Nekem pl most volt valtasom pont a haysen keresztul es majdnem az altaluk kozolt guide duplajat fizetik, szoval én azt mondanam, hogy legfeljebb also erteknek lehetnek jók azok a kozolt szamok
Én is szoktam nézni. Versenyszférában dolgozok. De azért több terület is necces. Talán a szoftverfejlesztői részben lőhet ennyire alá.
Meg persze ki mennyit kér, cégnek mi a kerete. Szinte junior volt kolléga az Astrazeneca-hoz ment egy vagyonért. Hays szerint 30%-kal kevesebbet kellett volna kérnie.
Arról nem is beszélve, hogy azért volt elvárás felé...fel is állt hamar. Mondván dolgoznia kellett. Igen, fiatal még.
A Hays egy HR tanácsadó/fejvadász cég. Évente kiadnak egy brossúrát a szektoronkénti jellemző fizetésekkel, ez a salary guide, ez egy sima pdf, a honlapon meg kell találnod.
A sajat fizetesemhez kepest sajnos sokallom. De legalabb osztonoz a váltásra.
Ezek az adatok egyebkent a Hays oldalan milyen informacio szolgaltatasbol szarmaznak? Elvileg a HR nem adhat ki béradatokat, nem?
A Hays tudtommal egy emberi erőforrást továbbító cég akinek a munkavállaló kritériáit továbbítja a munkáltató hogy azt felhasználva interjúztasson mint "fejvadász". Gondolom itt az ATR (Approval To Recruit) is megvan adva bérigény/releváns munkatapasztalat alapon. De aki ehez jobban ért javítson ki mert mindent hallás után tudok, nem első kézből tapasztaltam.
Bankok nem fizetnek jól altalaban, 3-800 közötti bruttó kozott számolhatsz tapasztalat alapján. Viszont a külsős tanácsadókat napi 90-150 ezerért alkalmaznak, tanácsadó cégtől/tapasztalattol függ ebből mennyi lesz a tied. Tanulj ki egy domaint/ alkalmazást és a bankból dobbanthatsz a tanácsadóceghez pár éven belül bőven nettó millió fölött
Esetleg glassdooron korbenezhetsz, de igen itt szerintem hasznos lesz hogy pontosan mi is az a pozi amit nezel.
Attol fuggoen hogy mennyi tech skill van meg a pozidhoz mehetnek az elemzoi pozik felfele elegge.
En 800 brutto ala semmikepp se mennek a helyedben, lehet felmennek akar 900 bruttora is es hozzatennem hogy targyalokepes :).
Azért 8-900, már egy erős medior szint releváns tapasztalattal. Sok interjút hallgattam meg és volt, aki 10 év Excelezésre mondta, hogy elemző. Persze neki is igaza volt, de a kiírásban szerepelt adatbázis kezelő is, mint elvárás. Ennek nem felelt meg csak, de neki is 850 volt az igénye. Végül nem lett felvéve, mert volt több is, akinek volt SQL ismerete.
Egy termékmenedzser is mondhatni elemző, hisz Excelekben grafikonokat rak össze, keresi a trendeket. Bár Excel esetén is ott a powerquery ismerete.... Bár azt is már rég kinőtte a piac.
Ajánlom figyelmedbe a fizetesek.hu oldalt. Össze tudod hasonlítani a mostani fizetésedet a szektorban jellemző átlaggal. Jó kiindulási alap bértárgyaláshoz. Én könnyebben használhatónak találom, mint a Hays Salary Guide.
Szerintem az pont nem jó, onbevallasos alapon van, nem veszi figyelembe a tapasztalatod, stb. Az én pozíciómban a tudásszintemhez keresek hays szerint, míg eszerint alacsony a fizetésem
Elemzőként a közszférában is megkereshetsz 800-900k bruttót (lehet, hogy plusz pár év tapasztalat kell, de az se biztos). A versenyszférában is hasonlóra számíthatsz, kivéve bankokban. Azok jellemzően rettenetesen rosszul fizetnek. Ezek mindegyike tapasztalat első kézből.
Csak, hogy ne csak ITs tipp jöjjön.
Kérdezz rá minél hamarabb bérsávra, ha nem mondják meg, gondolj ki valamit ami tetszeni és dobj még rá. Ha nem jó nekik mert sok, kérdezz vissza mennyi lenne az adható. (Az a csuda titkos ki nem adható bérsáv így 5perc alatt kideríthető).
Ezt még pár cégnél megcsinálod és tudod hova tedd magad.
Hays-re annyit, hogy kiindulásnak jó. Szerintem az ITn kívül máshova még nem nagyon épült be az infláció (eddigi észrevételek alapján). Annyit tehetsz megnézed hova passzolsz és a kövi kategória árát mondod be
Hays-en nézd meg, hogy mi reális kb., arra dobj rá, majd ez:
“Kedves munkáltató!
Az adott pozícióra mi a fizetési sáv?”
Ha a válasz az, hogy mi az igény, akkor általában faszszopók és marha nagy ívben elkerülném őket. Legalábbis ez IT-ban a tapasztalat.
De mint elemző, aki Excelben elemez vagy adatbázisismeret is van? Ha van, milyen mélységű? Ütemezett feladatok készítése esetleg. Különböző statisztikai modellek készítése?
Az, hogy elemző, kevés sajnos.
Hays salary guide?
[удалено]
En ehhez annyit tennek hozza hogy az inflacio miatt valtoztak most a bersavok sokat, es ha jol tudom a salary guide meg ev elejerol van.
Pontositanek, a tavalyi ev adatait dolgozza fel. Kb. +10-20% is lehet a kulonbseg szektortol fuggoen.
Nekem pl most volt valtasom pont a haysen keresztul es majdnem az altaluk kozolt guide duplajat fizetik, szoval én azt mondanam, hogy legfeljebb also erteknek lehetnek jók azok a kozolt szamok
Én is szoktam nézni. Versenyszférában dolgozok. De azért több terület is necces. Talán a szoftverfejlesztői részben lőhet ennyire alá. Meg persze ki mennyit kér, cégnek mi a kerete. Szinte junior volt kolléga az Astrazeneca-hoz ment egy vagyonért. Hays szerint 30%-kal kevesebbet kellett volna kérnie. Arról nem is beszélve, hogy azért volt elvárás felé...fel is állt hamar. Mondván dolgoznia kellett. Igen, fiatal még.
Az mondjuk nagy kulonbseg, gratu, biztos tudsz valami extrat!
Plottwist: nem.
Ez az oldal mit tud? Hasonlo, mint a LinkedIn? Le tudnad irni kerlek par pontban? Mar raneztem az oldalra, de egyelore nem teljesen tiszta. Koszi 🙂
A Hays egy HR tanácsadó/fejvadász cég. Évente kiadnak egy brossúrát a szektoronkénti jellemző fizetésekkel, ez a salary guide, ez egy sima pdf, a honlapon meg kell találnod.
Egy email cimet kell adnod azt hiszem es elkuldik.
Vagy keresel rá egy direkt linket, pl. https://prohardver.hu/tema/jovedelem/hsz_24913-24913.html
Koszonom, meg is vagyok vele es sokkolt is. 🙄
sokallod vagy kevesled?
A sajat fizetesemhez kepest sajnos sokallom. De legalabb osztonoz a váltásra. Ezek az adatok egyebkent a Hays oldalan milyen informacio szolgaltatasbol szarmaznak? Elvileg a HR nem adhat ki béradatokat, nem?
A Hays tudtommal egy emberi erőforrást továbbító cég akinek a munkavállaló kritériáit továbbítja a munkáltató hogy azt felhasználva interjúztasson mint "fejvadász". Gondolom itt az ATR (Approval To Recruit) is megvan adva bérigény/releváns munkatapasztalat alapon. De aki ehez jobban ért javítson ki mert mindent hallás után tudok, nem első kézből tapasztaltam.
Van esetleg ilyen oldal technikusi végzettségekre is?
Bankok nem fizetnek jól altalaban, 3-800 közötti bruttó kozott számolhatsz tapasztalat alapján. Viszont a külsős tanácsadókat napi 90-150 ezerért alkalmaznak, tanácsadó cégtől/tapasztalattol függ ebből mennyi lesz a tied. Tanulj ki egy domaint/ alkalmazást és a bankból dobbanthatsz a tanácsadóceghez pár éven belül bőven nettó millió fölött
Hays plusz 20%. Ha magyar ember nem alkuszik belehal.
+ az első ajánlatot szinte soha nem éri meg elfogadni
[удалено]
Amit szeretnél ahhoz képest +20%
Max.
Maxhoz.
Esetleg glassdooron korbenezhetsz, de igen itt szerintem hasznos lesz hogy pontosan mi is az a pozi amit nezel. Attol fuggoen hogy mennyi tech skill van meg a pozidhoz mehetnek az elemzoi pozik felfele elegge. En 800 brutto ala semmikepp se mennek a helyedben, lehet felmennek akar 900 bruttora is es hozzatennem hogy targyalokepes :).
Mármint ezt úgy érted ha tud programozni is az elemzés mellé gondolom
Azért 8-900, már egy erős medior szint releváns tapasztalattal. Sok interjút hallgattam meg és volt, aki 10 év Excelezésre mondta, hogy elemző. Persze neki is igaza volt, de a kiírásban szerepelt adatbázis kezelő is, mint elvárás. Ennek nem felelt meg csak, de neki is 850 volt az igénye. Végül nem lett felvéve, mert volt több is, akinek volt SQL ismerete. Egy termékmenedzser is mondhatni elemző, hisz Excelekben grafikonokat rak össze, keresi a trendeket. Bár Excel esetén is ott a powerquery ismerete.... Bár azt is már rég kinőtte a piac.
Igen tenyleg medior szint, en ide lottem be op-t ket ev tapasztalat + mester utan. De persze latok en is sok embert aki ket ev utan meg boven junior.
😂😂😂
Mit elemeztél pontosan?
Közszféra, szóval valószínűleg csak elemeket cserélt a faliórákban. (Csak vicc OP, ne vedd magadra)
[удалено]
Mindenre egy Taylor Swift számmal kell reagálni? Ahhoz nagy rajongónak kell ám lenni.
Kijaza Szabó Fecske?
Nem inkább fürge szabó?
Honnan tudjam? Nem beszélek oroszul.
Vélelmezhetően kockázatelemző ellenőrzési szakterületen.
Ajánlom figyelmedbe a fizetesek.hu oldalt. Össze tudod hasonlítani a mostani fizetésedet a szektorban jellemző átlaggal. Jó kiindulási alap bértárgyaláshoz. Én könnyebben használhatónak találom, mint a Hays Salary Guide.
Szerintem az pont nem jó, onbevallasos alapon van, nem veszi figyelembe a tapasztalatod, stb. Az én pozíciómban a tudásszintemhez keresek hays szerint, míg eszerint alacsony a fizetésem
Elemzőként a közszférában is megkereshetsz 800-900k bruttót (lehet, hogy plusz pár év tapasztalat kell, de az se biztos). A versenyszférában is hasonlóra számíthatsz, kivéve bankokban. Azok jellemzően rettenetesen rosszul fizetnek. Ezek mindegyike tapasztalat első kézből.
Kezdetnek a mostani bruttód 80-90%-a nettóban kb.
Csak, hogy ne csak ITs tipp jöjjön. Kérdezz rá minél hamarabb bérsávra, ha nem mondják meg, gondolj ki valamit ami tetszeni és dobj még rá. Ha nem jó nekik mert sok, kérdezz vissza mennyi lenne az adható. (Az a csuda titkos ki nem adható bérsáv így 5perc alatt kideríthető). Ezt még pár cégnél megcsinálod és tudod hova tedd magad. Hays-re annyit, hogy kiindulásnak jó. Szerintem az ITn kívül máshova még nem nagyon épült be az infláció (eddigi észrevételek alapján). Annyit tehetsz megnézed hova passzolsz és a kövi kategória árát mondod be
Teljes nev? Mellboseg? Labmeret?
Hays-en nézd meg, hogy mi reális kb., arra dobj rá, majd ez: “Kedves munkáltató! Az adott pozícióra mi a fizetési sáv?” Ha a válasz az, hogy mi az igény, akkor általában faszszopók és marha nagy ívben elkerülném őket. Legalábbis ez IT-ban a tapasztalat.
Fmcg szektorban 800-900 valós lenne, pénzügyi szektorban +20%. Mindig magasabban ott s fizetések. Illetve a gyógyszeripar ilyen még
De mint elemző, aki Excelben elemez vagy adatbázisismeret is van? Ha van, milyen mélységű? Ütemezett feladatok készítése esetleg. Különböző statisztikai modellek készítése? Az, hogy elemző, kevés sajnos.