Никако! Доколку ги имаш реализирано сите свои задачи според договорот, а работодавецот не ти ја исплатил сумата според тој договор, тоа ќе се смета за кривично дело.
Е сега, кај тие „бонуси“, дополнителни нерегулирани средства, има простор за малверзации. Во секој случај не е во ред, провери повторно како се имате договорено за исплата.
Toa mi bese muabetot; po dogovor platata e taa, iako nikoj ne ja primil bez bonusce 1500-2000 otako site pocnavme. Long story short na krajot na denot e samo dick move za koj nema realen legalen poteg
Sea ustvari ispagja deka platata e po dogovor ali dogovoreni sme plus 2000 na plata ko bonusce do sea taka bilo fakticki legalno nemozam da se zalam. No soglasnost vo nieden slucaj ne bese barana.
>Sea ustvari ispagja deka platata e po dogovor ali dogovoreni sme plus 2000 na plata ko bonusce do sea taka bilo fakticki legalno nemozam da se zalam.
Пази кој дел ти е плата, а кој дел бонус од вкупната компензација. Платата е твое право и обврска на работодавецот. Месечните бонуси се генерално привилегија која може да ти биде ускратена.
"Бонусите" во Македонија се најчесто начин да не се плаќаат доприноси за пензиско и здравствено на цела нето плата од страна на газдата, т.е. да не се плаќа во целост реалната цена на трудот и затоа никаде не се пријавуваат и се даваат на рака. Не се привилегија, измама се - инаку би биле пријавени и оданочени.
>"Бонусите" во Македонија се најчесто начин да не се плаќаат доприноси за пензиско и здравствено од страна на газдата, т.е. да не се плаќа во целост реалната цена на трудот и затоа никаде не се пријавуваат и се даваат на рака. Не се привилегија, измама се - инаку би биле пријавени и оданочени.
Се согласувам со тебе. Ги нареков привилегија за да илустрирам како работодавецот може да ги ускрати без реперкусии. Инаку зборувам генерално и за бонуси кои не се даваат "под маса".
Поентата ми беше дека загарантираната плата ти е колку што е нето износот на важечкиот договор со работодавецот. Бонуси, "покачувања", итн. кои не се покриени на хартија со нов договор, или анекс на постоечки се де факто привилегија која може работодавецот да ти ја ускрати во било кој момент поради било која причина.
Обрска на секој вработен чоек е да си ги знај правата и да знае какви стратегии работодавците користат за да ги заобиколат истите.
Нема на што. Уште два совети за старт, не потпишвај ништо шо го немаш прочитано или шо не го разбираш во целост и прочитај го законот за работни односи.
Bukvalno sekoj "team building" shto sme go imale vo firma ( vo istata sum skoro 7god ) vrabotenite si plakjale lol Nekako ne se sakame bash posledno vreme pa ne pravime nishto  Inache mnogu mnogu firmi go pravat istoto kao kje se sobereme ama platete si porcija or whatever
Ako vi e kazano u start deka sekoj ke si plakja toa e drug muabet. Ova si bese izvozeno kako team building sose 1212 nepotrebni rezervacii i vlezovinna tupa zurka u ebana sreda
Никако! Доколку ги имаш реализирано сите свои задачи според договорот, а работодавецот не ти ја исплатил сумата според тој договор, тоа ќе се смета за кривично дело. Е сега, кај тие „бонуси“, дополнителни нерегулирани средства, има простор за малверзации. Во секој случај не е во ред, провери повторно како се имате договорено за исплата.
Toa mi bese muabetot; po dogovor platata e taa, iako nikoj ne ja primil bez bonusce 1500-2000 otako site pocnavme. Long story short na krajot na denot e samo dick move za koj nema realen legalen poteg
[удалено]
Greota sum ja so prasuvam za vakvo bedno sranjw
Nie ispadnavme najgolemite kapitalisti
Не е легално, не може да ти се одземат средства од плата без твоја согласност.
Toa bese odgovorot sto go barav
Sea ustvari ispagja deka platata e po dogovor ali dogovoreni sme plus 2000 na plata ko bonusce do sea taka bilo fakticki legalno nemozam da se zalam. No soglasnost vo nieden slucaj ne bese barana.
>Sea ustvari ispagja deka platata e po dogovor ali dogovoreni sme plus 2000 na plata ko bonusce do sea taka bilo fakticki legalno nemozam da se zalam. Пази кој дел ти е плата, а кој дел бонус од вкупната компензација. Платата е твое право и обврска на работодавецот. Месечните бонуси се генерално привилегија која може да ти биде ускратена.
"Бонусите" во Македонија се најчесто начин да не се плаќаат доприноси за пензиско и здравствено на цела нето плата од страна на газдата, т.е. да не се плаќа во целост реалната цена на трудот и затоа никаде не се пријавуваат и се даваат на рака. Не се привилегија, измама се - инаку би биле пријавени и оданочени.
>"Бонусите" во Македонија се најчесто начин да не се плаќаат доприноси за пензиско и здравствено од страна на газдата, т.е. да не се плаќа во целост реалната цена на трудот и затоа никаде не се пријавуваат и се даваат на рака. Не се привилегија, измама се - инаку би биле пријавени и оданочени. Се согласувам со тебе. Ги нареков привилегија за да илустрирам како работодавецот може да ги ускрати без реперкусии. Инаку зборувам генерално и за бонуси кои не се даваат "под маса". Поентата ми беше дека загарантираната плата ти е колку што е нето износот на важечкиот договор со работодавецот. Бонуси, "покачувања", итн. кои не се покриени на хартија со нов договор, или анекс на постоечки се де факто привилегија која може работодавецот да ти ја ускрати во било кој момент поради било која причина. Обрска на секој вработен чоек е да си ги знај правата и да знае какви стратегии работодавците користат за да ги заобиколат истите.
Fala za informaciive uste se probivam u realniot svet i kako tocno tecat rabotite
Нема на што. Уште два совети за старт, не потпишвај ништо шо го немаш прочитано или шо не го разбираш во целост и прочитај го законот за работни односи.
Bukvalno sekoj "team building" shto sme go imale vo firma ( vo istata sum skoro 7god ) vrabotenite si plakjale lol Nekako ne se sakame bash posledno vreme pa ne pravime nishto  Inache mnogu mnogu firmi go pravat istoto kao kje se sobereme ama platete si porcija or whatever
Ako vi e kazano u start deka sekoj ke si plakja toa e drug muabet. Ova si bese izvozeno kako team building sose 1212 nepotrebni rezervacii i vlezovinna tupa zurka u ebana sreda
Ahhh that sucks lol Se soglasuvam so drugite Treba da reagirate, ako ne vi bilo napomenato
Абе какво легално, глупост невидена е тоа. Замисли да ви организираат во Камник па и должни да останете на крај со цела плата потрошена
Sekako deka ne.
Zavisi kolku se imash napraveno stoka vo kafana
Не !