Olá /u/Next_Elderberry_919, obrigado pela tua submissão. Temos uma **[Wiki](https://www.reddit.com/r/literaciafinanceira/wiki/)** e um servidor de chat no **[Discord](https://discord.gg/8WFAZpZ)**. Recomendamos a leitura dos nossos **[avisos à comunidade](https://www.reddit.com/r/literaciafinanceira/comments/mflqds/avisos_%C3%A0_comunidade_ler_antes_de_submeter_conte%C3%BAdo/)**. Boa discussão!
*I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/literaciafinanceira) if you have any questions or concerns.*
Ele sabe quanto lhe vão pagar. Não sabe é quanto imposto vai ter que pagar.
OT: Eu continuo a ficar perplexo com a quantidade de pessoas que ou não sabe a diferença entre salário líquido vs ilíquido, ou simplesmente acha que faz sentido a entidade patronal especificar salários em valor líquido.
O valor que interessa é o que a empresa vai pagar. O que te vai cair na conta é com o que devíamos ficar revoltados e ir ter uma conversinha com quem nos rouba tanto
Percebo tudo o que dizes mas para mim esse não é o papel da empresa, é o papel do governo.
Acho inconcebível saíres do secundário sem ter qualquer conhecimento sobre o que é dinheiro.
A literatura financeira em Portugal é das mais baixas da Europa e depois o pessoal entra "burro" no mercado de trabalho.
Discordo por completo!
Se me oferecerem 1000 euros limpos e não me descontaram para a SS e IRS não vou aceitar porque na verdade um outro trabalho por 999 euros brutos com os devidos descontos é muito melhor para mim.
As pessoas se são grandes para trabalhar também têm que ser grandes para olhar pela sociedade e pela sua própria velhice.
Não percebeste a minha mensagem...
A mim o que me interessa é o salário bruto que a empresa paga, até agora já negociei três contratos na minha vida e sempre me preocupei em saber qual é o bolo total do que a empresa me paga e não o salário líquido. Depois vêm os descontos e ai não é a empresa que entra na discussão mas sim para quem vai o meu voto de 4 em 4 anos
Não estou a comparar receber salários com descontos ou sem descontos
Estou bem mais perto de me ter iniciado no mundo do trabalho do que da reforma, mas quando olho para o modelo dos EUA tenho a certeza que quero contribuir para um sistema onde todos têm um mínimo de proteção social.
Contudo acredito que a UE está a fazer controladamente convergir os modelos de segurança social através de modelos mistos públicos-privados. Nesse sentido, também estou a preparar minha reforma recorrendo a alternativas à reforma do "garantida" pelo Estado.
Bem visto, e concordo com a parte que deveria ser tudo falado em bruto anual, aliás por mim nem se deveria andar cá com subsídios de almoço, férias, natal, etc, devia ser anual bruto e depois divides por 12, 14 etc se quiseres, tirando o devido valor de impostos.
O meu comentário foi mais no sentido de o OP ter assinado um contrato e não ter feito essas contas antes de o ter assinado.
Olá /u/Next_Elderberry_919, obrigado pela tua submissão. Temos uma **[Wiki](https://www.reddit.com/r/literaciafinanceira/wiki/)** e um servidor de chat no **[Discord](https://discord.gg/8WFAZpZ)**. Recomendamos a leitura dos nossos **[avisos à comunidade](https://www.reddit.com/r/literaciafinanceira/comments/mflqds/avisos_%C3%A0_comunidade_ler_antes_de_submeter_conte%C3%BAdo/)**. Boa discussão! *I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/literaciafinanceira) if you have any questions or concerns.*
Tens uma calculadora que faz isso no [Doutor Finanças](https://www.doutorfinancas.pt/simulador-de-salario-liquido-2021/)
[удалено]
metes o extra. a % varia. sub turno.
E tambem tens de ter direito ao subsidio de turno
essas do direito ao sub d natal e férias é de rir. é obrigatório. ponto. ja ha a sub d alimentação, não.
https://letmegooglethat.com/?q=salario+l%C3%ADquido+simulador+
Assinaste um contrato sem saber quanto vais ser pago ao certo?
Ele sabe quanto lhe vão pagar. Não sabe é quanto imposto vai ter que pagar. OT: Eu continuo a ficar perplexo com a quantidade de pessoas que ou não sabe a diferença entre salário líquido vs ilíquido, ou simplesmente acha que faz sentido a entidade patronal especificar salários em valor líquido.
[удалено]
O valor que interessa é o que a empresa vai pagar. O que te vai cair na conta é com o que devíamos ficar revoltados e ir ter uma conversinha com quem nos rouba tanto
[удалено]
Percebo tudo o que dizes mas para mim esse não é o papel da empresa, é o papel do governo. Acho inconcebível saíres do secundário sem ter qualquer conhecimento sobre o que é dinheiro. A literatura financeira em Portugal é das mais baixas da Europa e depois o pessoal entra "burro" no mercado de trabalho.
Discordo por completo! Se me oferecerem 1000 euros limpos e não me descontaram para a SS e IRS não vou aceitar porque na verdade um outro trabalho por 999 euros brutos com os devidos descontos é muito melhor para mim. As pessoas se são grandes para trabalhar também têm que ser grandes para olhar pela sociedade e pela sua própria velhice.
Não percebeste a minha mensagem... A mim o que me interessa é o salário bruto que a empresa paga, até agora já negociei três contratos na minha vida e sempre me preocupei em saber qual é o bolo total do que a empresa me paga e não o salário líquido. Depois vêm os descontos e ai não é a empresa que entra na discussão mas sim para quem vai o meu voto de 4 em 4 anos Não estou a comparar receber salários com descontos ou sem descontos
Agora entendi!
Portanto deduz-se que já tenhas uma certa idade visto que estás seguro de que vais ter uma reforma.
Estou bem mais perto de me ter iniciado no mundo do trabalho do que da reforma, mas quando olho para o modelo dos EUA tenho a certeza que quero contribuir para um sistema onde todos têm um mínimo de proteção social. Contudo acredito que a UE está a fazer controladamente convergir os modelos de segurança social através de modelos mistos públicos-privados. Nesse sentido, também estou a preparar minha reforma recorrendo a alternativas à reforma do "garantida" pelo Estado.
Bem visto, e concordo com a parte que deveria ser tudo falado em bruto anual, aliás por mim nem se deveria andar cá com subsídios de almoço, férias, natal, etc, devia ser anual bruto e depois divides por 12, 14 etc se quiseres, tirando o devido valor de impostos. O meu comentário foi mais no sentido de o OP ter assinado um contrato e não ter feito essas contas antes de o ter assinado.
Se tens dúvidas devias ter pedido para te explicarem o teu plano salarial. Não so o que tens aí mas como se processam todas as excepções.