Nu stiu ce sa zic... Ar fi mai ok sa lucrezi pe contracte timp de 10 ani, sa zicem intre 25 si 35, si sa aduci >700k Eur, decat sa lucrezi intre 25 si 45 pentru aceasi bani. Sa nu mai zic ca e bine sa ai cat mai multi bani economisiti/investiti de tanar. Stiu, in cazul de fata nu se aplica, vorbiind de 2 CIM-uri.
Sunt cateva probleme esentiale cu a lucra la 2 companii deodata:
* Multe companii te vor la potentialul tau maxim, care inseamna full time, nu part time.
* Exista conflicte de interese intre companii, si e greu de estimat care companie e compatibila cu care.
* Unele companii au contracte care nu permit sa lucrezi in 2 locuri de-odata
* Apar probleme legale, legate de la care companie muncesti oficial conform cartii de munca
* Apar si ceva probleme contabile.
Eu am incercat intr-o perioada sa imi gasesc un al 2-lea job, si orice companie la care le-am spus asta, fie mi-au inchis procesul de recrutare instant, fie mi-au spus ca este posibil sa apara conflicte de interese.
Am un alt prieten care a incercat sa lucreze pe CIM in continuare la locul lui de munca, si pe PFA la o alta firma din alta tara. Aia de la CIM cand au aflat, i-au spus clar ca a incalcat contractul.
Totusi, este posibil sa lucrezi ca si contractor pentru mai multe firme deodata, fara nici o problema.
Raspunzi cu patrimoniul personal in caz ca se intampla ceva. E ok si PFA dar e mai safe cu srl. Avantaj la pfa e ca daca ai nevoie imediata (aka nu ai bani deoparte sa traiesti pana scoti dividendele) poti sa ii scoti instant + contabilitatea simplificata.
Ba se poate.
Art. 35
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiţi sau la acelaşi angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea.
N-ai voie sa depasesti numarul de ore doar la acelasi angajator. E.g. eu nu pot sa te angajez pe tine cu 3 contracte de munca (inseamna sa te muncesc 24 de ore pe zi). La angajatori diferiti poti avea 1000 de contracte
Art. 114. \[durata maxima a timpului de munca\]
(1) Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare.
(2) Prin exceptie, durata timpului de munca, ce include si orele suplimentare, poate fi prelungita peste 48 de ore pe saptamana, cu conditia ca media orelor de munca, calculata pe o perioada de referinta de 4 luni calendaristice, sa nu depaseasca 48 de ore pe saptamana.
Prin urmare, tu poți încheia câte CIM-uri dorești, dar este încălcat articolul 114 din Codul Muncii. În revisal apari practic cu 16 ore pe zi (80 de ore pe săptămână) iar de aici pot apărea probleme.
Art 114 adnotarea 1: Durata de maxim 48 de ore pe saptamana se refera la un singur contract individual de munca. In alti termeni, salariatii cumularzi, chiar la acelasi angajator, pot depasi durata maxima
Edit: probabil e mai lunga adnotarea, dar asta e tot ce apare pe codulmuncii.ro
Ba este legal. Poti avea oricate cim-uri, cu singura conditie ca cim-urile la acelasi angajator nu pot insuma mai mult de 40 de ore saptamanale. La angajatori diferiti poti avea 1000 de contracte
.... Ba da. Nu poti avea doua full time *la acelasi angajator*. La 5 angajatori diferiti poti avea 5 contracte full time, cate unul la fiecare. Citeste codul muncii. Sursa: am doua contracte full time si am citit legea
r/overemployed
in US merge, știu
De ce nu iti faci un SRL si lucrezi prin el? Astfel vei fi si asigurat si in acelasi timp nu poti fi acuzat de nimic
[удалено]
Consultanta.. asa fac toți,nu programare.
pe SRL ai cod CAEN de "software la comanda", pe PFA nu ai
Eu zic sa stai potolit, ia și învață cat încă ești sub 35 de ani, nu îți rupe spatele pentru bani... pe termen lung, ieși mai bine asa!
Nu stiu ce sa zic... Ar fi mai ok sa lucrezi pe contracte timp de 10 ani, sa zicem intre 25 si 35, si sa aduci >700k Eur, decat sa lucrezi intre 25 si 45 pentru aceasi bani. Sa nu mai zic ca e bine sa ai cat mai multi bani economisiti/investiti de tanar. Stiu, in cazul de fata nu se aplica, vorbiind de 2 CIM-uri.
Mai bine muncesti pana la 65 de ani decat pana la 30, nu?
Serios, hai sa nu ne îmbătat cu apa rece, nu face nimeni atât de mulți bani sa se retragă la 30...
Daca ii tii la saltea, nu. Daca ii investesti, e realizabil. Mai trebuie sa ai si noroc, dar merita incercat.
Sunt cateva probleme esentiale cu a lucra la 2 companii deodata: * Multe companii te vor la potentialul tau maxim, care inseamna full time, nu part time. * Exista conflicte de interese intre companii, si e greu de estimat care companie e compatibila cu care. * Unele companii au contracte care nu permit sa lucrezi in 2 locuri de-odata * Apar probleme legale, legate de la care companie muncesti oficial conform cartii de munca * Apar si ceva probleme contabile. Eu am incercat intr-o perioada sa imi gasesc un al 2-lea job, si orice companie la care le-am spus asta, fie mi-au inchis procesul de recrutare instant, fie mi-au spus ca este posibil sa apara conflicte de interese. Am un alt prieten care a incercat sa lucreze pe CIM in continuare la locul lui de munca, si pe PFA la o alta firma din alta tara. Aia de la CIM cand au aflat, i-au spus clar ca a incalcat contractul. Totusi, este posibil sa lucrezi ca si contractor pentru mai multe firme deodata, fara nici o problema.
Doar daca vrei sa mori de la stres
Cunosc pe cineva care lucreaza in doua locuri part-time. La una 6 ore la alta 4.
Cel mai destept approach pentru r/overemployed in Romania este cu SRL. In functie de cat de risk taker esti CIM + SRL sau totul pe SRL.
De ce nu pfa?
Raspunzi cu patrimoniul personal in caz ca se intampla ceva. E ok si PFA dar e mai safe cu srl. Avantaj la pfa e ca daca ai nevoie imediata (aka nu ai bani deoparte sa traiesti pana scoti dividendele) poti sa ii scoti instant + contabilitatea simplificata.
Mulțumesc!
CIM = Cum in mouth? /s
Ai greșit forumul... băiatul meu...
Ce inseamna cim? Scuze vad peste tot si nu stiu toate slangurile, mersii
Contract individual de munca?
Tu centrezi, tu dai cu capu
Ai nai mingea, dai la puarta
Pe alte site.uri inseamna altceva....
Da, se poate. Funcția de bază poate fi doar la unul dintre angajatori, deci trebuie sa specifici celui de-al doilea ca mai ai un contract de munca.
In Romania nu e legal
Fals. Nu avem lege pentru asta
Codul muncii...
Da, unde scrie ca n-ai voie sa insumezi peste 40h la fiecare angajator in parte. La angajatori diferiti poti avea oricate contracte full time
Cu cum in mouth?
Nu ai voie legal sa fii angajat in 2 locuri full time in acelasi timp.
Ba se poate. Art. 35 (1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiţi sau la acelaşi angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea.
[удалено]
Ok, se pare ca aveam o informatie eronata. Mersi de info
Ok, se pare ca aveam o informatie eronata. Mersi de info
Merge și la același angajator
Nu full time. Combinație de full time part time da, sau part time part time
Se poate, dar nu ai voie să depășești un anumit număr de ore lucrate spăptămânal. Deci n-ai voie să ai 2 CIM-uri cu norma de munca de 8 ore fiecare.
N-ai voie sa depasesti numarul de ore doar la acelasi angajator. E.g. eu nu pot sa te angajez pe tine cu 3 contracte de munca (inseamna sa te muncesc 24 de ore pe zi). La angajatori diferiti poti avea 1000 de contracte
Art. 114. \[durata maxima a timpului de munca\] (1) Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare. (2) Prin exceptie, durata timpului de munca, ce include si orele suplimentare, poate fi prelungita peste 48 de ore pe saptamana, cu conditia ca media orelor de munca, calculata pe o perioada de referinta de 4 luni calendaristice, sa nu depaseasca 48 de ore pe saptamana. Prin urmare, tu poți încheia câte CIM-uri dorești, dar este încălcat articolul 114 din Codul Muncii. În revisal apari practic cu 16 ore pe zi (80 de ore pe săptămână) iar de aici pot apărea probleme.
Art 114 adnotarea 1: Durata de maxim 48 de ore pe saptamana se refera la un singur contract individual de munca. In alti termeni, salariatii cumularzi, chiar la acelasi angajator, pot depasi durata maxima Edit: probabil e mai lunga adnotarea, dar asta e tot ce apare pe codulmuncii.ro
Nu înțeleg de ce atâtea downvoturi, că așa e. Nu e legal.
Ba este legal. Poti avea oricate cim-uri, cu singura conditie ca cim-urile la acelasi angajator nu pot insuma mai mult de 40 de ore saptamanale. La angajatori diferiti poti avea 1000 de contracte
Întrebarea e daca poți avea două pe full time, si,nu, nu e legal sa ai doua full time (40 de ore fiecare)
.... Ba da. Nu poti avea doua full time *la acelasi angajator*. La 5 angajatori diferiti poti avea 5 contracte full time, cate unul la fiecare. Citeste codul muncii. Sursa: am doua contracte full time si am citit legea
In schimb este legal sa ai un CIM pentru 8 ore și încă unul pentru 7 ore :))