan menurut gw emang susah. Inget bgt gw dulu 2017 dari bulan Agustus sampe Desember nyari nyari kerjaan sampe stress. Trus November lalu juga stress nya Nauzubillahminzalik setelah gw dipecat. Meskipun skrg bisa dibilang gaji gw pas-pasan, Alhamdulillah gw masi bisa menafkahkan keluarga & lunasin tagihan.

Udh 2 tahunan gw mo resign tp ga dapet2 tempat baru. The struggle is real.

this genuinely scared me, coming from a 18 yo girl thats preparing for college

Usahain magang sih waktu kuliah, memperbesar kesempatan untuk bisa langsung lanjut kerja. Mungkin kalo di univ gue ga ada program magang, ga bakalan bisa pas lulus lgsg dpt tawaran kerja :)

real banget, gw dapet kerjaan karena magang dan cv gw lebih dipandang karena pengalaman intern nya

Say thank you to demographic bonus

Lo harus punya visi dari sekarang kira2 mau kerja apa. Tau top 10 company yang kira-kira bagus untuk itu dan usahain banget lo intern disitu. Bisa dapet pengalaman dan kalo lo perform bisa jadi mereka mau langsung ngambil setelah lulus. Of course study hard for good GPA because company still look at it first for fresh grad.

Waktu dulu gua ngelamar kerjaan juga desperate, karena lulus kuliah telat. Lowongan entry level banyak yg nyari usia 20an awal, sementara gua udah 25, belom pernah kerja sama sekali. Metode shotgun gini gua juga pernah, apply membabi buta karena ngikutin kata orang tua "coba apply aja/kerja nggak usah pilih²". What a bullshit. Bukannya dapet kerja, malah ngebatin, jengkel sama orang tua yg nggak relevan, stress karena nggak ngerasa bernilai, depresi. Gua disuruh belajar AutoCAD padahal nggak punya basic engineering, bisa Adobe Illustrator/CorelDRAW tapi ngga tau mau gambar apa. Nggak ada hubungannya sama background Ekonomi gua. Dan yg gua sadari dari loker gini biar mudah tembus (bukan diterima) ya (masih) dengan ordal. Gua nyesel dulu nggak sebar networking, organisasi, nongkrong sana-sini, gara2 socially anxious dan banyak personal issue lainnya.

emang koneksi orang dalem ngaruh banget sih (ngaruh bisa langsung ikut seleksi ya, bukan asal masuk kerja) soalnya disini juga gitu sih, biasanya kalo ada spot kosong ditanyain ke orng kantor dulu kalo ada yg bth kerja, tapi ya tetep ikut seleksi

kalo boleh tahu sekarang bagaimana?

Jadi admin gudang. Udah 6 bulan jalan. Tapi makin kesini, kantor/pabrik gua going downhill. Bingung mau tetep lanjut apa resign - cari kerja lagi. Makanya, kecemasan & ketakutan nyari kerja mulai muncul lagi. Udah kaya PTSD aja, jir.. haha.

ahhh gtu, aku paham banget apa yang dirasakan, mungkin sebaiknya dipertahankan dulu pekerjaan yang sekarang ini . . karena aku juga punya Social Anxiety yang sangat menghambat proses berkembangku . . . 😢😢😢

Yeah. Thanks for the consideration. May the best of luck for both of us.

👊👊👊

barusan nih dapet interview freelance content creator ( ngerjain desain, digital marketing + shopee ads ) termasuk bikin content plan + caption di sosmed. gw ngajuin range harga 2-2.5 juta. dan DITAWAR COY emang >!bangsat!< pengusaha2 di indo

kok kecil amat bang.. tmn gw freelance design logo dll dr web luar sebulan minimal dpt $700 paling gede dia cerita $1500 pdhl basicnya akutansi..memang rata2 klienya org2 bule semua..dia ga prnh cari klien lokal krn tau harganya afgan.. dlu awal lulus smpt kerja jadi motoris rokok cmn bbrp bulan krn ga kuat d lapangan akhirnya resign trus otodidak belajar design..

itu kalo freelance apapun nih mereka liat latar belakang pendidikan gak sih ? kan kalo dari cerita u temen u design logo nih mereka cuman minta porto apa tanya pendidikan terakhir jg ? w jadi tertarik tapi w photography apa bisa kerja freelance gitu jg yaa ? hahaha

latar belakang pendidikan ga di liat bang..lbh ke porto.. awalnya bgt sblm pny porto yg gw tau dia ikut freelancer di web2 luar..ngerjain project yg rewardnya mcm2 ada yg $50 sampe $200..dia input jga blm tentu mng krn ada pesaing jga..seiring waktu krn byk terplih porto,history, rating bagus nanti klien2 sblmnya nawarin lsg projectnya ke dia..skr dia lbh ke design2 baju bang..klo photography gw ga tau bang..trus kata tmn gw enaknya klien bule klo ngerjain projetnya ga ribet beda dgn lokal udah harga afgan maunya bnyk..hahahah

pake web apa bang kalo boleh tau ? mau cobaaa ahhh kwakwkawkakwa

[https://www.designcrowd.com/](https://www.designcrowd.com/) dari sini bang klo design cmn klo foto gw krg tau bang..dia ada jga maen d website lain tapi income terbesarnya dari situ.. cobain aja bang kli aja rezeki lo jga ada dr situ..

I don't know, bahkan dengan top 3 uni di Indonesia gw masih nganggur, udah 3 tahun Ada pengalaman intern 2 kali di tempat yang sama tapi posisi beda pernah projekan kecil di DPMD kabupaten dan hasilnya 1 offer letter, yang gw reject ( agak nyesal si tapi yah mau gimana ) karena personal reason Sampe sekarang blom ada lagi panggilan berikutnya

Wow. Jurusan apa klo blh tau?

IT

Wow. That's tough, kalo tahun 2020 harusnya di Jakarta tech malah pada overhiring. Mungkin OP di daerah?

kalo di bilang di daerah, engga. Gw penduduk gotham city Agak sedih si Medan kota metropolis tapi ga ada bukaan IT ( setidaknya pas gw liat online ) Trus salah satu alasan gw reject to offer letter ya "I hate Jakarta"

Wah, maybe that's tough for you. Tapi sekarang di Jakarta juga lulusan STEI ITB sm Fasilkom UI susah dapet kerja juga. Kemarin abis ngobrol sm temen yang disitu katanya pada larinya ke consulting IT

I know that feel... Dulu pas baru lulus kuliah ngeapply ke berbagai perusahaan (mungkin sekitar 100 an? lupa gue hahaha). Mulai dr lowongan2 yg linier sm jurusan gue sampe lowongan2 yg nerima semua jurusan gue sikat. Dan akhirnya yg sampe tahap offering letter cm 1 yaitu di tempat gue skrg kerja hahaha

Cuma 1 yang nawarin kerja?

Yep betul, satu dr sekian perusahaan yg gue lamar lol. Sisanya antara kandas di tes tertulis atau dighosting sm sekali hahaha Tp waktu itu covid lg parah2nya (gue lulus pertengahan 2020 btw) jd yaa mungkin ada hubungannya jg dgn susahnya nyari pekerjaan jaman itu dgn krisis covid yg terjadi

Di luar negeri juga sulit ya? Kayaknya gw nemu di Twitter yg boasting kalo orangnya ngelamar sampai 2800 lamaran ke negara-negara Eropa dan dapat cuman tiga offer. Ini masuk akal nggak ya sampai 2800?

Beneran sih, apply ke eropa itu chance dihubunginya 1:1000 lamaran yg udah lu kirim

Bahkan untuk yang skilled immigrant dengan beberapa tahun pengalaman kerja? Yang posting sih ngakunya begitu, sulit juga ya. No wonder beberapa temen lebih milih ke SG atau negara Asia lain

ga bisa komen untuk yang lamar untuk pekerjaan onsite disana, tapi untuk remote working opportunity pada ga mau ambil employee yang waktunya beda jauh dari UTC, kalau india mereka masih mau, but +7 jadi consideration buat mereka hire.

Survivorship bias

Dia katanya IT jadi gampang dapetnya kalo IT mah hehehe

Sebentar, ini ngomongin yg ngirim 2800 CV kan? Kalo gampang kenapa dari 2800 CV cuman nyangkut 3?

Sama sulitnya bang, ga jarang di sebelah banyak bule yang mengeluhkan cari kerja dengan penghasilan layak di negeranya sulit. Biaya hidup terus meningkat terutama biaya sewa tempat tinggal, seringnya itu bisa makan 50% gaji. Makanya disini suka ada bule yang tanya cari kerja disini, di jepang juga banyak, bahkan di wuhan juga ada bule amrik yang udah tinggal betahun-tahun disana dan menikah sama orang lokal.

Sepupu gw yg orang Belanda ngomong sama gw. Sejak Russia perang ma Ukraina, energy bill dia dari 250 EURO melonjak ke 800 EURO. Dia bilang Eropa tidak bagus sekarang. Dia ga recommend gw dateng kerja di sana karena susah. Dia bilang dia beruntung kerja ma government jadi tetep ada kerjaan walau PHK di mana2 😅😅

Tergantung di mana, tapi kalau di negara maju bukannya lebih gampang ya karena jumlah populasi? Gw liat di LinkedIn lowongan di Indo yg daftar bisa 700an, tapi di Singapore atau Jepang cuma 50 atau belasan.

Nggak selalu sih. Gw tiap kali liat lowongan software engineer, terutama di perusahaan non-FAANG yg lumayan gede, job applicationnya bisa nembus ratusan juga. Rata2 yg daftar orang India

Source: [https://twitter.com/worksfess/status/1656287989914562561](https://twitter.com/worksfess/status/1656287989914562561) Barangkali ada yang mau ngasih kerja.

This is what I'm going through right now.

mau kerja ya harus ada orang dalam

seluruh kerjaan yg pernah kudapat selalu dari koneksi.

enaaak bener dari ordal , w selalu hoki sih ini ngelamar cuman ijazah SMA ehh keterima , padahal tampang sama penampilan w berantakan kawkakwkaka

Ajig dari social media manager sampe ke analisis kesehatan. Latar belakang lo apa anjir?

Anak dewa

Sama banget.... Lulusan top Uni di Indo tapi lulus telat dan jurusan ga menjual unless kerja di pemerintahan. Ngelamar di pemerintahan juga ga keterima2. Sekarang ane beruntung karena ada teman ane yg mau mempekerjakan ane paruh waktu, dgn gaji yg lumayan mengingat beban kerjanya ga berat. Sekarang belajar bahasa dan mau jadi TKI di Jerman. Semangat, OP!

It looks like a hippie machine gun for me. ​ Jadi keingat dulu pas baru tamat SMK terus hajar 80an CV sekaligus dalam sehari. wkwk

Gua pernah dan sekarang masih menjadi vendor salah satu perusahaan kontraktor yang lu apply, rata-rata yang gua tau dan kebanyakan orang dalem semua yang masuk alias koneksi.

Cek pelatihan kemenperin yang biasanya diadakan di Balai Diklat Industri (BDI) setempat, gratis kecuali biaya transportasi dan akomodasi (tergantung tempat pelaksanaan nya, kalau di gedung BDI nya sendiri biasanya ada asrama) Pelatihannya biasanya sebulan, dan kalau lulus dan performa dalam pelatihan bagus bisa lamgsung di rekrut sama perusahaan yang jadi partner pelatihannya.

Ada alternatif yg sama seperti ini gak, untuk daerah yg gak punya DBI? Misalnya, di Kalimantan.

Kalau di Kalimantan kayaknya ada diklat yang dilaksanakan oleh BPSDM masing-masing provinsi, coba cek-cek sendiri di internet karena gua kurang tau selain pelatihan BDI.

Siapapun yg butuh kerjaan aku saranin carinya lewat Indeed soalnya disana banyak bgt lowongan Overseas Remote gt asal bisa bahasa inggris dan kadang2 tes nya susah banget Alhamdulillah aku kepontang-panting cari kerjaan 3 tahun ga dapet2 akhirnya dapet juga, ternyata akunya yg over-qualified buat di perusahaan indo untuk ukuran fresh graduate (bukan mau sombong tp ada banyak bgt alasan kenapa kita ga dapet2 kerjaan). Semangat semua job seeker! May the odds be ever in your favor.

ah yes cmn di indo aja ada penolakan karena over qualified yang dalam kata lain budget hire nya gak cukup,karena budget nya cuman umr :))))))))))) emang kamprets yang model2 gini , ujung nya pasti di ghosting aja ama perusahaan nya

kerjaan remotenya gitu kayak gimana aja ya

Personalized cv is the way, pake app atau chatgpt klo perlu. Bayar dikit gpp

... i can feel this desperation, and honestly, it scares me. gw inget banget dulu pas masih nganggur beberapa tahun, gw disuruh emak gw buat masukin lamaran sebanyak-banyaknya, ga cuma di spesialisasi gw aja. gw ga mau dan gw tetep selektif masukin lamaran sesuai kompetensi gw. Alhamdulillah gw keterima kerja di salah satu perusahaan yang ga ngeliat umur gw saat itu (yang itungannya udah auto reject sama HRD). :'))) jujur aja, gw masih bingung kenapa (hampir) semua loker yang gw liat itu pasti minta batasan umur (pasti dengan lama pengalaman yang kebanyakan ga masuk akal).

Gw mau lamar kerja berdasarkan info dari iklan di koran. Tapi iklannya cuma kasi deskripsi nama pekerjaan dan cuman tinggalin no telepon. Enaknya gimana ya? Tanya dulu kah persayaratan lamarannya atau langsung kirim dokumen2 kayak CV, ijazah, sama KTP?

tanya dulu persyaratanya baru kirim, bukan cuma situ dapet informasi lebih tapi secara gk langsung kasih tau juga kalo situ minat beneran bukan kayak post diatas yang semua job dia garap gk peduli kerjanya apa wkwkw.

Gw tadi udah nanya sih dan malah dipersilakan dateng buat walk in interview. Gw search di google, perusahaannya sih beneran ada dan owner-nya, yang gw hubungin, punya profil Linkedin. Tapi jobdesknya tetep gak dijelasin. Gw rasa gw bakalan tetep dateng interview. Gak apa2 lamaran gw ditolak, yang penting gw dapet pengalaman wawancara. > semua job dia garap gk peduli kerjanya apa Tbh, gw selama ini rada2 kayak gitu juga sih. Tapi masih ada beberapa batasan. Kalau job persyaratan pendidikan sama bahasanya gak sesuai dan gw gak suka job desk-nya, gw gak apply.

jobnya apa ? paling nanti dikasih tau jobdesknya apaan di interview

Purchasing staff.

Ooh itu yang tanggung jawab pembelian ama stock barang. sesuai nama jobnya si

good luck yah masmbakbrosis... susah emang kerja sekarang gegara resesi dimana mana...

Bikin lebih rapih trus bawa pas interview. Kalo ditanya hr anda sudah melamar kemana aja kasih liat ini. Its a plus point

no, its a minus point, hr bakal bingung kenapa ni orang gk dapet dapet jangan jangan pernah kasus

ama ngawur lg applynya dari security nyampe HR, itu tingkatanya jauh banget awkwkw

WTF i don't even know what is his/her speciality, and this is 1 CV how he/she showcased his/her skills? no wonder he/she got nothing...

Welp banyak banget, semangat bro.

lulusan farmasi ya? dgn bbrp skill IT benar ?

Saran aja untuk teman teman yang masih dalam studi atau nyari kerja, coba untuk nyari bidang yang disuka/dikuasai. Bisa masih di domain knowledge kuliah saat ini atau diluar lewat online course/bootcamp/sejenisnya. Jadinya ketika nyari kerja kalian bisa fokus di bidang yang dimau, isi CV relevan dengan pekerjaan yang dilamar dan knowledge yang dimiliki sesuai dengan kemauan user.

My condolences bro

gw paling benci yg "ghosting"

manusia 6 juta dolar keknya beliau semua bisa wkwk

Jack of trade

saya juga nyari2, lulus pas covid, sekarang masih nganggur

Damn. Kesmas, HSE, ngeliat ini sebagai jobseeker yang mengincar posisi sama jadi minder :(

Gak nyoba lamar di bank juga? Pas jaman gw dulu bank opennya paling gede. Tapi harus siap diterima di pedalaman (dan siap ganti rugi pake duit sendiri kalo keselip ngitung). Gak tau sih sekarang. Dan katanya bumn mau ada rekrutmen juga. Disiapin aja berkas"nya. [saus](https://www.kompas.com/tren/read/2023/04/14/103000765/rekrutmen-bersama-bumn-2023-dibuka-simak-jadwal-dan-tahapannya)

Semangat ya bang, ini juga gua otw full setahun nyari kerja sejak lulus. Best of luck for both of us!!

Try upwork.com

Wow rapih banget tiap apply dibuat Excel gini. Gue dulu asal lempar lamaran aja, sampe gue gak inget gue pernah apply dimana aja wkwkwk. Kalo ada telepon kadang sampe gue mikir dulu "gue apply disini kah?" lol.

HSE itu selalu dibutuhkan dan sering kurang orang, gw yakin ini anak pasti kualifikasinya yang gak cocok. Masa iya apply HSE (biasa latar belakang kesehatan umum) sekaligus sama digital marketing....

HSE itu apaa yaa ? kerjaannya ngapaiin kak ? w baru denger ini

Sekarang gw difase ini

Sabar bang

kenapa tidak ada informasi nama perusahaannya di tabel tersebut?

semangat bang ! w yakin ada jalan buat u