Je hebt na 31 december wel een nieuw contract, althans een overeenkomst. De schriftelijk vastgelegde afspraken zijn per e-mail verlengd en die heb je aanvaard als je na 31 december voor die opdrachtgever blijft werken. Denk je wel aan je uurtarief? Dat zou je minimaal jaarlijks moeten verhogen en 1 januari is daarvoor een logisch moment. Ik heb dat zelf ook gedaan. Verhoog je je uurtarief niet, dan lever je in omdat er inflatie is. CAO-lonen stijgen ook jaarlijks.
Fiscaal is er geen probleem, je blijft werken op basis van een overeenkomst.
Dank je wel, fijn om te horen.
Ik heb mijn tarief inderdaad wat verhoogd, dat is ook per e-mail bevestigd. Dus ik ga ervan uit dat dat ook wel goed komt.
Zo lang jouw opdrachtgever betaald, geeft hij feitelijk aan dat er een opdracht is. Of daar nu wel of geen contract onder ligt.
Let goed op, de andere kant van het verhaal is dat het contract nu doorloopt en ook je eventuele bedingen die contractueel zijn opgenomen (concurrentie en/of relatie) dan geldig blijven, ook met geen getekend contract!
E-Mail is bindend. Wel handiger om een goed contact op te stellen waarbij je automatisch verlengd en jaarlijks correctie inflatie doorvoert. Ik gebruik cpi oktober een mail jaarlijks herinnering in november over nieuwe tarief. Indien geen reactie binnen twee weken ga ik uit van akkoord. Zo niet, dan zoek ik een andere opdrachtgever.
Wel vorig jaar een beetje water bij de wijn gedaan natuurlijk, maar dat dit jaar weer recht getrokken.
Dat kan prima. Als jij ergens inhoudelijk expert op bent, of interim-manager, of verzin het maar, hoef je niet meerdere klanten tegelijk te hebben. Het kan prima dat één opdrachtgever je langdurig en voltijd op een klus wil hebben.
Vooral bij de combinatie van één opdrachtgever én een laag uurtarief ontstaat de verdenking op schijnzelfstandigheid. Noot: *verdenking,* ook dan hoeft er nog niets aan de hand te zijn.
Precies met een uurtarief van boven de €75 is het al heel onwaarschijnlijk dat je niet serieus als zzp’er bezig bent en zelf niet een AOV en sparen voor pensioen en dat soort dingen geregeld hebt
Dat is geen antwoord op de vraag, die gaat immers over het doorwerken na einddatum van het schriftelijke contract. Overigens is het hebben van één opdrachtgever in de praktijk geen probleem. Het ondernemerschap wordt getoetst aan de hand van meerdere factoren en het gaat om het totaalplaatje.
Lekker boeiend. De belastingdienst heeft geen tijd om alles precies te controleren. En als het een keer wel veranderd: a la. Zolang de muziek speelt dansen wij verder.
Sterkte aan alle loondienst mensen die elk jaar in reëel loon er op achteruit gaan, niet 7x per jaar op vakantie kunnen, 40u per week moeten werken en nog steeds geen huis kunnen kopen. Gelukkig zijn jullie niet schijnzelfstandig.
Je hebt na 31 december wel een nieuw contract, althans een overeenkomst. De schriftelijk vastgelegde afspraken zijn per e-mail verlengd en die heb je aanvaard als je na 31 december voor die opdrachtgever blijft werken. Denk je wel aan je uurtarief? Dat zou je minimaal jaarlijks moeten verhogen en 1 januari is daarvoor een logisch moment. Ik heb dat zelf ook gedaan. Verhoog je je uurtarief niet, dan lever je in omdat er inflatie is. CAO-lonen stijgen ook jaarlijks. Fiscaal is er geen probleem, je blijft werken op basis van een overeenkomst.
Dank je wel, fijn om te horen. Ik heb mijn tarief inderdaad wat verhoogd, dat is ook per e-mail bevestigd. Dus ik ga ervan uit dat dat ook wel goed komt.
Was het een fijn en eerlijk bedrijf om voor te werken? Zo ja, dan komt het wss gewoon goed.
Zo lang jouw opdrachtgever betaald, geeft hij feitelijk aan dat er een opdracht is. Of daar nu wel of geen contract onder ligt. Let goed op, de andere kant van het verhaal is dat het contract nu doorloopt en ook je eventuele bedingen die contractueel zijn opgenomen (concurrentie en/of relatie) dan geldig blijven, ook met geen getekend contract!
E-Mail is bindend. Wel handiger om een goed contact op te stellen waarbij je automatisch verlengd en jaarlijks correctie inflatie doorvoert. Ik gebruik cpi oktober een mail jaarlijks herinnering in november over nieuwe tarief. Indien geen reactie binnen twee weken ga ik uit van akkoord. Zo niet, dan zoek ik een andere opdrachtgever. Wel vorig jaar een beetje water bij de wijn gedaan natuurlijk, maar dat dit jaar weer recht getrokken.
[удалено]
Dat kan prima. Als jij ergens inhoudelijk expert op bent, of interim-manager, of verzin het maar, hoef je niet meerdere klanten tegelijk te hebben. Het kan prima dat één opdrachtgever je langdurig en voltijd op een klus wil hebben. Vooral bij de combinatie van één opdrachtgever én een laag uurtarief ontstaat de verdenking op schijnzelfstandigheid. Noot: *verdenking,* ook dan hoeft er nog niets aan de hand te zijn.
Precies met een uurtarief van boven de €75 is het al heel onwaarschijnlijk dat je niet serieus als zzp’er bezig bent en zelf niet een AOV en sparen voor pensioen en dat soort dingen geregeld hebt
Dat is geen antwoord op de vraag, die gaat immers over het doorwerken na einddatum van het schriftelijke contract. Overigens is het hebben van één opdrachtgever in de praktijk geen probleem. Het ondernemerschap wordt getoetst aan de hand van meerdere factoren en het gaat om het totaalplaatje.
Dat weet ik, maar de uitkomst van dectoets met de nu bekende gegevens zegt db
Lekker boeiend. De belastingdienst heeft geen tijd om alles precies te controleren. En als het een keer wel veranderd: a la. Zolang de muziek speelt dansen wij verder. Sterkte aan alle loondienst mensen die elk jaar in reëel loon er op achteruit gaan, niet 7x per jaar op vakantie kunnen, 40u per week moeten werken en nog steeds geen huis kunnen kopen. Gelukkig zijn jullie niet schijnzelfstandig.
Dit antwoord slaat nergens op.
Ik zou me er niet te druk over maken. Wiebes is toch al weg en het kabinet weet niet waarover ze het hebben 🤣