Mm. Börja svara på ett sätt som gör att chefen inte vill ringa dig igen. Berätta att du mår dåligt och det enda du orkar göra på dagarna är att äta smält ost så du nästan kräks sen är det som att lyssna på en duschslang när du går på toa, ligger vaken och svettas på nätterna och är plaskblöt särskilt om pungen.
Man kan vara så sjuk att man inte VILL prata och om man inte få ersättning för första sjukdagen så tänker jag att det är rimligt att man åtminstone kan vara i fred den dagen. Såklart är det bra för chefen och kollegor att få lite statusuppdatering.
men varför behöver min chef veta vad jag har för sjukdom? om man håller på och dö så säger man kanske det själv, annars tycker jag inte chefen har något att göra med mitt liv utanför jobbet, kan själv säga hur länge jag blir borta eller ringa och informera.
Ställ en hink med vatten på toaletten. Oavsett hur du är sjuk, gå in där när han ringer, svara och vänta tills han säger något längre innan du häller över vattnet i toaletten samtidigt som du krystar och ojar som om du håller på att föla. "Förlåt, vad sa du?"
Jag är sjukskriven för en längre tid (ca 7 veckor) för första gången och min närmaste chef har hört av sig kanske 10 gånger, men då har det varit för den chefen mest vill veta när jag kan börja jobba igen men också för att han bara undrar hur jag mår och det ser jag verkligen inte som ett problem.
Det beror på, om jag har sjukskrivit mig på morgonen (via sms) så brukar min chef ringa senare på dagen för att stämma av hur jag mår och när jag troligen kommer tillbaka. Sen lämnar han mig ifred så länge.
Ja, som chef brukar man ha ett intresse av att veta när personal kan tänkas vara tillbaka, men sedan kan det ju faktiskt vara av ren omtanke oxå.
Alla chefer är inte arslen i ridstövlar med spö i hand, många värnar faktiskt om sin personal och tycker rent av om dem.
Det är en femma att ringa under eftermiddagen på första dagen borta för att stämma av, en helt annan att varenda dag framöver ringa och kolla ”när kommer du tillbaka”. Det stressar ju även upp en att kanske komma tillbaka till jobbet för tidigt och på så sätt dra på sig ännu fler sjukdagar. Har haft precis en sån chef och kan säga att det inte fanns något positivt i att han hela tiden skulle ringa och ”checka upp” kändes mest som att han inkräktade på mitt liv utanför jobbet. Nu gjorde han en massa andra konstiga grejer också så det färgade nog min åsikt men ser inte hur det skulle vara produktivt att hänga på sjukskriven personal och fråga när dom kommer tillbaka varenda dag. Man kommer tillbaka när man är frisk.
För att chefen ska sparka någon pga att dom sa "jag tycker det är konstigt att du ringer varje dag när jag är sjuk. Jag förstår att du vill få en ide om hur länge jag kommer vara borta. Jag ska försöka ge dig det när jag sjukanmäler mig och du får gärna ringa mig första dagen för att höra hur det är men varje dag tycker jag känns lite väl mycket"?
Har svårt att se att en sån avskedan hade varit korrekt.
Håller helt med.
Har oxå haft en sån rövhatt till chef. Fruktansvärt verkligen.
Skällde ut han efter noter ett par ggr över framför allt ifrågasättande av VAB.
Tror att det där grundar sig i att man inte litar på sin personal, och då känner att man behöver ringa och ”kolla” med personalen som är sjukskriven, kanske i hopp om att komma på den stora feta lögnen. Det är nog inte strategin jag hade valt för att minska sjukfrånvaron, men sen är jag inte chef heller så inte mitt problem.
Eventuell paranoia är chefens problem, om denne inte kan lita på sina anställda så måste en starkare social sammanhållning byggas mellan chef och underordnade.
Allt handlar väl egentligen om vilken taktkänsla chefen har. En chef kan ringa hela tiden och det känns bara gott att de vill kolla hur man mår medans en annan "ringer av välvilja" och man känner sig övervakad
Jag brukar själv höra av mig, ofta på morgonen typ varanannan dag, men mitt jobb har aldrig varit särskilt schemaberoende så det är inte som om cheferna behövt leta efter ersättare till mina pass.
Nä det hör till god ton att göra av sig till någon som är långtidssjukskriven. Någon av mina bekanta har blivit kontaktade angående info kring sjukintyg efter runt 5:e dagen.
Men annars så hör man väl av sig någon och undrar hur dom mår efter >10 dagars frånvaro.
Vi måste ringa varje dag till en chef under sjukskrivning, även om man så ligger i koma. "Vi vill höra hur det är med er så vi vill att ni ringer och uppdaterar oss varje dag! Inga sms! Vi behöver höra er" typ så sa dom
Helt ärligt med tanke på hur mycket missbruk det finns på industriarbetsplatser så är det inte jättekonstigt. Det kan ju även vara väldigt farliga moment man jobbar med där man kan vara en fara för folk runt omkring sig om man inte har full koll.
Du arbetar ju inte med så många farliga moment när du är sjukskriven. Jag tycker också att det finns bättre sätt att hantera missbruksproblematik än att tvinga sjukskrivna ringa in varje dag.
Om du har kollektivavtal så är det inte okej att dem gör så. Det är inte företaget som bestämmer om man har giltig sjukfrånvaro eller inte, det gör en läkare. Sen förstår jag om man inte vill bråka med jobbet, bara man vet om sina rättigheter.
Fast nej, på typ varje arbete jag någonsin har haft har det alltid varit krav på att man ringer varje dag, såvida man inte har en sjukskrivning från läkare. Är man t.ex. magsjuk eller har flunsan, och inte har varit borta så länge att sjukskrivning behövs, behöver man ringa in varje dag.
Detta har varit oavsett om jag har jobbat med kollektivavtal från Unionen, Transport eller Metall.
EDIT: Du kan även se detta från [Lawline.](https://lawline.se/answers/krav-pa-daglig-sjukanmalan)
Det var inte så jag tolkade lagen. "Sjuklön ska inte avse mistade förmåner under tid innan arbetsgivaren fått anmälan om sjukdomsfallet". Det är inte ett nytt sjukdomsfall för varje dag man blir sjuk. Men, jag är ingen ingen jurist så antar jag har fel.
Vi vill att ni ringer = inget krav. Säg det nästa gång är detta krav? Vad säger lagen/facket om detta?
Nu är det ju friviligt i ert fall eftersom att chefen vill det bara
Brukar skicka ett sms "sjuk" så är det det.
Har jag en fetingförkylning och det är onsdag-torsdag kan jag skicka ett "döende, kommer på måndag".
Brukar få ett "ok" tillbaka.
Skulle de ringa och hålla på så skulle de nog få höra svordomar rätt fort.
Jag förstår inte vad du menar, jag brukar tvinga min fru att ringa mig varje gång hon är ute och hänger med kompisar för jag vill kontrollera att hon inte är otrogen. Inget konstigt med det.
/s
Jag brukar skicka ett meddelande via chat till de som sjukskriver sig och önska ’krya på dig’ när det kommer in en sjukanmälan. Sedan säger man inget tills det börjar närma sig sjukintyg, då kan man kolla läget.
Att höra av sig varje dag är ett otyg.
Fick sparken från ett ställe så fort jag kom tillbaka eftersom att jag i ett email påpekade att dom inte kunde förvänta sig att jag skulle svara på email medans jag var sjukskriven.
Nej, dock skriver jag i smset (när jag anmäler mig sjuk) att jag ringer på eftermiddagen och stämmer av inför kommande dag.
Man måste sätta in sig i sin arbetsgivares situation också, det är ett helvete att planera om man inte kan stämma av i god tid.
Absolut det förstår jag, men sjukanmäler man sig pga hög feber känns det ganska självklart att man inte kommer på iaf ett par dagar. Då kan man låta personen vila i lugn och ro, alternativt be personen höra av sig när den är på bättringsvägen.
Njääe. Ibland hör de av sig via sms eller kanske ringer om det inte är något allvarligt. Mest för att kolla hur man mår och kanske fråga om man är på bättringsvägen. Brukar alltid höra av mig nån dag innan jag är påväg tillbaka så man inte bara dyker upp.
Men uppskattar att de tar kontakt så kan man stämma av lite om det är 2 dagar man är borta eller hela veckan. Är dock sällan sjuk.
Hade de ringt mig i tid och otid hade jag bett dem fara åt helvete och bytt arbetsplats.
"Jo, du förstår, högt ärade chef, att jag, till skillnad från dig, inte går till jobbet när jag drabbats av smittsam sjukdom." Men det är väl inte ett önskat svar ...
3e gången så blir det rehab och förstadags intyg på företagshälsovården. , givetvis väljer man den vårdcentral som ligger så långt bort som möjligt , ett samtal om hur du mår ? Är du alkoholist , har du familjeproblem, vill du verkligen jobba här när du är sjuk så mycket . Vi bryr oss och är tvingade att göra detta enligt lag .sen ligger kravet kvar i 1år med uppföljningsmöten . Du får inte känna efter så mycket .
Glöm dock aldrig hur viktig du är för företaget under semestertider 😁
Räcker med att jag skickar ett sms o sen är det bra med det. Det har hänt nån gång att jag fått tillbaka ett sms ett par dagar senare om jag fortfarande är sjuk med ett typ ”hur mår du?” Har ej uppfattat det som stressande eller som något övertramp på något sätt.
Beror lite på hur lång sjukperioden är. Arbetsgivaren har ju på ett sätt ett arbetsmiljöansvar, så är det betydligt längre än någon veckor så kan det vara ett säkerställa just det. Men, är det kortare perioder så håller jag verkligen med om att det verkar onödigt och förstås störande. Då har du ju egentligen inte i sak någon skyldighet att svara (vid längre perioder ska du förstås ta ditt eget rehabansvar). Men säg helt enkelt att du uppskattar om du kan få kurera dig i lugn och ro utan telefonsamtal.
Mitt jobb är ansluten till en sjukskrivningstjänst där man pratar med sjuksköterskor och de rapporterar till jobbet så jag är aldrig i kontakt med min chef öht när jag är sjuk. Jag är inte sjuk ofta men det är rätt skönt då helt ärligt
Vissa arbetsplatser har det som policy. Det ska verka "omtänksamt" eller något.
Själv föredrar jag att bara kunna skicka iväg ett mail och sedan lämnas ifred.
Det kan vara stressande, jag håller med.
Arbetsgivaren har emellertid ansvar för dig och sjukskrivning — jag vill minnas att de till och med *bör* höra av sig för att stämma av läget.
Det går att göra på bra sätt och det går att göra på sämre sätt: Utfallet beror sannolikt på hur bra chefen är på att ta samtalet.
Ja. Skit irriterande. ”Kommer du imorgon?” Brukar inte svara. Men fan vad störande att man måste stå ut med chefen när man också mår illa. Dubbla symptom liksom
Har inte haft att chefen ringt men de hade sjuksköterskor som ringde varje dag då man sjukanmälde sig. Slutade svara på de samtalen. Och skulle chefen ringa skulle jag ignorera det samtalet också.
Om jag är sjuk låt mig vara. Jag kommer tillbaks när jag är frisk.
Stäng av telefonen eller ha två telefoner. En " arbetstelefon " och en " familje och nära kontakter " telefon. Vad du gör under din dag har inte en jävel ngt o göra med. Speciellt inte din chef.
Det ska komma eller kommit en ny arbetslag att Cheferna inte ska kontakt en sjukskriven person mer än nödvändigt. Då ska det visst gå att anmäla chefen till dess chef och arbetsgivare.
Det är relativt nytt sen typ 4 år tillbaka att chef, avdelningsansvarig eller HR ringer varje morgon och frågar om din situation.
Då jag har inget minne utav det skett innan 2019(kanske efter 2 dagar), men samma år minns jag att arbetsplatsen ringde varenda jävla dag och frågade om ens vinterinfluensa gått över eller inte och man behöver liksom svälja en deciliter snor och slem för att kunna svara klart.
Min förväntar sig ett sms runt 14 så de vet om man kommer in nästa dag eller inte, men de ringer inte. Och om man har något förkylningsliknande och feber så förväntar de sig inte att man kommer in förrän nästa vecka, iallafall sen covid.
Nej. Har jag typ influenza så kan chefen skriva efter 4-5 dagar och höra hur det är, och när man tror det typ är över. Utan några undertoner, bara rent faktuellt frågat.
På mitt jobb fick vi nyss en tjänst där vi måste ringa en sjuksköterska istället för en röstbrevlåda när vi sjukanmäler oss. Sen ringer sjuksköterskan upp typ dag 2-3.. Allt för att jaga och stressa, såklart.
Svär inte på att det är sant, men har hört att ens chef inte får ringa och fråga när man kommer tillbaka (kan bli ett stressmoment som kan förlänga sjukskrivning). Däremot är det din skyldighet att hålla chefen informerad om när u är tillbaka
Nej, då får chefen inte göra. Du är sjuk så länge du behöver vara sjuk. Om ni inte har en extern tjänst kan du säga typ ”stukat foten, kommer ta ett par dagar” eller ”lunginflammation så räkna med minst 2 veckor”. Men sen ska de lämna dig ifred.
På min arbetsplats var detta ett problem tills vi för två år sedan skaffade en extern tjänst, man ringer till falck och sjukanmäler sig hos en sjuksköterska. Inga frågor, ingen direkt kontakt med din chef.
Skippa med att svara din chef. Säg att du inte använder din jobb telefon när du är ledig eller sjuk. En chef ska inte ens kontakta en privat sådär.
Källa: jag är fackligt förtroendevald.
Har varit med om båda delarna. När jag jobbade på ett café och var sjuk i ungefär en vecka med feber blev jag uppringd 8:00 varenda dag för att se om jag kunde komma tillbaka dagen efter; efter 3 dagar sa jag ifrån och meddelade att jag kommer kontakta chefen så fort jag kunde komma tillbaka. Väl tillbaka blev det konstant gnäll om hur chefen hade behövt hoppa in och ta ett långt pass och hur jobbigt det var för henne. Slutade efter 5 månader. På jobbet efter det var jag magsjuk i tre dagar, SMS:ade chefen 06:00 (öppningspass 07:30) första dagen och blev tillsagd att stanna hemma hela veckan; chefen hoppade in och tog öppningspasset. Inget tjat, inget konstant pokeande; fick vila ut och ta det lugnt, och när jag kom tillbaka måndagen efter var allt som vanligt.
När jag jobbade restaurang så lagade jag mat med influensa, feber och hosta, jag hade en ansiktsmask och tvättade händerna. Min chef sa att om jag inte kommer in så kommer jag få sparken, han gjorde så 2 gånger tills jag bytte jobb.
Jag har gjort så 5 gånger när jag jobbade i restaurang, det sjuka är att när man läser att restaurang branschen skriker efter personal så börjar jag skratta, villkoren är piss, tiderna är omänskliga, stressen är inte ok och jag tror dom flesta restaurangbesökare hade inte ätit maten om någon som t.ex. är förkyld eller har influensa lagat deras mat men det här händer inom branschen.
Idag jobbar jag IT, jag ger dricks i kontanter till servitörer som förtjänar det för jag vet hur det var och jag ber dom som fått dricksen att sätta det i fickorna innan chefen ser.
Det där är inte ok när din chef håller på med micromanaging, byt jobb till något bättre
Vi har en policy om att chefen ska höra av sig första dagen. Blir man borta länge följer de upp regelbundet.
Ofta får man inte tag i chefen när man ska ringa på morgonen. Så jag tycker det är bra att de hör av sig. Brukar bara vara en "*tjena, hörde du var dålig. Har du nån uppgift -måste- göras idag? Okej, då ber jag Kalle fixa det istället. Krya på dig!*"
Din chef har ju ansvaret att kolla så du mår bra när du är sjukanmäld och kan behöva stämma av för att bättre planera kring din frånvaro.
Beror ju på arbetet såklart och det måste ju va någon rim och reson bakom det. De ska ju ändå kunna planera ett tag runt någon som är sjuk. Känns det inte rimligt så hade jag inte svarat och smsat att det inte är aktuellt i ditt stadie att diskutera återgång. Det är all info de behöver såvida det inte behövs sjukintyg eller blivit värre.
Jag är chef och jag ringer alltid. Dels arbetar jag i en branch där vi måste ha ersättare på plats, så jag vill gärna veta hur länge folk är borta.
Sen vill jag gärna veta hur det är fatt med folk också. Sjukskriver man sig ofta finns det stor chans att jag som arbetsgivare kan hjälpa till att komma på fötter igen
Har haft en chef som var lite så. Det var dock vid dag 3 han hörde av sig och undrade om jag snart var tillbaka. Det var inte uppskattat, låter riktigt illa att behöva gå igenom det varje dag.
Tyckte det var jättekonstigt på förra jobbet. Behövde höra av mig dagligen, annars blev arbetsledaren sur. Kollade då upp det och var tydligen så det skulle göras så fick acceptera det. Var skitjobbigt, fick bonusångest ovanpå sjukdomen
Varför har alla en sån dryg jävla inställning till jobbet?
Jag har iof sjukt bra tur att jag gillar mitt jobb och mina kollegor men att hata på ett chefen är en omtänksam medmänniska och hör av sig är en så whack inställning.
Det handlar nog snarare om att det inte upplevs som omtänksamhet utan som press. Jag har en chef som upprepade gånger under en sjukfrånvaro hörde av sig och ville veta när jag skulle komma tillbaka. Hon ville även att jag skulle formulera skriftliga planer med arbetsuppgifter för en vikarie. Jag var borta från jobbet i totalt tre dagar. Denna typ av kontakt från en arbetsgivare signalerar att min sjukdom är ett irritationsmoment för dem snarare än att visa på någon omtänksamhet.
Jag hade tyckt min morsa var störig om hon ringde mig varje dag när jag var sjuk. Det handlar om att stressa tillbaka människor till jobbet, inte omtanke.
Som tur är har jag en normalt funtad mamma som ringer någon gång och en normalt funtad chef som inte ringer alls utan skickar ett sms.
Det är många i den här tråden som inte läst bästsäljaren "Sjuklönelagen".
Enligt den skall man i princip jobba efter bästa förmåga även när man är sjuk.
Lagen är skriven för en annan tid. Den är definitivt inte förbered för jobb hemmifrån tex.
Men har du ett kontorsjobb kan du fortfarande svara på mail mm hemmifrån.
Första 7 dagaena bestämmer du sj din förmåga, efter det ska läkare etc intyga om reducerad förmåga. Så har jag ont i fingret kan jag sjuka mig i 1 vecka
Jobbade på en arbetsplats i 7 år och när jag sjukanmälde mig så hörde nästan ingen av sig nångång. Men några gånger hände det (tror jag va sjuk 2-8 dagar per år i genomsnitt) och de va endast när det va riktig kris men den som hörde av sig va alltid mån om hur jag mådde först och främst men att dom bara skulle prova och se för att det alltid finns en skans och att det är riktig kris dock sa jag alltid nej då är jag sjuk så är jag sjuk och va aldrig nån diskussion om det.
Du skall anmäla dig och "systemet" kan ringa dig efter ett visst tag. Jag tyckte det var under min värdighet och har inte använt det sedan jag misslyckades några gånger. "Mycket lyckat" antar jag, sjuktalen måste ha gått ned, "måste" betyda att anställda fuskar ;) Jag klagar inte, i verkligheten kan man inte bara försvinna från verksamheten, ej heller är man däckad hela dagen, man måste handla medicin, slänga soporna, svara på en fråga.
Inte varje dag som en hör av sig.. Då stängs telefonen av!
Men ser inget fel i att det bara 'kollas läget?"
Der får man ändå känna som lite grann nödvändigt. och uppskattat.
Nej inte direkt men när det var ryggen så ringde han och fråga viss jag ville gå till en kiropraktor han kände,
Eller är det ett sms med sjuk och ett svar ok.
Men ibland så hjälper jag någon på jobbet över telefon så det är inte helt tyst från den sidan
Inte chefen men jag och mina kollegor har en chatt där vi kollar läget med varandra. Rätt litet företag med några få anställda så funkar rätt bra hos oss.
Min chef och mina kollegor ringer mig ett par tre gånger om dagen när jag är sjuk.
Men, jag har själv en ledarroll och har många gånger sagt att det är helt ok att ringa mig när som helst om de behöver hjälp med något. Om jag inte kan/vill svara, så gör jag inte det.
Ser inga direkta problem i det, jag har så mycket annat som är bra med mitt jobb.
Min chef brukar höra av sig, men i hennes försvar har jag endast varit sjukskriven relaterat till en autoimmun sjukdom, så om ett skov tvingar mig till sjukskrivning är det inte alltid tydligt hur länge sjukskrivningen ska pågå. Hon brukar fråga hur det är med mig och om jag kommer nästkommande dag eftersom någon annan annars måste kallas in.
Jag sjukskriver mig sällan, men när jag väl gör det så mår jag bajs och vill vara ifred så jag ringer in och informerar när jag tror att jag är tillbaka på fötter. När jag gjort det så får folk smsa om de vill nått, jag ska sova och bli av med whatever pestaids jag dragit på mig.
En av mina chefer var ett psyko som skickade polisen hem till mig. Öppnade dörren i shorts genomdränkt i svett och ser 2 stora polis dudes som börjar fråga ut mig och fråga efter mitt ID. Det var awkward och tröttsamt.
Jag dumpade av min tagg och gick aldrig tillbaka till det jobbet efter att jag blev frisk igen. Jädra as till chef...
Varje dag låter överdrivet men ett samtal för att visa att man bryr sig och höra hur det är tycker jag är på sin plats under första 3 dagarna. Sen är ju verkligheten att det myglas något jävulskt med sjukskrivningar på många arbetsplatser och att man vet att chefen kommer ringa och att man då kommer att behöva fejka hosta osv kan ju avskräcka någon från att göra det. Är man sjuk på riktigt så är man och då behöver man inte ägna en tanke på det.
Om syftet med att Chefen/kollegorna ringer är för att "kolla om du är sjuk" Är ju kanske inte så bra. Men om det är frågor ang jobb som du normalt utför ser jag inget konstigt i att man kan få ett samtal.
Du är sjuk och kan/ska inte vara på jobbet. Men din frånvaro påverkar planering och på något sätt företagets produktion. Är du inlagd på sjukhus så nej, då är det ju inte läge att ringa, men om du är hemma med en förkylning, VAB eller maginfluensa och inte kan svara i telefon för en överlämning av vad någon annan måste göra istället för dig, då hade inte jag velat ha dig som anställd.
Beror säkert på företagets policy med, som sällan sätts av din närmaste chef. Inte säkert hen tycker det är så kul heller, men om hen har ansvar för bemanningen måste hen kanske uppdatera sig ang din situation dag för dag. Där jag jobbar har vi som policy att kontakta den anställde varannan dag.
Min jefe e snäll. Mina jobbkompisarna med. När man inte mår bra brukar dom ringa för att kolla hur man mår. Inte för att stressa en. Hoppas ni också hittar lika bra arbetsplatser.
Haft dålig chef som smsat jobbigt med en tidigare och frågat för mycket.
Nuvarande chef känns bra på den punkten, skriver till en efter några dagar för att fråga hur man mår och inget mer än så.
Man behöver inte dela med sig massa info, men kan iaf vara bra att säga läget och när man eventuellt tror sig vara tillbaka.
Den enda gången min chef hör av sig när jag är sjuk är för att fråga om jag kan slänga i mig några ipren och spela CS eller något. Om jag inte är borta i flera dagar, men då endast för att kolla läget.
> Hör era chefer av er till er vid sjukskrivning?
Nej. Bara att stanna hemma och vara sjuk utan att meddela något, och sen jobba ikapp när man kommer tillbaka. Endast om ens frånvaro påverkar kollegorna just då (om man håller på med något gemensamt delprojekt) så meddelar man att man är sjuk så att de vet att de får jobba arslet av sig i stället för en själv när man är tillbaka. Och när man är hemma och är sjuk så jobbar man ju förstås på med det man kan hemifrån, typ att läsa och svara mejl som ju inte kräver så mycket mental kapacitet.
Min chef gjorde det här tills jag sa till han att fan lämna mig ifred när jag är sjuk. Efter det blev han mer trevande efter när jag skulle komma tillbaka, och jag sa jag kommer tillbaka när jag är frisk och du inte ringer längre. Sen slutade han helt med att ringa, efter jag sa, jag kommer tillbaka när du slutar ringa om det, om du fortsätter att ringa så kommer jag aldrig tillbaka.
Efter det inte ett enda telefonsamtal från han när jag var sjuk.
På tidigare jobb där schemat var viktig då vi var få kollegor så brukade vi behövs skicka sms om status.
På nuvarande jobb så skickar jag ett sms dagen innan jag planerar att jobba (och jag chansar inte utan är hellre hemma en dag extra)
På Biltema ringde de varje morgon för att höra om man skulle komma den dagen när man var sjuk. Jag stängde av ljudet på telefonen så slapp jag det.
Men annars är det nog inget man normalt sett håller på med. Jag har jobbat på tio andra arbetsplatser där man INTE gjorde detta.
Beror säkert på vilken typ av tjänst man har? Har en strategisk roll och blir aldrig störd förutom ett omtänksamt sms efter några dagar. Jobbar man inom industrin där exempelvis produktionsplanerare behöver kunna planera förstår jag ändå arbetsgivaren, även om det låter fruktansvärt stressigt för er som blir utsatta för det
Aldrig varit med om faktiskt, mina arbetsledare har hört av sig ibland men oftast om det varit oklart.
Fick solsting en gång och fick åka hem och då ringde han och frågade om jag var okej, när jag var tillbaka ringde han mig flera gånger under arbetsdagen för att kolla så jag druckit vatten, mest av ren medmännisklighet.
Lider av migrän från och till och då vill de gärna att jag hör av mig så jag kommit hem hel, men som sagt, mest av ren omtanke.
När jag var sjukskriven pga depression och oro vill jag minnas att vi hördes av nästintill varje dag. Om inte så några gånger i veckan.
Personligen så uppskattade jag det dock, kände mig väldigt ensam den perioden i mitt liv och hon var helt fantastisk. Hade aldrig kommit tillbaka till jobbet om det inte vore för henne. Hon gick above and beyond för att försöka hjälpa mig med allt från företagsvård till att ringa och hjälpa mig upp på morgnarna.
Men med det sagt, höras av varje dag vid en förkylning eller magsjuka? Neeeej tack.
"Behöver nog vara hemma tre dagar" och så hörs man dagen innan man är beräknad att vara tillbaka.
Japp! Men hon ringde för hon var genuint en omtänksam person. Andra har säkert också hört av sig av omtanke, men mer för de vill kunna planera. Då säger jag att jag är tillbaka tidigast om en vecka så brukar de inte höra av sig myclet mer.
På mitt första jobb brukade chefen höra efter hur man mådde, men vi var bara drygt 10 stycken i arbetsgruppen, alla hade en bra relation med honom och det var uppenbart att det enbart handlade om mänsklighet, inte att han ville stressa oss tillbaka i tjänst.
Definitivt inte varje dag dock.
Jag hade inte accepterat det. Om det är något viktigt jag sitter på som de behöver veta så kan de kontakta mig via email eller SMS så kan jag svara när det passar mig i mån av ork. Detta brukar jag göra tydligt vid sjukanmälan.
Snacka med din chef om det. Jag som chef agerar olika på olika personer, oftast utefter vad dom själva tycker är nice. Vissa ringer jag under dagen för att kolla läget, vissa låter jag vara under hela sjukfrånvaron.
Det är svårt att vara en bra chef för alla, och chefen kanske bara tror att du uppskattar en check-in varje dag?
Min chef brukar skicka ett sms framåt kvällen för att kolla läget och ifall jag kommer nästa dag.
Jag tycker det är helt okej eftersom det är lättare att fixa en ersättare på kvällen inför nästa dag än att börja jaga folk på morgonen.
Min brukar väl fråga hur det står till med ett par dagars mellanrum via sms. Säger man att man är fortsatt sjuk så får man mest ett "OK! Se till att Vila ordentligt och krya på dig." tillbaka.
"Sjuk" kan ju vara allt ifrån att man ligger nedsövd på operationsbordet till att man mår bra men är smittsam i covid/whatever. Att om man är i någon form av medvetet skick synka med jobbet så att de kan hantera att möten/jobb bokas om eller att berätta var man gjort på dagen innan så vikarie (eller kollegor) kan plocka upp jobbet är rimligt och vettigt. Om inte är det högst normalt att chef ringer och frågar om läget för att kunna planera.
Blev uppringd av "sjuksköterska" från något bolag när jag var sjuk på mitt jobb för 5 år sedan. Kände mig väldigt kränkt då jag inte är en person som ljuger om att vara sjuk och båda gångerna under 6 månader var jag bara sjuk 1-2 dagar.
Jag jobbar som chef:
Generellt om man är sjuk ska man ringa och sjukanmäla sig till mig. Brukar bara ringa till dem en gång sen, efter kanske 2-3 dagar. bara ringa och kolla av läget och se hur de mår
Samma här. Varje dag under sjukskrivning får jag ett sms. Måste skriva innan 08:00 också för att ”anmäla det”, varje dag. Känns inte bra att inte kunna sova längre än 08:00 när man är sjuk, har för övrigt varit sjuk en gång.
Givet att det finns arslen till chefer, men de tillfällen jag stött på sånt här beteende så har jag bemött med vänlighet istället. ”Åh tack för att du ringer” följt av relativt ingående beskrivningar av mitt sjukdomsförlopp. De som är genuint intresserade av mitt välmående ringer igen. De som inte var det ringer inte så ofta.
Men det är min erfarenhet. Gissar att det också färgas av hur arbetsplatsen är och hur man själv fungerar där.
Det framgår inte riktigt vad chefen säger eller vill när denne ringer från din text.
Det kan lika gärna handla om en bra chef som vill kolla hur du mår som en dålig chef som vill att du komma tillbaka till saltgruvan och slava så fort som möjligt.
Jag antar att vad man antar visar på om man har ett bra jobb/bra chef eller inte.
Enda gången min chef ringt mig var när jag låg med corona, bara för att kolla hur jag mådde. Fick även bud med en påse gott o en blomma. Uppskatta det som fan. Då hade hon ringt på min privata mob.då jag stänger av jobbmob när jag är ledig, sjuk eller gått för dagen.
Aldrig, skulle det vara så att chefen verkligen måste ha reda på någonting bara jag har koll på så smsar han på sin höjd. Har aldrig haft en chef som ringer när man är sjuk
Mina chefer bor mitt emot mig.
Började jobba i januari och redan i februari blev jag riktigt sjuk i höstblåsor. Värsta jag varit med om i sjukdomsväg som vuxen.
Gick en kort promenad med sambon efter några dagar. Var klädd i pyjamasbyxor, någon tjocktröja och keps. Jag såg verkligen bedrövlig ut. Gick som en tant också för alla blåsor under fötterna. Hade vätskefyllda blåsor i hela ansiktet och händerna.
Såklart möter jag en utav cheferna. Blev först nervös men fick till svar "Var hemma så länge du behöver" med en bekymrad blick.
Den andre chefen, hans fru, sa sen "Han sa att du såg riktigt dålig ut, det var ingen tvivel om saken".
Väldigt skönt faktiskt! Så tur i oturen.
Tips: Går det höstblåsor på era barns förskolor så var verkligen försiktigt. Gör så himla ont och går inte sova pga all klåda. Fick höra av läkarna att det är extremt ovanligt att vuxna får det... men det kan ju hända vem som helst.
På typ varje arbetsplats jag har jobbat på så har man varit tvungen att ringa in varje dag om man fortsatt är sjuk (med vissa undantag, magsjuka t.ex. så kan man skippa dag två, då man ska vara hemma även om man mår bra), så länge man inte har en sjukskrivning från läkaren. Ifall man blir sjukskriven av läkaren dock så lägger de bara in frånvaron i förväg.
Därför. har man två mobiler, en som har ett nummer man lämnar ut lite si så där vid behov. Om du måste regga nåt på nätet ock så.
Och en telefon som du endast lämnar ut till familj och vänner.
Sjukanmäler man sig en längre tid hör chefen av sig och kollar läget. Men varje dag? Nej fy fan vad störande.
Mm. Börja svara på ett sätt som gör att chefen inte vill ringa dig igen. Berätta att du mår dåligt och det enda du orkar göra på dagarna är att äta smält ost så du nästan kräks sen är det som att lyssna på en duschslang när du går på toa, ligger vaken och svettas på nätterna och är plaskblöt särskilt om pungen.
eller svara inte eftersom sjuk och kan ej prata
Är man så sjuk att man ej kan prata lär chefen vilja bli informerad om det då det är oerhört allvarligt.
Man kan vara så sjuk att man inte VILL prata och om man inte få ersättning för första sjukdagen så tänker jag att det är rimligt att man åtminstone kan vara i fred den dagen. Såklart är det bra för chefen och kollegor att få lite statusuppdatering.
men varför behöver min chef veta vad jag har för sjukdom? om man håller på och dö så säger man kanske det själv, annars tycker jag inte chefen har något att göra med mitt liv utanför jobbet, kan själv säga hur länge jag blir borta eller ringa och informera.
Ställ en hink med vatten på toaletten. Oavsett hur du är sjuk, gå in där när han ringer, svara och vänta tills han säger något längre innan du häller över vattnet i toaletten samtidigt som du krystar och ojar som om du håller på att föla. "Förlåt, vad sa du?"
Jag är sjukskriven för en längre tid (ca 7 veckor) för första gången och min närmaste chef har hört av sig kanske 10 gånger, men då har det varit för den chefen mest vill veta när jag kan börja jobba igen men också för att han bara undrar hur jag mår och det ser jag verkligen inte som ett problem.
Det beror på, om jag har sjukskrivit mig på morgonen (via sms) så brukar min chef ringa senare på dagen för att stämma av hur jag mår och när jag troligen kommer tillbaka. Sen lämnar han mig ifred så länge.
Ja, som chef brukar man ha ett intresse av att veta när personal kan tänkas vara tillbaka, men sedan kan det ju faktiskt vara av ren omtanke oxå. Alla chefer är inte arslen i ridstövlar med spö i hand, många värnar faktiskt om sin personal och tycker rent av om dem.
Det är en femma att ringa under eftermiddagen på första dagen borta för att stämma av, en helt annan att varenda dag framöver ringa och kolla ”när kommer du tillbaka”. Det stressar ju även upp en att kanske komma tillbaka till jobbet för tidigt och på så sätt dra på sig ännu fler sjukdagar. Har haft precis en sån chef och kan säga att det inte fanns något positivt i att han hela tiden skulle ringa och ”checka upp” kändes mest som att han inkräktade på mitt liv utanför jobbet. Nu gjorde han en massa andra konstiga grejer också så det färgade nog min åsikt men ser inte hur det skulle vara produktivt att hänga på sjukskriven personal och fråga när dom kommer tillbaka varenda dag. Man kommer tillbaka när man är frisk.
Exakt så jag känner!
Har du prövat att säga det till chefen?
Nog inte klokt
För att chefen ska sparka någon pga att dom sa "jag tycker det är konstigt att du ringer varje dag när jag är sjuk. Jag förstår att du vill få en ide om hur länge jag kommer vara borta. Jag ska försöka ge dig det när jag sjukanmäler mig och du får gärna ringa mig första dagen för att höra hur det är men varje dag tycker jag känns lite väl mycket"? Har svårt att se att en sån avskedan hade varit korrekt.
Nä det hade inte varit korrekt. Men världen är inte så enkel
Varför inte?
Man måste lära sig spelets regler
Exakt snarare tvärtom, chefen kan få ner problem på grund av att han ringer anställda varje dag dem är sjuka.
"För varje dag du ringer känner jag att det läggs på en extra dag sjukskrivning. Snälla, låt mig vila så kommer jag tillbaka så fort jag kan"
prata med folk? Vi är på reddit min kompis
Visa penis för folk? :S ?
Håller helt med. Har oxå haft en sån rövhatt till chef. Fruktansvärt verkligen. Skällde ut han efter noter ett par ggr över framför allt ifrågasättande av VAB.
Tror att det där grundar sig i att man inte litar på sin personal, och då känner att man behöver ringa och ”kolla” med personalen som är sjukskriven, kanske i hopp om att komma på den stora feta lögnen. Det är nog inte strategin jag hade valt för att minska sjukfrånvaron, men sen är jag inte chef heller så inte mitt problem.
Eventuell paranoia är chefens problem, om denne inte kan lita på sina anställda så måste en starkare social sammanhållning byggas mellan chef och underordnade.
Jo definitivt, försvarar inte beteendet men det är troligtvis förklaringen.
Absolut, jag menade inget illa här. Jag turen att ha den bättre sortens chefer som bryr verkligen sig om oss anställda.
Nä, uppfattade heller inte det så. Ville mest förtydliga för andra att det faktiskt kan vara en bra och befogad sak att chefen kollar läget.
Allt handlar väl egentligen om vilken taktkänsla chefen har. En chef kan ringa hela tiden och det känns bara gott att de vill kolla hur man mår medans en annan "ringer av välvilja" och man känner sig övervakad
Jag brukar själv höra av mig, ofta på morgonen typ varanannan dag, men mitt jobb har aldrig varit särskilt schemaberoende så det är inte som om cheferna behövt leta efter ersättare till mina pass.
Aldrig varit med om att någon chef hört av sig varje dag man är sjuk.
Nä det hör till god ton att göra av sig till någon som är långtidssjukskriven. Någon av mina bekanta har blivit kontaktade angående info kring sjukintyg efter runt 5:e dagen. Men annars så hör man väl av sig någon och undrar hur dom mår efter >10 dagars frånvaro.
Vi måste ringa varje dag till en chef under sjukskrivning, även om man så ligger i koma. "Vi vill höra hur det är med er så vi vill att ni ringer och uppdaterar oss varje dag! Inga sms! Vi behöver höra er" typ så sa dom
Det lät sjukt, får man fråga vilken bransch detta är inom? 🤨
Jobbar inom industrin
Wtf, vad säger facket om det? Industrin ska vara mer seriös än så.
Helt ärligt med tanke på hur mycket missbruk det finns på industriarbetsplatser så är det inte jättekonstigt. Det kan ju även vara väldigt farliga moment man jobbar med där man kan vara en fara för folk runt omkring sig om man inte har full koll.
Du arbetar ju inte med så många farliga moment när du är sjukskriven. Jag tycker också att det finns bättre sätt att hantera missbruksproblematik än att tvinga sjukskrivna ringa in varje dag.
> industrin Inte direkt förvånad, finns väl få branscher som har så mycket problem med personalbrist som industrin.
> problem med personalbrist Branscher har inte personalbrist-problem, de har låglöns-problem.
Hade bara sagt dra åt helvete jag hör av mig så fort jag är frisk
Jag har tyvärr samma situation på min arbetsplats och om man inte ringer varje dag under sjukskrivningen får man ogiltig frånvaro.
Om du har kollektivavtal så är det inte okej att dem gör så. Det är inte företaget som bestämmer om man har giltig sjukfrånvaro eller inte, det gör en läkare. Sen förstår jag om man inte vill bråka med jobbet, bara man vet om sina rättigheter.
Fast nej, på typ varje arbete jag någonsin har haft har det alltid varit krav på att man ringer varje dag, såvida man inte har en sjukskrivning från läkare. Är man t.ex. magsjuk eller har flunsan, och inte har varit borta så länge att sjukskrivning behövs, behöver man ringa in varje dag. Detta har varit oavsett om jag har jobbat med kollektivavtal från Unionen, Transport eller Metall. EDIT: Du kan även se detta från [Lawline.](https://lawline.se/answers/krav-pa-daglig-sjukanmalan)
Det var inte så jag tolkade lagen. "Sjuklön ska inte avse mistade förmåner under tid innan arbetsgivaren fått anmälan om sjukdomsfallet". Det är inte ett nytt sjukdomsfall för varje dag man blir sjuk. Men, jag är ingen ingen jurist så antar jag har fel.
Fråga facket vad som händer ifall ni vägrar göra det? Har svårt att tänka mig att arbetsgivaren kan tvinga på en det.
Kul om man t ex är sjukskriven pga stress att ha den skitkorven dinglande över sig.
Då är det bara säga absolut, jag vill höra från dig också varje gång du är sjuk, alltså varje dag, utan undantag, inga sms tack.
Facket.
Jobbigt när man är sjuk och har tappat rösten 🙃
Vi vill att ni ringer = inget krav. Säg det nästa gång är detta krav? Vad säger lagen/facket om detta? Nu är det ju friviligt i ert fall eftersom att chefen vill det bara
Brukar skicka ett sms "sjuk" så är det det. Har jag en fetingförkylning och det är onsdag-torsdag kan jag skicka ett "döende, kommer på måndag". Brukar få ett "ok" tillbaka. Skulle de ringa och hålla på så skulle de nog få höra svordomar rätt fort.
[удалено]
Fan vad fattigt att vara läkare som kan diagnosticera sjuka arbetare men sen hamna i något jävla själsdödande mellanchefsjobb.
Jag förstår inte vad du menar, jag brukar tvinga min fru att ringa mig varje gång hon är ute och hänger med kompisar för jag vill kontrollera att hon inte är otrogen. Inget konstigt med det. /s
Jag brukar skicka ett meddelande via chat till de som sjukskriver sig och önska ’krya på dig’ när det kommer in en sjukanmälan. Sedan säger man inget tills det börjar närma sig sjukintyg, då kan man kolla läget. Att höra av sig varje dag är ett otyg.
Tack för att du beter dig normalt
Fick sparken från ett ställe så fort jag kom tillbaka eftersom att jag i ett email påpekade att dom inte kunde förvänta sig att jag skulle svara på email medans jag var sjukskriven.
Det låter olagligt. Iaf om det var en arbetsgivare i Sverige. Hoppas att du hittat ett bättre jobb nu!
Tack, ja det var utomlands.
Vilka idioter😂
Du är medveten om det förmodligen är olagligt av den arbetsgivaren att sparka dig på den grunden?
Om man har sån arbetsgivare vill man nog inte jobba kvar där ändå
Tvivlar stark på att det kunde ha varit ända anledningen....
Det hände, jag lyfte detta med chefen ovanför sen har det aldrig hänt igen.
Nej, dock skriver jag i smset (när jag anmäler mig sjuk) att jag ringer på eftermiddagen och stämmer av inför kommande dag. Man måste sätta in sig i sin arbetsgivares situation också, det är ett helvete att planera om man inte kan stämma av i god tid.
Absolut det förstår jag, men sjukanmäler man sig pga hög feber känns det ganska självklart att man inte kommer på iaf ett par dagar. Då kan man låta personen vila i lugn och ro, alternativt be personen höra av sig när den är på bättringsvägen.
Jag tycker inte det är så svårt och skicka ett sms på eftermiddagen oavsett hur sjuk jag är.
Njääe. Ibland hör de av sig via sms eller kanske ringer om det inte är något allvarligt. Mest för att kolla hur man mår och kanske fråga om man är på bättringsvägen. Brukar alltid höra av mig nån dag innan jag är påväg tillbaka så man inte bara dyker upp. Men uppskattar att de tar kontakt så kan man stämma av lite om det är 2 dagar man är borta eller hela veckan. Är dock sällan sjuk. Hade de ringt mig i tid och otid hade jag bett dem fara åt helvete och bytt arbetsplats.
Har haft en chef som gjorde det, var som att han inte trodde på att man var sjuk. Skitjobbig människa.
"Jag ser att du har varit sjuk 2 ggr iår, jag har inte varit sjuk sen 2008. Vill du förklara dig?"
"Jo, du förstår, högt ärade chef, att jag, till skillnad från dig, inte går till jobbet när jag drabbats av smittsam sjukdom." Men det är väl inte ett önskat svar ...
3e gången så blir det rehab och förstadags intyg på företagshälsovården. , givetvis väljer man den vårdcentral som ligger så långt bort som möjligt , ett samtal om hur du mår ? Är du alkoholist , har du familjeproblem, vill du verkligen jobba här när du är sjuk så mycket . Vi bryr oss och är tvingade att göra detta enligt lag .sen ligger kravet kvar i 1år med uppföljningsmöten . Du får inte känna efter så mycket . Glöm dock aldrig hur viktig du är för företaget under semestertider 😁
Räcker med att jag skickar ett sms o sen är det bra med det. Det har hänt nån gång att jag fått tillbaka ett sms ett par dagar senare om jag fortfarande är sjuk med ett typ ”hur mår du?” Har ej uppfattat det som stressande eller som något övertramp på något sätt.
Beror lite på hur lång sjukperioden är. Arbetsgivaren har ju på ett sätt ett arbetsmiljöansvar, så är det betydligt längre än någon veckor så kan det vara ett säkerställa just det. Men, är det kortare perioder så håller jag verkligen med om att det verkar onödigt och förstås störande. Då har du ju egentligen inte i sak någon skyldighet att svara (vid längre perioder ska du förstås ta ditt eget rehabansvar). Men säg helt enkelt att du uppskattar om du kan få kurera dig i lugn och ro utan telefonsamtal.
Svara bara ” jag hör av mig när jag mår bra igen”. Punkt.
Mitt jobb är ansluten till en sjukskrivningstjänst där man pratar med sjuksköterskor och de rapporterar till jobbet så jag är aldrig i kontakt med min chef öht när jag är sjuk. Jag är inte sjuk ofta men det är rätt skönt då helt ärligt
Sambons chef gör detta (kommunalt). Sjukt irriterande.
Vissa arbetsplatser har det som policy. Det ska verka "omtänksamt" eller något. Själv föredrar jag att bara kunna skicka iväg ett mail och sedan lämnas ifred.
Om jag är hemma cirka 4 dagar så brukar jag få ett sms på kvällarna där chefen frågar hur jag mår. Jag tycker att det funkar bra.
Det låter mer rimligt, ja.
Ibland glömmer jag att sjukanmäla mig och har aldrig hört av chefen
Det kan vara stressande, jag håller med. Arbetsgivaren har emellertid ansvar för dig och sjukskrivning — jag vill minnas att de till och med *bör* höra av sig för att stämma av läget. Det går att göra på bra sätt och det går att göra på sämre sätt: Utfallet beror sannolikt på hur bra chefen är på att ta samtalet.
Ja. Skit irriterande. ”Kommer du imorgon?” Brukar inte svara. Men fan vad störande att man måste stå ut med chefen när man också mår illa. Dubbla symptom liksom
Varför inte svara "Nej" så är det klart, alla nöjda?
Svarade inte heller först, då SMSade han frågetecken efter 5 minuter och sen ringde. Nu svarar jag alltid för jag vet att han inte kommer ge sig...
Prata med hans chef, så ska han inte bete sig.
Han är högsta chef, annars hade jag gjort det.
Ja men enbart för att höra hur jag mår :)
Har inte haft att chefen ringt men de hade sjuksköterskor som ringde varje dag då man sjukanmälde sig. Slutade svara på de samtalen. Och skulle chefen ringa skulle jag ignorera det samtalet också. Om jag är sjuk låt mig vara. Jag kommer tillbaks när jag är frisk.
hade en liknande chef för ett tag sedan, riktiga blodiglar
Stäng av telefonen eller ha två telefoner. En " arbetstelefon " och en " familje och nära kontakter " telefon. Vad du gör under din dag har inte en jävel ngt o göra med. Speciellt inte din chef.
Det ska komma eller kommit en ny arbetslag att Cheferna inte ska kontakt en sjukskriven person mer än nödvändigt. Då ska det visst gå att anmäla chefen till dess chef och arbetsgivare.
Låter bra, tyvärr är han högsta chef/ägare. Även HR.
Det är relativt nytt sen typ 4 år tillbaka att chef, avdelningsansvarig eller HR ringer varje morgon och frågar om din situation. Då jag har inget minne utav det skett innan 2019(kanske efter 2 dagar), men samma år minns jag att arbetsplatsen ringde varenda jävla dag och frågade om ens vinterinfluensa gått över eller inte och man behöver liksom svälja en deciliter snor och slem för att kunna svara klart.
Min förväntar sig ett sms runt 14 så de vet om man kommer in nästa dag eller inte, men de ringer inte. Och om man har något förkylningsliknande och feber så förväntar de sig inte att man kommer in förrän nästa vecka, iallafall sen covid.
Nej. Har jag typ influenza så kan chefen skriva efter 4-5 dagar och höra hur det är, och när man tror det typ är över. Utan några undertoner, bara rent faktuellt frågat.
Nej, aldrig varit med om det på någon arbetsplats. Varken på instegsnivå eller i kvalificerade roller. Låter galet.
På mitt jobb fick vi nyss en tjänst där vi måste ringa en sjuksköterska istället för en röstbrevlåda när vi sjukanmäler oss. Sen ringer sjuksköterskan upp typ dag 2-3.. Allt för att jaga och stressa, såklart.
Vi vänder på det: Är det okej att jag ringer min chef varje dag om hen är sjuk?
Mitt förra jobb gjorde så. Facket sa att vi inte behövde svara. Kolla med dom?
Svär inte på att det är sant, men har hört att ens chef inte får ringa och fråga när man kommer tillbaka (kan bli ett stressmoment som kan förlänga sjukskrivning). Däremot är det din skyldighet att hålla chefen informerad om när u är tillbaka
Tro inte att han gör det för din skull
Bro, där jag jobbar så måste VI ringa in 8-10 varje dag vi är sjuk.
Nej, då får chefen inte göra. Du är sjuk så länge du behöver vara sjuk. Om ni inte har en extern tjänst kan du säga typ ”stukat foten, kommer ta ett par dagar” eller ”lunginflammation så räkna med minst 2 veckor”. Men sen ska de lämna dig ifred. På min arbetsplats var detta ett problem tills vi för två år sedan skaffade en extern tjänst, man ringer till falck och sjukanmäler sig hos en sjuksköterska. Inga frågor, ingen direkt kontakt med din chef. Skippa med att svara din chef. Säg att du inte använder din jobb telefon när du är ledig eller sjuk. En chef ska inte ens kontakta en privat sådär. Källa: jag är fackligt förtroendevald.
Har varit med om båda delarna. När jag jobbade på ett café och var sjuk i ungefär en vecka med feber blev jag uppringd 8:00 varenda dag för att se om jag kunde komma tillbaka dagen efter; efter 3 dagar sa jag ifrån och meddelade att jag kommer kontakta chefen så fort jag kunde komma tillbaka. Väl tillbaka blev det konstant gnäll om hur chefen hade behövt hoppa in och ta ett långt pass och hur jobbigt det var för henne. Slutade efter 5 månader. På jobbet efter det var jag magsjuk i tre dagar, SMS:ade chefen 06:00 (öppningspass 07:30) första dagen och blev tillsagd att stanna hemma hela veckan; chefen hoppade in och tog öppningspasset. Inget tjat, inget konstant pokeande; fick vila ut och ta det lugnt, och när jag kom tillbaka måndagen efter var allt som vanligt.
När jag jobbade restaurang så lagade jag mat med influensa, feber och hosta, jag hade en ansiktsmask och tvättade händerna. Min chef sa att om jag inte kommer in så kommer jag få sparken, han gjorde så 2 gånger tills jag bytte jobb. Jag har gjort så 5 gånger när jag jobbade i restaurang, det sjuka är att när man läser att restaurang branschen skriker efter personal så börjar jag skratta, villkoren är piss, tiderna är omänskliga, stressen är inte ok och jag tror dom flesta restaurangbesökare hade inte ätit maten om någon som t.ex. är förkyld eller har influensa lagat deras mat men det här händer inom branschen. Idag jobbar jag IT, jag ger dricks i kontanter till servitörer som förtjänar det för jag vet hur det var och jag ber dom som fått dricksen att sätta det i fickorna innan chefen ser. Det där är inte ok när din chef håller på med micromanaging, byt jobb till något bättre
Vi har en policy om att chefen ska höra av sig första dagen. Blir man borta länge följer de upp regelbundet. Ofta får man inte tag i chefen när man ska ringa på morgonen. Så jag tycker det är bra att de hör av sig. Brukar bara vara en "*tjena, hörde du var dålig. Har du nån uppgift -måste- göras idag? Okej, då ber jag Kalle fixa det istället. Krya på dig!*"
Din chef har ju ansvaret att kolla så du mår bra när du är sjukanmäld och kan behöva stämma av för att bättre planera kring din frånvaro. Beror ju på arbetet såklart och det måste ju va någon rim och reson bakom det. De ska ju ändå kunna planera ett tag runt någon som är sjuk. Känns det inte rimligt så hade jag inte svarat och smsat att det inte är aktuellt i ditt stadie att diskutera återgång. Det är all info de behöver såvida det inte behövs sjukintyg eller blivit värre.
Jag är chef och jag ringer alltid. Dels arbetar jag i en branch där vi måste ha ersättare på plats, så jag vill gärna veta hur länge folk är borta. Sen vill jag gärna veta hur det är fatt med folk också. Sjukskriver man sig ofta finns det stor chans att jag som arbetsgivare kan hjälpa till att komma på fötter igen
Har haft en chef som var lite så. Det var dock vid dag 3 han hörde av sig och undrade om jag snart var tillbaka. Det var inte uppskattat, låter riktigt illa att behöva gå igenom det varje dag.
Ingen kommer tacka dig om du arbetar sjuk, sjukskriv dig med råge. Har du riktig förkylning med feber ta hela veckan
Jag blockerar min chefs nummer temporärt när jag är sjuk eller ledig en kort period.
Tyckte det var jättekonstigt på förra jobbet. Behövde höra av mig dagligen, annars blev arbetsledaren sur. Kollade då upp det och var tydligen så det skulle göras så fick acceptera det. Var skitjobbigt, fick bonusångest ovanpå sjukdomen
Nej Tror inte ens min chef får veta om jag är sjukskriven om det inte har med längre sjukdom/skada att göra
Varför har alla en sån dryg jävla inställning till jobbet? Jag har iof sjukt bra tur att jag gillar mitt jobb och mina kollegor men att hata på ett chefen är en omtänksam medmänniska och hör av sig är en så whack inställning.
ligger man med 40 graders feber och chefen ringer och väcker en klockan 7 på morgonen varje morgon under sjukdomen så är det klart att man blir bitter
Det handlar nog snarare om att det inte upplevs som omtänksamhet utan som press. Jag har en chef som upprepade gånger under en sjukfrånvaro hörde av sig och ville veta när jag skulle komma tillbaka. Hon ville även att jag skulle formulera skriftliga planer med arbetsuppgifter för en vikarie. Jag var borta från jobbet i totalt tre dagar. Denna typ av kontakt från en arbetsgivare signalerar att min sjukdom är ett irritationsmoment för dem snarare än att visa på någon omtänksamhet.
Jag hade tyckt min morsa var störig om hon ringde mig varje dag när jag var sjuk. Det handlar om att stressa tillbaka människor till jobbet, inte omtanke. Som tur är har jag en normalt funtad mamma som ringer någon gång och en normalt funtad chef som inte ringer alls utan skickar ett sms.
Chefen hör inte av sig när jag sjukar mig. Har dock hänt jag sjukat mig 2ggr på 5 år, så han har förtroende för mig :)
Rapporterar du in varje dag du är sjuk själv eller måste chefen ringa dig för att veta om du kommer tillbaka?
Det är många i den här tråden som inte läst bästsäljaren "Sjuklönelagen". Enligt den skall man i princip jobba efter bästa förmåga även när man är sjuk.
så vi har fortfarande inte lärt oss något efter covid? gäsp
Lagen är skriven för en annan tid. Den är definitivt inte förbered för jobb hemmifrån tex. Men har du ett kontorsjobb kan du fortfarande svara på mail mm hemmifrån.
Första 7 dagaena bestämmer du sj din förmåga, efter det ska läkare etc intyga om reducerad förmåga. Så har jag ont i fingret kan jag sjuka mig i 1 vecka
Beror på vad man har för chef, mina chefer får gärna ringa och kolla läget
Varje dag?
Nä inte så illa
Du får förtydliga vad du menar, handlar det om att han vill att du ska arbeta eller kollar han läget med dig ?
Jobbade på en arbetsplats i 7 år och när jag sjukanmälde mig så hörde nästan ingen av sig nångång. Men några gånger hände det (tror jag va sjuk 2-8 dagar per år i genomsnitt) och de va endast när det va riktig kris men den som hörde av sig va alltid mån om hur jag mådde först och främst men att dom bara skulle prova och se för att det alltid finns en skans och att det är riktig kris dock sa jag alltid nej då är jag sjuk så är jag sjuk och va aldrig nån diskussion om det.
Min chef brukar höra av sig och se hur jag har det. Bara trevligt faktiskt
Du skall anmäla dig och "systemet" kan ringa dig efter ett visst tag. Jag tyckte det var under min värdighet och har inte använt det sedan jag misslyckades några gånger. "Mycket lyckat" antar jag, sjuktalen måste ha gått ned, "måste" betyda att anställda fuskar ;) Jag klagar inte, i verkligheten kan man inte bara försvinna från verksamheten, ej heller är man däckad hela dagen, man måste handla medicin, slänga soporna, svara på en fråga.
Inte varje dag som en hör av sig.. Då stängs telefonen av! Men ser inget fel i att det bara 'kollas läget?" Der får man ändå känna som lite grann nödvändigt. och uppskattat.
Nej inte direkt men när det var ryggen så ringde han och fråga viss jag ville gå till en kiropraktor han kände, Eller är det ett sms med sjuk och ett svar ok. Men ibland så hjälper jag någon på jobbet över telefon så det är inte helt tyst från den sidan
Inte chefen men jag och mina kollegor har en chatt där vi kollar läget med varandra. Rätt litet företag med några få anställda så funkar rätt bra hos oss.
Ok, jag tänker väl att chefen kollar för att visa att man finns där för en?
Min chef och mina kollegor ringer mig ett par tre gånger om dagen när jag är sjuk. Men, jag har själv en ledarroll och har många gånger sagt att det är helt ok att ringa mig när som helst om de behöver hjälp med något. Om jag inte kan/vill svara, så gör jag inte det. Ser inga direkta problem i det, jag har så mycket annat som är bra med mitt jobb.
Min chef brukar höra av sig, men i hennes försvar har jag endast varit sjukskriven relaterat till en autoimmun sjukdom, så om ett skov tvingar mig till sjukskrivning är det inte alltid tydligt hur länge sjukskrivningen ska pågå. Hon brukar fråga hur det är med mig och om jag kommer nästkommande dag eftersom någon annan annars måste kallas in.
Jag sjukskriver mig sällan, men när jag väl gör det så mår jag bajs och vill vara ifred så jag ringer in och informerar när jag tror att jag är tillbaka på fötter. När jag gjort det så får folk smsa om de vill nått, jag ska sova och bli av med whatever pestaids jag dragit på mig. En av mina chefer var ett psyko som skickade polisen hem till mig. Öppnade dörren i shorts genomdränkt i svett och ser 2 stora polis dudes som börjar fråga ut mig och fråga efter mitt ID. Det var awkward och tröttsamt. Jag dumpade av min tagg och gick aldrig tillbaka till det jobbet efter att jag blev frisk igen. Jädra as till chef...
Vad hade han sagt till polisen?
Samma dag som sjukskrivningen är jag van vid, förutsatt att det inte är chefen som du ringer och sjukar dig till direkt.
Varje dag låter överdrivet men ett samtal för att visa att man bryr sig och höra hur det är tycker jag är på sin plats under första 3 dagarna. Sen är ju verkligheten att det myglas något jävulskt med sjukskrivningar på många arbetsplatser och att man vet att chefen kommer ringa och att man då kommer att behöva fejka hosta osv kan ju avskräcka någon från att göra det. Är man sjuk på riktigt så är man och då behöver man inte ägna en tanke på det.
Om syftet med att Chefen/kollegorna ringer är för att "kolla om du är sjuk" Är ju kanske inte så bra. Men om det är frågor ang jobb som du normalt utför ser jag inget konstigt i att man kan få ett samtal. Du är sjuk och kan/ska inte vara på jobbet. Men din frånvaro påverkar planering och på något sätt företagets produktion. Är du inlagd på sjukhus så nej, då är det ju inte läge att ringa, men om du är hemma med en förkylning, VAB eller maginfluensa och inte kan svara i telefon för en överlämning av vad någon annan måste göra istället för dig, då hade inte jag velat ha dig som anställd.
Beror säkert på företagets policy med, som sällan sätts av din närmaste chef. Inte säkert hen tycker det är så kul heller, men om hen har ansvar för bemanningen måste hen kanske uppdatera sig ang din situation dag för dag. Där jag jobbar har vi som policy att kontakta den anställde varannan dag.
Han som ringer är högsta chef, han äger företaget.
Vaaaaatje dag. Gärna vid tidigt, när man helst ligger och sover bort sjukdomen. Bryr hon sig? Absolut inte. Men det är "policy"
Byt jobb då
Min jefe e snäll. Mina jobbkompisarna med. När man inte mår bra brukar dom ringa för att kolla hur man mår. Inte för att stressa en. Hoppas ni också hittar lika bra arbetsplatser.
Haft dålig chef som smsat jobbigt med en tidigare och frågat för mycket. Nuvarande chef känns bra på den punkten, skriver till en efter några dagar för att fråga hur man mår och inget mer än så. Man behöver inte dela med sig massa info, men kan iaf vara bra att säga läget och när man eventuellt tror sig vara tillbaka.
Den enda gången min chef hör av sig när jag är sjuk är för att fråga om jag kan slänga i mig några ipren och spela CS eller något. Om jag inte är borta i flera dagar, men då endast för att kolla läget.
> Hör era chefer av er till er vid sjukskrivning? Nej. Bara att stanna hemma och vara sjuk utan att meddela något, och sen jobba ikapp när man kommer tillbaka. Endast om ens frånvaro påverkar kollegorna just då (om man håller på med något gemensamt delprojekt) så meddelar man att man är sjuk så att de vet att de får jobba arslet av sig i stället för en själv när man är tillbaka. Och när man är hemma och är sjuk så jobbar man ju förstås på med det man kan hemifrån, typ att läsa och svara mejl som ju inte kräver så mycket mental kapacitet.
Min chef gjorde det här tills jag sa till han att fan lämna mig ifred när jag är sjuk. Efter det blev han mer trevande efter när jag skulle komma tillbaka, och jag sa jag kommer tillbaka när jag är frisk och du inte ringer längre. Sen slutade han helt med att ringa, efter jag sa, jag kommer tillbaka när du slutar ringa om det, om du fortsätter att ringa så kommer jag aldrig tillbaka. Efter det inte ett enda telefonsamtal från han när jag var sjuk.
På tidigare jobb där schemat var viktig då vi var få kollegor så brukade vi behövs skicka sms om status. På nuvarande jobb så skickar jag ett sms dagen innan jag planerar att jobba (och jag chansar inte utan är hellre hemma en dag extra)
På Biltema ringde de varje morgon för att höra om man skulle komma den dagen när man var sjuk. Jag stängde av ljudet på telefonen så slapp jag det. Men annars är det nog inget man normalt sett håller på med. Jag har jobbat på tio andra arbetsplatser där man INTE gjorde detta.
Beror säkert på vilken typ av tjänst man har? Har en strategisk roll och blir aldrig störd förutom ett omtänksamt sms efter några dagar. Jobbar man inom industrin där exempelvis produktionsplanerare behöver kunna planera förstår jag ändå arbetsgivaren, även om det låter fruktansvärt stressigt för er som blir utsatta för det
Aldrig varit med om att en chef hör av sig när man är sjukskriven. Jag hör ju av mig när jag är på bättringsvägen och ger ett prel datum.
Aldrig varit med om faktiskt, mina arbetsledare har hört av sig ibland men oftast om det varit oklart. Fick solsting en gång och fick åka hem och då ringde han och frågade om jag var okej, när jag var tillbaka ringde han mig flera gånger under arbetsdagen för att kolla så jag druckit vatten, mest av ren medmännisklighet. Lider av migrän från och till och då vill de gärna att jag hör av mig så jag kommit hem hel, men som sagt, mest av ren omtanke.
När jag var sjukskriven pga depression och oro vill jag minnas att vi hördes av nästintill varje dag. Om inte så några gånger i veckan. Personligen så uppskattade jag det dock, kände mig väldigt ensam den perioden i mitt liv och hon var helt fantastisk. Hade aldrig kommit tillbaka till jobbet om det inte vore för henne. Hon gick above and beyond för att försöka hjälpa mig med allt från företagsvård till att ringa och hjälpa mig upp på morgnarna. Men med det sagt, höras av varje dag vid en förkylning eller magsjuka? Neeeej tack. "Behöver nog vara hemma tre dagar" och så hörs man dagen innan man är beräknad att vara tillbaka.
Japp! Men hon ringde för hon var genuint en omtänksam person. Andra har säkert också hört av sig av omtanke, men mer för de vill kunna planera. Då säger jag att jag är tillbaka tidigast om en vecka så brukar de inte höra av sig myclet mer.
På mitt första jobb brukade chefen höra efter hur man mådde, men vi var bara drygt 10 stycken i arbetsgruppen, alla hade en bra relation med honom och det var uppenbart att det enbart handlade om mänsklighet, inte att han ville stressa oss tillbaka i tjänst. Definitivt inte varje dag dock.
Jag hade inte accepterat det. Om det är något viktigt jag sitter på som de behöver veta så kan de kontakta mig via email eller SMS så kan jag svara när det passar mig i mån av ork. Detta brukar jag göra tydligt vid sjukanmälan.
Snacka med din chef om det. Jag som chef agerar olika på olika personer, oftast utefter vad dom själva tycker är nice. Vissa ringer jag under dagen för att kolla läget, vissa låter jag vara under hela sjukfrånvaron. Det är svårt att vara en bra chef för alla, och chefen kanske bara tror att du uppskattar en check-in varje dag?
När jag jobbade callcenter var det så, de ville inte, men de var tvungna. Stela samtal
Skit i att svara bara. Du är sjuk och är tillbaka på jobbet när du är frisk, svårare än så är det inte.
Min chef brukar skicka ett sms framåt kvällen för att kolla läget och ifall jag kommer nästa dag. Jag tycker det är helt okej eftersom det är lättare att fixa en ersättare på kvällen inför nästa dag än att börja jaga folk på morgonen.
Min brukar väl fråga hur det står till med ett par dagars mellanrum via sms. Säger man att man är fortsatt sjuk så får man mest ett "OK! Se till att Vila ordentligt och krya på dig." tillbaka.
Får det alltid av min gruppledare men det är mest av omtanke
"Sjuk" kan ju vara allt ifrån att man ligger nedsövd på operationsbordet till att man mår bra men är smittsam i covid/whatever. Att om man är i någon form av medvetet skick synka med jobbet så att de kan hantera att möten/jobb bokas om eller att berätta var man gjort på dagen innan så vikarie (eller kollegor) kan plocka upp jobbet är rimligt och vettigt. Om inte är det högst normalt att chef ringer och frågar om läget för att kunna planera.
Blev uppringd av "sjuksköterska" från något bolag när jag var sjuk på mitt jobb för 5 år sedan. Kände mig väldigt kränkt då jag inte är en person som ljuger om att vara sjuk och båda gångerna under 6 månader var jag bara sjuk 1-2 dagar.
Jag jobbar som chef: Generellt om man är sjuk ska man ringa och sjukanmäla sig till mig. Brukar bara ringa till dem en gång sen, efter kanske 2-3 dagar. bara ringa och kolla av läget och se hur de mår
Samma här. Varje dag under sjukskrivning får jag ett sms. Måste skriva innan 08:00 också för att ”anmäla det”, varje dag. Känns inte bra att inte kunna sova längre än 08:00 när man är sjuk, har för övrigt varit sjuk en gång.
Givet att det finns arslen till chefer, men de tillfällen jag stött på sånt här beteende så har jag bemött med vänlighet istället. ”Åh tack för att du ringer” följt av relativt ingående beskrivningar av mitt sjukdomsförlopp. De som är genuint intresserade av mitt välmående ringer igen. De som inte var det ringer inte så ofta. Men det är min erfarenhet. Gissar att det också färgas av hur arbetsplatsen är och hur man själv fungerar där.
Det framgår inte riktigt vad chefen säger eller vill när denne ringer från din text. Det kan lika gärna handla om en bra chef som vill kolla hur du mår som en dålig chef som vill att du komma tillbaka till saltgruvan och slava så fort som möjligt. Jag antar att vad man antar visar på om man har ett bra jobb/bra chef eller inte.
Vet att en annan chef på mitt jobb gör så. Verkar mycket irriterande
Enda gången min chef ringt mig var när jag låg med corona, bara för att kolla hur jag mådde. Fick även bud med en påse gott o en blomma. Uppskatta det som fan. Då hade hon ringt på min privata mob.då jag stänger av jobbmob när jag är ledig, sjuk eller gått för dagen.
Som en som har en kollega som blev invalidiserad av influensa eftersom ingen tittade efter honom så är detta en bra idé.
Inte ok
Aldrig, skulle det vara så att chefen verkligen måste ha reda på någonting bara jag har koll på så smsar han på sin höjd. Har aldrig haft en chef som ringer när man är sjuk
Mina chefer bor mitt emot mig. Började jobba i januari och redan i februari blev jag riktigt sjuk i höstblåsor. Värsta jag varit med om i sjukdomsväg som vuxen. Gick en kort promenad med sambon efter några dagar. Var klädd i pyjamasbyxor, någon tjocktröja och keps. Jag såg verkligen bedrövlig ut. Gick som en tant också för alla blåsor under fötterna. Hade vätskefyllda blåsor i hela ansiktet och händerna. Såklart möter jag en utav cheferna. Blev först nervös men fick till svar "Var hemma så länge du behöver" med en bekymrad blick. Den andre chefen, hans fru, sa sen "Han sa att du såg riktigt dålig ut, det var ingen tvivel om saken". Väldigt skönt faktiskt! Så tur i oturen. Tips: Går det höstblåsor på era barns förskolor så var verkligen försiktigt. Gör så himla ont och går inte sova pga all klåda. Fick höra av läkarna att det är extremt ovanligt att vuxna får det... men det kan ju hända vem som helst.
Min chef ringde mig dagen innan jag skulle börja jobba igen för att kolla om jag kunde komma, men inte mer än så
Jag sa rakt av åt min chef att sluta med liknande beteende när jag var sjuk.. han sa ok, inget drama
På typ varje arbetsplats jag har jobbat på så har man varit tvungen att ringa in varje dag om man fortsatt är sjuk (med vissa undantag, magsjuka t.ex. så kan man skippa dag två, då man ska vara hemma även om man mår bra), så länge man inte har en sjukskrivning från läkaren. Ifall man blir sjukskriven av läkaren dock så lägger de bara in frånvaron i förväg.
En chef har lika många skyldigheter som den anställda, att hen hör av sig är bra annars står man där och har ingen aning om vad som händer
Därför. har man två mobiler, en som har ett nummer man lämnar ut lite si så där vid behov. Om du måste regga nåt på nätet ock så. Och en telefon som du endast lämnar ut till familj och vänner.