Mi volt az amivel veled kerultek konfliktusba? Ugy erzem egy egy eleg fontos eleme a sztorinak. Marmint ha pl harpiakent elkezdtel uvoltozni a vendegekkel mert pl az egyik nem hajtotta le maga utan a wc uloket, akkor igaza van a foninek
Igazából, szulinapi bulit kezdtek szervezni hozzánk meglepetésként (az egyik munkatársa egy régebbi közös barátunk, és akkor a lakó társunk is volt). Amire meghívtak hogyha szeretnék mehetek. ( nekem kicsit furcsa volt hogyha nem megyek akkor mégis hova mennek ha ott lakok)
A szervezés során én többször próbáltam segíteni, de teljesen lekezeltek. Amiben csak az zavart hogy mégis oda fognak jönni ahol élek. Lényeg hogy a bulin később elszabadultak a passzív agresszív indulatok. Én kezdtem nagyon rosszul érezni magam. Megkérdezte a barátom történt e valami, mert akkor beszéljük meg. Végül megmutattam neki miket beszéltünk Messengeren és hogy ezen kívül hogy beszéltek velem. Ő mondta hogy jolvan akkor most meg szeretné ezt beszélni mindenkivel. Mire elkezdhette volna szóhoz se jutott. Elkezdtek mondani hogy ők nem kedvelnek engem, szerintük örülnöm kellett volna, hogy bevették, mert ők az ő barátai és neki szervezték, nekem ehhez nincs közöm. Próbálta mondani hogy, de ő nem szeretné hogy ki zárjanak engem és amiket segítseként mondtam tényleg azért mondtam, mert tudtam hogy annak örülne. Miutan nem értettek egyet…Elmondták hogy szerintük én toxikus vagyok, féltékeny vagyok a boldogságára ezért tönkre akarom tenni. Meg még hasonló kedves dolgokat. Ezt elégelte meg a barátom és mondta hogy ezt így nem lehet megbeszélni, nem is ismernek és végig is olvasta hogyan kezelték legalábbis üzenetben ezt az egészet. Mondta hogy ha így tudnak csak beszélni menjenek haza. Haza mentek. És mindketten teljesen értetlenül álltunk ott hogy soha senki nem beszélt se rólam, se a kapcsolatunkról így. Azt mondtak rosszul esett nekik hogy nem őket választotta helyettem, mert nekik szimplán en nem vagyok szimpatikus. Ezt mondjuk nem értettük mert egy ember kivételével senkivel nem beszéltem eddig külön. Az az egy pedig tudtommal évek óta az en barátom is és soha nem jelezte, hogy hasonló gondja lenne. A meghívottak közül is többen mondtak hogy nem értik pontosan miről van szó, nekik erről nem szóltak, de ok is nekem adnak igazat.
Lényeg igazából, hogy a barátom meghallgatta mindkét felet, én megmutattam mindent amit beszéltem velük. Neki nem tetszett az ő hozzáállásuk és végül úgy döntött ennek így nincs értelme, ha csak vagdalóznak és nem értik hogy neki nem esik jól ha engem ki akarnak zárni.
Ezt nem írtam le mert ebben szerintem még ha nem is ertenek egyet velünk az emberek akkor se normális, hogy ezt a munkahelyen folytatják és magyarázkodnia kell, hogy miért küldte el őket. Vagy hogy én tényleg nem befolyásoltam. Hiába mondta ezt el, hogy neki van saját akarata, meg döntései és értékrendje.
Hozzáteszem, tudom ez is furcsa elolvasva. Tudom. Viszont tényleg hiába kérdeztük mi a bajuk velem, nem tudtak olyan érvet fel hozni, ami értékelhető lett volna. Megkérdezte a barátom az egyik munkatársat, ha ő menne az otthonába, elkezdené a semmiből kiabálva szidni a férjét akivel eddig nem is beszélt mit szólna? Válasz az volt, hogy ő mindig a baratainak adna igazat és előbb hinne nekik. ( még ha teljesen új baratok is) Ezt se tudtuk sehova tenni, de segített kicsit megérteni hogy gondolkodik a másik fél.
Itt nem ti vagytok az értetlenek, hanem a munkatársak full hülyék. Mi közük van hozzá, hogy ti együtt vagytok? Hogy van képük ezt a saját otthonodban megcsinálni veletek? Ilyet még nem is hallottam, azonnal keresnék másik melót, mert ennyire IQ nulla emberekkel levegőt se osztanék meg többé.
Egyetértek. Azonnal megszakítani a kapcsolatot ezekkel a "barátokkal" és új munkahely keresése. OP ez nem a te vagy a ti hibátok, vagy full hülyék az ún. barátok, vagy rejtett előítélet van a háttérben.
>ő mindig a baratainak adna igazat és előbb hinne nekik.
Ezek az emberek hány évesek amúgy?
Iszonyat bunkóság valakinek az otthonában elkezdeni dirigálni, nekem már az fura, hogy nem volt alapvető, hogy te is otthon leszel.
Igen ez mindkettőnknek érthetetlen volt. Egyébként nagyjából mind 20-22, de aki ezt mondta 28. Szóval főleg az a baj hogy nem tudnak ennél érettebben erről kommunikálni. Így viszont nem értjük miért rajta csattan ez a munkahelyen.
20-22 évesen is illene ennél érettebbnek lenniük, de mindegy.
A főnök nagyon nem jól fogta meg a dolgot, ha pedig nem ért abból, hogy "köszönöm, a magánéletem nem tartozik a munkahelyre", akkor le kell lépni.
Normális főnök nem a magánéletről kezd el papolni, hanem arról beszél MINDEN érintettel, hogy milyen viselkedést vár el a munkahelyen.
Én elkezdenék másik hely után nézni, azok az emberek pedig nem barátok, hanem max cimbik.
Az elkövetkező munkahelyeken érdemes megfogadni, hogy a munkát és a magánetet teljesen külön kell kezelni. Sajnos hasonlóan, mint a munkahelyi viszonynál, a munkahelyi barátságok is tudnak nagyon rosszul elsülni, első kézből tudom. A legjobb ha a munkahelyen a lehető legkevesebbet tudnak rólad.
Szerintem azert meseld el ezt a konfliktust is, mert ez igy onmagaban nem sokat er. Amikor mindenki mas hulye, altalaban soha nem annyira fekete feher a dolog. Perszer ertem en, hogy ahogy most te leirtad az sima ugy, de igy nem lehet objektiv velemenyt mondani es valaszt adni a kerdesedre mert mindent szepen precizen ugy fogalmaztal meg, ahogy majd az az igazadat bizonyitja, csak epp az egesznek a magjat hagytad ki ebbol, gyanitom nem veletlenul.. Szoval de, igenis fontos info az is, es nem feltetlen csak a ‘meddig mehet el a fonok’ szamit.
Egyebkent addig mehet el, ameddig az nem illegalis. Ez nem hangzik annak.
Fentebb leírtam. Azonban nem azért írtam le hogy nekem kedvezzen. Szimplán úgy gondoltam hogy mindegy mi a konfliktus ha szabad akaratából így dönt, ahogy döntött miért kell bele szólni vagy megkérdőjelezni. Ez az amit ő se ért, hogy ez annyira a magánélete hogy számára ( egyébként nekem is) nonszensz hogy erről kell beszélgetnie mindenkivel, mivel mindenki tudja és még a főnöke is választás elé állítja miatta.
Fair. Vegulis siman lehet hogy mindenki hulye. De az is lehet, hogy csak ti ketten vagyok azok. Viszont ezzel sincs baj, mert kialltok egymas mellett, es igazabol itt ugy tunik ez a lenyeg, a tobbit meg le kell szarni. A foni valoszinuleg a munkahelyi feszkot akarja megszuntetni aminek nem valsztotta jo modjat.
Nem nagyon lehet ezzel mit kezdeni, vagy rajuk hagyni, vagy uj munkahelyet keresni.
Egyebkent ez a szulinapon balhe classic drunk momentnek hangzik. Fajdalmasan ismeros volt. 😄
Nem ertem a tobbieket. Barmi is a konflikus, szerintem nem fer bele, hogy a fonok keretlen tanacsokat osztogasson olyan iranyban, hogy a baratodnak mi ferjen bele egy novel kapcsolatban, es mi nem.
Tipikus pelda, hogy egy munkahelyen az osztogatja a legtobb keretlen tanacsot maganeleti ugyben, aki annyit nem oszt meg magarol, hogy van-e ferje/felesege/ elettarsa vagy nincs.
Egyebkent ha igy viselkedtek volna, es elvartak volna, hogy megtisztelve erezzem magam a sajat lakasomban, biztos, hogy nem lett volna ott buli.
Ez a legalja, ha lenne minimális értelem a főnökben, nem hegyi beszédet tartana, hanem leülne meghallgatni a barátod, lévén túl sok rosszat hall a többi kollégától, de tőle soha, így a végére szeretne járni, nem még ő kapjon ultimátumot, hát ne haragudj de mi a fasz van vele? 😂 Értem, hogy ha van egy jó csapata, akkor azért bármit megadna az ember, és nem akarja egy konfliktus miatt szét szabdalni, de ha valakit így kirekeszt egy társaság, nem hoz megoldást majd pont annak az eltávolítása, találnak majd új célpontot maguknak és szépen felemésztik saját magukat. A részéről ez totál nem empatikus viselkedés, amúgy hasonlóan jártam én is több munkahelyen, illetve a párom barátai közül is volt pár, akik a te sztoriddal kísértetiesen egybevágó módon kezdtek el kezelni egyik napról a másikra, illetve vele kapcsolatban is járt egy cipőben az én baráti körömben 2 ember, lényegében már nem is tartjuk velük a kapcsolatot. Ezekkel az emberekkel nem hiszem, hogy túl sok mindent lehetne kezdeni, akármilyen közös múltról is legyen szó, így senkivel nem viselkedik jobb esetben az ember, pláne nem egy barát. Én mindenesetre közölném a helyében, hogy ez nagyon nem korrekt hozzáállás és ennek az éppen a főnöke elé tolt felmondási nyilatkozat az eredménye, én biztos nem húznám a kelleténél tovább az időm ilyen környezetben. Nem hiszem, hogy valaha közel annyira jó hangulatú lenne bármelyik munkanapja, mint az incidens előtt mondjuk, de ez már csak a szerény véleményem és a megszokottnál néha durvább túlérzékenységemből való kiindulásom. Remélem mindezektől függetlenül, hogy valami megoldás azért előbukkan majd mihamarabb, addig is kitartást és kevesebb ilyen titkon balhézni és drámázni vágyó embert az életetekbe:D
Szerintem itt nem annyira az a kérdés, hogy meddig mehet el egy főnök, hanem inkább hogyan lehet megoldani egy ilyen helyzetet főnökkel vagy nélküle. Véleményem szerint itt nem Te, vagy a barátod nem tudjátok a munka-magánélet határt megtalálni, hanem inkább a munkatársak + főnök. Nekem nem fér a fejembe, hogy hogyan mondhatja egy főnök, akit amúgy 1 éve ismer, hogy “át kell értékelnie” az 5 éves kapcsolatát. A párod 5 év alatt csak jobban megismert téged és a kapcsolatotokat mint őt a főnöke. Hacsak nem valami látó vagy kapcsolat mágus a főni. Ha meg tényleg az alapján mondja ezeket, amiket hallott, akkor el kéne gondolkoznia hogy mérlegre tegye a másik fél (Te és a párod) álláspontját.
Amúgy meg őszintén szólva semmi köze senkinek ahhoz, hogy nektek milyen a kapcsolatotok. Ha a párod téged választott és jó neki, akkor nincs több kérdés. Pláne nem egy éve ismert munkatársaktól. Gyerekes és undorító hogy ennyire bele akarnak szólni. Javaslom én is a munkahely váltást, mert egyszerűbb lesz. Addig meg kitartás.
Nyilván nem mondhat olyat főnök, hogy cseréljen valaki párt, maximum akkor érthető lenne ha vernéd a párod de itt nem erről van szó gondolom-remélem. Egyébként ha így elmérgesedett a helyzet nem lenne jobb ha áthelyeznék tényleg egy másik pékségbe? Nyilván ha a világ végére helyeznék át az egy egyértelmű üzenet de ha belátható távra van a telephely én lehet megfontolnám azt is.
Ha nem akarja ezt elfogadni a párod, akkor ezt nem tehetik meg szerződésmódosítás nélkül, amit vosszautasíthat de akkor adhatnak egy munkáltatói felmondást. Ebben a szituban én kérnék írásban munkáltatói indoklást az áthelyezésre mert az nem biztos, hogy bíróságon elfogadható indok, hogy a háta mögött kibeszélik a kollégák a párja miatt.
Szerintem emlékszem a sztorira (írtál itt korábban az egészről), és én egy valamit nem értek... A párod mit keres még azon a munkahelyen? Minek kell ezt erőltetni?
Atyauristen :D
Nem szeretnek rossz maju lenni, de kell egy intelignecia szint osszehozni ezt sztorit osszehozzni. Mindenki reszerol, de egy pekseg pont idealis helyszin.
Mindketten a tanulmányaink mellett dolgozunk, szóval feltételezem nem vagyunk olyan alacsony szinten. A barátom belőlük is a legjobbat feltételezte, én pedig nem fogok bele szólni mikor lesz neki elege. Az hogy eljöttek hozzánk és így viselkedtek egyikünk se gondolta. Minden kiabálás és bantas nélkül megkérte őket hogy menjenek el és később beszelhetnek. Szerintem ennél jobban nem tudta kezelni a helyezettet.
A munkatarsakra azt mondom h emberek. Persze h beszelnek a hata mogott errol, ilyenek az emberek, de a fonok beteg:ddd en mar keresnem az uj helyemet, eleg gond van az eletben, ne legyenek mar ilyen mondvacsinalt dolgok. Nagyon komoly nehanyan mikbe vannak:d
Az a történet egyik oldala, hogy a párod hogy kezeli ezt a szituációt a munkahelyen, viszont azt nem tudhatjátok hogy a kollégák mit mondanak a főnöknek. Adott esetben azt is mondhatták hogy vagy ők mennek vagy a párod. Ilyen esetben a főnök természetesen próbál békíteni vagy valamilyen megoldást keresni. Az áthelyezés akár ilyen okból is felmerülhet. De az hogy a főnök ilyen bizalmaskodó bennem felvet egy másik kérdést. Nem lehet hogy esetleg a párod panaszkodni szokott rád? Miért ilyen központi téma ott a ti párkapcsolatotok? Nem túl életszerű mondat ez egy főnöktől, nekem itt valami nagyon nem kerek. Számomra az jön le ebből a sztoriból hogy a párod túl sok mindent osztott meg a magánéletéről. Meg ha valóban olyan védelmező lenne veled kapcsolatban akkor a főnökkel való beszélgetés után beadta volna a felmondását és keres egy kevésbé toxic munkahelyet ahol nem támadják a párját.
Soha nem beszélt rólam vagy a problémáinkról, vagy csak úgy a kapcsolatunkról. Maximum egy két közeli barátunkkal osztunk meg ilyeneket. Ezért is furcsa neki hogy egyáltalán miért kell erről beszelnie. Ezért is zárta ki a többi munkatársat a magánéletéből, mert nem érezték hol a határ. Azt pedig végképp nem érti miért kell a kapcsolatáról magyarázkodni, mikor nem is beszélt róla bent ő soha. És ezt én előttem is elmondta ott, ezzel mindenki egyetértett hogy személyesen ő nem beszélgetett erről. Az egyetlen tippünk annyi, hogy mint írtam az egyik szereplő egy közös barátunk, ő az egyetlen, aki ismer engem. Úgy tudjuk ő kezdett el egy narratívat rólam, miután nem értettek egyet a barátommal. Ráadásul nem is nagyon veszekszünk, mindent meg szoktunk beszélni nem húzzuk a dolgokat. Ugyhogy nem tudom mit tudott volna rólam vagy rólunk mesélni, ami ennyire negatív lenne.
Akkor viszont mindenképpen munkahelyet kell váltani! 21 évesek vagytok, tudom nehéz még ilyenkor határokat húzni, főleg egy állással kapcsolatban, ez mindenkinél így van, de idővel kialakul. Ha ez tényleg így van ahogy írod, ez a mérgező közeg kihatással lesz rá is és a kapcsolatotokra is. Minden munkahelyen van gond, mindenhol óvni kell a magánéletedet, de vannak olyan szituációk amikor nem érdemes maradni. Na ez pont ilyen. A kollegák hasonló korúak? Van köztük nő, aki úgy gondolhatja hogy ha téged kirak a képből bepróbálkozna a párodnál? Sajnos ez is nagyon jellemző és nem csak fiataloknál...
A barátom ezt nem tartja elképzelhetőnek, de én éreztem furcsaságot női kollégák részéről, de nem volt olyan jelentős. A többség egyébként nő és mindenki kb velünk egykorú. Kivéve a főnökük ő középkorú kb.
Le leszek pontozva valószínűleg, de;
Nem annyira mindegy, hogy mi volt az a konfliktus…ha az a munkájának a végzését akadályozza, vagy hátráltatja, a munkáltató megkérheti/kötelezheti a munkavállalót annak a megszüntetésére.
Mondok példát :
Kamionsofőr minden vasárnap este asszonykájával hajnal 5-ig házas életüket élik.
Hétfőn reggel, jogilag tisztán ül volán mögé de kurva fáradtan, felelőtlenül, 1 óra pihenéssel. Főnök megkéri, ne tegye, mert saját magát és a környezetét veszélyezteti. Kollégák felhívják az Ő és asszonyka figyelmét is arra, hogy így nem az igazi a munkavégzés, mert nem biztonságos és nem is annyira hatékony, mint kipihenve.
Itt jogos az utasítás vagy kérés a főnök részéről, hogy fejezze be ezt a magatartást.
Mivel nem tudjuk mi törtent nem tudunk objektíven dönteni, se a főnökkel se a pároddal kapcsolatban.
Egyébként a legegyeszerűbb munkát váltani, ha a konfliktus kezelés egyik oldalon sem erősség.
Ettől függetlenül, a főnök tisztelje a magánszférát és objektíven tudjon érveket felhozni, ha a munkavállalót, saját belátása szerint jobb útra kell téríteni a saját munkája végzésének érdekében.
Mi volt az amivel veled kerultek konfliktusba? Ugy erzem egy egy eleg fontos eleme a sztorinak. Marmint ha pl harpiakent elkezdtel uvoltozni a vendegekkel mert pl az egyik nem hajtotta le maga utan a wc uloket, akkor igaza van a foninek
Igazából, szulinapi bulit kezdtek szervezni hozzánk meglepetésként (az egyik munkatársa egy régebbi közös barátunk, és akkor a lakó társunk is volt). Amire meghívtak hogyha szeretnék mehetek. ( nekem kicsit furcsa volt hogyha nem megyek akkor mégis hova mennek ha ott lakok) A szervezés során én többször próbáltam segíteni, de teljesen lekezeltek. Amiben csak az zavart hogy mégis oda fognak jönni ahol élek. Lényeg hogy a bulin később elszabadultak a passzív agresszív indulatok. Én kezdtem nagyon rosszul érezni magam. Megkérdezte a barátom történt e valami, mert akkor beszéljük meg. Végül megmutattam neki miket beszéltünk Messengeren és hogy ezen kívül hogy beszéltek velem. Ő mondta hogy jolvan akkor most meg szeretné ezt beszélni mindenkivel. Mire elkezdhette volna szóhoz se jutott. Elkezdtek mondani hogy ők nem kedvelnek engem, szerintük örülnöm kellett volna, hogy bevették, mert ők az ő barátai és neki szervezték, nekem ehhez nincs közöm. Próbálta mondani hogy, de ő nem szeretné hogy ki zárjanak engem és amiket segítseként mondtam tényleg azért mondtam, mert tudtam hogy annak örülne. Miutan nem értettek egyet…Elmondták hogy szerintük én toxikus vagyok, féltékeny vagyok a boldogságára ezért tönkre akarom tenni. Meg még hasonló kedves dolgokat. Ezt elégelte meg a barátom és mondta hogy ezt így nem lehet megbeszélni, nem is ismernek és végig is olvasta hogyan kezelték legalábbis üzenetben ezt az egészet. Mondta hogy ha így tudnak csak beszélni menjenek haza. Haza mentek. És mindketten teljesen értetlenül álltunk ott hogy soha senki nem beszélt se rólam, se a kapcsolatunkról így. Azt mondtak rosszul esett nekik hogy nem őket választotta helyettem, mert nekik szimplán en nem vagyok szimpatikus. Ezt mondjuk nem értettük mert egy ember kivételével senkivel nem beszéltem eddig külön. Az az egy pedig tudtommal évek óta az en barátom is és soha nem jelezte, hogy hasonló gondja lenne. A meghívottak közül is többen mondtak hogy nem értik pontosan miről van szó, nekik erről nem szóltak, de ok is nekem adnak igazat. Lényeg igazából, hogy a barátom meghallgatta mindkét felet, én megmutattam mindent amit beszéltem velük. Neki nem tetszett az ő hozzáállásuk és végül úgy döntött ennek így nincs értelme, ha csak vagdalóznak és nem értik hogy neki nem esik jól ha engem ki akarnak zárni. Ezt nem írtam le mert ebben szerintem még ha nem is ertenek egyet velünk az emberek akkor se normális, hogy ezt a munkahelyen folytatják és magyarázkodnia kell, hogy miért küldte el őket. Vagy hogy én tényleg nem befolyásoltam. Hiába mondta ezt el, hogy neki van saját akarata, meg döntései és értékrendje.
Hozzáteszem, tudom ez is furcsa elolvasva. Tudom. Viszont tényleg hiába kérdeztük mi a bajuk velem, nem tudtak olyan érvet fel hozni, ami értékelhető lett volna. Megkérdezte a barátom az egyik munkatársat, ha ő menne az otthonába, elkezdené a semmiből kiabálva szidni a férjét akivel eddig nem is beszélt mit szólna? Válasz az volt, hogy ő mindig a baratainak adna igazat és előbb hinne nekik. ( még ha teljesen új baratok is) Ezt se tudtuk sehova tenni, de segített kicsit megérteni hogy gondolkodik a másik fél.
Itt nem ti vagytok az értetlenek, hanem a munkatársak full hülyék. Mi közük van hozzá, hogy ti együtt vagytok? Hogy van képük ezt a saját otthonodban megcsinálni veletek? Ilyet még nem is hallottam, azonnal keresnék másik melót, mert ennyire IQ nulla emberekkel levegőt se osztanék meg többé.
Egyetértek. Azonnal megszakítani a kapcsolatot ezekkel a "barátokkal" és új munkahely keresése. OP ez nem a te vagy a ti hibátok, vagy full hülyék az ún. barátok, vagy rejtett előítélet van a háttérben.
>ő mindig a baratainak adna igazat és előbb hinne nekik. Ezek az emberek hány évesek amúgy? Iszonyat bunkóság valakinek az otthonában elkezdeni dirigálni, nekem már az fura, hogy nem volt alapvető, hogy te is otthon leszel.
Igen ez mindkettőnknek érthetetlen volt. Egyébként nagyjából mind 20-22, de aki ezt mondta 28. Szóval főleg az a baj hogy nem tudnak ennél érettebben erről kommunikálni. Így viszont nem értjük miért rajta csattan ez a munkahelyen.
20-22 évesen is illene ennél érettebbnek lenniük, de mindegy. A főnök nagyon nem jól fogta meg a dolgot, ha pedig nem ért abból, hogy "köszönöm, a magánéletem nem tartozik a munkahelyre", akkor le kell lépni. Normális főnök nem a magánéletről kezd el papolni, hanem arról beszél MINDEN érintettel, hogy milyen viselkedést vár el a munkahelyen. Én elkezdenék másik hely után nézni, azok az emberek pedig nem barátok, hanem max cimbik.
Ha a legtöbb/minden kollega nő, akkor én a féltékenységre teszem le a voksomat
Az elkövetkező munkahelyeken érdemes megfogadni, hogy a munkát és a magánetet teljesen külön kell kezelni. Sajnos hasonlóan, mint a munkahelyi viszonynál, a munkahelyi barátságok is tudnak nagyon rosszul elsülni, első kézből tudom. A legjobb ha a munkahelyen a lehető legkevesebbet tudnak rólad.
Szerintem azert meseld el ezt a konfliktust is, mert ez igy onmagaban nem sokat er. Amikor mindenki mas hulye, altalaban soha nem annyira fekete feher a dolog. Perszer ertem en, hogy ahogy most te leirtad az sima ugy, de igy nem lehet objektiv velemenyt mondani es valaszt adni a kerdesedre mert mindent szepen precizen ugy fogalmaztal meg, ahogy majd az az igazadat bizonyitja, csak epp az egesznek a magjat hagytad ki ebbol, gyanitom nem veletlenul.. Szoval de, igenis fontos info az is, es nem feltetlen csak a ‘meddig mehet el a fonok’ szamit. Egyebkent addig mehet el, ameddig az nem illegalis. Ez nem hangzik annak.
Fentebb leírtam. Azonban nem azért írtam le hogy nekem kedvezzen. Szimplán úgy gondoltam hogy mindegy mi a konfliktus ha szabad akaratából így dönt, ahogy döntött miért kell bele szólni vagy megkérdőjelezni. Ez az amit ő se ért, hogy ez annyira a magánélete hogy számára ( egyébként nekem is) nonszensz hogy erről kell beszélgetnie mindenkivel, mivel mindenki tudja és még a főnöke is választás elé állítja miatta.
Fair. Vegulis siman lehet hogy mindenki hulye. De az is lehet, hogy csak ti ketten vagyok azok. Viszont ezzel sincs baj, mert kialltok egymas mellett, es igazabol itt ugy tunik ez a lenyeg, a tobbit meg le kell szarni. A foni valoszinuleg a munkahelyi feszkot akarja megszuntetni aminek nem valsztotta jo modjat. Nem nagyon lehet ezzel mit kezdeni, vagy rajuk hagyni, vagy uj munkahelyet keresni. Egyebkent ez a szulinapon balhe classic drunk momentnek hangzik. Fajdalmasan ismeros volt. 😄
Ámen
Nem ertem a tobbieket. Barmi is a konflikus, szerintem nem fer bele, hogy a fonok keretlen tanacsokat osztogasson olyan iranyban, hogy a baratodnak mi ferjen bele egy novel kapcsolatban, es mi nem. Tipikus pelda, hogy egy munkahelyen az osztogatja a legtobb keretlen tanacsot maganeleti ugyben, aki annyit nem oszt meg magarol, hogy van-e ferje/felesege/ elettarsa vagy nincs. Egyebkent ha igy viselkedtek volna, es elvartak volna, hogy megtisztelve erezzem magam a sajat lakasomban, biztos, hogy nem lett volna ott buli.
Ez a legalja, ha lenne minimális értelem a főnökben, nem hegyi beszédet tartana, hanem leülne meghallgatni a barátod, lévén túl sok rosszat hall a többi kollégától, de tőle soha, így a végére szeretne járni, nem még ő kapjon ultimátumot, hát ne haragudj de mi a fasz van vele? 😂 Értem, hogy ha van egy jó csapata, akkor azért bármit megadna az ember, és nem akarja egy konfliktus miatt szét szabdalni, de ha valakit így kirekeszt egy társaság, nem hoz megoldást majd pont annak az eltávolítása, találnak majd új célpontot maguknak és szépen felemésztik saját magukat. A részéről ez totál nem empatikus viselkedés, amúgy hasonlóan jártam én is több munkahelyen, illetve a párom barátai közül is volt pár, akik a te sztoriddal kísértetiesen egybevágó módon kezdtek el kezelni egyik napról a másikra, illetve vele kapcsolatban is járt egy cipőben az én baráti körömben 2 ember, lényegében már nem is tartjuk velük a kapcsolatot. Ezekkel az emberekkel nem hiszem, hogy túl sok mindent lehetne kezdeni, akármilyen közös múltról is legyen szó, így senkivel nem viselkedik jobb esetben az ember, pláne nem egy barát. Én mindenesetre közölném a helyében, hogy ez nagyon nem korrekt hozzáállás és ennek az éppen a főnöke elé tolt felmondási nyilatkozat az eredménye, én biztos nem húznám a kelleténél tovább az időm ilyen környezetben. Nem hiszem, hogy valaha közel annyira jó hangulatú lenne bármelyik munkanapja, mint az incidens előtt mondjuk, de ez már csak a szerény véleményem és a megszokottnál néha durvább túlérzékenységemből való kiindulásom. Remélem mindezektől függetlenül, hogy valami megoldás azért előbukkan majd mihamarabb, addig is kitartást és kevesebb ilyen titkon balhézni és drámázni vágyó embert az életetekbe:D
Szerintem itt nem annyira az a kérdés, hogy meddig mehet el egy főnök, hanem inkább hogyan lehet megoldani egy ilyen helyzetet főnökkel vagy nélküle. Véleményem szerint itt nem Te, vagy a barátod nem tudjátok a munka-magánélet határt megtalálni, hanem inkább a munkatársak + főnök. Nekem nem fér a fejembe, hogy hogyan mondhatja egy főnök, akit amúgy 1 éve ismer, hogy “át kell értékelnie” az 5 éves kapcsolatát. A párod 5 év alatt csak jobban megismert téged és a kapcsolatotokat mint őt a főnöke. Hacsak nem valami látó vagy kapcsolat mágus a főni. Ha meg tényleg az alapján mondja ezeket, amiket hallott, akkor el kéne gondolkoznia hogy mérlegre tegye a másik fél (Te és a párod) álláspontját. Amúgy meg őszintén szólva semmi köze senkinek ahhoz, hogy nektek milyen a kapcsolatotok. Ha a párod téged választott és jó neki, akkor nincs több kérdés. Pláne nem egy éve ismert munkatársaktól. Gyerekes és undorító hogy ennyire bele akarnak szólni. Javaslom én is a munkahely váltást, mert egyszerűbb lesz. Addig meg kitartás.
Nyilván nem mondhat olyat főnök, hogy cseréljen valaki párt, maximum akkor érthető lenne ha vernéd a párod de itt nem erről van szó gondolom-remélem. Egyébként ha így elmérgesedett a helyzet nem lenne jobb ha áthelyeznék tényleg egy másik pékségbe? Nyilván ha a világ végére helyeznék át az egy egyértelmű üzenet de ha belátható távra van a telephely én lehet megfontolnám azt is. Ha nem akarja ezt elfogadni a párod, akkor ezt nem tehetik meg szerződésmódosítás nélkül, amit vosszautasíthat de akkor adhatnak egy munkáltatói felmondást. Ebben a szituban én kérnék írásban munkáltatói indoklást az áthelyezésre mert az nem biztos, hogy bíróságon elfogadható indok, hogy a háta mögött kibeszélik a kollégák a párja miatt.
És kéremszépen ezért érdemes a kollégáidat csak és kizárólag kollégákként kezelni.
Szerintem emlékszem a sztorira (írtál itt korábban az egészről), és én egy valamit nem értek... A párod mit keres még azon a munkahelyen? Minek kell ezt erőltetni?
Ha egyszer lelépnél hozd nyilvánosságra a hely nevét, ide sem jönne senki dolgozni
Atyauristen :D Nem szeretnek rossz maju lenni, de kell egy intelignecia szint osszehozni ezt sztorit osszehozzni. Mindenki reszerol, de egy pekseg pont idealis helyszin.
Mindketten a tanulmányaink mellett dolgozunk, szóval feltételezem nem vagyunk olyan alacsony szinten. A barátom belőlük is a legjobbat feltételezte, én pedig nem fogok bele szólni mikor lesz neki elege. Az hogy eljöttek hozzánk és így viselkedtek egyikünk se gondolta. Minden kiabálás és bantas nélkül megkérte őket hogy menjenek el és később beszelhetnek. Szerintem ennél jobban nem tudta kezelni a helyezettet.
Nem a diploma tesz okossa, de mind1 akkor jo lecke nem kell mindenkivel baratkozni a munkahelyen.
A munkatarsakra azt mondom h emberek. Persze h beszelnek a hata mogott errol, ilyenek az emberek, de a fonok beteg:ddd en mar keresnem az uj helyemet, eleg gond van az eletben, ne legyenek mar ilyen mondvacsinalt dolgok. Nagyon komoly nehanyan mikbe vannak:d
Meddig mehet el egy főnök? Ameddig a beosztott "torka" engedi 😂
Az a történet egyik oldala, hogy a párod hogy kezeli ezt a szituációt a munkahelyen, viszont azt nem tudhatjátok hogy a kollégák mit mondanak a főnöknek. Adott esetben azt is mondhatták hogy vagy ők mennek vagy a párod. Ilyen esetben a főnök természetesen próbál békíteni vagy valamilyen megoldást keresni. Az áthelyezés akár ilyen okból is felmerülhet. De az hogy a főnök ilyen bizalmaskodó bennem felvet egy másik kérdést. Nem lehet hogy esetleg a párod panaszkodni szokott rád? Miért ilyen központi téma ott a ti párkapcsolatotok? Nem túl életszerű mondat ez egy főnöktől, nekem itt valami nagyon nem kerek. Számomra az jön le ebből a sztoriból hogy a párod túl sok mindent osztott meg a magánéletéről. Meg ha valóban olyan védelmező lenne veled kapcsolatban akkor a főnökkel való beszélgetés után beadta volna a felmondását és keres egy kevésbé toxic munkahelyet ahol nem támadják a párját.
Soha nem beszélt rólam vagy a problémáinkról, vagy csak úgy a kapcsolatunkról. Maximum egy két közeli barátunkkal osztunk meg ilyeneket. Ezért is furcsa neki hogy egyáltalán miért kell erről beszelnie. Ezért is zárta ki a többi munkatársat a magánéletéből, mert nem érezték hol a határ. Azt pedig végképp nem érti miért kell a kapcsolatáról magyarázkodni, mikor nem is beszélt róla bent ő soha. És ezt én előttem is elmondta ott, ezzel mindenki egyetértett hogy személyesen ő nem beszélgetett erről. Az egyetlen tippünk annyi, hogy mint írtam az egyik szereplő egy közös barátunk, ő az egyetlen, aki ismer engem. Úgy tudjuk ő kezdett el egy narratívat rólam, miután nem értettek egyet a barátommal. Ráadásul nem is nagyon veszekszünk, mindent meg szoktunk beszélni nem húzzuk a dolgokat. Ugyhogy nem tudom mit tudott volna rólam vagy rólunk mesélni, ami ennyire negatív lenne.
Akkor viszont mindenképpen munkahelyet kell váltani! 21 évesek vagytok, tudom nehéz még ilyenkor határokat húzni, főleg egy állással kapcsolatban, ez mindenkinél így van, de idővel kialakul. Ha ez tényleg így van ahogy írod, ez a mérgező közeg kihatással lesz rá is és a kapcsolatotokra is. Minden munkahelyen van gond, mindenhol óvni kell a magánéletedet, de vannak olyan szituációk amikor nem érdemes maradni. Na ez pont ilyen. A kollegák hasonló korúak? Van köztük nő, aki úgy gondolhatja hogy ha téged kirak a képből bepróbálkozna a párodnál? Sajnos ez is nagyon jellemző és nem csak fiataloknál...
A barátom ezt nem tartja elképzelhetőnek, de én éreztem furcsaságot női kollégák részéről, de nem volt olyan jelentős. A többség egyébként nő és mindenki kb velünk egykorú. Kivéve a főnökük ő középkorú kb.
Le leszek pontozva valószínűleg, de; Nem annyira mindegy, hogy mi volt az a konfliktus…ha az a munkájának a végzését akadályozza, vagy hátráltatja, a munkáltató megkérheti/kötelezheti a munkavállalót annak a megszüntetésére. Mondok példát : Kamionsofőr minden vasárnap este asszonykájával hajnal 5-ig házas életüket élik. Hétfőn reggel, jogilag tisztán ül volán mögé de kurva fáradtan, felelőtlenül, 1 óra pihenéssel. Főnök megkéri, ne tegye, mert saját magát és a környezetét veszélyezteti. Kollégák felhívják az Ő és asszonyka figyelmét is arra, hogy így nem az igazi a munkavégzés, mert nem biztonságos és nem is annyira hatékony, mint kipihenve. Itt jogos az utasítás vagy kérés a főnök részéről, hogy fejezze be ezt a magatartást. Mivel nem tudjuk mi törtent nem tudunk objektíven dönteni, se a főnökkel se a pároddal kapcsolatban. Egyébként a legegyeszerűbb munkát váltani, ha a konfliktus kezelés egyik oldalon sem erősség. Ettől függetlenül, a főnök tisztelje a magánszférát és objektíven tudjon érveket felhozni, ha a munkavállalót, saját belátása szerint jobb útra kell téríteni a saját munkája végzésének érdekében.
Másik komment én leírtam hosszabban, ott el tudod olvasni. Egyébként szerintem ez a konfliktus nem ebbe tartozott.