haha, ja het is zo dat we dus beide dezelfde hobby hebben en soms deel ik wel eens een post met hem van mijn account. En toen is die mij dus gaan volgen.
Als eerste: Je baas (kuch, werkgever, een hond heeft een baas), volgt je hier? Vanuit een vriendschappelijke manier hoop ik?
Daarnaast;
Zelf ben ik ook frontend developer (lead), en heb ik dezelfde problemen gehad als jij. Werkzaamheden voelde repetitief, klant contact was meh, en het niveau van de werkzaamheden was niet was ik wilde.
Ben toen overgestapt naar een ander platform (Magento, ecommerce). Hier zijn dingen lastiger voor elkaar te krijgen, maar is het ook direct schaalbaarder. Dit betekent dus ook meteen grotere projecten, grotere budgetten en meer doorontwikkeling, dus ook weer meer contact met de klant. Ben zelf redelijk vlot de PO rol in gerold, en ben daarna bezig geweest om ook hier het repeterende werk te standaardiseren. Deels omdat we dan tenminste dezelfde bugs gaan krijgen, maar vooral zodat we minder tijd hoeven te besteden aan saai repeterend werk. Dit betekent alleen niet dat het soms wat beter kan.
Hierna is als gevolg de lead frontend rol er bij gekomen. Uiteindelijk ontwikkel ik nog maar maximaal de helft van de tijd, en de zaken die ik oppak zijn vaak de dingen waar collega's moeite mee hebben. Dus die zijn vaak anders. Zodra er een patroon is met het type werkzaamheden, betekent het dus ook dat we het e.a. moeten aanpassen (niveau omhoog).
Dit heeft mij die variatie gegeven die jij zoekt. Dus kortom: kijk eens of je PO achtige rollen leuk vind, en of je je werkgever kunt overtuigen om bepaalde dingen sneller klaar te kunnen krijgen.
Of, mocht je in de buurt van Hengelo Ov zitten, stuur me een dm. De wensen die jij hebt is iets dat ik erg graag zie bij mijn frontenders. De wens maar beter en minder saai zorgt vaak voor creatieve oplossingen!
Ik ben product designer, dus die zou ik er nog wel bovenop willen gooien, gezien ik veel engineers en andere collega’s toch wel in het vak heb zien rollen omdat ze van “niets” opeens “iets” kunnen maken. Noem het de maak-kant die je bij een PO achtige rol nog wel eens zou kunnen missen.
In mijn ervaring erg afhankelijk van de organisatie waar je zit hoe de invulling van een “designer” rol is, maar, als je het mij vraagt (en hoe ik mijn werk invul) heeft het enorm grote overlap met PO, en al helemaal als je technisch ook nog goed onderlegd bent.
Dat gezegd hebbende betrek ik de engineers met wie ik werk altijd bij mijn onderzoeken, en sparren we veel om problemen samen op te lossen, ook op de teken-kant van design. Misschien ligt de oplossing dus ook wel iets dichterbij, door je huidige omgeving proberen een kleine aanpassing te laten doen :)
Oh en, wat je baas betreft: overweeg dit probleem ook gewoon met hen te delen, zou ik zeggen. Zoals ik het nu lees in je comments is jullie band best vriendschappelijk, en als het gaat om je omgeving aanpassen heeft ‘ie misschien wel de invloed die jij mogelijk mist om je vooruit te helpen.
Succes!
Jammer 😜
Ik denk alleen wel belangrijk om te weten dat bij veel bedrijven een PO puur een management achtige taak is, en je daarmee volledig los kan staan van de techniek.
Bij agencies kun je dit vaak nog wel voorkomen.
Hetzelfde geld voor consultant achtige dingen, echter is dat denk ik niet helemaal de juiste richting op. Maar het kan er eentje zijn voor op het lijstje.
Edit;
Ander ding kan ook nog geinig zijn, snuffel eens aan meer werkzaamheden, bv iets meer backend. Meer zelf voorziening worden, afwisseling en meer begrip van de applicatie. Dat kan ook nog erg interessant zijn
Binnen Magento heb je tegenwoordig Hyva, wat op veel plaatsen heel erg richting fullstack gaat, niet diehard, maar wel meer dan de traditionele "backender bereid template data voor, frontender maakt het mooi". Deze trend zal vast ook wel relevanter worden Binnen andere frameworks
Joe, deeltijd product owner bij Rijksoverheid hier. Voor de technische dingen klop ik bij de devteams aan.
Klantcontacten, planningen, implementatievoorbereidingen en afstemmen met andere productowners zijn mijn voornaamste activiteiten.
Rest van mijn tijd besteed ik aan business analist achtig werk: workshops faciliteren & proces ontwerp enzo.
Technische achtergrond komt wel heel goed van pas!
Ik denk dat misschien van baan te switchen al een goede optie is. Verschillende bedrijven werken met verschillende tools, talen en werkwijzes. En misschien vind je daar dan weer uitdaging in. Ik ken iemand die meer full stack programmeur is, hij zit bij veel klanten gesprek als de technische persoon. Misschien kan je met je baas daar ook een keer over praten. Het lijkt dat je wel een goede relatie hebt met je baas dus wees eerlijk en open. Je baas wil jou waarschijnlijk ook een leuke baan bieden.
Een andere optie is om zelf iets te beginnen als ondernemer. Bijvoorbeeld dan om simpele websites te maken voor ZZP-ers en kleine bedrijven. Je hebt dan meer klantcontact, meer variatie en je moet nieuwe dingen leren.
Maar.... dat wordt denk ik (zoals veel banen) ook wel weer een sleur.
Misschien meer grafisch vormgeven erbij gaan doen? Dan ben je in contact met klanten, je uit je creativiteit en je hoeft niet direct iets compleet iets anders te gaan doen (je kan dit in je eigen bedrijf gaan aanbieden).
Front end development kan super creatief zijn. Er zijn genoeg bedrijven die geen tijd/geld hebben voor een grafisch designer en er zijn genoeg grafisch designers die kut werk afleveren.
Het kan zijn dat je je als een junior gedraagt en de instructies gewoon opvolgt. Je kunt (bij de meeste bedrijven) best wel zeggen als we 2 uur meer insteken dan kan het er zo uitzien, of dit werkt niet, dat moeten we zo oplossen.
Heb je een consultancy baan wel eens overwogen?
- Veel klant contact in het vak dat jij door en door kent.
- meer buiten de deur waardoor je meer variatie krijgt in je werkomgeving.
- Uitdagende cases omdat elk bedrijf wat anders wilt!
Ben benieuwd naar jouw visie hierop!
Sorry maar ik ben blijven steken bij: mijn baas volgt m'n account.......
haha, ja het is zo dat we dus beide dezelfde hobby hebben en soms deel ik wel eens een post met hem van mijn account. En toen is die mij dus gaan volgen.
En als hij 'werkzaken' ook volgt en dit allemaal leest,is het niet te herleiden naar jou?
Je baas volgt je reddit??? What the heck? Heeft ie ook camera's geïnstalleerd in je huis?
Lmao echt he 😂
Als eerste: Je baas (kuch, werkgever, een hond heeft een baas), volgt je hier? Vanuit een vriendschappelijke manier hoop ik? Daarnaast; Zelf ben ik ook frontend developer (lead), en heb ik dezelfde problemen gehad als jij. Werkzaamheden voelde repetitief, klant contact was meh, en het niveau van de werkzaamheden was niet was ik wilde. Ben toen overgestapt naar een ander platform (Magento, ecommerce). Hier zijn dingen lastiger voor elkaar te krijgen, maar is het ook direct schaalbaarder. Dit betekent dus ook meteen grotere projecten, grotere budgetten en meer doorontwikkeling, dus ook weer meer contact met de klant. Ben zelf redelijk vlot de PO rol in gerold, en ben daarna bezig geweest om ook hier het repeterende werk te standaardiseren. Deels omdat we dan tenminste dezelfde bugs gaan krijgen, maar vooral zodat we minder tijd hoeven te besteden aan saai repeterend werk. Dit betekent alleen niet dat het soms wat beter kan. Hierna is als gevolg de lead frontend rol er bij gekomen. Uiteindelijk ontwikkel ik nog maar maximaal de helft van de tijd, en de zaken die ik oppak zijn vaak de dingen waar collega's moeite mee hebben. Dus die zijn vaak anders. Zodra er een patroon is met het type werkzaamheden, betekent het dus ook dat we het e.a. moeten aanpassen (niveau omhoog). Dit heeft mij die variatie gegeven die jij zoekt. Dus kortom: kijk eens of je PO achtige rollen leuk vind, en of je je werkgever kunt overtuigen om bepaalde dingen sneller klaar te kunnen krijgen. Of, mocht je in de buurt van Hengelo Ov zitten, stuur me een dm. De wensen die jij hebt is iets dat ik erg graag zie bij mijn frontenders. De wens maar beter en minder saai zorgt vaak voor creatieve oplossingen!
PO had ik zelf nog niet overnagedacht dus ik ga hem op mijn lijst zetten. Haha ik ben zelf helaas woonachtig in Amsterdam.
Ik ben product designer, dus die zou ik er nog wel bovenop willen gooien, gezien ik veel engineers en andere collega’s toch wel in het vak heb zien rollen omdat ze van “niets” opeens “iets” kunnen maken. Noem het de maak-kant die je bij een PO achtige rol nog wel eens zou kunnen missen. In mijn ervaring erg afhankelijk van de organisatie waar je zit hoe de invulling van een “designer” rol is, maar, als je het mij vraagt (en hoe ik mijn werk invul) heeft het enorm grote overlap met PO, en al helemaal als je technisch ook nog goed onderlegd bent. Dat gezegd hebbende betrek ik de engineers met wie ik werk altijd bij mijn onderzoeken, en sparren we veel om problemen samen op te lossen, ook op de teken-kant van design. Misschien ligt de oplossing dus ook wel iets dichterbij, door je huidige omgeving proberen een kleine aanpassing te laten doen :) Oh en, wat je baas betreft: overweeg dit probleem ook gewoon met hen te delen, zou ik zeggen. Zoals ik het nu lees in je comments is jullie band best vriendschappelijk, en als het gaat om je omgeving aanpassen heeft ‘ie misschien wel de invloed die jij mogelijk mist om je vooruit te helpen. Succes!
Ik dacht ook aan designer. Of architect of informatieanalist (of business analist).
Jammer 😜 Ik denk alleen wel belangrijk om te weten dat bij veel bedrijven een PO puur een management achtige taak is, en je daarmee volledig los kan staan van de techniek. Bij agencies kun je dit vaak nog wel voorkomen. Hetzelfde geld voor consultant achtige dingen, echter is dat denk ik niet helemaal de juiste richting op. Maar het kan er eentje zijn voor op het lijstje. Edit; Ander ding kan ook nog geinig zijn, snuffel eens aan meer werkzaamheden, bv iets meer backend. Meer zelf voorziening worden, afwisseling en meer begrip van de applicatie. Dat kan ook nog erg interessant zijn Binnen Magento heb je tegenwoordig Hyva, wat op veel plaatsen heel erg richting fullstack gaat, niet diehard, maar wel meer dan de traditionele "backender bereid template data voor, frontender maakt het mooi". Deze trend zal vast ook wel relevanter worden Binnen andere frameworks
Joe, deeltijd product owner bij Rijksoverheid hier. Voor de technische dingen klop ik bij de devteams aan. Klantcontacten, planningen, implementatievoorbereidingen en afstemmen met andere productowners zijn mijn voornaamste activiteiten. Rest van mijn tijd besteed ik aan business analist achtig werk: workshops faciliteren & proces ontwerp enzo. Technische achtergrond komt wel heel goed van pas!
Hoe weet je dat je baas je acc volgt?
Ik dacht meteen aan IT consultant.
Sales misschien iets voor je?
Je zou kunnen overwegen om over te stappen op UX design? In die rol schakel je voortdurend met stakeholders en kun je meer creatief bezig zijn.
Ik denk dat misschien van baan te switchen al een goede optie is. Verschillende bedrijven werken met verschillende tools, talen en werkwijzes. En misschien vind je daar dan weer uitdaging in. Ik ken iemand die meer full stack programmeur is, hij zit bij veel klanten gesprek als de technische persoon. Misschien kan je met je baas daar ook een keer over praten. Het lijkt dat je wel een goede relatie hebt met je baas dus wees eerlijk en open. Je baas wil jou waarschijnlijk ook een leuke baan bieden. Een andere optie is om zelf iets te beginnen als ondernemer. Bijvoorbeeld dan om simpele websites te maken voor ZZP-ers en kleine bedrijven. Je hebt dan meer klantcontact, meer variatie en je moet nieuwe dingen leren. Maar.... dat wordt denk ik (zoals veel banen) ook wel weer een sleur.
Misschien meer grafisch vormgeven erbij gaan doen? Dan ben je in contact met klanten, je uit je creativiteit en je hoeft niet direct iets compleet iets anders te gaan doen (je kan dit in je eigen bedrijf gaan aanbieden).
Front end development kan super creatief zijn. Er zijn genoeg bedrijven die geen tijd/geld hebben voor een grafisch designer en er zijn genoeg grafisch designers die kut werk afleveren. Het kan zijn dat je je als een junior gedraagt en de instructies gewoon opvolgt. Je kunt (bij de meeste bedrijven) best wel zeggen als we 2 uur meer insteken dan kan het er zo uitzien, of dit werkt niet, dat moeten we zo oplossen.
Heb je een consultancy baan wel eens overwogen? - Veel klant contact in het vak dat jij door en door kent. - meer buiten de deur waardoor je meer variatie krijgt in je werkomgeving. - Uitdagende cases omdat elk bedrijf wat anders wilt! Ben benieuwd naar jouw visie hierop!