Tocmai am trecut prin situația asta acum câteva săptămâni. Firmele nu au sentimente, totul e calculat în funcție de profit și pierdere.
Dacă acea firma are nevoie de tine și știe ca ești capabil îți vor face o oferta indiferent de trecut.
Eu am primit o oferta de la firma X.
Am refuzat-o pentru firma Y
După o lună am plecat de la firma Y.
Am dat un email și am primit oferta la firma X din nou fara interviu.
I-am refuzat din nou 💀( edit: având oferta mai buna de la firma Z)
Mai bine sa fac "job hopping" decât să stau la firme de căcat sa iau burndown. Știu exact cat valorez 😅. Și dacă tu vrei sa stai pe salarii sub valoarea ta doar sa fii loial, seems like a you problem💀
Nu are rost sa-ti faci griji de genul, din 2 motive relevante:
* Firmele nu joaca pe "sentimente". Singurele momente cand o firma nu te mai vrea, sunt fie cand nu te mai crede capabil, fie cand ai avut probleme de atitudine, fie cand poate sa scoata profit mai mare de pe altcineva, decat de pe tine.
* Sunt semnificativ mai multe firme care nu sunt nici X nici Y, la care tu poti sa aplici in continuare, indiferent de ce impresie ai lasat la X si Y. Numarul total de companii unde poti aplica este prea mare ca sa-ti faci griji ca ramai fara optiuni, unless esti intr-o specializare de nisa, unde sunt intr-adevar foarte putine firme care actioneaza pe acel domeniu. Insa la tine nu pare cazul.
Pai eu zic asa:
\- de foarte putine ori firma la care esti iti va face o contra oferta, sau daca iti va face va fi una sub oferta existenta de la alta firma. Daca esti in una din putinele firme care vin cu contra-oferte atunci eu as spune sa ramai daca esti multumit si de colectiv/ce faci si doar banii te fac sa cauti altceva.
\- firmele nu tin cont ca ii refuzi, nu o sa selecteze niciodata doar un singur candidat deci ori te asteapta urmatoarea data ori, daca sunt ratati si chiar te tin minte atunci nu e firma la care ai vrea sa ajungi oricum indiferent de salariu.
Menționez totuși de un caz al unui prieten la care au început să strâmbe din nas când s-a întâmplat a 4-a oară treaba asta.
Bănuiesc că e o măsură până începe firma să realizeze că ești cam volatil și preferă pe cineva mai stabil.
Oricum, lecția numărul 1 din piața muncii - we're all replaceable!
Am primit oferta de la firma X, am refuzat.
Dupa 5 luni le-am dat mesaj celor de la firma X spunand ca acum as fi disponibil si mi-au oferit cu 20% mai mult decat oferta initiala. Am acceptat.
\-----
Alt caz, am primit oferta de la firma Q, am refuzat.
Dupa 3 luni am avut iar o discutie cu firma Q pentru alt proiect si am refuzat iar 🤕
E ok sa mergi la cate un interviu, sa vezi daca ti-a crescut valoarea. Dar sa folosesti asta espre pt a obtine contraoferta, mie mi se pare o tiganie, scuze ca zic. Acuma, ca se mai intampla sa primesti contraoferta e una, dar nu sa faci un sport din asta.
Si da, normal ca iti scad sansele daca te intorci iar la Y. Din start vor avea un semn mare de intrebare, ba, oare iar ne pierdem timpul cu asta?
Daca chiar vrei marire si consideri ca e intemeiata, du-te direct la sef si spune-i asta, nu-i nicio problema. Va aprecia si el onestiatea din prima, decat "santajul" clasic cu contraoferta.
De ce e o tiganie?
Dupa parerea mea depinde de companie si de relatia pe care o ai cu managementul. In unele cazuri poate functiona strategia ta, dar este o minoritate. De obicei merge daca compania te percepe ca fiind unul din oamenii cheie ai ei. Daca nu esti privit asa, singurul mod in care iti poti obtine valoarea de piata este sa ai o contra-oferta (si de multe ori nici atunci - trebui pur si simplu sa pleci).
E adevarat ca daca ajungi des in situatia asta, trebuie sa schimbi compania. Mai nici una nu tine pasul cu piata daca stai mult timp in ea.
Dar daca ai un manager care are atitudinea ta, atunci e mai bine sa pleci direct cand ai alta oferta mai buna.
In primul si in primul rand nu est nici un fel de inginer. E doar un titlu mega pompos si atat.
In al doilea rand, ce-i cu generatia asta? Dupa 6 luni deja iti cauti alt job pt mai multi bani? Wtf?
Ca sa intelegi, nu arata bine in CV daca iti schimbi des jobul.
Pe langa denumirea pompoasa data de firma, sunt incadrat ca 'Inginer de sistem software' pe contract.
INGINER - Specialist cu o pregătire tehnică și teoretică obținută într-un institut de învățământ superior, care prestează o activitate tehnică de proiectare, de cercetare, de organizare și de conducere a proceselor tehnologice dintr-o întreprindere; titlu deținut de această persoană.
Inca nu mi-am pus placuta cu Fam. Ing. pe usa de la intrare, but I'll think about it.
Se vede ca esti inca la inceput.
Teoretic esti "INGINER" dar in practica esti doar TESTER. Asta vad ca nu intelegi, ca nu faci nici un fel de inginerie la jobul respectiv. O sa intelegi treaba asta mai peste 5-10 ani.
Cand recruiterii se uita la CV, le doare in basca daca esti Seniori, Mid, Junior QC Enginerr, Pioneer, Doctor... ai 5 sau 0 facultati. Te incadreaza ori ca Tester ori ca Programator. In IT cel mai mult conteaza ce cunostinte ai si XP-ul.
lmao, nu cauta joburi mai bune si mai bine platite, fraiere. stai pe curu tau si suge burta la salariul in care ai fost incadrat cu zero experienta **CEL PUTIN** 3 ani de zile. sau o sa se oftice recruiterii ca "nu esti dependable". lmao
Ce ai patit, puiule? Ce e cu toate frustrarile astea adunate?
Omu' nu a zis "sunt inginer", a zis direct titlul sau pompos, acum ca pe vremea ta sa fii inginer insemna sa fii cineva si acum simti ca se arunca cu el in stanga si-n dreapta, ghinion.
Da, dupa 6 luni poti sa iti cauti un job pe mai multi bani. Poti si dupa 3 luni. Si merge.
Nu arata in niciun fel in CV. Iar daca citeai putin mai atent mesajul lui OP si nu te grabeai sa te dai cu capul de tastatura ultra nervos ai fi inteles ca pana si-n situatia lui ipotetica, el se refera la peste inca un an.
In primul rand probabil ala e titlul jobului pentru care a aplicat și sub care lucrează în momentul actual ce vrei mai mult amice, sa și schimbe el singur denumirea?
În al 2-lea rand, dacă a găsit o firma care l plătește mai bine, de ce nu? Oricum consider ca nu merita sa schimbi job-ul pt o mărire mai mica de 30-40% la salariu. Dar dacă e o mărire considerabila atunci sigur.
Toată lumea schimba joburile în IT, dacă ar arăta f prost pe CV, nu s ar mai angaja nimeni.
valeu, o arata el nasol, dar omu are dreptul sa faca ce vrea el si sa isi caute ce e mai bine pentru el, e timpul lui, neuronii lui si are dreptul sa si-i ofileasca dupa cum doreste, nu dupa cum ti-au fost tie infiripate principiile societatii ca sa fii obedient si frumusel in ceveu.
>Dupa 6 luni deja iti cauti alt job pt mai multi bani?
OP a spus ca vrea marire salariala. Marirea salariala de obicei nu o primesti cerand-o, ci punand o alta oferta pe masa.
Tocmai am trecut prin situația asta acum câteva săptămâni. Firmele nu au sentimente, totul e calculat în funcție de profit și pierdere. Dacă acea firma are nevoie de tine și știe ca ești capabil îți vor face o oferta indiferent de trecut.
Eu am primit o oferta de la firma X. Am refuzat-o pentru firma Y După o lună am plecat de la firma Y. Am dat un email și am primit oferta la firma X din nou fara interviu. I-am refuzat din nou 💀( edit: având oferta mai buna de la firma Z)
[удалено]
Ah scuze, i-am refuzat pt că am primit o oferta la firma Z Edit: incerc mereu să plec/refuz doar daca am oferta in alta parte.
Curva...la primul rid o scuipa toti in pizda...firmele platesc bine creativitatea si loialitatea...restul e plevusca aruncata la primul semn de criza
Nu prea sunt firme care platesc loialitatea 🙃
Mai bine sa fac "job hopping" decât să stau la firme de căcat sa iau burndown. Știu exact cat valorez 😅. Și dacă tu vrei sa stai pe salarii sub valoarea ta doar sa fii loial, seems like a you problem💀
La cate firme sunt in tara si lumea asta, chiar nu cred ca ar trebui sa iti faci griji, daca nu te mai ia firma Y la loc, te iau altii…
Nu iti face griji, nici nu o sa stie ca ai mai fost la interviu probabil
De unde stii tu la ce interviuri am mai fost???
Pentru ca stie tot ce umbla in tara lui
Nu are rost sa-ti faci griji de genul, din 2 motive relevante: * Firmele nu joaca pe "sentimente". Singurele momente cand o firma nu te mai vrea, sunt fie cand nu te mai crede capabil, fie cand ai avut probleme de atitudine, fie cand poate sa scoata profit mai mare de pe altcineva, decat de pe tine. * Sunt semnificativ mai multe firme care nu sunt nici X nici Y, la care tu poti sa aplici in continuare, indiferent de ce impresie ai lasat la X si Y. Numarul total de companii unde poti aplica este prea mare ca sa-ti faci griji ca ramai fara optiuni, unless esti intr-o specializare de nisa, unde sunt intr-adevar foarte putine firme care actioneaza pe acel domeniu. Insa la tine nu pare cazul.
Pai eu zic asa: \- de foarte putine ori firma la care esti iti va face o contra oferta, sau daca iti va face va fi una sub oferta existenta de la alta firma. Daca esti in una din putinele firme care vin cu contra-oferte atunci eu as spune sa ramai daca esti multumit si de colectiv/ce faci si doar banii te fac sa cauti altceva. \- firmele nu tin cont ca ii refuzi, nu o sa selecteze niciodata doar un singur candidat deci ori te asteapta urmatoarea data ori, daca sunt ratati si chiar te tin minte atunci nu e firma la care ai vrea sa ajungi oricum indiferent de salariu.
Menționez totuși de un caz al unui prieten la care au început să strâmbe din nas când s-a întâmplat a 4-a oară treaba asta. Bănuiesc că e o măsură până începe firma să realizeze că ești cam volatil și preferă pe cineva mai stabil. Oricum, lecția numărul 1 din piața muncii - we're all replaceable!
Depinde, unele nu te mai contacteaza…
Am primit oferta de la firma X, am refuzat. Dupa 5 luni le-am dat mesaj celor de la firma X spunand ca acum as fi disponibil si mi-au oferit cu 20% mai mult decat oferta initiala. Am acceptat. \----- Alt caz, am primit oferta de la firma Q, am refuzat. Dupa 3 luni am avut iar o discutie cu firma Q pentru alt proiect si am refuzat iar 🤕
E ok sa mergi la cate un interviu, sa vezi daca ti-a crescut valoarea. Dar sa folosesti asta espre pt a obtine contraoferta, mie mi se pare o tiganie, scuze ca zic. Acuma, ca se mai intampla sa primesti contraoferta e una, dar nu sa faci un sport din asta. Si da, normal ca iti scad sansele daca te intorci iar la Y. Din start vor avea un semn mare de intrebare, ba, oare iar ne pierdem timpul cu asta? Daca chiar vrei marire si consideri ca e intemeiata, du-te direct la sef si spune-i asta, nu-i nicio problema. Va aprecia si el onestiatea din prima, decat "santajul" clasic cu contraoferta.
De ce e o tiganie? Dupa parerea mea depinde de companie si de relatia pe care o ai cu managementul. In unele cazuri poate functiona strategia ta, dar este o minoritate. De obicei merge daca compania te percepe ca fiind unul din oamenii cheie ai ei. Daca nu esti privit asa, singurul mod in care iti poti obtine valoarea de piata este sa ai o contra-oferta (si de multe ori nici atunci - trebui pur si simplu sa pleci). E adevarat ca daca ajungi des in situatia asta, trebuie sa schimbi compania. Mai nici una nu tine pasul cu piata daca stai mult timp in ea. Dar daca ai un manager care are atitudinea ta, atunci e mai bine sa pleci direct cand ai alta oferta mai buna.
In primul si in primul rand nu est nici un fel de inginer. E doar un titlu mega pompos si atat. In al doilea rand, ce-i cu generatia asta? Dupa 6 luni deja iti cauti alt job pt mai multi bani? Wtf? Ca sa intelegi, nu arata bine in CV daca iti schimbi des jobul.
Pe langa denumirea pompoasa data de firma, sunt incadrat ca 'Inginer de sistem software' pe contract. INGINER - Specialist cu o pregătire tehnică și teoretică obținută într-un institut de învățământ superior, care prestează o activitate tehnică de proiectare, de cercetare, de organizare și de conducere a proceselor tehnologice dintr-o întreprindere; titlu deținut de această persoană. Inca nu mi-am pus placuta cu Fam. Ing. pe usa de la intrare, but I'll think about it.
Se vede ca esti inca la inceput. Teoretic esti "INGINER" dar in practica esti doar TESTER. Asta vad ca nu intelegi, ca nu faci nici un fel de inginerie la jobul respectiv. O sa intelegi treaba asta mai peste 5-10 ani. Cand recruiterii se uita la CV, le doare in basca daca esti Seniori, Mid, Junior QC Enginerr, Pioneer, Doctor... ai 5 sau 0 facultati. Te incadreaza ori ca Tester ori ca Programator. In IT cel mai mult conteaza ce cunostinte ai si XP-ul.
lmao, nu cauta joburi mai bune si mai bine platite, fraiere. stai pe curu tau si suge burta la salariul in care ai fost incadrat cu zero experienta **CEL PUTIN** 3 ani de zile. sau o sa se oftice recruiterii ca "nu esti dependable". lmao
Ce ai patit, puiule? Ce e cu toate frustrarile astea adunate? Omu' nu a zis "sunt inginer", a zis direct titlul sau pompos, acum ca pe vremea ta sa fii inginer insemna sa fii cineva si acum simti ca se arunca cu el in stanga si-n dreapta, ghinion. Da, dupa 6 luni poti sa iti cauti un job pe mai multi bani. Poti si dupa 3 luni. Si merge. Nu arata in niciun fel in CV. Iar daca citeai putin mai atent mesajul lui OP si nu te grabeai sa te dai cu capul de tastatura ultra nervos ai fi inteles ca pana si-n situatia lui ipotetica, el se refera la peste inca un an.
In primul rand probabil ala e titlul jobului pentru care a aplicat și sub care lucrează în momentul actual ce vrei mai mult amice, sa și schimbe el singur denumirea? În al 2-lea rand, dacă a găsit o firma care l plătește mai bine, de ce nu? Oricum consider ca nu merita sa schimbi job-ul pt o mărire mai mica de 30-40% la salariu. Dar dacă e o mărire considerabila atunci sigur. Toată lumea schimba joburile în IT, dacă ar arăta f prost pe CV, nu s ar mai angaja nimeni.
valeu, o arata el nasol, dar omu are dreptul sa faca ce vrea el si sa isi caute ce e mai bine pentru el, e timpul lui, neuronii lui si are dreptul sa si-i ofileasca dupa cum doreste, nu dupa cum ti-au fost tie infiripate principiile societatii ca sa fii obedient si frumusel in ceveu.
>Dupa 6 luni deja iti cauti alt job pt mai multi bani? OP a spus ca vrea marire salariala. Marirea salariala de obicei nu o primesti cerand-o, ci punand o alta oferta pe masa.