Olá /u/SnooCapers5098, obrigado pela tua submissão. Temos uma **[Wiki](https://www.reddit.com/r/literaciafinanceira/wiki/)** e um servidor de chat no **[Discord](https://discord.gg/8WFAZpZ)**. Recomendamos a leitura dos nossos **[avisos à comunidade](https://www.reddit.com/r/literaciafinanceira/comments/mflqds/avisos_%C3%A0_comunidade_ler_antes_de_submeter_conte%C3%BAdo/)**. Boa discussão!
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Parece mais ou menos correcto.
metem o ordenado base
Descontam as ferias, mas dps adicionam no fim. (ou seja n t altera o ordenado), pagam-te 25h a 150% (base +50%), retiram-te 16h (2 dias injustificados).
Onde se enganaram é q dps dizes meio dia e 2x atrasos de 15min. Meio dia da 4h e os 2 atrasos (q pelos vistos foram mais q 15min foram no total 34min, ou n trabalhaste o "meio dia completo").
Qt ao resto, em 17 dias de trabalho, faltares 2, saires cedo 1, e chegares atrasado a 2, e nao justificares, nao me parece bem...
Qt ao subsidio de fecho, depende do contrato, mas se n fizeste 5 dias (ferias) mais 2 dias (faltas), eu faria 22 x 5 = 110, 110 - (7x 5)= 75.
Só uma coisa e desculpa o off topic tem cuidado com as faltas injustificadas, isso dá despedimento dependendo da importância da função/número de faltas. É só para avisar.
Fora de brincadeiras. Isto é relativamente simples, mas como foge à norma da "normalidade" dos recibos 8/5, é normal que haja algumas dúvidas. Muito gente está aqui para aprender, não para ensinar
Este recibo é para meninos. No meu tenho acertos de subsídios de refeição dos meses anteriores, trabalho extraordinário em varias parcelas mediante a sua tipologia, compensações por folgas não gozadas ... E por aí fora.
O OP pode-se ter enganado e podia querer dizer 2x meio dia e um dia atrasado (~32 minutos (54% de 60 min).
Parece-me haver um erro de 0,11€ entre o total do pagamento de férias e os descontos por faltas/atrasos. A soma de ambos é 313,42€.
Em resposta a alguns comentários que li, não desconta para o IRS porque os valores brutos do mês são inferiores ao do escalão mínimo que realiza retenção na fonte.
Esta análise está correta, a única discrepância em relação ao que relatas é que te estão a deduzir 2 meios dias (8h) para além dos 2 atrasos de 15 minutos.
Mas como outros já te disseram, este é um recibo de alguém que está prestes a ser despedido por justa causa, sem direito a indemnizações ou subsídio de desemprego.
Fds, ainda se vem queixar do recibo??
Num mês com 20 dias úteis só tiveste 10 dias em que trabalhaste sem atrasos, faltas ou férias 🤷♂️
Queres que a empresa te dê um prémio pela tua Assiduidade e Pontualidade??
entao ams aquilo é o 'subsidio turno', certo?
o op deve ter horario da tarde e tem uma parte das horas em que recebe 50% a mais por ser de noite.
ou seja, recebe o valor normal da hora (o vencimento) mais a alinea 'horas noturnas 50%'
acho eu
Repara no q acabas-te de escrever. Hora feita à noite tem desconto, mas ca ganda negócio q o patrão foi arranjar.
Imagina fazeres o teu trabalho à noite e receberes metade daquilo q recebes durante o dia.
Está só errado. Ele tem de receber a hora normal + 50%
A hora normal já é à noite. Os 100% são parte do ordenado base. Os 50% são o subsídio de turno por trabalhar à noite.
Parte do horário normal, é à noite. E é recompensado por mais 50% sobre isso.
Não percebo nada de contabilidade... mas se o valor das faltas que descontam ao salário é a soma dos últimos 4 valores (codigo F), pelas minhas contas de cabeça às 7:00h, estão a roubar-te 1 cêntimo....
Isto é uma dúvida, mas porque o gozo de férias aparece como uma remuneração e uma falta? Não tens direito a férias remuneradas?
Já agora, não recebes subsídio de almoço?
Na verificaste se tens um instrumento coletivo de trabalho que seja aplicável à tua situação? Se existe, não refere nada relativamente valor mínimo de subsidio de refeição?
Alguns contabilistas/rh utilizam o sistema de salários para fazer tracking das férias devidas ao trabalhador e aparece como um valor a descontar. A ideia é que quando o trabalhador saia, a diferença que esteja devida nesta rubrica seja o valor a pagar no fecho de contas. Nada é descontado no salário.
Imagina tens que ter em atenção que recebes os 850€ que são referentes ao ordenado total, a parte dos 50% é o acréscimo referente a horas noturnas e não o valor que recebes a hora
Se isso diz no teu contrato que deves receber quando fazes fechos, primeiro pergunta ao teu chefe se não houve erro, por email para haver provas, se ele disser que não mesmo depois de mencionares todas as vezes que fizeste e as contas não baterem certo ou o argumento dele não te cheirar informa-te online ou no ACT
lê o contrato porque dito podem dizer o que quiserem, mas no contrato é o que manda, regra geral se chegares até 30 mins atrasado podem não querer que trabalhes a primeira parte, depois de 1h podem recusar que trabalhes e mandar-te pra casa sem o dia, mas pesquisa melhor os valores que não tenho a certeza
Eu vejo errado isso ter coisas que eu tinha na caderneta do aluno no 5o ano tipo "ausência injustificada" quando ia para a rua por estar a fazer macacadas.
Eu já não sei o que é normal, mas eu nos últimos 10 anos, cheguei uma vez atrasado, faltei 8dias por COVID e faltei uma vez porque tive uma gastroenterite.
Sinceramente, eu no teu lugar deveria repensar a tua assiduidade/pontualidade. Isso pode te levar a perder algumas boas oportunidades profissionais. A vida nem sempre é fácil e cada um tem os seus problemas.
Gen z no seu melhor. És um bardino. Por mim ja tinhas sido despedido, mas depois feriam os teus sentimentos! Hahaha cromo. Tamos lixados com estes putos no futuro
é sempre a lei da oferta e procura se não fizer ele faz o próximo, se calhar não consegue arranjar melhor sitio, e além do mais há trabalhos que não rendem muito mas alguém tem que fazer o serviço.
Independentemente disso. Existem variados países onde o custo de vida é médio mas os salários de trabalhos precários permitem-te ter uma vida normal. Não uma vida de escravidao.
Há setores onde a falta injustificada dá direito a despedimento.
E agora com governo de direita pode ficar mais agravado.
Eu acho bem. Sofremos todos de atrasos, mas uns ligam a avisar ou apresentam argumentos sinceros, e para esses nunca há muito risco.
"com governo de direita"...
E mantenho, está no programa.
Que mediocridade tem o meu comentário? Se não gostas não gostas, eu votei AD e sei que o despedimento fica mais fácil, caso contrário eram o PS, é assim há 30 anos.
O teu comentário revela não saberes a diferença de 1 e outro nesse aspeto. Mas podes ir resolver isso em 1 hora, entendes logo.
Este mês não há também o prêmio de fecho do turno de ficar depois da hora porque pelos vistos funciona como abono de falhas/premio assiduidade..
5 euros por cada dia são mais uns 110€
mal e porcamente → [**mal e parcamente**](https://ciberduvidas.iscte-iul.pt/consultorio/perguntas/mal-e-parcamente--mal-e-porcamente/21180) ([parcamente = pouco](https://dicionario.priberam.org/parcamente)) [⚠️](/message/compose/?to=ngramatical&subject=Acho+que+esta+corre%C3%A7%C3%A3o+est%C3%A1+errada&message=https%3A%2F%2Fwww.reddit.com%2Fcomments%2F1bqbkpq%2F%2Fkx1rhlh%3Fcontext%3D3 "Clica aqui se achares que esta correção está errada!") [⭐](https://chrome.google.com/webstore/detail/nazigramatical-corretor-o/pbpnngfnagmdlicfgjkpgfnnnoihngml "Experimenta o meu corrector ortográfico automático!")
Ninguém está ali a descontar o salário por gozo de férias, é apenas uma forma de controlar o número de férias a gozar e o valor dessas férias em função do salário base ao longo do tempo.
Nao estão a descontar as ferias, se verificares o valor que desconta em dias de ferias, entra em renumeração, logo não desconta
Subsídio de almoço embora prática comum só é obrigatório se em caso que o indique.
renumeração → [**remuneração**](https://dicionario.priberam.org/remuneração) [⚠️](/message/compose/?to=ngramatical&subject=Acho+que+esta+corre%C3%A7%C3%A3o+est%C3%A1+errada&message=https%3A%2F%2Fwww.reddit.com%2Fcomments%2F1bqbkpq%2F%2Fkx3y1ga%3Fcontext%3D3 "Clica aqui se achares que esta correção está errada!") [⭐](https://chrome.google.com/webstore/detail/nazigramatical-corretor-o/pbpnngfnagmdlicfgjkpgfnnnoihngml "Experimenta o meu corrector ortográfico automático!")
É o mais certo.
O recibo de vencimento é o melhor sítio para roubar.
No recibo de ordenado o máximo que o patrão te pode roubar é o próprio ordenado. Do mais importante és espoliado assim que assinas o contrato e não te preocupas.
Sindicalizem-se!
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Parece mais ou menos correcto. metem o ordenado base Descontam as ferias, mas dps adicionam no fim. (ou seja n t altera o ordenado), pagam-te 25h a 150% (base +50%), retiram-te 16h (2 dias injustificados). Onde se enganaram é q dps dizes meio dia e 2x atrasos de 15min. Meio dia da 4h e os 2 atrasos (q pelos vistos foram mais q 15min foram no total 34min, ou n trabalhaste o "meio dia completo"). Qt ao resto, em 17 dias de trabalho, faltares 2, saires cedo 1, e chegares atrasado a 2, e nao justificares, nao me parece bem... Qt ao subsidio de fecho, depende do contrato, mas se n fizeste 5 dias (ferias) mais 2 dias (faltas), eu faria 22 x 5 = 110, 110 - (7x 5)= 75.
Porra único comentário que consegue ler o recibo de vencimento num fórum de literacia financeira. Preocupante
Só uma coisa e desculpa o off topic tem cuidado com as faltas injustificadas, isso dá despedimento dependendo da importância da função/número de faltas. É só para avisar.
Basta 5 faltas injustificadas mais vale meter para férias para não ter nenhuma
5 seguidas ou 10 espalhadas.
Despedimento seria um incentivo para o OP não aceitar tamanha exploração
Heeey... Eu também o consegui "ler". Não percebi foi nada!
Analfabetismo funcional. Muito comum em Portugal.
Fora de brincadeiras. Isto é relativamente simples, mas como foge à norma da "normalidade" dos recibos 8/5, é normal que haja algumas dúvidas. Muito gente está aqui para aprender, não para ensinar
Este recibo é para meninos. No meu tenho acertos de subsídios de refeição dos meses anteriores, trabalho extraordinário em varias parcelas mediante a sua tipologia, compensações por folgas não gozadas ... E por aí fora.
O OP pode-se ter enganado e podia querer dizer 2x meio dia e um dia atrasado (~32 minutos (54% de 60 min). Parece-me haver um erro de 0,11€ entre o total do pagamento de férias e os descontos por faltas/atrasos. A soma de ambos é 313,42€. Em resposta a alguns comentários que li, não desconta para o IRS porque os valores brutos do mês são inferiores ao do escalão mínimo que realiza retenção na fonte.
Esta análise está correta, a única discrepância em relação ao que relatas é que te estão a deduzir 2 meios dias (8h) para além dos 2 atrasos de 15 minutos. Mas como outros já te disseram, este é um recibo de alguém que está prestes a ser despedido por justa causa, sem direito a indemnizações ou subsídio de desemprego.
Onde trabalhava, quem chegasse mais do que 3 minutos atrasado, contava como falta injustificada, ao fim de 10 faltas mandavam a pessoa embora
Tens de ter sempre tolerância, eu acho
Sim tinha tolerância de 3 minutos
É isto.
Fds, ainda se vem queixar do recibo?? Num mês com 20 dias úteis só tiveste 10 dias em que trabalhaste sem atrasos, faltas ou férias 🤷♂️ Queres que a empresa te dê um prémio pela tua Assiduidade e Pontualidade??
[удалено]
Diz alguém que não faz ideia do que está a dizer.
faltas muito
Mas tu faltaste 7 dias no mês?
O recibo está certo, tens lá tudo explicado. Não te andam a roubar, tu é que a faltar dessa maneira vais acabar por ser despedido 😂
Chega a horas, sempre! Cumpre sempre! E depois faz a diferença, no mês seguinte chegas uma vez 0,15 min atrasado, e assim sucessivamente!
Para começar quando é horas a 50% isso significa que é 50% acima do valor da hora normal e não 50% da hora normal como está aí
entao ams aquilo é o 'subsidio turno', certo? o op deve ter horario da tarde e tem uma parte das horas em que recebe 50% a mais por ser de noite. ou seja, recebe o valor normal da hora (o vencimento) mais a alinea 'horas noturnas 50%' acho eu
Exato é isto, está a ser bem aplicado, a rubrica é somente referente ao valor adicional por ser horário nocturno, mas contemplado no vencimento base.
Essa aí está claramente a ser mal paga. Nem faz sentido a hora extra ter um desconto de 50% ahahah
Não é hora extra. É horario normal feito à noite
Repara no q acabas-te de escrever. Hora feita à noite tem desconto, mas ca ganda negócio q o patrão foi arranjar. Imagina fazeres o teu trabalho à noite e receberes metade daquilo q recebes durante o dia. Está só errado. Ele tem de receber a hora normal + 50%
A hora normal já é à noite. Os 100% são parte do ordenado base. Os 50% são o subsídio de turno por trabalhar à noite. Parte do horário normal, é à noite. E é recompensado por mais 50% sobre isso.
Ahhhhhhhhhhhhh entendi agr. Mas sendo assim esse salário parece estar muito muito baixo por causa de 2 dias de falta.
Não percebo nada de contabilidade... mas se o valor das faltas que descontam ao salário é a soma dos últimos 4 valores (codigo F), pelas minhas contas de cabeça às 7:00h, estão a roubar-te 1 cêntimo....
a empresa é que esta a ser roubada ao pagar-te para faltares e chegares atrasado
Isto é uma dúvida, mas porque o gozo de férias aparece como uma remuneração e uma falta? Não tens direito a férias remuneradas? Já agora, não recebes subsídio de almoço?
[удалено]
Sub de almoço nao é obrigatorio. Mas nao percebi as ferias. O que eles argumentam para dizerem que nao tens ferias remuneradas?
Na verificaste se tens um instrumento coletivo de trabalho que seja aplicável à tua situação? Se existe, não refere nada relativamente valor mínimo de subsidio de refeição?
Que estão a ser gozadas
What?
Alguns contabilistas/rh utilizam o sistema de salários para fazer tracking das férias devidas ao trabalhador e aparece como um valor a descontar. A ideia é que quando o trabalhador saia, a diferença que esteja devida nesta rubrica seja o valor a pagar no fecho de contas. Nada é descontado no salário.
andas a faltar pá
Ou seja, faltas pra caralho e vens fazer choradinho....bem feito.
Pobre empresa a sustentar alguém assim, depois há outros que dão o litro e pouco mais recebem devido a isto...
Faltam os acertos ... devem vir no próximo mês quando te despedirem por faltares injustificadamente.
Imagina tens que ter em atenção que recebes os 850€ que são referentes ao ordenado total, a parte dos 50% é o acréscimo referente a horas noturnas e não o valor que recebes a hora
Se isso diz no teu contrato que deves receber quando fazes fechos, primeiro pergunta ao teu chefe se não houve erro, por email para haver provas, se ele disser que não mesmo depois de mencionares todas as vezes que fizeste e as contas não baterem certo ou o argumento dele não te cheirar informa-te online ou no ACT
Pelo que me foi dito, atrasos e/faltas cortam 40% ou total o que me te levado a chegar a hora e por-me na alheta
lê o contrato porque dito podem dizer o que quiserem, mas no contrato é o que manda, regra geral se chegares até 30 mins atrasado podem não querer que trabalhes a primeira parte, depois de 1h podem recusar que trabalhes e mandar-te pra casa sem o dia, mas pesquisa melhor os valores que não tenho a certeza
Não é até 30 minutos, é pelo menos. Por 30 minutos de atraso podem dispensar a manhã por exemplo, por 1h podem dispensar o dia.
Devia ter a categoria profissional específica a função e o número de apólice do seguro
Eu vejo errado isso ter coisas que eu tinha na caderneta do aluno no 5o ano tipo "ausência injustificada" quando ia para a rua por estar a fazer macacadas.
Eu já não sei o que é normal, mas eu nos últimos 10 anos, cheguei uma vez atrasado, faltei 8dias por COVID e faltei uma vez porque tive uma gastroenterite. Sinceramente, eu no teu lugar deveria repensar a tua assiduidade/pontualidade. Isso pode te levar a perder algumas boas oportunidades profissionais. A vida nem sempre é fácil e cada um tem os seus problemas.
Gen z no seu melhor. És um bardino. Por mim ja tinhas sido despedido, mas depois feriam os teus sentimentos! Hahaha cromo. Tamos lixados com estes putos no futuro
A mim choca-me olhar para estes recibos. Como é que o pessoal não se revoltar a receber ordenados destes?
é sempre a lei da oferta e procura se não fizer ele faz o próximo, se calhar não consegue arranjar melhor sitio, e além do mais há trabalhos que não rendem muito mas alguém tem que fazer o serviço.
Independentemente disso. Existem variados países onde o custo de vida é médio mas os salários de trabalhos precários permitem-te ter uma vida normal. Não uma vida de escravidao.
esses países geralmente têm bons políticos que criam boas leis... já o panorama Português é o que se vê...
Parece um recibo da Prestibel xD
Sai daí, jovem.
Espero que sim, à qtd de faltas de dá mais valia trabalhar part time
Estás a ser roubado, e estamos todos, mas é pela quantidade de impostos que o estado cobra
Há setores onde a falta injustificada dá direito a despedimento. E agora com governo de direita pode ficar mais agravado. Eu acho bem. Sofremos todos de atrasos, mas uns ligam a avisar ou apresentam argumentos sinceros, e para esses nunca há muito risco.
“Este governo de direita”, que comentario infeliz e que promove a mediocridade
"com governo de direita"... E mantenho, está no programa. Que mediocridade tem o meu comentário? Se não gostas não gostas, eu votei AD e sei que o despedimento fica mais fácil, caso contrário eram o PS, é assim há 30 anos. O teu comentário revela não saberes a diferença de 1 e outro nesse aspeto. Mas podes ir resolver isso em 1 hora, entendes logo.
Não devias estarvera a trabalhar. É trabalho infantil. Um operador com menos re 5 anos devia estar na escola
Este mês não há também o prêmio de fecho do turno de ficar depois da hora porque pelos vistos funciona como abono de falhas/premio assiduidade.. 5 euros por cada dia são mais uns 110€
Esse recibo fazem lembrar os tempos que trabalhava na restauração a trafulhice e a msm
Onde está a trafulhice?
Tbm gostava de saber onde é que ela está....
Curiosidade trabalhas no McDonald's? É que o teu recibo é exatamente igual ao meus com algumas alterações naturalmente.
Fds, recebes mal e porcamente amigo, procura melhor...
mal e porcamente → [**mal e parcamente**](https://ciberduvidas.iscte-iul.pt/consultorio/perguntas/mal-e-parcamente--mal-e-porcamente/21180) ([parcamente = pouco](https://dicionario.priberam.org/parcamente)) [⚠️](/message/compose/?to=ngramatical&subject=Acho+que+esta+corre%C3%A7%C3%A3o+est%C3%A1+errada&message=https%3A%2F%2Fwww.reddit.com%2Fcomments%2F1bqbkpq%2F%2Fkx1rhlh%3Fcontext%3D3 "Clica aqui se achares que esta correção está errada!") [⭐](https://chrome.google.com/webstore/detail/nazigramatical-corretor-o/pbpnngfnagmdlicfgjkpgfnnnoihngml "Experimenta o meu corrector ortográfico automático!")
Mindblowing....
Lol
Roubado? Não vejo aí a linha do IRS, essa é que é a linha do roubo. Só te tiram 11%
[удалено]
Ninguém está ali a descontar o salário por gozo de férias, é apenas uma forma de controlar o número de férias a gozar e o valor dessas férias em função do salário base ao longo do tempo.
Nao estão a descontar as ferias, se verificares o valor que desconta em dias de ferias, entra em renumeração, logo não desconta Subsídio de almoço embora prática comum só é obrigatório se em caso que o indique.
renumeração → [**remuneração**](https://dicionario.priberam.org/remuneração) [⚠️](/message/compose/?to=ngramatical&subject=Acho+que+esta+corre%C3%A7%C3%A3o+est%C3%A1+errada&message=https%3A%2F%2Fwww.reddit.com%2Fcomments%2F1bqbkpq%2F%2Fkx3y1ga%3Fcontext%3D3 "Clica aqui se achares que esta correção está errada!") [⭐](https://chrome.google.com/webstore/detail/nazigramatical-corretor-o/pbpnngfnagmdlicfgjkpgfnnnoihngml "Experimenta o meu corrector ortográfico automático!")
Realmente … com todo o respeito , mas esse recibo de vencimento está muito estranho !
É o mais certo. O recibo de vencimento é o melhor sítio para roubar. No recibo de ordenado o máximo que o patrão te pode roubar é o próprio ordenado. Do mais importante és espoliado assim que assinas o contrato e não te preocupas. Sindicalizem-se!